下面是小编为大家整理的度县委组织部长在县直机关党建工作会议上讲话,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
度县委组织部长在县直机关党建工作会议上的讲话4篇
【篇一】度县委组织部长在县直机关党建工作会议上的讲话
县委常委XX年度县直机关党建工作会议讲话稿
同志们： 正值全县认真贯彻党的十八届六中全会精神、迎接十九大胜利召开和各项工作全面展开的关键时期，我们召开县直机关党建工作会议，非常及时，也很有必要。刚才，县档案局、农牧局、食药局、烟草局等4个单位的党组织书记作了党建工作述职，表彰了4个机关党建规范化建设先进党组织，命名表彰了32个“党员示范岗”集体和个人，与部分党组织签订了党建工作目标责任书。在此，我代表县委向过去一年县直机关党建工作取得的成绩和受到表彰的单位及个人表示祝贺。祁国芳同志对去年县直机关党建工作作了全面总结，对今年的党建工作进行了安排部署，讲的很细致也很到位，希望大家在今后的工作中抓好落实。 下面，我就贯彻落实中央和省州委有关会议精神，进一步加强和改进今年机关党建工作讲几点意见。 一、提高思想认识，强化党建工作责任担当 全面从严治党的任务越来越紧，压力越来越大，大家要充分认识机关党建工作的重要意义，持续深入开展“两学一做”学习教育，坚持以学促行、学以致用，以高度的责任感和使命感把机关党建工作抓在手上、抓出成效。 一要把思想建党放在首要位置。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持用党的最新理论成果武装党员、教育干部。通过集中学习、座谈交流、主题演讲、征文比赛等形式，深入学习党章党规、系列讲话，分级分类抓好十八届六中全会和十九大精神教育培训。各党组织书记和党务干部要坚持以身作则，带头抓好学习，认真对照《准则》《条例》规定要求，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断坚定理想信念，增强党性锻炼，以扎实高效的工作作风，积极推进机关党建工作提质进档。 二要把党建责任落到工作实处。各党组织书记要树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，认真履行党建工作第一责任人职责，坚持党建工作和业务工作同抓同推进，同安排同部署，使党建工作和业务工作相得益彰、相互促进。对党建工作要定期过问了解、时常督促检查，经常与上级党组织沟通衔接，确保党建重点工作落到实处、取得实效。近期，大家要做好两个“回头看”。一是扎实开展基层党建七项重点任务“回头看”工作，重点是按照《永靖县党费补缴工作方案》，全面做好党费补缴工作，使补缴党费的过程成为增强党员意识、提高党性觉悟的过程。今后，我们要做到党费每月一交，党组织关系当月转接。截止今天，有57个单位按照规定时间完成了党费补缴工作，但还有38个单位没有完成。这里对这些单位提出严肃批评，会后要及时召开会议研究安排，确保在本周内全部完成。二是认真做好“两学一做”学习教育“回头看”工作，各单位要对开展学习教育情况进行自查，尽快补齐短板和不足。近期，县委“两学一做”学习教育协调推进小组、县委组织部和县直机关工委，要全面统计各单位召开民主生活会和专题组织生活会、组织开展学习和查找整改突出问题等情况，对工作责任落实不力、措施不到位、效果不明显的党组织，进行通报批评、限期整改。 三要把紧迫形势化为工作动力。在XX年度县市党委书记抓基层党建工作述职评议大会上，杨元忠书记对永靖县提出了“要有针对性地设计载体、突出重点，统筹推进各领域党建工作”的重要指示，州委常委、组织部部长黄宝树也在会上指出“机关党建要在各领域党建中带好头”。尹书记在今年县委组织工作会议上强调“要统筹抓好农村、社区、机关、非公企业和社会组织党建工作，强化分类指导，充分发挥党组织作用，全面提升党建工作水平”。为此，州上和县上将建立完善一系列制度规定，创新开展一系列载体活动，进一步规范基层党建工作。今年，县上的中心工作和基层党建工作任务都很重，大家肩上的责任和压力都非常大，一方面要认清这个形势大局，撸起袖子加油干，另一方面要树牢“抓好党建就是最大政绩”的观念，要理直气壮地抓党建，坚持以党建工作为统领，统一思想、凝聚力量，切实推动各项工作。 二、坚持问题导向，抓好机关党建规范提升 县直机关党员干部普遍文化程度高、工作经历丰富、业务能力较强，但客观地讲，县直机关目前的党建工作并不十分理想，与乡镇党建工作存在一定差距。经请示县委同意，我们将下发《关于在“两学一做”学习教育中开展“抓、比、促”活动的实施方案》，部门单位要重点抓规范、比作风、促业务。大家要坚持问题导向、树立问题意识，进一步规范工作机制，提升党建工作水平，为其他领域党建工作做好引领示范和带动作用。 一要带头正视突出问题。机关党建除了存在弱化、淡化、虚化、边缘化等共性问题，还存在一些自身的突出问题，主要集中在党建责任落实、严肃党内政治生活、党员教育管理等三个大的方面，具体表现为：一些单位重业务轻党建，党组织书记履职尽责不到位；
开展党组织活动不经常，“三会一课”制度落实不严格；
党员参加组织生活不积极，日常学习抓的不紧；
党务干部业务不熟练，工作资料不规范不全面；
党员干部纪律作风不实，示范带动作用发挥不够等问题。这些问题是对机关党建工作综合调研之后总结出来的，也是中央和省州多次强调、重点解决的机关党建工作“灯下黑”、“两张皮”的问题。 二要带头规范党务工作。大家要充分利用学习培训、外出考察、研讨交流等多种方式，主动向先进单位、先进地区学习借鉴，也要在兄弟单位之间互相学习，积极组织党务干部到党建工作抓得好的单位去看一看、学一学，不断提高党建工作规范化水平。近期，县委组织部将建立“2+7”组工干部包抓基层党建示范点制度，由县委组织部1名科级干部和1名业务骨干共同联系1个乡镇、1个村（社区）、1个县直单位、1个学校、1个医院、1个非公企业、1个社会组织党组织，有效发挥组工干部业务特长，指导各领域基层党组织抓好党建工作。我们将把全县基层党建工作规范化建设的侧重点放到县直机关党组织，希望大家在思想上引起重视、行动上保持同步、工作中多出亮点，为规范提升基层党建工作探索有效方法、积累先进经验。 三是带头规范制度执行。要进一步严肃党内政治生活，充分发挥党支部主体作用，认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、请示报告等党的组织生活制度，全面推行党员领导干部讲党课制度，严格规范双重组织生活，完善党员学习教育融入日常、抓在经常的长效机制。县直机关党组织要带头开展“四个一”活动，党员领导干部每年在所在支部讲1次专题党课，党组织每季度开展1次党员警示教育，党员每年重温1次入党誓词，每月至少参加1次主题党日活动，确保党的组织生活经常、认真、严肃。各党组织要把严格执行党的组织生活制度作为党组织书记抓基层党建述职评议的重要内容，继续抓好党建规范化建设示范点和“共产党员示范岗”创建工作。 三、聚焦核心任务，健全党务工作制度机制 机关党建是党的建设的重要组成部分，有其明确的核心任务。抓好机关党建重在加强党务工作力量，健全完善制度机制，夯实党务工作基础。 一要明确党建核心任务。机关党建的核心任务是“围绕中心、建设队伍”。围绕中心就是要紧紧围绕县委、县政府工作大局，以县第十五次党代会各项决策部署为总体方向，以县第十五届四次全委（扩大）会议暨县委经济工作会议和县委工作会议精神为工作指南，以XX年全县组织工作要点为行动计划，坚持以党建工作为统领，理清思路、重点突出、聚焦主业，统筹推进脱贫攻坚、旅游开发、项目实施、民生保障、生态建设等各项工作。建设队伍就是要围绕主责主业建设一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍，让机关单位的党员干部都能够在政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、广大群众信得过。通过扎实开展先锋引领行动、“四亮一争”、“三个一流”争创活动，结合“明查暗访督查年”和开展学习宣传、知晓明白、践行落实道德政策法律活动，不断转变部门单位纪律作风，强化整改民主生活会上查摆出的突出问题，教育引导广大党员干部自觉践行“四讲四有”合格党员标准，立足本职岗位，发挥先锋模范作用。 二要建强党务干部队伍。党建工作的质量和水平，最终取决于党务干部的素质和能力，抓好机关党建工作必须要有一支业务能力过硬、工作认真负责的党务干部队伍。抓好党务干部队伍建设需要从两个方面着手，一方面机关单位要高度重视党务工作，把加强党务工作、培养党务骨干作为落实基层党建主体责任的重要方面，从单位一把手做起，把党务工作作为一项主要工作来抓，重视和肯定党务干部的工作成绩；
另一方面要通过开展学习培训、座谈交流、督促检查等方式，不断加强党务干部的教育培训。党务干部自身也要抓好学习，精研细悟各项政策规定，切实提高工作能力和业务水平。 三要完善党务工作机制。各党组织要结合县委组织工作会议和县直机关党建工作会议精神，认真制定年度工作计划，报上级党组织审核。制定完善党组织书记、委员工作职责，及时召开会议研究部署党组织重大事项、重要活动，定期向上级党组织汇报工作进展情况。要全面做好各项保障措施，各单位要从人员、经费、办公设施等方面全力支持党务工作，积极营造浓厚的党建工作氛围。县委组织部、县直机关工委将不定期开展督察检查，对发现的问题和不足及时反馈各单位，督促指导各单位不断加强党务工作，推进机关党建工作上一个新的台阶。 同志们，做好今年的机关党建工作责任重大、任务艰巨。我们一定要按照中央和省州县委的部署要求，始终坚持稳中求进的总基调，求实创新、锐意进取、扎实工作，不断推进机关党建工作规范化、科学化，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强的组织保障，为建设幸福美好新永靖作出新的更大的贡献！ 我就讲这些，谢谢大家！
【篇二】度县委组织部长在县直机关党建工作会议上的讲话
县委常委、组织部长在全县组织工作会议上的讲话
同志们：
根据县委部署，今天召开全县组织工作会议。这次会议的主题是学习贯彻省、市组织工作会议精神，回顾总结200x年组织工作，部署20XX年我县组织工作。县委对这次会议非常重视，书记亲自出席会议，并将作重要讲话。下面，我先结合省、市组织工作会议精神和我县实际，讲三点意见。
一、全市组织工作会议主要精神
4月9日，市委在市委礼堂召开了全市组织工作会议。市委刘日知书记，市委副书记、秘书长陈小山，市委常委、宣传部长林碧红，市委常委、纪委书记李纯德，市委常委、组织部长翁永卫等市委领导出席了会议，各县委书记等380多人参加了会议，会议传达贯彻了全省党的建设和组织工作会议精神，认真学习贯彻汪洋同志在全省会议上的重要讲话精神，对全市的党建工作和组织工作作了部署。
在全市组织工作会议上，市委刘日知书记和市委常委、组织部长翁永卫同志都作了重要讲话。刘日知书记围绕“彰显后发优势，实现绿色崛起”这个目标，结合赴苏州七市学习考察体会，对以改革创新精神推动我市党建工作，努力使我市党的建设和组织工作更加符合科学发展观要求，更好地为绿色崛起提供坚强的组织保证，进行了深刻的阐述，对各级党组织和领导干部提出了三方面要求：一是要深刻领会各级组工会议精神和省委汪洋书记在全省组织工作会议上的讲话精神，努力解决好当前存在问题，明确今后努力方向。他指出，当前干部队伍中存在的问题主要表现在“四个没有”：①没有转型意识。很多干部包括一些领导，没有意识到我们国家正在经历转变发展模式这样一个深刻而重大的变化，依然按照传统的发展模式和观念来搞党的建设和组织工作。②没有正确理解科学发展观。有些同志把经济社会发展简单地归结为GDP决定一切，不明白、不清楚以人为本、全面协调可持续的发展才是第一要务，才是真正的科学发展。把梅州谋求“绿色崛起”，片面理解为只重生态保护、轻视经济发展。③没有建立和健全保障科学发展的制度。④没有“主业”意识。一些党组织领导把党的建设和组织工作作为“副业”而不是“主业”，没有牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的观念。他要求各级党组织要对照“四个没有”，努力解决思想上、行动上、制度上存在的问题，为梅州“彰显后发优势、实现绿色崛起”扫清障碍。二是要明确选人用人标准。要把落实科学发展观、推动“绿色崛起”作为选干部用人才的重要标准，不断深化干部人事制度改革，完善选人用人制度，在思想观念、思维方式、思维水平上再造一支优秀的干部队伍。三是要按照科学发展观的要求，积极探索提高党的建设和组织工作水平的新举措。尽快建立和完善有利于推动“绿色崛起”、体现科学发展观的党政领导班子和领导干部综合考核评价体系及考核办法；
积极构建城乡统筹的基层党建新格局，努力把基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观、推动“绿色崛起”的坚强堡垒。
市委常委、组织部长翁永卫同志在会上传达了全省组织工作会议精神，对当前和今后一个时期我市党的建设和组织工作作了具体的部署。他强调，全市各级党组织和广大组工干部要领会好、学习好、落实好中央、省、市领导对新时期加强党的建设和组织工作提出的一系列新精神、新要求，进一步增强坚持改革创新、科学发展的自觉性和坚定性；
要以创新、科学的理念，推进党的建设和组织工作，为梅州“彰显后发优势、实现绿色崛起”提供坚强的组织保证；
要深入开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，不断推进我市党的建设和组织工作迈上新台阶。
共6页:
【篇三】度县委组织部长在县直机关党建工作会议上的讲话
组织部长在全县组织工作会议上的讲话今年的全县组织工作会议，是全面贯彻落实党的十七大对党的建设和组织工作提出的新思想新要求，全面落实全国、全省、全区组织工作会议精神的一次非常重要的会议。县委对这次会议十分重视，会前专门听取了对全区组织工作会议精神的情况汇报，研究提出了贯彻意见，对如何抓好当前和今后—个时期全县组织工作做出了部署。刚才，百兴、阳长、老凹坝、雍熙、
中岭等六个乡镇作了经验交流发言，过一会儿，县委副书记、县长郭华同志还要作重要讲话。现在，我先讲几点意见。
一、深化落实、创新机制、加强管理、提高素质，2007年全县组织工作取得新进展。
2007年，全县组织系统在县委的正确领导和地委组织部的具体指标。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以迎接党的十七大、省十次党代会胜利召开及其会议精神的学习贯横落实为主线，突出领导班子的思想政治建设和能力建设、党的基层组织先进性建设、干部教育培训“三个重点”，统筹抓好干部队伍建设、人才队伍建设、干部人事制度改革、干部监督、农村党员干部现代远程教育和组工干部队伍建设，在工作中坚持“重点工作着重抓、难点工作创新抓、中心工作集中抓、经常工作务实抓”的方法，圆满完成了全年组织工作的各项任务。
一是党的基层组织先进性建设工程不断夯实。认真贯彻落实中央四个长效机制文件和省委“l9”系列文件精神。圆满完成了省十次党代会代表和省第十一届人大代表的选举任务。认真开展县直机关“三优一满意”、街道社区“四民社区”创建活动。扎实开展党员设岗定责、党员服务承诺制、机关党组织与农村党组织结对帮扶。以提高村干部待遇为契机，不断加强以村党支部书记为核心的村级班子执政能力建设。切实抓好村级组织阵地建设，确保管理规范、使用正常。初步构建了党内激励、关怀、帮扶机制。
二是领导班子和干部队伍建设不断加强。开展了创建“想干事、能干事、干成事”的领导班子教育活动。制定了《**县乡科级领导干部讲学、述学、评学、考学工作实施方案》，进一步明确了指导思想、工作目标、考评范围、考评步骤和考评方法。共组织114名县直单位副科级领导干部政治理论水平任职资格考试，及格率达96％。坚持和完善民主集中制，增强班子的团结与活力。加大对年轻干部、女
干部、少数民族干部和非中共党员干部的培养选拔力度。深入开展“作风建设年”活动，建立作风建设定期联席会议制度。
三是干部教育培训工作不断深化。创新培训机制，拓宽培训渠道，整合培训资源，改进培训方式，始终把干部的政治思想和素质能力作为培训办班的着力点，突出主体班、增加专题班、拓展域外班、启动特训班，在培训对象上求“广”，在培训内容上求“新”，在培训渠道上求“宽”，在培训方式上求“活”，在培训要求上求“严”。组织48名组工干部到地委党校举办岗位能力培训班，组织41名乡科级干部赴苏州举办执政能力培训班。
四是干部监督工作不断规范。前移干部选拔任用监督关口，全面推行股级干部任用预审制度，试行干部选接任用工作量化评估办法。强化事前监督、“过程”监督和对“一把手”的监督。完善领导干部函询、诫勉制度，健全和完善日常谈话、任前廉政谈话和诫勉谈话制度，完善领导干部任期经济责任审计制度。
五是人才工作不断推进。坚持党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、农村适用人才和技工人才“五支队伍”一起抓，做到宏观指导与综合协调、牵头抓总与带头服务、抓点与带面“三个有机结合”，着力抓好重视、使用、培养和引进“四个环节”。对岗位补贴人才进行目标考核，继续实施“一村一名大学生地干部”工程，共组织90名优秀村干部参加电大和党校大专班学习，考录20名大学生到村工作，选派202名大学生到村工作。
六是远程教育工作不断拓展。出台了《**县农村党员干部现代远程教育终端接收站点规范化管理标准》，对站点设备实行“身份证”管理，对操作人员实行“资格证”管理，对教学效果实行“等级证”管理。建立了远程教育农村党建综合服务站。加强操作人员的培训力度，落实了“三支队伍”的考核奖惩办法。建立片源库26个，存储课件6.1万个。认真实施“一校两教”和“三联工程”，扎实推进远程教育“村校结合。
七是组织部门自身建设水平不断提升。继续加强组织部门自身建设“五加强五突破”工作，着力开展机关作风教育整顿活动和建设“想干事、能干事、干成事”领导班子和干部队伍活动，强化学习、强化调研、强化文明办公、强化“五会”和“双满意”活动。这些成绩的取得，是我们认真贯彻执行中央方针政策、全面落实各
级党委及组织部门部署的结果，是县委正确领导的结果，是全县各级党组织、广大党员干部群众大力支持的结果，更是全县组织系统全体同志努力和奋斗的结果。借此机会，我谨代表县委组织部，向大家表示衷心的感谢！
在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的问题和不足，主要表现在少数领导班子和领导干部的理论水平不高、领导科学发展和抓落实的能力不强；
少
数基层党组织软弱涣散的现象依然存在；
有些党员干部事业心和责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实；
一些领导班子改革创新意识不强，整体功能发挥不够好；
选人用人机制还不够健全和完善，等等。我们必须对这些问题给予高度重视；
并采取有力措施切实加以懈决。
二、围绕中心、服务大局，以改革创新精神全面抓好今年的组织工作
根据党的十七大、全国组织工作会议和省、地组织工作会议精神，当前和今年一个时期，我县组织工作的总体要求是高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在坚持改革创新上下功夫，在突破重点难点上下功夫，在做好基础工作上下功夫，在提高工作水平上下功夫，在完善制度机制上下功夫，全面推进领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设，进一步提高各级领导班子和领导干部的领导水平和执政能力，切实增强全县各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现全县经济社会发展的历史性跨越提供坚强的组织保证。
(一以改革创新精神抓好用中国特色社会主义理论体系武装党员干部工作，努力在干部素质提升方面取得新突破。要深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，用马克思列宁主义中国化的最新成果武装广大党员干部，大力推进学习化建设，不断开创干部教育培训工作新局面。一是要积极开展学习实践科学发展观活动。认真学习党的十七大精神和省第十次党代会、省委十届二次全会精神，深刻领会科学发展观的科学内涵和精神实质，认真学习中国特色社会主义理论体系，提高运用科学理论解决突出问题的能力，努力做到学以致用，用以促学，以思想的大解决和观念的大转变推进经济社会的大发展。在认清形势、明确任务中解放思想，在对比先进查找差距中解放思想，在解放思想中真抓实干，在转变观念中破解难题，在更新思路中转变发展方式，真正把解放思想体现在具体工作中，落实到解决问题上。要做好相关准备工作，确保学习实践科学发展观活动的有效开展。二是要全面启动新一轮大规模培训干部工作，大力实施干部素质提升工程。认真抓好省委《关于加强干部教育培训实施素质提升工程的意见》的实施。要把党的十七大精神和中国特色社会主义理论体系作为集中轮训的重要内容，增强培训的针对性和实效性。要以解放思想、转变观念、提高素质、强化能力为主题，切实抓好干部教育培训，继续选派年轻、有发展潜力、群众认可度高的优秀干部到发达地区学习培训，不断增强各级领导干部驾驭市场经济和领导科学发展的本领。三是要进一步推进干部教育培训制度改革，不断提高干部教育培训工作的针对性和实效性。要创新培训理念、培训制度、培训模式、培训管理、培训手段，整合培训资源，进一步深化和拓展干部自主选学工作，认真实施并不断完善领导干部“讲学、述学、评学、考学”制度。进一步建立健全组织调训、培训管理、学习考核、经费保障、质量评估与选拔作用相结合等工作机制，注意把培训学习成果转化为推动工作的理论成果和实践成果，切实提高干部培训的质量和水平。
【篇四】度县委组织部长在县直机关党建工作会议上的讲话
组织部长在全县组织工作会议上的讲话今年的全县组织工作会议，是全面贯彻落实党的十七大对党的建设和组织工作提出的新思想新要求，全面落实全国、全省、全区组织工作会议精神的一次非常重要的会议。县委对这次会议十分重视，会前专门听取了对全区组织工作会议精神的情况汇报，研究提出了贯彻意见，对如何抓好当前和今后—个时期全县组织工作做出了部署。刚才，百兴、阳长、老凹坝、雍熙、
中岭等六个乡镇作了经验交流发言，过一会儿，县委副书记、县长郭华同志还要作重要讲话。现在，我先讲几点意见。
一、深化落实、创新机制、加强管理、提高素质，XX年全县组织工作取得新进展。
XX年，全县组织系统在县委的正确领导和地委组织部的具体指标。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以迎接党的十七大、省十次党代会胜利召开及其会议精神的学习贯横落实为主线，突出领导班子的思想政治建设和能力建设、党的基层组织先进性建设、干部教育培训“三个重点”，统筹抓好干部队伍建设、人才队伍建设、干部人事制度改革、干部监督、农村党员干部现代远程教育和组工干部队伍建设，在工作中坚持“重点
工作着重抓、难点工作创新抓、中心工作集中抓、经常工作务实抓”的方法，圆满完成了全年组织工作的各项任务。一是党的基层组织先进性建设工程不断夯实。认真贯彻落实中央四个长效机制文件和省委“l+9”系列文件精神。圆满完成了省十次党代会代表和省第十一届人大代表的选举任务。认真开展县直机关“三优一满意”、街道社区“四民社区”创建活动。扎实开展党员设岗定责、党员服务承诺制、机关党组织与农村党组织结对帮扶。以提高村干部待遇为契机，不断加强以村党支部书记为核心的村级班子执政能力建设。切实抓好村级组织阵地建设，确保管理规范、使用正常。初步构建了党内激励、关怀、帮扶机制。
二是领导班子和干部队伍建设不断加强。开展了创建“想干事、能干事、干成事”的领导班子教育活动。制定了《**县乡科级领导干部讲学、述学、评学、考学工作实施方案》，进一步明确了指导思想、工作目标、考评范围、考评步骤和考评方法。共组织114名县直单位副科级领导干部政治理论水平任职资格考试，及格率达96％。坚持和完善民主集中制，增强班子的团结与活力。加大对年轻干部、女干部、少数民族干部和非中共党员干部的培养选拔力度。深入开展“作风建设年”活动，建立作风建设定期联席会议制度。三是干部教育培训工作不断深化。创新培训机制，拓宽培训渠道，整合培训资源，改进培训方式，始终把干部的政
治思想和素质能力作为培训办班的着力点，突出主体班、增加专题班、拓展域外班、启动特训班，在培训对象上求“广”，在培训内容上求“新”，在培训渠道上求“宽”，在培训方式上求“活”，在培训要求上求“严”。组织48名组工干部到地委党校举办岗位能力培训班，组织41名乡科级干部赴苏州举办执政能力培训班。
四是干部监督工作不断规范。前移干部选拔任用监督关口，全面推行股级干部任用预审制度，试行干部选接任用工作量化评估办法。强化事前监督、“过程”监督和对“一把手”的监督。完善领导干部函询、诫勉制度，健全和完善日常谈话、任前廉政谈话和诫勉谈话制度，完善领导干部任期经济责任审计制度。
五是人才工作不断推进。坚持党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、农村适用人才和技工人才“五支队伍”一起抓，做到宏观指导与综合协调、牵头抓总与带头服务、抓点与带面“三个有机结合”，着力抓好重视、使用、培养和引进“四个环节”。对岗位补贴人才进行目标考核，继续实施“一村一名大学生地干部”工程，共组织90名优秀村干部参加电大和党校大专班学习，考录20名大学生到村工作，选派202名大学生到村工作。
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