篇一：干部提醒谈话提纲范文
五一、端午节前廉政提醒谈话提纲6篇
廉政一词最早出现在《晏子春秋·问下四》：廉政而许久，其行何也？现在所说的廉政主要指政府工作人员在履行其职能时不以权谋私，办事公正廉洁。以下是我为大家整理的关于五一、端午节前廉政提示谈话提纲6篇范文，欢迎参考借鉴~
五一、端午节前廉政提示谈话提纲篇1同志们，依据有关规定，今日在这里对我们的领导干部进行廉政谈话。首先，此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的相识，增加廉洁勤政意识，使我们每一位干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满足、让人民群众满足的党员领导干部，为我镇经济社会又快又好发展作出更大的贡献。下面，我向大家提出以下几点要求：
一要增加学习意识，提高自身综合素养。学习是增长才能、提高素养的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增加学习意识，酷爱学习，擅长学习，在机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政实力加强学习，根据科学执政、民主执政、依法执政的要求，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面学问的学习，并且要把学习**作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素养。
二要增加自律意识，培育健康生活情趣。坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部**的详细行动和必定要求。要自觉抵制诱惑，模范遵守若干准则，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻留意检点自己，严格约束自己，做到四慎。慎初，坚决防止迈向腐化堕落的有员工反映，公司及总支开展的廉政警示教化相关活动，不应当仅局限于党员领导干部和重点岗位人员，应当让一般职工群众也参加进来;公司及部门应多关注调整下来的科级人员思想动态，做好沟通和疏导工作。
五一、端午节前廉政提示谈话提纲篇5同志们：
今日，我们以集体谈话的方式，对交通厅党委去年和这次沟通、轮岗和提任的副处以上干部进行廉政谈话。首先，我代表厅党委对各位履新任职的同志表示庆贺，对应邀前来参与廉政谈话会的各位干部家属表示欢迎!
这次干部沟通、轮岗、提任是厅党委着眼于交通事业改革、发展和稳定的全局，依据干部选拔任用工作条例的要求，从合理配备领导班子、优化领导干部队伍结构、进一步推动交通厅系统干部沟通、轮岗、回避动身，坚持以德为先、德才兼备、注意实绩、群众公认的原则，把那些讲党性、重品德、有本领、作风硬、威信高的干部选拔到各级领导岗位上来。2015年，经过民主举荐、组织考察、充分酝酿，并征求各方的看法，经厅党委会议集体探讨确定调整干部4批65名;此次，又严格根据干部任免程序调整干部60余名。厅党委干部工作导向得到进一步彰显，干部沟通、轮岗、回避和选任工作制度得到进一步落实。厅党委也期盼着你们在新的工作岗位和交通发展的舞台展示自己才能。
领导干部任前廉政谈话，是依据《中国共产党党内监督条例(试行)》和《关于建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内法规文件的有关规定，根据立足教化、着眼防范、关口前移的要求来组织支配的。今日的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教化的过程。希望通过这次谈话活动，不断引导和激励交通厅各级领导干部及家属知廉、守廉、倡廉、促廉，为不断推动交通事业的科学发展，确保各项工作任务的圆满完成，供应坚毅、牢靠、有力的政治思想保障。下面我讲三点看法，也是向大家提出三方面的要求。
一、勤于学习，加强自身修养
胡锦涛总书记所提倡的领导干部八个方面的良好作风的不爱学习，思维和实力就显得很迟钝、很僵化，工作起来模模糊糊、似懂非懂，就不能适应工作的须要，素养就不会提高，成长也不会快，就会成为时代的落伍者。我和厅长也在不同的场合多次强调干部特殊是领导干部要抓好学习。大家走上新的领导岗位，光靠吃老本是难以适应发展改变的要求的，因此，我们肯定要在学习上下功夫，自觉提高理论水平，加强党性修养，增加自律意识。
一要加强政治理论的学习。只有理论上的醒悟才有政治上的坚决。当前，要重点学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等重大理论，全面精确地驾驭和运用马克思主义中国化的最新成果。
二要加强法律法规的学习。领导干部要知法懂法，明白制度程序，驾驭行为规范，才能做到依法行政、廉洁从政。很多违纪违法案例表明，法纪学问贫乏是犯错误的重要缘由。要注意学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点驾驭。
三要学好业务学问、文化学问。交通系统岗位种类多，专业性强，作为一名领导干部要不断扩展学问面，完善自己的学问结构，使自己尽快成为本职工作的行家、专家，使自己的思想观念和学问水平能够跟上交通发展的步伐。
四要深化调查探讨。要问政于民求发展之策、问需与民求和谐之路、问计于民求创新之举，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的实力与水平。
二、忠于职守，仔细履职尽责
一要严格执行民主集中制，加强班子团结。要自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则，根据领导班子内部的议事和决策机制办事。对于三重一大，要实行集体探讨确定，保证民主决策、科学决策。
二要依据集体领导和分工，切实履行自己的职责。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，要围绕交通发展的目标，尽心、尽职、尽力。
三要增加责随意识，仔细履行党风廉政建设职责。仔细履行党风廉政建设职责，是各级领导干部的一项重要政治任务。在座的各位有的是领导班子成员，有的是业务部门的负责人，都是单位或部门党风廉政建设的责任人。因此，大家在履行职责时要做到一岗双责。既要抓好经济工作、业务工作，又要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。要针对党风廉政建设的薄弱环节，抓好本单位、本部门的党风廉政建设。对自己分管范围发生的人、财、物、事负起责任，坚决杜绝违法违纪问题的发生。
三、严于自律，坚持勤政廉政
廉洁自律是做人之德、为官之宝、从政之本。
一是要以身作则，严于律己。要根据胡锦涛总书记常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心要求，时刻做到看权’要自重，掌权’要自省，用权’要自律，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，纯净社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展、维护人民群众利益的实际行动。
二是要牢记宗旨，广纳群众看法，自觉接受监督。《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑。用权受监督，就不会出轨。失去有效的监督和制约，就必定出现滥用权力。交通系统也不乏惨痛教训。要自觉接受党和群众的监督。在党内要严格根据《中国共产党党内监督条例(试行)》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触心情;要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是犯难自己，怀有戒备心理;要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不敬重自己，怀有反感心情。在工作中，要形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制，确保工程优质、资金平安、干部优秀、作风优良的目标。
三是要管好家属亲友、下属和身边的工作人员。妻贤夫祸少，子孝父心宽。要教化家人摒弃特权思想，明确自己的角色，摆正自己的位置，自觉做到四不：不插手爱人的工作，不影响爱人正确履行职责，不影响爱人的形象，不把爱人推向违法违纪的深渊。要教化家属、亲友处理好四个关系:正确处理内助与参政的关系，正确处理国事与家事的关系，正确处理利益与利害的关系，正确处理得与失的关系。要常常与下属和身边的工作人员交谈沟通，发觉不良苗头，要刚好制止。
四是要筑牢家庭拒腐的防线。家庭是反腐倡廉的重要关口，对预防和抵制腐败具有不行替代的作用。家庭助廉教化是加强党风廉政建设的有效措施，是服务于党风廉政建设和反腐败工作的创新实践。作为领导干部家属，要懂得关切和爱惜干部不仅仅是党组织的事，也是一个家庭的责任。领导干部家属要增加法纪意识，当好宣扬员;增加防范意识，当好守门员;增加责随意识，当好监督员。
借此机会，我也对在座的和交通厅系统的领导干部家属提四点希望：一是增加助廉意识，做廉政建设的主动践行者;二是宽容互助，做工作事业的坚决支持者;三是把好家门，做廉洁奉公的有效监督者;四是勤俭节约，做文明新风的大力提倡者，切实当好贤内助廉内助。
以上几点，也是我与各位的共勉之言。同志们，在你们走上领导岗位和新的岗位的时刻，厅党委特意支配的这次廉政谈话，是对大家最大的关切和爱惜，希望大家在新的工作岗位上，根据为民、清廉、务实的要求，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、分发有为，以良好的工作作风、优异的成果向厅党委和交通系统广阔干部职工交出一份满足的答卷，为自治区交通事业又好又快发展做出新的更大的贡献。
最终，诚心地祝福各位工作顺当、事业有成、家庭华蜜!
我的讲话完了，感谢大家。
五一、端午节前廉政提示谈话提纲篇6一、请介绍一下今年以来，你公司党组织实行全面从严治党主体责任状况，都做了哪些工作?
结合总支特点制定了关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施方法，明确领导干部责任分工，全体领导干部签订了廉洁从业承诺书，重点岗位人员签订了重点岗位人员廉洁从业承诺书。
二、五一、端午、中秋、国庆，集团公司纪委都提出了实行中心八项规定精神的有关纪律要求，你们是怎么传达实行的?
在每个节前组织召开全体领导干部、科长及重点岗位人员参与的班子扩大会，传达公司纪委提出的相关要求，并结合部门管理工作特点，对重点岗位人员提出详细工作要求。
三、就本单位而言，存在廉政风险的业务流程和岗位有哪些?实行的防范措施有哪些?
存在廉政风险的业务流程和岗位主要有两类：一是参加战略部组织的设备设施大修招投标工作的人员，二是参加外协供方审核及管理的人员。
实行的防范措施：对参加招投标人员履行授权管理程序，对授权人员提出明确工作要求，严格执行招投标相关规定及流程;对外协供应商进行了工作承诺，严禁我们的外协管理人员单独与供应商进行工作接触，严禁接受或参加供应
商的宴请、礼物或聚会等。
四、你单位在实行民主集中制、执行三重一大集体决策程序方面都是怎么做的?班子成员在集中探讨过程中发表看法是否充分?
对涉及三重一大的科级干部选拔、技术专家评聘方面，严格执行公司管理规定，履行民主举荐、考察，探讨确定，任职公示等程序;每位班子成员均在集中探讨过程中充分发表看法，给出合理建议并形成记录。
五、职工群众反映比较剧烈的有关党风廉政建设方面的问题有哪些?
有员工反映，公司及总支开展的廉政警示教化相关活动，不应当仅局限于党员领导干部和重点岗位人员，应当让一般职工群众也参加进来;公司及部门应多关注调整下来的科级人员思想动态，做好沟通和疏导工作。
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篇二：干部提醒谈话提纲范文
干部任职前集体谈话提纲
干部任职前集体谈话提纲
随着社会的不断进步，干部的能力和素质成为了职务任免的重要依据之一。在干部任职前，组织需要对其进行集体谈话，以全面了解干部的思想、作风和能力，从而作出科学合理的决策。下面是干部任职前集体谈话的提纲：
一、个人情况介绍
1.姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻状况等基本情况。
2.教育经历、获得的学位、资格证书及其他荣誉称号。
3.工作经历、担任职务、业务特长及取得过的成绩。
二、思想政治表现
1.对党的认识、理解和坚定性，是否具有积极的政治意识和党性观念，是否履行党员义务。
2.对党和人民事业的忠诚度、热情度、责任感和使命感。
3.政治纪律、思想纪律、组织纪律、廉洁纪律等方面表现。
三、工作能力和业绩
1.能否适应新岗位的工作要求，是否具有较高的工作热情和创造性。
2.是否具有较强的管理、协调、组织、沟通、运筹等能力。
3.工作业绩，包括在前一阶段的所做出的成绩，情况简述及贡献度等。
四、职业素养
1.行为举止是否得体，是否有清规戒律，是否具有较高的职业道德和职业操守。
2.个人形象是否良好，具备领导能力和号召力。
3.能否担当重任，有没有自身成长规划。
五、能否得到同事支持
1.是否有同事协作精神，尊重他人，团队合作效果如何。
2.是否具有较好的人际关系，和同事沟通和协调如何。
集体谈话是干部任职前的必要程序，通过集体谈话，可以全面、客观地了解干部的思想、作风和能力，为决策提供重要的参考意见。希望广大干部在工作中持续学习、不断进取，在集体谈话中能够做到真诚面对、认真反思，以更好地适应新岗位的工作挑战。
篇三：干部提醒谈话提纲范文
纪检干部谈心谈话提纲
纪检干部谈心谈话提纲
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纪检干部谈心谈话是领导干部与下属的一种对话方式，旨在增进两者之间的交流，使领导干部更好的了解下属的情况，从而更加有效的帮助下属解决问题，以及提升其工作效率。下面是纪检干部谈心谈话提纲：
一、情况介绍
1、介绍双方的身份，明确谈话目的；
2、详细了解双方的情况，包括工作、学习、生活、思想状态等；
3、对于双方有关情况有所了解，有必要时可进行相关问题的深入探讨。
二、谈话内容
1、引出双方共同关心的话题，尽量保持正面话题；
2、运用开放性问题，培养双方的思考能力；
3、运用合理的提问方式，避免把话题引入死胡同；
4、尊重双方的观点，及时引导双方达成共识。
三、谈话重点
1、重点关注下属的工作安排；
2、重点关注下属的学习情况；
3、重点关注下属的生活状况；
4、重点关注下属的思想意识。
四、谈话态度
1、表达出期望下属学习成长的态度；
2、表达出对下属困难帮助的态度；
3、表达出尊重和理解下属的态度；
4、表达出对下属发展的期待。
五、谈话结尾
1、谈话要有明确的结束时间；
2、把握好谈话时间长度，保证谈话效率；
3、总结双方之间的沟通情况；
4、明确双方的后续行动。
以上就是关于纪检干部谈心谈话提纲的介绍，希望上述内容能够帮助大家更好地进行有效的谈心谈话。在这样一场有效的对话中，不仅能够提升双方之间的沟通效率，还能够让双方在一定程度上互相理解，从而能够提升工作效率。
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