下面是小编为大家整理的2022年度纪检监察机关权力运行廉政风险防控措施(参考目录)x,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
纪检监察机关权力运行廉政风险防控措施(参考目录)x4篇
纪检监察机关权力运行廉政风险防控措施(参考目录)x篇1
廉政风险防控规范权力运行机制建设工作小结
按照矿《平煤股份八矿加强廉洁风险防控规范权力运行工作实施方案》(中平八发56号)通知的要求，为了加强系统廉政风险防控规范权力运行工作，规范系统惩治和预防腐败体系建设，建立健全廉政风险防控机制，进一步推进权力公开透明运行，推动我单位生产经营的健康发展，我们认真组织实施，做到了早动员早布暑，切实抓好各项工作的落实。现将第一阶段工作情况总结如下：
一、成立组织，落实责任，确保廉政风险防控工作落实到位
我单位成立了以党支部书记、经理为组长，其他班子成员为副组长，班组长为成员的领导小组。我单位廉政风险防控规范权力运行工作在矿党委统一领导下进行，坚持党政齐抓共管，群众积极支持和参与工作机制。按照有关要求并结合实际，成立了由主要负责人任组长的领导小组，明确了任务，落实了责任，制定了切实可行的实施方案。把推进廉政风险防控工作纳入了重要议事日程，做到了精心组织，周密安排，有序开展。同时，采取了有力措施，加强了组织协调和工作调度，确保了廉政风险防控各阶段和环节的工作要求落实到位。
二、召开会议，动员部署，推进惩治和预防腐败体系建设
6月16日上午，我单位组织召开了由公司领导班子全体成员参加的加强廉政风险防控规范权力运行工作动员会议。主要是为了深入贯彻落实矿上的通知精神，安排部署加强廉政风险防控规范权力运行工作，推进我单位统惩治和预防腐败体系建设，建立健全廉政风险防控机制，加强对权力运行的监控，及时发现和有效防控廉政风险，进一步推进权力公开透明运行，推动我县社保事业健康、快速发展。
党支部书记带领全体与会人员学习了相关领导讲话、会议文件，并做了重要讲话。强调这次会议是在大力推动我矿和谐发展的形势下召开的一次重要会议。结合我单位实际，就如何抓好县直社保系统廉政风险防控、规范权力运行工作，提出了三项工作要求，一要认清形势，切实增强廉政风险防控工作的责任感。建立健全廉政风险防控机制是党中央着眼于新形势、新任务、扎实推进反腐倡廉建设的一项重大决策部署。二要抓住关键，推进以“规范权力运行”为核心的廉政风险防控工作。开展廉政风险防控工作要突出重点，抓住关键，紧紧围绕规范权力运行，在结合实际、体现特色上下功夫。三要强化责任，形成齐抓共管的工作格局。廉政风险防控，规范权力工作是一项复杂的系统工程，必须加强组织领导，落实工作责任，强化工作措施，努力取得工作实效。
三、梳理权力，形成清单，为下步工作奠定良好基础
一是理清权力。我们要依据法律、法规、规章、规范性文件及集团“四定”规定等设定的权力，对所有职权集中进行梳理和规范，摸清职权底数，形成权力清单。二是编制权力目录。进一步明确职权名称、内容、行使主体和法律依据等。三是绘制权力运行流程图。对外行使的权力，要明确办理主体、条件、程序、期限和监督渠道等内容。对内行使的权力，要对行使岗位、权限、程序和时限等进行规范，绘制“权力运行内部流程图”。
总之，我单位按照矿党政开展廉政风险防控规范权力运行相关工作要求，结合工作实际，我们以加强惩治和预防腐败体系建设为目标，努力推进社保系统预防腐败工作取得新成效。
纪检监察机关权力运行廉政风险防控措施(参考目录)x篇2
派驻纪检监察组廉政风险排查及防控
序号
工作事项
关键环节
廉政风险
防范措施
1
受理信访举报
对涉及权限范围内举报事项受理、登记、核实、回复。
不按规定接受来信、来电、来访人员，不按规定登记相关反应事项，避重就轻，不如实反映相关事项。
加强学习和纪律教育，对群众来信来访反映各种问题，做到热情接待、解答准确、记录详细。
因收受他人好处，在调查核实过程中隐瞒重要事实，给当事人通风报信，使当事人减轻或免予处理，导致不廉洁行为发生；
严格按《行政监察法》、《信访条例》和《机关公务员处分条例》规定进行调查核实和回告。
弄虚作假，不如实撰写调查报告，不及时向反映人员回复调查结果及相关事项。
调查中严格执行2人以上开展谈话调查，互相监督，集体讨论处置意见。
2
查处党员干部违纪案件
严格按照违纪案件查处规定对权限范围内干部违规违纪案件进行查处。
对应予以立案事项，不安规定标准及程序进行立案处理。
经局主要负责同志批准签字，由两人或两人以上组成办案组进行办案。
调查取证中，因收受他人好处，自调查核实过程中隐瞒重要事实，给当事人通风报信，使当事人减轻或免予处理，导致不廉洁的行为发生
在案件查处工作中，遵守办案纪律，保守案件秘密，严格按照案件审理程序办案。
案件审理不严格依规依纪办理，故意加重或减轻当事人应收处分
严格按照《行政监察法》《中国共产党纪律处分条例》《事业单位人员处分暂行规定》规定查办违纪案件。
3
严把党员干部选人用人关
积极配合驻在部门党组织，把好干部选拔任用廉洁关，严防“带病提拔”“带病上岗”。
对干部选拔任用监督不到位。
按照干部选拔任用有关规定，对制定方案、民主推荐、考察、讨论决定、公示等各个环节全程监督，确保干部选拔任用程序到位，结果公平公正。
对拟任人选把关不严，出现“带病提拔”“带病上岗”。
按照干部选拔任用条件，广泛听取各方面意见，对拟任人选的政治思想、廉洁自律、个人形象、家庭情况等方面进行认真审查，严防带病提拔。
纪检监察机关权力运行廉政风险防控措施(参考目录)x篇3
纪检监察室
1.1信访案件办理流程图
1.2信访案件办理廉政风险点及防控措施一览表
处室名称
岗位名称
环节名称
涉及对象
廉政风险点
及表现形式
风
险
等
级
防控措施
纪检监察室
监审、纪检
举报件办理
经办人
1.对举报的信件等情况隐匿不报；
2.在核实办理信访事项中隐瞒或歪曲事实。
中
1.加强职业道德教育，自觉遵守纪检监察信访举报相关规定；
2.核实处理信访举报事项由两人办理；
3.加强对处理情况的审核。
纪检监察室主 任
利用职权，违规办理举报件事项或指使纪检监察人员违规办理举报件事项。
高
1.加强职业道德教育，自觉遵守纪检监察信访举报相关规定；
2.开展信访（举报）事项督办；
3.严格执行《福建省林业厅纪检监察信访管理暂行办法》。
纪委书记
利用职权，违规办理举报件事项或指使纪检监察人员违规办理举报件事项。
高
1.加强职业道德教育，自觉遵守纪检监察信访举报相关规定；
2.严格执行《福建省林业厅纪检监察信访管理暂行办法》。
2.1招投标及验收监督流程图
2.2招投标及验收监督廉政风险点及防控措施一览表
处室名称
岗位名称
环节名称
涉及对象
廉政风险点
及表现形式
风
险
等
级
防控措施
纪检监察室
监审、纪检
招投标及验收监督
经办人
1、不按规定随机抽取招标代理机构、评标专家；
泄露评标专家名单、标底、评标细则；
2、招标验收环节薄弱，缺乏制度保障，存在监督真空。
中
1、认真执行国家和省基本建设、大宗物资设备采购法律法规，修订完善学校招标工作规程等制度，严格程序，公开透明，阳光采购；
2、督促有关部门加强招标验收环节制度建设。
纪检监察室主任
1、没有制定招标工作纪律规定；
2、接受投标人宴请和钱物，向评标专家说情；
对违反规定的决策没有制止。
高
1、制定招标工作纪律规定；
2、及时制止违反招标规定与程序的决策。
纪委书记
对违纪违规问题不纠正，不处理。
中
1、坚持招标采购公平、公正、公开原则，加强对基建项目权力运行的全程监控，加强对邀请招标、竞争性谈判、询价采购和单一来源采购的监督管理；
2、加强对招标部门、监管部门工作人员进行反腐倡廉教育。
纪检监察机关权力运行廉政风险防控措施(参考目录)x篇4
违纪案件调查结论处理意见的提出
1、加强对法律法规的学习，强化责任，不断提高思想政治觉悟；
2、从以人为本、从维护学校稳定大局的高度出发，认真调查核实情况，加大查办案件的力度，严格依法依纪处理违法乱纪行为；
3、严格遵守办案程序，坚持原则，不循私情，注重依法办理和宣传教育相结合，耐心做好解释疏导工作，重要问题集体讨论研判；
4、遵守保密制度，加强信访档案管理，严格责任追究。
纪检监察部门
招生监督
1、坚持并完善招生工作“六公开”制度。不断扩大公开范围，规范工作流程，丰富公开内容，广泛接受社会监督；
2、督促招生部门进一步完善招生工作流程及工作制度；
招生录取部门，纪检监察部门
审计意见的提出
1、加强思想政治学习，强化职业道德教育；
2、实行审计项目公开招标制度，杜绝私自确定审计单位现象；
3、坚持审计项目核减核增须经审计室同意，中介机构方可认定；
4、加强审计项目复核制度，确保不少于两人进行审计。
审计部门
对招投评标、定标的监督
1、加强对主管部门、监管部门工作人员进行反腐倡廉教育；
2、加强对国有资产使用、处置等环节的监管，提高国有资产使用效益，防止学校国有资产流失。
招标部门，纪检监察部门
人才引进考核过程与结果监督
1、坚持政策规定、程序方法和招聘结果“三公开”，全方位主动接受社会、舆论和人民群众的监督；
2、督促人事等部门进一步规范各类人员的招聘录用程序，形成制度，增加透明度，防止人为干扰。
人事部门，纪检监察部门
干部廉政情况监督
1、坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关监督规定，加强对推荐提名、考察考核、讨论决定等重要环节的监督，着力构建民主、公开、竞争、择优的干部选拔任用工作机制；
2、协同有关部门坚持并完善干部监督工作联席会议制度、常委会讨论任用干部前书面征求学校纪委意见制度、人财物等权力集中部门和单位负责人定期轮岗交流、领导干部职务任期、经济责任审计等制度；
3、严肃换届工作纪律，保障换届风清气正；
4、对群众反映的问题及时进行调查核实；
5、坚持和完善党员领导干部述职述廉、诫勉谈话、报告个人重大事项、谈话诫勉及函询等制度，按规定及时进行干部廉政谈话。
组织部门，纪检监察部门
党风廉政
建设责任制分解落实
1、贯彻落实《安徽省高等学校党风廉政建设责任制实施办法》，认真落实“一岗双责”；
2、抓好责任分解、责任考核、责任追究工作。结合干部换届和年度考核，开展述职述廉及党风廉政建设情况检查考核，根据考核结果实行反馈制和末位谈话制，纳入干部的选拔和任用。推进领导班子《党风廉政建设责任书》签订工作常态化；
3、坚持按制度办事，公平公正，确保责任制工作落到实处。
各单位、部门主要负责人，纪检监察部门
信访案件受理与处理
1、加强对法律法规的学习，强化责任，不断提高思想政治觉悟；
2、从以人为本、从维护学校稳定大局的高度出发，认真调查核实情况，加大查办案件的力度，严格依法依纪处理违法乱纪行为；
3、严格遵守办案程序，坚持原则，不循私情，注重依法办理和宣传教育相结合，耐心做好解释疏导工作，重要问题集体讨论研判；
4、遵守保密制度，加强信访档案管理，严格责任追究。
纪检监察部门
党风党纪教育功能发挥
1、进一步加大反腐倡廉宣传教育力度，纳入党委的思想政治工作的总体部署，形成反腐倡廉宣传教育整体合力；
2、每年度组织召开全校党风廉政建设工作会议，传达贯彻上级纪检监察工作会议精神，部署全校反腐倡廉建设工作；
3、坚持示范教育和警示教育相结合、自律与他律相结合，加强对重要岗位和重点部位工作人员的反腐倡廉教育，注重教育的针对性、实效性和广泛性，增强教育的渗透力、感染力和影响力，进一步规范廉洁从政从教行为，使反腐倡廉教育深入人心，形成拒腐防变教育长效机制。
组织部门，纪检监察部门
干部任用监督机制建设
1、畅通干部任用工作举报电话及邮箱；
2、严格执行保密制度；
3、认真落实有关监督制度。
组织部门，纪检监察部门
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