在应对风险挑战中推进各项事业学习心得【优秀范文】

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　　在应对风险挑战中推进各项事业学习心得

　　中华民族的伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。当前，我国正处于中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局相互交汇、彼此影响的关键历史时期，各种可以预见的和不可预见的风险挑战明显增多。在前进的道路上，我们面临的国际国内形势越来越复杂，甚至会遇到难以想象的惊涛骇浪。面对风险挑战，我们有决心有毅力去应对，有能力有底气去战胜。准确把握事物变化发展的规律，坚持科学决策、创造性应对，我们就能在抗击重大风险挑战中捕捉和创造重大发展机遇，进而在更高层次推动党和人民的事业取得历史性进步。

　　科学决策、创造性应对，前提是培养准确识变的辩证思维能力。辩证唯物主义是中国共产党人的世界观和方法论。认真汲取马克思主义哲学智慧的滋养，坚持运用辩证唯物主义和历史唯物主义来观察世界，始终对不断变化的形势任务和工作要求保持一叶知秋的敏锐，培养与风险共舞本领，增强防范化解风险的科学研判和决断运筹能力。

　　运动是事物存在的根本属性，变化是事物发展的常态。以发展的眼光看问题，注意分析矛盾在每一个具体历史时期的特殊表现，不断强化问题意识、坚持问题导向，才能确保工作思路跟上快速变化的时代。领导干部要坚决打破条条框框、思维定势的束缚，敢于直面新矛盾新问题，做到不胆怯畏缩、不敷衍塞责，科学运用矛盾转化规律，在应对每一项具体风险挑战的过程中推动事业向前发展。

　　做好调查研究是准确识变的基础。经常到群众中去、到实践中去，掌握了第一手资料，才能把情况摸清、把问题找准。领导干部要对调查得来的大量材料进行认真分析研判，将经过充分论证、已经比较成熟的研究成果及时转化为行之有效的决策部署和具体措施；
对尚未研究透彻的情况也要继续跟踪评估，更加深入地听取各方面意见，适时对研究成果进行优化调整。要做到这些，必须坚决反对主观主义，坚持以发展着的客观实际作为制定政策、推动工作的最根本依据，并自觉接受可能随时变化的实际情况的检验。

　　科学决策、创造性应对，关键是练就科学应变的过硬本领。中国共产党人依靠学习走到今天，也必将依靠学习走向未来。面对新形势新任务，克服本领恐慌，就要苦练内功，学习一切能够适应当前工作需要的知识技能，切实提高处理复杂问题、驾驭复杂局面的能力。

　　领导干部苦练内功，就要加强马克思主义中国化最新成果的科学理论武装，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为全部工作的主题主线，争取学得再深一些、再透一些，以此练就在任何时候、任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”的过硬政治本领。要始终把牢正确政治方向，深刻认识到中国共产党是风雨来袭时中国人民最可靠的主心骨，我国社会主义制度是抵御风险挑战的最有力的制度保证，坚决做到凡是有利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事情就坚定不移地做，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。特别是要主动加强政治历练，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，在观

　　察判断复杂形势的发展趋势时，坚持把政治因素作为第一位的考量标准，着力廓清前进道路上的思想迷雾，做到眼睛亮、见事早、行动快。

　　在以科学理论武装头脑的同时，各级领导干部要结合工作实际，不断提高知识化、专业化水平，努力成为真正的内行领导。要坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，时刻保持充电补课的紧迫感，以如饥似渴的态度、沉下心来的定力、终身不辍的毅力，练就解决专业问题、做好专业工作的过硬本领。要多啃一些专业性强的“大部头”，多向一些在专业领域内取得突出成绩的老前辈请教，下大力气完善专业知识结构、增长具体实践才干。在新一轮科技革命和产业变革深入发展的时代背景下，要多了解一些高科技领域知识，在系统提升综合知识水平的条件下，做到以专业知识胜任专业岗位。

　　科学决策、创造性应对，最终体现在主动求变的实际工作中。改革创新是我们时代精神的核心，是引领经济社会发展的第一动力。领导干部要进一步解放思想，树立惟改革者进、惟创新者强、惟改革创新者胜的思想理念，摒弃不思进取、坐享其成的机会主义心态，不仅顺势而为，而且主动担当，努力实现于变中求新、于变中求进。

　　要坚持向改革要动力。以供给侧结构性改革为主线，推动产业链再造和价值链升级，不失时机地深入推进重点领域和关键环节改革，破除制约高质量发展、高品质生活的体制机制障碍，强化有利于调动全社会积极性的重大改革举措，推动中国特色社会主义根本制度、基本制度、重要制度更加成熟定型。要坚持向创新要活力。突出创新在

　　我国社会主义现代化建设全局中的核心地位，面向世界科技前沿、国家经济主战场和人民群众重大需求，深入实施创新驱动发展战略，强化国家战略科技力量支撑，激发人才创新活力，全面塑造我国发展新优势。

　　改革创新的落脚点，最终是要聚焦到做好自身工作上来，落实到解决实际问题上来。领导干部要善于用新的思路、新的方法，以“咬定青山不放松”的韧劲和“不破楼兰终不还”的拼劲，脚踏实地干出成绩，把既定的科学目标和美好的工作蓝图变为现实。

　　新形势带来新挑战。中华民族伟大复兴正处于滚石上山、爬坡过坎的吃劲阶段，面对错综复杂的国际安全环境和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，领导干部要时刻保持高度的政治清醒和政治自觉，运用科学决策的重要方法，准确识变、科学应变、主动求变，在危机中育先机、于变局中开新局，争做构建新发展格局的行家里手，肩负起实现“两个一百年”奋斗目标的历史使命。

　　在应对风险挑战中推进各项事业学习心得

　　近日，中共中央党史和文献研究院编辑的《习近平关于防范风险挑战、应对突发事件论述摘编》(以下简称《论述摘编》)一书，近日由中央文献出版社出版，在全国发行。

　　科学理论是共产党人的锐利思想武器和思想力量之源。面对重大风险挑战，首先要在理论武装上下真功夫、长功夫，深化理论认知、开阔理论视野、增强理论思维，不断提高理论素养和思维能力。习近平总书记围绕防范风险挑战、应对突发事件发表的一系列重要论述，立意高远，内涵丰富，思想深刻。认真学习《习近平关于防范风险挑战、应对突发事件论述摘编》，对于我们切实做好防范化解风险挑战各项工作，战胜前进道路上各种艰难险阻，实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦具有十分重要的意义。

　　要端正学习态度，增强学习自觉。学习是中国共产党战胜困难的法宝，我们党依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。作为一名党员干部，学习能力是基本能力，广大党员干部要自觉坚持学习，善于运用学习来提升工作能力。面对波谲云诡的国际形势、复杂敏感的周边环境、艰巨繁重的改革发展稳定任务，广大党员干部要自觉学习《论述摘编》，在学懂弄通上下功夫，在融会贯通上有收获，不断提高理论素养，增强防范风险挑战与应对突发事件的能力。

　　要主动深入思考，坚持学思结合。古语云，“学而不思则罔，思而不学则殆”。如果学习知识浅尝辄止，不深入思考，那么就不能深入理解知识的核心要义;如果只是一味思考，而不深入学习，就犹如沙上建塔，最终一无所获。学习《论述摘编》，领会习近平关于防范风险挑战、应对突发事件的重要论述，要坚持问题导向，带着思想上的困惑、工作中的难题，深入思考研究，在学与思中寻找对策答案，做到知其事、究其道、用其法，不断增强忧患意识，提高防控能力。

　　要善于联系实际，做到知行合一。我们学习理论知识，不是为了学习而学习，是为了解决问题。我们只有把理论学习与实际相联系，才能让理论在实际工作中发挥作用，才能有针对性的解决问题。学习《论述摘编》要坚持理论联系实际的马克思主义学风，在知行合一、学以致用上下功夫，要认真思考本地区、本部门当前存在着什么样的风险与挑战，思考如何化解风险、应对挑战。带着问题向《论述摘编》寻方问药，从《论述摘编》中寻求理论支撑与应对政策，运用理论来防范风险挑战、应对突发事件。

　　在应对风险挑战中推进各项事业学习心得

　　党的十九届四中全会提出，要建立健全运用互联网、大数据、人工智能等技术手段进行行政管理的制度规则。青岛西海岸新区运用互联网、人工智能、大数据等现代信息技术，赋能组织工作、推进协同管理，积极推行“云招聘”“云课堂”、干部档案数字化、智能盖章机及远程监督管理系统、线上招才引智工作站等新平台、新模式，在推进治理体系和治理能力现代化方面进行了探索与思考。

　　一、主要做法

　　一是运用互联网拓展新平台。西海岸新区较早探索依托互联网搭建人才招引新平台，先后在美国硅谷、德国法兰克福以及北京、上海等城市设立14家招才引智工作站，线上开展城市推介、政策宣传以及人才项目的“点对点”洽谈等活动，近年来共洽谈引进或向用人单位推荐200多名硕士以上人才和60多个产才融合项目。在新冠肺炎疫情防控期间，开发“云招聘”平台推进新区“优选计划”，吸引来自清华大学、北京大学等“双一流”高校1370名优秀人才报名，组织开展千人规模的网络面试，节省食宿费、交通费、场地费等费用约350万元，为创新机关事业单位人才招聘提供了有益借鉴;开发“云课堂”干部培训平台，培训干部8212余人次;开辟“归国圈”“就业街”“梧桐树”聚才港等三大线上人才工作平台，收到各类应聘简历8万多份。滕州生活网(TZ365.cn)

　　二是运用智能化再造新流程。西海岸新区强化“智能+”理念，积极探索智能化在基层治理中的场景应用，赋能党建引领基层治理提质增效。比如，针对村级组织公章分散管理缺乏有效监督，集中管理又存在效率偏低的问题，率先研发了具备远程审核、全程留痕等功能的“智能盖章机及远程监督管理系统软件”，成功申请国家专利，同时将民主管理“四审四议三公开”工作程序纳入系统，推动了村级事务管理的再造性改革，实现了村级组织公章由传统集中监管模式向智能化远程监管模式转变，2020年全区审批23.4万次，盖章153万次，极大地便利了群众、提高了效能。

　　三是运用大数据构建新体系。传统的党员干部档案、管理、监督等信息资源开发深度不够、共享性较差，难以适应党员干部的精准选拔、高效管理等工作。西海岸新区从干部档案数字化建设入手，加大传统信息资源的深度开发，实现了干部档案的数字化转化和数据信息的精准分析，初步形成以大数据为支撑的干部选拔任用、监督管理新体系，并在公务员登记、工资业务审批、出国境审核、人员调配、干部考核考察、个人有关事项报告、教育培训等业务中广泛应用。在“双招双引”领域，正在探索运用大数据对全区产业资源、政策、载体、资本、人才、企业、知识产权等信息进行系统集成、横向对标和智能化分析，打造人才链与产业链、创新链、资金链深度融合的新体系，精准解决企业全生命周期中遇到的资金、人才、知识产权、市场等问题。

　　二、问题与思考

　　从实践效果看，现代信息技术在组织工作中的应用，体现了赋能、协同的核心价值，在提升效能、再造流程、精准治理、优化服务等方面有着明显优势和积极意义。同时应该看到，与工业制造、现代服务业、城市治理、政务服务等领域相比，现代信息技术在组织工作中的应用还不够广泛，场景应用的开发深度也不够，大数据、云计算、人工智能等技术与组织工作的深度融合尚未有效破题，一些具体技术应用还不够优化。比如，在“云招聘”中，还没有采用人脸识别技术验证考生身份，风险防控的制度体系还是不够完善，等等。

　　组织部门在城市治理、基层治理中发挥着统领和保障作用，应顺势而为、与时俱进，关注和重视现代信息技术的应用，坚持统筹规划、整体推进，试点先行、逐步推开，真正让现代信息技术赋能组织工作高质量发展、助力提升基层治理体系和治理能力。滕州生活网(TZ365.cn)

　　一要增加深度。当前，集成物联网、云计算、大数据、5G、人工智能等前沿技术的智慧城市、互联网大脑建设逐步升级、快速发展，而这些前沿技术在组织工作领域的应用层次还比较浅，信息化多一些，智能化、智慧化还有一定差距，干部队伍建设、基层治理、人才引进等方面的应用空间比较大。另外，目前的应用场景多为某个点、某个环节上的创新，应该进行整体设计，与核心业务融合，与流程再造结合，形成全链条应用体系。比如，针对新兴领域党员教育管理难的问题，探索建立智慧党建体系，将党内法规政策咨询、党员教育、党内生活、党支部换届、党员关系转接、党费收缴等业务实现“云”上开展、“线”上办理。

　　二要拓展广度。当前，新基建、前沿技术广泛应用到经济社会各个领域，而组织工作领域与其他领域的信息数据壁垒和前沿技术应用代差较为明显，应在确保安全的基础上，加快推进传统党建和组织工作与其他领域的信息互通融合，形成服务党建和组织工作高质量发展的技术支撑。比如，在干部信息大数据平台建设方面，可以加强与纪检、审计、人社、卫健等部门横向联动，实现考察、巡察、监督、审计、考核、社保、健康、社会信用等信息资源的互通共享，提高知事识人水平。

　　三要提高精度。实现治理精准化、科学化是现代信息技术应用的主要目的之一。探索运用现代信息技术赋能组织工作，要聚焦重点、难点和薄弱点，开发更多传统办法难以实现的应用场景，助力提高治理能力和水平。比如，在解决干部专业能力培训方面，人工智能等技术就具有很强的针对性和精准性。这次新冠肺炎疫情防控，反映出领导干部应对突发事件能力建设的重要性，而传统的干部培训更多的是解决知识储备问题，缺少提升技能的实操性培训，完全可以运用人工智能、大数据等前沿技术，设计出各类突发事件的应对模拟场景，让干部以决策者、执行者等不同身份进行应对处置的模拟演练，从而提高干部应对突发事件的专业处置能力。

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