下面是小编为大家整理的关于机构编制管理规定执行情况自查报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
关于机构编制管理规定执行情况的自查报告4篇
第1篇: 关于机构编制管理规定执行情况的自查报告
关于机构编制执行情况的自查报告
关于机构编制执行情况的自查报告 县编委：
根据中共XX县委办公室《关于印发〈XX县20XX年度保证目标考核细则〉的通知》（X委编办〔20XX〕31号）、《XX县目标考核绩效管理办公室关于做好20XX年目标绩效考核年终考核相关工作的通知》（古目办〔20XX〕12号）和《关于做好20XX年度机构编制年度目标考核工作有关事项的通知》（古委编办〔20XX〕117号）精神，现将20XX年度机构编制目标考核工作有关事项执行情况报告如下：
一、机构编制管理总体情况 通过新三定方案调整，我局现内设机构8个、直属事业单位2个（安全生产执法大队、矿山安监站）。行政编制为14名，实有人员14人；
工勤编制2人，实有2人；
参公事业编制10人，实有6人；
全额事业编制50人，实有44人。
二、机构编制管理规定执行情况 (一)严格机构编制管理工作，认真落实县相关文件规定，严格坚持一支笔审批制度，坚持凡工作需要调整机构编制必须通过内部调剂解决，坚持“撤一建一”或“只减不增”的原则，实行总量控制。
（二）在具体工作中，严把机关、事业单位进人第一关。我局严格按照部门、单位进人须经编办核准人员编制的要求，在确保编制有空余的前提下，按程序办理公开招考或者人员调动手续。严格按程序申请机构编制事项，建立健全机构编制档案和机构实名制管理台账，落实编制实名制管理。局机关、事业单位在编在岗人员全部纳入XX县实名制管理统计软件中进行管理，并在编制册和台帐中进行实名登记管理，切实做到机构编制各类统计报表及时、真实、准确。
三、事业单位登记管理情况 为加强对事业单位管理，根据《事业单位登记管理暂行条例》规定，县事业单位登记管理局每年对全县所有登记的事业单位进行一次年检，杜绝抽逃、转移开办资金的行为和涂改、出租、出借《事业单位法人证书》或者出租、出借印章的行为，规范事业单位的设立、变更、注销登记工作，实时汇总登记管理数据，建立规范的档案库。20XX年我局严格按照事业单位年检制度在规定时间内完成事业单位的年检工作。
四、贯彻落实机构编制政策法规情况 严格贯彻落实机构编制各项规章制度，无机构编制违纪违规行为。
五、存在问题及下一步工作打算 我局机构编制管理工作在县主管部门的关心支持与指导下，虽取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在对事业单位法人登记业务培训不够，缺乏集中系统培训。
针对我局编制管理工作存在的问题和不足，下一步我们将努力做好以下工作：
（一）进一步加强机关机构编制管理。严格按县相关文件规定，确保不增加机构和人员编制，实现机构和人员编制“零”增长。
（二）继续加强机构编制管理。控制进人渠道，严格落实人员定编定岗实名制。
特此报告 XX县安全生产监督管理局 20XX年12月30日
第2篇: 关于机构编制管理规定执行情况的自查报告
关于机构编制政策执行情况的自查报告
关于机构编制政策执行情况的自查报告
县机构编制委员会办公室：
根据县纪委、县委组织部、县编委办、县监察局、县人力社保局《关于开展全县机构编制政策执行情况检查工作的通知》（玉编办〔20**〕13号）有关要求，我局对机构编制政策执行情况进行了检查，现将有关情况报告如下：
一、基本情况
1.机构情况
根据“三定”方案精神，按照玉政办发〔201X〕87号规定，XX县人力资源和社会保障局属正科级行政单位，内设7个股级职能科室，分别是办公室（挂信访与法制办公室牌子）、公务员管理科、事业单位人事与专业技术人员管理科、工资福利科、劳动关系和职业能力建设科、人事劳动争议仲裁科、社会保障科（挂行政审批科）。
编制及实有人员情况
1） 编制情况：核定行政编制19名，后勤服务人员编制2名。
2）在编实有人数情况：行政编制实有人数17人，后勤服务人员实有人数2人。
（3）混岗人员数和编外用工数：混岗16人，编外用工数12人。
3.领导职数及实际配备情况
核定局长1名，副局长3名，中层职数12名，纪检监察机构的设置、人员编制及领导职数按有关文件规定执行。
实际配置局长1名，副局长3名，纪检组长1名，党组成员1人兼任社保中心主任，内设机构中层职数12名。
4.事业单位情况
我局所属事业单位12个，具体情况为：
1） XX县社会保险事业管理中心：副科级单位，全额事业单位，参公管理，事业单位法人证书号133102100186，核定编制数37人，实有人员数28人，单位领导配备数副科1个、正股3个、副股6个，内设机构6个（分别是办公室、综合参保科、待遇结算科、稽核科、财务科、信息科），混岗人员数0人，编外用工数20人。
2）XX县劳动保障监察大队：股级单位，全额事业单位，参公管理，事业单位法人证书号133102100176，核定编制数29人，实有人员数24人，单位领导配备数正股2个、副股2个，混岗人员数1人，编外用工数5人。
3）XX县劳动人事仲裁院：股级单位，全额事业单位，参公管理，事业单位法人证书号133102100179，核定编制数5人，实有人员数4人，单位领导配备数正股1个、副股1个，混岗人员数1人，编外用工数1人。
（4）XX县就业管理服务处：股级单位，全额事业单位，参公管理，事业单位法人证书号133102100078，核定编制数16人，实有人员数12人，单位领导配备数正股2个、副股1个，混岗人员数0人，编外用工数3人。
（
5） XX县农村社会保险事业管理处：股级单位，全额事业单位，参公管理，事业单位法人证书号133102100089，核定编制数10人，实有人员数7人，单位领导配备数正股1个、副股1个，混岗人员数0人，编外用工数7人。
6）XX县人才市场管理办公室：股级单位，全额事业单位，事业单位法人证书号133********
1，核定编制数6人，实有人员数6人，单位领导配备数正股1个、副股1个，混岗人员数0人，编外用工数0人。
7）XX县人力市场：股级单位，全额事业单位，事业单位法人证书号133********
3，核定编制数4人，实有人员数2人，单位领导配备数正股1个、副股1个，混岗人员数0人，编外用工数0人。
（8）XX县人事考试中心：股级单位，全额事业单位，事业单位法人证书号133102100188，核定编制数1人，实有人员数1人，单位领导配备数正股1个、副股1个，混岗人员数2人，编外用工数0人。
（9）XX县人力资源和社会保障咨询服务中心：股级单位，全额事业单位，核定编制数2人，实有人员数1人，单位领导配备数正股1个、副股1个，混岗人员数1人，编外用工数2人。
（10）XX县劳动力资源服务中心：股级单位，全额事业单位，事业单位法人证书号133102100157，核定编制数2人，实有人员数2人，单位领导配备数正股1个、副股1个，混岗人员数0人，编外用工数3人。
（1
1） XX县企业退休人员管理委员会办公室：股级单位，全额事业单位，事业单位法人证书号133102100168，核定编制数3人，实有人员数2人，单位领导配备数正股1个、副股1个，混岗人员数1人，编外用工数0人。
（1
2）XX县职业技能鉴定中心：股级单位，自收自支事业单位，事业单位法人证书号90908010067，核定编制数3人，实有人员数1人，单位领导配备数正股1个、副股1个，混岗人员数3人，编外用工数4人。
二、存在问题
经过自查，我单位存在以下问题：随着人力资源和社会保障事业不断发展，行政编制核定有限、数量少，因行政工作人员缺少借用事业编制16名人员混岗使用。
三、整改措施
依据自查情况，制订以下整改措施：我们通过内部调整，加强机构编制管理，整合工作方式，控制人员调入等方法，减员混岗人员1名并逐步消化混岗使用现象。
附送：
关于村“两委”换届选举工作的调研报告
关于村“两委”换届选举工作的调研报告
根据市、县委组织部的安排，乡党委按照《关于对村“两委”换届选举工作进行调研的通知》要求，认真开展了调研活动，确实做到摸清情况、找准问题。现将调研情况报告如下：
一、开展村“两委”选举工作情况
（一）主要做法和经验
在历届村“两委”换届选举工作，乡党委认真贯彻坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则，精心谋划，严密组织，规范操作，主要采取以下措施和做法：
1、抓好村“两委”换届选举工作前的各项准备工作，为全面推进换届选举工作打下扎实基础。
在村“两委”换届选举前，乡党委、政府就积极主动开始着手狠抓换届选举前的各项准备工作。一是积极组织党委、政府、人大工作人员深入广大党员、干部、群众中广泛调查了解他们对上一届村“两委”班子的看法和想法，为下步换届选举工作提供出较好的意见。二是针对在职村委、村小组干部的思想状况，进行了细致的摸底调查，有针对性地做好思想政治工作，要求党政干部要以积极的态度，正常的心态投入换届选举工作，尽职尽责，自觉接受群众监督和挑选，为换届选举工作的顺利推进营造良好的工作氛围。三是对重点村组存在的热点、难点问题进行了认真分析研究，采取有效措施，在换届选举工作全面铺开前给予妥善解决，为换届选举工作的全面推进扫清障碍，为我乡换届选举工作的全面推进蓄足了力量，打下了坚实的基础。
2、加强领导，精心组织，全力以赴抓好换届选举工作。
村 “两委”换届选举工作是农村政治生活中的一件大事，抓好这项工作，对于进一步调动广大群众干部的积极性，全面推进基层民主政治建设，确保农村经济稳定发展和社会繁荣进步有着十分重要的意义。因此，乡党委、政府在抓好前期准备工作的基础上，把村“两委”换届选举工作首先摆到了议事日程的首要位置，进一步加强领导，周密筹划，精心组织。一是建立机构，制定方案。乡党委及时召开了党委会议，对全乡的换届选举工作做了认真的分析研究、安排部署。成立了党委书记为组长，乡长、人大主席为副组长，班子成员及财政所、农业中心、林业站、派出所等单位负责人为成员的村“两委”换届选举工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由组织委员兼任，负责换届选举的具体工作。乡党委建立了班子成员联系制度，分片包干负责抓好选举，从乡直单位抽调干部，每个村都成立由联村班子任组长的换届工作指导组，负责指导各村“两委”的换届选举工作。由分管政法工作的副书记任组长，司法所、派出所全体人员组成维护稳定工作组，切实维护好换届工作秩序。成立了乡长任组长的财务清理小组，对全乡各村上届以来的所有财务进行了审计，选举结束时又专门进行了财物等手续的移交。各村委会也成立相应的成立领导小组和工作机构，为全乡村“两委”的换届选举工作提供了组织保障。根据上级相关精神和要求，结合本地实际制定换届选举工作实施方案以文件形式下发到各村和各村指导组。村民委员会换届选举工作划分为八个阶段：
①成立机构，制定方案；
②调查摸底，财务审计，宣传发动，骨干培训；
③选举产生村换届选举委员会，进行选民登记；
④选举产生村民代表；
⑤依法产生村民委员会候选人；
⑥召开选举大会，投票选举村民委员会；
⑦选举产生村民小组长，建立健全村委会体系和规章制度；
⑧总结验收。村党总支部委员会换届选举工作划分为四个阶段：
①深入调查，制定方案；
②宣传发动；
③民主测评、民主、组织考察；
④民主选举。以此指导全乡村级“两委”换届选举工作，避免了工作的随意性和盲目性，确保了换届选举工作有组织、有领导、有计划、有步骤的顺利开展。二是业务培训、宣传发动。认真组织机关站所干部职工、各村党支部书记、主任、副主任等相关人员开展的换届选举工作动员及培训会，传达了上级届工作会议精神，全面安排布置全乡的村“两委”换届选举工作。通过培训使全体工作人员统一了思想，明确了任务，为做好选举工作奠定了思想基础。业务培训后，各指导组进村入户，深入村寨，采取召开党员大会、群众大会和广播、标语、黑板报等形式，向广大党员群众宣传《党章》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中国共产党农村基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》主动搞好宣传动员工作，进一步增强广大党员群众的民主意识和参与意识。
3、明确责任，密切协作，严格程序，依法选举。
在换届选举工作中，全乡各级责任明确，乡党委承担领导责任、村党支部承担直接责任，党政一把手为第一责任人，各级党政干部都切实负起责任。同时，县换选办领导在我乡换届选举工作的阶段性进程中，根据各村委会的实际情况及可能出现的问题及时深入到各村检查指导工作。在整个换选工作中领导小组适时召开会议，研究、部署、安排村级换届选举工作，在工作中各级密切配合，全力协作，发现问题共同讨论、研究、寻找解决方法，共同解决问题，把问题及时处理在萌芽状态，保证全乡换选工作的顺利开展。
在村支部换届选举中，坚持以《中国共产党程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条件》为根据，依据《中共**乡委员会村党支部换届选举工作实施方案》，对所辖村党总支部委员会采取党员、群众党内选举“两推一选”的办法开展。在村民委员会主任、副主任、委员及村民小组长、村民代表的选举中，严格按照《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中国共产党农村基层组织工作条例》等有关法律文件规定，各村民选举委员会依法对各类人员按“公推、直选”原则进行了选举，同时在整个换选工作中坚持严格依法办事，做好以下几方面工作：一是做好选民登记，对选民造册逐一登记，做到不错登、不重登、不漏登，并依法按时以自然村全额张榜公布；
二是把好候选人提名关，候选人由选民直接提名确定，真正把提名权、候选人的确定权交给选民；
三是做好会议选举的组织，各村认真设置投票中心会场和投票站，设立秘密写票处，代写票处，坚持无记名投票，由选民的“三员”公开唱票、计票，当场公布选举结果。为切实维护村民的民主权利，我乡加强了群众来信来访的接待工作，加大了对来信来访所反映问题的查处力度。换届选举期间没有接到一次来信来访。在正式选举日，对情况复杂的村，乡主要领导负责指导监督，确保了工作的平稳推进。
4、基本经验。一是加强党的领导是做好村“两委”换届工作的根本保障；
二是筹集经费，保证资金到位是做好村“两委”换届工作的物质保证；
三是做好宣传动员工作，充分调动广大党员部群众的参与热情是做好村“两委”换届工作的基础；
四是严格按照程序操作，严格依法办事是做好村“两委”换届工作的原则。
（二）存在的困难和问题
村 “两委”换届选举工作中存在的困难和问题主要表现在：一是换届选举工作经费困难；
二是全乡山高坡陡、居住分散、交通不便，换届选举的工作量非常大；
三是群众的整体素质高，党员干部的政治热情和民主意识有待提高。四是外出务工经商群众较多，增加了选举组织的难度。五是农村党员、干部队伍出现年龄梯队脱节问题，选人用人面窄。
（三）意见和建议
一要落实责任，切实加强对换届选举工作的组织领导。要把村“两委”班子换届选举工作作为一项重大政治任务，建立健全目标责任制，强化党组织的领导核心地位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要结合实际，制定切实可行的工作方案，保证换届选举和农村各项工作两不误、两促进。选举工作开始前，要做好村级业务骨干培训、村级财务清理和审计等准备工作，并组织指导组驻村进行具体指导，研究新情况、解决新问题。
二要精心组织，积极为村“两委”班子换届选举工作创造条件。一是广泛宣传。要充分利用广播、悬挂横幅、张贴标语、组织培训、走访座谈等多种形式，大力宣传村 “两委”班子换届选举工作的重大意义，特别要对群众关心的“选举的公开、公正、公平”等问题进行重点宣传，让广大群众了解、掌握选举的方法、步骤、重要意义和法律依据，不断激发和调动群众参选的积极性和主动性，为搞好选举工作奠定坚实的思想基础。二是调查摸底。要从班子群众基础、村“两委”关系、村级工作开展情况等几个方面入手，对全部村进行分类排队，按照先易后难的原则有序推进村“两委”换届选举工作，牢牢掌握工作主动权，确保换届选举稳步推进。
三要依法办事，推动村“两委”班子换届选举工作扎实有序开展。一是严格标准候选人。选什么样的人进班子，不仅具有重要的导向作用，而且对班子强弱、工作好坏具有决定性的影响。对候选人条件要严格执行“四不选”标准，即对不能积极贯彻党的农村政策，与上级党委、政府消极对抗的不选；
对作风霸道、拉帮结派、闹不团结的不选；
对违反村规民约、有明显劣迹或严重违法行为的不选；
对个人虽有致富能力，但思想品质不好的不选。二是充分发扬民主。在严格遵循党章、选举法规和民主程序的基础上，围绕扩大党员和群众的民主权利，重点做好两方面工作。一方面要严格登记选民。由换届选举工作领导小组办公室负责，协调派出所，将各村选民人数由户籍员统一调出，由村选举委员会成员认真核实后，予以张榜公布，确保选民登记“不重、不漏”。另一方面要强化领导。在选举过程中，要突出重点，合理摆布，努力做到“三个集中”，即集中领导、集中时间、集中力量，严把“三个关口”，即把好选民参选关，把好“发票、写票、投票、计票”关，把好 “会场组织关”，确保依章依法换届和“两个比例”要求的实现。三是创新农村干部管理机制。为彻底解决当前存在的个别村干部因工作职责不清、目标不明确，而出现的压力不够、动力不足、互相推诿、不作为甚至乱作为的问题，要以村“两委”换届为契机，强化干部任前承诺和任期践诺制度，由候选人对村内发展提出具体计划目标，提出自己的治村方案和保障措施，由镇党委、村民选举委员会审核把关，予以张榜公布，接受群众监督和评议。其次，新一届村“两委”成立后，由党委、政府与各村签订任期目标管理责任书，进一步增强村“两委”成员工作的责任感和紧迫感。
四要强化引导，努力化解村“两委”班子换届选举中的问题。要通过广泛的宣传发动，引导广大选民正确认识自己的权利、正确行使自己的权利、正确对待选举。对可能存在家族势力影响正常选举的村，乡镇党委要确定专人，提前介入，及时给家族中有声望、威信高的人员讲政策、讲形势、讲目的，通过强有力的思想教育和政策宣传，使其正确认识并主动参与村“两委”换届选举。对部分参与积极性不高、主动性不强的原任村干部或农村能人，要通过正确的教育引导，使其放下思想包袱，积极主动参加竞选。对流出人口和流动党员较多的村，要通过书信、电话等方式，动员其按期返乡参加换届选举，确保参选人数达到法定要求，保证选举结果的合法性。
第3篇: 关于机构编制管理规定执行情况的自查报告
2018年机构编制执行情况自查自评工作报告
根据《XX县机构编制委员会办公室关于做好机构编制执行情况评估工作的通知》（XX编办[2011]7号）精神及要求，我局对机构编制执行情况进行了自查自评，现将具体情况报告如下：
一、“三定”执行情况
通过本次机构改革，根据《XX县人民政府关于保留调整和取消县级行政审批部门行政审批项目的决定》（XX政发〔2011〕37号）、《XX县人民政府关于保留和取消县级行政部门行政收费项目的决定》（XX政发〔2011〕38号）文件要求，我局做好本部门审批、管理服务项目的公开公示工作，切实加强后续监管，规范审批流程，创新审批方式，健全和完善行政审批制约监督机制。我局共取消行政审批事项6项，具体是：1、在禁猎区内新建扩建工程项目立项审查；
2、国家二级保护野生植物采集审查；
3、国家二级保护野生动物特许猎捕证核发审查；
4、狩猎动物种类和年度猎捕量限额审查；
5、从事森林旅游开发和休闲设施建设的审查；
6、木材储运、交易、中转场所设立审查。取消行政收费5项，具体是：1、临时占用用材林地审批；
2、临时占用其他林地10公顷以内的核准(防护林或特种用途林除外)；
3、县、乡公路用地内树木更新砍伐的核准；
4、省管公路的公路用地内树木更新砍伐的核准；
5、苗木、林木种子、植物及产品检疫。行政审批转为管理服务8项。具体是：1、野生动物驯养繁殖许可证、经营许可证核发审查；
2、县、乡公路用地内树木更新砍伐的核准；
3、省管公路的公路用地内树木更新砍伐的核准；
4、一般野生树木移植不到40株的核准；
5、农民自用材的审批（乡林业站）；
6、木材运输许可证核准；
7、木材交易经营许可证；
8、利用森林资源开展旅游项目审批。共保留行政审批事项10项，具体是：1、永久性占用、征用林地审查（林地审核同意书）；
2、林木采伐、经营、移植和运输经营许可证；
3、林木种子生产许可证的审查;珍贵树种茎、叶、果实、种子收购加工许可证的核准；
4、临时占用用材林地审批；
5、临时占用其他林地10公顷以内的核准（防护林或特种用途林除外）；
6、林区野外用火许可的核准；
7、野生动物猎捕、养殖、经营和运输许可；
8、苗木、林木种子、植物及产品检疫；
9、野生非木质森林资源开发许可；
10、林地权属认定或变更事项审批。
根据林业局机构改革“三定”方案，围绕建设“效能、阳光、便民、廉洁”政府，结合优化软环境增强软实力活动，减少办事环节，提高工作效率和为民服务质量，由县人民政府公布取消了6项行政审批事项、5项行政收费、8项行政审批事项转为管理服务。为加强林业生态文明建设，林业改革和发展，山区林业综合开发，维护农民合法经营林业等发挥组织、协调、指导监督作用。
根据“三定”规定，XX县林业局设3个内设机构，分别为局办公室、资源林政管理股、XX县森林公安局。核定局机关行政编制15名。其中：局长1名（正科级），副局长4名（副科级，兼森林防火指挥部专职副指挥长1名）；
股室领导职数2名。XX县森林公安局政法专项行政编制11名。其中：局长1名（正科级）、教导员1名（正科级）、副局长2名（副科级）；
核定内设机构科级领导职数5名（办公室主任1名，政工监督室主任1名，法制室主任1名，刑事侦查中队长1名，治安中队长1名），均按副科级配备。XX县森林病虫害防治检疫站为XX县林业局下属人员参照公务员法管理事业单位，不定级别。XX县森林病虫害防治检疫站事业编制5名（人员参照公务员法管理），其中：站长1名（不定级别）。林业局实有人员92人，其中：公务员23人（含1名工勤人员），事业人员69人，设有9个事业站股。部门内设机构、人员编制和领导职数均按“三定”规定执行，除局办公室人员超编4名外（实职领导改任非领导职务），都没有超编超职数配备人员情况。
二、机构启动运转情况
已按规定启用部门印章；
已按规定对外挂牌和加挂牌子；
已按规定办理组织机构代码证；
按规定设置部门内设机构，明确内设机构职责、名称、规格、数量；
按规定的编制配备领导干部和工作人员，人员已到位到岗。
三、职责履行情况
（一）职责落实到位。我局不存在扩大或缩小职责范围和权限的情况；
不存在履行职责越位、错位、缺位的问题；
部门机构与内设机构已衔接到位，岗位责任制度健全，责任落实到位；
部门职责已纳入年度工作计划并组织实施；
已出台相关政策措施，推进主要职责的落实。
（二）职责履行过程规范。在履行职责过程中没有发生或存在重大失误，被投诉事项中不存在过错，在行政复议、行政诉讼、国家赔偿中不存在过错；
按规定程序调处来信来访；
政务信息、工作程序均按规定进行公开；
部门行政审批事项的办理按规定时限完成，办理过程规范。
（三）职责履行效果。部门职责履行已全面落实；
部门行政审批事项的办理效果规范、良好；
在工作中具有创新精神，单位和个人都受到过上级的表彰。
四、机构编制管理情况
（一）机构设置规范。我局已按规定程序呈报机构设立，不存在越级上报请示的现象；
不存在或发生过擅自设立、撤销、合并机构及其所属机构，不存在擅自变更机关及其所属机构名称、附加名称、规格、隶属关系等情况。
（二）人员编制管理规范。按规定程序呈报人员编制、领导职数增减或调整等事宜；
部门在计划安排调整或招录人员时已报经机构编制部门审核编制空编情况；
按规定使用《机构编制管理手册》等规范性表册办理日常机构编制业务；
不存在擅自改变人员编制使用范围，混用、挤占、挪用其它类别的编制；
未发生过擅自超过核定的人员编制配备工作人员和擅自超规格、超职数配备内设机构或下属机构领导干部等情况；
将领导职数、人员编制纳入机构编制实名制，管理范围。
（三）机构编制其他方面管理规范。明确领导分管机构编制工作，设有专人负责机构编制的具体工作，相关人员能熟悉机构编制政策、法律、法规规定及其相关具体工作；
在拟定法规、规章或法律草案时，就机构编制事项作出具体规定，制定规范性和起草领导同志讲话时，如有涉及机构编制的事项时事先征求机构编制部门的意见；
在报请党委、政府转发的工作报告、意见中没有包含机构编制的内容；
不存在干预或变相干预下级机构编制事宜和要求下级部门成立与其业务对口的机构或提高机构规格；
不存在未经机构编制部门同意擅自下发涉及机构编制文件的现象；
对机构编制管理情况及统计数据不存在隐瞒、谎报、拒报的情况；
按规范建立本部门机构编制管理制度和档案台账。
二〇一一年八月十二日
第4篇: 关于机构编制管理规定执行情况的自查报告
关于机构编制管理考核情况的自查报告
最新发布的《关于机构编制管理考核情况的自查报告》的详细范文参考文章，好的范文应该跟大家分享，这里给大家转摘到。 根据县编办《关于开展20xx年度政府目标管理绩效考核机构编制管理考核的通知》（x编办字20xx3号）文件要求，我局高度重视，对照考核内容，进行认真的自查。现将自查情况报告如下：一、机构编制管理总体情况县物价局机关行政编制6个，其中科级领导职数2个，我局在机构设置、人员配置上均按照规定管理，同时认真及时执行县委、县政府、县编委研究决定的机构编制事项，没有违反管理权限和程序设立机构，没有擅自增加编制和领导职数，无机构编制违纪违规情况发生，严格执行上级机构编制管理文件，进一步规范机构设置、人员编制调配及管理。二、机构编制日常管理情况机关在编在岗人员全部纳入实名制管理，并在编制册和台帐中进行实名登记管理。机构编制实行动态管理，20xx年我局无新进人员，另外，机构编制统计年报及专项统计工作，最全面的范文参考写作网站都及时完成。三、政府权力清单和责任清单执行情况、规范行政审批行为和改进审批工作情况我局权力清单和责任清单及时在政府网站按时公布，内容完整、准确，清单体系符合规定，严格按照清单行使权力，规范开展权责清单动态调整工作，按照《xxx省政府权力运行监督管理办法》及时制定权力运行监管细则。政审批行为范行，切实加强事中事后监管，建立健全责任追究制度，无行政审批乱作为、不作为、慢作为等现象。下一步我们将进一步深化行政管理体制改革，继续加强机构编制管理，建立并完善长效工作机制。定期组织督查，做好机构编制管理工作，争取各项工作迈上新台阶。
20XX—2019学年度第一学期生物教研组工作计划
指导思想 以新一轮课程改革为抓手，更新教育理念，积极推进教学改革。努力实现教学创新，改革教学和学习方式，提高课堂教学效益，促进学校的内涵性发展。同时，以新课程理念为指导，在全面实施新课程过程中，加大教研、教改力度，深化教学方法和学习方式的研究。正确处理改革与发展、创新与质量的关系，积极探索符合新课程理念的生物教学自如化教学方法和自主化学习方式。
主要工作 一、教研组建设方面：
1、深入学习课改理论，积极实施课改实践。
、以七年级新教材为“切入点”，强化理论学习和教学实践。
、充分发挥教研组的作用，把先进理念学习和教学实践有机的结合起来，做到以学促研，以研促教，真正实现教学质量的全面提升。
2、强化教学过程管理，转变学生的学习方式，提高课堂效益，规范教学常规管理，抓好“五关”。
（1）备课关。要求教龄五年以下的教师备详案，提倡其他教师备详案。要求教师的教案能体现课改理念。
（2）上课关。
（3）作业关。首先要控制学生作业的量，本着切实减轻学生负担的精神，要在作业批改上狠下工夫。
（4）考试关。以确保给学生一个公正、公平的评价环境。
（5）质量关。
3、加强教研组凝聚力，培养组内老师的团结合作精神，做好新教师带教工作。
二、常规教学方面：
1加强教研组建设。兴教研之风，树教研氛围。特别要把起始年级新教材的教研活动作为工作的重点。
2、教研组要加强集体备课,共同分析教材,研究教法,探讨疑难问题,由备课组长牵头每周集体备课一次，定时间定内容，对下一阶段教学做到有的放矢，把握重点突破难点. 3、教研组活动要有计划、有措施、有内容，在实效上下工夫，要认真落实好组内的公开课教学。
4、积极开展听评课活动，每位教师听课不少于20节，青年教师不少于40节，兴“听课，评课”之风，大力提倡组内，校内听随堂课。
5、进一步制作、完善教研组主页，加强与兄弟学校的交流。
我们将继续本着团结一致，勤沟通，勤研究，重探索，重实效的原则，在总结上一学年经验教训的前提下，出色地完成各项任务。
校内公开课活动计划表 日期周次星期节次开课人员拟开课内容 10月127四2王志忠生物圈 10月137五4赵夕珍动物的行为 12月114五4赵夕珍生态系统的调节 12月2818四4朱光祥动物的生殖 镇江新区大港中学生物教研组 xx-9 20XX下学期生物教研组工作计划范文 20XX年秋季生物教研组工作计划 化学生物教研组的工作计划 生物教研组工作计划 下学期生物教研组工作计划 年下学期生物教研组工作计划 20XX年化学生物教研组计划 20XX年化学生物教研组计划 中学生物教研组工作计划 第一学期生物教研组工作计划
20XX—2019学年度第二学期高中英语教研组工作计划
XX—XX学年度第二学期高中英语教研组工作计划 一．指导思想：
本学期，我组将进一步确立以人为本的教育教学理论，把课程改革作为教学研究的中心工作，深入学习和研究新课程标准，积极、稳妥地实施和推进中学英语课程改革。以新课程理念指导教研工作，加强课程改革，紧紧地围绕新课程实施过程出现的问题，寻求解决问题的方法和途径。加强课题研究，积极支持和开展校本研究，提高教研质量，提升教师的研究水平和研究能力。加强教学常规建设和师资队伍建设，进一步提升我校英语教师的英语教研、教学水平和教学质量，为我校争创“三星”级高中而发挥我组的力量。
二．主要工作及活动：
1．加强理论学习，推进新课程改革。
组织本组教师学习《普通高中英语课程标准》及课标解度，积极实践高中英语牛津教材，组织全组教师进一步学习、熟悉新教材的体系和特点，探索新教材的教学模式，组织好新教材的研究课活动，为全组教师提供交流、学习的平台和机会。
2．加强课堂教学常规，提高课堂教学效率。
强化落实教学常规和“礼嘉中学课堂教学十项要求”。做好集体备课和二备以及反思工作。在认真钻研教材的基础上，抓好上课、课后作业、辅导、评价等环节，从而有效地提高课堂教学效率。加强教学方法、手段和策略的研究，引导教师改进教学方法的同时，引导学生改进学习方法和学习策略。
3．加强课题研究，提升教科研研究水平；
加强师资队伍建设，提升教师的教学能力。
组织教师有效开展本组的和全校的课题研究工作做到有计划、有研究、有活动、有总结，并在此基础上撰写教育教学论文，并向报刊杂志和年会投稿。
制订好本组本学期的校公开课、示范课、汇报课计划，并组织好听课、评课等工作。
三．具体安排：
二月份：制订好教研组工作计划、课题组工作计划和本学期公开课名单。
三月份：1、组织理论学习。
2、高一英语教学研讨活动。
3、组织好高三第一次模考、阅卷、评卷和总结等工作。
四月份：1、组织好高三英语口语测试。
2、高三英语复习研讨会。
五月份：1、组织好高三第二次模考、阅卷、评卷和总结等工作。
2、协助开展好我校的区级公开课。
六月份：1、组织好高考的复习迎考工作。
2、收集课题活动材料。
2019学年春季学期小学语文组教研计划
一、指导思想 坚持以《基础教育课程改革纲要》为指导，认真学习贯彻课程改革精神，以贯彻实施基础教育课程改革为核心，以研究课堂教学为重点，以促进教师队伍建设为根本，以提高教学质量为目标，全面实施素质教育。
本学期教研组重点加强对教师评课的指导，使教师的评课规范化，系统化，定期举行主题教学沙龙和“会诊式行动研究”，促进新教师的成长，加快我镇小学语文教师队伍成长速度和小学语文教育质量的全面提高。结合区里的活动安排，开展各项有意义的学生活动，培养提高学生的语文素养，调动启发学生的内在学习动机。
二、工作目标 1、以课改为中心，组织教师学习语文课程标准，转变教学观念，深入课堂教学研究，激发学生主动探究意识，培养学生创新精神和实践能力，努力提高学生语文素养。
2、进一步加强语文教师队伍建设，让“语文研究小组”，充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用，重视团队合作智慧、力量。开展“师徒结对”活动，以老带新，不断提高教师的业务素质。
3、组织教师开展切实有效的说课沙龙、评课沙龙，提高教师说课能力，和评课能力，能够结合主题教研活动，对典型课例进行互动研讨，开展教例赏析活动。
4、加强教研组集体备课，每周以段为单位组织一次集体备课，分析教材，赏析重点课文，进行文本细读，交流教学心得。让备课不再是走场，形式主义，而是真真实实为提高课堂效率服务，提高教师的素质服务。
5、根据上学期制定的语文常规活动计划，开展形式多样的学习竞赛活动、过关活动，激发学生学习语文的兴趣，在自主活动中提高学生的综合实践能力，促进个性和谐发展。
6、 加强学习质量调查、检测工作，及时分析，寻找得失，确保完成各项教学指标。
三、主要工作及具体措施 （一）骨干教师示范、把关，当好“领头羊”。
1、本学期，语文研究小组成员继续充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用，重视团队合作智慧、力量。教研组将围绕“探索实效性语文课堂教学模式”这个主题，深入开展精读课文教学有效性研讨活动。低段（1-2年级）则继续进行识字教学的有效性的探讨。分层、有序地开展教研活动，使教研活动更成熟、有效，切实提高我校语文老师的专业水平。
2、开展“师徒结对”活动，以老带新，不断提高教师的业务素质。
（二）年轻教师取经、学习，争取出成绩。
1、为了提高教学质量，促成新教师迅速成长，1—5年教龄新教师每一学期上1堂模仿课和一堂校内研讨课。上模仿课的内容可以通过观看名师的关盘、视频或者教学实录等途径，根据个人教学需要，有选择性地进行局部模仿，从而使新教师形成个人的教学风格 。2019年高二历史第二学期教学工作计划范文1
一、指导思想 高二的历史教学任务是要使学生在历史知识、历史学科能力和思想品德、情感、态度、价值观各方面得到全面培养锻炼和发展，为高三年级的文科历史教学打下良好的基础，为高校输送有学习潜能和发展前途的合格高中毕业生打下良好基础。
高考的文科综合能力测试更加强调考生对文科各学科整体知识的把握、综合分析问题的思维能力、为解决问题而迁移知识运用知识的能力。教师在教学中要体现多学科、多层次、多角度分析解决问题的通识教育理念。教师要认真学习和研究教材,转变教学观念，紧跟高考形势的发展，研究考试的变化，力争使高二的教学向高三教学的要求靠拢。
按照《教学大纲》和《考试说明》的要求，认真完成高二阶段的单科复习工作。坚持学科教学为主，落实基础知识要到位，适当兼顾史地政三个学科的综合要求，培养提高学生学科内综合的能力。从学生的实际出发，落实基础，提高学科思维能力和辩证唯物主义、历史唯物主义的理论水平。
二、教学依据和教材使用
全班共40人，其中男生15人，女生25人。学生的数学基础较一般，多数学生能掌握所学内容，少部分学生由于反映要慢一些，学习方法死板，没有人进行辅导，加之缺乏学习的主动性，不能掌握学习的内容。能跟上课的学生，课上活泼，发言积极，上课专心听讲，完成作业认真，学习比较积极主动，课后也很自觉，当然与家长的监督分不开。部分学生解答问题的能力较强，不管遇到什么题，只要读了两次，就能找到方法，有的方法还相当的简捷。有的学生只能接受老师教给的方法，稍有一点变动的问题就处理不了。个别学生是老师怎么教也不会。
二、教材分析 本册的教学内容：（1）混合运算和应用题；
（2）整数和整数四则运算；
（3）量的计量；
（4）小数的意义和性质；
（5）小数的加法和减法；
（6）平行四边形和梯形 本册的重点：混合运算和应用题是本册的一个重点，这一册进一步学习三步式题的混合运算顺序，学习使用小括号，继续学习解答两步应用题的学习，进一步学习解答比较容易的三步应用题，使学生进一步理解和掌握复杂的数量关系，提高学生运用所学知识解决得意的实际问题的能力，并继续培养学生检验应用题的解答的技巧和习惯。第二单元整数和整数的四则运算，是在前三年半所学的有关内容的基础上，进行复习、概括，整理和提高。先把整数的认数范围扩展到千亿位，总结十进制计数法，然后对整数四则运算的意义，运算定律加以概括总结，这样就为学习小数，分数打下较好的基础。第四单元量的计量是在前面已学的基础上把所学的计量单位加于系统整理，一方面使学生所学的知识更加巩固，一方面使学生为学习把单名数或复名数改写成用小数表示的单名数做好准备。
三、教学目标 （一）知识与技能：
1、使学生认识自然数和整数，掌握十进制计数法，会根据数级正确地读、写含有三级的多位数。
2、使学生理解整数四则运算的意义，掌握加法与减法、乘法与除法之间的关系。
③提出教学任务：在全面发展体能的基础上，进一步发展灵敏、力量，速度和有氧耐力，武德的培养；
引导学生学会合理掌握练习与讨论的时间，了解实现目标时可能遇到的困难。在不断体验进步和成功的过程中，表现出适宜的自信心，形成勇于克服困难积极向上，乐观开朗的优良品质；
认识现代社会所必需的合作和竞争意识，在武术学习过程中学会尊重和关心他人，将自身健康与社会需要相，表现出良好的体育道德品质，结合本身项目去了解一些武术名人并能对他们进行简单的评价；
加强研究性的学习，去讨论与研究技能的实用性，加强同学之间的讨论交流的环节。
（3）教学目标：
①总体目标：建立“健康第一”的理念，培养学生的健康意识和体魄，在必修田径教学的基础上进一步激发学生学习“初级长拳”、“剑”的兴趣，培养学生的终身体育意识，以学生身心健康发展为中心，重视学生主体地位的同时关注学生的个体差异与不同需求，确保每一个学生都受益，以及多样性和选择性的教学理念，结合学校的实际情况，设计本教学工作计划，以满足学生选项学生的需求，加深学生的运动体验和理解，保证学生在高一年田径必修基础上再加上“长拳”来引导男女生学习体育模块的积极性，再结合高二年的 “剑”选项课的学习中修满2学分。加强学习“长拳”以及“剑”的基本套路，提升学习的的兴趣，提升学生本身的素质，特别是武德的培养。
②具体目标：
运动参与：a养成良好的练武的锻炼习惯。b根据科学锻炼的原则，制定并实施个人锻炼计划。c学会评价体育锻炼效果的主要方法。
运动技能：a认识武术运动项目的价值，并关注国内外重大体赛事。b有目的的提高技术战术水平，并进一步加强技、战术的运用能力。c学习并掌握社会条件下活动的技能与方法，并掌握运动创伤时和紧急情况下的简易处理方法。
身体健康：a能通过多种途径发展肌肉力量和耐力。b了解一些疾病等有关知识，并理解身体健康在学习、生活中和重要意义。c形成良好的生活方式与健康行为。
心理健康：a自觉通过体育活动改变心理状态，并努力获得成功感。b在武术练习活动中表现出调节情绪的意愿与行为。c在具有实用技能练习中体验到战胜困难带来喜悦。
社会适应：a在学习活动中表现出良好的体育道德与合作创新精神。b具有通过各种途径获取体育与健康方面知识和方法的能力。
（4）教学措施：
采用教师示范与讲解，学生讨论，练习，教师评价，再进行个别指导，后进行学生练习，最后进行展示与学生的综合评价相结合的方式方法，培养学生的良好的学习习惯、学习方法更好地完成教学任务，达到教学目标；
实行培优扶中辅差，，采用学习小组的建立，加强学习小组的相互学习、相互讨论、相互研究的功能，提升学习的效率；
加强多边学科的整合，特别是加强心理健康的教育，加强运动力学、运动医学等进行学习，以提升学生的运动自我保护意识与能力。
二、教学研究的计划 （1）课题研究：加强校本课程“剑”、“平山初级长拳”的开发与教学；
做好“趣味奥运会进入校园”课题的开题准备。做为“青春期健康教育进入校园”课题组的成员，协助课题组进行研究，开展活动。
（2）校本教研：加强校本课程的开发，加强体育备课组的教研能力，做为备课组长的我与其他老师加强讨论校本的研究与开发，本次校本开发重点放在“剑”、“初级长拳”、“花样篮球”三个项目上，有所侧重。
（3）论文撰写：结合课题研究的内容进行撰写。
（4）校际、教研组、备课组教研活动：做为晋江市兼职中学体育教研员及校际组成员，积极参加校际组开展的各项活动，加强提升在校际组的教研水平，做好兼职教研员的本职工作，协助教研员开展教研活动；
积极参加教研组的各项活动，提升教研水平；
做为备课组长的我，我计划是积极组织本组老师一起提高高中的课改力度与水平，集中老师的备课时间与讨论在备课过程中出现的一系列问题，针对选项会出现的问题进行沟通，加强学习过程的评价，协调选项内容的评价标准及认证过程。
高二下学期语文备课组工作计划 高二下学期化学教学计划 高二下学期语文教学工作计划 关于高二下学期班主任工作计划范文 20XX学年高二下学期班主任工作计划范文 20XX高二下学期班主任工作计划 高二下学期工作计划范文 20XX年高二下学期地理教学计划 高二下学期物理教学计划2 高二下学期语文教学计划
生积极性，要求作业在课堂上完成，并及时反馈。
4. 做好后进生的辅导工作，实施“课内补课”的方法，组织互帮互学。
5.培养学生的分析、比较和综合能力。
6. 培养学生的抽象、概括能力。
7. 培养学生的迁移类推能力。
8. 培养学生思维的灵活性。
五、课时安排 四年级下学期数学教学安排了72课时的教学内容。各部分教学内容教学课时大致安排 一、混合运算和应用题（11课时） 1、混合运算2课时 2、两、三步计算的应用题8课时 3、整理和复习1课时 二、整数和整数四则运算（18课时） 1、十进制计数法2课时 2、加法的意义和运算定律3课时 3、减法的意义和运算定律3课时 4、乘法的意义和运算定律4课时 5、除法的意义4课时 6、整理和复习2课时 三、量的计量（6课时） 1、常用的计量单位2课时 2、名数的改写4课时 四、小数的意义和性质（17课时） 1、小数的意义和读写法2课时 2、小数的性质和小数的大小比较3课时 3、小数点位置移动引起小数大小的变化4课时 4、小数和复名数3课时 5、求一个小数的近似数 2课时 6、整理和复习2课时 五、小数的加法和减法（3课时） 小管家1课时 六、三角形、平行四边形和梯形（10课时） 1、角的度量1课时 2、垂直和平行2课时 3、三角形2课时 4、平行四边形和梯形3课时 5、整理和复习2课时 七、总复习（6课时） XX年2月26日
向纵深发展。
6、做好论文的撰写、参评工作。
活动安排：
二月份：课例展示交流。王钧、李汪俊、罗建上研究课；
课题成员进行子课题研究交流。
三月份：课例展示交流。（姚爱祥）组织课题学习，程中华、戴辉文、孙小娟上研究课；
课题成员进行子课题研究交流。
四月份：课例展示交流。（姚爱祥）组织课题学习，刘华波、曹辉、钱芸上研究课；
课题成员进行子课题研究交流。
五月份：课题研究小结
2、组织年轻教师开展会诊式课堂教学诊断活动、同课异构活动、同构异教活动，有效，切实提高我校年轻语文老师的专业水平，获得快速成长。
3、选拔教龄2——3年新教师参加区教研室组织的区新生代课堂教学比赛，并做好指导、培训工作。
（三）教研形式稳中有变，踏实而生动。
1、继续组织两周一次的专题学习沙龙和互动式评课沙龙，结合教研活动的主题组织好教师学习、交流。听展示课的教师对听课内容进行精心、系统的评点，写成评课稿，在两周一次的互动式教学研讨沙龙中进行交流、探讨。与往年不同的是，在保证互动评课活动开展同时，不影响正常教学，本学期安排8次集体评课活动，其他评课通过qq群来交流、研讨。
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