下面是小编为大家整理的2024教育整顿专题组织生活会对照检查材料【精选推荐】,供大家参考。
按照纪检监察干部队伍教育整顿工作安排部署，在认真完成理论学习、意见征集、谈心谈话、问题查摆等规定环节的基础上，对照习近平总书记关于“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的12条具体要求，对照主题教育中的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面突出问题，对照教育整顿中的信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等6个方面问题，结合主题教育和教育整顿自查自纠查摆出来的问题，结合谈心谈话过程中领导和同志们提出的问题建议，聚焦5个方面进行深入对照检查，现报告如下。
一、存在问题
（一）深化理论武装方面：一是学习的深度广度不够。在抓实理论学习方面缺乏有效手段，上级安排什么就学什么，强调什么就突出什么，一定程度上存在实用主义，特别是涉及行业领域理论知识了解不宽、掌握不深，存在过眼不走心问题。二是学习的主动自觉不够。存在被动应付的情况，有时满足于集体学习时已经学过了，满足于自学看过了，反复学、深入学、带着问题思考学做得不够，没有完全静下心来学原著、悟原理，从系统上理解把握不够，受自身胸怀、眼界限制，没有把蕴含其中的立场观点方法学精悟透。三是学习的转化运用不够。有为了学而学的倾向，把理论所学转化为提升工作思路、指导工作实践上成效不明显，特别是与纪检监察工作实际结合还不够紧密，没有真正将学习成果转化为谋划工作的科学思路、领导工作的扎实本领和落实工作的有力举措。
（二）筑牢对党忠诚方面：一是政治判断力有待进一步加强。在团结带领支部党员干部将“两个确立”决定性意义内化于心、外化于形上还没有系统有效的举措，把握形势变化、洞察大势大局的能力不够，透过事物表象看清本质的能力不够，发现问题、分析问题、解决问题的水平有待提高。二是政治领悟力有待进一步提升锤炼。对政治机关的认识还不够深刻，在督促和推动综合监督单位业务工作发展上投入的精力多，在执行上级决策、推动工作落实中从政治和全局的高度来分析问题、把握规律、科学决策做得还不够。三是政治执行力有待进一步提升。不能全面细致地把上级决策部署、群众期盼需求和工作实际结合起来思考谋划，存在机械照搬、直接落实的情况，推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领仍需在工作中不断提高。
（三）锤炼过硬作风方面：一是思想观念还不够解放。有求稳怕错的思想顾虑，在面对个别新情况新问题时，缺乏更多创新的勇气和思路，往往沿袭传统的工作方法和经验，习惯于凭阅历、凭经验看问题。二是宗旨意识还不够牢固。交通便捷了，到基层去却少了，通讯发达了，与群众沟通却难了，调研了解面上工作多，蹲点解剖麻雀做得不够，沉底调研的钻劲落得不实，对实情掌握不透，倾听群众诉求少，了解群众所思所想所盼还不够。三是进取精神还不够振奋。有安于现状的思想，工作中有时动力不足、激情不够，缺乏始终保持积极高效的工作状态，对可能出现的苗头性、倾向性和潜在性问题，及时关注、提前预判、超前谋划做得不够。
（四）勇于担当作为方面：一是研究创新不够。不能很好地结合综合监督单位的业务特点，围绕监督执纪问责进行研究思考，寻找新办法、探索新途径、拓展新思路，有时等着上级出政策、领导出主意，给领导和上级提出的制度性意见建议不多。二是跟踪问效不够。平时工作中到综合监督单位处室和基层单位比较少，对监督业务的了解浮于表面，注重工作层面多，忽视了思想层面监督，监督方式不够全面直接，措施不够有力，落实过程中缺少一抓到底的“钉钉子”精神。三是攻坚克难不够。在面临较多困难和多重压力时，存在满足于应付过关，主动挖掘自身潜力不够的问题。特别是遇到个别案情比较复杂棘手的案子，有时还有温度博弈力度的现象，还会产生畏难情绪，在纪法情理贯通融合的运用上尚需认真研究。
（五）强化严管责任方面：一是压力持续传导还需强化。对综合监督单位关键少数、重点岗位盯得紧，对基层单位、普通干部管得稍松，对八小时以外了解不多，从严管党治党压力“上热中温下凉”的情况不同程度存在。二是战斗堡垒作用还需强化。作为支部书记，工作方法不够灵活多样，平时上面要求什么就做什么，谈心谈话还不够经常和深入，对党员干部思想状况掌握不够及时全面，激发党员干部干事创业积极性的思路办法不多。三是艰苦奋斗精神还需强化。不能经常在内心深处和群众特别是困难群众进行换位思考，有时认为生活条件好了，各方面待遇好点是自然而然的事情，对“过紧日子”没有引起足够重视，有时还有从众心理。
典型案件剖析：教育整顿以来，学习了纪委监委印发的典型案例，从被查处的***等纪检监察干部情况来看，导致违规违纪违法的原因，首先，放松了学习修炼是内因，不重视理论学习、素质提升，缺乏学习党内政治理论的积极性，缺乏向党组织汇报思想的主动性，逐渐丧失了正确的价值观和自我认知，将个人利益置于国家和人民之上。其次，失去了监督制约是外因，长期的权力滥用和自感优越的特殊身份让他们逐渐迷失了自我，不主动接受监督，执纪违纪，知法犯法，在权力、财富和虚假恭维的腐蚀下渐渐变得自傲和狂妄，处心积虑躲避监督，成为典型的“两面人”。作为纪检监察干部，我们必须时刻牢记打铁必须自身硬，从中深刻汲取教训，一是进一步强化纪法意识，坚定理想信念，时刻保持清醒头脑，始终做到忠诚干净担当；
二是进一步强化监督机制，织密内部制约的制度笼子，促使干部做到位高不擅权、权重不谋私。同时，倡导积极向上的风尚，营造浓厚清廉的政治生态，潜移默化，不断升华党员干部道德情操。
二、原因剖析
（一）理论学习的功底不够深厚。一是学习内容不够全面，很多时候限于完成安排的学习任务，工学矛盾处理不到位，学习领会做得不到位。二是联系实际不够紧密，坚持不懈用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作，在悟思想中增强理论自信，强化理论武装还有差距。三是学以致用还有差距，发扬理论联系实际的优良学风还不足，不能熟练有效地将理论学习成果转化为分析和解决问题的有效举措。
（二）“政治三力”的锤炼有待强化。一是对坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”就是最大的政治，就是忠诚于党的最根本要求认识还不够全面深刻。二是从牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想坚守的政治立场、政治方向、政治原则、政治道路中查找党性的差距、校准前进的方向还有差距。三是自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终牢记“国之大者”、服从“国之大者”、服务“国之大者”方面表率作用发挥不够。
（三）服务群众的韧劲不够牢固。一是服务群众的意识仍需加强，在聚焦为人民群众提供公平可及、系统连续的行业工作服务上出谋划策，推动和督促解决好行业工作者的急难愁盼问题需要持续加大力度。二是服务群众的能力仍需提高，将新发展理念与派驻监督实际、综合监督单位现状结合不够。三是与基层干部群众面对面交流少，用来自生活实践的典型做法经验破解难题的氛围还未形成。
（四）干事创业的劲头有所减弱。一是日常工作中，有怕出问题、怕惹麻烦的顾虑，按部就班抓落实，思想不够解放，有些好的思路，没有付诸实施，积极作为。二是面对一些困难挑战，特别是个别难啃的“硬骨头”有畏难情绪，攻坚克难决心不足。三是在主动发现问题、分析问题、解决问题上花费精力不足，同不良现象做斗争的意志不够坚决，发挥示范引领作用不够。
三、整改措施
（一）以学为先，提高政治站位。一是在系统的理论学习中加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识，深刻理解党的二十大对全面建设社会主义现代化国家作出的战略部署。二是通过理论学习提升思维能力，把党的创新理论和观点方法转化为指导工作的科学思想方法，努力做到善于把握事物本质、把握发展规律、把握工作关键、把握政策尺度。三是发扬理论联系实际的优良学风，立足本职岗位，结合工作实际，坚持在干中学、学中干，及时补短板强弱项，不断提高专业化水平。
（二）以民为要，强化宗旨意识。一是牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，督促和推动惠民生、暖民心、顺民意的政策在行业落实。二是加大日常监督力度，深入基层、深入实际调查研究，努力做到情况在一线了解、谋划在一线深化、工作在一线推动、效果在一线展现。三是不断增强把握方向、把握大势、把握全局的能力，找准个人在贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展中的职责定位，坚持向身边的同事、专家和群众学习，提升服务群众的能力和水平。
（三）以干为实，积极担当作为。一是紧扣监督第一职责，围绕习近平总书记历次重要讲话重要指示、中省重大决策部署强化政治监督；
聚焦行业资源分配、行业项目立项评审、评奖等重点工作，加强对重点领域关键环节的跟进监督；
紧盯“三重一大”事项日常报备，组织对综合监督单位事前事后报备事项进行抽查监督。二是推动和督促行业领域群众身边腐败和作风问题持续开展监督整治，努力推动行业领域党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。三是积极履行支部书记职责，严格落实“三会一课”制度，组织开展丰富多彩主题党日活动，发挥好支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
（四）以廉为本，持续改进作风。一是扛稳抓牢全面从严治党监督专责，紧紧围绕党的二十大报告精神，及时了解分管联系领域工作情况，及时约谈提醒苗头性倾向性问题，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。二是始终保持清廉政治本色，严守党纪法规，认真落实民主集中制，注重家风家教建设，敬畏规矩、敬畏纪律，自觉接受监督。三是从“身边人”“身边事”反面典型中汲取深刻教训，时刻警醒自己，知敬畏，守底线，严格遵守各项规章制度。
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