下面是小编为大家整理的2022年国有企业基层单位纪检监察工作存在问题及对策,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
国有企业基层单位纪检监察工作存在的问题及对策4篇
第1篇: 国有企业基层单位纪检监察工作存在的问题及对策
当前基层国有企业开展纪检监察工作存在的突出问题及对策作者：邵昆 连晓娜来源：《企业文化·中旬刊》2015年第06期
国有企业的基层单位，是开展生产经营活动的场所，与机关单位相比，具有生产经营任务重、业务分工和流程繁杂、生产经营所涉及的外部市场领域广、职工人数多、职工政治思想素质参差不齐等特点，使基层单位开展纪检监察工作的难度加大。“深化‘三转’，聚焦主业，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争”是中央纪委对各级纪检监察机构提出的工作要求。如何直面基层单位开展纪检监察工作所面临的突出问题，找出行之有效的对策，扎实做好“三转”，是值得国有企业纪检监察干部思考的课题。
一、基层国有企业开展纪检监察工作所面临的主要问题
（一）部分干部职工在思想认识上对纪检监察工作存在误区
改革开放以来，市场经济的大潮不断对人们的思想造成冲击，以经济建设为中心工作方针引导着企业朝着更高的经济目标不断发起冲锋，在经济形势不断向好的同时，也有部分国有企业的领导和职工对纪检监察工作重要性的认识产生偏差。有的片面认为，企业是搞生产经营的单位，要将有限的人、财、物投向生产经营部门，规范的大型国企都有董事会、监事会，纪检监察机构存在的意义不大；
有的认为中国的私企和国外企业都未设纪检监察机构，同样也发展得很好；
还有些人认为纪检监察工作是不产生经济效益的辅助性工作，对纪检监察工作在企业开展党风行风建设、预防和惩治腐败、治理行业不正之风，为国有企业依法依规开展生产经营保驾护航重要性的认识不足；
有些领导和职工错误的认为，纪检监察工作会妨碍生产经营的开展，甚至错误认为开展监督工作是对经营管理的束缚。
（二）纪检监察队伍建设和纪检监察干部的管理归属有待进一步完善和理顺
党的十五大以来，依法治国基本方略得到快速推进，陆续出台和修订完善了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《党内监督条例》、《中国共产党纪律监察机关案件检查工作条例》等一系列党内法规，但其中对国有企业纪检监察工作仍然缺乏系统性顶层设计，对国有企业纪检监察体制机制、法定地位与职能作用等缺乏明确的规定和具体的政策，对基层国有企业如何建立纪检监察机构和如何配备纪检监察干部均没有可操作性的指引。致使许多基层国有企业只是在党委工作部门象征性的挂一块纪委的牌子，纪检监察干部也是由党务干部兼任，有些党务干部还一身兼多职，工作只能是“胡子眉毛一把抓”，忙于应付上级下达的工作任务，难以按照“三转”要求“聚焦主业”，严格执纪，也难以切实履行监督专业和问责新业，很大程度上影响了纪检监察工作职能作用的充分发挥。
第2篇: 国有企业基层单位纪检监察工作存在的问题及对策
国有企业纪检监察工作存在的问题与对策
作者：张钰明
来源：《现代企业文化·理论版》2015年第23期
中图分类号：F27 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）12-000-01
摘 要 纪检监察是我国众多部门中的一个重要组成部分。如何有效地推进纪检监察工作，是规约权利机制、永葆纪检监察工作活力和提升我们党执政水平的重要课题。但是目前国有企业纪检监察工作过程中还存在很多的不足。通过分析纪检监察系统内部监督工作中存在的问题，寻找解决这些问题的对策，提高纪检监察工作的时效性，提高纪检监察系统的权利执行力。
关键词 纪检监察 问题与对策 时效性 执行力度
国有企业在我国经济社会的发展过程中扮演着非常关键的角色，作为国有资产的经营管理实体，即为国民经济发展创造着价值，也拥有很大的权利。但是，权力是把双刃剑，只有受到有效规约的权力才能发挥其积极作用。目前我国国有企业纪检监察工作仍面临一些制度困境，在纪检监察机构行使权利的过程中，本身存在着违法乱纪的现象，也损害了纪检监察机构的声誉。因此我国相关部门应采取具有针对性的科学举措，解决我国国有企业纪检监察中存在的问题，以便快速提升我国纪检监察工作质量与水平。
一、纪检监察队伍建设的重要性
纪检监察干部队伍是党风廉政建设和反腐败斗争的主力军，其队伍作风的好坏，直接关系到群众对党风廉政建设和反腐败斗争的信心，也直接影响着党风廉政建设和反腐败工作的质量和效果。为加强党的执政能力建设提供坚强有力的政治保障，就必须进一步加强纪检监察干部队伍建设。
随着改革开放的不断深入，社会主义经济体制的逐步完善，党风廉政建设和反腐败工作涉及的领域越来越多，范围越来越广，工作专业化程度越来越高，面对新形势、新任务和新问题，我们只有对此高度重视，认真落实科学发展观，一切从实际出发，与时俱进、开拓创新地加强纪检监察干部队伍的素质建设，以更加坚决的态度，推动纪检监察干部队伍建设全面发展，才能更加适应形势任务的发展变化。
第3篇: 国有企业基层单位纪检监察工作存在的问题及对策
浅析国有企业纪检监察工作存在的问题及对策作者：曲亚男来源：《现代企业文化·理论版》2018年第01期
中图分类号：D630.9 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）1-000-02
摘 要 在市场经济不断发展、市场经济体制建设日渐健全的情况下，企业法人治理结构也呈现出完善化的发展情况，对国有企业的改革工作产生了一定的影响。在此背景下，国有企业不再依附于行政隶属关系，而是成为独立的法人结构对企业经营活动负责，企业发展过程中一些侵占和转移国有资产的问题随之出现。因此新时期国有企业必须加强对纪检监察工作的重视，解决当前纪检监察工作中存在的问题，构建良好的企业工作环境。
关键词 国有企业 纪检监察 改革
纪检监察工作在国有企业建设发展过程中发挥着关键性的作用，是维系企业稳定发展的重要因素。但是纵观当前我国国有企业纪检监察工作情况，发现传统的纪检监察工作已经难以适应国有企业的管理需求，对纪检监察工作进行创新，实现纪检监察工作的深化开展成为国有企业重点关注的问题。在本次研究工作中，结合国有企业纪检监察工作的实际情况，对纪检监察优化措施进行分析，旨在全面推动国有企业的发展，创造出更大的经济社会效益，带动我国经济发展水平的进一步提高。
一、当前我国国有企业纪检监察工作存在的问题
统筹分析我国国有企业发展现状，发现在国有企业的发展过程中遇到了一定的问题，特别是在纪检监察工作中存在的问题，严重限制了企业的发展和企业经济社会效益的获取。因此结合国有企业的建设发展需求，应该对国有企业纪检监察工作存在的问题进行分析，形成对纪检监察问题的认识，为国有企业纪检监察工作的优化和创新提供相应的参照。
（一）国有企业纪检监察体制缺乏合理性
在我国现行国有企业管理体制中，纪检监察部门中纪委书记并不能独立于企业外对企业实施纪检监察管理，部分党委书记兼任纪委书记，在工作实践中既接受企业党委组织部门的领导，也受到上级纪委部门的领导，纪检监察工作的开展受到极大的限制，不利于国有企业发展过程中反腐败斗争的逐步推进，企业纪检监察工作对国有企业员工和管理人员的威慑力不足，会对企业发展过程中纪检监察作用的发挥产生限制性影响。
第4篇: 国有企业基层单位纪检监察工作存在的问题及对策
浅谈国有企业纪检监察工作存在问题及对策
作者：王玉慧
来源：《科学与财富》2016年第31期
摘 要：本文分析了当前国有企业纪检监察工作存在的问题，其次针对存在的问题提出了加强纪检监察人才队伍建设、有针对性地强化思想教育、科学运用外部监督力量和深化国有企业党风廉政建设和反腐倡廉教育四项对策。
关键词：国企；
纪检监察；
存在问题；
对策
纪检监察工作作为国有企业职能部门的重要职责之一，对建立健全政治和预防腐败体系具有关键作用。国有企业在发展改革过程中，由于发展机制和体制等原因，导致国有企业纪检监察工作的发展存在一些问题，制约了国有企业的经济发展。因此，提高纪检监察的工作效率对国有企业的经济发展具有重要意义。
1 国有企业纪检监察工作中存在的问题
1.1 纪检监察队但建设滞后
就目前国有企业的纪检监察队伍而言，监督者年龄层普遍偏高。除年龄问题之外，纪检监察知识结构和监察工作方式的落后也是影响纪检监察工作开展的重要原因之一。大部分国有企业的纪检监察部门只是循规蹈矩地按照工作程序走，缺乏创新的突破性措施。难以在纪检监察工作中有突出表现，致使纪检监察工作为企业经济发展的贡献平平。由于国有企业的纪检监察队伍缺乏对新兴人才的吸纳能力，再加上纪检监察队伍未能及时更新纪检监察知识，在学习能力不足的情况下，导致纪检监察队伍建设滞后。纪检监察队伍的人才建设对国有企业的各方面发展都发挥着重要的作用，但管理者往往缺乏以人为本和科学发展的认知， 导致纪检监察队伍的建设远远落后于企业的发展，不利于企业的进一步建设。
1.2 思想认识不到位
一是重视不够，部分国企领导人员只重视生产经营，片面强调企业发展的数据，认为纪检监察工作力度太强会打击企业生产经营管理的积极性，影响企业的发展，从而对纪检监察工作不太热心。二是流于形式，部分纪检监察组织的工作多为应付检查，实际主动开展的工作很少，监督检查工作停留在书面、资料等方面，甚至以宣传教育工作为主，监督检查工作为辅，丧失了其最根本的功能作用。三是缺乏担当，有的纪检监察干部怕突出执纪问责而影响与其它部门的关系、影响个人发展前途，因此不愿担当负责、消极抵触，对一些违法乱纪行为视而不见，见而不管。
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