务虚会交流发言材料 务虚会交流汇报材料尊敬的各位领导、各位同仁：下面，我将今年以来我单位的重点工作完成情况、存在的问题以及明年主要工作思路作一下汇报，不足之处，敬请批评指正。一、2下面是小编为大家整理的务虚会交流发言材料 ,供大家参考。
务虚会交流汇报材料
尊敬的各位领导、各位同仁：
下面，我将今年以来我单位的重点工作完成情况、存在的问题以及明年主要工作思路作一下汇报，不足之处，敬请批评指正。
一、2019年各项重点工作稳步推进
（一）党的领导不断强化。健全组织，设置11个党支部，规范“三会一课”、“主题党日”等组织生活，确保基层党建无盲区。每半年听取支部书记落实全面从严治党主体责任情况汇报，层层压实党建工作责任。按照“一党委一品牌”要求，大力创建党建品牌，工作做法被央广网、新华日报等媒体广泛推介报道。
（二）主题教育扎实推进。抓住主题教育契机，统领税收征管改革、减税降费、意识形态等重点工作。党委坚持集中学习和自主学习相结合，每周二集中学习，共组织12次专题研讨，班子成员的发言、心得及调研材料均在我单位《XX》上刊载。在全局范围内开展形势任务、革命传统、先进典型、廉政警示教育，让党员干部对标找差，提高“守初心、担使命”的自觉。
（三）减税降费落地落实。牢固树立落实减税降费政策是政治任务、硬任务的理念，始终将其作为工作主题抓紧抓实。积极争取地方党委政府理解支持，XX作出批示肯
定。
（四）非税职责划转平稳落地。一是夯实基础。将居民参保登记信息与公安户籍信息进行比对，保障数据准确性。二是建立机制。建立上下联动机制，建立全区、镇（街道）及村组（片区）三层级“交叉式树型”微信群。建立部门协作机制，与医保部门定期会商，与银行开展联席会议。建立风险防控机制，严防信息失真与现金征收风险。建立督查督办机制，按月提请区营商办对征收情况进行督查通报，层层传导压力。三是成效显著。由于工作措施扎实，在全市城乡居民“两险”推进会上，我局作了经验交流发言。
（五）土地增值税清算成效显著。实行团队化运作，打破区城限制，集中全局精干力量，解决清算效率低下问题。建立定期会审制度，每周一上午为会审日，各小组汇总疑难问题进行集体讨论，统一清算政策口径。建立属地分局和我单位清算工作组两级集体审议制度，防范税收执法风险。目前完成集体审议，一个案例被选中代表上级参加评比。
（六）风险防控扎实有效。在建立发票分类分级管理机制的基础上，制定我单位发票管理指导性意见和实地核实调查模板，发票风险有效控制，快反任务大幅下降
（七）税收征管不断强化。以落实推进“1+5”新税收征管体系为中心，在六个方面狠下功夫：一是以“三定”为基本规范，界定机构职责边界；二是以“属地+专业化”
管理为基本模式，落实分类分级管理；三是以《流程实施意见》为基本内容，推进五个规范统一（“五个规范”：征管事项、征管流程、岗责体系、征管机制、征管方式）；四是以任务统筹为基本机制，强化事项整合扎口；五是以税收风险为基本防范，完善税收监管体系；六是以部门协同为基本保障，集聚税收共治合力。
（八）严格把控收入质量。坚决守住依法依规组织收入的底线红线，防止采取结构性收入增长的措施，从讲政治的高度把好收入质量关。从自查情况看，未发现重大收入质量风险问题。同时，加强重点行业税收分析，1篇专题分析被内刊《税收分析报告》刊发，2篇专题分析受到区长批示。参与的《自动化账户处理平台》开发项目已申请工作创新项目。
（九）干部队伍不断融合。大力开展业务培训，针对原国地税人员不熟悉彼此业务的情况，抽调15名干部组成业务培训组，深入基层开展轮训。8人代表上级参加“大比武”，2名同志获得“专业骨干”称号。深入开展谈心谈话，广泛听取意见建议，把准思想脉搏，强化思想认同。加强人文关怀，把更多的资金和资源向基层倾斜，不断改进后勤保障条件，兼顾多方诉求办实事、解难题。
（十）营商环境持续优化。抓好办税服务厅现场管理，将社保费征收窗口调整至临时征收点，有效缓解大厅拥堵。以减税降费为重点，大力开展政策宣传辅导，现场培训1.62万人次，累计发送短信22.25万条。重视舆情防范处置，全年化解8起涉税舆情。全面落实便民办税举措，连续两个季度获得“全区营商环境三服务流动红旗”。
（十一）扫黑除恶斗争深入开展。围绕重点领域，全面开展涉税行业涉黑涉恶线索排查工作，依法履职、强化监管，最大限度挤压黑恶势力生存空间，对区扫黑办移交的1起案件进行了深挖细查。
二、存在的问题
（一）干部队伍融合不足，负面影响时有发生，干部之间比待遇、比清闲等不良现象不同程度存在。
（二）部分属地分局对“1+5”征管体系认识还不深刻，对“属地+专业化管理”的模式理解还不深刻，基础税源管理极其薄弱，身子跨进新时代，脑子还停留在过去式。
（三）防范发票风险还需要继续加强，快反任务未能完全杜绝；涉农行业性虚开的风险依然存在。
（四）受减税降费影响，我区预计全年收入减收4.1亿元，中央减税降费力度不断加大与地方财政预算需求逐年增长之间是无法回避的矛盾。
（五）在工作纪律方面，办公场所吸烟、履行请休假手续不规范等问题仍时有发生。
三、明年主要工作思路
（一）持续加强党对税收工作的领导。突出税务机关政治属性，严肃党内政治生活，严格落实各项党建工作责任，坚持党管干部原则，不断完善党内监督体系。
（二）持续推进“不忘初心
牢记使命”主题教育。进
一步压紧压实责任，建立学习教育长效机制，针对检视排查出的问题，列明清单、制定台帐、逐项销号，整改落实成效自觉接受上级检查和干部群众监督。
（三）持续抓好税收风险防控。一是建立事前分析机制。定期分析税务登记信息，对阶段性批量注册的同一类型企业开展暗访，审慎供票；建立出口异常分析机制，定期分析退免税备案信息，关注“敏感商品”。二是强化事中控制措施。落实重大用票集体审议制度；定期开展出口异常分析。三是开展事后监督整改。定期抽取发票增幅较大及出口专项核查、函调、疑点调查等报告进行事后核查，督促整改。
（四）持续优化税收营商环境。一是做好现场管理。强化办税服务厅全员业务培训，统筹调度好各类办税资源，深入挖潜，确保服务质效。二是强化税企互动。通过召开座谈会、发放问卷、走访调研等方式收集意见建议，及时反馈解决。三是拓展培训方式。尝试举办线上纳税人学堂，借助网络开展视频培训，方便纳税人的同时扩大覆盖面。
（五）持续抓好干部队伍建设。一是重视年轻干部培养。加强年轻干部各种工作阅历的锻炼，调整培训方式，将“广谱式”的培训变成小规模集约化培训。二是加强队伍作风建设。当前干部队伍总体稳定，下一步将从以“稳”为主向以“治”为主进行转变，持续加强作风建设，经常性开展对环境卫生、工作纪律和文明办税制度等落实情况的检查，发现问题及时处理。三是强化干部交流。按照“调
优基层、配强机关”的目标，健全落实交流轮岗制度，打通行政与业务、机关与基层之间的干部流通渠道。
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