下面是小编为大家整理的优秀员工、技术标兵、巾帼标兵评定规则【优秀范文】,供大家参考。
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优秀员工、技术标兵、巾帼标兵评定规则
各车间、班组：
为全面弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结动员公司职工爱岗敬业、争创一流。为加快建设公司健康持续发展贡献智慧和力量，在推动企业高质量发展中充分发挥主力军作用的优秀个人，公司决定给予表彰。特制订优秀员工、技术标兵、巾帼标兵考核标准，现就有关事项通知如下：
一、评选项目及名额
1.优秀员工每半年授予一名，由公司董事长或公司高层管理亲自授予"优秀员工"奖章。优秀员工产生在每个班组每月提报先进职工（积极分子）中产生，再经公司管理层3人以上评审小组评审后报董事长审核通过。获得先进职工（积极分子）一次性奖励50元。获得公司"优秀员工"奖章的职工再一次性奖励50元，公司将根据实际考核推荐为其他政府性质评选。
2.技术标兵评选在公司组织的应知应会技能竞赛中产生，由公司董事长或公司高层管理亲自颁发证书，同时授予"技术标兵"奖章并发放一次性奖励或奖品。
3.巾帼标兵在每年3月8日（妇女节）前期进行评定，由公司妇联主席或常务副主席亲自颁发证书，同时授予"巾帼标兵"奖章并发放一次性奖励或奖品。
二、推荐评选条件及说明
1.进入公司工作三个月以上所有员工，管理人员；
2.遵守国家的法律法规，认同公司的企业文化；
3.遵守公司的规章制度，评选周期内无迟到、早退、半年评选，病事假累计不超过2天，年累计不超过7天。
4.认真执行公司的安排工作，坚守岗位，任劳任怨，对公司有特殊贡献或突出表现的；
5.工作业绩突出；
6.工作认真负责，善于改进工作方法，提高工作效率；
7.工作中计划性强，积极完成工作中各项任务；
8.尊敬领导，团结同事，为人正直诚实，作风正派，有良好的个人修养；
10.管理者有模范带头作用，善于指导和培养部署。
三、推荐评选工作要求
本着公开、公平、公正的原则，面向公司全体职工和管理层，坚持评选标准，严格推荐程序，严明工作纪律，自觉接受监督，保证评选质量，取得积极效果。
1、要按照民主推荐、条块结合的原则，优先推荐具有工匠精神的高技能人才和优秀技术工人，先进职工，注重推荐企业中涌现的优秀员工、技术标兵、巾帼标兵作为安庆市五一劳动奖章或县市级巾帼标兵推荐对象报县总工会或县妇联审核推荐。
2、评选推荐工作要自下而上，优中选优，坚持条件，严格程序，充分发扬民主，接受全体职工监督。所有推荐对象必须经所在班组民主推荐，由公司审核小组审议通过，推荐对象在公司进行不少于5个工作日的公示。
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安徽富悦达电子有限公司工会委员会
安徽富悦达电子有限公司妇女联合会
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