敢转争对照材料15篇

敢转争对照材料15篇敢转争对照材料　　“敢担当、转作风、争一流”学习和讨论个人剖析材料　　“敢担当、转作风、争一流”学习和讨论个人剖析材料在这次“敢担当、转作风、争一流”下面是小编为大家整理的敢转争对照材料15篇,供大家参考。

篇一：敢转争对照材料

　　“敢担当、转作风、争一流”学习和讨论个人剖析材料

　　“敢担当、转作风、争一流”学习和讨论个人剖析材料在这次“敢担当、转作风、争一流”学习和讨论活动中，自己通过学习文件，认真讨论，自我反思，进一步地查找出了自己存在的问题及其原因，现对照检查如下。一、存在的主要问题（一）理论学习不扎实，学得不透。对于理论学习，虽然能按单位的统一部署和要求参加集中学习和讨论，但实际上用在学习上的时间非常少，常常感觉工作思路不清、理论水平不高也正是缺乏学习的原因。（二）工作方面，主动性和创造性有待提高。去年5月份，我进入__这个队伍，由于刚接触新的工作和环境，因此常常等待安排工作和做日常性事务多，主动学习的少，一时没有什么新的思路，对待工作默守陈规。（三）工作作风不够踏实。在平时工作中，主动性差，遇到问题等领导指示多，不积极通过提高自身能力来解决问题，一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想;缺乏敬业精神，对领导交待的工作，只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬，没有动脑想办法怎样将其做得更好。

　　二、问题产生的原因及根源（一）对学习特别是对理论学习认识不足。总认为理论的东西与实际上工作有很大差距，只要把工作搞好了，不管什么理论不理论。总是以工作忙为借口，放松了学习，缺少学习的自觉性、主动性，特别是对邓小平理论和“三个代表”重要思想学习不够深入，不系统，没有准确掌握其精神实质和精髓，造成工作思路不宽，路子不多。（二）主观上的宗旨意识不强。没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，放松了对自己的约束和要求。究其根源最重要的是没有从思想上真正理解党的宗旨，没有正确处理好权利、义务和责任的关系问题。（三）工作上对工作能力的锻炼和培养。工作角色转变后，在理论水平和工作能力上没有真正进入角色，不够大胆主动，对常规性工作比较重视，对在新形势、新时期机关工作研究探讨的不深入，不主动。三、下一步努力方向（一）加强学习，提高素质。按照“学习，学习，再学习”的学习要求，进一步增强学习的自觉性，树立良好的学风，以提高学习效果。在学习内容上，首先加强对基础理论知识的学习，充分认识理论成熟是政治成熟的前提;其次认真学习各项专业知识，以适应新形势对我们的挑战，力求自己的政治理论水平和专

　　业知识水平有较大提高。在学习态度上，做到变不自觉为自觉学。

　　（二）更新观念，开拓创新。消除不思进取，内动力不强的不良思维，同时牢固树立科学的发展观，在工作中必须具备勇于创新的精神，做到组织要求我做变为我要主动做，自己能够主动地、创造性地工作，把组织交给的任务完成好。

篇二：敢转争对照材料

　　敢转争心得体会

　　敢转争活动心得体会

　　通过学习，感触颇深，如何做一个勇于承担责任的人呢我想起了一位伟人说过：“人生所有的履历都必须排在用于负责的精神之后。〞勇于负责的精神是改变一切的力量，它可以改变你平庸的生活状态，使你变得杰出和优秀;它可以帮你赢得别人的信任和尊重，从而强化你脆弱的人际关系;更重要的是，它可以使你成为好时机的座上宾，频频获得它的眷顾，从而扭转向下的人生轨迹。如果你已经足够聪明和勤奋，但依然成绩平庸，那么久请检视自己是否有勇于负责的精神。只要拥有了它，你就可以获得改变一切的力量。

　　勇于负责是一种积极进取的精神。当一个人想要实现自己内心的梦想，下决心改变自己的生活境况和人生境遇时，首先要改变的是自己的思想和认识，要学会从责任的角度入手，对自己所从事的工作保持清醒的认识，努力培养自己勇于负责的精神，这才是成功的最正确方法。勇于负责就要踏踏实实地把事做好。勇于负责的精神说到底就是一种踏踏实实地把事情做好、做到底的态度。无论做什么工作，都应该静下心来，脚踏实地地去做。要知道，你把时间花在哪里，你就会在哪里看到成绩。只要你是用于负责、认认真真地在做，你的成绩就会被大家看在眼里，你的行为就会受到大家的赞赏和鼓励。

　　敢转争活动心得体会

　　《关于新形势下党内政治生活的假设干准那么》指出：“党的各级组织要旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。〞增强担

　　当精神，既需要领导干部自身加强历练，也需要好的政策环境支持担当者、保护担当者、褒奖担当者，使敢于担当成为领导干部的自觉追求。

　　建立容错纠错机制。同志强调，要坚持“三个区分开来〞，支持和保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部。当前，一些干部之所以“不敢为〞，一个重要原因是怕踩红线、怕得罪人。有人形象地将这个现象总结为“洗碗效应〞，认为洗碗多难免要打破碗、难免要被责骂，还不如少洗碗、不洗碗。在落实“三个区分开来〞方面，河南一些地方进行了积极探索，研究出台了建立容错纠错机制、支持干部干事创业的试行文件。我们将认真总结这些地方的探索实践，在省级层面研究制定建立容错纠错机制的指导性文件，对哪些属于改革先行先试出现的失误和错误、哪些属于探索性试验中的失误和错误、哪些属于为推动开展的无意过失加以界定，明确政策界限，鼓励各地各部门结合自身实际明确容错的具体情形、程序、结果运用和保障措施等，为敢于担当的干部卸“包袱〞。容错并非纵容，保护绝非庇护。容错的同时需要注意纠错，要创新纠错方法，形成宽容失败、允许试错、有错必改的一整套机制，最大限度消除影响或挽回损失。健全保护机制，对那些因敢于动真碰硬而受到诬告的干部，及时澄清是非、消除影响，保护好干部。

　　健全鼓励机制。鼓励机制是促进干部干事创业、推动经济社会开展的有力保障。目前在干部正向鼓励方面还存在一些问题，需要健全多元正向鼓励机制，在从解决思想“总开关〞入手的同时，适应干部多层次、多元化、动态化需求改进鼓励考核制度，充分激发干部潜能。应畅通干部成长通道，认真落实新时期好干部标准，把敢于担当作为选人用人的重要导向，贯穿干部选拔任用工作的全过程和各方面，注重选拔那些敢抓敢管、实绩突出的干部。落实推进领导干部能上能下的假设干规定，在“下〞的问题上细化衡量标准，确保干部下得合规、下得合理、下得服气，将目前干部

　　“要么踏步、要么进步〞的单向晋升变为“干得好进步、干不好退步〞的双向流动。同时，公正对待“下〞的干部，让其有改进提高、重获提拔使用的时机。应加强绩效考核，研究制定表达“重视基层、多劳多得、优秀重奖〞导向的政策措施，着力提高基层干部待遇。运用好精神鼓励，创新荣誉表彰制度，大力培树先进典型，营造鼓励改革创新、鼓励干事创业的浓厚气氛。

　　完善监督机制。《中国共产党党内监督条例》指出：“信任不能代替监督。各级党组织应当把信任鼓励同严格监督结合起来，促使党的领导干部做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。〞我们要严格执行《中国共产党党内监督条例》，结合河南实际研究深化落实的有效机制和方法，着力解决监督难题，保证干部忠诚干净担当。加强对领导干部的日常管理监督，多同干部交流谈心，多注意干部群众的反映，用好民主生活会、干部考察考核、述责述廉、报告工作、巡视巡察等各种日常监督制度，及时发现干部不担当的问题，通过批评教育、约谈函询、诫勉谈话、组织处理等方式推动问题解决。充分调动社会各界参与监督的积极性，让各级干部时刻置身于法律监督、民主监督、舆论监督和群众监督之下，让权力在阳光下运行，让干部既干净又干事。

　　敢转争活动心得体会

　　讲“敢担当、转作风、争一流〞党课中，以西方分化策略看党的建设为题，从十个方面引例剖析西方利用种种手段，丑化党的形象，诱导党员丧失意志，颠覆党的政权和社会主义制度。他抛砖引玉的讲解，使广阔党员干部认识到了信仰迷失的危险性和西方国家思想浸蚀的危害性、别有用心的险恶性。

　　为了发扬勤廉、高效的优良作风，不断增强我们的凝聚力、战斗力，切实改进近来出现的一些思想松懈，工作动力缺乏等不良作风，提高工作效率，提升效劳水平，以促进今年各工程标任务的圆满完成，开展了“敢担当转作风争一流〞大讨论活动。现将第一阶段学习体会汇报如下：

　　一、加强学习，提高思想认识，稳固业务知识。加强学习，与时俱进，是适应新形势、新任务要求的迫切需要。因此，要把学习作为一种政治责任和精神追求，要不断学习科学开展观重要思想，努力掌握其精神实质，不断提高自己的学习能力和水平，努力拓宽自己的知识面，树立现代意识和超前意识，不断提高自己的工作能力和本领。要不断加强业务理论学习，不断的提高自己的业务理论水平，在为效劳群众、为社保事业开展的过程中，实现自身的人生价值。

　　方法一定要不断改进。要勤于思考，善于探索，努力为做好本职工作积累更多的经验。

　　三、警钟长鸣，将加强“敢担当转作风争一流〞大讨论活动进行到底。开展“敢担当转作风争一流〞大讨论活动的过程，也是不断改进思想、强化如何效劳群众的过程。因此，一方面，“敢担当转作风争一流〞大讨论活动要取得实效，必须从我局每个职工自我反省开始;另一方面，要不断的查找我们工作中存在的问题，同时加以解决，来促进我们日常工作的开展和社保事业的开展。所以，“敢担当转作风争一流〞大讨论活动要在解决实际问题上下功夫。正如王书记说的那样，如果我们的活动只限于泛泛而谈，敷衍塞责，那就会使本次活动流于形式，达不到预期的目的。目前，责任感不强、思想作风不端正、工作纪律松散、效劳群众质量差的问题比较突出，严重影响了我局对外效劳的形象。因此，开展“敢担当转作风争一流〞大讨论活动，应当把改进思想作风建设作为重点，按照活动要求，

　　认真查找问题，以增强本次活动的针对性，确保本次活动能真正的取得良好效果。

　　四、从我做起，廉洁自律，发挥表率作用。我们首先应当正确行使好职责，解决为谁效劳的问题。其次，要树立正确的权力观，解决好怎样用权的问题。权力是人民给的，要切实做到为人民效劳，做到权为民所用的目的。再次，要身体力行，从自身做起，从小事做起。发扬不畏艰苦、奋力拼搏的精神，克服枯燥，坚持创造，发挥表率带头作用。

　　总之，我们一定要通过“敢担当转作风争一流〞大讨论活动，认真总结，

　　不断完善自己，提高自己，进一步加强自身的思想素质和业务能力。同时，还应警钟长鸣，努力做到自省、自勉，只有这样，我们才会耐得住寂寞，顶得住压力，抗得住打击,经得起考验社会开展做出积极的奉献!

篇三：敢转争对照材料

　　“敢担当转作风争一流学习和讨论个人剖析材料

　　在这次“敢担当、转作风、争一流”学习和讨论活动中，自己通过学习文件，认真讨论，自我反思，进一步地查找出了自己存在的问题及其原因，现对照检查如下。

　　一、存在的主要问题

　　（一）理论学习不扎实，学得不透。对于理论学习，虽然能按单位的统一部署和要求参加集中学习和讨论，但实际上用在学习上的时间非常少，常常感觉思路不清、理论水平不高也正是缺乏学习的原因。

　　（二）工作方面，主动性和创造性有待提高。去年5月份，我进入某某这个队伍，由于刚接触新的工作和环境，因此常常等待安排工作和做日常性事务多，主动学习的少，一时没有什么新的思路，对待工作默守陈规。

　　（三）工作作风不够踏实。在平时工作中，主动性差，遇到问题等领导指示多，不积极通过提高自身能力来解决问题，一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想;缺乏敬业精神，对领导交待的工作，只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬，没有动脑想办法怎样将其做得更好。

　　二、问题产生的原因及根源

　　（一）对学习特别是对理论学习认识不足。总认为理论的东西与实际上工作有很大差距，只要把工作搞好了，不管什么理论不理论。总是以工作忙为借口，放松了学习，缺少学习的自觉性、主动性，特别是对邓小平理论和“三个代表”重要思想学习不够深入，不系统，没有准确掌握其精神实质和精髓，造成工作思路不宽，路子不多。

　　（二）主观上的宗旨意识不强。没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，放松了对自己的约束和要求。究其根源最重要的是没有从思想上真正理解党的宗旨，没有正确处理好权利、义务和责任的关系问题。

　　（三）工作上对工作能力的锻炼和培养。工作角色转变后，在理论水平和工作能力上没有真正进入角色，不够大胆主动，对常规性工作比较重视，对在新形势、新时期机关工作研究探讨的不深入，不主动。

　　三、下一步努力方向

　　（一）加强学习，提高素质。按照“学习，学习，再学习”的学习要求，进一步增强学习的自觉性，树立良好的学风，以提高学习效果。在学习内容上，首先加强对基础理论的学习，充分认识理论成熟是政治成熟的前提;其次认真学习各项专业知识，以适应新形势对我们的挑战，力求自己的政治理论水平和专业知识水平有较大提高。在学习态度上，做到变不自觉为自觉学。

　　（二）更新观念，开拓创新。消除不思进取，内动力不强的不良思维，同时牢固树立科学的发展观，在工作中必须具备勇于创新的精神，做到组织要求我做变为我要主动做，自己能够主动地、创造性地工作，把组织交给的任务完成好。

篇四：敢转争对照材料

　　敢担当转作风争一流实施方案

　　为进一步落实全面从严治党要求，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，继续深入开展“三比一创”活动，根据《新乡职业技术学院委员会关于开展“敢担当

　　转作风争一流”实践活动的意见》，以着力解决干部队伍中存在的担当意识不足、工作作风不实、发展业绩不优等突出问题为主，现提出电子信息系“敢转争”实施方案。

　　一、重要意义担当成就事业，作风决定作为，标杆引领发展。近年来，电子信息系通过大力加强党建和党风廉政建设工作，特别是通过开展党的群众路线、“三严三实”和“两学一做”学习教育，经过系全体师生的努力奋斗，使各项工作均取得显著成绩，涌现了大量敬业奉献、诚实守信的优秀教师，但在一些党员干部身上还不同程度的存在思想松懈、纪律松弛、工作松劲、不作为慢作为乱作为的不良作风。开展“敢转争”实践活动，是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的需要，它有利于激励干部职工弘扬敢于担当、迎难而上的优良传统，发扬真抓实干、勇争一流的优良作风，有利于营造良好的政治生态和风清气正的干事创业环境，是推动电子信息系内涵发展的重要保障。二、活动目标通过实践活动的持续深入开展，达到“六个显著”目标(一)担当意识显著增强广大党员干部事业感、责任感和使命感更加强烈，在教学学管、科研竞赛等方面勇于担当尽责，善于克难攻坚，争先氛围更加浓厚。(二)干部作风显著转变“四风”问题得到有效整治，抓工作、促落实的执行力不断增强，教学和服务质量明显改善，工作效能大幅提高。(三)精神面貌显著提振党员干部保持蓬勃旺盛的创业激情、敢为人先的工作锐气、誓争一流的拼搏劲头，意气风发、满腔热情地做好本职工作，雷厉风行、求真务实蔚然成风。(四)提质发展显著加速党员领导干部带头，全体教职员工参与，真正形成忠诚履职谋发展、满怀激情干事业的良好氛围，大力

　　推动教育教学、招生就业、技能竞赛，使全系各项工作取得长足进步。(五)民生改善显著见效党员干部通过承诺践诺、志愿服务、精准帮扶等活动，进一步增强“为民、务实、清廉”意识，实实在在地为师生和困难群众解决一些实际问题。(六)群众满意度显著提高积极探讨解决事关师生员工切身利益的突出问题，牢固树立为师生服务的意识，进一步优化工作作风，进一步提高工作效能，提高广大师生满意度。

　　三、主要措施坚持以解决突出问题为突破口和主抓手，把直面矛盾的过程作为强化担当、转变作风的实践，把解决问题的过程作为提升能力、助推发展的途径，促进各项工作上水平、上台阶。(一)增强担当意识，提升担当能力采取多种形式组织广大党员干部认真学习总书记、省市领导关于敢于担当、转变作风、干事创业等讲话精神，全面把握“敢转争”实践活动的指导思想、目标任务和努力方向，深刻领会敢于担当的内涵要求，夯实敢想、敢干、敢当的思想基础。抓住增强素质、提升能力这个着力点，结合“两学一做”学习教育和“三比一创”活动，以组织“向先进学、向兄弟院校学、向实践学”为抓手，引导广大干部敢担当善作为，做忠诚干净担当的表率。(二)突出整治重点，推动作风转变集中整治不作为、慢作为、乱作为等执行力不强的问题,重点整治以下问题:安于现状，不思进取的“不愿为”问题;宁愿不发展、不愿担风险的“不敢为”问题;对新常态新方法不适应不会用，对解决发展中的问题思路不明、措施不力、办法不多的“不能为”问题;该办不办、急事慢办、拖着不办的“慢作为”问题。办事不公平不公开、不依法不按政策，人为设置障碍，甚至变着花样搞吃拿卡要的“乱作为”问题。(三)结合“三比一创”，拉高工作标杆要将“敢转争”实践活动和学院开展的“三比一创”活动紧密结合起来，按照“三比一创”活动要求，严格对照“比”、“评”的具体内容，扎实开展

　　“比”、“评”活动，进一步拉高工作标杆，细化评比措施,严于自我加压，对标定位促提升。系党政主要负责同志和班子成员，要及时了解和解决师生在学习、教学和管理过程中遇到困难和问题，力争把师生关心的焦点难点问题解决在班级，解决在教室，解决在课堂。在学习、教学、管理上落实“三树三赛”(即树对手、树目标、树标杆，开展院系互赛、班级互赛、个人互赛)。通过进一步深入开展“三比一创”活动，让“敢转争”实践活动取得扎扎实实的效果。

　　四、实施步骤(一)思想发动，营造氛围(年--)及时动员部署(--)一是在学院动员会后，电子信息系党总支要在全体教职工中及时动员，一周内制定电子系的具体实施方案，二是请分管院领导再次亲自动员部署、进行具体指导。深入扎实组织学习(--)组织学习《党章》、《准则》《条例》，总书记系列重要讲话特别是关于敢于担当、转变作风、干事创业等讲话精神，学习省委书记谢伏瞻署名文章《弘扬敢于担当精神做时代的劲草真金》，学习市委书记张国伟同志关于学习贯彻谢伏瞻同志署名文章的批示精神和“敢转争”实践活动动员部署讲话精神，新乡先进群体精神，全面把握“敢转争”实践活动的指导思想、目标任务和努力方向。通过学习使全系党员干部都能站在讲政治的高度深刻认识这次实践活动的重要意义，深刻领会敢于担当的内涵要求，夯实敢想、敢干、敢当的思想基础。系网站开设“敢转争”宣传专栏强化舆论引导，刊发文章，加大对实践活动宣传报道力度，在全系营造浓厚舆论氛围。深入开展“大讨论”活动围绕解决担当意识不足、工作作风不实、工作业绩不优等突出问题，通过组织生活会开展专题讨论，利用板报、宣传栏、征文、演讲比赛等多种形式进行广泛讨论，提高认识，找准差距，促进思想作风大转变，营造全系上下凝心聚力谋发展、撸起袖子加油干的浓厚氛围。系党政负责人要亲笔撰写心得体会。(二)查摆问题，聚焦重点(年--活动结束)

　　深入全面自查，班子主要领导带头，坚持“从工作上找问题，从思想上找原因”，对照党章党规要求，对照总书记系列重要讲话精神，对照先进典型，端正态度，深刻剖析查找本系以及每位党员干部个人在工作和作风方面存在的问题和不足。

篇五：敢转争对照材料

　　敢转争实践活动心得体会范文

　　在敢转争活动中，通过强化机制、细化内容、深化统筹三项措施，不断深化活动成果，积极引导全乡党员干部守规矩，转作风，敢担当，干成事。

　　敢转争实践活动心得体会范文一

　　3月23日，凤泉区召开敢担当、转作风、争一流实践活动动员大会，深入学习贯彻市委敢转争实践活动动员会精神，安排凤泉区敢转争实践活动。会议由凤泉区区委副书记李喜玲主持，全区县级领导干部，区直机关各部门、各乡(镇)、街道副科级以上干部150余人参加了会议。

　　凤泉区区委常委、组织部部长丁文广传达了凤泉区关于开展敢转争实践活动的意见，从敢转争实践活动的意义、总体要求、主要措施、实施步骤、组织保障等方面，进行了全面、细致的安排。

　　凤泉区区委书记高炜在讲话中要求，一要提高认识，直面问题，增强担当意识。二要迅速行动，转变作风，提升发展效能。三要务实重干，争创一流，打造凤泉区品牌。要以

　　开展敢转争实践活动为契机，按照建一流班子、带一流队伍、创一流业绩的要求，把精力集中在谋事上、把能力体现在干事上、把动力投入在成事上，形成大干、快干、克服一切困难加油干的浓厚氛围，做到盯紧目标不放手、持续发力不松手、狠抓落实不罢手，力争各项工作抓落实出成效、抓常规出特色、抓创新出亮点、抓机制出品牌。四要层层推进，狠抓落实，确保活动取得实效。

　　李喜玲要求，一是迅速行动。要制订活动实施方案，明确目标任务，压实责任。二是强化思想认识。以活动建强领导班子、提振干部士气、锤炼工作作风、推动工作落实。三是强化组织领导。凤泉区敢转争实践活动领导小组要发挥好牵头抓总作用，各级各部门党政主要负责人要切实担负起组织、推进实践活动的重大责任，带头转变作风，带头勇争一流。

　　敢转争实践活动心得体会范文二

　　为了更好的推进大召营镇敢转争实践活动深入开展，镇主要领导将按照大召营镇敢转争实践活动实施方案的要求，近段时间内对辖区内13个行政村依次进行走访调研。4月5日晚，镇长杨晋岭、主任科员穆敏到代店村进行调研，为实

　　践活动的有效开展打响了第一枪。

　　首先，杨镇长和村支部书记王万富、村委会主任郜坤进行交谈，就当前村内的生产、生活、环境治理等基本情况进行全面了解，并询问了村内2017年的发展规划。然后召开了村两委全体干部和群众代表座谈会，通过与干部、群众代表进行面对面交谈，听取了群众对目前存在的问题和面临困难的解决诉求，为下一步有效解决困难和问题提供了第一手材料。

　　其次，杨镇长针对村上提出的问题和解决方法提出了几点要求：1、要对村内环境卫生治理常抓不懈，形成常态化，要经常通过广播的形式多宣传，让大家对环境卫生治理引起重视。2、对村内网格化管理再细化，责任到人。3、代店村的各项工作在全镇都是名列前矛的，不管是个人能力、团结方面都有很多值得大家学习的地方，大家一定要拿出想干事、敢干事、干大事的劲头来改善我村的精神面貌。最后，杨镇长强调，群众的心声更加突出了敢转争实践活动对于提高和改善生产、生活的重要意义，需要我们将实践活动结合到日常的工作管理当中去，真正实现服务型政府，真正意义上为民办实事。

　　通过杨晋岭镇长对代店村的调研，为我镇敢转争实践活动的开展迈出了坚实的第一步，并对今后活动的有效扎实开展指明了方向。

　　敢转争实践活动心得体会范文三

　　为了发扬勤廉、高效的优良作风，不断增强我们的凝聚力、战斗力，切实改进近来出现的一些思想松懈，工作动力不足等不良作风，提高工作效率，提升服务水平，以促进今年各项目标任务的圆满完成，开展了敢担当转作风争一流大讨论活动。现将第一阶段学习体会汇报如下：

　　一、加强学习，提高思想认识，巩固业务知识。加强学习，与时俱进，是适应新形势、新任务要求的迫切需要。因此，要把学习作为一种政治责任和精神追求，要不断学习科学发展观重要思想，努力掌握其精神实质，不断提高自己的学习能力和水平，努力拓宽自己的知识面，树立现代意识和超前意识，不断提高自己的工作能力和本领。要不断加强业务理论学习，不断的提高自己的业务理论水平，在为服务群众、为社保事业发展的过程中，实现自身的人生价值。

　　二、密切联系群众，树立服务的意识。做社保工作就要

　　理解服务群众的含义。服务群众，就是要淡泊名利，甘于奉献。奉献是一种高尚品质，只有具备这种品质，才能全身心地投入工作，才能踏踏实实服务群众，也才能把工作做的更出色。要关爱群众，走群众路线。要把群众的意愿变成自己的工作目标，要把群众满意不满意作为自己工作成效的准绳。权为民所用，情为民所系，利为民所谋，我们要带着对群众的深厚感情去完成每一项社保工作。要紧跟形势，熟练掌握政策，改进性的进行工作。随着参保人数的增多，人们认识的提高，新情况、新问题不断涌现，该更新的内容一定要及时更新，该改进的

　　办法一定要不断改进。要勤于思考，善于探索，努力为做好本职工作积累更多的经验。

　　三、警钟长鸣，将加强敢担当转作风争一流大讨论活动进行到底。开展敢担当转作风争一流大讨论活动的过程，也是不断改进思想、强化如何服务群众的过程。因此，一方面，敢担当转作风争一流大讨论活动要取得实效，必须从我局每个职工自我反省开始;另一方面，要不断的查找我们工作中存在的问题，同时加以解决，来促进我们日常工作的开展和社保事业的发展。所以，敢担当转作风争一流大讨论活动要在解决实际问题上下功夫。正如王书记说的那样，如

　　果我们的活动只限于泛泛而谈，敷衍塞责，那就会使本次活动流于形式，达不到预期的目的。目前，责任感不强、思想作风不端正、工作纪律涣散、服务群众质量差的问题比较突出，严重影响了我局对外服务的形象。因此，开展敢担当转作风争一流大讨论活动，应当把改进思想作风建设作为重点，按照活动要求，认真查找问题，以增强本次活动的针对性，确保本次活动能真正的取得良好效果。

　　四、从我做起，廉洁自律，发挥表率作用。我们首先应当正确行使好职责，解决为谁服务的问题。其次，要树立正确的权力观，解决好怎样用权的问题。权力是人民给的，要切实做到为人民服务，做到权为民所用的目的。再次，要身体力行，从自身做起，从小事做起。发扬不畏艰苦、奋力拼搏的精神，克服枯燥，坚持创造，发挥表率带头作用。

篇六：敢转争对照材料

　　个人敢转争心得体会_2017争先进位心

　　得体会

　　20XX年个人敢转争心得体会篇一同志曾经说过:“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”勇于担当是一种责任、一种精神，更是一种能力。作为一名党员干部，就要忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，真正成为党的事业的骨干和人民群众的忠实公仆。不可否认的是，一些领导干部缺乏担当精神。遇到矛盾冲突甚至大是大非问题绕着走，态度暧昧，当“老好人”，不愿、不敢承担责任，似乎这样才能保护好自己的“羽毛”，维护好自己的形象。这样的作风，必然脱离群众，失去民心，这样的干部，是不能成长为党和人民所需要的好干部。敢于担当，是检验一名好干部的标准，是时代赋予的使命。笔者认为，党员干部当锤炼四种作风，锻造勇于担当的品格，使勇于担当真正成为一种觉悟、一种品格、一种责任、一种习惯，不辜负党和人民的重托。求真务实的作风。要增强工作的责任感和紧迫感，克服浮躁

　　情绪，抛弃私心杂念，把心思用在干事业上，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果、人民的利益，创造出实实在在的工作成绩。

　　改革创新的作风。改革创新是真抓实干的体现，更是求真务实的要求。各级领导干部一定要与时俱进、改革创新，在深入调研、把握规律的基础上，研究新情况，拿出新办法，解决新问题，创造新业绩。

　　攻坚克难的作风。工作，当然会面临各种各样的困难，作为领导干部不能怕苦畏难，要敢于直面困难、正视矛盾，主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去，同干部群众一起研究办法、采取措施，努力打开工作局面心得体会。

　　狠抓落实的作风。事情总要一件一件去做，工作总要一项一项去抓。要察实情、讲实话、办实事、求实效。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施;部署了的工作就要督促检查、一抓到底。一些关键的、重要的环节，要身先士卒，靠前指挥，抓紧抓好。

　　“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。直面潮起潮落，担当起时代赋予的伟大使命，全心全意为人民谋福，这是好干部必须的责任。

　　20XX年个人敢转争心得体会篇二为了发扬勤廉、高效的优良作风，不断增强我们的凝聚力、战斗力，切实改进近来出现的一些思想松懈，工作动力不足等不良作风，提高工作效率，提升服务水平，以促进今年各项目标任

　　务的圆满完成，开展了“敢担当转作风争一流”大讨论活动。现将第一阶段学习体会汇报如下：

　　一、加强学习，提高思想认识，巩固业务知识。加强学习，与时俱进，是适应新形势、新任务要求的迫切需要。因此，要把学习作为一种政治责任和精神追求，要不断学习科学发展观重要思想，努力掌握其精神实质，不断提高自己的学习能力和水平，努力拓宽自己的知识面，树立现代意识和超前意识，不断提高自己的工作能力和本领。要不断加强业务理论学习，不断的提高自己的业务理论水平，在为服务群众、为社保事业发展的过程中，实现自身的人生价值。

　　二、密切联系群众，树立服务的意识。做社保工作就要理解服务群众的含义。服务群众，就是要淡泊名利，甘于奉献。奉献是一种高尚品质，只有具备这种品质，才能全身心地投入工作，才能踏踏实实服务群众，也才能把工作做的更出色。要关爱群众，走群众路线。要把群众的意愿变成自己的工作目标，要把群众满意不满意作为自己工作成效的准绳。权为民所用，情为民所系，利为民所谋，我们要带着对群众的深厚感情去完成每一项社保工作。要紧跟形势，熟练掌握政策，改进性的进行工作。随着参保人数的增多，人们认识的提高，新情况、新问题不断涌现，该更新的内容一定要及时更新，该改进的

　　办法一定要不断改进。要勤于思考，善于探索，努力为做好本职工作积累更多的经验。

　　三、警钟长鸣，将加强“敢担当转作风争一流”大讨论活动进行到底。开展“敢担当转作风争一流”大讨论活动的过程，也是不断改进思想、强化如何服务群众的过程。因此，一方面，“敢担当转作风争一流”大讨论活动要取得实效，必须从我局每个职工自我反省开始;另一方面，要不断的查找我们工作中存在的问题，同时加以解决，来促进我们日常工作的开展和社保事业的发展。所以，“敢担当转作风争一流”大讨论活动要在解决实际问题上下功夫。正如王书记说的那样，如果我们的活动只限于泛泛而谈，敷衍塞责，那就会使本次活动流于形式，达不到预期的目的。目前，责任感不强、思想作风不端正、工作纪律涣散、服务群众质量差的问题比较突出，严重影响了我局对外服务的形象。因此，开展“敢担当转作风争一流”大讨论活动，应当把改进思想作风建设作为重点，按照活动要求，认真查找问题，以增强本次活动的针对性，确保本次活动能真正的取得良好效果。

　　四、从我做起，廉洁自律，发挥表率作用。我们首先应当正确行使好职责，解决为谁服务的问题。其次，要树立正确的权力观，解决好怎样用权的问题。权力是人民给的，要切实做到为人民服务，做到权为民所用的目的。再次，要身体力行，从自身做起，从小事做起。发扬不畏艰苦、奋力拼搏的精神，克服枯燥，坚持创造，发挥表率带头作用。

　　总之，我们一定要通过“敢担当转作风争一流”大讨论活动，认真总结，

　　不断完善自己，提高自己，进一步加强自身的思想素质和业务能力。同时，还应警钟长鸣，努力做到自省、自勉，只有这样，我们才会耐得住寂寞，顶得住压力，抗得住打击,经得起考验社会发展做出积极的贡献!

　　20XX年个人敢转争心得体会篇三3月30日，县纪委监察局召开专题动员会，对委局机关“敢转争”实践活动进行精心部署。县纪委副书记、监察局局长王景贵同志主持会议并讲话。会上，县纪委、监察局副局长周天勇同志传达了全县“敢转争”实践活动要求和县委书记王永记同志的动员讲话精神，县纪委赵晟同志宣读了《中共获嘉县纪委关于印发委局机关“敢担当转作风争一流”实践活动实施方案的通知》。就如何开展好“敢转争”实践活动，王景贵同志指出：一是思想要真重视。“敢转争”实践活动是市委、县委安排部署的一项重要政治任务，是和县纪委正在开展的“一准则一条例一规则”学习教育和忠诚干净担当纪律作风大整顿活动要求是一致的，也是和省纪委即将开展的“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动要求是一致的，目的都是为了提高大家的担当意识。扎扎实实开展好此项活动，不仅是讲政治的具体体现，更是通过活动解决自身存在的问题，围绕中心、服务大局，助推全县党员干部提升工作责任感、提升业务素质、提升担当意识的重要契机。

篇七：敢转争对照材料

　　“敢担当、转作风、争一流”学习和讨论个人剖析材料

　　在这次“敢担当、转作风、争一流”学习和讨论活动中，自己通过学习文件，认真讨论，自我反思，进一步地查找出了自己存在的问题及其原因，现对照检查如下。

　　一、存在的主要问题

　　（一）理论学习不扎实，学得不透。对于理论学习，虽然能按单位的统一部署和要求参加集中学习和讨论，但实际上用在学习上的时间非常少，常常感觉工作思路不清、理论水平不高也正是缺乏学习的原因。

　　（二）工作方面，主动性和创造性有待提高。去年5月份，我进入xx这个队伍，由于刚接触新的工作和环境，因此常常等待安排工作和做日常性事务多，主动学习的少，一时没有什么新的思路，对待工作默守陈规。

　　（三）工作作风不够踏实。在平时工作中，主动性差，遇到问题等___指示多，不积极通过提高自身能力来解决问题，一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想;缺乏敬业精神，对___交待的工作，只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬，没有动脑想办法怎样将其做得更好。

　　二、问题产生的原因及根源

　　（一）对学___别是对理论学习认识不足。总认为理论的东西与实际上工作有很大差距，只要把工作搞好了，不管什么理论不理论。总是以工作忙为借口，放松了学习，缺少学习的自觉性、主动性，特别是对___理论和“___”重要思想学习不够深入，不系统，没有准确掌握其精神实质和精髓，造成工作思路不宽，路子不多。

　　（二）主观上的宗旨意识不强。没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，放松了对自己的约束和要求。究其根源最重要的是没有从思想上真正理解党的宗旨，没有正确处理好权利、义务和责任的关系问题。

　　（三）工作上对工作能力的锻炼和培养。工作角色转变后，在理论水平和工作能力上没有真正进入角色，不够大胆主动，对常规性工作比较重视，对在新形势、新时期机关工作研究探讨的不深入，不主动。

　　三、下一步努力方向

　　（一）加强学习，提高素质。按照“学习，学习，再学习”的学习要求，进一步增强学习的自觉性，树立良好的学风，以提高学习效果。在学习内容上，首先加强对基础理论知识的学习，充分认识理论成熟是___成熟的前提;其次认真学习各项专业知识，以适应新形势对我们的挑战，力求自己的___理论水平和专业知识水平有较大提高。在学习态度上，做到变不自觉为自觉学。

　　（二）更新观念，开拓创新。消除不思进取，内动力不强的不良思维，同时牢固树立科学的发展观，在工作中必须具备勇于创新的精神，做到___要求我做变为我要主动做，自己能够主动地、创造性地工作，把___交给的任务完成好。

　　模板,内容仅供参考

篇八：敢转争对照材料

　　个人敢转争心得体会范文

　　个人敢转争心得体会范文篇1

　　为进一步落实全面从严治党要求，推进“两学一做〞学习教育常态化、制度化，在全院形成敢于担当、克服攻坚、永争一流的生动局面，3月24日上午，我院在实验楼一楼阶梯教室召开了“敢担当转作风争一流〞实践活动发动大会。在校领导、各部门中层干部和局部教师参加了大会，会议由副院长王建平主持。

　　副院长赵金周宣读了《中共新乡职业技术学院委员会关于开展“敢担当转作风争一流〞实践活动的意见》。内容包括开展此次实践活动的重要意义、总体要求、主要措施、实施步骤和组织保障等。赵院长指出，要以党的和某某届三中、四中、五中、六中全会精神及系列重要讲话精神为指导思想，通过实践活动的持续开展，到达“六个显著〞目标，即：担当意识显著增强、干部作风显著转变、精神面貌显著提升、提质开展显著加速、民生改善显著见效和群众满意度显著提高。并且成立学院“敢转争〞实践活动领导小组，统筹推进活动开展，确保活动不走过场，取得实效。

　　党委书记朱性福指出，在统一思想，提高认识，充分理解“敢转争〞实践活动的重要意义根底上，要结合实际，统筹安排，切实把“敢转争〞实践活动抓好抓实。对此，朱书记对学院具体工作提出了几点意见：一要高度重视，强化领导，做好层层发动。二要结合实际，细化方案，既做好规定动作又做好创新动作。三要加强宣传，扩大影响，营造活动良好气氛。四要统筹兼顾，科学安排，以三个“结合〞推动学院各项工作上台阶。五要做好活动的督查考核工作，确保“敢转争〞实践活动健康开展。六要总结经验，完善制度，推进“敢转争〞实践活动常态化。

　　会后大家纷纷表示，“敢转争〞实践活动为我们搭建了一个这样的平台，我们要以更扎实的行动，深化管理，争创一流，不断把我院“敢转争〞实践活动推向高潮。

　　个人敢转争心得体会范文篇2

　　昨日，市委、常务副市长刘尚进组织召开分管单位“敢担当、转作风、争一流〞实践活动推进会。

　　在认真听取各单位“敢转争〞实践活动谋划和落实情况汇报后，刘尚进要求，一要迅速行动。在结合本单位实际深入研究和谋划的根底上，在本周内完成发动和部署。二要勇当示范。作为全市经济开展的主要工作部门，各单位要勇于争先创优、逢旗必扛，在全市当示范、做表率，在全省系统内出经验、受表彰，单位主要负责人要为机关干部树标杆、做楷模。三要借势借力。通过“敢转争〞实践活动强作风、除积弊，切实解决本单位存在的突出问题。四要重在实践。把实践活动与单位年度目标、与承担的全市中心工作、与抓急事谋大事解难事、与完成攻坚性任务结合起来。五要突出担当。珍惜岗位奉献期，强化担当的意识和责任，提升担当的能力和水平，完善担当的方法和艺术，形成担当的气氛和机制。六要问题导向。召开多层面座谈会，广泛听取意见，列出问题清单，逐项整改落实。七要建章立制。对活动中的好做法、好经验要形成新的规矩，建立长效机制。

　　个人敢转争心得体会范文篇3

　　按照市委统一部署，结合教育工作实际，近日，新乡市教育局召开“敢担当转作风争一流〞实践活动发动大会，对全市教育系统开展“敢转争〞实践活动进行安排部署，并出台四项具体举措，以确保活动取得实效。市教育局班子成员，各县(市)、区教育局长，市属学校书记、校长和教育局机关全体人员参加发动会。

　　市教育局党组书记、局长李修国在会上指出：教育系统要认真按照市委统一部署，扎实推进“敢转争〞活动，主动回应群众关切，重点解决群众反映强烈的热点问题。

　　1.出台《严禁在职教师有偿补课的通知》，强化担当，落实责任，不断加强师德师风建设，坚决纠正群众反映强烈的局部在职中小学教师有偿补课问题，提升人民群众满意度，营造风清气正的育人环境。

　　2.印发《关于标准党员干部和教职员工操办婚丧喜庆事宜的具体规定》，严格标准全市教育系统党员干部和教职员工操办婚丧喜庆事宜，倡导文明新风，对违反相关规定的将予以查处。

　　3.开展校外补课综合治理，针对校外补课乱象下发通知，开展“两讲两查〞活动。“两讲〞即各学校对内要向广阔教师讲工作纪律，严厉禁止在职教师参与有偿补课;对外要向家长、学生普及教育知识，充分认识学校教育的标准性、完整性和系统性，不提倡盲目依赖“补习班〞。“两查〞即各教育行政部门要严查在职教师有偿补课，并对社会培训机构进行拉网式排查，综合治理。

　　4.研究制定《关于标准和加强学校校级和中层干部任课的通知》，转变教育干部工作作风，为“创一流，争第一，建设教育强市〞进一步夯实根底。市教育局还将建立工作台账，逐项催促落实，确保取得实实在在的效果。

　　李修国强调，工作就是责任，责任就要担当，实现建设教育强市的目标，靠的是教育系统广阔党员干部敢于担当的精神追求，求真务实的工作作风，争创一流的工作标准。要以“敢转争〞实践活动为契机，担起责任，转变作风，真抓实干，努力实现建设教育强市的目标。

　　个人敢转争心得体会范文篇4

　　3月29日上午，新乡县委群众工作部(信访局)召开“敢担当，转作风，争一流〞实践活动发动部署暨党风廉政建设工作会议。传达县委“敢转争〞实践活动会议精神，对机关“敢转争〞实践活动和清明节期间党风廉政建设工作作出安排部署。

　　会上，副部长、副局长路丽霞同志首先传达了《中共新乡县委关于开展“敢担当、转作风、争一流〞实践活动的意见》，要求全体党员干部职工认真领会实践活动的精神实质。

　　接着，副科级纪检员陈理道同志通报了近期违反中央八项规定的典型案例，对做好清明节期间党风廉政建设工作作了强调，提出具体要求。

　　随后，副科级信访督查专员王中玉同志传达了全省督查工作培训会议精神，要求全体干部职工凝神聚气，摸清底数，压实责任，自我加压，全力做好信访督查督办工作。

　　最后，县委群工部长、信访局长陈军伟同志结合我县信访工作实际，就开展“敢转争〞实践活动和清明节期间的党风廉政建设及今后

　　一个阶段信访工作总体安排。新乡县委群工部召开“敢转争〞实践活动发动暨党风廉政建设工作会

　　陈军伟部长强调，“敢转争〞实践活动是市委县委进一步落实从严治党向纵深开展的重要实践，结合单位实际，一是全体党员干部要以“敢转争〞实践活动为契机，以“六抓、一学、一争〞为举措，立足岗位实际，从自我做起，进一步转变工作作风、提升工作效能;二是要班子成员、党员干部带头，上下拧成一股绳、劲往一处使，勇于担当，勤政高效，确保活动取得实效;三是要争创一流业绩，多措并举，全力做好信访稳定工作，以优异成绩迎接党的胜利召开。

　　县委群工部(信访局)全体班子成员、各科室负责人和全体干部职工参加会议。

篇九：敢转争对照材料

　　教师敢转争学习心得体会【优秀篇】教师敢转争学习心得体会【1】

　　近年来，随着发展速度越来越快，改革越来越深，新问题新挑战不断出现。但是，因为有些党员干部担当意识不强，缺乏开拓进取精神，不能为的问题日益凸显。

　　青冥却垂翅，蹭蹬无纵鳞。党员干部搞好工作的前提是必须有真本领和大智慧，没有这个前提，就会造成蛮干、盲干、乱干、不能干，贻误改革发展。

　　比如去年，虽然我们取得抗击“7·9”“7·19”特大暴雨的胜利，但是有些地方受损严重，同样曝露出了个别党员干部不能为的问题。

　　不能为，意指一些党员干部热衷于迎来送往，忙于事务应酬，学风不足，玩风太盛，面对新业务无所适从，对深化改革和调整结构转变方式等新任务不熟悉、不学习、不钻研，缺乏真本事、硬功夫，导致工作思路不宽、力不从心，面对新问题不是想不出办法，就是束手无策，只能干瞪眼、干着急，没办法。

　　面对新问题、新困难，有些党员干部思维僵化，习惯于凭老经验、老办法、老套路，不与时俱进研究新情况、新问题，对解决发展中的问题思路不明、措施不力、办法不多，这样就造成老办法不管用，新常态不适应，新办法想不出来，不善于运用新思维处理问题，跟不上时代节拍，造成什么也不会干、什么也不能干。

　　还有一些党员干部能力水平欠缺，没有干事创业的过硬本领，但是却存在“能力恐慌症”“本领恐慌症”，业务素质和决策水平低下，不思进取，安于现状，对重大问题不重视、不研究，被动应付，措施不力，处置不力，遇到难题要么绕道走，要么一筹莫展，找不出解决问题的办法……

　　凡此种种，都是不能为的表现，都贻误了我们的改革发展事业，都是我们所难以容忍的不良作风，理应出重拳进行大力整治。一些党员干部之所以不能为，

　　主观原因还是权力观、事业观出了问题。身处一个社会急剧变化的转型时代，置身“未知远远大于已知”的新环境，面

　　对新形势、新常态，党员干部能力不足怎么办？不能有所作为怎么办？现在，我市开展“敢转争”实践活动，就是要对不能为的党员干部“亮剑”。我们

　　必须深挖病根、找准病灶，综合施治、对症下药，充分把“敢转争”实践活动作为推动新乡事业发展的强大力量。

　　能力是在学习和实践过程中提升的，面对改革发展中出现的新问题、新矛盾，无论是年轻干部，还是老同志，都应当与时俱进，主动深入一线，在学习和实践中提高发现问题、分析问题、决策问题、解决问题的能力。

　　从现实来看，我市的广大党员干部要勇于直面困难，着眼于新乡当前的发展，着眼于新乡的实际问题，学习深化改革，破解加快发展的难题。总而言之，党员干部应当根据新乡发展实际，带着问题去学习，把解决新乡实际问题作为解决不能为的学习重点。

　　通过学习、实践和提升，使每个不学无术的党员干部变成求学上进的“好学生”，让自己尽快具备能作为的本领，不让事情在自己手里耽误，不让工作在自己手里办砸，不让错误在自己手里出现，不让新乡的改革和发展因自己的不能为而受到影响和损害。

　　铁肩担重任，妙手破难题。当前，“敢转争”实践活动已经在我市全民展开，这就要求各级党员干部以高度负责的政治担当，彻底克服不能为的“本领恐慌”，切实提高本领，善作为、能作为，善作善成，乘着“敢转争”实践活动的东风锻造时代的劲草、真金，营造干事创业的强大气场。

　　教师敢转争学习心得体会【2】“为官避事平生耻”“敢担当是领导干部的天职”。在全市开展“敢担当、转作风、争一流”实践活动，重点整治部分干部不愿为、不敢为、不能为、慢作为、乱作

　　为等突出问题，让有担当精神的党员干部把责任扛在肩，是新乡加快转型升级提质发展、如期实现全面建成小康社会的关键所在。

　　我市目前主要经济指标增速全省排名靠后，县域经济综合实力全省排名全面落后，支柱产业规模较小且不突出，单项工作精品亮点少，污染治理任务艰巨，说起来“拦路虎”一个又一个，讲起来“绊脚石”一块儿又一块儿，如果畏首畏尾，不敢作为，久而久之会“养虎遗患”，久而久之会乱石成堆。

　　这些“拦路虎”“绊脚石”真的可怕吗？让我们追溯到1962年吧：焦裕禄一到兰考，就把原来的”劝阻逃荒办公室”改成“治理三害办公室”，立下了“苦战三年驱走三害”的军令状。在生命最后的岁月里，他和党员干部暮雪朝霜，追沙追到沙落地，查水查到水归槽，用舌头辨别碱的种类，靠着“敢叫日月换新天”的拼搏精神，绘就出一幅可歌可泣的历史画卷。

　　这些“拦路虎”“绊脚石”真的难除吗？再让我们看看身边敢担当有作为的楷模吧：史来贺从上世纪50年代开始，带领刘庄人用了整整20年，投工40万个，把刘庄700多块高低不平的盐碱地改造成了旱能浇、涝能排的高产稳产田；50年担当，把一个贫穷落后的小村庄搞得风生水起，成了河南乃至中国大地上的一面旗帜。

　　已形成红色“星云团”的“新乡先进群体”，每一位英模最显著的特点就是敢打“拦路虎”，敢除“绊脚石”。畏首畏尾不敢为，别说当打“虎”英雄了，即便遇到问题“苍蝇”也是能躲就躲，管它在耳边“嗡嗡嗡”。

　　遇到困难、问题不敢为，说到底是责任担当问题。一旦缺少“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的为国情怀，一旦缺少“天下兴亡，舍我其谁”的时代勇气，一旦缺少“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的责任担当，眼前纵然是一捆稻草，在拈轻怕重、挑肥拣瘦的干部眼里，也是一副沉甸甸的担子。

　　“政如农功，日夜思之，思其始而成其终。”当前，我市正值改革攻坚期、经

　　济调整期、社会转型期、矛盾凸显期，进一步落实全面从严治党要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持之以恒抓好作风建设，提升工作效能，创优发展环境，在全市着力形成敢于担当、克难攻坚、勇争一流的生动局面，汇聚推动加速转型、提质发展和建设“四个新乡”的强大合力，都需要党员干部视其如“农功”，日夜思之。如果满脑子都思虑患得患失，心里总有小九九，肚子里只打利益的小算盘，脚底下即便是肥田沃土，到头来也会因撂荒而颗粒无收。

　　敢担当，要视责任重于泰山，把上级的部署、本职的责任、群众的期待放在心上、挑在肩上，日夜谋之，全力行之；转作风，遇到矛盾不上交，遇到问题不回避，遇到困难不退缩，尽心尽力，尽职尽责；争一流，视空谈为耻，视落后为耻，视安于现状为耻，为改革不断破解难题，推动新乡更好更快发展。

　　“独有英雄驱虎豹，更无豪杰怕熊罴。”宽容失败者，鼓励创新，为敢于担当的干部撑腰，为勇于干事的干部打气。应该做的事，顶着压力也要干；必须负的责，冒着风险也要担。只有在全市广大党员干部中持之以恒抓好作风建设，在全市形成敢于担当、克难攻坚、勇争一流的生动局面，才能早日绘就加速转型、提质发展和建设“四个新乡”的宏伟蓝图！

　　教师敢转争学习心得体会【3】不敢担当，老本输光；不转作风，堡垒难攻；不争一流，老气横秋。长此以往，曾经引以为豪的优势会消耗殆尽，曾经敢啃“硬骨头”的队伍牙倒齿无，曾经遥遥的成绩开始倒数。坐井观天，天只会越来越小；夜郎自大，最终会矮人三分。日前，市党政考察团利用两天时间到我省汝州市和江苏省徐州市进行了考察学习，看到热火朝天的汝州生机勃勃，看到素有“五省通衢”之称的徐州抓住战略机遇，大力推行产业结构调整，已踏上高速发展的快车。汝州、徐州“州州”潮涌，春和景明，再反观当前我市，主要经济指标增速全省排名靠后、县域经济综合实力全省排名全面落后、支柱产业规模较小且不突出、单项工作精品亮点少、污染

　　治理任务艰巨……经济社会发展在全省的位次与省委、省政府的要求和全市人民的期望相比，已经存在不小的差距。

　　落后就要找出“病症”究竟在哪里，落后就要知耻而后勇，落后就要下猛药扶正祛邪。切实增强担当意识、切实推动作风转变，当前就要重点整治部分干部不愿为、不敢为、不能为、慢作为、乱作为等突出问题。

　　放眼我市干部队伍，仍然存在“庸懒散”的懈怠心理、“冷横硬”的衙门作风、“虚假空”的功利思想。一些干部呈现萎靡不振之病态，经济持续低位徘徊，其精神状态也沉落在低位，面对开局依然是“拖拉机型”，干起事业拖拖拉拉，失去大好发展良机；没有马革裹尸的干事正气，只有尸位素裹的混世浊气。

　　不愿为，前景绝不会是一江春水，而是一潭死水。这个不愿为那个不愿为，到头来只会是无所作为。总是抱着“不贪不占啥也不干”“只要不出事、宁愿不做事”的扭曲心态混日子。总觉得“当官没劲了”，精气神儿立马泄了不少；总觉得“当官没油水了”，把撸起袖子加油干全当耳旁风；总觉得“当官风险大了”，只想躲进“避风港”“保险柜”，管他春夏与秋冬。让这些“太平官”不太平，就必须彻底有效整治这样的“软腐败”。

　　开展“敢担当、转作风、争一流”实践活动，该让在岗找不到感觉，干事提不起精神的这些干部醒醒了，断然猛喝还不醒，要采取多种方式对实践活动开展情况进行跟踪督导，既要对发现的问题依纪依法处理，又要为敢于担当的干部担当。立足抓常抓细抓长，注重总结推广实践活动中的好经验好做法，形成一批科学规范、务实管用的长效制度机制，为全市经济社会加快转型升级、提质发展提供持久的强大动力。

　　当前，全面从严治党正向纵深发展，经济转型正面临攻城克坚的挑战，新乡加快转型升级提质发展、如期实现全面建成小康社会的一场场战役正在打响，拿下“山头”、啃下“硬骨头”、攻克“碉堡”都需要有一支忠诚、干净、有担当的干部

　　队伍。听到“冲锋号”仍“春眠不觉晓”，这样的精神状态，在困难面前就是残兵败将。开展“敢转争”实践活动，出重拳整治积弊、下猛药扶正祛邪，无疑已成为当下解决发展面临突出问题的重要抓手。

篇十：敢转争对照材料

　　“敢担当、转作风、争一流”主题活动对照检查材料

　　按照此次民主生活会要求，我们紧扣“敢担当、转作风、争一流”主题，坚持问题导向，重点围绕“三个确保、五个攻坚、三件大事”等中心任务、重点工作推进落实情况，围绕**书记在《致***的一封信》上的批示要求，围绕上级部门领导点出，市活动办督查交办，以及我们自身发现的重要问题，着力从工作上找问题，从思想上找原因，从作风上找根源，尤其是班子成员之间，认真开展了一对一谈心交流，坚持“找准问题、深挖根源、明确方向、制定措施、强化整改、实现提升”的总体思路，经过多次讨论修改，形成了县委领导班子民主生活会对照检查材料。现将县委班子存在的主要问题、存在问题的原因和下步努力方向报告如下：一、存在的问题（一）经济发展方面。虽然近年来**的发展势头较好，在郑新融合发展上也找到了一些感觉，受到了市委市政府的肯定，但是**的发展与“敢转争”的目标、与群众的期盼、与赶超发展的要求，还有不少差距。尤其是从经济指标上讲，今年1-7月份，全县公共财政预算收入总量仍然不大，增幅与市定目标还有一定差距。作为拉动全县投资增长主力军的工业投资，下行压力依然较大。而且，目前一些重点项目和重点企业尚未形成有效财力，对财政税收贡献不大，导致财政收支压力较大。（二）社会建设方面。一是在脱贫攻坚问题整改上，虽然取得了阶段性成效，为下一步精准扶贫、精准脱贫奠定了坚实基础，但是我县脱贫攻坚任务依然艰巨，与中央、省市的要求主要内容。虽然近年来获嘉的发展势头较好，在郑新融合发展上也找到了一些感觉，受到了市委市政府的肯定，但是获嘉的发展与“敢转争”的目标、与群众的期盼、与赶超发展的要求，还有不少差距。比如，有的干部常把“大概、差不多”挂在

　　嘴边，对工作标准要求不高，只求过得去，不求过得硬，不能以一流标准、一流业绩来要求自己。还有的干部在工作细节上注重不够，导致工作抓得不细、做得不精。比如，信访稳定工作，前期按照要求做得比较到位，受到了市委市政府的肯定，但是因为工作细节注重不够，个别工作环节出现纰漏，导致位次出现下降。（四）基层党建方面。我县去年的党建工作在全市县（市）综合考核排名第一，尤其是我们的抓党建促脱贫工作受到省市肯定，但其中也存在一些不容忽视的问题。一是农村基层党组织党建制度落实不到位。个别村党组织“三会一课”“四议两公开”工作法等制度执行不力，影响了各项工作的开展。如史庄镇曹庄村未严格按照“四议两公开”工作法进行决策，致使村两委主干均受到党纪处理。二是农村干部培养力度不够。农村干部队伍结构不合理，年龄老化、文化素质偏低。全县1132名村干部，初中及以下的359名，占31.7%；农村党支部书记50岁以上的86名，占41%，40岁以下的12名，仅占5.7%。同时对村后备干部培养抓得不紧，导致一些村后继乏人。三是党员教育培训投入力度不大。在研究工作、安排投入、基础保障等方面，把更多资金用在了发展经济、保障民生上，列入财政预算的党员教育培训费用与市委要求的每人每年100—300元标准还有差距。（五）主体责任落实方面。县委始终高度重视全面从严治党责任落实，受到市委充分认可，但是从2016年度党风廉政建设责任制暨落实“两个责任”检查考核情况反馈看，我们还存在一些不足之处。一是主体责任落实存在薄弱环节。党委对党风廉政建设和反腐败工作的研究部署相对较少。主要负责人听取班子成员和下一级党组织主要负责人落实主体责任汇报不够，开展个别提醒谈话较少；班子成员在对分管领域领导干部提醒谈话中，存在以集体谈话代替个别谈话现象，未达到“红脸出汗”目的。二是个别县直

　　单位主要负责人没有认真执行末位表态制度。社会领域预防腐败工作安排部署不够到位，措施不够具体。二、产生问题的原因分析（一）学习教育不扎实。虽然能按要求组织开展中心组学习，但大多是规定动作，学习方式单一，实际效果不明显，导致部分党员干部，尤其是个别领导干部思想认识不高，工作能力不强，工作作风不硬。比如，有的同志认为受党教育培养多年，自己是老党员，党性修养锤炼这么多年，已经成熟了，思想有所松懈，对一些发生在自己身上的问题缺乏警觉。有的同志认为近年来获嘉经济社会取得了不小的成绩，自己也在其中做了不少工作，进取意识、奋斗精神有所消减，放松了学习提升和党性修养。还有的同志平时不注重学习，老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用。（二）发展意识不牢固。有些干部发展意识不强，没有真正理解县委提出的“加快发展是第一要务、项目建设是第一工程”的深刻内涵，在工作中服务中心、服从大局意识不强，精力没有全部用在经济发展上。比如，有的领导干部总是围着自己的部门利益转圈，对发展政策不研究，遇到难题就躲、碰到问题就推。（三）工作作风不务实。有的同志事业观存在偏差，做一些工作的出发点往往是如何能让上级领导满意，而不是谋求最广大人民群众的根本利益，考虑领导的意见多，很少顾及群众的意见。有的同志在推动工作中，追求声势而不看结果，工作华而不实，把思路当结果，将部署当落实，只是听汇报、看材料、要数字、催报表。有的同志对待工作应付了事，总想走捷径，不愿花费太多的精力，投入到一项一项抓落实中去，从而导致干部作风中出现种种问题，导致经济社会发展中出现种种问题。（四）一岗双责履行不到位。一些领导干部在工作中不能较好地履行全面从严治党一岗双责，关注自身廉洁自律多、关注分管业务工作多，对主体责任落实重视不够，履行职责不到位。比如，对分管部门的主体责任落实，往往是

　　开个会、讲个话，没有完全落实廉政谈话提醒制度，尤其是第一种形态落实不到位，导致干部作风、违规违纪问题时有发生。（五）班子作用发挥不够好。县委班子是全县党的建设的风向标和排头兵，虽然一直强调自身建设，但个别班子成员在全县广大干部群众中的示范带动作用发挥得不够好。比如，每位常委都分包有相应的乡镇，但在分包过程中，下乡指导流于形式，工作调研蜻蜓点水，特别是在帮助乡镇破解工作难题时，面上讲的多、具体抓的少。三、努力方向和整改措施针对征求到的意见建议和查摆出的问题，县委先后多次召开常委会议进行研究，明确整改工作总体思路和整改措施。一是强化学习教育。以“家风家训”、“书香获嘉”活动为载体，继续开展党性党纪教育活动，教育引导党员干部增强党性修养，树立法治意识，提高道德水平，坚守共产党人的精神家园，坚守心中的一片净土。大力开展警示教育活动，让党员干部知道什么可以做、什么不可以做，违反了要受到什么样的处理，在内心知晓并敬畏法纪，真正懂规矩、守法纪，不撞枪口、不碰红线，着力破解党规党性学习不够等问题。二是转变干部作风。以“敢转争”实践活动为契机，全面加强干部作风建设，增强干部创新意识和担当责任。

篇十一：敢转争对照材料

　　敢转争的意思是是敢于担当、转变作风、争创一流。开展敢转争实践活动的措施建议1出台《严禁在职教师有偿补课的通知》，强化担当，落实责任，不断加强师德师风建设，坚决纠正群众反映强烈的部分在职中小学教师有偿补课问题，提升人民群众满意度，营造风清气正的育人环境。2印发《关于规范党员干部和教职员工操办婚丧喜庆事宜的具体规定》，严格规范全市教育系统党员干部和教职员工操办婚丧喜庆事宜，倡导文明新风，对违反相关规定的将予以查处。3开展校外补课综合治理，针对校外补课乱象下发通知，开展“两讲两查”活动。“两讲”即各学校对内要向广大教师讲工作纪律，严厉禁止在职教师参与有偿补课;对外要向家长、学生普及教育知识，充分认识学校教育的规范性、完整性和系统性，不提倡盲目依赖“补习班”。“两查”即各教育行政部门要严查在职教师有偿补课，并对社会培训机构进行拉网式排查，综合治理。

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　　4研究制定《关于规范和加强学校校级和中层干部任课的通知》，转变教育干部工作作风，为“创一流，争第一，建设教育强市”进一步夯实基础。市教育局还将建立工作台账，逐项督促落实，确保取得实实在在的效果。

　　敢转争心得体会在这次“敢担当转作风争一流”学习和讨论活动中，自己通过学习文件，认真讨论，深刻反思，更进一步地查找出了自己存在的问题及其原因，现对照检查于后。

　　一、存在的主要问题1、理论学习抓得不紧，学得不透。对于理论学习，虽然能按单位的统一部署和要求参加集中学习和讨论，但在现实中，忙于事务性工作，实际上用在学习上的时间非常少，有时感觉工作思路不清、理论水平不高也正是缺乏学习的原因。二是学习存在随意性，有兴趣就学一下，工作忙时往往又把学习忘了。三是理论联系实际不够，没有把理论的东西与实际工作中的问题结合起来，不能很好地运用正确的理论来指导自已的一切。2、联系群众不够，思想上宗旨意识不强。

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　　由于在思想改造上有所放松，认为自己在工作上、作风上好于他人，所以放松了对世界观的改造，为人民服务的思想就淡化了，没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，在思想上全心全意为人民服务的意识谈化，在行动上深入基层，了解基层工作方面的困难，群众疾苦方面的问题不夠。

　　3、工作方面，主动性和创造性有待提高。今年3月份，我从乡镇到机关工作，由于刚接触新的工作和环境，工作上，还主要是等待按排的多，做日常性事务多，一时没有什么新的思路。工作创新意识不强。多年来养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，创新意识不强，争先创优意识不浓，创造性开展工作的意识不强，以致工作特点不突出，成效不够明显。4、工作作风不够踏实。在平时工作中，有时还不够大胆，主动性差，遇到问题等领导指示多，不积极通过提高自身能力来解决问题，一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想;缺乏敬业精神，对领导交待的工作，只满足于一般的完成，只求过得去，不求过

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　　得硬，没有动脑想办法怎样将其做得更好。另外，与同志们的沟通交流还不够。

　　二、问题产生的原因及根源通过开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的学习，经过认真查摆和深刻反思，认为个人存在的问题的原因和根源是：1、对学习特别是对理论学习认识不足，总认为理论的东西与实际上工作有很大差距，只要把工作搞好了，不管什么理论不理论。总是以工作忙为借口，放松了学习，缺少学习的自觉性、主动性，特别是对理论和“三个代表”重要思想学习不够深入，不系统，没有准确掌握理论和“三个代表”重要思想的精神实质和精髓。造成工作思路不宽，路子不多。2、主观上的宗旨意识不强。由于在思想改造上有所放松，有时认为自己在工作上、作风上好于他人，所以放松了对世界观的改造，为人民服务的思想就淡化了，没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，放松了对自己的约束和要求。究其根源最重要的是没有从思想上真正理解党的宗旨，没有正确处理好权利、义务和责任的关系问题。

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　　3、工作上缺乏机关干部应有的工作能力的锻炼和培养。工作角色转变后，在理论水平和工作能力上没有真正进入角色，不够大胆主动，对常规性工作抓得比较紧，对在新形势、新时期机关工作研究探讨的不深入，不主动。

　　三、下一步努力方向1、加强学习，提高素质。按照“学习，学习，再学习”的学习要求，进一步增强学习的自觉性，树立良好的学风，以提高学习效果。在学习内容上，首先加强对基础理论知识的学习，充分认识理论成熟是政治成熟的前提;其次认真学习各项专业知识，以适应新形势对我们的挑战，力求自己的政治理论水平和专业知识水平有较大提高。在学习态度上，做到变不自觉为自觉学。在学习方法上，做到理论联系实际。要善于把所学科学理论运用于现代化建设的新实践，要运用马克思主义的立尝观点、方法，紧密结合本单位本地工作实际，深入分析新的实际情况，创造性地贯彻执行党委政府的要求，开展好我镇的各项工作。再就是要把学习知识的提高作为竞争意识，自立意识增强的基础，积极面对和

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　　参与竞争社会的强烈竞争，以竞争意识的增强促使学习的紧迫感、压力感不断升华。

　　2、更新观念，开拓创新，消除不思进取，内动力不强的不良思维。创新是一个民族的灵魂。只有树立创新思想才能摆脱陈旧观念的束缚，要牢固树立科学的发展观，不断推陈出新，工作才会有起色。为此，自己在工作中必须具备勇于创新的精神，做到要组织要求我做为我要主动做，变外力驱使自己认真工作为自己主动地、创造性地工作，把组织交给的任务完成好，为实现党委政府年初提出的奋斗目标作出自己最大的贡献。

　　3、牢记宗旨，勤政为民，加强纪律，切实改变作风不实的面貌。针对自己工作不深入，作风不踏实，勤政为民服务意识不浓的表现。通过学习，认识要大大提高，彻底改进自己工作和思想不相适应的环节，切实加强自己的纪律观念，严格遵守各项规章制度，给广大干部职工做好榜样，充分发挥老前辈的优良传统，以务实的姿态迎接新的工作挑战。一是做到多调查研究，多为群众办事，多了解民情，多化解民怨，二是多宣传党的方针政策，按照科学发展观的要求，多为群众研究发展路子，严格执行好党

篇十二：敢转争对照材料

　　一、通过学习，充分认识软环境建立的重要性和必要性软环境是一个地区市场发育程度、经济竞争才能、对外开放程度、政府管理程度和社会文明进步的综合表达。就经济开展而言，它是法制环境、政务环境、信誉环境、政策环境、人文道德环境建立共同体。目前，开展环境不优、工作作风不实、行政效能低下，已经严重的影响了我处乃至全区、全市的经济社会又好又快开展。优化经济社会开展软环境已刻不容缓、势在必行，到了非抓不可、非抓好不可的时候了。对此，我们要进一步进步党性修养、理论程度，多视角的寻求抢抓开展机遇;提升信念、理念、观念拓展思想、思维、思路。

　　通过对相关文件的学习，我深化认识到作为人民的公仆，要认清历史使命，真正树立起正确的世界观，人生观和价值观，忠实履行职责，保质、保量完成工作任务。不学习，政治上就不可能成熟，工作上就不可能获得好的业绩。只有在复杂的环境中保持醒的头脑，勤奋学习，钻研业务，才能适应新形势、新任务、才能为民办好应有的事情。

　　二、增强效劳意识，进步办事效率人的一生不过几十年时间，真正可以为党和人民干点事的时间是很有限的，所以一定要珍惜时间，珍惜岗位，为民尽责、为国竭力、为党分忧;要破除“推靠等〞思想，树立务实高效率的干部形象;要真抓实干，工作要一件一件的抓，抓一件成一件，进步效率。强化工作的责任意识、进取意识、效劳意识，工作中做到踏踏实实，认真负责、精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，用最好的效劳为指导排忧解难。要严于律己，始终坚持坚决的政治立场。要站在全局的高度考虑问题，积极创新。不断改进工作，从工作全局出发，考虑工作方向;要进一步探究新的工作方法;严格遵守各项制度;进一步更新观念，树立四个意识，要结实树立政治意识、大局意识、中心意识、效劳意识，进一步落实科学开展观的正确政绩观，在工作中展现良好的工作作风，富于创造性，把握规律性，不断开拓效劳工作的新场面。三、创造良好的开展环境讲求行之有效的工作方法，实在效劳于民。人民群众创造财富、

　　党委政府营造环境，市场经济条件下正确的定位和选择。近年来，我处围绕扩大招商引资、开展民营经济，不断完善创业政策，推进展政管理体制改革，加强机关效能建立等有了明显的改善。但在经济社会开展软环境方面仍然存在一些问题，如审批程序繁琐，工作方法机械，把依法按规办事和高效优质效劳割裂开来等问题，制约了民营经济的良性开展。因此，解决影响开展软环境的突出问题，进一步优化经济开展软环境必须解放思想，大胆探究，与时俱进，建立起为民效劳思想理念，完善政策环境，转变政府职能，引导机关部门树立“管理就是效劳，在效劳中管理〞的行政管理新理念，营造公平公正的法制环境，结实树立以人为本、以企业为本的思想，坚持一切为投资创业者着想、一切为投资创业者效劳，营造宽松和谐的人文环境和开展环境。

　　千道理，万道理，加快开展是硬道理。我认为在今后的工作中要做好以下几方面的工作：

　　一、解放思想更新观念二、进一步加强作风建立加强干部作风建立关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广阔人民群众对干部的期望，学习理论“三个代表〞重要思想的客观需要。新时期共产党员的先进性，还表如今道德品质上作表率。要不断加强党性锻炼，按照“三个代表〞要求，坚决理想信念，时刻不忘以共产党员的党性要求标准自己的行为，不断进步思想道德修养，树立正确的权利观、地位观和利益观，要做到一尘不染、一身正气;要做到廉洁奉公，堂堂正正。在实现我乡经济社会开展新的腾飞的理论中，有所建树，有所成就，始终保持共产党员的先进性。今后的工作中，我将把开展解放思想大讨论活动落实在行动上。不断改进工作，在详细的工作中大胆参与理论，坚持科学的态度和务实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天。同时严格要求，自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。为了发扬勤廉、高效的优良作风，不断增强我们的凝聚力、战斗力，实在改进近来出现的一些思想松懈，工作动力缺乏等不良作风，进步工作效率，提升效劳程度，以促进今年各工程标任务的圆满完成，开展了“敢担当转作风争一流〞大讨论活动。现将第一阶段学习体会汇报如下：一、加强学习，进步思想认识，稳固业务知识。加强学习，与时俱进，是适应新形势、新任务要求的迫切需要。因此，要把学习作为一种政治责任和精神追求，要不断学习科学开展观重要思想，努力掌握其精神本质，不断进步自己的学习才能和程度，努力拓宽自己的知

　　识面，树立现代意识和超前意识，不断进步自己的工作才能和本领。要不断加强业务理论学习，不断的进步自己的业务理论程度，在为效劳群众、为社保事业开展的过程中，实现自身的人生价值。

　　三、警钟长鸣，将加强“敢担当转作风争一流〞大讨论活动进展到底。开展“敢担当转作风争一流〞大讨论活动的过程，也是不断改进思想、强化如何效劳群众的过程。因此，一方面，“敢担当转作风争一流〞大讨论活动要获得实效，必须从我局每个职工自我反省开始;另一方面，要不断的查找我们工作中存在的问题，同时加以解决，来促进我们日常工作的开展和社保事业的开展。所以，“敢担当转作风争一流〞大讨论活动要在解决实际问题上下功夫。正如王书记说的那样，假设我们的活动只限于泛泛而谈，敷衍塞责，那就会使本次活动流于形式，达不到预期的目的。目前，责任感不强、思想作风不端正、工作纪律松散、效劳群众质量差的问题比较突出，严重影响了我局对外效劳的形象。因此，开展“敢担当转作风争一流〞大讨论活动，应当把改进思想作风建立作为重点，按照活动要求，认真查找问题，以增强本次活动的针对性，确保本次活动能真正的获得良好效果。

　　四、从我做起，廉洁自律，发挥表率作用。我们首先应当正确行使好职责，解决为谁效劳的问题。其次，要树立正确的权利观，解决好怎样用权的问题。权利是人民给的，要实在做到为人民效劳，做到权为民所用的目的。再次，要身体力行，从自身做起，从小事做起。发扬不畏艰辛、奋力拼搏的精神，抑制枯燥，坚持创造，发挥表率带头作用。

　　总之，我们一定要通过“敢担当转作风争一流〞大讨论活动，认真总结，不断完善自己，进步自己，进一步加强自身的思想素质和业务才能。同时，还应警钟长鸣，努力做到自省、自勉，只有这样，我们才会耐得住寂寞，顶得住压力，抗得住打击,经得起考验社会开展做出积极的奉献!

　　3月30日，县纪委监察局召开专题发动会，对委局机关“敢转争〞理论活动进展精心部署。县纪委副书记、监察局局长王景贵同志主持会议并讲话。

　　会上，同志传达了全县“敢转争〞理论活动要求和县委书记王永记同志的发动讲话精神，县纪委赵晟同志宣读了?中共获嘉县纪委关于印发<委局机关“敢担当转作风争一流〞理论活动施行方案>的通知?。

　　就如何开展好“敢转争〞理论活动，王景贵同志指出：一是思想要真重视。“敢转争〞理论活动是市委、县委安排部署的一项重要政治任务，是和县纪委正在开展的“一准那么一条例一规那么〞学习教育和忠诚干净担当纪律作风大整顿活动要求是一致的，也

　　是和省纪委即将开展的“讲忠诚、守纪律、做标杆〞活动要求是一致的，目的都是为了进步大家的担当意识。扎扎实实开展好此项活动，不仅是讲政治的详细表达，更是通过活动解决自身存在的问题，围绕中心、效劳大局，助推全县党员干部提升工作责任感、提升业务素质、提升担当意识的重要契机。

　　二是问题要真整改。担当成就事业，作风决定作为，标杆引领开展。要对照施行方案，在县纪委内部杜绝庸、懒、散、拖、推等陋习，摒弃不愿为、不敢为、不想为等问题，遵章守规，自律自省，爱岗敬业，担当有为，让遵守纪律、廉洁自律、文明效劳成为工作常态。

　　三是工作要真争先。今年的县纪委全会部署了一系列工作，前一段时间把全会工作报告任务详细分解、量化到委局机关各部室。一分部署，九分落实。能不能实现各项工作强势推进，能不能把我们的各项工作往前推一大步，关键看落实，关键看行动。我们不能等、不能靠、更不能拖，必须增强工作的主动性，做到学习工作“两不误、两促进〞，厘清思路、明确重点、倒排工期、挂图作战，推动党风廉政建立和反腐败工作获得更大更好的效果。

　　会后，根据县纪委机关季评考核制度规定，对参加会议的委局机关全体干部，进展了今年第一季度工作情况和德能勤绩的公开民主评议。

　　县纪委监察局部署的“敢转争〞理论活动，既表达了县委的统一要求，又严密结合了委局机关的实际;既围绕了县委、县政府的中心工作大局，又扣紧了精准担当的自身职责;既为担当者担当，又狠刹“新衙门作风〞;既鼓励干事创业的硬作风，又力促风清气正的新风气;既有活动全程的通盘设计，又有注重眼下的连接动作，把王永记同志提倡突出“严“和“实〞的要求落实落细，从当前抓起，融入到日常之中。

　　步步紧跟县委的重大决策，通过一环扣一环的务实举措，必将有力推进获嘉赶超开展提质提速提效!

　　容错并非纵容，保护绝非庇护。容错的同时需要注意纠错，要创新纠错方法，形成宽容失败、允许试错、有错必改的一整套机制，最大限度消除影响或挽回损失。健全保护机制，对那些因敢于动真碰硬而受到诬告的干部，及时澄清是非、消除影响，保护好干部。

　　健全鼓励机制。鼓励机制是促进干部干事创业、推动经济社会开展的有力保障。目前在干部正向鼓励方面还存在一些问题，需要健全多元正向鼓励机制，在从解决思想“总开关〞入手的同时，适应干部多层次、多元化、动态化需求改进鼓励考核制度，充分激发干部潜能。应畅通干部成长通道，认真落实新时期好干部标准，把敢于担当作为选人用人的重要导向，贯穿干部选拔任用工作的全过程和各方面，注

　　重选拔那些敢抓敢管、实绩突出的干部。落实推进指导干部能上能下的假设干规定，在“下〞的问题上细化衡量标准，确保干部下得合规、下得合理、下得服气，将目前干部“要么踏步、要么进步〞的单向晋升变为“干得好进步、干不好退步〞的双向流动。同时，公正对待“下〞的干部，让其有改进进步、重获提拔使用的时机。应加强绩效考核，研究制定表达“重视基层、多劳多得、优秀重奖〞导向的政策措施，着力进步基层干部待遇。运用好精神鼓励，创新荣誉表彰制度，大力培树先进典型，营造鼓励改革创新、鼓励干事创业的浓重气氛。

　　完善监视机制。?中国共产党党内监视条例?指出：“信任不能代替监视。各级党组织应当把信任鼓励同严格监视结合起来，促使党的指导干部做到有权必有责、有责要担当，用权受监视、失责必追究。〞我们要严格执行?中国共产党党内监视条例?，结合河南实际研究深化落实的有效机制和方法，着力解决监视难题，保证干部忠诚干净担当。加强对指导干部的日常管理监视，多同干部交流谈心，多注意干部群众的反映，用好民主生活会、干部考察考核、述责述廉、报告工作、巡视巡察等各种日常监视制度，及时发现干部不担当的问题，通过批评教育、约谈函询、诫勉谈话、组织处理等方式推动问题解决。充分调动社会各界参与监视的积极性，让各级干部时刻置身于法律监视、民主监视、言论监视和群众监视之下，让权利在阳光下运行，让干部既干净又干事。

　　通过两天的实地参观、考察学习，所到之处，所见所闻，其工程的场面之大、投资力度之足，投资量之多，设计标准之高，建立速度之快，运作理念之新，无不让人感到震撼、震惊，切身体会到了当地干部群众工作作风和担当意识，使我感到由衷的佩服，同时也让我看到了我们存在的差距和问题，学到了很多经历，悟出了很多道理，最重要的是找到了问题的根源，我们之所以落后，主要还是我们的思想解放程度不够，眼界标准太低，工作作风不实，工作方法较少，担当精神不强。

　　随着我们原阳列入郑州大都市区建立核心区和郑新交融开展的中心区，新的107东移，从我乡东边穿境而过，我们靳堂乡的区位优势日渐突出，给我们乡带来了千载难逢的开展机遇，使我们全乡干部群众进一步看到了靳堂开展的希望。今天，县委在这里隆重召开深化“两学一做〞推进三级班子建立开展“敢担当、转作风、争一流〞理论活动发动会，我认为，非常及时必要，活动直指病源，切中要害，下步我们将围绕开展“敢担当、转作风、争一流〞活动，正视自身存在问题，进一步解放思想，转变作风，拉高标杆，撸袖加油，为原阳全局开展谋思路、打根底、创条件。

　　一是狠抓党建敢担当。以深化“两学一做〞活动，推进乡村两级

　　班子建立。通过两委换届，配强配齐基层党组织班子，把敢担当、能担当、善担当的优秀人才选进两委班子。建立干部绩效考核工作机制，进步干部的担当意识，进一步促进全乡经济和社会各项工作开展。

　　二是立足定位谋开展。转变以往靳堂是农业大乡的传统认识，以新107建立为契机，科学合理定位，高起点高标准对全乡开展进展谋划，形成“一轴两带三区〞的开展布局，即以311为综合经济开展轴，开展黄河大堤优质林果及休闲观光复合带，开展沿黄生态保护及旅游观光复合带，三区即县城周边城镇综合开展效劳区，新107西侧新兴产业工业园区，幸福路两侧优质农副产品供应区，大力开展规模化种养业，建立现代化农业园区和农业休闲旅游业，做大做强优势特色产业。

　　三是拉高标杆争一流。改变全乡人居环境改善、脱贫攻坚和信访稳定工作落后场面，知耻后勇、加压奋进，进步工作标杆，吃透政策，定出措施，明确责任，扫清一切影响全乡开展的不利因素，各项工作争创一流。

　　时机是留给有准备的人的。目前，我乡我县正值千载难逢的良好开展机遇，靳堂乡又恰位于原阳开展的重点区域，在这里我郑重的向县委政府表态，靳堂乡将借助有利的区位优势、开展机遇，借助“敢担当、转作风、争一流〞活动契机，以党建促开展，以文明促稳定，力争各项工作整体晋位次，单项夺冠军，焕发工作热情，点燃事业激情，拿出效劳真情，确保全乡各项工作再上新台阶!

篇十三：敢转争对照材料

　　遇到困难、问题不敢为，说到底是责任担当问题。一旦缺少“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的为国情怀，一旦缺少“天下兴亡，舍我其谁”的时代勇气，一旦缺少“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的责任担当，眼前纵然是一捆稻草，在拈轻怕重、挑肥拣瘦的干部眼里，也是一副沉甸甸的担子。下面是WTT收集的敢转争实践活动个人心得体会，有所帮助!

　　【敢转争实践活动个人心得体会1】我们正在全面建设小康社会，任务艰巨，情况复杂，要做艰苦工作，要解决许多新的矛盾和问题，要战胜许多新的困难和风险。这就要求我们必须始终保持真抓实干的务实作风，坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，把工作的着力点真正放到研究解决改革发展稳定的重大问题上，放到研究解决群众生产生活的紧迫问题上，放到研究解决党的建设的突出问题上。只有这样，我们才能实现党的各项任务，进而实现我们的战略目标。坚持求真务实，是推进党的建设新的伟大工程实现治党治国目标的现实需要，是深入贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会、开创中国特色社会事业新局面的必然选择。我们党支部和每位党员干部都应在税务工作之中，大力弘扬求真务实作风，一门心事干事业，狠下功夫出实招，努力在坚持服务科学发展、共建和谐税收中不断取得实效。立德修身上求真务实。坚决反对腐败是党必须始终抓好的重大政治任务。许多案例警示我们，在灯红酒绿、花花世界里，有些党的领导干部在工作之余的社交圈子里经不起诱惑，纷纷落马。作为一名党员干部，我们要清醒的认识到在日常生活、社会交往、休闲娱乐时，务必管好自己的脑，不乱想，时刻保持清醒，明辩是非曲直，不为社会逆流所惑;务必管好自己的腿，不乱跑，不该去的地方不去;务必管好自己的嘴，不乱吃喝，别有用心的请吃要拒绝;务必管好自己的人，在班子成

　　员和中层干部中推行家庭廉洁承诺制，不利用自身权力谋取私利;管好自己的手，不乱拿，坚决拒收贿赂，面对贵重物品和钱财不为心所动，两袖清风好做人，心底无私天地宽，堂堂正正做人，清清白白为官，扎扎实实干事。

　　理论学习上求真务实。时代在发展，历史在进步，这就需要我们各级干部特别是领导干部不断地学习、学习、再学习，切实增强工作本领和驾驭全局的能力。要做到真学、深学、精学，拿出专门时间、静下心来，认真学习中国特色社会理论，学习专业知识，学习党的政策和法律法规，向实践学、向书本学、向群众学，融会贯通，学以致用，提高综合素质，增强创新能力，为推动科学发展提供理论支撑。

　　言行作风上求真务实。以身作则是引导人、感染人的不二法门，只有自己在一言一行中做到了求真务实，才能要求别人。首先要注重自己的言语，做实人，说实话，吐真言。其次要注重自己的行为，办实事，出实招，求实效。从全面提高群众生活质量的高度，从一个地方、一个地区长远发展大Y局着眼，从切实解决事关广大群众的民生问题入手，集中精力办实事、好事、大事、要事，建好基础、目光长远，广大群众得到实惠和社会普遍认同。

　　【敢转争实践活动个人心得体会2】良好的工作作风和真抓实干的精神，是全面实现我市城市精细化管理工作目标任务的最重要手段。转变作风、真抓实干，贵在一个“真”字。真抓实干就是想问题、办事情、干工作要实打实、真对真，弯下身子求真务实。真抓实干离不开过硬的作风，我们要在全市上下形成一种“少说空话、多做工作”的务实风气，各级领导干部必须转变作风，从办公室走出来，从会议中走出来，从不必要的应酬中走出来，从空谈中走出来，从务虚中走出来，深入到基层去，到群众中去，到企业中去，帮助他们实实在在解决实际问题，确保城市精细化管理的目标任务一件一件落到实处。转变作风、真抓实干，贵在一个“实”字。实干就是要坚持脚踏实地，力戒心浮气躁;坚持雷厉风行，力戒拖拉疲沓;坚持勤勉干事，力戒得过且过。我们要按照市委提出的要求，强化保障措施，狠抓各项具体工作的落实。我们要抓住重点，

　　狠抓关键，在“规划要精细、绿化要精细、美化要精细、亮化要精细、交通管理要精细”方面求突破、见成效。

　　转变作风、真抓实干，贵在一个“干”字。空谈误国，实干兴邦。全市各级干部要保持奋发有为、知难而进、百折不挠的精神状态，切实履行职责，坚决克服履职不到位、工作敷衍塞责和推诿扯皮的不良作风，干工作要雷厉风行，定了就干，以只争朝夕的精神切实抓好职责范围内的各项工作。各级各部门要加强协调，落实责任，形成合力。要动员全体市民和社会各界广泛参与，使精细化管理的重点内容、具体要求家喻户晓、人人皆知，形成齐抓共管的整体合力，确保我们既定目标的全面实现!

　　【敢转争实践活动个人心得体会3】落实“一个好的精神状态，一个好的工作作风，一个好的工作业绩”的要求，必须转变作风，真抓实干。只有好的作风得到弘扬，各级干部扑下身子快干事、多干事、干实事，才能不断实现经济社会发展的新突破。解放思想是前提。思想作风决定工作作风。只有思想解放了，才能带动观念大更新、作风大转变、效率大提高。面对区域间日趋激烈的竞争，必须摒弃四平八稳、按部就班的“太平官”意识，转变习惯单纯依靠行政推动和“小进即满”的传统思维定势，克服“不敢想、不敢闯、不敢试”的畏难情绪，倡导锐意进取、奋发有为的实干作风，理清发展思路，树立危机意识，增强发展的责任感、危机感、使命感。强化责任是重点。人人负责无所不能，无人负责一事无成。要着力在广大干部中培树崇尚实干、埋头苦干的作风，把每项工作任务细化、量化、具体化，明确责任主体、工作标准、完成时限，建立严格责任制，形成事事有人抓、件件有着落、人人有责任的工作体系。同时，要推行时效管理。对每一项具体工作、每一个重点项目、每一项目标任务的完成，都列出具体的时间进度表，制定切实可行的分阶段操作办法，月小结、季汇报、半年讲评、年底要账，对完不成任务的果断启动问责，努力促进各项工作开展。狠抓落实是关键。要突出抓领导示范带动。在落实各项重点工作中，要全面推行以“领导在一线指挥、干部在一线工作、问题在一线解决、决策在一线落实”

　　为内容的一线工作法，一级抓一级，一级带一级，并形成一种长效机制，常抓不懈。要强力抓效能优化发展环境，细化绩效考核办法，完善绩效考核机制，严肃查处“不作为”、“慢作为”、“乱作为”等问题，形成各项工作“马上办、主动办、上门办、透明办”的“四办”作风。同时，要深化行政审批制度改革，力推并联审批模式，缩短流程，简化程序，明确时限，切实解决行政效率不高的问题。

篇十四：敢转争对照材料

　　公安系统敢转争心得体会范文一“面临大是大非勇于亮剑，面临对立勇于知难而进，面临危机勇于挺身而出，面临失误勇于承当职责……”3月18日，牧野区举行“敢担任、转风格、争一流”实习活动发动大会。该区四大班子领导，各镇(办)、电源工业园区、区委各部委、区直各单位、副科级以上干部和底层站(所)负责人;区法院、检察院、公安局中层以上干警等500余人参加发动会。会议由牧野区区委常委、组织部部长尚增轩掌管。这次发动会的首要使命是深化学习遵循全市对于展开“敢担任、转风格、争一流”实习活动有关请求，对“敢担任、转风格、争一流”实习活动进行全部发动和布置，教学、引导全区党员干部进一步筑牢担任知道，改变工风格格，推动全区各项作业抢先创优。会议请求，我们要在思想上注重、知道上一致、举动上提速，以“敢担任、转风格、争一流”实习活动为载体，将全区领导干部的担任知道强起来、优良风格立起来、精力状态提起来，在全区构成“比、学、赶、帮、超”的杰出局势。会上，牧野区区委副书记张向前宣读了《新乡市委对于展开“敢担任、转风格、争一流”实习活动的定见》，请求进一步执行全部从严治党职责，推动“两学一做”学习教学常态化、制度化，锲而不舍抓好风格建造，前进作业效能，创优展开环境，着力构成勇于担任、克难攻坚、争创一流的杰出局势，汇聚加快转型、提质展开和建造“四

　　个新乡”的强大合力。张向前还就展开“敢担任、转风格、争一流”实习活动的首要意义、全体请求、首要办法、施行过程等进行了详细论述。

　　牧野区区委书记靳新峰说：“全区党员干部有必要站在讲政治的高度深化知道这次活动的首要意义，积极参加并饯别活动请求，以活动建强领导班子、提振干部士气、锻炼工风格格、推动作业执行，尽力营建全区上下凝心聚力谋展开、撸起袖子加油干的稠密空气，为推动牧野区经济社会健康、快速展开作出应有奉献。要将这次活动作为处理展开疑问、加强干部队伍建造的首要抓手，作为改正个人缺点、补偿机关办理制度缝隙、增强效劳才能的一个首要载体，自觉在活动中重视疑问、改变风格、前进才能。展开‘敢、转、争’实习活动，即是请求干部进一步强化职责知道，以破解难题的实习成效，股动我区各项作业的全体前进，保证圆满完结本年展开使命，为完结‘十三五’展开方针夯实根底。”

　　公安系统敢转争心得体会范文二我本人结合学习内容及本职工作深入领悟活动精神，不断对比反思，使自己从思想内涵到实际行动都得到了一次质的奔腾。现在把自己的学习心得总结以下：在本次主题活动的学习中，我深入领会市委、县委精神，着力于“实干”、着眼于“实效”，在实干实效中，进一步强化责任意识、提升履职能力、宏扬务实作风，建立良好形象，争取在我县提早全面小康、建设美丽父城进程中多做贡献。一要着力于“实干”，就是以务实重干，营建良好环境，创造发展上风。务实出

　　成绩，实干促发展。只有务实重干，才能营建良好的发展环境，才能创造更大的发展上风。“不愿干”、“不能干”，既浪费宝贵的时间和资源，影响党和政府的形象，更贻误我县科学发展的进程。

　　二要着力于“实干”，就是要重点解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样、不干又能怎样样”的突出题目，这使我晓得作为党员干部要力戒空谈、重视实干，力戒情势、重视实效，坚持继续巩固、一以贯之地干，脚踏实地、迎难而上地干，节约勤俭、务实高效地干，和谐团结、齐心协力地干，一马当先、以身作则地干，对确定的目标、部署的工作、职责范围的事情，盯紧盯死、捉住不放、抓紧实施，真正做到说一句算一句、句句兑现，干一件成一件、件件落实。

　　三要着眼于“实效”，就是要以具体工作的推动，带动全局发展。事业发展是由无数具体工作成绩的。干事创业假如不能具体，而是习惯做表面文章，摆花架子，沉不下往，不但不能推开工作，而且会影响全局发展。因此，我以为力促推动工作，就是要让每项措施、每一个项目都有方案、有要求、有载体，要明确责任主体、明确时间进度，一项一项地分解，一件一件地落实，决不能大而化之。

　　通过这次学习，我以为各党员干部一要深入领悟活动精神，要自觉把所担当的职责与发展大局同一起来，把各项具体工作与整体部署调和起来，推动各种资源要素优化配置。要深进基层、深进企业、深进群众，切实把握第一手资料，逐一解决具体题目，逐项推动具体工作，逐一推动具体项目。二要在实干实效中强化责任意识、提升履职

　　能力、宏扬务实作风，建立良好形象。对广大党员干部来讲，既要在实干实效中赢得发展，也要在实干实效中锻炼本身、检验本身、提升本身，从而在推动党和人民事业的发展中积极贡献气力。三要在实干实效中强化责任意识，提升履职能力，宏扬务实作风。

　　不管碰到甚么样的矛盾，都要勇于面对、勇于碰硬，真正对党负责、对全县人民负责、对这座城市的历史和未来负责。要捉住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，调动各方气力，创造性工作，进步科学运作、有效运作的能力。要以求真务实的作风，强化务实发展意识，说到做到，说好做好。四要在实干实效中建立良好形象。要善于揣摩事，善于干实事、干成事，在为民办事中、在推开工作中学会查摆题目，努力解决“敷衍应付”、“能力不足”、“庸懒低效”、“作风不实”、“虚漂浮夸”、“纪律不严”等题目，努力让群众看到广大党员干部立足现实解决实际题目的责任、能力和作风，看到为民办事的真心实意，努力在群众中建立起威望，建立起“勇于担当”、“能干善做”、“求实求效”、“立说立行”、“清正廉洁”的良好形象。

　　公安系统敢转争心得体会范文三按照市委统一部署，结合教育工作实际，近日，新乡市教育局召开“敢担当转作风争一流”实践活动动员大会，对全市教育系统开展“敢转争”实践活动进行安排部署，并出台四项具体举措，以确保活动取得实效。市教育局班子成员，各县(市)、区教育局长，市属学校书记、校长和教育局机关全体人员参加动员会。市教育局党组书记、局长李修国在会上指出：教育系统要认真按

　　照市委统一部署，扎实推进“敢转争”活动，主动回应群众关切，重点解决群众反映强烈的热点问题。

　　1.出台《严禁在职教师有偿补课的通知》，强化担当，落实责任，不断加强师德师风建设，坚决纠正群众反映强烈的部分在职中小学教师有偿补课问题，提升人民群众满意度，营造风清气正的育人环境。

　　2.印发《关于规范党员干部和教职员工操办婚丧喜庆事宜的具体规定》，严格规范全市教育系统党员干部和教职员工操办婚丧喜庆事宜，倡导文明新风，对违反相关规定的将予以查处。

　　3.开展校外补课综合治理，针对校外补课乱象下发通知，开展“两讲两查”活动。“两讲”即各学校对内要向广大教师讲工作纪律，严厉禁止在职教师参与有偿补课;对外要向家长、学生普及教育知识，充分认识学校教育的规范性、完整性和系统性，不提倡盲目依赖“补习班”。“两查”即各教育行政部门要严查在职教师有偿补课，并对社会培训机构进行拉网式排查，综合治理。

　　4.研究制定《关于规范和加强学校校级和中层干部任课的通知》，转变教育干部工作作风，为“创一流，争第一，建设教育强市”进一步夯实基础。市教育局还将建立工作台账，逐项督促落实，确保取得实实在在的效果。

　　李修国强调，工作就是责任，责任就要担当，实现建设教育强市的目标，靠的是教育系统广大党员干部敢于担当的精神追求，求真务实的工作作风，争创一流的工作标准。要以“敢转争”实践活动为契机，担起责任，转变作风，真抓实干，努力实现建设教育强市的目标。

　　公安系统敢转争心得体会范文四4月13日，市委书记张国伟带领市直相关部门负责人到卫辉市现场办公，督导“敢转争”实践活动开展情况，协调解决相关问题。市委常委、秘书长刘森，市人大常委会副主任焦锡武一同调研。汇报会上，卫辉市负责人详细汇报了“敢转争”实践活动开展情况，并与市发改、住建、国土、交通等部门负责人就需要市委、市政府协调解决的重大问题进行了沟通协商。张国伟对卫辉市“敢转争”实践活动开展情况予以肯定，认为卫辉市思想上高度重视，问题找得较准，思路较为清晰，方向较为明确，争一流意识较强，活动开展扎实有效。张国伟指出，要高度重视，提高思想认识和行动自觉。市委开展“敢转争”实践活动既是满足新乡发展实际情况的客观要求，又是贯彻落实中央和省委精神的具体措施，目的在于从转变作风入手，通过开展活动着力解决干部队伍中存在的担当意识不足、工作作风不实、发展业绩不优的问题，统一思想、提振信心、鼓舞士气、凝聚力量、加快发展。各级各部门要深刻认识到开展“敢转争”实践活动的重要性，切实提高思想和行动自觉，将其作为发展机遇而不是思想包袱，通过活动深入的开展推动各项工作提质提效。张国伟强调，要把握关键，确保活动取得扎扎实实的成效。要把开展实践活动与以经济建设为中心这个中心工作相结合，与大气污染防治、脱贫攻坚、产业转型发展、郑新融合、全国文明城市创建等全市重点工作相结合，与做好自身本职工作相结合，以重点突破带动全

　　局，以活动为支点推动工作深入开展，防止出现“两张皮”。要坚持问题导向，以解决突出矛盾为切入点和突破口，善于发现问题，敢于正视问题，抓住问题的主要矛盾和矛盾的主要方面，切实从根本上解决问题。要坚持领导干部以上率下，率先垂范，一级做给一级看、一级带着一级干，发挥榜样作用，推动实践活动扎实有效开展。

　　张国伟指出，要加压奋进，推动工作上水平、上台阶。要紧盯发展目标，研究有效措施，确保完成目标任务。要突出项目建设这个主抓手，创新招商方式，挖掘招商资源，多措并举加大招商引资和项目建设力度。要按照“三个区分开来”，完善细化容错纠错机制，增强领导干部责任担当意识，健全完善激励奖励机制，突出干部用人导向，积极选拔品行好、能力强的干部，着力营造良好的干事创业环境。

　　张国伟最后强调，卫辉市要以深入开展“敢转争”实践活动为契机，切实把思想统一起来、士气鼓舞起来、干劲激发出来，努力开创卫辉市经济社会发展新局面，重振卫辉辉煌，不辜负市委的期望。

　　公安系统敢转争心得体会范文五市领导一行先后来到五陵村、云龙山大健康文化产业园项目工地、河南鑫泉能源科技有限公司、河南知微生物工程有限公司进行实地调研督导。凤泉区将“敢转争”实践活动作为深化“两学一做”学习教育的有力抓手，“以知责、履责、尽责、问责”为内容，高起点谋划、高标准推进，进一步落实全面从严治党要求，持之以恒抓好作风建设，为凤泉区提质发展汇聚强大合力。

　　在听取了凤泉区的工作汇报后，市领导指出，要充分认识“敢转争”实践活动的重要意义，强化组织保障，加强这项工作的推进。

　　市领导强调，开展“敢转争”实践活动，是市委、市政府作出的重大决策，凤泉区各级各部门要采取中心组学习、集中研讨等方式，夯实实践活动的思想基础;要领导带头，带领广大干部深入查改责任担当、工作作风、履职尽责等方面的不足，找出问题，列出清单，解决问题;要强化督查，加大对党政机关和工作人员不作为、慢作为、乱作为等现象的监督，按照市委、市政府定位的“建设新乡市后花园”目标，谋划工业经济发展集聚区、行政文化商贸区、健康旅游休闲区“三大区域”建设，围绕新能源和装备制造两大主导产业，打造科技、生态、健康凤泉。

篇十五：敢转争对照材料

　　很多人都以当前开展的“敢转争”为契机，学先进，加油干。下面是WTT给大家整理的20个人敢转争心得体会，供大家参阅!

　　20个人敢转争心得体会篇14月11日上午，市政协主席刘建华、副市长李瑞霞带队到凤泉区调研督导“敢转争”实践活动开展情况。市领导一行先后来到五陵村、云龙山大健康文化产业园项目工地、河南鑫泉能科技有限公司、河南知微生物工程有限公司进行实地调研督导。凤泉区将“敢转争”实践活动作为深化“两学一做”学习教育的有力抓手，“以知责、履责、尽责、问责”为内容，高起点谋划、高标准推进，进一步落实全面从严治党要求，持之以恒抓好作风建设，为凤泉区提质发展汇聚强大合力。在听取了凤泉区的工作汇报后，市领导指出，要充分认识“敢转争”实践活动的重要意义，强化组织保障，加强这项工作的推进。市领导强调，开展“敢转争”实践活动，是市委、市政府作出的重大决策，凤泉区各级各部门要采取中心组学习、集中研讨等方式，夯实实践活动的思想基础;要领导带头，带领广大干部深入查改责任担当、工作作风、履职尽责等方面的不足，找出问题，列出清单，解决问题;要强化督查，加大对党政机关和工作人员不作为、慢作为、乱作为等现象的监督，按照市委、市政府定位的“建设新乡市后花园”目标，谋划工业经济发展集聚区、行政文化商贸区、健康旅游休闲区“三大区域”建设，围绕新能和装备制造两大主导产业，打造科技、生态、健康凤泉。20个人敢转争心得体会篇24月18日，副市长职伟对高新区“敢转争”实践活动开展情况进行督导。职伟强调，高新区要继续发扬创新精神，敢于担当、转变作风、争创一流，使高新区更高、更新。

　　据介绍，“敢转争”实践活动开展以来，高新区积极响应，迅速行动，围绕推进国家自主创新示范区建设，查找影响全区经济发展的不利因素。结合本部门工作，着力查找问题，并广泛征求意见，确定解决问题的措施，确保全区重点工作顺利实施。

　　职伟强调，要做到“敢担当”，就必须弄清自己肩负的责任，保持良好的精神状态，克服困难，推进工作。“转作风”要求各部门要有清晰的工作思路和明确的目标任务，找到标杆，通过不断努力争创一流业绩。高新区在全市经济建设中曾发挥了重要作用，目前,要抓住国家自主创新示范区建设这个契机，以“敢转争”为抓手，加强学习，敢于揭短，正视问题，探索解决方法，加速经济发展，继续为全市经济建设作出贡献。

　　20个人敢转争心得体会篇34月17日，新乡中院召开

　　司法为民的广度和深度，自觉接受群众监督，提升法院工作水平和司法公信力。确保法律效果与社会效果的统一，切实做到内化于心，外化于形。

　　20个人敢转争心得体会

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