下面是小编为大家整理的2022年度学校年度纪检监察工作总结汇报材料【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
学校年度纪检监察工作总结汇报材料6篇
第一篇: 学校年度纪检监察工作总结汇报材料
XX年纪检监察半年工作总结汇报 纪检监察工作汇报
党的以来,我国纪检监察机关的地位和作用日益提高,但随着纪检监察干部违法犯罪案例的发生,“谁来监督纪委”成为社会广泛关注的问题。今天X给大家整理了20XX年纪检监察半年工作总结，希望对大家有所帮助。 20XX年纪检监察半年工作总结范文一 今年，我局纪检监察工作在区纪委、区监察局和局党委的正确领导下，以狠抓“三强三促”党建主题活动及“xxxx”宣教活动为契机，认真贯彻落实上级纪委的有关精神，严格按照的要求，紧紧围绕我局的中心工作，认真履行纪检监察职能，积极推进我局各项工作的顺利开展。下面就我局上半年纪检监察工作汇报如下： 一、理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设责任制 年初，局党委召开会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。结合实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解，与科室签订了目标责任书，明确责任，落实到各分管领导、责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增强了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，从而形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展，奠定了良好的环境和坚实的基础。 二、提高认识，增强责任，促进党员干部自觉做到廉洁自律 局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，继续认真贯彻落实了领导干部廉洁自律“五不准”规定。一是定期组织对党员干部特别是领导干部进行教育，充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕“廉洁高效，勤政为民”的要求，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，切实树立起团结务实干事、全心全意为人民服务的形象和勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。继续发扬密切联系群众的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献;二是继续做好的督促、检查情况，做好反腐抓源头工作，坚持制度落实和收支两条线的规定，严格领导干部住房标准，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期间的党风廉政建设; 三是认真履行领导干部“一岗双责”责任制，局党委按照有关规定，对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一，坚持在平时工作中，对分管科室进行督察;四是严格规范领导干部廉洁从政行为，认真落实、等党风廉政建设各项规定，副科级以上领导干部和中层正职做出了廉洁自律承诺;五是实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等向社会公开，增加工作透明度，自觉接受社会监督;六是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，继续认真实行“一支笔”签字制，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。 三、周密布置，注重实效，深入开展“廉洁奉公、执政为民”教育活动 按照区纪委的工作要求，我们在全局深入开展了各项宣传教育活动。一是开展了形式多样的党风廉政宣传教育月活动，成立了领导小组，制定了工作方案，把各项工作融入到党风廉政宣传教育活动月中去。二是在全局深入开展“xxxx”的社会主义荣辱观教育活动，并把这一活动与实际工作结合起来，深入辖区调查研究，帮助下岗失业人员再就业、办理优惠证，切实为群众办事实、办好事。三是创新管理体制，增强机关、窗口部门工作人员的责任意识，在抓好学习教育的同时，坚持用制度规范各项工作，窗口部门对外办理的事项、程序、服务承诺、办理渠道公开上墙，制作告知单，深化“阳光工程”，实施“一站式”服务，接受群众监督，提高办事效率，始终把“廉洁奉公、执政为民”教育活动的落脚点放在执政为民上。 20XX年纪检监察半年工作总结范文二 上半年，XX公司纪检监察工作在集团公司纪检监察部、公司党委的正确领导下，认真学习重要讲话精神，贯彻落实十八届中纪委第三次全会精神。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，找差距抓整改，改进工作作风;以强化廉政教育、完善制度建设为抓手，扎实推进党风廉政建设工作;以管理提升年为载体，加强监督管控，发挥协同监督机制，开展效能监察工作，规范管理流程，为公司健康发展提供坚强的保障。现将上半年纪检监察工作汇报如下： 1、上半年工作特色和亮点 (一)落实党风廉政责任制。贯彻落实党风廉政建设责任制，是从源头上预防和治理腐败措施之一。公司组织召开党风廉政建设工作会议，全面安排部署党风廉政建设工作，明确责任目标，层层分解任务。按照党风廉政建设责任制要求，切实履行“一岗双责”职能，把党风廉政建设工作与党的群众路线教育实践活动相结合，与企业中心工作相结合，做好各级领导干部分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，确保党风廉政建设和反腐败各项任务真正落到实处。 (二)开展效能监察工作。根据集团公司效能监察工作要求，结合公司实际，选立了“八项规定执行情况”、“ XX费用管理和成本控制”等五个效能监察项目，充分发挥效能监察纠正行为偏差、规范经营管理、强化源头治理作用，提升管理水平，切实提高执行力，促进公司管理提升年活动开展。 (三)完善廉政制度建设。公司注重廉政制度建设，从源头上遏制腐败,通过加强教育、监督、预防制度建设，形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制;按照集团公司领导要求，制定、等六条规章制度，确保把党风廉政建设工作落实到位。 (四)加强干部队伍建设。对今年新提任的XX名中层干部进行集体廉政谈话，组织廉政知识测试，签订廉政承诺书，建立廉政档案等多种形式加强廉政教育，严把任前“廉政关”，使新任中层干部绷紧“廉政弦”，强化领导干部忠诚履职、清正廉洁的良好职业操守。结合检修公司实际，制定，规范领导干部职务行为。 (五)深化廉洁文化建设。采用多种形式不断丰富廉洁文化活动。以“为民 务实 清廉”主题征文活动为载体，进一步提高干部廉洁从业意识，认真落实XX集团公司“聚焦反四风、汇聚正能量、实现新跨越”要求;开展“落实中央八项规定、集团公司‘21条要求’”廉洁文化作品征集活动，不断丰富廉洁文化内容。 (六)加强廉洁从业教育。公司把组织开展反腐倡廉教育，提高廉洁从业水平。加大反腐倡廉制度的宣传、贯彻和落实。通过党委理论中心组、支部党员干部等不同层面的专题学习，不断提高全体干部的政治敏锐性和把握大局的能力;坚持开展月度网上廉政学习。组织公司中层及以上党员干部、人财物关键岗位人员参加反腐倡廉网上基地教育学习并撰写心得体会，对规范企业管理、规避风险起到明显作用。 二、工作中存在的问题 今年以来，公司在党风廉政建设、廉洁从业教育、效能监察等方面采取了强有力的措施，取得了一定成效。但也存在一些问题和不足：纪检监察制度还需进一步完善修订，从源头上治理腐败工作有待进一步深化;对重点部门和关键岗位人员廉政教育、监督工作还需进一步加强;加强纪检人员的学习，提高履职能力。 三、下半年重点工作 下半年公司纪检工作，将进一步加强反腐倡廉制度建设，强化廉洁文化教育，抓好效能监察，确保党风廉政建设责任制目标顺利实现。 (一)、加强反腐倡廉教育，推进廉洁文化建设。一是以开展以廉洁从业为主要内容集中宣教活动，提高党员干部廉洁自律意识。二是强化对领导干部廉洁从业、规范用权的监督检查。 (二)、完善反腐倡廉制度，健全风险管控体系。针对公司实际，进一步加强教育、监督、预防制度建设，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备的反腐倡廉制度体系，督促领导干部忠实履行职责。 (三)、深入开展效能监察，提升公司管理水平。围绕管理提升、物资采购管理等工作开展效能监察。及时发现管理漏洞，完善管理制度，控制检修成本，规范物资采购管理流程，避免违规行为，提升管理水平。 20XX年纪检监察半年工作总结范文三 今年以来，在省局监察室和市局党组的精心指导和正确领导下，我局的纪检监察工作紧紧围绕全市国税中心工作，以开展保持共产党员先进性教育和创建学习型国税机关活动为载体，以iso贯标和两权监督为抓手，深化教育，完善制度，强化监督，狠抓落实，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争工作，为实现绍兴国税事业的持续全面协调发展提供有力保证。 一，上半年纪检监察工作简要回顾 (一)重领导，着力构建良好的工作机制一是市局成立了以局党组书记，朱关烈局长为组长，其他局领导为副组长，各处室，各单位主要负责人为成员的党风廉政建设和行风建设领导小组，负责全系统党风廉政建设和行风建设的统一指挥和组织协调，并明确了我处室负责日常的工作联络和上传下达等有关事项，保证了全系统党风廉政建设和行风建设工作部署落到实处。二是认真制定方案。市局于年初及时下发了(绍市国税监41号)，确定了今年全市国税系统行风建设的指导思想和目标，工作要点及具体要求，提出了一个转变，四个力争的工作目标，即:干部作风进一步转变，力争使全体干部依法行政的能力进一步增强，力争为纳税人的服务质量，服务效率进一步提高，力争使社会各界和广大纳税人关注的突出问题得到妥善解决，力争使人民群众和广大纳税人对国税部门的满意度继续保持较高水平。三是全面落实党风廉政建设和行风建设责任制。市局与各单位签订党风廉政建设和行风建设责任状，将党风廉政建设和行风建设的主要任务分解落实，列入各单位年度工作考核目标。从而在全系统形成了一级抓一级，逐级抓落实的良好工作格局，进一步完善了党组统一领导，班子齐抓共管，纪检监察协调，单位各负其责，干部积极参与的工作机制。 (二)重教育，提高干部思想政治基础我局党组始终把党风廉政建设和行风建设作为实践三个代表重要思想的具体措施，作为收好税，带好队的良好机遇，要求各单位务必高度重视，切实增强紧迫感，扎实工作，务求实效。今年以来，我局先后组织全体干部学习了中纪委第五次会议精神以及上级有关党风廉政建设和行风建设的会议精神，结合开展保持共产党员先进性教育和创建学习型国税机关活动，组织学习了xx在山东，贵州考察时的重要讲话，并多次举行先进性教育活动专题辅导会，如由市局朱关烈局长作了题为的专题辅导报告，邀请了省委党校曹文彪教授作了题为的专题辅导讲座，邀请了市委党校叶振东副校长就科学理解共产党员先进性的内涵作辅导报告。同时通过网上廉政教育和周一学习制度，组织广大党员干部进行广泛而热烈的学习讨论。通过开展保持共产党员先进性教育和创建学习型国税机关活动，确立了以人为本，和谐发展为绍兴国税愿景，执法公正严明，服务优质高效，管理科学规范，队伍奋发有为为绍兴国税的发展目标，为搞好全系统党风廉政建设和行风建设打下了坚实的思想基础。 (三)重制度，逐步规范行政管理和税收执法行为今年以来，我们除了认真落实上级廉洁自律的各项规定外，还有针对性地对领导干部和一般工作人员出台了一些制度规定。一是对领导干部，明确要求严格执行好五条纪律和三个必须，即:违反规定收送现金，有价证券和支付凭证的，按组织程序一律先免职，再依据规定处理。跑官要官的，要批评教育，不能提拔重用，在重要岗位上的要予以调整，已经得到提拔的要坚决撤下来;对跑官要官制止不力造成用人严重失察失误的要严肃追究责任。放任，纵容配偶，子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务的影响谋取非法利益的，要辞去现任职务或由组织责令辞退，并按规定给予纪律处分。利用婚丧嫁娶等事宜收敛钱财，要严肃查处。参与赌博的应予以免职，再依据规定处理;到国(境)外赌博的，要从严惩处。在重大事项的决策过程中做到三个必须，即:决策的事项，内容和程序必须事先设定;决策必须经过集体讨论，形成会议记要;在议事决策中一把手必须末位表态。领导干部特别是单位一把手，要严以律己，廉洁自律，在日常工作中加以落实，加以体现。二是对一般工作人员，明确自觉遵守七个严禁，即:严禁自立收费项目收费和擅自提高收费标准或扩大收费范围的行为;严禁以培训等名义进行乱摊派，乱收费;严禁向纳税人强行征订和有偿发行内部刊物的行为;严禁在推广税控计价器的过程中，采用行政手段指定单一品牌产品的行为;严禁为纳税人指定税务代理和参与税务代理活动收取费用的行为;严禁税务人员吃，拿，卡，要，报行为，特别是严禁税务人员向纳税人借钱和借占交通工具，通讯工具，住房等;严禁到企业报销私车保险，修理和燃油等应由个人支付的费用。同时，在原有干部廉政档案的基础上，与市局信息中心一起共同研发了干部电子廉政档案，并于今年3月份在市本级进行了实施。五条纪律，三个必须和七个严禁等规定的出台，进一步规范了行政管理和税收执法行为，有效地预防了干部的违纪违法问题的发生。 (四)重沟通，进一步推进行风建设聚财为国，执法为民是国税工作的灵魂。我局从优化服务，改进作风入手，精心打造和谐国税，努力构建和谐征纳关系，成效显著。一是不断深化纳税服务。进一步加强信息性服务的主渠道----绍兴国税网站的建设，在充分体现绍兴国税规范，便民，透明，高效的工作理念的基础上，建立了纳税提醒，政策解读和以案说法三个子栏目;同时提高了网上咨询问题的答复质量，实现了由提问人对答复质量进行评定的办法。二是努力构建和谐征纳关系。以纳税人满意度为标准，以便民服务为目标，进一步提高服务质量，提升服务品位。市局明确要求管理员税收信息送达率要达到98%;下户辅导率要达到100%，辅导准确率要达到95%。三是开展走访纳税人活动。市局领导带头开展了走访纳税人活动，分别走访了古越龙山股份有限公司等58家企业，征求了对国税局在规范执法，服务纳税人等方面的意见建议;同时现场提供政策咨询，向纳税人系统解释出口退税，农副产品收购等方面最新的税收政策动态和政策，对纳税人提出的有关出口退税政策趋势，农产品收购处理等一些疑难问题都一一作了现场解答，并为纳税人今后如何进一步发展从税收角度提出了建议性意见。 二，下半年工作思路一是继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实，督查和考核等工作。二是大力加强干部队伍自身建设。下半年市局将开展以清廉文明，平安国税为主题的廉政教育月活动，采取行之有效，生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论，观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。三是积极探索行风建设长效机制。要认真总结近年来我局在开展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头，抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度，广泛的监督制度，科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风，强化服务变成干部的经常的，自觉的行为，形成行风建设的长效机制。同时积极参加市纠风办组织的企业评议部门和行风广播对话等活动，自觉接受社会各界和新闻媒体的监督，进一步完善特邀监察员制度，认真组织特邀监察员进行明查暗访活动，以推动各地行风建设不断深入。四是围绕突出问题强化监督力度。要继续认真做好税收执法监察子系统的试点运行工作，进一步强化监督力度。下半年市局将举办一期内审员资格培训班，切实提高内审员综合素质。组织一次全市国税系统有重点的全面内审，突出重点对监督制约的薄弱环节和不按规定要求的一些做法开展监督检查，促进工作水平的整体提高。五是切实加强纪检监察队伍自身建设。按照年初工作部署，市局将在三季度举办一期以新知识，新技能为主要内容的全市国税系统纪检监察干部培训班，组织广大纪检监察干部学习纪检监察业务知识和经济，法律，科技，管理等知识，提高纪检监察干部为国税中心工作服务的能力，增强党风廉政教育针对性和实效性的能力，对党员领导干部有效监督的能力，加强党风廉政建设和反腐败组织协调的能力，依法依纪办案的能力，提高纪检监察工作的专业化水平。 “20XX年纪检监察半年工作总结”
第二篇: 学校年度纪检监察工作总结汇报材料
学校纪检监察工作总结各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！
在学校办学上层次、管理上效益的重要一年里，纪检监察部门在校党委、校行政的直接领导下，围绕学校工作中心，认真展开纪律检查和行政监察，促进了学校党风廉政建设和各项行政工作的正常开展，为学校建设发展作出了积极的努力，不仅得到学校领导的充分肯定，还被中共湖北省高校工委和湖北省教育厅授予全省教育系统纪检监察先进集体荣誉称号。一、协助党委狠抓党风廉政建设责任制的落实在学校党风廉政建设责任制落实中，积极做好党委帮手，主动发挥好组织协调作用。年初，结合中央的新精神和我校实际，重新修订了《党风廉政建设责任书》，督促所有处级干部按程序签订了责任书，首次组织召开了全校落实党风廉政建设责任制经验交流大会，生化系、机械系、图书馆、后勤集团等4个单位分别介绍他们是如何在实际工作中贯彻党风廉政建设、强化干部责任制意识的先进经验。为进一步增强各级领导干部廉洁自律意识，规范干部行为，67月间我们给每个副科级以上干部购发了一本中纪委、中组部联合编印的《党员领导干部廉洁从政手册》，在全校干部中掀起了一股学法规、懂法规、守法规活动的热潮，很多支部还在广泛自学的基础上组织了学习讨论。我们又结合实际情况组织了学习《党员领导干部廉洁从政手册》知识竞赛，校、处、科级干部（科级干部测试卷由我们自己拟定）分别完成了学习测试答卷，并评出7个学习优胜单位，校、处级干部100%参加全省学习测试，也都取得了优异成绩。我们还开办宣传专栏、放电教片、发纪监审简讯，宣传党和国家的方针政策，宣传勤政为民的楷模郑培民同志的先进事迹，以慕绥新、马向东、李真案件的剖析作为警示教育的素材，通报全国反腐败斗争的形势和成果。年底，我们又在系部（机关）目标责任的考核中对各单位部门领导执行责任书的情况进行了认真检查，真正使责任制落实工作做到年初有布置、年中有检查、年末有总结，落到实处。二、以行风评议促进领导干部廉洁自律今年是湖北省教育行风评议年，上级领导和社会对高校行风建设要求甚高。根据校领导安排，我们全力组织并实施了我校的行风评议工作，从活动方案的策划，到公开民主评议的测评，再到整改方案的制定，紧扣我校教风、学风及机关工作作风中存在的问题边查边纠。在此期间突出关注领导干部在行政事务中的行为规范，要求各级干部廉洁自律。在今年上级重点关注的各种奢侈浪费行为、配偶子女从业及经济问题等方面，我校没有出现一例违反规定的行为，不仅如此，今年还有3名领导干部通过有关部门拒退礼品、礼金共计5万多元。三、加强制度建设，推进工作规范纪检监察工作必须以党的路线、方针、政策和各项工作制度为依据。为了更好开展检查监督，保证纪检监察工作的规范性、科学性、合理性，我们针对过去工作中的薄弱环节，适应形势发展要求，修订了《校党委领导班子成员党风廉政建设岗位责任》、《党风廉政建设制追究实施办法（试行）》，制定并颁布了校《纪委主要负责人同党委管理的领导干部实行廉政谈话的制度》、《招生监察工作实施细则》等2项制度，在健全制度建设上又前进了一步，把多年实施监督的工作上升到理论高度，促进了纪检监察工作向法制化迈进。四、开展职能监督，确保校务公开1、会同组织部门全年参与主持对全校五批41 名处、科级干部的任用考察及任期考核工作。2、全程参与今年学校专业技术职务的评审及监督工作。3、进驻招生现场，实施招生监督，确保招生工作严格按上级规定顺利完成，防止违规收费；
新生报到期间，对各类收费公开展开监督杜绝搭车收费现象。4、为确保干部廉洁，将监督重点放在经济工作领域，在落实招（议）标制度中发挥主干作用，全年共主持或参与各类招议标活动124项，涉及金额 3191万多元，从实地考察到质量验收，每一个环节都不放松。5、参与对机关目标责任制的制定和考核。五、信访调查工作井井有条今年共接待来信来访 18 件次（其中有 3件是上级批转下来的举报信，6次重复信访），对群众反映的 8个问题进行了初查核实，并作出相应处理。全年所有信访件都做到了登记准确、调查及时，件件有结果或回音。六、机关工作循序展开，干部素质提高机关工作人员注重外树形象，内练硬功，以良好的工作作风赢得普遍赞誉。在今年精神文明创建工作中，我们就确立了以爱我校园，服务基层为机关主旨的活动方案，人人做到爱护校内环境、规范办公用语、强化服务意识，以良好的作风树机关工作新形象。为了适应新形势对纪检监察审计工作的新要求，在部门领导的示范下，部门内营造出浓厚的学习氛围，无论是十六大新理论、新精神的学习，还是上级精神的领会，我们都安排自学与集中研讨相结合的方式促进学习，各人对自身业务知识的学习也有明确要求。今年共派出3人参加中纪委、国家内部审计协会的业务知识培训，在今年全国及全省2次纪检干部党纪条规和业务知识测试中，大家都取得了95分以上的好成绩，甚至得到100分。今年还派出4人次参加了全省高校纪检监察审计业务研讨会，会议交流论文2篇，公开发表专业论文3篇，在工作和学习、研讨中逐步锻炼了纪监审人员的工作能力，提高了全体人员的综合素质。在抓紧完成各项工作任务的同时，我们还重视党的组织建设和思想政治工作，注意加强对本支部入党积极分子的培养教育，注重党的组织生活的创新，把本支部的活动与学校的育人宗旨紧密结合，与土木系学生支部的部分入党积极分子开展了一次思想互动活动，引导青年学生坚定共产主义信念，取得了良好的效果七、应注意的问题和明年工作思路纪检、监察、审计三个部门合署办公，涉及工作面广、任务量大，而人员较少，纪检监察工作如何在覆盖各项工作的同时突出重点、纪检监察人员如何在行政监察过程中做到既到位而又不越位，是需要认真思考和解决的问题。明年的纪检监察工作，将继续围绕学校工作中心，以党风廉政建设责任制落实为目标，把对领导干部的权力监督作为重点，以经济领域的管理监督为主战场，注重关口前移、从源头上预防和治理腐败，认真履行纪检监察四项职能，为学校的新一轮发展提供坚实的政治保障和纪律保障。中共武汉工业学院纪律检查委员会武汉工业学院监察审计室
各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！
第三篇: 学校年度纪检监察工作总结汇报材料
乡镇年度纪检监察工作总结
xx年，是新中国成立xxxx周年，是深入学习实践xxxx，积极应对国际金融危机，保持经济平稳较快发展的关键一年，也是贯彻落实中央《工作规划》和省委《实施办法》，推进惩治和预防腐败体系建设的重要一年。上半年，xx镇纪委根据《xx年XX县反腐倡廉工作要点》，在县纪委的精心指导下，在镇党委领导下，以贯彻落实中央《工作规划》和省委《实施办法》为主线，以促进科学发展，保持经济平衡较快发展为目标，以深入开展“机关效能年”活动为抓手，扎实推进“廉政阳光工程”，严格执行党风廉政建设责任制等方面开展了以下几项工作：
一、落实党风廉政建设责任制
认真落实贯彻中央纪委、省、市、县纪委全会精神，在镇党委统一领导下，根据xx]4号《关于xx年党政班子成员及干部分工的通知》的文件要求，按照“谁主管、谁负责”的原则，将xx年党风廉政建设和反腐败工作重点任务分解落实到相关领导、各有关单位。镇纪委在镇党委领导下，谋划党风廉政建设和反腐败工作的工作任务，工作部署和任务分解。加强与各单位的联系和协调，及时解决工作中的矛盾和问题。
二、抓好便民服务中心建设
加强便民服务中心建设是形势发展的客观需要，是推进相关效能建设的现实要求，是密切党群干群关系的重要举措，是减轻农民办事成本的必要途径。xx镇党委、政府高度重视便民服务中心建设，指定由镇纪委主抓，党政办全力配合，因地制宜，便民服务中心在xx年7月底能正常开展工作。
三、抓好村财镇代理
村级财务是村委会运行的重中之重，村级财务正常运行是村委会正常运行的前提和保证，村级财务一旦出了问题，村委会就会失去战斗力，村干部之间猜疑，群众怀疑，对村委会失去信任、失去信心，镇纪委与财政所、农经站一道制定出村级财务管理制度，村级财务报帐制度，明确要求各村每季度必须上报一次并张榜公布，对违反制度的人和事也制定了相应的处罚措施，有效地加强了村级财务的管理。
四、扎实推进“廉政阳光工程”，实行党务、政务、财务三公开
深入推进党务、政力、财务三公开，提高依法行政透明度，完善民主议事决策制度，健全重大事项集体决策，在新农村建设中得到了很好的发挥，涉及较大的项目有会议记录，决策进行张榜公布，实施过程有专人监督，项目结算进行公开，给了群众一个明白，得到群众的理解与支持。
五、切实推进公共资源阳光交易
镇纪委根据公共资源交易的要求，对镇、村符合公共资源交易的项目统一要求进行公共资源阳光交易。今年上半年，镇纪委与公共资源交易站见证了二起，跟踪监督一起。
六、重视信访，加大查办案件力度
镇纪委高度重视信访工作，对所有的信访件都认真地进行了分析、核实，对有线索、有价值的进一步调查核实，符合立案调查的，及时向党委提出并进行立案调查。上半年，对吴德俊同志所违反的计划生育案件进行了处理并结案。对反映的信访件，我们尽量找到信访人说明调查核实情况，找不到具体信访人的，我们在一定范围内通报调查核实结果。
下半年的工作思路:
上半年镇纪委开展了一些工作，取得一些成绩，但离上级要求和镇纪委所需要开展的工作要求还有很大的差距。下半年镇纪委将在县纪委和镇党委的领导下一如既往做好常规工作，并在完善便民服务中心、党风廉政文化建设方面下功夫，在拓展信访线索，加大查办案件力度方面再努力。
第四篇: 学校年度纪检监察工作总结汇报材料
纪检监察工作总结材料_模板
我局纪检监察工作是在党组的正确领导下，按照市委、市政府和市纪委、监察局的部署和要求，坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，通过落实党风廉政建设责任制、开展行风评议、加强效能建设、推行政务公开等活动，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，有力地推动环保各项工作的发展。
一、主要工作情况
（一）加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实
*、继续坚持党组统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与环保业务工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。
*、局领导能按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为，在排污收费、建设项目审批等工作中，能坚持原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。
*、班子能自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。
*、坚持财务审批“一支笔”的制度，在重要经费支出时，班子集中研究、集体决定，防止多头审批、权利失控；
发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议和庆典活动，有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。
*、认真执行省纪委、监察厅《关于制定党和国家机关工作人员赠送和接受“红包”的暂行规定》，做好礼品、礼金登记、上缴申报工作。广大党员干部在公务活动中，能主动拒绝各种请客送礼，对一时未能拒收的礼品、礼金也能在规定的时间内上交纪检组、监察室。
（二）注重教育，不断提高干部队伍整体素质
*、认真组织传达、学习党的十六大、中央纪委二次全会、国务院廉政工作会议和省纪委四次全会、省政府廉政工作会议和市纪委四次全会、市政府第一次全体会议精神。重点组织对十六大通过的新党章修改部分和党员权利与义务的学习、讨论，重温了江泽民同志“三个经常想一想”的教导，进一步明确作为一个党员、一名国家公务员应该做什么，什么不能做的道理，不断提高广大党员干部对反腐倡廉工作的认识。
*、认真开展党风廉政教育。在党风廉政教育周活动中，局党组、纪检组积极组织党员干部学习《厦门市党风廉政政策法规文件选编》和《厦门勤廉风采录》，组织收看反映汪洋湖、谷文昌同志先进事迹的电教片《滴水见汪洋》、《绿色丰碑》，组织党员干部和入党积极分子到东山县实地考察、亲身体会谷文昌同志任县委书记期间，带领群众战天斗地、植树造林、治理风沙的感人事迹。以“树立正确的权力观”为主题开展座谈讨论，努力提高执政为民、秉公执法意识。
*、认真贯彻中国共产党厦门市委办公厅关于《厦门市领导干部任前廉政勤政教育制度暂时规定》的通知（厦委办发[****]***号）的精神，做好五位新上任的副处级领导干部和监测中心站十名中层领导任前廉政勤政教育工作，要求他们算好政治、经济、自由、家庭“四笔帐”，真正做到“自重、自省、自警、自励”，机关五位新上任的处级领导干部分别以书面形式各自表明廉政勤政的决心和态度。同时对上任一年后的中层领导干部进行考核，跟踪监督，促使新干部健康成长。
（三）开展评议，巩固行风建设成果
*、我局根据《厦门市****年民主评议行风工作的意见》和《福建省环保系统****年民主评议行风工作实施方案》的要求，结合工作实际，制定了《厦门市环境保护局****年民主评议行风工作实施方案》，在全面开展民主评议行风工作的基础上，扩大行评范围，继续以具有行政管理、审批、执法监督职能的污染控制处、监督管理处、各分局和监测中心站、监理中心所、环境科研所作为我局民主评议行风工作的重点部门和单位开展行风建设和行评工作。
*、局行评领导小组在年度工作会议上，结合环保中心任务对今年行评工作进行动员部署，确定以提高服务质量、规范行政行为、改善环境状况、树立环保部门良好形象为目标，不断增强环保队伍的政治和业务素质、依法行政意识和职业道德水准，努力为厦门经济建设和环境保护的协调发展服务。
*、向市政府相关部门和各分局所在区政府、街道办事处、社区居委会和企事业单位印发《厦
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老干部活动中心是老干部政治学习的课堂、文化娱乐的场所，是联系老干部的纽带，是发挥作用的阵地。做好这项工作，对于丰富老干部的晚年生活，实现老有所乐、老有所学、健康长寿、安度晚年，促进老干部身心健康，维护改革发展的局面具有重要的现实意义。s0100
老干部活动中心的工作，是贯彻落实党的老干部工作方针政策，做好老干部工作的主要组织部分。二〇〇五年在各级领导的正确指导下，我们在活动的组织上，力求推陈出新，始终保持阵地的吸引力和凝聚力，坚持了五个结合，一是坚持政治性活动与文化娱乐体育健身的结合；
二是坚持日常活动与大型活动的结合；
三是坚持自娱自乐与竞技比赛的结合；
四是室内活动与室外活动的结合；
五是组织活动与发挥作用的结合。形成了适合我县广大离退休干部文化娱乐活动的新思路，我们的具体做法是：
一、坚持开展“四个一”工程活动，举办大型活动力求有所突破
我们以老干部各志趣协会为依托，每年举办一次全县老干部运动会；
编排一场文艺节目；
召开一次全县老干部团拜会，开展一次尊老爱老助老专题系列活动。做到日常活动不间断，文秘写作秘书网大型活动掀高潮的局面。组织大型活动参与人数多，社会影响大，是我们工作当中的“重头戏”，我们按照江泽民“三个代表”重要思想为指针，不断调整工作思路，进行了积极的探索。
1、全县老干部运动会至今已举办三届了，每次运动会，已经成为老干部展示全民健身成果和老干部相逢相聚盛会。为了配合全民健身活动，我们不断丰富运动会的内容和组织结构，从运动会范围上除要求县属单位老干部参加以外，还邀请了驻林口单位的老干部一起参与；
从组织上，加强合作与配合，与体育部门及涉老部门沟通协调，联合举办；
从内容上，积极拓宽思路，加强比赛项目的趣味性，从形式上,增加了团体表演项目，使运动会规模更加盛大，形式更灵活，更加丰富多彩。
2、每年一次的老干部支部书记培训班，通过多年实践，我们觉得，这项活动对于做好老干部工作发挥了重要作用。我们在这项活动的组织上不断做文章，逐步形成系列化，使学习培训、参观改革成果、交流研讨成为结合一体的系列活动，在老干部中产生了一定的影响。
3、每逢重大节日，我们集中力量，精心组织不同形式的大型活动，每年分别举办2至3次书画展览和摄影展览，展出作品达百余幅。这些活动紧紧贴近老干部的兴趣爱好，形式多样，使老干部增强了参与活动的兴趣，为老干部发挥作用，拓宽了形式,也为展示风貌提供了更多的载体。
二、在日常活动的内容上，由自娱自乐向寓教于乐延伸，组织日常活动力求特色
组织老干部活动的实践，使我们体会到，日常活动的关键要搞出特色，要最大限度地增强老同志参与的意识，不断拓展、延伸活动的潜力。几年来，我们为了加强活动室的管理，在工作中不断调整思路。一是增加和调整了活动室的工作人员，为加强活动提供了组织和人员的保证；
二是变被动为主动服务。坚持每月例会制度，定期召开老干部骨干会议，总结工作、通报商议活动计划，直接听取老同志对开展活动的意见和建议；
三是调动和发挥老干部的骨干作用，根据不同志趣的特点，成立了门球协会、文艺协会、书法协会、钓鱼协会等组织，分别选举出3至5名骨干，在老干部活动的“自我组织、自我管理”中发挥作用；
四是坚持活动的计划性。活动的内容来源于老同志的需求，根据老同志的意见，年有活动规划，月有活动计划，周有活动安排。活动内容上，初步形成了老同志欢迎，活动项目稳定、合理、规范的局面；
目前，我们相继组织了政治理论学习活动，包括传达文件、理论学习、听形势报告、参观考察；
组织文化娱乐活动，包括书法绘画、摄影、钓鱼、歌咏、舞蹈等，体育健身活动，包括门球、台球、象棋、健身、麻将等。在形式上逐步形成多样化。
我们还根据老干部的兴趣爱好和活动项目的特点，经常组织和安排一些竞技比赛、各种展览和表演活动，大型活动我们搞了7次,即迎新春老干部春节联欢会、老干部书画大赛、老干部钓鱼比赛、离退休干部棋类比赛和庆祝老年节迎国庆门球大赛、全县老年运动会和全县运动会。每年都组织台球协会进行比赛、组织门球协会参加县、市级的各种比赛；
每年最少两次象棋比赛；
摄影、书画两个协会每年要分别举办3次展览活动，重大节
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某镇人大工作汇报
县人大办：
近年来，镇人大在县人大的关心指导和镇党委的正确领导下，按照县人大的总体部署和要求，结合我镇实际，紧紧围绕镇党委、政府中心工作，把群众关心的难点和热点问题作为工作重点，认真履行宪法和法律赋予的各项职责，积极组织代表开展活动，为维护社会稳定，促进全镇经济社会又好又快发展，发挥了应有作用。
1、关于1991年以来召开人代会召开情况
1991年以来，我镇累计召开人代会15次，每次会议主要听取和审议了《镇政府工作报告》、财政当年结算和次年预算《报告》、《人大主席团工作报告》，根据县委提议选举产生了镇人大主席团主席、副主席、镇长、副镇长。
2、关于我镇第十八届一次人代会主席团人员构成
第十八届一次人代大会主席团由6人组成，分别是：
大会秘书长名单：
3、Xxx
4、关于镇第十八届人大工开展情况
1、突出重点，夯实基础，有效履行人大工作职责
一是于2011年12月召开了我镇第十八届人民代表大会第一次会议，听取和审议了《政府工作报告》、《财政预决算报告》和《人大主席团工作报告》并形成决议、选举产生了新一届镇政府领导班子；
二是于2012年9月召开了我镇第十八届人民代表大会第二次会议，听取和审议了《政府工作报告》、《财政预决算报告》和《人大主席团工作报告》并形成决议、选举产生了新的镇政府领导班子；
三是认真办理人大代表议案、建议、意见20件，接待群众来信来访5件，基本做到有回音，有答复；
四是加强代表培训，定期召开主席团会议，紧紧围绕发挥代表作用，构建和谐社会和普及法律法规课题进行培训；
五是深入开展走访联系代表活动，上半年走访联系代表45人次，了解代表的生产生活情况，倾听基层群众呼声，为困难代表和群众解决实际困难20起，为人大工作奠定了群众基础；
五是组织县人大人大代表积极、按时参加了县人代会。
2、围绕中心，服务大局，增强人大监督工作实效
镇人大主席团根据党委工作思路，每年都针对政府工作中的薄弱环节，和群众反映的热点难点问题，列出了监督重点事项，一是对镇政府上半年财政预算和执行情况进行了检查，二是对涉农补贴的发放情况进行监督，三是对群众关心的热点工作进行监督。镇人大直面”热点”，不畏”难点”，深入到村组调研，组织代表开展讨论，并找出解决问题的办法。如彬底路拓宽工作，镇人大组织人大代表到相关的村组深入走访群众，及时化解矛盾，为彬底路拓宽工作打好了基础，既保证了工作的正常开展，也保障了人民群众的利益。
3、健全机制，转变作风，提升人大工作水平
加强学习，提高执政水平。坚持把解放思想，博求新知，增长才干，开拓创新贯穿人大工作的全过程，自觉加强政策理念、市场经济、行政管理等方面知识的学习，提高驾驭工作的能力，提升实践创新的能力。
改进作风，狠抓工作落实。大力弘扬实干精神，努力形成求实、务实、落实的良好作风，做到重实际、教实劲、出实招、求实效，敢于直面具体矛盾，()确保一抓到底、一抓见效，加强镇、村、单位之间的沟通协调，努力形成上下同心，左右协调的工作格局。
严于律已，树立良好形象。加强代表的教育管理，坚持高标准，带头受教育，努力达到政治上保持坚定性，生活上保持纯洁性，干群关系上保持紧密性，努力规范工作行为，提高办事效率。
近年来，我镇的人大工作虽然取得了一些成绩，但还存在着不足之处：监督工作有薄弱环节；
代表培训需进一步系统化；
人大信息报送要加强等。今后工作中，我们将对此引起高度重视，努力将人大工作推上新的台阶，具体做好以下几方面工作：
一是搞好服务，进一步发挥代表主体作用；
二是加强监督，进一步推进依法治镇；
三是进一步加强代表培训工作；
四是进一步加强自身建设。
xxx人民代表大会2012少先队工作总结
本年度，我校少先队工作紧紧围绕着学校的工作，以教育局要求为主线，认真学习和贯彻党的“十八大”精神，生动形象、扎实有效地开展少先队工作。针对实际，注重实效、通过体验教育、养成教育、社会实践和争当优秀少先队员等有效途径，号召队员争做四好少年，引导队友们在丰富多彩的社会实践活动中体验人生，锻炼成长，不断增强了少年儿童的爱国思想、民族精神和实践能力，提高了他们的综合素质，为培养合格的社会主义事业建设者和接班人奠定了基础。现从以下几方面汇报本学期少先队工作开展情况：
一 进一步加强少先队基础和组织建设，继续做好常规工作
（1）、 坚持规范的升旗仪式。每周一全体师生肃立在庄严的五星红旗下，在雄壮的国歌声中聆听国旗下讲话，及时纠正学生中的不良风气，激发学生的五爱热情，使师生受到了一次又一次的教育。
（2）、坚持文明监督检查评比制度，每天检查、每天评比，督促队员的一言一行。成员主要有但对委及值周班组员，充分发挥了其重要作用，成为学校的得力助手，主要进行了卫生、
课间操、学生早到校、不文明行为等情况进行监督和检查，培养了学生的良好习惯。
（3）、充分利用学校的宣传栏开展了一系列活动，对学生进行安全教育，既起到了宣传教育作用，又增长了队员才干。
（4）、努力做好学生卫生工作，促进学生良好卫生习惯的形成。
二、积极开展各项活动，深化少先队素质教育
少先队本着育人的基本属性，积极促进少年儿童形成符合时代发展和社会进步要求的思想品质，进一步深化和拓展未成年人思想道德建设，充分利用中对会、黑板报、手抄报、橱窗、升旗仪式等宣传途径，努力把少年儿童培养成家庭中的好孩子、学校里的好学生、社会上的好少年，大自然的好朋友，为把他们培养成为“四有新人”奠定了坚实的基础。充分发挥了少先队组织贴近少年儿童和具有广泛社会联系的优势，推动家庭、学校、社会形成合力，并抓住有利时机，在重大节日前后，组织开展了生动活泼的主题教育活动。
上塘东岸小学大队部
二〇一二年十二月
第五篇: 学校年度纪检监察工作总结汇报材料
村镇年度纪检监察工作总结
XX年，区经信委在纪检监察工作中，按照省、市、区纪委的总体部署，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心、服务大局，突出重点、统筹推进，突出制度、改革创新，突出制权、规范运行，突出执行、狠抓落实，有序推进以惩防体系为重点的反腐倡廉建设，切实加强以密切党和群众血肉联系为重点的领导干部作风建设，有效治理党风廉政建设中人民群众反映强烈的突出问题，从而为推动我区工业经济持续平稳较快发展、社会和谐稳定提供了坚强保障。
一、XX年度纪检监察工作开展情况
（一）积极开展反腐倡廉教育
1.加强学习。按照中央、省、市、区纪委的要求，认真开展学习活动。我们组织机关全体人员认真学习了党的十七届六中全会和十八大精神，学习中纪委全会精神，并充分利用《纪监信息》，学习区纪委姜文湘书记的一系列讲话精神，学习区纪委年度工作意见。加强反腐倡廉制度建设的宣传，本年度组织了4次专题辅导、研讨交流活动，将反腐倡廉建设工作与业务工作紧密结合起来。
2.加强党员干部的廉洁自律教育。以党性党风党纪教育为重点，认真组织学习《廉政准则》等党章规定和党内法规，编印了区经信委内部管理制度汇编并组织学习，编印了内部刊物《学习园地》，登载领导讲话、时事政策、廉洁从政、规章制度以及本委党员干部的体会文章，今年以来已编发了12期，有效落实了学习阵地，加强了对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育，增强广大党员干部使命感、责任感和勤政廉洁意识。
3.加强以人为本、执政为民教育。按照《关于开展“促企业发展让群众满意、当服务先锋为党旗增辉”主题活动实施方案》，组织党员干部走进企业、贴进服务，引导党员干部牢固树立群众观点，坚持党的群众路线，坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，充分尊重群众意愿，着力维护人民群众权益。本年度，领导班子成员带领职能科室人员下企业达1300余人次，搜集、反馈企业意见建议300余件。
4.组织开展多种形式的教育活动。5月份邀请区检察院检察官为全委人员开设了警示教育讲座，观看了《吉爱民违纪违法警示录》，确定了今年的7、8月为“党纪党风教育月”，对党员干部进行岗位廉政教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识。在学习内容上，做到了有计划、有安排、有措施、有检查。联系业务工作特点，注重了学习教育的针对性和实效性，以促进突出问题的解决。
5.强化对新提拔任用干部的教育。今年我委提拔任用了3名中层正职和2名中层副职，纪工委对他们都进行了任前廉政谈话，促进他们廉洁履职，进一步提高了党员干部学习反腐倡廉法规法纪的自觉性，提高了履职尽责、廉政勤政的自觉性。
6.积极开展机关和企业廉政文化活动。我们在机关和区直企业中开展了丰富多彩、具有特色的廉政文化活动，努力营造廉政文化氛围。乐金电子、海阳化纤、吉泰毛纺开展了廉政文化进企业活动。在机关开展了“五个一”活动：组织一次向领导干部及家属推荐廉文活动；
开展一次廉文征文活动；
观看一次反腐倡廉电教片；
组织一次“廉洁自律”专题讲座；
参观一条廉政文化教育专线。通过这些活动的开展，充分调动了广大机关和企业干部参与廉政文化建设的积极性和创造性。
（二）切实加强惩防体系建设
1.加强对中央和省、市、区重大决策部署贯彻执行情况的监督检查。认真贯彻落实中央、省、市、区关于科学发展、扩大内需、环境保护、节能减排等一系列重大决策部署。在加快转变经济发展方式中，我委负有督查推进的职责。为了圆满完成加快转变经济发展方式专项督查工作，去年9月我委即成立了加快转变经济发展方式监督检查工作领导小组，今年初又建立了“千企升级、百企示范”行动计划推进工作领导小组，两个小组合并办公，由委主要负责人任组长，委领导班子其他成员任副组长，八个科室负责人为成员。领导小组下设办公室，具体负责日常工作。工作领导小组召开专门会议，传达贯彻省、市文件精神，研究部署落实推进“千企升级、百企示范”行动计划的各项措施，明确工作目标和责任。各相关科室在分管主任的领导下，对照行动计划的具体内容，一一落实工作。加强了节能减排目标落实情况的检查。注重健全节能减排工作监督和激励约束机制，落实节能减排工作责任制，严肃处理违反能源管理和环境保护法律法规问题。不断完善和落实节能减排责任体系，充分发挥政策导向和约束机制作用。进一步提高新上项目准入门槛，有选择地承接产业转移，严把节能环保源头准入关。全年实施节能技改项目33项，截止11月份已竣工24项，预计全年竣工项目28项，项目总投入4.4亿元，年节能量3.4万吨/标准煤。按照省市淘汰落后产能工作部署和要求，今年对泰州华荣水泥、海螺水泥110万吨的水泥磨粉生产线、北洋通讯的1.2万吨铁合金和吉泰毛纺40万米的呢绒实施落后产能淘汰工作，经过摸底调查、组织动员、拆除设施、关闭企业等几个阶段，已经全部完成了年度工作目标任务。积极推广节能灯，截止11月底已累计完成销售10万只。
2.抓好作风效能建设的深化工作。切实转变机关工作作风，今年我委继续开展了“促企业发展让群众满意、当服务先锋为党旗增辉”主题活动，提升服务效能和水平，更好地服务企业、服务发展。按照《关于实行领导和科室挂钩联系镇街园区服务重点企业和项目的意见》，落实具体分工，班子成员带领科室人员深入重点企业，服务重点项目，帮助企业解决困难和问题，受到基层的一致好评。对区“双十工程”涉及到的科室和人员实行了效能监察，督促按照序时进度完成工业技改项目建设。定期发布《工业经济情况》“双十项目”专刊，报送给区领导和各机关部门。区“双十工程”项目建设截至目前已经全部开工建设，今年将有13个项目竣工或部分投产。开展“三问三治”活动，加强了机关作风问题的自查自纠。坚持“机关就是服务，公务员就是服务员”的理念，大力弘扬“主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务、廉洁服务”之风，争做表率，人人成为一面旗帜、一个标杆，争创全区作风效能建设优胜单位、“十佳人民满意机关”。
3.加强对权力运行的监督和制约。加强对行政权力公开透明运行情况的实时监控，开展了对实权科长的公开评议工作，对各项重点工作落实情况进行检查和考核，形成了以人员为点、以程序为线、以制度为面、环环相扣的廉政风险防控机制，以确保廉政风险防控收到实效。
4.加强对工程建设领域项目信息和信用信息公开共享专栏建设的督查推进力度。今年以来，我们协助区纪委组织开展了工程建设领域突出问题专项治理工作，深入开展工程建设领域项目信息和信用信息公开共享工作，督促各相关部门做好专栏信息及时录入、更新工作。先后组织各相关部门召开6次专题会议，研究部署专栏建设工作，提出整改意见。我区工程建设领域项目信息和信用信息公开共享专栏维护工作经过各部门的共同努力，从9月下旬的专栏测评全市倒数第一到目前在各市、区中处于前列，成绩可谓突出。
5.加强和完善制度建设。通过在每期的《学习园地》上登载机关制定的各项规章制度，强化了机关人员的制度意识。机关人员精神状态饱满，工作热情高涨，制度管人、管事作用凸显。我们重点突出财务管理等关键部位和环节，不断填补管理漏洞。同时坚持监督检查，注重执行效果，提高执行水平。
6.加强党员干部的廉洁自律工作。我委深入贯彻落实《廉政准则》，对党员干部廉洁自律的方方面面加大监督管理力度，着力解决廉洁自律方面存在的突出问题。认真执行领导干部廉洁自律各项规定，坚持问责原则，严格责任追究，切实增强党员领导干部的责任意识。落实了各项监督措施，坚持党内监督与党外监督、专门机关监督与企业监督相结合，增强了监督合力。
7．加强区直企业纪检监察组织建设。我委三家党建直管企业中，乐金电子和海阳化纤属于非公企业，也是区重点企业，吉泰毛纺属于国有企业。我们紧紧围绕促进党的事业和企业同步发展目标，积极探索新形势下企业反腐倡廉工作的新机制，通过建设企业纪检监察组织，引导企业切实加强反腐倡廉建设，促进企业健康发展。海阳化纤和吉泰毛纺在前几年就建立了纪监组织。今年9月至10月，我们建立了中共泰州乐金电子冷机有限公司纪律监督委员会，探索出了一条在外资企业中建立党的纪监组织的成功道路，努力推动非公企业党建和纪检监察工作跨上新台阶。
8．严格执行厉行节约有关规定。今年以来我们加强了公务用车使用管理，对区纪委通报的我委借出的一辆公务用车在公务接待中长时间停放在农业园区休闲点事件进行了严肃处理。进一步规范了公务接待制度，确保经费用在关键处，用在该用的地方。
（三）认真落实党风廉政建设责任制
1．抓好党风廉政建设责任制。结合工作实际，我们按照“一岗双责”的要求，落实党风廉政建设职责，层层签订了党风廉政建设责任书。要求系统内所有党员切实履行职责范围内的工作责任，对党风廉政建设责任制中不履行或不认真履行职责的情况给予责任追究，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性。
2．抓好对责任制的督促检查。通过检查考核，使党风廉政建设责任制落实的效果与个人的工作业绩挂钩，建立长效机制，落实责任追究。年底前我们将结合全年工作，对签订的党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核，进一步完善考评、奖惩和责任追究机制。
3．抓好纪检信访工作。今年以来，我们加强了对群众反映强烈的突出问题的治理。对企业改制遗留问题的处理一直是我们纪检信访工作的重点。服务对象中，有改制企业80余家，其中企业军转干部118人、政转企干部76人、离休干部83人，另有机关退休干部227人。在今年工作中接待并妥善处理了50多名这类人员的上访问题；
妥善处理了原泰州化肥厂200余名职工关于住房补贴的上访诉求；
参与处理了常发锋陵360多名职工的上访事件；
指导城东街道办事处处理了飞腾镀锌丝厂104名职工的安置问题，等等。截止目前，处理各类“领导信箱”来信及群众信访40余件，接待企业在职人员和离退休人员来访总计800多人次，在规定的时间里做到了“件件有着落，事事有回音”，以严谨、细致、负责的态度，做到“言之有理、言之有情，平等对话、静心沟通，尽力解决”。工业企业系统，多年来未发生进京赴省上访、大规模信访集访和突发事件，实现了稳控目标。
4.切实加强调查研究。我委一直注重准确认识和把握工业经济发展的客观需求和面临的问题，创新工作思路，制定了符合区情实际的发展思路、工作重点和关键措施。今年，我委把如何加强企业廉政文化建设作为调研的重点，深入企业调研，按要求撰写并上报了调研文章，完成了区纪委下达的调研任务。
二、纪检监察工作目标完成情况
对照区纪委XX年10号和44号文件要求，本委纪检监察工作目标基本按照要求完成。相关具体工作已经在上面的总结中有叙述。自评结果如附表所示。百分考核中，自评得分为93分，其中“检查工作”中，截止目前全系统没有违法违纪案件发生，无自办案件，扣7分。
XX年就要过去了，回顾一年来的纪检监察工作，我们自感各项工作任务都按照上级要求完成了，当然也存在着一些需要加以改进的方面，我们将在来年的工作中继续努力，以出色的成绩为和谐发展做出应有的贡献。
仅供参考
第六篇: 学校年度纪检监察工作总结汇报材料
【最新】纪检监察工作总结材料我局纪检监察工作是在党组的正确领导下,按照市委.市政府和市纪委.监察局的部署和要求,坚持以党的十六大精神和〝三个代表〞重要思想为指导,通过落实党风廉政建设责任制.开展行风评议.加强效能建设.推行政务公开等活动,进一步改进机关作风.增强服务意识.提高队伍整体素质,有力地推动环保各项工作的发展.
一.主要工作情况
（一）加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实
1.继续坚持党组统一领导.党政齐抓共管.业务部门各负其责.纪检监察组织协调.群众积极参与的领导体制和工作机制,把党风廉政建设责任制的落实与环保业务工作紧密结合起来,一起部署.一起落实.一起检查.一起考核,形成〝一岗双责〞的工作格局.
2.局领导能按照>的要求,自觉遵守廉洁自律的各项规定,正确行使党和人民赋予的权力,严格规范个人的行为,在排污收费.建设项目审批等工作中,能坚持原则.不搞权钱交易,在管好自己的同时也能管好自己的配偶.子女和身边的工作人员,未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件.
3.班子能自觉遵守〝民主集中制〞的有关规定,坚持集体领导.分工负责的原则,做到分工不分家,起到相互协调.相互配合.相互支持.相互监督的作用. 4.坚持财务审批〝一支笔〞的制度,在重要经费支出时,班子集中研究.集体决定,防止多头审批.权利失控;发扬艰苦奋斗.勤俭节约的优良传统和作风,严格控制各种费用的支出,严格控制各种会议和庆典活动,有力地杜绝公款吃喝.奢侈浪费的现象发生.
5.认真执行省纪委.监察厅>,做好礼品.礼金登记.上缴申报工作.广大党员干部在公务活动中,能主动拒绝各种请客送礼,对一时未能拒收的礼品.礼金也能在规定的时间内上交纪检组.监察室.
（二）注重教育,不断提高干部队伍整体素质
1.认真组织传达.学习党的十六大.中央纪委二次全会.国务院廉政工作会议和省纪委四次全会.省政府廉政工作会议和市纪委四次全会.市政府第一次全体会议精神.重点组织对十六大通过的新党章修改部分和党员权利与义务的学习.讨论,重温了jzm同志〝三个经常想一想〞的教导,进一步明确作为一个党员.一名国家公务员应该做什么,什么不能做的道理,不断提高广大党员干部对反腐倡廉工作的认识.
2.认真开展党风廉政教育.在党风廉政教育周活动中,局党组.纪检组积极组织党员干部学习>和>,组织收看反映汪洋湖.谷文昌同志先进事迹的电教片>.>,组织党员干部和入党积极分子到东山县实地考察.亲身体会谷文昌同志任县委书记期间,带领群众战天斗地.植树造林.治理风沙的感人事迹.以〝树立正确的权力观〞为主题开展座谈讨论,努力提高执政为民.秉公执法意识.
3.认真贯彻中共厦门市委办公厅关于>的通知（厦委办发[_]_2号）的精神,做好五位新上任的副处级领导干部和监测中心站十名中层领导任前廉政勤政教育工作,要求他们算好政治.经济.自由.家庭〝四笔帐〞,真正做到〝自重.自省.自警.自励〞,机关五位新上任的处级领导干部分别以书面形式各自表明廉政勤政的决心和态度.同时对上任一年后的中层领导干部进行考核,跟踪监督,促使新干部健康成长.
（三）开展评议,巩固行风建设成果
1.我局根据>和>的要求,结合工作实际,制定了>,在全面开展民主评议行风工作的基础上,扩大行评范围,继续以具有行政管理.审批.执法监督职能的污染控制处.监督管理处.各分局和监测中心站.监理中心所.环境科研所作为我局民主评议行风工作的重点部门和单位开展行风建设和行评工作.
2.局行评领导小组在年度工作会议上,结合环保中心任务对今年行评工作进行动员部署,确定以提高服务质量.规范行政行为.改善环境状况.树立环保部门良好形象为目标,不断增强环保队伍的政治和业务素质.依法行政意识和职业道德水准,努力为厦门经济建设和环境保护的协调发展服务.
3.向市政府相关部门和各分局所在区政府.街道办事处.社区居委会和企事业单位印发>_00份,收回__份,回收率达85.8____,广泛征求了社会各界的意见,群众对我市环境保护工作总体情况的满意和基本满意率分别是63.6____和34.3____;同时在系统内开展自查整改工作,机关各处室.分局和直属事业单位共自查存在主要问题46条,提出整改措施55项,已形成>,目前各单位正在积极做好整改工作.
4.紧扣环境保护中心任务,把行风评议与防范〝非典〞开展医院医疗废水和医疗废物处理专项工作.与国家严查环境违法行为专项行动.与贯彻排污收费新条例和开展环境监察标准化建设.与创建文明机关和做人民公仆活动结合起来,通过民主评议行风,使群众反映强烈的环保热点难点问题得到及时有效的解决.
5.今年2.6.10月份,三次参加市纠风办和厦门电台合作开办的>栏目.在新闻直播室,谢海生局长和陈天雄副局长亲自到现场接受群众的咨询投诉,通过热线交流,使人民群众能与环保部门直接对话,有效地促进环保部门与人民群众之间的沟通和了解.
（四）明察暗访,加大执法监察力度
1.结合_年度环境保护行政执法监督检查,组织廉政勤政监督员参加执法监察工作,检查的内容包括建设项目审批是否按照权限.程序.期限;排污费征收是否公开.公正.公平.到位;行政处罚是否依照法定程序.适用法律法规是否正确.量罚是否得当;环保投诉处理是否及时.群众是否满意;是否依法行政.是否存在不作为和乱作为的现象.通过检查,进一步规范执法人员的执法行为,推动了我局依法行政.文明执法的工作.
2.组织市行评代表和局廉政勤政监督员对我局行评重点单位和行政管理.执法部门开展明察暗访,通过明察暗访,让行评代表全方位了解环保部门的工作状况和精神面貌,他们充分肯定了我局行风建设和机关效能建设工作成效,特别是对分局和监理中心所的同志克服人员少.任务重.工作量大的困难和爱岗敬业的精神给予了高度评价.
（五）源头防治,全面推行政务公开
1.根据国家总局>（环发[_]24号）的精神和要求,结合我局的工作实际,分别制定了>.>,进一步扩大群众的知情权.参与权.监督权,并组织对公开承诺落实情况进行督查,使我局政务公开工作走向制度化.规范化,成为我局的一项基本工作制度.
2.根据省委>和市委>的要求,将此项工作列入我局_年纪检监察工作要点的重要内容,进一步建立和完善思想教育.制度规范.监督制约.查案惩处.干部保护.廉政责任等规章制度,使纪检监察工作目标.任务更加明确.
3.按照>的规定,认真配合组织人事部门做好干部选拔任用.竞争上岗工作,加强对民主推荐.民主测评.组织考核.任前公示.征求意见等工作的监督检查,建立健全科学的干部选拔任用和监督管理机制.
4.按照>（厦人[_]0_号）的要求,配合组织人事部门做好_年度大中专毕业生笔试.面试.考核工作,坚持公开.平等.竞争.择优的原则,确保专业对口.优化结构.人员素质.
（六）严格纪律,认真受理信访举报
1.认真受理群众信访.举报和上级纪检监察机关的转办件,今年共受理____,能坚持实事求是,做到认真核实.及时反馈.
2.针对信访.举报内容,按照>的要求,与有关单位和个人交换意见.核实情况.澄清事实,达到批评.教育.帮助.保护干部的目的.
（七）完善机构,搞好队伍自身建设
局党组和纪检组结合机构改革,加强纪检监察队伍的自身建设工作,我局监察室作为市纪委.监察局的派出机构,在人员编制和机构设置上得到了落实,为我局党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展提供了保证;积极参加市纪委.市直纪工委组织的纪检监察干部理论业务培训,努力提高自身素质.
二.存在主要问题
一年来我局在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面做了一些工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题,主要有:一是政务公开工作虽然建立了一些相关的制度,但对政务公开工作的认识还有一定的距离,还没有真正解决要我公开和我要公开的关系,公开的深度和广度还不够;二是反腐倡廉工作〝六个机制〞的若干规定处于试行阶段,还必须在实际工作上不断总结.提高;三是效能投诉办结率上还必须进一步加强,还存在反复投诉的现象,影响了群众的满意率;四是对政务运作和人员行政行为的监督覆盖面还不够全面有效.
三._年工作基本思路
（一）领导干部廉洁自律工作
认真贯彻执行>.>的规定,通过严格规范管理,加强监督检查,确实起到关口前移.防范未然.爱护干部.保护干部的作用.
（二）查办违法违纪案件工作
加大查办案件的工作力度,对在执行环境管理公务中利用职权和职务上的影响为自己和他人谋取利益,向管理对象索要钱物.介绍环保产品和提出不合理的要求等违法违纪行为,要坚决查处,决不姑息迁就.
（三）民主评议行风工作
做好自查和问卷调查工作,针对查摆的问题和群众反映强烈的热点难点问题,切实抓好整改工作;继续做好〝减负〞工作,要把>的精神落实到环境保护管理中,严格执行国家.省.市有关减轻企业负担的规定.
（四）机关效能建设
围绕公正与效率,在求真.求实.求效上下工夫,在转变职能的同时,进一步明确岗位职责,实行绩效考评;认真受理效能投诉,运用行政监督.效能告诫等及时纠正和查处侵犯群众.企业的合法权益的行为.
（五）落实党风廉政建设责任制
增强党风廉政建设责任制的意识,完善考评制度,根据责任人自查自评材料,按照量化考核标准的内容,通过个别交谈.座谈讨论.民主测评等方式对责任人进行考评;落实责任追究制度,对不落实或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定的,要追究纪律责任,涉嫌犯罪的,要移送司法机关追究法律责任.
（六）执法监察工作
围绕环保中心工作开展执法监察,认真落实省委办公厅.省政府办公厅转发的>,对在履行环境保护工作职责.完成上级交办任务的情况进行监督检查;严肃查处在环境执法中不作为.乱作为和包庇袒护违法违规的行为.
（七）全面推行政务公开
进一步推行政务公开工作,确实把握好三个环节:一是公开内容产生内容是否公正合理;二是公开事项决策过程是否民主科学;三是公开的结果是否真实可信.认真落实政务公开责任.审议.评议.反馈.备案制度,使政务公开制度化.规范化,成为我局一项基本工作制度,力求政务公开内容.方式有新的突破.
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