下面是小编为大家整理的度市委书记在全市组织部长工作会议上讲话,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
度市委书记在全市组织部长工作会议上的讲话5篇
第一篇: 度市委书记在全市组织部长工作会议上的讲话
市委书记在全市组织工作会议上的讲话
下面，我结合学习贯彻党的十九大精神、全国全省组织部长会议精神，在玉雄同志安排部署的基础上，再强调几点意见。
一、旗帜鲜明讲政治，始终把政治建设这个根本性建设摆在首位
全市各级党组织必须旗帜鲜明讲政治，坚持以政治建设为统领，抓牢政治建设这个根本性建设，抓实思想建设这个基础性建设，推动各级党组织和党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
第一，要坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。要把“四个意识”落实在本职岗位上，把维护核心落实到具体行动中，坚决杜绝“表态多、调门高；
行动少、落实差”的问题。要把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当,一以贯之坚持和发展中国特色社会主义，一以贯之推进党的建设新的伟大工程，一以贯之增强忧患意识、防范风险挑战，以时不我待、只争朝夕的精神投入工作。
第二，要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。习近平新时代中国特色社会主义思想，既是世界观、价值观，又是认识论、方法论，是我们增强执政本领、破解改革发展难题的思想武器和重要法宝。一是要在推动深入系统学习、全面准确领会精神实质上下功夫。要切实办好“新时代湖北讲习所（XX）”，把学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期课题，认真谋划学习、讲座等系列活动，大力营造领导干部带头抓带头学、结合实际长期抓长期学、全市上下深入学持续学的浓厚氛围。二是要在推动联系思想实际、改造主观世界上下功夫。要深刻领会贯穿其中的初心使命、政治品格、价值追求、精神境界、实践要求，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。三是要在推动联系岗位实际、指导推进工作上下功夫。要将新思想转化为做好实际工作的本领，转化为全市上下干事创业的强大动力，转化为XX改革发展稳定的巨大成就。
第三，要推动形成正气充盈的政治生态。全市各级党组织要率风气之先、引风气之良，自觉维护XX良好的政治生态。一是要严肃党内政治生活。用好批评与自我批评武器，筹备开好民主生活会。要广泛征求意见，充分沟通交流，深刻查摆问题，绝不能走形式、走过场，确保开出辣味，收到实效。二是要推动民主集中制落实。加强民主集中制教育，完善相关制度规则，强化党委（组）主要负责同志责任，综合运用工作调研、谈心谈话、巡察问责等多种方式，督促民主集中制落实到位。三是要坚决纠正“四风”不停步。严格落实中央八项规定实施细则精神和省、市实施办法，严查“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，坚决防止不良风气反弹复燃。特别要强调的是，各部门今后要少发文，发管用的文，坚决杜绝文山会海。四是要着力维护风清气正的用人环境。面对干部的“活思想”，要态度鲜明、直截了当谈话，不搞安抚许愿，对个别向组织要所谓“说法”的，应严肃批评教育。
二、牢牢把握“五个过硬”要求，建设新时代高素质专业化干部队伍
习近平总书记在“1·5讲话”上强调，领导干部要做到“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”，努力建设新时代高素质专业化干部队伍。
第一，要筑牢思想根基，做到信念过硬。理想信念是共产党人的立身之本、力量之源、正气之魂。各级党组织和全体党员干部要始终坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
第二，要增强“四个意识”，做到政治过硬。政治过硬是领导干部的首要政治品质和政治生命线。考察干部要在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律上严格把关，把干部的政治表现放在第一位，对政治上不合格的“一票否决”。
第三，要激励担当尽责，做到责任过硬。党的干部必须有担当的“宽肩膀”“铁肩膀”。好干部是管出来的，要坚持严管和厚爱结合。人非圣贤，每个人心中都有一匹“野马”，正所谓“心似平原走马，易放难收”。领导干部要履行好抓班子带队伍之责，用好监督执纪“四种形态”，经常帮助拎一拎、提一提、收一收“缰绳”，及时咬耳扯袖、敲打提醒，不能不闻不问、当“老好人”。要建立健全“能上能下、容错纠错、鼓励激励”三位一体的干部管理制度体系，做到干部随管理成长、管理伴干部一生。
第四，要练就高强本领，做到能力过硬。要成为本领高强、能力过硬的干部，必须坚持与时俱进，不断学习新技术、新观念、新方法，深入研究问题，认真钻研工作，提升专业化水平。选人用人要从事业需要出发，坚持多看“该用谁”，少说“谁该用”，多因事择人，少因人择岗，做到人岗相适。要着眼今后5到10年乃至更长时期，坚持全域理念，统筹干部的选拔、培养、使用、管理。要压实各级党委（组）书记培养干部的工作责任。要用好各年龄段的干部，对年纪大的干部，不能搞“一刀切”，只要有激情有担当，照样安排到重要的岗位上任职；
对有潜力的年轻干部，要加快培养，使其小步快跑、迅速成长；
对稀缺的女干部、少数民族干部和党外干部更要宽容看待，同等条件下优先使用。要注重在一线选拔干部，重点从招商引资、项目建设、乡村治理、乡村振兴、信访维稳等急难险重工作中发现和选配干部。各市直机关要舍得放干部下去历练，年轻人也要主动请缨下基层，在一线接受组织的挑战和挑选。
第五，要践行“三严三实”，做到作风过硬。要把作风建设融入干部工作全过程，形成选拔看作风、培训讲作风、管理抓作风的机制和导向。各级领导干部要以上率下，形成“头雁效应”。
三、紧紧聚焦提升组织力，推动党的组织优势转化为发展优势
近年来，我市基层党组织建设虽然取得了一定成效，但从省委对XX党建考评反馈的情况看，仍然存在一些突出问题。我们必须坚持问题导向，以提升组织力为重点，在补短板、固底板、强弱项上狠下功夫，努力把党组织的组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力。
第一，要抓牢基层党建责任制“牛鼻子”，聚焦主责主业。要压实党组织书记第一责任，压实领导班子集体责任、班子成员“一岗双责”，健全党建工作岗位职责制度，推动班子成员种好分管领域的党建“责任田”。要把抓党建的成效作为评价党委（党组）书记政治上是否过硬的重要标准，对不重视不尽责、问题严重的，坚决严肃追责问责。各地各单位对市委党建考核发现反馈的问题，必须主动认领，做到举一反三，立行立改。
第二，要以提升组织力为重点，整市推进基层党组织建设全面进步全面过硬。要坚持“品牌化”引领，深化党建“10×10”品牌创建活动，发挥“乘数效应”；
要坚持“项目化”创建，实行乡镇党委书记领办党建项目制，培育特色亮点；
要坚持“工程化”推进，继续实施能人回归工程、农村“123”人才工程，不断夯实基层基础；
要坚持“痕迹化”管理，建立市乡村三级党组织书记抓党建责任清单和基层党建重点任务台账，实现党建工作履责有印、问责有据；
要坚持“数据化”考核，每季度开展乡镇互查互评，考评结果量化公开，强化党建考核数据支撑，倒逼责任落实。
第三，要突出政治功能，推动党的一切工作到支部。要把政治建设和思想建设落到支部，教育引导各党支部和广大党员干部做好组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众、造福群众的工作。要把从严教育管理监督党员落到支部，严把发展党员政治关，严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，深化支部主题党日，探索党员分类管理，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。要加强村党支部“领头雁”建设，抓住今年下半年村、社区“两委”班子换届的机遇，选拔培养一批懂农业、爱农村、爱农民,贫困村、后进村派遣“第一书记”，提升带领群众脱贫攻坚的本领。要引领乡村振兴战略落地。充分挖掘乡村资源禀赋，培育村级主导产业，大胆探索发展壮大村级集体经济的新路子，全面消除集体经济“空壳村”。要推动社会治理创新。强化农村基层党组织对基层政权组织、经济组织、自治组织、群团组织、社会组织的领导和管理。持续整顿软弱涣散村党组织，实现滚动提档升级。完善村级民主自治机制，充分发挥村务监督委员会作用，推广“村务质询”制度。
第五，要全域推进基层党组织建设，实现均衡发力、整体推进。农村基层党建要深化“五个要素”“五个体系”建设，创新基层党组织活动载体、工作方式、运行机制，推广“智慧党建”，筑牢农村党组织这个坚强战斗堡垒。城市基层党建要以街道社区党组织为核心，有机连接单位、行业及各领域党组织，实现组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化。机关党建要落实党员领导干部双重组织生活、民主评议党员、在职党员到社区报到等制度，实现党建工作与业务工作同向发力、互促共进。学校党建要坚持教育工委领导下的校长负责制，分类做好中小学校、幼儿园和民办学校等领域党建工作。国有企业党建要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，完善国企党建管理体制和党组织议事决策机制，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。非公有制经济组织和社会组织党建，要扩大党的组织和工作有形覆盖和有效覆盖，促进企业和社会组织健康发展。
四、深入实施“人才强市”战略，为建设美好“五城”提供智力支撑
要坚持党管人才原则，做到尊才、引才、育才、用才、聚才。各单位要迅速将空编情况和人才需求计划上报市里统筹平衡，在春节之前确定全市人才引进计划方案，春节之后迅速到武汉高校去“抢人才”。要树立“宁可晚修一栋楼，也要先引一批人”的观念，坚持每年引进高学历人才不少于200人，为XX未来发展蓄势。要培育用好年轻人才，坚持量体裁衣、人岗相宜，打破部门壁垒，允许人才自由流动，帮助他们找到适合自己的岗位，为他们提供展现价值的舞台。要把年轻人才当成自己的孩子一样去呵护，既要有爱心，还要有耐心，既要严格要求，更要宽容包容，不能以旧思维、老观念强制年轻人，要多引导鼓励，帮助他们成长进步。要继续选派年轻干部到乡镇挂职锻炼，让他们在一线砥砺品质、提升能力、快速成长。
五、建设模范部门和过硬队伍，推动全市组织工作高质量发展
组织部首先是政治部，要带头讲政治，教育引导党员干部用正规渠道反映问题，不搞小动作，不搞小团伙，不搞当面不说背后说、背后使阴招，培育阳光坦荡、言行一致的风气，共同维护良好政治生态。组织部还是参谋部，要深入到群众中间、深入到基层一线、深入到项目现场多维度立体式考察了解干部，为市委选人用人当好参谋。组织部更是服务部，要开门纳谏，及时听取干部方方面面的意见，竭诚为干部服务。
第一，要提高谋划工作的质量、制定政策的质量、推进落实的质量。要增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性,使每项工作的“优质品率、一级品率”高一些。要提高谋划工作的质量，做到“思有方、谋有据”；
要提高制定政策的质量，把握规律性、注重实效性,“动作”要精准具体；
要提高推进落实的质量，有针对性地提出抓落实的具体措施,推动工作落地见效。
第二，要优化思维、优化方式、优化机制。要优化思维，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力,使组织工作符合新时代党的建设总要求,符合XX改革发展稳定需要。要优化方式，干部工作要把选、育、用、管统筹起来，基层组织建设要坚持分类指导，人才工作要把侧重点放在整合力量、调动各方面积极性上。要优化机制，干什么、怎么干、谁来干、何时完成，都要有任务书、时间表，做到有部署、有督查、有考核、有好的结果。
第三，要坚守对党忠诚的政治品格、坚守公道正派的思想境界、坚守自我约束的行为底线。信念坚定、对党忠诚,是组织部门的生命线。组织工作是组织行为,一定要对党忠诚老实、表里如一。公道正派是组织工作最鲜明的特质、是组工干部最宝贵的操守。广大组工干部要把为所有人找到干事创业的最佳位置作为职责使命，涵养“风骨气度”，反对讨好卖乖、跑风漏气，做到一言一行不存私心杂念，时时刻刻体现公道正派。要坚守自我约束的行为底线，做“优秀”的干部,不做“优越”的干部。要严格按规矩办事，放下身段、更严更实，如履薄冰、严格要求，避免被攻关、遭围猎。
同志们，新时代要有新气象新作为。全市组织系统和全体组工干部要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，做实做细做深党的建设和组织工作，为XX决战决胜全面小康、加快建设美好“五城”再立新功。（弘利教育）
第二篇: 度市委书记在全市组织部长工作会议上的讲话
市委组织部长在全市组织部长会议上的讲话
同志们：
刚才，XX书记就今年全市党的建设和组织工作作了重要讲话,我们一定要认真学习，抓好落实。下面，我代表市委组织部部务会，对去年全市组织工作做一个简要总结，对今年组织工作的主要任务作出安排。
一、认真总结2005年的组织工作
过去的一年，在市委的领导和省委组织部的指导下，全市组织工作紧紧抓住先进性教育活动重点，围绕XX经济社会发展，以建设开放的组织工作系统为总揽，统筹兼顾，狠抓落实，各项工作取得了新进展。回顾一年来的工作，主要有以下特点：
二是突出以重点来带动全面。一年来，我们始终突出重点，坚持集中力量抓大事、抓好大事带全面，不断从整体上推动工作。先进性教育活动是全年工作的重中之重，按照中央和省、市委的部署，全市4163个基层党组织、7.7万多名党员参加了一、二批先进性教育活动。活动中，牢牢把握“取得实效”和“群众满意”的要求，思想上高度重视，工作上摆在首位，力量上重点倾斜;充分发挥职能作用，超前谋划，精心设计，抓认识、抓典型、抓督查、抓巩固。市、县两级组织44个理论宣讲团、宣讲组深入基层单位讲理论;总结宣传先进典型403名，组织开展先进事迹宣讲600多场次;解决了一大批与群众利益密切相关、影响改革发展稳定的问题，重点整治了乱收费、干部身陷非法利益格局等突出问题。先进性教育活动的扎实开展，带动和促进了组织工作的全面开展。
三是注重从操作上进行规范。一年来，我们注重从操作环节入手，用制度、方法规范组织工作的运行。按照“关键是制度”的思想，不断强化制度的功能，严格按照《干部任用条例》、《干部选拔任用工作规程》、《干部监督工作规程》开展干部选拔任用工作;进一步规范了科级领导干部提拔记实、破格任用、专项考察等事项。按照“关键在执行”的思想，在刚性落实制度的同时，加强具体操作层面方式方法的研究，探索了综合运用审计结果、大范围遴选干部、常规选拔引入竞争机制;加强制度之间、程序之间衔接问题的研究，制定了干部任免内部操作实施细则;统筹竞争上岗，市级机关197名干部参加了竞争上岗笔试。
四是坚持在督查中强化落实。一年来，我们坚持采取多种形式督促检查，强化各项工作的落实。围绕落实“班子运行、干部选任、干部监督”三大制度体系，加强民主生活会的指导，加强班子运行情况分析。坚持年初签定农建工作责任书，落实责任、分解目标任务，年终严格考核。围绕贯彻落实《干部任用条例》、中央“5+1”法规性文件、严厉惩治用人上的不正之风和腐败现象“11条措施”，加大工作力度，组织检查组对县区和部分市级部门进行检查，及时纠正和解决存在的问题。
五是不断在自身上深化建设。一年来，我们围绕巩固和发展“树组工干部形象”活动成果，结合先进性教育活动，不断深化组织部门自身建设。坚持把能力建设放在首位，集中开展四中、五中全会精神的学习，市委组织部机关组织开展了10次业务知识交流，邀请专家作党建、经济方面的专题报告，推动复合型组工干部队伍建设;开设组工论坛，围绕“提高工作效率”、“增强责任心”、“维护组工干部形象”、“组织部门先进性建设”4个专题深入研讨，多层面培养锻炼组工干部。注重加强和改进服务，实行开门评部，完善联系基层、帮扶困难党员群众的措施。组工干部的素质进一步提高，形象进一步提升。
总之，去年全市组织工作整体推进，较好地完成了各项任务，取得了明显成效。特别是，省委张学忠书记、张中伟省长、甘道明副书记、魏宏部长来我市检查指导后认为：先进性教育活动见事快、要求严、起点高，措施具体、领导重视，抓得认真、抓得扎实，社会影响大，教育效果好。中央巡回检查组、省委巡回检查组、省委督导组对我市先进性教育活动也给予了充分肯定。我市先进性教育活动经验在全省大会上作了交流发言。市委组织部典型信访案例在全国组织部门信访干部培训会上作了经验交流。远程教育试点、干部人事制度改革等工作也在全省性会议上作了经验交流。推出社区志愿者朱德英、优秀乡村教师杨泽均、优秀检察官杜明全等在全市、全省有影响的先进典型。制作的《我的母亲——朱三姐》、《商品鹅饲养管理实用技术》分别获得省上电教专题片类、农科片类一等奖;电教片《儿子》获四川省广播电视节目省级政府奖三等奖。这些成绩的取得，得益于市委的坚强领导和省委组织部的精心指导，得益于全市组织战线全体同志的辛勤努力!
在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到工作中存在的一些问题和不足，主要是：对社会关注的选人用人和基层组织建设中的一些热点、难点问题，解决的措施办法还不多;工作任务部署得多且要求高，但深入基层调查研究、帮助基层解决实际困难上还不够;有的工作要求还存在“上下一般粗”的现象，在具体指导工作和检查落实工作上还有差距;关心爱护基层干部、充分调动他们积极性的问题还需要引起足够重视等。这些问题必须引起高度重视，切实加以解决。
二、努力做好2006年的组织工作
最近召开的全国、全省组织部长会议，对今年的组织工作任务提出了新的要求，作出了具体部署。贯彻落实好这些要求和部署，做好今年我市的组织工作，我们首先必须清醒地认识和把握组织工作面临的形势和任务：
第一，党的十六届五中全会提出了科学发展观的一系列新思想，这就要求组织工作必须要为贯彻落实科学发展观提供坚实的组织保证，通过各项组织工作把科学发展观贯彻落实到各个层面、各级组织。第二，党的执政能力建设和党的先进性建设“两大根本性建设”，不仅使组织工作明确了更加鲜明的价值取向，更要求组织工作在思想理念、措施方法上按照“两个根本性建设”进行调整、创新和加强。第三，市委五届八次全会提出牢固树立科学、和谐、超越发展理念，把XX经济社会事业引入又快又好的发展轨道，要求组织工作必须要提供强有力的人才支撑和组织保证。我们必须按照中央和省、市委的部署，紧紧围绕市委中心工作来思考和谋划组织工作，找准切入点和着力点，改革创新，不断提高组织工作服务XX经济社会发展的水平。
面对上述形势和任务，按照市委关于加强和改进党的建设和组织工作的总体要求，2006年组织工作总的要求是：全面深入地贯彻落实科学发展观，加强党的执政能力建设和先进性建设，按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的思路，围绕中心、服务大局，以先进性教育活动和县乡党委换届为重点，扎实推进组织工作，为实现我市“十一五”规划开好局、起好步提供坚实的组织保证和人才支持。按照这个总的要求，今年我们要“突出两大重点，推进六项工作”：
(一)突出抓好保持共产党员先进性教育活动重点。
善始善终、保质保量地搞好先进性教育活动，仍然是今年组织工作的重点。目前，第三批先进性教育活动已全面开展，全市有1758个农村党组织、8万多名党员参加。我们要按照全市第三批保持共产党员先进性教育活动工作会议的部署，紧密联系建设社会主义新农村和“三农”工作实际，按照“关键是取得实效”、“真正成为群众满意工程”的要求，扎实开展，强力推进。全省组织部长会议要求，要巩固发展一、二批，扎实开展第三批，要认真抓好建立长效机制工作，力争取得丰硕的实践成果、制度成果和理论成果。这里，我强调三点。
第一，要着力抓好解决问题。要着眼“实践成果”，以“回头看”为抓手，进一步抓好前两批先进性教育活动整改措施的落实，在党员、党的基层组织和党委(党组)三个层面解决问题上，重点是继续抓好党委(党组)承诺问题的解决。第三批先进性教育活动，要认真落实市、县、乡5000名机关干部“联乡包村帮户”工作，组织农村党员开展“与党同心，与群众贴心，建设新农村”主题实践活动。紧密结合实际，着力帮助解决农村党组织不适应形势发展、农村党员致富本领不强等突出问题，着力帮助解决农村“饮水难、行路难、看病难、上学难”等难点问题。以解决问题的实际成效让群众满意。
第二，要着力抓好长效机制建设。要着眼“制度成果”，认真总结三个批次、不同类型基层党员队伍先进性教育活动的经验，建立健全相关工作制度，形成不同特点基层组织先进性建设的长效机制，形成不同职业党员长期受教育的制度规范。按照保持党员先进性和党的先进性两个层面的要求，进一步探索建立适应党政机关、城市基层、农村、企业和教育科研单位实际的长效机制。着眼于“理论成果”，加强党的先进性建设的经验总结和研究，开展“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”征文活动，不断推进认识的深化。
第三，要着力抓好成果巩固和扩大。根据全党统一部署，今年6月底前，集中性先进性教育活动要基本告一段落。我们要进一步深化制度成果，建立健全长效机制与做好经常性基层党建工作紧密结合起来，下功夫巩固和发展教育活动成果。着力扩大公推直选、扩大全委会权力、推行“三联”制度、开放基层党务、实行社会评价五项措施，深入推进党内基层民主。把先进性教育活动的好做法、好经验运用到基层党建的日常工作中去，着力提高农村基层党建工作整体水平，努力推进“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设。
(二)突出做好县、乡两级党委换届工作重点。
按照中央和省委的部署，今年三季度，县、乡党委将进行换届，这是全市政治生活中的一件大事。原则上，三季度是乡镇党委换届，四季度是县区委换届。与以往换届工作相比，这次换届有新的特点，即：必须落实四中全会关于领导班子配备改革的精神;实行自上而下的集中换届和人事上的整体安排;要求运用综合考核评价试行办法考察领导班子和领导干部;要全面落实干部交流的精神。把握好这次换届的意义和要求，从基础工作做起，认真细致地在思想、组织、工作上做好准备尤为重要。
第一，要准确把握改革目标。四中全会确定的地方党委领导班子配备改革的目标是“精简领导职数;减少副书记职数;适当扩大党政交叉任职;规范任职年龄界限;实行常委分工负责。”这些目标在今年县、乡换届中都要逐步落实。我们要认真把握上述要求，注意做好有关基础工作。如控制职数的问题、实行常委分工负责制的问题，都应提前考虑到、把握好。
第二，要认真做好调查研究。全省组织部长会议提出，要以换届为契机推进干部交流，加大机关与地方、经济发达地区与欠发达地区之间以及关键岗位干部交流力度，有计划地安排干部特别是后备干部到艰苦地区、复杂环境经受锻炼和考验;交流不能机械地理解为籍贯、成长地回避，有的干部虽然出生地不在那里，但在一个地方工作、生活了多年，这样的情况也应该注意交流。我们要切实把握这些精神，开展有针对性的调查研究，加强跟踪考察，认真分析班子结构和运行情况，在班子配备上通盘考虑，给党委当好参谋，为下一步调整配备做好基础工作。
第三，要积极探索方法措施。全省组织部长会议提出，要做好规范换届考察方法、扩大民主的基础工作，把体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法，运用到今年党委换届人选考察中去。我们要积极探索，按照中组部试点工作的基本精神，用好民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话等方法和手段，深入了解干部德才素质。特别注重对领导干部的勤政廉政、执行民主集中制、求真务实、心理素质等方面情况的考察。从重点环节入手，积极探索扩大民主的方法。如，扩大提名环节的民主，扩大会议推荐的范围和差额提名的比例;扩大决策环节的民主，在群众推荐的基础上，由常委会集体研究决定考察人选;扩大选举环节的民主，改进候选人介绍的内容和形式，完善选举方法。
第四，要引导做好思想工作。今年党委换届工作改革力度较大，不少干部必然会因各种具体情况变化产生一些想法，处理不当，既影响工作，又影响换届。我们要高度重视，妥善处理好换届与保持正常工作秩序的关系，做到干部思想稳定，工作有序开展。要通过日常的干部管理工作，准确掌握干部的思想状况，并有针对性地做好思想工作。要从大局出发，正确对待领导班子配备改革，正确对待组织安排，正确对待个人的进退留转。关心和爱护干部，保护和调动干部的积极性，保证换届的顺利进行。
(三)统筹安排推进六项工作
第一，围绕落实“一把手”工程，切实加强领导班子和干部队伍建设。要坚持省委提出的“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”这一党建工作总思路，切实抓好“一把手工程”，推动领导班子和干部队伍建设。班子中的“一把手”，处于核心地位，肩负着总揽全局、全面规划、统筹协调、决策指挥的责任，起着关键作用。因此我们要更加重视“一把手”选配，始终把“一把手”队伍建设放在突出位置，既加强对“一把手”队伍的建设、管理;又严格“一把手”抓班子带队伍的职责。要坚持从基层、主干线培养、选拔干部，按照优化结构、提高素质、增强整体功能的要求，把德才兼备、群众拥护的优秀干部选拔到领导岗位上来。春节前，市委将召开表彰优秀乡镇党委书记大会;“七.一”省委也将表彰一批优秀县委书记，我们要认真做好准备。要继续加大年轻干部实践锻炼的力度，对去年上挂下派干部进行跟踪了解;注重培养选拔妇女干部、少数民族干部和非党干部;做好贯彻《公务员法》的相关工作;实施全市统筹公开选拔科级党政领导干部工作;继续加强老干部工作，从人才工作的视野和角度来研究加强老干部工作，注意发挥老干部的政治资源优势为改革发展稳定工作服务，为增强执政能力服务。
第二，围绕学习贯彻四中、五中全会精神，深入推进大规模培训干部工作。按照大规模培训干部的要求，今年全市要培训2.16万人。要把深入学习贯彻四中、五中全会精神作为培训的重要内容，加大教育培训力度。抓好党政干部，特别是科级以上领导干部的培训，指导抓好面上各类人员的培训。结合我市实施“十一五”规划和“工业强市”战略，开展新型工业化与可持续发展、社会主义新农村建设、港口经济等重点专题培训。采取多种方式抓好《公务员法》知识培训和考试工作。进一步拓展培训模式，完善干部在线学习平台。继续组织拟任县处级党政领导职务政治理论水平任职资格考试。
第三，围绕实施“人才强市”战略，进一步做好人才工作。认真履行牵头抓总职能，坚持党管人才原则，创新党管人才方法，加快人才资源向人才资本转变。要根据“十一五”时期XX经济社会发展对人才的需求，制定“十一五”人才规划。进一步加强五支人才队伍建设。做好第八批市级拔尖人才选拔工作;通过专题培训、赴外考察等方式，拓展加强企业经营管理人才队伍建设的有效措施;结合XX产业发展需要，继续加强农村高层实用人才培训，壮大和提升农村实用人才队伍。继续开展“双争双创”活动，树立一批人才开发示范单位和优秀人才示范岗。推进“人才资源+事业平台”的人才开发模式，大力推广农业科技专家大院，扩大科技特派员队伍。认真贯彻省委《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》，实施“千名大学生进村”计划。
第五，围绕扩大覆盖面、增强凝聚力，扎实推进党的基层组织和党员队伍建设。以“人民满意”为价值取向，努力夯实执政的基础。在农村，紧紧围绕社会主义新农村建设，紧密结合第三批先进性教育活动，深化“三级联创”，推进“万村建设”。要通过健全工作机制、支部强化服务、党员示范带动、人才集聚助推，提升“支部+协会”运行水平。大力实施“农村小康快车星火示范工程”，整合科技、人才、党建，加强示范点建设，发挥示范的带动功能。要选好支部书记、深化“双向培养”、建立党内帮扶机制，加强帮带能力建设。加大资源整合、加快基础建设、配强服务队伍，全面推进农村党员干部现代远程教育试点工作。在城市，要着力推进“三覆盖”，大力实施党员再就业工程，深化“结对共建”、“共驻共建”，继续抓好党建联络员、党员业主和党组织负责人队伍建设。我们还要高度重视、认真做好党员发展工作、流动党员管理工作。
第六，围绕开展好先进性教育主题实践活动，不断深化组织部门自身建设。按照第三批先进性教育活动的部署，市、县两级组织部门先进性教育活动已经启动。全省组织部长会议要求，要认真开展“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题实践活动。我们要紧紧围绕建设“学习团体、正气机关、服务部门、和谐团队”，把这项主题实践活动开展好，把先进性教育活动开展好。继续把解决突出问题贯穿教育活动始终，重点在党员干部作风、机关内部建设管理和组织工作三个层面上查找问题;把能力建设摆在重要位置，采取专题辅导、组工论坛、业务讲座等形式加大培训力度，健全和落实组织部门多岗、轮岗锻炼制度;加强组工文化建设，努力构建组织部门先进性建设长效机制，坚持用公道正派的组织工作精神塑造人，用以人为本的管理思想关心人，用“三个留人”的工作机制激励人，不断培育体现时代特征及组织部门特色的先进文化。参加了县区委第一批先进性教育活动的常委、组织部长要在抓好面上教育活动的同时，投入必要精力抓好本机关的先进性教育。要通过先进性教育活动，使组织部门进一步呈现新面貌、组工干部展示新形象、组织工作实现新发展。
为了保证全年工作任务的完成，我们要认真研究推进工作的方式方法。任何事物都是由各种要素以一定结构方式组成的有机整体。组织工作要善于掌握和运用好统筹的方法，做到想问题有统筹的意识，做决策有统筹的考虑，抓落实有统筹的措施，协调各方，弹好“钢琴”。干部工作、人才工作、基层党建、自身建设是组织工作的子系统，每个子系统又包含若干单项工作。子系统之间、单项工作之间是一个有机整体，是一个系统，相互关联、制约、互促。这就要求牢固树立“一盘棋”意识，在大局下定位，把整个组织工作放在经济社会发展的大背景中去谋划和开展，把单项工作放在组织工作全局中去推进和实施，使组织工作与社会经济的发展脉络相通、同频共振，单项工作整体联动、整体推进。建设开放的组织工作系统，涉及各方面、各环节，也必须在整体框架中统筹考虑、统筹部署。具体来说，要做到：从全局着眼，用系统的观点，联系的思维，从整体上去谋划和实施;从重点入手，用整合的思维，聚集资源和力量，抓重点推动全面;从难点着手，用攻关克难的精神，见微知著，抓事关全局的难点、薄弱点。要把创新融入经常性工作中，不断用新措施、新办法提升日常工作，推动经常性工作;把创新融入重点工作，立足重点环节、重点方面，创新工作方法、措施，推动工作上台阶。
春节将至，我代表市委组织部，向全市组织工作战线上的每一位同志致以新春的问候，祝大家春节愉快、阖家欢乐!
第三篇: 度市委书记在全市组织部长工作会议上的讲话
市委组织部长在全市组织部长会议上的讲话
同志们：
刚才，XX书记就今年全市党的建设和组织工作作了重要说话,我们一定要仔细学习，抓好降实。下面，我代表市委组织部部务会，对去年全市组织工作做一具简要总结，对今年组织工作的要紧任务作出安排。
一、仔细总结2005年的组织工作
过去的一年，在市委的领导和省委组织部的指导下，全市组织工作紧紧抓住先进性教育活动重点，环绕XX经济社会进展，以建设开放的组织工作系统为总揽，统筹兼顾，狠抓降实，各项工作取得了新发展。回忆一年来的工作，要紧有以下特点：
二是突出以重点来带动全面。一年来，我们始终突出重点，坚持集中力量抓大事、抓好大事带全面，别断从整体上推动工作。先进性教育活动是全年工作的重中之重，按照中央和省、市委的部署，全市4163个基层党组织、7.7万多名党员参加了一、二批先进性教育活动。活动中，牢牢把握“取得实效”和“群众中意”的要求，思想上高度重视，工作上摆在首位，力量上重点倾歪;充分发挥职能作用，超前谋划，精心设计，抓认识、抓典型、抓督查、抓巩固。市、县两级组织44个理论宣说团、宣说组深入基层单位说理论;总结宣传先进典型403名，组织开展先进事迹宣说600多场次;解决了一大批与群众利益紧密相关、妨碍改革进展稳定的咨询题，重点整治了乱收费、干部身陷非法利益格局等突出咨询题。先进性教育活动的扎实开展，带动和促进了组织工作的全面开展。
三是注重从操作上进行规范。一年来，我们注重从操作环节入手，用制度、办法规范组织工作的运行。按照“关键是制度”的思想，别断强化制度的功能，严格按照《干部任用条例》、《干部选拔任用工作规程》、《干部监督工作规程》开展干部选拔任用工作;进一步规范了科级领导干部擢升记实、破格任用、专项考察等事项。按照“关键在执行”的思想，在刚性降实制度的并且，加强具体操作层面方式办法的研究，探究了综合运用审计结果、大范围遴选干部、常规选拔引入竞争机制;加强制度之间、程序之间衔接咨询题的研究，制定了干部任免内部操作实施细则;统筹竞争上岗，市级机关197名干部参加了竞争上岗笔试。
四是坚持在督查中强化降实。一年来，我们坚持采取多种形式催促检查，强化各项工作的降实。环绕降实“班子运行、干部选任、干部监督”三大制度体系，加强民主日子会的指导，加强班子运行事情分析。坚持年初签定农建工作责任书，降实责任、分解目标任务，年终严格考核。环绕贯彻降实《干部任用条例》、中央“5+1”法规性文件、严厉惩治用人上的别正之风和腐败现象“11条措施”，加大工作力度，组织检查组对县区和部分市级部门进行检查，及时纠正和解决存在的咨询题。
五是别断在自身上深化建设。一年来，我们环绕巩固和进展“树组工干部形象”活动成果，结合先进性教育活动，别断深化组织部门自身建设。坚持把能力建设放在首位，集中开展四中、五中全会精神的学习，市委组织部机关组织开展了10次业务知识交流，邀请专家作党建、经济方面的专题报告，推动复合型组工干部队伍建设;开设组工论坛，环绕“提高工作效率”、“增强责任心”、“维护组工干部形象”、“组织部门先进性建设”4个专题深入研讨，多层面培养锻炼组工干部。注重加强和改进服务，实行开门评部，完善联系基层、帮扶困难党员群众的措施。组工干部的素养进一步提高，形象进一步提升。
总之，去年全市组织工作整体推进，较好地完成了各项任务，取得了明显成效。特别是，省委张学忠书记、张中伟省长、甘道明副书记、魏宏部长来我市检查指导后认为：先进性教育活动见事快、要求严、起点高，措施具体、领导重视，抓得仔细、抓得扎实，社会妨碍大，教育效果好。中央巡回检查组、省委巡回检查组、省委督导组对我市先进性教育活动也赋予了充分确信。我市先进性教育活动经验在全省大会上作了交流发言。市委组织部典型信访案例在全国组织部门信访干部培训会上作了经验交流。远程教育试点、干部人事制度改革等工作也在全省性会议上作了经验交流。推出社区志愿者朱德英、优秀乡村教师杨泽均、优秀检察官杜明全等在全市、全省有妨碍的先进典型。制作的《我的母亲——朱三姐》、《商品鹅饲养治理有用技术》分别获得省上电教专题片类、农科片类一等奖;电教片《亲孩子》获四川省广播电视节目省级政府奖三等奖。这些成绩的取得，得益于市委的坚毅领导和省委组织部的精心指导，得益于全市组织战线全体同志的辛勤努力!
在看到成绩的并且，我们也要清醒地认识到工作中存在的一些咨询题和别脚，要紧是：对社会关注的选人用人和基层组织建设中的一些热点、难点咨询题，解决的措施方法还别多;工作任务部署得多且要求高，但深入基层调查研究、帮助基层解决实际困难上还别够;有的工作要求还存在“上下普通粗”的现象，在具体指导工作和检查降实工作上还有差距;关怀保护基层干部、充分调动他们积极性的咨询题还需要引起脚够重视等。这些咨询题必须引起高度重视，切实加以解决。
二、努力做好2006年的组织工作
最近召开的全国、全省组织部长会议，对今年的组织工作任务提出了新的要求，作出了具体部署。贯彻降实好这些要求和部署，做好今年我市的组织工作，我们首先必须清醒地认识和把握组织工作面临的形势和任务：
第一，党的十六届五中全会提出了科学进展观的一系列新思想，这就要求组织工作必须要为贯彻降实科学进展观提供坚实的组织保证，经过各项组织工作把科学进展观贯彻降实到各个层面、各级组织。第二，党的执政能力建设和党的先进性建设“两大全然性建设”，别仅使组织工作明确了更加鲜亮的价值取向，更要求组织工作在思想理念、措施办法上按照“两个全然性建设”进行调整、创新和加强。第三，市委五届八次全会提出坚固树立科学、和谐、超越进展理念，把XX经济社会事业引入又快又好的进展轨道，要求组织工作必须要提供强有力的人才支撑和组织保证。我们必须按照中央和省、市委的部署，紧紧环绕市委中心工作来考虑和谋划组织工作，寻准切入点和着力点，改革创新，别断提高组织工作服务XX经济社会进展的水平。
面对上述形势和任务，按照市委对于加强和改进党的建设和组织工作的总体要求，2006年组织工作总的要求是：全面深入地贯彻降实科学进展观，加强党的执政能力建设和先进性建设，按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促进展”的思路，环绕中心、服务大局，以先进性教育活动和县乡党委换届为重点，扎实推进组织工作，为实现我市“十一五”规划开好局、起好步提供坚实的组织保证和人才支持。按照那个总的要求，今年我们要“突出两大重点，推进六项工作”：
(一)突出抓好保持共产党员先进性教育活动重点。
善始善终、保质保量地搞好先进性教育活动，仍然是今年组织工作的重点。目前，第三批先进性教育活动已全面开展，全市有1758个农村党组织、8万多名党员参加。我们要按照全市第三批保持共产党员先进性教育活动工作会议的部署，密切联系建设社会主义新农村和“三农”工作实际，按照“关键是取得实效”、“真正成为群众中意工程”的要求，扎实开展，强力推进。全省组织部长会议要求，要巩固进展一、二批，扎实开展第三批，要仔细抓好建立长效机制工作，力争取得丰硕的实践成果、制度成果和理论成果。这个地方，我强调三点。
第一，要着力抓好解决咨询题。要着眼“实践成果”，以“回头看”为抓手，进一步抓好前两批先进性教育活动整改措施的降实，在党员、党的基层组织和党委(党组)三个层面解决咨询题上，重点是抓好党委(党组)答应咨询题的解决。第三批先进性教育活动，要仔细降实市、县、乡5000名机关干部“联乡包村帮户”工作，组织农村党员开展“与党同心，与群众贴心，建设新农村”主题实践活动。密切结合实际，着力帮助解决农村党组织别习惯形势进展、农村党员致富本事别强等突出咨询题，着力帮助解决农村“饮水难、行路难、看病难、上学难”等难点咨询题。以解决咨询题的实际成效让群众中意。
第二，要着力抓好长效机制建设。要着眼“制度成果”，仔细总结三个批次、别同类型基层党员队伍先进性教育活动的经验，建立健全相关工作制度，形成别同特点基层组织先进性建设的长效机制，形成别同职业党员长期受教育的制度规范。按照保持党员先进性和党的先进性两个层面的要求，进一步探究建立习惯党政机关、都市基层、农村、企业和教育科研单位实际的长效机制。着眼于“理论成果”，加强党的先进性建设的经验总结和研究，开展“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”征文活动，别断推进认识的深化。
第三，要着力抓好成果巩固和扩大。依照全党统一部署，今年6月底前，集中性先进性教育活动要基本告一段降。我们要进一步深化制度成果，建立健全长效机制与做好经常性基层党建工作密切结合起来，下功夫巩固和进展教育活动成果。着力扩大公推直选、扩大全委会权力、推行“三联”制度、开放基层党务、实行社会评价五项措施，深入推进党内基层民主。把先进性教育活动的好做法、好经验运用到基层党建的日常工作中去，着力提高农村基层党建工作整体水平，努力推进“生产进展、日子宽裕、乡风文明、村容整洁、治理民主”的社会主义新农村建设。
(二)突出做好县、乡两级党委换届工作重点。
按照中央和省委的部署，今年三季度，县、乡党委将进行换届，这是全市政治日子中的一件大事。原则上，三季度是乡镇党委换届，四季度是县区委换届。与以往换届工作相比，这次换届有新的特点，即：必须降实四中全会对于领导班子配备改革的精神;实行自上而下的集中换届和人事上的整体安排;要求运用综合考核评价试行方法考察领导班子和领导干部;要全面降实干部交流的精神。把握好这次换届的意义和要求，从基础工作做起，仔细细致地在思想、组织、工作上做好预备尤为重要。
第一，要准确把握改革目标。四中全会确定的地点党委领导班子配备改革的目标是“精简领导职数;减少副书记职数;适当扩大党政交叉任职;规范任职年龄界限;实行常委分工负责。”这些目标在今年县、乡换届中都要逐步降实。我们要仔细把握上述要求，注意做好有关基础工作。如操纵职数的咨询题、实行常委分工负责制的咨询题，都应提早思考到、把握好。
第二，要仔细做好调查研究。全省组织部长会议提出，要以换届为契机推进干部交流，加大机关与地点、经济发达地区与欠发达地区之间以及关键岗位干部交流力度，有打算地安排干部特别是后备干部到艰难地区、复杂环境经受锻炼和考验;交流别能机械地理解为籍贯、成长地回避，有的干部尽管出生地别在那儿，但在一具地点工作、日子了多年，如此的事情也应该注意交流。我们要切实把握这些精神，开展有针对性的调查研究，加强跟踪考察，仔细分析班子结构和运行事情，在班子配备上通盘思考，给党委当好参谋，为下一步调整配备做好基础工作。
第三，要积极探究办法措施。全省组织部长会议提出，要做好规范换届考察办法、扩大民主的基础工作，把体现科学进展观要求的地点党政领导班子和领导干部综合考核评价方法，运用到今年党委换届人选考察中去。我们要积极探究，按照中组部试点工作的基本精神，用好民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话等办法和手段，深入了解干部德才素养。特别注重对领导干部的勤政廉政、执行民主集中制、求真务实、心理素养等方面事情的考察。从重点环节入手，积极探究扩大民主的办法。如，扩大提名环节的民主，扩大会议推举的范围和差额提名的比例;扩大决策环节的民主，在群众推举的基础上，由常委会集体研究决定考察人选;扩大选举环节的民主，改进候选人介绍的内容和形式，完善选举办法。
第四，要引导做好思想工作。今年党委换届工作改革力度较大，很多干部必定会因各种具体事情变化产生一些想法，处理别当，既妨碍工作，又妨碍换届。我们要高度重视，妥善处理好换届与保持正常工作秩序的关系，做到干部思想稳定，工作有序开展。要经过日常的干部治理工作，准确掌握干部的思想状况，并有针对性地做好思想工作。要从大局动身，正确对待领导班子配备改革，正确对待组织安排，正确对待个人的进退留转。关怀和保护干部，爱护和调动干部的积极性，保证换届的顺利进行。
(三)统筹安排推进六项工作
第一，环绕降实“一把手”工程，切实加强领导班子和干部队伍建设。要坚持省委提出的“举旗帜、抓班子、带队伍、促进展”这一党建工作总思路，切实抓好“一把手工程”，推动领导班子和干部队伍建设。班子中的“一把手”，处于核心地位，肩负着总揽全局、全面规划、统筹协调、决策指挥的责任，起着关键作用。所以我们要更加重视“一把手”选配，始终把“一把手”队伍建设放在突出位置，既加强对“一把手”队伍的建设、治理;又严格“一把手”抓班子带队伍的职责。要坚持从基层、主干线培养、选拔干部，按照优化结构、提高素养、增强整体功能的要求，把德才兼备、群众拥护的优秀干部选拔到领导岗位上来。春节前，市委将召开表彰优秀乡镇党委书记大会;“七.一”省委也将表彰一批优秀县委书记，我们要仔细做好预备。要加大年轻干部实践锻炼的力度，对去年上挂下派干部进行跟踪了解;注重培养选拔妇女干部、少数民族干部和非党干部;做好贯彻《公务员法》的相关工作;实施全市统筹公开选拔科级党政领导干部工作;加强老干部工作，从人才工作的视野和角度来研究加强老干部工作，注意发挥老干部的政治资源优势为改革进展稳定工作服务，为增强执政能力服务。
第二，环绕学习贯彻四中、五中全会精神，深入推进大规模培训干部工作。按照大规模培训干部的要求，今年全市要培训2.16万人。要把深入学习贯彻四中、五中全会精神作为培训的重要内容，加大教育培训力度。抓好党政干部，特别是科级以上领导干部的培训，指导抓好面上各类人员的培训。结合我市实施“十一五”规划和“工业强市”战略，开展新型工业化与可持续进展、社会主义新农村建设、港口经济等重点专题培训。采取多种方式抓好《公务员法》知识培训和考试工作。进一步拓展培训模式，完善干部在线学习平台。组织拟任县处级党政领导职务政管理论水平任职资格考试。
第三，环绕实施“人才强市”战略，进一步做好人才工作。仔细履行牵头抓总职能，坚持党管人才原则，创新党管人才办法，加快人才资源向人才资本转变。要依照“十一五”阶段XX经济社会进展对人才的需求，制定“十一五”人才规划。进一步加强五支人才队伍建设。做好第八批市级拔尖人才选拔工作;经过专题培训、赴外考察等方式，拓展加强企业经营治理人才队伍建设的有效措施;结合XX产业进展需要，加强农村高层有用人才培训，壮大和提升农村有用人才队伍。开展“双争双创”活动，树立一批人才开辟示范单位和优秀人才示范岗。推进“人才资源+事业平台”的人才开辟模式，大力推广农业科技专家大院，扩大科技特派员队伍。仔细贯彻省委《对于引导和鼓舞高校毕业生面向基层就业的实施意见》，实施“千名大学生进村”打算。
第五，环绕扩大覆盖面、增强凝结力，扎实推进党的基层组织和党员队伍建设。以“人民中意”为价值取向，努力夯实执政的基础。在农村，紧紧环绕社会主义新农村建设，密切结合第三批先进性教育活动，深化“三级联创”，推进“万村建设”。要经过健全工作机制、支部强化服务、党员示范带动、人才集聚助推，提升“支部+协会”运行水平。大力实施“农村小康快车星火示范工程”，整合科技、人才、党建，加强示范点建设，发挥示范的带动功能。要选好支部书记、深化“双向培养”、建立党内帮扶机制，加强帮带能力建设。加大资源整合、加快基础建设、配强服务队伍，全面推进农村党员干部现代远程教育试点工作。在都市，要着力推进“三覆盖”，大力实施党员再就业工程，深化“结对共建”、“共驻共建”，抓好党建联络员、党员业主和党组织负责人队伍建设。我们还要高度重视、仔细做好党员进展工作、流淌党员治理工作。
第六，环绕开展好先进性教育主题实践活动，别断深化组织部门自身建设。按照第三批先进性教育活动的部署，市、县两级组织部门先进性教育活动差不多启动。全省组织部长会议要求，要仔细开展“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题实践活动。我们主要紧环绕建设“学习团体、正气机关、服务部门、和谐团队”，把这项主题实践活动开展好，把先进性教育活动开展好。把解决突出咨询题贯通教育活动始终，重点在党员干部作风、机关内部建设治理和组织工作三个层面上查寻咨询题;把能力建设摆在重要位置，采取专题辅导、组工论坛、业务说座等形式加大培训力度，健全和降实组织部门多岗、轮岗锻炼制度;加强组工文化建设，努力构建组织部门先进性建设长效机制，坚持用公道正派的组织工作精神塑造人，用以人为本的治理思想关怀人，用“三个留人”的工作机制激励人，别断哺育体现时代特征及组织部门特色的先进文化。参加了县区委第一批先进性教育活动的常委、组织部长要在抓好面上教育活动的并且，投入必要精力抓好本机关的先进性教育。要经过先进性教育活动，使组织部门进一步呈现新面貌、组工干部展示新形象、组织工作实现新进展。
为了保证全年工作任务的完成，我们要仔细研究推进工作的方式办法。任何事物基本上由各种要素以一定结构方式组成的有机整体。组织工作要善于掌握和运用好统筹的办法，做到想咨询题有统筹的意识，做决策有统筹的思考，抓降实有统筹的措施，协调各方，弹好“钢琴”。干部工作、人才工作、基层党建、自身建设是组织工作的子系统，每个子系统又包含若干单项工作。子系统之间、单项工作之间是一具有机整体，是一具系统，相互关联、制约、互促。这就要求坚固树立“一盘棋”意识，在大局下定位，把整个组织工作放在经济社会进展的大背景中去谋划和开展，把单项工作放在组织工作全局中去推进和实施，使组织工作与社会经济的进展脉络相通、同频共振，单项工作整体联动、整体推进。建设开放的组织工作系统，涉及各方面、各环节，也必须在整体框架中统筹思考、统筹部署。具体来说，要做到：从全局着眼，用系统的观点，联系的思维，从整体上去谋划和实施;从重点入手，用整合的思维，聚拢资源和力量，抓重点推动全面;从难点着手，用攻关克难的精神，见微知著，抓事关全局的难点、薄弱点。要把创新融入经常性工作中，别断用新措施、新方法提升日常工作，推动经常性工作;把创新融入重点工作，立脚重点环节、重点方面，创新工作办法、措施，推动工作上台阶。
春节将至，我代表市委组织部，向全市组织工作战线上的每一位同志致以新春的咨询候，祝大伙儿春节愉快、阖家快乐!
第四篇: 度市委书记在全市组织部长工作会议上的讲话
为“推进同城同建，打造南京副城”提供坚强保证
——在全市党建工作会议上的讲话
童国祥
（3月5日下午2∶00，市行政大楼12楼会议室）
同志们：
今天党建工作会议的主要目的是：深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，以及省委、镇江市委关于党建工作的具体要求，回顾总结去年成绩，研究部署今年工作，动员全市各级党组织和广大党员干部牢记职责使命，奋勇争先创优，以更加开拓的思路、更加务实的举措、更加优良的作风全面加强和改进党的建设，为我市“推进同城同建，打造南京副城”提供坚强的政治保障。市委对这次会议非常重视，会前专门召开了常委会议进行专题研究。刚才，市纪委、组织部、宣传部和统战部分别作了很好的工作报告，成绩总结客观实在，工作部署也非常具体，充分体现了科学发展观的要求，充分贯彻了市委十届八次全会精神，希望大家会后认真贯彻落实。市委也与各基层党委签订了2010年度党建工作目标责任状，希望大家按照作出的承诺，不折不扣地抓好今年的党建工作。
应该说，过去的一年，是句容发展史上极不寻常、极不平凡的一年。面对国际金融危机带来的严峻挑战，面对保增长保民生保稳定的繁重任务，全市上下众志成城、团结拼搏，取得了来之不易的
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成绩，保持了经济社会发展跨越赶超的的
良成
好绩
势，
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。建
我工
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够不
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这。
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年来，全市各级党组织和广大党务工作者在继承中求创新，在探索中求深化，在实践中求突破，使党建工作亮点纷呈、成绩卓著，形成了党的建设和经济发展良性互动、相得益彰的生动局面。主要有以下几个特点：一是围绕中心、服务发展的能力不断提高。各级党组织和广大党员干部以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，围绕扩大有效投入、调整产业结构、扶持企业发展、促进社会和谐等重点工作，全力以赴做好服务，为全市经济社会危中求进、难中攀高作出了重要贡献。在一年的艰苦努力中，全市各级党组织和广大党员干部也工
增作
强的
了实
在际
复能
杂力
环，
境积
中累
抓了
好破
经解
济发
展难题的成功经验。二是齐心协力、团结奋进的氛围更加浓厚。在危机面前，信心比黄金更重要，团结比钢铁更有力。党建部门从各自职能出发，在全市营造了浓厚的干事创业氛围，有效地统一了思想、凝聚了人心、集聚了力量，为全市上下应对挑战、战胜困难增强了信心、增添了动力、鼓足了干劲。在各级党组织和广大党员的共同努力下，我们成功地把危机形势下加快发展的压力变成了团结奋进的强大合力。三是锐意进取、开拓创新的精神充分凸显。党建部门坚持用创新的思路和办法来推进党建工作，创造了不少在镇江、全省乃至全国都有一定影响的党建工作品
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牌。宣传工作对外出精品，对内造声势，牢牢抓住话语权，提升了我市的知名度和美誉度，为跨越赶超注入了强大动力；
组织工作选干部、配班子，激发了各级领导干部建功立业、争先创优的热情；
纪检工作将党风廉政建设融入全市发展大局，坚持惩防并举，注重制度建设，推动了党风政风持续好转；
统战工作充分发挥优势，搞大团结，促大联合，为句容发展增添助力、汇聚合力。这些成绩的取得，是全市各级党组织高度重视、加强领导的结果，是全市党建工作队伍务实创新、奋发有为的生动体现。在此，我谨代表市委，向全市各级党组织、广大党员和党务工作者表示诚挚的问候和衷心的感谢！
今年是我市全面完成和超额完成“十一五”发展规划的决胜之年，也是实施“推进同城同建，打造南京副城”发展战略的起步之年。新的发展阶段和历史使命，为党组织和党员干部干事创业提供了崭新舞台，也为党建工作创新有为开辟了广阔空间。实践证明，哪里的党建工作抓得实、抓得好，党组织坚强有力、党员干部风正气足，哪里的发展就又好又快。因此，全市各级党组织和广大党务工作者要牢记使命，认真履职，积极创新机制，扎实开展工作，在推动句容跨越赶超的生动实践中不断提升党建工作水平。下面，我就抓好今年的党建工作再强调几点意见。
一、要始终把围绕中心、服务发展作为党建工作的根本任务。今年，全市发展任务十分繁重。在市十届八次全委会上，市委明确提出“推进同城同建，打造南京副城”的发展目标，这不仅极大地激发了全市人民建设家乡的无限热情，增强了全市人民的凝聚力和向
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心力，但同时也进一步提高了人民群众对城市建设、城市功能、城市管理的期望；
我们成功抵御了国际金融危机带来的严重冲击，跨越赶超的势头十分强劲，但危机中充分暴露的产业结构问题，要求我们必须在加快发展的同时，更加注重推动发展方式的转变，增强产业的核心竞争力；
我们连续几年保持了良好的拆迁势头，创造出十分宝贵的拆迁经验，但随着村庄拆迁整理的深入推进，拆迁工作的难度也在加大，等等。这些都对各级领导干部的工作能力提出了新的要求，也给党建工作带来了新的挑战。面对新形势，新任务，党建工作要始终把服务和促进发展作为第一要务，找准与经济建设的结合点、切入点和着力点，坚定不移地做发展的参与者、支持者、服务者和推动者。各级党组织和广大党员要充分认识宏观形势发生的新变化，准确把握我市经济发展的基本态势和独特优势，敏锐捕捉新科技革命带来产业结构调整的重大机遇，全力突破发展中的瓶颈制约，围绕重点工程建设、重大项目推进、发展创业型经济、“万顷良田”工程、村庄拆迁整理等工作重点，充分发挥党委的领导核心作用、组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，加快发展不停步，跨越赶超不松劲。
二、要营造积极向上的浓厚氛围，凝聚团结奋进的强大力量。一个地区，一个城市，只要有了积极向上的社会氛围，就能充满发展的活力，就能充满进取的力量。近几年，我市发展已经开始迈上快车道。特别是去年，在建成全面小康、重返全国百强后，全市跨越赶超的热情空前高涨，这是我们干事创业的宝贵精神财富。气可鼓不可泄，志可长不可消。我们要继续在全市多鼓发展之劲，多聚
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发展之力，使积极向上、催人奋进的氛围更加浓厚，使众志成城、团结拼搏的合力更加强大。要围绕“推进同城同建，打造南京副城”的发展战略，开展形式多样、主题鲜明的活动，大力宣传各条战线上争先创优、攻坚克难的先进典型，大力宣传一切有利于推动发展、促进和谐的积极因素，引导全市上下把思想、精力凝聚到跨越赶超上来，把注意力、兴奋点和积极性调动到快转型、求突破、争进位上来，使广大干部群众工作的热情更高，干事的劲头更足，发展的士气更旺。需要特别引起注意的是，当今社会，信息技术高速发展，媒体格局发生了新变化，互联网等新兴媒体的影响力正在不断扩大，这对党委的舆论引导提出了新的要求。与群众利益有关的一些事件，如果舆论宣传处于被动状态，往往会产生消极甚至是严重后果。我们要积极抢占新兴媒体阵地，不断提高对新兴媒体的驾驭能力，牢牢掌握舆论的主导权和话语权，使及时的、正面的、真实的声音成为媒体的主流，防止让小道消息、街谈巷议混淆视听。
三
、
要
全
面
加
强
作
风
建
设
，
打
造出一支作风过硬的干部队伍。推动句容在新的历史时期实现新的发展目标，我们必须要有一支勇于担当使命、善于攻坚克难、敢于开拓创新的干部队伍。要大兴学习之风。“推进同城同建，打造南京副城”发展战略的提出，标志着我市改革发展已经迈入了新的阶段，也对全市领导干部的思想作风、思维层次和执行能力提出了新的要求。各级领导干部要自觉地把学习作为一种责任、一种追求，坚持学用结合、学以致用，以开阔的视野观察分析新问题，以开放的胸怀接受新事物，以务实的精神拓
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展新思路，在实践中提高推进科学发展的本领。这次会上，我们举行了赠书仪式，向每个领导干部赠送了2本书，并推荐了20多本好书，希望大家能够认真学习，并通过自己的以身作则，把良好的学习风气带进家庭，带进单位，带向社会。要大兴实干之风。领导干部不仅要有科学发展的理念，也要有敢于直面困难矛盾的勇气和智慧，要有苦干实干拼命干的工作作风。要树立正确的用人导向，不断健全选人用人机制，选拔重用那些勇于创新的干部，选拔重用那些埋头干事的干部，选拔重用那些实绩突出的干部，真正让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。这里要特别强调的是，今年我们要推进市镇两级机构改革，希望各级干部，尤其是领导干部要以正确的态度对待，把注意力放在干事上，多考虑一点工作得失，少考虑一点个人进退。要大兴廉洁之风。抓好党风廉政建设，是句容实现跨越赶超的重要保证，任何时候都不能放松。这几年，是句容大投入、大开发、大建设的快速发展期，也是各种诱惑增多的考验期。我们在鼓励干部“多干事”、“干成事”的同时，要切实抓好党风廉政建设，深入推进反腐倡廉各项工作，真正做到使广大干部“不出事”，在全市形成风清气正的良好环境。
四
、
要
勇
于
创
新
，
积
极
探
索
新。创新
形式下做好党建工作的新路径
是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺的动力，也是党永葆生机的源泉。党建工作要以改革创新的精神积极探索新路子、新办法，从而适应社会转型期多样化的发展趋势，使全市各级党组织始终充
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满创造力、凝聚力和战斗力。宣传部门要在推进学习型党组织建设、创新宣传方式、加快文化产业发展等方面取得新突破；
组织部门要在加强人才队伍建设、扩大党组织覆盖面、推进党内民主等方面迈出新步伐；
纪检部门要从制度建设入手，在深化党务公开、提高机关效能、推进反腐倡廉等方面开创新局面；
统战部门要在加强与党外人士合作，促进非公有制经济发展等方面作出新贡献。全市各级党组织都要注重结合实际，创造性地开展工作，努力形成自身的特色优势，打响党建工作的品牌。
同志们，“推进同城同建，打造南京副城”，赋予了党建工作新的使命。全市各级党组织和全体党务工作者要与时俱进，开拓创新，真抓实干，圆满完成党建工作各项目标任务，奋力开启党建工作的新篇章，为推动句容跨越赶超作出新的更大的贡献！
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第五篇: 度市委书记在全市组织部长工作会议上的讲话
在全市教育工作会议上的讲话同志们:
今天召开这次会议，主要是安排部署全市教育工作。近年来，市委、市政府多次召开会议进行专题研究，作出了建设教育强市的重大决策，出台了《中共湘潭市委湘潭市人民政府关于建设教育强市的决定》。我们一定要深刻领会和认真贯彻落实，加快推进我市教育现代化建设，为实现富民强市提供强有力的人才保障和智力支持。刚才，省教育厅党组副书记李丽发表了重要讲话，对我市教育改革发展给予了指导和支持，健全副市长作了工作报告。这里，我再讲三点意见。
一、建设教育强市是实现湘潭经济社会发展的战略选择教育是民族振兴的基石，在现代化进程中具有基础性、先导性、全局性的地位和作用。建设教育强市，是坚持以人为本，全面贯彻落实科学发展观的重大举措，是实施富民强市的重要内容，也是实现湘潭经济社会又好又快发展的战略选择。
1、经济社会发展有客观要求。教育是经济增长的重要源泉，是提高人民生活水平的重要手段，是提高综合竞争力的基础。当今世界经济全球化深入发展，科技进步日新月异，国际竞争日趋激烈，人才资源越来越成为推动经济社会发展的战略性资源，而人才培育的基础在教育。当前，我市教育的规模、结构、质量和服务能力还不能完全适应经济社会发展对教育提出的新要求，教育体制、机制创新需要进一步探索，教育投入有待进一步加大，教育均衡发展任务还比较艰巨。湘潭要实现赶超发展，在新一轮发展大潮中赢得主动和先机，教育和创新是重要支撑。我们必须贯彻教育优先发展的战略，加快建设教育强市，通过大力发展教育，切实把经济发展方式转移到依靠科技进步和提高劳动者素质
上来，促进经济社会又好又快发展，不断增强湘潭的综合竞争能力和可持续发展能力。
2、湘潭教育事业有现实基础。湘潭素有兴学重教的优良传统，自古以来文化教育昌盛。改革开放以后，我市教育事业蓬勃发展，各类教育发展水平一直处于全省前列。基础教育巩固提高。义务教育基础不断夯实，办学条件进一步改善，高中教育基本普及，优质教育率处于全省前列；
职业教育迅速发展。职业教育规模较大，特色专业优势较强，职教优质资源比较丰富，发展水平居全省前列；
高等教育优势明显。全市拥有湘潭大学、湖南科技大学、湖南工程学院等九所普通高等院校，在校生规模达12万人，拥有教授654人，高校核心竞争力居全省前列。这些为建设教育强市奠定了坚实的基础。我们要继续保持和强化这种优势，充分发挥和利用好这种优势与特点，立足现实基础，加快建设教育强市。
3、建设教育强市有发展机遇。我国经济实力的提升和国民经济的持续增长，为教育的繁荣发展提供了良好环境和发展机遇。特别是近几年来，国家和省高度重视教育事业发展。党的十七大明确提出了“优先发展教育事业，建设人力资源强国”的要求，中央出台了一系列解决“读书难”的政策，人民群众更多地享受到教育发展的实惠。湖南省第九次党代会作出了建设教育强省的战略决策，这对我市教育事业发展是一次千载难逢的机遇。另一方面，长株潭城市群获批全国“两型社会”建设综合配套改革试验区，湘潭经济社会发展面临前所未有的发展机遇，这给我市教育事业的发展带来了更大的发展空间。机遇抓得住，就会事半功倍；
机遇抓不住，就会错失良机。我们要进一步增强责任感和紧迫感，切实把握好建设教育强市的重大战略机遇，不失时机地推进教育强市建设。
二、以建设技能人才培养基地为重点，全面推动教育强市工作
我市建设教育强市的主要目标是，通过5-10年的努力，基本建成教育强市。为实现这一目标，当前和今后一段时间要突出以下工作重点。
1、着力构建新的教育体系，全面推进城乡教育均衡发展。优先发展教育，加快建设教育强市，要确立“大教育”的理念，大力推进教育创新，做大教育资源总量，构建湘潭教育新体系。要统筹城乡教育，普及和巩固九年义务教育，提高义务教育阶段的入学率和完成率，扩大教育人口规模，适度超前发展基础教育，大力发展幼儿教育，推动全市义务教育均衡发展。要积极发展高中阶段教育，拓展优质高中教育资源，鼓励普通高中办出特色，提高办学水平和质量。要全面推进素质教育，特别是要高度重视中小学生的养成教育和创新教育。要大力发展职业教育，努力培养应用型人才和高素质的劳动者。要加快发展高等教育，优化高等教育结构，注重高等教育质量，提升高校科技创新能力，加强高校对外交流与合作，努力增强我市高等教育的区域竞争能力。要大力发展民办教育，推动教育发展多元化。同时，要构建全民终身教育体系。积极发展社区教育、家庭教育和成人教育，依托各级各类学校和成人教育机构，构建市、县、乡三级社区（村）终身教育网络，满足人民群众的个性化、多样化学习需求，真正做到各种教育全面协调均衡发展。
2、以培养新型实用人才为重点，加快技能人才培养基地建设。推进新型工业化、新型城市化、建设社会主义新农村，需要一大批技能型和实用型人才。目前，我市技能型人才紧缺的矛盾比较突出，要以服务为宗旨、以就业为导向，重点培养面向生产、建设、管理、服务一线需要的高技能人才，使职业教育更好地适
应社会及劳动力市场变化的需求。要加强职业教育，调优调强中等职业教育，适度扩大高等职业教育规模，大力实施各类职业培训，在“两型社会”建设中，着力把湘潭打造成为国家级职业教育基地。一是创新职业教育机制。要调整职业教育结构，整合职业教育资源，加快职业教育资源优化重组。要大力发展民办职业教育，充分发挥企业、行业和社会力量举办职业教育的积极性，形成以政府办学为示范，行业、部门、企业、社会力量办学相结合的多元化办学格局。二是提高职业院校办学水平和质量。深化教学改革，注重学以致用，突出学生的动手能力和职业技能训练。坚持“面向社会、面向市场”的办学方向，突出职业特色，集中力量抓好示范性职业院校建设和实习培训基地建设。三是转变人才培养模式。要全面推行校企合作、产学结合，积极开展“订单式”培养，鼓励“专业+公司+师生员工”的办学模式，提高学生的职业技能、就业能力和创业本领。
3、解决好弱势群体受教育问题，大力促进教育公平。教育公平是重要的社会公平。要更加注重教育的普惠性，切实保障教育公平，确保人民群众子女依法享有平等的受教育权利。一是推动公共教育资源协调发展。由于经济社会发展不平衡，城乡、区域和学校之间的教育水平存在较大差异，不同群体受教育的机会有较大差别。要坚持公共教育资源向农村、贫困边远地区倾斜，逐步缩小城乡和区域教育发展的差距，加大对农村学校和城镇薄弱学校的改造力度，不断改善各类学校办学条件，保障人民群众子女享受平等的教育资源。要坚决取消基础教育阶段的重点校、重点班，逐步减少中小学择校比例，为人民群众子女提供平等的入学机会。二是切实保障弱势群体的受教育权利。当前要特别重视抓好家庭困难学生的资助工作，让困难家庭的学生都能够上得起学；
要认真解决好进城务工人员子女入学问题，在收费等方面与
当地学生一视同仁；
要高度关注并解决好农村留守儿童平等接受义务教育的问题；
要办好特殊教育学校，切实保障残疾儿童受教育权利。三是健全贫困家庭学生教育救助体系。要进一步健全和完善政府主导、学校联动、社会参与的贫困家庭学生教育救助体系，切实加大帮困助学工作力度。进一步推进义务教育“两免一补”政策，完善高等教育和高中阶段国家奖学金、助学金制度，落实国家助学贷款政策，鼓励社会捐资助学，扩大国家教育奖助学金和助学贷款政策的覆盖面，让广大学生真正感受到党和政府的关怀。
三、坚持教育优先发展战略，切实加强对建设教育强市的领导
建设教育强市是一项系统工程，也是一项艰巨任务，各级党委、政府要加强工作领导，创新工作思路，强化工作举措，确保教育优先发展落到实处。总的来说，要切实做到“四个优先”：即教育发展优先规划，教育投入优先安排，教育用地优先保障，教育用人优先补充。
1、强化组织领导。各级党委政府要把教育作为发展的百年大计来看待，切实加强领导。要认真落实教育优先发展战略，加强教育发展规划，把教育纳入经济社会发展总体规划，列入政府重要议事日程。要建立健全教育强市工作领导机制，进一步完善党委政府定期议教制度，及时研究和解决教育强市建设中的重大问题。要建立健全教育强市的评估、督导和奖惩机制，将建设教育强市目标任务的完成情况列为绩效考核的重要内容，加强督查考核，推动建设教育强市各项工作的落实。
2、加大投入力度。教育事业发展，加大投入是关键。各级政府要牢固树立公共财政理念，按照建立公共财政的要求，积极调整财政支出结构，加大对教育的投入，建立建设教育强市的投
入保障机制。要逐年提高财政支出比例，保证教育财政拨款的增长高于财政经常性收入的增长。要大力调整教育经费支出结构，重点保证农村义务教育经费投入，确保教师工资及津补贴、学校公用经费和必要的基础设施建设经费，要提高发展职业教育和技能人才培训基地建设的支出比例，以加大职业教育基地建设和农村剩余劳动力的培训转移。要创新投入机制，拓宽投入渠道，实现教育投入多元化，鼓励民间资本进入教育领域，积极引导和支持企业、社会团体、港澳台同胞和华人华侨捐资办学，形成全社会共同投入的良好机制。
3、创新发展机制。建设教育强市，关键是要在“活”字上做文章，努力激活体制，盘活资源，搞活机制。要着力克服影响教育发展的体制障碍，充分激发推进教育发展的内在活力，加快建立推动教育强市建设的长效机制。要着力改善教育宏观管理，科学规划教育布局，整合教育资源，盘活现有资产，实现教育资源的有效配置和高效利用。要积极探索建立现代学校制度，逐步形成政府依法管理、学校依法办学、自主发展的良性机制。要大力发展民办教育，建立和完善更加灵活、开放、多样的办学体制，努力形成政府办学为主、公办民办学校共同发展的独具特色的民办教育体系。
4、营造良好氛围。推进教育强市建设，必须在全社会营造关爱教育、支持教育的良好社会氛围。要加大舆论宣传力度，创新宣传手段，通过开展多层次、广领域的宣传，激发人们重教帮教助教的热情，在全社会形成重视教育事业、支持教育发展的舆论环境。要创新工作机制，强化工作联动，各级各部门要加强协调，密切配合，切实履行职责，努力为教育发展创造良好的工作环境。社会各阶层、各方面都要关心和支持教育事业的发展，积极主动地为教育强市献计献策、添砖加瓦，努力形成党政主导、
部门联动、社会参与共建教育强市的强大合力。
同志们，建设教育强市，事关湘潭发展，使命光荣，责任重大。我们一定要解放思想、与时俱进，开拓进取、扎实工作，加快教育强市建设步伐，努力开创我市教育发展新局面。
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