三产三反思对照材料（4篇）三产三反思对照材料 深入学习实践科学发展观专题民主生活会发言材料盖超 现在全党开展的深入学习实践科学发展观活动，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的下面是小编为大家整理的三产三反思对照材料（4篇）,供大家参考。
篇一：三产三反思对照材料
深入学习实践科学发展观专题民主生活会发言材料盖超
现在全党开展的深入学习实践科学发展观活动，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。
作为金辉公司班子成员，我按照“双进入”和“三对照三查找”要求，根据班子分工范围，对分管公司和分管工作认真进行了全面调研和与基层职工交心谈心活动，进一步开阔了眼界、开阔了思路、开阔了胸襟。对照科学发展观的本质要求，认真查找在运用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作方面存在的问题；对照工作实际，认真查找发展理念、发展思路、发展战略、规章制度和工作举措等方面存在的不足；对照党风和反腐倡廉建设责任制及廉洁自律要求，认真查找在党性党风党纪方面存在的问题。分析查找自身差距和不足，明确了今后努力方向，发扬“剖析自己不怕严、听取意见不怕刺”的精神，敞开思想，不护短，不遮掩，和基层职工坦诚相见。
下面，我就根据调研情况，结合本人实际，深入查找在自己在思想观念、工作思路、工作举措和作风建设等方面存在的问题，分析原因并找出解决办法。
一、存在问题1、思想解放不够，缺乏创新理念。2、沟通、协调不够，工作衔接不畅，某些问题达不到默契、共识。3、个别工作方法欠妥，需要改进和加强。4、自身建设或多或少存在一些问题，自律、自觉意识有待提高。二、存在问题的原因分析1、没能完全摆脱畏首畏尾的思想束缚。认为工作中沿用传统的思路和经验可以少走弯路，比较稳妥，担心用新的方法，会有风险，带来麻烦。因而造成了思想不够解放，手脚放不开，政策运用的不活、不准、不到位，管理工作不严、不细、不规范。2、工作中有时缺乏激情和主动性，存在多一事不如少一事，明哲保身、但求无过，有一定的推、压、拖、靠的思想。还有追求一团和气，认为从事三产工作不容易，大家面子上过得去就行，尽量不得罪人，有老好人思想。3、固守本职工作，对理论和专业学习不够扎实。特别对新理论、新要求、新政策学习不够、研究不深，对制约和影响三产工作长远发展的新情况、新问题关注不够。这就必然造成思想和工作上有时候跟不上油田和多种经营发展的大趋势、大思路。
4、工作作风不够硬朗。从班子分工来看，我所分管工作涉及面很广，很多工作需要多部门的共同协作，而我在承上启下和沟通左右的协调能力上还有待加强，有时候有畏难情绪，主动协调的信心不足，处理问题不果断，力度不够。三、解决问题的思路
我认为只要找得到问题，就一定会有办法解决问题。而解决问题一定得从根源上着手。那就是从思想作风和工作作风上抓起。
思想作风，是指人们在观察和分析问题的过程中所表现出来的基本态度和方法。一个中国共产党人的思想作风，应当体现马克思主义的世界观和方法论，运用科学发展观去观察和分析问题。一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，具体情况具体分析；开动脑筋，解放思想，不唯书，不唯上，勇于探索，坚持真理，纠正错误。
工作作风是人们在实际工作中形成的作风，是世界观和方法论的外在表现。一个共产党人的工作作风，是其思想修养、思想水平、工作态度、上下关系、党群关系、处事方法、组织能力等在实际工作中的综合反映。一个好的工作作风应该是爱岗敬业，钻研业务，求真务实，锐意进取，开拓创新，尽职尽责。当前尤其应着重强调勤奋务实、廉洁高效的工作作风。
所以，今后，我将把主要精力放到改进思想作风和工作作风上来，转变管理思想，完善管理手段，提高工作执行力。把心放在工作上，把工作放在心上。视工作为自己的事业，时时、事事、处处用心，尽职、尽责、尽力把工作完成好。
当前，金融危机对油田公司的经营发展造成了极大的冲击，尤其是多种经营企业首当其冲，面临极为不利的局面。作为金辉公司领导班子的一员，我自然是倍感压力。这次深入学习实践科学发展观活动，通过深入调研、深刻思考，我对金辉公司发展前景依然充满信心，这种信心来自于油田一体化整合后的新优势；来自于依托供水公司水资源优势的强大支持，来自于金辉公司重组后发展所积累的物质基础和形成的适应市场要求的体制机制；来自于一批经营者和业务骨干在“摸爬滚打”中逐步成长起来；来自于危机会迫使我们进一步解放思想、转变观念，加快产业转型升级步伐、加快市场化改革进程。只要我们始终保持积极进取精神状态，具有强烈的市场竞争意识，眼睛“既向内更向外”。向内：规范管理，厉行勤俭节约，加强生产过程控制，提高施工和产品质量，最大限度降低各项成本，全面提高资金使用效率。向外：积极开拓辽河油田以外的市场，努力拓展市场空间。树立更加符合科学发展观的要求的市场化理念、品牌经营理念、人才资本理念、资本运
作理念、自立自强理念。那么，我相信，我们一定可以渡过难关，迎接更辉煌的明天。
篇二：三产三反思对照材料
反省检讨书
（文章一）：工作失职的自我检讨书工作失职的自我检讨书一尊敬的各位领导以及各位同事：大家好！本人xx年2月16日担任xx省巨龙清洗有限公司总经理一职。几月来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导同事做出深刻检讨，并将我几月以来的思想反思结果向各级领导、同事汇报如下：自工作以来一直对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过最近的反思，我对自己这些月的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近几月来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是各位同事对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。但公司总体业绩不断下滑！同事之间感情不断在分支；在我本公司发生这些事；使我不仅感到是自己的xx，更为重要的是我感到对不起巨龙对我的信任，愧对巨龙的关心。同时，在这段时间里自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，这充分说明，我从思想上没有把自己的工作重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这
是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，在此应该深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这几个月的工作，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向各位同事做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。此外，公司发生这种状况；我想大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此；后果是严重的，影响是恶劣的。通过近期总结；弥补自己的过错还为时不晚。因此，我相信巨龙给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我们公司的工作做出积极的贡献，请各位同事相信我。总之，我的行为给公司带来了不好的影响，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我会在今后的成长过程中，与你们一起学得到更多的“智慧”，我们一起共同得到教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！为巨龙创造更辉煌的明天！谢谢！！！！工作失职的自我检讨书二尊敬的经理：我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己的错误作行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向经理做出深刻检讨：鉴于xx年7月23日提报的资
料有误，由于个人的疏忽，把金额写错，原本是和xx的进账金额10600元错写成了10000元。相差金额600元。竟然犯了如此低级的错误，归结原因如下：
（1）、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。急于把事情做完，而没有做好它。就像经理常说的，“做事要做好它而不是做完他”。
（2）、做事粗心大意，不细心，应仔细核对金额后再写。工作失职的自我检讨书三各位领导各位工友大家.
（6）、2日，车间通报a13连杆焊接尺寸超差.这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己，经过认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导同事做出深刻检讨自己的一时失误，希望大家可以原谅我的错误，我也会保证此事不会再有第二次发生。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好相信大家听到我这个检讨也可以知道我对这次事件有很深刻的悔过态度，相信我的悔过之心，后经我们班组人一起分析，认为是挡圈卡死.一时大意.导致在错误的尺寸上进行了点焊面对错误.我只能对以后进行补救(Motivationalmodelyuedu.mipang).干活的时候更加仔细认真.当连杆放入卡具的时候，要用眼扫视连杆的外露部分.是否有过度区超出的.是否有挡圈卡死的.
每根连杆放入卡具的时候，左手用力向后压.争取保证连杆落在卡具的底部.尽我最大的努力保证不会再有尺寸超差的连杆出现.我将从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，工友们的举报.希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！在今后的工作中，我一定要认认真真的改正错误，决不再发生类似的问题。保证悔过自新，重新做人。认真学习、积极工作、遵守纪律、刻苦改造世界观。请领导和同志们看我的行动吧。工作失职的自我检讨书四xx支部：我于xx年初，来咱们单位工作，就一直在垂钓游乐中心上班。垂钓游乐中心作为站上创收的娱乐经营场所，效益一直很不景气，收入也极不乐观。站上年初专门成立了“三产部”，着手对外招租，承包，转让，我由于书法不错，也多次写过招租广告，在大门外张贴，但一直没有结果。后来，站上抽调其他同志去了别的部门，只留下晔、涛与我三个人继续坚守岗位。站上明确要求，我们的主要工作就是把好门，守好家，接待游人，打扫卫生，增加收入。九月九日，星期六，我和xx俩人上班。下午一时左右，有三名少年购票入园游玩，在游玩期间，有两名少年落水。正在休假的x和我们及时施救。出现这一意外，是任何人所不愿看到的，也是我们始料未及的。在这一时刻，我们迅速向１１０，１２０发出求援，并及时向站上带班领导，主管领导，站长汇报情况。在垂钓游乐中心这一娱乐经营场所上班三年来，我自始至终在站支部，站委的全面领导下进行工作。发生这么重大的意外事故，我内心深感
不安。在此，我向死者及其家人表示深深的忏悔。平时，我一直没有把“以人为本，安全第一”放在工作的首位。工作期间，从来没有制定过任何安全保障措施，也没有制订应对突发事件的应急预案，跟同事们在一起也没有组织进行过任何的救助演练，没有添设安全设施，更没有专门接受过系统的安全培训，便擅自上岗。以至今天酿下苦果。连日来，我一直没有从此次意外的阴影中走出来，神情抑郁恍惚，身心饱受煎熬。在自己当班期间，发生这样的事情，我感到的不只是内疚，还有自责。自身缺乏安全意识，虽然领导没有讲过安全，抓过安全，但我也不能因此就忽视安全。我一直片面单调地认为，在这里工作，就是整治卫生，美化环境，为游人创造良好的娱乐环境，多收门票，多创收，完成站上为我们下达的指标任务。对于安全管理工作，几乎成了一片空白。隐患的存在，终于导致了事故的发生，我自觉罪责深重，罄竹难书。我没有把自己的工作做好，这是我的失职。我应当对来园游玩的游客时时处处进行不间断的贴身跟踪服务，以保证他们的安全不会受到危胁。园区虽然只有不到二十亩大，虽然每天只有两人当班，我也应当三头六臂一般全方位，多层次地在跟踪巡查。游人太多时，我则必须通过分身术，魔幻般进行跟踪保护，使他们玩得开心，耍得过瘾。通过此次教训，使我深刻、清醒地认识到安全工作的确重于泰山，不敢麻痹，不容忽视。在以后的工作学习生活中，我当以此为警戒，高度树立“生命无价，安全至上”的思想，学习安全知识，运用安全知识，预防不安全事情的再度发生，提高警惕，防患于未然。
（文章二）：检讨书(共8篇)（文章一）：检讨书写法及范例（一）、含义图片已关闭显示，点此查看检讨书是指自己在学习或工作中出现了问题或过错，为了今后避免再出现此类事件的发生，要求自己以书面的形式，对出现的问题或过错作出的检讨。它一般包括出错问题、产生原因、改正措施或今后的打算。图片已关闭显示，点此查看（二）、检讨书的结构及写作方法财经纪律的检讨书》。图片已关闭显示，点此查看③正文。正文由三部分组成：所犯错误事实；对所犯错误的认识；改正错误的决心与措施。④落款。写上检讨人的姓名或单位名称，落上年月日。如何写检讨书从古到今，从小到大，没写过检讨的人估计不多吧？一个人犯了错误，如果主宰他命运的人说：“你给我写份检讨！”不管口气有多严厉，对犯错者来说，肯定会求之不得，甚至感激涕零，因为检讨往往意味着可以大事化小、小事化了。如果连检讨都不用写，那问题可就真的严重了。我已经记不清自己写过多少份检讨了。圈阅我检讨的人包括：父母、老师、领导、女友、护林员??久而久之，我迷恋上了检讨。我领悟到，不犯错固然很好，犯错之后又被原谅，更赚。当然，“更赚”的前提是检讨要写得好。一份好的检讨，应该由五个部分组成。（一）、简述所犯错误，并定性之。这是对自己开的第一炮，一定要
猛烈、响亮，不能不痛不痒。但切记，炮一定要往空中放，不可往实处打。聊天室里泡美眉是吧？那要这样检讨——“我单身时代养成的积习未改，不是一个好男人”，千万不能说——“我只不过想换换口味”。（二）、描述犯错过程。图片已关闭显示，点此查看一点，那就是在犯错过程中的心理活动。要凸现善与恶的搏斗，灵与肉的挣扎。搏斗得越惨烈，挣扎得越残酷，越能博得谅解和宽容。（三）、剖析错误原因。这是最见功力的部分，是决定一份检讨成败的关键。要彻底把自己打翻、砸烂、磨碎、煮熟，要揭开伤疤，触及灵魂，让杜鹃泣血，令岩石掉泪。这错误早期形成，长期发展，千里之堤毁于蚁穴，万里长城倒于自摸，百转千回不该这样走，千错万错不能这样错！当然不要忘了批判、控诉周围的环境——多么强大，多么沉重，多么凶险，多么肮脏！我本出淤泥而不染，奈何淤泥高过头；我本xx又无辜，奈何大家都有辜。资料来源于公文写作看啊，这个人！瞧啊，这可怜的灵魂！（四）、分析错误的影响，假设继续犯的后果。错误严重，辜负期望，影响很坏，教训深刻，若不是领导及时指出、老师及时发现、父母及时提醒、女友及时察觉、有关部门及时介入，后果简直不堪设想！“不堪设想”这个词用得好啊！不但省下了许多笔墨，而且推脱了不少责任。所谓不堪设想，说白了就是谁都没工夫去想。（五）、表一表决心。这很简单，想想你平常是什么样子，反过来说一遍就行了。还要写一写你以后该怎么做就可以了．例：检讨书范文
①尊敬的李老师:我已经深深的认识到了我的错误.我的错误，来源于思想觉悟不够高.对事物的认识还不够彻底.对于今天早上所发生的一切.我深表后悔.如果没有各位老师在悬崖边拉我一把,我想我的执迷不悟将会招来更大错误.在这里我感谢各位老师对我耐心的教育,帮我认识到了事件的本质.以及所犯错误的严重性.今天早上由于我没有看清事实的真相,一时冲动,便犯下了错误.通过各位老师的教育.我追悔莫及.于是我痛下决心,一定要痛改前非!今后不管任何事都三思而后行.不辜负老师们的期望.在这里再次对我所犯下的错误向老师道歉,以及感谢各位老师的教育!此致敬礼②王鹏飞同志的意见很好。我希望把他的信和我的初步检查，都在报上公开发表，以教育更多的新闻工作者。1月下旬，我到滇南采访，23日得知沙甸军民要在除夕开联欢会。我了解了有关内容，在24日（除夕）晚饭前写成初稿，因为沙甸无法发稿，加上我要去县城完成另一采访任务，便离开了沙甸，行前我嘱托驻地部队的新闻干事XX义同志到时候去参加晚会，并且约定，如果不该原计划进行，一定要在晚11时前给我打电话。当晚，XX义同志没有打电话，我就把稿子发往报社了。看到王鹏飞同志的来信，才知道报道有误。经查，当晚张子仁阿甸因病重，不能到会讲话，是由宣传干事代讲的，沙甸的演出队没有按原计划演出，是因为群众要求早日看电影。XX义同志因为爱人来部队探亲，他也没有应约去晚会现场。这就造成了报道在重要情节上的失实。造成失误的原因，主要是我责任心不强，采访作风不深入，不踏实。作为一个记者，不论有多少理由，都应亲临第一线，掌握第一手材料，
确保事实无误；尤其是事前草拟了稿子，发稿时更应认真核实。我没做到这一点，却去采访另—篇报道，盲目追求发稿数量，这就必然顾彼失此。这篇报道失实，我的心情非常沉痛。我感谢王鹏飞同志的批评，一定认真吸取教训，避免今后发生类似的错误。杨登渠检讨书的概念、格式及范例⒈检讨书的概念检讨书是犯了错误的单位或个人向领导或上级检查反省其错误言行写的书信。⒉检讨书的格式⑴标题。在第一行正中写明“检讨书”三个字即可；也有的可注明所错误范围或性质，如“关于违反校规的检讨书”。⑵称谓。写明检讨书呈报的对象。⑶正文。正文由三部分组成：一是所犯错误事实；二是对所犯错误的认识；三是改正错误的决心与措施。⑷署名和日期。这两项都要写在中间。检讨书范例动物园管理处：八月十日上午九时，我在动物园游玩，为了逗猴玩耍，竟用馒头包着泥巴、石子喂它，主要目的是想试试猴子聪明与否。当一些观众批评我的错误时，我不但不接受，还用脏话伤人，大吵大闹。后经动物园的领导帮助教育，使我认识到自己的错误，我决心引以为戒，决不再做伤害集体利益的事。在这里特向广大观众公开检讨，并向被我骂过的同志赔礼道歉。回厂后，我将以实际行动改正自己的错误。××厂职工××××年×月×日（文章二）：安全检查记录范例质量、安全检查记录表检查类型：质量、安全定期检查图片已关闭显示，点此查看填表人：检查类型：安全监督站基础开挖安全检查图片已关闭显示，点此查看填表人：程国亮检查类型：定期安全检查图片已关闭显示，点此查
看填表人：程国亮检查类型：定期安全检查图片已关闭显示，点此查看填表人：程国亮检查类型：定期安全检查图片已关闭显示，点此查看填表人：程国亮检查类型：定期安全检查图片已关闭显示，点此查看填表人：程国亮检查类型：指挥部安全抽查图片已关闭显示，点此查看填表人：程国亮检查类型：节前安全检查图片已关闭显示，点此查看填表人：程国亮（文章三）：体格检查报告范例姓名：性别：婚否：年龄：药物过敏史：籍贯：现住址：职业：记录时间：体格检查t:p:/r:/bp:/一般情况：年轻貌；发育正常；营养良好；神志清楚，思维敏捷；表情自然，神态舒展；自动体位；步态稳健。皮肤黏膜：黏膜红润，有光泽；皮肤弹性正常；未见出血点，无皮疹。淋巴结：全身浅表淋巴结无肿大。头部：头围cm，头形正常；头发黑亮，分布均匀；颜面对称，各部比例适当。眼：眼睑无水肿，双侧对称，上睑提起及闭合功能正常；睑结膜红润，无充血；巩膜不透明，无黄染；角膜无色透明，表面光滑；双侧瞳孔等大等圆，约mm，对光反射及调节反应灵敏；双侧眼球等大，无突出，无凹陷，运动自如。耳：耳廓无畸形、结节及触痛，外耳道无溢液，乳突无压痛。鼻：外形正常，无鼻翼煽动；鼻部皮肤无明显变化；鼻中隔无偏曲；鼻腔黏膜红润无肿胀，无鼻血；鼻窦区无压痛。口：口唇略紫颜色较暗；口腔黏膜、牙龈呈粉红色；牙龈与牙颈紧密贴合；牙齿洁白坚固，排列整齐；舌淡红，薄白苔，舌体大小厚薄适中，伸舌居中，活动自如；咽腔无充血，口腔无特殊气味；腮腺正常，轮廓无法触得；腮腺导口无分泌物。
颈部：左右对称，伸屈、转动自如；颈部动脉微弱而不易看到；甲状腺看不到，表面光滑、柔软不易触及；气管居中。胸部：胸廓对称，呈椭圆形；胸壁无明显静脉曲张，用手轻压或轻叩，无疼痛；两侧及乳头对称，无硬结和分泌物。肺脏：视诊胸式呼吸为主，节律整齐，深度适中；呼吸运动两侧对称。触诊两侧呼吸运动对称；语颤两侧无明显差别，无胸膜摩擦感。叩诊呈清音，肺上界为cm,肺下缘位于锁骨中线第6肋间隙，腋中线第8肋间隙，肩胛线第10肋间隙；肺下界移动度为cm。听诊两肺呼吸音正常；语音传导两侧对称。心脏：视诊心前区无隆起；心尖搏动不明显。触诊心尖搏动可触及，位于第5肋间隙左锁骨中线内侧0.5cm处叩诊心界正常。左锁骨中线至前正中线（
（8）、）0cm听诊心率74次/分；心律规整，无房颤，无早搏；周围血管征：无毛细血管搏动征、枪击音及水冲脉，颈动脉无异常搏动。腹部：视诊平坦，腹壁静脉不明显，未见胃肠型及蠕动波。触诊腹壁柔软适度，无压痛及反跳痛。肝脏不能触及；胆囊不能触及；脾脏不能触及；双肾不能触及；膀胱空虚时不能触及；叩诊图片已关闭显示，点此查看听诊肠鸣音正常，每分钟次；无振水音；无血管杂音、摩擦音。外生殖器及肛门：脊柱及四肢：脊柱无畸形，脊椎无压痛及叩击痛；四肢对称，无水肿及变形；关节活动正常；神经系统：嗅神经正常；视力
4.6，视野正常，底无异常；眼球运动神经正常；三叉神经均正常；面神经正常；位听神经正常；舌咽神经、迷走神经正常；副神经正常；舌下神经正常；感觉功能正常；运动功能正常；共济运动正常；神经反射正常。（文章四）：安全检查记录范例检查类型：基础开挖安全检查图片已关闭显示，点此查看填表人：程国亮检查类型：安全监督站基础开挖安全检查图片已关闭显示，点此查看填表人：程国亮检查类型：定期安全检查图片已关闭显示，点此查看填表人：程国亮检查类型：定期安全检查图片已关闭显示，点此查看填表人：程国亮检查类型：定期安全检查图片已关闭显示，点此查看填表人：程国亮检查类型：定期安全检查图片已关闭显示，点此查看填表人：程国亮检查类型：指挥部安全抽查图片已关闭显示，点此查看填表人：程国亮检查类型：节前安全检查图片已关闭显示，点此查看填表人：程国亮（文章五）：上班迟到检讨书上班迟到检讨书图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看上班迟到了?那就乖乖地去写上班迟到检讨书吧。但很多职场朋友都有这样的尴尬：写上班迟到检讨书?开玩笑，哥已不写检讨书很多年。那么，如何搞定写上班迟到检讨书这项任务呢?世界工厂网为您排忧解难，最全的上班迟到检讨书范文来了：上班迟到检讨书范文一(正式版)尊敬的公司领导您好：今天我上班迟到了x分钟(迟到时间)。这对我来说是个意外外????(此
处可补充一些迟到的具体缘由)但对公司来说是个不好的影响。虽然我家离单位较远，但我总是能够安排好出行的时间，确保提前或准时到单位。今天的确是个意外，我不需解释什么，但从中我看到了自己的不足之处，那就是好习惯要坚持，好风气要发扬。前段时间我做的工作得到了大家的一致认可，我很欣慰，同时干劲也更足。怎么能让这一次小小的意外影响到我的积极性呢。通过这一次迟到，我会认真反省，深刻思考。感谢公司领导给予我这一次自我总结的机会，我会努力改进的，奥运的口号是更高更快更强，我也会不断进步的。
（文章三）：自我反省自我检讨自我总结自我反省自我检讨自我总结人生的过程是不断自我检讨的过程。一转眼间，我进入院学生会学习部已经两个多月了，首先必须深刻反省的是,我已有很长一段时间没有好好思考自己的言行,没有反省自己的过错、失误。每周的静坐思考也被懒惰和贪玩取代。有着严重的不能控制惰性的问题。甚至常常应该做某事的时候,内心有个懒散的声音说“先放着一会吧,今天好累了”。造成习惯性拖拉的恶劣做事态度。由于心态的不好,对工作全失,把雷厉风行的作风完全抛弃。当我认真反省自己的时候,我意识到这是多么可怕的态度和改变.极度的不负责任,不仅是对工作,也是对自己的不负责任.必须马上不折不扣的改正过来。每天的学习,每周的思想清洁,每月的总结,每年的回顾与展望,都要按自己的计划认真的完成。一切能让自己逐渐完善的行为,不可因惰性和情绪而停滞。否
则,我永远只能原地踏步。“骄傲使人落后,谦虚使人进步”,我必须时时认真检讨自己,好好学习,认真工作,快乐生活。公开检讨或许是一种形式,却是监督自己的一种方式。这学期，素质讲座和往常一样是我们院学习部的主要任务。关于讲座，部长一再问我们还有没有什么不懂，我们几乎都是沉默，可是，我们总是状况不断，我也有在想，是什么原因让我们无法解决。我觉得，或许还是我们不够了解吧。可是我们却无法回答部长的问题，因为我们不清楚还有什么不知道。这是一个值得深思的问题。除了每周的素质讲座，我们这学期的主要活动就是征文比赛。关于征文比赛，虽然已经接近尾声，但不得不说的是，我们做的确实不够。不管是初赛还是决赛，我们都没有做到位。活动前给各系部的通知不够到位，以至于很多人都不知道具体时间和举办方式。各系参加决赛的人员\\及新闻稿没有及时上交，导致决赛一系列准备无法及时完成。决赛时，不管是申请教室还是作文命题、现场ppt制作都太仓促。而仓促的原因只是我们前期工作做得不好，考虑不够周到。当然，还有一点就是我们不够积极。前一段时间的校园“十佳歌手”大赛，我们部门本来是有任务的，最后却被打乱，而这结果就是我们任务没有平均分配，这本来不是我们的错，但身为学生会的一个成员，我们没有积极主动的去找事干，到至工作人员忙的忙，闲的闲。我虽然被分配到了传递话筒的任务，并且大赛当天上午10点就开始帮忙直到晚上9点多，但仔细想想，除了吹气球、传话筒和打扫现场真的没做什么。这一学期也快接近尾声了，看似没什么事了，其实很多事情都还没做，在接下来一个月不到的时间里，我会努力改
变我的不足，让这学期的工作能够完美谢幕。院学习部何丽霞xx年十二月
篇三：三产三反思对照材料
电力企业“三产公司”成本管控问题研究3600字
在当前国企改革的推动下，“三产公司”的生产发展问题也日益突出，惯性的成本管理方式制约着企业发展，亟需通过改革增强企业的成本管控能力。本文介绍了电力企业“三产公司”成本管控的现实意义，分析了目前存在的主要问题，并在此基础上提出相应的成本管理的对策建议。
“三产公司”成本管控去产能一、电力企业“三产公司”成本管控的现实意义“三产公司”的成立是其特殊经济时期的产物，当年为了满足国有企业深化改革的需要，非主营业务相关的业务部门纷纷从主业中剥离出去成立全资新公司，并被习惯性的称作“三产公司”。由于最初成立“三产公司”的原因复杂多样，并且多是被动行为，因此从产权结构到管理方式都存在诸多问题限制着“三产公司”的进一步发展。目前，国有电力企业开始承受政策性亏损，电力企业面临着“去产能、降成本”的严峻形势，“三产公司”原有的单一业务结构和业务来源导致了经营状况急转直下，公司的发展已面临真正的挑战。为了适应宏观经济发展和减轻主业包袱，“三产公司”进入完全市场化的趋势不可逆转。在这种背景下，加强对“三产公司”的成本管控具有重要的现实意义，具体表现为：（一）有助于增??企业竞争能力过去的成本管控只是单纯的降低生产成本，同时也降低了产品和服务质量，而科学的成本管理包括成本的预测、决策、计划、控制、核算和分析等环节，各个环节相互联动共同确保成本控制目标的实现，推动着企业管理能力的提升，增强了软实力。在确保经营收入不变的情况下，合理的成本控制有助于增加企业的利润空间。此外，相对于竞争对手，实施成本管控，有利于实施成本差异战略和低成本战略，取得了价格方面的优势，从而提高市场竞争力，有利于“三产公司”争取新的市场领域并在市场竞争中不断做大做强。（二）有助于防范市场经营风险“三产公司”没有外部经营风险意识，目前发展主要依靠主业支持。经营者要适应国企的重大变革，减轻国企包袱，必须增强管理者的风险认识度。科学的风险管控有利于提高企业对风险的敏感度，增强管理水平。在外部宏观经济、法律、市场、社会文化、资源等风险的影响下，成本管控就成为企业生存和竞争取胜的关键。通过成本管控，优化企业的生产作业环节和经营决策，提高企业的核心竞争力，才能在外部环境变化时及时的做出调整，降低市场风险。（三）有助于促进员工绩效考核科学的成本管理是传统成本管理方法对现代环境变化做出的适应性变革，加强了过程控制，突出了重点作业，优化了价值链上的增值活动，明确了企业活动环节的作业类型和作业量。成本管控和绩效考核的管理密切联系，科学的管理有利于制定标准的岗位工作说明书和绩效考核评价指标，对比指标对现实工作作出适时和全面评价，便于查找工作中的薄弱环节，发现与现实要求的差距，准确的对员工的工作、效率进行全方位的定量和定性的考核。二、目前电力企业“三产公司”成本管理存在的主要问题（一）成本管理观念问题由于“三产公司”的产权结构与管理方式的原因，“三产公司”受到惯性思维的影响，成本管理意识还非常薄弱，这表现为：一是管理者的市场观念比较淡薄，市场竞争意识还不强，
仍然存在等、靠、要的思想；二是从业人员的成本管理不强，对日常的核算，数据的采集，
报税申报等流程作业比较关注，但是对核算出来的数据进行对比分析，从中发现问题，做出
预测，参与决策，实行监督的职能还比较欠缺，而事后的成本分析恰恰是成本管控的重要环
节。随着大会计变革的深化，不可或缺的成本管控“好管家”有利于企业防范和化解风险，确
保企业合理、有序、规范的发展。
（二）成本管理制度问题
成本管理工作的系统性较强，目前公司成本机制尚不健全，没有全过程实施成本管控，
或者仅仅在事后控制，还不能完全有效达到企业成本管理的目标。另外，“三产公司”的规章
制度多依据主业制度编写，缺乏自身的企业特殊性，在开展成本管理的过程中难以一个标准
的规范作为依据，并在执行过程中经常无法达到成本控制的目的。
（三）成本管理方法问题
目前成本管理只是简单的将成本管理等同于降低成本，追求节流和最低化成本水平。片
面的降低定额标准和简单的事后分析，忽视了事中控制环节。对非生产性支出的出差、业务
招待，闲置资产管理等成本支出过程缺乏刚性控制。其次，不注重优化生产结构，使得生产
成本高企，利润表现较差，忽视对营业、管理、财务、技术研究等辅助成本的控制。
（四）成本管理考核问题
由于国有企业的自有特点，目前，“三产公司”成本考核方法更多考虑人情关系，考核只
是简单的表面现象，“大锅饭”的思想依然存在，没有真正做到按效果说话，轻微的考核也触
及不到问题的实质。而且，随着国企去产能降成本，“三产公司”的利润空间也随之减少，工
资水平难以保持上涨趋势，现行考核制度不能促进员工更好的发挥积极主动性。
三、优化电力企业“三产公司”成本管控的对策建议
（一）转变成本管控观念
企业应对症下药，加强成本管理的业务培训和思想转变，不能只着眼于主业的关联业务，
丢掉“等”“靠”“要”的思想，开展“走出去，引进来”的思想转变。利用主业的先进成本管理资
源，加强成本管理的工作引导，提高企业员工的成本管理意识。还应该将成本管理理念扩大
到整个公司，甚至客户和供应商，构建系统性的成本管理系统。
（二）完善成本管理机制
1.各服务项目成为独立的利润中心。由于“三产公司”服务项目较多，各项目之间没有业
务上的关联关系，原有粗放型的成本管理方式难以满足企业自身的发展需要，要求公司管理
工作朝着精益化和规范化发展，充分提升公司的市场竞争能力。公司对各项目的管理可以采
用项目管理的方式进行考评，将各个项目划定为独立的利润中心，各项目负责人对收入和成
本费用负责，具有较多的短期经营决策权，将运营可控贡献毛益和部门税前利润等指标作为
考核依据。
2.加强项目的成本管控。首先，加强全面预算管理，完善成本的源头控
制。机制的建设有利于加强部门之间的沟通协调，强化各业务预算与财务预算的有效衔接，
推进业财融合，实现财务预算与业务预算、资本预算、薪酬预算等各类预算的有效衔接，及
时发现预算执行中存在的问题，提出改进措施，确保预算目标的实现。同时制定全面预算指
导意见，明确公司发展规划，严格预算控制流程。其次，从紧安排成本费用支出，重要重大
资金支出需要经过集体联签，强化资金执行刚性，按规定程序进行资金支出调整，杜绝预算
外支出。最后，建立业务预算与财务预算联动机制，强化业务对预算的支撑作用，按照预算
总体目标的要求确定和优化各专项业务预算指标。
3.调整管控方式。公司要想生存下去，就必须打造核心竞争能力。“三产公司”常年服务
于主业电力，熟悉电厂生产流程和安全规章制度，部分核心业务专业水平较高。企业应集中
主要精力发展核心业务，制定企业的长远发展战略，对核心业务可采用市场开发战略，建立
市场营销小组。另外，管理上还要拥有自己的操作技术和行业模板，提升服务的效率和准确
性，管理上需要有自己专业的业务特色，而不是以前那种粗放的经营模式，更应该渐渐摆脱主业扶持，积极发展成为集团公司的三产业务，奠定三产服务业自身独立的生存空间。
4.增强成本管理绩效考核力度。建立健全企业的绩效考核，能激励和约束员工行为导向，将绩效与职工奖金挂钩，不断改进员工的工作能力、工作方法，提高员工积极性，引导员工更加关注成本工作，提高经营绩效。其次，完善考核范围，加强考核指标的纵向管理，将指标分解到业务部门，在业务端寻找利润空间，运用相应的业绩指标考核各责任中心。同时，进行业绩评价体系的改进，增加非财务指标、关键业绩指标法和平衡积分卡的应用，完善绩效考核的依据。
5.提升成本管理人员素质。伴随市场的不断变化，人才的流动性也很频繁，企业要留住人才，首先应注重员工的思想道德素质，增强公司整体荣誉感和忧患意识，让员工站在更高的角度关心公司的长远发展。其次，要根据实际需要，定期进行相关业务培训，广泛的开展师带徒、岗位练兵、技术创新等活动，使广大员工能够立足岗位，不断提升自身的业务能力，从而进一步提高劳动效率，降低企业成本。
总之，国有企业总部和“三产公司”现在和未来的发展，都将以市场化为导向和牵引，促使企业进一步提升竞争力，有效的成本管控能帮助“三产公司”实现上述发展目标。
参考文献[1]孙倩.从成本管控实践浅谈成本管控体系建设[J].中国总会计师，2015（1）.[2]刘绪轮.国有企业成本管理的问题与对策研究[J].经营管理，2013（30）.[3]范?G霏.国有企业成本管理问题研究[J].财会学习，2017（5）.[4]吕伟江.国有企业成本管理创新研究[J].财经界，2013（9）.
篇四：三产三反思对照材料
第三产业发展的思考
XX市第三产业开展的思考一、XX市第三产业开展现状截止2022年，XX市第三产业实现增加值比上年增长12.6%，是2002年的2.99倍，年均增速12%，呈现出较快开展的态势。
1．新兴第三产业迅速崛起。近年来，XX市以金融保险业、房地产业、信息传输为代表的新兴产业迅速崛起，增长速度分别到达14.2%、23.2%和16.1%，增速远远高于传统产业。与此同时，教育、卫生、社会保障和社会福利业、文化和娱乐业也得到全面开展。截至2022年底，卫生、社会保障和社会福利业有58个；文化、体育和娱乐业有58个；公共管理和社会组织有438个。
2．第三产业成为劳动就业的主渠道。2022年，全市第三产业从业人员到达4.18万人，比2007年增加0.06万人，增长1.46%，第三产业从业人员的比重到达36.34%，上升了5.7个百分点。第三产业从业人员与第二产业从业人数相比保持稳步增长的态势。三产从业人员的增加充分表达了第三产业对劳动力的吸纳效应，不仅吸纳了大量新增劳动力，而且吸纳了局部从农业和第二产业转移的劳动力。
3．第三产业对经济增长的奉献率不断提高。2022年，XX市地税实现税收收入同比增长15.26%，增速高于全市税收增速10.31个百分点，地税收入占到全部税收收入的30.17%。而地方税收决大局部来自第三产业，第三产业的快速增长，对XX市地方财政收入的增长做出了积极奉献。2022年第三产业对全市GDP增长的奉献率到达14.52%，与2007年相比，提高了1.03个百分点。
4．旅游业成为第三产业中带动性较强的行业。2022年，XX市全社会接待旅游人数超过100万人次，旅游及其相关产业收入3.76亿元,其中，全市主要旅游涉外企业及景区、景点实现营业收入1.33亿,实现利税总额347.87万元，较前几年都有了较快增长。全社会旅游收入占第三产业的比重是15.57%。
二、XX市第三产业开展存在的主要问题当前，XX市第三产业的开展虽然取得一定的成绩，但与全国经济兴旺省市相比仍然有很大差距。
1．三产所占比重偏低，对经济增长的拉动作用不强。2022年，XX市第三产业占GDP的比重仅为19.7%。尽管全市第三产业增幅在逐年提高，但由于XX市工业经济飞速开展，2002-2007年平均增速到达18%，远远高于第三产业增速，而兴旺国家的三产比重都超过65%以上，我国东南沿海兴旺省市的三产比重也已超过60%，有的甚至到达80%以上。
2．传统行业比重大，新兴行业比重小。虽然XX市第三产业已呈现出“传统行业为主体，门类相对齐全、各业并举”的态势，但由于第三产业缺乏有效的行业管理，局部行业呈现垄断经营的现状，使得以金融、保险、社区效劳、旅游、信息咨询、中介效劳等为代表的现代效劳业开展滞后，比重低。技术效劳、广告业、智力筹划、会展等新兴效劳业，目前还处于最初级的阶段。现代物流业在社会化、专业化方面与国内先进地区相比，还存在不小差距，自主品牌的大型跨地区、跨行业龙头物流企业还很缺乏。
3．企业规模小、效益差、竞争力不强。从单位数量来看，2022年，全市从事第三产业的单位有2022家，但限上企业少，绝大多数企业规模都比拟小。商贸流通企业主要以个体工商户的形式存在，多为家庭夫妻店式、封闭式的自我经营，形不成整体效应，对外辐射面窄，影响力和带动力不强。同时第三产业劳动生产率不高、对经济的拉动作用不大。大局部
效劳性企业竞争力不强，在资金、技术、人才等方面存在先天缺乏，难以实现经济效益稳步提高，在一定程度上影响了第三产业的开展。
4．旅游产业链条较短、开展水平落后。旅游业作为第三产业的支柱产业，在XX市第三产业开展中没有展现出明显优势。主要存在以下几方面的问题：一是旅游产业的链条还没有拉长，旅游收入仍以旅游主业收入为主。二是食宿没有地方特色，游客停留时间较短。三是旅游文化内涵挖掘不够，夜间文化生活缺乏特色。四是旅游企业的营运主要以自我为中心，缺乏与同行业企业间经营战略的配合与配套，旅游市场缺乏竞争能力。五是大量游客旅游动机仍以欣赏为主，旅游商品的设计、生产和市场缺乏创新机制，产品结构单一。
三、加快开展我市第三产业的几点建议1．解放思想，转变观念。据预测，到2022年，我国第三产业在生产、就业结构中的比重将提高到50%和44%左右。思想是行动的先导，要加快开展第三产业，就必须解放思想，更新观念。一是要充分认识到，开展第三产业是工业化、城市化的重要内容。XX市要适应第三产业迅速开展的形势，必须在理论和观念更新方面走在前列，正确处理好工业化和城市化进程中开展第三产业的关系，推进第三产业的现代化，建设提高经济效率和生活质量的社会化效劳体系。二是要充分认识到，加快开展第三产业是产业演变规律的正确选择。三是要充分认识到，加快开展第三产业是实现XX市经济良性开展的必然要求。XX市作为资源型城市。必须要改变“一条腿”走路的单一的产业结构。必须要大力开展现代效劳业，走出把第三产业与生活效劳业划等号，把第三产业只理解成商贸、旅游、娱乐、消遣活动的认识误区，强化对工业化，特别是先进制造业与现代效劳业互动开展的客观规律性、长期性的认识，使第三产业成为经济开展的新增长点。
2．科学规划，突出重点。坚持以科学开展观为指导，以扩大总量、优化结构、提高质量、拓宽领域、增加就业为目标，改造提升传统第三产业，大力开展现代第三产业，切实提高第三产业的整体素质、效劳水平和比重。一是发挥中心区域传统商贸、餐饮、娱乐、社区效劳优势，全面提升中心区域商贸、效劳业的现代化水平，形成畅通、高效的商品流通渠道。重点开展连锁、配送、代理、电子商务等现代营销手段，提高商品流通效率。二是结合南市区的规划布局和开展定位，在南市区重点开展以新兴效劳业为主的第三产业，着力打造城市文化品牌。牢固树立抓文化就是抓经济的大文化理念，着力打造核心竞争力。结合XX市提出的在“十二五”期间要把XX市建设成为全国园林式生态和文体休闲宜居城市的目标，进一步开展壮大文化产业，培育、引导以南市区为重点的文化娱乐工程建设，打造第三产业开展的新亮点。三是树立精品意识，加快开展旅游产业。要树立强烈的精品意识，全面实施旅游精品战略。在打造升级关城景区品牌同时，精心包装其它旅游精品，形成众星捧月的格局。要着力打造以历史遗迹为主体的历史文化旅游，以酒钢、紫轩酒业为主题的工业旅游，以种植园为主题的休闲度假游，以市区为主题的生态文化游。要培育和创新旅游产品，凸显旅游特色和格局，加大新产品开发力度，不断满足游客的不同旅游需求。要充分利用我市得天独厚的气候条件和戈壁荒漠等地理特点，将体育运动与旅游活动有机结合，大力开发自驾滑翔、荒漠越野、讨赖河悬壁攀岩等体育健身工程，吸引体育探险爱好者，形成具有西部特色的体育健身游。积极引导市民参与旅游，重点开发乡村游、农家乐，吸引市区居民在节假日有个休闲度假的去处。要增强整体意识，标准效劳，提高旅游行业的效劳质量，扩大观光的辐射力和影响度，形成拥有较高知名度、美誉度的XX旅游产品品牌。
3．政策扶持，跨越开展。政策是经济开展的根本保证。第三产业涉及国民经济的15个门类、47个大类、180个中类、329个小类，分布于各行各业。因此，促进第三产业的快速开展，必须要有相关的政策扶持。一是加强领导，组织保证。要强化效劳意识，由“重审批”向“重效劳”转变。二是规划引导，政策扶持。进一步深化短期、中长期第三产业开展的总体规划，按照“合理布局、完善功能、扩大半径、提升质量”的总体要求，明确各行业主管部门是推进行业开展的责任主体，以“一业一责”的原那么，实施“一区一色”，完善重点开展的大旅游、大文化、金融效劳、商贸与物流、信息效劳与软件、中介效劳、房地产、社区效劳规划，大力开展会展业。要全面梳理相关的政策措施，制定实施细那么，对投资导向、用地、工程审批、税收优惠等方面的政策进行细化，进一步扶强扶优，鼓励效劳类企业做大做强。三是技术创新，开放带动。鼓励企业技术创新，加快改造升级和不断向先进业态靠拢的步伐。鼓励融资担保机构为现代效劳业企业提供信贷担保。支持优势企业通过多种渠道募集社会资金。进一步扩大对外开放，力求以产权换资金、以存量换增量、以资源换技术、以市场换工程，拓宽融资的渠道。支持一批效劳水平较高、管理理念较新、经营规模与业绩在行业中排名前列的现代效劳业企业，打造知名品牌。