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**有限公司文明单位创建工作自查情况报告
************有限公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的*********精神和习近平总书记关于******重要指示批示精神，始终坚持文明单位创建活动。2017年12月19日******公司被命名2017-2019年度***文明单位，保持称号至今。现将公司文明单位创建自查情况报告如下：
一、强化组织领导，落实目标责任
（一）从落实目标责任制入手，强化领导责任，把文明单位创建工作摆上重要议事日程，坚持“两手抓、两手都要硬”，把文明单位创建和业务工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。根据领导班子成员分工情况，认真贯彻落实“一岗双责”制，明确了工作职责分工，制定了工作方案和工作要点，积极组织开展精神文明建设各项活动，深入推进社会主义核心价值体系建设，积极培育文明和谐的社会风尚，从而形成了各项工作齐头并进的良好局面。
（二）抓好领导班子制度建设。一是贯彻落实民主集中制，健全了民主管理制度，认真落实“三重一大”制度，重大问题集体研究决定，顾全大局，自觉维护班子的威信。二是严格执行党风廉政建设责任制，落实政务公开办事制度，大力倡导良好风气，巩牢拒腐防变的思想基础，鼓励公司党员干部做到自重、自省、自警、自励，发挥示范带头作用。
二、狠抓思想道德，弘扬兵团精神
（一）以诚信建设为核心，开展道德教育活动，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，开展以52字公民基本道德规范为基本标准和“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，全面加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，促使员工从身边小事做起，努力增强自身文明素养，争做文明员工，努力构建和谐公司。
（二）持续开展“*****意识”教育实践活动，组织员工学习**精神和****精神，坚定**决心和信心。学习先进典型勤勉刻苦、勇于进取、乐观坚韧、敢于担当的先进事迹，向道德模范看起，向先进人物看起，查找差距，补齐不足。
（三）组织开展志愿服务主题宣传与实践活动，在公司掀起弘扬志愿精神的新高潮，广泛开展环境卫生大整治，积极倡导文明理念，让“讲文明、树新风、净化美化家园”意识常驻员工心中，实现员工自觉爱护公共设施、自觉爱护环境卫生的目标，提升员工文明素质。
三、建设先进文化，提升综合素质
公司不断加强学习型企业建设，员工学习热潮高涨，谋大事、求发展的劲头强劲，好学、勤学、尚学之风浓郁。
（一）采取个人自学与集体学习相结合方式，组织全体员工深入学习贯彻兵团及师各项会议精神，大力弘扬和培育**精神，积极开展深入细致的思想政治工作和社会主义核心价值体系教育，引导广大员工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观、荣辱观，提高员工思想道德素质。
（二）坚持每周五下午学习制度，以此为平台，对员工进行科学文化知识和业务技能培训，学习业务相关法律和最新法规，提高员工业务能力和综合素质。
四、加强民族团结，做好扶贫帮困
（一）宣教结合，组织全体员工深入细致地学习党和国家的********等内容，牢固树立“三个离不开”思想，认真贯彻《**********。
（二）有序开展“民族团结一家亲”活动。2017年公司党委班子成员走访结对亲戚8次，开展集体活动12次，举办了新年茶话会、公司座谈会、员工走访体验、“结亲周”等各项活动；督查制度等2018年公司结亲干部走访****次，开展集体活动6次，。2019年走访******余次，开展集体活动12次，参观红色教育基地、与亲戚一起升国旗等各项民族团结联谊活动。通过交流走访、宣传党的民族政策和惠民利民措施，增进了亲人之间的感情，共同维护了新疆社会稳定和长治久安的总目标。迄今为止，公司没有出现任何不利于民族团结的言行，没有发现一名员工参与**活动，保证了公司民族团结进步稳步发展。
五、积极创建活动，营造良好风气
（一）积极参与***文明单位创建工作。在师党委的领导下，统一思想，提高认识，以提高文明程度和员工素质为目标，突出重点，狠抓落实，努力把公司建设成为***级文明单位。
（二）以精神文明创建活动为载体，坚持“以人为本、注重实效、丰富内涵、创新形式、完善机制”的原则，深入开展文明单位创建活动，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气，公司内部治安状况良好，工作纪律严明，经营状况良好。公司干部职工无违法违纪案件，无“黄赌毒”、无邪教活动。
六、存在的问题和不足
（一）在文明单位创建中存在围绕中心、服务中心还不够的问题。在实际创建中，对文明单位创建工作没有贴紧单位实际，不精心设计活动载体，削弱了文明单位创建应有的效果和作用。
（二）文明单位创建品牌、亮点还不多。创建标准不高，满足于过得去，公司文明单位创建品牌、亮点还不多。
公司将坚持不懈地抓好精神文明建设，继续加强思想政治教育，注重企业文化，积极依靠全体党员干部员工，把创建工作做得更细、更好、更实，不断促进公司长远发展。
2020年6月
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