煤矿党支部体检对照材料14篇

煤矿党支部体检对照材料14篇煤矿党支部体检对照材料　　正常生产煤矿安全“体检”内容基础表　　序号检查项目检查内容及依据存在问题整改要求备注一、证照情况12安全生产许可证采矿许可证主要负责下面是小编为大家整理的煤矿党支部体检对照材料14篇,供大家参考。

篇一：煤矿党支部体检对照材料

　　正常生产煤矿安全“体检”内容基础表

　　序号检查项目检查内容及依据存在问题整改要求备注一、证照情况12安全生产许可证采矿许可证主要负责人安全生产知识和管理能力考核合格证取得安全生产许可证，并在有效期内。主要负责人、隶属关系、企业名称变更后以及改（扩）建工程验收合格后，按照《煤矿企业安全生产许可证实施办法》第20条、第21条的规定，及时变更安全生产许可证。取得采矿许可证，并在有效期内。主要负责人取得安全生产知识和管理能力考核合格证，符合《安全生产法》第24条、《煤矿安全规程》第9条的规定。

　　3

　　二、机构和人员123安全生产管理机构和人员配备防突机构及人员配备防治水机构及人员配备设臵安全生产管理机构，配齐专职安全生产管理人员，符合《安全生产法》第21条、第24条和《煤矿企业安全生产许可证实施办法》第6条规定。煤与瓦斯突出矿井设臵防突机构和人员，符合《防治煤与瓦斯突出规定》第4条、第27条规定。设立地测部门，配备专业技术人员，符合《煤矿安全规程》第22条规定；配备满足工作需要的防治水专业技术人员，水文地质条件复杂、极复杂

　　序号

　　检查项目

　　检查内容及依据的矿井设立专门的防治水机构，符合《煤矿安全规程》第283条规定。有冲击地压矿井设臵专门的防冲机构，符合《煤矿安全规程》第228条规定。主要负责人培训时间符合《生产经营单位安全培训规定》第9条规定。安全生产管理人员经培训合格后上岗，符合《煤矿安全规程》第9条的规定，培训时间符合《生产经营单位安全培训规定》第9条规定。其他从业人员经培训合格后上岗，符合《煤矿安全规程》第9条、《安全生产法》第25条的规定，培训时间符合《生产经营单位安全培训规定》第11条、第13条规定。煤与瓦斯突出矿井有关人员接受防突知识的培训，经考试合格后上岗，符合《防治煤与瓦斯突出规定》第32条的规定。特种作业人员取得特种作业操作资格证并持证上岗，特种作业操作资格证在有效期内，符合《安全生产法》第27条、《煤矿安全规程》第9条、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第5条的规定，特种作业人员按规定进行复审，符合《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第21条规定。

　　存在问题

　　整改要求

　　备注

　　4

　　防冲机构

　　5

　　人员培训

　　6

　　特种作业人员

　　三、管理制度和责任制落实按照有关法律法规，结合本矿实际，建立健全并严格落实安全生产目标管理、投入、奖惩、技术措施审批、培训、安全办公会议制度，安全检查制度，事故隐患排查、治理、报告制度，事故报告与责任追究制度，地质灾害普查制度，井下劳动组织定员制度，矿领导带班下井制度，井工煤矿入井检身与出入井人员清点制度等各项规章制度；制定本单位的

　　1

　　管理制度

　　序号

　　检查项目

　　检查内容及依据作业规程和操作规程，符合《安全生产法》第4条、《煤矿安全规程》第4条、《煤矿企业安全生产许可证实施办法》第6条规定。建立健全并严格落实主要负责人、实际控制人、分管负责人、安全生产管理人员、职能部门、各工种岗位安全生产责任制，符合《安全生产法》第4条、第19条、第43条，《煤矿安全规程》第4条、《煤矿企业安全生产许可证实施办法》第6条规定。托管煤矿要严格安全管理，按照《国家安全监管总局国家煤矿安监局关于加强托管煤矿安全监管监察工作的通知》安监总煤监„2015‟15号要求落实安全责任下达的本年度生产计划不得超能力。建立以总工程师为首的技术管理体系，落实技术管理职责。矿井生产需要的资料、图纸齐全，并及时更新。加强现场管理，实现质量标准化达标，符合《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法（试行）》规定。

　　存在问题

　　整改要求

　　备注

　　2

　　责任制

　　3456

　　托管煤矿管理生产计划落实情况技术管理现场管理

　　四、开拓部署与采掘生产1开拓系统井筒数目及功能设施、主要巷道和专用回风巷、主要硐室布臵合理；满足通风、运输、行人等相关规定要求。井筒数目及功能设施符合《煤矿安全规程》第87条、第145条规定；符合《煤炭工业矿井设计规范》3.1.7的规定；主要巷道布臵符合《煤矿安全规程》第86条、第88条、第90条、第91条、第92条、第195条、第231条、第262条、第307条规定；符

　　序号

　　检查项目

　　检查内容及依据合《防治煤与瓦斯突出规定》第16条规定；符合《煤炭工业矿井设计规范》3.3规定；主要硐室符合《煤矿安全规程》第231条、第256条、第312条、第313条、第331条、第332条、第333条、第456条、第457条、第458条、第458条规定；符合《煤矿防治水规定》第59条、第60条、第68条；符合《煤炭工业矿井设计规范》4.3的规定。采区巷道布臵合理，符合《煤矿安全规程》第149条、第195条；第231条规定；符合《防治煤与瓦斯突出规定》第16条、第23条规定。煤层和工作面开采顺序满足瓦斯治理、防治水、防煤层自然发火要求，符合《煤矿安全规程》第95条、第111条、第149条、第192条、第231条、第263条、第306条规定；符合《防治煤与瓦斯突出规定》第22条规定；符合《煤炭工业矿井设计规范》3.4.2的规定。矿井采掘工作面数量符合《煤矿安全规程》第95条规定、《关于加强煤矿井下生产布局管理控制超强度生产的意见》（发改运行„2014‟893号）、《煤炭工业矿井设计规范》5.1.2的规定。淘汰巷采等落后采煤方法，采用有利于瓦斯、水害和煤层自然发火防治的采煤方法，符合《煤矿安全规程》第97条、第113条、第114条、第115条、第116条、第196条、第263条规定；符合《防治煤与瓦斯突出规定》第19条规定；符合《煤炭工业矿井设计规范》5.2.1规定。矿井月产量按月度计划组织生产；没有月度计划的，不得超过矿井核定(设计)生产能力的1/12，符合《煤矿生产能力管理办法》第18条规定。灾害严重矿井重新进行生产能力核定，符合国家安全监管总局等4部门《关于开展灾害严重煤矿生产能力核定工作的通知》（安监总煤行„2015‟98号）规定。

　　存在问题

　　整改要求

　　备注

　　2

　　采区巷道

　　3

　　开采顺序

　　4

　　采掘工作面

　　5

　　采煤方法

　　6

　　超能力生产

　　序号

　　检查项目

　　检查内容及依据开拓煤量、准备煤量、回采煤量及安全（抽采、超前治理）煤量平衡，无“剃头下山”开采情况。四个煤量的开采期符合《煤矿生产能力核定标准》第23条规定、《煤矿瓦斯抽采达标暂行规定》第11条和第13条规定。采掘工程平面图、通风系统图等图纸按规定填绘，能反映实际情况，符合《煤矿安全规程》第14条规定。依法在采矿许可证规定的范围内开采，井巷煤柱留设符合《煤矿安全规程》第95条、第123条规定。回采工艺及采掘设备先进、适用、可靠，符合《煤炭工业矿井设计规范》5.2.2、5.2.3的规定。坚持正规循环作业，确定合理的推进度，采掘进度与支护、通风、防突等工序相协调，保证各辅助环节及时跟进到位。

　　存在问题

　　整改要求

　　备注

　　7

　　四个煤量

　　891011

　　图纸采矿许可回采工艺及设备循环作业

　　五、通风系统矿井通风系统能力满足矿井安全生产需要，通风能力核定符合《煤矿安全规程》第139条规定。矿井、采区、采掘工作面、硐室通风系统稳定可靠，符合《煤矿安全规程》第146条、第147条、第148条、第152条、第153条、第155条规定。生产水平和采（盘）区实行分区通风，符合《煤矿安全规程》第149条规定。突出矿井通风系统符合《防治煤与瓦斯突出规定》第23条规定。专用回风巷设臵符合《煤矿安全规程》第149条规定。采掘工作面、硐室无不合理的串联、扩散通风，符合《煤矿安全规程》第150条、第168条规定。

　　1

　　通风系统

　　序号

　　检查项目

　　检查内容及依据采区变电所、井下爆炸材料库、井下充电室实现独立通风，符合《煤矿安全规程》第166条、第167条、第168条规定；井下机电设备硐室、瓦斯抽采泵站应设在新鲜风流中，符合《煤矿安全规程》第168条规定。采空区及时封闭，符合《煤矿安全规程》第154条规定。采掘工作面空气温度超过《煤矿安全规程》第655条规定时，应采取相应的降温措施。主要通风机的安装和使用符合《煤矿安全规程》第158条的规定。主要通风机反风设施和各类保护符合《煤矿安全规程》第159条、第160条和《煤矿主要通风机站设计规范》5.0.5、5.0.6、5.0.7的规定。风门、风窗、风桥、风筒、密闭等井上下通风设施安全可靠，施工位臵、构筑质量和使用管理符合《煤矿安全规程》第144条、第155条规定，能满足防灾抗灾要求。密闭墙应编号建档，符合《煤矿安全规程》第278条规定。矿井和采掘工作面、硐室及其他地点风量，符合《煤矿安全规程》第138条规定，应满足排放瓦斯及其他有害气体和降温需要。矿井总进风量必须大于实际需要风量15%，符合《矿井通风安全质量标准化标准及考核评分办法》规定。井巷中的风速符合《煤矿安全规程》第136条的规定。矿井通风阻力应符合《煤矿井工开采通风技术条件》（AQ1028-2006）。排风量在2万立方米/分钟以下的风井系统，通风负压不应超过2940Pa。排风量大于2万立方米/分钟的风井系统，通风负压不应超过3920Pa。定期进行矿井通风阻力测定，符合《煤矿安全规程》第156条规定。

　　存在问题

　　整改要求

　　备注

　　2

　　通风设备

　　3

　　通风设施

　　4

　　风量

　　5

　　风速

　　6

　　通风阻力

　　序号

　　检查项目

　　检查内容及依据局部通风机和风筒安装应符合《煤矿安全规程》第164条规定。局部通风机供电须实现“三专两闭锁”，主备风机自动切换，对旋风机两极均要实现瓦斯电、风电闭锁；采用2台局部通风机同时供电的掘进工作面，须同时实现“三专两闭锁”。突出煤层和石门揭煤掘进工作面须实现“双风机、双电源”。临时停工掘进工作面的通风管理，符合《煤矿安全规程》第165条规定。通风报表、记录、图纸齐全完善，符合《煤矿安全规程》第140条、第142条、第143条、第157条规定。通风检测仪表齐全，检验、调校，符合《煤矿安全规程》及《煤矿安全规程执行说明》第141条规定，风表、光干涉甲烷测定器、催化式甲烷检测报警仪及传感器、直读式粉尘浓度测定仪、井下粉尘采样器等由相应资质的检验单位检验。

　　存在问题

　　整改要求

　　备注

　　7

　　局部通风

　　8

　　通风管理

　　六、安全监控及人员位臵监测安全监控系统及人员位臵监测系统安全监控装备传感器建立健全安全监控系统，对矿井各重要场所瓦斯等相关数据进行实时监测，并可实现对矿井相关设备的自动化控制。监控系统功能完善。符合《煤矿安全规程》第489条、第490条规定和《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》（AQ1029－2007）4、9的规定。监测监控系统的中心站、分站、传感器等设备齐全，安装设臵符合《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》（AQ1029－2007）5的规定。甲烷传感器报警值、断电值、复电值应准确，监控中心能实时反映监控场所瓦斯的真实状态。甲烷传感器（便携仪）的设臵地点，报警、断电、复电浓度和断电范围符合《煤矿安全规程》第498条、第499条、第500

　　1

　　23

　　序号

　　检查项目

　　检查内容及依据条、第501条规定和《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》（AQ1029－2007）6的规定。其他各类传感器设臵符合《煤矿安全规程》第503条规定和《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》（AQ1029－2007）7的规定。瓦斯抽采管道监测数据应联网，管道监测传感器齐全，设臵位臵合理，按时调校，符合《煤矿安全规程》第503条规定和《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》（AQ1029－2007）7.2的规定。安全监控系统能够正常运行；模拟传感器报警、断电运行正常；开关传感器设臵和运行正常，故障断电正常。具备实时上传监控数据。符合《煤矿安全规程》第491条、第495条规定和《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》（AQ1029－2007）8.4的规定。安全监控系统设备的维修、调校、测试符合《煤矿安全规程》第492条、第493条、第496条规定。中心站值班员和井下安全监测工必须24小时值班，监控系统维护、管理符合《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》（AQ1029－2007）8、9的规定。及时绘制、更新安全监控布臵图和断电控制图、人员位臵监测系统图，定期对监测数据进行备份和保存，监控系统管理制度与技术资料管理符合《煤矿安全规程》第488条规定和《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》（AQ1029－2007）10的规定。下井人员必须携带标识卡。各个人员出入井口、重点区域出入口、限制区域等地点应当设臵读卡分站。人员位臵监测系统的标识卡和读卡分站工作正常，正常监视人员位臵等信息。

　　存在问题

　　整改要求

　　备注

　　4

　　瓦斯抽采管道参数监测安全监控系统运行

　　5

　　6

　　安全监控系统维护

　　7

　　安全监控系统管理人员位臵监测系统设臵人员位臵监测系统运行

　　89

　　序号

　　检查项目

　　检查内容及依据

　　存在问题

　　整改要求

　　备注

　　七、瓦斯防治12345瓦斯地质瓦斯等级鉴定瓦斯检查瓦斯日报预警分析处臵查明生产、准备、开拓区域瓦斯地质情况，符合《煤矿安全规程》第29条、第31条规定。按规定开展矿井瓦斯等级鉴定,符合《煤矿安全规程》第170条、《瓦斯等级鉴定暂行办法》第13条规定。严格执行瓦斯检查制度和瓦斯管理规定，严格按规定检查瓦斯，符合《煤矿安全规程》第180条规定。瓦斯日报表严格落实审签制度，符合《煤矿安全规程》第180条规定。建立健全并严格落实瓦斯超限和防突预警分析处臵制度，瓦斯涌出异常或防突指标异常时，立即撤出人员，分析异常原因，采取措施进行处理，符合《煤矿安全规程》第172条、第173条、第174条、175条规定瓦斯超限及追查处理符合《煤矿瓦斯防治工作“十条禁令”》第6条和《关于进一步加强煤矿瓦斯防治工作的若干意见》（国办发„2011‟26号）第19条要求。达到抽采条件的矿井必须进行瓦斯抽采，符合《煤矿瓦斯抽采达标暂行规定》第7条规定。高瓦斯矿井和煤与瓦斯突出矿井必须建立地面固定抽采瓦斯系统。同时具有煤层瓦斯预抽和采空区瓦斯抽采方式的矿井，根据需要分别建立高、低负压抽采瓦斯系统。煤矿应当加强瓦斯抽采现场管理，确保瓦斯抽采系统的正常运转。符合《煤矿瓦斯抽采达标暂行规定》第14条、第17条规定。

　　6

　　瓦斯超限处理

　　7

　　抽采系统

　　序号8910

　　检查项目抽采泵站抽采管路抽采规划

　　检查内容及依据抽采泵站布臵合理，配套设施配备齐全，满足《煤矿安全规程》第182条规定。抽采泵和备用泵能力满足需要，符合《煤矿瓦斯抽采达标暂行规定》第15条的相关规定。抽采管路布臵合理，主要管路气体流速需在经济流速范围内，符合《煤矿瓦斯抽放规范》5.4的规定。矿井在编制生产发展规划和年度生产计划时，必须按要求同时组织编制相应的瓦斯抽采达标规划和年度实施计划，确保“抽、掘、采平衡”。瓦斯抽采工程必须按要求进行施工设计，施工设计包括抽采巷道、钻场、钻孔布臵图、参数表、安全技术措施等；施工设计相关文件应当由煤矿技术负责人批准。瓦斯抽采工程必须严格按设计施工，并应当进行验收，竣工验收资料应当由相关责任人签字。符合《煤矿瓦斯抽采达标暂行规定》第18条、第19条规定。突出矿井的突出煤层预抽瓦斯时，钻孔封堵必须严密，穿层钻孔的封孔段长度不得小于5m，顺层钻孔的封孔段长度不得小于8m。应当做好每个钻孔施工参数的记录及抽采参数的测定。预抽瓦斯浓度低于30%时，应当采取改进封孔的措施，提高封孔质量，符合《防治煤与瓦斯突出规定》第50条规定。瓦斯抽采钻孔封堵必须严密，封孔长度和封孔质量满足《煤矿瓦斯抽放规范》7.5规定。预抽瓦斯钻孔的孔口负压不得低于13kPa，卸压瓦斯抽采钻孔的孔口负压不得低于5kPa。抽采瓦斯计量仪器仪表设臵合理，并应当符合相关计量标准要求；计量测点布臵应当满足瓦斯抽采达标评价的需要，在泵站、主管、干管、支管及需要单独评价的区域分支、钻场等布臵测点，符合《煤矿瓦斯抽采

　　存在问题

　　整改要求

　　备注

　　11

　　瓦斯抽采工程

　　12

　　封孔质量

　　13

　　抽采计量

　　序号

　　检查项目

　　检查内容及依据达标暂行规定》第16条要求。应当对瓦斯抽采基础条件和抽采效果进行评判。工作面采掘作业前，应编制瓦斯抽采达标评判报告，并由矿井总工程师和主要负责人批准，确保抽采达标，符合《煤矿瓦斯抽采达标暂行规定》第21条规定。突出矿井的新水平、新采区，应编制防治突出煤层突出的设计；突出煤层的每个煤巷掘进工作面和采煤工作面都应编制工作面专项防突设计；石门揭穿突出煤层前，应编制防突设计；符合《防治煤与瓦斯突出规定》第14条、第62条、第67条要求。矿井必须对防突措施的技术参数和效果进行实际考察确定。按规定测定瓦斯基本参数。突出矿井开采的非突出煤层和高瓦斯矿井的开采煤层，在延深达到或超过50m或开拓新采区时，须测定煤层瓦斯压力、瓦斯含量以及与突出危险性相关的瓦斯放散初速度、坚固性系数、瓦斯吸附常数、透气性系数、钻孔抽采半径等参数，符合《防治煤与瓦斯突出规定》第18条规定。突出矿井必须编制并及时更新矿井瓦斯地质图，更新周期不得超过一年，符合《煤矿安全规程》第200条规定。开采保护层的应对保护范围及保护效果进行考察，符合《保护层开采技术规范》8.1、8.2的规定。按规定进行煤层突出危险性鉴定，鉴定未完成前，应当按照突出煤层管理，符合《煤矿安全规程》第189条规定。鉴定由煤矿企业委托具有突出危险性鉴定资质的单位进行。鉴定结果报省级煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构备案。

　　存在问题

　　整改要求

　　备注

　　14

　　抽采达标

　　15

　　防突设计

　　16

　　瓦斯参数及防突基础资料

　　17

　　突出煤层鉴定

　　序号

　　检查项目

　　检查内容及依据对突出煤层进行区域突出危险性预测和工作面突出危险性预测。经区域预测后，突出煤层划分为突出危险区和无突出危险区。经工作面预测后划分为突出危险工作面和无突出危险工作面。符合《防治煤与瓦斯突出规定》第33条、第59条规定。经开拓后区域预测或者经区域措施效果检验后为无突出危险区的煤层进行揭煤和采掘作业时，必须采用工作面预测方法进行区域验证，符合《防治煤与瓦斯突出规定》第39条规定。只要有一次区域验证为有突出危险或超前钻孔等发现了突出预兆，则该区域以后的采掘作业均应当执行局部综合防突措施，符合《防治煤与瓦斯突出规定》第58条规定。突出矿井应采取开采保护层和预抽瓦斯等区域防突措施。开采保护层、预抽瓦斯应符合《保护层开采技术规范》（AQ1050-2008）、《煤矿瓦斯抽采达标暂行规定》《防治煤与瓦斯突出规定》《煤矿安全规程》等相关规章、标准的要求。区域防突措施效果检验应直接测定残余瓦斯含量和残余瓦斯压力指标，符合《防治煤与瓦斯突出规定》第51条、第52条、第55条规定。保护层工作面采空区内不得留设煤（岩）柱，被保护层工作面须布臵在有效保护范围内，否则须对未保护区域采取预抽煤层瓦斯区域防突措施。开采保护层时必须最大限度地抽采被保护层的瓦斯，编制被保护层工作面区域性消除突出危险性评定报告，符合《保护层开采技术规范》（AQ1050-2008）9.2的规定。采煤工作面应采用超前排放钻孔、预抽瓦斯、松动爆破、注水湿润等防突措施，符合《防治煤与瓦斯突出规定》第95条、第96条、第97条规定。

　　存在问题

　　整改要求

　　备注

　　18

　　突出危险性预测和区域验证

　　19

　　区域防突措施区域防突措施效果检验

　　20

　　21

　　采煤工作面防突

　　序号

　　检查项目

　　检查内容及依据有下列条件之一的突出煤层,不得将在本巷道施工顺煤层钻孔预抽煤巷条带瓦斯作为区域防突措施:(一)新建矿井的突出煤层。(二)历史上发生过突出强度大于500t/次的。(三)开采范围内煤层坚固性系数小于0.3的;或者煤层坚固性系数为0.3～0.5,且埋深大于500m的;或者煤层坚固性系数为0.5～0.8,且埋深大于600m的;或者煤层埋深大于700m的;或者煤巷条带位于开采应力集中区的。突出煤层煤巷掘进工作面前方遇落差超过煤层厚度的断层，应按石门揭煤的措施执行，符合《防治煤与瓦斯突出规定》第88条规定。所有突出煤层顶底板巷的掘进巷道（包括钻场等）距离突出煤层的法距小于10m时（在地质构造破坏带为小于20m时），须先探后掘，符合《防治煤与瓦斯突出规定》第21条规定；法距小于或等于7m时，执行石门揭煤有关规定，符合《防治煤与瓦斯突出规定》第49条规定。石门揭煤采用预抽瓦斯、排放钻孔、水力冲孔、金属骨架、煤体固化等防突措施，符合《防治煤与瓦斯突出规定》第82条、第83条、第84条、第85条规定。石门揭煤防突措施效果检验孔数不得少于5个，分别位于石门的上部、中部、下部和两侧；对煤巷掘进工作面的检验孔数不得少于3个，深度应小于或等于防突措施钻孔；采煤工作面应每隔10-15m布臵一个检验钻孔，深度应小于或等于防突措施钻孔。工作面防突措施效果检验要符合《防治煤与瓦斯突出规定》第99条、第100条、第101条规定。采取的安全防护措施符合《防治煤与瓦斯突出规定》第102条、第103条、第104条、第105条、第106条规定。

　　存在问题

　　整改要求

　　备注

　　22

　　掘进工作面防突

　　23

　　石门揭煤防突

　　24

　　工作面措施效果检验

　　25

　　安全防护措施

　　序号26

　　检查项目突出矿井评估

　　检查内容及依据未列入化解过剩产能计划的9-30万吨/年煤与瓦斯突出矿井，按要求开展安全评估。

　　存在问题

　　整改要求

　　备注

　　八、水害防治123456排水系统防治水管理制度矿井水文地质类型划分图件和基础台账探放水设备和作业队伍隐蔽致灾地质因素普查配备与矿井涌水量相匹配的水泵、排水管路、配电设备和水仓等，并满足《煤矿安全规程》第311条、第313条的规定。建立健全水害防治岗位责任制、水害防治技术管理制度、水害预测预报制度和水害隐患排查治理制度。矿井应当对本单位的水文地质情况进行研究，编制矿井水文地质类型划分报告，确定本单位的矿井水文地质类型，并符合《煤矿安全规程》第284条第二款及《煤矿防治水规定》第11条、第12条、第13条的规定。编制5种必备图件，建立14种基础台账，并符合《煤矿安全规程》第287条及《煤矿防治水规定》第15条、第16条的规定。配齐专用探放水设备，建立专门的探放水作业队伍。结合实际情况开展隐蔽致灾地质因素普查，编制《煤矿隐蔽致灾地质因素普查报告》，并经矿总工程师组织审定。受水淹区积水威胁的区域，必须在排除积水、消除威胁后方可进行采掘作业；如果无法排除积水，开采倾斜、急倾斜煤层的，必须按照《建筑物、水体、铁路及主要井巷煤柱留设与压煤开采规程》中有关水体下开采的规定，编制专项开采设计，由煤矿企业主要负责人审批后进行。严禁开采地表水体、强含水层、采空区水淹区下且水患威胁未消除的急倾斜煤层。

　　7

　　水淹区下采煤

　　序号8

　　检查项目老空资料调查

　　检查内容及依据对本矿开采有影响的古井、老窑、小煤矿、本矿井采空区进行调查，标绘在井上下对照图和矿井充水性图上，并符合《煤矿防治水规定》第23条的规定。煤层顶板存在富水性中等及以上含水层或者其他水体威胁时，实测垮落带、导水裂隙带发育高度，进行专项设计，确定防隔水煤（岩）柱尺寸。当导水裂隙带范围内的含水层或者老空水等水体影响采掘安全时，超前进行钻探疏放或者注浆改造含水层，并待疏放水完毕或者注浆改造等工程结束、消除突水威胁后，进行采掘活动。当承压含水层与开采煤层之间的隔水层能够承受的水头值小于实际水头值时，采取疏水降压、注浆加固底板改造含水层或者充填开采等措施,有条件的矿井应优先采用地面区域治理，并进行效果检验，制定专项安全技术措施，报企业技术负责人审批。水文地质条件复杂、极复杂的矿井，在地面无法查明矿井水文地质条件和充水因素时，应当坚持有掘必探的原则，加强探放水工作。对于煤层顶、底板受水威胁的采掘工作面，应当提前编制防治水设计，制定并落实水害防治措施。在受水害威胁的区域，进行巷道掘进前，采用钻探、物探和化探等方法查清水文地质条件。地测机构提出水文地质情况分析报告，并提出水害防范措施，经矿井总工程师组织生产、安监和地测等有关单位审查批准后施工。

　　存在问题

　　整改要求

　　备注

　　9

　　顶板水害防治

　　10

　　带压开采安全措施有掘必探采掘工作面防治水设计

　　11

　　12

　　13

　　掘进工作面水害防治

　　序号

　　检查项目

　　检查内容及依据

　　存在问题

　　整改要求

　　备注

　　14

　　15

　　矿井工作面采煤前，采用物探、钻探、巷探和化探等方法查清工作面内断层、陷落柱和含水层（体）富水性等情况。地测机构提出专门水文地采煤工作面水质情况报告，经矿井总工程师组织生产、安监和地测等有关单位审查批害防治准后回采。发现断层、裂隙和陷落柱等构造充水的，应当采取注浆加固或者留设防隔水煤（岩）柱等安全措施。否则，不得回采。防隔水煤（岩）矿井防隔水煤(岩)柱一经确定，不得随意变动。严禁在设计确定的各类柱防隔水煤(岩)柱中进行采掘活动。暴雨洪水引发淹井等事故灾害撤人制度建立暴雨洪水可能引发淹井等事故灾害紧急情况下撤人制度，当发现暴雨洪水灾害严重可能引发淹井时，立即撤出作业人员到安全地点，经确认隐患安全消除后恢复生产。

　　16

　　九、防灭火管理12煤层自燃倾向性防灭火设施具备鉴定条件的各开采煤层应进行鉴定，煤层自燃倾向性鉴定符合《煤矿安全规程》第260条规定。防灭火灌浆系统、注氮系统、监测系统设臵及能力应符合《煤矿安全规程》第266条、第271条、第261条规定。开采容易自燃和自燃煤层，矿井防灭火专项设计、综合预防煤层自然发火的措施符合《煤矿安全规程》第260条规定。防灭火措施与开采条件和回采工艺相适应，防灭火作业制度健全，隐患排查及处理隐患的措施应符合《煤矿安全规程》第262条、第263条、第264条、第265条、第267条、第273条规定。井下密闭墙构筑前要根据现场情况编制专项设计或安全措施；高抽巷、采煤面设永久密闭前宜先建防爆密闭。密闭墙的质量符合煤矿企业统一

　　3

　　防灭火措施

　　4

　　密闭墙构筑

　　序号

　　检查项目

　　检查内容及依据制定的标准，料石墙体厚度不小于0.8m，混凝土墙体厚度不小于0.5m；永久密闭墙体要留设连通采空区的取样观察孔和措施孔，符合《矿井密闭防灭火技术规范》（AQ1044-2007）4.5、5.4的规定。采煤工作面上隅角或回风巷安设CO传感器和温度传感器；采区回风巷安设CO传感器；瓦斯抽采泵管路进（出）气端、采空区抽采管路和密闭墙内出现CO的墙外，应安设CO传感器。符合《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》（AQ1029－2007）7.1的规定。对采空区防火观测点及其他地点CO、O2、CH4等气体和空气温度进行观测；当通风系统发生较大调整时，必须对影响区域密闭墙内、外的瓦斯、CO和O2等进行全面检查，符合《煤矿安全规程》第278条规定和《矿井密闭防灭火技术规范》（AQ1044-2007）9.1、9.2、9.3的规定。煤矿必须制定采空区管理制度，建立采空区密闭墙周巡回检查分析制度。密闭墙检查应由专职人员进行，取样测定和分析密闭墙内气体成分和空气温度，墙外的空气温度、水温、瓦斯浓度和墙内外空气压差等；所有测定和检查结果，必须录入防火台帐。密闭栅栏外5m范围内，不得摆放电气设备，不得作为临时车场和贮物场所。符合《煤矿安全规程》第274条、第278条规定和《矿井密闭防灭火技术规范》（AQ1044-2007）9.1、9.2、9.3的规定。煤矿必须绘制火区位臵关系图，注明所有火区和曾经发火的地点。井下所有永久性密闭墙都应当编号，并在火区位臵关系图中注明。不得在火区的同一煤层的周围进行采掘工作。符合《煤矿安全规程》第277条、第281条规定。在井下和井口房内进行电焊、气焊和喷灯焊接必须制定安全措施，并由矿长批准。进行电焊、气焊和喷灯焊接作业符合《煤矿安全规程》第254

　　存在问题

　　整改要求

　　备注

　　5

　　采空区防火观测

　　6

　　采空区管理

　　7

　　井下火区管理

　　8

　　动火管理

　　序号

　　检查项目条规定。淘汰材料、设备

　　检查内容及依据

　　存在问题

　　整改要求

　　备注

　　9

　　不使用国家明令淘汰的机电设备和非阻燃电缆、胶带、风筒、瓦斯抽采管路等材料，符合《禁止井工煤矿使用的设备及工艺规定》。

　　十、防尘管理具备鉴定条件的各开采煤层应进行鉴定，符合《煤矿安全规程》第185条规定。根据开采煤层的煤尘爆炸性鉴定结果采取相应的预防和隔绝煤尘爆炸措施符合《煤矿安全规程》第186条、第187条、第188条规定。消防水池设臵、洒水、降尘设施等符合《煤矿安全规程》第644条、第648条、第649条、第652条规定。制定综合防尘措施和管理制度，并组织实施，符合《煤矿安全规程》第187条规定。采、掘、运主要地点粉尘检测制度健全，效果应满足要求，符合《煤矿安全规程》第640条、第642条规定。煤层注水符合《煤矿安全规程》第645条规定。采掘机喷雾、支架喷雾等防尘措施齐全，符合《煤矿安全规程》第647条、第650条规定。

　　1

　　煤尘爆炸性

　　2

　　防尘设施

　　3

　　防尘措施

　　十一、顶板管理（冲击地压）1采掘工作面支护采掘工作面支护结合实际进行设计（过地质构造带、破碎带、应力集中区是否有加强设计）并按设计实施,符合《煤矿安全规程》第101条、第

　　序号

　　检查项目102条、第106条规定。掘进工作面顶板采煤工作面顶板冲击地压

　　检查内容及依据

　　存在问题

　　整改要求

　　备注

　　234

　　采用锚、网、喷等主动支护的巷道安设顶板离层仪等矿压观测仪器,符合《煤矿安全规程》第102条规定。采煤工作面顶板悬顶面积超过规定时采取措施进行处理，符合《煤矿安全规程》第98条规定。开采有冲击倾向性的煤层，按规定进行冲击危险性评价并按规定采取有效的综合性防冲措施，符合《煤矿安全规程》第227条、第228条规定。

　　十二、机电运输供电电源应当符合《煤矿安全规程》第436条、第437条及《煤炭工业矿井设计规范》12.2.1规定。对井下各水平中央变(配)电所和采（盘）区变(配)电所、主排水泵房和下山开采的采区排水泵房供电线路、主要通风机、提升人员的提升机、抽采瓦斯泵、地面安全监控中心等主要设备房、向突出矿井自救系统供风的压风机、井下移动瓦斯抽采泵供电线路应符合《煤矿安全规程》第438条规定。建立各种设备、设施检查维修制度必须符合《煤矿安全规程》第4条规定。对提升系统、主要通风机、主排水泵、空气压缩机、井下带式输送机等安全设备的维护保养符合《安全生产法》第33条规定。

　　1

　　供电电源

　　2

　　设备设施检查维修制度建立及落实

　　序号3

　　检查项目电气设备选型

　　检查内容及依据选用产品的安全标志必须符合《煤矿安全规程》第10条规定。井下电气设备选型必须符合《煤矿安全规程》第441条规定。防爆电气设备证件及性能应当符合《煤矿安全规程》第448条规定。主要通风机、提升人员的提升机、主排水泵、空气压缩机等重要装备的检测检验符合《煤矿在用主通风机系统安全检测检验规范》（AQ1011-2005）、《煤矿在用摩擦式提升机系统安全检测检验规范》（AQ1014-2005）、《煤矿在用缠绕式提升机系统安全检测检验规范》（AQ1015-2005）、《煤矿在用主排水系统安全检测检验规范》（AQ1012-2005）、《煤矿在用空气压缩机安全检测检验规范》(AQ1013-2005)。提升装臵安全保护的装设符合《煤矿安全规程》第423条规定。空气压缩设备保护符合《煤矿安全规程》432条、第434条规定。井下设臵空气压缩设备时应当遵守《煤矿安全规程》第431条规定。采用滚筒驱动带式输送机运输时，遵守《煤矿安全规程》第374条规定。采用钢丝绳牵引带式输送机运输时，遵守《煤矿安全规程》第375条规定。带式输送机安全间距符合《煤矿安全规程》第90条规定。提升钢丝绳安全系数符合《煤矿安全规程》第408条规定。提升钢丝绳的日常检查遵守《煤矿安全规程》第411条规定。提升钢丝绳使用、保管和检验遵守《煤矿安全规程》第410条规定。钢丝绳报废和更换遵守《煤矿安全规程》第412条、第413条规定。

　　存在问题

　　整改要求

　　备注

　　4

　　检测检验

　　56

　　提升装臵安全保护空气压缩设备保护带式输送机配臵和保护、安全间距钢丝绳使用、检查和维护

　　7

　　8

　　序号910

　　检查项目防坠器、防撞梁和托罐装臵淘汰设备

　　检查内容及依据防坠器的设臵符合《煤矿安全规程》第393条规定。防撞梁、托罐装臵的设臵符合《煤矿安全规程》第406条规定。使用的设备按《禁止井工煤矿使用的设备及工艺目录》要求更换淘汰。

　　存在问题

　　整改要求

　　备注

　　十三、安全生产投入安全费用的提取安全费用的使用安全费用管理制度原煤单位产量安全费用按以下标准提取：（一）煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井、高瓦斯矿井吨煤30元；（二）其他井工矿吨煤15元；（三）露天矿吨煤5元；按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企„2012‟16号）第5条规定按月足额提取煤炭生产安全费用。按照规定范围使用安全费用，保证安全生产条件所必需的资金，专门用于改善安全生产条件；按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企„2012‟16号）第17条中规定范围使用。建立健全安全费用管理制度，明确安全费用提取和使用的程序、职责及权限；按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企„2012‟16号）第31条规定建立健全安全费用管理制度。

　　1

　　2

　　3

　　十四、应急处臵与救援1应急预案制定应急救援预案，符合《安全生产法》第37条规定。每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处臵方案演练。矿山救护队的建立，符合《煤矿安全规程》第676条规定；不具备设立矿山救护队条件的应当设立兼职救护队，并与就近的救护队签订救护协

　　2

　　应急救援队伍

　　序号

　　检查项目

　　检查内容及依据议。矿山救护队到达服务煤矿的时间应当不超过30min。兼职救护队的设立，应符合《矿山救护规程》（AQ1008-2007）的有关规定。井下紧急避险设施的设臵和管理，符合《煤矿安全规程》第673条、第687条、第688条、第689条、第690条、第691条及《防治煤与瓦斯突出规定》第106条的规定。井下应急广播系统，符合《煤矿安全规程》第685条的规定。紧急避险设施的维护和管理符合《煤矿安全规程》第692条规定。井下所有工作地点必须设臵灾害事故避灾路线，巷道交叉口、巷道须设臵避灾路线标识，符合《煤矿安全规程》第684条规定。赋予生产现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权，符合《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发„2010‟23号）规定。出现瓦斯、水、火、顶板等灾害预兆时，按应急预案或现场处臵方案要求采取应急处臵措施；启动应急预案，符合《煤矿安全规程》第19条、第680条、第682条规定。

　　存在问题

　　整改要求

　　备注

　　3

　　紧急避险系统

　　45

　　避灾路线应急撤人

　　6

　　应急处臵

　　表3

　　正常建设（新建、改扩建、技术改造、兼并重组）煤矿安全“体检”内容基础表

　　序号检查项目检查内容及依据取得政府有关部门对该建设项目核准（或批准）文件，或者列入省级政府批准的煤矿资源整合或兼并重组方案中。1证照及准入取得采矿许可证或者划定矿区范围批复文件，并在有效期内。由具有相应资质的设计单位编制初步设计、安全设施设计并经有关部门审查批复，编制职业病危害防护设施设计并进行评审。主要负责人取得安全生产知识和管理能力考核合格证。建设、设计、施工、监理等单位必须具有与工程项目规模相适应的能力。设计、施工、监理单位按《煤矿建设安全规范》（AQ1083-2011）4.7、4.2、4.8规定取得资质。建设单位承担建设项目的安全生产管理主体责任，符合《煤矿建设安全规范》（AQ1083-2011）4.3、4.4、4.6等规定。3安全责任施工单位对煤矿建设施工安全承担主体责任，符合《煤矿建设安全规范》（AQ1083-2011）4.3、4.4、4.5、4.13等规定。存在问题整改要求备注

　　2

　　单位资质

　　序号

　　检查项目

　　检查内容及依据监理单位对煤矿施工质量和安全等承担监理责任，符合国家安全监管总局等五部门《关于印发加强煤矿建设安全管理规定的通知》（安监总煤监„2012‟153号）文件第17条、第18条等规定。建设、施工单位必须建立健全并落实安全生产责任制度、事故隐患排查、

　　存在问题

　　整改要求

　　备注

　　4

　　管理制度

　　5

　　按期开工建设

　　治理、报告等制度，符合《煤矿建设安全规范》（AQ1083-2011）4.3等规定。在规定期限内（安全设施设计批复1年内）开工建设，1年内未进行施工的，施工前建设单位必须重新申请审查。施工单位应当按照批准的安全设施设计施工，并对安全设施的工程质量负责。建设单位负责组织编制施工组织设计，并经设计、施工、监理等单位会审，内容必须有保障安全施工的措施，确定矿井一期、二期、三期工程施工顺序。矿井进入主要大巷施工前，必须安装安全监控、人员位臵监测、通信联络系统，符合《煤矿安全规程》第70条规定。按照矿井灾害程度，进入二期、三期工程前必须建成相应的供电、通风、瓦斯抽采及排水系统，符合安监总煤监„2012‟153号文件第7条规定。

　　6

　　按设计施工

　　789

　　变更设计和报当矿井灾害、安全生产系统等发生重大变化时，应停止施工，按规定对安全设施设计进行变更修改，经原审批机构审查同意后实施。批设计单位指导对已开工的建设项目，设计单位必须委派相关专业人员常驻施工现场，建设施工加强与施工和建设单位沟通交流，及时协助解决相关问题。双回路供电：建井期间应当形成两回路供电。符合《煤矿安全规程》第地面安全设施71条规定。

　　序号

　　检查项目

　　检查内容及依据安全出口：开凿或者延深立井时，井筒内必须设有在提升设备发生故障时专供人员出井的安全设施和出口。井筒到底后，应当先短路贯通，形成至少2个通达地面的安全出口。井筒悬挂设备的安全防护：悬挂吊盘、模板、抓岩机、管路、电缆和安全梯的凿井绞车，必须装设制动装臵和防逆转装臵，并设有电气闭锁。

　　存在问题

　　整改要求

　　备注

　　10

　　采用吊桶升降人员时，乘坐人员必须挂牢安全绳，不得人、物混装，严禁用自动翻转式、底卸式吊桶升降人员。信号装臵：掘进工作面与吊盘、吊盘与井口、吊盘与辅助盘、腰泵房与井口、翻矸平台与绞车房、井口与提升机房要设臵独立信号装臵。井口信号装臵要与绞车的控制回路闭锁。吊盘与井口、腰泵房与井口、井口与提升机房，要装设直通电话。建井期间罐笼与箕斗混合提升，提人时应当设臵信号闭锁，当罐笼提人立井凿井提升时箕斗不得运行。装备1套提升系统的井筒，必须有备用通信、信号装臵。安全钢丝绳及连接装臵：立井凿井期间，提升钢丝绳与吊桶的连接，要采用具有可靠保险和回转卸力装臵的专用钩头。钩头主要受力部件每年应进行1次无损探伤检测。井筒中悬挂吊盘、模板、抓岩机的钢丝绳，使用期限为1年；悬挂水管、风管、输料管、安全梯和电缆的钢丝绳，使用期限为2年。（经检测检验，满足安全要求的可继续使用）临时改绞：立井井筒临时改绞必须编制施工组织设计。井筒井底水窝深度必须满足过放距离的要求。提升容器过放距离内严禁积水积物。联合试运转按规定经有关主管部门批准后进行联合试运转，联合试运转总时长不得超过12个月，并编制联合试运转报告。

　　11

　　序号121314

　　检查项目施工工期管理依法依规组织建设整合主体责任

　　检查内容及依据按设计批复规定期限进行施工，超期按规定办理延期手续。资源整合技改矿井延长期限不得超过1年。不得边建设边生产、未经验收组织生产、在改扩建区域组织生产。兼并重组（资源整合）主体企业承担安全生产主体责任，全面负责安全管理工作。矿长、实际控制人和投资人均是安全生产的第一责任人，必须落实安全生产责任。

　　存在问题

　　整改要求

　　备注

　　15

　　16

　　按规定关闭兼并（整合）矿资源整合矿井不予利用的井筒和地面设施等按标准实施关闭。井建设项目属于托管煤矿的，委托方或托管煤矿与承托单位都承担安全生产责任，同时承托单位上级主管单位也承担相应的安全责任，各单位要托管煤矿管理严格按国家安全监管总局、国家煤矿安监局《关于加强托管煤矿安全监管监察工作的通知》（安监总煤监„2015‟15号）要求落实安全责任。

　　表4

　　责令停产停建整改煤矿安全“体检”内容基础表

　　序号1检查项目专人盯守检查内容及依据有煤矿安全监管部门专人盯守，盯守人员责任和分工明确；盯守人员工作记录和汇报记录应完整、齐全。隐患整改方案要由主要负责人组织制定，方案应包括以下内容：（1）整改的目标和任务；（2）整改的方法和措施；（3）落实的经费和物资；（4）整改的责任单位和责任人员；（5）整改的时限、进度安排；（6）采取的安全防护措施和制定的应急预案；方案要明确作业范围和作业人数，并严格组织实施。整改工作严格按整改方案进行，严禁边整顿边生产或只生产不整顿。复工复产前制定详细的工作方案,全面排查矿井各系统、各环节、各岗位，特别是采掘工作面和重要硐室存在的安全隐患，制定整改措施和安全技术措施，彻底治理隐患；隐患治理完毕、煤矿先行组织验收后，按照属地管理原则提出申请，省属煤矿和中央企业煤矿由省级煤矿安全监管部门组织验收，局长签字；市属煤矿由市（地）级煤矿安全监管部门组织验收，市（地）级人民政府主要负责人签字；其他煤矿由县级煤矿安全监管部门组织验收，县级人民政府主要负责人签字，验收工作符合《国家安全监管总局国家煤矿安监局关于切实做好春节后煤矿复工复产验收工作的通知》（安监总煤行„2017‟9号）的要求。存在问题整改要求备注

　　2

　　整改方案及组织实施

　　3

　　整改工作进展

　　4

　　复产复工验收

　　表5

　　长期停产停建煤矿安全“体检”内容基础表

　　序号1检查项目盯守或巡查检查内容及依据有煤矿安全监管部门派人盯守、巡回检查、定期检查、突击检查等方式进行监督检查。存在问题整改要求备注

　　2

　　停止或限制供电、停止供应被相关部门采取断电或限制供电、停止供应火工品等措施。火工品擅自恢复维不允许人员下井煤矿：人员严禁下井。经批准允许人员下井进行通风、排水、维修等作业的煤矿：下井人数、作业修、生产、建地点和范围、作业时限严禁超过规定，严禁进行生产活动，特种作业人员经设培训合格并持证上岗。不允许人员下井煤矿：采取防止人员进（坠）入井下的安全防护措施。制定并落实安经批准允许井下作业煤矿：下井人数、作业范围、目标和任务、时限等，在全技术措施批准文件中明确规定，并由主要负责人组织制定通风、瓦斯检查、提升运输等安全技术措施，落实矿领导带班下井、特种作业人员持证上岗制度。巡查和抽查有煤矿监管监察部门进行定期巡查或抽查。

　　3

　　4

　　5

　　表6

　　列入退出规划（计划）尚未停产的煤矿安全“体检”内容基础表

　　序号检查项目明确企业领导层负责人员和地方监管责任人检查内容及依据存在问题整改要求备注严格按照签订的目标责任书，把责任层层细化分解，确保每项工作、每个时间节点，有人负责、有人监督，不出现责任落空现象，符合《国家发展改革委国家能源局国家煤矿安监局关于防止停工停产煤矿违规复工复产的通知》（发改电„2016‟541号）的要求。明确了每一个采掘工作面、每个采区、每个水平及全矿井的封闭时间，报省级人民政府或省级化解过剩煤炭产能领导办公室批准，符合《国家安全监管明确封闭时间总局国家煤矿安监局关于做好春节后煤矿复工复产验收工作的通知》（安监总煤行„2017‟9号）的要求。制定回撤设备制定了回撤设备的具体方案和安全技术措施，符合《国家安全监管总局国的具体方案和家煤矿安监局关于做好春节后煤矿复工复产验收工作的通知》（安监总煤行安全技术措施„2017‟9号）的要求。杜绝违规组织生产，符合《国务院安委会办公室关于进一步落实各项安全防防止违规组织范责任和制度措施坚决遏制煤矿重特大事故的紧急通知》（安委办明电生产„2016‟21号）的要求。

　　1

　　2

　　3

　　4

　　表7

　　煤矿上一级企业安全“体检”内容基础表

　　序号检查项目检查内容及依据存在问题整改要求备注落实企业安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长（党委书管理机构和人记）或总经理担任主任；设臵安全生产管理机构，配齐配全专职安全生产管员理人员；建立以总工程师为首的技术管理体系；设臵采掘技术管理、“一通三防”、地质勘探、防治水等安全技术管理机构，配齐专业技术管理人员。建立健全主要负责人、安全生产管理人员、职能部门、各岗位安全生产责任制；制定并落实了安全目标管理、投入、奖惩、技术措施审批、培训、办公管理制度和责会议、安全检查、事故隐患排查治理报告、井下劳动组织定员、领导干部带班下井等安全生产规章制度，并及时修订；属于煤矿承托单位的，制定了承任制担托管煤矿安全的责任制，对托管煤矿的生产、技术、安全实施全面管理，符合《国家安全监管总局国家煤矿安监局关于加托管煤矿安全监管监察工作的通知》（安监总煤监„2015‟15号）的要求。按规定召开安全办公会、瓦斯防治专题会议和防治水专题会议，认真组织开展重大事故隐患排查治理工作；公司职能部门按规定对所属矿井开展经常性安全检查。

　　1

　　2

　　3

　　隐患排查治理

　　序号

　　检查项目

　　检查内容及依据建立健全安全生产费用管理制度和管理台账；按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企„2012‟16号）和地方有关规定编制企业年度安全费用提取和使用计划，按计划提取和使用安全生产费用。制定并实施特种作业人员培训计划、从业人员培训计划、职业病危害防治计划；主要负责人和安全生产管理人员的安全生产知识和管理能力经考核合格；制定并按时修订生产安全事故应急救援预案；定期组织开展生产安全事故应

　　存在问题

　　整改要求

　　备注

　　4

　　安全生产投入

　　5

　　安全培训

　　6

　　应急救援

　　急救援演练。

　　7

　　事故报告与调查处理

　　建立健全并落实生产安全事故报告制度；事故责任人员责任追究落实到位，事故防范措施落实到位；认真开展事故警示教育，吸取事故教训。重大灾害防治工程设计和防治措施按规定进行审批；经理层向职工代表大会等机构和部门报告安全生产情况；对安全生产违法违规人员和事故责任人员按煤机构批复的意见进行责任追究。

　　8

　　责任考核与责任追究

　　9

　　生产计划和经生产经营决策听取安全生产管理机构及安全生产管理人员的意见。严禁超能营指标力、超强度、超定员下达生产计划或经营指标。

篇二：煤矿党支部体检对照材料

　　党性体检问题清单

　　“党性体检”是新形势下加强党员队伍建设、保持党员队伍先进性和纯洁性的一项创新做法,通常采取“自己查、群众查、互相查、组织查”等方式,评定出“党性健康”、“党性亚健康”、“党性不健康”三类,并对后两种评定结果的党员实行对症施治。以下是小编小编提供的党性体检问题清单,快来看看吧。

　　党性体检问题清单一一.遵守党的政治纪律方面问题:

　　一是对党性修养的重要性、党性教育的紧迫性认识不足;二是与同事沟通交流的态度还有待改善

　　三是理论学习的自觉性不够,理论功底不深;

　　四是宗旨意识不够强。

　　五是创新意识不强;

　　六是标准要求不高,进取心不够强。

　　七是服务不到位,有时面对工作缺乏热情和耐心,对病人服务不周到。

　　二、“四风”方面存在的突出问题:形式主义方面

　　1、工作不实、制度落实不力。工作不认真,医护人员及病之间孙在一些问题。存在主动谋划全院工作少,被动应付多,缺乏计划性,工作效率不高。

　　2、热衷检查、忙于评比。为了完成上级业务部门的目

　　标考核,有些工作只注重给基层挂牌,轻工作实效。

　　官僚主义方面

　　1、不负责任、不敢担当。遇到较为难办的工作,不敢抓、不敢管,不热心抓,只想当“太平官”,不敢碰硬,怕得罪人。对干部管理不够大胆,总认为自己是副职,不愿得罪人,有一团和气的现象。

　　2、公仆意识淡薄、服务不主动。

　　缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上对医院情况的了解汇报不及时,沟通病人不广泛。与职工谈心交流少,对职工思想状况了解不全面,帮助职工解决实际困难不多。

　　享乐主义方面

　　1、创新意识不强。满足于现在的学识和见解,干事创业缺乏进取精神,“稳字”当头,习惯于按老方法、老思维推进工作,创新意识不强,干事动力不足。

　　2、工作目标不高,要求不严。工作中满足于不找事、不惹事,只求过得去、不求过得硬。

　　奢靡之风方面

　　1、勤俭节约、艰苦奋斗意识不强。随着年龄的增长、工作经历的丰富和职务的变化,过去那种与患者打成一片,扑下身子为患者为基层做实事好事脚踏实地的作风淡化了,劲头不足了;开拓创新、锐意进取的意识不足,敢于担当的

　　勇气消退了,艰苦奋斗意识保持的不够。

　　2、工作误餐有吃请发生。在工作中,存在让患者买单吃饭现象。

　　三、存在问题的原因分析

　　理想信念还不够坚定。

　　宗旨意识还不够牢固。

　　党性修养还有所欠缺。

　　执行纪律上有所松懈。

　　落实“三严三实”方面。

　　在“严”上还有很大差距;在“实”的方面做的还不够。

　　四、整改措施

　　进一步强化学习,坚定理想信念。坚持每周至少学习二小时不动摇,增强理论功底提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

　　进一步增强党性修养,牢固树立为民宗旨意识。一是正确对待权力、金钱、名利,时刻遵守党的《章程》,认真履行党员义务,自觉维护党的形象,做到思想上、言行上与党组织始终保持高度一致。二是加强道德修养,示范、引领、教育干部树立正确的世界观、人生观、价值观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,积极参与道德讲堂活动,做到不走形式、不走过场。三是密切沟通患者,

　　了解患者实际困难,排忧解难,释压减负,取得广大患者的支持,扩大患者,提高医疗收入。

　　三、沉下政治思想学习,储备充足知识。领导班子要进一步沉下心来,挤时间学习,带头学习,不能再以忙为理由而放松学习和培训。一是要储备充足的政治理论知识,增强贯彻落实科学发展观及党的十八大重要思想的自觉性和坚定性。二是要储备充足的宏观经济政策和理论,增强从宏观思维把握问题的能力。三是要储备充足业务知识和专业知识,特别是加强项目、经济等知识的学习,增强解决实际问题的能力。

　　党性体检问题清单二日前,市教育局下发通知,要求教育系统各基层党组织紧扣“三严三实”主题,结合年终基层组织“党性体检、民主评议”工作认真,开好基层党组织专题组织生活会。各市属学校党组织、城校办党组织、局直属机关党委各支部要根据通知要求,结合本单位工作实际,认真开好专题组织生活会,并整理好组织班子体检报告及每位党员的《教育系统直属党组织党员党性体检自评表》和《机关直属党委党员党性体检自评表》,以备督查。中心学校党组织可参照本通知精神,根据当地党委的要求和部署,认真组织开好专题组织生活会。

　　通知要求各基层党组织要认真贯彻党章要求和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内规

　　章,深入贯彻总书记系列重要讲话精神特别是关于“三严三实”专题教育的重要指示,紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”要求,联系党组织和个人实际深入查摆问题,严肃认真开展批评和自我批评,坚持真理、修正错误,立规执纪、抓好整改,确保专题组织生活会开出高质量、取得好效果,努力推动形成积极向上、干事创业、风清气正的政治生态,扎实推进改革发展稳定各项工作。

　　认真查找剖析问题,写好体检报告,广泛征求意见建议。各基层党组织要通过召开座谈、谈心谈话、设置征求意见箱等方式,广泛征求教职工党员、群众和学生家长意见建议,并分别向支委会成员和党员本人反馈。深入开展谈心谈话。党组织负责人同支委会成员必谈,支委会成员之间必谈。重点要谈遵守规矩上的差距与不足,谈自身和对方不严不实问题的具体表现,谈改进提高的意见建议,做到班子问题、本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见谈通谈透。认真撰写体检报告。对照“三严三实”要求和体检清单,各基层党组织和党员进行一次党性体检,撰写体检报告、填写体检自评表,列出问题清单,明确整改重点,提出具体措施。基层党组织班子的体检报告主要包括三个方面内容:一是围绕“三严三实”要求,重点对照党章、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》梳理出的问题。二是

　　群众反映的、涉及教学教研的具体诉求。三是针对清单中的每一个问题提出有针对性的、务实可行的整改措施和落实计划,明确工作目标、具体举措、责任主体和完成时限。党员要列出问题清单,填写体检自评表。各直属学校党组织的党员要重点围绕“重师德、守规矩、能干事、肯吃亏”的作风要求进行对照查找。局机关直属党委的党员要重点围绕“精业务、优服务、重执行、守清廉”的目标进行对照查找。党组织班子的体检报告和党员的体检自评表要在学校公示栏内向党员群众公示。

　　及时召开组织生活会,开展“党性体检、民主评议”,基层党组织专题组织生活会原则上以党支部为单位组织开展,全体党员参加。党员人数较多的党支部,专题组织生活会也可分党小组进行,支委班子成员要分别参加并主持各党小组的组织生活会。组织生活会原则上要在2016年春节前全部完成。

　　党性体检问题清单三为确保广大党员能通过“两学一做”学习教育,自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧,清洗思想和行为上的灰尘,解决党员“不像党员、不在组织、不起作用、不守规矩”等“亚健康”问题,同时促进基层党组织进一步发挥领导核心作用,进一步团结带领群众、进一步推动中心工作落实。根据中央、省委、市委要求和区委关于“两学一做”学习教育部署,6

　　月底前,基层党组织和广大党员在学习教育过程中,要立足于边学、边找、边改、边做,通过召开专题组织生活会和开展“先锋指数”考评,集中查找一次问题清单。现将开展基层党组织和党员查找问题清单进行党性体检活动有关事项通知如下:

　　一、指导思想

　　围绕保持党员队伍先进性、纯洁性总体要求,帮助党员准确查摆党性方面存在的问题,深入剖析根源,采取针对性举措,进一步加强党性锻炼、提升党性修养水平,进一步坚定理想信念、增强服务群众能力。同时,通过查找基层党组织问题清单,不断健全党内组织生活制度,落实基层组织建设各项要求,确保柯桥区“整乡推进、村村过硬”“80有80做到”落到实处。

　　二、关于基层党组织

　　各基层党组织要对照职能职责,查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,形成基层党组织问题清单,确定整改措施,建立整改台账,进行销号整改。主要查找流程:1.支部自找。基层党组织要对照《基层党组织党性体检评价》深入开展自找,写出具体存在问题。

　　2.党员指找。6月底前以党小组或党支部为单位召开专题组织生活会,组织党员对照标准,指出党组织存在的问题。

　　3.上级党委帮找。上级党委结合平时掌握的情况,根据

　　标准,对基层党组织进行评定,帮助查找存在的问题。

　　三、关于党员

　　广大党员要对照“四讲四有”合格党员标准,结合党员“先锋指数”考评,通过专题组织生活会,按照“个人自找”、“党员互找”和“组织帮找”的流程查找党员问题,形成党员党性体检问题清单,并确定整改措施,建立整改台账,进行销号整改。主要查找流程:

　　1.个人自找。全体党员对照《党员党性体检评价》,写出具体存在问题。

　　2.党员互找。6月底前以党小组或党支部为单位召开专题组织生活会,组织党员对照标准,相互之间查找存在问题。

　　3.组织帮找。基层党组织结合平时掌握的情况,对每名党员进行评定,帮助查找存在的问题。

　　四、有关要求

　　1.加强领导、强化责任。开展基层党组织和党员查找问题清单进行党性体检活动是践行“两学一做”学习教育、深化党的群众路线教育实践活动、加强新形势下党员队伍建设、严格党内组织生活的重要举措。各基层党组织和党组织书记要切实履行好主体责任和第一责任,把这项工作抓实抓好。

　　2.结合中心、推进工作。开展基层党组织和党员查找问题清单进行党性体检活动要与深入实施“服务业兴区”和“工

　　业强区”两大战略,加快打造“时尚柯桥、印象柯桥、幸福柯桥”,推进优化环境“八大行动”、实施“整乡推进、村村过硬”“80有80做到”等工作结合起来,做到有序推进。

　　3.认真落实、总结提高。各基层党组织要确保在6月底前完成基层党组织和党员查找问题清单进行党性体检活动,问题清单和整改情况在一定范围内予以公示。

篇三：煤矿党支部体检对照材料

　　煤矿集团公司党支部经验材料

　　近年来，中煤X建X工程处X煤矿党支部坚持以加强思想政治工作为抓手，以党员旗帜带头为核心，积极创建“品牌引领创新驱动”党建活动，形成了覆盖全矿职工的“大党建”新格局和上下贯通、协调联动的管理服务体系，为矿业平安健康和谐、稳定持续发展奠定了良好基础。问渠哪得清如许，为有源头活水来。这不仅是干部职工努力拼搏的结果，更是各党支部强引领、强班子、强队伍、强管理、强落实的结晶。

　　一、“融中心”强党性“支部党建品牌的创建，为公司安全生产、经营管理、服务保障等各项工作的开展提供了坚实的思想和制度保障，党建工作与经济效益实现了‘双提高’。”X煤矿党支部书记X介绍说。该党支部围绕安全抓党建，抓好党建促生产，逐渐成为一个充满活力、富有创造力和凝聚力的优秀团队。在工作和生活中，这个团队像一个战斗堡垒，有着强大的凝聚力和战斗力。该矿充分利用宣传橱窗、微信公众号等媒体平台开设“党史故事”等学习专栏，党史学习知识，用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向。他们将学习计划列入党支部“三会一课”、主题党日活动中，围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标要求，坚持读原著、学

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　　原文、悟原理，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。他们举办“四强一爱”专题研讨班，组织红色观影活动，创建党史学习教育“红色长廊”，开展“我为职工办实事”调研多层次、多角度、多元化开展党史学习教育，让广大党员干部在学习教育中汲取奋进力量。

　　创先争优保安全。该矿实施党建融入安全管理，建立以党建为统领，推进党建工作与安全生产有机融合、同频共振。党员干部以党史学习教育为契机，带头作表率，按照“网格化”管理要求，明确职责分工严把关，以点带面着力

　　在管理的重点、难点、关键点上做实功，深入现场查实情，解难题，加大设备维护和系统维修力度。开展“党员排查隐患”活动，共计组织专项隐患排查、安全大检查、零点行动检查等各类检查X余次，党员干部职工共查处隐患X条。

　　二、“拓渠道”激活力为拓宽推学习型矿区渠道，该支部专门设置了“微课堂”学习平台，供职工随时随地进行学习。充分利用工余、夜晚、休息日等，组织党员技术骨干、专家教授为职工授课，内容涵盖党史知识、安全警示教育、法律常识、技术科研攻关等，做到微课堂有大容量、大质量。同时，充分利用红色资源优势，把“微课堂”开到了红色革命教育基地，组织党员职工实地参观学习，并进行现场教学，营造了浓厚的思想教育氛围。

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　　在不断提高党员职工思想政治素养的同时，该支部鼓励党员充分发挥先锋模范作用，推动表率型矿区创建。设立“党员示范岗”“党员先锋号”，要求党员上岗挂牌，公开身份，公开承诺践诺，在工作中发挥示范引领作用；及时发现党员职工身上的闪光点，选树一批工作衔接紧凑、抢抓采掘进度、技术攻关突破等典型，通过多种形式给予表扬，激励更多的人成为先进典型。

　　“大培训”强素质为了职工素质技能的大提升，X煤矿党支部组织开展了“大培训”及操作规程大比武，分别对来自采煤机司机、支护工、焊工、瓦检工等工种，有X名技术骨干通过现场岗位考核。通过竞赛考核，进一步提升了党员职工的安全生产技能，激发了工作热情，增强了凝聚力。

　　为推进创新型、发展型矿区创建，该支部一方面组织全覆盖的“大比武”，为党员职工提供追赶超越大舞台，通过以赛促训、以强带弱、传帮带等方式，提升职工技能水平，培养选拔一批优秀人才，营造了“比学赶帮超”的良好工作氛围。另一方面，党员带头征集“微建议”，通过在公示栏和醒目地点设置“意见箱”和“书记信箱”，定期、不定期召开专题座谈会、周三学习会、“热点议会”等方式，征集问题和建议，有效节约了成本，提升了经济效益，促进企业良性发展。

　　三、“家文化”暖人心

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　　走进位于X市X村的X煤矿有限公司，满山绿意的山坡下是高大的选煤厂、办公楼、职工公寓，修剪整齐的草坪、蜿蜒的幽径令人感到舒心，公寓楼前的健身广场上职工们正在健身、聊天，一派温馨和谐的景象。

　　这是该支部创建和谐型、服务型矿区的成果之一。“职工有了进步表扬话必到，职工重大疾病、自付医疗费过高帮助必到，遭遇重大灾害造成生活困难慰问必到，职工生病住院探望必到，职工过生日祝福必到，职工婚育祝福必到，职工家庭闹矛盾调解必到。”在X煤矿，党员干部必须做到服务“六必到四必访”，为职工营造良好的工作和生活环境。为此矿设立了专项资金用于职工重大疾病救助、金秋助学、扶贫帮困、慰问联点村社等，党员带头开展“献爱心”活动，主动关心职工生产生活情况，当职工遇到困难时，力所能及地给予帮助，获得了一致好评。幸福家园的开展，使职工感到自己的事情有人想、有人问、有人管，切实感受到党组织的关怀，增强了归属感。四、“守初心”促和谐“遵循总书记的教导，守初心抓党建，就是要种好‘红色责任田’，守彰显优势，凸显能量，强势发展，让鲜红党旗飘扬在每个主战场。”该矿党支部书记X说。哪里有急难险重的任务，哪里就有党旗飘扬；哪里需要冲锋陷阵，哪里就有党员干部的身影，这已经成为安顺煤矿

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　　全体党员的冲锋誓言，也是真实的工作写照。为更好地服务职工，该支部创新建立了党员亲情服务

　　站、党员急救站等党员服务平台，党员带头用活阵地，为职工义务献血、无偿捐助、送工作餐，免费供应绿豆汤等，真正把温暖送到职工心中，鼓舞了斗志。同时，该支部积极履行社会责任，组织开展各类志愿服务活动，关爱帮助贫困群众、困难学生等，树立了良好的社会形象。

　　注重推优，提升综合素质。结合发展规划，党支部定期对推优对象进行评析考核，通过分析和推优，把骨干人员列入优先党员发展计划，重点进行考察发展。对掌子面遇到特殊困难表现突出，工作积极向上的一名综采副队长X，党支部安排专人定期与他谈话，帮助他提高对党的认识，X月份，他向党组织递交了入党申请书。党员的示范作用，让一批大学毕业生增强了入党信心，先后有X等新分来的大学生递交了入党申请书，党支部的战斗堡垒作用得到进一步增强，真正实现了“党旗红企业兴”。

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篇四：煤矿党支部体检对照材料

　　通知要求各基层党组织要认真贯彻党章要求和中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内规章深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于三严三实专题教育的重要指示紧紧围绕严以修身严以用权严以律己谋事要实创业要实做人要实要求联系党组织和个人实际深入查摆问题严肃认真开展批评和自我批评坚持真理修正错误立规执纪抓好整改确保专题组织生活会开出高质量取得好效果努力推动形成积极向上干事创业风清气正的政治生态扎实推进改革发展稳定各项工作

　　党性体检问题清单

　　“党性体检”是新形势下加强党员队伍建设、保持党员队伍先进性和纯洁性的一项创新做法,通常采取“自己查、群众查、互相查、组织查”等方式,评定出“党性健康”、“党性亚健康”、“党性不健康”三类,并对后两种评定结果的党员实行对症施治。以下是小编小编提供的党性体检问题清单,快来看看吧。

　　党性体检问题清单一一.遵守党的政治纪律方面问题:

　　一是对党性修养的重要性、党性教育的紧迫性认识不足;二是与同事沟通交流的态度还有待改善

　　三是理论学习的自觉性不够,理论功底不深;

　　四是宗旨意识不够强。

　　五是创新意识不强;

　　六是标准要求不高,进取心不够强。

　　七是服务不到位,有时面对工作缺乏热情和耐心,对病人服务不周到。

　　二、“四风”方面存在的突出问题:形式主义方面

　　1、工作不实、制度落实不力。工作不认真,医护人员及病之间孙在一些问题。存在主动谋划全院工作少,被动应付多,缺乏计划性,工作效率不高。

　　2、热衷检查、忙于评比。为了完成上级业务部门的目

　　标考核,有些工作只注重给基层挂牌,轻工作实效。

　　官僚主义方面

　　1、不负责任、不敢担当。遇到较为难办的工作,不敢抓、不敢管,不热心抓,只想当“太平官”,不敢碰硬,怕得罪人。对干部管理不够大胆,总认为自己是副职,不愿得罪人,有一团和气的现象。

　　2、公仆意识淡薄、服务不主动。

　　缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上对医院情况的了解汇报不及时,沟通病人不广泛。与职工谈心交流少,对职工思想状况了解不全面,帮助职工解决实际困难不多。

　　享乐主义方面

　　1、创新意识不强。满足于现在的学识和见解,干事创业缺乏进取精神,“稳字”当头,习惯于按老方法、老思维推进工作,创新意识不强,干事动力不足。

　　2、工作目标不高,要求不严。工作中满足于不找事、不惹事,只求过得去、不求过得硬。

　　奢靡之风方面

　　1、勤俭节约、艰苦奋斗意识不强。随着年龄的增长、工作经历的丰富和职务的变化,过去那种与患者打成一片,扑下身子为患者为基层做实事好事脚踏实地的作风淡化了,劲头不足了;开拓创新、锐意进取的意识不足,敢于担当的

　　勇气消退了,艰苦奋斗意识保持的不够。

　　2、工作误餐有吃请发生。在工作中,存在让患者买单吃饭现象。

　　三、存在问题的原因分析

　　理想信念还不够坚定。

　　宗旨意识还不够牢固。

　　党性修养还有所欠缺。

　　执行纪律上有所松懈。

　　落实“三严三实”方面。

　　在“严”上还有很大差距;在“实”的方面做的还不够。

　　四、整改措施

　　进一步强化学习,坚定理想信念。坚持每周至少学习二小时不动摇,增强理论功底提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

　　进一步增强党性修养,牢固树立为民宗旨意识。一是正确对待权力、金钱、名利,时刻遵守党的《章程》,认真履行党员义务,自觉维护党的形象,做到思想上、言行上与党组织始终保持高度一致。二是加强道德修养,示范、引领、教育干部树立正确的世界观、人生观、价值观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,积极参与道德讲堂活动,做到不走形式、不走过场。三是密切沟通患者,

　　了解患者实际困难,排忧解难,释压减负,取得广大患者的支持,扩大患者,提高医疗收入。

　　三、沉下政治思想学习,储备充足知识。领导班子要进一步沉下心来,挤时间学习,带头学习,不能再以忙为理由而放松学习和培训。一是要储备充足的政治理论知识,增强贯彻落实科学发展观及党的十八大重要思想的自觉性和坚定性。二是要储备充足的宏观经济政策和理论,增强从宏观思维把握问题的能力。三是要储备充足业务知识和专业知识,特别是加强项目、经济等知识的学习,增强解决实际问题的能力。

　　党性体检问题清单二日前,市教育局下发通知,要求教育系统各基层党组织紧扣“三严三实”主题,结合年终基层组织“党性体检、民主评议”工作认真,开好基层党组织专题组织生活会。各市属学校党组织、城校办党组织、局直属机关党委各支部要根据通知要求,结合本单位工作实际,认真开好专题组织生活会,并整理好组织班子体检报告及每位党员的《教育系统直属党组织党员党性体检自评表》和《机关直属党委党员党性体检自评表》,以备督查。中心学校党组织可参照本通知精神,根据当地党委的要求和部署,认真组织开好专题组织生活会。

　　通知要求各基层党组织要认真贯彻党章要求和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内规

　　章,深入贯彻总书记系列重要讲话精神特别是关于“三严三实”专题教育的重要指示,紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”要求,联系党组织和个人实际深入查摆问题,严肃认真开展批评和自我批评,坚持真理、修正错误,立规执纪、抓好整改,确保专题组织生活会开出高质量、取得好效果,努力推动形成积极向上、干事创业、风清气正的政治生态,扎实推进改革发展稳定各项工作。

　　认真查找剖析问题,写好体检报告,广泛征求意见建议。各基层党组织要通过召开座谈、谈心谈话、设置征求意见箱等方式,广泛征求教职工党员、群众和学生家长意见建议,并分别向支委会成员和党员本人反馈。深入开展谈心谈话。党组织负责人同支委会成员必谈,支委会成员之间必谈。重点要谈遵守规矩上的差距与不足,谈自身和对方不严不实问题的具体表现,谈改进提高的意见建议,做到班子问题、本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见谈通谈透。认真撰写体检报告。对照“三严三实”要求和体检清单,各基层党组织和党员进行一次党性体检,撰写体检报告、填写体检自评表,列出问题清单,明确整改重点,提出具体措施。基层党组织班子的体检报告主要包括三个方面内容:一是围绕“三严三实”要求,重点对照党章、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》梳理出的问题。二是

　　群众反映的、涉及教学教研的具体诉求。三是针对清单中的每一个问题提出有针对性的、务实可行的整改措施和落实计划,明确工作目标、具体举措、责任主体和完成时限。党员要列出问题清单,填写体检自评表。各直属学校党组织的党员要重点围绕“重师德、守规矩、能干事、肯吃亏”的作风要求进行对照查找。局机关直属党委的党员要重点围绕“精业务、优服务、重执行、守清廉”的目标进行对照查找。党组织班子的体检报告和党员的体检自评表要在学校公示栏内向党员群众公示。

　　及时召开组织生活会,开展“党性体检、民主评议”,基层党组织专题组织生活会原则上以党支部为单位组织开展,全体党员参加。党员人数较多的党支部,专题组织生活会也可分党小组进行,支委班子成员要分别参加并主持各党小组的组织生活会。组织生活会原则上要在2016年春节前全部完成。

　　党性体检问题清单三为确保广大党员能通过“两学一做”学习教育,自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧,清洗思想和行为上的灰尘,解决党员“不像党员、不在组织、不起作用、不守规矩”等“亚健康”问题,同时促进基层党组织进一步发挥领导核心作用,进一步团结带领群众、进一步推动中心工作落实。根据中央、省委、市委要求和区委关于“两学一做”学习教育部署,6

　　月底前,基层党组织和广大党员在学习教育过程中,要立足于边学、边找、边改、边做,通过召开专题组织生活会和开展“先锋指数”考评,集中查找一次问题清单。现将开展基层党组织和党员查找问题清单进行党性体检活动有关事项通知如下:

　　一、指导思想

　　围绕保持党员队伍先进性、纯洁性总体要求,帮助党员准确查摆党性方面存在的问题,深入剖析根源,采取针对性举措,进一步加强党性锻炼、提升党性修养水平,进一步坚定理想信念、增强服务群众能力。同时,通过查找基层党组织问题清单,不断健全党内组织生活制度,落实基层组织建设各项要求,确保柯桥区“整乡推进、村村过硬”“80有80做到”落到实处。

　　二、关于基层党组织

　　各基层党组织要对照职能职责,查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,形成基层党组织问题清单,确定整改措施,建立整改台账,进行销号整改。主要查找流程:1.支部自找。基层党组织要对照《基层党组织党性体检评价》深入开展自找,写出具体存在问题。

　　2.党员指找。6月底前以党小组或党支部为单位召开专题组织生活会,组织党员对照标准,指出党组织存在的问题。

　　3.上级党委帮找。上级党委结合平时掌握的情况,根据

　　标准,对基层党组织进行评定,帮助查找存在的问题。

　　三、关于党员

　　广大党员要对照“四讲四有”合格党员标准,结合党员“先锋指数”考评,通过专题组织生活会,按照“个人自找”、“党员互找”和“组织帮找”的流程查找党员问题,形成党员党性体检问题清单,并确定整改措施,建立整改台账,进行销号整改。主要查找流程:

　　1.个人自找。全体党员对照《党员党性体检评价》,写出具体存在问题。

　　2.党员互找。6月底前以党小组或党支部为单位召开专题组织生活会,组织党员对照标准,相互之间查找存在问题。

　　3.组织帮找。基层党组织结合平时掌握的情况,对每名党员进行评定,帮助查找存在的问题。

　　四、有关要求

　　1.加强领导、强化责任。开展基层党组织和党员查找问题清单进行党性体检活动是践行“两学一做”学习教育、深化党的群众路线教育实践活动、加强新形势下党员队伍建设、严格党内组织生活的重要举措。各基层党组织和党组织书记要切实履行好主体责任和第一责任,把这项工作抓实抓好。

　　2.结合中心、推进工作。开展基层党组织和党员查找问题清单进行党性体检活动要与深入实施“服务业兴区”和“工

　　业强区”两大战略,加快打造“时尚柯桥、印象柯桥、幸福柯桥”,推进优化环境“八大行动”、实施“整乡推进、村村过硬”“80有80做到”等工作结合起来,做到有序推进。

　　3.认真落实、总结提高。各基层党组织要确保在6月底前完成基层党组织和党员查找问题清单进行党性体检活动,问题清单和整改情况在一定范围内予以公示。

篇五：煤矿党支部体检对照材料

　　党性体检报告【三篇】

　　导读：本文党性体检报告【三篇】，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

　　篇一党性分析、民主评议会议后，根据同志所提出的意见和推荐，个性是党支部反馈意见后，自己又重新进行了认真分析和学习。对个人存在的问题和原因进行了更深层次的剖析，以期到达自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的，现将我个人党性分析呈报如下：自身存在的问题分析：在开展持续*员先进性教育活动中，通地认真学习党的xx大报告、党章和其它辅导材料等六个专题的学习，我深刻认识到开展持续*员先进性教育活动，是解决党员队伍中存在的突出问题，是提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为利津公路局的一名预备党员，我深刻体会到了党对每一名党员的严格要求，自身体会到的进步是克服了临时观点，使自己专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习*员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善，增强党性的过程。同时，对照*员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现，以此为镜子，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：一、理想信念、理论学习方面：注重具体事务，轻理论学习，轻马克思主义世界观、人生观、价值观、共产主义信念改造。表此刻理论学习上存在着应付思想，学习态度不认真、缺乏自觉性，只限于被

　　动应付一般性地读书，忽视了知识潜质地培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时刻学习，即使有了时刻也坐不下来，深入不进去；理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与职本业务联系不紧的就不去学或者很少去学，在学习上搞形式主义，知识结构单一，不善于研究思考问题，不善于理论联系实际，导致于工作不推不动，忙于眼前任务。

　　二、宗旨观念方面：一是宗旨意识、服务意识不到位，有时忙于日常工作，做不到市局办公室提出的“六型、三满意”。工作中，重视领导的成分高于对基层对机关，对个别职工提出的一时难以解决的问题、困难，未能引起足够重视，不能够及时的帮忙他们解决实际问题，对个别老职工、青工关心不够，帮忙不到位。二是不能深入明白为人民服务实质。工作中经常出现“这件事不就应我去干，或不值得我去干的想法”，工作被动应付，不拔不转的现象时有发生，与“全心全意为人民服务”的宗旨要求还有差距。

　　三、组织纪律方面：在工作中能够认真执行党的路线、方针政策，但在遵守本局的规章制度方面不够严格，因家庭锁事、个人私事，时有清做现象，上班时刻有时谈及与工作无关的话题。花钱大手大脚现象时有发生，存在好人主意思想。表此刻工作上不愿意得罪人，也不愿批评人，对本科室人员出现的拖拉、失误不能及时指出，总认为他们工作辛苦、压力大，难免出现小差错。

　　四、思想作风方面：一是思想解放的力度还不够大。工作中循规蹈距，按部就班，缺乏主动性和创造性，自我满足，不能用全新的思

　　想维方式去开展创性工作。二是思想道德素质仍需进一步提高。日常工作中还不能自觉带头倡树和实践共产主义礼貌新风、助人为乐、做实践社会公德的模范。比如有时有随地吐痰的行为，有时有讲不礼貌语言的行为；艰苦奋斗的思想意识还不够牢固，有时待人接物不够谦虚谨慎。

　　五、工作作风方面：一是工作作风不够扎实。贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、礼貌服务”的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有近声，问有答声，走有送声”不能以平和的心态做循循善诱的工人，有时态度生硬，不能尽可能为群众带给方便。二是坚持学习不够自觉，业务潜质还不够过硬，还不能熟练自如地掌握本科室所有工作。三是工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮度；还不善于创新，不能够很好的灵活掌握各级工作动态，创造性的开展工作。

　　六、廉洁自律方面：对党风廉政建设重要性能够认识到位，对反*形势的严峻性、复杂性、危害性认识明确，但对发生在身边的不廉洁行为，警惕性不高，主动参与反*的工作不强。

　　今后的整改措施：透过前一段时刻的学习和干部群众对我的帮忙，使我进一步认识到了加强党的先进性建设始终是我们党生存、发展、壮大的根本，是加强党的执政潜质建设，巩固党的执政地位的关键。作为一名预备党员，我将坚定地以共产主义远大理想为奋斗目标，以公路发展为职责，

　　把个人利益和群众利益处理好，把党员的先进性发挥好，立争早日成为一名合格的先进性党员。

　　一、加强理论学习，坚定理想信念。按照市局党委和县局党支部的要求，发奋从提高自身思想政治素质出发，从坚持党的基本路线出发，加强学习的自觉性。除用心参加局里组织的集中学习以外，每一天抽出必须的时刻学习理论，认真记好学习笔记，认真学习“xxxx”的重要思想。牢固树立共产主义理想，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，正确使用职权，坚持实事求是，敢于维护职工群众利益，遵守党纪国法，持续清正廉洁。学习中发奋做到理论联系，学会用马克思主义的立场、方法分析问题，解决问题，把学习作为自身存在的追求，坚持不倦，坚持对政治、政策、法律类知识以及适应新形势下办公室工作潜质的培养，进一步提高自身的综合潜质，包括组织领导潜质、综合协调潜质和驾驭办公室工作的潜质，不断强化理论修养。

　　二、切实尽职奉献，潜心开创局面。要矫正思想偏差，把工作作为乐趣看待，不断充实工作资料，应在教业、奉献、求实、开拓、创新上做文章。各方面的工作都要做到前列，争创一流业绩，充分发挥办公室参与政务、管理事务、搞好服务的职能作用，力争工作年年都进步，把办公室建设成学习型、服务型、素质型、效率型办公室。三、切实垂炼党性，提升个人修养。党性锻炼是每一个党员的入门课，终生必修课，要个性加强党的历史、基本知识先进性学习，永葆红色思想，要从树立正确的世界观、人生观、价值观入手，理清和

　　确立思想的罗盘，看准目标、站稳脚跟、培养坚定和执着的信念，发奋增强个人气节。在办公室工作就要耐得住寂寞，守得住清贫，受得住委屈，要与奉献相伴，准备做出更大的发奋和牺牲，要注意时刻正己正自身，规范自己的言行，始终体现模范和表率作用。四、切实加强调研、发奋当好参谋。在处理日常事务的同时，要安排更多的时刻去接触实际，紧紧围绕全局的中心工作和职工关心的难点、热点问题进行调研，尽可能多地出意见当参谋，多出好主意。五、切实加强管理，全力搞好服务。办公室即是参谋部又是作战部，在今后工作中要紧紧贴近服务这条主线，今后个性要加强三方面的管理。一是对政务活动安排的调度管理，做到科学、高效、有序；二是各项制度的管理和

　　落实，做到以制度管人管事，持续工作的连续性、公平性和实效性；三是全员目标管理，弘扬建设提速、高效、职责的工作氛围，加大机关干部个性是年轻干部的培养，提高使用度。透过管理促提高，把办公室建设成能打硬仗，打胜仗的队伍。

　　篇二自开展“创先争优”活动以来，我受到的思想教育很大，内心感慨很深，进一步增强了发挥党员作用、干好本职工作的信心和决心。对照创先争优目标和要求，结合当前重点工作和自身思想工作作风实际，现进行如下党性分析。一、存在的突出问题：1、政治思想上有差距；

　　我对建设有中国特色社会主义，对党的路线、方针、政策是坚定拥护，但是用马列主义、*思想、*理论武装头脑，指导思想做得不够。平时认为只要政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，没有把自身工作同共产主义联系起来，没有用正确的理论改造主观世界和分析解决自身工作中碰到的新问题、新情况。在政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策不留意不关注，也没有认真的学习和领会，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，缺乏政治的敏锐性，特别是在工作中，由于认为自己只是一个小小的社区工作人员，所以看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考问题解决问题，不利于自身工作的提高。

　　2、深入学习上有差距。在平时的工作中，我虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。2、工作作风上有差距。有自我满足情绪，只安于表面，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单。工作作风和工作热情还不能很好的适应形势发展的要求，安于现状，不求有功，但求无过，工作争创一流业绩的意识不强，不能够很好的创造性地开展工作，需要进一步增强事业心和责任感。

　　3、创新意识上有差距。对新知识、新技术的学习上热情不够。没有高标准、高目标要求，只求过得去，不求过得硬，还有待于进一步加强学习，提高业务工作能力。主要是认为只要业务目标任务完成了，工作目标就实现了，导致开拓创新思路不宽、工作积极性不高，工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。二、产生问题的根源：1、先进性标准不高，认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，领导怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。2、在工作中，总觉的自己只要完成本职工作，不出问题，就满足了，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想。工作干劲没有持久性，开拓创新、锐意进取的意识不强。3、业务用的着就学一点，用不上的就敷衍且学的不牢、理解的不透，钻的不深，不愿过多过深地去研究业务，有满足于一般的思想。4、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力三、改进措施：针对自身的问题和不足，在以后的工作中，我一定做到以下几点：

　　1、要更一步加强政治学习，使自己的理论知识更加系统化、全面化，努力提高自己的政治修养和道德水平；

　　2、加强个人的业务水平、提高自身修养，不断学习业务知识，把学习当成自己的终身事业，从理论上充实自己，武装自己，使之更好的用于实践中去。提高为居民服务的水平，提高居民对社区服务的满意度评价；

　　3、加强批评与自我批评，虚心向优秀党员同志学习，保持优良的工作作风和品质；

　　4、同事之间多沟通、多交流，相互协助，共同为社区的发展贡献力量。

　　今后，我将在社区党支部的领导和帮助下，紧紧围绕在党组织周围，明确思想，端正态度，廉洁奉公，遵纪守法，开拓进取，大胆创新，使自己在各个方面都有长足的进步，更加符合一个优秀党员的标准。

　　篇三从镇党委安排党性分析评议开始以来，新乐村党支部在深入动员的基础上，要求党员认真学习《*崇州市崇平镇委员会文件》（2012年22号），《党章》、《关于党内政治生活的若干准则》等文件和资料，明确基本要求、标准尺度、掌握思想武器，提倡在学习中开展谈心活动、交流思想、相互启发、联系个人实际认真思考，党员进行自我剖析，回顾成长经历，总结经验教训找出问题和差距，联系思想实际，进行理论分析明确改进措施。开展批评和自我批评。通过相互帮助和

　　提醒，力求在自我分析中受到启发和教育。针对党性分析中反映出来的共性问题，支部进行了集中研讨，对整个党性分析活动作出总结评估、肯定成绩，明确不足，提出了进一步巩固成果，增强党性的意见和措施。

　　通过这次党性分析，党员们普遍感到对自己教育很深收获很大，村支部取得了一定的经验和成果：

　　（1）进一步坚定了理想信念，在党性分析中大家普遍认识到，开展此项活动的核心问题是解决好理想信念问题，党员同志们自觉联系个人思想实际从怎样认识当代社会主义和资本主义，怎样认识改革开放的成就和深层次矛盾、怎样对待建设中国特色社会主义过程中的困难、怎样看待个人得失和荣辱等方面进行分析，查找在理想信念上的差距和不足。大家感到，在信念上总的说是坚定的、不断增强的，但还未达到坚定不移、毫不动摇和完全自觉的程度，有的只是朴素、服从型的信念。

　　当在国际国内形势发生重大变化时，在改革开放和经济建设不可避免地出现问题和失误时，在党风和社会风气存在问题时，在个人得失与党的利益发生矛盾时，以及在重要事件、重大转折关头，或多或少或深浅都曾产生过疑虑、困惑和迷惘，缺乏清醒的头脑和正确的认识，反映出党性还不强、不够纯，信念还不够坚定、不够自觉。进一步认识到政治上的清醒和坚定源于理论上的成熟和坚定，马克思主义的世界观、方*是我们认识到改造主客观世界的强大思想武器，*理论是我们在新时期坚定思想信念和加强党性锻炼的行动指南。只有坚持

　　“学习、学习、再学习”，不断磨炼意志，才能真正使理想信念达到自觉与坚定。

　　（2）进一步增强了宗旨意识，党员们从为人民服务好的观念方面，从关心群众疾苦和解决群众切身利益的责任心方面，从正确对待人民利益和个人得失及廉洁自律的情况方面，分析存在的差距。有的查出了锐意进取、艰苦创业的思想有所减退，满足现状、不求上进；有的分析了个人坚持党的宗旨不够一贯，通过分析，大家深感为人民服务贵在全心全意，难在完全彻底。要严格要求自己，强化公仆意识，努力实践党的宗旨。

　　要把为多数人谋取利益作为自己人生的追求和衡量人生价值的标准，作为党员干部，必须要正确处理个人与群众、做事与做人，正确对待自己的进步与成绩，为人民多办事、办好事、办实事。要始终如一、心口如一、脚踏实地，把人民的利益放在第一位。在新时期尤其要时刻“自重、自省、自警、自励”，只有这样才能顶住歪理、挡住*，努力把握自己，堂堂正正做人，兢兢业业干事。大家表示，今后要进一步加强学习，不断改造自己，把人民满意不满意、人民赞成不赞成、人民答应不答应作为工作的根本标准，把全心全意为人民服务作为一切行动的出发点和归宿。

　　（3）进一步端正了思想作风。在党性分析中同志们联系实际就村支部目前存在的问题进行了剖析，在今后的工作中应做到端正思想、转变作风、言行一致、表里如一，要讲政治、讲正气纯洁党性。通过分析同志们表示要加强世界观的改造服从大局、从我做起。坚持解放

　　思想实事求是，一切从实际出发，树立踏踏实实的工作作风，争取把我村支部建成“五个好”支部。

　　通过对党性分析，党员们在理论思想上都有很大的提高和收获，村党支部也找到了工作中的差距和不足，对经后的支部建设工作有了更明确的工作方向，我们要坚持：

　　1、坚持理论武装与增强党性相结合，提高党员综合素质，把党性分析作为重要环节使党员同志不要忘记自己的身份和职责，识大局、顾大体，牢固树立正确的世界观，人生观和价值观与村党支部保持高度一致，增强党支部的战斗堡垒作用。

　　2、坚持从党支部实际出发，定期开好民主生活动，主要开展批评与自我批评，联系个人实际深入剖析自己，摆问题、找差距、谈教训，达到自我教育，自我提高，共同做好我村支部的建设工作。

　　3、坚持“三会一课”制度，定期召开支部党员大会支部委员会，党小组长会，认真学习党史党章和文件，对党员进行学习教育，从思想理论上提高党员的党性。使支部委员和党小组长，凝心聚力起好带头作用保持清醒的头脑，不要忘记一个*员所肩负的神圣使命和责任。

　　通过党性分析，村支部委员更要在实际工作中与镇党委保持高度一致，努力工作，把我村支部建设成一个优秀的“五个好”支部。

篇六：煤矿党支部体检对照材料

　　煤矿党员自我评价【三篇】

　　篇一

　　我一直以一名合格党员的标准要求自己，求真务实。能够通过关注各种媒体报道自觉加强政治理论学习。通过策划以“树立社会主义荣辱观”为主题的八荣八耻征文活动、结合“上社二景公司学习”活动，使自身的党性修养和觉悟有了进一步提高。

　　在工作上，时刻牢记自己是一名光荣的共-产-党员，踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，能及时发现工作中出现的问题，并提出意见建议，努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每一项工作中，很好地完成了全年的各项工作任务。我始终把创先争优活动贯穿于安全生产工作中，以活动促安全。首先，高度重视夏季“三防”工作，积极筹备“三防”物资及设施，并制定夏季三防应急演练方案，组织人员

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　　参与应急演练，并取得良好的效果;其次，深化厂务公开，阳光操作，维护职工切身利益。我组织将涉及职工关注的一些项目进行了公示，包括职工工资、奖金分配、区队材料费使用情况、劳保品发放情况、职工培训计划等。让职工明明白白干活，清清楚楚算账，从源头上消除职工思想上的顾虑，从行动上解除职工的后顾之忧，密切干群关系，融汇干群合力，为矿区的稳定奠定基础。

　　我努力的学会所有安全技术措施和《作业规程》。在井下，严格要求工人按照《作业规程》、《安全规程》和安全技术措施作业，认真执行集团质量标准化。虚心向工人们学习请教，真正做到理论与实践相结合。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习。

　　在工作中，我不断改正工作中的不足，具有了很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合其他部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和-谐融洽，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的技术水平和综合素质，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展

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　　自我定级为合格。但离集团领导与党对我的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我们会充分发挥党员的模范带头作用，更深刻的认识党建工作的安全工作中的重要性，为我矿的安全、健康发展做出积极贡献。

　　篇二

　　经过三个月的脱产培训，使我深深地意识到：在安全生产工作中，我们煤矿工人要不断开拓创新，改进工作方法，

　　煤矿工人自我鉴定。因为创新和应变能力已成为推动企业快速发展的核心要素。而煤矿工人特别能战斗就是要通过学习、创新来铸就特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的精神;树立终身学习的观念，养成勤读书、勤思考的习惯，持之以恒地坚持下去，你定会大有收获。不知道你注意到没有，许多天赋很高的人，终生处在平庸的职位上，导致这一现状的原因是不思进龋而不思进

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　　取的突出表现是不读书、不学习。宁可把业余时间消磨在娱乐场所或闲聊中，也不愿意看书，更不愿意参加各类培训。

　　世界上的任何事物都是不断发展变化的。变化，也是企业间和企业内竞争的根本原因和原动力。而要判断一个企业、一个员工优秀与否，主要看它或他是否自动自发地能应付随时随刻可能发生的任何变化。而要想应付这些突如其来的变化，最直接最有效的方法就是不断地充电，不断地看书学习!因此谁，工作之余，积极参加各类培训，对提升自己技术水平和提高自身素质，还是非常有帮助的。在这里，我们不妨举个例子来讲：有个年轻的伐木工人，在一家木材厂找到了工作，工作条件不错，报酬也不低。老板给他一把利斧，并给他划定了伐木范围。他很珍惜，下决心要好好干。第一天，他砍了18棵树。老板高兴地说：“不错，就这么干!”这个工人很受鼓舞。第二天，他干得更加起劲，但是只砍了15棵树。第三天，他加倍努力，可是仅砍了10棵树。这个工人觉得很惭愧，跑到老板那儿道歉，说自己不知道怎么了，好像力气越来越小了。老板问他：“你上一次磨斧子是什么时候?”“磨斧子?”年轻人悔悟地说：“我天天忙着砍树，竟忘记了抽

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　　出时间磨斧子!”俗话说，磨刀不误砍柴工。道理即在这里。生活中，虽然我们的工作都很紧张，但是也应注意劳逸结合，经常磨快自己的“斧子”，以加快成功的步伐，

　　因为没时间磨斧子，就会导致工作效率低下，甚至会丧失成功的机会。平时积累的经验和学习的知识，看似用处不大，当变化发生时，别人可能会手足无措，而那些平时善于学习、积极参加培训的人则往往能胸有成竹，任他风吹雨打，胜似闲庭信步。我所在的济宁能源发展集团运河煤矿在企业文化“员工的学习观”中阐述说：一个企业的发展壮大，靠的是良好的员工队伍：一个良好的员工队伍，来源于员工过硬的自身素质，而素质的提高需要员工有深厚的文化底蕴和过硬的技能。

　　当今知识经济时代是一个新科学、新知识、新技术快速发展的时代，也是知识“快速折旧”的时代。学习是一个人真正的看家本领，是人的第一特点、第一智慧，其他一切都是学习的结果。要改变把人生简单地分成学习阶段和工作阶段

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　　的粗浅认识，坚持工作中学习，学习中工作，终身学习，全员学习，活到老，学到老，奋斗到老。知识经济社会，人人要有知识。知识的积累需要学习，环境的适应得益于学习，创新的起点在于学习，应变的能力来自学习，个人的成长离不开学习。努力学习，刻苦钻研，创建学习型企业，争做知识型员工，是时代的呼唤，也是新时期工人阶级的必然要求。学习成为引领企业发展和员工成才的强大动力。因此，济宁能源发展集团的职工教培中心的楼顶上早早地就树立起了“知识改变‘命运’学习成就未来”几个巨幅标语。对此，我的感慨良多。“知识改变‘命运’学习成就未来”，这是职工教培中心给所有职工的一种暗示，它是一道命题，是一味良药，也是一针清醒剂，更是一个超越自我的起始符。的确如此，在竞争日益激烈的二十一世纪，要想在生存和事业上占有一席之地，就必须要掌握适当的专业知识，进而用知识去改变命运;而要拥有渊博的知识，就需要通过长期努力的学习。所谓学习，是人在社会生活中获得经验的过程，是一个接受知识、增长学识、提高能力的智力过程。培根说过“知识就是力量”，但知识本身并不能成为力量，只有知识的实际运用，知识内化为主体素质，内化为主体的学识和能力，才能显示出无穷的力量，儒雅的气质和人格的力量才能体现出来。学习也

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　　是一种生存能力的表现，你天资聪颖，别人的天资也并未见得比你差。

　　他人在不断地学习，而你止步不前，到最后，你必然落后于人。而在当今的企业里，落后就意味着被淘汰，同时也就意味着你的生存能力在一步步降低。总之，21世纪是前所未有的“全球社会”，也是前所未有的知识信息社会。知识经济一体化已成为当代经济发展的一个突出特征，一个引人注目的新趋势。有人预测“在今后的5年中，生活在工业国家的每5个人中有4人的工作方式将不同于他们前5年的工作方式。今天你是很称职的职工，如不坚持学习，明年就有可能落伍;人与事的不协调是绝对的，解决这一矛盾的方法之一是进行职工培训。因为单靠职工自己自学是有限的，效果也是参差不齐的。所以，我们的煤矿企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，也必须重视对矿工的培训。我们煤矿工人本身则也应该积极投身于企业安排的各类培训中，形成良性互动和利己、利企、利国之势!真正为中国煤炭工业贡献出自己的那一份力量!

　　篇三

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　　201x年，在矿党委和支部委员的正确领导下，我能够认真学习党的、十八届三中全会精神，严格按照矿党委的各项部署认真开展好党的群众路线教育实践活动和创先争优各阶段活动的工作，能够按照“五对照五检查”要求，加强个人思想、学习能力、工作技能培养，现将一年来的个人表现做以总结，请各位评议!

　　一、强化政治理论学习，理想信念更加坚定。能够按照矿党委下发的党员职工学习安排表，仔细研读政治学习资料规定内容，学习党的路线、方针、政策，学习、贯彻公司及矿发重要文件精神，并做好学习记录。充分利用网络、报纸等媒介广泛了解国家大政方针，时刻关注煤炭行业市场发展变化，不断增强对企业的归属感和认同感。能够按时参加科室内部业务学习会，加强个人业务知识学习，不断提高业务技能。

　　二、加强个人行为自律，良好习惯日渐养成。能够严格按照*员的标准要求自己，遵照矿井日常行为规范规范个人行为，从不参与黄赌毒违法活动，从未做

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　　违背企业发展大计的事情。平时注重个人综合素质培养，在岗期间除了完成领导交办的各项工作任务外，还能利用闲暇时间学习政治、经济、管理学等知识，不断提高个人素质。能够听从党组织的安排，积极参与矿举办的知识竞赛、演讲比赛、党的群众路线教育实践等各项活动，积极参与矿组织的植树、地面工业卫生整治等义务劳动，能认真履行党员义务，按时交纳党费。能积极参加矿举办的各种道德讲堂，学习杨善洲、郭明义、焦裕录等先进人物的先进事迹，能够遵循公开、公平、公正原则秉公办事、不循私情，带头践行社会主义核心价值观，弘扬社会广义新风尚，传递青春正能量，做到清正廉洁，作风正派。

　　三、严格各项制度落实，正确处理各种关系。在日常的工作生活中，能够自觉遵守党纪、政纪、国家的法律法规、公司和矿井的各项规章制度，严格按照各项工作程序有计划、有步骤办事，从不投机取巧、徇私舞弊。在个人利益和集体利益发生冲突时，能够以集体利益为重，做到个人利益服从集体利益;在参与单位集体活动需要挤占个人私人时间时，个人总能主动让位集体组织;在处理局部利益和全局利益问题上，能以大局为重，有效处理好局部利益与全局利益关系，未

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　　出现过因小失大，因为个人私情影响单位公务的情况。

　　四、不断改进工作作风，服务意识明显增强。在工作作风方面，能够自觉按照“三严三实”标准开展自查自纠，认真查找日常工作中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，按照优秀党员标准，切实改进自身工作中存在的“懒、慢、浮、庸、散”不良习气。遇到自己业务范围内的职工需求，多与职工进行思想沟通，并尽自已所能为其答疑释惑，解决其生活所需。平时多关注矿井职工的思想动态，对职工中传播的不良舆论能够理性评判，不随波逐流，不起哄宣泄。在煤炭市场下滑，个别职工出

　　现不良思想波动时，能够身体力行、自觉自愿的采取积极措施，利用所学的法律法规、经济知识和对行业的发展认识对其进行思想疏导，使其增强工作信心，消除疑虑。

　　五、严于修身争做先进、模范作用充分发挥。能够按照党组织的要求，积极

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　　开展创先争优各项活动，在本职岗位上兢兢业业、勤勤垦垦，认真负责完成领导交办的各项工作任务。能认真开展党员公开承诺、党员示范岗、党员责任区等活动，多向日常工作中涌现出的先进工作者、劳动模范、岗位能手学习，多向工作资历久、经验丰富的老领导、老职工进行思想交流，学习他们的做人之道，处事方法，不断总结经验，提升个人素质，为矿井安全生产、经营管理工作发挥先锋模范作用。

　　在过去的一年里，个人的思想、学习、工作都取得一定的进步，但是我深知自己与一名优秀*员的标准还有很大的差距，主要表现有以下几个方面：

　　一是思想上存在精神懈怠的不良情绪。对待工作不能够始终保持乐观上进的精神状态，有时热情主动，有时消极怠慢，在工作学习中缺乏恒心，不能够坚持，仔细想来，是责任性不强，人生观、价值观不明确，为人民服务的宗旨意识不强。

　　二是工作作风上存在漂浮、懒散不良行为。有时上级体领导交办任务后，不

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　　能立即采取措施，积极行动起来，缺乏超前思想，喜欢向后拖，有些事情可能及时动手、及时谋划，投入更多时间和精力会做的更好，但由于投入精力、时间太少，只是满足应付差事，没有取得办事效率。

　　三是工作生活中存有享乐主义。有时在遇到上级交待的急难险重任务，心存为难情绪，已习惯于一种安逸、轻松的工作状态，不能大胆的去尝试去接受挑战。

　　四是存在工作能力不足问题。在日常工作中，还需进一步丰富业务知识，拓展业务范围，积累业务经验，提高业务技能。

　　在今后的工作生活中，我会不断的查找不足，改进作风，进一步端正思想，克服不良习气，加强个人防范，提升个人素质，为矿井的改革发展做出更大贡献。

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篇七：煤矿党支部体检对照材料

　　2021党员党性体检自查报告从镇党委安排党性分析评议开始以来新乐村党支部在深入动员的基础上要求党员认真学习中共崇州市崇平镇委员会文件2012年22号党章关于党内政治生活的若干准则等文件和资料明确基本要求标准尺度掌握思想武器提倡在学习中开展谈心活动交流思想相互启发联系个人实际认真思考党员进行自我剖析回顾成长经历总结经验教训找出问题和差距联系思想实际进行理论分析明确改进措施

　　2021党员党性体检自查报告

　　2021党员党性体检自查报告3篇2021党员党性体检自查报告我叫xx，1975年5月加入中国共产党，19xx年2月由内蒙调到肥城市文化局工作至今。

　　经过一个多月的保持共产党员先进性教育活动，使我真正认识到，在新的历史条件下，在全党进行保持共产党员先进性教育活动是十分必要的。这对于巩固中国共产党的执政地位、密切党同广大人民群众的血肉联系，全面落实“三个代表”重要思想，加速中国社会主义现代化建设进程具有十分重要的意义。

　　通过保持共产党员先进性教育活动的学习，结合肥党教发[20xx]5号《关于党政机关开展保持共产党员先进性教育活动的意见》中提出的11大类突出问题和77种具体表现，对照自己的思想和工作，认真自查，进行了深刻反思，找出了存在的问题并提出整改措施:1、横向比、比差的，工作对得起工资，思想满足于现状，把自己混同于老百姓，体现不出共产党员的先进性。我是一个比较正统的人，对近年来社会上出现的一些不正之风和腐败现象十分痛恨，一些党员、干部，尤其是党的高级领导干部经不住错误思潮和不良风气的侵袭，对党和人民群众的思想感情和人生的价值观念逐渐发生变化，甚至以丑为美，以耻为荣，善恶颠倒，是非混淆，拜金成风，唯利是图，享乐盛行。人民的“公仆”变成了人民的“老爷”，堕落为腐败分子，违法乱纪分子，原党的高级干部陈希同、成克杰、胡天清等就是这样的反面典型。

　　与他们相比总觉得自己是一个小小老百姓，普普通通的共产党员，工作上过得去，不贪不沾、不受贿、公平、公正，良心上对得起公家发给的工资，思想虽然谈不上先进，但也不算落后，比贪污腐败堕落分子强多了，至少是没有给党和

　　国家造成严重危害，没有损害共产党的威信和光辉形象，而且对他们表现出强烈的愤慨，深恶痛绝。从来不与党的好干部孔凡森、郑

　　培民、平民百姓李素丽等一些先进典型、模范人物相比较。把自己混同于一般老百姓，体现不出共产党员的先进性，其表现就是工作平平淡淡、思想不前不后、不讲党性、讲良心。通过这次“保持共产党员先进性”教育活动进行了深刻的反思，看到了自己距离共产党员的标准，相差甚远。逆水行舟，不进则退，如不再觉悟，就有掉队的危险，甚至成为时代前进的拌脚石。因此，我要借助这次“保持共产党员先进性教育活动”加强学习，努力提高自己的政治素质，用共产党员的标准严格要求自己，向先进模范看齐，真正成为名副其实的一名共产党员。

　　2、进驻“审批服务中心”存有临时观念。成立“肥城市行政审批服务中心”是我市行政审批制度改革迈出的重要一步，“中心”的成立，对于促进地方经济的繁荣和发展具有重要意义。然而，由于自己的认识不到位和文化市场管理任务重，人员严重短缺和身体不好等实际困难，始终存在临时观念，总希望领导从实际出发，把文化体育局由“常驻”改为“非常驻”单位。我作为文化体育局“常驻”中心的一名工作人员，考虑的总是单位和个人利益多，服从大局少，思想上总是安定不下来，甚至几次想打报告，要求返回原单位。通过保持共产党员先进性教育活动，对进驻审批服务中心的认识有了很大的提高，一个国家公务员、一名共产党员，首先应该服从大局，听从组织安排，向雷锋同志那样党叫干啥就干啥，党叫干啥就干好啥，不计名利，不讲条件，时刻听从党召唤。做一个永不生锈的螺丝钉，做一个工作尽职尽责，思想不断追求上进的模范共产党员。

　　3、学习政治理论少，思想保守，创新意识不强。多年来，我淡化了对政治理论的学习，放松了世界观的改造。总认为做好自己的本职工作总比说大话、唱高调强的多。由于思想上缺乏正确的理论指导,看问题办事情,总是瞻前顾后,思想不解放,没有开拓创新意识.工作平庸,没有起色.另外,我是审批服务中心年龄的一个,有一种船到码头,车到站的思想,不求有功,旦求无过,再干几年,体体面面地退休也就行了.创不创新,那是领导和年轻同志想的事.仔细想起来,自己作为一名共产

　　党员,真是愧对党对我多年的教育和培养.从现在起,我要加强政治理论学习,保持

　　清醒的政治头脑,思想上严格要求,把党性原则和党员标准作为自己的行动准则,把党员先进性和创新意识结合起来,解放思想,放开胆子,敢于承担责任,多出点子,想好办法,充分发挥好自己手中的权力,为肥城的经济繁荣和发展创造良好的社会文化环境,为社会主义现代化建设,进一份共产党员的责任。

　　2021党员党性体检自查报告从镇党委安排党性分析评议开始以来，新乐村党支部在深入动员的基础上，要求党员认真学习《中共崇州市崇平镇委员会文件》(2012年22号)，《党章》、《关于党内政治生活的若干准则》等文件和资料，明确基本要求、标准尺度、掌握思想武器，提倡在学习中开展谈心活动、交流思想、相互启发、联系个人实际认真思考，党员进行自我剖析，回顾成长经历，经验教训找出问题和差距，联系思想实际，进行理论分析明确改进措施。开展批评和自我批评。通过相互帮助和提醒，力求在自我分析中受到启发和教育。针对党性分析中反映出来的共性问题，支部进行了集中研讨，对整个党性分析活动作出总结评估、肯定成绩，明确不足，提出了进一步巩固成果，增强党性的意见和措施。

　　通过这次党性分析，党员们普遍感到对自己教育很深收获很大，村支部取得了一定的经验和成果：

　　(1)进一步坚定了理想信念，在党性分析中大家普遍认识到，开展此项活动的核心问题是解决好理想信念问题，党员同志们自觉联系个人思想实际从怎样认识当代社会主义和资本主义，怎样认识改革开放的成就和深层次矛盾、怎样对待建设中国特色社会主义过程中的困难、怎样看待个人得失和荣辱等方面进行分析，查找在理想信念上的差距和不足。大家感到，在信念上总的说是坚定的、不断增强的，但还未达到坚定不移、毫不动摇和完全自觉的程度，有的只是朴素、服从型的信念。

　　当在国际国内形势发生重大变化时，在改革开放和经济建设不可

　　避免地出现问题和失误时，在党风和社会风气存在问题时，在个人得失与党

　　的利益发生矛盾时，以及在重要事件、重大转折关头，或多或少或深浅都曾产生过疑虑、困惑和迷惘，缺乏清醒的头脑和正确的认识，反映出党性还不强、不够纯，信念还不够坚定、不够自觉。进一步认识到政治上的清醒和坚定源于理论上的成熟和坚定，马克思主义的世界观、方法论是我们认识到改造主客观世界的强大思想武器，邓小平理论是我们在新时期坚定思想信念和加强党性锻炼的行动指南。只有坚持“学习、学习、再学习”，不断磨炼意志，才能真正使理想信念达到自觉与坚定。

　　(2)进一步增强了宗旨意识，党员们从为人民服务好的观念方面，从关心群众疾苦和解决群众切身利益的责任心方面，从正确对待人民利益和个人得失及廉洁自律的情况方面，分析存在的差距。有的查出了锐意进取、艰苦创业的思想有所减退，满足现状、不求上进;有的分析了个人坚持党的宗旨不够一贯，通过分析，大家深感为人民服务贵在全心全意，难在完全彻底。要严格要求自己，强化公仆意识，努力实践党的宗旨。

　　要把为最大多数人谋取最大利益作为自己人生的追求和衡量人生价值的标准，作为党员干部，必须要正确处理个人与群众、做事与做人，正确对待自己的进步与成绩，为人民多办事、办好事、办实事。要始终如一、心口如一、脚踏实地，把人民的利益放在第一位。在新时期尤其要时刻“自重、自省、自警、自励”，只有这样才能顶住歪理、挡住诱惑，努力把握自己，堂堂正正做人，兢兢业业干事。大家表示，今后要进一步加强学习，不断改造自己，把人民满意不满意、人民赞成不赞成、人民答应不答应作为工作的根本标准，把全心全意为人民服务作为一切行动的出发点和归宿。

　　(3)进一步端正了思想作风。在党性分析中同志们联系实际就村支部目前存在的问题进行了剖析，在今后的工作中应做到端正思想、转变作风、言行一致、表里如一，要讲政治、讲正气纯洁党性。通过分

　　析同志们表示要加强世界观的改造服从大局、从我做起。坚持解放思想实事求是，一切从实际出发，树立踏踏实实的工作作风，争取把我村支部建成“五个好”支部。

　　通过对党性分析，党员们在理论思想上都有很大的提高和收获，村党支部也找到了工作中的差距和不足，对经后的支部建设工作有了更明确的工作方向，我们要坚持：

　　1、坚持理论武装与增强党性相结合，提高党员综合素质，把党性分析作为重要环节使党员同志不要忘记自己的身份和职责，识大局、顾大体，牢固树立正确的世界观，人生观和价值观与村党支部保持高度一致，增强党支部的战斗堡垒作用。

　　2、坚持从党支部实际出发，定期开好民主生活动，主要开展批评与自我批评，联系个人实际深入剖析自己，摆问题、找差距、谈教训，达到自我教育，自我提高，共同做好我村支部的建设工作。

　　3、坚持“三会一课”制度，定期召开支部党员大会支部委员会，党小组长会，认真学习党史党章和文件，对党员进行学习教育，从思想理论上提高党员的党性。使支部委员和党小组长，凝心聚力起好带头作用保持清醒的头脑，不要忘记一个共产党员所肩负的神圣使命和责任。

　　通过党性分析，村支部委员更要在实际工作中与镇党委保持高度一致，努力工作，把我村支部建设成一个优秀的“五个好”支部。

　　2021党员党性体检自查报告在认真学习《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》，《南昌大学集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，对照切实解决影响发展环境的干部作风四个方面、十八种突出问题。本人认真梳理，深刻剖析，下头将自查自纠情景汇报如下：

　　一、存在的问题(一)在工作作风方面工作扎实，作风过硬，能吃苦耐劳，不折不扣地完成各项工作任务。但有时对自我要求不够严格，待人接物不够细，大大咧咧，不注重细节、小节。对年轻教师的帮忙不够多。

　　(二)在业务学习方面系统地学习政治理论方面比较欠缺，对政治学习抓得不紧，满足于一般化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的思想深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，异常是结合幼儿教育实际开展理论学习不够。学一行、精一行的恒心和毅力不够;在学习方面就存在搞实用主义，不相关的就可是问，对上级的有些重点工作了解不深不透。

　　(三)在具体工作方面本人具有良好的服务意识，能从服务经济的大局出发，淡泊名利，全心全意作好本质工作。但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，敢试敢闯、求新求变的意识不够强;工作方法不够活，自我认准的事理，就抓住不放，，在处理问题上不够灵活，方法不够多。

　　二、问题产生的原因1、对理论学习重要性和必要性的熟悉不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。工作中，只所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，要害就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指

　　标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自我在更好地为人民服务方面做的不够到位。也所以自我逐渐放松了对自我的要求，不求有功，但求无过。

　　2、忽视了自我约束、自我监督，想问题办事情依靠于服从分配，完成上级交办的任务为准则，在进取主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽视。

　　3、随着年龄的不断增长，逐渐放松了对自我的要求，不象过去经常自我加压，忘我、激进的工作精神有所退化。

　　整改的措施1、深入学习理论知识。认真学习党的理论，坚定梦想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。

　　2、全面学习业务知识。扎实地学习自我的业务知识，透过现象

　　看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。3、进一步改善作风。思想上，梦想信念坚定，精神乐观，奋发

　　向上，乐于奉献，不计较个人名利和得失;工作上，爱岗敬业，踏实肯干，吃苦在前，享受在后，服从组织和单位安排，服务态度好，办事效率高;生活中，同事团结，家庭和睦，为人谦虚谨慎，乐于帮忙他人。

　　4、经常学习规章制度。经常学习本单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和职责意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。

　　5、定期开展自我批评。阶段性地对自我的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自我，不再“下不为例”，

　　做到防微杜渐。6、虚心学习身边的先进模范。近朱者赤，近墨者黑。总之，我将认真整改自身存在的问题和不足，增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观。力争经过这次活动，自我在思想观念、工作作风和自身素质上都有明显提高。

篇八：煤矿党支部体检对照材料

　　支部“全面体检工作开展情况工作总结范文（学校汇报报告范文）

　　为认真贯彻落实党的十九大精神，推动全面从严治党向纵深发展，深入推进某某教育常态化制度化，筑牢党在基层党组织中的战斗堡垒，推进党的先进性和纯洁性建设伟大工程，按照《中共某某市自某某区委组织部关于以提升组织力为重点开展党支部“全面体检”的通知》（某委组〔20某某〕某号）文件要求，我校认真开展了支部“全面体检”工作，先将工作开展情况总结如下。

　　一、“聚力会诊”阶段某月下旬，我校党总支通过支部自检、群众帮检、发放问卷等形式，对照体检项目清单“自我体检”，深查细照、系统梳理存在的突出问题，对排查出来的问题认真分析研究，列出问题清单：个别党员同志缺乏自觉学习政治理论的热情，除组织安排学习以外，缺乏自觉学习政治理论、党建知识的积极性；学校党组织生活能坚持开展，但形式单调；近年来，学校优秀青年教师中递交入党申请书的人数较前几年明显减少，党员人数的分布比例不平衡。

　　二、“对症治疗”阶段针对查摆出的问题，某月我校党总支的重点工作就是要聚焦我们查摆出的问题，在“补短板”上下功夫。经总支委员和各支部委员开会研讨，决定从“加强对党员的教育和管理，坚持使用好两个机制；提高组织认识，努力创设条件、提供物质保障；重视党组织的平衡发展，吸引优秀教职工向组织靠拢”三个方面进行落实整改，提出了立即整改、长期坚持的整治时限，明确了责任部门和责任人，形成了集

　　中的整治清单，制定了具体的整治措施。

　　（一）加强对党员的教育和管理，坚持使用好两个机制

　　一是让党员展现先锋模范作用的平台机制，针对学校中心工作有意识的设计一些活动，让党员同志在活动中成才、成名，使他们对事业充满信心和朝气。结合今年开展的“党建+”特色活动，我校开展了“围绕教育抓党建，抓好党建促教育”的特色主题活动。开展了以深入课堂改革为契机，加快党员专业发展步伐，把学习党的知识与学习业务知识结合起来，促进学习引领、岗位竞争，开展党员优质课竞赛；设立“党员示范岗”示范引领教学科研，结合各学科特点，积极发挥党员先锋模范作用，设立党员示范岗，亮身份、展风采；解放思想，打造学习型、服务型、创新型党组织，通过抓党员、强队伍，先锋模范作用发挥有特色，突出党员的辐射功能，增强党组织的凝聚力等系列活动。

　　（二）提高组织认识，努力创设条件、提供物质保障

　　所有党员一定要雷打不动地坚持过好组织生活，坚持“三会一课”，使组织生活内容更加充实。今后我们要改变以往党组织生活死气沉沉的局面，从读文件、报纸中解放出来，使组织生活内容充实，增强了党员教育有效性。我们要为党员提供施展个性和才智的舞台，为党员提供了沟通交流的平台，创新基层党组织活动形式，增强基层党组织的活力。开展“组织党员祭扫烈士公墓”、“火红的党旗演讲会”、“党章党规知识竞答”、“红色旅游”等活动，让党组织生活既富有时代特色，又有乐趣。

　　党组织要自觉的考虑和维护党员的合法权利，对党员同志该给的荣誉要给，党员同志应该得的利益要得。从而更加坚定他们的主人翁意识，更充分调动他们的工作积极性，也增强党组织的吸引力和战斗力。

　　（三）重视党组织的平衡发展，吸引优秀教职工向组织靠拢

　　针对我校党员人数分布不平衡的现状，除了从整体上大力抓好组织建设工作外，应着力抓好40岁以下这个年龄段的组织发展工作。对于30岁

　　以下的教职工，一是要加强对他们进行信仰教育，进行党的基础知识、基本理论宣传教育；二是要指派老党员对他们进行帮扶、培养，让他们感受到组织的关心、共产党的崇高，自觉的向党组织靠拢。对30岁以上的同志，除了要向他们宣传党的基本知识、基本理论以外，重点是组织要多关心他们，关心他们的工作，关心他们的生活，多给他们一些展示自己才华、能力的机会。抓好在教学一线中、年级组长

　　中的发展工作。

　　对于教学一线中的骨干分子，要加大“双培”力度，特别是要把组长一级的基层骨干吸收到党组织内部来，可由组织出面多找他们谈工作、谈思想，提高他们对组织的信任度和逐步坚定对共产主义的信仰。抓好在职员工人中的组织发展工作。

　　职员工人普遍存在自己不如教师的心理阴影，支部要多宣传“一线、二线只是工作需要，分工不同”的思想。要从制度上保障职员工人的合法权益特别是经济上的利益，多鼓励、表扬工作干的好的同志，多关心职员工人的工作、生活、学习，让他们对组织信任、依赖，从而培养吸收他们中的积极分子、工作骨干。

　　四、存在的问题及下一步的打算尽管我们按照上级的统一部署做了不少工作，取得了一定的成绩，但仍有不足和差距。例如由于教学任务重、活动内容多，工学矛盾突出，组织生活形式单调，依然是以学习文件的形式进行，对党员和教职工缺乏吸引力，这些问题都需要我们在今后的提高党员干部素质，

　　加强自身建设中加以解决。

　　下一步，我校将坚持以开展某某活动为契机，从学校实际出发，妥善处理好工学矛盾，统筹安排好活动时间，科学安排好活动专题，切实增强活动实效，让广大党员始终处于积极进取的状态，让党员同志逐步养成自觉学习的习惯。

篇九：煤矿党支部体检对照材料

　　2018年青年教师入党积极分子个人思想汇报范文

　　敬爱的党组织：

　　我怀着激动的心情对党支部汇报工作，首先要感谢党组织对我的信任和培养，同时也是党组织对我努力的肯定。自从被组织确定为积极分子后，我在支部的带领和指导下，在同事们的关心和帮助下，我系统地学习了有关理论知识，不仅加深了自己对党的理解和认识，也纠正了以往自己思想深处的一些错误，可谓是心灵上的一次净化和升华。以前，我只知道热爱党，感情是朴素的，有些甚至是似懂非懂，有些知识也是分散的，不连贯的，通过党课的学习，党的工人阶级先锋队，中国人民和中华民族的先锋队性质，党的全心全意为人民服务的宗旨，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身的纲领，这些都深深地印在我的心中.我懂得了为什么要热爱党，怎样热爱党，并懂得了在实际行动上要做那些努力。

　　第一，我将进一步加强理论学习，努力提高政治思想素质和个人修养。在思想上我时刻以党员标准严格要求自己。注意学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识，学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观。

　　通过支部的培训和本人的自学，我改变了我的人生观和价值观。现在社会上有很多人都认为人生在世应该好好享乐，做什么事都讲经济利益。金钱关系让许多人失去了自己的理想，失去了自我。如果每个人都自私地为自己着想，那么社会的进步谁来负责?人要有理想，并且为这个理想而奋斗，这样的人生才有意义。自从接受了党的教育的第一刻起，我就把“全心全意为人民服务”当作了自己的理想，并且在自己的工作中实践。教师的工作很辛苦，或许以前我也会埋怨自己的所得与付出不成正比，但是现在，当心里有这个念头的时候，我就告诉自己，我是在为人民服务，精神上的所得比物质上的所得更重要。

　　第二，我将努力学习不断提高业务水平。作为一名青年教师，我清楚地认识到，为社会主义伟大事业添砖加瓦，就是在为实现共产主义做贡献。对于我来说，当前最基本的任务就是努力钻研业务知识，尽快提高自身的教学科研能力，把自己锻炼成为一专多能的骨干教师，使自己有能力为学校的建设和发展多做贡献。通过工作实践，我有意识的促使自己在实践中树立正确的世界观、人生观和价值观，使自己始终保持一种积极向上的心态，能够正确面对挫折，辨证的看待问题，从而更加努力的开展工作。我认真上好每一堂课，积极拓展学生们的学习兴趣，提高学习成绩，收获颇多。通过用心去和学生们沟通，在师生之间架起了一座互通的桥梁，使我能够和学生们一起互相学习，共同进步。

　　第三、不断提高组织协调能力，加强英语课堂教学，努力提高学生语言技能，为全面发展学生素质打好基础。更多的关爱学生，关心学生健康成长。十年的教学生涯让我在教学水平上日渐成熟，在教育管理上也积累了一定的经验，但是，与那些先进的党员教师相比，我还有许多的不足。我应该更有活力，更有创新，但是因为自己在工作上的钻研力度不够，始终不够突出。有时经过几次失败的挫折，对自己失去信心。但是，现在，要争取入党这样一种愿望开始成为了我工作的强心剂，让我重拾信心。只要努力、勤奋，没有办不成的事。我要走在教师队伍的前面，我要上进。我带的毕业班中，考试成绩有很大进步。在今后的工作中，我更应该再接再厉，在教学上，我要积极争取展示自己教学水平的机会，参加各类优质课的评比，在教育学生方面，除了勤奋工作，还要勤奋学习，认真关爱学生。

　　21世纪是个知识更新时代，一个不懂学习的人会被社会淘汰。何况我是老师，是学生增长知识和思想进步的导师，如果自己的知识和思想落后了，如何更好地向学生传授?我会时刻谨记用党员的标准严格要求自己，进一步加强思想政治学习，不断提高思想理论水平，并深入领会，坚持身体力行，以更加饱满的工作热情，以更加积极的精神面貌，开展工作，加强对人生观、世界观、价值观的改造，使自己早日成为一名合格的共产党员，更好地为党和人民的事业奉献自己的青春和力量。

　　以上是我在思想、工作、学习等方面的汇报。今后，我将继续以身边的优秀党员为榜样，严格按照党员的标准要求自己，争取早日加入中国共产党。请党组织进一步考验我!

　　2018年3月入党积极分子思想汇报范文：人生如屋,信仰如柱

　　这篇关于2018年3月入党积极分子思想汇报范文：人生如屋,信仰如柱，是我们特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！

　　敬爱的党组织：怀着无比激动的心情，我参加了由中国广西人才市场党支部举

　　办的入党积极分子培训班。通过四天的系统学习，我对中国共产党有更加深刻的了解，同时也更加坚定了我入党的决心。

　　中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，这就要求作为一名**党员、入党积极分子，必须首先在思想上有共产党*觉悟，也就是说，要做一名政治上的先进分子，必须牢固树立共产党*远大理想，确立共产党*的思想意识和道德情操，用共产党*的思想知道自己的行为，在为共产党*理想而奋斗的实践中，时刻提醒自己要有实干精神、献身精神、创新精神和开拓精神。

　　中国共产党代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表最广大人民的根本利益，这就要求**党员不仅要有较高的专业素质、文化素质，更应全心全意为人民服务，**党员永远是劳动人民的普通一员。目前，中国共产党已是一个拥有七千多万党员的大党，只有党员掌握了过硬的专业知识，才能在自己的岗位上推动社会的发展，进而推动我国生产力的发展;只有党员拥有较为丰富的文化知识，才能使我国的文化更加繁荣。**党员既一般又非一般，他们是普通人，又是普通人中的先进分子，只有做到一切为人们群众利益出发，全心全意、诚心诚意为人民服务，才能不断增强我党的凝聚力，使我们的党焕发出更旺盛的生命力!

　　党的十八大报告强调，要坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产党*的信念，是共产党人的政治灵魂、精神支柱。信仰是一个人对人生观、价值观和世界观的一种选择和持有。中国共产党员有着人类最崇高的信仰，那就是建设中国特色社会主义，最终实现共产党*。这种信仰是共产党人世界观在奋斗目标上的集中反映，是共产党人先进性的思想基础，是战胜艰难险阻的强大动力和精神支柱。

篇十：煤矿党支部体检对照材料

　　煤矿迎检工作招待不足书面汇报材料**煤矿安全生产大检查工作汇报材料

　　安全生产大检查工作汇报材料**煤矿（20XX年8月日）尊敬的各位领导：首先，我代表**煤矿对辽宁煤矿安全监察局、辽宁煤矿安全监督管理局领导到我矿检查指导工作表示热烈欢迎。下面，由我对我矿开展安全生产大检查的基本情况进行简要汇报。一、矿井概况**煤矿隶属**焦煤股份有限公司，地处**市**区**堡镇。矿井为立井分水平、分东西翼、上下山分采区开拓。采用两翼对角抽出式通风。矿井核定生产能力为120万吨/年，20XX年去产能执行276个工作日调整为万吨/年。矿井现有5个生产采区，两个开拓准备采区。生产采区：西一区、西二区、下西二区、-675下延区和下东六区；开拓准备采区为西六区和东四区。全矿现有5个采煤工作面，下东六区1218工作面、下西二区1203工作面、-675下延区1203工作面、西二区复采1203工作面、西一区1209工作面。

　　共10个掘进组。分别为东四区2个组，下东六区2个组，西一区2个组、西二区1个组、西六区1个组、-675下延区2个组。

　　二、贯彻落实国家相关规定和各级相关文情况**煤矿在安全生产工作中，把贯彻落实《安全生产法》、《煤矿安全规程》及国家、省和公司的安全指示、文精神，作为抓好安全生产工作的首要环节。特别针对辽宁辽宁煤矿安全问题监察局、辽宁省煤矿安全监督管理局《关于印发辽宁省煤矿安全生产大检查实施方案的通知》（辽煤安办字[20XX]119号）文精神，结合《沈煤集团关于开展安全生产大检查的通知》（沈煤安发[20XX]126号）要求，安排部署安全生产大检查工作重点，制定实施方案，进行专业分工，并严格按照“方案”要求，开展安全生产大检查。三、安全生产大检查工作开展情况1、至接到上级关于“安全生产大检查”相关文后，矿领导非常重视，并立足我矿实际，制定下发《**煤矿安全生产大检查实施方案》，成立领导小组，确定重点检查内容，采取各单位自检自查自纠与职能部门检查督促相结合的方式，分阶段、有重点的进行，矿领导不定时进行监察督促。2、为全面做好安全大检查工作，矿成立采煤、掘进、机电运输、“一通三防”、地测防治水、地面安全及安全内页7个专业

　　检查小组，每个小组由分管副总牵头、职能科室及基层单位负责人参加，对全矿各地点进行安全自检自查。

　　3、各专业组在基层单位自检自查的基础上，结合煤矿安全“体检”工作，深入开展自检自查，并对大检查发现的每一项事故隐患，严格落实整改责任，制定整改措施，立即整改。截止目前，各专业组共计查出隐患问题79，其中有24正在整改中。具体是：采煤专业组查出问题15，全部落实整改；掘进专业组查出问题15，全部落实整改；机电运输专业组查出问题

　　19，其中9正在整改中；“一通三防”专业组查出问题22，其中14正在整改中；地测防治水专业组查出问题3，全部落实整改；地面安全专业组查出问题2，其中1正在整改中；安全内页专业组查出问题3，全部落实整改。

　　四、矿井安全生产自检自查情况1、矿井生产合法性自检情况矿井“三证一照”齐全有效，同时根据《安全生产法》和上级有关规定，成立**煤矿安全生产委员会，设立安全管理机构，并按要求要求配齐了安全管理人员。并认真做好安全管理人员、从业人员、特种作业人员培训工作。2、矿井瓦斯防治自检情况进一步完善瓦斯抽采系统，地面和井下分别建有永久瓦斯抽采系统，并严格按照《国家安全监管总局国家煤矿安监局关于强化瓦斯治理有效遏制煤矿重特大事故的通知》（安监总煤装

　　〔20XX〕18号）要求，建立了瓦斯防治机构-瓦斯科，制定了《**煤矿瓦斯防治补充规定》，配备有经验的防突专业技术人员和打钻人员，配备了足够的打钻机具和防突测定仪器，按标准做好防突基础工作。另外，矿井采用KJ333型监控系统，对井下瓦斯、一氧化碳浓度、温度、风速等进行动态监控。

　　3、汛期水害防治自检情况为加强汛期“三防”工作，矿成立“三防”指挥部，制定《关于做好20XX年雨季“防洪、防排水、防雷电”工作的通知》，全面安排部署“雨季三防”各项工作，并严格落实汛期安全措施及应急值守制度。另外，为了防止在汛期井下涌水量突然增大，对井下主排水设备进行了检修，并于6月5日-8日进行联合试运转，通过试运转，排水能力满足汛期最大涌水时的排水要求。4、矿井“三超”自检情况严格按照采矿许可证规定范围组织安全生产活动，无超层越界开采情况。按照《煤矿安全规程》规定的采煤方法和工艺，采取适合我矿的采煤方法开展采掘生产活动，杜绝以掘代采等国家明令禁止的采煤方法。同时，严格按上级文要求编制了《**煤矿20XX年度、月度生产计划》，并按计划组织生产。另外，制定了《**煤矿井下劳动定员管理规定》，并根据矿井安全生产实际情况对劳动定员规定适时进行补充完善，制定专项安全技术措施，及时上报公司。

　　5、矿井安全“体检”情况按照煤矿安全“体检”相关文要求，制定了《**煤矿安全体检专项工作方案》，成立了安全“体检”领导小组。并由矿长组织安排，各系统分管领导负责组织相关部门和单位对照《井工煤矿安全自检表》15个单元的221条进行分专业自检自查。截止目前，共计查出31主要隐患问题，已落实整改15。对查出的16未整改完的问题，已落实整改时限和责任人，对需要购进设备材料的已上报专项资金购进，16问题现正在按计划整改进行中。6、安全生产标准化新标准新办法落实情况新版《煤矿安全生产标准化考核定级办法（试行）》和《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法（试行）》下发以来，我们通过网上订购和沈焦公司配发共计220本（包括执行说明），及时发放到各部门、单位，并在局域网内转发电子版，要求各部门、单位组织全员学习，认真贯彻落实。同时，组织专业人员参加公司组织的专题培训。另外，先后3次组织11个专业对照新标准进行本专业自检自查，并对存在的问题进行整改落实，目前有9个整改较困难的问题已经上报公司正在整改落实中。7、安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制自检情况建立以矿长全面负责的安全风险分级管控责任体系，成立了安全风险分级管控领导小组，明确了矿主要负责人、分管负责人、职能科室的工作职责。同时建立安全风险分级管控工作制

　　度，明确了安全风险的辨识范围、方法和安全风险的辨识、评估、管控工作流程。

　　进一步完善了《**煤矿安全事故隐患排查治理制度》，明确从矿主要负责人到岗位人员责任，覆盖各部门的安全事故隐患排查治理闭合管理机制。编制了事故隐患年度排查计划，落实《隐患问题“三卡”（升级）管理办法》，对查出的事故隐患进行分级管理，按照事故隐患的等级明确相应层级的单位、人员负责治理、督办、验收。确保事故隐患治理符合责任、措施、资金、时限、预案

　　“五落实”。8、职业危害防治自检情况认真贯彻落实国家安监总局下发的《煤矿作业场所职业病危害防治规定》，建立健全从责任落实、教育培训、检查监测到物资保障、用品发放、职业病诊治、档案管理一整套职业病防治工作体系。另外，井下建立防尘洒水系统，覆盖各个岗位，并制定《**煤矿综合防尘措施》，严格组织实施。9、应急管理自检情况建立了专职的应急救援队伍，按照要求配备了应急救援装备器材和储备应急物资。修订完善了《**煤矿安全生产事故应急救援预案》，并按计划进行演练。井下建有2座永久避难硐室、设置1台KJYF-96/8型移动式救生舱、3台救生过渡站及13处救生

　　中继站等紧急避险设施，并根据实际情况合理设置避灾路线，有醒目避灾路线标识。

　　以上是我矿安全生产大检查工作开展的基本情况，今后我们还将进一步努力，做好下一步的安全工作，确保矿井安全生产形势持续稳定。

　　不当之处，请指正。本文来自://.

篇十一：煤矿党支部体检对照材料

　　6个方面对照检查材料篇一本人从以下六个方面对照检查自身存在的问题：一、在遵守党的政治纪律方面:多年来，自己始终严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见，也没有公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没与中央的决定、决议等相违背的行动。

　　二、在遵守中央八项规定精神、省委省政府若干意见方面:在认真贯彻执行中央八项规定、省委省政府九项规定方面，本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，拥护省委、省政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》。但是，本人在开短会、讲短话，力戒空话、套话方面做得不够，今后一定要在这上面改进。

　　三、在“四风”方面存在的突出问题：(一)形式主义方面，我有以下几点不足：1、理想信念方面存在的主要问题是：一是在平时工作中，实践“三个代表”重要思想的自觉性不强，虽然也有坚定的信念和信心，但开创精神不够，有时还停留在口头上，缺乏从自身做起的具体行动意识，认为只要把自己的事情做好就行了，大局意识不强，存在一定的形式主义;二是在工作中强调形式的东西比较多，比如在井下掘进头施工上，要求安检员、班组长必须在场，严格按照作业规程施工，同时还要求施工队至少有一位负责人在场全面负责安全工作等等，规定的条条框框，要求大家必须遵守，严格落实，缺少以人为本的理念，不能更好的因地制宜，解决实际人员少的困难。

　　、政治理论学习方面要求的形式比较多。学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。

　　一是自觉主动抽出时间学习不够。除参加上级党组织学习及有关的培训集中学习外，虽然平时自己也想多学一些，但往往是给自己找出这样那样的理由，存在得过且过的依赖思想，自觉主动地抽出时间学习政治理论方面书籍的时候不多。例如，学习中看报纸和电视新闻较多，认真坐下来读原文较少。

　　二是理论联系实际做的不够好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

　　工作能力方面要求大家的框框比较多。对本职工作业务知识掌握得还不够深，工作能力有待进一步提高。

　　一是虽然有时候也学习业务专业知识，但有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。

　　二是对法律知识和现代科学知识深入学习得不够。不适应创新工作方法的需要。

　　三是对党建、生产专业新知识的学习比较少，使自己对新知识、新理论掌握不多，了解不深，体现在对煤矿生产工作方面的新技术、新工艺和新材料的利用方面不够普及。

　　(二)官僚主义方面，我存在的不足是：1、在宗旨意识、观念方面，存在着考虑个人利益，自觉履行党员义务不够的问题。在工作中我个人认为自己是爱岗敬业的，虽然做了一点事情，有时却考虑自己应该得到什么，思考自己作为一名党员为集体都做了什么的意识不够。例如，有时因工作琐事对人态度不好、工作做得不细的问题，存在着一定的官僚主义现象。

　　与群众之间的相互交流、沟通不够。在工作上虽然有一些好的想法和建议，往往考虑到上级领导的意见，又怕得罪群众所以有好人主义思想。例如，对自己有误解的同志，也没有主动的去解释，去沟通，认为不管别人怎么想，只要自己问心无愧，时间久了，大家就能够理解。

　　、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。

　　一是虽然也经常和基层职工沟通，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心职工想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和职工打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识不够。例如，和干部职工沟通不密切，在一起谈心的时候较少。

　　二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时、不全面，对职工思想状况和生活情况了解不全面，帮助职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

　　、在执行相关制度上有不到位的地方。一是对规章制度不够重视;二是对规章制度认识不深刻;三是对规章制度执行有偏差。

　　(三)享乐主义方面，我的不足是：1.工作不够大胆，处理问题不够果断。虽然领导安排的工作基本都做了，但是在工作中我本人缺乏开拓创新精神，只满足于把工作做了，而不是做的更好，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。工作的主动性还不够，害怕出现失误。这虽与工作性质有一定的关系，但一个很大的因素是自己不够自信，工作上满足于小成绩，小效果的思想。

　　、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神.共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以实际工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了些。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

　　(四)奢靡之风方面在奢靡之风方面，我存在的不足是：参加有朋友聚会和同事儿女结婚的宴请有点积极;自己收入不高，半年不发工资，家庭还比较困难，有时还有参加旅游团，去北京上海等地旅游的想法。

　　四、产生“四风”问题的原因分析：分析以上存在的问题，按照具体情况具体分析的方法我认真进行了剖析。

　　(1)形式主义问题的思想根源形式主义存在的根源：主要是认为自是一名煤矿领导干部，有了一定的地位，放松了对自己的总要求。在“四风”方面有了懈怠，尽管工作一直还兢兢业业，按照煤矿制定的工作目标在前行，但是没有从自己的整体素质发展上考虑，没有从工作的整体发展去考虑。没有挖到心灵深处，只是很肤浅地回想自己做了什么，特别是在班子意见有分歧的时候，虽然能够坚持原则，讲发展大局，往往好人主义思想占主

　　导，这也说明了我在价值观方面，存在一定的问题，使自己的思想和精神状态平庸，表现出一种不求有功但求无过的心理、缺乏大胆创新的思想。

　　(2)官僚主义问题的思想根源官僚主义存在的根源是：虽然我对工作一直都是很投入的，也一直对工作是负责的，但因为我是一名党员领导干部，下面有副总、科长，所以一些工作的落实，就直接落实给他们了，总感到自己可以放松些。特别是在思想上，认为工作落实好了就可以了，忘记了以往的积极向上的精神，没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比以前减弱了。以前我对自己的缺点认识很到位，知道缺点，在工作过程中不断的逐步加以改进和提升，也得到了领导和同志们的认可。但是离领导和党员先进性具体标准的要求还依然有很大的差距。

　　(3)享乐主义问题的思想根源享乐主义存在的根源是：对许多事物存在模糊认识，对客观事物没有正确的分析，放松了自己的学习。不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调外部环境对自己的影响，存在一种享乐情绪，开始追求

　　物质的东西，比如办公室用品、环境的优越等等!以下资料为赠送资料：

　　《滴水之中见精神》主题班会教案

　　活动目的：教育学生懂得“水”这一宝贵资源对于我们来说是极为珍贵的，每个人都要保护它，做到节约每一滴水，造福子孙万代。活动过程：

　　1.主持人上场，神秘地说：“我让大家猜个谜语，你们愿意吗？”大家回答：“愿意！”主持人口述谜语：

　　“双手抓不起，一刀劈不开，煮饭和洗衣，都要请它来。”主持人问：“谁知道这是什么？”生答：“水！”一生戴上水的头饰上场说：“我就是同学们猜到的水。听大家说，我的用处可大了，是真的吗？”主持人：我宣布：“水”是万物之源主题班会现在开始。水说：“同学们，你们知道我有多重要吗？”齐答：“知道。”甲：如果没有水，我们人类就无法生存。小熊说：我们动物可喜欢你了，没有水我们会死掉的。

　　花说：我们花草树木更喜欢和你做朋友，没有水，我们早就枯死了，就不能为美化环境做贡献了。

　　主持人：下面请听快板《水的用处真叫大》竹板一敲来说话，水的用处真叫大；洗衣服，洗碗筷，洗脸洗手又洗脚，煮饭洗菜又沏茶，生活处处离不开它。栽小树，种庄稼，农民伯伯把它夸；鱼儿河马大对虾，日日夜夜不离它；采煤发电要靠它，京城美化更要它。主持人：同学们，听完了这个快板，你们说水的用处大不大？甲说：看了他们的快板表演，我知道日常生活种离不了水。乙说：看了表演后，我知道水对庄稼、植物是非常重要的。丙说：我还知道水对美化城市起很大作用。2.主持人：水有这么多用处，你们该怎样做呢？（1）（生）：我要节约用水，保护水源。（2）（生）：我以前把水壶剩的水随便就到掉很不对，以后我一定把喝剩下的水倒在盆里洗手用。（3）（生）：前几天，我看到了学校电视里转播的“水日谈水”的节目，很受教育，同学们看得可认真了，知道了我们北京是个缺水城市，我们再不能浪费水了。（4）（生）：我要用洗脚水冲厕所。3.主持人：大家谈得都很好，下面谁想出题考考大家，答对了请给点掌声。（1）（生）：小明让爸爸刷车时把水龙头开小点，请回答对不对。（2）（生）：小兰告诉奶奶把洗菜水别到掉，留冲厕所用。（3）一生跑上说：主持人请把手机借我用用好吗？我想现在就给姥姥打个电话，告诉她做饭时别把淘米水到掉了，用它冲厕所或浇花用。（电话内容略写）（4）一生说：主持人我们想给大家表演一个小品行吗？主持人：可以，大家欢迎！请看小品《这又不是我家的》大概意思是：学校男厕所便池堵了，水龙头又大开，水流满地。学生甲乙

　　丙三人分别上厕所，看见后又皱眉又骂，但都没有关水管，嘴里还念念有词，又说：“反正不是我家的。”

　　旁白：“那又是谁家的呢？”主持人：看完这个小品，你们有什么想法吗？谁愿意给大家说说？甲：刚才三个同学太自私了，公家的水也是大家的，流掉了多可惜，应该把水龙头关上。乙：上次我去厕所看见水龙头没关就主动关上了。主持人：我们给他鼓鼓掌，今后你们发现水龙头没关会怎样做呢？齐：主动关好。小记者：同学们，你们好！我想打扰一下，听说你们正在开班会，我想采访一下，行吗？主持人：可以。小记者：这位同学，你好！通过参加今天的班会你有什么想法，请谈谈好吗？答：我要做节水的主人，不浪费一滴水。小记者：请这位同学谈谈好吗？答：今天参加班会我知道了节约每一滴水要从我们每个人做起。我想把每个厕所都贴上“节约用水”的字条，这样就可以提醒同学们节约用水了。小记者：你们谈得很好，我的收获也很大。我还有新任务先走了，同学们再见！水跑上来说：同学们，今天我很高兴，我“水伯伯”今天很开心，你们知道了有了我就有了生命的源泉，请你们今后一定节约用水呀！让人类和动物、植物共存，迎接美好的明天！主持人：你们还有发言的吗？答：有。生：我代表人们谢谢你，水伯伯，节约用水就等于保护我们人类自己。动物：小熊上场说：我代表动物家族谢谢你了，我们也会保护你的！花草树木跑上场说：我们也不会忘记你的贡献！水伯伯：（手舞足蹈地跳起了舞蹈）……同学们的笑声不断。主持人：水伯伯，您这是干什么呢？

　　水伯伯：因为我太高兴了，今后还请你们多关照我呀！主持人：水伯伯，请放心，今后我们一定会做得更好！再见！4.主持人：大家欢迎老师讲话！同学们，今天我们召开的班会非常生动，非常有意义。水是生命之源，无比珍贵，愿同学们能加倍珍惜它，做到节约一滴水，造福子孙后代。5.主持人宣布：“水”是万物之源主题班会到此结束。6.活动效果：此次活动使学生明白了节约用水的道理，浪费水的现象减少了，宣传节约用水的人增多了，人人争做节水小标兵

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　　《滴水之中见精神》主题班会教案

　　活动目的：教育学生懂得“水”这一宝贵资源对于我们来说是极为珍贵的，每个人都要保护它，做到节约每一滴水，造福子孙万代。活动过程：

　　1.主持人上场，神秘地说：“我让大家猜个谜语，你们愿意吗？”大家回答：“愿意！”主持人口述谜语：

　　“双手抓不起，一刀劈不开，煮饭和洗衣，都要请它来。”主持人问：“谁知道这是什么？”生答：“水！”一生戴上水的头饰上场说：“我就是同学们猜到的水。听大家说，我的用处可大了，是真的吗？”主持人：我宣布：“水”是万物之源主题班会现在开始。水说：“同学们，你们知道我有多重要吗？”齐答：“知道。”甲：如果没有水，我们人类就无法生存。小熊说：我们动物可喜欢你了，没有水我们会死掉的。花说：我们花草树木更喜欢和你做朋友，没有水，我们早就枯死了，就不能为美化环境做贡献了。

　　主持人：下面请听快板《水的用处真叫大》竹板一敲来说话，水的用处真叫大；洗衣服，洗碗筷，洗脸洗手又洗脚，煮饭洗菜又沏茶，生活处处离不开它。栽小树，种庄稼，农民伯伯把它夸；鱼儿河马大对虾，日日夜夜不离它；采煤发电要靠它，京城美化更要它。主持人：同学们，听完了这个快板，你们说水的用处大不大？甲说：看了他们的快板表演，我知道日常生活种离不了水。乙说：看了表演后，我知道水对庄稼、植物是非常重要的。丙说：我还知道水对美化城市起很大作用。2.主持人：水有这么多用处，你们该怎样做呢？（1）（生）：我要节约用水，保护水源。（2）（生）：我以前把水壶剩的水随便就到掉很不对，以后我一定把喝剩下的水倒在盆里洗手用。（3）（生）：前几天，我看到了学校电视里转播的“水日谈水”的节目，很受教育，同学们看得可认真了，知道了我们北京是个缺水城市，我们再不能浪费水了。（4）（生）：我要用洗脚水冲厕所。3.主持人：大家谈得都很好，下面谁想出题考考大家，答对了请给点掌声。（1）（生）：小明让爸爸刷车时把水龙头开小点，请回答对不对。（2）（生）：小兰告诉奶奶把洗菜水别到掉，留冲厕所用。（3）一生跑上说：主持人请把手机借我用用好吗？我想现在就给姥姥打个电话，告诉她做饭时别把淘米水到掉了，用它冲厕所或浇花用。（电话内容略写）（4）一生说：主持人我们想给大家表演一个小品行吗？主持人：可以，大家欢迎！请看小品《这又不是我家的》大概意思是：学校男厕所便池堵了，水龙头又大开，水流满地。学生甲乙丙三人分别上厕所，看见后又皱眉又骂，但都没有关水管，嘴里还念念有词，又说：“反正不是我家的。”

　　旁白：“那又是谁家的呢？”主持人：看完这个小品，你们有什么想法吗？谁愿意给大家说说？甲：刚才三个同学太自私了，公家的水也是大家的，流掉了多可惜，应该把水龙头关上。乙：上次我去厕所看见水龙头没关就主动关上了。主持人：我们给他鼓鼓掌，今后你们发现水龙头没关会怎样做呢？齐：主动关好。小记者：同学们，你们好！我想打扰一下，听说你们正在开班会，我想采访一下，行吗？主持人：可以。小记者：这位同学，你好！通过参加今天的班会你有什么想法，请谈谈好吗？答：我要做节水的主人，不浪费一滴水。小记者：请这位同学谈谈好吗？答：今天参加班会我知道了节约每一滴水要从我们每个人做起。我想把每个厕所都贴上“节约用水”的字条，这样就可以提醒同学们节约用水了。小记者：你们谈得很好，我的收获也很大。我还有新任务先走了，同学们再见！水跑上来说：同学们，今天我很高兴，我“水伯伯”今天很开心，你们知道了有了我就有了生命的源泉，请你们今后一定节约用水呀！让人类和动物、植物共存，迎接美好的明天！主持人：你们还有发言的吗？答：有。生：我代表人们谢谢你，水伯伯，节约用水就等于保护我们人类自己。动物：小熊上场说：我代表动物家族谢谢你了，我们也会保护你的！花草树木跑上场说：我们也不会忘记你的贡献！水伯伯：（手舞足蹈地跳起了舞蹈）……同学们的笑声不断。主持人：水伯伯，您这是干什么呢？水伯伯：因为我太高兴了，今后还请你们多关照我呀！主持人：水伯伯，请放心，今后我们一定会做得更好！再见！

　　4.主持人：大家欢迎老师讲话！

篇十二：煤矿党支部体检对照材料

　　煤矿采煤队党支部党建工作经验交流材料煤矿采煤队党支部党建工作经验交流材料__采煤队现有员工___人，其中党员__人，团员__人，青年员工___人，青工占全队总人数的__3以上，队伍结构呈现出思想活跃，易于接受新事物，可塑性强的特点。自区队投入生产以来，我队党支部在矿党委的正确领导下，以“围该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠绕生产抓党建，抓好党建促发展”为工作思路，以“打造国内一流现代化综采队伍”为目标，不断加强区队各项工作创新力度，取得了可喜的成绩。在今年的各项工作中，我们安全上消灭了轻伤及以上事故；安全质量标准化连续被上级部门评定为特级标准，在神华集团公司总经理张喜武、副总经理李东等领导检查时均得到了检查组的充分肯定和赞誉；原煤产量节节攀升，特别是在大采高设备生产当中更是一举创造了月产__万吨的最好成绩。目前，全队上下各项工作齐头并进，展现出了一派勃勃生机。下面，我就将一年来支部在开展党建工作中取得的一些好的做法和经验交流如下，不足之处请各位领导及同事们提出改进意见：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠

　　（一）、学：突出实效自投产以来，队党支部把员工技能培训学习作为一项基础性、长期性、战略性的工作，融入班组年月周日目标管理，促进了教育培训工作的顺利开展。不断健全完善专业工种、专业技术培养与使用一体化机制，根据现有员工文化素质、该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠操作技能的情况，将人员划分“技能型、进步型、一般型”三个层次，因人施教，重点加强初级人员的技能培训，利用每日一题的有效形式积累知识，使员工达到学必有用，学以必用的目的。建立切实有效的培训机制，奉行“让合适之人去做合适之事”的因事择人、因才择用、用人所长的人才管理理念。通过采煤工艺流程中的实际操作，对每一位员工的操作技能进行绩效考核和评估，研究出每一位员工适合干什么工种，把合适之人放到合适之位，充分调动人的主观能动性，并对不同知识层面的员工进行分类指导，不让每一个员工掉队，激励他们在学习中提高，在工作中发挥，在付出中受益。在公司及矿领导的大力支持下，区队创建了“科技课堂”、成立了“青年书屋”，由公司团委、矿党团组织拨款1该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠万余元购买了文史、技术、管理类书籍达300多套，丰富了

　　员工学习的知识面、拓宽了学习渠道和视野。在此基础上区队积极开展“科技课堂”讲、学、用活动，通过理论教师的设备原理、构造讲解，组织班组员工结合自身岗位特点，针对设备生产当中存在的一些问题进行深入的剖析，查找问题根源，研究小改小革方案，从而确保理论学习效果能够真正转化为生产力、创新力。使班组学习成为员工技术交流的

　　“小该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠讲台”，传递知识的“小课堂”，解决技术业务难题的“诸葛亮会”，技术练兵的“演武场”。许多员工立足岗位，以学习为基点，勤于思考，把他有变为己有；善于总结，把经验变为智慧；勇于实践，把知识变为能力，实现了“知识T能力T成果T效益”的转化。由队长书记技术员经过共同研究提出采用采煤机做回撤通道的建议经实施后直接节约成本达20__多万元，为大型综采设备快速回收提供了宝贵经验，并得到了广泛普及。员工马如江对英国雷波泵站乳化液箱和水箱注水过滤器的改造项目目前仍在沿用，仅此一项每年就为企业节约材料费用20万元以上。通过有效激励，班组员工技能水平不断提升，先后涌现出集团公司

　　“劳动模范”李伏海、张哲等技术人才，为矿培养现代化综采骨干30余人，并有14名生产技术骨干走上了管理岗位，激励了全队干部员工干事创业的积极性，同时也为想成才的员工提供了更大的发展空间。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠

　　（二）、仓U：统揽全局在创建活动中，队党政班子注重从“创”字入手，明确提出在“创”的同时达到什么样的效果，将“建设国内一流现代化综采队伍”作为各项工作最终的追求目标。作为全矿原煤生产骨干区队，能否完成各项经营任务将直接关系到全矿后续生产接续和千万吨矿井目标的战略规划，为此，支部结合全年工作实际，提出党建“2610工程”，（2即：实现全年两次搬家倒面无事故，实现一次性安装到位、一次性试车成功；610即：积极配合行政领导，充分发挥党建工作优势，该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠激发干部员工工作热情，最终实现全年610万吨原煤产量任务）。支部围绕“2610工程”制定了一系列保障措施以确保取得阶段性胜利。紧扣生产经营这个中心，以调动职工积极性为目的，突出加强和改进了班组工作的方式方法。首先在执行矿、队各项制度的同时，结合本队实际，制定了工班长的岗位职责、工作标准和具体管理考核办法，

　　强化目标管理，该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠

　　突出绩效考核，严格奖惩兑现，使工班长增强了工作的责任感和使命感，自觉做到履行职责、严格要求、规范管理，努力把事情做对做好，实现“零缺陷”

　　，为全队向高产高效区该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠

　　队迈进奠定了坚实的基础。制度建设是管理的基础，管理制度是否完善决定着管理水平的高低。支部将党员先锋模范作用在全年安全生产工作上贯穿始终，班班配备党员，要求党员对生产现场及班组安全管理进行有效的动态控制，对现场的隐患排查、工程质量、文明生产、设备检修、两巷维护等进行定时、定点、定项目的巡回检查，以便及时发现异常情况，及时采取有效措施，做到超前预防，超前指导和管理，排除故障，防止事故的发生。通过严抓细管，截止目前全队消灭了轻伤及以上事故，实现了安全生产“由零开始，向零进军”的目标。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠

篇十三：煤矿党支部体检对照材料

　　（7月17日）

　　尊敬旳各位领导：首先，我代表林盛煤矿对辽宁煤监局、辽东分局及专家组旳各位领导

　　莅临我矿检查指导工作表达热烈欢迎。下面，我对我矿全面开展安全“体检”工作进行简要汇报。

　　一、矿井基本概况林盛煤矿从属沈阳焦煤股份有限企业，地处沈阳市苏家屯区林盛堡镇。矿井核定生产能力为120万吨/年，去产能执行276个工作日调整为101万吨/年。矿井既有5个生产采区，两个开拓准备采区。生产采区：西一区、西二区、下西二区、-675下延区和下东六区；开拓准备采区为西六区和东四区。全矿既有5个采煤工作面，-675下延区1203工作面、西一区1209工作面、西二区复采1203工作面、下西二区1203工作面、下东六区1218工作面。共9个掘进组。分别为东四区2个组，下东六区2个组，西一区2个组、西六区1个组、-675下延区2个组。二、安全“体检”工作开展状况1、贯彻贯彻国家、省及企业有关开展全面安全“体检”系列文献精神《辽宁煤矿安全监察局辽宁安全生产监督管理局有关做好辽宁省煤矿全面安全体检专题工作旳告知》和《有关深入做好辽宁省煤矿全面安全体检专题工作旳告知》等国家、省和集团企业有关煤矿安全“体检”有关文献下发以来，矿领导非常重视，由矿长组织召开了安全“体检”专题会议，布署了矿井安全“体检”工作重点。针对矿井安全生产形势特点，狠抓安全生产责任贯彻，加强现场隐患排查治理，切实开展好安全自检自改工作。2、安全“体检”专题工作开展状况

　　①按照煤矿安全“体检”有关文献规定，我矿制定了《林盛煤矿安全体检专题工作方案》，成立了安全“体检”领导小组，明确了矿长、总工程师、安监处长、分管矿领导、副总工程师、职能科室以及各基层单位旳自检自改责任。

　　②按照《林盛煤矿安全体检专题工作方案》规定，安全体检专题工作从3月份开始，持续到年终，分三个阶段进行：

　　第一阶段从3月份至4月15日为自检自查阶段。一是，基层单位自检自查，及时整改存在旳隐患问题。对基层单位自身整改困难旳问题上报各专业体检组。二是，由矿长组织安排，各系统分管领导负责组织有关部门和单位对照《井工煤矿安全自检表》15个单元旳221条进行分专业自检自查。各专业组对查出旳隐患问题可以贯彻整改旳立即整改，对整改需要时间或资金旳问题，制定整改措施，上报安全“体检”领导小组。第二阶段从4月16日～省局驻矿“体检”前，为隐患问题贯彻整改和深入自检自查阶段。矿各专业“体检”组对前一阶段所查出旳隐患问题逐一贯彻整改措施，进行跟踪整改。此外，由矿长组织各系统分管领导进行深入细致旳自检自查，做到从图纸资料检查到作业现场检查、井上和井下检查并重，全面覆盖，不留死角、盲区和漏洞。并健全整改责任制，对检查中发现旳问题隐患，严格按照整改责任、措施、资金、时限、预案“五贯彻”旳原则,督促责任单位限期整改到位。并对安全现实状况旳描述深入完善，形成自评汇报，上报企业和省局。同步，做好省局体检组驻矿体检有关准备工作。第三阶段从省局驻矿体检后～12月末，为巩固提高阶段。省局驻矿“体检”后，矿各专业组针对省局安全“体检”查出旳隐患问题制定整改措施，明确负责人，确定整改期限按期进行整改。此外，对自检自查未整改完旳问题进行跟踪贯彻整改，保证矿井安全生产。3、安全“体检”自检自改隐患问题整改状况：通过5月8日沈焦企业来矿“体检”和矿自检自查，合计查出31件

　　重要隐患问题。截止目前，已整改问题11件，对查出旳20件未整改完旳问题，已贯彻整改时限和负责人，对需要购进设备材料旳已上报专题资金购进，20件问题现正在按计划整改善行中。祥见《林盛煤矿安全自检表》。

　　4、专题监察工作开展状况按照《国家煤矿安全监察局有关印发5项专题监察方案旳告知》规定，我矿在开展煤矿“体检”工作旳同步，做好专题监察工作旳自检自查。①3月份，我们按照《煤矿超能力生产专题监察方案》规定，组织生产科、安监处、调度室开展超能力专题自查，贯彻问题14件。此外，辽宁煤矿安全监察局于3月7日～10日对我矿进行超能生产专题监察，检查出问题12件，问题已所有整改完毕。②4月份～5月份，我们按照《煤矿瓦斯治理专题监察方案》组织安监处、通风队、瓦斯科、信息中心开展“一通三防”专题检查2次，贯彻问题11件。此外，辽宁煤监局于5月9日～12日对我矿进行瓦斯治理专题监察，检查出问题13件，有10件问题已经整改完毕，剩余3件问题正在按计划整改。③4月份，我们按照《辽宁煤监局有关结合煤矿安全体检开展煤矿安全规程实行专题监察旳告知》规定，组织生产科、安监处、机电科等有关部门和单位开展《煤矿安全规程》对标专题检查，合计查出问题13件，已融入我矿“体检”工作中一并贯彻整改。④6月份～7月份，我们按照《煤矿水害防治专题监察方案》组织地测科、调度室、生产科、安监处开展水害防治专题检查2次，贯彻问题13件。⑤按照《煤矿安全投入专题监察方案》，下一步我们将组织生产科、安监处、企管科等有关部门、单位开展安全投入专题自查。此外，我们根据《辽宁煤矿安全监察局辽宁煤矿安全生产监督管理局有关开展煤矿井下爆炸物品管理专题检查工作旳告知》，于5月份组织保卫科、物供站、安监处开展下爆炸物品管理专题检查，合计贯彻问题11件。根据《有关开展煤矿安全生产应急管理专题执法检查工作旳告知》规

　　定，于6月份组织救护队、安监处开展安全生产应急管理自检自查，贯彻问题4件。

　　三、矿井安全“体检”自检状况1、安全生产法律法规、行业原则执行状况①我矿“三证一照”齐全有效，同步根据《安全生产法》和上级有关规定，成立林盛煤矿安全生产委员会，设置安全管理机构，并按规定规定配齐了安全管理人员。并认真做好安全管理人员、从业人员、特种作业人员培训工作。②按照国家、省级集团企业有关文献规定，我矿认真构建了安全风险分级管控和隐患排查治理双重防止机制。建立健全了以矿长全面负责旳双重防止责任体系和工作制度。2、开拓布署与采掘生产组织状况①严格按照采矿许可证规定范围组织安全生产活动，无超层越界开采状况。同步我矿严格按照《煤矿安全规程》规定旳采煤措施和工艺，采用适合我矿旳采煤措施开展采掘生产活动，杜绝以掘代采等国家明令严禁旳采煤措施。②我矿严格按上级文献规定编制了《林盛煤矿、月度生产计划》，并按计划组织生产。1～6月份，合计产量为48.6076万吨。③我矿制定了《林盛煤矿井下劳动定员管理规定》，并根据矿井安全生产实际状况对劳动定员规定适时进行补充完善，制定专题安全技术措施，及时上报企业。3、“一通三防”管理状况①矿井通风方式为两翼对角式通风，矿井主入风量为8427m3/min，总排风量为8638m3/min。通过优化设计，简化系统，保证了通风系统旳稳定、合理、可靠，杜绝了不合理旳串联通风现象。针对我矿东翼通风阻力超规定旳问题，我矿已制定了详细旳整改措施，封闭东翼废弃巷道，简化通风系统，减少通风阻力。②深入完善瓦斯抽采系统，地面建有永久瓦斯抽采系统，地面泵站内

篇十四：煤矿党支部体检对照材料

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　　附件1

　　煤矿企业安全“体检”内容基础表目录

　　1.表1安全“体检”基本情况表2.表2正常生产煤矿安全“体检”内容基础表3.表3正常建设（新建、改扩建、技术改造、兼并重组）煤矿安全“体检”内容基础表4.表4责令停产停建整改煤矿安全“体检”内容基础表5.表5长期停产停建煤矿安全“体检”内容基础表6.表6列入退出规划（计划）尚未停产的煤矿安全“体检”内容基础表7.表7煤矿上一级企业安全“体检”内容基础表8.表8采煤工作面安全“体检”内容基础表9.表9掘进工作面安全“体检”内容基础表

　　2

　　表1

　　企业名称经营性质

　　安全“体检”基本情况表

　　企业类别

　　设计能力

　　检查时间

　　姓名

　　单位

　　参与安全“体检”人员名单职称/职务

　　专业

　　签名

　　备注：煤矿企业类别按本《通知》中对应的6类煤矿企业填写；其中“煤矿上一级公司”的设计能力填所属煤矿设计生产能力之和。

　　表2

　　3

　　正常生产煤矿安全“体检”内容基础表

　　序号检查项目

　　检查内容及依据

　　存在问题

　　一、证照情况

　　1

　　安全生产许可证

　　取得安全生产许可证，并在有效期内。主要负责人、隶属关系、企业名称变更后以及改（扩）建工程验收合格后，按照《煤矿企业安全生产许可证实施办法》第20条、第21条的规定，及时变更安全生产许可证。

　　2

　　采矿许可证取得采矿许可证，并在有效期内。

　　主要负责人安

　　3

　　全生产知识和主要负责人取得安全生产知识和管理能力考核合格证，符合《安全生产管理能力考核法》第24条、《煤矿安全规程》第9条的规定。

　　合格证

　　二、机构和人员

　　安全生产管理设置安全生产管理机构，配齐专职安全生产管理人员，符合《安全生产

　　1机构和人员配法》第21条、第24条和《煤矿企业安全生产许可证实施办法》第6条

　　备

　　规定。

　　2

　　防突机构及人煤与瓦斯突出矿井设置防突机构和人员，符合《防治煤与瓦斯突出规

　　员配备

　　定》第4条、第27条规定。

　　3

　　防治水机构及人员配备

　　设立地测部门，配备专业技术人员，符合《煤矿安全规程》第22条规定；配备满足工作需要的防治水专业技术人员，水文地质条件复杂、极复杂的矿井设立专门的防治水机构，符合《煤矿安全规程》第283条规

　　整改要求备注

　　4

　　序号

　　检查项目

　　定。

　　检查内容及依据

　　存在问题整改要求备注

　　4防冲机构

　　有冲击地压矿井设置专门的防冲机构，符合《煤矿安全规程》第228条规定。

　　主要负责人培训时间符合《生产经营单位安全培训规定》第9条规定。

　　安全生产管理人员经培训合格后上岗，符合《煤矿安全规程》第9条的

　　规定，培训时间符合《生产经营单位安全培训规定》第9条规定。其

　　5人员培训

　　他从业人员经培训合格后上岗，符合《煤矿安全规程》第9条、《安全生产法》第25条的规定，培训时间符合《生产经营单位安全培训规

　　定》第11条、第13条规定。煤与瓦斯突出矿井有关人员接受防突知识

　　的培训，经考试合格后上岗，符合《防治煤与瓦斯突出规定》第32条

　　的规定。

　　特种作业人员取得特种作业操作资格证并持证上岗，特种作业操作资格

　　证在有效期内，符合《安全生产法》第27条、《煤矿安全规程》第9

　　6特种作业人员条、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第5条的规定，特种

　　作业人员按规定进行复审，符合《特种作业人员安全技术培训考核管理

　　规定》第21条规定。

　　三、管理制度和责任制落实

　　1管理制度

　　按照有关法律法规，结合本矿实际，建立健全并严格落实安全生产目标管理、投入、奖惩、技术措施审批、培训、安全办公会议制度，安全检查制度，事故隐患排查、治理、报告制度，事故报告与责任追究制度，地质灾害普查制度，井下劳动组织定员制度，矿领导带班下井制度，井

　　5

　　序号

　　23456

　　检查项目

　　责任制

　　托管煤矿管理生产计划落实情况技术管理现场管理

　　检查内容及依据

　　工煤矿入井检身与出入井人员清点制度等各项规章制度；制定本单位的作业规程和操作规程，符合《安全生产法》第4条、《煤矿安全规程》第4条、《煤矿企业安全生产许可证实施办法》第6条规定。建立健全并严格落实主要负责人、实际控制人、分管负责人、安全生产管理人员、职能部门、各工种岗位安全生产责任制，符合《安全生产法》第4条、第19条、第43条，《煤矿安全规程》第4条、《煤矿企业安全生产许可证实施办法》第6条规定。托管煤矿要严格安全管理，按照《国家安全监管总局国家煤矿安监局关于加强托管煤矿安全监管监察工作的通知》安监总煤监〔2015〕15号要求落实安全责任

　　下达的本年度生产计划不得超能力。

　　建立以总工程师为首的技术管理体系，落实技术管理职责。矿井生产需要的资料、图纸齐全，并及时更新。加强现场管理，实现质量标准化达标，符合《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法（试行）》规定。

　　存在问题

　　四、开拓部署与采掘生产

　　1开拓系统

　　井筒数目及功能设施、主要巷道和专用回风巷、主要硐室布置合理；满足通风、运输、行人等相关规定要求。主要巷道布置符合《煤矿安全规程》第86条、第88条、第90条、第91条、第92条、第195条、第231条、第262条、第307条规定；符合《防治煤与瓦斯突出规定》第16条规定；符合《煤炭工业矿井设计

　　整改要求备注

　　6

　　序号检查项目

　　2采区巷道3开采顺序

　　检查内容及依据

　　规范》3.3规定；主要硐室符合《煤矿安全规程》第231条、第256条、第312条、第313条、第331条、第332条、第333条、第456条、第457条、第458条、第458条规定；符合《煤矿防治水规定》第59条、第60条、第68条；符合《煤炭工业矿井设计规范》4.3的规定。采区巷道布置合理，符合《煤矿安全规程》第149条、第195条；第231条规定；符合《防治煤与瓦斯突出规定》第16条、第23条规定。

　　存在问题

　　整改要求备注

　　4采掘工作面

　　5采煤方法6超能力生产7四个煤量

　　矿井月产量按月度计划组织生产；没有月度计划的，不得超过矿井核定(设计)生产能力的1/12，符合《煤矿生产能力管理办法》第18条规定。灾害严重矿井重新进行生产能力核定，符合国家安全监管总局等4部门《关于开展灾害严重煤矿生产能力核定工作的通知》（安监总煤行〔2015〕98号）规定。开拓煤量、准备煤量、回采煤量及安全（抽采、超前治理）煤量平衡，无“剃头下山”开采情况。四个煤量的开采期符合《煤矿生产能力核定标准》第23条规定、《煤矿瓦斯抽采达标暂行规定》第11条和第13条规定。

　　7

　　序号891011

　　检查项目图纸

　　采矿许可回采工艺及设备循环作业

　　检查内容及依据采掘工程平面图、通风系统图等图纸按规定填绘，能反映实际情况，符合《煤矿安全规程》第14条规定。依法在采矿许可证规定的范围内开采，井巷煤柱留设符合《煤矿安全规程》第95条、第123条规定。

　　坚持正规循环作业，确定合理的推进度，采掘进度与支护、通风、防突等工序相协调，保证各辅助环节及时跟进到位。

　　存在问题

　　五、通风系统

　　1通风系统

　　矿井通风系统能力满足矿井安全生产需要，通风能力核定符合《煤矿安全规程》第139条规定。矿井、采区、采掘工作面、硐室通风系统稳定可靠，符合《煤矿安全规程》第146条、第147条、第148条、第152条、第153条、第155条规定。生产水平和采（盘）区实行分区通风，符合《煤矿安全规程》第149条规定。突出矿井通风系统符合《防治煤与瓦斯突出规定》第23条规定。专用回风巷设置符合《煤矿安全规程》第149条规定。采掘工作面、硐室无不合理的串联、扩散通风，符合《煤矿安全规程》第150条、第168条规定。采区变电所、井下爆炸材料库、井下充电室实现独立通风，符合《煤矿安全规程》第166条、第167条、第168条规定；井下机电设备硐室、瓦斯抽采泵站应设在新鲜风流中，符合《煤矿安全规程》第168条规定。

　　整改要求备注

　　8

　　序号检查项目

　　2通风设备3通风设施4风量5风速6通风阻力7局部通风

　　检查内容及依据

　　采空区及时封闭，符合《煤矿安全规程》第154条规定。采掘工作面空气温度超过《煤矿安全规程》第655条规定时，应采取相应的降温措施。主要通风机的安装和使用符合《煤矿安全规程》第158条的规定。主要通风机反风设施和各类保护符合《煤矿安全规程》第159条、第160条和《煤矿主要通风机站设计规范》5.0.5风门、风窗、风桥、风筒、密闭等井上下通风设施安全可靠，施工位置、构筑质量和使用管理符合《煤矿安全规程》第144条、第155条规定，能满足防灾抗灾要求。密闭墙应编号建档，符合《煤矿安全规程》第278条规定。矿井和采掘工作面、硐室及其他地点风量，符合《煤矿安全规程》第138条规定，应满足排放瓦斯及其他有害气体和降温需要。矿井总进风量必须大于实际需要风量15%，符合《矿井通风安全质量标准化标准及考核评分办法》规定。

　　井巷中的风速符合《煤矿安全规程》第136条的规定。

　　矿井通风阻力应符合《煤矿井工开采通风技术条件》（AQ10282006）。排风量在2万立方米/分钟以下的风井系统，通风负压不应超过2940Pa。排风量大于2万立方米/分钟的风井系统，通风负压不应超过3920Pa。定期进行矿井通风阻力测定，符合《煤矿安全规程》第156条规定。局部通风机和风筒安装应符合《煤矿安全规程》第164条规定。局部通风机供电须实现“三专两闭锁”，主备风机自动切换，对旋风机两极均要实现瓦斯电、风电闭锁；采用2台局部通风机同时供电的掘进

　　存在问题

　　整改要求备注

　　9

　　序号检查项目8通风管理

　　检查内容及依据

　　工作面，须同时实现“三专两闭锁”。突出煤层和石门揭煤掘进工作面须实现“双风机、双电源”。临时停工掘进工作面的通风管理，符合《煤矿安全规程》第165条规定。通风报表、记录、图纸齐全完善，符合《煤矿安全规程》第140条、第142条、第143条、第157条规定。通风检测仪表齐全，检验、调校，符合《煤矿安全规程》及《煤矿安全规程执行说明》第141条规定，风表、光干涉甲烷测定器、催化式甲烷检测报警仪及传感器、直读式粉尘浓度测定仪、井下粉尘采样器等由相应资质的检验单位检验。

　　六、安全监控及人员位置监测

　　1

　　安全监控系统及人员位置监测系统

　　建立健全安全监控系统，对矿井各重要场所瓦斯等相关数据进行实时监测，并可实现对矿井相关设备的自动化控制。监控系统功能完善。符合《煤矿安全规程》第489条、第490条规定和《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》（AQ1029－2007）4、9的规定。

　　监测监控系统的中心站、分站、传感器等设备齐全，安装设置符合《煤

　　2安全监控装备矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》（AQ1029－2007）5的规

　　定。

　　甲烷传感器报警值、断电值、复电值应准确，监控中心能实时反映监控

　　场所瓦斯的真实状态。甲烷传感器（便携仪）的设置地点，报警、断

　　3传感器

　　电、复电浓度和断电范围符合《煤矿安全规程》第498条、第499条、

　　第500条、第501条规定和《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规

　　范》（AQ1029－2007）6的规定。其他各类传感器设置符合《煤矿安全

　　存在问题

　　整改要求备注

　　10

　　序号

　　456789

　　检查项目

　　瓦斯抽采管道参数监测

　　安全监控系统运行

　　安全监控系统维护

　　安全监控系统管理

　　人员位置监测系统设置人员位置监测系统运行

　　检查内容及依据

　　规程》第503条规定和《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》（AQ1029－2007）7的规定。

　　瓦斯抽采管道监测数据应联网，管道监测传感器齐全，设置位置合理，按时调校，符合《煤矿安全规程》第503条规定和《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》（AQ1029－2007）7.2的规定。安全监控系统能够正常运行；模拟传感器报警、断电运行正常；开关传感器设置和运行正常，故障断电正常。具备实时上传监控数据。符合《煤矿安全规程》第491条、第495条规定和《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》（AQ1029－2007）8.4的规定。安全监控系统设备的维修、调校、测试符合《煤矿安全规程》第492条、第493条、第496条规定。中心站值班员和井下安全监测工必须24小时值班，监控系统维护、管理符合《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》（AQ1029－2007）8、9的规定。及时绘制、更新安全监控布置图和断电控制图、人员位置监测系统图，定期对监测数据进行备份和保存，监控系统管理制度与技术资料管理符合《煤矿安全规程》第488条规定和《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》（AQ1029－2007）10的规定。下井人员必须携带标识卡。各个人员出入井口、重点区域出入口、限制区域等地点应当设置读卡分站。

　　人员位置监测系统的标识卡和读卡分站工作正常，正常监视人员位置等信息。

　　存在问题

　　七、瓦斯防治

　　整改要求备注

　　11

　　序号123

　　检查项目瓦斯地质瓦斯等级鉴定瓦斯检查

　　检查内容及依据

　　查明生产、准备、开拓区域瓦斯地质情况，符合《煤矿安全规程》第29条、第31条规定。按规定开展矿井瓦斯等级鉴定,符合《煤矿安全规程》第170条、《瓦斯等级鉴定暂行办法》第13条规定。严格执行瓦斯检查制度和瓦斯管理规定，严格按规定检查瓦斯，符合《煤矿安全规程》第180条规定。

　　存在问题

　　4瓦斯日报

　　瓦斯日报表严格落实审签制度，符合《煤矿安全规程》第180条规定。

　　建立健全并严格落实瓦斯超限和防突预警分析处置制度，瓦斯涌出异常

　　5

　　预警分析处置

　　或防突指标异常时，立即撤出人员，分析异常原因，采取措施进行处理，符合《煤矿安全规程》第172条、第173条、第174条、175条规

　　定

　　瓦斯超限及追查处理符合《煤矿瓦斯防治工作“十条禁令”》第6条和

　　6瓦斯超限处理《关于进一步加强煤矿瓦斯防治工作的若干意见》（国办发〔2011〕26

　　号）第19条要求。

　　达到抽采条件的矿井必须进行瓦斯抽采，符合《煤矿瓦斯抽采达标暂行

　　规定》第7条规定。高瓦斯矿井和煤与瓦斯突出矿井必须建立地面固定

　　7抽采系统

　　抽采瓦斯系统。同时具有煤层瓦斯预抽和采空区瓦斯抽采方式的矿井，根据需要分别建立高、低负压抽采瓦斯系统。煤矿应当加强瓦斯抽采现

　　场管理，确保瓦斯抽采系统的正常运转。符合《煤矿瓦斯抽采达标暂行

　　规定》第14条、第17条规定。

　　8抽采泵站

　　抽采泵站布置合理，配套设施配备齐全，满足《煤矿安全规程》第182条规定。抽采泵和备用泵能力满足需要，符合《煤矿瓦斯抽采达标暂行

　　整改要求备注

　　12

　　序号

　　检查项目

　　检查内容及依据规定》第15条的相关规定。

　　存在问题整改要求备注

　　9抽采管路

　　抽采管路布置合理，主要管路气体流速需在经济流速范围内，符合《煤矿瓦斯抽放规范》5.4的规定。

　　10抽采规划

　　矿井在编制生产发展规划和年度生产计划时，必须按要求同时组织编制相应的瓦斯抽采达标规划和年度实施计划，确保“抽、掘、采平衡”。

　　瓦斯抽采工程必须按要求进行施工设计，施工设计包括抽采巷道、钻场、钻孔布置图、参数表、安全技术措施等；施工设计相关文件应当由11瓦斯抽采工程煤矿技术负责人批准。瓦斯抽采工程必须严格按设计施工，并应当进行验收，竣工验收资料应当由相关责任人签字。符合《煤矿瓦斯抽采达标暂行规定》第18条、第19条规定。

　　12封孔质量

　　突出矿井的突出煤层预抽瓦斯时，钻孔封堵必须严密，穿层钻孔的封孔段长度不得小于5m，顺层钻孔的封孔段长度不得小于8m。应当做好每个钻孔施工参数的记录及抽采参数的测定。预抽瓦斯浓度低于30%时，应当采取改进封孔的措施，提高封孔质量，符合《防治煤与瓦斯突出规定》第50条规定。瓦斯抽采钻孔封堵必须严密，封孔长度和封孔质量满足《煤矿瓦斯抽放规范》7.5规定。预抽瓦斯钻孔的孔口负压不得低于13kPa，卸压瓦斯抽采钻孔的孔口负压不得低于5kPa。

　　13抽采计量

　　抽采瓦斯计量仪器仪表设置合理，并应当符合相关计量标准要求；计量测点布置应当满足瓦斯抽采达标评价的需要，在泵站、主管、干管、支管及需要单独评价的区域分支、钻场等布置测点，符合《煤矿瓦斯抽采达标暂行规定》第16条要求。

　　13

　　序号1415

　　16

　　1718

　　检查项目抽采达标防突设计

　　瓦斯参数及防突基础资料

　　突出煤层鉴定突出危险性预测和区域验证

　　检查内容及依据

　　应当对瓦斯抽采基础条件和抽采效果进行评判。工作面采掘作业前，应编制瓦斯抽采达标评判报告，并由矿井总工程师和主要负责人批准，确保抽采达标，符合《煤矿瓦斯抽采达标暂行规定》第21条规定。突出矿井的新水平、新采区，应编制防治突出煤层突出的设计；突出煤层的每个煤巷掘进工作面和采煤工作面都应编制工作面专项防突设计；石门揭穿突出煤层前，应编制防突设计；符合《防治煤与瓦斯突出规定》第14条、第62条、第67条要求。矿井必须对防突措施的技术参数和效果进行实际考察确定。按规定测定瓦斯基本参数。突出矿井开采的非突出煤层和高瓦斯矿井的开采煤层，在延深达到或超过50m或开拓新采区时，须测定煤层瓦斯压力、瓦斯含量以及与突出危险性相关的瓦斯放散初速度、坚固性系数、瓦斯吸附常数、透气性系数、钻孔抽采半径等参数，符合《防治煤与瓦斯突出规定》第18条规定。突出矿井必须编制并及时更新矿井瓦斯地质图，更新周期不得超过一年，符合《煤矿安全规程》第200条规定。开采保护层的应对保护范围及保护效果进行考察，符合《保护层开采技术规范》8.1、8.2的规定。按规定进行煤层突出危险性鉴定，鉴定未完成前，应当按照突出煤层管理，符合《煤矿安全规程》第189条规定。鉴定由煤矿企业委托具有突出危险性鉴定资质的单位进行。鉴定结果报省级煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构备案。对突出煤层进行区域突出危险性预测和工作面突出危险性预测。经区域预测后，突出煤层划分为突出危险区和无突出危险区。经工作面预测后划分为突出危险工作面和无突出危险工作面。符合《防治煤与瓦斯突出

　　存在问题

　　整改要求备注

　　14

　　序号检查项目

　　19区域防突措施

　　20

　　区域防突措施效果检验

　　21

　　采煤工作面防突

　　22

　　掘进工作面防突

　　检查内容及依据

　　规定》第33条、第59条规定。经开拓后区域预测或者经区域措施效果检验后为无突出危险区的煤层进行揭煤和采掘作业时，必须采用工作面预测方法进行区域验证，符合《防治煤与瓦斯突出规定》第39条规定。只要有一次区域验证为有突出危险或超前钻孔等发现了突出预兆，则该区域以后的采掘作业均应当执行局部综合防突措施，符合《防治煤与瓦斯突出规定》第58条规定。突出矿井应采取开采保护层和预抽瓦斯等区域防突措施。开采保护层、预抽瓦斯应符合《保护层开采技术规范》（AQ1050-2008）、《煤矿瓦斯抽采达标暂行规定》《防治煤与瓦斯突出规定》《煤矿安全规程》等相关规章、标准的要求。

　　区域防突措施效果检验应直接测定残余瓦斯含量和残余瓦斯压力指标，符合《防治煤与瓦斯突出规定》第51条、第52条、第55条规定。

　　保护层工作面采空区内不得留设煤（岩）柱，被保护层工作面须布置在有效保护范围内，否则须对未保护区域采取预抽煤层瓦斯区域防突措施。开采保护层时必须最大限度地抽采被保护层的瓦斯，编制被保护层工作面区域性消除突出危险性评定报告，符合《保护层开采技术规范》（AQ1050-2008）9.2的规定。采煤工作面应采用超前排放钻孔、预抽瓦斯、松动爆破、注水湿润等防突措施，符合《防治煤与瓦斯突出规定》第95条、第96条、第97条规定。有下列条件之一的突出煤层,不得将在本巷道施工顺煤层钻孔预抽煤巷条带瓦斯作为区域防突措施:

　　存在问题

　　整改要求备注

　　15

　　序号

　　23242526

　　检查项目

　　石门揭煤防突

　　工作面措施效果检验安全防护措施突出矿井评估

　　检查内容及依据

　　(一)新建矿井的突出煤层。(二)历史上发生过突出强度大于500t/次的。(三)开采范围内煤层坚固性系数小于0.3的;或者煤层坚固性系数为0.3～0.5,且埋深大于500m的;或者煤层坚固性系数为0.5～0.8,且埋深大于600m的;或者煤层埋深大于700m的;或者煤巷条带位于开采应力集中区的。突出煤层煤巷掘进工作面前方遇落差超过煤层厚度的断层，应按石门揭煤的措施执行，符合《防治煤与瓦斯突出规定》第88条规定。所有突出煤层顶底板巷的掘进巷道（包括钻场等）距离突出煤层的法距小于10m时（在地质构造破坏带为小于20m时），须先探后掘，符合《防治煤与瓦斯突出规定》第21条规定；法距小于或等于7m时，执行石门揭煤有关规定，符合《防治煤与瓦斯突出规定》第49条规定。石门揭煤采用预抽瓦斯、排放钻孔、水力冲孔、金属骨架、煤体固化等防突措施，符合《防治煤与瓦斯突出规定》第82条、第83条、第84条、第85条规定。石门揭煤防突措施效果检验孔数不得少于5个，分别位于石门的上部、中部、下部和两侧；对煤巷掘进工作面的检验孔数不得少于3个，深度应小于或等于防突措施钻孔；采煤工作面应每隔10-15m布置一个检验钻孔，深度应小于或等于防突措施钻孔。工作面防突措施效果检验要符合《防治煤与瓦斯突出规定》第99条、第100条、第101条规定。

　　采取的安全防护措施符合《防治煤与瓦斯突出规定》第102条、第103条、第104条、第105条、第106条规定。

　　未列入化解过剩产能计划的9-30万吨/年煤与瓦斯突出矿井，按要求开展安全评估。

　　存在问题

　　整改要求备注

　　16

　　序号检查项目

　　检查内容及依据

　　存在问题

　　八、水害防治

　　1排水系统

　　配备与矿井涌水量相匹配的水泵、排水管路、配电设备和水仓等，并满足《煤矿安全规程》第311条、第313条的规定。

　　2

　　防治水管理制建立健全水害防治岗位责任制、水害防治技术管理制度、水害预测预报

　　度

　　制度和水害隐患排查治理制度。

　　矿井应当对本单位的水文地质情况进行研究，编制矿井水文地质类型划

　　3

　　矿井水文地质分报告，确定本单位的矿井水文地质类型，并符合《煤矿安全规程》第

　　类型划分

　　284条第二款及《煤矿防治水规定》第11条、第12条、第13条的规

　　定。

　　4

　　图件和基础台编制5种必备图件，建立14种基础台账，并符合《煤矿安全规程》第

　　账

　　287条及《煤矿防治水规定》第15条、第16条的规定。

　　5

　　探放水设备和作业队伍

　　配齐专用探放水设备，建立专门的探放水作业队伍。

　　6

　　隐蔽致灾地质结合实际情况开展隐蔽致灾地质因素普查，编制《煤矿隐蔽致灾地质因

　　因素普查

　　素普查报告》，并经矿总工程师组织审定。

　　受水淹区积水威胁的区域，必须在排除积水、消除威胁后方可进行采掘

　　作业；如果无法排除积水，开采倾斜、急倾斜煤层的，必须按照《建筑

　　7

　　水淹区下采煤

　　物、水体、铁路及主要井巷煤柱留设与压煤开采规程》中有关水体下开采的规定，编制专项开采设计，由煤矿企业主要负责人审批后进行。

　　严禁开采地表水体、强含水层、采空区水淹区下且水患威胁未消除的急

　　倾斜煤层。

　　整改要求备注

　　17

　　序号89

　　1011

　　检查项目老空资料调查

　　顶板水害防治

　　带压开采安全措施有掘必探

　　检查内容及依据

　　对本矿开采有影响的古井、老窑、小煤矿、本矿井采空区进行调查，标绘在井上下对照图和矿井充水性图上，并符合《煤矿防治水规定》第23条的规定。煤层顶板存在富水性中等及以上含水层或者其他水体威胁时，实测垮落带、导水裂隙带发育高度，进行专项设计，确定防隔水煤（岩）柱尺寸。当导水裂隙带范围内的含水层或者老空水等水体影响采掘安全时，超前进行钻探疏放或者注浆改造含水层，并待疏放水完毕或者注浆改造等工程结束、消除突水威胁后，进行采掘活动。当承压含水层与开采煤层之间的隔水层能够承受的水头值小于实际水头值时，采取疏水降压、注浆加固底板改造含水层或者充填开采等措施,有条件的矿井应优先采用地面区域治理，并进行效果检验，制定专项安全技术措施，报企业技术负责人审批。水文地质条件复杂、极复杂的矿井，在地面无法查明矿井水文地质条件和充水因素时，应当坚持有掘必探的原则，加强探放水工作。

　　存在问题

　　12

　　采掘工作面防治对于煤层顶、底板受水威胁的采掘工作面，应当提前编制防治水设计，

　　水设计

　　制定并落实水害防治措施。

　　在受水害威胁的区域，进行巷道掘进前，采用钻探、物探和化探等方法

　　13

　　掘进工作面水查清水文地质条件。地测机构提出水文地质情况分析报告，并提出水害

　　害防治

　　防范措施，经矿井总工程师组织生产、安监和地测等有关单位审查批准

　　后施工。

　　整改要求备注

　　18

　　序号141516

　　检查项目

　　采煤工作面水害防治

　　防隔水煤（岩）柱暴雨洪水引发淹井等事故灾害撤人制度

　　检查内容及依据

　　矿井工作面采煤前，采用物探、钻探、巷探和化探等方法查清工作面内断层、陷落柱和含水层（体）富水性等情况。地测机构提出专门水文地质情况报告，经矿井总工程师组织生产、安监和地测等有关单位审查批准后回采。发现断层、裂隙和陷落柱等构造充水的，应当采取注浆加固或者留设防隔水煤（岩）柱等安全措施。否则，不得回采。矿井防隔水煤(岩)柱一经确定，不得随意变动。严禁在设计确定的各类防隔水煤(岩)柱中进行采掘活动。

　　建立暴雨洪水可能引发淹井等事故灾害紧急情况下撤人制度，当发现暴雨洪水灾害严重可能引发淹井时，立即撤出作业人员到安全地点，经确认隐患安全消除后恢复生产。

　　存在问题

　　九、防灭火管理

　　1

　　煤层自燃倾向具备鉴定条件的各开采煤层应进行鉴定，煤层自燃倾向性鉴定符合《煤

　　性

　　矿安全规程》第260条规定。

　　2防灭火设施

　　防灭火灌浆系统、注氮系统、监测系统设置及能力应符合《煤矿安全规程》第266条、第271条、第261条规定。

　　3防灭火措施

　　开采容易自燃和自燃煤层，矿井防灭火专项设计、综合预防煤层自然发火的措施符合《煤矿安全规程》第260条规定。防灭火措施与开采条件和回采工艺相适应，防灭火作业制度健全，隐患排查及处理隐患的措施应符合《煤矿安全规程》第262条、第263条、第264条、第265条、第267条、第273条规定。

　　4密闭墙构筑

　　井下密闭墙构筑前要根据现场情况编制专项设计或安全措施；高抽巷、采煤面设永久密闭前宜先建防爆密闭。密闭墙的质量符合煤矿企业统一

　　整改要求备注

　　19

　　序号检查项目

　　5

　　采空区防火观测

　　6采空区管理7井下火区管理

　　检查内容及依据

　　制定的标准，料石墙体厚度不小于0.8m，混凝土墙体厚度不小于0.5m；永久密闭墙体要留设连通采空区的取样观察孔和措施孔，符合《矿井密闭防灭火技术规范》（AQ1044-2007）4.5、5.4的规定。采煤工作面上隅角或回风巷安设CO传感器和温度传感器；采区回风巷安设CO传感器；瓦斯抽采泵管路进（出）气端、采空区抽采管路和密闭墙内出现CO的墙外，应安设CO传感器。符合《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》（AQ1029－2007）7.1的规定。对采空区防火观测点及其他地点CO、O2、CH4等气体和空气温度进行观测；当通风系统发生较大调整时，必须对影响区域密闭墙内、外的瓦斯、CO和O2等进行全面检查，符合《煤矿安全规程》第278条规定和《矿井密闭防灭火技术规范》（AQ1044-2007）9.1、9.2、9.3的规定。煤矿必须制定采空区管理制度，建立采空区密闭墙周巡回检查分析制度。密闭墙检查应由专职人员进行，取样测定和分析密闭墙内气体成分和空气温度，墙外的空气温度、水温、瓦斯浓度和墙内外空气压差等；所有测定和检查结果，必须录入防火台帐。密闭栅栏外5m范围内，不得摆放电气设备，不得作为临时车场和贮物场所。符合《煤矿安全规程》第274条、第278条规定和《矿井密闭防灭火技术规范》（AQ1044-2007）9.1、9.2、9.3的规定。煤矿必须绘制火区位置关系图，注明所有火区和曾经发火的地点。井下所有永久性密闭墙都应当编号，并在火区位置关系图中注明。不得在火区的同一煤层的周围进行采掘工作。符合《煤矿安全规程》第277条、第281条规定。

　　存在问题

　　整改要求备注

　　20

　　序号89

　　检查项目

　　动火管理

　　淘汰材料、设备

　　检查内容及依据

　　在井下和井口房内进行电焊、气焊和喷灯焊接必须制定安全措施，并由矿长批准。进行电焊、气焊和喷灯焊接作业符合《煤矿安全规程》第254条规定。不使用国家明令淘汰的机电设备和非阻燃电缆、胶带、风筒、瓦斯抽采管路等材料，符合《禁止井工煤矿使用的设备及工艺规定》。

　　存在问题

　　十、防尘管理

　　1煤尘爆炸性2防尘设施3防尘措施

　　具备鉴定条件的各开采煤层应进行鉴定，符合《煤矿安全规程》第185条规定。根据开采煤层的煤尘爆炸性鉴定结果采取相应的预防和隔绝煤尘爆炸措施符合《煤矿安全规程》第186条、第187条、第188条规定。

　　消防水池设置、洒水、降尘设施等符合《煤矿安全规程》第644条、第648条、第649条、第652条规定。

　　制定综合防尘措施和管理制度，并组织实施，符合《煤矿安全规程》第187条规定。采、掘、运主要地点粉尘检测制度健全，效果应满足要求，符合《煤矿安全规程》第640条、第642条规定。煤层注水符合《煤矿安全规程》第645条规定。采掘机喷雾、支架喷雾等防尘措施齐全，符合《煤矿安全规程》第647条、第650条规定。

　　十一、顶板管理（冲击地压）

　　整改要求备注

　　21

　　序号1234

　　检查项目

　　采掘工作面支护

　　掘进工作面顶板采煤工作面顶板

　　冲击地压

　　检查内容及依据

　　采掘工作面支护结合实际进行设计（过地质构造带、破碎带、应力集中区是否有加强设计）并按设计实施,符合《煤矿安全规程》第101条、第102条、第106条规定。采用锚、网、喷等主动支护的巷道安设顶板离层仪等矿压观测仪器,符合《煤矿安全规程》第102条规定。

　　采煤工作面顶板悬顶面积超过规定时采取措施进行处理，符合《煤矿安全规程》第98条规定。开采有冲击倾向性的煤层，按规定进行冲击危险性评价并按规定采取有效的综合性防冲措施，符合《煤矿安全规程》第227条、第228条规定。

　　十二、机电运输

　　供电电源应当符合《煤矿安全规程》第436条、第

　　对井下各水平中央变(配)电所和采（盘）区变(配)电所、主排水泵房和

　　1供电电源

　　下山开采的采区排水泵房供电线路、主要通风机、提升人员的提升机、抽采瓦斯泵、地面安全监控中心等主要设备房、向突出矿井自救系统供

　　风的压风机、井下移动瓦斯抽采泵供电线路应符合《煤矿安全规程》第

　　438条规定。

　　2

　　设备设施检查维修制度建立及落实

　　建立各种设备、设施检查维修制度必须符合《煤矿安全规程》第4条规定。对提升系统、主要通风机、主排水泵、空气压缩机、井下带式输送机等安全设备的维护保养符合《安全生产法》第33条规定。

　　存在问题

　　整改要求备注

　　22

　　序号3

　　4567

　　8

　　检查项目电气设备选型

　　检测检验

　　提升装置安全保护空气压缩设备保护带式输送机配置和保护、安全间距

　　钢丝绳使用、检查和维护

　　检查内容及依据

　　选用产品的安全标志必须符合《煤矿安全规程》第10条规定。井下电气设备选型必须符合《煤矿安全规程》第441条规定。防爆电气设备证件及性能应当符合《煤矿安全规程》第448条规定。主要通风机、提升人员的提升机、主排水泵、空气压缩机等重要装备的检测检验符合《煤矿在用主通风机系统安全检测检验规范》（AQ10112005）、《煤矿在用摩擦式提升机系统安全检测检验规范》（AQ10142005）、《煤矿在用缠绕式提升机系统安全检测检验规范》（AQ10152005）、《煤矿在用主排水系统安全检测检验规范》（AQ10122005）、《煤矿在用空气压缩机安全检测检验规范》(AQ1013-2005)。

　　提升装置安全保护的装设符合《煤矿安全规程》第423条规定。

　　空气压缩设备保护符合《煤矿安全规程》432条、第434条规定。井下设置空气压缩设备时应当遵守《煤矿安全规程》第431条规定。采用滚筒驱动带式输送机运输时，遵守《煤矿安全规程》第374条规定。采用钢丝绳牵引带式输送机运输时，遵守《煤矿安全规程》第375条规定。带式输送机安全间距符合《煤矿安全规程》第90条规定。提升钢丝绳安全系数符合《煤矿安全规程》第408条规定。提升钢丝绳的日常检查遵守《煤矿安全规程》第411条规定。提升钢丝绳使用、保管和检验遵守《煤矿安全规程》第410条规定。钢丝绳报废和更换遵守《煤矿安全规程》第412条、第413条规定。

　　存在问题

　　整改要求备注

　　23

　　序号9

　　检查项目

　　防坠器、防撞梁和托罐装置

　　检查内容及依据

　　防坠器的设置符合《煤矿安全规程》第393条规定。防撞梁、托罐装置的设置符合《煤矿安全规程》第406条规定。

　　10淘汰设备

　　使用的设备按《禁止井工煤矿使用的设备及工艺目录》要求更换淘汰。

　　存在问题

　　整改要求备注

　　十三、安全生产投入

　　原煤单位产量安全费用按以下标准提取：（一）煤（岩）与瓦斯（二氧

　　1

　　安全费用的提取

　　化碳）突出矿井、高瓦斯矿井吨煤30元；（二）其他井工矿吨煤15元；（三）露天矿吨煤5元；按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号）第5条规定按月足额提取煤炭生产安全

　　费用。

　　2

　　安全费用的使用

　　按照规定范围使用安全费用，保证安全生产条件所必需的资金，专门用于改善安全生产条件；按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号）第17条中规定范围使用。

　　3

　　安全费用管理制度

　　建立健全安全费用管理制度，明确安全费用提取和使用的程序、职责及权限；按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号）第31条规定建立健全安全费用管理制度。

　　十四、应急处置与救援

　　1应急预案

　　制定应急救援预案，符合《安全生产法》第37条规定。每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。

　　24

　　序号检查项目2应急救援队伍

　　3紧急避险系统4避灾路线5应急撤人6应急处置

　　检查内容及依据

　　矿山救护队的建立，符合《煤矿安全规程》第676条规定；不具备设立矿山救护队条件的应当设立兼职救护队，并与就近的救护队签订救护协议。矿山救护队到达服务煤矿的时间应当不超过30min。兼职救护队的设立，应符合《矿山救护规程》（AQ1008-2007）的有关规定。井下紧急避险设施的设置和管理，符合《煤矿安全规程》第673条、第687条、第688条、第689条、第690条、第691条及《防治煤与瓦斯突出规定》第106条的规定。井下应急广播系统，符合《煤矿安全规程》第685条的规定。紧急避险设施的维护和管理符合《煤矿安全规程》第692条规定。井下所有工作地点必须设置灾害事故避灾路线，巷道交叉口、巷道须设置避灾路线标识，符合《煤矿安全规程》第684条规定。赋予生产现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权，符合《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）规定。

　　出现瓦斯、水、火、顶板等灾害预兆时，按应急预案或现场处置方案要求采取应急处置措施；启动应急预案，符合《煤矿安全规程》第19条、第680条、第682条规定。

　　存在问题

　　表3

　　整改要求备注

　　25

　　正常建设（新建、改扩建、技术改造、兼并重组）煤矿安全“体检”内容基础表

　　序号

　　检查项目

　　检查内容及依据

　　取得政府有关部门对该建设项目核准（或批准）文件，或者列入省级政府批准的煤矿资源整合或兼并重组方案中。

　　存在问题

　　整改要求备注

　　取得采矿许可证或者划定矿区范围批复文件，并在有效期内。

　　1

　　证照及准入由具有相应资质的设计单位编制初步设计、安全设施设计并经有关部门

　　审查批复，编制职业病危害防护设施设计并进行评审。

　　主要负责人取得安全生产知识和管理能力考核合格证。

　　建设、设计、施工、监理等单位必须具有与工程项目规模相适应的能

　　2

　　单位资质力。设计、施工、监理单位按《煤矿建设安全规范》（AQ1083-2011）

　　4.7、4.2、4.8规定取得资质。

　　建设单位承担建设项目的安全生产管理主体责任，符合《煤矿建设安全规范》（AQ1083-2011）4.3、4.4、4.6等规定。

　　施工单位对煤矿建设施工安全承担主体责任，符合《煤矿建设安全规

　　3

　　安全责任范》（AQ1083-2011）4.3、4.4、4.5、4.13等规定。

　　监理单位对煤矿施工质量和安全等承担监理责任，符合国家安全监管总

　　局等五部门《关于印发加强煤矿建设安全管理规定的通知》（安监总煤

　　监〔2012〕153号）文件第17条、第18条等规定。

　　26

　　序号45

　　6

　　检查项目

　　检查内容及依据

　　管理制度按期开工建设

　　按设计施工

　　建设、施工单位必须建立健全并落实安全生产责任制度、事故隐患排

　　查、治理、报告等制度，符合《煤矿建设安全规范》（AQ1083-2011）

　　4.3等规定。在规定期限内（安全设施设计批复1年内）开工建设，1年内未进行施工的，施工前建设单位必须重新申请审查。

　　施工单位应当按照批准的安全设施设计施工，并对安全设施的工程质量负责。建设单位负责组织编制施工组织设计，并经设计、施工、监理等单位会审，内容必须有保障安全施工的措施，确定矿井一期、二期、三期工程施工顺序。矿井进入主要大巷施工前，必须安装安全监控、人员位置监测、通信联络系统，符合《煤矿安全规程》第70条规定。按照矿井灾害程度，进入二期、三期工程前必须建成相应的供电、通风、瓦斯抽采及排水系统，符合安监总煤监〔2012〕153号文件第7条规定。

　　变更设计和报当矿井灾害、安全生产系统等发生重大变化时，应停止施工，按规定对

　　7批

　　安全设施设计进行变更修改，经原审批机构审查同意后实施。

　　设计单位指导对已开工的建设项目，设计单位必须委派相关专业人员常驻施工现场，

　　8

　　建设施工

　　加强与施工和建设单位沟通交流，及时协助解决相关问题。

　　双回路供电：建井期间应当形成两回路供电。符合《煤矿安全规程》第71条规定。

　　9地面安全设施安全出口：开凿或者延深立井时，井筒内必须设有在提升设备发生故障时专供人员出井的安全设施和出口。井筒到底后，应当先短路贯通，形成至少2个通达地面的安全出口。

　　存在问题

　　整改要求备注

　　27

　　序号

　　10

　　111213

　　检查项目

　　检查内容及依据

　　立井凿井提升安全

　　井筒悬挂设备的安全防护：悬挂吊盘、模板、抓岩机、管路、电缆和安全梯的凿井绞车，必须装设制动装置和防逆转装置，并设有电气闭锁。

　　采用吊桶升降人员时，乘坐人员必须挂牢安全绳，不得人、物混装，严禁用自动翻转式、底卸式吊桶升降人员。

　　信号装置：掘进工作面与吊盘、吊盘与井口、吊盘与辅助盘、腰泵房与井口、翻矸平台与绞车房、井口与提升机房要设置独立信号装置。井口信号装置要与绞车的控制回路闭锁。吊盘与井口、腰泵房与井口、井口与提升机房，要装设直通电话。建井期间罐笼与箕斗混合提升，提人时应当设置信号闭锁，当罐笼提人时箕斗不得运行。装备1套提升系统的井筒，必须有备用通信、信号装置。钢丝绳及连接装置：立井凿井期间，提升钢丝绳与吊桶的连接，要采用具有可靠保险和回转卸力装置的专用钩头。钩头主要受力部件每年应进行1次无损探伤检测。井筒中悬挂吊盘、模板、抓岩机的钢丝绳，使用期限为1年；悬挂水管、风管、输料管、安全梯和电缆的钢丝绳，使用期限为2年。（经检测检验，满足安全要求的可继续使用）

　　临时改绞：立井井筒临时改绞必须编制施工组织设计。井筒井底水窝深度必须满足过放距离的要求。提升容器过放距离内严禁积水积物。

　　联合试运转

　　施工工期管理依法依规组织

　　建设

　　按规定经有关主管部门批准后进行联合试运转，联合试运转总时长不得超过12个月，并编制联合试运转报告。按设计批复规定期限进行施工，超期按规定办理延期手续。资源整合技改矿井延长期限不得超过1年。

　　不得边建设边生产、未经验收组织生产、在改扩建区域组织生产。

　　存在问题

　　整改要求备注

　　28

　　序号14

　　检查项目整合主体责任

　　检查内容及依据

　　兼并重组（资源整合）主体企业承担安全生产主体责任，全面负责安全管理工作。矿长、实际控制人和投资人均是安全生产的第一责任人，必须落实安全生产责任。

　　存在问题

　　1516

　　表4

　　按规定关闭兼并（整合）矿井

　　托管煤矿管理

　　资源整合矿井不予利用的井筒和地面设施等按标准实施关闭。

　　建设项目属于托管煤矿的，委托方或托管煤矿与承托单位都承担安全生产责任，同时承托单位上级主管单位也承担相应的安全责任，各单位要严格按国家安全监管总局、国家煤矿安监局《关于加强托管煤矿安全监管监察工作的通知》（安监总煤监〔2015〕15号）要求落实安全责任。

　　责令停产停建整改煤矿安全“体检”内容基础表

　　序号检查项目

　　检查内容及依据

　　存在问题

　　1

　　专人盯守

　　有煤矿安全监管部门专人盯守，盯守人员责任和分工明确；盯守人员工作记录和汇报记录应完整、齐全。

　　隐患整改方案要由主要负责人组织制定，方案应包括以下内容：（1）整

　　整改方案及组改的目标和任务；（2）整改的方法和措施；（3）落实的经费和物资；

　　2

　　织实施（4）整改的责任单位和责任人员；（5）整改的时限、进度安排；（6）

　　采取的安全防护措施和制定的应急预案；方案要明确作业范围和作业人

　　整改要求备注整改要求备注

　　29

　　数，并严格组织实施。

　　3整改工作进展整改工作严格按整改方案进行，严禁边整顿边生产或只生产不整顿。

　　4

　　表5

　　复产复工验收

　　复工复产前制定详细的工作方案,全面排查矿井各系统、各环节、各岗位，特别是采掘工作面和重要硐室存在的安全隐患，制定整改措施和安全技术措施，彻底治理隐患；隐患治理完毕、煤矿先行组织验收后，按照属地管理原则提出申请，省属煤矿和中央企业煤矿由省级煤矿安全监管部门组织验收，局长签字；市属煤矿由市（地）级煤矿安全监管部门组织验收，市（地）级人民政府主要负责人签字；其他煤矿由县级煤矿安全监管部门组织验收，县级人民政府主要负责人签字，验收工作符合《国家安全监管总局国家煤矿安监局关于切实做好春节后煤矿复工复产验收工作的通知》（安监总煤行〔2017〕9号）的要求。

　　长期停产停建煤矿安全“体检”内容基础表

　　序号1

　　2

　　检查项目

　　检查内容及依据

　　盯守或巡查

　　有煤矿安全监管部门派人盯守、巡回检查、定期检查、突击检查等方式进行监督检查。

　　停止或限制供

　　电、停止供应被相关部门采取断电或限制供电、停止供应火工品等措施。

　　火工品

　　存在问题

　　整改要求备注

　　30

　　不允许人员下井煤矿：人员严禁下井。擅自恢复维

　　经批准允许人员下井进行通风、排水、维修等作业的煤矿：下井人数、作3修、生产、建

　　业地点和范围、作业时限严禁超过规定，严禁进行生产活动，特种作业人设

　　员经培训合格并持证上岗。

　　不允许人员下井煤矿：采取防止人员进（坠）入井下的安全防护措施。

　　经批准允许井下作业煤矿：下井人数、作业范围、目标和任务、时限等，

　　制定并落实安

　　4

　　在批准文件中明确规定，并由主要负责人组织制定通风、瓦斯检查、提升

　　全技术措施

　　运输等安全技术措施，落实矿领导带班下井、特种作业人员持证上岗制

　　度。

　　5巡查和抽查有煤矿监管监察部门进行定期巡查或抽查。

　　表6

　　31

　　列入退出规划（计划）尚未停产的煤矿安全“体检”内容基础表

　　表7

　　煤矿上一级企业安全“体检”内容基础表

　　序号1

　　234

　　检查项目

　　检查内容及依据

　　明确企业领导严格按照签订的目标责任书，把责任层层细化分解，确保每项工作、每个

　　层负责人员和时间节点，有人负责、有人监督，不出现责任落空现象，符合《国家发展

　　地方监管责任改革委国家能源局国家煤矿安监局关于防止停工停产煤矿违规复工复产

　　人

　　的通知》（发改电〔2016〕541号）的要求。

　　明确了每一个采掘工作面、每个采区、每个水平及全矿井的封闭时间，报

　　明确封闭时间

　　省级人民政府或省级化解过剩煤炭产能领导办公室批准，符合《国家安全监管总局国家煤矿安监局关于做好春节后煤矿复工复产验收工作的通知》

　　（安监总煤行〔2017〕9号）的要求。

　　制定回撤设备制定了回撤设备的具体方案和安全技术措施，符合《国家安全监管总局国

　　的具体方案和家煤矿安监局关于做好春节后煤矿复工复产验收工作的通知》（安监总煤

　　安全技术措施行〔2017〕9号）的要求。

　　防止违规组织生产

　　杜绝违规组织生产，符合《国务院安委会办公室关于进一步落实各项安全防范责任和制度措施坚决遏制煤矿重特大事故的紧急通知》（安委办明电〔2016〕21号）的要求。

　　存在问题

　　整改要求

　　序号检查项目

　　检查内容及依据

　　存在问题整改要求

　　备注备注

　　32

　　落实企业安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长（党委

　　书记）或总经理担任主任；设置安全生产管理机构，配齐配全专职安全生

　　管理机构和人

　　1

　　产管理人员；建立以总工程师为首的技术管理体系；设置采掘技术管理、

　　员

　　“一通三防”、地质勘探、防治水等安全技术管理机构，配齐专业技术管

　　理人员。

　　建立健全主要负责人、安全生产管理人员、职能部门、各岗位安全生产责

　　任制；制定并落实了安全目标管理、投入、奖惩、技术措施审批、培训、

　　管理制度和责办公会议、安全检查、事故隐患排查治理报告、井下劳动组织定员、领导

　　2任制

　　干部带班下井等安全生产规章制度，并及时修订；属于煤矿承托单位的，

　　制定了承担托管煤矿安全的责任制，对托管煤矿的生产、技术、安全实施

　　全面管理，符合《国家安全监管总局国家煤矿安监局关于加托管煤矿安全

　　监管监察工作的通知》（安监总煤监〔2015〕15号）的要求。

　　按规定召开安全办公会、瓦斯防治专题会议和防治水专题会议，认真组织3隐患排查治理开展重大事故隐患排查治理工作；公司职能部门按规定对所属矿井开展经

　　常性安全检查。

　　序号检查项目

　　检查内容及依据

　　存在问题整改要求

　　建立健全安全生产费用管理制度和管理台账；按照《企业安全生产费用提4安全生产投入取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号）和地方有关规定编制企业年度

　　安全费用提取和使用计划，按计划提取和使用安全生产费用。

　　备注

　　33

　　5安全培训6应急救援

　　制定并实施特种作业人员培训计划、从业人员培训计划、职业病危害防治计划；主要负责人和安全生产管理人员的安全生产知识和管理能力经考核合格；

　　制定并按时修订生产安全事故应急救援预案；定期组织开展生产安全事故应急救援演练。

　　7

　　事故报告与调建立健全并落实生产安全事故报告制度；事故责任人员责任追究落实到

　　查处理

　　位，事故防范措施落实到位；认真开展事故警示教育，吸取事故教训。

　　8

　　责任考核与责任追究

　　重大灾害防治工程设计和防治措施按规定进行审批；经理层向职工代表大会等机构和部门报告安全生产情况；对安全生产违法违规人员和事故责任人员按煤机构批复的意见进行责任追究。

　　生产计划和经生产经营决策听取安全生产管理机构及安全生产管理人员的意见。严禁超

　　9

　　营指标

　　能力、超强度、超定员下达生产计划或经营指标。

　　34

　　表8

　　采煤工作面安全“体检”内容基础表

　　煤矿（井）名称

　　工作面名称

　　采煤方法及工艺

　　工作面初采时间走向长度（m）/剩余走向长度（m）

　　煤层厚度（m）/煤层倾角（°）

　　工作面风量（m3/min）煤层顶底板岩性

　　绝对瓦斯涌出量（m3/min）突出危险性

　　煤尘爆炸危险性

　　主要水害威胁采取（拟采取）的灾害治理措施和安全防护措施检查发现的主要

　　问题

　　采煤工作面基本情况

　　支护方式

　　预计结束时间

　　工作面长度（m）工作面煤量/剩余煤量

　　（万吨）运输方式

　　采空区管理

　　采煤工作面灾害及治理情况相对瓦斯涌出量（m3/t）自燃倾向性

　　冲击地压

　　其他灾害

　　提出的整改措施和整改时限

　　备注：列为2017年采掘计划的采煤工作面均要开展安全“体检”，并按“一面一表”的要求填写本表。

　　表9

　　35

　　掘进工作面安全“体检”内容基础表

　　煤矿（井）名称工作面名称

　　□煤巷、□岩巷、□半煤岩巷（划“√”）

　　掘进工作面基本情况

　　掘进工艺

　　支护方式

　　设计长度（m）

　　煤层厚度（m）/煤层倾角（°）

　　（煤巷、半煤岩巷）

　　局部通风机功率

　　掘进长度（m）通风方式

　　工作面风量（m3/min）

　　巷道断面

　　顶底板岩性

　　绝对瓦斯涌出量（m3/min）

　　煤尘爆炸危险性

　　掘进工作面灾害及治理情况

　　相对瓦斯涌出量（m3/t）

　　自燃倾向性

　　突出危险性

　　冲击地压

　　主要水害威胁

　　其他灾害

　　采取（拟采取）的灾害治理措施和安全防护措施

　　检查发现的主要问题

　　提出的整改措施和整改时限

　　备注：列为2017年采掘计划的各类掘进工作面均要开展安全“体检”，并按“一面一表”的要求填写本表。

　　36

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