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干部任前廉政谈话制度

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下面是小编为大家整理的干部任前廉政谈话制度,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

干部任前廉政谈话制度

干部任前廉政谈话制度3篇

【篇1】干部任前廉政谈话制度

自强社区干部任前廉政谈话和诫勉谈话制度

为加强我社区干部的监督管理,促进社区干部廉洁自律,遏制和防范违纪现象的发生,根据《中国共产党党章》及领导干部廉洁自律的有关规定,制定本制度。
第一条 谈话的对象:各社区书记、主任及其他干部。
第二条 谈话的内容:(1)对拟提拔任用的干部提出廉洁自律方面的希望和要求;
(2)对有信访或其它渠道反映社区干部在党风廉政方面存在有问题的,及时对其进行诫勉谈话以示提醒。
第三条 谈话的程序:社区干部当选后,街道党工委在其上任前约其进行廉政谈话。对社区书记、主任的谈话,由街道党工委书记负责,组纪委员参与谈话;
对社区其他干部的谈话,由组纪委员负责,相关人员参与谈话。进行廉政和诫勉谈话,谈话人不得少于两人,谈话内容要做记录。谈话记录归入被谈话人的档案,供考察任用干部时作参考。
第四条 若情况比较复杂,谈话人可以要求被谈话人在谈话后的一定时期内对有关问题作出解释、说明或检查。

【篇2】干部任前廉政谈话制度

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中层干部任前廉政谈话制度

****顶风力发电有限公司

规章制度发布通知

 

2009年第4号

 

   《****顶风力发电有限公司中层干部任前廉政谈话制度》已经于2009年3月20日通过,现予发布,自发布之日起施行。

 

 

 

 

         总经理

 

 

                二○○九年三月二十日

 

 

 

 

 

 

 

规章制度控制表

制度名称

****顶风力发电有限公司中层干部任前廉政谈话制度

制度编号

 

版  本

签发日期

下次评

估时间

起草人

部门

审核

签发人

是否修订

2009

2009-03-20 

2010-03-20 

董雪纯

王峰

辛奇

此 次 修 订 的 主 要 内 容

 

 

 

 

 

 

解释部门

****顶风力发电有限公司综合管理部

实施及完善执行人

****顶风力发电有限公司综合管理部主任

 

 

 

****顶风力发电有限公司

中层干部任前廉政谈话制度

 

1目的

为了进一步促进公司中层干部廉洁从政,明确中层干部对党风廉政建设应负的责任,保证党风廉政建设责任制的落实,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中电投湖北**顶风力发电有限公司党风廉政建设责任制实施办法》等有关规定,制定本制度。

2适用范围

公司党支部拟聘任和调整担任新的职务的中层干部。

3谈话内容及要求

3.1谈话人应谈的内容:学习领导干部廉洁自律及党风廉政建设责任制等有关规定;
明确领导干部对党风廉政建设的职责及要求;
公司在党风廉政建设中的任务;
听取谈话对象对党风廉政建设的认识、打算及建议。

3.2谈话对象应谈的内容:个人及家庭成员基本情况;
本人执行党的纪律以及廉洁从政各项规定情况;
对加强党风廉政建设、开展反腐败斗争的认识、意见和建议;
对任后抓党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的措施。

3.3中层干部任前廉政谈话,一般应安排在公司党政联席会研究决定之后,正式宣布聘任之前进行。

3.4中层干部任前廉政谈话,按照党风廉政建设责任分工进行,可集体谈,也可个别谈。

3.5公司各部门正副职任前廉政谈话由党支部书记主谈,支部主要负责人参加。

3.6中层干部任前廉政谈话结束时,被谈话人应当与公司签订廉洁从业承诺书。

3.7公司综合管理部负责中层干部任前廉政谈话的准备和谈话后材料的整理,并将谈话记录汇入中层干部廉政档案。

4附则

4.1本制度由公司综合管理部负责解释。

4.2本制度自发布之日起施行。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

制度执行情况反馈意见表

 

制度名称

****顶风力发电有限公司中层干部任前廉政谈话制度

制度编号

cpixjdfd-yw-09-03

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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****顶风力发电有限公司

规章制度发布通知

 

2009年第4号

 

   《****顶风力发电有限公司中层干部任前廉政谈话制度》已经于2009年3月20日通过,现予发布,自发布之日起施行。

 

 

 

 

         总经理

 

 

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【篇3】干部任前廉政谈话制度

中层干部任前廉政谈话制度
中层干部任前廉政谈话制度
****顶风力发电有限公司 规章制度发布通知
2009年第4号
《****顶风力发电有限公司中层干部任前廉政谈话制度》已经于2009年3月20日通过,现予发布,自发布之日起施行。
总经理 二○○九年三月二十日 1 / 6
中层干部任前廉政谈话制度
规章制度控制表 制度名称
****顶风力发电有限公司中层干部任前廉政谈话制度 制度编号 版 本 签发日期 下次评 估时间 起草人 部门 审核 签发人 是否修订 2009 2009-03-20 2010-03-20 董雪纯 王峰 辛奇
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中层干部任前廉政谈话制度

此 次 修 订 的 主 要 内 容 解释部门
****顶风力发电有限公司综合管理部 实施及完善执行人
****顶风力发电有限公司综合管理部主任 ****顶风力发电有限公司 中层干部任前廉政谈话制度 1目的
为了进一步促进公司中层干部廉洁从政,明确中层干部对党风廉政建设应负的责任,保证党风廉政建设责任制的落实,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中电投3 / 6
中层干部任前廉政谈话制度
湖北**顶风力发电有限公司党风廉政建设责任制实施办法》等有关规定,制定本制度。
2适用范围
公司党支部拟聘任和调整担任新的职务的中层干部。

3谈话内容及要求
3.1谈话人应谈的内容:学习领导干部廉洁自律及党风廉政建设责任制等有关规定;
明确领导干部对党风廉政建设的职责及要求;
公司在党风廉政建设中的任务;
听取谈话对象对党风廉政建设的认识、打算及建议。
3.2谈话对象应谈的内容:个人及家庭成员基本情况;
本人执行党的纪律以及廉洁从政各项规定情况;
对加强党风廉政建设、开展反腐败斗争的认识、意见和建议;
对任后抓党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的措施。
3.3中层干部任前廉政谈话,一般应安排在公司党政联席会研究决定之后,正式宣布聘任之前进行。
3.4中层干部任前廉政谈话,按照党风廉政建设责任分工进行,可集体谈,也可个别谈。
3.5公司各部门正副职任前廉政谈话由党支部书记主谈,支部主要负责人参加。
3.6中层干部任前廉政谈话结束时,被谈话人应当与公司签订廉洁从业承诺书。
3.7公司综合管理部负责中层干部任前廉政谈话的准备4 / 6
中层干部任前廉政谈话制度
和谈话后材料的整理,并将谈话记录汇入中层干部廉政档案。
4附则
4.1本制度由公司综合管理部负责解释。

4.2本制度自发布之日起施行。

制度执行情况反馈意见表 制度名称
****顶风力发电有限公司中层干部任前廉政谈话制度
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中层干部任前廉政谈话制度
制度编号 cpixjdfd-yw-09-03 执 行 中 发 现 的 问 题
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