下面是小编为大家整理的锻造乡村振兴头雁队伍,供大家参考。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，党支部书记是完善基层治理、推动乡村振兴的领头羊，选优配强至关重要。要把“建强头雁”作为一项基础工程来抓，持续铆紧“选育管励”全链条，着力锻造坚强有力、勇于担当、带民致富的基层头雁队伍。
选准领头雁，打造先锋梯队。支书虽小，关系千家。如何为一线发展配强头雁，考验用人格局。要勇于解放思想，拓宽选人渠道，强化后备力量，真正实现“头雁领飞、群雁齐飞”。精心选用“主心骨”。基层是国家大政方针落实的“神经末梢”，惠民政策能否落地生根，关键在于这个“主心骨”强不强、行不行。要坚持“区镇共管”制度，全面推进专职化管理，深入实施“百千万”工程，把政治素质高、领飞作用好、带富能力强的基层头雁推上去、用起来。诚意邀请生力军。不少乡贤有“不忘初心，情系家乡”的一腔热情，苦于没有一个好的机会。要勇于探索合适机制，鼓励引导从致富能手、民营企业家、退役士兵等各类优秀人才中选拔村（社区）书记，以大胸襟搭建宽平台、拓深“活水池”。大胆提拔“新雏雁”。打造基层“雁阵型”梯队，既需头雁领飞，也需雏雁紧跟，才能保证事业薪火相传。要加大选拔年轻书记的力度，重点储备一批35周岁以下的优秀青年人才，实事求是评估村（社区）书记后备人选，成熟一个、使用一个。
锤炼真本领，练就过硬筋骨。当前，推进基层治理、乡村振兴，一些干部还存在能力缺口。组织部门要有大视野，能高站位、全方位培育人，使头雁的本领与基层长远发展相匹配，让党的执政根基越扎越深。登高望远励初心。乘势而上干事业，首先要姓党。要强化政治教育，把政治过硬作为能力提升的第一目标，把“国之大者”牢记在心，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以新思想定向领航、寻策问道，始终做到红心向党、丹心报国。海纳百川铸匠心。基层事务包罗万象，只有放宽视野、秉承匠心，才能拿好“绣花针”、绣出治理新画卷。要围绕基层党建、乡村振兴、社会管理等工作，对党组织书记进行全覆盖培训，既烹饪有营养的“大锅饭”，也定制能选择的“自助餐”，凡是能帮助开展工作的，都应当纳入课程清单。勇立潮头培“创心”。培育既要科学，更要生动形象、切合需求，能够激发头雁争强攀高的斗志。要丰富培育形式，重点打造“头雁讲坛”品牌，在会场上碰撞思维、在谈论中交锋观点，推动在基层实践中拿出创新举措、解决疑难问题。
激发源动力，提振干事热情。关心关爱是最好的激励，组织部门既要善用人，更要会疼人。要涵养“当好头雁娘家人”的大情怀，把头雁之急、支书所忧放在心头，筑实“只管干好工作、其他交给组织”的信任，确保身苦心不苦、汗流泪不流。拓宽空间干有所盼。建立村（社区）书记政治激励机制，拓宽“能上”渠道、拓展发展空间，加大从优秀头雁中选拔镇街领导干部的力度，让有为者有位、实干者实惠；
积极推荐素质好、威信高、参政议政能力强的头雁担任“两代表一委员”，切实增强荣誉感、获得感。提高待遇劳有所得。要强化多样化待遇激励力度，健全薪酬增长机制，探索建立职业年金制度，确保村（社区）书记队伍的收入稳步提升。出台实绩奖励政策，对强村富民、疫情防控等工作表现突出的书记，年终进行一次性评优奖励。诚心关爱难有所助。对基层支书特别是“退职”的村（社区）书记，要健全关怀帮扶机制和荣誉金制度，关心思想所忧，关注工作所难，关切生活所急，化解心理负担，切实解决后顾之忧。
织牢约束网，强化履职尽责。严管方能有畏，真考方能有为。基层头雁的强大有力、领飞有劲，源自于担当的“硬腰杆”，得益于作风的“硬杠杠”，必须进一步强化考核监督，把队伍的“底盘”铸得更稳。明晰方向答考卷。考核有导向，干事有方向。要建立科学考核体系，明确基层头雁强组织、办实事、促民富等方面的具体职责。结合“开门七件事”行动，因地制宜、分层分类制定任期承诺、年度目标、实绩清单，找准干的方向、明晰奔的跑道。严实作风常照镜。头雁离群众最近，只有多照群众这面镜，才能以最接地气的作风，干好最有底气的事。要加强村（社区）书记作风建设，多向先进典型学习，多与群众打成一片，和百姓交真朋友，领群众团结实干，锻造唯实惟先、善作善成的品格。划定红线多预警。完善“区镇两级”联查联审制度，会同纪检监察等相关部门，对村（社区）“两委”班子进行全覆盖联审；
严格实行任期审计，结合村级巡察、述职评议等工作，对存在作风不实、群众反映强烈等情形的人员，及时约谈提醒或组织调整，织密小微权力监督网。
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