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2022年“作风怎么看、工作怎么干”大讨论专题学习心得研讨发言材料(2022年)

时间:2022-05-21 09:50:02 浏览量:

下面是小编为大家整理的2022年“作风怎么看、工作怎么干”大讨论专题学习心得研讨发言材料(2022年),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年“作风怎么看、工作怎么干”大讨论专题学习心得研讨发言材料(2022年)

“作风怎么看、工作怎么干”大讨论专题学习心得研讨发言材料3篇

“作风怎么看、工作怎么干”大讨论专题学习心得研讨发言材料篇1

今年工作怎么看 明年工作怎么干

城东国土资源所

根据市局的安排,结合辖区和我所的实际,就2011年度工作怎么看进行了总结,并对2012年度工作怎么干进行讨论。

1、今年工作怎么看

为切实抓好2011年辖区国土资源管理工作,年初我所制订了工作方案,明确了指导思想和总体路线,以市国土资源局效能目标责任书为指导,以加大国土资源法律法规宣传力度为先导,以贯彻土地基本国策为核心,以健全制度、政务公开、依法行政、改进服务为手段,规范管理保红线,主动服务保增长,立足长远强素质。采取了如下工作措施:

(1)、制定学习计划,着力提升综合素质。今年在抓好各项业务工作的同时,继续抓好内部学习教育。以 “西部大开发”活动为契机,以党的十七大精神为指引,深入贯彻落实科学发展观,本着积极打造学习型、服务型、节约型、管理型、创新型、廉洁型国土队伍的目标,制定了2011年的学习计划,采取周五集中学习和平时自学相结合的方式,做到课课有笔记,为进一步做好今后的各项工作打下了良好的基础。

(2)明确巡查责任,加大耕地保护力度。按照“以防为主,查防结合,立足大局,注重效果”的思路,始终保持对土地违法行为查处的高压态势,维护依法用地的良好秩序,建立健全完善了耕地保护制度,落实了耕地保护共同责任。年初积极协调所辖乡镇分别与各村签订了目标保护责任书,明确了义务和责任及奖惩办法。就基本农田保护工作进行分工,做到对国土资源违法行为的“早发现、早制止、早上报”。坚持每周主公路沿线一次巡查,每月辖区范围一次大巡查,完善巡查台帐,并对发现擅自占地建房、取土、占土地的行为及时严肃查处。

(3)落实信访责任,做好信访维稳工作。根据市局关于进一步加强信访维稳工作的要求,围绕市局国土资源工作会议精神,建设平安系统、和谐国土,为保障本所信访维稳工作的顺利开展,增强工作责任感,结合本所实际,要求对信访人要做到热情接待、耐心解释,将信访事件解决在萌芽状态,确保不出现越级上访事件。切实把信访维稳工作与本所全年工作同部署。

(4)、完善规章制度,促进工作责任落实。今年我所全面清理完善了各项规章制度:1、在依法行政的基础上强化廉政建设,公开办事程序,拒不接受用地者及服务对象的宴请,自觉接受群众监督;
2、推进了国土业务管理工作、学习制度,并实行首问负责制,用制度规范每个工作人员的行为,促进了国土所各项工作的规范化建设;
3、推进了所内工作人员工作实绩记载和考勤考核逐日记载制度,明确全所人员职责和责任区域,做到事事有人管、事事有着落,分工明确,责任到人,杜绝了推诿扯皮现象。5、深入自查自纠,切实全面加强整改。

二、存在的问题及努力的方向

经过总结,我们真进行分析了2011年度的工作,主要存在四个方面的问题:

(1)在政治思想方面;
存在学习的自觉性、主动性不够,学习的时间不足,学习的系统性不强,学习的效果不佳,学用结合的关系还需要进一步提高,工作的前瞻性、预见性还不强。

(2)在党性修养方面;
存在着“人到码头车到站”的思想,事业心、责任感有所松懈,没有充分发挥好党员干部的先锋模范作用。

(3)在工作作风方面;
存在不用心、不务实、不亲民、不自律、不诚信的问题,工作作风散漫,落实意识不强,公仆意识淡薄,律己意识模糊。

(4)在管理上需要进一步加强。对工作人员经常性的思想教育、谈心、交流抓的不够,各项制度的完善、执行、督促不够。

针对存在的问题制定出努力的方向:

(1)制定全年学习规划。加强全体干部职工业务能力、管理水平等综合素质的培训,做到全年学习内容、学习时间落实,实行间周五集中学习制。

(2)健全每周一所务会议制度。通过每周碰头会,达到及时沟通信息,加强交流,相互促进。

(3)进一步完善所内建设的各项规章制度,做到有章可循,有章必循。同时,坚决杜绝歪风邪气,着力弘扬艰苦奋斗,廉洁奉公,勤政为民,无私奉献的优良传统和作风。

三、明年工作怎么干

2012年,我将立足本职工作,继续深入抓好基础业务建设,积极开展日常用地管理,严格加强土地管理,严格土地管理,从严内部管理,努力提高办事效率。

(一)、开展国土资源宣传工作。在4.22地球日、6.25土地日、等主题日开展相关的咨询宣传活动。在2个村社向广大村民开展国土资源宣传咨询和讲座活动,发放宣传材料,解答法律法规方面的疑问。

(二)、开展土地执法监察工作。做好土地执法动态巡查的制度建设,落实好动态巡查的效果。结合开展基本农田保护、地质灾害群测群防工作,和各村密切配合,力争取得预期效果。

(三)、开展基本农田保护工作。完善制度建设和做好“九不准”标准的落实。在重点地段更新制作基本农田保护标志牌。

(四)、做好地籍管理的相关工作。完善档案资料的收集整理归档工作,编写目录和档案封面。

(五)、加强开展国土资源业务专业学习和政治理论学习。

撰写相关论文在市级媒体刊物以上发表,在《中国国土资源报》上发表报道2篇,报送信息报道2篇以上。

2012年我所将在市局的正确领导下,勤奋工作,加强学习,不断提高自身的政治素质和业务能力,不断加强队伍建设,展示新形象,干出新业绩,在工作中寻求新的突破,不断开拓进取,争取年终圆满完成全年工作任务。

“作风怎么看、工作怎么干”大讨论专题学习心得研讨发言材料篇2

xx局开展“融杭,我们怎么看、怎么干”解放思想大讨论活动总结

xx局开展“融杭,我们怎么看、怎么干”解放思想大讨论活动总结

 

  自我县开展“‘融杭’,我们怎么看、怎么干”解放思想大讨论活动以来,我局严格按照县委办、县政府办《关于开展“‘融杭’,我们怎么看、怎么干”解放思想大讨论活动的方案》及本单位活动方案,周密部署、广泛宣传,围绕“六破六立”,结合工作实际,进行了学习研讨,深入剖析,开展“十问十答”自我画像,梳理自身问题,查摆问题,制定整改措施,并有了初步成效,现将具体情况汇报如下:

 

  一、查摆问题加快整改

 

  我局紧紧围绕“融杭”工作目标,广泛积极征求意见,查摆问题。通过“十问十答”自我画像的填写,明确了班子成员需要在创新工作方法,制定更高的工作标杆,提高党员干部自我革新的勇气和胸怀、敢为人先的锐气、“撸起袖子加油干”的闯劲,提高政治站位等方面需要进一步加强。为确保查摆出的问题得到切实得到解决,我局高度重视,通过强化责任、创新形式,积极引导党员干部参与解放思想大讨论活动,提高学习的自觉性、主动性、创造性。此外,我局全体干部职工,通过多次学习研讨,在交流中解放思想,在学习考察中转变思维,向德清等融杭先行者学习,学习他们的融杭经验和发展理念,找不足,补短板。一是要加强思想政治建设,不断加强人生观、世界观、价值观改造,加强党性修养,加强政治学习;
二是创新工作方式方法,制定不同阶段工作目标任务,提高效率;
三是要主动作为,积极工作,增强责任意识,敢于担当;
四是要自我批评、查找短板、分析短板、对标先进,增强自我革新的勇气;
五是要打破工作按部就班,安于现状的常规,积极开拓进取,卯足劲加油干。

 

  二、工作积极性进一步提高

 

  通过认真学习研讨和“十问十答”自我画像活动,我局全体成员意识到没有思想大解放就没有事业大发展,尤其是党员干部增强了忧患意识、创新意识,对工作中有可能存在的问题,提前做好准备,钻研对策,以保证工作高效有序完成;
摒弃拖沓扯皮思想,坚持干到实处,积极与镇村、各部门沟通交流,做好本职工作;
摒弃旧观念,看到我们与杭州发展的差距,认识自身不足;
同时要摒弃小富即安、小进即满的小农意识,摒弃循规蹈矩、墨守成规的惯性思维,摒弃安于现状、自我陶醉的禁锢思想。此外,我局王艳赴桐庐学习交流,将自身所看所学积极主动分享交流,通过对比学习经验,结合我县特色,思考适合我县旅游发展的模式,产业带动扶贫,打好脱贫攻坚战。

“作风怎么看、工作怎么干”大讨论专题学习心得研讨发言材料篇3

当前形式怎么看、工作怎么干、问题怎么办

结合我们公司的特点和自身的工作职责,就“当前形式怎么看、工作怎么干、问题怎么办”三个问题,我分别有以下亲身体会和认识:

一、当前形式怎么看

作为采煤机公司来说,我们的市场就在煤矿,煤矿好过我们好过,煤矿难过,我们就更难过。目前,随着煤炭开采能力的高速发展和国家煤矿盲目的增加,使我国家的煤炭市场严重供大于求、采大于需。再加上天然气、太阳能、水力发电、风力发电及进口煤炭的综合能源冲击,使我们的煤炭市场受到了前所未有的创伤,致使许多煤矿破产或停产或减产,到了举步维艰的关口,从而导致了煤矿在购买机械方面学会了过今日子,对其使用的机械是能维持则维持、不能维持就维修,实在没法维修的才或许自制或许购买。

以上种种困境对我们煤矿机械制造公司带来了严重的市场危机,这一危机或许持续几年并很有可能加剧,部分煤矿机械制造公司将有可能会继而停产或破产,形式逼人。

二、当前工作怎么干

既然已经认清了当前的形式,我们煤矿机械制造公司就要狠抓技术改进,提高产品质量和工作效率,做好经营运作,减少不必要的浪费。我作为一名售后服务管理人员,就要更加珍惜市场,以保姆式售后服务的标准在保住当前客户的同时进一步扩充新客户,及时协调公司内部准备好易损件,充分做好服务工作。

当前市场下滑,工资回落,及时做好员工的思想稳定工作,多喝员工交流,多关爱困难职工,做好帮扶工作,是员工真正体会到我们这个大家庭的温暖。特别是对于到矿售后服务的员工,更要倍加呵护和关心,使他们在身体疲惫的情况下再不要受到心灵的创伤,进一步提高他们的服务质量,以减少矿方因设备问题对我们的索赔次数和数额,达到“大事化小、小事化了、没事最好”。

对矿方提前多沟通,保持联系,对采煤机使用维护方面多提醒,不定期派人到矿方对采煤机巡查、指导,做到提前预防和维护,尽量减少采煤机问题的发生。

三、有了问题怎么办

当矿方采煤机发生问题时,充分做好帮扶工作,以真心换爱心、以真情换友情,力所能及地全方位、全时段、全速度的做好服务工作。

当采煤机发生问题时,对于在服务期内的,要及时协调发件或派人,尽量减少停机时间;
对于超过服务期的老客户和局内的新客户,可以先发件派人后补手续,使矿方损失降低到最小;
对于超过服务期的局外的新客户,需要派人和发配件的,可以先发件和派人,让去售后服务的员工将手续办妥;
只需发件的,可以指导其发“问题反馈单”照片,然后发件。

总之,当前形式逼人、工作近紧迫,有了问题要更加谨慎。

山东能源机械集团中矿采煤机制造有限公司

2014-4-15

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