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2022解放思想推动高质量发展大讨论心得体会

时间:2022-05-22 16:15:02 浏览量:

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2022解放思想推动高质量发展大讨论心得体会

解放思想推动高质量发展大讨论心得体会3篇

【篇一】解放思想推动高质量发展大讨论心得体会

解放思想推动高质量发展大讨论心得体会

改革,这个在2018年充满期待和探索的词语,对于迈入新时期的森工林区,有着深刻的历史意义。在这个重要的历史节点,积极乐观、认真探索,就是拥抱新时代、开启新征程的最好姿态。

这就意味着,全面深化改革,不仅改变着当前森工林区,而且对林区的未来以及发展都将产生深刻的影响,而当代青年作为承前启后的一代,改革对他们来讲,将更具有深远意义。因此,对林区青年来讲,不仅要密切关注全面深化改革的情况,而且还应积极参加到这一场伟大的历史运动中,要时刻牢记党的叮嘱,牢记群众的期盼,以更加健康向上的精神面貌,更加扎实全面的能力才干,承前启后,踵事增华,积极肩负起新的历史使命。

一、把握改革航向,做改革的推动者、参与者和执行者。

当前,改革的节点,全面深化改革的号角,面向全体森工人提出了改革的总目标、总方向、时间表,对改革涉及的具体任务做出了系统部署。青年干部作为深化改革的参与者、推动者、践行者,已然走在时代前列。

一是青年干部是全面深化改革的参与者。全面深化改革是一项系统复杂的工作,森工改革是习近平总书记关注的龙江三大改革之一,也是省委省政府确定的改革重点和关键领域。当前,森工改革已经进入攻坚期和深水区,我们的青年干部奋斗在基层一线,也是深化改革工作的最前沿。各项改革举措都是通过青年干部奋斗和努力来实现和完成,在过程中要其突破各种困难和重重阻挠;
要冲锋陷阵、攻坚克难;
要坚持原则、认真负责,还要少点条条框框,少点瞻前顾后,少点缩手缩脚,永葆朝气和锐气。

二是青年干部是全面深化改革的受益者。全面深化改革在青年干部高度关注的人事制度、薪酬体系、权力运行方面都有重大举措,对青年干部来说,有巨大的发展空间,也有勇往直前的巨大动力。青年干部不仅是改革的执行者,也是改革的对象,干部人事制度改革、工资改革、养老金改革、延迟退休等改革内容都涉及到青年干部的个人的核心利益。这就要求青年干部要从大局出发,有壮士断腕的精神。

【篇二】解放思想推动高质量发展大讨论心得体会

精选解放思想推动高质量发展大讨论心得体会5篇

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篇一

为适应农垦集团化农场企业化改革需要,进一步推进农场企业化进程,按照农场的要求,结合农场深入开展的“解放思想推动高质量发展”大讨论活动,结合本部门实际情况,现将培训旅游在今后改革中如何开展工作作简要汇报:

一、顺应改革趋势,管理主体向经营主体转变。

切实转变思想观念,培育新兴产业,树立“依托特色资源办产业、兴办旅游促发展”的思想,借助农场深厚的垦荒文化底蕴,充分开发和利用农场资源,举全场之力,加快发展培训旅游产业,使资源优势尽快转化为经济优势。借助培训推进旅游产业发展。加快促进旅游产业与培训产业、现代农业、新型工业的深度融合,开发建设以“垦荒文化游”、“现代农业游”、“知青故乡游”为主题的生态、红色、绿色精品旅游线路。加快推进景区、产品、服务建设。完善旅游度假区的基础设施和服务体系建设,重点扶持以股份经营、自主民营为主体的旅游企业发展,开发一批特色旅游产品,使旅游接待的承载能力不断提高。培训旅游经营总体要突出热情、周到、合理的理念,积极为培训人员、旅行社提供优质高效的服务。通过制定一些优惠政策把旅行社引进农场。游客们可以直面客观感受大农业、大农机、秀丽的田园风光和独具特制的小城镇建设。通过旅行社的串线来宣传农场的资源优势,拉动旅游业的发展,促进二三产业提档升升级,增加职工收入。

二、资源优势积极向经营优势转变。

在改革过程中要把农场的资源优势,发展成为我们的经营优势。近年来,国家大力推进旅游产业的发展,正确认识人民群众对旅游、有机、绿色、养生、保健的重视,抓住人们的心理需求,坚持以市场需求为导向、以农业产业化为依托,优化空间布局,加快发展以“休闲度假、参与体验、生态观光、康体保健”等为主要内容的现代农业新模式。加强服务意识,合力推进。利用好“三个基地”以及垦荒文化特色小镇优势,与各相关部门、各相关企业建立起紧密联系,做好旅游服务,注重旅游服务品质,真正的让来过的人留下深刻的印象,并且传出好的口碑。转变过程中要注重整合资源将农场现有资源进行分类。整合现有饮食资源打造具有东北特色小吃一条街,整合本地特色如凤鸣风干肠、天香烤肠等打造手工作坊一条街,整合本地绿色有机土特产品打造有机生态旅游产品一条街,合理设计布局沿线地号观光农业集中展示带等建设全面塑造北共青文化旅游品牌。目的:必须让旅游有承载体

三、强化旅游产业营销手段,搞活旅游产品营销。

坚持“走出去”、“请进来”营销策略,发挥市场主导作用,强化整体推介理念,加大旅游品牌形象宣传力度;
加强区域合作,整合旅游资源,共同打造区域性旅游品牌和精品旅游线路;
依托丰富的农产品资源,大力开发“土、特、名、优”特色旅游商品;
形成集产品开发、生产、推广和经营于一体的产业体系。加大旅游品牌的宣传推介力度。借助报纸、电视、广播、互联网等多种媒体,构建多层次的宣传网络,全方位、多角度开展创意宣传。通过举办各种主题活动,大力传承北大荒文化,弘扬共青文化,打造“北方共青城观光旅游”“北方共青城生态旅游”等品牌,提升农场文化形象及旅游影响力。

四、明确职责分工,清晰职责界限。

部门对每一个人的职责分工进行明确,让每个人都清楚自己的工作范围、工作内容是什么,只有这样才可以达到权责明确,每个人都承担起自己的责任,而不至于最后相互推诿扯皮。其次,就是制定工作流程,使工作可以一步一步地有程序地进行,每个人相互之间如何配合,都明确地制定出来,这样就可以有章可循,而不至于做起来无人配合,干起来没人承担责任。

篇二【小雅文库】

2018年,共青农场以推进国有农场企业化改革,强化农场经营功能为指导,在生产、管理的同时,增强市场经营意识。引导职工转变种植观念,调优作物品种结构,创新性地发展有机特色农业发展之路,全力推进农场绿色优质农产品,不断提升农产品品质。现将本次营销社会实践活动心得总结如下:

在改革发展的关键时期,面对机遇、挑战和新形势、新任务,农场坚持把树立新思想、新观念,作为深化干部人事制度改革的突破口和切入点,大胆解放思想,打破传统的思维定式,确立人尽其才的用人导向。通过整合农场现有农产品实行统一销售,积极发掘专业营销人才,完善农场营销队伍和网络。为干部干事创业营造了良好的环境,也有利于为农场经济发展更好的服务。

本次活动,旨在进一步促进全场广大党员干部转思想、转职能、转方式,为农场全面开启农产品营销探索出一条多样化、特色发展之路。让党员干部既懂管理也善经营,让种植户既当农户也当商人,逐步实现农产品“种得好”也“卖得好”的共赢目标。全场广大干部职工通过微信、微博、网站、电视、QQ群等平台,发布产品销售信息和农场生态绿色种植信息,从而扩大产品的知名度,也提高了产品市场竞争力。

通过此次活动,查摆工作中的不足,理清工作思路,在今后工作中主要做好以下几方面:一是认真履行岗位职责,加强业务知识,努力提高自我素质,重点对各类政策、法规及相关经济发展的投资政策进行学习,帮助企业争取各项优惠政策。积极引导企业转变观念,不断创新,促进企业上规模、增效益。二是积极推动北共青区域品牌培育力度和品牌招商工作,做好产品订货会、农产品展示会等活动产品搜集及文件准备工作,对接商超、电商平台、企业供应商等,宣传推广北共青农产品品牌,做好“北共青”产品营销,推动产品市场影响力和知名度。三是围绕农场规划的六大产业园区积极引进产业项目,搜集项目线索,大力推介农场现有基地资源及产业优势,加快形成多点支撑、多业并举、多元发展的产业新格局,着力提高优势产业和产品竞争力。四是全力做好企业服务,优化园区营商环境。梳理摸排企业在建设生产经营中遇到的问题,加强对接和沟通,及时反馈问题,寻求解决方案,促进企业发展和项目建设。不断优化服务,搭建好平台,提升落户企业营商软环境水平,为企业加快发展提供有力支撑。

篇三

通过参加本次“解放思想推动高质量发展讨论会”,与广大干部职工交流,结合当前农业发展趋势情况,只有面对挑战、了解趋势,才能决胜未来,现将心得体会总结如下:

1.规模化农业

一直以来,我们农业生产以承包经营为主,小规模种植户较多,成本较高。在当前的农业趋势中竞争力较差,抗击打能力薄弱。随着农业机械化水平的提高,农业的适度规模经营将会成为一种潮流。

2.新型农业主体

我们这里的新型农业经营主体是指,农民专业合作社、专业大户。这些新主体体现出了比个体经营的物资团购优势、市场优势、群体优势。

3.现代农业庄园模式

庄园模式是现代农业发展的一种趋势,它有以下特点:

(1)提高土地的利用效率

(2)促进农业产业的规模化发展

(3)提高农业产业的综合效益

(4)增强农业抵御市场风险的能力

4.互联网+农业

目前我们遇到了,农产品价格普遍偏低,生产成本不断提升、的情况。我们要通过利用现代信息技术,不断提升农业生产、经营、管理的水平、促进农业生产方式、重点是销售方式的转变来提高收入、降低生产成本。

5.农产品加工

农产品加工业加工的一般都是土特产品、优势产品。农产品加工产业的发展可以显著的提升效益,使我们从单独销售农业原粮提升到农业的半成品或成品。农业的深加工更有助于增加农产品的附加值,使农产品利益最大化。例如:我们优质的稻米,在本管理区就有1个加工厂,独立包装,北共青品牌,销量可观。收益远远大于出售原稻。

6.感受农垦品牌、品味农垦文化

品牌意味着声望,品牌的塑造和推广能够提升农业产业和农产品的附加值,提升种植户收入。同时用文化塑造提升品牌,饮食承载着文化,文化影响着饮食。利用垦荒历史横向塑造品牌拓展农业观光、农产品销售。

7.农产品微营销

这几年,传统农业的成本一直不断增加,而电商平台作为新生力量,不可忽视。

(1)有需求,民以食为天,随着人民生活水平提高,对食品安全十分重视,优质农产品将受到关注

(2)特别性。各个地域农产品特色不同

(3)持续性。农产品因其是“吃”的属性,生存持续性会有很长时间。

8.科技引导

实施科技兴农,才用新技术,用科技力量增收

以上是充分发挥科技在现代农业发展中关键作用,一是运用各种节约型农业技术,提高农业资源使用效率。二是积极发展农业机械化。改善农机设备。

以上是我参加本次解放思想讨论会得出的体会,通过参加本次活动,使我感觉到解放思想,跟上时代的重要性。我将继续努力学习,勤恳工作,争做农业发展的坚实基石。

篇四

开展解放思想学习讨论活动,是贯彻落实党的十九大精神的必然要求,是继续推进改革开放伟大事业的迫切需要。只有坚持解放思想,才能完整准确地把握党的十九大精神,才能结合新的实践,创造性地贯彻落实好党的十九大提出的各项战略任务。

通过认真学习十九大精神和农场党委有关文件精神,联系工作实际,我认为要解放思想,必须做到“三个强化”、“一个树立”。“三个强化”是指强化学习意识、强化服务意识、强化创新意识,“一个树立”是指树立求真务实的工作作风。

一、要强化学习意识。

树立终身学习的观念,自觉做到坚持不懈、持之以恒、学以致用。只有不断地学习,才能不断地实现认识再认识,也才有可能不断地实现思想的解放再解放。通过学习,不断增长才干,提高工作水平,适应新形势、新任务;
通过学习,开阔视野,获取创新的灵感,促进工作取得新成效;
通过学习,牢固树立正确的世界观、人生观,在复杂的环境中保持清醒的头脑。

二、要强化服务意识。

强化服务意识,结合到居委会工作,主要是指强化服务基层的意识,要做到:

(1)积极协助社区解决工作中遇到的问题和困难;

(2)讲求行之有效的工作方法,加强对基层工作的指导,切实服务于基层,推进基层工作的开展;

(3)多听听居民的意见和建议,变居民反映问题为到居民家上门了解情况主动解决问题,转变角色、服务基层,以实事求是态度改进我们的工作态度。

三、要强化创新意识。

解放思想是推动探索和创新的最强大动力,解放思想的根本目的在于创新。时代在不断前进,我们在实际工作中会不断碰到新情况、新问题、新困难。

比如居民的民生问题,居民的流动性强等问题,能否使工作顺利推行,说实话自身也有思想包袱,但是,实践证明,只要是正确的;
只要是为人民群众谋福祉的事情,就应该积极耐心大胆的去做工作,只有思想解放了,我们才能敢于放开手脚,敢于大胆地尝试,大胆地闯,才能敢于探索,敢于创新。

作为居委会干部,要适应新形势,胜任新任务,就要努力结合新的时代特点和社会实践,坚持实事求是的思想路线,不断增强创新意识,培养与时俱进的创新品格。要以新的思想、新的观念、新的思考、新的作风和解决问题新的方式方法去开展各项工作。

四、要树立求真务实的工作作风,要做到:

(1)尊重客观规律。要牢固树立正确的政绩观和科学的发展观,强化宗旨观念和公仆意识。尊重客观规律,还要树立科学的发展观,只有落实正确的政绩观和科学的发展观,才能按照客观规律办事。

(2)要立足本地实际。坚持一切从实际出发,不脱离实际。脚踏实地,一步一步把事业推向前进。

(3)要讲究工作方法。一是要坚持调查研究,掌握真实情况,使我们的决策更加科学,更加符合实际;
二是要着力解决实践中面临的各种重大问题,找到解决实际问题的有效方法,取得解决问题、推进工作的实际成效;
三是要通过研究分析,掌握事物的内在规律和特点,高效率地推进和完成工作。

(4)要力戒形式主义。脱离实际的形式主义,往往是只见热闹,不见成果。这些华而不实工作,应少做或不做。要以一股踏实勤勉,敢于争先的精神,勇于在实践中探索创新,推动居委会工作又好又快发展。

篇五

通过参加我局组织的“进一步解放思想大讨论”学习活动,是我的思想得到了很大的解放,对此次解放思想大讨论活动的重要性有了新的认识。至此,开展这次解放思想大讨论活动,大讨论是方法,解放思想是手段,破解难题、促进发展才是真正的根本。只有思想上的大解放,才能换来事业上的升起,

一、解放思想、转变观念破解工作难题

通过进一步强化学习支部召开的解放思想大讨论活动的讲话精神,按照全局解放思想大讨论动员会的要求,解放思想自查不足,不能满足于自己所取得的成绩,清楚“差不多”、“说得过去”的思想认识。杜绝存在“懒”和“散”的意识,视野不够开阔,考虑问题层析较低思想。加大创新力度,有效提高“亮”、“新”工作重点。不能只满足于清车熟路,要下大力气,深挖求精,吃苦在前。

二、查摆问题、总结经验推进思想解放

善于从时间中学习,最重要的是要善于总结经验。在改革开放的实践中,特别要重视群众的创造性,对群众的创新办法,要以“解放思想”标准来衡量评价,而不简单地机械地以现行的制度、体系、机制、规定区制约,甚至否决。作为政工干事,要注意多角度观察和思考实践情况。对一些效果不理想,群众评价不高、不满意的问题,要考虑原来的思路、制度、机制、政策、办法是否可行,要跳出条条框框来思考。

三、解放思想注重在不断发展的进程

今天的解放思想,同改革开放之初的解放思想,已有很大的不同。今天,对历史新时期我们自己提出的某些思想理论观点或在一个阶段曾见效的政策举措要依据新情况加以审视,这往往比较难。因此,新时期解放思想的难度增加了。这就要求我们提高推进解放思想的自觉性,发扬勇于思考、勇于探索、勇于破旧、勇于创新的精神,做好继续解放思想这篇重头文章。坚持实践是检验真理的唯一标准,鼓励大胆的探索、实验和创新;
使每个人,特别是党务工作的思想得到解放,要有独立思考、批判思维和创造能力,使整个事业不断前行。

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【篇三】解放思想推动高质量发展大讨论心得体会

解放思想推动高质量发展大讨论活动心得体会

解放思想,实事求是,是马克思主义活的灵魂,也是我们认识新事物,适应新形势,解决新问题的根本思想武器。当前市委在全市组织开展“解放思想推动高质量发展大讨论”,以思想的大解放推动高质量发展,形成以科学发展观为统领,以“解放思想、创新观念、提振士气、推进发展”为着力点,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。把深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要政治任务和头等大事,切实增强政治自觉思想自觉行动自觉。

通过这两天的学习和认真的思考,联系自己的工作实际,体会不少,感触颇深。

一、透过查摆归纳出一下几各方面:

 1.思想解放程度不够,对新生事物的认识还不够到位,还不能用全新的思维方式去做开创性的工作。

  2.与时俱进,开拓创新,大胆工作的信心和勇气还不够大,工作中新的亮点少,创造性地开展工作的力度不够。认为自己年龄偏大,领导分配干啥就干啥、不愿主动担当。

 分析存在的问题及存在问题的原因:

 1.理论学习不够,对理论学习的重要性认识不足,思想得不到解放,不能创造性地开展工作,不能很好地为发展服务。

 2.改革创新的意识还不够强,对已经构成的制度落实不够。

  二、.主要整改措施

  1.加强学习,解放思想,做到学习经常化。重点学习省委十二届十次全会和市委七届八次全会精神,切实增强全局观念,发展观念,群众观念和法治观念。

  2.改革创新,服务大局。围绕新中心的工作深入实际,调查研究,用心探索检验检测工作新思路,扎实做好本职工作,为全市的体质改革,经济发展带给优质服务。

三、解放思想是一项永不竣工的工程 实践无止境,发展无止境,解放思想也永无止境。解放思想,实事求是,是马克思主义活的灵魂,是我们认识新事物,适应新形势,完成新任务的根本思想武器。邓小平同志指出:“解放思想,是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚,研究新情况,解决新问题。”“解放思想,就是使思想和实际相符合,使主观和客观相符合,就是实事求是、创造性地工作。”从解放思想本身看,是一个长久的、循序渐进的过程,不可能一劳永逸。客观事物不断变化,我们的思想、认识也必须随之发展变化。实践是解放思想的基础,实践活动具有永恒前进性。相对于实践发展,我们的思想观念往往具有相对稳定性。这就要求我们必须与时俱进,不断适应实践的发展变化,及时转变和更新观念,否则,曾经正确的思想、方法也会变成僵化的东西,造成主观认识和客观实际相脱节。因此,解放思想不可能一蹴而就,而是伴随实践的发展而发展的。这次解放思想大讨论是我们站在新的起点上谋求更大发展。

四、解放思想是解决突出思想问题的迫切需要 思路决定出路,观念决定财富。没有观念的更新,就不会有发展的突破;
没有观念的超越,就不会有发展的跨越;
没有观念的领先,就不会有发展的率先。一些陈旧的观念禁锢着我们的思维,束缚着我们的手脚,制约着我们的发展。必须通过持续不断的解放思想,坚决破除不合时宜的思想束缚,牢固树立起适应市场经济要求的新观念,着力营造良好的发展环境和投资环境。

一要树立开拓精神。在社会主义市场经济条件下,开展解放思想大讨论活动,我们要牢固树立市场意识、机遇意识、竞争意识和开拓意识,坚持市场化改革的方向。在区域经济竞争日益激烈的新形势下,我们要大力倡导自强不息、勤劳致富的创业精神,充分发挥人民群众的主体作用,以创业推动发展,以创业带动就业,以创业加快致富,以创业促进和谐。

二要培育创新精神。创新是一个民族的灵魂,是一个城市加快发展的不竭动力,也是一个政党和组织永葆生机的源泉。因此大力弘扬创新精神,鼓励各方面创新创造,以各方面的创新,推动经济的发展和社会的进步。用解放思想、服务为民、创新发展的理念,营造更具活力、更加开放的体制环境,才会有更多的人勇于探索,才会有更多的人、更多的企业投身创新创造中来。

三要营造创优精神。创优,就是创造最快的发展速度、最好的发展环境,“执政为民、服务发展”是一个为地区社会经济发展提供最满意服务的指导方针,是实现利益最大化,服务最佳,效率最高最充分的体现。要大力倡导创优精神,对成绩优异者予以奖褒奖,对勇于冒尖者给予保护,树立起开拓进取者有功、甘于平庸者有错、丧失机遇者有罪的舆论导向,形成竞相发展的生动格局。

三、解放思想是创造良好发展环境的客观要求 (一)加强政治理论学习,作为人民的公仆,要认清历史使命,真正树立起正确的世界观、人生观和价值观,忠实履行职责,保质、保量完成工作任务。不学习,政治上就不可能成熟,工作上就不可能取得好的业绩。只有在复杂的环境中保持清醒的头脑,勤奋学习,钻研业务,才能适应新形势、新任务,才能为民办好应有的事情。

(二)牢固树立为民服务的宗旨,“执政为民、服务发展”的关键,是看我们是否体现了全心全意为人民服务这个宗旨。摆正自己的位置,虚心向群众学习,加强个人修养,树立求真务实、乐于奉献的精神,不计较个人得失,是做好工作的前提。

(三)讲求行之有效的工作方法,切实服务于民。解决影响发展环境的突出问题,进一步优化经济发展环境,必须解放思想,大胆探索,与时俱进,建立起为民服务思想理念,完善政策环境,转变政府职能,引导各部门树立“管理就是服务,在服务中管理”的行政管理新理念,营造公平公正的法制环境,牢固树立以人为本、以单位为本的思想,坚持一切为投资创业者着想、一切为投资创业者服务,营造宽松和谐的人文环境和发展环境。

总之,作为一名新组建中心的党员干部,面对新的形势,要不断的更新观念,改进工作方法;
要勇于创新,努力做到思想更加解放,工作更加努力,学习更加主动,使我的思想和工作达到更高的境界。深入学习贯彻习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神,坚持与时俱进,弘扬创新精神,就是要充分发挥党员的模范作用 ,从小事做起,立足本岗位,爱岗敬业,认真做好各项工作,为我市经济高质量发展贡献自己的力量。

二、存在的问题及原因分析

  在民主生活会上党组成员认真查摆、分析存在的问题及存在问题的原因,

20XX年8月12日,公司召开了创先争优活动暨推进学习型党组织建设及解放思想大讨论动员会。会上,陈书记作了重要讲话,动员全公司开展思想解放大讨论。8月20日,机关二支部认真组织的学习了《陈书记在动员会上的讲话精神、任总在工作会上的讲话》。会后,我们立足实际,精心组织开展了思想解放大讨论活动,各岗位工作人员分别结合自身工作实际,对照“十种不良倾向”,进行深入的思想剖析,深刻反省工作中存在的思想保守、因循守旧等问题,努力转变思想观念,打开思想大门。总结分析自开展大讨论以来所发现的问题,反复思考问题产生的原因,努力寻求整改办法,现将具体状况总结如下:

  首先来谈谈大讨论中发现的问题,主要有以下两个方面:

  一、思想上普便存在思想僵化,封闭保守的问题。多数岗位受工作性质影响,分工固定,人员稳定,各项工作都严格按照相关规章制度和工作程序展开,工作的程序性和稳定性较强。不学习不上进,很容易造成人员思想上的固化、保守,进而导致工作创新潜力不强,工作方法陈旧,跟不上新形势,致使实际工作效果下降。

  二、工作中存在不扎实,职责心不强的问题,存在不求有功,但求无过的问题。实际工作中,有部分人员认为,只要本职工作不出现差错就能够了,没有在工作中树立更高的工作目标。然而,企业的生存发展本是逆水行舟,不进则退。如果我们的工作只是原地踏步裹足不前,那么必然跟不上社会大发展,大跨越的步伐,甚至阻碍和制约公司的发展。

  其次,针对以上问题,结合实际,提出整改办法如下:一、加强部门人员的学习管理,用制度保证和促进学习,完善自学与组织共同学习相结合的学习制度,为学习型科室建设打下扎实的制度基础。学而不厌。不断的学习是打破思想僵化、封闭保守的重要途径。具体到人力资源科来讲,就是要求所有员工坚持不懈地学习党和国家最新的方针政策、法律法规,学习最前沿的人力资源管理方法,学习兄弟单位好的工作方法,并在不断的学习交流进程中,充分结合实际工作,不断完善工作制度和工作程序,改善工作方法,提高工作质量和工作效率。

  二、深入推进学习型组织建设,各部门要透过行之有效的组织管理来激发员工的学习意识,逐渐在部门内部构成良好的学习氛围,不断提高员工适应新状况、学习新事物、应用新方法的潜力,不断增强组织活力。

  三、加强考核,改善人员工作作风,重点解决“松”、“散”、“懒”、“浮”“空”的问题。为此,一要员工要结合实际工作订立个人工作目标,年底各部门依据员工目标的完成状况,做为评先依据。工作目标务必是透过努力才能到达的,不能定的太低,太低就失去了努力的好处,也不能定的太高,太高就浮夸、不切实际。二要考核部门严格指纹考勤和签到考勤的“双考勤”工作,三要进一步组织好劳动纪律动态巡查工作。四要各部门负责人重点抓好本部门员工的签到考核,切实规范员工行为,严格自律。

  四、各部门加强分工合作,搞好工作交流。应对实际工作中跨专业、跨部门的工作,各单位要站在全公司生存发展的高度,明确分工,通力合作,不推诿、不扯皮,共同把工作搞好。此外,各部门要加强交流,透过交流互通有无,互相学习,不断提高。

  五、切实作好群众监督工作。群众的眼睛是雪亮的,工作做的好与不好,最终还是群众说了算,不能只是孤芳自赏,自认为做的好。深入广泛的群众监督是必要的,一来能减少工作中不经意的失误,二来还能促进工作的不断完善。更为重要的是,我们所做的一切工作就是为了企业的长荣发展,为了人民群众的幸福满意。

  言而总之,解放思想就是要拓宽思路,统一认识,凝聚力量,勇于拼搏,铸就辉煌。透过开展思想解放大讨论活动,我们深入分析了当前公司内部存在的各种不良思想倾向,及时地进行了制止和纠正,促使员工提高了意识、活化了思想,增强了信心,改善了作风。并切实从现实出发,将思想统一到公司的生存发展上来,共同努力,共同为推进公司“五新”创业战略、“构建‘一矿多井’、打造千万煤炭企业”,建设礼貌国色、和谐绿色、新型特色的石圪节而奋斗。

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