保卫干部对照检查材料（5篇）保卫干部对照检查材料 忠诚教育个人剖析材料〔警察〕 人民警察忠诚教育必须坚持以理想信念教育为核心，以铸就忠诚警魂为根本，以忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠下面是小编为大家整理的保卫干部对照检查材料（5篇）,供大家参考。
篇一：保卫干部对照检查材料
忠诚教育个人剖析材料〔警察〕
人民警察忠诚教育必须坚持以理想信念教育为核心，以铸就忠诚警魂为根本，以忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的忠诚教育为重点，以思想道德建设为根底，以人民警察全面开展为目标，努力做好人民警察的思想政治教育工作，只有这样才能为国家培养政治上忠诚可靠的公安专门人才。
一、忠诚教育势在必行回忆人民公安事业的历史，在不同的历史时期，尽管公安机关所肩负的使命不同，但是人民警察的忠诚本色始终未变。从瑞金到延安，从新中国建立，直到现在建设中国特色的社会主义，许许多多的人民警察和保卫干部为了党和人民的利益用自己的生命和鲜血保卫了这条惊天地泣鬼神的“忠诚道路〞。据有关部门统计，仅1980年以来，全国公安系统共有7000多名公安民警因公牺牲，13万多名公安民警因公负伤。“天天有牺牲，时时有流血。〞新时期的人民警察以巨大的牺牲和奉献，保卫了中国共产党的坚强领导，维护了国家的长治久安，保障了人民群众的根本利益，无愧于坚强的“共和国之盾〞。但190万人的公安队伍的一小局部人在社会转型期无可防止地沾染上了负面的东西，如果不及时地在广阔民警以及作为预备警官的公安院校大学生中开展忠诚教育，保卫国家建设的目标将很难实现，所以加强民警及公安院校大学生忠诚教育迫在眉睫，势在必行。目前，一局部民警在思想和工作方面存在的主要问题有：1、政治观念淡薄：从总体上看，目前民警中学习理论的风气不是很浓，有不少民警对理论学习的重要性认识缺乏，缺乏学习理论的自觉性、主动性，甚至一
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提理论学习就表现出一种反感。有的民警不关心政治，认为政治离自己比较遥远，与自己没有多大关系。
2、理想信念动摇：一些民警对当前国际共产主义运动遭受严重挫折、暂时处于低潮的形势，不能用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论进行科学分析，对社会主义、共产主义前途悲观失望，对改革开放的政策产生疑心。
3、宗旨观念淡薄：一些民警淡忘了全心全意为人民效劳的根本宗旨，公仆意识淡化，摆不正自己与人民群众的关系，对待群众冷、横、硬、推，有些地方公安机关的衙门作风依然存在，有的民警对具体工作挑肥拣瘦，怕苦，怕累，不求有功，但求无过，缺乏爱岗敬业精神，责任心不强。
4、价值观念错误：受享乐主义、拜金主义和极端个人主义思想影响，一些民警片面追求金钱和物质享受，人生观、价值观出现严重偏差，身在警营，心在“经营〞，整天琢磨如何捞钱，有的民警千方百计结交大款，搞权钱交易，不给好处不办事，给了好处乱办事。
5、法制观念不强：有的民警缺乏依法行政的自觉意识，不尊重犯罪嫌疑人的人格，打骂、体罚、虐待犯罪嫌疑人，甚至搞刑讯逼供致人伤残、死亡。有的民警执法不严，执法不公，甚至执法犯法，徇私舞弊，贪赃枉法。
6、特权思想严重：有些民警头脑中特权思想根深蒂固，常常以管人者自居，耍特权，抖威风，甚至利用职权欺压群众，造成很坏的影响。有的民警由于自己的不冷静行为，直接激化了矛盾，使人民内部矛盾逐步向敌我矛盾的方向演化，造成了一些影响极为恶劣的群体性事件，不仅没有为社会稳定工作做出奉献，反而起了负面作用。
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7、疑心公安改革：有少数民警对公安改革心存顾虑，他们不能正确对待公安改革，过多考虑个人利益，患得患失，变得消极被动；有的民警甚至包括一局部公安机关领导干部，怕机构撤并，怕减少领导职数，怕现有的“官位〞不保，怕丢了“位子〞丢“面子〞，在一定程度上影响了正常的公安工作的顺利进行。
8、政治修养不够：有些民警不善于或不注意从讲政治的高度观察和分析问题，缺乏应有的政治判断能力，政治敏锐性和政治鉴别力不强，对西方敌对势力宣传的政治多元化和军队、警察“非党化〞、“非政治化〞等观念缺乏清醒认识，没有看到他们实际上是要取消共产党的领导，取消无产阶级专政，进而推翻社会主义制度的险恶用心。
残酷的现实告诉我们，忠诚教育不仅十分必要，而且迫在眉睫，势在必行。二、发挥政治课在忠诚教育中的重要作用在对民警及公安院校大学生开展忠诚教育过程中，“两课〞发挥了重要作用。加强和改良民警及大学生的忠诚教育，就必须充分发挥“两课〞的重要作用。1、必须要让“两课〞的课堂成为忠诚教育的主渠道。要按照充分表达当代马克思主义最新成果的要求,全面加强“两课〞的学科建设、课程建设、教材建设和教师队伍建设,进一步推动邓小平理论和“三个代表〞重要思想以及胡锦涛总书记的科学开展观、和谐社会、以八荣八耻为核心的社会主义荣辱观等思想进教材、进课堂、进民警及大学生头脑的工作。要重视对在职民警及大学生的“两课〞教学,将其作为加强在职民警和大学生思想道德修养、提高政治觉悟、开展忠诚教育的重要阵地。对于“两课〞教师，在讲课过程中，应该注意防止过去的那样一种照本宣科的说教，而应该改革教学内容、改良教学方法、改善教学手段，在创新中提高“两课〞的教学水平。
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2、对在职民警和大学生开展忠诚教育还要注重开辟“第二课堂〞。理论的学习是抽象的，只有把理论和实践相结合，才能进一步深化他们对理论知识的认识，加深他们对理论的理解。所以，要认真组织大学生参加军事训练、社会调查、生产劳动、公益活动、勤工助学以及公安工作等实践活动,使大学生在社会实践活动中受教育、长才干、做奉献,增强社会责任感。
3、在忠诚教育工作中，要重视把握大学生自身成长的规律。大学生注重独立、个性、自尊和自信，善恶清楚，正义感强，而且大学生的自我意识趋于成熟与完善。他们更多地把目光从外部世界转向自己的内心世界，注重对内心的分析和体验，力图了解自己的情感和心理，关心别人对自己的评价，他们十分注重塑造自身形象，渴望得到尊重和理解。所以，在对大学生开展忠诚教育时，应当充分考虑他们的这种规律，充分调动他们的主动性和积极性，尊重他们的自我意识和感受，这样才能得到大学生的尊敬，取得较好的忠诚教育效果。
4、要充分重视网络在大学生忠诚教育中的重要作用。互联网的出现，给忠诚教育工作带来了极大的挑战。由于互联网的出现，打破了原来分级传达信息的方式，学生和教师获得信息是同步的，有的甚至比教师知道得还早、还多。现在的忠诚教育工作难就难在这里。过去教师要有一桶水，才能给大家一杯水，现在教师应是自来水，大家要什么，教师就要给什么。但是与此同时，互联网也使忠诚教育工作有了一种全新的手段。网络所具有的新颖高超的技术特性，是传统教育工作的技术、手段和方法都无法比较的。它速度快捷，人们通过网络足不出户随时能知天下大事。这种迅速、及时的传播方式，有利于各网站及时传播健康、科学、正确的忠诚教育信息。第二个优势是其广泛性。凭借迅速扩散的信息网络开展党的忠诚教育工作，范围大、辐射面广、冲击力强，受教育对象非常广泛。第
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三，互联网的娱乐性优势也非常明显。信息网络运用了多媒体和虚拟现实技术，可使忠诚教育工作的政治性、思想性和娱乐性紧密结合，这样就大大增加了忠诚教育工作的渗透效果。因此，要把网络充分利用起来，使之成为加强对大学生开展忠诚教育工作的一个有力的工具，要使校园网络建设成为开展忠诚教育的主阵地，并可以通过网络，实现与大学生的交流与沟通，切实把加强大学生忠诚教育工作做得更好。
当然，对于对在职民警和大学生开展忠诚教育来说，仅仅依靠学校的力量还是有限的，更重要的是全社会都要关心公安队伍的健康成长，支持在职民警和大学生忠诚教育工作，这样，才能为在职民警和大学生的忠诚教育工作营造良好的社会舆论气氛，为受教育者提供丰富的精神食粮。
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篇二：保卫干部对照检查材料
保卫处技防科对照自查廉政风险问题剖析材料
保卫处技防科对照自查廉政风险问题剖析材料保卫处XX本人XX，为XXXX职业学院教职工，工作岗位为保卫处技防科，职务为副科长。一、在工作中主要职责为：1.负责消防设施的维护；2.负责学校监控中心24小时值守，保障重点要害部门的安全；3.做好监控中心日常管理工作，为相关部门提供技术支持；4.完成领导交办的其他工作。二、工作中可能存在的廉政风险：1.思想认识上存在误区，客观上影响了廉政风险防范工作的自觉性、积极性和主动性；2.查找不够全面深入，结合岗位职责查找的风险点多，联系个人品行、修养的风险点少；3.存在说的多做得少，制度多落实少的问题。三、如何防控风险1.加强学习，提高对廉政风险防范工作的再认识；
2.预防为主，统筹兼顾。严格执行中央“八项规定”，《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》的规定；
3.落实长效机制，树立和贯彻落实科学发展观，加强对廉政风险的防范。
篇三：保卫干部对照检查材料
篇一：安全保卫工作自查报告题目：安全保卫工作以及案件风险防控自查报告时间：2013-12-24安全保卫工作以及案件风险防控自查报告根据长农商银发[2013]742号文件，《四川长宁竹海农村商业银行股份有限公司关于加强元旦、春节期间安全保卫工作的通知》文件要求,为进一步加强案件防控工作，结合官兴支行实际，立即组织相关人员并结合金融机构风险防范和管控实际进行学习,通过学习，全员风险意识得到进一步强化，使全员牢固树立起防范风险和案件的第一道防线。同时，进一步转变工作思路，变被动应对为主动防控，将工作重心由事后处置向事前预防、主动出击前移。对全行经营管理中存在的薄弱环节，从执行各项规章制度细节入手，对检查发现的问题积极整改，不断促进了案件防控工作。现汇报如下：一.案件防控具体做法认真贯彻落实《四川长宁竹海农村商业银行股份有限公司关于加强元旦、春节期间安全保卫工作的通知》文件要求，我行结合实际，全行范围内开展了全方位、多层次对安全保卫设施进行排查。（一）高度重视，周密部署，扎实落实高度重视，先后召开专题会，对案件防控精神的落实工作进行明确部署和严格要求，不等不靠，提早下手。成立了由王明刚行长任组长、其余为成员，组成的排查领导小组，并对排查工作做出安排部署。要求各部门负责人必须本着对本行事业、对员工和对自己高度负责的态度，率先垂范，以身作则，认真扎实地抓好排查工作，有针对性地加强思想教育工作，严以律己，自觉抵制、检举和纠正违反禁止性规定的行为，做到突出重点、整体推进。（二）明确责任，各尽其职，各负其责“一把手”负总责，亲自过问、主动协调、直接参与；在此基础上，逐一分解细化整改措施，逐项明确协办和督办部门，各部门加强沟通，充分信息共享，形成了各部门齐抓共管、全部整体联动的格局。截至目前，各项措施已经全部启动，有效地遏制各类案件和重大违纪违规问题的发生。（三）筑防火墙，注重预防，适时预警认真开展专项排查，加强员工行为管控，先后开展重要岗位员工不良行为排查，员工挪用资金专项行为排查，排除隐患；组织开展典型案件警示教育活动，警示全员珍惜拥有、珍爱职业生命，要求各部门负责人带头学，结合本职工作深入学，做到人人知晓，入脑入心，进一步增强员工合规经营、按章办事的自觉性。二、安全保卫部案件防控工作做法及具体措施1.认真做好营业部门安全检查工作为规范我行的安全保卫工作，《四川长宁竹海农村商业银行股份有限公司关于加强元旦、春节期间安全保卫工作的通知》文件要求，进一步明确营业室安全检查制度及检查内容，切实贯彻“谁检查、谁负责”的原则，全行人员按照营业场所安全管理检查内容进行逐条对照检查，并认真做好检查记录。2.狠抓对存在问题的整改落实和积分管理工作安全检查是做好安全防范、案件防控的重要手段。通过安全检查及时发现问题、消除隐患，其落脚点就是放在对存在问题的督促整改上，及时堵塞管理和操作中的漏洞，增强安全系数，杜绝案件的发生。3.切实加强我行营业部门监控设备的管理、维护工作通过对营业室监控录像的随机回放检查，一方面促进对设备的清洁、维护保养，一方面通过对监控资料回放调阅，复制拷贝发现日常安全管理工作的薄弱环节和不规范行为，有针对性
的加以指导、整改，防患于未然，杜绝操作风险的形成和案件的发生。七、下一步工作开展计划1.进一步提高认识，确保案件防控工作取得实效。我行充分认识开展关键风险点监控检查工作的重要性，切实落实监控检查职责，防止“检查走过场”和“检查疲劳”，确保监控检查工作取得实效。2.加大监控检查发现问题的整改落实工作力度，确保检查发现问题得到有效整改。对于监控检查发现的问题，按照有关规定落实整改，并做到举一反三，杜绝屡查屡犯。对检查发现的问题，要求各部门要高度重视，认真对待。。3.加强业务学习，进一步提高案件防控水平。
二〇一三年十二月二十四日篇二：安全保卫自查报告驻马店银行上蔡支行安全保卫自查报告为认真贯彻落实公安部、银监会《银行业金融机构安全评估办法》，进一步全面客观地认识我行的安全防范情况，根据上级领导的要求，我行及时组织以行长孙莹莹为组长、副行长周静为副组长的自查小组，按照通知要求的检查方法，结合实际情况，对网点安全设施及周边环境进行了全面的检查，先将自查情况汇报如下：一、物防设施1、二层以下窗户已安装金属防护栏或相应防护措施。2、网点与外界相通的出入口均已安装防护门或防盗安全门，且符合国家安全标准。3、营业网点外有围墙且有防止攀爬的障碍物。4、网点内已配备自卫器材。5、营业网点内已配备应急照明设施且安全可用。二、技防设施1、营业场所与外界相通的出入口已安装了视频监控设施。2、营业场所现金区、非现金区均安装视频监控设施，实时监控区域人员活动情况以及业务办理过程。3、营业场所的所有监控设施的回放录像均可以分辨人员的体貌特征。4、网点录像资料能保存30天以上。5、网点已具备与公安局110报警服务台联网报警条件。三、人防措施1、网点内业务人员均接受过系统的安全保卫培训，能应对紧急情况的发生。2、网点配备专职的安全保卫人员。3、网点人员熟悉110报警设施、狼牙棒、灭火器等安全设施的使用。四、atm自助设备的安全1、已安装报警装置，且能对撬盗和破坏事件进行检测报告。2、视频装置可以对客户交易时的正面图像、进出钞票过程进行清晰地实时录像。3、已加装防窥视功能装置，已设置相对独立的用户操作区域。4、已通过显示屏显示必要的安全提示和24小时客服电话。五、运钞安全1、使用专用运钞车以及双人以上的武装押运。2、运钞车交款停放位置合理。3、押运员站位能全方位警戒。4、运钞登记手续齐全。5、运钞车接款、送款过程能够全程录像。六、消防安全1、建立了领导负责的逐级防火责任制度。
2、每月组织开展安全教育宣传教育。3、保证消防设施、灭火器的安全、有效。4、对火灾能及时发现且发现后能及时消除。七、安全保卫基础工作1、我行实行安全保卫责任制，对每一个员工的安全保卫职责落实到位。2、领导小组对安全保卫工作常抓不懈，定时举行案件演习和消防演习。3、指定专门的安全保卫人员，对每天的安全保卫工作进行详细记录，以备查阅。通过此次安全评估自查，驻马店银行上蔡支行的全体员工进一步提高了相关的安全防范意识，从而将安全工作责任到人，落实到位。今后我行将加大对安全教育的学习力度，做到警钟长鸣、防患于未然，为我行健康发展提供有力保证，进一步维护全县金融秩序，为我县经济又好又快发展贡献一份力量。
自查单位：驻马店银行上蔡支行2013年5月27日篇三：安全保卫工作自查报告邓州市医药有限公司安全保卫工作自查报告
为确保两节期间安全保卫工作，我公司结合企业经营工作实际，严格按照“谁主管、谁负责”的原则，在系统内认真开展了安全经营工作大检查，现将自查情况报告如下：一、领导重视、周密部署9月15日上午，我们紧急召开了由基层各门店经理和机关全体参加的专题会议。一是公司经理梁李宏同志明确了会议的精神，并成立了由梁李宏同志为组长，副经理袁何歧为副组长，各基层门店经理为成员的安全保卫督察小组；二是与各基层门店签订了目标责任书，对责任书的实行情况以责任为依据，以一票否决权制、黄牌警告为考核办法，要求各单位把安全经营工作纳入重要议事日程，有规划，有安排，做到思想重视，组织落实，目标明确。二、全面排查，突出重点1、各单位依据会议精神，结合自己的实际，组织人员对各自单位进行全面的自查。自查工作从网络建设、制度完善等入手，对组织建设、安全教育情况、检查记录落实情况、防汛通道等有关安全生产内容进行了重点检查。通过自查发现个别单位缺少必要的档案资料，任务不明确，责任不到人；缺少必要的物资和工具；消防器材的数量不足、电力电路等内容存在有落实不到位，消防通道杂物堆积比较乱，通道不1畅的现象。2、对公司各基层经营门店进行拉网式检查，重点检查了安全通道、消防设施等，发现个别门店经理安全意识不强，存在消防通道不畅，禁烟标示不明显，微机操作员有随意抽烟等现象。三、积极整改，成效显著各单位针对自查出的有关消防、电路等部分内容进行了全面整改。一是9月18日对全公司的经营门店进行了安全培训，集中学习了《消防法》和《公共场所管理条例》等法律、法规，提高了经营门店人员的安全意识。二是对消防设施进行了维护、保养和必要的维修，补充了消防设备、疏通了防汛通道。同时，发挥职能优势制作了宣传版面和横幅。三是对公司会议室的线路重新进行了排查，在单位内部加强对职工的教育工作，确保经营安全。这次自查中，我们做到了领导重视，部署周密，排查认真仔细，整改全面及时。通过自查，进一步提高了全系统干部、职工的安全意识。今后，我们将继续贯彻安全保卫各项规章制度，定期组织开展安全大检查，做到常抓不懈，警钟长鸣。
邓州市医药有限公司2009年9月21日2
篇四：保卫干部对照检查材料
2021年党支部学党史对照检查材料
篇1：2021党支部组织生活会对照检查材料按照院党委的要求，以"严格党内生活，严守党的纪律，深化作
风建设'为主题，以认真贯彻中央八项规定精神，坚决反对"四风'，持续抓好整改落实质量为重点，着力解决党内生活不经常，不认真，不严肃，一些党员干部组织观念淡薄、组织纪律涣散，以及作风漂浮、不干事、不担责等问题，坚持严肃认真、实是求是、民主团结，组织召开一次高质量的党支部组织生活会。促使全体党员牢固树立宗旨意识和群众观念，改进工作作风，提高服务群众本领，确保全体党员在思想上政治上行动上同党中央和省委保持高度一致。通过学习、交流，将本人对照检查材料汇报如下：
一、贯彻落实执行民主集中制，遵守党的政治纪律，组织纪律，廉政纪律情况
多年来本人一直把严守党的纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚持同中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇，政治立场不含糊，政治方向不偏移。始终做到了立场坚定，旗帜鲜明，自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致，讲政治，守纪律，始终坚持党的基本理论，基本路线，基本纲领，基本要求高度统一，自觉学习、遵守党章，深入学习贯彻落实党的精神和一系列重要讲话精神，坚决贯彻党中央、省委、院党委的决议、决定，做到令行禁止，严格执行党内政治生活纪律，
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贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，恪守党章和党纪国法，认真落实党风廉政建设责任制，努力管好所在部门和人员，切实做到清正廉洁、务实为民。
二、贯彻落实中央八项规定，转变工作作风方面的基本情况。中央八项规定和省委若干规定出台后，院党委班子高度重视，积极拥护党中央的决定，各部门都在积极响应，我科也对职工进行了宣传、教育，保卫科对外接待已基本没有了，同时要求保卫科人员在工作中要切实转变工作作风，关心院内治安安全情况，维护职工生命、财产安全，转变过去的不良习惯，并要求自己起带头作用，持之以恒的执行下去。三、坚决反对"四风'，履职尽责方面的情况对照有关规定和要求，坚决反对"四风'，工作中虽尽心尽责，但还是存在一些问题。1.工作中处于被动应付的局面比较多，因此安排工作时，流于形式的情况仍然存在，如院内发生一起偷盗案件时，才安排人员去巡逻，去夜间守候，没有经常性建设;违章建筑搭起后才去处理解决;占用林地开荒种地后，才去清理，没有从源头上去发现问题，并处理在萌芽状态。2.存在畏难情绪，在解决问题动脑筋想办法上下功夫不够，如对一些人破坏树木、私自采种、占地种苗种菜、聚众赌博，没有及时阻止，没有思考到这样下去会助长歪风邪气，没有从根本上去解决问题。
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3.学习不够深入，以至于对本科人员学习也抓得不够，有时传达会议精神也流于形式，没有集中深入地去学习体会，对于业务学习上没有系统、专业地学习，如对法律、法规、规章制度等方面学习不深入，以至于处理问题上没有说服力。
4.执行力度不够，工作上不够大胆，在日常管理中顾虑太多，总觉得同事一场不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的现象，如上级交待要保卫科对门卫的管理，但表面上是做了，但实质上管理松懈，这样必会造成安全隐患，又如，要求保卫科人员在院内巡逻，及时发现问题，但总是等着群众报案才去解决处理问题。
5.对队伍建设抓得不严，开拓性做得不够，如对科里人员迟到、早退现象听之任之，心里总是这样想，因保卫科工作性质的特殊性，只要关键时能上就行，对于日常的工作安排都列出了时间、人员、出什么任务，但执行起来总是虎头蛇尾，固然不知纪律涣散会给队伍带来严重后果。
6.有得过且过的思想，随着年龄不断的增长，工作激情不如以前，工作上时有懈怠思想，放松了对思想境界的提高，以对于对保卫科人员进取心不强，思想懈怠，上班不在状态等现象没有及时遏制，应负领导尽职不力的责任。
四、产生问题的原因分析1.学习不够深入，没有养成良好的学习习惯，以至于在理想信念、宗旨观念、政治纪律、党性修养上出现了偏差，导致对自己的世界观、人生观、价值观认识不足。
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2.改造主观世界不够主动，共产党员的先进性来自一自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼，但我在实际工作中，存在以平时工作任务来代替党性锻炼，致使工作不够深入，只满足于完成上级交办的任务，满足于院内不出安全大问题，而忽视了工作的积极性，主动性和创造性。
3.工作的方式、方法不够得力，处理事情比较简单，缺少灵活性和严肃性，对问题深层次思考不够，以至于工作中有时打不开局面。
五、今后努力方向和整改措施1.进一步加强学习，努力提高自身的政治思想素质，使自己的知识结构随着社会实践的发展而不断增长、丰富和提高，吐故纳新，把先进的知识理念付诸新的实践，冲破约束，突破陈规，用适应于社会发展要求的知识指导自己的工作。2.加强党性修养，党性修养是每个党员的必修课，党性修养既是政治修养又是个人品行修养，通过党性修养提升党员干部的人生境界，除"四风'培养好的作风，做合格党员，必须时刻加强党性修养，坚定理想和信念，要有事业心，去发现自己工作的意义和价值，要注重培养自己的组织纪律观念，在工作中遇人遇事，遇到困难和挫折都要保持平常心，心胸宽阔，光明磊落，要努力培养谦虚谨慎、戒骄戒躁的品质。3.立足本职，营造良好的工作氛围。首先要以身作则，率先垂范，要求别人做到的，自己首先做到，对保卫工作要了解其性质、职能，使自己和科员们都要认识到自己工作的重要性，建立良好的工作运行
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管理机制，服务于单位，服务于群众，真正创造良好的安全环境。篇2：2021党支部组织生活会对照检查材料
一、存在的问题和不足1、理论学习氛围不浓，学习的深度和宽度需延伸。突出表现在机关支部委员忙于业务，理论学习的自觉性、主动性不足，存在着实用主义的倾向，用什么才学什么，与工作关系密切的学得多，与工作关系不大的学的少，尤其是对党的最新理论学习不够、理解不深，撰写学习心得体会少。2、工作创新不够强。有时思想观念不能适应粮食工作新常态的要求，对新时期粮食工作的发展定位不够准，眼界不宽，考虑处理问题就事论事，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神。3、全心全意为民服务热情不够。深入基层调研不够，习惯于听取汇报，干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研究，虽然开展了在职党员进社区活动，但真正参与到社区志愿者活动的不多，参与的次数也达不到上级要求，奉献精神不够。4、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现，在团结方面，存在说得多，做得少，言行不一的问题，支部队伍缺乏活力5、主动担当意识不够强。坚持原则、敢于担当不够，不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾。6、改革创新精神不强。在工作中锐意进取和开拓精神不够，工
篇五：保卫干部对照检查材料
个人的对照检查材料学习心得体会（经典篇）
对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型、对照省扶贫移民局“四风”具体表现，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，并在网上征求到20多条建议意见。在此基础上，我认真深挖查摆自己在“四风”方面存在的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，寻找自己与党的十八大精神、与新时期党对党员干部要求的差距。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们给予严肃认真的批评指正。
一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定精神，转变作风方面的基本情况
长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。但是，在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真
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务实”党的思想路线方面仍有一定差距，在某些场合，谈了一些对现行政策的看法，比如说：国家应加大改革力度、着力解决民生、切实维护民权、稳步推进民主，从根本上解决腐败猖獗、贫富悬殊、治安滑坡、司法不公、道德沦丧、诚信缺失、生态失衡等重大问题。同时，对原省扶贫办和现扶贫移民局党组的个别决定，也曾按程序提出过不同意见甚至反对意见。
本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，坚决拥护省委省政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》，并以此严格要示自己，切实转变作风。今年春节前，某市一部门给中心全体职工送来土特产品拜年，我坚决予以退了回去。特别是增加到贫困村、贫困户调研次数、提高调研质量，自己撰写了5篇调研报告。在群众反映强烈的“车轮上的铺张”“人情消费”“职务消费”“三公”经费支出过大以及违反规定配备秘书、违规占用住房和办公用房等方面，本人都没有违规现象和问题。但是，在开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话方面，本人做得不够好，撰写并签发了几期“可发可不发”的简报;特别是对局里去年底以来陡增的文山会海现象，虽然有些想法但没有公开提出不同意见。
二、“四风”等方面存在的突出问题
————来源网络整理，仅供供参考2
通过认真深挖查摆，自己在“四风”等方面，存在以下五个突出
问题。
(一)在形式主义方面。学风不够端正，学用时有脱节;有时写材料
重形式弱实效;代拟省领导讲话或文稿或文件或上级所需材料，为了
达到创新或有新意好过关，有时没有数据就推测、估算;没有新意、
新词就绞尽脑汁地想，结构、层次上就挖空心思地调，如搞段落控制、
字数对等、四言八句、排比对偶等。惟求上级欣赏、脱手过关，联系
实际、力求实效不够。因为长期“爬格子”，对“一稿二稿，搞了白
搞;三稿四稿，刚刚起跑;五稿六稿，还要再搞;七稿八稿，搞了再搞;
九稿十稿，回到一稿”的情景，深有感触、体会入骨。到中心任职后，
时有“学而不习”现象，文件资料看一遍了事，对与己无关的资料看
个标题就签字。自己不仅存在形式主义现象，对其抵制也不严、甚至
随波逐流，如上十年全省扶贫新村开始建设的那几年，几乎都建在城
边、路边、河边，即便建在贫困村，“村内弃穷”现象也比较突出，
我虽反感但抵制不力。当时每个新村，还要立个碑，虽然口头提出没
有必要但是安排代拟碑的尺寸规格等，我还是按照领导安排做了。近
年，则存在解决实际问题不够多、督促检查不够严、贯彻落实不够好
现象，如对贫困村互助资金、中央专项彩票公益金扶贫项目就调研指
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导不够;对职工从思想、工作、生活上关心帮助、排忧解难做得也不够。
(二)在官僚主义方面。长期主要从事文秘工作，有时代拟上级领导讲话或文稿或文件或材料，“为了创新而创新”“为有高度而高度”，又因深入调查研究接地气、通下情、倾听基层干部和扶贫对象呼声不够，便产生了脱离群众、脱离实际现象。特别是代拟省领导讲话、文件等，多是坐在高楼里“闭门造车”，有的东西离实际相去甚远，如牵头编制新十年扶贫纲要时调研少，仅有两次且还是在零九年前的事。近年来，有时到贫困户或困难职工家里，也是象征性地握个手、寒个暄、拍个照了事。任原扶贫办综合处长时，急功近利的、文字上的、会场中的事做得多，深入基层的做得少;任中心主任时，也是急功近利的做得多，谋划长远的做得少。对中心职工普遍关心的生存发展问题、住房问题、福利待遇问题，思考不够、办法不多、解决不力。同时，严于律己不够，早在读初中时的校领导就书有“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”“严于律己，宽以待人”送我，但至今仍做得不够好;还有骄傲自满情绪，从当小学生时起，就存在这个毛病，直到前年局主要领导才当着国扶办领导为我“摘帽”说，都说思铁同志骄傲，我看没有啊;而今又重新“戴帽”了。这颇为值得自己认真反省。早
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在20多年前我在担任领导秘书时，领导就善意提醒我：你呀就是“勤
奋好学有才华，心直口快易自夸。”自那时起，我也时刻提防并克服
自己骄傲自满情绪，下决心夹着尾巴做人。但是，不知不觉、一不小
心“尾巴”就露出来了。
(三)在享乐主义方面。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创
新精神。特别是近年来，仅对全国和全省经济、物价走势，影响经济、
物价走势的主要国内外因素，对四川经济增长面临的机遇挑战，对货
币政策、经济金融改革、房地产市场判断等作一些初步思考提出概要
建议，但没有做深层次、前瞻性思考。到中心任职后，思想上存在“求
稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感;有时存在“干
累了，歇口气”的想法。早些年，每年至少都有一二篇论文或调研报
告在中央或省级报刊上公开发表;近几年，基本没有了，稍有一点的
仅在博客上发点诸如学习十八大报告体会等的博文。直白地说也就是
“享乐起来”不那么深入思考问题了，由此不思进取、缺少底线思维，
进而谋划长远少了;对全省乃至全国扶贫开发工作现状问题对策的把
握也就不如过去了。特别是任中心主任后，有时也缺乏“踏石留印、
抓铁有痕”的劲头，亲历亲为少了，有时还当起了“二传手”甚至“甩
手掌柜”，还美其名曰“分级负责，责任到人”。
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(四)在奢靡之风方面。有时到了真正的贫困村见到百废待兴、百业待举，极为难受;走进真正的贫困户目睹一贫如洗、家徒四壁，心酸难止。但是，回到县城面对接待，尽管向对方提出“吃饱、吃好、吃得了”要求，但对摆上桌的美酒佳肴，还是安然接受。艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，对扶贫对象疾苦、诉求重视、回应不够。前几年，自己还有个本本放办公桌上，记录扶贫对象的诉求、回复其电话或来信，近几年连这本子也没有了。任省扶贫办调研员时，背个挎包就去贫困村调研，有时与贫困户同吃火烧土豆就算一顿晚饭，打着手电筒记穷人掏心窝子的话，回到乡上还要与扶贫干部交换情况到午夜;任省扶贫办综合处处长时，没有公车也就不到基层了，即便去了也是听当地干部的多听扶贫对象的少;任中心主任后就完全以车代步了。任省扶贫办处长时，还是有公款超规格接待的现象，有时一次宴请下来，高档酒一喝，剩下的菜就丢了，自己也觉得心痛，但也没有明确反对。有时，也看到一些奢靡之事，由于朴素的农民情结开始还心生恨意，但久了也就麻木了。
(五)其他方面存在的问题。有同志说我这人优点突出缺点也明显，在我自己看来就是毛病多多。一是工作作风不够过硬。理论与实际联系不够紧密，对上负责与对下负责不够一致;深入基层调查研究，广
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泛密切联系群众不够。即便调查了，也很少动笔写调研报告了，就是
“调而不研”。今年调研贫困村互助资金项目村多，但是仅动笔写了
3个调研报告。工作中应付会议，忙于事务，走访扶贫对象少，倾听
他们的呼声，为他们排忧解难更少。对中心一位重病在家八九年的职
工，今年仅去看望一次，寒喧几句就回单位了。
二是理论学习不够扎实。对理论学习只满足于完成“规定动作”，
看文件、读报纸，甚至看标题，静下心来仔细研读不够;阅读马克思
主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展
观原著少，学习时看得多思考少、浏览多记住少、学的多用的少。在
学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造也不够彻底。
三是宗旨观念不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡
薄，在维护人民群众利益特别是扶贫对象利益上，虽然也看到一些问
题，但是生怕“得罪人”“说了也白说”甚至“吃力不讨好”，所以，
有时产生了“睁一只眼闭一只眼”的现象。同时，也由于宗旨观念不
够牢固，就不能正确对待一些批评意见，如你拼命工作是“挣表现”、
开博客是图出名、加班加点会“不合群”、传帮代就是“小圈子”等
等，一旦遇到这样的批评，就沉不住气也就要反驳。
四是有时说话不够委婉。有完美主义不良倾向，对干部职工要求
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过急、批评过严;由于性格耿直，会议发言时，说话直截了当，容易挫伤同志。比如说，还是处长时在几次全局处级干部以上会上说，我们处以上干部不能当甩手掌柜，如果都这样全局九十来个在编在岗干部，这里就坐了六七十个，工作怎么推进;如果谁到单位时间最短、年龄最轻，谁就写东西、干事情，这怎么了得?!还有如：是要为下级单位营造和谐呢，还是要制造麻烦呢?!等等。
五是规章制度不够健全。刚到中心就有“萧规曹随”的想法，在制度建设上严格执行落实局里制定的多，中心自身制定的少。没有充分认识到“惟其艰难，才更需勇毅;惟其笃行，才弥足珍贵”的重要性，盲目提出“萧规曹随”。经一些同志提醒后，才逐步淡化这方面的想法，在民主作风、思想工作、政治学习、职工进步、干部晋升、业务拓展、车辆购置、安全保卫等方面取得新的变化。但是，规章制度建设仍然没有跟上。
六是工作汇报不够主动。任省扶贫办综合处长后期，因扶贫办、移民办两家机构撤销而新组建扶贫移民局，致使办公地点不在一起，按规章独立处理事务多，向分管领导特别是主要领导汇报少;任中心主任后，向局分管领导甚至主要领导汇报工作更不够主动，产生“独立王国”倾向;在工作方法上，有时存在偏激现象。省委明确自己为
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副厅级领导后，仍然停留于中心本身的工作，没有主动思考省扶贫移
民局全局性工作，没有发挥好善于思考以及扶贫业务特别是写作上的
优势，继续对局机关年轻同志开展传帮带。
三、产生问题的原因分析
从心灵深处剖析自己产生“四风”等问题的根本原因，主要是世
界观、人生观和价值观“总开关”产生了一定偏差，具体表现在以下
“五个放松”上。
(一)在一定程度上放松了理想信念坚守。剖析我在“四风”等方
面存在的主要问题，根本原因之一就是在一定程度上放松了理想信念
的坚守。自认为初中时就自学了《共产党宣言》《反杜林论》《哥达纲
领批判》《法兰西内战》《共产主义运动中的“左派”幼稚病》《国家
与革命》《论国家》和毛选四卷等马列毛著作以及《呐喊》《野草》《朝
花夕拾》等多部鲁迅著作，自费订阅《参考消息》《红旗》(《求是》
前身)杂志等;自读高中起写了20多次申请书、填了几回志愿书，历经
10余年才于1986年入党，而且已有近30年党龄，对共产主义理想
是坚定的。但是，这次活动让自己猛醒，理想信念是航标、灯塔势必
须臾不离、坚定不移。可自己在现实生活中，觉得共产主义社会离我
们太遥远，所以，坚守不够。自己属于50后，吃尽了“左”的影响
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的苦果，对建设中国特色社会主义是坚定的。但是，看到改革开放中腐败猖獗、贫富悬殊、社会不公等又觉得问题多，对一些弱势单位、处室与一些强势单位、处室的差距心里又不是那么平衡，特别是从行政到事业单位后，才真正感到即便如中心这样财政全额拨款事业单位与行政单位差距大，看到同与我调到省上来却在中心工作的同志房子个人自买、绩效工资单位自找，可大家做的都是同样工作，所以，替这些人员感到心里“委曲”。由此，战胜艰难险阻的强大动力和精神支柱就产生不牢固苗头。自己曾要求过去的综合处和现在的中心党支部都要做一杆旗、一盏灯、一团火，党员要当先锋、做表率、作贡献，但是，具体做起来又存在较大难度，所以，理想信念坚守不够。
(二)在一定程度放松了宗旨意识强化。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之二就是在一定程度上放松了宗旨意识的强化。出身农民，从小长在农村，灾荒年代吃过树皮草根观音土，挨过饿、受过冻;5岁煮饭、7岁喂猪、9岁砍柴……栽秧打谷、春种秋收，样样农活、件件可做，自我感觉与农民群众有深厚感情;参加工作在贫困县，后来在省上的十七八年也从事扶贫工作。自己的理想就是“甘当扶贫人，终事扶贫业”，因而到省扶贫办后曾放弃了3次调到省委组织部等好单位的机会;在单位加班最多、写材料最多、睡办
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公室最多、吃方便面最多、因而抽烟也最多，还因加班突发耳鸣、脑
干出血等病，所以，自认为党的宗旨意识是比较强的。但是，这次活
动让自己猛醒，没有与时俱进地强化宗旨意识。以人为本、执政为民
做得不够，深入基层解决实际问题不够，精神状态和进取心也不够;
考虑个人利益多了一些，考虑群众利益少了一些，有时总认为基层干
部、扶贫对象反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地
针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径，缺少了“衙斋卧听
萧萧竹，疑是民间疾苦声”的情感。特别是尚未完全做到树立正确的
权力观，倍加珍惜人民赋予的权力;没有认真去思考应该怎样正确行
使手中权力，没有认真去细想参加革命是为什么，现在当干部应该做
什么，将来身后应该留点什么的问题。
(三)在一定程度放松了党性修养升华。剖析我在“四风”等方面
存在的主要问题，根本原因之三就是在一定程度上放松了党性修养的
升华。自认为自己从农村记分员、会计到公社农技员，从中学教师、
县委政研室主任到财经领导小组秘书长……一步步走到今天的副厅
级，近40年的工作经历曲折不少但经验也不少，且有文史、经济、
行政三个专业学历经历，胜任工作还是可以的，党性和党的原则性都
是较强的。但是，这次活动让自己猛醒，党性修养是一辈子的事情，
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只有起点，没有终点。党是中国的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心，这一性质决定了党员特别是党员领导干部必须加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术和治理能力等多个方面修养。自己离这多个方面党性修养要求还有一定差距。由于没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养，因而也就缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。比如，从政治理论方面来说，由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强、对上负责与对下负责就不够统一。
(四)在一定程度放松了政治纪律约束。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之四就是在一定程度上放松了政治纪律的约束。自认为自己受党的培养教育多年，坚持党的政治纪律是比较好的甚至是无可挑剔的。但是，这次活动让自己猛醒，自己在坚持党的思想路线上还是有一定差距。党的政治纪律内容较多，其中之一就是坚持党的思想路线，即是一切从实际出发，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实。一方面，在“一切从实际出发”上做得不够。为什么自己有一定的形式主义，官僚主义、享乐主义和奢靡之风，就是
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没有很好地坚持“一切从实际出发”，致使离正确的世界观、人生观
和价值观有所偏差。另方面，“解放思想、实事求是”也做得不够好，
特别是到中心任职后，提出了“萧规曹随”，创新驱动做得不够。在
实事求是上也做得不够好，随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，
久而久之对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研
究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好。再方面，
“与时俱进、求真务实”也做得不够，工作作风不够深入，得心应手
的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少
一些。同时，自觉“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”，
按党章规定办事也做得不够好，离党章严格要求还是有一定差距。
(五)在一定程度放松了道德品行提升。剖析我在“四风”等方面
存在的主要问题，根本原因之五就是在一定程度上放松了道德品行的
提升。从道德层面来说，我们党早就提出“以德治国”“讲党性、重
品行、作表率”的理念。自己也对自己提出过“以学为基、以干为本、
以德为先、以才为重、以和为贵、以廉为要”要求，自认为自己的道
德品行还是可以的。这次活动让自己猛醒，自己离“崇尚科学、辛勤
劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗”的党员思想道德
品行要求还是有不小的差距。古人尚且有“身多疾病思田里，邑有流
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亡愧俸钱”为官的基本操守，对以为全心全意为人民服务为宗旨的党员领导干部而言，要求应当更高，表现应当更好，尤其要兢兢业业工作、勤勤恳恳为民。那么，为什么自己还有一定的奢靡之风呢?正是艰苦奋斗的精神淡化了，由此，研究解决一些矛盾和问题时，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。也由此，考虑个人利益多了一些，考虑人民群众利益少了一些;学习政治理论劲头小了些，深入基层解决实际问题时间少了些，精神状态和进取心也差了些。
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