禁烟巡查制度7篇

禁烟巡查制度7篇禁烟巡查制度　　控烟巡查、劝导制度与控烟工作制度及奖惩办法控烟巡查、劝导制度与控烟工作制度及奖惩办法　　控烟巡查、劝导制度学校公共场所禁烟代表着学校下面是小编为大家整理的禁烟巡查制度7篇,供大家参考。

篇一：禁烟巡查制度

　　控烟巡查、劝导制度学校公共场所禁烟代表着学校的形象，反映着我校的文明程度和道德水平，为此，要求全校师生（包括外来人员）严禁在学校校园内或师生积聚的公共场所吸烟。为确保控烟制度落到实处，营造良好的学习工作环境，特制定控烟工作巡查、劝导制度。一、控烟工作巡查小组成员由学校行政值班领导、办公室、督导室、学生处工作人员、班主任和门卫组成，负责检查和督促日常控烟工作落实情况。二、控烟工作巡查小组在学校控烟工作领导小组领导下开展日常工作，负责落实学校控烟的各项规章制度，根据学校控烟计划开展管理工作。三、控烟工作巡查小组成员要___所张贴的吸烟警示牌及相关的禁烟宣传图片是否完好，有脱落或损坏的应及时向总务处报告；要___清理各种方式流入学校的烟草广告；保持校园没有烟蒂、烟盒等物。四、控烟工作巡查小组成员要按时到位、衣着整洁、以身作则、举止文明，讲普通话，树立文明巡查员良好的形象。五、控烟工作巡查小组成员重点巡查课间禁烟区和___活动场所吸烟现象，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为，并及时地宣传吸烟有害健康的医学知识。六、控烟工作巡查小组成员不具备执法权力，主要负责监督和劝导在禁烟区域内的吸烟行为，重在以理服人，严禁以粗暴的方式处理问题。

　　控烟工作制度及奖惩办法1、单位将控制吸烟工作纳入日常工作计划。2、制定控制吸烟规章制度。3、任何工作人员都不能在办公室内吸烟，不向来客敬烟，并劝其不吸烟。4、办公室内有醒目的禁烟标志，室内张贴和摆放禁止吸烟标志。5、定期开展宣传吸烟危害健康的教育活动。6、开展健康教育，职工关于吸烟可导致心脑血管疾病、呼吸系统疾病和癌症的科学知识，知晓率逐年上升。7、会议室、公共办公室等场所均为禁止吸烟场所，任何人不得在这些场所吸烟，并且不得在这些场所放置烟具和附烟草广告的标志和物品。8、在禁止吸烟场所的明显位置设置禁止吸烟标志。9、本单位控烟领导小组负责该制度执行情况的落实和监督。奖惩办法1、控烟领导小组负责全系统的控烟工作考核。2、局控烟领导小组每月一次对系统各单位进行控烟情况检查，并记录和向系统控烟领导小组反馈检查情况。3、控烟领导小组对检查情况进行分析，并提出整改措施和奖惩意见，报局办落实奖惩。4、检查中发现有违反控烟制度情况的，每发现一次，在每月考核中扣罚10元，5、领导班子成员带头不吸烟、不敬酒、劝住他人吸烟，单位内部人员要相互监督，检查发现凡在禁烟区内吸烟，本单位人员吸烟的，吸烟者每人每次罚款20元。

　　6、年终考评时抽烟工作实行“一票否认”制，即本单位有吸烟者违反本单位控烟工作管理办法的不能评为先进个人。

　　7、每个职工都有劝阻他人吸烟的责任。

　　5、领导班子成员带头不吸烟、不敬酒、劝住他人吸烟，单位内部人员要相互监督，检查发现凡在禁烟区内吸烟，本单位人员吸烟的，吸烟者每人每次罚款20元。

　　6、年终考评时抽烟工作实行“一票否认”制，即本单位有吸烟者违反本单位控烟工作管理办法的不能评为先进个人。

　　7、每个职工都有劝阻他人吸烟的责任。

　　先进的评比，控烟工作不好的科室不得参加先进单位的评比。4.对违反吸烟规定的员工，发现第一次进行劝解，发现第二次以

　　上者，除没收香烟外，一次罚款50元，从当月工资中扣除。五、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总，

　　报相关医院领导审批后，交医院财务部执行，同时反馈到各违规部门，每季度在全院公布。

　　六、定期对医院小卖部、餐厅进行检查，一旦发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予以警告，对于屡禁不止者，视情节予以相应处理。

　　七、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。

篇二：禁烟巡查制度

　　单位禁烟管理制度规定1

　　一、范围本标准规定了禁烟的基本原则、区域划分、管理权限和奖罚等。二、基本原则1、为严格火种管理，杜绝和减少火灾、爆炸事故的发生，各级领导，全公司员工必须严格执行原化工部规定《化工企业严禁吸烟的决定》。2、全公司各部门应加强禁烟的管理，采取有效措施，各级领导要把禁烟工作列入议事日程。3、各级领导、外来一切人员都必须严格执行进入公司区内禁止吸烟的规定，违反者一视同仁。三、禁烟范围的划分为了照顾常住公司内集体宿舍的员工，允许在室内吸烟，做好防火安全工作，不准将烟带丢在室外，人走烟灭。四、禁烟的管理权限

　　1、安全主管负责监督、检查禁烟制度执行和修订禁烟制度。日常检查管理，违章罚款处理工作，由公司办公室负责。

　　2、办公室应把禁烟工作列入宣传教育的主要内容，经常开展对全公司员工、干部进行禁烟工作的重要性等内容的宣传教育工作。

　　3、工会协同办公室监督、检查禁烟工作的贯彻执行工作情况和宣传教育，要把禁烟工作执行情况列入评比文明班组和劳动保护监督之一。

　　4、各部门要严格落实措施，认真做好禁烟教育和禁烟的日常工作。

　　5、外来人员（参观、学习、联系业务、检修施工、临时工、检查、指导工作等）应严格遵守本规定，有关部门接待人应向外来客人交代本规定的内容。

　　五、奖罚

　　1、在禁烟区内吸烟者，第一次罚款50元，屡次违章吸烟及情节严重者，依据消防法等有关规定从重处置执行。

　　2、禁烟区内发现烟头，对所在部门或个人处以每只10元的罚款。禁烟区内吸烟按员工奖惩条列有关规定从严处罚。

　　3、离岗吸烟者，按《温州市联成色浆有限公司员工奖惩条列》有关规定条例处罚。

　　4、各级领导在禁烟中应以身作则，违反规定者加重处罚。5、各级领导执行禁烟制度不力，发现禁烟吸烟不制止或隐瞒不报和为违反者以各种理由说情的，要追究管理责任，并扣当月岗位责任工资20~50%或罚款。6、对违反本规定者，人人有权制止监督、检举，对检举者给予罚款金额的三分之一作奖励。7、罚款费用可用于奖励对安全、消防工作有贡献的人员和部门，具体操作由安全主管提出方案由总经理审批。

　　单位禁烟管理制度规定2

　　1、医院大楼内除卫生间、值班室外的任何地方，都禁止吸烟；

　　2、医院大楼内的任何地方，无烟具烟蒂；3、医院大楼内的吸烟人员，有劝阻指导；4、首诊医师须询问病人吸烟史，入出院病人须宣教控烟知识，并纳入病历质量考评；5、全院职工负有劝阻吸烟的责任和义务；

　　6、禁烟标志挂在醒目位置：

　　（1）大楼入口处张贴标志，要求进入前熄灭烟火，并放置熄灭用的烟灰缸；

　　（2）停车入口处设置标志，说明进入后禁烟，并放置熄灭用的烟灰缸；

　　（3）门急诊大厅、住院大厅、电梯大厅、候诊区、会议室及走廊、楼梯都应张贴禁烟标志。

　　7、对于违反者，按以下规定处罚：

　　（1）实行责任连带制：职工违规，扣当事人奖金400元，同时扣科室负责人奖金100元；科室负责人违规扣当事人奖金400元，同时扣分管院长奖金100元；分管院长违规，扣当事人奖金400元，同时扣院长奖金100元；并全院通报批评。

　　（2）对违规的病人、家属及其他来访者，应劝其放弃吸烟。

　　8、控烟工作与精神文明建设以及综合目标管理相结合，在精神文明班组创建中创建“无烟科室”作为硬性指标，如未创建“无烟科室”前实行一票否决制，并相应扣除该科室的考核分和单项奖。

　　9、本规定从20__年5月起执行。

　　本标准规定了禁烟的基本原则、区域划分、管理权限和奖罚等。

　　单位禁烟管理制度规定3

　　为了达到创建“无烟单位”的目标，根据《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》的要求，特制定本制度。

　　1、在单位控烟工作领导小组的领导下，由控烟工作办公室具体负责本制度的`实施，责任明确。

　　2、本单位职工及外来人员一律不得在本单位所有办公室、会议室、及其他非吸烟区的公共场所等处吸烟。

　　3、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所（吸烟区）吸烟。4、单位职工上班时间不得在本单位吸烟。如有违反规定者，将按照《控烟考核评估奖惩制度》进行惩罚。5、不得接受来访者的敬烟，同时告诉外来人员不要在本单位禁烟区域内吸烟。6、在办公室、会议室、过道、楼梯间和卫生间等处设有明显的禁止吸烟标识，不得设有烟具及与烟草有关的物品。7、本单位无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助和标有烟草广告标志的物品。

　　8、单位领导、职工、控烟宣传员、巡查员、监督员分工明确，责任到人。控烟巡查员、监督员挂牌上岗，经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为，保持环境卫生，看见烟头、烟盒、烟灰主动捡拾。

　　9、在本单位内开展培训、讲座、宣传栏多种形式的控烟宣传教育工作。

　　10、本单位职工要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟群众戒烟、控烟，使全社区群众的吸烟率逐年下降。

　　11、把控烟工作长期纳入年度工作计划中。12、把控烟工作列入评比内容。控烟办公室定期对各单位控烟情况检查考核，控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比。13、严格执行有关控烟的奖惩制度。14、参与控烟、劝阻他人吸烟，全体职工人人有责。15、本制度由控烟工作小组办公室负责解释。

篇三：禁烟巡查制度

　　禁烟管理制度—公司禁烟管理制度

　　公司禁止吸烟制度公司禁止吸烟制度为确保公司职工的人身和财产安

　　全,消除火灾隐患，杜绝火灾事件的发生,搞好安全文明生产,创造良好的生产工作环境,经公司研究决定，在公司厂区范围内实行禁止吸烟.具体规定如下:

　　一、禁烟范围厂区的各区域、会议室、车间、车间之间的通道、厕所、茶水间）。二、吸烟区特设立一个统一吸烟区，其他区域严禁吸烟.三、禁烟工作管理1、禁烟区域内发现吸烟者，员工处罚款50元/人次，管理级罚款100元/人次;2、吸烟员工在吸烟区逗留每次不得超过10分钟，工作时间内每日不得超

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　　过3次，否则按旷工处罚；3、吸烟区内烟头/烟灰集中丢放

　　至该区域垃圾桶里，严禁随地乱扔烟头、乱

　　弹烟灰。吸烟时严禁穿工作服，违者20元/人次;

　　4、各部门主管负责本部门辖区内的禁火、禁烟工作落实，并检查督促实施；

　　并负责本部门吸烟员工的请销假管理；

　　5、无论何种原因,上班时间，同一部门的人员若被发现同时在吸烟区吸烟超

　　过三人以上的,第一次予以在公司内部通报批评一次，再次者将处以20元/人/次罚款，部门管理人员连带罚10元/人/次；

　　6、全体员工相互监督，对发现违禁现象举报者一次奖励50元，

　　奖金在当月工资中发放，公司对举

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　　报者身份进行严格保密；7、禁烟工作由行政人事部进行不

　　定期检查或抽查，对违反规定的部门和个人

　　做好相关记录，由行政部统一开具罚款单给予处罚.处罚金额将从当月工资中扣除;

　　8、本规定自2016年12月15日起执行，解释修改权归公司行政人事部。深圳市xxxxxx科技有限公司2016年12月11日OL—QR—P＆A-023公司禁烟管理规定

　　公司禁烟管理规定第一章总则第一条为保卫厂区安全，提高员工身体素质，树立企业文明形象，特制定本规定。第二条本规定适用于翱翔公司所有员工.第二章管理细则第三条所有员工在厂区、办公区、生活区、公共区一律不准吸烟。

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　　第四条所有员工应积极响应政府号召,在社会公共场合不吸烟。

　　第五条所有员工均有义务维护本管理规定，告诫和劝阻来访客人不要吸烟.

　　第六条特殊客人需要吸烟,只限在接待者办公室。

　　第三章违规处理第七条对违规员工处罚由检查人下达罚款通知单。第八条违反第三条规定均罚款５０元每人次，违规三次给予警告处分一次，违规四次给予记过处分一次,违规五次予以开除.第九条来访客人如违反第六条规定,对主要接待人员罚款５０元／次.第十条所有员工均有权监督检查人遵守本规定,如发现检查人违规，对检查人从重处罚，吸烟一次罚款１００元，吸烟两次罚款项２００元,并调离本岗位.第十一条检查人违规由其直接上级下罚款通知单。

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　　第十二条违规员工接到罚款通知单后二十四小时之内必须到财务处交罚金,否则双倍处罚，自工资中扣除，并记警告一次。

　　第四章附则第十三条本管理规定由总经理办公室制定,报总经理批准后由总经理办公室、人力资源部联合执行.第十四条本管理规定自年月日起施行.禁烟、禁火安全管理制度禁烟、禁火安全管理制度1.目的为加强公司消防安全管理，预防火灾、爆炸事故的发生，保障防火防爆生产区域和办公区域的安全，规范公司内的用火作业及吸烟行为,保障员工和公司财产安全，特制订本制度。2.范围适用于XXXX区域内的禁烟禁火管理3.职责

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　　安全健康办公室负责检查禁烟禁火制度的执行、修订，负责禁烟禁火区域的划分、日常检查及公司的违章处罚事项。

　　行政后勤部负责公共区域的禁烟禁火管理工作，对违章人员的处罚管理工作，吸烟室的卫生清理和管理工作。

　　各部门、班组负责人为管理第一责任人，负责各自区域内的禁烟禁火管理和宣传教育工作，检查本车间、班组对本规定的执行情况,对本单位违章人员的处罚管理工作.

　　监察部负责监督、检查各部门、车间的执行情况和管理考核工作；人力资源部负责违章处罚和管理考核的落实工作.

　　公司全体员工及外来人员负责遵守公司禁烟禁火管理规定。

　　4。禁烟禁火区域规定XXXX区域都属于禁烟禁火区域，除吸烟室和宿舍外。5.禁火禁烟规定

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　　禁烟、禁火管理实行属地管理的原则，安全健康办公室管理整个产业园区域，行政后勤部管理公共区域，各部门、车间管理本单位所属区域。

　　安全健康办公室在产业园禁止烟火公共区域的醒目位置设

　　立“严禁烟火"、“禁止吸烟”等安全警示标志。

　　各部门、车间在本单位所属区域的醒目位置设立“严禁烟火”、“禁止吸烟”等安全警示标志，除严格管理本单位人员外,有权对辖区内非本单位人员进行制止、处罚。

　　产业园危险化学品储存区域及防爆区域，设立“禁止携带火种”、“车辆必须戴阻火器”、等严禁烟火的安全警示标志，并执行对应的安全管理制度.

　　产业园禁止烟火区域,一律严禁明火作业和吸烟行为，除吸烟室外。

　　公司生产区域严禁烟火，如需进行明火作业，须按照《动火作业安全管理制度》等制度的要求，办理有效的动

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　　火作业手续后方可作业。对易燃易爆场所，如甲类罐区、

　　危险品库、液氨罐区、新北江公司提炼一车间、福兴公司提炼三车间等,禁止接听手机,禁止携带易产生火花的器具进入。

　　机动车辆进入防火防爆区域，必须佩戴阻火器.

　　进入防爆区的人员必须把香烟、火种、手机存放到防爆区门房存物柜内，走时带走。

　　在禁止烟火区严禁使用电磁炉、电饭锅等产生高热的电器,禁止在易燃易爆的危险区域使用非防爆的电气设施。

　　吸烟室的要求吸烟室内要安装一个固定又可拆装倾倒的烟灰缸或烟灰器具。烟灰缸或烟灰器具内必须装有可淹没烟蒂的水.吸烟室内放置烟灰缸、座椅外，不得摆放其它物品。在吸烟室内吸烟时，丢弃的火种、烟蒂必须放在烟灰缸或烟灰器具内,并确

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　　认火种和烟蒂已完全熄灭后吸烟者方可离开。

　　在吸烟室内吸烟,应做好防火工作，不准将烟头丢到室外.

　　6.安全处罚规定安全巡检、公司领导检查、其它人员举报发现在公司内部吸烟的本公司员工,对吸烟者每人每次处罚2000元，从当月工资总额中扣罚，并解除劳动合同;安全巡检、公司领导检查、其它人员举报发现部门、车间所属区域内有烟头，按照烟头个数，每个烟头500元，按照属地管理原则，从所属部门、车间的当月绩效考核中扣罚，当月绩效不足扣罚的部门累计到次月扣罚；安全巡检、公司领导检查、其它人员举报发现外包单位人员或外来人员吸烟者，对所属外包单位按每人每次10000元处罚，在规定时限内上缴，若逾期未缴将加倍从工程款或支付款中扣除。在禁止烟火区域发现违章动火作

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　　业时,对动火作业现场本公司员工每人处于1000元处罚,从当月工资总额中扣罚；本单位负责人负连带责任,处于500元处罚，从当月工资总额中扣罚。

　　在易燃易爆场所区域发现违章动火作业时，对动火作业现场本公司员工每人2000元处罚,从当月工资总额中扣罚；本单位负责人负连带责任,处于2000元处罚,从当月工资总额中扣罚。

　　外包单位在禁止烟火区域违章动火作业时,对外包单位处于10000元处罚,在规定时限内上缴,若逾期不交将加倍从工程款或支付款中扣除;动火作业区域的所属单位负监管不到位责任，处于5000元处罚,从所属单位的当月绩效考核中扣罚。

　　外包单位在易燃易爆场所区域违章动火作业时,对外包单位处于50000元处罚，在规定时限内上缴，若逾期不交将加倍从工程款或支付款中扣除。动火作业区域的所属单位负监管不到位责任，处于10000元处罚，从所属单位的

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　　当月绩效考核中扣罚.机动车辆进入防火防爆区域未佩

　　戴阻火器，对防爆区当班门卫处罚500元，对机动车辆驾驶员处于1000元处罚。

　　携带火种进入防爆区的人员，处于600元处罚。

　　进入防爆区携带或使用手机的人员，处于500元处罚。

　　对违反禁火禁烟规定而造成的火灾、爆炸事故的责任者，按照产业园有关规定进行处罚，若造成严重后果，移交司法部门追究其相关责任人的法律责任。

　　7.其它管理要求1、安全健康办公室、监察部须定期或不定期对厂区及办公场所检查，检查出的问题纳入当月管理考核。2、建议财务部设立安全专项基金，将各项安全罚款录入安全专项基金账目，安全专项基金用于产业园的安全经费。7相关文件

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　　《安全处罚安全管理制度》《动火作业安全管理制度》《消防安全管理制度》16禁火、禁烟管理制度1。目的严格规范本企业厂区明火管理，保障企业生产安全.2。范围本制度适用于本公司厂区范围内。3.职责安全部负责制定《禁烟、禁火安全管理制度》。安全部、各生产部门管理人员负责对《禁烟、禁火安全管理制度》执行情况进行检查.本公司职工及外来人员必须严格遵守本制度。4.控制程序严禁在存有易燃、易爆可燃物品的仓库、重点防火部位安装生活用灶具及其他明火设施。明火设备安装必须向安全部提出申请，签订明火管理责任书，明确责任人后，方可安装，任何部门和个人不得

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　　擅自安装.各单位、部门凡有明火设备的场所,

　　单位、部门负责人，必须制定专人负责,做到定位、定人、定安全管理措施。

　　明火设备安装后不准随意移动或搬迁，擅自动迁，一经查实严加处理。

　　安全消防人员必须经常检查使用明火设备的场所的燃烧情况，发现问题立即处理,并报上级有关部门。

　　明火设备使用人离开或下班时，应及时将明火设备关闭，如果继续使用时，责任人须委托他人代为管理，

　　公司禁火区严禁抽烟，发现抽烟者罚款100元。

　　本公司职工、外来施工人员、外来车辆驾驶员、参观学习人员和联系业务人员必须严格遵守本公司的禁烟制度，违反规定在禁烟区内吸烟者，一经发现，将根据公司禁烟制度的规定对吸烟者处以处罚。

　　对因在禁烟区内吸烟造成事故的，公司将对责任者进行严肃处理，并根据

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　　事故损失情况，责令责任者进行赔偿。5。相关制度

　　《消防安全管理制度》6。记录安全检查记录本文件修改记录

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篇四：禁烟巡查制度

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　　禁止吸烟管理规定一、目的为了做好公司的环境卫生工作，确保安全生产，保证产品质量，保障员工身体健康，减少吸烟造成的危害，结合公司实际情况，制定本规定。二、适用范围公司所辖区域范围。三、适用对象公司全体员工、临时工及外来人员。四、原则公司禁止吸烟工作采用“限定场所、部门负责、加强引导、严格管理、群众监督”的原则进行管理。五、管理规定1.可吸烟区域的设定公司划分可吸烟区域与禁止吸烟区域，可吸烟区域包括厂区中门卫、前

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　　门卫、科室办公室、锅炉房、制冷机房操作间、维修车间、招待所客房、职工宿舍、及厂区指定吸烟室、吸烟点，厂区内其它场所禁止吸烟、游烟。

　　符合消防防火要求，设置灭火器材；设置明显的标识；与非吸烟室、非吸烟点隔离；远离人员密集和行人必经的通道；

　　有专门存放烟头的容器，不随地乱扔烟头与烟灰；有专人管理，负责清扫。

　　公司根据以确定吸烟室、吸烟点并制作统一醒目的可吸烟标识。2.遵守事项

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　　应在吸烟室、吸烟点吸烟，不得在禁止区域吸烟。

　　吸烟时应使用烟灰缸，禁止多人同时在吸烟室、吸烟点吸烟，吸烟时不得大声喧哗吵闹。

　　点火的火柴及吸剩的烟头应确保熄灭后放入烟灰缸，烟灰缸中应随时保持有水。清理烟灰缸时应彻底确认烟灰缸内物质已完全熄灭。

　　废弃的打火机不得扔在烟灰缸内，各部门收集后统一处理。

　　吸烟完毕后，应清理吸烟场所。3.禁止吸烟区域公司确定的吸烟区域以外的区域均为禁止吸烟区域。六、处罚规定办公室负责公司禁止吸烟管理工作，对各部门和公共场所禁烟工作实施监督、检查、考核，对违反规定的人员进行处罚。具体处罚细则如下：1.在吸烟室、吸烟点以外的禁烟区域内吸烟的，发现一次罚款

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　　20元，同时扣其直接主管人10元。2.在吸烟室、吸烟点内乱扔烟头、烟灰的，发现一次罚款50元。3.对不听劝阻、不服从管理、无理取闹的罚款200元。4.对因违反此管理规定给公司造成损失的，按实际损失赔偿，造成重大损失的报上级司法部门处理。七、其他1.员工有监督的权利，对检查人员在检查中有舞弊行为、包庇行为、执法不规范行为者，任何人均可举报，举报人可采用电话、邮件或书面等一切形式进行举报，监督组由公司领导班子全体成员，接到举报后严肃处理。2.外来人员应遵守本管理规定，警卫、被访部门负责宣传本管理规定。3.吸烟有害身体健康，应少量吸烟或不吸烟，公司鼓励不吸烟。各部门应积极开展吸烟有害健康等宣传活动，提倡大家今早戒烟。八、本管理规定从批准下发之日起生效

　　公民酒店禁烟制度

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　　第一条为了控制烟草危害，保障公民身心健康，维护公共场所无烟环境，依据爱国卫生相关规定，结合本酒店实际情况，特制定本制度。第二条全酒店干部职工要自觉遵守本制度，不得在禁烟场所吸烟。第三条公民酒店禁止吸烟的公共场所包括：（一）餐厅各区域；（二）客房各区域及房间内部；（三）行政办公区域；（四）法律、法规、规章规定的其他禁止吸烟场所。第四条凡禁止吸烟的公共场所，应设有明显禁烟标志，不设置任何吸烟器具，不设附有烟草广告的标志和物品。第五条酒店控制吸烟领导小组办公室全面负责酒店所有公共场所禁止吸烟工作，各部门负责辖区内公共场所禁止吸烟工作，并履行以下职责：（一）做好禁止吸烟的宣传教育工作；（二）在禁止吸烟场所设置醒目的禁止吸烟标志；

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　　（三）分部门、分区域设置禁烟劝导员及时劝阻在禁止吸烟场所内的吸烟行为；第六条酒店干部职工有义务劝阻进入禁烟场所内的吸烟者禁止吸烟；酒店干部职工有义务宣传吸烟对人体健康的危害。第七条禁止吸烟场所的管理部门，应当对违反规定吸烟者进行劝阻教育，对不听劝告者责令其离开该场所。第八条本规定由公民酒店控烟领导小组办公室负责解释。

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篇五：禁烟巡查制度

　　控烟监督员职责及工作制度

　　一、控烟监督员要带头遵守《高楠乡控烟制度》。

　　二、科室控烟监督员由机关办公室人员组成，乡政府主要领导是控烟第一责任人。

　　三、控烟监督员有负责本乡镇控烟宣传教育的职责并有记录。

　　四、控烟监督员不得在办公吸烟，并能积极戒烟。

　　五、控烟监督员使用标准用语：

　　室内：先生或女士您好，我们政府机关是公共场所，请您不要在此吸烟，谢谢您的合作。

　　室外：先生或女士您好，我们政府机关是公共场所，请您到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作。

　　六、控烟监督员应确保在负责管辖的区域内无烟头、无吸烟者，有劝诫吸烟者的义务，若有单位员工不听劝阻者，控烟监督员应做好记录，给予相应的处罚，并纳入年终绩效考核。

　　控烟巡查员职责及工作制度

　　一、控烟巡查员要带头遵守《高楠乡控烟制度》。

　　二、控烟巡查员每次巡视都要有登记和记录，控烟巡查员由保洁员组成。

　　三、控烟巡查员不得在公共场合吸烟，并积极戒烟。

　　四、控烟巡查员使用标准用语：

　　室内：先生或女士您好，我们政府机关是公共场所，请您不要在此吸烟，谢谢您的合作。

　　室外：先生或女士您好，我们政府机关是公共场所，请您到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作。

　　五、控烟巡查员应负责在管辖的区域内无烟头、无吸烟者，有劝诫吸烟者的义务，若有单位员工不听劝阻者，控烟巡查员作好登记，给予相应的处罚，并纳入年终绩效考核。

　　戒烟劝导规定

　　一、严格执行政府机关各项控烟规章制度。

　　二、吸烟政府工作人员应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。

　　三、积极参加控烟知识的培训。

　　四、政府职工有劝阻旁人吸烟的责任。

　　五、做控烟表率，严禁在政府工作场所及室内吸烟，不接受旁人敬烟。

　　六、做控烟的义务宣传员。

　　七、同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验。

　　八、落实科室无烟环境，看到烟头主动捡拾。

篇六：禁烟巡查制度

　　一、控烟领导小组成员不定期对全院开展监督检查工作。

　　二、各科室负责人负责本科室控烟工作日常工作，负责落实医院控烟各项规章制度，根据医院计划开展控烟管理工作。

　　三、保洁人员设为控烟监督员和巡查员，负责保洁区域内控烟工作的监督和巡查。负责检查工作区域内张贴的禁烟标识是否完好，及时劝阻在公共区域吸烟的行为，及时清扫烟头。

　　四、监督、巡查员积极宣传吸烟有害健康和戒烟的益处，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为。

　　五、及时保持本区域内的卫生，不得看见烟蒂和烟盒等物。

篇七：禁烟巡查制度

　　为给群众创造良好的无烟办事环境，培养职工健康行为与习惯，保障广大群众的身心健康，特制定本制度：

　　一、成立控烟领导小组，将无烟单位建设纳入单位工作计划。各股（科）室设立控烟监督员，控烟领导小组依照单位控烟奖惩制度每月进行无烟工作检查，落实股（科）室责任，定期对控烟情况进行巡查监督，发现问题及时整改。

　　（一）领导小组组长：副组长：组员：（二）控烟巡查员XX股：XX股：XX股：XX股：XX股：

　　二、在单位内做好禁烟的宣传工作。单位入口处设置“本单位是无烟单位，请勿吸烟”的告知牌，楼梯、电梯口、办公室、会议室、茶水间、厕所等重点区域粘贴禁烟标识。

　　三、会议室、办公室、茶水间不提供吸烟用具。

　　四、单位所属区域内禁止销售烟草制品，不接受烟草厂商的赞助和标明烟草广告标志的物品，不刊登、张贴、播放、散发香烟广告。

　　五、开展多种形式的控烟宣传和教育，充分利用宣传栏、单位网络等形式宣传吸烟的危害。

　　六、企业会议室办公室、车间等室内工作场所均为无烟区，场所内不放置吸烟用具，职工严禁在无烟区内吸烟。

　　七、企业在室外设置吸烟区给需要吸烟的人员使用，有明显的吸烟区标识及吸烟区引导标识，在吸烟区内设置一个垃圾桶和烟灰缸防止随地丢烟头。

　　八、控烟领导小组每周不定期组织抽查，重点车间、办公室、会议室控烟制度落实情况，把检查发现的问题及时通报，并要求及时整改。

　　九、控烟巡查员负责单位内控烟巡查工作，对在无烟区吸烟者进行劝烟或指引其到吸烟区吸烟。

　　十、职工不得在无烟区内吸烟，违反者若被发现，每次予以登记，每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优评奖资格。

　　十二、控烟巡查员职责：1、控烟巡查员要带头遵守控烟制度。2、控烟巡查员每次巡视都要有登记和记录。3、控烟巡查员使用标准用语（室内：先生或女士您好，我们单位是无烟单位，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作）4、控烟巡查员负责在管辖的区域内无烟头、无吸烟者，有劝诫吸烟者

　　的义务，若有非单位人员不听劝阻者，控烟巡查员控烟办公室进行进一步劝阻，单位职工若有不听劝阻在禁烟区吸烟，控烟巡查员报控烟办公室进行登记、处理。

　　合同管理制度

　　1范围本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励;本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。

　　2规范性引用文件《中华人民共和国合同法》《龙腾公司合同管理办法》

　　3定义、符号、缩一略语

　　4职责

　　4.总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。1

　　4.工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。2

　　4.经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。3

　　4.合同管理部门履行以下职责：5

　　4.

　　5.

　　建立健全合同管理办法并逐步完善规范；

　　1

　　4.

　　5.

　　参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；

　　2

　　4.

　　5.

　　审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保）

　　3

　　4.

　　5.

　　保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；

　　4

　　4.

　　5.

　　建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；

　　5

　　4.

　　5.

　　组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；

　　6

　　4.

　　5.

　　在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，

　　7

　　4.工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：6

　　4.

　　6.

　　1

　　在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”

　　；

　　462签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；

　　4.6.3对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；

　　，检查合同的履行情况;

　　4.6.4工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责

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