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2022年度开展廉政谈话活动实施方案

时间:2022-05-19 18:10:02 浏览量:

下面是小编为大家整理的2022年度开展廉政谈话活动实施方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年度开展廉政谈话活动实施方案

开展廉政谈话活动实施方案6篇

开展廉政谈话活动实施方案篇1

乡镇开展廉政文化进农村活动实施方案

各村、乡直各单位:
  为了深入贯彻落实党的十七大和《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强农村基层党风廉政建设的意见》的精神,进一步推进我乡廉政文化建设,提高新农村建设水平,现就我乡开展廉政文化进农村活动提出如下实施方案。
  一、指导思想
  高举中国特色社会主义旗帜,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻科学发展观,认真落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,按照“围绕中心、促进发展,形式多样、寓教于乐、贴近实际、因地制宜,以人为本、夯实基础”的要求,扎实推进廉政文化进农村活动的开展。弘扬正气,树立新风,促进和谐,推动社会主义新农村建设上新水平。
  二、活动目标
  通过开展廉政文化进农村活动,引导农村基层广大党员干部树立正确的道德准则和价值取向,形成以“遵纪守法、廉洁奉公、为民谋利”为核心的廉政从业文化,以“公道正派、维护正义、务实高效”为核心的廉政组织文化和以“人人崇廉尚廉,以廉为荣,以贪为耻”为核心的廉政社会文化。
  三、活动要点
  在成效上,要发挥“四个作用”
  1、发挥廉政文化的导向作用。通过开展廉政文化进农村活动,教育、引导农村基层党员干部知道赞成什么、批评什么、反对什么,并对自己及他人的行为作出正确的评价,树立为民、务实、清廉的价值观念。
  2、发挥廉政文化的凝聚作用。通过开展廉政文化进农村活动,凝聚农村基层党员干部和广大群众的力量,共同推进党风廉政建设和反腐败斗争。
  3、发挥廉政文化的教育作用。通过开展廉政文化进农村活动,把正面教育与警示教育相结合,宣传党风廉政建设的成果、先进典型事迹,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,消除腐败行为,营造清正廉洁的文化氛围,使人们在廉政教育中思想得到升华。
  4、发挥廉政文化的规范作用。通过开展廉政文化进农村活动,强化对基层党员干部的道德自律与制度约束,规范基层党员干部的思想与行为,使其自觉遵守廉政准则、廉洁自律各项规定,实现自律与他律的有机结合。
  在原则上,要坚持“五个结合”
  1、坚持与建设社会主义新农村相结合。把廉政文化纳入新农村建设规划和实施方案,制定有针对性的农村廉政文化教育建设措施,在开展落实党在农村的一系列方针政策的监督检查中,把廉政文化建设作为主要内容之一,使其在实现生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的目标过程中,发挥积极的促进作用。
  2、坚持与扩大保持共产党员先进性教育活动成果相结合。

将廉政文化渗透、融入党员干部的日常工作、学习、生活之中,把先进性教育活动与农村廉政文化活动紧密结合起来,不断巩固和扩大农村保持共产党员先进性教育活动成果。
  3、坚持与建立健全农村基层党风廉政建设制度相结合。积极推动廉政文化与制度建设的相互融合、相互促进,不断建立和完善适应廉政文化建设需要的农村基层党风廉政制度,具体如下:一是民主决策制度。制定和落实党委议事制度,村民会议、村民代表会议、村民户代表会议以及“一事一议”、民主听证制度;
二是农村基层干部选拔任用机制,建立健全党内选举制度,《党政领导干部选拔任用工作条例》以及以“两推一选”村党组织领导班子成员、直选村委会成员等制度;
三是农村基层党务公开制度。公开乡、村党组织的工作事项,重点公开农村基层党组织的工作目标、决策内容和程序、干部选拔任用、发展党员、党费收缴管理的使用、民主评议党员、党员干部违纪违法问题的处理、落实党风廉政建设责任制情况等内容;
四是政务公开、村务公开和民主管理制度。凡属政务公开、村务公开目录内的内容都应及时公开;
五是监督制度。完善乡村公有资产监管制度,实行乡村招投标委托制度,站所零户统管制度,村级会计委托及帐户集中管理制度,村级财务预决算、开支审批、审计监督等管理制度;
六是廉政制度。建立集体领导与分工负责制度,重要情况通报和报告制度,双向述职述廉、民主生活会、村民询问质询和民主评议、廉政谈话制度等。
  4、坚持与精神文明建设相结合。把开展廉政文化进农村活动作为创建文明乡、文明村及文明单位考评的重要指标,在精神文明创建中突出农村廉政文化建设内容。
  5、坚持与维护社会稳定、和谐相结合。通过开展廉政文化进农村活动,促进平安建设和社会治安综合治理的各项措施的落实,引导农民知法、守法、用法,维护农村安定、有序、和谐。
  在载体上,要推进“九项活动”
  根据我乡实际,今年廉政文化进农村重点开展“九项活动”。
  1、开展乡党政主要领导及村主干的专题廉政教育。把乡党政主要领导、村主干作为廉政教育的重点,采取双向述职述廉、廉政谈话、廉政党课、观看警示教育电教片等方式,不断强化廉政教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线。
  2、开展廉政文化“乡村行”活动。把廉政文化作为文化“三下乡”的主要内容,将廉政图书、报刊、资料、影视作品,以及具有地方特色的文艺节目和相关廉政休裁文艺作品等,通过“三下乡”这个平台,传播到农村千家万户。其主要内容:一是开展廉政电影公映,每个行政村每年至少放映一片廉政题材电影;
二是廉政书画、摄影巡回展,至少在乡和示范村开展;
三是廉政文艺节目巡回演出。
  3、召开廉政文化进农村活动专题座谈会,邀请部分村干部及群众代表参加,探讨农村基层党风廉政建设方面存在的突出问题,群众反映和关注的热点、难点问题及解决的办法。
  4、xx廉政文化教育读本。结合我乡的实际,挖掘当地的廉政文化资源,xx适用于农村基层党风廉政教育的典型材料并开展“读书思廉”活动。
  5、开展主要领导干部廉政承诺活动。结合乡党政主要领导,村主干的岗位职责,组织乡、村主要领导干部开展廉政承诺活动,对廉政承诺内容在政务公开栏、村务公开栏上公开,广泛接受群众的监督,促使村干部思廉、爱廉、护廉、守廉。
  6、举办一场以宣传廉政文化教育为主题的群众性反腐倡廉文体活动,以村为单位,活动形式不拘,既可以举办专场文体活动,也可以结合其他大型文体活动开展。活动载体不限,如诗词朗诵、歌曲演唱、灯谜竞猜等群众喜闻乐见的节目均可。
  7、办好党风廉政教育宣传栏。在政务公开、村务公开栏和村文化中心户开设廉政教育宣传栏。张贴反腐倡廉宣传资料、廉政格言警句、廉政条规知识、反腐倡廉知识、警示材料、反腐倡廉为内容的漫画或公益图片广告等。有条件的村在比较显眼的位置,制作一条固定的反腐倡廉内容的宣传标语或廉政广告牌。
  8、 厂设立廉政文化阅览室。乡文化站开辟“廉政文化阅览室”、村文化俱乐部设“廉政读书角”、农村党员活动室设“廉政书架”、文化中心户设“廉政专栏“,配备廉政图书、报纸、杂志,供党员干部和广大村民阅览。
  9、培训村级廉政文化协管员。对村级文化协管员开展业务培训,提高他们的整体素质,把村级文化协管员培养成农村廉政文化建设的指导员和监督员。
  在组织领导上,要建立“四个机制”
  1、廉政文化进农村的协调机制。成立“廉政文化进农村活动领导小组”,具体负责全乡廉政文化进农村活动的组织、协调和指导工作。领导小组办公室,负责对各村落实活动情况的收集和问题的协调,并做好联席会议的有关准备工作。乡机关各部门各单位根据自身职能,负责廉政文化进农村活动相关工作落实,并确定相应联络科室和联络员,各村要确定相应的办事机构和责任人员,确保此项活动能够顺利持续开展。
  2、廉政文化进农村的考评机制。要把廉政文化进农村活动纳入党委整体工作一同部署、一同落实、一同考评。根据洋墩乡廉政 文化进农村活动目标考评评分表》的内容,把任务分解落实到人,把工作绩效与领导干部评优评先等挂钩,并作为乡、村宣传思想工作及文明建设考评的重要内容,促进工作落实。
  3、廉政文化进农村的激励机制。凡是在全国、全省、全市、全县获奖的廉政文艺作品和重大廉政文化建设项目,根据奖项级别给予不同的奖励。每个村都要确定三个带动能力较强的廉政文化中心户,以点带面推动廉政文化进农村活动的全面开展。乡里每年评出1个廉政文化村、10名廉政文化进农村活动先进个人给予表彰。
  4、廉政文化进农村的保障机制。采取“四个一点”的办法筹措廉政文化建设资金,即上面争取一点,村自筹一点、社会赞助一点、市场运作筹措一点。  
  

开展廉政谈话活动实施方案篇2

城管局廉政谈话实施方案

一、谈话方式、对象

党组书记与班子成员谈;
班子成员与各单位(科室)负责人谈;
各单位(科室)负责人与其他所属人员谈。

二、谈话时间

2018年4月16日——6月30日(具体时间按计划表进行)

三、谈话内容

(一)全面从严治党责任落实情况。在遵守党的纪律方面特别是政治纪律、落实中央八项规定精神以及领导干部廉洁自律等方面存在的问题和需要提醒或引起重视的问题。

(二)形式主义、官僚主义等“四风”情况。认真对照形式主义、官僚主义新表现进行查摆。

(三)遵守党的纪律和廉洁自律情况。

1.本人遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻执行党的路线、方针、政策和决议情况;

2.执行领导班子议事决策制度,严肃党内政治生活;
向组织请示报告重大问题、重要事项,接受组织谈话、函询情况;

3、本人贯彻民主集中制原则,坚持集体领导,民主作风,全局观念,团结同志,接受党内外监督的情况;

4、本人学习执行《中国共产党廉洁自律准则》、落实中央八项规定、分管领域履行“一岗双责”,党的生活纪律,对亲属和身边工作人员教育约束情况。

(四)苗头性、倾向性问题情况。重点对有信访和舆情反映的单位、个人,违纪违法问题易发多发的单位、岗位,曾因违纪问题受到党纪政纪处分的党员干部进行咬耳扯袖、红脸出汗。

(五)听取党员干部对加强全面从严治党和党风廉政建设工作的意见建议。

(六)谈话内容可根据实际情况有所侧重。

 四、谈话要求

(一)谈话分组进行。班子成员由党组书记负责谈话并由专人作好谈话记录;
科室或单位负责人由分管领导负责谈话并安排专人作好谈话记录;其他人员由科室负责人负责谈话。谈话均应填写《廉政谈话情况记录》、《廉政谈话登记表》,经谈话人与谈话对象签字后统一存档。

(二)谈话过程。第一,谈话人说明本次谈话的内容和要求;
第二,谈话对象实事求是地回答谈话人要求汇报、说明、解释的有关问题和事宜;
第三,谈话人向谈话对象提出要求和希望;
第四,谈话对象表态。

(三)形成报告。谈话结束后要注重工作总结,形成书面报告,于2018年7月5日前报办公室。

开展廉政谈话活动实施方案篇3

廉政谈话实施方案

  廉政谈话实施方案
  为进一步增强领导干部廉洁自律意识,提高领导干部落实党风廉政建设自觉性,切实搞好我局反腐倡廉建设,为我局加快发展、科学发展、和谐发展提供坚强的纪律保证,结合我局实际,特制定本实施方案。
  1、指导思想
  以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,从关心爱护、严格要求领导干部的角度出发,按照立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的要求,围绕加强党风廉政建设,促进廉洁从政,同下级领导干部沟通情况,交换意见,研究问题,合力推进反腐倡廉工作。
  2、谈话对象
  各科室负责人及工作人员。
  3、谈话内容
  针对不同对象,廉政谈话内容的侧重点应有所不同,主要内容大致有以下几个方面
  1有关本人贯彻执行党的路线、方针、政策和决议及县委、政府决定,遵守党的政治纪律方面的问题;

  2有关党支部落实党风廉政建设责任制及本人对党风廉政建设负总责方面的问题;

  3有关本人履行党风廉政建设职责方面的问题;

  4有关本人执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他廉洁自律规定方面的问题;

  5有关本人贯彻民主集中制原则以及接受党内外监督方面的问题;

  6其他需要进行谈话的问题。
  4、谈话时间
  廉政谈话活动一年安排两次,上半年3月30日前结束;
下半年11月25日前结束。
  具体谈话时间由谈话人根据谈话准备情况确定。
  5、注意事项
  一谈话人要以对组织、对同志高度负责的精神,本着与人为善的态度,与党员干部进行同志式的、平等的交谈。
  二对涉及党风廉政建设和反腐败工作方面的有关问题,通过沟通情况,交换意见,达成共识。
  三对需要提请谈话对象注意的问题,该提醒的提醒,该打招呼的打招呼。
  四对涉及领导班子和谈话对象本人比较敏感的重要问题,不随便表态,并注意保密。
  五对谈话对象要求转达的意见和建议,要及时整理,如实反应。
  六谈话要有记录,重要情况及时报告。
  谈话结束后,谈话责任人和谈话对象要对记录内容进行签字确认。
  **县煤炭工业管理局
  二0一三年二月二十三日2019社区廉政文化建设的实施方案廉政文化进血站实施方案支队党风廉政建设制度

开展廉政谈话活动实施方案篇4

开展廉政建设活动实施方案

开展廉政建设活动实施方案

为深入贯彻落实党的十七大和市委十届六次全会精神,深入推进我校反腐倡廉建设,根据中共灵宝市委文件精神,结合教体局关于此项活动的安排意见,经校党支部研究,决定在全校党员干部中开展“廉政建设年”活动。为了保障活动的扎实有序开展,特提出如下意见:

一、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入贯彻胡锦涛总书记有关党风廉政建设的重要讲话精神和中央、省、市关于反腐倡廉建设的安排部署,坚持按照“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求,以“增强廉洁意识,规范从政行为”为主题,以强化教育、督查和专项治理为手段,着力深化领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制工作,全面推进反腐倡廉建设,使领导干部廉洁自律意识进一步提高,廉洁从政行为进一步规范,党风廉政建设责任制进一步落实,为灵宝教育又好又快发展提供有力政治保障。

二、主要任务及阶段安排

这次“廉政建设年”活动的对象是学校领导班子成员,主要任务及阶段安排是:

(一)集中学习阶段(5月8日至6月15日)

1.集中教育(5月8日至5月12日)

召开“廉政建设年”活动动员暨廉zd制教育报告会,对全体领导班子成员进行全面动员,组织集中教育。校党支部书记、校长方明军做动员并上廉政课,同时邀请检察院预防科负责人作廉zd制教育报告。

2.组织学习(5月13日至6月15日)

(1)学习内容:《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《中共中央、国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中共中央纪委监察部关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券和支付凭证的处分规定》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等有关党风廉政建设方面的制度规定,有关教育系统廉政建设的各项法规制度;
市委书记吕均平在市委十届六次全会上的重要讲话、在全市“廉政建设年”活动动员大会上的重要讲话,教体局党委书记、局长马稳庚在廉政教育报告会上的讲话。

(2)学习方式:采取个人自学、集中学习、上党课、专题辅导以及开展正反两方面典型教育等多种形式。

(3)学习时间:个人自学时间不少于50学时,集中学习不少于5天,每人记学习笔记5000字以上。

为促进学习效果的提高,要认真组织开展好以下八项教育活动:(1)主要领导要亲自上一次廉政党课。(2)组织党员重温入党誓词。(3)组织党员干部集中开展以廉洁自律为主要内容的党纪政纪条规教育。(4)组织党员干部到廉政教育基地接受一次廉政教育。(5)组织观看一组反腐倡廉警示教育电教片。(6)组织党员干部集中开展以预防“节日病”为主题的专题教育。(7)组织一次党员干部廉洁从政知识测试。(8)组织开展“反腐倡廉宣传教育月”活动(五月)。

(二)专项治理阶段(6月16日至9月31日)

1.公开举报电话、设置意见箱(6月16日至6月20日)。

为便于人民群众的参与和监督,我校设立“廉政建设年”活动举报电话(8823555),并在校门口设置1个举报箱,并对本单位的举报电话和意见箱进行广泛宣传,提高专项治理活动在群众中的影响。

2.开展自查自纠(6月21日至7月20日)

围绕廉政建设方面存在的突出问题,重点开展以下四项专项治理:(1)清理领导干部收送现金、有价证券及支付凭证的专项治理;
(2)制止领导干部大操大办婚丧事宜的专项治理;
(3)制止公车私用、公款大吃大喝的专项治理;
(4)整顿作风纪律的专项治理。就四项专项治理所涉及的内容,认真查摆班子和领导干部存在的问题和不足。同时要结合本单位工作实际,针对群众反映的突出问题,有重点地进行自查自纠。通过召开动员会、各种类型的座谈会等多种渠道,广泛征求意见,认真收集整理。要确保班子民主生活会的质量,认真进行批评与自我批评,主要领导要带头查摆问题,敢于触及矛盾,深刻分析思想根源,并提出切实可行的整改措施,坚决防止走过场。

(三)完善提高阶段(10月1日至11月30日)

要针对存在的问题,研究制定预防和治理的措施,重点制定完善领导干部违反规定收送现金、有价证券及支付凭证,严禁领导干部利用婚丧事宜借机敛财,规范领导干部通讯话费、公车管理、公务接待等方面的制度规定,并切实落实领导干部个人有关事项报告制度、政务公开制度等监督制约机制,以制度、机制促进党员领导干部廉洁从政。

(四)总结表彰阶段(12月1日至12月30日)

1.开展回头看活动(12月1日至12月10日)。

对“廉政建设年”活动开展情况来一次回头看,回顾总结自查自纠问题解决情况,看制度是否健全、长效机制是否建立、专项治理效果如何,在此基础上,组织干部群众对单位的满意度进行民主测评。凡干部群众满意率低于90%的,要继续认真开展“廉政建设年”活动,进一步查找问题,切实进行整改,直至达到干部群众满意。

2.总结表彰(12月11日至12月30日)整体活动结束后,要进行认真总结,整理活动资料,并将活动书面总结于12月15日前报教体局办公室。校党支部在年终会议上对我校“廉政建设年”活动进行总结,并对此项活动中的表现突出的先进个人予以表彰。

三、组织实施

(一)加强组织领导

学校成立“廉政建设年”活动领导小组,负责此项活动的组织领导。校党支部书记、校长方明军任组长,雒斐同志具体负责“廉政建设年”活动的组织实施。

(二)搞好宣传发动

认真组织召开动员会,对开展“廉政建设年”活动进行具体安排部署。采取多种形式加强对“廉政建设年”活动情况的宣传报道,大力营造活动氛围。

(三)抓好具体实施

要高度重视“廉政建设年”活动,精心组织实施,确保思想到位、工作到位、责任落实到位,坚决防止走过场。活动责任人要切实履行好工作职责,加强对活动的督促指导,使“廉政建设年”活动顺利开展。

(四)确保活动实效

班子成员要联系实际,深入查找个人存在的主要问题,特别是要找准在党风廉政建设方面存在的突出问题,深入剖析思想根源,并采取多种形式,广泛听取群众意见。领导班子要围绕查找的问题和征求的意见建议,结合年度民主生活会,认真开展批评与自我批评,提出整改措施,抓好整改落实。要把是否解决了群众反映强烈、通过努力能够解决的突出问题和群众是否满意,作为衡量“廉政建设年”活动成效的重要标准,真正使“廉政建设年”活动成为改进领导干部作风的过程、凝聚人心的过程、促进发展的过程。

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开展廉政谈话活动实施方案篇5

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《廉政谈话实施方案》
为进一步增强领导干部廉洁自律意识,提高领导干部落实党风廉政建设自觉性,切实搞好我局反腐倡廉建设,为我局加快发展、科学发展、和谐发展提供坚强的纪律保证,结合我局实际,特制定本实施方案。
1、指导思想
以xx理论和"三个代表"重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,从关心爱护、严格要求领导干部的角度出发,按照立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的要求,围绕加强党风廉政建设,促进廉洁从政,同下级领导干部沟通情况,交换意见,研究问题,合力推进反腐倡廉工作。
2、谈话对象
各科室负责人及工作人员。

3、谈话内容
针对不同对象,廉政谈话内容的侧重点应有所不同,主要内容大致有以下几个方面:
(1)有关本人贯彻执行党的路线、方针、政策和决议及县委、政府决定,遵守党的政治纪律方面的问题;

(2)有关党支部落实党风廉政建设责任制及本人对党风廉政建设负总责方面的问题;

(3)有关本人履行党风廉政建设职责方面的问题;

(4)有关本人执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准
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则》及其他廉洁自律规定方面的问题;

(5)有关本人贯彻民主集中制原则以及接受党内外监督方面的问题;

(6)其他需要进行谈话的问题。

4、谈话时间
廉政谈话活动一年安排两次,上半年3月30日前结束;
下半年11月25日前结束。具体谈话时间由谈话人根据谈话准备情况确定。
5、注意事项
(一)谈话人要以对组织、对同志高度负责的精神,本着与人为善的态度,与党员干部进行同志式的、平等的交谈。
(二)对涉及党风廉政建设和反腐败工作方面的有关问题,通过沟通情况,交换意见,达成共识。
(三)对需要提请谈话对象注意的问题,该提醒的提醒,该打招呼的打招呼。
(四)对涉及领导班子和谈话对象本人比较敏感的重要问题,不随便表态,并注意保密。
(五)对谈话对象要求转达的意见和建议,要及时整理,如实反应。
(六)谈话要有记录,重要情况及时报告。谈话结束后,谈话责任人和谈话对象要对记录内容进行签字确认。
xx县煤炭工业管理局 xx年二月二十三日

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第二篇:廉政谈话实施法案廉政谈话实施法案
为更好的强化“三查三看”整改行动,着力解决当前干部队伍中仍然存在的“慢、难、漂”等突出问题,加强基层组织建设,贯彻落实党风廉政建设责任制,加强对党员干部尤其是领导干部的监督,进一步加快廉政建设步伐,特制定廉政谈话实施法案:
一、指导思想
以xx理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,认真贯彻省市区党代会、省市区纪委全会精神,围绕调整优化经济结构、转变发展方式、加快“三化”进程、实现又好又快发展,深入推动思想解放、强化发展意识、危机意识、责任意识、实干意识、廉政意识、着力改进作风、解决问题、提高能力、健全机制、努力建设善于领导科学发展、奋发有为、堪当重任的领导班子,着力打造“改革创新、求真务实、勇于担当、公正廉洁”的高素质干部队伍,为河图实现跨越发展提供坚强保障。
二、总体目标:
以“三查三看”整改行动为契机,通过对党员和干部进行廉政谈话、诫勉教育,达到以防为主、教育挽救干部的目的,增强全镇广大干部贯彻落实科学发展观的自觉性坚定1 性,促进科学发展的环境明显优化,促进求真务实、团结干事的作风全面形成,促进经济和社会各项事业明显进步,促进干部队伍中仍存在的“慢”、“难”、“漂”等问题得到切实解决,以形成风清气正、干事创业的氛围。

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三、廉政谈话的方式。镇党委书记、镇长、镇人大主席根据分片挂村情况对副职领导及各村总支书记主任谈;
副职领导对分管部门负责人及所挂村的副书记、副主任谈。(详见附表)
四、谈话内容:
1、干部必备的素质教育;

2、廉洁勤政教育;

3、党和国家的有关政策法规教育; 4、各种惠农政策落实情况以及各种惠农资金的兑现情况;

5、救灾救济资金是否有截留挪用现象;

6、为老百姓办事是否有吃拿卡要现象;

7、干部队伍中仍存在的“慢”(工作效率低)、“难”(遇事难字当头)、“漂”(工作不落实)等问题。
五、谈话要求:
1、对党政领导班子成员要把分管工作与挂村工作结合起来谈;

2、对各村总支书记主任要针对各村工作开展情况重点谈;

3、对镇直机关各部门负责人要按各部门工作实际有针对性的找准问题分别谈;

3、对在编村两委干部要认真对待逐个谈。

六、时间要求:
通过实施廉政谈话,一是及时发现党员、干部、镇直重点部门和各村工作中存在的相关廉政个性及共性问题,镇党委、纪委、监察等部门就存在问题督促进行整改,及时消除廉政隐患,进一步强化党员、
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干部廉政意识;
二是积极采纳党员、干部谈话中的合理建议和意见,结合全镇实际情况认真改进,更好更快地促进各项工作的落实。
第三篇:廉政谈话工作方案戌街中学廉政提醒谈话工作方案 为了贯彻落实牟定县教育局的部署和要求,深入开展廉政提醒谈话活动,结合我校实际,制定了廉政提醒谈话工作方案,具体做法如下:
一、成立廉政谈话领导小组组长:鲁思祥 组员:杨长海杨万云梁兴林王锋胡希华
领导小组下设办公室,办公室主任由胡希华担任,负责廉政谈话的记录工作,并收集整理相关材料。
二、相关工作要求
(一)、强化组织领导,明确工作职责
按照教育局的部署和要求,我校结合自身实际,把谈心谈话活动作为贯彻落实党的十八大精神的一项重要举措,把谈心谈话与领导干部执行党风廉政建设责任制的情况结合起来,形成了操作性较强的工作规范。谈心谈话活动做到分工明确、责任到人,切实将活动落到了实处。
(二)、深入调查研究,找准谈话重点
为使谈心谈话活动做到有的放矢,将通过多种途径全面具体地掌握领导干部当前的思想、工作和作风状况,找准谈话的重点,增强谈话的针对性和实效性。通过民主生活会等,排查分析存在问题,寻找不足,就领导干部执行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律的情况听
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取大家的意见,广泛征求学校教职工对领导班子及其成员在工作圈、生活圈、社交圈、家庭圈等方面的存在问题等。从而保证此次谈话能警示和教育的作用。
牟定县戌街初级中学xx年6月19日
第四篇:xx年开展廉政谈话活动实施方案xx年开展廉政谈话活动
实施方案
开展廉政谈话是加强干部廉洁自律,推进党风廉政建设的一个重要内容。根据xx年上级党委关于廉政谈话的具体要求,现将我单位廉政谈话的具体安排如下:
一、谈话对象
(一)党支部副书记、处长xx谈话对象:
1、中层干部:xx 2、财务人员:xx (二)副处长、党支部书记xx谈话对象:
1、党员:韩承江、谢晶、徐亚坤、玛依努尔、王月华 2、入党积极分子:杨红艳
廉政谈话要有谈话人和被谈话人签名的谈话记录,由纪检委员郑智收集归档。谈话前谈话人要做充分的谈话准备工作,要谈的全面、透彻,真正起到加强廉洁自律、清正廉洁的作用。
二、谈话内容:
(一)要加强思想道德修养,不断完善自我,增强拒腐防变的能
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力。
一个人的身体只有固本强身,增强免疫力才能抵抗疾病缠身。一个领导干部(科室长)能否做到清正廉洁,健康成长,道理也是如此。处理把你们放在科室长位置上,说明群众拥护你们,领导信任你们,同时也给你们工作上压了担子,赋予了管理一个科室的工作使命和任务。在这里我们要求你们一方面要有过人的能力、过人的才识和过人的组织能力,真正具备科室长的素质;
另一方面要不断增强廉洁自律意识,提高拒腐防变的能力,自觉做到清正廉洁、勤政为民的模范。如果没有这样的要求,放纵了自己,树立不了正确的人生观、价值观、权力观,放松世界观的改造,结果一定会消极腐败思想不断膨胀,最后抵挡不了权力、金钱、美色的诱惑,犯这样那样的错误,甚至违纪违法,害人害己,走上不归路。具体来说要做到以下几点:
一是要加强学习。要注意把制度学习和自觉学习结合起来,把政治理论学习、业务知识学习与党纪、政纪条规和法律法规结合起来,尤其是对《廉政准则》的学习,使学习上升到一种兴趣,一种习惯,一种精神要求,通过学习达到明辨是非,坚定信念目的;
遵章守纪,依法行政的目的;
自警自励,自尊自省的目的,以良好的道德规范来约束自己,全身心投入到工作中去,履行好科长职责。
二是要牢记宗旨。党的宗旨就是全心全意为人民服务,对我们来说就是行政执法工作、行政审批工作、行政收费工作做到有法必依、执法必严、违法必究,法无明文规定不乱作为,服务好、支持好我们行政相对人的生产、生活工作,让大多数群众满意为标准。如果我们
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忘记宗旨,就会消极怠工,就会产生不良作风,就会膨胀私欲,在思想上为贪污腐化开拓罪责,也肯定做不好科室工作。
三是要持之以恒。一个人好的品行、修养不是一天就能练就的,需要长期的锤炼。所以说加强学习也好,树立宗旨意识也好,要做到自始至终持之以恒,才能做到工作上不漂浮、生活上不放纵。具体要做到三要三不要,即:办事要尊重客观规律,不要凭主观意志;
工作要深入实际,不要只做表面文章;
生活上要艰苦朴素,不要腐化奢侈。常看自己不足、常思自己之过、常怀律己之心、常想贪欲之害,真心做到诚实守信、光明磊落、表里如一,以自己的人格力带动本科室、本单位作风好转。
(二)要坚持以身作则,树立清正廉洁的形象,搞好廉洁自律。一是要把自己管好。管好自己的标准最基本的是管好自己的嘴,不该吃的不要去吃;
管好自己的手,不该拿的就不要去拿;
管好自己的腿,不能去的地方你最好别去;
管好自己的脑,不该想的你千万别想。
二是要把科室管好。工作上要公开、透明,发挥科室工作人员,尤其是科室党小组集体的聪明才智,遇事商量,民主管理,不搞一言堂,同时又要接受监督和监督别人,防止权利滥用。
三是要管好“八小时以外的生活”。人都是有感情的,不能办的事往往都是被“下班后的生活”套上枷锁,身不由己,最终被所谓的“老同学”、“老战友”、“老板”拉下水,所以在这方面我们一定要提高警惕,严格要求自己。
(三)要敢抓善管,认真负责,推动单位党风廉政建设责任制的
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落实。
党风廉政建设责任制是一项十分重要的制度,落实好科室长“一岗双责”和“第一责任人”的职责十分重要,如果自己负责的科室,或者说自己分管的工作范围、工作人员发生了违法乱纪的问题、不正之风,到时就得追究你科室长的责任。因此科室长不但平时要管好自己,还要管好科室和他人,要认真学习党内监督条例和纪律处分条例,增强监督意识和纪律意识,把组织、群众的监督看作是对自己最大的关心和爱护,做到上不愧党、下不愧民,对自己负责、对家庭负责,把科室工作搞上去。
三、谈话时间:
廉政谈话活动一年安排两次,上半年3月30日前结束;
下半年8月30日前结束。具体谈话时间由谈话人根据谈话准备情况确定。
四、谈话要求:
1、廉政谈话中涉及党风廉政建设和反腐败工作方面的有关问题对属提请谈话对象注意的问题,该提醒的提醒,该打招呼的打招呼。对谈话对象要求向党组织转达的意见和建议,要及时整理,如实反映;
廉政谈话反映的重要情况要及时向党支部报告。
2、制定廉政谈话方案,廉政谈话形成的有关材料均应存在个人廉政档案。
xx年三月二日
第五篇:部廉政谈话实施办法部廉政谈话实施办法 xx年12月10日【浏览字号:大中小】

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自流井区纪委
为了认真贯彻落实党的十七大精神,加大预防腐败力度,强化对领导干部的监督作用,保证党的路线、方针、政策及党风廉政建设责任制的贯彻落实,推动全区党风廉政建设的深入开展,特制定本实施办法。
一、廉政谈话的原则
(一)实行“分级管理”的原则
根据干部管理权限,按照“分级负责,下管一级”的原则,由区纪委、区监察局,对各乡镇、区级机关各部门、街道办事处和科级事业单位领导班子、科级领导干部组织进行廉政谈话;
各乡镇、区级机关各部门、街道办事处和科级事业单位领导班子和负责纪检工作的主要负责人,对所属管理范围内股室、社区(村)负责人组织进行廉政谈话。
(二)防微杜渐,关口前移的原则
发现被谈话人有违反廉洁自律规定的苗头性、倾向性问题,应及时进行诫免提示性谈话,促其自查自纠。
(三)实事求是的原则
要坚持调查研究,尊重客观实际,一切从实际出发,防止和克服在工作中的主观性、片面性、表面性和盲目性。
(四)“惩前毖后、治病救人”的原则
以保护和爱护干部为出发点,正确对待被反映有违反廉政规定的被谈话人及有关问题。

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二、廉政谈话的对象
(一)各乡镇、区级机关各部门、街道办事处和科级事业单位领导班子班子成员特别是主要领导干部;
各乡镇、区级机关各部门、街道办事处、科级事业单位股室、村(社区)负责人;

(二)新提拔任用的科级领导干部及各乡镇、区级机关各部门、街道办事处、科级事业单位股室、村(社区)负责人;

(三)被群众举报或反映有不廉洁行为的科级领导干部及各乡镇、区级机关各部门、街道办事处、科级事业单位股室、社区(村)负责人。
三、廉政谈话的形式
廉政谈话包括日常廉政谈话、任前廉政谈话和诫免廉政谈话三种形式。
四、廉政谈话的方式和内容 (一)日常廉政谈话
1、谈话方式:区纪委、区监察局对各乡镇、区级机关各部门、街道办事处和科级事业单位领导班子主要领导的谈话每年至少进行一次;
与班子其他成员的谈话每年不少于三分之
一。各乡镇、区级机关各部门、街道办事处和科级事业单位领导班子主管和分管纪检监察的领导、纪检监察部门对所属股室、村(社区)负责人的谈话每年至少进行二次。
2、谈话地点。可在区纪委、监察局或各乡镇、区级机关各部门、街道办事处和科级事业单位实施。

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3、谈话主要内容
(1)贯彻执行党的路线、方针、政策情况;
贯彻执行区委、区政府各项决定情况。
(2)领导班子成员贯彻民主集中制原则及接受党内外监督方面的情况。
(3)贯彻落实党风廉政建设责任制、组织本单位开展党风廉政建设及反腐纠风工作的情况。
(4)执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他廉洁自律规定的情况;
对分管干部廉洁行政进行监督检查的情况。
(5)贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况。

(6)听取被谈话人对加强党风廉政建设、开展反腐纠风工作的意见和建议。
(7)对干部群众反映被谈话人及其班子其他成员有关问题进行了解,或需要被谈话人说明的问题及应引起被谈话人和班子成员注意的问题。
(8)其他需要交谈的情况。

(二)任前廉政谈话
1、谈话方式。主要对新提拔任用或新上岗的科级领导干部,各乡镇、区级机关各部门、街道办事处和科级事业单位中层干部,各行政村(社区)负责人提出廉洁自律和“一岗两责”的要求,可采取个别谈话的方式也可采取集体谈话的方式进行。
2、谈话内容:

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(1)认真贯彻执行党风廉政建设责任制,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,领导干部执行“一岗两责”的要求。
(2)认真贯彻执行党的路线、方针、政策的教育,遵守党纪法规的教育。
(3)树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观的教育。

(4)保持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的光荣传统,反对奢侈浪费,反对脱离群众搞特殊化的教育。
(5)领导班子成员认真贯彻民主集中制原则的教育。

(6)遵守党纪政纪条规和严格廉洁自律的教育。
(7)听取被谈话人对加强党风廉政建设和提高自身素质、提高拒腐防变意识的认识和态度。
(三)廉政诫免谈话
1、谈话方式。被谈话人主要是工作作风不扎实的、干群关系紧张的或被群众举报有不廉洁行为的,或有其他违反政治纪律、人事工作纪律和廉政规定反映的科级领导干部、各乡镇、区级机关各部门、街道办事处和科级事业单位股室负责人和工作人员。
2、谈话内容:
(1)在组织考察、考核中,对群众反映较大以及发现对单位和工作造成影响的问题,需要进一步了解情况和解决的问题。
(2)经初核虽有轻微违纪但不够党纪政纪处分的警戒性问题。

(3)群众反映的属于工作方法、工作作风、廉洁自律及其它需要引起本人注意的警示性问题。

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(4)领导批示要进行诫免批评、教育的有关事项。
(5)听取被谈话人对一些群众反映较大问题的说明和本人的认识。
五、谈话程序
(一)区纪委、区监察局和各乡镇、区级机关各部门、街道办事处纪检监察部门,在谈话前应将谈话的主要内容列出书面提纲,并将主要内容、要求、时间、地点等按干部管理权限的规定提前通知被谈话人。
(二)确定主谈人员、参与谈话人员和记录人员,其中谈话人员不得少于2人。主谈人员要认真做好准备,学习有关政策规定,谈话时要讲究方法,做到态度诚恳,平等待人,以理服人。
(三)廉政谈话须制作谈话笔录,经谈话对象阅看、签字,并存入干部廉政档案。
(四)谈话中涉及的重要问题需要被谈话人做出书面说明和落实整改的,被谈话人须在谈话后10日内将书面说明和整改情况报实施谈话单位的纪检监察部门。
(五)对被谈话人提出的建议,实施谈话单位的纪检监察部门认为可以采纳的,应将采纳情况及时告知被谈话人。
(六)实施谈话单位的纪检监察部门,应在谈话的同时填写《自流井区廉政谈话登记表》,经被谈话人阅看、签字后存档。
六、谈话纪律
(一)被谈话人接到通知后,应积极配合工作,如实反映情况和
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讲清问题,不得拒绝。如
遇特殊原因不能按要求时间接受谈话的,应主动向通知谈话的纪检监察部门讲明原因。
(二)谈话应注意保密,实施诫免谈话时,严禁将检举控告人透露给被谈话人。
(三)对需要被谈话人落实反馈情况和结果的,被谈话人应按要求及时反馈。无故不按期反馈答复的,给予批评教育或做必要的组织处理。
(四)实施廉政谈话的纪检监察机构负责对被谈话人进行事后跟踪了解。对认识问题态度不端正,整改措施不力的,应提出严肃的批评教育;
对发生违纪行为的,依据党纪政纪有关规定予以处理。
七、本实施办法由自流井区纪委、监察局和各乡镇、区级机关各部门、街道办事处和科级事业单位纪检监察组织执行。
八、本实施办法由自流井区纪委、监察局负责解释。

九、本实施办法自印发之日起施行。

内容仅供参考

开展廉政谈话活动实施方案篇6


扎实开展廉政谈话活动

根据市委主责办统一安排,我单位以领导干部如何加强党风廉政建设为主题,与中心党组成员及副县级以上领导干部9人进行了廉政谈话。
xx同志强调,要深刻认识中心当前党风廉政建设形势,在工程维修改造、物资采购、车辆维修加油、财务管理等工作中存在廉政风险较高,要引以重视,加强防范,防止违纪违法问题发生。
一要在政治上当明白人。党员领导干部,必须旗帜鲜明讲政治,自觉把“两个维护”作为最根本的政治责任、最高的政治原则、最大的政治纪委和政治规矩,作为做好机关事务工作的根本保证。二要在工作上敢于担当。中心正处于干事创业的关键期,虽然很多工作取得了明显成效,但依然任重道远,一些问题经年太久,属于硬骨头,需要持续发力,才能得到根本解决。党员领导干部要勇于担当,该负的责任要负起来、该管的事情要管理起来,坚决贯彻党中央、省委、市委的决策部署和中心党组的工作要求。三要在落实上见成效。党员领导干部要以身作则带头抓落实,重要的工作、重点的项目,要亲自指挥、亲自部署,加强检查和指导,做到事事有着落、件件有回音。四要在自律上做表率。党员领导干部要对所属管理人员严格管理教育,该提醒的要提醒,该批评的批评,使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。同时自己要自觉遵守党纪党规和国家法律法规,带头严格遵守党章和廉洁自律—1—

准则,干干净净做事、清清白白做官、踏踏实实做人。
—2—

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