创建市级文明单位标兵活动方案 关于创建市级文明单位标兵的活动方案为推动我局两个文明建设的不断发展，营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围，增强凝聚力，激发广大下面是小编为大家整理的创建市级文明单位标兵活动方案 ,供大家参考。
关于创建市级文明单位标兵的活动方案
为推动我局两个文明建设的不断发展，营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围，增强凝聚力，激发广大干部职工的工作热情，提高局机关的行政管理水平和工作效率，树立我局良好形象，经局党委研究决定，局机关要在今年争创市级文明单位标兵，并通过创建工作，推动和促进我局其他各方面工作的开展。为切实搞好创建工作，特制定如下实施方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神为指导，坚持以“服务人民、奉献社会”为宗旨，紧紧围绕建设工作中心，以建设高素质的城建干部职工队伍为根本目标，以加强思想道德建设为重点，以提高工作水平和服务质量为主要内容，努力做到思想道德有新成效，文明服务水平有新提高，建设工作有新突破，形成两个文明建设协调发展的良好局面。
二、创建目标
领导班子团结奋进、锐意改革，思想政治工作切合实际、深入扎实，管理制度科学规范，法制教育深入人心，工作及生活环境整洁优美，广大干部职工精神饱满，奋发向上，创新意识强，服务意识好，工作效率高，工作业绩突出，精神文明建设成果显著，达到市级文明单位标兵标准，创建市级文明单位标兵。
三、创建措施
（一）加强领导班子建设，建立高素质干部队伍
加强党的建设，特别是进一步加强领导班子建设和干部队伍建设，建立一支高素质的机关干部队伍，既是我党新时期对
各级党组织的要求，也是适应当前社会发展的需要，更是我们搞好各项工作的前提和保障，同时也是创建文明单位工作的重要内容。机关各级党组织和全体干部职工都要始终站在时代的前列、站在完成政治任务的高度，认真贯彻党的各项方针政策，以科学发展观指导工作方向，坚持民主集中制的原则，开展谈心活动，倾听群众意见，加强廉政建设，实行政务公开，接受民主监督，教育广大党员干部进一步增强党性修养、转变工作作风、提高思想觉悟，建立起一支业务素质高、服务意识强、思想作风硬的勤政、廉洁、高效的机关干部队伍。
（二）加强思想政治工作，积极开展文体活动，不断提高干部职工的思想道德素质和科学文化知识水平
思想政治工作是做好各项工作的前提和思想基础，在创建文明单位标兵的同时，要进一步加强思想政治工作，这是实现我局各项工作目标任务的首要条件。加强思想政治工作，坚持和完善学习制度，深入学习《公民道德建设实施纲要》，充分发挥机关各级党组织的作用和“共青团”等群团组织的作用，通过各种渠道，利用不同途径，采取各种方式对机关广大党员干部进行政治思想教育，进一步提高机关工作人员的政治思想水平。
在加强政治思想工作的同时，要结合机关实际，开展丰富多彩的文体活动，丰富干部职工的业余文化生活。在“七一”、“十一”等节假日举办群众性文化活动，活跃机关工作气氛，营造良好工作环境。积极开展全民健身运动，坚持每日一次的广播操活动，积极参与市区组织的各项体育活动，提高广大干部职工的身体素质。
要不断提高干部职工的思想道德素质，广泛开展“爱国主义”、“集体主义”教育，开展“法制教育”和“形势教育”，增
强广大干部职工的道德观念和法制观念。并鼓励干部职工职工努力学习科学文化知识，提高文化修养和文化素质。
（三）推行政务公开，建章立制，实行科学化管理
积极推行政务公开，增加工作透明度，接受民主评议和民主监督，是加强机关行政管理工作的需要，是加强党风建设、增强机关党员干部公仆意识、防止腐败现象发生的需要。机关各部门要继续建立和完善“党的建设”、“作风建设”、“干部考察任用制度”、“政治学习”、“卫生制度”、“卫生检查制度”、“安全保卫”、“固定资产管理”、“车辆管理”、“节日值班和平时值班”、“财务审批”、“人事管理”等各项机关管理制度，坚持科室责任制度和办事制度公开上墙，加大管理力度，实行科学管理，使机关行政管理工作进一步制度化、规范化、科学化。
(四）完善硬件建设，保持优美环境
在创建工作中，除了要加强“软件”建设，还要加强“硬件”建设。主要是办公厅楼内办公环境的改善，包括办公楼大厅、走廊、会议室、机关各科办公室的整修改造。在现有文化体育活动设施的基础上，进一步加以完善，购置必要的活动器材和设备，建立完善“党建室”、“阅览室”、“健身室”、“荣誉室”和“党员电化教育室”，开辟室外活动场地。
加强机关办公室、楼院的环境卫生管理，在机关办公区划分卫生责任区，指定专人负责责任区内的环境卫生，开展卫生检查评比活动，设置并悬挂卫生流动红旗，及时通报机关卫生检查评比情况，开展文明科室、无烟办公室评选活动，保持办公区的环境卫生净、齐、美，争创市级文明单位标兵。
加强办公区的绿化管理和花草植物的维护和管养，及时更换补栽花木，绿化要上档次、上水平，争创花园式单位。
（五）加强法制教育和党风廉政建设，搞好计划生育和社会
治安综合治理及信访稳定工作
在创建文明单位过程中，采用举办培训班、法制专题讲座、知识竞赛、法律知识测试等多种形式，进行广泛的法制宣传教育，使机关工作人员做到知法、懂法、守法。继续加强党风廉政建设，进一步加强对机关党员干部的党性修养、作风建设、廉洁自律的教育和引导工作，加强廉政建设，完善廉政教育学习制度和廉政谈话制度，防微杜渐、防患未然，做到无违法、违纪现象的发生。继续加强计划生育管理工作，严格执行计划生育工作条例和各项规章制度，做到无计划外生育和其他违反计生工作规定的现象，争创计划生育工作先进单位。要继续加大社会治安治理工作的力度，完善各项规章制度，严格社会治安综合治理和信访稳定工作责任制，增强机关工作人员的法制观念，提高法律意识，杜绝各类刑事案件的发生，为争创市级文明单位标兵创造必要条件。
（六）进一步推行承诺服务，增强服务意识，提高服务水平
进一步完善制度，落实好“首问负责制”，增强服务意识，提高服务水平，促进工作开展。推行政务公开，充分完善“住建局网站”公开内容，接受社会监督。通过多种形式将我局工作职能、机构设置、行政审批事项及城建重点项目进展等内容进行公开，逐步将政务公开规范化、制度化。
加强政风行风建设，树立城建队伍良好形象。坚持求真务实的精神，促进观念、职能和作风转变，不断提高执法水平、行政效率和服务质量，进一步推动我局党风、政风和行风建设。
（七）强化责任意识，严格督办检查
明确创建工作目标，将各种创建工作任务进行量化分解，组织经常性的目标自查、检查、督办落实，适时召开文明单位
标兵创建工作督办会，确保各项工作目标不出差错。在年终考核中严格奖惩兑现，实行责任连带，将文明创建与个人经济利益进行挂钩，以此调动广大干部职工参与创建活动的工作积极性。
（八）加强宣传，营造良好的创建环境
局创建活动办公室要搞好创建档案资料的收集与整理，在内部网站上制作高标准高质量的文明标兵创建宣传栏，制作宣传橱窗、标牌或板报、充分利用“信息”、“简报”，加大宣传力度，加强和各新闻媒体的联系，使干部职工熟练掌握文明标兵单位建设的基本知识，积极参与创建活动。创建活动领导小组要加强同市文明办的工作联系，争得上级有关部门对我局创建工作的支持和创建过程中各项工作的具体指导，并加强同我市已获得文明标兵单位称号单位的联系，虚心学习，查找不足，总结经验，循序渐进，推动文明标兵单位创建工作的顺利开展。
（九）加强对创建工作的组织领导，建立和完善创建工作领导机构
为切实加强创建工作的领导，加大创建力度，经局党委研究，成立“市住建局机关创建市级文明单位标兵领导小组”。
组
长：SS副组长：SS成
员：SSS领导组下设办公室，办公室设在局人事科（党委办公室），办公室主任由XXX担任。
四、方法步骤
创建工作共分三个阶段进行：
第一阶段：学习动员阶段（6月）
各单位召开动员会，认真学习市文明办有关文件精神，制定工作方案，在单位形成浓厚的创建氛围，做到人人知道创建活动，人人了解创建要求。
第二阶段：查摆问题阶段（7月-8月）
结合我局执行力提升年活动，分领导班子、各科室和个人三个层次查找问题，通过召开座谈会、个别访谈、问卷调查等形式，广泛征求服务对象的意见和建议。
第三阶段：整改阶段（9月-11月）
局属各单位和局机关各科室要将各方面的意见逐条制定整改措施，完善本单位各项工作制度，在提高服务质量和办事效率上下工夫，局机关督查组将对各单位整改情况进行督查。
第四阶段:总结评比阶段（12月）
本阶段创建活动办公室要根据全年开展创建工作情况，及时对前段工作进行总结，并对照考核标准进行自检，在自检的基础上，向市文明办提出申报请示，并做好验收的一切准备工作。市文明办将组织检查组，对申报单位进行一次全面检查，对符合条件的文明机关和机关文明工作者进行表彰。
申报市级文明单位标兵任务分解表
责任科室（人）
任
务
1、负责创建活动的文字、图片、音像等资料的收集、整理、归档工作；
2、每周组织一次机关干部学习，并做好记录；
3、建立完善机关各项工作制度，制作宣传橱窗、板报、标语、标牌；
4、搞好机关庭院绿化、美化达标；
5、购置图书资料、充实阅览室，收集整理局属单位机关科室上报的荣誉，加强荣誉室管理。
1、制定文明单位标兵创建活动方案，建立组织领导机构；
2、充分发挥工会、团委等群团组织作用，开展形式多样的职工文体活动；
3、组织开展文明科室评选活动；
4、组织开展扶贫帮困、参加公益事业等社会实活践动，收集有关材料；
5、每月组织党委中心组成员不少于1次的集体学习；每年组织召开1-2次民主生活会。
加强财务管理，财务工作制度健全，为单位环境绿化、美化、改善办公条件提供资金保障
加强对干部职工的政策法规教育，各项工作有文字依据。
办公室
人事科
计划统计与资金管理科
法规科
建管科
监察室
进一步规范完善安全生产制度，加强安全动态监管，落实安全生产责任制，减少、杜绝责任安全事故。
负责督促各责任单位（人）完成创建准备阶段各项目标任务。
其它科室
科室工作年初有计划，年中有安排，年终有总结，高质量完成年度工作目标任务，争创一流业绩，所做工作争取获奖。
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