下面是小编为大家整理的基层党建“五抓五提升”工作法经验汇报材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
基层党建“五抓五提升”工作法经验汇报材料4篇
第1篇: 基层党建“五抓五提升”工作法经验汇报材料
社区工作法经验介绍材料
社区工作法经验介绍材料近年来，花园社区党组织坚持以“抓好党建对标规范促发展、引领追赶超越新常态”为总要求，扎实开展“两学一做”学习教育，认真落实“三项机制”，通过持续推进“6412”工程，抓基层、夯基础，社区党组织整体功能和党员先锋模范作用得到充分发挥，为实现追赶超越提供了坚强的组织保证。一、“6”：就是抓六个载体：1、抓组织载体，夯实党建工作基础。成立了花园社区党委，并根据党员年龄、兴趣、居住区域等情况合理设立了凤凰园等7个岗位设置合理，成员分工明确，责任明晰党支部。同时，建立完善了党委议事规则、理论学习制度、民主评议制度、党风廉政制度、发展党员制度、党费收缴与管理制度、四议两公开制度等，使党务、居务、财务公开透明运行，自觉接受监督。2、抓思想载体，建立学习型党组织。建好党员学习教育阵地，建成了高标准的党员活动室1个，面积达80平方米，能容纳120余人，设有桌椅以及投影仪电子教学设备，开展道德讲堂、科技培训、职成教育等活动。还建立了社区党员云平台、党员e平台，设有党员教育、党员服务等重点栏目。深化党员教育主题，举办“两学一做”学习教育党员大讲堂、党委书记带头讲党课等，建立了党员每月党课宣讲制度，深化了党员的政治理论学习。3、抓资源载体，发挥党建共建优势。按照就近服务、方便管理，根据居民需求，积极搭建服务平台，开展形式多样、内容丰富的主题活动，构建花园社区与驻区单位党组织“资源共享、党建共抓、社区共建”的工作格局，实现社区与驻区单位党组织的良性互动。驻区单位通过优势互补，拓展服务内容，成立了由“五老”人员组成的留守儿童关爱站，经常开展美德伴我成长、爱国主义教育、读书教育等活动。4、抓工作载体，营造便民环境。坚持把服务群众作为社区党建工作的基本立足点，为居民办实事，做好事。推行社区领导负全责、两委人员负责片区、信息员负责楼栋、党员志愿者负责家庭的“四级管理网络”，更好地为居民提供高效、便捷的优质服务。同时以社区服务中心为平台，开展再就业服务工程，联系培训机构免费为下岗职工、贫困家庭、残疾人进行培训，采取自谋、推荐、社区介绍的形式，基本满足了就业需求。此外还专门设立了便民服务电话预约特殊服务岗，为老弱病残、行动不便的居民实行代办服务。5、抓活动载体，量化党员管理。全力推行党员星级管理，社区党委制定了党员星级管理量化考核办法。该办法由星级评定、量化考核、加减积分三部分组成。对优秀党员给予表彰奖励，对有差距、评定少于三颗星的党员进行帮扶教育、诫勉谈话。通过实行党员积分管理，激励更多的党员从各个方面争先创优，在党员中形成了赶、学、帮、超、比的浓厚氛围。6、抓环境载体，建设美丽社区。加强社区环境卫生管理工作，抓好保洁员队伍，楼道保洁、小区绿化等，专人负责，定期处理楼道堆积物和外环境整治，保证居民日常生活环境干净洁净。同时积极开展园林小区、园林单位建设，共建设园林小区3个，绿色公园2个，全力推进美丽社区建设。二、“4”，就是坚持“四有”导向:在“两学一做”学习教育中，扎实推进“全员对标全面合格”活动，引导党员对标学、对标查、对标改、对标做。建立了以“社区党组织带头帮、党员创业率先帮、困难党员救助帮”为主要内容的党员“三帮”激励关怀帮扶机制，使党员发挥作用有“平台”、履行职责有“目标”、群众娱乐有 “阵地”,群众监督有“标准”。三、“1”，就是实施一站式服务：建成全县第一个面积870平方米社区办公大楼，按照“一部三室三站一场所”的标准，设置了便民服务大厅、特色服务室、文体活动指导站、警务室、多功能活动室等服务机构，实行一站式全程服务，满足了居民的办事需求。四、“2”，就是常态化开展“双馨”活动：一是坚持把邻里和谐促平安作为“双馨”活动的一个重要内容。社区主要领导经常深入社区一线，及时了解社情民意，及时协调解决居民反映的实际问题，温馨社区与居民、居民与居民之间的关系。二是始终把丰富多彩的社区文化作为“双馨”的另一个重要工作来抓。社区文化大舞台为依托，大力开展文艺队伍宣传表演活动，丰富群众精神文化生活。社区充分发挥图书室、电子阅览室和舞蹈室的阵地作用，做到有专人管理，定期开放，为居民提供很好的沟通交流平台，并组建了“花园社区志愿者艺术团”，下辖秧歌队、健身体操队、戏曲队、太极拳队、模特队、爱心公益等十余支文艺队伍，经常开展健康教育宣传、科普文化宣传、拥军爱民活动；
并排练了尊老、爱老、助老等群众喜闻乐见的文艺节目; 为居民婚丧嫁娶、门店开业义务演出传播正能量，为城乡群众提供专业性、公益性、经常性义务服务，成为合阳一道亮丽的风景线，并多次参加省、市、县多项文化活动获得多项荣誉。
第2篇: 基层党建“五抓五提升”工作法经验汇报材料
实行乡镇青年人才党支部工作法经验材料
实行乡镇青年人才党支部工工作法经验材料
XX州是全全国最大的彝族聚居区，总人人口507万人。近年来，全全州在实践中探索实行乡镇青青年人才党支部工作法，着力力破解农村党员年龄老化、发发展党员“唯亲戚唯家支”、、优秀青年入党难等问题，取取得了较好成效。
乡镇组建建，开辟农村青年入党新渠道道。在全州537个乡镇，由由乡镇党委设立青年人才党支支部，负责统筹指导农村党员员发展工作，直接发展农村青青年人才党员。支部书记一般般由乡镇党委专职副书记或组组织员担任，支部党员由乡镇镇团委和妇联党员负责人、乡乡镇机关党员干部、驻村干部部等组成。农村青年可直接向向青年人才党支部递交入党申申请书，增加了入党渠道和机机会，激发了他们积极向党组组织靠拢的意愿。
重点覆盖盖，把各类农村人才凝聚在党党组织周围。乡镇青年人才党党支部对本地农村青年人才进进行全面梳理，把各类优秀青青年人才纳入组织视野。建立立人才库，以大学生村官、返返乡大中专毕业生、复员退伍伍军人、务工经商人员、致富富能手、专业合作组织成员等等群体中的优秀青年为重点，，定期收集他们的基本情况、、职业状况、爱好特长、现实实表现等信息，从中确定100余万人列入农村优秀青年人人才信息库。明确遴选标准，，从具有高中及以上学历的青青年农民中遴选思想好、有能能力、能致富、乐奉献、群众众认同度高的优秀分子，作为为重点培养对象人选。严格确确定培养对象，在村党组织推推荐、党员群众推荐、群团推推荐、个人自荐的基础上，乡乡镇青年人才党支部会同村党党组织，共同研究提出年度重重点培养对象，经乡镇党委审审定后报县委组织部备案。
立体培养，全面提升优秀青年年人才能力素质。建立县乡村村三级培训体系，帮助培养对对象提高政治素质。示范培训训，县委组织部整合各类资源源，采取党校培训、择优外训训、选派创业导师等方式，每每年组织1次重点培养对象示示范培训，指导和扶持重点培培养对象创业。集中培养，乡乡镇党委和青年人才党支部每每年组织重点培养对象进行11次集中培训，由乡镇党委书书记亲自讲党课；
乡镇青年人人才党支部党员与重点培养对对象结成帮扶对子，把重点培培养对象纳入农村实用技术培培训工作计划，依托产业党组组织、专业合作组织党组织等等，对重点培养对象每年开展展1次实用技术培训。实践锤锤炼，村党组织有针对性地邀邀请重点培养对象列席支部组组织生活会，有意识安排他们们到基层一线实践历练，促进进他们思想和行动同步“入党党”。
直接发展，确保青年年人才党员质量。乡镇青年人人才党支部每年初制定年度发发展党员计划，与各村党组织织密切协作，精准发展青年人人才党员。择优确定入党积极极分子，根据重点培养对象现现实表现，在征求原籍村党组组织和党员群众意见的基础上上，研究确定入党积极分子。。比选产生发展对象，采取支支部直接考察、委托村党组织织考察、到工作单位和务工地地点延伸考察等方式，对入党党积极分子的思想政治、道德德品行、能力素质、现实表现现等情况进行综合评判，比选选确定发展对象。严格程序吸吸收发展，召开接收预备党员员支部大会前，分别在乡镇青青年人才党支部、原籍村、外外出务工地对拟发展对象进行行公示；
邀请发展对象原籍村村党组织书记列席支部大会。。预备党员转正前，组织党员员和群众代表开展问卷测评，，结果作为能否按期转正的重重要依据；
转正后，及时将其其组织关系转入原籍村党组织织。
分类管理，充分发挥青青年人才党员作用。分类设岗岗，对在家的青年人才党员，，安排他们认领政策法规宣传传、致富示范引领等15类党党员示范岗，组建“抗灾突击击队”等志愿服务队，开展““承诺亮诺践诺”等活动。强强化考核，乡镇青年人才党支支部每年组织召开1次座谈会会，了解青年人才党员的思想想动态、工作实绩、群众反映映；
对党员义务履行不到位、、表率作用发挥不够的，视情情况采取提醒谈话、限期整改改等方式进行教育管理。激励励引导，注重发挥青年人才党党支部“蓄水池”作用，对表表现优秀、群众公认的，及时时向乡镇党委推荐，向村“两两委”班子输送，纳入村级组组织后备干部培养管理，并从从中考录一批乡镇干部。
第3篇: 基层党建“五抓五提升”工作法经验汇报材料
国土局12345党建工作法经验做法
近年来，XX国土局以完善基层党建工作责任制为龙头，以党建阵地标准化建设为平台，积极推行“12345”党建工作法，全系统党建工作科学化规范化水平显著提升。 “1”，就是突出一个抓手。为切实解决基层党建直接责任人责任不明晰、抓和不抓一个样、抓好抓不好一个样的问题。系统党委书记与13名党支部书记分别签订《责任状》，使各党支部书记履职有了“紧箍咒”，清醒地认识到这个“直接责任”既不能上推，也不能下卸，不抓是失职，抓不好是不称职，出了严重问题要被问责。 “2”，就是健全两项制度。一方面，建立局领导基层党建工作联系点制度。联系局领导定期和不定期地对联系点党建工作情况进行监督检查，及时掌握党建工作动态情况，对存在的问题，提出整改意见和建议。另一方面，建立党建工作月度例会制度。局党建工作领导小组每个月的第一周周六召开党建工作月度例会，通报上个月党建工作完成情况及存在的问题，研究部署本月党建工作。各支部每月也要召开月度例会，对党建工作完成情况进行量化点评，同时开展批评和自我批评，对当月工作进行分解。 “3”，就是抓好三个重点。一是严格考评。年底对党建工作进行年度专项述职评议。严格按照《XX市国土资源系统基层党建工作目标量化考核评分细则》进行考核，完善分局绩效考核意见和全员绩效考核办法，把党建工作列入绩效考核内容，与年终绩效考核奖励、评先评优严格挂钩。二是严格追责。党建工作考核“一般”、“较差”、“不合格”的支部，对党支部书记分别进行约谈、通报批评、调整职务以及免职处理。三是全力保障。结合人事调整，足数配齐配强党务干部，真正做到基层党务工作有人抓、有人管。通过岗前培训、专项培训、学习观摩等多种形式，提升党务工作能力。全力保障党建经费，确保基层党建工作经费充实。 “4”，就是建设四个标准。
一是局机关、直属事业单位4个党支部办公场所标准化，达到“八个一”：即，一个党员活动室、一个党代表工作室、一个党建展示厅、一个党员电教室、一个党员谈心室、一套办公电脑、一个文件档案资料柜、一个党务公开栏。二是9个分局党支部办公场所标准化，达到“五个一”：一个党员活动室、一个党员谈心室、一套办公电脑、一个文件档案资料柜、一个党务公开栏。三是党员活动室标准化，达到“十有”：有醒目的“党员活动室”标志牌；
有必要的桌椅；
有党旗；
有入党誓词、党员的权利和义务等资料；
有党支部成员的职务及分工；
有党支部工作计划；
有学习园地；
有党员活动风采展示；
有党支部“五个好”、党员“五带头”标准；
有规范的党建工作制度；
有相关的报刊、书籍和学习资料柜。分局党员活动室增加电脑、电视、投影等党员电教设备。四是党建资料归集标准化，做到“五个建立”，即：建立计划和总结台账；
建立会议记录台账；
建立党员教育管理台账；
建立发展党员工作台账；
建立活动开展台账。 “5”，就是推进五个融合。坚持把党建工作与民生国土、阳光国土、法治国土、和谐国土、廉洁国土建设等五个方面深度融合，同频共振。运用“四全”服务平台，全面推行“1+9+N”模式，大力拓展“互联网+国土资源政务服务”，让便民便企的措施更加扎实有效；
精心组织“两送一改”、“满意服务园区乡镇行”、“在职党员进社区、服务群众零距离”、“红帽子”青年志愿服务等活动，不断擦亮“阳光国土、服务无限”品牌。全面落实从严治党要求，完善惩防体系，狠抓制度执行，强化监督检查，加大纪律审查力度，营造风清气正环境。扎实开展“城乡牵手、支部共建”、“五帮五强”、“阳光助学”等扶贫帮困活动。全力推进大走访大落实活动，确保服务在一线落实，情感在一线融洽，战斗力在一线发挥，形象在一线树立。
第4篇: 基层党建“五抓五提升”工作法经验汇报材料
立足岗位履职责 服务群众献真情
——xx街道党工委推行“3+5”工作法经验交流材料
尊敬的各位领导、同志们：
今年是中央确定的基层组织建设年，区委在全区开展了“xx跨越、先锋在线”六大行动，我们结合地区实际，从健全服务群众的环节入手，以创新服务方式为载体，探索具有地域特色的党建工作方法，在全街道各党支部积极推行“3+5”工作法。“3”就是在支部党员中组建三支队伍（组建责任区党员队伍、组建工作岗党员队伍、组建服务队党员队伍）；
“5”就是提供5类服务（便民服务、育民服务、安民服务、富民服务、乐民服务），实现党支部和党员服务群众形式由单一化向多元化和细致化的转变。
一、主要内容
1、组建“三支”队伍，健全工作网络。
一是各党支部组织有责任心，年富力强的党员，结合自己的居住地域，以户为单位划分责任区，组建了责任区党员队伍；
二是各党支部组织年老体弱，具有一技之长的党员，实行一人多岗，一岗多人的方式，积极认领政策法规宣传等7类工作岗位，三是各党支部组织具有相关专业技能，热心公益事业的党员组建了关爱帮扶服务队等工作岗党员队伍。
2、提供“五项”服务，惠及地区群众。
一是以“便民服务站”和“居家养老中心”为平台，提供司法调解、社会事务等服务，为群众免费发布房屋出租等信息，为服务对象提供家政、洗衣服及就餐等便民服务。
二是定期邀请专家和学者，举办摄影等知识讲座和培训。利用宣传栏对社会公德等方面进行宣传，引导群众革除生活陋习，形成健康文明的生活方式。
三是广泛收集和了解群众意见和建议，及时向两委会反映群众关注的热点难点问题。宣传各项惠民政策，引导群众支持两委会的中心工作。做好邻里矛盾纠纷的排查和调处工作，为群众创造稳定和谐的生活环境。
四是定期举办家政服务等职业技能培训，实现群众再就业。并对群众的产业发展提供资金帮扶和信息咨询。以改善人居环境为目标，加快地区经济的发展。
五是组建和培育秧歌、锣鼓等具有地域特色的文艺队伍，开展广场文艺活动，组织开展家庭趣味运动会等形式多样的群众性文化体育活动，丰富广大群众文化娱乐生活。
二、工作措施
1、加强党员学习，增强理想信念，为“3+5”工作法的推行提供思想保障。一是采取党员自己学、举办专题讲座、书记上党课等方式，组织党员认真学习党在新时期的方针路线及各项惠民政策，在理论学习中加强党性修养，增强为民服务的宗旨意识。二是发挥党员干部远程教育站点作用。定期组织党员观看先进人物事迹等方面的专题栏目，撰写观后感，举办座谈会，探讨先进人物牢记宗旨、恪尽职守的人格魅力，激发党员立足岗位争优秀。三是开展“月读一本红色经典书”活动，进一步激发广大党员在解放思想、创新进取、积极开拓、服务群众上的激情，增强党性观念和意识。
2、健全活动场所，搭建服务平台，为“3+5”工作法的推行提供阵地保障。一是按照“一定三有”和“三有一化”的要求，完善“两委会”组织机构，健全活动场所。建立党支部、村（居）委会等办公室，根据活动室的相应功能制作管理制度，做到制度上墙。二是各村（社区）能够不断完善服务设施，根据为群众服务的需求，建立洗衣房、餐厅等居家养老服务场所，购买音响、洗衣机等用品，聘任工勤人员，进行专业化服务。三是建立便民服务站点方便群众。在便民服务站点设立涵盖司法调解、文化卫生、社会事务等服务窗口，免费为群众发布房屋出租等信息，发挥信息站和调节站的作用，为党员群众提供高效便捷的服务。
3、完善各项制度，强化目标考核，为“3+5”工作法的推行提供激励保障。一是建立党员联系群众制度、帮扶制度、承诺制度、岗位工作制度和公示制度等民主决策机制。二是实行“日记录、周汇报、月总结”，全面推进各项活动的顺利开展。三是定期对责任区、工作岗、服务队的党员记录的民情日志及工作活动记录进行检查和评比，并予以点评。四是把活动列为各支部党建工作年度考核的重要内容，进行专项考核，定期组织群众代表对党员服务群众的满意度进行民主测评。
4、丰富活动内容，确保取得实效，为“3+5”工作法的推行提供有力保障。一是立足“便民”，促进公益事业发展。开通便民服务电话，印制发放便民联系服务卡，依托居家养老中心为老人和残疾人提供家政等服务，累计提供服务120次，组织举办关爱义诊、家电维修等活动30场次。二是立足“育民”，树立文明生活新风。举办各类讲座，使群众革除陋习，养成健康、文明的生活方式，自觉抵制各种不文明现象，形成移风易俗的新风尚，特别是对“村改居”后群众生活习惯的养成。三是立足“安民”，确保地区和谐稳定。发挥民情信息员等队伍的作用，认真做好矛盾纠纷排查调处，化解邻里、婆媳矛盾纠纷28起。四是立足“富民”，增加群众经济收入。结合地域实际，调整思路，科学规划，积极壮大仓储物流、皮革加工、房屋出租等主导产业。举办各类职业技能培训班5期，组织劳务输出400余人，并对有一定致富特长的群众的产业发展提供资金帮扶和信息咨询。五是立足“乐民”，丰富群众文化生活。组建和培育老年秧歌、腰鼓等文艺团体，开展群众性文化体育活动13场次。以农家书屋为平台，举办摄影等形式多样的讲座及培训班5期。
三、取得成效
1、党支部的凝聚力得到增强。通过“3+5”工作法的推行，党支部的各项制度日益完善，分工更加明确，中心工作推进有力，办事效率明显提高，能真正帮助群众解决生产生活中实际困难和问题，从而凝聚了党心，团结了群众。
2、党员的宗旨意识明显提高。通过“3+5”工作法的推行，党员的素质大大提高，自觉发挥自身特长，尽心尽力服务群众，为群众解难事、办实事，取得了实实在在的服务成效，党员的宗旨意识明显提高。
3、集体经济壮大群众更加富裕。通过“3+5”工作法的推行，党支部结合地域实际，调整产业结构，主导产业快速发展，集体经济不断壮大，群众收入大幅提升。
4、地区群众幸福指数不断提升。通过“3+5”工作法的推行，街道服务体系日益完善，环境面貌进一步提升，群众文化娱乐生活极大丰富，新的生活理念逐渐形成，地区更加和谐稳定，群众的幸福指数不断提升。
在今后的工作中，我们将学习借鉴其他兄弟街道好的经验和做法，进一步强化党支部和党员为民服务的意识，拓展工作思路，创新工作举措，力争在工作中取得新的成绩，为地区发展做出应有的贡献！
谢谢大家！