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党支部党员【精选推荐】

时间:2022-05-19 09:10:01 浏览量:

下面是小编为大家整理的党支部党员【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

党支部党员【精选推荐】

党支部党员4篇

【篇一】党支部党员

会议制度

党支部的会议制度,主要包括支部党员大会制度、支部委员会制度、党小组会制度。它是贯彻执行民主集中制原则、实行集体领导和开展党内民主生活,加强党内监督的基本途径和保证。

1.支部党员大会

①程序图解

②落实规范

(1)召开时机:基层党支部每季度不少于一次,机关党支部每半年不少于一次。

(2)主要内容:①讨论贯彻执行上级决议、指示的措施;
②讨论和决定本单位的重大问题;
③讨论和批准支部委员会的工作报告,听取和讨论本单位行政负责人的工作报告;
④选举支部委员和出席党的上级代表大会、代表会议的代表;
⑤作出吸收和处分党员的决定;
⑥讨论决定必须由支部党员大会决定的其他事项。

(3)程序方法:一是准备会议。①支部委员会确定议题和时间;
②通知全体党员;
③书记、副书记和委员酝酿准备预案。二是召开会议。①书记(副书记)主持宣布开会;
②组织委员统计到会人数并报告;
③宣布议题展开讨论;
④书记归纳集中多数人意见;
⑤表决并形成决议;
⑥明确分工,提出落实意见;
⑦宣布闭会。三是抓好会后贯彻落实。①按照会议决议分工,抓好贯彻落实;
②对个别党员因故没有参加会议,书记或支部委员在会后向他们传达会议决议;
③根据需要向上级党组织报告会议情况。

(4)落实要求:①内容符合关于支部党员大会职权的规定;
②必须有超过半数的党员到会方可举行,选举时必须有超过五分之四的有选举权的党员到会,程序符合规定要求;
③会议要充分发扬民主,讨论决定重要事项,书记、副书记和委员之间应当进行个别酝酿,必要时形成方案建议,到会党员充分发表意见和建议;
④决定重大问题要进行表决,表决事项以赞成票超过实到会有表决权的党员人数的半数为通过,没有以正副书记个人意见代替大会决议的现象;
⑤每次召开支部党员大会、支委会都要分工一名委员(一般组织委员),对开会的时间、地点、到会人员、缺席人员、列席人员,会议主持人、记录人,讨论的问题,会议的发言和决议,在党支部会议记录本上认真记录,以便检查决议的贯彻执行情况。

2.支部委员会

①程序图解

②落实规范

(1)召开时机:在支部党员大会闭会期间,支委会负责处理党支部日常工作,根据工作需要及时召开,集体讨论决定和处理本单位的重大问题。

(2)主要内容:支委会讨论决定的问题必须是本单位建设和支部建设的重大问题,即是本单位的根本性、倾向性、普遍性和原则性问题。《党支部工作条例》规定:通常由支委会讨论和决定的重大问题有:①党的路线方针政策,国家的宪法、法律、法规制度和上级的决议、命令、指示的贯彻执行;
②本单位建设的规划和重要工作任务的部署;
③人员思想状况的分析和加强思想工作的措施;
④骨干配备,组织调整,人员的调动和分配、职级晋升;
⑤选调送学;
⑥发展党员;
⑦奖励和处分;
⑧重要经费开支、重要物资的使用;
⑨共青团支部的建设;
⑩其他必须由支部委员会讨论和决定的事项。

(3)程序方法:一是会前准备:①正副书记与委员酝酿确定会议议题和时间;
②组织委员通知支委做开会准备;
③书记与委员之间个别酝酿准备意见。二是召开会议:书记或副书记主持,①组织委员统计人数;
②宣布开会,讲明议题;
③支委展开讨论;
④书记归纳支委意见;
⑤进行表决;
⑥组织委员做好会议记录。讨论时要“一事一议”,即一个议题讨论形成决议后才能进行下一个议题。三是贯彻落实:在支委会对重大问题做出决定后,必须由主官分工负责、贯彻执行。

(4)落实要求:①必须有超过半数的委员到会方可举行,受任务支委长期分散、人数不够而又必须议事时可通过电话连线现场进行表决;
②议题书记、副书记研究确定,并提前一天通知支委,除特殊情况外,不得临时动议;
③会前搞好通气酝酿,不开无准备的会;
④会上每个委员畅所欲言,没有“一言堂”的现象;
⑤遇有不同意见,坚持少数服从多数,不搞“以职定音”;
⑥对讨论的事项意见分歧较大,应当暂缓表决,会后进一步调查论证、交换意见,下次会议复议;
⑦执行决议有分工、有检查、有汇报、有讲评,不出现“决而不行”;
⑧研究推荐干部使用、职级调整、骨干配备、选调送学、党员发展、奖惩等事项,要广泛征求意见,有三分之二以上支委到会,并逐个表决;
⑨有时为传达布置某项重大任务和动员完成某项紧急任务,为争取时间、减少层次、统一思想,可以召开支委扩大会,但不宜多开,否则容易削弱支部党员大会和支委会的领导核心地位;
⑩对不宜公开或扩散的会议内容和情况,要教育委员遵守党的纪律,做好保密;
098d95d26eeebefdeae96e42a626eca5.png凡召开支委会,都必须认真做好会议记录,会议记录由书记或副书记保管,一般由组织委员负责记录。记录要素:会议名称、开会时间、开会地点、出席人员、缺席人员姓名及原因、列席人员、主持人、记录人、会议议题、发言要点、会议决议及通过情况。( 向 党 看齐 微 信 公 众 号 )

3.党小组会

①程序图解

②落实规范

(1)召开时机:党小组会是党小组活动的主要形式之一,基层党支部每月安排一次,机关党支部每两个月安排不少于一次。

(2)主要内容:①组织党员学习、讨论;
②组织党员进行集体交心和思想汇报;
③研究如何贯彻执行支部的决议,对党员进行工作分配,并检查贯彻执行支部决议和党小组分配工作的完成情况;
④按规定进行党内选举,如推选小组长,酝酿支部委员侯选人和出席上级党代表大会的代表侯选人等;
⑤研究发展对象,讨论对发展对象和预备党员转正的小组意见,组织民主评议党员,评选优秀党员,讨论对犯错误党员的纪律处分等;
⑥分析群众的思想情况,研究如何做好思想政治工作;
⑦定期开好小组组织生活会,发扬民主,开展批评与自我批评。( 向 党 看齐 微 信 公 众 号 )

(3)程序方法:一是准备会议:①党小组组长确定议题;
②提前1-3天发出开会通知;
③准备好有关文件资料。二是召开会议:①党小组组长宣布到会情况,说明议题,提出要求;
②组织党员围绕议题,开展讨论;
③党小组组长归纳小结,提出贯彻措施,形成结论。三是会后落实:①党小组组长检查会议记录情况;
②将党小组会议情况及时向党支部汇报;
③抓好会后的组织落实。

(4)落实要求:①党小组会议每次议题要集中,不宜太多,一次会议要着重解决1-2个问题;
②党小组长善于主持会议,会管理和监督党员,每次会议都有归纳小结;
③在参加小组活动时,领导干部应以身作则,主动配合党小组长开好小组会,带头发言,带头汇报思想,带头开展好批评和自我批评,自觉以普通党员身份接受组织监督;
④每次党小组会,都要指定专人做好会议记录。会议记录本由党小组长妥善保管。记录要素:会议名称、时间、地点、主持人、出席人、缺席人、记录人姓名、会议中心议题、每个人发言要点、结论性意见。

【篇二】党支部党员

党支部党员评议总结

从4月28日开始,民主评议党员工作历时一个月,由于公司党支部对这项工作高度重视,加强领导,广大党员认真、努力,现已顺利结束,达到了预期的目的。我们认为,这项工作是进一步加强党员教育管理和监督工作,保持党员队伍的先进性和纯洁性,提高党员队伍整体素质的重要措施。按照“坚持标准、实事求是、民主公开”的原则,围绕构建安全高效、诚信团结、风清气正、科学发展的“和谐镇矿”,大力倡导xx提出的八个方面良好风气,通过扎实有效的民主评议活动,查找和整改每个党员在思想、组织、作风等方面存在的问题,增强了党支部的凝聚力、战斗力和创造力,为完成我矿今年的各项生产任务、工作目标、经济指标、实现安全生产提供了强有力的组织保证。


全公司党员34名,其中预备党员一名,评议出优秀党员5名,合格党员28名,没有不合格党员。


在民主评议工作中,党支部首先召开了支委会,学习传达了矿党发[xx]20号文件,统一思想,统一认识,认真分析全科党员的现状,制定出落实党委安排的具体措施和学习配档,为民主评议工作做了充分的准备,保证了民主评议党员工作的顺利进行。


在学习教育阶段,党支部结合党员集中轮训培训教育活动,组织党员认真学习《党章》、《中国共产党党员监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等,提高党员的党性认识和思想觉悟,增强做合格党员的自觉性。公司全体党员分期分批参加了矿党委书记上的党课和矿长作的企业形势报告。


在调查摸底阶段,主要是做了对本单位党员队伍的调查摸底。


从四月二十八日至五月十一日是民主评议阶段。这一阶段主要抓了三个环节。一是党员自查。党员个人对照党员标准和评议内容,从理想信念、宗旨意识、团结协调、组织纪律、工作实绩等方面进行自查和剖析。二是党员互评。党支部召开了民主生活会,认真开展了党内互相评议。三是民主评议。党支部组织全体党员和34名非党职工群众填写《党员测评表》,严格按照规定的五项测评内容进行了打分评价。


从五月十二日至十八日是组织鉴定阶段。支委会依据党员自我评价,党内互评和测评结果等情况,对每个党员做出了初步鉴定,提出了格次意见,并交支部党员大会讨论,并将讨论结果上报组干科。


从五月十九日至二xx日是总结整改阶段。党支部对民主评议中反映出来的问题认真进行分析研究,制定了切合实际的整改措施,认真抓了落实工作。


在这次民主评议党员工作中,党支部为了使个人总结工作搞好,支委进行了分工把关,对文化低、写作有困难的党员,进行帮助整理他们的口述,对个别总结写的不符合要求的责令重写,对总结搞的好的进行了表扬,对搞的不好的给予了批评教育。每个党员都在党小组会上进行了自我总结评价,党内互相评议,批评与自我批评。党支部还召开了部分群众座谈会,填写《党员测评表》。并虚心听取群众对党员、对党支部的意见。在广泛进行评议,听取了党内外的意见后,党支部对每个党员作出了公正的实事求是的评价,召开了党员大会,做了报告,总结了这次评议党员工作的经验和取得的成果。



【篇三】党支部党员

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神农洞天党支部党员学习计划
2018年神农洞天支部按照上级党委要求,以党的精神和中国特色社会主义理论为指导,认真学习深入领会精神,牢牢把握坚持和发展中国特色社会主义这条贯穿报告的鲜明主线,始终坚持理论联系实际的正确方法,结合

支部工作实际,特制定2018年党员学习计划。
一、指导思想
深入学习贯彻党的十九大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”的主题,围绕统计中心工作,切实加强理论学习和业务培训,建设一支政治素质好、业务水平高、工作能力强的党员干部队伍。
二、学习目的
通过学习,达到用科学的理论武装党员头脑,用现代科技知识提高党员素质,用党的优良传统和作风教育党员思想的目的。加强学习,提高能力,

培养和造就一支高素质党员队伍,为我支部的健康发展提供坚强的组织保证。
四、学习方式
1、集中学习。重点内容由支部组织进行“领学”和“讲学”。2、自学。党员结合自身实际,有选择的开展自学,做到自我教育和自我完善。
3、集体交流、座谈研讨。党支部根据工作实际,组织党员有选择的开展集体交流,做到互帮互学。
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4、党课和形势报告。严格执行“三会一课”制度,处级干部、各党支部书记每年在本支部讲党课不少于一次,党员每人每年至少撰写1篇学习体会或理论文章,邀请有关领导或
专家进行专题讲座等。
五、学习要求
1、深化思想认识,提高学习自觉性。每位党员要深刻认识新形势下进一步加强和改进理论学习的重要意义,不断增强学习的主动性、自觉性和创造性,把理论学习作为加强党性修养、坚定理想信念、提高精神境界的重要手段,作为获取知识、提升能力、增长本领的重要途径,作为推进学习型党组织、学习型领导班子建设的首要任务,坚持理论联系实际的学风,做到“学在前面、用在前面”,为广大党员和师生加强政治理论学习带好头做好示范。
2、严格学习制度,增强学习规范性。严格执行集体研
讨,切实加强对学习的日常管理,做到“全年学习有计划、学
习时间有保证、讨论发言有记录、
学习交流有成果”,确保各项学习任务落到实处。各党支部原则上每月安排集中学习次,成员做到有学习笔记。
3、创新学习形式,提高学习实效性。根据学习内容及实际情况,不断改进学习方式方法,通过专题讲座、实地调研、观看影像等形式开展学习。要充分运用好传统媒体和互联网、手机等新兴媒体学习平台,坚持集中学习与个人自学
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相结合、学习研讨与专题辅导相结合、理论学习与调查研究相结合、“走出去”和“请进来”学习相结合不,断增强理论学习的吸引力和实效性,真正把学习成果转化为推动学校科学发展的强大动力。
附件:神农洞天党支部
2018年党员学习计划安排表
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【篇四】党支部党员

党员党支部谈心谈话
易建元 漕博厚 周宾鸿 21年10月14日




谈心谈话记录一(易建元
单位:河源市社保局
时间 谈话人 谈话对象
10月14日 易建元 王逸仙
地点 职务 职务
805会议室 主任 计划科副科长
易建元:按照支部的安排,党员之间要开展一对一地谈心活动,今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识,互相之间开展批评与自我批评。
王逸仙:我感到开展这次活动,在一定程度上提高了社保局党员的思想觉悟。
谈话记录要点
易建元:你说得对,我们局的所有党员都参加了这次活动,每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步,社保局党支部先后开展了主题实践活动,与党员群众谈心,征求群众和客户的意见,对社保局党组织建设和气象事业发展促进很大。
王逸仙:现在看来,这种活动太有必要了。
易建元:我们虽在一起工作,但谈心活动却不太多,今后应经常开展。我俩一起工作,您对我易建元的缺点看得很清,想请您帮我提些意见。

王逸仙:我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错,工作标准很高,责任心很强,也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧,自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为主任,又主管业务,和局里特别是业务科的青年们谈心较少,思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

易建元:我认为您在我们局的表现是优秀的,工作肯干,认真负责,业务能力很强,心直口快,和大家相处的很和谐。要说缺点嘛,我觉得,有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
王逸仙:好,我一定注意。
注:1.此表由易建元填写,社保局统一存档;
2.内容以对话形式记录,可加附页。

谈心谈话记录二(漕博厚
单位:江苏省苏豪控股集团有限公司
时间 谈话人 谈话对象
月日2 漕博厚 夏黎明
地点 职务 职务
806会议室 销售总公司计划科
陆修真
漕博厚:根据党支部的安排,我们两个谈谈心,交流一下对开展学习科学发展观的认识,开展批评与自我批评。怎么样,您先谈一谈? 夏黎明:这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会,这给我的党内生活开了个好头。江苏省苏豪控股集团有限公司通过参加学习教育,也真的感到提高很快,收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系,科学发展和党的理论知识,过去还从来没有过。

漕博厚:从您的谈话中,能真切地感受到,你的学习态度很认真、提高很明显,收获也很大。我漕博厚虽是一位有几年党龄的党员,但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙,所以,有时参加了也紧持不到底。

夏黎明:以往总感到自己表现还是挺优秀的,通过党性分析,查摆问题,才真正找到了不足,看清了夏黎明努力的方向。比如说,做学习型、知识型党员啦,增强创新意识、进取精神啦,高标准、严要求啦,立足岗位处处发挥模范带头作用啦,方康复等等。差距还大的很哩,真是不学不知道,不学不得了。
漕博厚:这次教育虽然也学完了必学内容,但还是不深不透。再一方面,我局的同志,我平时与他们谈心较少,对他们在生活上关心不够。另外,我漕博厚还得按你上面说的那几个方面去努力,咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
夏黎明:您平时工作很出色,一直是我学习的榜样。您是老党员,以后对我多帮助啊。
谈话记录要点
注:1.此表由漕博厚填写,江苏省苏豪控股集团有限公司统一存档;
2.内容以对话形式记录,可加附页。


谈心谈话记录三(周宾鸿
单位:崇左市工商局
时间 谈话人 谈话对象
月日3 周宾鸿 秦明诚
地点 职务 职务
808会议室 计划科科长 方康复
周宾鸿:根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排,今天,我们俩谈谈心,交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识,开展批评与自我批评。
谈话记录要点
秦明诚:我先谈谈自己的感受。我入党时间较长,这次科学发展观活动,对我秦明诚来说都是非常难得的学习机会。过去,真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
周宾鸿:学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看,原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以,周宾鸿可越检查、越比较,就越感到差距很大,不足很多。
秦明诚:尤其对科学发展观重要思想,通过系统学习,加深了理解,感觉思想认识有了很大的提高。另一方面,通过广泛征求党外同志的意见,坐下来对自己的党性进行反思,剖析,找到了自身秦明诚的不足和努力的方向,懂得了用科学发展武装自己。
周宾鸿:从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面,并没有真正起到表率作用,科学发展并没有真正在自己周宾鸿身上得到很好的体现。通过学习、教育,我们找到了前进的方向。
注:1.此表由周宾鸿填写,工商局统一存档;
2.内容以对话形式记录,可加附页。

谈心谈话记录四(易建元
单位:河源市社保局
时间 谈话人 谈话对象
10月14日 易建元 王逸仙
地点 职务 职务
805会议室 主任 计划科副科长
易建元:你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么?
谈话记录要点
王逸仙:我认为工班的管理还应该是严格管理为好,不管是施工作业管理,还是平常的学习生活上的管理,易建元都应该是按照规章制度来执行,在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
易建元:开拓进取精神不足,缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气,工作标准上有时不够严格。易建元有时放松对自己的要求和标准,满足于能应付过得去、差不多。
王逸仙:今后要不断创新工作方法,转变工作作风,坚决贯彻执行党的路线方针政策,坚持实事求是,一切从实际出发的思想路线,易建元坚持科学的发展观和求真务实的精神,兢兢业业做好各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念。
易建元:在生活上对大家严格管理,应该融入更多的关爱,我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的,而是相辅相成,相会促进的。
注:1.此表由易建元填写,社保局统一存档;
2.内容以对话形式记录,可加附页。

谈心谈话记录五(漕博厚
单位:江苏省苏豪控股集团有限公司
时间 谈话人 谈话对象
10月23日 漕博厚 夏黎明
地点 职务 职务
806会议室 销售总公司计划科
陆修真
漕博厚:按照支部的安排,党员之间要开展一对一地谈心活动,今天我们和夏黎明在一起谈一谈对开展保先教育的认识,相互之间开展批评与自我批评。

谈话记录要点
夏黎明:我感到开展这次活动,在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

漕博厚:你说得对,党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手,进而提高全党的领导能力,树立党的形象。江苏省苏豪控股集团有限公司党支部先后开展了主题实践活动,与党员群众谈心,征求群众和客户的意见,对党组织建设和气象事业发展促进很大。
夏黎明:现在看来,这种活动举办的很好。
漕博厚:我们虽在一起工作,但谈心活动却不太多,今后应经常开展。

夏黎明:我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错,工作标准很高,责任心很强,也有奉献精神, 漕博厚:我认为您在我们单位的表现是优秀的,工作肯干,认真负责,业务能力很强,心直口快,和大家相处的很和谐。
夏黎明:好,我一定努力。
注:1.此表由漕博厚填写,江苏省苏豪控股集团有限公司统一存档;
2.内容以对话形式记录,可加附页。


谈心谈话记录六(周宾鸿
单位:崇左市工商局
时间 谈话领导 谈话对象
8月27日 周宾鸿 秦明诚
地点 职务 职务
808会议室 计划科科长 方康复
周宾鸿:根据党支部的安排,我们两个谈谈心,交流一下对开展学习科学发展观的认识,开展批评与自我批评。怎么样,您先谈一谈? 秦明诚:这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会,这给周宾鸿的党内生活开了个好头。通过参加学习教育,也真的感到提高很快,收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系秦明诚,科学发展和党的理论知识,过去还从来没有过。
谈话记录要点
周宾鸿:从您的谈话中,能真切地感受到,秦明诚的学习态度很认真、提高很明显,收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员,但和秦明诚相比明显地有差距。我们中心的工作很忙,说句难听话,有时连上洗手间的时间都没有。所以,集体学习有时候参加不了,有时参加了也紧持不到底。

秦明诚:以往总感到自己表现还是挺优秀的,通过党性分析,查摆问题,才真正找到了不足,秦明诚看清了努力的方向。比如说,做学习型、知识型党员啦,增强创新意识、进取精神啦,高标准、严要求啦,等等。差距还大的很哩,真是不学不知道,不学不得了。
周宾鸿:这次教育虽然也学完了必学内容,但还是不深不透。再一方面,我们中心的同志,我平时与他们谈心较少,对他们在生活上关心不够。另外,周宾鸿还得按你上面说的那几个方面去努力,咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

秦明诚:说得太有道理了。您平时工作很出色,一直是我学习的榜样。您是老党员,以后对我多帮助啊。
周宾鸿:表现好坏不在资历长短,我们互相学习吧。

秦明诚:好啊。
注:1.此表由周宾鸿填写,工商局统一存档;
2.内容以对话形式记录,可加附页。

谈心谈话记录七(易建元
单位:河源市社保局
时间 谈话人 谈话对象
10月14日
易建元 王逸仙
地点 职务 职务
805会议室 主任 计划科副科长
易建元:根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排,今天,我们俩谈谈心,交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识,开展批评与自我批评。
王逸仙:我先谈谈自己的感受。我入党时间不长,这次科学发展观活动,对我来说都是非常难得的学习机会。过去,真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想,通过系统学习,加深了理解,感觉思想认识有了很大的提高。
易建元:学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。易建元也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错,可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺,越学越感到自己的理论水平不是差不多,而是差得远。
王逸仙:再一方面,通过广泛征求党外同志的意见,坐下来对自己的党性进行反思,剖析,找到了王逸仙的不足和努力的方向,懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展,用科学发展武装自己。
易建元:从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面,并没有真正起到表率作用,科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过易建元学习、教育,我们找到了前进的方向。
王逸仙:您说的对,您是支部书记,我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科,仅有我一名党员。

易建元:对于这个问题,局里已引起高度重视,我们要积极做好党员发展工作,使在册党员的人数不断增加。
谈话记录要点
注:1.此表由易建元填写,社保局统一存档;
2.内容以对话形式记录,可加附页。

谈心谈话记录八(漕博厚
单位:江苏省苏豪控股集团有限公司
时间 谈话领导 谈话对象
10月23日 漕博厚 夏黎明
地点 职务 职务
806会议室 销售总公司计划科
陆修真
漕博厚:根据党支部的安排,我们两个谈谈心,交流一下对开展学习科学发展观的认识,开展批评与自我批评。怎么样,您先谈一谈? 夏黎明:这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会,这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育,也真的感到提高很快,收获很大。
谈话记录要点
漕博厚:从您的谈话中,能真切地感受到,你的学习态度很认真、提高很明显,收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员,但和你相比明显地有差距。
夏黎明:这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系,科学发展和党的理论知识,过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的,通过党性分析,查摆问题,才真正找到了不足,看清了努力的方向。
漕博厚:我们中心的工作很忙,说句难听话,有时连上洗手间的时间都没有。所以,集体学习有时候参加不了,有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容,但还是不深不透。

夏黎明:说得太有道理了。您平时工作很出色,一直是我学习的榜样。您是老党员,以后对我多帮助啊。
漕博厚:表现好坏不在资历长短,我们互相学习吧。

夏黎明:好啊。
注:1.此表由漕博厚填写,江苏省苏豪控股集团有限公司统一存档;
2.内容以对话形式记录,可加附页。


谈心谈话记录九(周宾鸿
单位:崇左市工商局
时间 谈话领导 谈话对象
8月27日 周宾鸿 秦明诚
地点 职务 职务
808会议室 计划科科长 方康复
谈话记录要点
周宾鸿:在你的工作、学习、生活当中,能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗?
秦明诚:由于自身的原因,在以往的工作、生活中,有些放松对自己的严格要求,请假的次数、和时间比较多一些,通过上级领导的批评教育,以及工班长对我进行政策的宣讲,使我认识到了问题的严重性,本人也认真学习业务知识,尽快熟练掌握了各号位的技能。
周宾鸿:能够按照工班学习计划的安排,参加绿化学习,领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。

秦明诚:但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉,希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动,帮助我更快的进步。
注:1.此表由周宾鸿填写,工商局统一存档;
2.内容以对话形式记录,可加附页。

易建元、王逸仙、漕博厚、夏黎明、周宾鸿、秦明诚、陆修真、方康复谈心谈话内容要点记录。

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