公司纪委对班子成员画像评价一、对党委书记、董事长的“画像”评价高度重视D建及党风廉政建设工作，认真履行第一责任人职责，抓班子、带队伍，始终为集团公司快速发展掌舵护航。在政治意识方面，把贯彻落实下面是小编为大家整理的公司纪委对班子成员画像评价【完整版】,供大家参考。
公司纪委对班子成员画像评价
一、对党委书记、董事长的“画像”评价
高度重视D建及党风廉政建设工作，认真履行第一责任人职责，抓班子、带队伍，始终为集团公司快速发展掌舵护航。
在政治意识方面，把贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想作为集团党委开展一切工作的指导思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真学习党的十九届五中、六中全会精神和自治区十二届十二次、十三次全会精神，积极参加DS教育，坚决贯彻***视察***重要讲话精神和***关于黄河流域生态保护和高质量发展的重要论述。坚定执行党中央和上级党委的决策部署，对党中央重要会议、重大决策和***、***集团的部署要求，第一时间传达学习贯彻，确保执行到位。牢牢把握新时代党的建设总要求，坚持党对集团公司的全面领导，扎实推进党的建设各项工作，为集团公司快速发展提供了有力政治保障。
在执行政治纪律方面，带头严格落实党的民主集中制，研究事项能充分听取班子成员的意见建议，严格执行末位表态制，不搞一言堂。按规定报告个人重大事项，及时上交个人廉政档案，每半年向上级党委报告一次履行党风廉政建设“一岗双责”及个人廉洁自律情况报告，全面从严治党责任进一步压紧压实。
在落实中央八项规定精神方面，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”，时刻严于律己，以上率下，与党员职工学在一起、想在一起、干在一起，作风公道磊落。
在选人用人方面，严格落实***集团中层管理人员选拔任用规定，注重选拔任用对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的企业管理人员。制定和完善公司中层干部考核评价机制，在考核评价中充分体现严管和厚爱结合，激励与约束并重，把敢不敢扛事、愿不愿意做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准。旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的职工撑腰鼓劲。严把政治关、廉洁关、形象关，对政治不合格的人员实行“一票否决”。
在履职尽责方面，切实履行第一责任人职责，监督班子成员自觉履行“一岗双责”，时刻对照“七个有之”反省自身，坚持按原则办事，不违法违规。工作中尽职尽责，率先垂范，带领班子成员和全体党员奋斗在***一线，夹缝之中拓市场、精益求精创品牌，勇担当、敢作为，完成生产经营目标任务完成好。
在个人廉洁自律方面，坚持以身作则，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行廉洁从政各项规定，以《党章》要求约束自己，以《准则》《条例》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励。始终按照工作权限和工作程序履行职责，管好班子成员，管好配偶、子女和身边的工作人员，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和组织赋予的权力。始终坚守法律“红线”、道德底线，始终不放纵、不越轨、不逾矩，重小处、重细节、重微末，始终坚守正道、弘扬正气，保持共产党人的先进性和纯洁性。全年没有违反党纪党规的情况。
二、对党委副书记、总经理的“画像”评价
始终坚守共产党人的初心和使命，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，经得起风浪考验，对党忠诚老实。
在政治意识方面，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的十九届五中、六中全会精神和自治区十二届十二次、十三次全会精神，积极参加DS教育，坚决贯彻***视察***重要讲话精神和***关于黄河流域生态保护和高质量发展的重要论述。坚定执行党中央、上级党委和集团党委的决策部署，对各项决策部署，第一时间在经营层传达学习、安排部署，确保执行到位。
在执行政治纪律方面，不搞“一言堂”，能充分听取经营班子的意见建议，凡属“三重一大”事项，及时提交党委会议进行前置研究，在党委会讨论相关议题时，明确发表意见，提出解决措施。对党委作出的决策，不打折扣，无条件严格执行。按规定报告个人重大事项，及时上交个人廉政档案，每半年向上级党委报告一次履行党风廉政建设“一岗双责”及个人廉洁自律情况报告。
在落实中央八项规定精神方面，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”，以上率下，做出表率。支持配合纪委的工作，在重要节假日前采取会议安排、重点叮嘱等方式，要求全体员工严格落实中央八项规定精神，确保清廉过节。经常到联系点党支部和基层单位调查了解生产经营、业务拓展具体情况和实际困难，帮助协调解决问题，防范化解风险。
在选人用人方面，严格落实***集团中层管理人员选拔任用规定，注重在日常生产经营工作中发现和识别优秀管理人员，切实将对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的人员培养成为后备力量。日常工作中，经常与基层员工谈心谈话，了解掌握基层的真实声音。工作中，严格按照制度规范流程、规范言行，堵塞漏洞，体现严管和厚爱、激励与约束，真正将敢干事、敢担当、敢风险的优秀人才识别出来。
在履职尽责方面，认真落实党风廉政建设“一岗双责”，对经营层落实党风廉政建设情况负责监督。工作中尽职尽责，抓好集团生产经营全面工作。牵头对集团公司年度生产经营指标进行详细分解，逐部门、单位审核确定年度重点工作“五定”方案，指导完成集团公司投资计划等，年初交账、日常督查、年底交账，确保了各项目标任务顺利完成。重点抓好集团财务管理工作，实施全面预算管理，增强集团盈利能力，扩充集团资产规模，加强财务信息化建设，有效提升了会计核算的规范化、信息化、智能化水平，为实现集中化采购奠定了基础。
在个人廉洁自律方面，始终把贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《国有企业领导人廉洁从业若干规定》以及集团公司党委、纪委各项规章制度作为行为准则，自觉做到讲党性、讲大局、讲原则，坚决不越雷池一步、不触红线一条。经常教育广大党员坚守党性原则，牢记自律意识，时时处处争当先锋、争做表率，以自身的模范行为影响和带动广大职工严格执行廉洁自律各项规定，努力营造廉洁高效的发展环境。
三、对专职党委副书记的“画像”评价
始终坚持高标准、严要求，善于从政治上观察形势，谋划工作，做好集团公司D建和党风廉政建设工作，为集团公司快速健康发展提供了坚强的政治保证。
在政治意识方面，始终坚持学习党的先进理念，***新时代中国特色社会主义思想，十九届五中、六中全会精神，积极参加DS学习教育，进一步提高政治站位。以“抓好D建是本职，不抓D建是失职，抓不好D建是不称职”的理念，把党的政治建设摆在首位，坚持把增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”作为一面镜子，作为检验和衡量工作成效的标准，真正体现和落实到每一项具体工作之中。
在执行政治纪律方面，服从集体领导，始终坚持民主集中制原则，坚决做到顾全大局，令行禁止。坚持集体领导和个人分工负责相结合，坚持“三重一大”事项集体决策，注重发扬党内民主，增强与班子成员的交流协作，主动维护班子团结。注重倾听基层党员职工的意见建议，为推动科学决策、民主决策提供参考。认真参加“三会一课”主题党日等，带头过双重组织生活，扎实开展批评与自我批评。按规定报告个人重大事项，及时上交个人廉政档案，每半年向上级党委报告一次履行党风廉政建设“一岗双责”及个人廉洁自律情况报告。
在落实中央八项规定精神方面，认真落实中央八项规定及其实施细则要求，反对形式主义和官僚主义作风，保持艰苦奋斗的作风，认真落实***重要批示精神，坚决制止餐饮浪费行为，自觉抵制和反对各种消极腐败现象。抓好党风廉政建设工作，配合纪委指导各部门、单位结合岗位实际进行廉政风险点排查，堵塞漏洞，做好源头防控。
在选人用人方面，坚持分类分次分批培养人才，加强公司人才梯队储备建设。落实好人才盘点工作、优秀人才信息库建设、人才项目申报等工作，为公司选人用人提供参考。帮助集团党委把好选人用人政治关、廉洁关，按照集团党委的集体决策，严格履行管理人员选拔任用程序，牵头开展选拔任用工作。经常到基层单位调研，重点看员工的精神状态、看能力水平、看工作业绩，看清廉务实，树立鲜明的选人用人导向。
在履职尽责方面，坚决履行抓D建和党风廉政建设直接责任人责任，将党的建设融入公司治理的各个环节，扎实推进党的建设各项工作。严格落实党委理论学习中心组学习制度，广泛开展学习研讨，促进理论学习往深里走、往实里走。规范D建入章，进一步厘清了党组织和其他治理主体的权责边界。坚持D建带群建，抓好工会和团委工作，将广大职工和青年紧密团结起来，为公司发展凝聚了强大向心力。
在个人廉洁自律方面，严于律己，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等规定，自我约束、自我管理严格，管好8小时以外，净化朋友圈、生活圈、交往圈，时刻保持清正廉洁的干事形象。注重对配偶、子女的教育和管理，不议论公司的事，不以权谋私、假公济私，时刻维护公司形象。
四、对党委委员、副总经理的“画像”评价
始终把党风廉政建设工作摆在公司工程项目建设管理的突出位置，认真履行“一岗双责”和个人廉洁自律准则，不断强化自我管理，思想政治素质和业务素质不断提高。
在政治意识方面，坚持把***新时代中国特色社会主义思想作为管好集团公司项目建设工作的指导思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真学习党的十九届五中、六中全会精神，自觉把贯彻***视察***重要讲话精神和***关于黄河流域生态保护和高质量发展的重要论述作为指导开展分管工作的重要指南。在公司党委的领导下不折不扣地坚决执行党中央各项决策部署，自觉的把自治区、上级党委重要会议、重大决策和要求，全面、深入传达学习执行到位。
在执行政治纪律方面，遵守党的纪律，严守党的规矩，主动参加所在党支部“三会一课”、MZ生活H、民主评议党员、主题党日等。严格执行“三重一大”议事决策程序，集团公司工程建设领域所有“三重一大”事项按照程序主动、及时提交党委会议进行前置研究，分管工作重要事项充分听取班子其他成员的意见建议，虚心接受意见，中肯采纳他人建议。主动接受班子成员的互相监督，主动接受集团纪委的执纪监督，按规定报告个人重大事项，实事求是上交个人廉政档案，按照要求管好自己和家人。
在落实中央八项规定精神方面，严格落实中央八项规定精神和***集团十三个禁止要求，严肃党内政治生活，驰而不息纠正“四风”，努力开创集团公司风清气正的工程建设管理新局面。自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线，严守党章党规党纪，严格按照规则办事。针对集团公司工程建设和工程管理关键岗位人员和关键流程环节，加大监督管控力度，采取预防教育在先，全面监督贯穿始终，高标准、严要求的落实党风廉政工作环节。
在选人用人方面，按照***集团中层管理人员选拔任用规定，严格执行集团公司党委关于公司管理人员选拔任用条件。在工程建设分管领域注重选拔和培养对党忠诚、清正廉洁、专业全面、技术突出的管理人员。不断完善集团公司工程建设投资、工期、质量、安全为一体的综合考核评价机制，不断优化评判优劣、奖惩升降的重要标准。严把政治关、廉洁关、形象关，对政治不合格的人员实行“一票否决”。
在履职尽责方面，认真贯彻落实党风廉政建设“一岗双责”，在日常工作中严格按照《党风廉政建设责任书》的内容执行，把党风廉政建设责任落实到岗、到人，并认真按责任分工开展工作。坚持党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实、同步检查，加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理，把党风廉政建设要求融入分管工作中去。在招投标工作中，监督市场投资部严格执行招投标法和招投标相关条例，严禁违规操作。在工程建设中，监督工程部对参建单位严格管理，杜绝吃拿卡要和工程领域的腐败现象。
在个人廉洁自律方面，认真贯彻落实《条例》《规定》，在思想上牢固树立坚强防线。工作中不搞花架子，不欺上瞒下，弄虚作假。对每一项工作，慎重行事，在公务活动中由本人经手的事务，一律经主要领导审批同意，不自作主张。生活中，关心同事，发挥表率作用，教育好亲属和身边工作人员，发扬艰苦奋斗的优良传统，不以权谋私，不腐化堕落，自觉接受组织和群众的监督。
五、对党委委员、副总经理的“画像”评价
坚持把党风廉政建设作为扎实推进经营管理和安全生产工作的重要任务来抓。认真对照《党章》《准则》《条例》等，深刻领会精神实质，在分管工作领域不断强化思想建设、不断完善制度创新、不断提升技术革新。
在政治意识方面，认真学习党的十九届五中、六中全会精神、***系列重要讲话精神等，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在集团公司党委的领导下，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，不断创新工作方式方法，努力开创集团公司生产运营和安全管理工作新局面。自觉把贯彻落实***视察***重要讲话精神和***关于***和高质量发展的重要论述作为指导运营管理部和安全生产监督管理部开展各项工作的行动纲领。
在执行政治纪律方面，积极参加党委理论学习中心组学习和党支部组织的集中学习，始终坚持民主集中制原则，坚决做到顾全大局，令行禁止。严格按照集团公司党委和***集团党委要求传达好、贯彻好、执行好相关文件、会议精神。按时参加组Z生活H、MZ生活H，严格落实“三重一大”决策机制，严格执行事前请示制度和请销假规定，认真履行领导干部报告个人有关事项等制度规定。对配偶、子女、亲属以及身边工作人员，从严要求、绝不允许出现违法乱纪的问题发生，自觉接受组织和广大员工监督。对党忠诚、老实，个人无重大事项瞒报、漏报的情况。
在落实中央八项规定精神方面，严格落实中央八项规定精神，按规则办事，不触底线、不碰红线、不越界限、不跨边线。自觉做到“五个坚持”，防止“七个有之”，坚定政治立场、保持头脑清醒，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，做政治上的明白人、企业发展的带头人。加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理，把党风廉政建设要求融入分管工作中去。
在选人用人方面，对部门负责人和关键岗位人员开展经常性的廉政谈话，及时掌握分管领域实际情况，坚决防范重要岗位廉政风险点，防微杜渐，做到廉洁从业、改进作风、履职尽责，干净做事。严格执行上级党委和公司关于人才管理的相关规定。注重在日常工作中考察、锻炼一批政治合格、廉洁自律、业务素质过硬的复合型人才。通过定期学习、培训、教育、宣传和指导，不断提高党员职工的综合素质和遵章守纪的良好作风，让党员身先士卒、率先垂范，干净做事、清白做人。
在履职尽责方面，认真贯彻党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，一手抓业务发展、一手抓党风廉政，分管范围内未发生重大违纪违法案件和干部职工生命财产遭受重大损失的责任事件，无违反财经纪律、法律法规，弄虚作假的情况。上级交办的重大事项均能在规定期限内办结，不推诿扯皮，勇于担责。在分管工作中不断建立健全规章制度，推进生产经营规范化管理、安全生产标准化自评达标工作，确保生产运行、项目管理等安全生产无事故，防疫工作正常，管理中杜绝出现不廉洁现象。严格执行民主集中制，严格按照制度和程序办事，做到决策有依据、审批有流程、生产有规范、安全有标准。
在个人廉洁自律方面，自觉接受组织和广大员工监督。认真贯彻落实廉洁自律方面的《条例》《规定》，在思想上牢固树立坚强的防线。按照***集团党委《企业领导人员和配偶、子女及其配偶经商办企业和靠企业吃企业专项整治方案》精神，主动配合开展了专项自查，不存在与他人合伙经商办企业、从事有偿中介服务的活动、兼职（任职）并取酬等情况。
六、对党委委员、副总经理的“画像”评价
始终不断强化政治理论学习，努力提高政治站位，规范自身言行，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，牢固树立职位就是职责，权力就是责任，责任就要担当的意识，始终将全面从严治党的纪律要求贯穿到日常工作的方方面面。
在政治意识方面,认真学习党的十九届五中、六中全会精神，积极贯彻上级党委的工作部署和廉洁自律工作要求，不断强化政治理论学习，努力提高政治站位。自觉学习***关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，全面加强对党章党规党纪和法律法规的学习，政治立场坚定，党性观念较强。
在执行政治纪律方面，严格执行民主集中制和“三重一大”议事决策规定，坚决贯彻执行集团党委的各项决定，定期不定期地向党委报告工作情况，对执行党委的重要决定作专题报告，遇有突发性重大问题及时向党委请示、报告。遵守党员个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织、党的各个组织和全体党员服从中央的基本原则，自觉维护党的集中统一。严格落实“三会一课”、MZ生活H、民主评议党员、主题党日等基本制度，主动参加所在党支部组织生活。及时报告个人重大事项，对党忠诚老实。
在落实中央八项规定精神方面，坚决贯彻中央八项规定精神，以身作责，紧盯“四风”新形势、新动向，对投标、市场投资等分管领域出现的苗头性、倾向性问题，坚持抓小、抓早，及时提醒，坚决防范。认真落实集团党委有关制度规定，不折不扣执行各项纪律，加强对分管部门、分管人员的管理，以学习增强拒腐防变的能力，切实加强廉政风险防控，把纪律规矩挺在前面。适时对分管部门开展纪律教育和廉政提醒教育，经常性督导检查，组织部门之间互审，提高风险防范能力。
在选人用人方面，抓好分管领域人才的培养和储备，落实好各项人才政策，为公司选人用人提供支撑。帮助集团党委严把分管领域选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，按照“懂业务、懂知识、又红又专”的标准识别优秀管理人员，树立鲜明的选人用人导向。
在履职尽责方面，围绕集团公司发展战略，及时更新项目库，寻求项目合作。对外不断扩大集团的国企品牌优势，多渠道搜集项目信息，多模式开拓市场，市场拓展取得新的突破。规范程序采购，确定流程，建立客户信息库、专家信息库、供货商信息库，强化要件审查，保证采购效率高效合规。
在个人廉洁自律方面，坚决贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《国有企业领导人廉洁从业若干规定》，遵守集团公司党委、纪委各项规章制度，牢记初心使命，顾全大局，服从分工，牢筑思想防线，拒腐防变能力不断增强，自觉接受组织监督。以身作则，率先垂范，克勤克俭，生活严要求，待遇不攀比，工作争业绩，做到了廉洁奉公，老实为人。
七、对党委委员、纪委书记的“画像”评价
强化对集团公司纪委工作的全面领导，主动担当、以上率下，切实担负起管党治党的政治责任，层层传导压力，认真落实监督责任，协助党委推进党风廉政建设工作，为集团公司快速发展提供了坚强的纪律保证。
在政治意识方面,坚持把思想统一到上级党委对当前党风廉政建设工作的科学判断上来，深刻领会十九届中央纪委历次全会和自治区纪委十二届历次全会精神，用先进理论指导反腐倡廉建设的自觉性和坚定性不断增强。强化政治担当，从严监督执纪问责。擦亮精准监督“探头”，始终把严明政治纪律摆在首位，树立靶向思维，不定期开展专项检查、做到精准发现问题、精准把握政策、精准作出处置。
在执行政治纪律方面，坚持“党要管党、全面从严治党”要求，认真落实集团党委的各项决策部署，自觉维护班子团结，坚决维护党的政治纪律。严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度 ，个人重大事项如实按规定及时报告。
在落实中央八项规定精神方面，持之以恒落实中央八项规定精神，继续保持高压态势，进一步加大纠治“四风”问题工作力度。大力推动思想道德和党纪国法教育，深入挖掘和弘扬中央八项规定精神中蕴含的公私分明、亲清分开、为民务实、尚俭戒奢等价值理念，大力推动弘扬新风正气。从坚持政治原则、严明政治纪律的高度，结合集团实际，以重点岗位、重点环节具体问题作为突破口和切入点，紧盯工作中易发高发问题，坚决破除形式主义、官僚主义。
在选人用人方面，严把选人用人的廉洁关，真正把信念坚定、德才兼备、为政清廉、勇于担当的管理人员选出来、用起来。严格执行管理人员选拔任用有关规定，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，最大限度调动员工的积极性、主动性、创造性，营造风清气正的用人环境。
在履职尽责方面，强化执纪监督，树规立矩严肃生产经营绩效考核制度和党风廉政建设督纪问责。警示党员职工自觉做到廉洁从业、遵章守纪、合规操作、履职尽责。强化廉政教育，通过组织观看警示教育片、参观警示教育基地、开展“廉政警示教育周”活动等方式，组织广大员工认真学习***关于党风廉政建设和发腐败斗争的重要论述等，进一步坚定大家的理想信念。组织新任职管理人员开展集体廉政谈话，筑牢拒腐防变的防线。
在个人廉洁自律方面，认真履行纪检工作职责，严格遵守廉洁自律规定，在公司各项工作中做到廉洁奉公、忠于职守。同时，管好自己，管好亲属和身边的工作人员，自觉接受组织和群众监督，起到了廉洁自律的表率作用。坚持全面从严治党，加强纪律作风建设，始终挺纪在前，切实把党风廉政建设各项制度规定落到实处。主动当好党规党纪的模范遵守者、公司纪律的坚定执行者，推动监督执纪落实。
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