篇一：集团公司集体提醒谈话发言材料
领导班子成员集体谈话会讲话稿
领导班子成员集体谈话会讲话稿范文
在社会一步步向前发展的今天，越来越多地方需要用到讲话稿，讲话稿通过讲话人口头表达后，可以起到传播真理、经验，抒发感情，发表意见的作用。相信许多人会觉得讲话稿很难写吧，下面是小编帮大家整理的领导班子成员集体谈话会讲话稿范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
同志们：
根据市委对换届工作的统一部署，各区县领导班子成员和法检两长即将到位。在调整到位前，市委决定召开这次县级领导干部集体谈话会，主要是与大家交流、沟通思想，提一些要求。区县在国家政权组织结构中，是最基本的结构单元，是国家政权的基础。搞好一个区县的工作，关键是要有一个坚强有力的县级领导班子。希望大家以科学发展观为指导，认真贯彻省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的总体要求，尽快进入工作状态，搞好区县工作，做出让组织和群众满意的实实在在的业绩，共同建设美好新宜宾。下面，我代表市委向大家提几点希望和要求。
一、以先进的执政理念武装自己
执政理念引领执政行为。大家务必牢固树立“以人为本，执政为民”的执政理念，在思想深处解决好“为谁执政”的问题，不断提高权为民所用、情为民所系、利为民所谋的自觉性，始终做到对人民负责、为人民服务、受人民监督、让人民满意。
首先，要树立正确的权力观，真正做到权为民所用。我们的权力是人民给的，是用来为人民服务的。如果一个领导干部忘记了这一点，那就等于放弃了自己的责任和义务。我们必须筑牢“权由民授”的思想根基，坚持“万事民为先”，把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为用权尺度的根本标准，摆正权力行使者与权力所有者的关系，把权力看作是为人民服务的责任和义务，把职位看作是为人民服务的岗位和平台，真正为人民掌好权、执好政。
第二，要树立正确的群众观，真正做到情为民所系。人民群众是政权最重要的基础。大家一定要把最广大人民群众的根本利益作为根本价值取向，以群众的呼声为第一信号，以群众的需求为第一选择，以群众的利益为第一考虑，以群众的满意为第一标准，把理想的起点、信念的支点定位于全心全意为人民服务上，把献身党和人民的事业作为自己的最大职责和崇高使命，把为民造福作为人生的最高追求，始终保持对人民群众的深厚感情，甘当人民的公仆，做到心里装着群众，凡事想着群众，一切为了群众。
第三，要树立正确的利益观，真正做到利为民所谋。真心诚意为人民谋利益，是共产党人的根本宗旨和高尚情怀。如果为官一任，山河依旧，老百姓贫穷依旧，那就愧对群众厚望，愧对组织信任。要坚持以人为本，坚持人民的利益高于一切、重于一切、先于一切，以实现人的全面发展为最终目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、抓发展、促发展，坚决纠正重经济指标、轻社会进步，重物质成果、轻人的价值，重眼前利益、轻长远利益的错误倾向，不求急功近利，不搞形象工程、政绩工程，不搞数字游戏，从一件件具体的事情做起，切实做好让大多数人受益的事、群众迫切需要解决的事、管长远起作用的事，以科学民主的态度、求真务实的作风、真抓实干的行动，让群众成为真正的受益者，共享改革发展成果。
二、以明确的执政目标激励自己
建设美好新宜宾是我们现阶段的奋斗目标。作为区县领导班子中的一员，都要紧紧围绕和盯住这个目标，团结组织群众，扎实推进经济社会建设，奋力实现强县富民。
首先，要在发展县域经济上取得新突破。县域经济薄弱一直是宜宾的一条“短腿”，县域经济能否发展，关系着宜宾能否跨越。十个区县的资源禀赋有差异、区位条件有差别、发展基础有强弱，但加快发展的目标是一致的。大家一定要紧紧抓住发展这个第一要务，把心思和精力放在加快发展上来，从自己分管的工作着手，选准着力点，找准突破口，为本区县的经济社会发展作出应有的贡献。要抓住国家西部大开发战略向纵深推进的机遇，大力发展特色产业和特色经济，扎实推进新农村建设，加快推进“工业强县(区)”战略，充分发挥旅游业的带动作用，积极发展民营经济，打牢强县富民的产业支撑。县域经济不是封闭的“行政区经济”，不能划地为牢，必须坚持双向开放观，加大市场化配置资源力度，大力实施开放带动战略，着力优化发展环境，不断提高招商引资的质量和水平，在借梯登高、借船出海、借力发展中，为县域经济发展注入强大活力。
第二，要在构建和谐社会上取得新进展。社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。大家一定要抓好六中全会精神的宣传贯彻落实，特别是要在“五个坚持，五个构建”上下功夫，大力发展公共事业，千方百计增加城乡居民收入，加强交通、通信等基础设施建设，统筹推进城乡发展，让广大群众享受最方便的看病、最充分的就业、最有效的教育、最人性的养老，不断改善群众的生产生活条件。同时，要着力解决下岗职工、农村贫困人口和城市贫困居民等困难群众的实际问题，提高群众的满意度。要切实落实安全生产责任制，保障人民群众的生命财产安全。
第三，要在培养优秀人才上取得新成果。人才是经济社会发展的第一资源，是党和人民事业兴旺发达的基础。有一支高素质的人才队伍，建设美好新宜宾才有坚强的人才支撑和智力支持。要高度重视人才队伍建设工作，充分尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，努力培养一大批想干事、能干事、能干成事、能干净干事的党政复合型人才、企业经营管理人才和专业技术人才。要有求才之心、识才之慧、待才之举、容才之量、用才之道，不要怕别人比我们强，对于那些有真知灼见的人才，不但要用，而且要重用，形成正确的用人导向。要关心爱护人才，真诚帮助他们解决工作、生活中的一些具体困难，解除他们的后顾之忧，激发广大人才的积极性。
三、以善政的执政能力提升自己
领导能力是做好领导工作的根本保障。这次区县领导班子换届，市委进一步加大了干部交流力度，很多干部调整到了新岗位，也提拔了一批年轻干部。希望大家务必要加强学习，在学习中提高，在实践中创新，在总结中升华，结合区县实际，着力提高把握形势、推动发
展、解决矛盾的能力。
首先，要提高把握形势的能力。把握形势是每一个领导干部理清发展思路、制定正确决策、创造性开展工作的先决条件。在百舸争流、竞相发展的大势面前，谁能把握形势、抓住机遇，谁就争取了时间，就赢得了发展的主动权。比如，大家要辩证地认识国家的宏观调控政策，全面把握国家、省、市有关政策的实质与取向，不要片面地看待“压”的一面，而要敏锐地捕捉“保”所蕴含的机遇，做到势为我用，创造性地抓好工作、推动发展。
第二，要提高领导发展的能力。发展最能凝聚人心，最能树立形象。要准确分析和判断本地经济社会发展的趋势和要求，切实把握方向、谋划全局、提出战略、制定政策，提高总揽全局、统筹协调的能力。要改变过去一味依靠行政手段的简单做法，学会用市场的眼光看待机遇，用市场的理念谋划发展，用市场的手段管理经济，不断提高驾驭市场经济的能力和领导经济工作的水平。要创新发展模式，牢固树立清洁发展、节约发展、安全发展、健康发展的理念，正确处理好市级经济发展和县域经济发展、三次产业之间、经济发展和环境保护、改革发展与稳定、经济建设和社会发展的关系，共同建设经济兴盛、政治清明、文化繁荣、社会和谐的美好新宜宾。
第三，要提高解决矛盾的能力。发展的机遇期，改革的攻坚期，往往也是矛盾的凸显期。区县领导干部居于矛盾集中的焦点，处在矛盾调处的风口浪尖，时时处处面临着各种矛盾的考验。面对错综复杂的矛盾，我们要善于运用“两点论”和“重点论”，注意抓主要矛盾和矛盾的主要方面，把握矛盾运动变化的规律，综合运用经济、行政、法律手段和协商、疏导、调解的方法，多管齐下，针对不同问题、不同成因，分门别类地提出解决矛盾、问题的思路和办法，不断提高应对矛盾的能力。要认真检查各项政策措施是否切合实际，是否符合人民群众的利益，避免因决策失误和方法不当引发矛盾。
四、以科学的执政方式要求自己
改进和完善党的执政方式，坚持科学执政、民主执政、依法执政，是我们面临的一项重要任务。
首先，要坚持科学执政。科学执政是马克思主义政党执政成功的前提条件。坚持科学执政，就是要全面贯彻落实以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，始终用科学发展观校正我们的执政方向，检验我们的执政行为，衡量我们的执政业绩。要整合执政资源，建立健全党政领导、专家、群众相结合的科学决策机制，特别是对专业性技术性较强的重大事项，要认真进行专家论证、技术咨询和决策评估，避免因决策失误造成不必要的损失，不断提高执政效率和科学管理社会的能力。
第二，要坚持民主执政。民主执政是马克思政党执政的本质要求。要进一步建立健全民主制度、丰富民主形式、扩大公民有序的政治参与。要严格执行民主集中制，强化团结合作意识、全局意识、大局意识，自觉维护班子的整体形象和权威。我们一些在一个地方工作时间较长的同志，客观上形成了一定的人缘圈子，养成了一些习惯模式，容易产生思维定式，不容易听进不同的意见，这是个人主义抬头的征兆，大家一定要高度警惕和坚决克服。要进一步健全完善党委、政府与群众的沟通机制，坚持民主决策和群众公认原则，对涉及经济社会发展全局的重大事项，要广泛征求各方意见;对同群众利益密切相关的重大事项，决策前要进行公示、举行听证，得到群众的认同。
第三，要坚持依法执政。执政本身就是一种法律行为，权力的取得、权力的运用、权力的监督都需要遵循一定的程序和规则，在现行法律的框架内进行。当前，群众的法律意识越来越强，对我们依法行政的要求越来越高。大家要坚持依法治国基本方略，带头学法、带头守法、严格执法，不断提高依法执政、依法行政的能力，推进经济、政治、文化和社会生活的法制化、规范化。
五、以高尚的执政品德规范自己
做官先做人，一个优秀的领导干部，首先是一个品行高尚的人。我们作为领导干部，一定要高度重视非权力因素影响力，立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，始终保持人民公仆的政治本色。
首先，要公正无私，不可偏听偏信。孔子说过，“政者正也。”
但我们有的同志往往受困于亲情、友情，对自己了解的人就百般迁就，对自己不了解的人就横加指责;对自己熟悉的人就大力支持，对自己不熟悉的人就不予理睬。这样的事，大家千万做不得!如果你这样做，就会团结了少数，得罪了大多数。大家处在关键位置上，一定要把握是非原则，绝不能限于蜚短流长，绝不能任人唯亲，绝不能偏信偏听，而要从绝大多数人的利益出发，站在公正的立场上作决策、做工作，守住原则的底线。
第二，要求真务实，不可作风漂浮。求真务实是党的思想路线。省委学忠书记指出，“实干就是能力，落实就是水平。”能不能抓落实，体现的是干部的能力，反映的是干部的.执政水平。大家身处基层，在很多事情上都需要直接面对群众，一定要大力提倡重实际、说实话、办实事、求实效，带头抓落实，善于抓落实，使狠劲抓落实，坚持重心下移，从细节做起，从小事做起，用行动体现求真务实的执政品德。在抓落实的过程中，要有勇站排头、争创一流的精神状态，碰到矛盾不推诿、不回避，遇到困难不畏缩、不灰心。对县委、县政府集体作出的决策，要一抓到底，干一件，成一件，件件抓落实、件件有成效。
第三，要清正廉洁，不可贪赃枉法。吏治腐败是最大的腐败。我们一定要深刻吸取南溪“白鹅事件”和珙县“牟瑛事件”等反面典型的沉痛教训，切实按照省委学忠书记“关键在干部，要害是利益”和“没有干部队伍的纯洁性，就没有关键时刻的坚定性”的正确判断，增强反腐倡廉的意识，常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非份之想，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事。要正确处理公与私、义与利、法与情的关系，严格遵守和模范执行党员领导干部廉洁自律各项规定和国家法律法规，认真查摆和纠正自身存在的问题，不断提高拒腐防变的能力。
六、以良好的执政形象塑造自己
作风往往和形象连在一起，有什么样的作风，就有什么样的形象。大家要从自身做起，从点滴做起，身体力行，率先垂范，树立良好的执政形象。
首先，要树立良好的公仆形象。党的干部是党的事业的骨干。我
们要力戒骄满、力戒空谈、力戒浮躁、力戒奢靡、力戒涣散，躬身甘当“小学生”，主动到群众中去，从群众的生动实践中总结经验，依靠广大人民群众的力量推动各项工作，在团结群众、服务群众中创造出经得起实践、群众和历史检验的政绩，永葆人民公仆的政治本色。
第二，要树立良好的团结形象。团结出权威，团结出智慧，团结出凝聚力、战斗力。大家在一起共事是缘分，相互之间要多信任，少猜疑;多交流，少提防;多关心体贴，少冷漠对峙。要把原则作为团结的生命，在大是大非面前，决不作无原则的让步，只有这样，团结才能健康、持久。要以事业作为团结的粘合剂，如果大家都能想发展的事、尽稳定的责，就很容易想到一块、干到一块、团结到一块;如果心中无事业、胸中无大局，就会各唱各的调，各吹各的号。要通过搞好团结，建设“四好班子”，把“一班人”的心思和精力聚集在一起，真正做到谋发展一股劲、干事业一条心、抓工作一盘棋。
第三，要树立良好的创新形象。我们要实现又快又好发展，必须坚持与时俱进，敢于打破常规，突破各种束缚，带头解放思想、更新观念，用超常规的思维谋事，用超常规的举措干事，使我们的各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。创新不是标新立异，不是哗众取宠，而是要使我们的工作效率更高，成效更大。要正确处理好继承与创新的关系，坚决防止走入形式主义误区，为创新而创新。过去取得的成绩是我们今后工作的基础，以前的工作思路、工作举措，正确的要坚持下去，既不要急功近利，但也不能因循守旧，坐失良机，看准了的、形成了共识的，就要大胆地想、大胆地闯、大胆地做。
塑造良好的干部形象，打造过硬的干部队伍，需要广大党员干部加强自身修养，努力锤炼，做到“三识四气”。三识，即：一要有丰富的知识。知识是做好工作的前提，要通过学习不断吸取知识，用现代知识武装头脑，提高素质。二要有广阔的见识。见识就是视野、境界，见多才能识广。要善于学习别人的先进经验，不要只顾埋头拉车，还要抬头看路;不要只限于纵向比，还要横向比。三要有过人的胆识。胆识来源于见识和知识，艺高人胆大，大家要有勇于创新的胆识，善于用发展的办法解决发展中的问题、用改革的举措化解改革中的矛盾、用开放的思维破除开放中的束缚。四气，即：一要有不等不靠的志气。要自强不息，努力奋斗，立志做大事，为老百姓做事，在建设美好新宜宾的过程中展现才华，创造骄人的业绩，实现自己的人生价值。二要有蓬勃向上的朝气。要充满激情、充满朝气，始终保持昂扬向上的精神状态，主动去把握机遇，抓住机遇，努力做好工作。三要有一往无前的勇气。困难是弹簧，你弱它就强，你强它就弱。遇事不要绕着走，办法总比困难多，一定要有一种不达目的绝不罢休的信心和决心，有一种必胜的信念，有一种勇挑重担、勇于负责、勇争一流的豪迈气概。四要有公道廉洁的正气。有正气先要有底气，我们只有首先做到讲原则，公道正派，守住底线，做人有品德，做官有官德，才能带出好的党风、政风，形成好的民风。
同志们，新的岗位就是新的征程。今年剩下的时间已经不多了，前一段，市委、市政府对当前和今后一段时间的工作作了安排部署。希望我们新选任的干部既要在原岗位上站好最后一班岗，又要在走上新岗位后尽快熟悉情况、进入角色，开展好工作。只要我们与市委、与全市人民目标同向、事业同心、工作同力;只要我们上下一心、真抓实干、锐意进取，我们的事业就一定能够不断前进，建设美好新宜宾的目标就一定能够实现。
篇二：集团公司集体提醒谈话发言材料
2023年集体谈话提醒会上的讲话范文
集体谈话提示会上的讲话范文
讲话稿是一种好用性比较强的文体，通常指重要会议上领导的发言稿件。以下是我收录的集体谈话提示会上的讲话范文，希望能为大家供应帮助。
同志们：20xx年即将过去，新一年的工作即将开启，在这个岁末年初的关键日子里，经党委探讨，我们组织基层领导干部召开一次集体谈话提示会，意在使各级领导干部进一步提高政治站位，压实主体责任，明确工作重点，持之以恒发扬拼搏奋斗精神，一如既往推动工作又好又快发展，为做好20xx年工作收官，为推动20xx年工作开篇布局，奠定扎实的思想基础。受党委托付，结合个人工作经验和感悟，主要从五个方面和大家沟通共勉：
一、关系靠不住，组织最牢靠，要做一个忠诚的人
有的人认为：关系就是生产力。在他们的思想体系里，关系就是资源，关系就是财宝，只要学会了搞关系、钻圈子，左右就可以逢源，上下就可以通气，办任何事就会一路绿灯，不该办的事也能办，办不成的事也能成，关系成了一种价值，一种可以夸耀、值得追求和令人艳羡的东西。但关系是动态的、改变的，今日和你关系很好的人，明天可能和你关系不好，世界上最难处理的就是人际关系，最不行靠的也是人际关系。不要认为有后台、有靠山，就可以摆平一切。那些一门心思拉关系、套近乎、搞钻营的人，往往会被关系网住，甚至被反噬其身。相反，组织是稳定的、牢靠的、坚毅的。组织有一套严密的运行体系，是没有什么人能够摆平的。组织是不会放过那些违法违纪的人，也不会亏待那些为人民做出了贡献的人。只有忠于组织、信任组织，才是冲破一切关系、获得更自由广袤空间的最好通行证。
二、位子靠不住，本事最牢靠，做一个实干的人
有的人认为：有了位子，就会有票子、房子，于是削尖脑袋打招呼、托关系，希望更进一步，占得位子，但得来的位子往往坐不许久，因为实力素养跟不上，肩上担子挑不起。可能也有人会说，坐上位子，自然而然有人替我干活。这句话放在一段时间内可能管用，但放眼长远呢?水能载舟，亦能覆舟，这些年，从中心到地方，因碌碌平凡、不担当不作为被调查、调整、罢免的领导干部不在少数。相反，那些
靠自己的拼搏努力、实干奋斗一步步走上领导岗位的人却是最稳定的，发展空间也是巨大的。我们要做的就是立鸿鹄志，做奋斗者，在岗位实践中夯实基础、增长才能、提升硬实力，干出经得起历史和人民检验的精彩业绩。
三、权力靠不住，制度最牢靠，做一个敬畏的人
权力不是永恒的，而是一时的，你在这个岗位上有这个权力，你离开了这个岗位或者退休了就没有这个权力。权力还是把双刃剑，驭之有道，控之有方，就可以做权力的主子，成就一番事业;为权所累，为权所驭，滥用权力，以权谋私，就会变成权力的奴隶，被权力所害。有一副对联说得好：权为民用，纵然是清风两袖，自当流芳百世传佳话;利于己谋，即便有豪宅千顷，也会遗臭万年殃后人。权力是风光与风险并存，可以说，哪里有权力，哪里就可能有拉拢腐蚀、就可能有陷阱。我们必需时刻保持如履薄冰、如临深渊的警觉，敬畏权力，慎用权力。制度是最牢靠的，能给权力涂上防腐剂、戴上紧箍咒。只有把权力关进制度的笼子里，用制度规范、约束、制衡权力，用制度管权、管钱、管人，严格依法依规依程序办事，我们的每一项行政行为才能经得起历史、实践和人民的检验，才能真正地爱护好自己。
四、挚友靠不住，自己最牢靠，做一个自律的人
邓小平同志曾告诫我们，挚友要交,但心中要有数。这个数就是指对所交往的人要有推断力,谁是良师益友，谁是貌合神离，谁是包藏祸心，心里应当有杆秤。我们一些领导干部手中多多少少握有肯定的权力，这样那样的挚友自然而然会纷至沓来。这些所谓的兄弟挚友想方设法地巴结你、讨好你、满意你，让你权为他所用，利为他所谋。但每当东窗事发时，检举揭发得最坚决、最彻底的，往往是这些人。会开车的同志都知道，驾驶员在危急时刻,会本能地爱护自己，不是爱护别人。还有一个理论是下水救人的人简单淹死，因为被救者出于本能会猛烈挣扎，在失去理智时，即使是根稻草他也会死死地拽住，救人者就会被拖得精疲力竭、直至淹死。所以，到了关键的时候，每一个人都只会爱护自己。任何教化代替不了自我教化，任何法律代替不了自律。平常肯定要增加一点戒备心，择善交友，谨慎交友，建立健康的人际交往关系;保持一份平常心，珍惜现有岗位，正确对待名利，把更多心思和精力用在干事创业上。
五、侥幸靠不住，不为最牢靠，做一个干净的人
对于执纪守纪，我奉劝同志们，侥幸与不幸之间的距离很近，勿存侥幸思想，勿拿政治生命去冒险，勿拿个人前途、家庭华蜜开玩笑，否则只会自挖陷阱深埋其中。要常怀警醒之心，切记那两句话：手莫伸，伸手必被捉若要人不知，除非己莫为。只有遵纪遵守法律、克己奉公，清白做官、醇厚做人、干净做事，才能远离不幸，永保华蜜平安。同志们，雁过留声，人过留名。中国古人有四句话：酒香夺志、色满销魂、财迷心窍、气断江山。古人将酒色财气作为人生四戒，要求世人严于律己，不行沾染，以防颓废堕落断送前程。希望每名同志更加珍惜自己的岗位，疼惜自己的荣誉，善待自己的家人，自觉保持清正廉洁，使廉洁自律成为一种习惯、一种志向、一种品质，在人生旅途上走得更稳当、更踏实，在共筑中国梦的时代潮流中去努力实现个人的幻想成真、人生出彩。
篇三：集团公司集体提醒谈话发言材料
总经理在中层干部任前集体谈话会议上的讲话（集团公司）
总经理在中层干部任前集体谈话会议上的讲话（集团公司）
同志们：
大家上午好！今天我们在这里召开中层干部任前集体谈话会。目的是鞭策大家不断提高，不断进步。
在前期酝酿和第一次党委会时，公司领导班子就确定了要把政治素质高、思想品德好、业务能力强，想干事，能干事，愿意干事的同志提拔上来。要通过干部选拔不断树立正气，传递正能量。本次拟提任的xx名干部，x名是拟新提拔的部门副职干部，x名是主持部门工作的负责人，x名是xx公司管理的派驻中层副职干部。经过民主测评、廉政测评、任前公示等环节，大家得到了广大职工的认可，职工群众的认可表示大家在前期工作中作出了一定成绩，我对大家的前期的努力表示感谢，对即将走向管理岗位的同志表示祝贺。
任前谈话是《党政领导干部选拔任用工作条例》《xx公司中层干部选拔任用办法》规定的重要环节和要求，希望大家高度重视。
下面，我谈三点意见：
一、加强政治学习，提高道德修养
1．要真学、真懂，有所感触，有所提高。今年全党开展党史学习教育，我们要切实加强政治理论学习，认真研习新时代党的创新理论，扎实学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史；要通过集中学习和自主学习相结合的方式，全身心投入学习，真学、真懂，学懂、弄通；做到学有所思、学有所悟、学有所得。通过学习，积累知识，转变思想，提高认识，提高能力。
2．要注重道德修养。干部选拔的原则之一是“德才兼备、以德为先”。“德者，才之主；才者，德之奴”，什么样的人该用，什么样的人重用，都要把“德”放在首位。共产党干部，首先要品德端正，理想信念坚定，政治合格，其次才是注重才干，注重能力。选拨任用干部要注重德的考评，突出政治标准选拨干部，德才并举，才能真正
选出一批党性强、作风正派、清正廉洁、坚持原则、实事求是、埋头苦干的好干部。《周易?系辞下》中有孔子说的这样一句话“德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重，鲜不及矣。”意思是“德行浅薄而地位高贵，智能低下而心高志大，力量微弱而身负重任，这样的人没有几个是不遭受祸害的。”这是孔子对德薄、智低、力小者的忠告，也是对执政者选贤任能的警告。
二、增强自律意识，争当廉洁表率
1．要自重、自省、自警、自励。党员干部要谨言慎行，自尊自爱，要管好下属，管好自己，要把责任举到头顶、把名利踩在脚下、把工作装在心里，将个人的得失、荣辱置于身后，不怕艰难困苦，努力使自己成为党性强、品行正、形象好的党员干部。
2．要防微杜渐，从小事做起。党员干部要做到慎独、慎微、慎言、慎行，要有自制力，明确哪些事能做，哪些事不能做；哪些话能说，哪些话不能说；要懂得慎言慎行，要有底线和原则，老老实实做人，干干净净做事。
三、加强业务学习，提高履职能力
1．立足岗位，立足本职工作，不断学习提高。党员干部要结合本职岗位，不断加强学习。常言道“工欲善其事必先利其器”，不仅要加强政治学习，也要加强学习各类法律法规、业务知识，要不耻下问，不懂就问，向书本学，向身边人学，弄懂政策，学通文件，不断提高自身业务能力和管理水平。
2．要担当作为，谋事干事。一是要有担当的勇气。干部就是要解决问题，解决难题。遇到难题要敢于担当，敢闯敢试，敢为人先；在矛盾面前敢抓敢管，敢于碰硬。没有这种意识，管理工作就难以做好。二是要有担当的能力。品德好、能力强是安身立命的根本。党员干部要主动钻研业务知识，积极拓宽知识面，大胆探索，不断创新，练好“内功”，才能得到职工群众认可。大家要快速成长为“坐下来能写，站起来能说，走出去能干”的“三能”干部，为xx公司发展贡献更大力量。三是要有担当的胸怀。要有容人容事的大胸怀，正确对待人生道路上的失败和挫折，把逆境和挫折作为人生的财富、成长进步的阶
梯。不要计较个人名利、得失，一心为公，即使一时遇到一些干扰和非议，最终也会得到公正的评价和组织的认可。
篇四：集团公司集体提醒谈话发言材料
在XX公司工程项目施工方及公司部门集体廉政谈话讲话
在XX公司工程项目施工方、监理方及公司部门集体廉政谈话会议上的发言
根据XX集团党风廉政建设要求及公司年初党风廉政建设工作安排，今天在这里进行党风廉政建设集体谈话，主要目的就是提醒大家进一步提高认识，明确任务，压实责任，始终保持清醒、从严要求自己、模范遵守纪律、认真履职尽责，不辜负组织的信任与重托。
在座的各位都是工程施工、监理及我司部门工作的中坚和骨干，承担着具体工作的落实和干部的管理教育等重要职责。2020年以来，在XX集团党委的正确领导下，在省纪委监委派驻组的具体指导下，在各位的鼎力支持和大力配合下，我们坚持以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入开展党风廉政建设和反腐败体系建设，以切实有效的措施做到了主体责任“零拖延”、制度建设“零缺位”、违纪违法“零容忍”，在强有力的责任落实和制度保障下，较好地完成了各项目标任务。但是在具体的工作中，我们也必须清醒认识到，工作也还存在一些不足。一些比较突出的作风问题，还没有得到根本解决。因此，你们作为工作中的中坚力量，对工作中存在的问题，必须高度重视、高度警醒，自觉强化责任担当，以“坐不住”的责任感、“慢不得”的紧迫感、“等不起”的使命感，以身作则、以上率下，当好标杆、作好示范，为新一年工作有效开展提供坚强的政治保障。结合今天的会议，我谈四点意见，与大家共勉。
一、加强学习，提升素质。
当前改革发展的新要求、新常态，对我们各级党员干部的能力素质是真正的新挑战和新实践，我们必须要更加自觉地加强学习，不断充实自己、提升自己，努力提高综合素质、领导水平和廉洁自律意识，才能适应这些新要求，要在学习习总书记新的重要讲话、学习中央精神、学习党纪党规、学习规则制度上下功夫。特别是今年来，发生了重大疫情，国际国内形势的变化，海南全面建设自由贸易港以及XX集团系列改革的政策、制度，哪些可以为我所用，哪些需要尽力争取，在执行中还有哪些问题……都需要深入地学习。结合中心组学习、支部学习、个人自学，要把去年开展主题教育期间那股学习的精神气延续下去。作为党员干部，我们更要在学习理论业务上下功夫。尤其针对公司改革来岗位调整、人员变动，面对新形势下新岗位、新业务、新任务的新要求，我们必须要静下心来加强自身业务知识的学习，尽快成为本部门、本领域的行家里手，包括对自己工作业务和相关方面的政策要学懂吃透，掌握本职工作规律，才有思考更长远发展的基础。
二、强化担当，落实职责。
有责任、敢担当是党员尤其是党员干部必须具备的基本素质。这里说的落实责任，一是要认真落实全面从严治党主体责任。主体责任是政治责任，不论是领导班子成员，还是中层干部，都要全面落实好这一政治责任。对于领导班子成员，既要履行好分工、分管职责，又要对分管领域的党风廉政建设负责，还要对分管干部的健康成长负责；其他中层干部，就要履行好本部门、本单位内的领导责任，完善各项制度规定，强化廉洁风险防控，要结合实际，进一步细化本单位、本部门的全面从严治党主体责任体系，坚持精准定责、精准督责、精准追责，切实做到层层传导压力、层层落实责任。比如项目监理主要是为工程建设服，为业主服务，要为施工单位服务，公平、公正、科学地开展监理工作，通过协调合力，促成工程项目按期、保质、造价合理这个目标。二要认真落实严明纪律的责任。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，作为党员干部必须坚持把纪律和规矩挺在前面，带头执行党的纪律，以“六项纪律”为尺子衡量党员、干部的行为。要带头养成纪律自觉，严格按党章标准要求自己，知边界、明底线、守规矩，把他律要求转化为自律追求，转化为行动自觉。目前国家在基础设施、海南在推进自贸港、海南农垦在招商项目上正在全力推进，工程建设较多，把资金用好管好，是我们每个参建者的重大政治责任。所有参建单位及工作人员必须增强责任感和使命感，努力把这些重大工程建设成为规范有序、安全优质、廉洁高效的优质工程。
三、严格要求，廉洁自律。
我们在座的各位都是中层以上管理人员，对身边党员群众、对全所员工都有着直接的影响。大家要牢记把党纪党规作为一面镜子，常常提醒、时时对照，时刻注意检点自己，时刻严格要求自己。一是要守住底线。当前，我们面临着改革大调整，面临向企业化管理的过渡、决策机制的调整，面临引入更多的市场化机制、产生更多的市场行为，面临利益分配、激励机制的重新设计和实施。在这些过程中一定会存在体系设计、制度规定尚不完善的地方，也一定会有这样那样的个人利益、小团体利益、局部利益闪现在我们眼前。因此，我们一开始就要告诫自己，务必谨慎用权、务必管住自己、务必树牢底线，面对诱惑保持警醒，做到心不动、手不伸、不越轨。二要把握好自己。作为一名党员干部特别是领导干部，越是在独处的时候、越是在没人监督的时候，越要加强自我监督、自我约束。只有管好自己，把握好自身行为，才有资格领导、教育和监督别人。不论在什么时候、什么地方、什么岗位，大家都要自觉遵守政治纪律和政治规矩，要正确对待自己的兴趣爱好，努力培养健康、积极、向上的生活情趣，坚决做到不越规矩、不踩红线、守住底线。三要净化社交圈。党员领导干部也是人，必要的社会交往、人情往来是免不了的，但大家一定要牢记纪律规矩，注重道德操守，坚持党性原则，分清是非，掌握分寸，洁身自好，慎重交往。净化社交圈、生活圈、朋友圈，把握好八小时以外的时间，坚决防止小问题演变成大问题，就像这次疫情暴露出来了无数的“低级红”和“高级黑”现象，要坚决防止被朋友、被“朋友圈”拉下水。我们一定要有自己独立的思考，以科学理性的头脑来进行分析、认识和判断。
四、强化监督，规范管理。
海南全面建设自由贸港、全面推进农垦体制改革及农垦二次创业，这对我们做好关口前移、源头防腐提出了新的要求，需要我们更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，使我们干部在快速发展过程中不犯或者少犯错误，至少不犯大的错误。在项目建设过程中，承包人有与业主的合同关系，也有与(劳务)发包人的合同关系，还有与材料设备供应商、租赁商合同关系等等。合同关系越多，利益主体越
多，生成的质量、资金链越长，潜在的腐败风险越大。不受监督约束的权力必然导致腐败。党员干部特别是领导干部出现问题，一个重要原因，就在于缺乏有力的监督约束。要想不犯错误，就必须要正确对待监督、自觉接受监督。各参建单位，无论是国企还是民营，都是历经多年拼博，不断以质量求信举、以技术求市场而发展壮大起来的，取得的成绩来之不易，要倍加珍惜白己企业的声誉、市场、效益，诚信建设、守法经营。如果因腐败问题偷鸡不成反蚀一把米，导致企业停滞不前共至破产倒闭，多年的心血付之一炬，太不划算。一是职能部门要做好职能监管和监督，比如要充分发挥科研管理、财务、采购、安全、党建等职能部门的“管”和“治”的职能，守住问题和风险的第一道关口，加强源头治理和防控。纪检监督部门则是做好对这些监督的再监督，确保职能监督不缺位，但不能下场直接参赛和包办，否则就丧失了监督的独立性和权威性，监督权力自身的运行就不规范了。二是党员干部要带头贯彻落实好《党内监督条例》，认真贯彻民主集中制、重大事项报告、党内政治生活制度、党内监督制度等制度规定。这里特别要强调一下，我们为了长远发展提出要改革、要创新，就是走没有走过的路，难免会有失误、甚至失败，但我们会建立起容错纠错机制，来鼓励干部敢于创新、敢于担当、敢于冲锋。而有的同志却是以“这事是领导定的”为口头禅，或者抱着“多栽花、少栽刺，留下关系好办事”的错误思想，明知存在这样或那样的问题和风险，但该提醒的不提醒，该批评的不批评，该制止的不制止，甚至还叫好不迭，对上级哄着、抬着，对下级顺着、护着，对内部藏着、掖着，不愿意说真话、提意见，其最终结果就是害人、害己、害大家。对这样的干部，我们也要追责。三是突出防控重点，坚持防控关键部位与防控关键环节相结合2021年的项目建设重要环节，有的正在建，有的快完工了，不管进行到哪个环节，我们必须突出重点部位、重点对象和重点环节，实行全程跟踪，确保防控的效果。
最后，我有三句话与大家共勉：搞一次特殊，就降低一分威信；破一次规矩，就留下一个污点；谋一次私利，就失去一片人心。今天讲这些和大家共勉。希望每一位同志加倍珍惜组织和人民群众的重托、信任和期望，积极主动在依法依纪中做好工作，在严以律己中担当责任，在清风正气中干事创业，拿出精气神，保持奋发有为的精神状态，为推动XX公司开拓新发展贡献最大的力量。
在此，希望大家在各自的工作岗位上振奋精神，开拓进取，以良好务实的作风、实在的业绩向上级党委、单位及职工群众交出一份满意的答卷！在此，祝大家到新的岗位上工作顺利，身体健康，万事顺意，大展身手！
篇五：集团公司集体提醒谈话发言材料
集团集体谈话上的表态发言
刚才聆听了*书记、*部长的讲话，不论是作为集团公司负责人还是一名老员工，首先还是表示感谢，感谢区委、政府对集团公司及全体班子成员的一直以来的关心、信任和爱护。集团公司成立快*年的时间，对班子进行这样一次高规格的集体谈话，应该是首次。
刚才各位领导对我们指出了问题、明确了要求、提出了希望，在此，我代表班子作个表态发言，一定在今后的工作、学习、生活中，做到以下几点：
一、做政治上的明白人，始终对党忠诚。我们将按照中央关于国企党委工作要求，发挥好集团党委的领导核心和政治核心作用，不断锤炼理论修养，切实提高政治站位，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把党的建设贯彻公司改革转型发展全过程，真正把方向、议大事、抓重点、谋发展、提质效，全心全意服从服务于集团发展大局，把区委区政府的部署不折不扣落到实处。
二、做作风上的正派人，始终严守底线。作风建设永远在路上。我们将不断强化廉洁意识，坚持修身自律，坚决做到存戒惧、知敬畏、守底线。始终扎实制度笼子，教育引导全体干部职工自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线；始终善于做到“三个区分开来”，通过清晰的制度导向，把干部干事创业的手脚从形式主义、官僚主义的桎梏、“枷锁”中解脱出来，不断焕发昂扬向上的勇气和担当；始终旗帜鲜明为担当者护航、为干事者撑腰，真正做到释放活力、增强动力，改进工作作风，努力营造风清气正、干事创
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