下面是小编为大家整理的离退休党支部先进事迹材料【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
离退休党支部先进事迹材料6篇
第1篇: 离退休党支部先进事迹材料
基层离退休党支部先进事迹材料
离退休老干部党支部成立于201X年，目前该支部有XX名党员，X名支部委员。2016年X月，在局党组的统一领导下，换届选举产生新一届支部委员和支部书记，经县委组织部批准正式更名为：XXX支部。近年来，XX支部积极抓好“老年人”这块陈地，在推进支部建设、促进老年人心身健康、发挥离退休干部优势等方面起着先锋、模范作用。
一、加强政治理论学习，努力提高党员素质
为了加强离退休老干部思想政治教育，XX支部定期组织党员学习《人民日报》《湖北日报》和《XX日报》等党报党刊，利用学习契机及时向老同志传达X县委、县政府和局党组目前阶段的中心工作任务。同时，深入做好老龄服务，征订“中国老年报”、“老友”等杂志。在支部开展政治理论学习中，党员积极带头参加。有些老党员虽然年龄大、身体差，但党性坚定、党性意识强，只要能走动，那怕是拄着拐杖也坚持参加学习。通过学习，更加提高了党员自身素质，坚定中国特色的社会主义理论自信和道路自信，增强了老干部同志的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。
二、组织开展有益活动，丰富支部组织生活
关心爱护老年人、离退休老干部的心身健康，体现了党对老年人、老干部的关爱。XX支部在局XX股的组织下，先后开展了老年人门球、乒乓球、健身操、小演唱等活动。支部有活动室，有阅览室，有电视室，不定期更新板报刊，通过这些活动，使离退休老干部老有所乐、乐此不疲，陶冶了老年人的情操，促进了老年人的心身健康。党员带头参加，互教互学，极大地丰富了老年人生活，使党员感受到了组织的关怀，增强了XX支部的向心力和凝聚力。同时，局党组每年在春节、“七一”和重阳节之际开展困难老党员慰问帮扶，加大对老同志的人文关怀。
三、深入宣传政策法规，积极践行群众路线
作为机关第三支部的主力，离退休老干部一直以来都积极发挥着党员的先锋模范带头作用。近几年，在局党组的关心下，第三支部党员同志退休不褪色，在党的政策法规严格执行各项规章制度，注重维护国土资源系统形象，积极宣传XXXX法律法规，传达中央政策，成为联系群众的群体纽带和政策法规的宣传兵。支部老同志在平时生活中，自觉遵守廉洁自律规定，严格要求和约束自己，以身作则，遵纪守法，积极践行群众路线，发扬中华民族传统美德，传承弘扬廉洁家风，保持了老党员的朴素的政治本色。
四、发挥老年干部余热，建言献策党政工作
离退休干部和党员同志是党的宝贵资源，近年来，第三支部党员同志关心支持XX县委、县政府为民办实事，支持局党组围绕县政府决策部署开展各项中心工作，在开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育等工作中，大胆中肯地提出自己的建议和意见，推动部门工作整改落实。结合我局工作任务，就节约集约模范县市创建、不动产统一登记制度改革、XXXX政策法规普及、精准扶贫等重大问题提出老干部个人看法和意见，积极为党和政府排忧解难，为本系统各项事业发展增添正能量。
在局党组的带领和关心之下，XX已发展成为全县XX系统基层党组织的重要力量，今后，该支部还将一如既往抓好支部的各项建设，继续加强政治理论学习，增强创先争优意识，积极发挥党员作用和价值，当好参谋助手，为XX各项管理工作添砖加瓦、贡献力量！
第2篇: 离退休党支部先进事迹材料
三一文库（>
第3篇: 离退休党支部先进事迹材料
局机关离退休党支部先进事迹
局机关离退休党支部先进事迹
局机关离退休党支部主要事迹 淮委沂沭泗管理局机关离退休党支部现有党员62名，支部由7名支委组成，按居住楼划分为5个党小组。在局机关党委的领导下，党支部积极开展工作，多年来连续受到市退管会的表彰，曾被水利部授为先进集体的称号。多年来、党支部持之以恒地作了以下几方面的工作。
一、加强党的组织思想建设，滤布抓好离退休党员思想教育工作 多年来，我们坚持组织广大党员按时过组织生活，及时组织学习贯彻"三个代表"重要思想和党中央的重要会议精神。在支部的努力下，每年行政和机关党委都核拨经费6千元，为离退休老干部订报纸、杂志130多份，以保证同志日常学习。通过发放学习材料、举办有奖知识问答竞赛、组织收看辅导电教片，提高了老党员们的学习热情。及时向离退休党员传达有关文件和会议精神，通报局情，了解改革开放和单位发展的新情况新成就，加深对党的路线方针、政策的理解，增强维护中央决策和改革发展的自觉性。党支部按照上级的部署、认真开展一系列加强党员党性锻炼的工作，认真组织每两年进行一次的民主评议党员活动，使离退休党员的组织观念和党性锻炼得到进一步加强。"人退休思想不退党"在老党员们的身上蔚然成风，精神面貌健康，情绪乐观向上占主流。
二、发挥党支部纽带作用、密切联系老同志 注意发挥在老同志中的主心骨作用，
1、在政治上对老同志充分尊重和信任，单位的大事都在公示栏张贴，发动大家积极为单位发展建言献策。凡举办涉老活动，均先召开支委和小组长联席会议，广泛收集老同志们的意见，例如决定外出旅游或发放节日福利补贴，均召开会议广泛听取反映。
2、通过党小组长了解掌握老同志们的思想状况和身体状况，凡出现家庭内部矛盾者，支部及时予以化解。
3、党支部一班人平时勤与高龄体弱老人联系，帮助他们办一些具体事，凡有生病住院者，支部及时约请局领导前往探视，每年组织一次老同志体检，把党的温暖送给老同志。
三、支部坚持开展老年群众性活动，抓了"老有所学"、"老有所乐"、"老有所为"的落实。
一是积极支持广大老同志上老年大学，每年都有二三十位老同志在老年大学里，论诗作画、音乐欣赏、弹琴唱歌、交流切磋技艺。
二是积极参加单位和老同志自己的文体活动，支部委员和老同志们都大显身手、自编自演的小品、对唱、拳剑集体表演，受到职工的好评。
三是专门为离退休活动室等场所配置电脑5台，鼓励老同志上网。形式多样、健康向上的活动，极大地丰富了老同志的精神文化生活。
在党支部的支持下工业滤布、老同志兴办起科技开发咨询公司，为相关单位的水利建设发挥了积极的作用，几年来所取得利润近20万元，均用来资助局机关的老同志开展活动。党支部委员、离休干部洪伟同志还获得水利部老干部局颁发的老有所为奉献奖。
老同志在"安定后院，支持一线工作"的中心思想指导下，积极支持和踊跃参加单位开展的创建文明单位的活动，积极参加地方扶贫捐款捐物，教育子女，等，体现了良好的精神文明形象，为局机关第二次获得江苏省文明单位称号做出很大贡献。《局机关离退休党支部先进事迹》
附送：
局机关管理制度汇编
局机关管理制度汇编
局机关《学习制度》、《工作制度》、《会议制度》、《考勤制度》、《财务制度》经局干职工讨论、修改、补充，并于201X年3月22日局务会议研究通过，现予公布，请局干职工认真遵守执行。XXXXXXXXXX二00五年三月二十八日学 习 制 度
一、局机关工作人员必须加强政治理论学习和业务知识的更新。每人年初必须制订学习计划，年终有学习总结，并有专门学习笔记。
二、学习内容：
党的基本理论和基础知识，“三个代表”重要思想，“四五”普法法律常识，党纪条规，业务工作相关政策、法律法规，专业技术知识，中央、省、市重要会议和精神。
三、学习方法。采取多种形式开展学习，以个人自学和分站室学习为主，集中学习为辅，请专人授课讲座，召开专题座谈或讨论会，下基层实地调研、学习培训等。力求做到理论联系实际，学以致用。四、时间安排：
每周学习一次，星期五下午为集中学习或自学时间。若遇工作安排，学习时间相应后推。五、学习要求：
认真记好读书笔记，撰写学习心得体会。副科级以上领导按照市委组织部、宣传部的要求写好读书笔记；
其他干职工学习笔记不少于1万字，学习心得体会文章全年不少于12篇。每季度检查一次学习笔记，年终实行评比。工 作 制 度为确保局机关各项工作高效运转，提高工作实效，改进工作作风，使机关工作纳入规范化管理轨道，达到优质、务实的良好氛围，特制定本制度。
一、局机关工作人员必须认真执行上级各项路线、方针、政策、法律法规和有关规定，执行局集体研究的各项决议、决定，服从组织分工，听从领导指挥，牢固树立全局一盘棋思想，做到依法准确行使自己的职权。
二、严格执行岗位责任制，层层抓落实，层层签订目标管理责任状或承诺书。即：
局分管领导向局长签订责任状，各站所室负责人向分管领导签订责任状，一般干职工向站所室负责人签订责任状或承诺书。为强化局机关工作人员岗位责任，引入风险抵押金制度，局机关工作人员人人都必须缴交一定数额的风险金，未交风险金的不给岗位，第一年只发给银行工资折工资，如遇机构改革，作减员待岗对象处理；
第二年仍不缴交风险金的，不签续聘；
需要请长假的，按请假有关规定办理。各人所交风险金原则上中途不退（含中途调离或自愿离开、退休人员），年终按完成目标任务情况依情给予退回。局机关工作人员应按照各自分工，各司其职、各负其责，团结共事，互相协调，认真做好自己的本职工作。各站所室内一般工作人员向站所室负责人及分管领导负责；
站所室负责人向分管领导和局长负责；
分管领导向局长负责。对于各项工作任务，都必须确保按时按质按量完成，不能拖延或贻误工作。对哪一级没有按要求完成自己的工作任务，因主观原因造成重大失误或受市委、市政府以上部门通报批评影响恶劣的，追究直接责任人的责任：
停发当月工资，取消全年奖金和年终公务员评先晋升职称资格。
三、引入竞争机制。按照“优化组合、双向选择、定岗定责、竞争上岗”的原则，全局干职工已缴交风险抵押金的，都可参与竞争择岗，在竞争中落岗的，作待岗处理，只发给银行工资折的工资，不享受其他福利奖金待遇。待下年度再参与岗位竞争，连续两年落岗，作减员对象。四、为树立局机关良好形象，工作人员对工作对象必须热情对待，服务周到，工作中不得推卸责任，相互扯皮，不准弄虚作假，欺上瞒下，否则，严肃处理，对当事人停职反省或调离原岗位。各工作人员应勤政务实，深入基层，深入实际，压滤机滤布厂家认真搞好调查研究，准确掌握有关数据和典型材料，当好领导参谋。各站所室每年应拟写2篇以上有指导意义的调研材料且至少一篇在市政府参阅件或省、宜春市业务刊物上发表。年终完成任务者，每篇奖50元；
未完成者，差一篇罚站所室50元。五、各工作人员必须时刻保持清正廉洁、克己奉公的良好风气，不准以权谋私，以岗谋私，更不得向下属单位或工作对象索、拿、卡、要。否则，一经查实，按党纪、政纪条规处理。
六、各站所室在处理相关业务工作中，涉及到关键性统计报表和重要材料，须请示分管领导或局主要领导，经有关领导审定后方可上报，个人不得擅自作主。否则，造成无法挽回的损失和影响将按工作失误严肃处理。七、为确保机关工作环境的安静、优雅和严肃性，上班时间应认真处理各自的工作业务或学习理论、业务知识，坚持做到以下“六个不准”。
1、上班时间不准迟到、早退，不得中途脱岗，否则，按考勤制度有关规定处理。
2、不准携带小孩上班，家属子女、亲友不得到办公室聊天，以免影响正常工作秩序。
3、不准在工作时间大声暄哗，更不得三五成群对机关内外人和事品头论足，说三道四，惹事生非。严格注意保守机关机密。
4、不准在工作时间开展娱乐活动（特殊情况除外），更不得进行赌博活动，否则，一经查实，轻则处以200元罚款，并公开检讨；
情节严重的，给予相应的纪律处分，并待岗三个月。
5、下乡不准酗酒，否则，后果自负。
6、非工作需要不得客串站所室或到其他单位窜门，更不得拉帮结派，搞凌驾于组织之上的非组织活动，否则，从严处理。对于以上“六个不准”，应认真遵守，局机关将不定时派人进行督查，查实有以上情况之一的，除按有关规定处理外，首次通报批评，二次处罚当月奖金，三次处罚当月工资和奖金，四次停职检查，屡教不改者作待岗处理。会 议 制 度
一、局长办公会议
1、主要内容
（1）研究上级有关重要指示、决策、决议和决定的贯彻落实意见。
（2）研究本局行政工作的重大问题及全局性工作部署。
（3）审定各站所室和下属单位提请研究的重要事项。
（4）研究局下属各站所室及基层站中层以上干部任免。
（5）讨论决定其它需要集体研究的事项。
2、参加人员局长、各副局长、纪检组长、已明确领导分工的调研员、副科领导参加，办公室主任列席。会议议题涉及下属单位工作时，可邀请有关人员列席会议。
3、会议准备
（1）会务工作：
安排会议时间和议程，通知参会人员按时参会。会务工作由办公室主任负责。
（2）议题准备：
需要提请研究的议题统一交办公室收集，并由办公室通知各参会人员并征求意见。
4、会议时间一般每半月召开一次，时间按议程多少确定。
二、局长碰头会局长碰头会由局长主持，局长不在可委托副局长主持。局长碰头会主要研究急需解决的问题，可不定期召开，参会人员及研究事项，由主持会议的领导确定。
三、局务会主要是汇报总结前一阶段或某项工作进展情况，安排部署下一阶段工作或某项工作任务。
2、参会人员局长、各副局长、纪检组长、已明确领导分工的调研员、其他副科级领导，各站所室（场）正、副职。必要时，某项工作的牵头人或参与者可以列席会议。
3、会议时间：
根据工作需要进行确定。四、局党总支委员会议
1、会议内容主要研究全局党的思想、组织和作风建设，研究落实上级党建工作的统一部署等。
2、参加人员党总支部正、副书记，各总支委员。
3、会议时间一般1—2个月召开一次。各党支部支委会按照党总支委员会的部署和党支部的要求召开，一般每月召开一次。五、局党总支部大会原则上每季度召开一次，全体党员参加。主要是组织党员学习、讨论、决定党总支重大工作部署和其它需要在党总支部大会上讨论决定的有关事项。
六、机关党支部大会每季度召开一次，机关全体党员参加。主要是组织党员学习，吸收先进入党积极分子入党及其它需在党员大会上讨论决定的有关事项。机关党支部大会按照“三会一课”制度的要求抓好落实。七、民主生活会
1、会议内容交心通气，开展党内批评与自我批评及民主评议党员等工作。
2、参加人员支委民主生活会由支委成员参加；
支部民主生活会由全体党员参加。必要时，可邀请非党同志列席参加。
3、会议时间原则上每季度召开一次。
八、机关干职工大会机关干职工大会根据工作需要不定期召开，一般每月召开一次，局机关全体干职工参加。九、会议纪律
1、按照规定时间准时召开，会前实行点名或签到制。
2、参会人员遇特殊情况不能到会或不能及时列会的，应向分管领导和主持会议的领导请假说明情况，不得无故缺席或随意请人代替。
3、参会人员不得迟到、早退和缺勤，否则，按考勤制度会议考勤的有关规定处理。
4、为保持会场的严肃性，会议期间任何人不得找人、与会人员不得随意进出或随意接待来客、来访者。非领导安排，不得借故处理其它工作事务而缺会。
5、严守保密制度。未经批准或未形成决议向外公布前不得泄漏会议的有关内容和重大事项。否则，一经查实，从严处理。考 勤 制 度
一、局机关每个工作人员全年出勤应保证在240天以上。特殊情况，因事请假，全年累计不超过15天以上。否则，扣除当月的奖金，同时按一个月平均扣除年终奖金。
二、认真执行上下班作息制度，严格考勤纪律。按照规定的上下班时间，实行上午、下午签到制，由本人负责签到，不准代签，否则，发现代签者，每次处以代签人10元罚款。签到时间为上班时间的半小时内，超过半小时签到，视为迟到；
未签到者，视为缺勤；
在规定下班时间半小时前离岗的，视为早退（下乡、出差除外）；
在上班途中非工作未请假离岗的，视为脱岗。因公下乡或出差，原则上由各站所等负责人安排，告分管领导知晓，除尘滤布并通知办公室，否则以缺勤论处。
三、请假规定：
一般工作人员请事假1天内由站所室负责人批准，2天内由分管领导批准，2天以上需报局长批准。各站所室负责人请假2天内由分管领导批准，2天以上由局长批准。各分管领导请假需报局长批准。请病假需持市以上医院证明，照上述规定报批。局干职工个人外出学习或函授请假，需由本人申请，经组织（单位）批准同意后，方可外出学习或函授。请假一律用文字书写为准，经批准后，应交办公室登记。四、考勤督查：
考勤由办公室负责执行，并由局长和分管领导不定期实行督查，考勤情况每月公布一次。对于局内召开的各种会议，从严要求，各参会人员必须准时到会。凡在规定时间迟到5分钟以内，罚款5元；
迟到15分以内，罚款10元；
迟到15分钟以上者，罚款20元；
无故缺勤者罚款40元。罚款当场兑现，迟到者自动将款交办公室主任处；
拒不执行者，处罚加倍，并由办公室开具处罚通知单交财务室，直接从该月工资中扣缴。五、严格执行考勤纪律。以月为单位，凡该月考勤迟到、早退、脱岗累计达3次以上（包括3次，以下同），处以40元罚款；
全年请假累计达15天以上（含15天），扣当月奖和年终奖平均数，30天以上扣年终奖两个月；
非因公病假（病假见医院证明）累计达15天以上（含15天），扣半个月奖和年终奖平均数，30天以上扣一个月的奖金，以此类推（国家规定假期除外）。个人外出学习、函授，请假全年累计不超过一个月（指实际工作日30天），超过一个月者，按请假实际天数计算扣除年终奖。无故缺勤旷工半天，扣本人一天工资，无故缺勤旷工1天扣本人三天工资，以此类推，并写出书面检查；
缺勤旷工三天以上还应扣除当月奖金。迟到、早退、脱岗和缺勤（包括会议考勤在内）同时存在并符合上述条件的，可以并处。财务管理制度
一、局机关工作人员必须遵循增收节支、精打细算、勤俭办一切事业的原则，严格遵守财务管理制度和财经纪律。
二、财务管理人员要严格执行《会计法》、《审计法》等有关法律法规，坚持原则，坚守制度，处理好每一笔财务帐目，理好财、管好钱、做好帐。
三、财务人员要做到日清月结，每月向分管领导报送一次上月财务收支情况，当好领导参谋。四、严格财经审批权限。凡局财务支出500元以内由分管财务的领导审批；
1000元以内报经局长同意，由分管财务领导签批，1000元以上支出由局长办公会议研究决定报分管财务领导签批。五、各站所室应严格执行收支两条线。站所室所有收支由局统一管理，集中建帐，分户管理，专项专用。严格执行钱帐物分离，即：
管物不管钱帐，管帐不管钱物，管钱不管帐物。领用票证等有收入物品，原则上应先交款开票再领取。无特殊情况，不准用白条结算；
确因工作等需要用白条结算的，应由分管领导同意，签批后方可先领取后付款，坚持谁赊欠谁负责收回；
年终结算，白条一律不予认可，所有欠款由签批人或经办人收回；
如未收回，应在签批人或经办人的风险金或工资中扣回。站所室财物收支及库存结余实行月结月报，应在下月上旬分别向各站所室、分管领导、局长通报上月收支结存情况。
六、各站所室应做到增收节支，严格控制费用支出。按照年终结算费用提成比例，节约归已，超支自负。七、严格财经手续。费用发票一律使用正式发票，经手、证明、审批人三者齐全方可报销，否则，财务人员有权拒付和不入帐。
八、因公出差、下乡按财务管理有关规定如实填报，填写报销表要详细写明起止时间、地点、金额。凡填报不实者，各站所室负责人可拒绝签字，办公室可拒绝审核，财会人员拒绝报销。一般工作人员出差需经该站所室负责人安排，各站所室负责人出差需告知分管领导和办公室，凡未经站所室负责人、局领导安排，自行外出的，其一切开支自负。局领导下乡需告办公室知晓，外出出差必须报经局长同意后方可出行，否则，作旷工缺勤处理，一切费用自负。九、局机关干职工外出出差等公务需提前借款的，必须经分管财务领导批准方可借支，借款金额最多不超过核算所需经费的90%，并在回局后及时办理核销手续。其他个人非公务一律不得借款。十、严格执行现金管理制度。现金管理按照结算、存入、支拨、转借的要求，做到手续清楚，公私分明，存放可靠。现金管理人员不得公款私存，否则，按违纪论处。过夜库存现金不得超过100元，否则，由于保管不当，出现短款、丢失或失盗等现象，责任自负。十
一、局机关所用小件办公用品及其它需用品由办公室统一购买，个人不得擅自购买，否则，费用自负。十
二、年初下达各项经济指标的收费项目的收入及其它有关收入，各站所室都要按第五点要求统一交财务管理入帐，各站所室不准另设小钱柜，更不得私分挪用，违者按有关纪律处理。
《局机关管理制度汇编》
第4篇: 离退休党支部先进事迹材料
离退休党支部先进事迹材料精选4篇
（篇一）
履行职责带好队伍 切实发挥党支部的战斗堡垒作用
“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”。按照离退休党委的要求，于**年5月25日支部进行了支部换届工作，把原来的三馆、附校、珠宝为一个支部，重新组建了附属学校和珠宝为第五支部，目前支部现有党员24名，其中80岁以上有5名，70岁以上6名，第五支部积极抓好“老年人”这块陈地，在推进支部工作建设、促进老年人心身健康，发挥了支部战斗堡垒作用。
一年来退休第五党支部在离退休党委的正确领导下着手抓党建工作建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高党员干部的政治素质和思想水平，扎实有效的开展党建和思想政治工作，为广大党员营造了良好的和谐氛围。
一、加强政治理论学习，努力提高党员素质
党支部以强化党员政治学习，提高党性修养作为思想重点工作，重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平总书记新时代的治国理论，深入贯彻落实党的十九大精神，学习贯彻落实中国地质大学第十二次党代会精神，使党员的思想与党中央保持高度一致，与学校的发展思想行动保持一致。扎实推进党支部建设，夯实党建工作基础，党的十九大报告强调，加强党的基层组织建设“要以提升组织力为重点”，这是党中央对党的基层组织建设提出的新任务，新要求，认真组织学习新党章、修正的新宪法，我们支部工作在常态化管理工作中更制度化。
我们第五支部坚持一月一次的党日主题学习制度，有规范动作，以在学习中领悟提升的宗旨，每月学习按照离退休党委学习布置和要求，做到有计划、有主题、有心得、有体会和交流多种形式开展学习活动，支部有些老党员如：袁兰英老师、周志洁老师、夏荣胜老师等老师们，虽然年龄大、身体差但她们党性坚定、党性意识强，只要能走动，那怕是拄着拐杖也到场坚持参加学习，还有些党员虽然不能到场参加学习，也能够做到有事请假。我们支部党员参加党日活动到场率均为75%以上，出勤率比较好。充分发挥了老党员们的模范作用和带头作用。落实“三课一会”制度，支委会成员每月有一次以上微信沟通支部工作情况，碰到急事的情况下电话沟通，力争把支部组织生活正常化。按要求支部年内开展了民主生活会、说党课，党员干部踊跃发言，既开展批评与自我批评，又对学校的发展建言献策，通过学习，更加提高了党员自身素质，增强了党员干部的政治意识、大局意识、责任意识。今年6月13日随第8支部、第13支部、第15支部一起组织参观地大新校区和石门峰武汉抗战纪念园，举行了一次有意义的主题党日活动，参观活动进一步坚定信念，激发革命热情，为党的事业和学校的未来发展发挥余热。
二、组织开展有益活动，丰富支部组织生活
关心爱护老年人，对老年人、老干部的关爱，让老师们老有所乐、乐此不疲，陶冶了老年人的情操，促进了老年人的心身健康，丰富老年人文化生活，使党员干部感受到了组织的关怀和温暖，增强和凝聚力向心力，我们支部每年都会组织老师们开展系列活动，三八节、包括离退休老干部处组织的活动，我们都会利用这个契机把老师们聚集一起，让老师们时刻感觉到大家庭的温暖，带着老师们走出户外，亲近大自然，采摘桑椹，活动中，有的党员深情满怀还赋诗一首“观春风化雨中，芳客依旧恋旧枝，情怀只喜深深紫，时代甘甜尽可知”。活动让他们年轻了十几岁，还带着老师们参观大学校园校貌，同时，支部委员和附属学校领导随同一起每年春节、“七一”开展困难老党员慰问，全年支部慰问老党员达7人次，加大对老同志的人文关怀。
三、发挥余热一如既往的做好关心下一代及结对领航工作
做好关心下一代及结对领航工作也是我们支部工作的侧重点，每年开学后，我们会主动联系附校领导，就关注学校发展以及结对领航工作与附校领导进行沟通，按照附校办学宗旨，办好附属学校，解决教职工的后顾之忧，不仅是大学领导的愿望，也是全体教职工的愿望，围绕附属学校的办学宗旨：办教职工放心的学校，办领导满意的学校，支部对附属学校提出了一些合理化建议，并被采纳，大力支持了附属学校领导工作。积极组织退休老师参加附属学校听课、评课、交流，促使一线青年教师脱颖而出。在老教师的传帮带下，附属学校一批青年教师迅速成长起来，教学总体水平也有较大提高。关爱下一代，参与校园安全周值日活动，及时观察纠正学生的不良行为，参与大学生与附校学生手拉手活动，及《今天我为附校为荣，明天附校以我为荣》的主题队会，并给予指导。积极参加附校组织的各项活动，教代会，师生们的联欢活动，经常利用各种渠道、途径、宣传介绍附校近几年的变化，不断扩大附校知名度。为兴旺附校，发挥余热，为学校各项发展添砖加瓦、贡献一份力量。
回顾过去，展望未来，今天的时代，不仅仅是时间的变迁，而是时代飞速发展的开端，承担着推动学校教育发展的重要使命，党支部将在离退休党委的带领下，紧紧围绕这一中心工作，不断加强党员管理，夯实党支部建设，提升党支部的战斗堡垒作用，取得更大的发展贡献力量
（篇二）
**省政府办公厅离退休党总支第一党支部主要由省政府原顾问、副秘书长、办公厅主任、副主任等老领导组成，共有党员12名，其中离休干部6名，退休干部6名。
省政府办公厅离退休党总支第一党支部坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”的目标要求，切实抓好创先争优活动和党支部自身建设，促进老同志老有所学、老有所为。
加强学习，思想常新葆本色
始终把抓好学习、深化认识作为首要任务，完善学习例会、活动日等制度，确保学习取得实效。坚持学习内容上求新。结合新形势新发展，党支部每年初制订详细的学习计划，确定重点学习内容。每当中央和省委、省政府有重大会议召开、重大决策部署出台，支部都及时组织学习，确保老同志思想与时俱进。坚持学习方法上求活。采用分散学习与专题辅导、分组学习与集中授课、课堂学习与参观考察、阅读原文与心得交流、理论学习与调查实践相结合的方法，使政治理论学习既灵活多样又富有实效。**年安排集中学习12次、分组学习4次、上党课2次、组织参观考察5次、开展交流讨论12次。坚持学习措施上求实。支部组织老同志“重温入党誓词，畅谈革命初衷”，坚定理想信念；
订阅报刊杂志，印发学习资料，组织参加丰富多彩的文体活动，寓教于乐；
组织老同志参加争做“四好”离退休干部党员的网上签名承诺、纪念建党90周年党史知识百题竞赛和“我为党旗添光彩”征文等活动，巩固学习成果。支部还根据老党员的不同情况，开展老老结对，不让一名党员掉队。对一些长期卧床、行动不便不能参加学习的老同志，支部派人上门送学习材料、传达学习内容，把思想政治工作做到家庭、做到床头。
搭建平台，服务发展献余热
支部党员都曾长期担任领导职务，工作经验丰富、社会影响广泛。党支部积极倡导和鼓励大家根据各自特长以及身体状况，在各方面发挥力所能及的作用，既帮助老同志实现晚年的人生价值，也促使老同志在服务社会中自我激励、自我教育。支部书记蔡秋明、党员姜道远、余春芳、潘祝平等同志参加省老区开发促进会工作，蔡秋明还担任会长。他们心系老区，志在富民，多年如一日，帮助老区扶贫开发，助推农民增产增收。每年多次深入老区调查研究，围绕黄桥老区高沙土综合治理、徐州煤矿塌陷地复垦、黄河故道治理、丘陵山区综合开发等献言建策，形成一份份调研报告，得到省委、省政府领导的高度重视。“十五”、“十一五”期间，先后为老区引进资金23.1亿元，开办了一批“短平快”项目，改善了老区群众的生产生活条件，支部书记蔡秋明被评为全国老区先进工作者。党员许京安担任台湾慈济基金会的**总联系人，先后30多次牵线搭桥联系慈济与**的捐助事宜，慈济对**省捐赠的财物超过1.7亿元，受益者达10万多人。支部党员李中和、施绍祥、周光明、吴经起等同志也分别在省扶贫协会、省投资协会、老年学研究会等协会团体中工作，他们利用自身的经验和优势，为经济社会又好又快发展贡献智慧和力量。
牵手关爱，雨露滋润育新人
近年来，**实施“一村一社区一名大学生”工程，先后选聘1.2万名高校毕业生到村(社区)任职。**年以来，党支部组织全体党员参加全省离退休干部党员牵手大学生村官活动，支持党员把丰富的实践经验和管理知识贡献给社会、传承给年轻人，关心和帮助大学生村官干事创业、健康成长。支部先后与茅山老区句容市郭庄镇虬北村大学生村官洪军、郭万妮开展牵手活动，半年多时间里，支部三次去调查研究，针对虬北村经济薄弱，村中无硬质道路，塘坝水库年久失修，农产品运输及村民出行、吃水都十分困难的情况，支部党员帮助大学生村官理清工作思路，协调争取65万元资金，帮助这个村修建道路、整修水库塘坝、兴建村民服务中心，一起研究制订村民收入倍增、发展村级集体经济的规划。**年春节前，支部又将牵手活动扩展至郭庄全镇，与该镇15名大学生村官牵手。老同志们坚持在政治上引导、工作上指导、创业上支持、思想上沟通、生活上关心，帮助大学生村官坚定理想信念，培养扎根基层、服务群众的意志；
传授做好基层工作的经验方法，鼓励大学生村官增强创业信心，提升创业本领，积极为基层群众做好事、办实事、解难事；
引导大学生村官自觉加强党性锻炼，提高党性修养，继承艰苦奋斗的优良传统，弘扬创新创业创优的时代精神。**年春节后，支部还会同镇江市老促会、句容市老促会，召开了大学生村官学习交流会，并建立起定期联系制度，每月联系一次，每季度碰头一次，听取大学生村官的想法，解决工作中遇到的难题。老同志们无私奉献的精神，深深感染了大学生村官，也得到了当地干部群众的好评。
夕阳沐照党旗红。**省政府办公厅离退休党总支第一党支部的全体党员以他们的实际行动，生动诠释着共产党员的先进性，“生命不息，奋斗不止”的理想信念，将永远激励他们坚持做到“政治坚定、思想常新、理想永存、豪情满怀”。
（篇三）
一、基本情况
**第一党支部有143名党员，平均年龄76.6岁，年龄结构51岁—93岁，分八个党小组，党员分散居住在朝阳、海淀、西城、昌平、顺义、门头沟。党支部委员有7人，平均年龄72.43岁。
二、支部主要工作和成效
**第一党支部多年来主要抓了组织学习、服务群众、党员管理、班子建设，还有制度建设和积极参与活动中心工作及文化建设。在工作中，始终围绕贯彻“党要管党，从严治党”精神，不断提高支部战斗力、凝聚力和保持党员先进性，发挥正能量。近几年来，面对新形势，为加强党支部建设，使各项工作更有针对性和实效性，对党员思想状况和身体情况作了分析；
离退休党员群体政治素质较好，他们热爱党，有责任感，但有些党员亦存在对政治表现淡漠、懈怠和脱离群众的倾向。有些党员家庭、身体有明显变化，**第一党支部现有孤寡老人和失能半失能、行动困难和住养老院、外省市者，占党员的40%以上。
根据当前形势和党员群体变化情况，为进一步明确以学习贯彻十八大新党章精神和习总书记系列重要讲话为主线，以建设“学习型、服务型、创新型、和谐型”党支部，培育信仰坚定、保持先进、身心健康、继续奉献的党员队伍，打造一支以人为本、恪尽职守、真抓实干、甘于奉献的党务工作骨干队伍为目标，以全体党员为主体，坚持围绕以上主线、目标、主体组织开展工作。
（一）认真组织学习，加强党员教育
1、学习内容
主要是党的重要会议、重大决策和当前国内外形势出现的焦点和理论热点问题，强调以自学为主，同时采取灵活多样形式，扩大覆盖面。
2、学习形式
首要的是在党员中树立终生学习理念，提高学习的自觉性，凡是有重要会议和重大决策，要求党员通过各种媒体，如广播、电视、报纸刊物等进行学习。
第5篇: 离退休党支部先进事迹材料
丘北县农科局离退休党支部创先争优
先进事迹材料
丘北县农科局离退休党支部共有党员30人，党员最大年龄82岁，最小年龄54岁，平均年龄为68岁。支部班子由3名热爱党务工作，党性强，有丰富工作经验的同志组成。自开展创先争优活动以来，党支部始终以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，坚持以创先争优活动为载体，以创建学习型党支部为动力，以“支部班子好、党员队伍好、工作机制好、活动开展好、群体反映好”五好建设标准，紧密结合离退休党员的特点和思想实际开展工作，充分发挥支部凝心聚力、服务老同志、促和谐、保稳定的积极作用，工作取得了明显的成效。为党旗增添了亮丽的光彩。
一、在思想政治建设和带头学习上创先争优
针对离退休干部的特点和实际，党支部采用灵活多样的方式加强政治理论学习，引导离退休干部用科学发展观武装头脑，坚持教育党员同志“讲党性、重品行、做表率”，每一个党员都是一面旗帜，都模范履行党章规定的义务。首先，党支部在思想政治上坚持抓好三个方面工作：一是紧紧抓住党的先进性这个核心，去体现党员的先进性和模范作用。二是紧紧抓住为民服务这个根本，一切工作的立足点为老同志服务。三是紧紧抓住与时俱进这个关键，思想工作中创新发展，不断增强针对性和实效性。其次，支部班子始终以身作则，积极参加局党委组织开展的各项创先争优活动，并组织召开支部大会学习创先争优的文件精神，认真研究如何推进离退休支部创先争优活动深入开展，组织学习模范党员杨善洲事迹，畅谈如何发挥余热。同时，由党支部书记组织和带领老党员、老干部积极参加我县的老年大学学习和县老干部活动中心的业余文艺队、老年协会举办的书画创作等活动，进一步丰富了活动载体，创新党员活动内容与方式，把思想政治教育寓于健康文明、积极向上的活动之中，使广大老党员老同志在丰富多彩的活动中陶冶情操，升华思想，积极引导老党员老同志为社会多作奉献。
二、在凝心聚力和团结互助上创先争优
一方面，为把离退休老党员、老干部的思想和力量凝聚到 “加快丘北农业科技发展，促进农业增产和农民增收”的大局上来，党支部积极利用七一建党节或十一国庆节等组织党员干部开展座谈交流和集体活动，在增进了老干部之间感情的同时，促使大家把思想统一到老有所乐和老有所为，一切为了加快建设、促进发展和发挥余热这一认识上来。另一方面，在平时或敬老节认真组织开展“党员帮扶”等活动。支部班子带头奉献，积极做好服务老干部工作，切实带领党员开展走访慰问活动，在具体形式上做到了“六上门”：生日上门祝贺、生病上门探视、过节上门慰问、有难上门护助、逝世上门善后、重大决策上门请教，使每一位老党员充分体会到组织的关怀和集体的温暖。自开展创先争优活动以来，支部共组织探望生病党员4人次，上门慰问16人次，上门帮助有困难老党员3人次，上门征求意见32人次。
三、在关注发展和建言献策上创先争优
一是党支部始终坚持引导离退休干部一如既往地关心我县农业科技事业的发展，积极组织支部党员为部门建设、产业发展以及工作中的重大事项积极建言献策，近年来，老党员、老干部共为部门工作和农业生产提出了30余条宝贵意见建议，通过发挥余热、争做贡献，成为促进我县农业科技改革、发展和稳定的重要力量和坚强后盾。二是切实加强与机关的联系互动，部门机关在开展政风行风评议工作中积极邀请老党员、老干部作为行风监督员，在活动中请老干部参与民主评议等活动，增进了离退休支部与部门机关的联系互动。同时，老党员也在互动中了解当前部门建设和产业发展的现状，并通过加强对在职职工如何做好岗位工作，如何调处各种矛盾问题进行交流和指导，把好的经验方法传授与年轻党员干部，不断促进农科部门工作开展。
四、在构建文明和服务社会中创先争优
农科局离退休支部坚持联系实际、服务社会，他们老当益壮、发挥余热，是推动发展、构建和谐社会不可忽视的重要力量。首先是支部每一名党员积极参与争创文明城市、争当文明市民活动，教育身边的亲朋和子女遵守交通规则，自觉维护市容市貌，养成文明的生活习惯，通过自身的言传身教，加大对社会文明的宣传教育，为促进社会文明建设作出了积极贡献。其次是充分利用老党员、老干部在社会上具有一定的号召力和影响力，在亲戚朋友和隔壁邻舍中积极倡导尊老爱幼、扶贫济困等传统美德，并在面对地震、干旱和洪涝等自然灾害时切实做到老党员带头身体力行，积极踊跃参加抗灾捐款，弘扬了中华优良传统、促进了社会和谐发展。
第6篇: 离退休党支部先进事迹材料
公司离退休党支部事迹材料
公司离退休党支部事迹材料
汉江集团物贸公司离退休党支部组建于20XX年，是一个“年轻”的党支部，但却是年龄大，党员人数最多的党支部。支部里年龄最大的党员82岁，55岁以上的党员占支部党员总数的75%。
20XX年，汉江集团物贸公司的针对退岗和离退休党员点绝大多数实际情况，尝试把党的基层工作与离退休职工管理工作结合起来，既是对“三退”党员和职工管理工作的创新，又能发挥老党员、老同志的余热，为他们提供一个参与公司管理机会。为此，专门召开离退休职工代表座谈会，收集意见。明确了离退休党支部的工作职责，为便于离退休党支部开展各项活动，在管理上设立专项经费，开辟“绿色通道”，这样做的目的是搭建一个便于沟通的平台，使离退休职工能对公司的经营管理工作有深入的了解，对公司的在一些经营管理中所采取做法从内心给以理解和关注，从而营造一个稳定、良好的经营环境，同时也为老同志创造发挥余热的机会。
离退休党支部的支部书记袁修富同志。今年已经63岁了，是一个有近30年党龄的老党员。他就是在这个时候接受组织任务和广大党员群众的信任，挑起这个“庞大”的党支部的支部书工作的。一年多来，他在这个平凡的岗位上，不计报酬，不计得失，勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨地工作着。
身为支部书记，他除了履行支部书记的职责外，还协助管理离退休科室的一些日常工作，管理退休活动室，组织门球比赛，重阳节、三八节等节假日组织老年同志外出郊游等，一年多来，离退休职工的活动安排的丰富多彩，深受广大党员和群众的信任和支持。
党员先进性针教育活动开展以来，针对支部人员众多，居住分散的特点，把党员按居住区域，划片管理，有时总支布置突发性的任务，为了不留死角，在时间紧的情况下，他利用自己的休息时间电话通知，不厌其烦，有一种不达目的不罢休的决心，党员深受感动。
作为退休职工，他更深入地贴进离退休党员群众，作群众的贴心人，对于生病的离退休职工，他只要知道信息，总是到家中或医院探望。
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