篇一：抓党建抓治理抓服务党建工作汇报材料
近年来，我区坚持围绕抓党建抓服务抓治理，增强基层党组织政治功能，着力形成党组织对群众有求必应、群众对党组织一呼百应的基层党建格局，不断激活社会治理的“神经末梢”，赋能基层社会治理。
一、联动共治，变“单兵独马”为“握指成拳”。按照“1365”党建工作思路，积极构建区、街道、社区“三级联动”体系，划分东、西、南、北、中五大区域党建联盟，并以“强强联合、互助共建”为原则，打造村社共建对子，通过全领域联合共建，实现多元共治、共同发展、全面繁荣的良好格局。截至目前，各街道共召开区域党工委会27次、社区联合党委会97次，解决辖区党建共建问题45个、民生实事98件，各领域党组织互联互动有序推进。持续构建“多元化”基层治理格局，不断拓展社区党委领导下的协商议事路径，搭建居民议事厅、民情恳谈会等居民自治平台，先后培育出“陈全伟工作室”“盛梅说事儿”等团队14支，形成“安居社区百姓电视台”“银领志愿服务队”等多个居民自治特色品牌，年均开展议事协商370余次，协商处理大小事项520余件，实现了大事共议、实事共办、要事共决、急事共商、难事共解“五事联办”，一大批关系居民生活的热点难点问题得到有效解决，党建引领基层治理水平得到显著提升。
二、严密体系，变“粗放管理”为“精耕细治”。聚焦管理粗放、运转低效等问题，打破信息孤岛和数据传递壁垒，积极实施“党建+信息化建设+网格化治理”行动，以区委为党建核心，有效利用各级党群阵地，通过科学划分网格、整合力量下沉、明确工作职责，实现“多网合一、一网多用”。建设综合性智慧指挥平台，强化信息互联互通，构建“采集、审核、派遣、处理、办结、回访、考评”等闭环处理流程，切实解决群众身边的揪心事、烦心事，提升基层治理服务效能。印发《***区关于开展基层治理网格规范化建设的通知》，按照每个网格350户标准，规范划分网格610个；按照每个网格配备一名以上网格员的标准，调整配齐679名专职网格员，建立网格员AB岗及时补位机制。广泛动员老党员、居民代表、各类志愿者担任楼栋长、单元长，充分发挥志愿者队伍的模范带头作用。同时，根据网格实际情况建立网格党支部、楼栋党小组，进一步规范党组织名称，选拔任用546名政治素质高、熟悉社区情况、热心公益的党员担任网格党支部书记或楼栋党小组组长，提升党组织标准化、规范化建设水平。
三、把脉民情，变“民有所需”为“主动问需”。聚焦弱势群体的个人诉求，打破“大水漫灌式”的帮扶形式，印发《***区关于党员领导干部结对包联服务群众工作的实施方案》，在全区范围内，从区委书记到科级干部共建立帮扶对子393个，广泛深入开展结对包联服务工作，通过积极开展慰问、政策宣讲等活动，有效搭建基层群众与政府沟通的纽带，强化基层治理效果。同时，深化在职党员到社区报到工作，推动区直部门3000余名在职党员常态化深入结对社区联系服务党员群众。今年以来，共组团开展疫情防控、文明城市创建等志愿服务活动90余次。创新开展“问需于民”专项行动。构建6个常态化“问需于民”链条，强化7个常态化“问需于民”渠道，开展5项常态化“问需于民”措施。截至目前，7个常态化“问需于民”渠道共征集到问题意见建议182条，其中咨询类135条、建议类38条、问题类9条，已全部帮助群众推动逐一解决落实。
篇二：抓党建抓治理抓服务党建工作汇报材料
党建工作汇报材料3篇
党建工作汇报材料
今年，XXXX坚持"围绕抓好党建促进展"的工作思路，仔细落实科学进展观，高度重视党建工作，通过支部全体党员和广大群众的共同努力，较好完成了各项党建工作任务，取得肯定的成果。现将一年的工作汇报如下：
一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平根据创建学习型党支部的要求，我局以学习《党章》、十八精神、政策法规及口岸业务为主要内容。一是制定了《推动学习型党组织建设实施方案》和学习计划，规定了学习主要内容，明确了学习方式和学习要求。二是坚持每周五集中学习，统一下发了笔记本，干部自学时间每天不少于50个小时，每人完成了5000字的读书笔记。三是多形式开展学习活动。先后开展了"知市情、识大局、重落实、敢担当",大力弘扬"总干"精神大学习、大商量以及领导讲党课、观看警示教育片等活动。通过党员个人自学、领导上党课、商量沟通等形式，进一步增添了学习效果。四是大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，仔细落实党内组织生活制度，开展了思想教育与交心谈心活动，关怀干部的思想动态，准时发觉并解决干部工作、生活上的困难和问题，注重培育公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，主动进取的人生看法，无私奉献的精神境界。
二、抓组织建设，增添党支部的凝聚力战斗力创造力(一)组织机构健全，班子成员严于律已。2013年因人事调整，我局党支部进行了换届，班子成员人人忠于职守，以身作则。坚持民主集中制原则，较好地完成了各自分管的工作。
(二)实行党建和业务双目标管理。为落实好领导干部"一岗双责"制度，将党建和业务进行了同部署同检查。一是将属于科室职能范围的目标任务、重点工作、重点项目分解到党员干部，把组织协调推动的责任落实到党员干部，准时分析状况，协调解决问题，落实推动措施，充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增添了党支部的战斗力。
(三)注重做好党员进展、党费收缴和流淌党员管理等工作，2013年上缴党费4896元。
三、抓作风建设，有效提高反腐倡廉能力
一是制定印发了《2013年党风廉政建设和反腐败工作要点》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容，进一步拓展源头治腐工作领域，加大反腐倡廉工作力度。二是进一步加强防范教育。仔细开展警示教育活动，组织学习推举廉政学习文章和自选文章2篇，观看了廉政警示教育片4部。三是主动推动《廉政准则》的学习，对反腐倡廉工作任务进行分解，并纳入全局以及各科室目标管理，局党支部书记和班子成员在仔细学习把握《廉政准则》相关规定的基础上，作出了书面庄严承诺，严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定。四是健全党内民主生活制度，广泛征求意见。全年组织召开了民主生活会2次，开展批判与自我批判，使每个党员都受到深刻的党性教育。
四、抓效能建设，提升口岸形象
我局坚持把加强机关效能建设作为提升口岸形象的重要抓手，创新工作机制，实现提速提效。一是取工作消轮班制，全体干部坚守在口岸一线工作，并实施干部考勤与考核挂钩制度，切实杜绝了机关干部的陋习旧风，工作效率明显提升;二是重新完善规章制度，强化队伍管理，重新制定了《XXXX考勤制度》、《办公室及宿舍卫生管理制度》、《工作规章制度》、《车辆管理制度》等制度，推动干部队伍规范化建设，实现工作制度化、具体化、责任化，为服务"一关两检"、推动通关建设、强化通道管理形成了一支工作扎实高效的队伍。
201x年尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了肯定的成果，但也有缺乏和差距，主要表现为：一是党建工作创新和深入不够;二是一些制度有待进一步健全;三是围绕旗委和机关党委中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中仔细讨论加以解决。
党建工作汇报材料
XX村位于石林镇西北部，海拔在300米至750米之间，全村共有7个村民小组，7个党小组，总人口2583人，其中党员62人，低保人口115人，五保人口23人。近年来，为确保党对农村各项政策的贯彻落实，我村以‚三强?为抓手，不断提升党建工作水平，有力推动了全村政治文明、物质文明、精神文明的进展。
一、强核心，充分发挥村党支部领导核心作用
(一)加强班子队伍建设。建立健全各党小组、妇代会、团支部、综治站，设立党风廉政义务监督员，强化了责任，明确了分工，利用到北京和黑山镇南门村学习沟通等机会，进行业务培训，增添了村支两委班子抓党建、带队伍、促进展的意识，为我村各项工作的开展提供了强有力的保障。
(二)深入开展创先争优活动。以‚争做“六种人〞竞赛和开展“五联五送〞活动?为载体，全力创建带富型党支部，切实加强了我村党支部的吸引力、凝聚力和战斗力。同时在全村61名党员中深入开展设岗定责活动，通过设立农业科技示范岗、劳务输出致富岗、地质滑坡监测岗、惠农政策宣扬岗、五好家庭示范岗、乡风文明劝导岗、矛盾纠纷调处岗等七个岗位，对全村党员定岗定责，使农村党员有岗有位，有岗有为，为党支部各项工作的顺利开展奠定基础。
二、强素养，切实提高党员干部队伍的整体水平一是以建设学习型党组织为载体，提高党员干部理论学习的能力。以建设学习型党组织为目标，近两年来，共组织开展‚三会一课?学习61次，参会人次达366人;组织收看远程教育36次，收看人次达570人，在学习中侧重对农业有用技术、村级民主决策、土地流转承包及信访稳定相关学问的培训，大大提高了党员干部理论素养和致富带富能力。二是以深入开展学习实践科学进展观活动为载体，抓好党员教育管理。根据‚党员干部受教育，科学进展上水平，人民群众得实惠‚的总体要求，扎实有效地推动了‚三个阶段?工作。在学习调研阶段，组织院坝学习9次，学习人次达138人，收到心得体会14篇;在分析检查阶段深入查找问题，收集意见建议53件次;在整改落实阶段制定整改方案，解决突出问题14件次，提高了为民办事的能力。
三、强服务，建立联系服务群众机制
(一)"三贴近、三落实"全面贯彻"三项活动"。贴近民心，落实"三进三同"：根据‚三进三同?的工作要求，与‚结穷亲?相结合，登门进户走访，深入了解群众的所想所盼、所忧所怨、所急所求，以心换心、贴近民心。贴近民生，落实‚结穷亲?：对我村190户建卡贫困户进行梳理，实行重点联系1-2户肯定贫困户，普遍联系6-7户相对贫困户，确保人员不漏、对象不重。贴近民意，落实‚大走访?：我村将‚大走访?活动作为听取民情、了解民意的载体，在仔细分析和评估全村信访形势的基础上，排查出长期上访、频繁上访、多次缠访人员名单，由班子成员和骨干党员深入这些人员家中，与他们交心谈心，尽力帮助他们解决实际问题。
(二)长效机制让"三项制度"扎根农村。一方面把落实‚三项制度?作为党支部的基本职责，作为‚两委?班子成员的‚必修课?，要求班子成员每月至少用10天时间走访村民，确保一年两次走访全覆盖。另一方面着力破解群众事项难办理的问题。一是建立公示制度：对涉及群众切身利益，需要群众周知并提出建议意见的事，群众反映意见建议办理状况进行张贴公示。二是建立群众意见台帐制度：切实做到反映一件登记一件，解决一件销号一件，进行动态上榜公示。三是创新反馈办理制度：除公示栏以外，依据我村外出打工群众较多，无法准时查阅公示状况的实际问题，采纳流淌公示的方法，即通过短信公示、网上公示等方法，准时反馈信息。截止目前，村党组织书记共开展接待67次，接待群众1200人次，收集群众反映问题67件，解决59件;党组织班子成员家访19次，走访群众230户，收集群众意见19件，解决19件。
(三)"四个重视"推动"创先争优"得实效。一是重视宣扬，到达户户知晓。充分运用标语、简报、公开栏和党员会、村民代表会、院坝会、户主会等各种方式，全方位宣扬创先争优活动，特殊是‚一述二评三公示?的有效做法，现已制作横幅3幅、简报7期、公开栏1期，实现了宣扬到户。二是重视载体创先，让村民受益。我村党支部以‚创建带富型堡垒党支部、争当带富先锋党员、推动XX全面进展?为主题，以‚争做“六种人〞和开展“四联四送〞活动?为载体，谋划了‚干部铺好路，党员带好头，群众得实惠?的进展思路，截止目前争取两农、两庙、新鹤公路硬化工程共计公里，完成白杨湾便道修建米，目前正主动争取便道的修建。三是重视落实，保证承诺到人。全村7个党小组共计62名党员全部完成个人公开承诺(1名党员下落不明除外)，共承诺事项305条，涉及提升个人素养的有91件，解决群众生产生活困难的有141件，其他类的有73件，截止目前，已兑现97条，兑现率31.8%。四是重视台账，推开工作开展。对全村党小组和党员开展创先争优活动状况按月进行统计，分类建立台帐，现已建立村支部创先争优资料、党员个人承诺资料、‚一述二评三公示?资料和简报照片资料等4各文件夹，目前正在进行8月份资料的更新存档工作。同时根据‚一述二评三公示?要求，根据活动开展状况，产生优秀党员9人，同时我村在6-7月的评优中荣获优秀称号。
我村党建工作虽然取得了肯定成果，但还存在干部队伍素养有待提高，党员队伍年龄老化，年轻党员流淌性大，培育、使用难的问题。在今后的工作中，我们将立足本村实际，不断探究增添农村党组织凝聚力、号召力、战斗力的有效途径和方式，进一步促进全村经济社会的又好又快进展。
党建工作汇报材料
我局党委自成立以来，始终以"三个代表"重要思想和十六大精神为指导，充分发挥领导核心作用，团结带着全体党员干部职工，不断解放思想、与时俱进，坚持立党为公、执政为民，各项工作取得了可喜的成果，为全县经济持续健康快速进展和社会稳定做出了主动的奉献。一、基本状况
我局党委班子成员共有5名，一名党委书记，两名副书记和两名党委委员。党委共下设6个党支部，其中机关4个支部，一个企业支部和一个老干部支部，每个支部分别成立了党小组，共有党小组27个。共有党员115人，其中机关71人，占党员总数的80%以上。全局党员中年青年党员80名，占党员总数的65%。二、工作开展状况
(一)加强思想建设，增添战斗力。局党委将干部职工的思想教育工作做为重点，实行多种形式开展教育活动。党委会成员自觉提高学习意识，每季度组织召开一次理论中心组学习会，在学习中陶冶革命情操，提高精神境界和领导艺术。同时利用月未周五学习日不断丰富学习内容，创新学习方式，组织机关党员干部通过阅历沟通理论研讨等形式组织全体党员干部学理论、学业务、学法律、学科技。增添业务能力和党性观念。去年在机关干部中组织了计算机操作培训;"七一"期间，组织全体党员查看举办了一次"颂歌一曲献给党"歌咏竞赛和新党员入党宣誓活动;11月份，组织全休机关干部到乐亭李大钊纪念馆参观学习，使大家接受了一次深刻的革命传统教育;每年都在"三八妇女节"、"五一国际劳动节"，新年前夕在机关党员干部中开展文体竞赛活动。今年3月份举办了一次"以民为本，求真务实"理论研讨会，引导他们真正把工作的着力点放在解决群众的实际困难上，放在为群众办好事实事上。近日又举办了一次公文写作学问培训班，提高了机关党员干部的写作能力。通过多形式的学习教育活动，不仅提高了机关干部的学习兴趣，而且党员干部的政治理论素养和业务水平有了显著提高，大部分人成为懂政策的"活字典"，会干工作的"多面手"。
(二)加强组织建设，增添凝聚力。一是严格落实民主集中制。局党委根据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，不断完善内部议事和决策机制，增添整个班子共同贯彻民主集中制原则的自觉性和主动性，对公开招录、职称评聘、职工提前退休和局内重大开支必需经集体讨论同意后组织实施，防止出现弄权行为，充分发挥党委集体决策的作用。二是准时调整了各支部和党小组。党委成立以来，为充分发挥党的基层组织作用，根据工作岗位和工作职能，重新调整成立了机关各支部，划分了党小组。三是培育典型，树立标杆。在全体党员中开展了争创模范岗活动要求每名党员要事事想在先，事事干在头，每年在七一期间在全局以投票的方式，评选出肯定比例的优秀党员。今年我局将对八名优秀党员进行表彰和嘉奖。三是仔细执行"三公一票"制度，把好党员入口关。今年，我局对四名新入党和6名转正的预备党员以投票表决的形式，进行了公开推举、公开测评，对结果进行了全程公示，使党员进展工作得到了进一步规范，真正的吸收又红又专的青年加入党组织。四是加强对青年干部的培育。工作中局党委给他们压担子、交任务，同时培育他们的文字写作能力和口头表达能力，全面提高他们的综合素养，在工作岗位，对能力强、业务精的年轻干部大胆提拨，委以重任，使他们在冗杂而繁重的工作环境中经受考验，不断成进步步。一年来，我局有两名中层干部充实到了局党委的领导岗位，6名同志走上中层干部岗位。目前，我局的党员队伍已成为我局的工作的中流砥柱，成为完成上级党和政府交给的各项任务的重要组织保障。
(三)加强作风建设，树立良好形象。一是坚持民主生活会制度。发扬批判与自我批判的优良传统，每半年召开一次高质量的民主生活会，党委班子成员讲原则不讲关系，讲大局不讲小节，对发觉问题准时提示，使每名班子成员都在严厉
仔细的组织生活中不断完善自己，到达共同促进，共同提高目的。二是开展了以公道正派为题的树人劳社保干部形象和民心工程活动。为机关干部分别联系43个贫困家庭，三次入村进户访贫问苦，教育职工珍惜当前工作岗位来之不易。完善了六项行风建设制度，简化规范了企业职工退休审批程序等七项工作程序，在除公检法系统外抢先公布了人劳社保干部五条禁令，进一步规范了机关党员干部的行为。三是扩大监督范围。在人大代表、政协委员、服务对象中聘请行风建设监督员，向他们发放聘书，送去价值2000元的板栗专用肥，为了稳固农业生产。通过扎实有效的包村工作，进一步亲密了党群干群关系增进了党民的鱼水之情。
党委成立一年来，我局党建工作取得了丰硕成果，有力地促进了各项人事劳动和社会保障事业健康快速进展，社会知名度大幅度提高，整体工作上了一个新台阶，文明单位和实绩突出单位实现了三连冠，二次荣立"振兴唐山立功竞赛集体二等功，唐山市委评为振兴唐山先进单位"，十二个单项工作先进受到市两局和县委县政府的大力表彰。今年以来，各项工作进展顺利，势头良好，较往年同期都有了大幅度提高。人才工作措施有力，引进人才90人。有效缓解了我县重点单位重点项目，对人才的需求;狠抓用人制度改革，胜利地为县街道办聘请了4名工作人员，为县财政局聘请了15名财政所工作人员，受到领导的确定和社会各届的一致好评;构筑社区平台，建立健全乡镇(街道)劳动保障事务站;再就业工作步伐不断加快，发放优惠证292本;打造劳务输出黄金品牌，输出劳动力920人，为民增收近900万元;社原创文秘网站:文秘知音会保险成果显著，新增养老保险参保人员740，失业保险4400人，清收欠费155万元，当期保险基金结余238万元，初步扭转了入不敷出、寅吃卯粮的局面;医疗保险制度改革不断深化，启动实施了《困难企业退休人员大病医疗救助方法》。较好地解决了我县困难企业退休人员病有所医的问题;劳动执法力度不断加强，有效地维护了劳动者合法权益，为劳动者挽回经济损失14万元。
今后，我们要在县委、县政府的正确领导下，实行更加有力的措施，不断加强以党委班子为重点的机关自身建设，一心一意谋求更快更好的进展，求真务实，鼓足干劲，争创一流的业绩。
篇三：抓党建抓治理抓服务党建工作汇报材料
XX镇抓党建促基层治理能力提升工作情况汇报
县委抓党建促基层治理能力提升专项行动工作动员部署会以来，我镇紧盯目标任务，高标准谋划，以“八个聚焦”为抓手，推动了专项行动顺利开展。
一、聚焦责任落实，加强组织领导。
一是迅速成立机构。成立了以镇党委书记、镇长为双组长的专项行动领导组，组建专项工作办公室，制定了工作方案，细化了重点任务清单，明确了职责任务分工。二是多频调度推进。组织召开党政班子会6次，专题工作推进会2次，领导组成员入村调研55人次，工作专班针对个别支部工作推进缓慢的及时到村指导，牢牢掌握工作时序进度。三是强化工作培训。组织党员干部培训2次，开展了党员在线答题、集中测试答题，提升专项行动专业知识水平。5月5日，我们又组织党政领导、23村党支部书记、驻村第一书记赴全县第一批实训基地小召村、城西社区、秦家庄村、杨村村、县老干部综治办、县盲人曲艺队开展了观摩学习。
二、聚焦网格治理，构建融合框架。
坚持党建引领，以“一张网格管治理”为切入点，深化“党建＋网格”治理模式，形成了“党建领方向、网格全覆盖、工作闭环办、服务零距离”的治理新格局。一是全面组
建“网格长＋网格员＋网格辅助员”三级网格队伍。将23个行政村划分为24个网格，全镇23名网格长全部由支部书记担任，24名全科网格员由村“两委”干部和党员代表兼任，55名网格辅助员由老党员、村民代表和文化辅导员组成。二是全面创建“网格党支部＋网格党小组＋党员中心户＋群众”四级治理模式。全镇共建立23个网格党支部，116个网格党小组，网格内486名党员中心户包联4801户，做到了有网格就有党员，有网格就有党组织，进一步建强基层治理“战斗堡垒”。
三、聚焦功能提升，实施三个工程。
实施阵地建设、平台打造、服务提效“三个工程”，不断推动力量下沉、资源下沉、服务下沉。一是加快党群服务中心建设。现已建成XX、上郊、苇水、西八渠、郑家岭5个党群服务中心，今年重点打造义门、天池两个高标准党群服务中心。二是狠抓三支队伍能力提升。对镇机关干部、农村干部、大学生专职村干，经常性开展专题培训，全面提升干部队伍治理能力。三是严格落实镇村干部包联制度。实行镇村干部包联村延伸包联网格包联到户，每人联系群众不少于10户，每周到村工作两天，每月至少入户1次，现已走访包联户795户，重点了解群众生产生活问题以及急需解决的问题，防范化解风险隐患，提升群众满意度。
四、聚焦三色管理，建立响应机制。
以供给侧思维推进精细化服务，实行“红黄绿”三色管理，推动领导班子定向包联走深走实。镇村两级实行周例会
风险隐患分析研判制度，23个村全部建立风险隐患村情台账。一是实行“绿色管理”。对稳定村“在线服务”，及时解决被服务对象合理诉求16条；二是实行“黄色管理”。对关注村定期针对性开展“一线服务”，主动发现急难愁盼问题2条并及时解决；三是实行“红色管理”。如发现重点难点村，时刻保持“热线服务”，做到及时研究分析，精准施策，解决问题，进一步夯实基层治理根基。
五、聚焦问题整改，提升服务水平。
对照检查阶段我镇采取广泛征求党员、群众、社会各界意见，围绕清单“自己找”，走访入户“群众提”，对口部门“上级点”，党员谈话“互相谈”等方式共征求汇总党委5类问题18条，领导班子5类问题114条，23个村级党组织共梳理6类问题688条。坚持“边查边改”，对照查摆出的问题全部分类形成问题台账，逐项分析研究，针对性提出整改措施，明确整改期限，能改即改并长期坚持，确保各类问题高标准整改到位，进一步提升为民服务水平。
六、聚焦评星定级，健全激励机制。
一是建立党支部评星制度。按照“五新八有十星”的标准，对各党支部进行初步评星，23个党支部中八星级1个，七星级2个，六星级20个。二是建立党支部书记评星制度。结合任职年限、年度考核结果、奖惩情况，对现任23名党支部书记进行了初次评星，界定三星级4名，二星级5名，一星级5名，任职不满一年暂时未能评星的9名。三是完善农村干部管理办法。明确星级评定与报酬待遇、评先评优挂钩，进一步激发了两委干部“比学赶超”的干事热情。
七、聚焦积分管理，激活党员动力。
为充分发挥党员在森林防火、疫情防控、安全生产、乡村振兴等重点工作中的带动作用，立足镇情实际，制定印发《XX镇农村党员干部积分制管理办法》，以XX村、上郊村、苇水村为试点，开展党员积分管理分层量化考核工作。镇党委为每名党员印发一本积分管理手册，各支部正探索开展党员积分分层量化管理的好做法，全部推行党员积分“月榜、季榜、年榜”公示，实行党员积分多少与评优评先、金融服务、领办合作社、党内激励关怀挂钩，有效激发党员主动参与、带头作为的积极性，做到“小积分”有“大作为”。
八、聚焦四个重点，补齐短板弱项。
一是提升集体经济。推广苇水、九光、上郊等村成功经验，通过资金注入、三资撬动、村企联建等途径，力争23个行政村集体经济取得明确提升。二是扎实开展“清化收”工作。对44个集体经济组织合同清查、债权债务摸底完成公示，债权清收3.1万元，化解债务36.4万元，为村级集体经济发展清障铺路，同时以此为契机，建立镇资产资源台账，建立健全资金往来、合同签订及“三重一大”“四议两公开”等各项管理制度。三是厘清岗位职责。通过广泛征求意见，结合镇村实际和年度目标任务，制定镇村职责清单、任务清单，镇村干部岗位职责清单、任务清单、村干部履职负面清单，制定差异化个性清单54项。四是深化村民自治。坚持发扬民主，建立健全23个村“村规民约”260余条，作为加强
基层治理、推进移风易俗、培育文明乡风的重要抓手，规范自治、强化德治，打通基层治理“神经末梢”。
在开展抓党建促基层治理能力提升工作过程中，我们不断探索思考，一些方面还需要下力气加以改进。一是壮大村级集体经济方面模式路径还不够。主要表现在村党支部书记抓壮大集体经济收入还不够重视，谋划适合本村产业项目的意识不高，缺乏走出去、引进来的主动性。二是阵地建设标准化、规范化要求达不到。虽然近年来打造了部分党群服务中心，但功能设置还不够完善，仍需提升巩固。部分村因集体经济薄弱，支部阵地面积狭小、危旧，不能更好地为党员群众服务。三是网格化治理工作还有待提升。虽然23个村全部建立了“村党支部—网格党小组—党员中心户”村级组织体系，由于网格党小组组长、党员中心户都没有待遇保障，工作中村党支部调动他们开展工作存在难度。
下一步，我们XX镇将坚持问题导向，聚焦短板弱项，采取有力措施，高标准完成各项工作任务，创出XX经验，干出XX靓点！
推荐访问:抓党建抓治理抓服务党建工作汇报材料 党建 工作汇报 治理