景区疫情防控措施方案【完整版】

下面是小编为大家整理的景区疫情防控措施方案【完整版】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

景区疫情防控措施方案4篇

【篇1】景区疫情防控措施方案

　　(一)防控措施

　　1、返温入宿

　　职工返回宿舍进入大门前，询问旅行史、接触史，测体温，本建立一人一档。

　　领取体温计、口罩，此后每天3次自测体温，报告到部门。各口设置体温测量点，由组长、车间长、班长分层级负责，实现网格化管理。

　　2、进入公司

　　进入公司前自觉接受体温检测，体温正常方可进入公司，并洗手消毒。若体温超过37.5℃，不得进入公司工作，并及时上报，按照当地疫情管控要求采取措施。

　　3、食堂管理

　　提倡供应盒饭;

　　食堂就餐的：采用定餐定量，避免人员挑选、接触。

　　餐厅每日消毒，餐桌椅使用后消毒，餐具高温消毒。

　　以部门为群体就餐，不面对面就坐，就餐期间少交流、不交谈。

　　4、出勤车辆

　　出勤车辆内部及门把手每日用75%酒精擦拭1次。乘坐班车须佩戴口罩，班车在使用后用75%酒精对车内及门把手擦拭消毒。

　　5、后勤人员

　　服务人员、安保人员、清洁人职工作时须佩戴口罩，并与人保持安全距离，工作结束后洗手消毒。安保人员须佩戴口罩工作，并认真询问和登记外来人员状况，发现异常情况及时报告，拒绝发热和敏感地点来客入内。

　　6、宿舍管理

　　强化按区域实行封闭式管理，设立体温检测点、定时消毒、垃圾分类处置点。

　　为科学有效地应对突发新型冠状病毒肺炎疫情，预防和控制病毒在食堂蔓延，确保职工的生命安全。食堂作为人员密集场所，根据公司防控要求，落实有效的防控，特制定本措施。

　　一、食堂作业人员管理

　　1、通知湖北籍的职工，以及在疫区经停、与患者(含疑似)有接触史的暂不回温上班，如已回温的，要求其自行居家隔离14天并上报公司防控领导小组;

　　2、每日对职工晨检，进入食堂前测量体温、洗手消毒并做好相应记录;

　　3、持有有效的健康证明，保持良好的个人卫生，佩戴口罩进行加工制作和服务，并及时更换;

　　4、加大对职工疫情防控知识培训，确保职工掌握防护知识和预防措施，全面执行个人防护。

　　二、食堂环境消毒管理

　　1、加强对食品处理区、人员通道、食品货梯等场所的清洁消毒频次，每天不少于2次,餐饮具和盛放直接入口食品的容器必须经清洗消毒后方可使用;

　　2、就餐区域划定为重点消毒对象，每餐后全面消毒一次。

　　三、食品加工管理

　　1、严格按照《餐饮服务食品安全操作规范》进行加工制作，加工过程要烧熟煮透;

　　2、从业人员上岗前应规范洗手、消毒;

　　3、保持经营场所清洁、卫生和空气流通。

　　四、职工就餐管理

　　1、就餐座位设置，对当前餐厅座位撤除对排，相同朝向;

　　2、对人员较多的企业，因实行分时就餐。鼓励有条件的职工回工位就餐;

　　3、需要集中就餐的，实行分组就餐，组长实时掌握组内人员的健康状况;

　　3、食堂统一安排套餐盒饭，每组指定1人到窗口领取后，回小组分发;

　　4、套餐按量分大小(按需取用)，勺子随餐盘发放不可自取;

　　5、防疫就餐礼仪。用餐前请洗手并消毒;除用餐外请勿摘下口罩;按部门分组入座，不面对面用餐;用餐时请勿交谈、缩短时间;不传递、不接受他人传递的菜肴;用餐结束，尽快离开餐厅。

　　6、供餐时段安排

　　餐次 早餐 中餐 晚餐

　　供餐时段 07:00-09:00 11:00-13:00 16:00-18:00

　　餐次 夜宵1 夜宵2 夜宵3

　　供餐时段 20:00-21:30 00:00-02:00 04:00-05:00

　　五、防控知识宣传

　　1、利用食堂电子显示屏，滚动播放就餐须知等防疫常识和规定，普及预防新型冠状病毒肺炎的相关知识，提高职工的公共卫生意识和防突发事件的能力;

　　2、餐厅各出入口张贴防疫就餐礼仪。

　　企业复工前要建立疫情防控内部责任机制和应急预案，提前购置口罩、测温仪、消毒水等疫情防控物资。并做到：

　　(一)报健康状况。返工前收集员工近期健康状况、返回前14天居住史和员工动向。每天了解职工健康状况，尤其是有员工密集工作场所或有集体宿舍的单位，要制定相应的健康检查制度，并由专人负责，严格执行。若有发热、咳嗽、乏力等症状，或近期有与野生动物或发热咳嗽病人接触史不要带病上班，应主动戴上口罩到就近的定点救治医院发热门诊就诊。如果有疫情发生地居住史或旅行史，以及发病后接触过什么人，应主动告诉医生，配合医生开展相关调查。

　　(二)测体温。在入口处使用体温枪、快速红外体温探测仪等测温设施，对所有进入企业的人员开展体温探测。发现发热症状病人，给其戴上口罩，到就近发热门诊就诊。

　　(三)戴口罩。提前采购口罩等防护设备，口罩使用量不低于2周。提醒员工前往公众场所、参加会议，就医和乘坐公共交通工具时，佩戴一次性医用或医用外科口罩。公众日常使用可选择一次性医用或医用外科口罩，普通人(无发热，咳嗽等症状)日常使用的口罩，按照生活垃圾分类的要求，丢入“其他垃圾”桶;如果是疑似新冠肺炎患者及其护理人员，应在就诊或接受调查处置时，将使用过的口罩作为感染性医疗废物进行收集处置。

　　(四)勤通风。工作场所，尤其是人员密集的工作场所，员工集体宿舍，要尽量保证自然对流通风，若自然通风不足，应安装足够的机械通风装置(排气扇)，确保做到充分通风透气。空调工作场所应调节足够的新风分配量，并每周对新风房、过滤网等进行清洁、消毒2次以上。减少集中开会，控制会议时间，会议时间过长时，开窗通风1次,会议结束后场地、家具必须进行消毒。茶具用品建议开水浸泡消毒。

　　(五)间隔用餐。食堂进餐时，采用分餐进食，避免人员密集就餐和面对面就餐。餐厅每日消毒1次，餐桌椅使用后进行消毒。餐具用品须高温消毒。操作间保持清洁干燥，严禁生食和熟食用品混用，避免肉类生食。建议营养配餐，清淡适口。

　　(六)开展爱国卫生运动。大力开展爱国卫生运动，加强健康教育，人人动手除“四害”，大搞环境卫生，保持工作生活环境整洁，预防疾病发生。环境及物品以清洁为主，预防性消毒为辅，应避免过度消毒，收受到污染时随时进行清洁消毒。

　　(七)设隔离留观室。有条件企业需设置隔离留观室。对来自疫情发生地的员工，劝其留在原居住地，防止疫情扩散蔓延;已经返工的，要求其自抵达后自我隔离或在企业隔离场所观察14天。安排单人单间、相对独立房间设立疫区返岗人员到临时隔离场所。隔离人员必须每日进行体温测量，如出现发热、咳嗽、乏力等症状，请戴上口罩立即到就近的定点救治医院发热门诊就诊。隔离结束后所有隔离人员必须经过体温检测合格后方可解除隔离。

　　(八)健康教育。宣传卫生防病相关知识，教育员工搞好个人卫生，养成勤洗手等良好习惯，特别是班前、班后应洗手，提高员工预防疾病的意识。遇见卫生防病相关问题，可致电辖区疾病预防控制部门咨询。

　　(九)强化人文关怀。要加强人文关怀，切实维护好企业的良好形象，高度关注被隔离人员的思想动态，及时进行心理疏导。

【篇2】景区疫情防控措施方案

XX景区国庆期间常态化疫情防控措施

　　根据上级相关部门疫情防控工作要求，“国庆”假期，为抓紧抓实抓细常态化疫情防控工作，特制订以下措施：

　　一、在各商场入口处进行体温测量、间距引导等工作，商场实行管控维护和客流引导。在信息发布、流量管控、安全巡查等方面做足预案，限流分流，在收银处等容易形成人员聚集的区域配足人员和设备。

　　二、在景点加强了巡视执勤力度，宣传引导游客少聚集。严格做好测温、消毒等措施，引导游客有序排队，避免聚集，让游客安心。

　　三、做好售票及客流疏导等服务措施。加大对人员密集区的安全服务保障，完善各项应急预案；
充分发挥文明引导员、社区志愿者等各项服务保障力量，做好节日期间游园保障；
开展客流远端疏导，引导游客有序游园。对园区的垃圾分类情况进行了检查指导。

　　四、设置监控指挥中心，实时查看园区内可能出现人员聚集的区域，如出现聚集情况，及时疏导游客。疫情防控期间园区内游船码头、游乐设施这类区域，要格外注意人员聚集情况，在假期里疫情防控不能放松。

　　五、把各项预案制定好、落实好，在有可能发现危险的部位一定要派工作人员管理疏导，确保游客安全。

　　六、调整应急响应级别，不“解除警报”、放松警惕，层层压实主体责任，进一步抓紧抓实抓细常态化疫情防控措施，确保“国庆”假期安全有序。

【篇3】景区疫情防控措施方案

1.领导小组要加强对全体职工的预防控制传染病等疫情知识的教育，加强健康防护与知识教育，提高自我防范意识。
2.要求员工在认真做好日常工作的同时，注意个人的健康防护。对于患有传染病的员工，及时发现并建议其及时诊断病因，进行休息治疗，痊愈后再上班工作。
3.公司所有办公场所及生产场地设备，按照领导小组和应急安全卫生防疫等部门公布的有关预防措施和要求，搞好各项卫生防疫。
二.公司各单位，各部门职责 1.办公室：负责准确及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防
控制的措施， 做好员工防病知识宣传，提高公司员工自我防范能力;认真了解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情的宣传工作。负责人：
2.采购部：负责做好所需的消毒药品，防护用品及设备等物资的保障工作。负责人：
3.生产部：负责每天生产场所设施设备清洁消毒工作。负责人：
4.后勤部：负责公司厂区生产区办公场所设施设备每天清洁消毒监督检查工作;负责公司厂区公共区域每天清洁消毒工作;协调公司各相关部门协同开展应急处第 1 页 共 11 页

置，确保在领导小组的统一指挥下，使卫生防疫工作高效有序进行。负责人: 三.公司各部门要将预防可能出现的疫情作为工作重点，主要做好以下工作：
1.监控工作：每天登记所有公司进出人员要带口罩量体温，车辆进入要消毒。
2.通风工作：每天上下班时，必须打开全部门窗通风，保证空气流通，地面清洁干燥。
3.消毒工作：每天下班前场地设施设备清洁消毒，加强日常卫生保洁工作。

四.应急对策 1.所有公司进出人员，测量体温时发现感冒咳嗽发热症状人员，应劝其去医院发热门诊治疗，不准进入公司。
2.疫情一旦发生，员工马上上报疫情应急工作领导小组，领导小组及时向应急安全卫生防疫等部门汇报单位出现的疫情，并全员隔离。
3.领导小组要及时把发生病情的员工送卫生部门进行救治，根据防疫部门的部署开展疫情的控制工作。
4.对发生疫情的场所进行消毒处理，并根据疫情的情况建议或强制发生病情员工接触到的员工到医院等卫生部门进行检查，避免疫情的扩大。
5.疫情发生时，公司要以疫情的防治做为工作的重点，领导小组要认真协调各部门做好消毒等病原体的消除工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。
6.疫情发生时，领导小组要成立专人小组做好员式的教育和消除心理压力及正确引导性工作，确保疫情期的尽早过去。
五.对外联系部门及电话 急救：120 街道应急办：
__有限公司 疫情防控工作小组 为深入贯彻落实中央、省、市、区有关工作部署，进一步加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，贯彻落实“预防为主，安全第一”的方针，维护复工及正常生产秩序，确保广大员工及员工家属的的身体健康和生命安全，依据各级政府部门文件要求，结合公司实际，特制订公司疫情防控工作方案，暨公司_月_日复工复产方案。
一、成立应对疫情领导小组 组长：
副组长：
成员：
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其他部门根据疫情防控工作需要随时纳入。
领导小组下设信息综合组(__部负责、系统指导组(__部负责、宣传舆情组(__部负责3 个专项工作组。领导小组下设办公室，办公室设在__部，办公室主任由___同志担任。
二、职责
应对疫情防控领导小组职 (1接受上级领导，做好上情下达和本单位疫情通报工作，结合公司实际制定防控规划、复工方案、应急预案和处置办法。
(2加强公司日常疫情报告制度的管理和防控措施落实情况的监督与评估，做好疫情处置工作，降低疫情危害。
2.应对疫情防控办公室职责 (1开展各种类型的疫情防控宣传和教育，普及员工应对新型冠状病毒疫情的防控知识。
(2建立企业应对疫情防控联系群，开展疫情联防联控。
(3准备和筹集应对疫情防控所需的物资，如__医用酒精、84 消毒液、洗手液、喷壶和一次性防护口罩(普通外科一次性口罩和 N95/KN95 型防护口罩。
(4统计复工人员情况，制定复工复产方案。
3.疫情防控期间其他相关部门职责 (1行政部：负责公司与上级部门的联络工作，落实上级单位和政府部门的疫情管控要求的上传下达，疫情防控期间数据数据的统一扎口和汇报;负责公司物业保洁的联络和任务落实;负责公司应急保障车辆的统一准备和调配;负责员工复工培训、疫情防控知识的培训和教育。
负责公司疫情防控工作的宣传、新闻报道和与引导工作;负责动员和监督在疫情防控时刻发挥党支部和党员的战斗堡垒作用;负责发挥基层工会在员工关怀和帮扶方面的作用。
(2市场部：负责保障和维护营销系统在疫情防控期间的正常运作，确保合同的正常评审、录入和归档等正常业务流程的有效执行。
(3经营供应管理部：负责保障公司在疫情防控期间生产系统和采购系统的正 常运作，合理安排相关人员轮班，确保生产链条不中断，确保 2 月_月期间的订单的及时交付。同时负责外协、物流和配套采购供应商的“两外”人员疫情期间出入的日常管理。负责仓库和装卸的日常管理和安全管理。
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(4安全质量控制部：负责保障公司在疫情防控期间进厂和出厂产品的检验工作，同时负责疫情防控期间的安全生产和疫情防控工作。负责疫情防控物资的准备和统一发放管理，负责监督落实各部门疫情防控期间防控措施是否落实到位情况。
(5车间：负责落实疫情防控期间对产线人员调配及技能培训等工作。做好本车间员工的疫情防控措施的培训，尤其是疫情防控期间人员的个人卫生防护措施和物资配发。
(6其他各部门：负责落实本部门在疫情防控期间轮班制的安排和远程办公人员的日常工作管理。同时负责好本部门内的每日防控任务。
4.疫情防控期间的总体管理要求：各部门负责人每天必须在岗，关键岗位必须落实到位(包括远程办公;公司每天安排至少 1 名同志值班负责防控措施的执行实施;各部门必须建立疫情防控期间轮班制和远程办公的具体排班表和相应管理制度，建立每天打卡、汇报机制和考核机制，确保工作秩序的正常开展，业务流程的有效运作。轮班制和远程办公不等于放假，等同与在岗上班，保证工作效率和相应的及时性是第一位。各部门必须建立内部制度或规定，责任落实到人，严格考核。
三、防控责任分解落实 任务内容 消毒方法和频次 1 办公区通风和消毒 办公室每隔 2 小时通风一次，早晚个消毒一次; 行政部统筹，各部门指定专人负责 2 车间通风和消毒 车间每隔 2 小时通风一次，早晚消毒 1 次 车间主任指定专人负责 3 公共区域 每隔 1 小时消毒一次 行政部统筹负责 4 库房 每隔 2 小时通风一次，早晚消毒一次; 计划部主任指定专人负责 消毒采用__酒精或 84 消毒液对地面和门窗把手、手持工具和进货物品表面进行喷洒。
四、复工前管理人员疫情防控准备事项 准备事项 责任人 完成时间 完成情况 1.复工人员情况统计
2.来往武汉及与武汉人员有过接触的人员的沟通渠道( 群，每天打卡跟踪人员健康状况 3.复工前防护用品采购(口罩、酒精、84 消毒液 4.成立疫情防控领导小组文件发布和假日延长期间领导带班/值班排班安排 5.防控疫情宣传 6.员工复工前培训教育 7.2 月 1 日至 2 月 9 日员工每天打卡 各部门 负责人 8.复工前工厂条件检查 领导小组 9.完成复工前报批准备 10.防控第 4 页 共 11 页

期间“两外”人员管理(外协和送货人员 11.来访人员管理，进出门岗严格执行测体温和登记制，对于来自武汉地区的重点关注 谁接待 谁负责 五、复工复产前的防疫准备 1.广泛开展防范新型冠状病毒肺炎的宣传，发放预防手册。
2.准备口罩，应急订购的___只三层无纺布防尘口罩到位。确保可以应对 2 月~4 月左右的需求。
3.公共区域的消毒，行政部每天负责对公共区域、电梯、卫生间和开水房进行消毒。洗手间配置洗手液和 84 消毒液。
4.进入管理，行政部负责每天对进入公司人员做体温检测和登记。疫情期间所有进入公司人员(含物业公司、相关方等外单位人员必须佩戴口罩、测量体温后方可进入。不接受测温或不佩戴口罩均不得进入。利用公共交通通勤、自驾通勤的员工在公司门口测温;乘坐班车的员工在乘车处测温。
5.制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。
六、复工的防疫工作安排 (一必须全面排查职工状况，安排居家医学观察计划 1._月_日完成复工人员情况统计表，重点统计员工的返回时间、乘坐的交通工具、是否途径(或到过武汉地区、是否有感冒、咳嗽、发热等状况。
2.自_月_日起_月_日，各部门员工开始每天打卡，时刻关注员工身体状况，如有感冒、咳嗽、发热等身体不适的症状必须马上汇报，同时安排居家医学观察(每天联络打卡，等身体恢复健康再来复工。
3.根据《复工人员情况统计表》，对由武汉返回的员工，自返回之日起按规定接受 14 日的居家医学观察并向所在社区报备;有过武汉区域人员接触史的员工，自接触结束之日起按规定接受 14 日的居家医学观察;国内其他地区员工，按 14 天进行居家医学观察执行。所有接受居家医学观察的员工，每天早晚测量体温各 1次，记录后向所属单位报备;若出现发热或者干咳、气促、肌肉酸痛无力等症状要立即向所属单位报告，由所属单位向公司及属地疾控机构报告并进行进一步诊治。各部门要明确专人负责返程人员管理工作，为接受居家医学观察的员工提供必要的帮助。
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(二必须做好复工前准备，落实防疫消杀措施 1.严格执行测温合格后进入的管理措施，所有进入公司员工须自觉接受体温
检测，体温正常方可进入。检测体温超过 37.2 摄氏度的，按照有关规定自我居家观察休息，必要时到指定医院发热门诊就医。
2.严格访客管理，原则上不接受访客进入公司，各部门尽量采用电话、邮件等方式沟通联系工作。确实工作需要的，来访人员须佩戴口罩并登记个人、单位、身份证号和联系电话等详细信息，接受体温检测合格后方可进入。所有来访人员应在原登记内容中增加体温记录。物业公司每日将来访人员登记表复印报行政部备查。
3.加强卫生管理，加强大厅、楼道、电梯、会议室、卫生间、生产设施等场所环境清洁，每日消毒不少于 2 次。减少电梯使用，停用集中空调通风系统。所有人在公共区域应佩戴口罩，相互之间交流尽量保持 1.5 米以上距离，尽可能少去电梯间、餐厅等密闭区域。设置单独废弃一次性口罩回收箱，废弃口罩和手套必须折叠封闭后放入指定垃圾桶，不得随便丢弃。
4.加强“两外”人员的管理，计划部在_月_日联系相关外协单位，了解对方防疫状况和员工健康状态，要求外协厂家做好防范措施和复工教育，进场人员必须以身体状况良好的员工，进场必须提前报备和做好防护措施，佩戴口罩和手套。进场货物卸货前必须消毒处理(表面喷洒__的医用酒精或 84 消毒液。供应商来访或送货进场前必须提前报备，慎重接待来自武汉地区的供应商来访，送货进场前必须在门岗接受测温和登记，如有发热症状拒绝接待和收货。
5.疫情防控期间，快递业务员不得进入取件、送件。因私快递业务一律在公司外交接。因公快递业务，快递业务员在指定收发室进行交接。
6.货车辆及人员，原则上禁止进入，尽量在公司外交接。如有大件货物交接确需进入的，履行相关手续，人员佩戴口罩，经体温检测合格后，经过检查同意后方可进入。
7.疫情防控期间，行政部负责执行全面消毒制度。消杀记录表中记录消杀时间及消杀人员，按规定比例兑制消毒水。
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8.重点部位(办公人员密集区域、会议室、报告厅每日 3 次消毒; 9.行政部负责对垃圾中转站、下水道、行政大厅、卫生间、电梯轿厢(按键、公共区各类门及把手、开关等重点部位和关键触点每日 2 次消毒; 10.行政部负责在每栋楼首层设置“废弃口罩集中回收点”。统一贴回收标识，封闭管理。每日 2 次消毒，对接环卫部门集中处置。
11.行政部负责对中央空调系统出风口滤网深度清洁和消毒并做好消杀记录。对分体空调过滤网进行清洗消毒。
12.行政部负责对停车场的车辆进行外部消毒。
(三必须加强餐饮安全管理，合理安排出行交通方式 1.在疫情解除前，所有人员实施分散就餐制。供餐方式改为由个人到餐厅刷卡后领用单份餐食，避免人员集中用餐，鼓励员工自带碗筷，自带午饭或到食堂打饭后带回办公室就餐，自带餐具自行开水消毒，饭后食物残渣必须清理干净，不得随手丢弃在水池。
2.尽量不乘坐公共交通工具，鼓励复工员工优先采用自驾、乘坐班车、搭乘其他员工自驾车、骑电动自行车的方式，尽可能避免乘坐公共交通工具(地铁、公交。无论采用何种方式都要做好个人防护，乘坐班车和公共交通工具的同志必须全程戴口罩和手套，途中尽量避免用手接触公共区域到公司及时洗手后再进入办公室。
3.食堂每天向行政部报备从业人员体温测量数据。发热症状人员一律不得从事餐饮制作及服务。打餐人员必须佩戴口罩、手套等防护措施。
4.行政部负责对餐厅后场每日深度消毒 1 次，餐具用品须高温消毒。做好消 杀记录。安全质量控制部不定期检查，每周不少于 1 次。
5.疫情期间执行先测体温再乘车制度。在自有班车前门上车处张贴乘坐班车须知。所有乘车人员必须全程佩戴口罩。发现异常情况禁止乘车，立即上报。
6.全面落实公司班车和工作用车卫生管理工作，强化通风、消毒等措施。行政部负责对公司班车内部每日消毒 1 次。配备专人对所管辖车辆进行“日消毒”和“车辆通风”的检查。
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(四必须减少会议次数规模，做好开窗通风、消毒工作 1.加强对会议等大型活动管控，减少会议次数。确需召开的会议，控制参会人数，缩短会议时间，鼓励采用视频或电话会议方式。
2._月_日，上班到岗后，不开空调，办公区域和车间必须通风状态，员工不要串岗，不要楼层间走动，工作事宜尽量电话或 联系，减少面对面接触机会。
3._月_日复工后，员工返岗不得带小孩，确有困难的员工在不影响工作的前提下经部门负责人批准可以远程在线办公。
(五采用灵活复工模式减少聚集，最大限度降低风险 1._月_日前计划部负责落实_月必须交付的合同和生产计划，评估保障生产所需要的的在公司工作的最低人员配置(合同录入、设计、生产、采购、库房、调试、检验，采取轮班制，保证正常流程能够运作。
2.营销人员建议在家办公，如无必要也不必全部到公司上班，每天在 群里汇报和安排工作。
4.研发各课题组，合理安排每天来单位人员，保证项目进度，能远程办公或在家做的课题就不来公司。
5.充分动员和发挥党员团员干部带头作用，党员干部带头顶上，党员团员骨干关键时刻顶上去，确保_月份的公司有效运行和订单及时交付。
6.每天乘坐公共交通上下班的同志，经部门负责人批准，合理安排错峰上班，躲避交通早晚高峰聚集危险。
七、差旅和现场服务的防范措施 _月期间暂停一切现场服务、公务出差和商务接待;特殊情况严格执行批准和报备制度。
_月视疫情控制程度和政府统一安排再定，原则上武汉及周边地区不出差，远程解决。必须出差的执行批准报备制度，派出部门必须做好派出员工的防控预防措施培训和配发必备的防护措施。
八、突发事件管理 1.责任部门(责任人：
2.进入公司时处置：进入公司时，在测量体温环节发现异常，填写《体温异常通知书》(附表 2，经测温人签字交员工，请其离开公司。班车测温异常的员工不得乘车。班车测温人员每日汇报体温异常情况。
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在公司内工作时处置：在工作中发生不适，经测体温为异常的，填写《体温异常通知书》(附表 2立刻通知安全质量控制部及行政部门派人送其离开园区。并对其工位进行全面消毒。
行政部每日汇总上报体温异常台账(附表 8。同时将体温异常员工向员工所属单位通报，由所属单位跟踪员工动态。
行政部加强对各部门的消毒防控工作指导，确保各部门各环节有效消毒防控。
行政部负责建立与对应疾控部门的联系渠道，及时处置异常事件。

4.加强落实防控制资采购工作。加强防控物资发放管理，确保物资有效发放。
__公司疫情防控方案措施 3 一、组织机构
我们公司的组织架构是按职能性质来构建，最顶端的是总经理，负责公司战略性决策，统筹行政人事部、生产部、销售部以及技术部，这四个部门直接对总经理负责，而这四个部门只有行政人事部和生产部分别设立人事行政主管职位及生产经理职位分管下面各个职能部门，人事行政主管主要负责公司的培训、薪酬、绩效、工伤、对外联系等职能，而生产部经理负责公司的车间生产、消防安全、物质配置等职能，旗下部门有物流部、仓储部等部门，这些部门都分别设置相应的部门负责人来统筹部门的相关事务。
二、职工摸底排查 我公司经营类型属于批发零售业，计划于2021年2月10日复工，为响应政府关于疫情联防联控工作机制要求，我公司计划正式复工前，对所有员工身体健康状况做一次详细的筛查工作，建立返岗职工“花名册”，实行健康状况“一人一档”管理，详细掌握每名职工及家庭成员健康状况和春节假期出行信息，全面排查是否接触外省及重点疫区人员等情况，对于与确诊和疑似感染者有接触的职工，严格执行隔离观察措施，待确认健康后方可返岗。
三、疫情防控措施 (一体温检测。安排专职人员每天上班前在公司门口测量体温，每天测量两次，建立职工“花名册”，实行健康状况“一人一档”管理。
(二消杀安排。安排专职人员每天对公司所有区域进行消毒，每天两次，并详细做好记录。
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(三主要物资。为职工配备口罩、手套、测温仪等防护物品和洗手液、消毒水、酒精等消杀用品。购置防护服、护目镜、医疗器械等应急装备，做好突发情况应对准备。用后物品严格分类处理，口罩、手套等防护用品按医疗废弃物严格处理。
(四集体活动。非紧急重要会议尽量采取电话、视频等非见面方式进行，参与重要会议、接待活动的全体成员应全程佩戴口罩，尽量控制间距。
(五防控知识宣传。公司相关负责人应每天向工作群不定时发送疫情防控知识及重要防控疫情通知。
(六外来车辆及人员。外来货运车辆进入厂区前，要进行消毒处理，驾乘人员须佩戴口罩并检测体温，减少与厂区人员的直接接触，货物送达后尽快驶离厂区。对运输物资视情进行消毒处理。加强驾乘人员管理，保持车辆内外清洁，及时对驾驶室、门把手等接触部位进行消杀。
(七现场检查。公司相关负责人应每天对全公司人员防护措施进行检查，对违规操作和操作不当的做好记录，现场督促整改。
四、应急预案 (一成立公司新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作应急处置小组。
组长(总负责人：
副组长：
成员：
(二主要工作职责 1.工作小组负责统筹协调新型冠状病毒感染的肺炎疫情应急情况处置工作。
2.成员曾志负责疫情应急情况的现场防控工作，做好隔离措施。

3.成员张美负责对接疾控部门，做好疫情应急情况处置及后续跟踪工作。

4.成员聂莉晴负责应急情况报告工作，包括向公司内部相关部门和天府新区成都管委会自然资和规划建设局房产管理处。
5.成员王伟负责做好应急情况舆情维稳工作。

(三应急情况处置
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1.对每日体温检测中发现体温高于 37.3℃(包含 37.3℃，应立即停止工作，安排进入销售中心临时隔离区域售后办公室，并及时报告给副组长，应立即启动处置预案，做好防护措施并送至指定医院就医。同时，应将员工体温异常情况反馈到天府新区成都管委会自然资和规划建设局房管处。(天府新区疾控中心咨询电话：18000505601 2.出现疫情症状的，不可自行离开公司，拨打 120 后，必须由医院等防疫部门确认后方可进行下一步处理。(天府新区疾控中心咨询电话：18000505601 3.每天门岗体温检测高于 37.3℃(包含 37.3℃返回的员工，在第二天上班时须提供二级医院或以上医院的诊断证明，非疫情状况方可正常入内上班。
4.人员出现疫情症状后，其他人员不可以近距离接触，经卫生防疫部门确诊或疑似的病例，应积极配合卫生防疫部门对接触员工的隔离观察工作，对确诊或疑似员工的物品进行消毒处理，并由成员王伟及时报告疾控部门、主管部门。
5.每天进行体温测量高于 37.3℃(包含 37.3℃回家的员工，先回家隔离检查体温等情况并和就近社区卫生机构联系，结合政府的分级隔离预案严格配合执行，若要返岗需提供定点医院诊断证明，非疫情状况方可正常上班。
6.做好复工后日常防控：确保食品卫生安全、做好人员密集场所通风和消毒措施、督促工人佩戴口罩做好个人防护、上下班检测体温、减少人员聚集;发现员工发热咳嗽等症状后及时至指定的发热门诊就医;确诊为疑似病例或确诊的，需立即封锁场地。
疫情解除前，各单位各员工需严格按照上述要求执行，若有变化，公司将第一时间另行通知。
公司复工疫情防控实施方案（共17篇） 疫情防控开学实施方案 机关疫情防控实施方案 新冠疫情防控整改措施 企业疫情防控工作实施方案

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【篇4】景区疫情防控措施方案

2.完善新型冠状病毒肺炎疫情信息检测报告网络，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。
3.建立快速反应机制，及时采取有效防控措施预防和控制新型冠状病毒肺炎疫情在学校的发生和蔓延。
二、突发事件的应急响应 (一开学前
1.通过学校公众号、QQ 群、微信学校班级工作群等宣传途径，及时传达中央、省、市、县关于防控疫情的文件精神和工作要求，大力宣传、普及预防新型冠状病毒肺炎的相关知识，提高师生员工的公共卫生意识和防治应对突发事件的能力。
2.值班和保安人员每天两次体温测试并做好记录，保安上岗执勤必须佩戴口罩，严格控制进校人员。

3.学校制定并实施新型冠状病毒感染疫情防控应急预案并进行应急演练。
4.校医提前购置测温枪、体温测试仪、口罩、消毒物品等，为开学前做好充分物资储备，并做好防控疫情工作台账。
5.疫情报告小组每日按照工作流程按时上报统计报告。

6.开学前对校内环境设施设备进行全面清洁消毒工作。

(二开学后
1.继续开展防控宣传和监测工作。加强日常监测,班主任负责每日入校晨午检，及时上报学校。发现疑似病例及时采取有效的预防与控制措施,迅速切断传播途径，控制疫情的传播和蔓延。教室、办公室、宿舍等公共场所加强通风换气，并采取必要的消毒措施。督促和组织师生养成良好的生活和卫生习惯。
2.学生或教职工在校外出现发热(37.3℃以上、干咳、乏力等不适症状，应及时就医并向学校请假，不得带病上学、上班。经医院诊断排除传染病后才能回校上课、上班。
3.学生或教职工在校内出现发热(37.3℃以上、干咳、乏力等不适症状，及时向学校疫情防控领导小组汇报，并逐级上报。学生出现疑似或确诊传染病应立即由班主任通知医务室，并通知其家长，校医按处置流程进行处置;教职工出现疑似或确诊传染病，值班领导立即通知其家属，并按照处置流程进行处置。

4.坚持日报告和零报告制度，落实晨午检制度，对发病学生及早隔离，学校各班级、各部门应严格按程序逐级报告，确保信息畅通。
5.新型冠状病毒肺炎流行期间，加强对发热病人的追踪管理，每日回访并记录发热师生身体情况，直至康复。
6.严格执行出入校门管理制度。控制校外人员进入校园，做好入校人员的信息排查和登记。
7、学校根据情况，及时向师生员工通报疫情防控工作的情况。

三、应急处置流程
班主任负责本班学生，各年级组长负责本年级老师，部门负责人负责本部门员工，一日两次测量体温。应急工作处置小组指导班主任、年级组老师、宿管、保洁、保安等人员进行通风消毒。
1.师生入校时
(1值班人员、校医和保安共同完成师生入校体温检测工作。如出现发热(37.3℃以上、干咳、乏力等不适症状的师生，第一时间由校医带领师生到指定的临时隔离室，规范护理(戴口罩、复测体温、信息登记、注意间隔 1 米以上。值班干部做好登记，并向学校应急处置组相关领导汇报。
(2值班教师联系班主任，告知相关情况，校医登记相关信息后，拨打 120 将发热学生送至定点医院发热门诊进行诊断治疗。医务室对发热学生出现症状前 3天接触过的所有人员重点关注。

(3体温异常教师自驾(由学校专用车辆跟随或者拨打 120 到医院发热门诊就医。医务室对其出现症状前 3 天接触过的所有人员重点关注。
2.师生在校期间
学生出现发热(37.3℃以上、干咳、乏力等不适症状，由班主任或任课老师第一时间通知校医。校医到达后在做好自身防护的前提下，立即带其到临时隔离室进行检查处置。
校医登记相关信息后，拨打 120 将发热学生送至医院发热门诊进行诊断治疗。医务室对发热学生出现症状前 3 天接触过的所有人员重点关注。
班主任向级部主任汇报情况。级部主任做好登记，向学校应急处置工作小组汇报。
学生在就餐期间和午休期间出现发热(37.3℃以上、干咳、乏力等不适症状，由值班干部和教师按照同样的原则和程序妥善安排好学生。
3.夜间
值班教师和宿管员发现发热(37.3℃以上、干咳、乏力等不适症状的学生第一时间通知校医。督促所有学生佩戴好口罩，校医到达后在做好自身防护的前提
下，立即带其到临时隔离室进行检查处置。

校医登记相关信息后，拨打 120 将发热学生送至医院发热门诊进行诊断治疗。医务室对发热学生出现症状前 3 天接触过的所有人员重点关注。
值班干部通知家长，同时向学校应急工作小组领导汇报情况。

4.操场
学生在体育课或活动课上出现发热(37.3℃以上、乏力、干咳、呕吐等不适症状时，体育教师应立即给患病学生戴上口罩，疏散健康学生远离呕吐物。将患病学生安置于操场内的临时留观点，通知校医到操场现场处置。
5.因发热或其他症状被隔离的学生，由教导处协调学科教师，根据学生的身体状况，做好线上学习安排;学校心理教师定期了解学生状况，进行必要的心理疏导和关爱。
6.学校应急工作组加强与当地疾控和卫健部门的业务指导联系，出现疑似和确诊病例，校医要及时向学校应急工作领导小组和当地疾控中心汇报，学校上报教育局，立即配合当地卫生健康部门开展流行病学调查，按要求落实相关防控措施。校医做好随访工作，如患病师生已排除冠状病毒肺炎，需居家休息治疗至康复方可返校。如有疑似或确诊，学校应急工作小组按照卫生疾控部门要求进行相应的处置，协助有关部门做好疫情信息的收集、人员分散隔离和公共卫生措施的落实工作。
7.学校根据情况，适时向师生通报疫情防控工作的情况。

2020 年月日

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