大学领导讲话稿1各位领导、老师、家长、同学们： 大家上午好! 非常高兴受邀参加镇江枫叶第二届高中毕业典礼。 镇江枫叶国际学校创办4年来，一直践行中西教育优化结合，培育国际化精英人才的办学理念，下面是小编为大家整理的大学领导讲话稿【10篇】（完整文档）,供大家参考。
大学领导讲话稿1
各位领导、老师、家长、同学们：
大家上午好!
非常高兴受邀参加镇江枫叶第二届高中毕业典礼。
镇江枫叶国际学校创办4年来，一直践行中西教育优化结合，培育国际化精英人才的办学理念，坚持诚信办学，规范办学，办学规模不断扩大，目前已经成为我市唯一一所12年一贯制学校。
继去年镇江枫叶国际学校创造首届38名毕业生全部被国外大学录取，50%左右被世界排名前100名大学录取的佳绩后，第二届高中毕业生录取国外大学再传捷报，57名毕业生成功问鼎加拿大多伦多、麦吉尔、UBC及美国罗切斯特等世界顶级名校。优秀的办学业绩为学校赢得了良好的口碑，也对镇江教育国际化、多元化发展起到了积极的推动作用。
明天，国内的高中毕业生将在高考考场开始他们最紧张拼搏，而今天的枫叶礼堂内却洋溢着毕业的欢歌，枫叶的学子们早已用良好的综合素质和优秀的学业成绩成功叩开了世界名校的大门。我要祝贺你们的幸运和优秀!
最后，我代表镇江市教育局祝20XX届镇江枫叶毕业生前程似锦，学业有成!祝镇江枫叶国际学校越办越好，桃李满天下!
谢谢大家!
大学领导讲话稿2
同志们、同学们：
在这繁花万锦、百花吐艳的盛夏时节，双矿集团公司为我矿输送了三十二名来自不同院校的大学生，这是集团公司实施人才强企战略的重要体现，对我们东荣三矿的"快发展以及和谐矿区建设起到积极的推动作用。为此，让我代表东荣三矿对你们来我矿工作表示热烈的欢迎。
借此机会，与大家交流，所讲意见仅供大家参考。
第一，正确对待新的工作环境，树立正确的人生观、价值观
一是不断确立榜样，修正目标。一个新兵最重要的素质是讷于言，敏于行。不论做任何工作，处理任何问题，都要选最有水*的人作为自己的榜样，确立阶段的前进目标。通过思索榜样的所言所行，在头脑中迅速构思，形成方案后加以比较，经过无数次的较量，不断确立新的标榜，修订前进的坐标，最后终究会有超越榜样，不断跨越人生阶段目标的一天。一旦历史赋予责任，将脱颖而出，一举走出战前的沉寂，运筹于帷幄之中，决胜于千里之外。可谓是，楚有大鸟，三年不鸣，一鸣惊人;三年不飞，一飞冲天。就黑龙江科技学院与黑煤职院对比来看，固然是科技学院层次比较高，黑煤职院与其相比有一定差距，但自从黑煤职院成立至今，为我局乃至龙煤集团培养出很多局处级领导干部。比如原集团公司副总经理徐维新就是81年毕业于黑煤职院的一名学生。所以说本科生和专科生起跑线是一样的，大家要牢记一个宗旨就是要互相学习、互相合作，在将来的工作中都是有发展前途的。
二是善于宏观思考，有全局观点，善始善终。作为一名刚刚走出校门的学生，要志向高远，胸襟广阔。要想深谋远虑，成就大业，就必须大跨度的看待历史。分析历史与现实的联系。比如，如何看待当前我国经济发展的机遇期问题，可以说自秦汉以来*第一次免除了来自北方的威协，自1840年以来，第一次消除了来自东南沿海的战争侵略。在抗日斗争的看法上，应承认东北抗联的英勇斗争，从战略意义上，东北抗联牵制了关东军主力南下，为关内抗战争取了时间，应承认*战场上*人民对全世界反*战争的重要作用，重温历史，展望今朝，我们在工作的时候首先要考虑集团公司与我矿发展的相互关系，就我矿而言，20xx年3月份之前，企业不景气，月月完不成集团公司下达的生产任务指标，是集团公司老大难矿井，20xx年新班子组建以后，大胆改革，采取内调外引等方式，不拘一格用贤人，用能人。强化奖励激励机机制，调动员工生产积极性。突出实施以人为本的管理方略，统一人的思想，规范人的行为，挖掘人的潜能，调动人的干劲。在工资奖励分配改策上，向苦、累、脏、险岗位倾斜，在采掘生产具有较好条件时实行超产(进)加价办法，使员工积极向更高的生产水*超越，经过三个季度的奋力拼搏，拔云破雾见晴天，至20xx年末，全年完成产量115万吨，完成进尺14840米，消灭了亏损，人均工资翻了两番。矿井彻底走出低谷。从20xx年到20xx年企业发生了天翻地履的变化，一年一个新台阶，三年迈出三大步，成为集团公司和龙煤集团的明星矿井。因此做为一名即将走向工作岗位的学生要审时度势、想当前看长远，摆正个人与集体的关系，找准工作的基点。
三是把握规律，乘势而为。人海茫茫，红尘滚滚，自立苍狗，水天一色。事物的复杂和生命的短暂形成了极大的反差，在有限的时间里不能做无限的事，何况人生的重要机遇不多，能够很好地把握机遇的人更是寥若寒星。哲学家认为，世界是物质的，物质是运动的，物质运动是有规律的，客观运动的物质规律是不可抗拒的，违背客观规律的发展是要受到历史的惩罚的，人们只能顺应历史发展的客观规律，而不能人为的破坏规律或制造规律。这也是孙中山先生所说的世界潮流，浩浩荡荡，顺之者昌，逆之者亡的道理，首先，要建立毕业生与再职技术人员的互补关系、竞争关系。毕业生要虚心向技术人员学习技术，不断积累经验，但不可以骄傲自满，有一句彦语说的好，“骄兵必败”。骄傲使人落后，虚心使人进步，同时，老技术人员要有危机意识，努力提高自己的技术水*，毕业生与再职技术人员相互激励，形成浓厚的以老带新、以技术为第一生产力的学术氛围。其次是处理外地学生与本地学生的关系。在这三十二名学生中，有在本市的，也有在外市县的，因此，要创造条件，搭建*台，使外地学生来到我矿工作，就象回到家一样，感到家的温暖。全身心地努力工作，提高技能，形成外地学生与本地学生相互关心的良好氛围。其三是为女同志的创造发展空间。在煤矿有可能男同志能在基层得到锻炼，将来会有很好的发展，而女同志相应锻炼的机会少一些，这样一来，女同志可能会有一些灰心丧气，只求工作稳定，不求技术创新，这种想法是不对的，不知道大家看没看过“跨越百年的美丽”一文，这里说的是居里夫人的故事，文章里面说：居里夫人的美丽为什么能有跨越百年的美丽呢，主要是她的不怕艰难、百折不挠的科研精神，女同志如果能在自己的岗位上拥有这种精神，勇于开拓，创造价值，那么你们就是最美丽的人。
第二，学习提升自我，努力奋斗才能成功
从战争史来研究，从分析问题的角度出发，德国和日本这两个民族的许多现象非常值得注意，这两个国家都是第二次世界大战的战败国，经过努力又都从废墟上建立了世界上的强国。美国之所以向日本投放xxx，是因为日本军人特别是军官绝少投降，如果攻打日本本土，参照攻打冲绳的伤亡比例，美军将至少伤亡近百人。欧洲战场上的史森豪尔将军之所以将攻打柏林的机会让给苏联，是把几十万人伤亡的机会让给了苏联，因为德国军肯定要进行殊死的巷战抵抗。一个民族、一个国家要想长盛不衰，民族精神至关重要。民族精神说到底就是自强不息奋斗不止的精神，用得好，推动历史向前发展;用得不好，人类社会就会大踏步的后退。汲取历史的经验，发扬优良的民族传承和潜能，这个民族就会有远大的前程。因此，作为一名即将走向工作岗位的学生，应该具备以下几个方面：
(一)忍耐和毅力是高素质人才的必备要求。格守宗教金科玉律的人，原教旨主义者，都是忍耐力和毅力最强的人，因为能够忍受苦难的人就不会再恐惧生活，他们可以绑人体xxx，可以劫持飞机，可以微笑着驾民航飞机撞向纽约世贸大厦。做为刚毕业的大学生，你们是集团公司的希望，是三矿发展的栋梁之才，应有更高尚情操，吃苦在前，享受在后，全心全意为人民服务，吃苦耐劳，耐得住寂寞，只是一般的要求。锻炼人的忍耐和毅力，激发人的潜能的最好办法是在艰苦岗位、复杂环境、生存条件恶劣、工作枯燥等境遇下做出成效，激发潜能最有效办法就是吃苦。有的人潜能发挥得早，有的人发挥得晚，要激活、激发、调动潜能，才有成功的可能。有时候潜能非常需要在特殊环境中发挥。比如历经多个工作岗位，特别是难以应对的工作岗位和人人都躲着的困难岗位。干好了证明有能力，真正降大任于斯人的时候，才能够喷薄而出，英雄就会有用武之地。
(二)发挥特长和优势。时刻不要忘记自己的专长、爱好。每个人都有自己的专长、自己的爱好。人不能放弃自己的专业，也不能丧失自己的爱好。如果工作是自己的专长要竭力发挥自己的专长，如果工作不是自己的专长，业余时间还要有自己的专长，要随时准备用自己的专长，开拓工作思路。很多知识会帮助人从大的格局来思考，从宏观上去把握。真正把你们学到的专业知识应用到生产实际工作中，达到学以自用的目的是最美好的事情。
(三)在工作中要不断纠正错误。纠正错误是调动人的潜能的一个很好的方式。人生的过程就是不断纠正错误的过程。社会的进步和发展波澜起伏，也是一个纠正错误的过程。道琼斯指数、伦敦金融时报指数、德国法兰克福指数、石油等期货价格走向，所有市场信息的闪烁，都给人以扑捉和寻找因差错所带来的商机。捕捉差错，再把它纠正过来，参与调整和控制经济走向，钱财就会滚滚而来。郑板桥形容自己画竹就是不断纠正错误的过程，“四十年来画竹枝，日间挥写夜间思;冗繁削尽留清瘦，画到生时是熟时。”社会是在不断纠错过程中前进，人不能重复被同一块石头绊倒。因此，在工作中，虚心总结以往，树立科学的工作理念，避免在工作中出现失误，使自己工作不断创新超越。
第三，适应新形势，迎接新挑战
(一)公*竞争，选优择岗。我矿的用人方针是引入、竞争、去留，淘汰下来的进入工人岗位。实行能者上，庸者下的原则，这次毕业生初步分配到一些单位，一年后开始调整，最后确定：留岗、进入科室、离开技术岗(安检员、瓦检员、地测工等)，当然，调整也将冲击现有技术人员，自20xx年以来，我矿技术人员奇缺，造成部分素质差的技术人员进入，影响工作质量，矿将通过理论考试、业务评比、正常工作、项目攻关、论文发表、事业心考评等方面进行淘汰。
(二)提高待遇，留住人才。按公司统一标准，现新生工资为560元，转正后统一调整，要求大学生要深入一线，积极参与企业科技攻关，项目开发，为我矿实现高产高效矿井出力献计。要按矿规定要求去做，出勤守时，同工人同入井、同升井，遵守考勤制度，按时刷卡，虚心向老同志学习，踏踏实实工作，做一名合格的三矿员工。
同学们，当你们迈向新的工作岗位时，请带上全矿干部员工对你们殷切希望和一片真情，愿你们在各自的工作岗位上，倾一腔热血，做一代新人，用你们的智慧，奠三矿伟业振兴之基，绘三矿腾飞锦图。
谢谢大家。
大学领导讲话稿3
大家好，今天你们告别校园，走进军营，首先，我代表支队党委、全体官兵欢迎你们的到来。《周易·坤》："君子以厚德载物。"道德高尚者能承担重大任务，德薄而得必害其身。边防部队作为一支驻守在祖国边防一线履行边境执法执勤、*反恐、缉枪缉毒任务的特殊武装力量，在和*时期属于高危行业，部队的监督执法工作，将面对各种各样的诱惑，对于你们来说，也属于高危行业，因此树立高尚的道德理念、坚定的理想信念是边防*最基本的要求。
作为一名地方大学生，你们首先要面对的是为期一年的岗前培训，这是你们了解部队、融入部队的一个过程，也是你们实现从一名大学生转变成一名合格边防*的一个必由之路。如何在短短一年的岗前任职培训中，使自己锻炼成为一名合格的边防*，我觉得要做到多看、多听、多思。要充分利用大学生文化水*高，创新能力强的特点，将自己善于学习，思维敏捷的优势发挥到日常培训学习中，擅于用新理念思考问题，善于用新思路开展工作。你们从大学迈入警营，要实现两个转变--"从一名地方青年到一名军人的转变，从一名地方大学生到一名合格边防*的转变。这是你们首要解决的问题。关于如何实现好两个转变，在此我提四点要求。
一是自我审视，合理定位。你们要清醒地认识到，能够加入边防部队这个大家庭是一个难得的机会，这既是大学生走入社会锻炼自己能力的起点，也是学以致用、回馈社会、为民服务的第一步。新入警大学生应与领导、同事们多沟通，通过多渠道来了解自己在工作能力上的不足，彻底抛弃大学生的架子，谦虚谨慎，勤学多问。既要将自己放在大的社会环境和相应条件下认识自己的能力、作用、责任、地位等，也要将自己放在小的环境下，放在科、所、队的具体工作中，从中体验自己的能力、作用、地位、责任，从中找出自己的优势与劣势，给自己一个恰当的定位。
二是谦虚好学，制定目标。新入警大学生应全方位地客观地评价自我，要避免盲目地接受他人的暗示和对权威、从众心理的完全依赖，在虚心向老同事和领导学习的同时，要形成自己独立的意志和见解，并且还要避免狭隘地以一时、一事作为衡量评价自己的尺度，要对自己有一个稳定的、概括的评价。不能对自己文化层次高，知识面广的优势沾沾自喜、得意忘形，要秉持谦虚谨慎的态度，不耻下问，同时，也不能因为自己缺乏人生阅历、工作经验而妄自菲薄，对自己涉世不深，实践经验少的劣势要有一个清醒的认识，找出问题根源和解决问题的办法，给自己制定一个远期目标和近期阶段性目标，通过目标的实现来不断增强自己的自信心。
三是自信自强，遵纪守法。新入警大学生要从心理上产生对所从事的*边防工作的认同感和归属感，能发自内心的认同自己是边防部队的一员，实现有效地控制自我。接纳自我是发展形成正确自我意识的核心和关键，接纳自我是要无条件地接纳自我，培养自立、自信、自强、自主的心理品质，从而发展自我、改变自我、肯定自我。*边防部队是一支纪律部队，有严格的组织纪律，规范的学习生活，身为其中一员就要有很强的自控力，必须遵守条令、条例的规定。从培养健全的意志品质做起，增强对挫折的承受力，提高自控能力，从而达到自我实现，使理想的自我和现实的自我得到统一。
四是完善自我，迅速成长。要针对自己在业务、技能等方面的欠缺，加强理论知识的学习和工作实践的探索，不断给自己"充电"。对于你们来说，边防部队是一个全新的领域，需要学习的东西很多，你们既要看到自身的优势，更要看到自身的不足，大胆实践，刻苦锻炼，虚心学习。在实现价值的过程中，不断纠正自我意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，建立牢固的公仆意识和集体意识，立足本职，大胆实践，要坚持工作的高标准，既要以一名军人的标准来要求自己，尽快摆脱"学生腔"、"书生气"，又要充分发挥自身的文化知识、综合素质等方面的优势，创造性地完成各项工作，不断地提高自己，完善自己，实现自我价值。
鸟儿要高飞，必须有坚强的翅膀；花儿要绽放，必须吸收充足的养料。作为一个刚刚入警的"新兵"，一切都是从零开始，"零"的负担最轻，"零"的任务也是最重。俗话说："经历一番寒彻骨，才得梅花扑鼻香"，希望大家在今后的学习工作中脚踏实地，努力提高自身素质，将个人理想与工作相结合，早日实现从一名地方大学生到一名合格的边防军人的转变。
大学领导讲话稿4
xx级新同学：
大家好!
首先热烈欢迎XX名新同学加入XXXX学院的大家庭，因为你们的加入，年轻的XXXX学院变得更加年轻，更加充满活力和朝气。同时也借此机会，向辛勤培育你们的老师和家长，致以亲切的问候和诚挚的感谢！
从X月X日入学，伴随着严肃紧张、激情如火的军训生活，同学们在师范大学已经生活了两个星期。如果说军训是四年大学生活序曲的话，那么以今天我们召开的新生见面会为起点，大家的大学生活将正式拉开帷幕。借新生见面会这个机会，与新同学交流三个方面的问题。讲的相对宏观，微观的方面春霞*和各位辅导员老师将在今后与同学们在学习生活中慢慢交流。
一、关于理解大学
大家经过十年寒窗，经历了小学、初中、高中三个阶段，考入了大学。那么大学是什么呢？这个命题我想没有一个标准答案，每个人心中都有不同的大学定义，就是中外的大学者、教育大家对大学的理解也不尽相同。比如我国教育家蔡元培说：“大学者，‘囊括大典，网络众家’之学府也。”再比如莫斯科大学校长萨多夫尼奇认为，大学是崇高的传统思想文化的捍卫者；大学既创造知识，也传播知识；大学对研究自由和教学自由给予了保障；大学是维护精神和文化的中心。
从字面分析，大学之“大”，在于大德，大爱，大学问。大学之大，首在大德，因为“大学之道，在明明德，在新民，在止于至善”。明德、新民、至善都是德的要求。现在意义上的大德指的是要具有担当国家富强和民族复兴责任的德行；大学之大，在于大爱，“吾爱吾师，吾尤爱真理”，教师对学生的爱与学生对真理的爱，都是无私的大爱；大学之大还在于大学有“大学问”。大学是产生学问和思想的地方，没有学问、思想的大学是无法让人羡慕和尊重的大学。大学之“学”在于学生、学者、学术、学风。学生为本，因为离开了学生，大学也就不复存在了；学者为先，因为清华大学终身校长梅贻琦先生说过一句被中外教育家广泛认可的一句话“大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也”，意思是大学不能光有大楼，更要有大师。学术为基，因为科学研究是大学的重要功能，没有学术为基础和支撑的教学是一种低水*徘徊、上不了层次的教学，人才培养质量尤其是创新性人才培养的水*会大大折扣。学风为要。学生的天职是学习，培养优良的学习风气，形成浓厚的学习氛围，将有助于学生在大学更好的把握自己，谱写绚丽的青春之歌。
对同学们而言，大学是同学们成长、*和成才的最重要阶段。通过这一阶段的学习，同学们的世界观、人生观、价值观将得到进一步完善和成熟，自幼以来所受的全部教育将得到专业性的总结和系统性、根本性的提升，并且通过学科专业的定向，使同学们成为一个完整的、成熟的、能够独立自主从事活动的主体。因此，从这个意义上可以说，大学是人生最宝贵的时光，把握了大学就意味着具备了通向未来的坚实基础。
*现代大学自1895年晚清商人盛宣怀创办天津大学前身——天津中西学堂至今，历经曲折，已经走过了百年时光。1999年*大学开始扩招，经过十余年发展，取得了骄人的成绩，创造了世界高等教育的神话。目前，*大学有多所，在校大学生近3000万人，XX年的毕业生达到了空前的XX万。但这种跨越式的发展给高校也带来了诸多问题。比如将来同学们体会比较深刻的有：新校区功能不全问题，生活诸多不方便问题、因为时间地域原因师生交流少问题等等。这些问题都是众多高校存在的共性问题，短时间内也很难找到解决的办法，我们要理解，要适应，要在适应客观条件的基础上，更加强调主观的努力程度。
二、关于大学生活
前一段时间赵薇导了一部比较火的电影《致我们终将逝去的青春》，里面有一段经典台词：青春是场远行，回不去了；青春是场相逢，忘不掉了；青春是场伤痛，来不及了。而大学是一个人青春中最美好、也是最难忘的时光。如何度过无悔的四年时光，是在座每一名同学都必须认真思考和实践的一个命题。
在我看来，同学们开始的大学生活，首先要解决一个胸襟问题，也就是解决一个境界和视野问题。某种程度上，一个人的成功与否取决于他的境界有多高、视野有多宽，胸襟有多大。我比较喜欢明朝的政治家、思想家、哲学家、军事家王守仁在他12岁写的一首诗《蔽月山房》，当时被他的老师称为打油诗或者顺口溜。但细读起来，从中能读出少年王守仁的胸襟和气度。全文是：月近山远觉月小，便道此山大于月，若人有眼高于天，当见山高月更阔。希望同学们志存高远，情系家国，把个人追求和社会需要结合起来，把美好理想和脚踏实地结合起来，通过不懈进取在更广阔的天空绽放自己、成就未来。要注重个人心性的陶冶、人格修养的提升和坚强意志的锤炼，让身体和心灵在师大校园内找到栖息之地，为个人持续发展和今后的幸福生活打下坚实的基础。
大学领导讲话稿5
尊敬的各位领导，亲爱的各位新同事：
大家下午好！
非常高兴与大家见面、交流。首先我代表公司对大家的到来表示热烈的欢迎，并借此机会与大家进行一次坦诚的沟通。
一、公司经历的几个发展阶段
北元集团发展至今，经历了三个阶段的发展过程。
第一阶段是产业设想与公司起步阶段。北元从20xx年开始筹划10万吨PVC项目，20xx年进行项目审批，20xx年开始建设，20xx年投入生产。公司先人一步在陕北地区进行了聚氯乙烯产业项目的建设与实践，填补了陕北地区聚氯乙烯产业的空白，实现了陕北地区煤、盐资源的就地转化，提升了资源利用效率和资源附加值，也为北元后来的发展奠定了基础。
第二阶段是企业自我建设和完善阶段。公司从20xx年开始，至20xx年，经过三年的发展，不断提升公司管理水*及团队素质，保障产品质量，提升企业整体竞争力，不断进行自我完善，自我成长，逐步树立企业品牌，初步形成企业的核心竞争力。
第三阶段是以建设100万吨PVC循环综合利用项目为依托的全面发展阶段。公司从20xx年开始，谋划建设大型化工项目。经过投资合作、项目报批、设计论证、装置建设、生产试运行等，在20xx年年底，实现了公司100万吨聚氯乙烯循环综合利用项目一期50万吨项目的投产运行，20xx年底另一条50万吨项目也相继投产运行。
通过三个阶段的发展，公司取得了两方面的成就：一是提升了公司产业水*。积极响应了国家低碳发展的政策号召，发展了循环经济，创建了原盐开采、电石生产、化工生产、火力发电、水泥建材项目，使得公司的产品由单一的化工产品向多元化的产业格局发展，企业规模增加，整体竞争力大大提升。二是实现了公司体制创新。为了共同的发展目标，20xx年低，公司首先与当地十位民营企业家合作，紧接着又与陕西煤业化工集团战略合作，共同出资组建大型的化工企业。通过此次合作，优化、重组了公司资产和股本，开创了陕西省国有大型企业和民营企业合作的先河，实现了企业体制的创新，充分发挥了国企和民企的优势，企业管理水*和竞争力得到了大幅的提升。
二、为员工职业发展创造条件
坚持起点公*。北元积极创建一种起点公*而非结果*等的成长环境。起点公*，是将每一个进入北元的员工放在同一“起跑线”上，提供相同、*等的资源、环境，让员工在这一条起跑线上共同出发，尽情地发挥自己的能力，不断学习成长，实现自身的价值，获得多方面的发展。
创造均等机会。本着对每一位员工负责的态度，积极践行企业“人人都是一颗星”的人才理念，为广大员工提供过程、程序相对公*的发展规则，使公司员工在同一规则下成长与发展。既保障员工学习、晋升机会均等，又保障员工在提升、晋升中的程序公*。
打开进步通道。北元努力打破员工成长发展过程中的各种壁垒、关口，不设卡、不设限，全力支持员工发展。一是打开学习进步的通道。支持、提倡员工进行综合、全面、跨专业的学习，在条件许可的情况下，把员工调配到适合其发展的岗位上去。二是打开提拔晋升的通道。公司对基础管理人员的选拔采用竞争上岗的形式，所有员工都可以参与竞聘，展现自己，获得晋升成长的机会。三是打开技术技能评定通道。对于一些注重技术成长的员工，公司鼓励员工积极参加国家和行业的技术技能评定，只要通过学习培训及自我努力取得技术技能资质，公司都会给予相应的待遇。
建立最低保障。为切实践行“以人为本”的管理理念，公司建立了员工最低生活保障制度，积极参与国家规定的各项社会保险。放宽标准制定了员工享受的各种假期等政策。同时在条件允许的情况下，尽量解决员工家属就业等问题，解除了员工的后顾之忧，保障了员工的切身利益。
大学领导讲话稿6
各位来宾、老师们、同学们：
团结深化友谊，拼搏铸就辉煌。在这充满团结、奋进、和谐、发展氛围的美好时刻，在我们XX大学研究生处精心筹备和有关部门的协助下，在这我们迎来了20xx年“开泰杯”山东省研究生篮球赛。在此，我谨代表XX大学党委、团委、XX大学研究生处，向全力支持本次篮球赛的各级领导、相关部门以及各兄弟单位表示衷心的感谢！向积极参与本次比赛的各个代表队表示热烈的欢迎！向参加比赛的裁判员、教练员、运动员以及大赛全体工作人员致以亲切的问候。
发展体育运动，弘扬体育精神，培养新世纪合格研究人才，对学校和社会的发展建设有着重要的意义。本届山东省研究生篮球赛是创造性的体育盛会；是增加了解、增进友谊、加强团结、促进发展的盛会。我相信，通过本次活动的举办必将有助于增进各学校研究生之间的团结和友谊，锻炼我们的团队合作精神，体现当代竞技运动精神。为山东高校的研究生教育的发展注入新的活力！
在此，我希望全体运动员要发扬“更快、更高、更强”和“团结、友谊、进步”的奥林匹克精神，模范遵守运动员守则，团结协作，顽强拼搏，胜不骄，败不馁，赛出风格、赛出水*，赛出友谊，全面展现新时期研究生的时代风采，实现比赛成绩与精神文明双丰收；希望全体裁判员、教练员、工作人员坚持公开、公*、公正的原则，恪尽职守，严于律己，严肃赛风、赛纪，确保本次比赛顺利进行。让我们大家齐心协力，把这次比赛办成一次“和谐、拼搏、文明”的盛会，全面展现我们研究生学子的风采，实现比赛成绩与精神文明的双丰收。
参与就是成功、坚持就是胜利。同学们，让我们牢固树立终身体育的观念，用良好的心态、强健的体魄，为实现学校科学发展、创新发展、和谐发展，为实现“十二五”良好开局多作贡献！
新的环境将有新的挑战，更有新的机遇；新的比赛将有新的收获更有新的惊喜。最后，预祝预祝20xx年“开泰杯”山东省研究生篮球赛取得圆满成功！谢谢大家！
大学领导讲话稿7
各位亲爱的老师、同学们：
大家上午好！
今天，我们欢聚一堂，隆重举行x届毕业典礼暨授予学士学位仪式，见证你们付出的辛勤与汗水，分享你们收获的成功和喜悦。在此，我代表学校向圆满完成学业的x届全体毕业生，致以热烈的祝贺！向辛勤教导你们的老师和支持你们学习的家人，表示衷心的感谢！
x年是祖国改革开放x年。x年来，我国的政治、经济、文化事业蓬勃发展，为广大学子搭建了施展才华的大舞台。x年也是x年。在这个多元化的世纪，在这个际遇复杂的年代，古老的中华民族面临着许多新的挑战和机遇。在这样一个特殊的时刻，开始人生新的旅程，你们承载着更多的义务和责任，带着母校更多的祝福与期望。
同学们，你们在校期间，正是我国高等教育迅速发展的时期，也是学校快速稳步发展的时期。学校召开了会，制定了发展规划，确定了发展战略，进一步明确了建设x大学的宏伟目标。在教学、科研和管理等方面进行了大胆探索和改革：包括创新人才培养模式，构建基层学术组织和科研团队；全面实施人才强校战略，引进高学历高职称人才；实施科研与教学、科研与经济建设相结合。投入巨资建设教学基础设施，增加教学仪器设备。学校教学条件大为改善，各项制度不断健全，教学质量稳定提高，办学实力和办学水*明显提升。目前学校各项事业快速发展，呈现出良好的发展态势，成为一所有一定竞争力、社会影响力和充满活力的性大学。学校正处一个黄金发展阶段。尽管如此，我们深知：在学校工作的许多方面，特别是教学内容和方式上，后勤保障与服务等方面，还存在许多不足，还有不少的遗憾，需要我们不断地加以改进和提高。我们特别感谢同学们对学校工作的理解和支持！
在求学的日子里，同学们严格要求自己，勤奋学习，勇于实践，提高了认识境界，锻炼了综合能力；以各种形式投身于学校的改革与建设，为学校争得荣誉，增强了社会信誉。还记得你们参加“演讲比赛”、“数学建模”、“计算机应用比赛”等高水*竞赛捷报频传的喜悦；还记得你们深入城乡基层调查实践的艰辛和收获。还有你们与全校师生员工在第一时间向受灾的人们伸出援助之手，捐款捐物，并通过不同的方式举行悼念活动，你们的身上闪耀着当代年轻人的智慧和人道主义的光芒。团队、理想、荣誉、责任，在你们身上得到了集中的体现。在x学校高等教育的史册上，你们书写了精彩一页！借此机会，我向大家表示诚挚的感谢！
作为老师和长者，我们为同学们的成长而高兴，为同学们的进步而自豪。今天，你们载着学校和亲人的期望，将从这里出发，开始新的更加壮丽的人生旅程！
临别之际，用三句话作为赠言。
第一句话，终身学习，追求真理。追求真理，追求知识，社会才能有所进步，人生才能有所成就。真理需要毕生的学习、思考和实践来获取。追求真理需要勇气和毅力，需要高度独立思考和创新的精神和能力，更需要直面社会，勤于实践。追求真理需要终身学习。您拥有驾照，不证明你的开车技术，它只说明你学会了怎样在马路上安全地驾驶。同样，你手中的文凭，并不意味着你已经掌握了从业的全部本领，它只证明你具备了适应社会的观念，掌握了学习的手段，懂得了在关键时候要作出正确的选择。
第二句话，艰苦创业，自强不息。艰难困苦，玉汝以成。希望同学们发扬学校“以德为先，艰苦奋斗”的传统，以知识、毅力和情操，塑造自己、完善自己，艰苦创业，自强不息。潮起潮落，终归自然。社会经济的发展，有快有慢；人生的职业生涯，有艰有难。成功时，你千万不可得意自满。倘若遇到困境，你也不必气馁。有道是，山重水复疑无路，柳暗花明又一村。
第三句话，报效祖国，热爱母校。“”是学校的校训，是每一位x大学学子的人生信条和共同追求。希望你们秉承“”的办学传统，牢记历史责任，用你们的思想和行动服务社会、报效祖国。学子之于母校，就好比游子之于故乡，总是怀着深深的眷恋之情。希望同学们记住自己的母校，记住母校的老师，关注和支持学校的建设和发展。
同学们，虽然你们就要毕业了，但是，母校对你们的责任并没有中断，以后，学校将组织各种各样的校友返校学习活动，让母校成为你们永久的精神家园和知识家园。
同学们，精神，薪火相传。办人民满意的大学，是x人不懈的追求与梦想，是时代赋予我们师生员工和校友神圣而光荣的使命。面对高等教育新的发展形势，学校将更加深刻地理解现代大学的功能，更加准确地把握现代大学发展的方向，更加主动地融入现代大学发展的主流，以更高的战略思维、更大的改革魄力、更快的实际行动，奋力推进特色鲜明的x大学建设。我相信，x大学和x人的未来，必将更加美好！祝你们一路走好，前程似锦！
谢谢大家！
大学领导讲话稿8
尊敬的全体教职工、老师、同学们：
春华秋实，桃李沁香。在这美好的金秋时节，我们怀着激动和喜悦的心情迎来了我国第xx个教师节。在此，我谨代表校党委、校行政，向辛勤工作在各个岗位的广大教职员工致以诚挚的问候和良好的祝愿！向关心、支持、参与学校改革发展建设的离退休老同志表示衷心的感谢和真切的祝福！
在举国上下隆重庆祝教师节之际，我们也为学校各项事业取得新发展、广大教师取得新成绩感到由衷的高兴和自豪。一年来，我们深入贯彻落实科学发展观，进一步*思想，抢抓机遇，锐意进取，扎实推进建设，学校各项事业呈现出良好的发展势头。学科建设取得新进展，有3个学科列入x省“国家重点学科培育建设学科项目”；新增4种硕士专业学位类别、7个硕士专业学位授权点；第十一批学位点申报工作扎实推进，有望实现新的突破。人才培养质量稳步提升，今年新增国家级质量工程项目5项、省级9项；1篇论文入选全国百篇优秀博士论文，这是我校继20xx年之后再次获此殊荣。科研实力持续攀升，今年共获得国家自然科学基金x项、国家社会科学基金x项，国家基金总经费首次突破x万元；获批建设湿润亚热带山地生态国家重点实验室培育基地。人才队伍建设取得新成效，新聘“双聘院士”2人，1个团队入选教育部创新团队，3人受聘担任*学位委员会学科评议组成员（其中1人为召集人），2人入选新世纪百千万人才工程国家级人选，1人被遴选为我省第一批引进高层次创业创新人才，1人获“x省第二届杰出科技人才”奖。开放办学进一步拓展，与xx大学合办的孔子学院先后获批建设；成为我国*奖学金来华留学生接受院校。xx合作与交流不断深化，与xx大学联合举办的xx旅游学院正式揭牌。校园文化建设成效显著，学生在第十四届CCTV青歌赛、第五届全国高师田径运动会、“挑战杯”创业计划大赛、海峡*大学生辩论赛等重要竞赛中屡创佳绩。创先争优活动深入开展，党建科学化水*得到提升，校园谋和谐促发展的氛围日益浓厚。以上成绩的取得，是省委、省级*正确领导的结果，是社会各界和海内外校友关心支持的结果，是全校教职员工团结拼搏的结果。在此，谨代表学校向大家表示衷心的感谢！
老师们，同学们，今年的教师节是全国教育工作会议召开和《教育规划纲要》发布后的第一个教师节，主题是“贯彻全国教育工作会议，推进教育事业科学发展”。我们要深入学习、全面贯彻全国教育工作会议精神和《教育规划纲要》，坚持以改革创新为动力，以提高教育教学质量为核心，全面提升学校综合竞争力，为福建跨越发展和海西建设做出新的贡献；要深入开展特色鲜明的教师节活动，大力宣传优秀教师的先进事迹，进一步营造尊师重教的良好氛围；要大力实施“师德建设工程”，切实增强教师教书育人的责任感和使命感，使广大教师以自己的人格魅力和学识魅力教育感染学生，做学生健康成长的指导者和引路人；要进一步推进人才强校战略，以超常规的热情、超常规的努力、超常规的举措抓好教师队伍建设，真正形成教师创新有机会、干事有舞台、发展有空间的良好氛围，让建设综合性有特色高水*教学研究型大学的宏伟蓝图早日变为现实。
最后，祝全校广大教职员工节日愉快，阖家幸福，万事如意！
大学领导讲话稿9
同志们、朋友们：
进入冬季，气温正在持续下降，但我走在校园的每个角落，特别是走进今天这个会场，却深刻感受到全校师生扑面而来的火热激情，深刻感受到我们湖工大人关心、重视、支持和参与本科教学水*评估的热情正在持续升温，这种热情，已经凝聚成一种无坚不摧的巨大合力，有力推动着“迎评促建“的步伐，推动了学校各项事业稳步前进。
“本科教学水*评估，关系着学校的生死存亡，关系到全校师生的切身利益”，迎评工作启动近两年来，各级领导干部、全校师生已经形成了这样的共识，并自觉按照学校评建工作领导小组的统一部署，不断提高认识、强化观念、分解任务、落实责任，全校上下逐步形成了“一个目标、一面旗帜、一种声音、一个步调”的迎评工作局面：各职能部门突出中心、服务中心，各级领导干部勇立潮头、勇挑重担，广大教师全心投入、全情奉献，全体师生员工服从全局、顾全大局，在迎评促建过程中，始终立足自己的岗位，倾注自己的热情，发挥自己的才智，做出了大量卓有成效的工作，取得了十分显著的评建成果。在此，我代表学校党委、行政向关心、支持评建工作的历届老领导、离退休老同志、全校师生表示最衷心的感谢，特别向为评建工作付出辛勤劳动、作出显著贡献的专家组、材料组、督察组、各职能部门、各二级院系、广大教师和战斗在各个岗位的教职员工表示最崇高的敬意和最诚挚的问候：你们辛苦了，谢谢你们！
历史的经验告诉我们，湖南工业大学没有做不好的事，湖南工大人没有攻克不了的难关，11月 日--- 日，我校接受了湖南省高校工委的党建工作评估，经过各级党组织、广大*员和全校师生共同奋斗所取得的评估成果，再次应证了湖南工大在任何挑战面前，始终都能做到“无坚不摧、无往不胜”！我想，这次党建评估的现实意义，并不在于我们取得了被专家组推荐为“优秀”的评估等级，更重要的是有效地促进了当前正在紧锣密鼓开展的教学评估工作，为教学评估积累了丰硕的成果和可贵的经验。如果我们象抓党建评估一样抓好教学评估，如果我们比抓党建评估更用心、更用情、更用功地抓好教学评估，那么，在明年的5月，我们一定会在这里举行隆重的庆功聚会，共同分享成功给每个人带来的巨大快乐。
刚才，各位专家简要总结了学校模拟评估的情况，并对照教育部的指标体系与要求进行了客观、实在和深入的分析；汉青校长也综合各方面的情况，发表了重要讲话。我很感谢各位专家非常有针对性的意见和建议，也完全赞同汉青校长就评估工作所提出的意见和思路。尽管我校前一阶段的评建工作取得了可喜的成果，办学的基本条件和各方面的基础积累正在接近或超越教育部规定的指标标准，但全面地分析和衡量，我们在充满信心的同时不容盲目乐观。我们依然存在很大的差距，还有大量艰巨的工作要在有限的时间内来做好、做实，因此，借这个机会，我就下一步的评建工作提几点要求：
一、进一步提高对评建工作的关心度和关注度，使每一位师生都成为评建工作的有生力量。
评建工作涉及到学校工作的方方面面，涉及到每一位师生员工的切身利益。尽管我校目前对评建工作基本形成了共识，但还有一部分同志的认识仅仅停留在“知道教育部要来评估”这个层面上，对学校如何组织评估、为评估做了哪些工作、以评促建取得了什么样的成果、自己要如何在评建工作中发挥作用等等，知之甚少，问之甚少，主动关心和关注得更少，甚至还有少数人存在着“事不关己、高高挂起”的局外人心态，存在能推就推、能躲就躲的被动应付行为。因此，从现在开始，要进一步增强认识，强化观念，切实提高全校师生对评估的关心度和关注度。各职能部门、二级院系要加大力度，组织师生员工学习、领会、贯彻学校评建工作的决策、措施和方案，引导师生把注意力、向心力、创造力集中到评估工作中，提高主动性和责任感；各级宣传部门要多渠道、广角度、全方位宣传评估、发动群众，尤其要挖掘典型，普遍带动，形成良好的舆论氛围，充分发挥榜样的示范作用。只有这样，才能使每个人成为评建工作的有生力量，主动、积极、自觉为评估工作献计献策，添砖加瓦。
大学领导讲话稿10
各位领导、老师、家长、同学们：
大家上午好!
非常高兴受邀参加镇江枫叶第二届高中毕业典礼。
镇江枫叶国际学校创办4年来，一直践行中西教育优化结合，培育国际化精英人才的办学理念，坚持诚信办学，规范办学，办学规模不断扩大，目前已经成为我市唯一一所12年一贯制学校。
继去年镇江枫叶国际学校创造首届38名毕业生全部被国外大学录取，50%左右被世界排名前100名大学录取的佳绩后，第二届高中毕业生录取国外大学再传捷报，57名毕业生成功问鼎加拿大多伦多、麦吉尔、UBC及美国罗切斯特等世界顶级名校。优秀的办学业绩为学校赢得了良好的口碑，也对镇江教育国际化、多元化发展起到了积极的推动作用。
明天，国内的高中毕业生将在高考考场开始他们最紧张拼搏，而今天的枫叶礼堂内却洋溢着毕业的欢歌，枫叶的学子们早已用良好的综合素质和优秀的学业成绩成功叩开了世界名校的大门。我要祝贺你们的幸运和优秀!
最后，我代表镇江市教育局祝20xx届镇江枫叶毕业生前程似锦，学业有成!祝镇江枫叶国际学校越办越好，桃李满天下!
谢谢大家!
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