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党员学习积分制度:

时间:2022-05-20 15:30:03 浏览量:

下面是小编为大家整理的党员学习积分制度:,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

党员学习积分制度:

党员学习积分制度:6篇

【篇一】党员学习积分制度:

学习互助小组积分制度(试行)

实施办法:

一、积分获得

(一)常规获得:每一位同学每天可以获得一颗星星,除了下列情形外:

1、迟到、早退的;

2、上课睡觉的;

3、早读没有认真读书的,午写没有保持安静的;

4、在教室内外玩耍的;

5、语言不文明,出口骂人的;

6、随意撕纸放在地上的;

7、随身带手机、mp3等娱乐工具的;

8、书包放学后没有带回家的。

(二)奖励获得:每位同学有下列情形的,加以奖励:

1、数学单元测试及格的奖励2颗星星,80分以上的奖励3颗星星,其它科目单元测试及格的奖励1颗星星,8成分以上的奖励2颗星星,联考总分排在年级的前10名的奖励1个月亮,能上光荣榜的奖励4颗星星,总分排在班级的前20名的奖励3颗星星,成绩比自己有进步的奖励颗星星;

2、做好人好事的奖励1颗星星;
(一周奖励不超过3颗)

3、在班级或学校举行的活动中获奖一等奖的奖励4颗星星、二等奖的奖励3个颗星星,三等奖的奖励2颗星星,优秀奖的奖励一颗星星;

4、在参加各项竞赛获奖者奖励1个月亮。

5、学习小组每周评选的纪律楷模、学习模范、惜时模范各奖励1个一个星星。

6、被评为优秀学习小组的成员每人每次奖励1个星星;

7、班干部在学期末工作考核优秀者奖励1个月亮,良好者奖励4颗星星,合格者加3颗星星;

8、举报其它同学违纪的事实,经调查属实者奖励1颗星星;
(一周奖励不超过5颗)

二、积分扣除

1、请假半天的扣除1颗星星,1天的扣2颗星星;
旷课一天扣4颗星星;

2、对老师不尊重的每次扣1颗星星;

3、破坏学校或者班级的公共财产的扣1个月亮;

4、作业或者要求背诵没有准时完成的每次每科扣1颗星星;

5、上课说话、玩耍、该小动作等影响课堂纪律的一次扣1颗星星,一天扣3颗星星封顶。

6、吵架扣3颗星星,打架扣1个月亮;

7、考试作弊或违反考场纪律的扣4颗星星;

8、负责登记积分的同学如有包庇、作弊等行为扣3颗星星;

9、不准时参加值日劳动的扣1个星星,没有参加值日劳动的扣3个星星;

10、仪容仪表检查不过关的每人每次扣3颗星星;

11、其它重大违纪违规的按照实际情况扣除。

三、重要说明

1个太阳=10个月亮 1个月亮=10颗星星 两周兑换奖品一次。

四、兑换奖品

积分达到1个月亮可以兑换如下一件奖品:

一张带有同学的祝福语或激励名言的书签;
看一场有意义的电影;
做一天教师的小助手。

积分达到2个月亮可以兑换如下一件奖品:

一张带有同学祝福或激励名言的贺卡;
教师给学生的家长打表扬电话;
做一天临时班长。

积分达到3个月亮可以兑换如下奖品:

一部为你量身打造的数码动感青春成长影集;

积分达到4个月亮可以兑换如下奖品:

一部数码动感学习互助小组成长影集;

积分达到5个月亮可以兑换如下奖品:

期末学生手册操行评定为优秀等次 + 一部数码动感班级成长影集;

积分达到6个月亮可以兑换如下奖品:

优秀学生干部或三好学生候选人 + 一本精致的笔记本

积分达到一个太阳或以上可以兑换如下奖品:

评为优秀学生干部或三好学生

五、优秀学习小组评选条件

1、组员积极进取,学习气氛浓厚,学习成绩进步快;

2、一周之内不超过3人次请假、缺课等考勤问题;

3、小组成员惜时如金,经常超原定计划学习时间;

4、小组目标明确,有计划、有步骤完成学习任务。

六、学习小组纪律模范评选办法

1、一周之内没有违纪现象的;

2、没有准时参加劳动的或者没有参加劳动的一票否决;

3、违反课堂纪律的一票否决。

七、学习小组学习模范评选办法

1、学习态度刻苦,学习态度不端正的一票否决;

2、上课认真听讲、积极回答的优先;

3、乐于帮助解决疑难的优先。

八、学习小组惜时模范评选办法

每周最早来到班里学习次数最多的.

【篇二】党员学习积分制度:

党支部、党员积分制度

为加强党员队伍先进性和纯洁性建设,深化巩固拓展“两学一做”学习教育成果,切实将《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《党章》、《准则》、《条例》)作为全体党员的行为准则,努力造就一支素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍,夯实医院党组织基础,为实现创建“三甲”医院和“河西区域医疗中心”目标提供坚强组织保证。根据中共武威市委组织部《关于做好“两学一做”学习教育当前有关工作的通知》精神和党员先锋引领活动要求,结合“建强支部、严管党员”大讨论活动,经院党委研究决定,在党员实绩量化考核基础上,以支部组织管理为主,党委监督指导为辅,进一步细化各项考核指标,强化党支部管理党员意识,实行党支部、党员积分制管理。现制定《党支部、党员积分制管理细则》。

一、基本原则

开展党支部、党员积分制管理,坚持围绕中心、服务大局,分类指导、逐层推进,动态管理、注重实效,贴近实际、民主公开为基本原则,以推动医院发展、促进医患和谐、服务人民群众、加强基层组织为出发点和落脚点,切实增强广大党员党性意识、责任意识、服务意识、纪律意识、红线意识,不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力。

二、适用范围

医院各党支部、全体共产党员。

三、主要内容

(一)党支部、党员积分方式及分类标准

1.积分设置。党支部、党员积分按年度100分计算,分基础分40分、任务分50分和奖励分10分。当年党支部、党员基础分为上年党支部、党员个人考核分的40%,以此类推。

2.积分构成。

(1)党支部基础分(40分):按照《党支部标准化建设目标责任书》(附件2),基础分采取倒扣分的办法,对照考核内容和标准逐项进行考核扣分。当年第一个月基础分为上一年度党支部考核得分40%。每月依次为上月考核总分的40%。以此类推。任务分(50分):由党办按照党支部当月完成院党委安排部署任务情况进行量化,量化标准依据《党支部标准化建设目标责任书》,量化得分占每月积分50%。奖励分(10分):依据《党支部标准化建设目标责任书》中积极参加国家、省、市、卫生系统及医院各类竞赛、活动,依获奖级别分别按5分、4分、3分、2分予以加分,获奖级别中获得一、二、三等奖加分时分别递减0.5分。按照党支部申请、党办审核申报、党委审定备案的程序进行。党支部须提供证明资料。

(2)党员基础分(40分):依据《党员积分制管理实绩量化考核指标细则》(附件3),基础分采取倒扣分的办法,对照考核内容和标准逐项进行考核扣分,扣完为止。当年第一个月基础分为上一年度党员考核得分40%。每月依次为上月考核总分的40%,以此类推。任务分(50分):依据《党员积分制管理实绩量化考核指标细则》,由党支部按照党员个人岗位职责、承诺事项、党员义务、职责履行和任务完成情况,相应调整考核指标进行量化,结合党办反馈结果计算出每月任务分。量化得分占每月积分50%。奖励分(10分):依据《党员积分制管理实绩量化考核指标细则》,积极参加国家、省、市、卫生系统及医院各类竞赛、活动,依获奖级别分别按5分、4分、3分、2分予以加分,获奖级别中获得一、二、三等奖加分时分别递减0.5。分。按照党员申请、党支部审核申报、党委审定备案的程序进行。党员须提供证明资料。

3.积分方式。

党支部(党员)积分=基础分值+任务分+奖励分。

党支部(党员)年度积分=第四季度积分×百分比+民主测评×百分比(具体折算比例按照党支部年终考核和党员民主评议办法执行)。

4.党支部、党员定级标准。对年度积分达到95分以上的党支部、党员可评选先进党支部、优秀共产党员;
60-95分的党员可评为合格党员;
60分以下的党员为不合格党员。有《不合格党员具体表现》(见《党员民主评议办法》另行发文)行为之一的,直接认定为不合格党员。党支部连续两个季度平均积分排名第一位,确定为流动“红旗党支部”;
党员连续两个季度平均积分排名前三位,确定为该党支部党员示范岗。年度内连续获得两次流动“红旗党支部”和“党员示范岗”,年终直接确定为先进党支部、优秀共产党员。

5.不参与积分党员。离退休党员及因其他特殊情况不能发挥先锋模范作用党员,根据本人意愿,填写《不参加积分管理党员审批表》(附件6),并经党支部、党委审批后,可不参与积分管理。

这里有营业员们向顾客们示范着制作各种风格炯异的饰品,许多顾客也是学得不亦乐乎。据介绍,经常光顾“碧芝”的都是些希望得到世界上“独一无二”饰品的年轻人,他们在琳琅满目的货架上挑选,然后亲手串连,他们就是偏爱这种DIY的方式,完全自助在现场,有上班族在里面精挑细选成品,有细心的小女孩在仔细盘算着用料和价钱,准备自己制作的原料。可以想见,用本来稀奇的原料,加上别具匠心的制作,每一款成品都必是独一无二的。而这也许正是自己制造所能带来最大的快乐吧。6.党员组织关系迁转。党员因工作调动等原因需要迁转组织关系,需填写《党员积分制管理迁转登记表》(附件7),经过党支部审核,院党委审批后,随人事档案迁转。

因为是连锁店,老板的“野心”是开到便利店那样随处可见。所以办了积分卡,方便女孩子到任何一家“漂亮女生”购物,以求便宜再便宜。(二)认真做好积分管理

1.制定考评细则。党委监督指导,支部量化管理,科学设置项目,细化评分办法,制定考评细则。

2.严格积分登记。党办严格按照院党委制定的《党支部标准化建设目标责任书》(附件1,另行发文),每季度进行党支部积分制管理。各党支部严格按照院党委制定的 《党员积分制管理实绩量化考核指标细则》(附件2),指派专人负责,根据按照操作流程进行登记填写,按季汇总,经党员核实确认后,在每季度最后一天(遇周六、周日,顺序提前1天)将汇总结果报院党委审核备案。党支部每季度考核由党办具体量化反馈至支部核实确认后,与党员季度积分结果同期汇总报院党委审核,以文件形式下发各党支部进行公开,实行动态管理,接受群众监督。

PS:消费者分析3.搞好民主评议。党支部严格按照院党委《民主评议党员办法(试行)》(附件3,另行发文),每年终组织开展党员民主评议。党支部、党员每年第四季度积分结果不另行通报,结合年终党支部考核和党员民主评议定格工作,按比例核算为该党支部、党员年度积分结果,予以通报,接受党员群众监督。

四、操作流程

积分制工作从2017年1月1日起开展,以党支部为单位具体实施。主要操作流程分为8个步骤。

图1-2 大学生购买手工艺品可接受价位分布1.制定积分细则。年初党办结合党建重点任务和医院中心工作对《党支部标准化建设目标责任书》、《党员积分制管理实绩量化考核指标细则》进行相应项目调整。党支部结合党员岗位工作细化考核指标,明确党员任务分、赋分标准、评分办法。积分评定细则要与党员所在科室绩效考核指标相结合。党支部每季度对考核结果靠后、日常表现不佳的党员进行支委班子集体约谈;
经约谈在第二季度仍然考核靠后、表现不佳的党员经支委会讨论后,报院党委审定并全院通报;
经通报在第三个季度依然考核靠后、表现不佳的党员经支委会讨论后,报院党委审定,纳入党员所在科室主要负责人当月绩效考核,由科室进行二次绩效扣罚,并要求科室配合党支部对该党员进行严格监督教育管理。

参考文献与网址:2.确定党员积分记录员。党支部积分记录员由综合素质高、思想品德好,为人正派、办事公道的党员担任,原则上建议由各党小组长担任,无特殊情况,一般不得随意调整。记录员主要负责党员日常考勤考核、工作情况收集、积分台账填写、积分核算上报等工作。

图1-3 大学生偏爱的手工艺品种类分布3.党支部、党员申请。党支部、党员每季度第一周填写上一季度党支部、党员《积分制管理申请表》(附件4、5),汇报本季度岗位工作任务完成情况。党支部由联系点领导签字确认,党员由党支部书记、科主任签字确认(是否完成、完成质量)后,分别交送党办、支部记录员汇总。

4.考核登记。党办、支部记录员每季度收集登记党支部、党员日常考核考勤、履行义务和工作任务完成情况,填写党支部、党员《积分制管理季度积分登记表》(附件4-1,5-1)。

在上海, 随着轨道交通的发展,地铁商铺应运而生,并且在重要的商业圈已经形成一定的气候,投资经营地铁商铺逐渐成为一大热门。在人民广场地下“的美”购物中心,有一家DIY自制饰品店---“碧芝自制饰品店”。5.积分结果初评。党办反馈各党支部每季度积分情况,征求意见。各党支部召开支委会,依据个人申报情况、科主任、党支部书记审核意见、记录员考核结果,提出每名党员季度积分初步意见。

6.积分结果评定。每季度第一个组织生活日(周四),党办向党支部通报上季度积分情况;
党支部向党员通报支委会提出的党员上季度积分初步意见,由党员核实通过。对有异议的,进行复议。

(2) 缺乏经营经验7.通报登记。经党支部、党员对上季度积分结果进行核实无异议后上报院党委审定,并以文件形式下发各党支部、各科室,接受全院干部职工群众监督。党支部、党员积分情况登记在《积分制管理季度积分台账》纳入下一季度考核(附加4-2,5-2),党支部按要求建好党员积分台帐,接受院党委积分核查。

除了“漂亮女生”形成的价格,优惠等条件的威胁外,还有“碧芝”的物品的新颖性,创意的独特性等,我们必须充分预见到。8.年底评议。每年底,由院党委组织以支部为单位进行考核和开展党员民主评议工作。积分结果按照年终考核和民主评议要求比例进行折算,折算后的得分为党支部、党员年度考核得分,以此分别进行党员定格评优,党支部、党小组评先。记录员登记在《党员积分制管理年度综合积分登记表》(附件4-3,5-3)。

五、党支部、党员积分结果运用

1.对获得年度“先进党支部”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”称号和民主评议定格为优秀的党员,优先推荐参加市级以上各类评先树优活动。

2.对不合格党员,取消一切评先树优资格,列入帮扶教育对象,由院党委监督指导,党支部指派党员进行“一对一”帮扶教育。如果没有正当理由,连续6个月不参加党的组织生活,或不交纳党费,或不做党所分配的工作,按自行脱党予以除名。

六、措施要求

手工艺制品是我国一种传统文化的象征,它品种多样,方式新颖,制作简单,深受广大学生朋友的喜欢。当今大学生的消费行为表现在追求新颖,追求时尚。追求个性,表现自我的消费趋向:购买行为有较强的感情色彩,比起男生热衷于的网络游戏,极限运动,手工艺制品更得女生的喜欢。1.统一思想,提高认识。实行党支部、党员积分制管理,是党支部、党员管理的创新举措。通过制定评分细则和量化积分,实现党支部、党员管理日常化、实绩化、动态化,使院党委管理权限下沉到党支部,真正调动起党支部主动管理、活跃氛围、服务党员的能动性和积极性,促使每位党员自我约束、自我检查、自我提高,明确应尽义务和工作职责,化宏观为具体、化具体为导向,化导向为每个党员的实际行动、一言一行,为建强支部、严管党员打下坚实基础。

2.加强领导,认真组织。为了切实做好党支部、党员积分制管理工作,各党支部要成立工作机构,党支部书记为组长,组织委员、宣传委员、纪检委员任副组长,各党小组长为记录员。依据院党委积分制管理细则按季度做好量化积分工作,从源头上落实党要管党、从严治党要求。对标找差,制定提升措施,着力补强“短板”,比学赶超。不合格党员,要严格按照《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》进行处置,强化监督教育管理。

3.紧扣指标,严格程序。积分制工作坚持与医院各类目标任务考核有机结合,凸显工作实绩,对成效明显的党员充分肯定,同时也为后进党员树立标杆。优秀党员要继续巩固先进,发挥样板作用,增强示范效应;
合格党员要

4.加强考核,建好台帐。评分细则是考核党员日常工作优劣的标准。必须制定的具体明确,记录员及时对党员有关情况进行登记统计,建好台帐,使此项工作开展的扎实有效,为我院党的建设打牢基础。

【篇三】党员学习积分制度:

党员积分量化管理制度

为深入贯彻全面从严治党要求,认真开展“两学一做”学习教育,加强党员队伍建设,充分发挥党员先锋模范作用,展示党员业绩,夯实党组织基础,建立科学完善的党员考核评价体系。结合我公司实际情况,特制订本管理制度。

一、指导思想

以党的十八大和十八届四中、五中、六中全会及习近平总书记系列重要讲话精神为指导,以《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》为政策依据,以充分发挥共产党员先锋模范作用为目标,通过实行党员积分制管理,实现党员日常管理的精细化、常态化、规范化,努力打造全程管理新平台,以促进党员管理、加强基层组织建设为出发点和落脚点,切实增强广大党员党性意识、责任意识、竞争意识,不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力。

二、目标任务

(一)增强党性意识。

使广大党员能够时刻保持坚定的理想信念,自觉履行党员义务,在日常工作生活中,争做勤于学习、锐意进取、服务群众、甘于奉献的表率,做到平时看得出来、关键时候站得出来、危难时刻豁得出来。

(二)提高综合素质。

使广大党员能够通过经常性教育,参加各种集中学习活动,不断提升思想境界、理论素养和业务水平,成为本职工作的行家里手,成为单位的骨干力量。

(三)牢记党的宗旨。

使广大党员时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,不辱党的历史使命,继承和发扬党的优良传统,真心实意帮助群众解决实际困难,建立健全党员帮扶长效机制。

(四)转变工作作风。

使广大党员把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为一切工作的出发点和落脚点,坚持深入基层、深入群众,求真务实、真抓实干,不断提高工作效能和服务质量,以实际行动密切党群干群关系。

(五)促进社会和谐。

使广大党员自觉维护社会公平正义,带头遵守社会公德、职业道德和家庭美德,敢于与各种违法违纪行为作斗争,促进社会诚信体系建设,为营造团结友爱、平等进取的社会环境发挥积极作用。

三、总体要求

党员积分制管理,以业绩为基础,量化为依据,加分和扣分相结合,以周期内累计得分作为考评党员的一项管理制度。以保持党员队伍先进性和纯洁性为核心,结合“支部活动日”“党员业绩展示”,着力于展示党员业绩,强化日常管理,组织和引导党员在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。

四、工作措施

党员积分制管理主要包括实施范围、分值设置、积分评定、积分登记、结果运用五方面内容,具体如下:

(一)实施范围

党员积分管理制度在全体党员中实施,以党支部为单位。

(二)分值设置

党员积分制管理实行分类计分办法,分为日常积分和评议积分两部分,积分总周期为一年,日常积分和评议积分按7:3的比例进行折算。周期结束,积分清零。

1.日常积分。

总分100分,分为基础分30分、任务分70分。另设置奖励分5分,不作比例折算,直接计入总积分。

2.评议积分。

总分100分,每季度和年底开展,由支部在“支部活动日”开展评议。

(三)积分评定

积分评定采取“月申报、季评议、年总结”的形式开展积分评定。

1.每月积分评定。

每月党员填写基础评分表交所在支部,由支部在“支部活动日”进行打分,并在“党员积分榜”上进行公示。

2.季度积分评定。

每季度由支部开展一次评议,按照:(三个月平均积分X 70%)+(评议积分X 30%)=季度积分。评分在90分以上的评为“星级党员”并进行公示。

3.年度积分评议。

每年年底由支部召开党员大会开展总评,按照:(季度平均积分×70%)+(季度平均评议积分X 30%)=年度积分。

(四)积分登记。

各党支部结合“两学一做”学习教育,统一建立“党员积分榜”进行集中展示;将党员积分计入“党员业绩档案”中,明确由组织委员负责进行登记管理。

(五)结果运用

积分结果运用概括为“选优评星、建档设库、鞭策后进”。

1.评先选优。

对年度积分达到90分以上的党员可评为优秀党员;80-89分的党员可评为合格党员;60-79分的党员可评为基本合格党员;60分以下的党员可评为不合格党员。

2.星级党员评定。

每季度评定以后,对积分在90分以上的,授予季度“星级”党员称号,四个季度连续获得“星级党员”称号、并在年底总评议获得90分以上的,获得“五星级”党员称号。星级授予人数不限。

3.建立“党员业绩档案”。

结合“业绩展示”将党员获得积分详细情况记录到“党员业绩档案”中,使党员业绩“有迹可查”作为评先选优重要依据。

4.建立“优秀党员库”。

对优秀共产党员,建立“优秀党员库”和党员个人积分档案,优先推荐参加市级以上各类评先选优活动,并作为提拔任用的重要参考依据。

5.处置不合格党员。

对年度评定为不合格党员的取消一切参加评先选优资格,并按照《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》进行组织处理。

(六)操作流程

主要操作流程分为10个步骤,以党支部为单位具体实施。

1.制定积分细则。

各党支部在《党员积分量化管理制度》的基础上,结合行业特点、党员岗位工作制定积分评定细则,明确党员任务分、评分办法以及奖励分、加分扣分办法内容。该细则应与本单位绩效考核制度相结合。

2.党员申请。

党员每月底填写党员积分申请表,开展基础分自评,报所在支部由组织委员登记。

3.“支部活动日”初评。

各党支部召开支委会,依据个人申报情况,评定党员每月基础得分,并在“党员积分榜”上公示。

4.季度评定“星级党员”。

每季度,党支部向党员通报支委会提出的党员三月积分初步意见,评定“星级党员”由党员评议通过。对有异议的,进行复议。

5.年底评议。

每年年底,由党支部组织开展党员民主评议。评议结果分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个格次,对党员年终积分进行折算,折算后的结果即为党员年度积分。

6.建立“党员业绩档案”。

支部要给每位党员建立“党员业绩档案”将党员积分情况记录其中。

7.评定等次。

支部依据党员年度积分确定党员年度定级等次。

8.建立“优秀党员库”。

根据年度积分和评定等次,建立“优秀党员库”。

9.积分核查。

支部按要求建好台帐,接受党委的积分核查。

10.开展不合格党员处置。

按照《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》进行组织处理。

五、工作要求

实行党员积分管理是新形势下加强党员教育管理的一项创新性工作,也是深入开展“两学一做”学习教育、健全党员考核评价体系的一项重要举措,各级党组织一定要高度重视,加强领导,精心组织,确保这项工作扎实推进,取得良好成效。

(一)加强组织领导。

党委书记作为实行党员积分制管理工作的第一责任人、分管党务工作领导为直接责任人、支部书记为具体责任人,要切实履行职责,严格按照规定程序和要求抓好组织实施和监督管理。要建立起“党员业绩档案”和“党员积分榜”对党员积分情况进行集中展示,要迅速开展动员和培训工作,确保党员积分制管理工作顺利推进。

(二)强化督导检查。

集团党委要不定期对党组织落实党员积分制管理情况进行督导检查,党组织要及时总结交流经验,研究解决工作中出现的新情况、新问题。

(三)严格考核奖惩。

将党员积分制管理列为党建工作目标责任和党员岗位目标责任管理的重要内容。对工作落实到位,发挥作用明显的,及时给予通报表彰,并作为好的典型在全集团推广、交流、学习;对工作组织不力、流于形式、弄虚作假的,在全集团通报批评。

(四)与“两学一做”学习教育充分结合。

以“支部活动日”为统揽,加强对党员的积分评议,强化对做合格党员的倒逼机制,同时,助推党员学习教育规范化、常态化;
同时要建立全面的“党员业绩档案”,要以“党员业绩榜”和“星级党员”称号来体现积分成效,促进对党员的动态管理和营造“争比进位”良好氛围。

【篇四】党员学习积分制度:

甘州区房屋征收管理办公室

党员积分管理制度

为深入开展创先争优活动,在房征办全体党员中掀起争当优秀共产党员的热潮,建立科学完善的党员考核评价体系,激发广大党员努力做到“五带头”,经我办党支部认真调查研究,结合我办实际,特制订本实施方案。

一、指导思想

以党的十九大会议精神为指导,以充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用为目标,通过实行党员奉献积分制管理,实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化,努力打造示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台,切实提升党员队伍的整体社会影响力。?

二、适用范围及总体要求

本方案适用于我办全体党员。

党员积分制管理考评,以分类为基础,量化为依据,加分和扣分相结合,并以周期内累计得分作为考评党员发挥先锋模范作用的一项管理制度,必须遵循“分类积分、量化考核;
标杆引导、底线管理;
奖优罚劣、激励奉献”三项基本原则。党员积分制管理以“七一”为界,以一年为一个积分周期,按照周期初设定该周期分值、周期内实行加分和扣分、周期末进行累计积分确定考评等次的方式进行。新一轮积分周期开始时,原分值予以消除。

三、内容及方法

党员积分制管理主要包括党员分类、分值设置、积分登记、积分应用四方面内容,具体如下:

(一)分值设定

党员积分制管理实行分类计算办法,分值分为日常行为积分和年度评议积分两部分,日常行为积分与评议积分按7:3的比例加权确定,

1、日常行为积分。分为共有项目、分类项目和加分项目三个加分项,共同构成党员日常行为积分,详见《党员日常行为积分细则》(附件)

2、评议识分。在每个积分周期结束时,由党组织开展党员民主评议得分。

(二)、积分登记

建立党员活动积分记录卡,将党员的学习教育、履行义务及服务群众情况详细记录,作为党员日常行为的重要依据。每季度根据积分记录卡记录情况,按照《党员日常行为积分制管理细则》进行汇总计分,经由支部会议讨论通过,并在房征办党建宣传栏进行公示后,作为党员日常行为积分;
评议积分需在房征办领导参与指导以及党员代表的全程监督下进行统计,并在房征办党建宣传栏进行公示、备案,才可作为党员评议积分。公示时,公示期不少于7天,党员有异议的,可向支部委员反映,房征办党支部应及时调查原因并向党员反馈调查结果,党员满意后向局党组织提交情况说明备案。

(三)积分应用

党员量化积分考评结果作为党员参加年度评先创优和对党员进行重点帮教以及组织处置的重要依据。具体参照以下标准执行:党员年度积分在90分(含90分)以下的,取消其各类评先评优推荐资格;
得分在75分(含75分)以下的,由分局党支部安排专人进行谈话教育,指出问题和不足,明确整改方向;
得分低于60分(不含60分)的,由分局党支部对其重点教育,督促其认真整改。凡是违反《党章》、《中国共产党纪律处分条例》的党员,根据党员管理有关规定进行处理。

4、组织领导

实行党员积分制是新形势下加强党员教育管理的一项创新性工作,也是深入开展创先争优活动、健全党员考核评价体系的一项重举措,各科室一定要高度重视,加强领导,精心组织,确保这项工作扎实推进,取得良好成效。

(1)加强组织领导。党支部负责人作为实行党员积分制管理工作的第一责任人和直接责任人,要切实履行职责,严格按照规定程序和要求抓好组织实施和监督管理。办公室要进一步理顺党员组织关系,健全完善党员档案,明确党员积分管理具体责任人,迅速展开动员和培训工作,确保党员积分制管理工作顺利推进。

(2)强化督导检查。房征办党支部不定期对积分制管理情况进行督导检查,检查结果列入千分制考核党建设项目计分。

(3)严格考核奖惩。将党员积分制管理列为党建工作目标责任和党员岗位目标责任管理的重要内容。对工作落实到位,发挥作用明显的,及时给予通报表彰,并做为好的典型在全办推广、交流、学习;
对工作组织不力、流于形式、弄虚作假的,在全办通报批评,取消其年度评行树优资格。

【篇五】党员学习积分制度:

党员奉献积分制度考核表

姓名:
2016年 月

内容

积分标准

考评小组考核

备注

1、坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,贯彻落实科学发展观,具有坚定正确的政治方向。计10分

2、严格遵守党内政治生活准则,积极参加党的组织生活。计10分

3、积极履行党员义务和工作职责,在急难险重任务前勇挑重担,充分发挥党员先锋模范作用。计10分

4、按时交纳党费。计10分

5、自警自励,严于律己,当好廉洁自律的模范。计10分

6、积极参与固本强基维稳建设。计10分

1、政策宣传岗:带头做好宣传教育,通过讲党课、办辅导班、讲座等方式,主动向周围群众宣传党的教育方针、政策,普及党的只是,解答群众疑问。每开展一次计5分

2、社会公德岗:带头倡导尊老爱幼、助人为乐的社会公德,成为新时代新风尚的倡导员。(1)遇到侵害国家、集体和群众利益的事件发生时,能挺身而出,见义勇为,每次可视情况计10-20分;
(2)敢于揭发坏人坏事,经认定属实,每次计10分;
(3)在抵御各种自然灾害的危急时刻冲锋在前,表现尤为突出的,每次计10分

3、公益监督岗:(1)监督所属党组织加强自身建设和对党员教育管理的情况以及各项实际工作,指出存在的问题并提出整改措施的,每次计6分;
(2)宣传和解释计划生育有关政策,开展宣传活动的,每次计5分;
(3)监督群众履行计划生育情况,发现违反计划生育政策并及时报告的,每次计10分

4、社情民意岗:(1)定期与教师、学生、家长进行恳谈,了解他们关注的焦点,记好谈心情况的日记,每次计4分;
(2)为群众切实解决好关注、生活中的困难,每次计3-7分;
(3)带头帮扶弱势群体,协调解决贫困户、残疾人、空巢老人生产生活中的实际困难,每次计10分;
(4)引导和帮助困难职工、特困学生,效果显著,每次计5分。

5、便民服务岗:(1)参加送科技、送法律、义工献血等志愿者服务活动和咨询指导服务,每次计3-7分;
(2)积极参加有意愿的宣传活动或文娱演出,每次计5-10分;
(3)积极为辖区发展献计献策并被采纳,每条计3-7分;
(4)收集各行各业就业信息,为下岗失业人员就业牵线搭桥,实现再就业的,每次计10分

6、维护稳定岗:(1)通过走访、排查、了解不安定因数,并及时化解,每次计4分;
(2)主动请战,处理棘手的信访或其他案件,并得到妥善解决的,每次计10分;
(3)用于揭发,全力配合,协助公安机关侦破治安案件,维护辖区社会稳定的,每次计10分;
(4)积极进行监督检查,维护正常的生产生活秩序,避免重大安全责任事故发生的,每次计10分;
(5)了解辖区内刑事解教及五类外执人员的情况,积极做好安置帮教和矫正工作;
(6)带头移风易俗,破除迷信,抵制各种邪教组织,协助辖区做好“法轮功”练习者的思想工作。定期与上述人员交谈并做好交谈记录,每次计5分。思想稳定,无违法犯罪行为的,每次计10分

7、教育创新岗:带头推进工作创新。(1)凡因工作成绩突出,收到省委、省政府以上表彰的每次计20分,收到市委、市政府及省级部门表彰的每次计15分,收到区委、区政府及市级各部门表彰的每次计13分,受到镇、街道及区级各部门表彰的每次计10分;
(2)所创工作经验和所树典型,得到省及省以上报到或推广的每次计20分,得到市报到或推广的每次计15分,得到区报到或推广的每次计13分,得到街道报到或推广的每次计10分

8、带头开展其他服务,每次积分由党支部视情况研究决定

1、无故未准时参党组织召开的各种会议于学习,每次扣3分

2、无故不参加党组织的各项活动,每次扣5分

3、不按时,按标准缴纳党费,每次扣5分

4、没有模范带头准守社会公德,每次扣5分

合计

【篇六】党员学习积分制度:


党员积分管理制度

为深入贯彻落实全面从严治党要求,进一步加强党员管理,建立健全党员党性定期分析制度,逐步形成科学完善的党员考核评价体系,结合我镇实际情况,制定本办法。
一、目标要求
对党员实行积分管理,坚持简易便行、便于操作,全员参与、突出重点,坚持标准、量化考核的基本原则,着眼于解决部分党员中存在的党性意识不强、组织纪律观念差、作用发挥不好等问题,采取定性评价与量化考评相结合的方式,实现党员日常管理服务的科学化、精细化,激励广大党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。
二、考核对象
以支部为单位对本辖区全体党员按自然年度进行考核。

三、积分细则
对党员积分管理的考核对象主要由分为在家党员和在外流动党员两种。在家党员考核由组织生活会(30分、履行职责(30分)、遵纪守法(30分)及加分(10分)四部分构成;
在外流动党员考核由组织生活(30分)、遵纪守法(30分)、加分(40分)三部分构成,共设置基础分值100分。积分评定采取在基础分值基础上进行加减分进行确定。

(一)在家党员 1.组织生活(30分)
(1)按时、足额交纳党费。(10分)
(2)积极参加“三会一课”、农民夜校及其它学习培训活动。(20分)
2.履行职责(30分)
(1)主动配合,带头参与村里的事务。(5分) (2)主动认领岗位,认真履行岗位职责。(5分) (3)自觉完成党组织分配的各项任务。(10分) (4)带头宣传党的政策,组织或参与义务劳动等。(10分)
3.遵纪守法(30分)
(1)严守政治纪律和政治规矩。(10分)
(2)严守各项法律法规,本人及家庭成员无违法违纪现象。(10分)
(3)主动做群众思想政治工作,引导群众通过正常渠道反映问题。(10分)
4.其他(10分)
(1)热心参与社会公益事业,认真践行党员承诺事项。(2分)
(2)带头示范,积极为本村经济社会发展建言献策。(2分)

(3)在脱贫攻坚及其他工作中表现突出,年度评议为优秀或群众满意度高。(3分)
(4)获得乡镇及以上通报表扬表彰。(3分) (二)在外流动党员 1.组织生活(30分)
(1)按时、足额缴纳党费。(10分)
(2)每月主动向村党组织汇报思想及工作动向。(20分)
2.遵纪守法(30分)
(1)严守政治纪律和政治规矩。(10分)
(2)严守各项法律法规,本人及家庭成员无违法违纪现象。(10分)
(3)在外主动做好外出群众思想政治工作,引导群众积极工作,发生纠纷时通过正常渠道反映问题。(10分)
3.其他(40分)
(1)主动参加当地党组织“三会一课”及学习本党支部组织生活会相关内容。(10分)
(2)积极参加流入地党组织的组织活动,接受流入地党组织的教育管理,时时处处发挥先锋模范作用。(10分)
(3)积极参加帮扶活动,积极为家乡经济社会发展建言献策,主动参与家乡建设。(20分)
(三)“一票否决”事项

1.触犯刑法,被追究刑事责任。

2.发现有吸毒、嫖娼、赌博等行为。
3.从事、参与非法组织活动,有危害国家安全行为,为非法组织等提供信息、资金、场所;
参与群体性事件;
煽动群众集体上访闹事。
4.无正当理由连续6个月不参加组织生活,不交纳党费,不做党组织所分配的工作。
5.道德败坏,不赡养父母,不抚养子女,虐待家庭成员。

6.组织、参与封建迷信、分裂祖国活动。

7.其他严重违反《党章》规定情形。

四、考核要求及结果运用
1. 以支部为单位对本辖区全体党员分在家党员及在外流动党员两类按季度进行考核评分,12月底汇总,取平均积分作为党员年度考核依据。
2.每名党员全年平均积分合计最高不超过100分。

3.在年终按照全年平均积分60—70分为“一星”,70分以上—80分为“二星”,80分以上—90分为“三星”,90分以上—95分“四星”,95分以上—100分为“五星”标准评定。
4.此评定平均分值将作为民主评议党员(党性体验)重要参考标准,评定党员等次。
五、其他事项

1、本办法自2019年4月1日起开始实施。

2、本办法由中共**县**镇委员会负责解释。




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