国企党支部议事规则公司党支部议事规则

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国企党支部议事规则公司党支部议事规则4篇

第一篇: 国企党支部议事规则公司党支部议事规则

党支部议事规则

为建立健全征稽党支部民主，科学的议政决策机制，更好坚持党的民主集中制原则，全面贯彻党支部统一的集体领导下的领导分工负责制，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，进一步增强党支部的战斗力和凝聚力，根据《党章》和金昌征稽处《党支部委员会议议事规则》精神，特制定本议事规则。

一、议事范围

党支部对全所的工作实行统一的集体领导，党的建设和单位建设的一切重大问题都必须提交党支部集体的讨论决定，然后由党政领导分别组织执行。党委讨论决定问题的范围是：

（-）党的路线、方针、政策，国家的宪法、法律，交通征稽系统的条例、规章制度，上级党委的决议、重要会议精神，上级有关领导机关重要指示的贯彻执行。

（二）干部职工的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习、教育，特别是干部职工的理论学习，政治建设和思想政治工作。

（三）党组织建设、团组织建设和纪检工作的主要措施，召开党员大会、支委会议的有关重要事项，对各股室工作进行的检查、讲评和表彰，对先进单位人员的审批及推荐上报。

（四）交通规费工作的方针原则，单位建设的规划、目标和措施，年度和阶段性工作的计划，完成重大任务的要求和措施。

（五）干部的考核、培养、奖惩等有关问题的上报。

（六）预防政治性案件发生的有关问题的工作开展情况。

（八）党代表大会和上级党委（总支部）决议的贯彻执行，向上级党委的请示报告，向本级党员大会的工作报告。

（九）党支部自身建设问题。

（十）涉及群众切身利益方面的问题以及其他必须由会议讨论决定的问题。

二、议事原则

（一）坚持党支部统一领导的原则。单位的一切重大问题，除在特殊紧急情况下，可由党政主官临机处置，事后要及时向党支部报告外，都必须先由党支部集体讨论决定。

（二）坚持集体领导的原则。凡属单位建设的重大问题，都必须由党支部民主讨论，集体作出决定，个人不得专断。讨论决定问题必须充分发扬民主，严格实行少数服从多数的原则。在支部中，书记和委员享有平等的权力。

（三）坚持集体领导和党政领导分工负责相结合的原则。党支部会议集体讨论做出决定之后，由党政领导按分工分别负责组织实施。

三、议事程序

（一）确定会议议题。党支部书记、副书记根据一个时期上级的工作部署，本单位的实际情况和其他委员及各股室提交讨论的议题，按议事范围和轻重缓急，确定党支部会议的议题。党支部会议议题要明确，中心要突出，防止包揽日常行政事务。

（二）搞好调查论证。对党支部会议所要讨论的问题，各股室要事先进行调查研究，涉及本单位建设全局的，要征求机关有关部门和下级单位的意见，提出比较成熟的方案，有些复杂问题须提出两个以上的方案，经分管副职和军政首长审查后提交常委会审议。对涉及干部调整、选拔、奖惩的问题，要有下级党委的报告和政治门的考察意见。党委会不搞临时动议，没有列入议题的问题一律不予讨论。

（三）提前了出通知。会议的议题、时间、目的和要求，一般应提前通知每个委员，让大家做好充分准备。有的委员因特殊情况不能参加会议时，要通过一定形式征求意见，会后及时通气，如有重要不同意见，必要时可进行复议。

（四）会前交换意见。对需要提交党委会讨论决定的重要问题，会前应进行协商通气，尤其是正副书记应尽可能取得一致意见。

（五）会上充分讨论。召开会议时，先由书记、副书记或机关部门领导，对需要讨论决定问题作说明，对一些重要问题，尤其是涉及干部调整、任免、奖惩、转业等问题，应详细汇报呈报单位的意见、机关的考察论证情况及分管首长的意见，然后进行讨论。党委讨论决定问题，党委成员要树立集体领导观念，增强参与意识，以高度负责的精神积极参加对问题的讨论，充分发杨民主，畅所欲言，各抒己见。同时也要敢于发表反对意见，敢于批评错误意见，保证党委的活力和强有力的集体领导。

（六）形成明确意见。每项议题在充分讨论的基础上，由会议主持人归纳多数人的意见，按照少数服从多数的原则，通过举手表决形成党委决议，讨论决定问题时，党委成员既要敢于坚持原则，坚持正确的意见，又要善于接受别人的正确意见，更要善于放弃自已的不全面、不合理、不正确的意见。要提倡顾全大局，讲理不讲面子，不要固执已见，不要纠缠一些枝节问题。

四、议事技巧

（一）吃透上级精神。这是党委统一思想，科学决议的基本前提。党委在议事决策之前，应该学习掌握党中央、中央军委和上级党委的政策、原则、指示精神，明确上级关于一个时期的中心工作任务。对上级精神的理解要完整准确，不能搞实用主义、把原则性与灵活性结合起来，以便正确确定部队的工作目标、工作任务和工作措施。

（二）一切从实际出发。党委在议事决策时，要尊重客观事实，一切从实际出发，所作出的决策要切实可行。要力戒先入为主，带着偏见和感情色彩来决定问题。特别要及时反对和制止那些得不偿失的形式主义的东西。

（三）正确处理局部与全局的关系。党委在议事决策时，要自觉树立全局、整体观念和顾全大局、着眼长远的思想，在维护全局整体利益的前提下，照顾局部利益，做出既符合上级精神又符合下情的正确对策。任何一项决策都要有利于部队的长远建设和基础建设，坚决反对急功近利的短期行为。

（四）统筹兼顾，适当安排。党委在议事决策时，要善于抓主要矛盾，集中研究解决好影响部队建设的主要矛盾和重点问题，同时又兼顾次要矛盾，安排好其他方面的工作，保证部队各项工作的协调发展，推动部队全面建设。这样，才能避免顾此失彼，增强决策的有效性。

（五）权衡利弊，择优决策。党委在议事决策时，要树立决策的效益观念，充分考虑到各种利害关系，在做好工作的各种条件和因素既定情况下，应该多设想几种方案，通过对这些方案进行反复地比较、筛选，根据两利相权取其重，两害相权取其轻的原则，择优采用代价最小、效果最佳的决策方案。

五、议事要求

（一）一般情况下，每季度要召开一次党委全会，每月要召开一至两次常委会，定期分析部队工作形势，及时研究解决部队全局性的重大问题。

（二）党委会必须有半数以上委员到会方能举行。讨论班干部问题时，党委成员都应到会，特殊情况至少应有三分之二以上委员参加，书记均应到会。

（三）书记、副书记都不在时，一般不召开党委会，特殊情况急需开会时，由临时主持工作的委员召集，并且在会前和会后及时向书记、副书记报告情况。

（四）党委成员要严格党的纪律，对会议决定的不宜公开的内容及会议讨论的具体细节情况，要严格保密，不得以任何形式向外传播。

六、决议的贯彻执行

（一）党委会作出的决议，由军政首长分工负责组织实施，有些军政交叉的内容由军政首长共同协调组织实施，在组织实施过程中遇到新的重大问题，应及时报党委集体讨论研究解决。党委成员要树立集体观念，既按照分工各负其责，又主动配合，相互支持。

（二）贯彻党委决议中涉及面比较宽的问题，可召开办公会进行研究协调。

（三）贯彻党委决议，军政主官可安排军政副职和有关机关按行政分工和具体实施。军政副职和机关部门领导对超出自已职权范围的问题，应提出倾向性的意见，报军政主官审定。

（四）党委成员对党委作出的决议，必须无条件地坚决贯彻执行，自觉维护党委集体的威信。不管自已在会上的意见是否采纳，但在会后必须按党委决议统一口径，积极从正面做好工作。

（五）党委书记、副书记要及时督促检查党委决议执行情况。在组织实施过程中注意决策反馈，随时了解决策的缺陷以及产生的负面效应，及时采取有力措施予以补救，尽可能地消除不利因素，力争达到决策的最佳效果。

第二篇: 国企党支部议事规则公司党支部议事规则

党支部议事规则

一、党支部议事的形式为支部大会和支委会，每月至少召开一次。如遇特殊情况，可随时召开会议。凡属党支部职权范围内的事项，支委会应提出初步意见，提交支部大会讨论决定。　　

二、支部大会由全体党员参加，支委会由支委会成员参加。在讨论和研究工作时，根据工作需要可邀请有关人员参加。　

　三、支部大会、支委会在召开前，应将会议召开时间、地点、议事内容等通知与会人员。　　

　四、参加会议人员都要发表意见，表明态度，对所议事应按照民主集中制原则，做出决定。议定重要问题要广泛征求群众意见，进行表决，获得应到会正式党员半数以上通过，才能有效。对于重要议题发生争执，经过讨论还不能统一认识的问题，应暂缓做出决议或决定，会后进一步酝酿，在取得基本一致后，再讨论表决，必要时，可报告上级党组织。　　

　五、经集体讨论决定的事项，党员个人如有不同意见，可以保留，也可向上级党组织反映，在没有重新做出新的决议的情况下，必须无条件按照决议坚决执行。　　

　六、每个党员都要积极支持和尊重支部书记的工作，接受支部书记的监督、检查和指导；
支部书记和支委成员应按照集体领导下的个人分工负责制，积极主动地开展工作。　　

　七、支部书记对决议实施过程中出现的问题应承担责任，并迅速采取相应措施。

八、支部大会、支委会由支部书记主持，会议均要有专人负责记录并注意保密。

民主决策制度

为了更好地落实科学发展观和坚持民主集中制原则,使各项决策更具科学化、民主化、规范化，有效防止决策失误，有利于推动党风廉政建设和提高机关工作效率，根据《中国共产党党内监督条例》的有关规定制定本制度。

一、指导思想和原则

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。

二、民主决策的内容

〈一〉重大事项的决策。包括：中长期发展规划、年度工作计划、行政审批与执法、安置工作人员及转正定级、发展党员、干部培训、集体资产的处置和其他需要集体决策的事项等。

〈二〉重要的人事任免。包括：向上级推荐的干部、按照规定任用的干部等。

〈三〉重大项目的决定。包括：道路绿化重大基础项目建设、重大设备购置、重大苗木采购等。

〈四〉大额资金的使用。包括：工程建设项目开支5万元以上、政府采购5千元以上和日常开支2万元以上等。

三、民主决策的程序

〈一〉重大事项的决策，由相关股室按规定提出决策方案，由分管领导审查后，提交支委会议决定。

〈二〉重要的人事任免，由办公室按照干部管理和《条例》的有关规定提出决策方案，由分管领导审查后，提交支委会会议决定，并按干部管理的有关规定办理。

〈三〉重大项目的决定，由相关股室按照有关规定提出决策方案，由分管领导审查后，提交支委会决定。

〈四〉大额资金的使用，由计财股按财务管理的有关规定提出决策方案，由分管领导审查后，提交支委会会议决定。

四、民主决策的要求

〈一〉支委会决策会议，必须有三分之二以上总支委员参加决策方才有效。

〈二〉决策可采用口头、举手、记名和无记名投票方式进行。

党内民主选举制度

党支部的选举制主要是指选举支部委员会和上级党员代表大会的代表,是如何保证体现党员意志的原则、程序、方法和各种有关规定。党支部有没有完善的、能够体现党员意志的选举制度,是衡量党支部民主生活是否健全的根本标志，因此，必须严肃认真实行选举制和表决制,有关规定如下:

(1)选举必须采用无记名投票方式进行；

(2)候选人名单要由支部委员会和选举人充分酝酿讨论,使之具有尽可能广泛的群众基础；

(3)实行差额选举；

(4)选举人有了解候选人情况、要求更换候选人或者按照自己意愿选举任何人的权利；

(5)支部委员会或个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。

(6）在讨论决定重大问题时,最后必须以表决方式,按照少数服从多数的原则来解决。表决结果如果超过了出席会议的有表决权的人数的一半,为获得通过；
反之,为未通过。

党内民主监督制度

一、党内监督的对象是各级党的组织和全体党员，监督的重点是党员领导干部，党的组织和活动。

二、党员既是监督者，又是被监督者，既要履行监督的职责，又要自觉地接受监督。

三、党内监督是对每个党员的政治立场、工作作风、勤政廉政、道德品质等方面进行监督，同时支部要组织党员学习党纪条例，支部每年集中时间进行干部作风整顿，从政治上、思想上和作风上促进青年干部健康成长。

四、支部每半年召开一次党员座谈会，听取大家对党的建议和对党员领导干部的建议和意见，年终组织党员述职和评议，结合部门工作考核对干部进行考察，及时将考评意见反馈。

五、支部纪检工作要认真处理党内外群众来信、来访和举报.对反映的问题要做到件件有着落、事事有回音，提出处理意见，及时将人民意见、信访信息报告上级信访部门。

六、加强党员干部作风建设建立党员思想分析制度，经常地对党员的思想、学习工作、纪律进行考察分析，每季度党员向向支部汇报思想情况，发现问题及时解决。

党内民主管理制度

1、认真落实《中国共产党党员权利保障条例》的规定，引导党员正确行使权利，并为党员行使权利创造必要的条件。

2、实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题由党组集体讨论，做出决定。党组成员要根据集体决定，切实履行自己的职责。

3、进一步建立健全民主集中制。保障党员民主权利为基础、以完善党的代表大会制度和党的委员会制度为重点的党内民主制度。

4、发扬党内民主，确立党员的主体意识，完善党员的知情权、参与权、选举权、监督权。

5、切实保障党员享有党章规定的批评权、检举权、申诉权和控告权等，充分发挥党员的民主监督作用。

6、坚持开好民主生活会。党内民主是党的生命。

第三篇: 国企党支部议事规则公司党支部议事规则

捷运党支部议事规则

第一章 总则

第一条 为了保证党支部议事决策民主化、科学化，充分发挥党支部的集体领导作用，凸显基层党组织和党员的积极性、创造性，进一步提高党支部工作的科学性、民主性，促进支部工作制度化、规范化，确保党的路线方针政策的贯彻执行，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》和公司党委有关文件的规定和要求，结合支部实际情况，特制定本规则。

第二条 党支部议事必须严格遵守《中国共产党章程》的规定，坚持党的民主集中制原则、集体领导和个人分工负责相结合的原则、求真务实、精简高效的原则。

第二章 党支部组成

第三条 支部委员会由支委成员组成，设支部书记、组织委员、宣传委员各一人。支部大会由全体党员参加，支委会由支部委员参加。在讨论和研究工作时，可吸收不是党员的部门模块负责人、或入党积极分子列席参加。必要时，可邀请上级党组织领导参加会议。。

第四条 党支部议事的形式为支部大会和支委会，每月至少召开一次。如遇特殊情况，经支部委员提议、支部书记同意可随时召开会议。凡属党支部职数范围内的事项，支委会应提出初步意见，提交支部大会讨论决定。

第三章 职责

第五条 党支部的主要职责是：及时传达党和国家的方针政策，贯彻公司党委的决策和要求，发挥政治核心作用，围绕部门的中心任务开展工作。支持部门经理依法行使职权；
全心全意依靠职工群众；
讨论和决定部门的重大问题；
加强党支部的自身建设，结合本支部实际，组织、领导、团结和教育全体党员、群众，做好领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。为部门工作的发展提供组织保障和智力支持。

　　第六条　党支部书记的主要职责是：召集主持支部会议，确定会议议题和列席会议人员名单，参与集体决策，签发会议文件，履行会议决议。

　　第七条　党支部委员的主要职责是：根据分工提出会议议案，出席会议并发表讨论意见，参与集体决策，履行会议决议。

第四章 议事范围

第八条 须经支部会议讨论决定或审定的事项：

（一）学习、贯彻、执行党和国家的方针、政策以及公司党委的决议、决定、指示及重要会议精神。

（二）向上级党组织提交的重要请示、报告。

（三）支部关于党的建设、纪检监察工作、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设和新闻宣传工作等的重要事项。

（四）支部重要规章制度、工作报告。

（五）部门人员的工作调整、奖惩。

（六）部门工会、共青团等群众组织须提交公司党委审定的事项。

（七）做好支部先进典型的评选以及推荐、上报。

（八）支部职责范围内其他有关的重要事项。

第九条 须经支部会讨论审议的经营管理计划：

（一）部门年度经营计划和固定资产投资计划，年度财务预算、决算方案。

（二）部门各个模块的设置、调整。

（三）涉及部门重大保障方案的制定、确认。

（四）涉及部门广大职工切身利益的全局性问题。

（五）需要向上级报告的事项和其他需要支部会议讨论审议的重要事项。

第五章　议事规则

第十条 党支部实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体讨论作出决定。

第十一条 会议必须有超过半数党员出席方为有效。讨论人事任免、奖惩时，应有三分之二以上党员到会方为有效。

第十二条 因故不能出席的党员应在会前请假，其意见可用书面或口头形式表达，但不计入表决的票数。党支部会议讨论决定的事项，会后应及时向未到会的党员通报。

第十三条 党支部会议题涉及支部内党员、列席人员或其直系亲属的，该成员应与回避。

第十四条 在审议经营管理计划时，有超过半数党员出席，党支部会议与部门管理会议可合并召开。

第十五条 党支部讨论决定事项时，参会党员应当态度明朗，充分发表意见；
对少数人的不同意见，应当认真考虑。各种意见和主要理由应当如实记录。

第十六条 党支部讨论决定重要事项时应当进行表决，表决采用口头、举手、无记名或记名投票等方式进行，赞成票超过应到会党员半数为通过。表决结果和表决方式应当记录在案。

第十七条 如对重要事项意见分歧较大，双方人数接近，除在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定。特殊情况下也可报请上级党组织裁决。

第十八条 支部党员对集体作出的决定如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留并可向上级党组织反映，但不得公开发表与会议决定相反的意见。

第十九条 与会人员要严格遵守保密纪律，凡属党支部会议上的个人发言意见，与会人员不得向外散布；
对会议讨论决定的事项，在未经批准公开前，不得以任何方式向外泄漏。

第二十条 对违反本议事规则的，按照《中国共产党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等有关规定处理。

第六章 议题准备与督促落实

第二十一条　需要提交党支部会议研究讨论的议题，经支部书记审定后，提前通知与会人员会议议题并提供必要的书面材料。

第二十二条　党支部在讨论决定重大事项之前，应加强调查研究和科学论证，对涉及职工切身利益的重大问题，要听取工会的意见。

第二十三条　对拟提交党支部会议讨论的事项，支部书记与支部成员之间要适时沟通，充分交换意见。对条件不成熟的、准备不充分的，除非紧急情况，一般不列入支部会议讨论决策议题。

第二十四条 支部大会和支委会均要有专人负责记录，对议事时间、地点、参加人数、缺席人数、主持人、表决结果等内容均应记录在案，会后任何人不得随意翻阅、更改原始记录。与会人员对议事过程、会上发表的不同意见等需要保密的内容一律不得公开。

第二十五条 支部书记要精心组织指导党员大会和支部委员会决议、决定的实施，对落实情况进行跟踪和督办，对实施过程中出现的问题应承担责任，并迅速采取相应措施。

第七章　附则

第二十六条　本规定适用于党支部。

第二十七条 本规则由党支部负责解释。

第二十八条　本规则自发布之日起施行。

第四篇: 国企党支部议事规则公司党支部议事规则

第三条 本规定适用的会议说明：

（一）公司党支部会议是指由公司党支部书记、副书记和委员参加及党支委办公室负责人列席参加的会议。

（二）公司党支部扩大会议是指由公司党支部书记、副书记和委员参加及党支委办公室负责人、公司经营班子成员、公司党支部书记指定人员列席参加的会议。

第二章 党支部会议的议事内容 第四条 公司党支部会议议事内容主要是指对公司的“三重一大” （公司的重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项以及大额度资金运作事项）有关全局性、方向性、战略性的重大事项及中国共产党党章、党规所规定的


事项进行决策。

第五条 重大决策事项主要包括：

（一）公司贯彻落实党和国家的路线、方针、政策以及上级重要决策、重要工作部署、重要指示 意见和措施。

（二）公司发展方向、发展战略、经营方针、中长期发展规划等重大战略管理事项。

（三）公司党的建设、企业文化建设、思想政治工作中的重要问题。

（四）公司党风廉政建设和纪检监察工作中的重大问题。

（五）公司党支部班子认为应该集体决策的其他重要事项。

第六条 重要人事任免事项主要包括：

（一）公司中层正职及下属企业领导班子人员的任免、聘用（解聘）、奖惩等。

（二）公司党支部班子认为应该集体决策的其他重要人事任免事项。

第七条 重大项目安排事项主要包括：
（一）应当向报告的重大投资管理事项。

（二）其他需要公司党支部班子集体研究决定的重要项目安排。

第八条 大额度资金运作事项主要包括：

（一）公司年度预算内大额度资金的调动和使用，超预算资金的调动和使用。

（二）未列入预算（计划）的资金使用。

第九条 “三重一大” 有关全局性、方向性、战略性重大事项决策前，公司党支部委员要通过多种方式对有关议题进行充分酝酿，党支委委员必须及时进行沟通和磋商。

第十条 对涉及面较广、风险性较大的决策事项，应在局部范围内先行试点，可行后再正式决策实施。

第十一条 重大事项决策程序：




（一）党政主要负责人经过协商，确定需要讨论决策的议题。

（二）重大事项议题明确后，分管领导应召集有关部门进行初步审核，广泛深入调查研究，充分听取各方面意见，对专业性、技术性较强的事项，应进行专家论证、技术咨询、决策评估；

对与职工利益密切相关的事项，应实行公示制度，扩大职工参与，进一步征求意见和建议。

（三）研究决策前应充分考虑和广泛听取本单位职工的意见和建议。

第十二条 重要人事任免决策程序：

（一）按照的相关规定及干部管理权限和岗位需要，在民主（或组织）推荐、组织考察等基础上，作出拟任及公示后的任（聘）用干部决定。

（二）其他重要人事任免、人才引进等，应按照集团及公司人事任免、专业技术人才管理等规定程序执行。

第十三条 重大项目安排决策程序：

（一）由公司有关部门、分管领导或党政主要负责人提出。

（二）由公司有关部门组织调研，进行可行性研究与论证。

（三）分管领导听取有关部门调研和可行性论证情况汇报，并提出具体意见。

第十四条 大额度资金使用决策程序：

（一）由集团有关职能部门提出资金使用的年度计划或预算外资金使用意向、额度。

（二）由分管领导负责，对资金使用情况进行审核，提出具体意见。

第十五条“三重一大”事项决策如遇重大突发性事件或紧急情况不能及时集体决策的，集团书记会或集团主要领导可临时处置，事后应及时与领导班子其他成员沟通并说明情况。

第三章 党支部会议的召集与主持 第十六条公司党支部会议由公司党支部书记召集并主持。党支部书记因特殊情况不能参加会议时，可委托副书记或其他支委会成员召集并主


持。

第十七条 公司党支部会议议题可由党支委成员提出，党支部书记确定。

第四章 党支部会议的通知与召开 第十八条 公司党支部会议通知应当于会议召开2日前，由公司党支部办公室通知全体党支委会成员。

第十九条 公司党支部会会议通知包括以下内容：
（一）会议时间和地点。

（二）参会人员及列席人员。

（三）议题。

（四）发出通知的日期。

（五）重大事项有关的材料。

第二十条 公司党支部会议原则上1～2个月召开一次，迫切或特殊情况随时召开集团书记会。必要时，公司党支部可决定召开公司党支部（扩大）会议。

第二十一条 公司党支部会议必须有半数以上党支委委员到会方能举行。讨论重要议题，应有三分之二以上党支委委员出席方可举行。

第二十二条 公司党支委委员因故不能参加会议，应在会前向书记或书记委托的主持人请假。

第二十三条 公司党支部办公室负责人列席党委会。

第二十四条 与会人员、会议记录人员、档案管理人员必须严格遵守集体决策纪律和保密规定，切实做好保密工作，不得泄密。

第五章 党支部会议的审议与表决 第二十五条 公司党支部会议审议议题的程序为：
（一）由负责相关事项的委员或相关人员介绍情况；






（二）由党支委成员和列席会议人员提问、讨论；

重要事项，应充分讨论并发表意见。

（三）讨论意见一致，主持人可提议通过决议，形成会议纪要；

意见分歧较大，可通过无记名或记名投票方式表决形成决议。

第二十六条 公司党支部会实行回避制度，审议涉及参会人员本人及其亲属的议题，相关 人员应主动回避。

第二十七条 公司党支部会审议事项表决原则：

（一）按照民主集中制原则，党支委成员采取一人一票表决制。

（二）分别有口头、举手、无记名投票、记名投票等表决方式。意见基本一致可进行口头、举手表决；

对经过充分讨论仍有分歧的议题应进行投票表决。会议决定多个事项的，应逐项表决。

（三）会议进行表决时，赞成票超过应到会成员人数的半数方为通过，未到会成员的书面意见不计入票数。

（四）党支委成员必须严格遵守政治纪律，自觉遵守民主集中制原则，不得泄露会议酝酿讨论情况，对会议作出的决议，如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留意见，也可以向上级组织报告。

（五）会议讨论表决结果应向未到会委员通报。

第二十八条 公司党支部办公室负责组织制作表决票，表决票应包括以下内容：
（一）党委会议召开的时间。

（二）审议表决的事项。

（三）投赞成、反对、弃权票的方式说明。

（四）其他需要记载的事项。




第二十九条 公司党支部会议表决票由公司党支部办公室负责分发给出席会议的党支委成员，并在表决完成后由其负责收回保存。

第三十条 公司党支部会议表决票应当在公司党支部办公室负责人的监督下进行清点，并由党支部书记（或委托主持人）当场宣布表决结果。

第六章 党支部会议的记录与纪要 第三十一条 公司党支部会由公司党支部办公室负责对所议事项作详细的会议记录。

第三十二条 公司党支部会会议记录包括以下内容：
（一）会议召开的时间、地点和召集人姓名。

（二）出席会议和列席会议人员的姓名。

（三）会议议程。

（四）参会人员发言要点。

（五）每一决议事项的表决方式和结果。

（六）会议其他相关内容。

（七）会议记录人姓名。

第三十三条 公司党支部会应对所表决事项作出公司党支部会议纪要，由公司党支部书记签发。

第三十四条 公司党支部会议纪要应按年度进行编号并由机要室保存。

第三十五条 上级要求公司党支部会议会议纪要上报的，由公司党支部办公室负责上报。

第七章 党支部会议决议的实施 第三十六条 公司党支部会决议的实施，由公司党支委成员按照工作分工负责督办。在实施过程中，公司党支部书记应组织有关人员就决议的实施情况进行跟踪检查。在检查中发现有不实施、消极实施或虽实施但却违反决议的情况时，有权要求相关人员予以纠正。




第三十七条 公司党支部办公室应将公司党支部会议重大决定事项和决策结果书面通知到责任单位和责任人及相关部门（单位）。重要人事任免公示后要按规定程序发文，并按党务、政务公开的相关要求予以公开。

第三十八条 承办部门（责任人）要将重大决定事项的落实情况向公司党支部汇报。

第三十九条 公司党支部会议决定的事项需以公司党支部名义上报或下发的文件，由公司党支部书记签发。

第八章 附 则 第四十条 有下列情形之一的，公司党支部应当修改本议事规则：
（一）《党章》修改后，本议事规则规定的事项与《党章》的规定相抵触时。

（二）《公司章程》修改后，本议事规则规定的事项与《公司章程》的规定相抵触时。

（三）公司党支部决定修改本议事规则时。

修改后议事规则须经全体党支委成员讨论，半数以上通过。

第四十一条 本规则所称的“以上”包括本数。本规则的解释权归公司党支部办公室。

第四十二条 本规则经公司党支部会议研究通过后，自发布之日起生效。

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