下面是小编为大家整理的2022年度坚持“两个维护”树牢“四个意识”民主生活会对照检查材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
坚持“两个维护”树牢“四个意识”民主生活会对照检查材料5篇
第一篇: 坚持“两个维护”树牢“四个意识”民主生活会对照检查材料
民主生活会对照检查材料
根据《***党委关于召开x年度党支部组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》精神和全中心统一安排，我积极参加组织生活会各项准备工作，并通过自我查摆、相互谈话、征求意见等方式，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明晰了问题整改的措施，现将有关情况进行对照检查，请大家等下对我提出批评意见：
一、存在的问题和不足
1.政治功能强不强方面。党员的意识有所淡化，比如只顾按照支部的安排被动的参与活动，虽然有时候对加强支部建设有想法但没有及时建言献策。
2.工作作风实不实方面。工作标杆不高，只满足于过得去，缺乏精益求精的决心。解放思想不够，觉得自己在岗位上干了多年，有了成熟的思路和经验，习惯用“套路”去看待问题、解决问题，没有及时实行新形势，对新问题办法不多。服务意识下降，虽然能够保持良好的服务态度，但存在在做职工的思想工作方面为够深入细致。
3.发挥作用好不好方面。对新进单位的同志谈心交流不多，传帮带做得不够扎实。随着年岁和经历的增长及身体患腰椎病等原因，工作的精力有所降低，错误地觉得要让年轻人多干一点，没有发挥“老同志”的带头作用。对管理中心要求的创亮点、特色方面工作做的不够，没有杠旗干劲。
4.自我要求严不严方面。纪律观念要加强，有时候因为遇到紧急情况，有按惯性思维考虑问题和解决问题的现象。自力更生意识要加强，充分调动职工参加义务劳动做得不够好，有等靠要思想。
二、产生问题的原因分析
1.学习意识不够。片面地认为应该把精力放在抓好实际工作，没有把坚持学习作为一种自觉，学习的主动性、计划性不强。在理论学习上下功夫不够，宽泛粗劣、浅尝辄止，人生观、世界观、价值观改造不及时，有时候对新形势把握不够。染上了“机关病”，调查研究这个法宝运用不够，没有紧密结合实践更新方法和措施。
2.宗旨意识下降。没有牢固树立为人民服务的宗旨意识，觉得只要干好自己的工作就够了，对其他的事情理会不多。在做好职工思想工作中，有待更深入细致，沉下心来谈心交友、解剖麻雀，认真理一理群众到底缺什么、需要什么，认真研究加以解决。
第二篇: 坚持“两个维护”树牢“四个意识”民主生活会对照检查材料
2018年树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个”坚决维护，勇于担当作为民主生活会方案
为深入学习贯彻党的十九大精神，按照市纪委、市委组织部、县纪委、县组织部《关于认真开好2018年度以上党和国家机关党员干部民主生活会的通知》要求，现就召开关山工委班子专题民主生活会提出如下方案。
一、会议主题
强化理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个”坚决维护，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把中央和省、市、县委决策部署落到实处。
把自觉与学习贯彻党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想紧密结合，与贯彻落实县委十六届五次全体（扩大）会议精神紧密结合，与总结谋划各项工作任务相结合，与“讲政治、敢担当、改作风”专题教育紧密结合，确保会议开出高质量、新气象。
二、会议安排
（一）时间：1月31日上午
（二）地点：关山游客中心三楼会议室。
（三）参会人员：
xx
（四）会议议程：
召开民主生活会，会议由关山工委委员、关山管委会副主任蔚金强主持。会议议程：一是党工委书记严全学代表关山管委会班子开展对照检查，班子成员逐人开展批评，党工委书记严全学表态；
二是关山管委会班子成员个人逐人对照检查，逐人开展批评，班子成员逐人进行表态发言；
三是党工委书记严全学作总结讲话。
三、会前准备
认真开展回头看，着力抓好继续深化学习、开展谈心谈话、撰写剖析材料、严格审查把关重点工作，为召开专题民主生活会做好充分准备。
1、继续深化学习。在前一段学习的基础上，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读《习近平谈治国理政》第一、二卷;学习党章和《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例》等有关党内法规。
2、开展谈心谈话。谈心交心要做到“三必谈”：即关山管委会主要负责同志与班子每个成员必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈。通过同志间谈心交心，达到消除隔阂，化解矛盾，加深了解，增进互信的目的。
3、深入修改对照检查材料。对照中办《通报》中“四个必须”的要求，按照省市委提出的“四个聚焦”要求，深入开展“六查”活动：一查政治站位高不高；
二查政治纪律严不严；
三查工作作风实不实；
四查纠正“四风”变异问题深不深；
五查担当精神强不强；
六查管党治党责任实不实。
4、深化批评意见。关山管委会班子成员要按照活动要求意见，聚焦主题，联系思想工作具体事例，对照4个方面问题，开展积极健康的思想斗争，自我批评要实实在在谈问题、讲不足、相互批评要真点问题、点真问题。
5、严格审查把关。党工委书记把好班子成员对照检查材料审核第一关，做到“四风”问题查找不准、剖析根源不深、整改措施不实不放过。
四、会议要求
（一）切实做好会议的指导工作，加强对民主生活会的指导，党委主要负责同志要带头做好会前的各项准备工作，切实做好本次民主生活会，不走过场，不走形式。
（二）领导班子成员相互间要认真开展批评与自我批评，注意防止和避免只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲问题，防止把会议开成汇报会或部署工作会。批评他人要坚持原则，有理有据，真诚友善，不得歪曲事实或恶意中伤;接受批评要本着“有则改之、无则加勉”的态度和“闻过则喜、知过必改”的精神，正确对待，妥善处理。
(三)做好会议记录和材料报送工作
会前3天，将民主生活会方案、领导班子对照检查材料经包抓联系或分管的党员县级领导签字把关后报全县“讲政治、敢担当、改作风”专题教育督导组审阅。
会后，分别向县纪委、县委组织部报送民主生活会专题情况报告、会议原始记录及复印件。
第三篇: 坚持“两个维护”树牢“四个意识”民主生活会对照检查材料
新担当新作为“四个意识牢不牢”生活会对照检查材料
按照本次专题民主生活会要求，围绕会议主题，在认真对照检查的基础上，深刻剖析自身存在问题，并明确了整改方向和落实措施。现简要汇报如下
一、存在不足
(一)四个意识”牢不牢方面存在的问题。
1、理论学习不深入。只满足于了解四个意识的基本内容，即政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，对于为什么要牢固树立“四个意识”怎样长久坚持“四个意识”未进步深入研究，没有深刻领会到其中的精神实质和思想精髓。
2、思想认识不到位。在工作中，能时刻不忘政治意识和大局意识，一直以党员干部的高标准、严要求鞭策自己，不忘入党初心。但对于党中央的最新核心理念、方针政策缺乏第一时间的了解和深入的掌握，思想上存在“慢半拍”的现象
3、贯彻落实不全面。对于“四个意识”，能做到思想上认同、组织上服从、工作中围绕，但缺乏将其贯彻到细枝末节点滴小事中的敏感性，作为共产党员，只有将“四个意识”转化为自觉的行动、内心的遵从，才能筑牢政治灵魂，挺起精神脊梁。
(二)思想解放够不够方面存在的问题。
1、能自觉破除陈旧思想的藩篱，主动要求创新。但思想解放程度还不够深，创新招法还不够多。在创造性的工作中，容易被教条主义、经验主义所影响，认为马上要退二线了，工作完成就好，不必讲究优化。
2，思想上存在破旧易、立新难的情况。对于新知识、新应用、新趋势缺乏学习和了解，对于如何在新时代运用新政策解决新问题，缺乏相应理念和有效办法。
(三)担当作为强不强方面存在的问题。
1、有主动担当作为的姿态，但在很多情况下，上级部布置的工作要求时间紧、压力大，有时疲于应付，只能集中精力处理其中的核心任务，放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去。
2、超前意识不强，还存在机关里的“等、靠、要”之风，等会议精神、靠红头文件、要外力推动，布置到哪就完成到哪，对潜意识里可能岀现的情况缺乏“此时不搏更待何时”的紧迫感、忧患感。
(四)作用发挥好不好方面存在的问题。
1、带头作用发挥还不够，作为一名党员，提升分管科室人员的综合素质、增强他们的党性修养是一堂“必修课”，但有时耽于时间安排，只满足于自己职责履行到位、工作落实到位，缺乏对科室人员的领导教育。
2、在工作中有时急于求成、缺乏耐心，只从全局着眼对于ー些小细节、小问题没有抓实管好，而是大而化之“钉子”精神还不够。
(五)自我要求严不严方面存在的问题。
1、自我要求严格，但有时不仅“严于律己”，而且“严以待人”，习惯于以约束自己的要求来督促下级，而没有考虑到下级的个人性格及能力作为，一味地指责埋怨，缺少互相沟通、理解。
2、政治敏感性不强。对于社会上出现的一些有违政治纪律的言论和行为，有时没有及时纠正和制止。整改措施针对查摆出的问题，我将发挥示范带头作用，以认真、较真的态度抓好整改，务求取得实效。
(一)正本清源，牢固树立“四个意识”坚定不移维护党组织权威和党中央集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深化对“四个意识”的学习，学到底、悟到位、落到实，做到学思用贯通知信行统一，用“四个意识”来武装头脑，对标补差，指导工作
(二)解放思想，凝聚创新强劲之カ。面对日新月异的发展形势、复杂多变的农村情况，巫需进一步解放思想，向海绵吸水一样学习新理念、新知识、新政策，毫不停歇地増强能力、磨炼本领，实现好创新的意愿，培养好创新的能力，让创新之火成燎原之势。老龄化社会的到来，让养老形势更加严峻，下一步，我将会带领分管科室，创新养老理念打造“家庭养老+社会养老+政府养老”新模式，积极鼓励、培育更多养老护理员，让全镇老年人“老有所依”“老有所养“老有所乐”
(三)履职尽责，主动带头担当作为。认真完成好每一项任务，在其位就要干其享、谋其效，在工作中积极尽责、避免失责、不怕问责，敢于担当责任、勇于直面矛盾、善于解决问题，做到责任过硬。同时激励科室人员，强化责任意识、抵砺担当精神，拧成一股绳，心往一处想，劲往处使，着力抓好脱贫攻坚、农路建设、食品安全创建等工作
(四)率先垂范，积极发挥正向作用。坚定理想信念，补足精神之钙，带领科室普通党员不断提高思想觉悟，始终高扬信念之旗。在纷繁复杂的环境面前有气节、争廉洁，事事以身作则，处处严于律己，从严狠抓每项工作环节，不忘工作细节，切实把各项工作任务落到买处。
(五)百尺竿头，着力提升自我要求。尤其是提升学习能力，克服学习新思想、新理念的情性，拒绝做新政策的“二传手”，对于工作上涉及到的新领域、新知识，一刻不停地学习刻不停地提升本领，强化学习理论“挤”和“钻”的精神，做到经常性学习、常态化学习。把加强理论学习和指导实际工作紧密结合起来，积极学以致用。
以上是我的对照检查，请各位同志进行批评，我将本着有则改之、无则加勉的态度，进行认真整改。
第四篇: 坚持“两个维护”树牢“四个意识”民主生活会对照检查材料
2019民主生活会对照检查材料民主生活会对照检查材料
精选范文
按照地区的统一部署，为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓紧抓实“学讲话、转作风、促落实”专项活动，坚定坚决同干部队伍中的“两面人”作斗争，围绕“讲政治、讲纪律、讲大局、讲团结、讲责任、讲忠诚”等方面，逐一查摆自身存在的问题与不足，同时广泛征求意见、开展谈心活动。现对照检查如下，请同志们给予批评指正。
一、存在的突出问题 1.讲政治方面的问题
（1）落实习近平总书记第二次中央新疆工作座谈会上的讲话精神，围绕社会稳定和长治久安这个总目标，在遏制宗教极端思想蔓延方面，对中央重要指示精神理解不够深刻，认识不够
（2）贯彻陈全国书记提出的关于维护社会稳定工作的“一个总目标、一条生命线、两个关键点、一套好机制、四个努力实现、一个良好局面”上认识不足，存在麻痹思想，组织干部职工开展教育的形式单一、监督检查不经常。如：针对维稳形势，反分裂教育过程中教育方式单一，教育次数少，教育的实效性不高。
（3）唯我独尊、自由主义、本位主义严重。自身要求不严，模范带头作用发挥不好，执行党组到决议力度不大。主观能动性1
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较差，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。比如工作中自己总是凭经验办事，没有广泛征求其他同志意见，交代给其他同志的工作也不及时督办，总是想自己没必要过多的干预，说的多了下面的同志对我印象不好，容易引起其他同志的误解，担心自己对有些工作也不是太熟悉，处理起来说不到点子上，容易出问题。
2.讲大局方面存在的问题
（1）信仰缺乏、信念缺失、精神缺钙。理论学习与实际运用相脱节。理论学习频次不高、不深入，学习制度坚持不好。没有把理论学习放在应有的位置，凭兴趣、凭爱好、凭自觉，被动接受要我学的要求，而不是我要学的主动进取。比如:理论与实践隔离，对政治理论的学习满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题。
（2）在大是大非面前没有立场、没有态度、无动于衷、置身事外。本人在大是大非面前立场坚定，但是对理论武装不重视，学习马克思主义中国化成果、特别是习近平总书记系列重要讲话精神不到位。在组织专题学习或者学习文件时，仅限于条条框框，没有做深入的思考，不能很好地将理论结合到实际工作中。比如，对习近平总书记重要讲话精神的学习，没有做到深入学反复学、结合班子和个人实际学，对有时对厌学的烦躁言论听之任之。
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（3）不担当、不作为、敷衍塞责。感到身上的担子越来越重，肩负的责任越来越大，完成工作任务越来越难，担心分管工作出问题，从而造成了心理压力过大，有时干脆就等着看、慢着干。没有站在全局的角度结合工作去认真研究，在全面查找薄弱环节和风险点，制定完善监管措施上做得不足；
自治区稳定工作会议精神的贯彻落实上，对驻村工作队工作指导的力度与自治区的要求还有差距，有时对一些决策怕出问题，非要召开会议研究研究，看似作风民主、决策民主，实际上是不敢承担。
3、讲纪律方面的问题
（1）脱离实际、脱离群众、弄虚作假；
没有牢固树立起全心全意为人民服务的观念，随着工作岗位的变化，有放松要求的问题。也存在宗旨意识有所淡化，想问题办事情的立场、角度发生了变化，与人民群众感情疏远的问题。对解决实际问题办法不多，与干部职工交流思想不深不细，对干部压担子、交任务、提要求较多，深入沟通交流较少。长期养成不放过问题、不允许差错、立说立行的习惯，总以自己的工作经历、切身体会教育要求同志，对下级过于严格，存在批评下级注意方式方法不妥的问题。
（2）不注重家庭、家教、家风，对亲属和身边工作人员教育管理不严等问题。对亲属的教育管理比较欠缺，尤其是对子女的教育比较少，往往只是在电话里提一些学习和生活上的要求，3
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没有深入的开展思想教育。说明：在落实党员干部“去极端化”和个人有关事项登记申报方面没有瞒报、漏报信息情况。本人和亲属没有任何信仰宗教，根本就不相信占扑、算命、看风水等封建迷信活动；
身边工作人员和亲属没有外出朝觐或参与各类地下教（学）经、修道班、神学班等活动，没有发现有编造、散播谣言、虚假信息或者其他对社会有害信息的行为；
在巡视反馈、组织约谈函询方面，本人没有被组织约谈函询、反馈的问题，也没有受到问责。
需要说明的是2014年1月，因违反中央八项规定收到党内严重警告处分。
4、讲责任方面在在的问题
（1）安于现状、不思进取。对地委的决策部署有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，统筹综合监管工作的能力欠缺，有“等、靠”思想，破解难题的办法、手段不多，处理复杂、疑难问题的能力不足。如对地委安排的工作，转手就安排给分管领导，未具体指导、检查、督促办理过程，存在当“二传手”的现象比较突出。
（2）庸懒无为，消极应付，推委扯皮。个人工作中存在懈怠情绪。具体表现在：落实《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》，对新形势下安全生产监管工作中出现的新情况、新问题研究不透彻，工作不深入，进取意4
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识弱化。
（3）对民族宗教管理措施少、方法少的问题。对当前反分裂斗争的长期性、复杂性、艰巨性的认识不足，从政治上观察、分析、思考和处理宗教深层次的问题的能力有所欠缺。如缺乏对民族宗教问题的反思，认为是民宗等部门的事，只要好自己的工作就可以了，在对干部职工的宣传教育方面的方式方法不多，成效不明显，对清真寺联“落实两项制度”工作不经常，效果不明显。
5、讲团结方面方面的问题
（1）个人思想上对合法、非法宗教活动的界定把握不准，对党的方针政策学习不够深入。具体表现在：在落实两项规定时，对自治区11号文件理解不透，对宗教场所，宗教人员管理不到位。如：本人负责的联系点年青人留大胡须，妇女穿奇装异服的现象没有很好的进行思想引导和纠正，存在见怪不怪的麻痹思想。
（2）对党的民族宗教政策的理解不深不透，对党的宗教规律性和宗教极端主义危害性认识不足。具体表现在认为自己在经济口工作，不在民宗、统战部门，工作中又不在基层与老百姓面对面，对民族宗教政策了解就够了，没有自觉从深层次进行学习。如：满足于只要树立好“三个离不开思想”，坚定“四个认同”和正确的“五观”认识，而没有进行广泛深入的宣传，认为那是意识形态领域的事，与己无关。
（3）民族团结宣传教育教育力度不够。具体表现在：在组5
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织单位民族团结教育过程中形式单一，实效性不强。对发改系统组织的双语学习指导力度不够，在单位民族团结创建过程中思想上不够重视，导致单位民族团结创建工作存在短板。如：民族团结教育存在以文件落实文件的现象。
6、落实全面从严治党责任方面的问题
（1）主要负责同志的第一责任人责任和班子成员“一岗双责”落实不到位。抓班子带队伍的力度不大，在抓党建责任制落实上缺乏恒心，在建设服务型党组织上还存在差距，党员管理欠缺有效的管理，监督手段比较单一，导致个别党员干部工作作风飘浮，纪律松懈，惰性滋长，执行力不强，一些科室工作难以推进。比如在党建工作中，作为机关基层党委书记，没有带头发挥好作为一名党员领导干部的表率作用，党组织在发改工作中的作用发挥得不明显。
（2）拉拉扯扯、吹吹拍拍、阿谀奉承。在实际工中，有时为了顾全班子或单位的形象，对于工作中存在的问题遮遮掩掩，没有及时提出来下大力气整改，提意见和建议总是一些不疼不痒的问题，说成绩、谈优点的时候多。
（3）当面一套、背后一套，做“两面人”。对于工作中出现的有些问题，自己存在想不通的情况，有时虽然按照集体决定进行落实，但是在具体的执行过程中心里仍然有想法，贯彻落实的力度大打折扣。
（4）执纪不究，“老好人”。
对加强宣传思想工作的长期6
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性、复杂性、尖锐性认识不足，虽然把意识形态工作纳入议事日程，但是没有落实定期分析研判的制度。对强化干部教育工作落实不到位，对党员干部明辨理论是非的教育引导不经常，对中国特色社会主义理论体系、理想信念、党史党性等专题教育辅导活动欠缺。在干部管理和监督方面，对于有的党员干部不愿意多干一点、在工作面前绕着走的现象存在“睁一只眼闭一只眼”情况。
二、产生问题的原因分析
通过学习和查摆问题，我在以上方面存在的问题及具体表现，究其原因，主要是以下几方面。
1、理论学习还不深入，学用结合还不到位。主观上存在轻学习重工作的懒惰思想，认为自己的工作经验足以做好日常工作。虽然平时能够积极参加各类培训学习，但是仍存在主动学习少、深入研究少的问题。主观上放松了对中国特色社会主义理论系统的学习，没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。缺乏对业务知识全面深入的学习，对发展改革工作的特点和规律研究不深、把握不准。
2、宗旨意识有所淡化，工作作风还有待改进。没有牢固树立起全心全意为人民服务的观念，随着工作岗位的变化，有放松要求的问题。也存在宗旨意识有所淡化，想问题办事情的立场、角度发生了变化，与人民群众感情疏远的问题。对解决实际问题办法不多，与分管科室交流思想不深不细，对干部压担子、交任7
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务、提要求较多，深入沟通交流较少。长期养成不放过问题、不允许差错、立说立行的习惯，总以自己的工作经历、切身体会教育要求同志，对下级过于严格，也存在批评下级注意方式方法欠妥的问题。
3、党性修养需要进一步提高。滋长了过于放松的思想心态，认为自己没有功劳也有苦劳，或多或少存有主观主义和功利主义，尤其在群众关注的问题和需求上，帮扶的难题上，还存有安于现状、求稳怕创的现象，回避矛盾的思想。艰苦奋斗的精神意志减弱、担当意识不强。对基层群众、对一线生产的企业职工缺乏情感，对群众反映热点难点问题，不能很好的积极地回应、答复和帮助解决落实，拼搏、奋进、创优、赶超的精神减退。这些都是本人没有牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观所导致的退化变质所带来的各种问题和不良表现。
4、廉洁自律的警惕性有所放松，缺乏艰苦奋斗的精神。作为一名党员干部，应始终警醒自己自觉遵守党风廉政建设的各项规定。但随着经济条件的改善和社会环境的变化，对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响。使自己的党性修养减弱了，艰苦奋斗的精神减弱了，考虑个人内的事情多了，考虑群众的利益少了。
5、主体责任落实不到位。贯彻实践科学发展观，牢固树立服务意识，充分发挥党的先锋模范作用上缺乏积极性的主动意识8
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不高，理解力、落实力不强，政治意识比较淡薄，没有充分发挥带领全体党员干部领导作用，对工作系统全面建设和管理工程建设缺乏立足长远，科学规划的思路；
急于求成，心浮气躁，对工作总结少，不能很好的认识到当前局势和经济发展的关系。尤其是放松了对全体党员对中国特色社会主义和理论的系统学习，导致部分党员对党的基本理论、基本路线、基本要求和“三个自信”理解不到位，放松了对主观世界的改造，理想信念滑坡。如：贪图安逸、不思进取，想群众之所想，急群众之所急，深入基层调查研究的事逐渐少了，价值取向出了偏差，在工作中吃苦耐劳的无私奉献精神有所退化，进而导致了理论素养不高，自身能力不足，工作作风不扎实。
6、敢于担当精神缺乏。认为能在南疆工作，尤其是长期在经济口单位工作，本身就是一种奉献，工作激情、冲劲和闯劲减弱，开拓创新、大胆探索的意识树得不牢固，带领单位干部后发赶超、迎头赶上的精神不足，遇到困难和问题强调客观原因多，工作缺乏开拓创新的进取精神。自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
三、今后努力的方向和改进措施
1、加强理论学习，坚定理想信念。增强学习的自觉性。毫9
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不动摇地把理论武装作为主抓手，克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦。增强学习的系统性。系统地学习和钻研发展改革工作知识，坚定理性信念，不断提高理论水平和领导工作能力。增强学习的实效性，坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践的理性思考，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决发展改革工作中各种复杂矛盾和问题的能力。
2、严格政治纪律和政治规矩。把学习习近平总书记重要讲话精神作为一项重要政治任务，进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，切实把思想和行动统一到十八届中央纪委七次全会精神特别是习近平总书记重要讲话精神上来。坚持学原文、悟原理，深刻领会精神实质，坚定理想信念，注重固本培元，身体力行，以上率下，提升思想境界和政治觉悟，强化共产党员价值观建设。深入学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，严守政治纪律和政治规矩，保持战略定力和政治定力，落实“一岗双责”要求。坚持标本兼治，狠抓执纪监督，把党风廉政建设和反腐败工作引向深入，努力维护风清气正的政治生态。
3、进一步改进工作作风。切实转变作风，认真履行职责，多下基层调研，深入调研掌握工作的推进情况等，自觉践行党的群众路线，把严的要求、实的作风贯彻于始终，在机关强化内部10
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管理，建立健全各类规章制度，加强监督，解决干部管理过宽、过软的问题；
克服“好人主义”的思想，敢于坚持原则，不怕得罪人，对一些不良风气和错误行为敢于批评和教育；
狠抓作风效能建设在作风建设上取得实际成效；
改进自身工作作风，今后对各项工作的督促落实，各类材料的撰写等，亲自组织参与，解决在落实文件时当“甩手掌柜”、“二传手”的问题。
4、强化责任担当。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，始终把群众放在心里。从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，多为群众办好事、解难事。经常深入基层、深入群众、深入了解情况，认真倾听群众呼声，增进对群众的真挚感情，有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。认真总结调查研究和实践工作经验，建立起联系的长效机制。牢固树立敬业钻研、尽心服务、扎实工作的良好导向。
5.严格落实组织生活制度。强化党的意识、党员意识，把唤醒党员意识、做合格党员作为一个重要的着力点，积极带头组织参加“三会一课”，进一步规范了党的组织生活，使党的优良传统得到恢复和弘扬。严格党的组织生活制度，抓执行、抓落地，真正起到规范党的组织生活、规范党员思想和行动的作用。参加双重组织生活会，通过与基层党员谈心谈话，了解党员的思想工作情况，接受党员的监督，推动党的组织生活认真、经常、严肃11
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地开展，增强党的组织生活活力
6、遵守党纪国法，努力做到勤政廉洁。自觉接受干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础。自觉遵守“八项规定”，牢固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民主意识，正确使用手中的权力，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职工作。继续在生活上严格要求自己，正确对待得失,把个人的追求融入党的事业之中。正确对待个人得失、不计名利,不讲价钱、不图虚名,谦虚谨慎、不事张扬,爱岗敬业、任劳任怨,做好各项工作。严格遵守中央“八项规定”和自治区、地委的“十项规定”,明明白白做人,清清白白为官,力求做到防微杜渐,经得起考验,始终保持共产党人的政治本色。
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第五篇: 坚持“两个维护”树牢“四个意识”民主生活会对照检查材料
巡视整改专题民主生活会对照检查材料按照市委召开巡视整改专题民主生活会要求，本人紧紧围绕会议主题，深查细找问题、分析实质原因、明确努力方向。现对照检查如下，请领导和同志们批评指正。一、查摆的主要问题
（一）学习贯彻____新时代__特色社会主义思想和党的十九大精神方面：一是学习态度不够积极。对于理论学习积极性、主动性有待提升，特别是没有系统全面的学习，只是在平泉市委中心组和镇干部大会及班子会前一刻钟中掌握学习相关内容，没有逐条逐项深学细读，在学习中还存在“急用现学”现象。
二是学习深度不够透彻。对党的十九大精神特别是____新时代__特色社会主义思想存在一知半解、浅尝辄止的情况。对一些热点、焦点、难点问题，缺乏深层次互动、研讨、思想交流，联系实际不紧密，在学懂弄通上还有差距。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。（二）在下大力气整治政治生态方面：
深刻认识到作为一名党员干部应该加强思想道德修养,坚持自重、自省、自警、自励，常思贪欲之害,常怀律已之心,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。在日常工作中，应时刻严格要求自己，坚定为人民服务的信念，不断提高拒腐防变的能力,切实加强作风建设营造良好从政环境。要牢固树立了“四个意识”，做到“四个服从”，坚决做到两个维护。(三在推进全面从严治党向纵深发展方面：
抓基层党组织建设方面，压力传导的还不到位，存在层层递减的现象，尤其是基层党组织落实主体责任自觉性不强，实打实硬碰硬的少，有的干部将其从严治党义正言辞，但日常工作中不想抓不敢管。
（四）在认真贯彻落实新时代党的组织路线，大力加强干部队伍和基层组织建设方面：
分管基层组织建设中，应优化组织设置，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖，企业、农村、社区等领域党建工作不够全面过硬。应进一步加强支部标准化、规范化建设，使基层党组织在贯彻落实中发挥领导作用，发挥党的群众工作优势和党员先锋模范作用，引领基层各类组织自觉贯彻党的主张，确保基层治理正确方向。（五）在强化作风建设方面存在的问题：
一是工作主动性不够。向分管科室和村级部署任务多、提出要求多，督导检查少、主动落实少；
二是对新政策研究不深，习惯于因循守旧、按部就班，比如对此次农村集体产权改革相关工作，政策掌握的还不全面，研究的还不够深入，没有完全运用新思路、新理念、新方法去审视和解决问题。
(六在扎实推进脱贫攻坚工作方面：
虽然能够积极主动完成上级脱贫攻坚工作任务，迎接多次检查和参观，但是，由于我包保两个重点贫困村，难免在任务落实和工作摆步上，两个村不能同步进行，有时候不同程度存在依赖驻村工作组的情况发生。（七）在落实整改要求，做好巡视“后半篇文章”方面：不存在“新官不理旧账”现象，对上次巡视整改不到位问题和这次巡视新指出问题制定
整改方案、明确责任分工和完成时限，扎实整改，不存在敷衍塞责、走过场等情况。
（八）履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”和监督执纪问责方面：一是落实责任失之于轻。对于一些分管工作考核较松，存在“抓与不抓一个样，干多干少看台账”的心理。二是从严治党失之于宽。对分管抓党建上要求的不严，指导的不细，“一岗双责”没有落到实处。三是对班子建设思考不多，投入精力不够。二、存在问题原因分析
（一）理想信念松懈，奋斗精神有所淡化
随着时间的推移，职务和环境变化，为党的事业奋斗终身的誓言有时不那么清晰了，当初的志向也慢慢淡忘了，奋斗的激情逐步消退了，对照入党的誓言、对照组织的重托、对照“心里装着全体人民，唯独没有他自己”的高尚境界，自己问题的出现就在于放松了对理想信念的坚守，放松了对艰苦奋斗精神的坚持。
（二）宗旨观念减退，为民情怀有所淡化
作为一名在乡镇干部，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现自身价值。现在思想上总想着干出成绩得到单位的表彰，于是考虑群众的疾苦少了、考虑自己的利益多了。群众反映的问题，有些涉及到的部门很多，有些又不在自己的职权之内，怕给自己惹麻烦，与群众感情渐渐疏远，淡化了全心全意为人民服务的意识。反思自己，主要因为淡漠了群众感情，淡化了宗旨意识，模糊了“我是谁，为了谁，依靠谁”的爱民情怀。（三）主观主义滋长，求实作风有所淡化
工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。产生这种问题，主要原因就在于党的实事求是的思想路线在自己思想深处淡化了，求真务实的内涵在工作实践中“失守”了，没有把凡事探求就里、多到群众中听意见找办法的求实作风传承好、实践好。三、整改措施及今后努力的方向
针对查摆出来的问题，我将进一步强化党内政治生活、坚定理想信念，规范自身言行，以作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶。（一）坚定正确方向，始终做到政治合格。一是增强政治定力。深入学习____新时代__特色特色社会主义思想和十九大精神，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，始终做政治上的清醒人明白人。二是强化理论武装。坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，真正把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶的有效举措。三是严格党内生活。认真贯彻民主集中制，实事求是开展经常性批评和自我批评，在相互沟通中化解分歧、凝聚共识，不断提高自我发现问题、解决问题的能力。
（二）严格锤炼党性，始终做到执行纪律合格。一是从严执行纪律规定。严格落实____总书记关于纠正“四风”重要批示精神，严格落实中央八项规定精神和省市改进工作作风实施办法，坚持以上率下，从小事做起、从小事抓起，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党
规党纪的规范和约束。二是严格廉政建设责任制。认真履行党风廉政“一岗双责”职责，落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度，牢固树立法治思维和底线思维，以公心行政，以公心办事，秉公用权，做“三严三实”表率。三是强化党内监督。用好党内监督这个“法宝”，加强思想政治教育和廉政纪律教育，坚持用制度管人管事管权。进一步强化单位内部监督，强化纪检监察监督使党员干部不想腐、不能腐、不敢腐，确保风清气正。
（三）发扬优良传统，始终做到品德合格。一是加强调查研究。坚持做到带着问题深入实际、深入群众、深入基层，切实把村级干部所思所想所盼所忧问题了解好、解决好，推动分管领域重大问题的解决。二是加强道德修养锤炼。要大力弘扬艰苦奋斗、锐意进取、乐于奉献的精神，带头践行社会主义核心价值观，自觉遵守社会公德，注重修身养德，追求积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风，以良好的道德操守为社会风气树立风向标。三是解决群众合理诉求。严格执行领导接访日制度，健全完善信访工作督促检查机制，坚决克服信访工作部署多、问题解决不圆满，虎头蛇尾、落实不力的不良倾向。
（四）强化责任担当，做到发挥作用合格。进一步转变和改进工作作风，始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，用足用活政策和机遇，结合实际创造性的开展工作，全力抓落实、创一流、争上游，创造群众满意的成绩。（五）实施精准扶贫，做到精准施策。始终坚持依法依规、规范有序、身体力行的扎实推动精准扶贫工作，确保贫困户脱贫、贫困村出列，党员
干部不出局。
（六）加强意识形态领域工作，抵制歪风邪气。将意识形态领域工作贯穿于各项工作和日常生活当中，时时处处维护党和国家的形象，积极同各种反动行为或负面声音作斗争，以一名合格党员标准，维护党组织的形象地位。
以上发言，请同志们提出批评意见。