廉政风险大排查整改对照材料（18篇）

廉政风险大排查整改对照材料（18篇）廉政风险大排查整改对照材料　　廉政风险防控查摆剖析材料　　有权力就有可能产生___，这就是廉政风险。如何做到自身硬，同时抓好全队廉政风险防范管理工作是摆在我面前的下面是小编为大家整理的廉政风险大排查整改对照材料（18篇）,供大家参考。

篇一：廉政风险大排查整改对照材料

　　廉政风险防控查摆剖析材料

　　有权力就有可能产生___，这就是廉政风险。如何做到自身硬，同时抓好全队廉政风险防范管理工作是摆在我面前的首要问题，作为领导干部要率先垂范，从思想上、认识上和行动上发挥表率作用，不遮不掩，主动排查，深刻自我剖析，才能推动廉政风险防范有效扎实开展。

　　一、立足岗位职责，深刻剖析廉政风险点一是工作作风风险点。表现为对自己放松管理，要求不高、不严，队伍管理失之于软。思想还不够解放，观念转变较慢，不能及时应对体制转变和经济发展出现的新情况、新问题；用科学发展观统领公安工作做得还不够，创新意识、开放意识需进一步增强。二是思想作风风险点。表现为工作标准要求低，有求稳怕乱思想。对违反纪律和不认真履行职责的同志，没有及时对存在问题进行批评指正，有老好人思想。三是执法办案风险点。表现为审批把关不严，有仅听办案人员口头汇报后，未查阅案卷进行核实就予以审批的现象。二、分析查摆廉政风险，疏理风险成因一是“懒”。在政治思想、业务理论学习方面“懒想”。更多的时候是浮于表面的了解，不主动与别人探讨，有的时候只限于只会作此事，集中时间突击了解学习一下，没有利用空闲时间来使自己的理论水平提高，业务能力增强，难以真正的深入进去。二是“满”。自认为已经工作多年，对基层的也有了解，因而在开展工作时，常有先入为主的想法，觉得不需要到去过多调查了解、听取意见，因此出现了工作棚架、措施不力等工作作风问题。三是“怕”。在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，总觉得大家能在一个单位共事是一种缘份，在工作中出现点失误是在所难免的，对有些同志的错误行为没有及时制止和指出，只图一时的一团和气。三、下一步改进措施

　　一是加强学习，切实提高防范风险的能力。找准开展学习的切入点，找准防范的薄弱环节，把学习、提高当成头等大事来抓，有重点地学习一些党和国家的（范本）政策、法律规定、管理制度，认真剖析发生在自己身边的活案例，从中吸取教训。坚持党支部学习制度，全面、系统、深入地把握科学发

　　展观的精神实质、基本内涵和根本要求，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

　　二是率先垂范，发挥模范带头作用。着力加强党的思想、作风、纪律、制度建设，增强自身的决策力、感召力和凝聚力，推动各项工作的创新力和执行力。提高应急处置能力，科学应对和处理各种___。努力提高党性修养，坚持个人服从___，自觉维护___的领导权威。增强群众观念，大局意识，经常深入一线中去发现矛盾和问题。发扬求真务实的工作作风，把时间和精力集中到严格队伍管理、规范执法办案上。

　　三是落实制度，以优良的作风促警风。当前，从国家到地方有关预防和惩治___、___、失职、渎职的规定已经比较全面，有了这些规定，就要严格执行，认真落实。把工作中容易出现不廉洁行为、失职渎职行为的环节卡死，防范问题于萌芽。定期不定期对各中队执法工作和执法台账进行检查督导，确保各项禁令、规章制度落实到位，防患于未然。在全队上下推动树立风险意识、责任意识、廉政意识，增强拒腐防变的能力。

　　第二篇：廉政风险排查自我查摆剖析材料自我查摆剖析材料根据《___市公安消防___作风集中整顿活动实施方案》精神，本人结合本职工作，经过学习教育和深入思考，结合社会管理创新、执法规范化建设，在思想，执法、纪律、作风四方面展开自查。我个人对这次学习教育活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：一、自身存在的主要问题：开展学习活动初期，片面地自我满足，自认为工作好，没有什么问题需要自查，或是自查内容跟自己工作无关。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病。存在“自我感觉良好”、“没问题”、“无所谓”、得过且过，应付了事的不良倾向。反映出我对“教育整顿活动”认识存有偏差，态度不够端正。业务知识

　　不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

　　二、存在问题的主要原因-1政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中___的学习多，自学少，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，缺乏一定自信。工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。三、今后的整改措施1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。今后我不仅要学法律、消防业务知识，更要认真学习___主义、___思想、___理论、___“三句话”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用___理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

　　3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人。

篇二：廉政风险大排查整改对照材料

　　【个人廉政风险排查总结】廉政风险自查报告

　　篇一:《个人廉政风险点排查情况》个人廉政风险排查报告根据市分行文件要求，本人采取“自己查、群众提、领导帮”的方式，对个人在廉洁履职方面的风险点进行深入的排查，未出现个人在廉洁自律方面存在的违纪问题，但存在影响个人廉洁的一些风险点，现将排查情况报告如下一、廉政风险点在政治思想方面政治理论学习不够，政治理论水平不高，可能产生重业务、轻政治的倾向，政治素质下降等情况，同时，日常工作中，怕得罪人，可能产生工作态度不端正，不思进取、导致工作一般化。在制度机制方面在制度执行过程中，存在一定的教条，缺乏变通、灵活性，可能导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥出应有的作用根据党风廉政建设和反腐败工作的需要及时制定和有效实施各项制度，对制度的执行、落实缺乏制约力和监督力。在岗位工作方面可能出现原则性差，思想放松，廉政意识不强，接受好友、服务对象影响单位形象的吃请,可能导致不廉洁情况发生。二、防范措施1、主动加强政治理论学习，加强世界观改造；学习先进，树立人民公仆意识，吸取反面典型教训，警钟长鸣。筑牢拒腐防变的思想防线。2、完善和遵守上级行的各项规章制度，需进一步完善监察考核工作规范，强化制度执行力度，以制度管人、用人。3、努力提高自己的工作责任心，事业心，树立全心全意为人民服务的思想,规范办事程序，自觉接受群众监督，秉公办事，

　　不徇私情，不断反思，知错就改。4、坚持以人为本，始终不渝地做到立党为公，服务为民，

　　转变工作作风，认真听取群众和顾客的意见，提高自己的工作水平。

　　针对上述风险点，我力争在今后的工作中，做到认真、负责，自我约束、自我监督、自我管理，不断加强政治和思想教育的学习，努力建立预防腐败、工作高效、廉洁办事的规章制度和长效机制。

　　二0一二年七月十六日篇二:《廉政风险排查工作小结》廉政风险防范管理工作的自查报告（20XX年3月27日）根据xx纪委纪《印发《xx关于推进廉政风险防范管理工作的实施意见》的通知》（xx纪发?20XX年?3号）和《关于印发《xx20XX年关于推进廉政风险防范管理工作的安排意见》的通知》（x纪发?20XX年?1号）文件精神，我局结合实际，全面推进反腐倡廉建设，按步骤基本完成了廉政风险排查防范工作的各项工作任务，取得了阶段性成果，现将工作的自查报告如下一、主要做法（一）制定活动《方案》，明确工作思路1、进一步拓展从源头上防治腐败工作领域，扎实推进具有我局系统特色的惩防腐败体系建设，根据《印发《xx关于推进廉政风险防范管理工作的实施意见》的通知（》x纪发?20XX年?3号）文件精神，我局领导班子高度重视，立即召开了领导班子会议，组织班子成员认真学习会议精神，并对活动进行了精心部署。根据xx纪委《xx关于推进廉政风险防范管理工作的实施意见》要求，我局成立了由党支部书记、局长xx为组长、xx、xx、xx、xx副局长为副组长领导小组。领导小组下设办公室，负责廉政风险管理防范管理工作的组织实施。领导小组办公室设在局办公室，

　　办公室主任由副局长xx同志兼任，相关部门参与工作。为做好该项工

　　作，局领导小组研究制定了《xxx局关于开展重点岗位廉政风险排查防范工作实施方案》（以下简称《方案》），并以文件形式印发执行。

　　2、《方案》明确了廉政风险排查防范工作的工作思路按照突出重点、分步实施、扎实推进、务求实效的总体要求，着眼于保证权力行使、资金运用、项目建设和干部成长安全，紧紧围绕制度、监督、惩处、纠风、改革等惩防体系建设，着力构建具有我局特色的内部廉政风险预警防控体系，做到“关口前移，主动预防”，实现由侧重遏制向惩防并举、重在建设转变，由侧重事后处置向事前预警防控转变，由侧重监督干部向监督、保护、激励干部相结合转变，由侧重设置“高压线”向注重营造干事创业“安全区”转变，形成制度完善、程序规范、监督到位、考核和评价机制配套的体系。

　　3、按照xx纪委的部署，我局结合自身实际，在进一步明确职责和权限的基础上，重点围绕查准找全风险点、制定完善相关措施、实施有效监督、严格检查考核和建立健全预防腐败长效机制，将重点岗位廉政风险排查防范工作的工作活动分成四个阶段进行，即学习动员阶段、排查廉政风险阶段、确定风险等级标准阶段、制定防控措施阶段、加强监督管理阶段、检查考核和修正完善阶段。

　　（二）做出周密部署，进行逐级动员{个人廉政风险排查总结}.召开动员大会，宣传廉政风险防范工作的重要性和紧迫性，通过开展廉政警示教育、参加专题指导培训等形式，积极营造良好的氛围，使广大干部职工了解廉政风险防范这一工作，充分认识xx系统各个工作岗位存在的潜在风险，消除“反腐倡廉是领导们的事，跟普通职工没有关系”的麻痹思想，充分认识开展廉政风险防范工作的必要性。

　　（三）突出工作重点，查找廉政风险结合工作实际，从领导、中层干部、普通职工三个层面细致梳理各自的工作职责。在全面理清岗位设置和岗位职责的基础上，每位工作人员按照自己的岗位职责，通过自己找、相互查、部门审、领导点等方法，查找各自岗位在日常工作中的潜在风险，重点排查具有工程建设、政府采购、行政审批、行政处罚等权力的工作岗位。一是查找领导岗位风险。根据领导岗位工作分工和职责，从全局的高度查找和分析行政管理、业务运行过程中的个性和共性问题，重点查找重大事项决策、重大项目安排和大额资金使用等方面存在的廉政风险；二是查找中层岗位风险。根据中层岗位职责定位，针对审批、管理、执法等重要环节，查找行使行政审批权、自由裁量权和现场即决权、内部管理权等过程中存在的廉政风险；三是查找其他岗位风险。对照岗位职责、工作制度，查找在履行岗位职责、执行制度等过程中存在的廉政风险。二、工作成效在局领导班子的高度重视和各部门积极参与配合，领导小组办公室的组织协调、指导下，我局重点岗位廉政风险排查防范工作工作开展比较顺利，并取得了较好的成效。（一）强化了廉政意识开展重点岗位廉政风险排查防范工作活动以来，召开各层次的专门会议，进行宣传教育，通过学习动员、查找风险点、制定防控措施等工作的逐步推进，干部职工特别是党员领导干部认识到开展查找廉政风险对于避免权力滥用，促进干部廉洁从政的重要意义，树立起廉政风险防范意识，并主动参与到重点岗位廉政风险排查防范工作活动中。（二）完善了工作流程以重点岗位廉政风险排查防范工作活动的开展为契机，结合本部门的工作特点，认真理清岗位职责，全面梳理各项工作的流程，按照谁主管、谁负责的原则，落实了风险点的责任人，健全

　　了岗位责任制。经过梳理、调整、补充，各部门建立起更加清晰、合理的工作流程。

　　（三）建立了防控机制按照《方案》要求，各部门采取“自下而上”、“自上而下”的方式，从具体业务工作流程入手，认真查找单位和个人在工作程序、制度建设等方面存在的风险，注意发现重点部位、重要岗位和关键环节潜在的廉政风险和管理中的薄弱环节，共排查出49个风险点。在风险点查找过程中，各单位能够结合实际，突出重点，创新方法。通过分头上报、统一汇总、部门讨论、班子审核、回头查看排查风险点。在风险点查找汇总后，又专门召开部门会议研究审查风险点是不是找的全、找的准。部门围绕风险点有针对性地制定防范措施，把廉政风险防范管理与部门业务工作有机地结合起来，制订了7项防控措施。各部门通过开展廉政风险防范管理，促进了本部门反腐倡廉教育、制度、监督工作，提高了反腐倡廉能力和科学管理水平。三、活动主要收获{个人廉政风险排查总结}.（一）找准风险点是重心。重点岗位廉政风险排查防范工作从梳理工作职责、工作流程入手，围绕容易滋生腐败重点岗位和关键环节，逐一排查廉政风险，找准找全风险点，努力做到防止遗漏，不留死角。（二）制定防控措施是核心。围绕风险点，有针对性地制定制度和措施，注意制度、措施的科学性和操作性的统一，既符合行政工作的实际又符合预防腐败的规律，防止权力集中在部门或个人手中，形成相互协调、相互制约的权力运行机制。（三）夯实惩防体系是中心。在重点岗位廉政风险排查防范工作实施过程中，将查找和梳理风险点作为一次廉政教育的过程，将制定防控措施作为一次完善管理的过程，将监督督促作为一次落实领导责任的过程，将重点岗位廉政风险篇三:《个人廉政风险排查报告》

　　个人廉政风险排查报告通过会议精神我会后认真查找，根据自己的职责范围，主要查出三类风险点及措施（一）思想道德和制度机制类风险点1、政治理论学习不够，可能产生重业务、轻政治的倾向，政治素质下降等情况；2、在日常工作中，怕得罪人，可能产生工作态度不端正，不思进取、导致工作一般化；3、思想放松，廉政意识不强，可能导致吃拿卡的不廉洁情况发生；4、在制度执行过程中，存在一定的教条，缺乏变通、灵活性，可能导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥出应有的作用。防控措施1、应当提高民警的工作责任心，事业心，树立全心全意为人民服务的思想；2、在全支队范围内开展思想大交流活动，让干部职工相互查找对方优缺点，提出好的防范措施和改进办法，并学习对方的长处和优点；3、坚持以人为本，始终不渝地做到立党为公，执政为民，转变工作作风，多开展“走出去、请进来”的廉政教育活动。{个人廉政风险排查总结}.4、建立综合性廉政规章制度，需进一步完善监察考核工作规范，强化制度执行力度，以制度管人、用人。（二）外部环境类风险点可能出现原则性不强，接受亲友、服务对象影响公正执行公务的吃请、娱乐、请托等。

　　防控措施要加强自身法律意识学习，抵制各种外界腐朽思想的浸入，严于律已，管好自已的手和嘴。（三）岗位职责及业务流程类1、查验车方面风险点（1）手续检查包括机动车登记证书、车辆行驶证、购置附加税、车辆保险、交易票据等，手续检查不认真，不齐全等。（2）车况查看如，检查左右大灯罩、转向灯罩、雾灯罩以及车罩前面的新旧程度，外壳颜色是否一致，如果不一致，说明这些零件曾因撞车而更换过；检查车身(注意看车门、车窗镶条、轮毂、排气管等)是否重新喷过漆；在罩内侧、发动机两则的喷漆颜色是否与车身颜色不一致；打开发动机盖，检查前端及前桥是否有变形地方和碰撞痕迹；检查前轮前束，如果前轮定位已变形，说明可能发生过严重碰撞事故。因各类错综复杂的社会关系或存在私心，不按规定执行等情况。防控措施（1）加强事业心、责任心，严把资料审核关，不能马虎，做到准确无误；（2）在查验过程中，在资料齐全、手续完善、程序到位的情况下，根据规定进行办理；（3）在检验车况过程中，一定做到细心，不因各类错综复杂的社会关系或存在私心，不按规定执行等。针对上述风险点，我力争在今后的工作中，做到认真、负责，自我约束、自我监督、自我管理，不断加强政治和思想教育的学习。自己做到预防腐败、便民高效、廉洁办事的规章制度和长效机制。篇四:《廉政风险排查工作总结材料》关于开展20XX年度廉政风险排查工作的总结报告

　　公司纪检委根据公司党纪字【20XX年】3号文件《关于开展20XX年度廉政风险排查工作的通知》精神，结合离退休管理处的实际情况，我们于3月1日至16日期间在全处范围内部署开展了廉政风险排查工作。现将工作情况总结报告如下一、加强领导，提高思想认识（一）在处务会上传达学习了【20XX年】3号文件，统一思想，提高认识。（二）成立廉政风险排查工作领导小组，下设办公室负责日常工作。领导小组发挥党风廉政建设责任制作用，保障廉政风险排查工作的顺利有序进行。（三）制定《离退休管理处廉政风险排查工作实施方案》。（四）列入班子民主生活会的学习内容。3月13日，在处班子成员的学习会上，专题传达学习了公司廉政风险排查工作文件精神，并就如何开展好全处的廉政风险排查工作进行了交流讨论。二、依照方案，全面、深入排查风险点（一）组织学习，做好宣传发动于3月1日在处务会议上组织学习公司党委《关于开展20XX年度廉政风险排查工作的通知》精神，进一步提高认识，明确排查要求与责任分工。（二）人人参与，全面展开排查与查找管理缺陷专项治理工作中的“排查”、“回头看”环节相结合，按照“梳理业务流程－明确岗位职责－找准廉政风险点和风险表现形式－组织审定－公示结果”的思路，采取“自己找－同事提－群众帮－领导点－组织审”的方式，从岗位风险、制度风险和业务职责风险3个方面分别进行了廉政风险及其表现形式了分析和排查。一是排查岗位风险。以岗位为基础，结合岗位廉政教育，从

　　干部岗位到工人岗位，从正式人员到临时工人员，每个人都根据各自的岗位职责，仔细排查，列出岗位工作运行流程图，做到人人参与，人人受到教育。

　　二是排查制度风险。按照公司有关规章制度的要求，结合全处已有制度和要求，对全处34项管理制度进行全面梳理，特别是关于“人、财、物”管理等重点领域和重要环节，认真排查其制度规定是否完备，删减各项时效性减弱和不符合当前要求的制度及规范，对实际工作中出现的新情况和新问题重新制定标准和管理办法。

　　三是排查业务职责风险。结合我处职能和业务工作，着重在行使行政审批、财务管理和材料管理等方面进行排查。排查中明确办公室、财务室、库房列为重点排查对象，分别列出业务职责、责任人、廉政风险运行流程和表现形式。

　　三、建章立制，扎实、有效整改防控（一）召开会议，强化部署3月12日，我处召开了廉政风险点排查工作会议。会上小结了各岗位、制度和业务流程的廉政风险点排查情况，强调了整改阶段防范风险工作的重要性。（二）按照计划，逐步实施印发《廉政风险排查分解表》，由相关岗位及人员根据廉政风险点进行逐个排查，并提出整改意见。汇总整理以上报表，对照业务流程，紧扣容易发生廉政风险的环节，有针对性地拟出廉政风险防范管理措施。（三）制定措施，强化防控一是制订岗位职责风险防范管理措施。从规范操作、提高效能、强化监督等方面制订了管理措施。同时配套制订了详细的风险防范岗位操作规范。规范共分岗位职责、工作流程、流程操作三部分。其中，岗位职责详细规定了该岗位的具体工作内容，确保工作有规可依；工作流程是以图表的方式呈现该岗位的具体工

　　作进程，一目了然；流程操作对流程图的每一步骤、环节、时间等作了详细的操作说明。{个人廉政风险排查总结}.

　　二是制订制度机制风险防范管理措施。从3方面入手，一要抓好已有制度的落实，对已建立的较为完善的34条关于学习、效能、廉洁、监督等制度进一步明确落实，促使制度更扎实的贯彻实施；二要抓好制度的修订和完善工作，对不够完善的制度进行了重新修订。例如离退休管理处的活动经费使用过程，这项工作是离退休管理处廉政建设的重点工作。为了保证整个离退休活动经费使用过程的透明、公开，离退休几年来一直坚持由离退休职工代表选择活动纪念品的采购种类，由副处长带领退休支部书记委员和退休职工代表亲自到沈阳、抚顺等地看货选购的制度和办法，几年来取得了非常好的成效，保证了离退休职工满意，确保了整个采购过程的公开透明。

　　附《离退休管理处20XX年度廉政风险排查结果汇总表》离退休管理处20XX年3月15日篇五:《岗位廉政风险排查总结-副本》岗位廉政风险排查活动总结20XX年在党工委、管委会的正确领导下，蒲河新城劳动和社会保障局始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七大、十七届四中全会和中纪委五次会议精神。针对开发区纪工委《关于开展岗位廉政教育活动的通知》（沈蒲纪［20XX年］7号）及《关于开展廉政风险点排查活动的通知》的要求，局班子及时组织全局人员就文件内容进行了认真的学习，同时根据“两个通知”精神，在局内开展了“爱岗敬业，为党微添光彩”活动，全局岗位廉政建设的源头治理力度进一步增强，成效亦逐步显现。一、“爱岗敬业，为党微添光彩”活动内容及工作举措在全面动员部署的基础上，紧紧围绕人事人才、劳动保障、党务政务财务三大类工作，在决策、资金使用、行政审批、行政

　　执法和业务工作自由裁量权履行以及敏感工作等6个方面查找廉政风险点，做到及早控制和防范腐败风险，取得初步成效。

　　一是全面梳理。根据我局现有工作相关部门职能及分工，围绕行政审批权、行政执法权、财物管理权等工作，对每个处室、每个岗位、每个人员的具体工作职责、法定权限和运行流程进行认真梳理，逐一排查风险点，并绘制各岗位

　　风险点工作流程图，逐一确认权力行使的依据、界限和责任，并对权力运行和工作流程进一步进行优化配置，使权力运行的每个环节相互配套、相互衔接、相互制约，为岗位廉政风险点的防范管理工作提供了有力保障。

　　二是细致排查。从行政管理事项和业务工作流程入手，逐项分析各个节点是否存在廉政风险和监管风险漏点，存在什么样的风险，从而确定出风险点。每个处室和工作人员按照自身职责岗位，通过自己找、群众提、领导点、互相查和组织审等形式，全员参与，个个查找，使查找风险点的过程成为每个干部接受岗位廉政教育的过程、强化廉政风险意识的过程、筑牢拒腐防变关口的过程。截止目前，新城劳动和社会保障局在就业创业、劳动监察、大学生就业服务、被征地农民养老保障四个处室，共计22名干部职工，以及三名副局长和一名局长中，共排查出廉政风险点54个，确定出廉政教育的岗位达到36个。

　　三是慎重评估。在认真做好职权梳理、风险排查的基础上，对风险产生的内外因素进行分析判断，并从防控的角度，按风险发生的几率或危害损失程度对风险等级进行评估界定。分别确定各个等级的主要监控责任人。经组织审核把关后，将风险点逐一登记汇总，并建立台账，设专人随时进行登记汇总。

　　四是建立机制。围绕已经排查确定的各类风险点和风险等级，有针对性地

篇三：廉政风险大排查整改对照材料

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　　廉政风险点排查和自查自纠及整改措施

　　制定情况汇报

　　各位领导：为了认真贯彻落实中央纪委、监察部和国土资源部关于

　　深入开展国土资源领域腐败问题治理电视会议精神，进一步加大对国土资源部门重点环节和关键岗位腐败问题的治理力度，不断推进国土资源系统的反腐倡廉建立，根据市局党组统一部署，分局立即行动，认真组织实施“两整治一改革〞专项治理活动各阶段工作，并取得了良好的成效。现根据汇报会议要求，我就专项治理活动各阶段工作开展情况简要汇报如下：

　　一、高度重视、周密安排。此次专项行动时间紧、任务重，要求严，为确保专项活动的顺利开展，分局根据“两整治一改革〞专项活动要求，成立了以局长为组长、书记为副组长、局班子其他成员及相关科室负责人为成员的专项治理活动领导小组，具体承当此次专项治理活动的组织、实施与监视检查，并根据“两整一改〞工作要求，制定了?XX市国土资源局城关分局关于开展“两整治一改革〞专项治理活动的实施方案?，明确了专项治理活动内容、步骤和要求，切实做到了责任到位、措施到位、

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　　工作到位，形成了一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局，为实施好“两整一改〞专项治理活动奠定了坚实的工作根底。

　　二、抓住重点、强化学习。此次专项行动就是重点整治土地和矿业权交易市场存在的突出问题，整治干部队伍廉洁从政存在的突出问题。所以，我局把准确领会专项行动的精神实质，把握核心要求，作为活动开展出成效的关键所在，着重研究部署。一是组织中层以上干部会议，认真传达中央纪委、监察部和国土资源部关于深入开展国土资源领域腐败问题治理电视会议精神，明确开展专项治理活动的必要性，把握精神实质，统一思想认识。二是组织干部职工认真学习?中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么?，学习党中央、国务院和中纪委领导关于开展国土资源部门腐败问题的有关批示和讲话，学习中纪委、最高人民检察院、监察部和国土资源部领导在8月19日全国电视会议上的重要讲话精神。通过学习，教育引导全局干部职工充分认识当前国土资源领域反腐败斗争的形势和任务，充分认识这次专项治理工作的重要性和紧迫性，把思想和行动统一到中央和省里的部署上来，扎实推进国土资源领域腐败问题治理工作。三、明确要求、严格措施。

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　　为确保活动扎实开展，不走形式，抓出成效，分局对“两整治一改革〞专项治理活动提出了以下工作要求：

　　一是深刻认识开展专项治理工作的重要性，高度重视，迅速行动，把专项治理工作摆上重要议事日程专门研究、周密部署。要早谋划、早动手、早安排。主要领导要亲自部署，亲自过问，亲自协调，亲自督办。要旗帜鲜明，态度坚决，积极主动地抓好治理工作，不能避重就轻，有丝毫懈怠，不能以各种理由和客观原因回避矛盾，搞形式主义。

　　二是加强催促检查工作，掌握工作进度，催促工作落实。对治理工作重视不够、组织不力、行动缓慢、甚至敷衍塞责的，要实施责任追究。领导小组办公室要结合实际，针对治理工作的进度，组织开展经常性的催促检查，确保工作目标的实现。

　　三是在开展专项治理工作中，要加强与市局的沟通联系，形成良好的协调联络机制，整体推进，形成合力。

　　四是发挥主体作用，积极主动地开展工作，主要负责同志负总责，分管领导各负其责，具体工作要责任到人。相关科室要密切配合专项治理领导小组及办公室的工作，确保任务落实。

　　五是把专项治理工作纳入国土资源管理工作整体格局中，通过开展专项整治来解决问题，促进中心工作，做到两结合、两促进、两不误。既要深入排查问题，敢于揭摆问题，

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　　不避短、不护短，认真整改、严肃查处，又要把握正确的舆论导向，大力宣传推广清正廉洁、依法行政的先进典型，鼓舞士气，弘扬正气，为推进专项治理工作营造良好的气氛，有力地促进业务工作。

　　四、扎实工作，突出成效。“两整治一改革〞专项治理活动开展以来，分局严格按照市局党组的安排部署，紧紧围绕阶段工作重点，在宣传发动、风险排查、防控措施制定以及廉政承诺各环节扎实工作，突出成效，较好的完成了阶段性工作。1、廉政风险点排查工作。一是按照廉政风险点排查的要求，通过“五种方法〞即自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等多种方式，认真分析并查找个人、部门存在或潜在的风险点及其表现形式。通过查找，分别查找出业务流程操作、制度机制执行和受外部环境影响等方面存在或可能存在的廉政风险点49个。二是开展岗位风险评估。对照岗位职责，对领导班子成员、执法队、国土所、科室岗位风险按照风险级别，从高到低设定A、B、C三个等级逐一进展风险评估、核准。通过风险评估，全局评定A级风险岗位16个，B级风险岗位11个，C级风险岗位29个。三是制定防控措施。通过召开部门会议，中层干部会议、局务会议，对排查出的风险点进展分析，研究风险防控措施，并制作填写?廉政风险和自我防控承诺表?，确保风险防控件件有措施。

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　　2、加强社会监视。根据“两整治一改革〞专项治理活动的需要，我局专门设置机关作风监视岗，公布了举报、设立了举报箱，自觉承受社会各界的监视检查。

　　3、根据此次专项治理工作重点，结合廉政风险排查阶段排查情况，分局采取分散集中的方式，以科室、队、国土所为单位，召开自查自纠会议，查摆本部门廉政风险点；分析本部门管理方面可能存在的廉政风险问题；讨论整改措施。分局专项治理领导小组根据下设部门自查自纠报告，认真查摆全局廉政风险点，提出行之有效的整改措施，做倒立排查到位、措施到位。

　　4、根据综合风险点排查及重点岗位评估，逐一制定整改措施。一是严格执行廉政各项规定，建立完善的廉政学习教育长效机制。重点做好年度廉政教育方案的制定与落实；廉政文化气氛的营造〔设置廉政宣传警示栏〕；以廉政为主题的实践活动。二是完善各项规章制度，形成以制度促规X的运行机制。重点做好制度的修订与完善；建立制度执行监视机制；建立重点岗位、人员廉政档案和廉政执行情况公示制度。三是建立定期岗位交流制度，杜绝“一岗独专〞现象。四是进一步完善政务公开制度，括宽社会监视渠道，形成内外互动的监视机制。

　　各位领导。我局“两改一整〞专项治理活动从执行情况看，取得了预期的效果，到达了推动廉政建立、机制创新的

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　　目的。下一步，我局将加强防控体系的补充与完善，稳固活动成果，继续推进“两整治一改革〞专项治理活动各工程标任务的落实，不断推进分局反腐倡廉工作取得新的成绩。

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篇四：廉政风险大排查整改对照材料

　　廉政风险点排查和自查自纠及整改措施

　　制定情况汇报

　　各位领导：为了认真贯彻落实中央纪委、监察部和国土资源部关于

　　深入开展国土资源领域腐败问题治理电视电话会议精神，进一步加大对国土资源部门重点环节和关键岗位腐败问题的治理力度，不断推进国土资源系统的反腐倡廉建设，根据市局党组统一部署,分局立即行动,认真组织实施“两整治一改革”专项治理活动各阶段工作，并取得了良好的成效.现根据汇报会议要求，我就专项治理活动各阶段工作开展情况简要汇报如下:

　　一、高度重视、周密安排。此次专项行动时间紧、任务重，要求严，为确保专项活动的顺利开展，分局根据“两整治一改革”专项活动要求,成立了以局长为组长、书记为副组长、局班子其他成员及相关科室负责人为成员的专项治理活动领导小组，具体承担此次专项治理活动的组织、实施与监督检查，并根据“两整一改”工作要求，制定了《兰州市国土资源局城关分局关于开展“两整治一改革”专项治理活动的实施方案》，明确了专项治理活动内容、步骤和要求，切实做到了责任到位、措施

　　到位、工作到位，形成了一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局,为实施好“两整一改”专项治理活动奠定了坚实的工作基础。

　　二、抓住重点、强化学习。此次专项行动就是重点整治土地和矿业权交易市场存在的突出问题，整治干部队伍廉洁从政存在的突出问题。所以，我局把准确领会专项行动的精神实质，把握核心要求，作为活动开展出成效的关键所在，着重研究部署.一是组织中层以上干部会议，认真传达中央纪委、监察部和国土资源部关于深入开展国土资源领域腐败问题治理电视电话会议精神,明确开展专项治理活动的必要性，把握精神实质，统一思想认识.二是组织干部职工认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，学习党中央、国务院和中纪委领导关于开展国土资源部门腐败问题的有关批示和讲话，学习中纪委、最高人民检察院、监察部和国土资源部领导在8月19日全国电视电话会议上的重要讲话精神。通过学习,教育引导全局干部职工充分认识当前国土资源领域反腐败斗争的形势和任务，充分认识这次专项治理工作的重要性和紧迫性,把思想和行动统一到中央和省里的部署上来，扎实推进国土资源领域腐败问题治理工作。三、明确要求、严格措施。

　　为确保活动扎实开展，不走形式,抓出成效，分局对“两整治一改革"专项治理活动提出了以下工作要求：

　　一是深刻认识开展专项治理工作的重要性，高度重视，迅速行动，把专项治理工作摆上重要议事日程专门研究、周密部署。要早谋划、早动手、早安排。主要领导要亲自部署，亲自过问，亲自协调，亲自督办。要旗帜鲜明，态度坚决，积极主动地抓好治理工作，不能避重就轻,有丝毫懈怠，不能以各种理由和客观原因回避矛盾，搞形式主义。

　　二是加强督促检查工作，掌握工作进度，督促工作落实。对治理工作重视不够、组织不力、行动迟缓、甚至敷衍塞责的，要实施责任追究。领导小组办公室要结合实际,针对治理工作的进度,组织开展经常性的督促检查，确保工作目标的实现。

　　三是在开展专项治理工作中，要加强与市局的沟通联系，形成良好的协调联络机制，整体推进，形成合力.

　　四是发挥主体作用,积极主动地开展工作,主要负责同志负总责，分管领导各负其责，具体工作要责任到人。相关科室要密切配合专项治理领导小组及办公室的工作，确保任务落实。

　　五是把专项治理工作纳入国土资源管理工作整体格局中,通过开展专项整治来解决问题，促进中心工作，做到两结合、两促进、两不误。既要深入排查问题，敢于揭摆问题，

　　不避短、不护短，认真整改、严肃查处,又要把握正确的舆论导向，大力宣传推广清正廉洁、依法行政的先进典型,鼓舞士气,弘扬正气，为推进专项治理工作营造良好的氛围,有力地促进业务工作。

　　四、扎实工作，突出成效。“两整治一改革”专项治理活动开展以来，分局严格按照市局党组的安排部署，紧紧围绕阶段工作重点，在宣传动员、风险排查、防控措施制定以及廉政承诺各环节扎实工作，突出成效，较好的完成了阶段性工作。1、廉政风险点排查工作.一是按照廉政风险点排查的要求,通过“五种方法”即自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等多种方式，认真分析并查找个人、部门存在或潜在的风险点及其表现形式。通过查找，分别查找出业务流程操作、制度机制执行和受外部环境影响等方面存在或可能存在的廉政风险点49个。二是开展岗位风险评估。对照岗位职责，对领导班子成员、执法队、国土所、科室岗位风险按照风险级别，从高到低设定A、B、C三个等级逐一进行风险评估、核准。通过风险评估，全局评定A级风险岗位16个，B级风险岗位11个，C级风险岗位29个。三是制定防控措施。通过召开部门会议，中层干部会议、局务会议，对排查出的风险点进行分析，研究风险防控措施,并制作填写《廉政风险和自我防控承诺表》，确保风险防控件件有措施.

　　2、加强社会监督.根据“两整治一改革”专项治理活动的需要，我局专门设置机关作风监督岗，公布了举报电话、设立了举报箱，自觉接受社会各界的监督检查。

　　3、根据此次专项治理工作重点，结合廉政风险排查阶段排查情况，分局采取分散集中的方式，以科室、队、国土所为单位，召开自查自纠会议，查摆本部门廉政风险点；分析本部门管理方面可能存在的廉政风险问题;讨论整改措施。分局专项治理领导小组根据下设部门自查自纠报告,认真查摆全局廉政风险点，提出行之有效的整改措施,做倒立排查到位、措施到位。

　　4、根据综合风险点排查及重点岗位评估，逐一制定整改措施。一是严格执行廉政各项规定，建立完善的廉政学习教育长效机制。重点做好年度廉政教育计划的制定与落实；廉政文化氛围的营造（设置廉政宣传警示栏）;以廉政为主题的实践活动。二是完善各项规章制度，形成以制度促规范的运行机制。重点做好制度的修订与完善；建立制度执行监督机制；建立重点岗位、人员廉政档案和廉政执行情况公示制度。三是建立定期岗位交流制度,杜绝“一岗独专”现象。四是进一步完善政务公开制度，括宽社会监督渠道,形成内外互动的监督机制.

　　各位领导.我局“两改一整”专项治理活动从执行情况看，取得了预期的效果，达到了推动廉政建设、机制创新的目的.

　　下一步,我局将加强防控体系的补充与完善，巩固活动成果，继续推进“两整治一改革”专项治理活动各项目标任务的落实，不断推进分局反腐倡廉工作取得新的成绩。

篇五：廉政风险大排查整改对照材料

　　廉政风险防控个人查摆剖析材料

　　有权力就有可能产生腐败，这就是廉政风险.如何做到自身硬，同时抓好全队廉政风险防范管理工作是摆在我面前的首要问题，作为领导干部要率先垂范，从思想上、认识上和行动上发挥表率作用，不遮不掩,主动排查,深刻自我剖析，才能推动廉政风险防范有效扎实开展.

　　一、立足岗位职责，深刻剖析廉政风险点一是工作作风风险点：表现为对自己放松管理，要求不高、不严，队伍管理失之于软。思想还不够解放，观念转变较慢,不能及时应对体制转变和经济发展出现的新情况、新问题；用科学发展观统领公安工作做得还不够,创新意识、开放意识需进一步增强。二是思想作风风险点：表现为工作标准要求低,有求稳怕乱思想。对违反纪律和不认真履行职责的同志,没有及时对存在问题进行批评指正，有老好人思想.三是执法办案风险点：表现为审批把关不严，有仅听办案人员口头汇报后，未查阅案卷进行核实就予以审批的现象。

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　　二、分析查摆廉政风险，疏理风险成因

　　一是“懒”。在政治思想、业务理论学习方面“懒想”.更多的时候是浮于表面的了解,不主动与别人探讨，有的时候只限于只会作此事,集中时间突击了解学习一下，没有利用空闲时间来使自己的理论水平提高，业务能力增强，难以真正的深入进去.

　　二是“满".自认为已经工作多年，对基层的也有了解,因而在开展工作时，常有先入为主的想法，觉得不需要到去过多调查了解、听取意见，因此出现了工作棚架、措施不力等工作作风问题。

　　三是“怕".在工作中有怕得罪人的“老好人”思想,总觉得大家能在一个单位共事是一种缘份，在工作中出现点失误是在所难免的，对有些同志的错误行为没有及时制止和指出，只图一时的一团和气。

　　三、下一步改进措施

　　一是加强学习，切实提高防范风险的能力。找准开展学习的切入点，找准防范的薄弱环节，把学习、提高当成头等大事来抓,有重点地学习一些党和国家的政策、法律规定、管理制度，认真剖析发生在自己身边的活案例,从中吸取教训.坚持党支部学习制度，全面、系统、深入地把握科学发

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　　展观的精神实质、基本内涵和根本要求,不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

　　二是率先垂范，发挥模范带头作用。着力加强党的思想、作风、纪律、制度建设，增强自身的决策力、感召力和凝聚力，推动各项工作的创新力和执行力.提高应急处置能力，科学应对和处理各种突发事件。努力提高党性修养，坚持个人服从组织,自觉维护集体的领导权威。增强群众观念，大局意识，经常深入一线中去发现矛盾和问题。发扬求真务实的工作作风，把时间和精力集中到严格队伍管理、规范执法办案上。

　　三是落实制度，以优良的作风促警风。当前，从国家到地方有关预防和惩治贪污、受贿、失职、渎职的规定已经比较全面，有了这些规定,就要严格执行,认真落实.把工作中容易出现不廉洁行为、失职渎职行为的环节卡死，防范问题于萌芽。定期不定期对各中队执法工作和执法台账进行检查督导，确保各项禁令、规章制度落实到位，防患于未然。在全队上下推动树立风险意识、责任意识、廉政意识，增强拒腐防变的能力。

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篇六：廉政风险大排查整改对照材料

　　廉政风险防控剖析材料3篇廉政风险防控剖析材料第1篇县针对重点项目多、管理难度大的实际，开展廉政风险防范、推进重点项目建设的真实写照。去年以来。积极探索项目监管的有效方法，将廉政风险防范贯穿于重点项目建设始终，不仅规范了项目管理秩序，加速了项目建设步伐，而且健全完善了体制机制，锤炼了廉洁高效的干部队伍，达到干部群众普遍满意的效果，有力地推动全县经济社会又好又快发展。一、选准切入点，让廉政在项目建设中生根年，国家重点投资项目宝汉高速和海螺水泥项目同时在县实施，项目投资20多亿元，规划征地2965亩，补偿资金高达7767万元。县纪委常委会经过分析论证，决定把征地补偿资金监管作为廉政风险防范的切入点，采取提前介入、主动设防、跟踪监督、适时纠错的办法，联合县检察院组织涉及征地拆迁的5个乡、29个村、91个组的172名村组干部召开预警教育大会，印发资料3000多份，广泛宣传征地补偿政策和廉政风险防范制度，分期分批举办廉政讲座6期，以会代训，开展风险防范培训，实现廉政风险防范全覆盖，有效增强干群的预防风险意识。二、找准风险点，让廉政在项目建设中发芽我们把征地面积丈量、核实地上附属物、征地补偿款兑现等关键环节确定为风险点。海螺水泥项目查找风险点51个，宝汉高速项目查找26个。县纪委与县农业局、土地局、财政局、海螺办、高速路协调办、水沟镇、柿沟乡等相关部门签订了廉政风险防范责任书，明确了责任要求。县纪委设立了举报箱、举报电话，县纪检监察网开设投诉专栏，按季度公示廉政风险执行、处置、整改情况，增强了工作透明度。三、捕捉闪光点，让廉政在项目建设中开花为了规范农村集体土地征用补偿费的分配和管理，县纪委和农业、财政、国土部门联合下发了《县农村土地征用补偿资金管理暂行办法》，坚持教育、制度、监督三位一体，积极推进教育长效化、制度系列化、政务公开化、工作规范化、监测多元化等五化措施，实现了没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处。县林业系统在前几年的退耕还林项目实施中监管失控，项目办先后有5人因贪污退耕还林资金被依法判刑。县纪委把县林业局确定为廉政风险防范制度重点推进单位，指导局党委查找廉政风险度点，清查清理历年陈账，制定防范措施，加大重点岗位人员交流，完善相关制度程序，从根本上扭转了林业系统党风廉政建设的被动局面，林权制度改革工作成效显著，多次受到了省、市林业部门的高度评价。据统计，海螺水泥和宝汉高速项目在征地面积丈量和7767万元征地款发放过程中涉及的29个村均未发生群体性上访事件。四、扩大辐射面，让廉政在社会管理中结果我们及时总结廉政风险防范的经验做法，由表及里，以点带面，在全县11个乡镇、30多个县级部门全面推行廉政风险防范制度，各乡镇、各部门结合实际，认真查找制度监管风险点278个，制定防范措施164条，不断推进廉政风险防范制度落实。7月份，我们在全县召开了反腐倡廉制度推进流动现场会，5个乡镇、3个部门、4个村交流了工作成效。县信用联社结合信贷风险实际，逐级签订廉政风险防范责任书，开展了家属协查廉政风险点倡议活动，保证了信贷活动的公正性。县教育体育局开展了制度、财务、考评三公开和议事程序、项目管理、人事管理、物资采购四流程风险防范制度，有效防止了工作失误和违规违纪问题的发生。推行廉政风险防范制度以来，我们的主要体会是：一是必须建在重点项目上。把廉政风险防范制度贯彻到项目始终，建立项目库和项目建设台帐，将各类风险和分管部门的职能结合起来，采取上下结合的方式，归纳出风险防范的重点项目，有计划有目标地实施风险防控的措施，抓住重点和要害，进行管理、检查、考核。

　　二是必须强化关键点监督。要针对钱、财、物等权力运行的关键点，内部管理的薄弱点，问题易发的风险点，建立健全相关防控措施和制度规范，认真落实信息公开制度，对干部提拔任用、灾后重建资金使用、政府采购等事项，按规定要求公开，确保权力在阳光下运行。

　　三是必须结合本业务实际。要把廉政风险防范与本部门本单位的业务工作紧密结合起来，与各个岗位职责结合起来，与日常工作融为一体，才能查准、找全风险点，制定好防范措施，工作才会有实效，更要在工作实践中进行检验，及时进行修正、查漏补缺，规范管理，强化监督，切实提高绩效。

　　四是必须筑牢提前预防线。要落实提前预防措施，最大限度地从源头上排除可能发生不廉洁问题的隐患。对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒，防止可能出现或发生腐败问题；对有轻微违纪行为，群众有较大反映的党员干部，要采取批评教育、诫勉谈话、责令整改等方式，进行超前防范和动态监督；对整改不力，群众仍有反映的，按照相关规定，予以追究。要努力做到没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处。

　　总之，我们推行廉政风险防范制度以来，避免了违纪问题的发生，使干部干成事，不出事。尤其是将廉政风险防范建在重点项目上，促进项目建设，维护群众利益，助推了县域经济快速发展，得到全县干部群众的广泛赞许。但仍然还存在着个别部门只查找机关或下属单位廉政风险，不查找领导班子或领导干部的廉政风险及查找廉政风险点不够准确、全面，制定的防范措施缺乏可操作性等问题。这些都需要我们在今后的工作中，深入研究，采取强有力的措施，切实加以解决。下一步，我们将廉政风险防范制度延伸到全县所有事业单位和村组，并提高该制度在党风廉政建设中的考核分值，采取更加有效的措施，使这一制度的预警作用得到充分发挥，为实现后花园、魅力新提供坚强的制度保证。廉政风险防控剖析材料第2篇今年以来，我们市中街道认真贯彻德州市关于实施廉政效能管理工程的文件精神，本着先试点后推广、先查找后防控、先内查后外督的原则，通过梳理工作职责，查找岗位风险，制定防控措施，落实防控责任，深入推进廉政风险防控管理工作，初步建立起以岗位为点，以工作程序为线、以风险点和风险情形为具体指向，教育、制度、监督、惩处相结合的防风险、促工作、利群众、护干部的廉政工作机制，有力地促进了市中街道党风廉政建设向更高水平推进。

　　一、精心组织，规范操作，稳步推进，1、统一思想，廓清认识。针对廉政风险防控管理涉及面广、工作量大，以及少数干部存在的无用论、无关论、无为论等错误论调，我们市中街道于今年3月在全街道召开廉政风险防控管理工作动员会，广泛宣传教育，统一干部职工认识，使大家明确开展廉政风险防控管理，是运用科学发展观完善惩防腐败体系建设的具体实践，是经济和社会各项事业发展的必然要求，是党风廉政建设与业务建设紧密结合的有效形式，是履职安全和干部成长安全的有效保障，切实增强责任感和自觉性。同时，采取层层学习动员、人人撰写学习心得、制发《廉政风险防范教育手册》等措施，做到廉政风险防控管理内容、目标、要求、责任四明确。2、试点先行，总结经验。首先，我们成立了以党委书记为组长的廉政风险防控机制建设领导小组，并制定了具体的活动实施方案，制作了市中街道廉政风险防控机制建设流程图，将该项工作分五个阶段进行，分别为：宣传动员发动、开展风险排查、评定风险等级、制定防控措施、实施预警控制等。各部门在广泛发动的基础上，从个人岗位、科室职责、单位职能三个层面，采劝自己找、群众帮、领导提、集中评、组织审等排查方式，对现有的17个职能部门，55个工作岗位存在的廉政风险逐一进行排查，经过多方面征求意见，最后确认岗位风险点176个。确认一级风险岗位13个，二级风险岗位31个，三级风险岗位11个。然后，针对评定出的风险等级，我们制定、修改、完善各项规章制度186项，明确了防控责任部门及责任人。在此基础上选择党风廉政建设工作基础较好的顺源、振兴两社区为试点单位，积极开展廉政风险防控试点。在此基础上，总结了以强化宣教、领导和考

　　核为着力点，以三环三公三线三查为抓手的廉政风险防控管理机制，即：把握查、评、定三个环节，做到风险点切实找准、评估客观、分类监控；公开流程拉放警戒线、公布制度裁定分界线、公示纪律架设高压线和约谈监督查、督察审计查、社会评判查，使防控管理环环相扣、内外相融、无缝相联。

　　3、以点带面，全面实施。通过总结试点经验，在全街道推行三书一卡制，即班子成员的《廉洁自律保证书》、中层干部的《廉政风险防范责任书》、一般干部的《个人廉政勤政承诺书》和重要岗位人员的《风险防范明白卡》。制定出台了《开展廉政风险点防范管理工作实施方案》，从宣传动员、查找风险、建章立制、考核修正、加强领导、突出重点、强化教育等7个方面、10个小项上细化措施，明确责任，严格时限，确保防控管理推进落实。目前，我们的廉政风险防控工作已经延伸到社区和企事业单位。

　　二、全员动作，稳步实施，狠抓防控管理1、内外结合，找准风险点。把查找廉政风险点作为廉政风险防控管理的基础，对内结合各部门岗位设置、岗位职责、岗位流程，以工作岗位为基本单位，以岗位工作人员为主体，从思想道德、制度机制、岗位职责三个层面，采取自己查、群众帮、领导提、组织审的办法，运用查班子议作风、查自身议廉洁修养、查岗位议廉政风险、查群众意见议改进监管服务、查制度建设议廉洁行为规范和个人查与互查相结合、下级查与上级查相结合、分组研究与集体讨论相结合等形式，查找廉政风险点。并将有关情况填入《市中街道廉政风险点岗位（个人）自查表》。对外采取公布领导干部手机号、召开义务监督员座谈会、基层社区党支部书记向两委成员述职述廉等措施，认真听取群众意见，并从中剖析查找风险点。全街道共查找风险点176个。2、突出重点，制作流程图。围绕行政审批权、行政执法权、干部人事权、财物管理权的行使，对每个部门、每个岗位、每个人员的工作职责、法定权限和运行流程进行认真梳理，逐一确认权力行使的依据、界限和责任，突出国土资源管理、集体资金使用、办公用品购置、惠农政策落实、民政资金发放等重点岗位，制定工作流程图和风险防控流程图，同时统一制作了廉政风险点温馨提示桌牌，制作风险防范管理明白卡，起到了辨别风险、规避风险和化解风险的作用。3、前移关口，打好防疫针。将廉政风险防控教育纳入干部教育培训总体规划，结合每周一上午例会，对全体脱产干部进行经常性的党风廉政建设教育，如果出现倾向性和苗头性的问题，我们将根据其风险程度的大小分别对相关部门或个人及时发送廉政风险预警通知书，并运用相应的处置措施，及时化解和消除廉政风险。本着以防为主，事前提示的原则，采取廉政提醒、任前谈话等方式，对苗头性问题提前介入，有效预防腐败。将个人查找出的廉政风险点和廉政警示语印制在廉政警示牌上，使同志们在工作中时时对自己给予提醒。今年以来，全街道共开展任前廉政谈话32人次，未发生一起违法违纪案件。三、抓住关键，强化监督，健全长效机制通过对风险点整理归类，建立和完善了内控廉政风险的制度机制：围绕财务管理，严格落实政府采购制，完善固定资产登记管理、财务审计、三重一大项目民主决策等制度，关于农村三资管理，严格落实农村财务双代管和定期报账制度，坚持每月25日农村财务定期公示制度。围绕人事教育，建立健全干部培训、干部考核、绩效考评、责任追究等制度；围绕廉政建设，推行廉政指导、任前廉政谈话、诫勉谈话、一把手四个不直接分管、定期述职述廉等制度，从而预防廉政风险演变为违纪违法行为。将主要廉政风险防控管理纳入重点监察范围，本着对内管注对外管好的原则，定期不定期地采取明查暗访。发现问题及时提出整改意见，今年以来，共对土地征用、拆迁补偿、招商引资等廉政风险易发多发岗位进行了监督检查，发送廉政风险预警通知书19份，对2名

　　私用公用车辆人员予以了通报批评。实践中我们创新工作思路，建立了廉政风险信息平台，在全街道51个部门、单位中分别聘请有廉政风险预警信息员，根据要求他们及时向街道党委报送预警信息，街道纪委定期在全街道发布信息台账，对廉政风险实施动态监控，加大了监督检查力度，进一步规范每名干部的工作。

　　一年来的实践证明，通过开展风险点查找、评估、防控工作，全街道党员干部廉政风险防范意识明显增强，廉政风险隐患得到有效控制，违法违纪违规行为明显减少，党风廉政建设水平明显提高，工作效率和群众满意率大幅提升。今年以来，市中街道（荣获荣誉称号）作为成功经验的典型代表，今年我们共接待包括农村规范化管理、农村居民社会养老保险、廉政风险防范机制建设、计划生育管理等内容的国家级观摩现场会一次、升级现场会两次，德州市现场会5次，乐陵市现场会8次。廉政风险防范机制的建立，为我们市中街道党风廉政建设起到了极大地推动作用。廉政风险防控剖析材料第3篇按照上级统一部署，我校根据上级文件精神，在学校领导的高度重视下，认真开展廉政风险防控工作。

　　一、基本要求1、全面排查。要对清权阶段的每一项权力运行中的各个环节、岗位出现廉政风险的可能性进行全面排查，找准、找全。2、突出重点。将廉政风险机率相对较高的环节和岗位确定为廉政风险防控重点，分析其风险的具体内容和表现形式。3、有效管用。要针对风险的每一种表现形式制定具体的预防措施，简捷实用，便于操作。4、动态管理。廉政风险及防范措施要根据岗位职责、工作流程的变化不断进行调整。二、基本做法我校高度重视，切实加强领导，精心组织谋划，周密动员部署，认真抓好两个阶段工作任务，把廉政风险防控工作作为一项重要的政治任务来抓，扎实推进廉政风险防控工作，取得了廉政风险防控工作和全校各项工作的跨越式发展。（一）加强领导，精心组织。成立了廉政风险防控工作领导小组，同时，为了进一步加大廉政风险防控宣传教育力度，组织开展了学、讲、写、树活动，即学习廉政风险防控工作相关文件，讲述先进事迹，抒写所感所思所悟，树立以人为本的工作理念，形成了讲廉政、抓廉政的良好氛围。为进一步巩固和增强防控效果，我们把廉政风险防控工作纳入党风廉政建设积分制考核、职称考核和绩效工资考评之中，作为问责和奖惩的重要内容，采取定期自查、年度考核、社会评议等方式，加大监督检查和考核追究力度，增强了广大教师知风险、不冒险，防风险、不涉险，控风险、求保险的廉洁从教意识。（二）全面部署，广泛动员。学校要求全体教师要统一思想，提高认识，加强领导，突出重点，全面推进，务求实效，把廉政风险防控工作落到实处，进行宣传发动，提高思想认识，在全校形成廉政风险防控工作的良好氛围，健全制度，加强督查，注重创新，确保全面完成廉政风险防控工作任务。（三）认真查找风险，准确界定等级。按照全员参与的要求，突出重点领域、重点部门、重点岗位三个重点，区分高风险、中风险、一般风险三个层面，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、集体定的六种方法，深入查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境五类风险。对查找出的廉政风险点进行公示、制定防控措施、完善规章制度、加强监督管理。同时严格标准，评估等级。（四）健全完善机制，积极实施防控。在制定防控措施时，我们围绕风险点和风险等级，对照业务流程，从权力制约、监督等方面入手，紧紧抓住容易发生廉政风险的环节，有针对性地制定防控措施。实行防控项目管理，确定各风险点责任部门、责任人和主管领导，使防

　　控责任层层落实。按照教育、制度、监督、管理、科技五位一体要求，采取点线面结合的方式，加强岗位廉政教育，健全完善制度机制，构建风险管理流程，实现风险防控的常态化、规范化，确保权力健康有序运行。

　　我校的廉政风险防控工作，刚刚起步，与上级要求还有很大差距，我们有决心在今后的工作中，认真学习和借鉴先进单位的好经验、好做法，扎实工作、努力创新，积极探索把我校的廉政风险防控工作提升到一个新台阶。

篇七：廉政风险大排查整改对照材料

　　廉政风险自我查摆剖析材料三篇

　　篇一：廉政风险自我查摆剖析材料

　　根据《XX市公安消防部队作风集中整顿活动实施方案》精神，本人结合本职工作，经过学习教育和深入思考，结合社会管理创新、执法规范化建设，在思想，执法、纪律、作风四方面展开自查。我个人对这次学习教育活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：一、自身存在的主要问题：开展学习活动初期，片面地自我满足，自认为工作好，没有什么问题需要自查，或是自查内容跟自己工作无关。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病。存在“自我感觉良好”、“没问题”、“无所谓”、得过且过，应付了事的不良倾向。反映出我对“教育整顿活动”认识存有偏差，态度不够端正。业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。二、存在问题的主要原因政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、

　　教条化，因而不能准确把握形势。业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，缺乏一定自信。工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。三、今后的整改措施1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。今后我不仅要学法律、消防业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、胡锦涛总书记“三句话”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老

　　实实做人。

　　篇二：局长廉政风险点防范查摆剖析材料

　　为深入贯彻落实党风廉政建设责任制，强化对权力的监督与制约，增强领导干部和全局各岗位人员的责任意识和廉政风险意识，我本人以开展党员警示教育活动为契机，结合自身职责分工和工作情况，紧紧围绕行政审批权、行政执法权、监督管理权、干部管理权、财务管理权等要害部位和关键环节，认真分析了工作中存在的廉政风险薄弱环节，深入开展了廉政风险和监管风险防范管理工作，制定切实可行地防范整改措施，进一步增强了自身的廉洁自律意识和自我防范能力。一、围绕三个突出，全面启动廉政风险防范管理工作。一是突出抓好组织领导。为加强对廉政风险防范管理工作的组织领导，我局成立了廉政风险防范管理工作领导小组，指导全系统廉政风险防范管理工作的开展；二是突出抓好调查工作，精心制定实施方案，制定下发了《关于在全县工商系统认真开展查找廉政风险点工作的通知》；三是突出抓好动员学习。在全系统开展警示教育活动动员会上，对全县工商系统廉政风险防范管理工作进行安排部署，在全系统中掀起廉政风险防范管理大讨论活动，要求大家提高认识，统一思想，在职的每一位干部职工都要认真自查自纠，查找廉政风险点，通过开展廉政风险防范管理大讨论活动，促进广大工商干部充分认识廉政风险防范管理这一新概念，认识到开展这项工作的重要性、必要性和紧迫性，牢固树立廉政风险防范管理意识，形成廉政风险大家谈的良好氛围，从而使开展排查风险点工作落到实处。二、不遮不掩，有重点有针对性地开展廉政风险排查

　　每个有权力的岗位都有可能产生*，这就是廉政风险。作为XX县工商局党组成员、副局长，如何抓好全系统廉政风险防范管理工作是摆在我面前的首要问题，作为领导干部要抓好组织领导，从思想上、认识上和行动上发挥表率作用，不遮不掩，主动排查，才能推动廉政风险防范有效扎实开展。一是通过部门自查、干部自查、同事互查、领导提醒的方式全面查找风险点。围绕依法行政、清正廉洁、遵纪守法三个方面，以自己找、领导查、群众帮和组织审等方式，认真查找各单位、各部门存在的廉政风险点。在部门自查中，以股室、工商所为单位，针对关键环节、重点部门和重点岗位，特别是具有干部人事权、行政执法权、行政审批权、行政收费权、财物管理权的部门，细化分析廉政风险的内容和表现形式，查深、查透、查清、查准各单位（部门）的廉政风险点。在个人自查中，依照个人目前的岗位职责、职务安排定位等情况，对照履职、执行制度的实际，细化分析存在或潜在的廉政风险内容及表现形式，查深、查透、查清、查准个人及其岗位的廉政风险点。针对领导班子成员以及中层领导干部，重点查找涉及职务风险方面存在的问题；针对具有干部人事权和财物管理权的人员，重点查找涉及岗位风险方面存在的问题；针对具有行政执法权、行政审批权、行政收费权的人员，重点查找涉及执法风险方面存在的问题。二是立足岗位职责，认真分析排查个人廉政风险。方法明确后，我本人着重从三个方面开展自查，表现类型有：1、思想道德风险：放松世界观改造，理想信念动摇，政治素质低；背离社会主义荣辱观；不思进取、得过且过；漠视群众、官僚主义；工作敷衍、组织观念不强；脱离实际，形式主义；弄虚作假、虚报浮夸；阳奉阴违、我行我素；

篇八：廉政风险大排查整改对照材料

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　　廉政风险点排查和自查自纠及整改措施制定情况汇报

　　各位领导：为了认真贯彻落实中央纪委、监察部和国土资源部关于深入开展国土资源领域腐败问题治理电视电话会议精神，进一步加大对国土资源部门重点环节和关键岗位腐败问题的治理力度，不断推进国土资源系统的反腐倡廉建设，根据市局党组统一部署，分局立即行动，认真组织实施“两整治一改革”专项治理活动各阶段工作，并取得了良好的成效。现根据汇报会议要求，我就专项治理活动各阶段工作开展情况简要汇报

　　如下：一、高度重视、周密安排。

　　此次专项行动时间紧、任务重，要求严，为确保专项活动的顺利开展，分局根据“两整治一改革”专项活动要求，成立了以局长为组长、书记为副组长、局班子其他成员及相关科室负责人为成员的专项治理活动领导小组，具体承担此次专项治理活动的组织、实施与监督检查，并根据“两整一改”工作要求，制定了《兰州市国土资源局城关分局关于开展“两整治一改革”专项治理活动的实施方案》，明确了专项治

　　理活动内容、步骤和要求，切实做到了责任到位、措施

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　　到位、工作到位，形成了一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局，为实施好“两整一改”专项治理活动奠定了坚实的工作基础。二、抓住重点、强化学习。

　　此次专项行动就是重点整治土地和矿业权交易市场存在的突出问题，整治干部队伍廉洁从政存在的突出问题。所以，我局把准确领会专项行动的精神实质，把握核

　　心要求，作为活动开展出成效的关键所在，着重研究部署。一是组织中层以上干部会议，认真传达中央纪委、监察部和国土资源部关于深入开

　　展国土资源领域腐败问题治理电视电话会议精神，明确开展专项治理活动的必要性，把握精神实质，统一思想认识。

　　二是组织干部职工认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，学习党中央、国务院和中纪委领导关于开展国土资源部门腐败问题的有关批示和讲话，

　　学习中纪委、最高人民检察院、监察部和国土资源部领导在8月19日全国电视电话会议上的重要讲

　　话精神。通过学习，教育引导全局干部职工充分认识当前国土资源领域反腐败斗争的形势和任务，充分认识这次专项治理工作的重要性和紧迫性，把思想和行动统一到中央和省里的部署上来，扎实

　　推进国土资源领域腐败问题治理工作。三、明确要求、严格措施。

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　　为确保活动扎实开展，不走形式，抓出成效，分局对“两整治一改革”专项治理活动提出了以下工作要求：

　　一是深刻认识开展专项治理工作的重要性，高度重视，迅速行动，把专项治理工作摆上重要议事日程专门研究、周

　　密部署。要早谋划、早动手、早安排。主要领导要亲自部署，亲自过问，亲自协调，亲自督办。要旗帜鲜明，态度坚决，

　　积极主动地抓好治理工作，不能避重就轻，有丝毫懈怠，不能以各种理由和客观原因回避矛盾，搞形式主义。

　　二是加强督促检查工作，掌握工作进度，督促工作落实。对治理工作重视不够、组织不力、行动迟缓、甚至敷衍塞责

　　的，要实施责任追究。领导小组办公室要结合实际，针对治理工作的进度，组织开展经常性的督促检查，确保工作目标的实现。

　　三是在开展专项治理工作中，要加强与市局的沟通联系，形成良好的协调联络机制，整体推进，形成合力。

　　四是发挥主体作用，积极主动地开展工作，主要负责同志负总责，分管领导各负其责，具体工作要责任到人。相关科室要密切配合专项治理领导小组及办公室的工

　　作，确保任务落实。五是把专项治理工作纳入国土资源管理工作整体格局中，通过开展专项整治来

　　解决问题，促进中心工作，做到两结合、两促进、两不误。既要深入排查问题，敢于揭摆问题，

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　　不避短、不护短，认真整改、严肃查处，又要把握正确的舆

　　论导向，大力宣传推广清正廉洁、依法行政的先进典型，鼓

　　舞士气，弘扬正气，为推进专项治理工作营造良好的氛围，

　　有力地促进业务工作。

　　四、扎实工作，突出成效。

　　“两整治一改革”专项治理活动开展以来，分局严格按

　　照市局党组的安排部署，紧紧围绕阶段工作重点，在宣传动

　　员、风险排查、防控措施制定以及廉政承诺各环节扎实工作，

　　突出成效，较好的完成了阶段性工作。

　　1、廉政风险点排查工作。一是按照廉政风险点排查的

　　要求，通过“五种方法”即自己找、群众提、互相查、领导

　　点、组织评等多种方式，认真分析并查找个人、部门存在或

　　潜在的风险点及其表现形式。通过查找，分别查找出业务流

　　程操作、制度机制执行和受外部环境影响等方面存在或可能

　　存在的廉政风险点

　　49个。二是开展岗位风险评估。对照岗

　　位职责，对领导班子成员、执法队、国土所、科室岗位风险

　　按照风险级别，从高到低设定

　　A、B、C

　　三个等级逐一进行

　　风险评估、核准。通过风险评估，全局评定

　　16个，B

　　级风险岗位

　　11个，C级风险岗位

　　A级风险岗位29个。三是制

　　定防控措施。通过召开部门会议，

　　中层干部会议、局务会议，

　　对排查出的风险点进行分析，研究风险防控措施，并制作填

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　　写《廉政风险和自我防控承诺表》，确保风险防控件件有措

　　施。

　　2、加强社会监督。根据“两整治一改革”专项治理活

　　动的需要，我局专门设置机关作风监督岗，

　　公布了举报电话、

　　设立了举报箱，自觉接受社会各界的监督检查。

　　3、根据此次专项治理工作重点，结合廉政风险排查阶

　　段排查情况，分局采取分散集中的方式，以科室、队、国土

　　所为单位，召开自查自纠会议，查摆本部门廉政风险点；分

　　析本部门管理方面可能存在的廉政风险问题；讨论整改措

　　施。分局专项治理领导小组根据下设部门自查自纠报告，认

　　真查摆全局廉政风险点，提出行之有效的整改措施，做倒立

　　排查到位、措施到位。

　　4、根据综合风险点排查及重点岗位评估，逐一制定整

　　改措施。一是严格执行廉政各项规定，建立完善的廉政学习

　　教育长效机制。重点做好年度廉政教育计划的制定与落实；

　　廉政文化氛围的营造（设置廉政宣传警示栏）；以廉政为主

　　题的实践活动。二是完善各项规章制度，形成以制度促规范

　　的运行机制。重点做好制度的修订与完善；建立制度执行监

　　督机制；建立重点岗位、人员廉政档案和廉政执行情况公示

　　制度。三是建立定期岗位交流制度，

　　杜绝“一岗独专”现象。

　　四是进一步完善政务公开制度，括宽社会监督渠道，形成内

　　外互动的监督机制。

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　　各位领导。我局“两改一整”专项治理活动从执行情况看，取得了预期的效果，达到了推动廉政建设、机制创新的目的。下一步，我局将加强防控体系的补充与完善，巩固活动成果，继续推进“两整治一改革”专项治理活动各项目标

　　任务的落实，不断推进分局反腐倡廉工作取得新的成绩。

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　　爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛撑，船猛。以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。

　　宽容就是忘忘却记，别人人人先都前有对痛自苦己，的都指有责伤和疤谩，骂动，辄时去间揭是，良便好添的新止创痛，剂旧，痕学新会伤忘难却愈，合生，活忘才记有昨阳日的是非，光，才有欢乐。

　　不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不许要只冲一动次下主做动决，定就，能会挽后回悔遗一憾生。。也许只一句分手，就再也不见；也世界上没有不争吵的感情，只有不肯包容的心灵；生活中没有不会生气的人，只有不知原谅的心。

　　感情不是游戏，谁也伤不起；人心不是钢铁，就谁是不也离疼不不起弃。。好缘分，凭的就是真心真意；真感情，要的爱你的人，舍不得伤你；伤你的人，转并身不，爱都你有。旁你人在看别不人懂心的里情重深不。重要，自己可以感觉到。所谓华丽的人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的一直人都却在很少？。谁在默默的等待，谁又从未走远，谁能为你

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　　这世上，别指望人人都对竟你不好多，；对感你情好就的那人么一一辈块子，也心不里会一遇直到装几着个你。其人实心是只难有得一。颗，能放在心上的人毕动了真情，情才会最难割；付出真心，心才会最难舍。

　　你在谁面前最蠢，就是最爱谁。其实恋爱就这么简单，会让你智商下降，完全变了性格，越来越不果断。所以啊，不管你有多聪明，多有手段，多富有攻击性，真的爱上人时，就一点也用不上。这件事情告诉我们。谁在你面前很聪明，很有手段，谁就真的不爱你呀。

　　遇到你之前，我以为爱是惊天动地，爱是轰轰烈烈满抵满死。缠绵；我以为爱是荡气回肠，爱是热血沸腾幸福我以为爱是窒息疯狂，爱是炙热的火炭。婚姻生起活平牵淡手。走过酸甜苦辣温馨与艰难，我开始懂得爱是经得

　　爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济能猛撑，船猛。以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。

　　宽容就是忘忘却记，别人人人先都前有对痛自苦己，的都指有责伤和疤谩，骂动，辄时去间揭是，良便好添的新止创痛，剂旧，痕学新会伤忘难却愈，合生，活忘才记有昨阳日的是非，光，才有欢乐。

　　不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不许要只冲一动次下主做动决，定就，能会挽后回悔遗一憾生。。也许只一句分手，就再也不见；也世界上没有不争吵的感情，只有不肯包容的心灵；生活中没有不会生气的人，只有不知原谅的心。

　　感情不是游戏，谁也伤不起；人心不是钢铁，就谁是不也离疼不不起弃。。好缘分，凭的就是真心真意；真感情，要的爱你的人，舍不得伤你；伤你的人，转并身不，爱都你有。旁你人在看别不人懂心的里情重深不。重要，自己可以感觉到。所谓华丽的人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的一直人都却在很少？。谁在默默的等待，谁又从未走远，谁能为你这世上，别指望人人都对竟你不好多，；对感你情好就的那人么一一辈块子，也心不里会一遇直到装几着个你。其人实心是只难有得一。颗，能放在心上的人毕

　　动了真情，情才会最难割；付出真心，心才会最难舍。

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　　你在谁面前最蠢，就是最爱谁。其实恋爱就这么简单，会让你智商下降，完全变了性格，越来越不果断。所以啊，不管你有多聪明，多有手段，多富有攻击性，真的爱上人时，就一点也用不上。这件事情告诉我们。谁在你面前很聪明，很有手段，谁就真的不爱你呀。

　　遇到你之前，我以为爱是惊天动地，爱是轰轰烈烈满抵满死。缠绵；我以为爱是荡气回肠，爱是热血沸腾幸福我以为爱是窒息疯狂，爱是炙热的火炭。婚姻生起活平牵淡手。走过酸甜苦辣温馨与艰难，我开始懂得爱是经得

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篇九：廉政风险大排查整改对照材料

　　廉政风险排查防控整改措施

　　廉政风险排查防控整改措施为了认真贯彻落实市纪委、县纪委关于加强廉政风险防控工作的

　　要求，进一步增强廉政风险防控意识，健全预防腐败工作的长效机制，结合我办实际，就全办开展廉政风险防控工作提出如下整改措施：一、深刻剖析廉政风险点（一）按照廉政风险点排查的要求，通过自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等多种方式，认真分析并查找个人、部门存在或潜在的风险点及其表现形式。通过查找，分别查找出业务流程操作、制度机制执行和受外部环境影响等方面存在或可能存在的廉政风险点。（二）开展岗位风险评估。对照岗位职责，对领导班子成员、股（室）风险按照风险级别，从高到低设定等级逐一进行风险评估、核准。通过风险评估。三是制定防控措施。通过召开部门会议，中层干部会议、主任会议，对排查出的风险点进行分析，研究风险防控措施，并制作填写《廉政风险和自我防控承诺表》，确保风险防控件件有措施。（三）采取分散集中的方式，以股（室）为单位，召开自查自纠会议，查摆本部门廉政风险点；分析本部门管理方面可能存在的廉政风险问题；讨论整改措施。股（室）下设部门自查自纠报告，认真查摆全办廉政风险点，提出行之有效的整改措施，做倒立排查到位、措施到位。二、下步整改措施（一）根据综合风险点排查及重点岗位评估，逐一制定整改措施。一是严格执行廉政各项规定，建立完善的廉政学习教育长效机制。重点做好年度廉政教育计划的制定与落实；廉政文化氛围的营造（设置廉政宣传警示栏）；以廉政为主题的实践活动。（二）完善各项规章制度，形成以制度促规范的运行机制。重点做好制度的修订与完善；建立制度执行监督机制；建立重点岗位、人员廉政档案和廉政执行情况公示制度。（三）进一步完善党务公开制度，拓宽社会监督渠道，形成内外互动的监督机制。在全办上下树立风险意识、责任意识、廉政意识，增强拒腐防变的能力。

篇十：廉政风险大排查整改对照材料

　　廉政风险点排查和自查自纠及整改措施

　　汇报多篇

　　廉政风险点排查和自查自纠及整改措施汇报篇1今年以来，根据区纪委文件和上级领导要求，本人认真开展廉政风险防范方面工作。现将我在廉政风险防控措施整改工作的开展情况汇报如下：一、在思想方面1、平时对政治学习不够，以后要注意加强这方面的学习，另外不断加强世界观改造，提高党性修养，增强理想信念和廉洁从政意识。2、杜绝不思进取，得过且过，脱离实际形式主义、官僚主义、铺张浪费等现象。整改措施一是主动加强政治理论、政策、法律、法规学习;二是注意听取上级和群众意见，及时修正错误。二、个人岗位职责方面1、明确岗位职责查找廉政风险点，首先明确岗位责任，我采取了自查为主，单位内部互查为铺的方式开展，全面的查找日常工作中潜在存在的工作风险，了解违规、违纪、违法行为将要承担的行政责任和

　　纪律法规责任。2、全面开展排查我个人将风险点进行了归纳，分为：思想道德风险、岗位职

　　责风险、外部环境风险四类风险，通过自己找、单位内部互查、领导点等方法，进行了仔细梳理，力求把风险点找全。最后基本查明、理清了自身存在的廉政风险点。

　　整改措施一是增强工作责任意识，不断提高业务水平;二是加强政治理论、政策、法律、法规学习，了解群众心声。

　　三、外部环境风险如果自身学习不够，容易对政策、法律、法规的理解产生偏差，为此要加强学习。整改措施是强化自律意识，遵纪守法，努力学习政策、法律、法规工作成效自开展廉政风险防范管理工作以来，极大的提高了我的廉洁从政意识，切实转变了本人的工作作风，对于做好本人行工作提供了有力保障。下步工作打算1、从思想上提高意识，自觉识别风险点，积极防范风险，工作之余加强法律知识的学习。2、制定整改方案，将梳理出来的风险制定整改方案，确确实实的进行整改进行落实。3、进一步完善机制，和领导同事们一块探讨如何建立健全

　　机制，把提醒和建章立制放在前面。廉政风险点排查和自查自纠及整改措施汇报篇2在县交通运输局的正确领导下，按照《道真自治县交通运输

　　局关于开展廉政风险防范工作实施方案》(道交党发〔20__〕12号)文件要求，我所专项工作已转入第三阶段即“廉政风险整改落实”阶段，主要目的是为了通过排查风险点和自查自纠工作，真正澄清容易发生不廉洁和腐败问题的部位和环节，找出工作不规范、监督不到位的关键问题，堵漏补缺，按照制定的具体防范措施进行整改落实，切实提升公路管理反腐倡廉制度的执行力，结合我所工作实际，制定本工作方案。

　　一、指导思想坚持以党的十七届五中全会精神为指导，在县政府、县纪委的领导下，在县交通运输局的指导下，以治理公路管理腐败问题为目标，开展以岗位为点、环节为线、制度为面的廉政风险点排查整治工作，贯彻和落实反腐倡廉制度，推进党风政风行风建设，规范公路工程管理和路政执法行为，全面推进公路管理干部职工秉公用权、廉洁从政的良好形象，为我县经济快速发展提供良好的公路通行保障。二、实施范围本所领导岗位及大中修工程、路政管理、财务等岗位。三、工作原则整改落实工作要正确区分五个层面：政府行为与本所职能、

　　集体研究与个人失误、法律层面要求与本所规章规范、个性问题与职位问题以及规章颁布前发生的与规章颁布后发生的要区分开，针对不同层面的问题，逐项进行登记，分类建立台账，分类说明依据。属于本所职能的，要及时制定整改措施，限期依法纠改;属于个人违法违纪的，要及时予以纠正，不纠正的，坚决依法依纪查处。

　　四、主要内容(一)清理规范性文件和不规范性工作程序(9月10日-10月31日)一是组织清理规范性文件。组织开展规范性文件的大清理活动，要组织专人对近年来出台的规范性文件逐个清查，对不符合法律法规和政策规定的，要坚决废止;与当前政策要求冲突的，要组织人员进行修订;对未涉及到的规章制度要进一步完善。二是查找清理不规范性工作程序。结合近年来新出台的政策法规，组织人员清理现行的工作流程，查清流程漏洞和缺陷，需简化或增加的，提出修订建议，组织研究论证，规范工作程序。(二)研究剖析工作制度漏洞(11月1日-11月10日)结合检查情况，对照法律法规和政策，汇总梳理排查中容易产生的问题，分析研究各类问题易发多发的深层次原因，剖析制度、机制和工作程序上的漏洞，形成工作总结。五、工作要求廉政风险整改落实是廉政风险防范工作的重要环节，一定要

　　高度重视，本所一把手是廉政风险点排查与自查自纠工作的第一责任人，要过细工作，不留死角，要研究政策，深入剖析，严格按方法步骤组织好本所的廉政风险整改落实工作，确保廉政风险防范工作做出实效。

　　廉政风险点排查和自查自纠及整改措施汇报篇3各位领导：为了认真贯彻落实中央纪委、监察部和__部关于深入开展__领域腐败问题治理电视电话会议精神，进一步加大对__部门重点环节和关键岗位腐败问题的治理力度，不断推进__系统的反腐倡廉建设，根据市局党组统一部署，分局立即行动，认真组织实施“两整治一改革”专项治理活动各阶段工作，并取得了良好的成效。现根据汇报会议要求，我就专项治理活动各阶段工作开展情况简要汇报如下：一、高度重视、周密安排。此次专项行动时间紧、任务重，要求严，为确保专项活动的顺利开展，分局根据“两整治一改革”专项活动要求，成立了以局长为组长、书记为副组长、局班子其他成员及相关科室负责人为成员的专项治理活动领导小组，具体承担此次专项治理活动的组织、实施与监督检查，并根据“两整一改”工作要求，制定了《__市__局城关分局关于开展“两整治一改革”专项治理活动的实施方案》，明确了专项治理活动内容、步骤和要求，切实做到了责任到位、措施到位、工作到位，形成了一把手负总责、一级抓一级、

　　层层抓落实的良好工作格局，为实施好“两整一改”专项治理活动奠定了坚实的工作基础。

　　二、抓住重点、强化学习。此次专项行动就是重点整治土地和矿业权交易市场存在的突出问题，整治干部队伍廉洁从政存在的突出问题。所以，我局把准确领会专项行动的精神实质，把握核心要求，作为活动开展出成效的关键所在，着重研究部署。一是组织中层以上干部会议，认真传达中央纪委、监察部和__部关于深入开展__领域腐败问题治理电视电话会议精神，明确开展专项治理活动的必要性，把握精神实质，统一思想认识。二是组织干部职工认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，学习党中央、国务院和中纪委领导关于开展__部门腐败问题的有关批示和讲话，学习中纪委、最高人民检察院、监察部和__部领导在8月19日全国电视电话会议上的重要讲话精神。通过学习，教育引导全局干部职工充分认识当前__领域反腐败斗争的形势和任务，充分认识这次专项治理工作的重要性和紧迫性，把思想和行动统一到中央和省里的部署上来，扎实推进__领域腐败问题治理工作。三、明确要求、严格措施。为确保活动扎实开展，不走形式，抓出成效，分局对“两整治一改革”专项治理活动提出了以下工作要求：一是深刻认识开展专项治理工作的重要性，高度重视，迅速

　　行动，把专项治理工作摆上重要议事日程专门研究、周密部署。要早谋划、早动手、早安排。主要领导要亲自部署，亲自过问，亲自协调，亲自督办。要旗帜鲜明，态度坚决，积极主动地抓好治理工作，不能避重就轻，有丝毫懈怠，不能以各种理由和客观原因回避矛盾，搞形式主义。

　　二是加强督促检查工作，掌握工作进度，督促工作落实。对治理工作重视不够、组织不力、行动迟缓、甚至敷衍塞责的，公众号逍遥文稿整理，要实施责任追究。领导小组办公室要结合实际，针对治理工作的进度，组织开展经常性的督促检查，确保工作目标的实现。

　　三是在开展专项治理工作中，要加强与市局的沟通联系，形成良好的协调联络机制，整体推进，形成合力。

　　四是发挥主体作用，积极主动地开展工作，主要负责同志负总责，分管领导各负其责，具体工作要责任到人。相关科室要密切配合专项治理领导小组及办公室的工作，确保任务落实。

　　五是把专项治理工作纳入__管理工作整体格局中，通过开展专项整治来解决问题，促进中心工作，做到两结合、两促进、两不误。既要深入排查问题，敢于揭摆问题，不避短、不护短，认真整改、严肃查处，又要把握正确的舆论导向，大力宣传推广清正廉洁、依法行政的先进典型，鼓舞士气，弘扬正气，为推进专项治理工作营造良好的氛围，有力地促进业务工作。

　　四、扎实工作，突出成效。

　　“两整治一改革”专项治理活动开展以来，分局严格按照市局党组的安排部署，紧紧围绕阶段工作重点，在宣传动员、风险排查、防控措施制定以及廉政承诺各环节扎实工作，突出成效，较好的完成了阶段性工作。

　　1、廉政风险点排查工作。一是按照廉政风险点排查的要求，通过“五种方法”即自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等多种方式，认真分析并查找个人、部门存在或潜在的风险点及其表现形式。通过查找，分别查找出业务流程操作、制度机制执行和受外部环境影响等方面存在或可能存在的廉政风险点49个。二是开展岗位风险评估。对照岗位职责，公众号逍遥文稿整理，对领导班子成员、执法队、国土所、科室岗位风险按照风险级别，从高到低设定A、B、C三个等级逐一进行风险评估、核准。通过风险评估，全局评定A级风险岗位16个，B级风险岗位11个，C级风险岗位29个。三是制定防控措施。通过召开部门会议，中层干部会议、局务会议，对排查出的风险点进行分析，研究风险防控措施，并制作填写《廉政风险和自我防控承诺表》，确保风险防控件件有措施。

　　2、加强社会监督。根据“两整治一改革”专项治理活动的需要，我局专门设置机关作风监督岗，公布了举报电话、设立了举报箱，自觉接受社会各界的监督检查。

　　3、根据此次专项治理工作重点，结合廉政风险排查阶段排

　　查情况，分局采取分散集中的方式，以科室、队、国土所为单位，召开自查自纠会议，查摆本部门廉政风险点;分析本部门管理方面可能存在的廉政风险问题;讨论整改措施。分局专项治理领导小组根据下设部门自查自纠报告，认真查摆全局廉政风险点，提出行之有效的整改措施，做倒立排查到位、措施到位。

　　4、根据综合风险点排查及重点岗位评估，逐一制定整改措施。一是严格执行廉政各项规定，建立完善的廉政学习教育长效机制。重点做好年度廉政教育计划的制定与落实;廉政文化氛围的营造(设置廉政宣传警示栏);以廉政为主题的实践活动。二是完善各项规章制度，形成以制度促规范的运行机制。重点做好制度的修订与完善;建立制度执行监督机制;建立重点岗位、人员廉政档案和廉政执行情况公示制度。三是建立定期岗位交流制度，杜绝“一岗独专”现象。四是进一步完善政务公开制度，括宽社会监督渠道，形成内外互动的监督机制。

　　各位领导。我局“两改一整”专项治理活动从执行情况看，取得了预期的效果，达到了推动廉政建设、机制创新的目的。下一步，我局将加强防控体系的补充与完善，巩固活动成果，继续推进“两整治一改革”专项治理活动各项目标任务的落实，不断推进分局反腐倡廉工作取得新的成绩。

篇十一：廉政风险大排查整改对照材料

　　廉政风险防控剖析材料范文县针对重点项目多、管理难度大的实际，开展廉政风险防范、推进重点项目建设的真实写照。去年以来。积极探索项目监管的有效方法，将廉政风险防范贯穿于重点项目建设始终，不仅规范了项目管理秩序，加速了项目建设步伐，而且健全完善了体制机制，锤炼了廉洁高效的干部队伍，达到干部群众普遍满意的效果，有力地推动全县经济社会又好又快发展。一、选准切入点，让廉政在项目建设中“生根”年，国家重点投资项目宝汉高速和海螺水泥项目同时在县实施，项目投资20多亿元，规划征地2965亩，补偿资金高达7767万元。县纪委常委会经过分析论证，决定把征地补偿资金监管作为廉政风险防范的切入点，采取“提前介入、主动设防、跟踪监督、适时纠错”的办法，联合县检察院组织涉及征地拆迁的5个乡、29个村、91个组的172名村组干部召开预警教育大会，印发资料3000多份，广泛宣传征地补偿政策和廉政风险防范制度，分期分批举办廉政讲座6期，以会代训，开展风险防范培训，实现廉政风险防范全覆盖，有效增强干群的预防风险意识。二、找准风险点，让廉政在项目建设中“发芽”我们把征地面积丈量、核实地上附属物、征地补偿款兑现等关键环节确定为风险点。海螺水泥项目查找风险点51个，宝汉高速项目查找26个。县纪委与县农业局、土地局、财政局、海螺办、高速路协调办、水沟镇、柿沟乡等相关部门签订了廉政风险防范责任书，明确了责任要求。县纪委设立了举报箱、举报电话，县纪检监察网开设投诉专栏，按季度公示廉政风险执行、处置、整改情况，增强了工作透明度。三、捕捉闪光点，让廉政在项目建设中“开花”

　　为了规范农村集体土地征用补偿费的分配和管理，县纪委和农业、财政、国土部门联合下发了《县农村土地征用补偿资金管理暂行办法》，坚持教育、制度、监督“三位一体”，积极推进教育长效化、制度系列化、政务公开化、工作规范化、监测多元化等“五化”措施，实现了“没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处”。县林业系统在前几年的退耕还林项目实施中监管失控，项目办先后有5人因贪污退耕还林资金被依法判刑。县纪委把县林业局确定为廉政风险防范制度重点推进单位，指导局党委查找廉政风险度点，清查清理历年陈账，制定防范措施，加大重点岗位人员交流，完善相关制度程序，从根本上扭转了林业系统党风廉政建设的被动局面，林权制度改革工作成效显著，多次受到了省、市林业部门的高度评价。据统计，海螺水泥和宝汉高速项目在征地面积丈量和7767万元征地款发放过程中涉及的29个村均未发生群体性上访事件。

　　四、扩大辐射面，让廉政在社会管理中“结果”我们及时总结廉政风险防范的经验做法，由表及里，以点带面，在全县11个乡镇、30多个县级部门全面推行廉政风险防范制度，各乡镇、各部门结合实际，认真查找制度监管风险点278个，制定防范措施164条，不断推进廉政风险防范制度落实。7月份，我们在全县召开了反腐倡廉制度推进流动现场会，5个乡镇、3个部门、4个村交流了工作成效。县信用联社结合信贷风险实际，逐级签订廉政风险防范责任书，开展了家属协查廉政风险点倡议活动，保证了信贷活动的公正性。县教育体育局开展了制度、财务、考评“三公开”和议事程序、项目管理、人事管理、物资采购“四流程”风险防范制度，有效防止了工作失误和违规违纪问题的发生。推行廉政风险防范制度以来，我们的主要体会是：一是必须建在重点项目上。把廉政风险防范制度贯彻到项目始终，建立项目库和项目建设台帐，将各类风险和分管部门的职能结合起来，采取上下结合的方式，归纳出风险防范的重点项目，有计划有目标地实施风险防控的措施，抓住重点和要害，进行管理、检查、考核。

　　二是必须强化关键点监督。要针对钱、财、物等权力运行的“关键点”，内部管理的“薄弱点”，问题易发的“风险点”，建立健全相关防控措施和制度规范，认真落实信息公开制度，对干部提拔任用、灾后重建资金使用、政府采购等事项，按规定要求公开，确保权力在阳光下运行。

　　三是必须结合本业务实际。要把廉政风险防范与本部门本单位的业务工作紧密结合起来，与各个岗位职责结合起来，与日常工作融为一体，才能查准、找全风险点，制定好防范措施，工作才会有实效，更要在工作实践中进行检验，及时进行修正、查漏补缺，规范管理，强化监督，切实提高绩效。

　　四是必须筑牢提前预防线。要落实提前预防措施，最大限度地从源头上排除可能发生不廉洁问题的隐患。对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒，防止可能出现或发生腐败问题；对有轻微违纪行为，群众有较大反映的党员干部，要采取批评教育、诫勉谈话、责令整改等方式，进行超前防范和动态监督；对整改不力，群众仍有反映的，按照相关规定，予以追究。要努力做到没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处。

　　总之，我们推行廉政风险防范制度以来，避免了违纪问题的发生，使干部“干成事，不出事”。尤其是将廉政风险防范建在重点项目上，促进项目建设，维护群众利益，助推了县域经济快速发展，得到全县干部群众的广泛赞许。但仍然还存在着个别部门只查找机关或下属单位廉政风险，不查找领导班子或领导干部的廉政风险及查找廉政风险点不够准确、全面，制定的防范措施缺乏可操作性等问题。这些都需要我们在今后的工作中，深入研究，采取强有力的措施，切实加以解决。下一步，我们将廉政风险防范制度延伸到全县所有事业单位和村组，并提高该制度在党风廉政建设中的考核分值，采取更加有效的措施，使这一制度的预警作用得到充分发挥，为实现后花园、魅力新提供坚强的制度保证。

篇十二：廉政风险大排查整改对照材料

　　三篇】

　　廉洁风险排查整改方案三篇廉政风险点排查和自查自纠及整改措施汇报篇一各位领导：

　　为了认真贯彻落实中央纪委、监察部和XX部关于深入开展XX领域腐败问题治理电视电话会议精神，进一步加大对XX部门重点环节和关键岗位腐败问题的治理力度，不断推进XX系统的反腐倡廉建设，根据市局党组统一部署，分局立即行动，认真组织实施“两整治一改革”专项治理活动各阶段工作，并取得了良好的成效。现根据汇报会议要求，我就专项治理活动各阶段工作开展情况简要汇报如下：

　　一、高度重视、周密安排。此次专项行动时间紧、任务重，要求严，为确保专项活动的顺利开展，分局根据“两整治一改革”专项活动要求，成立了以局长为组长、书记为副组长、局班子其他成员及相关科室负责人为成员的专项治理活动领导小组，具体承担此次专项治理活动的组织、实施与监督检查，并根据“两整一改”工作要求，制定了《XX市XX局城关分局关于开展“两整治一改革”专项治理活动的实施方案》，明确了专项治理活动内容、步骤和

　　要求，切实做到了责任到位、措施到位、工作到位，形成了一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局，为实施好“两整一改”专项治理活动奠定了坚实的工作基础。

　　二、抓住重点、强化学习。此次专项行动就是重点整治土地和矿业权交易市场存在的突出问题，整治干部队伍廉洁从政存在的突出问题。所以，我局把准确领会专项行动的精神实质，把握核心要求，作为活动开展出成效的关键所在，着重研究部署。一是组织中层以上干部会议，认真传达中央纪委、监察部和XX部关于深入开展XX领域腐败问题治理电视电话会议精神，明确开展专项治理活动的必要性，把握精神实质，统一思想认识。二是组织干部职工认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，学习党中央、国务院和中纪委领导关于开展XX部门腐败问题的有关批示和讲话，学习中纪委、最高人民检察院、监察部和XX部领导在8月19日全国电视电话会议上的重要讲话精神。通过学习，教育引导全局干部职工充分认识当前XX领域反腐败斗争的形势和任务，充分认识这次专项治理工作的重要性和紧迫性，把思想和行动统一到中央和省里的部署上来，扎实推进XX领域腐败问题治理工作。三、明确要求、严格措施。

　　为确保活动扎实开展，不走形式，抓出成效，分局对“两整治一改革”专项治理活动提出了以下工作要求：

　　一是深刻认识开展专项治理工作的重要性，高度重视，迅速行动，把专项治理工作摆上重要议事日程专门研究、周密部署。要早谋划、早动手、早安排。主要领导要亲自部署，亲自过问，亲自协调，亲自督办。要旗帜鲜明，态度坚决，积极主动地抓好治理工作，不能避重就轻，有丝毫懈怠，不能以各种理由和客观原因回避矛盾，搞形式主义。

　　二是加强督促检查工作，掌握工作进度，督促工作落实。对治理工作重视不够、组织不力、行动迟缓、甚至敷衍塞责的，公众号逍遥文稿整理，要实施责任追究。领导小组办公室要结合实际，针对治理工作的进度，组织开展经常性的督促检查，确保工作目标的实现。

　　三是在开展专项治理工作中，要加强与市局的沟通联系，形成良好的协调联络机制，整体推进，形成合力。

　　四是发挥主体作用，积极主动地开展工作，主要负责同志负总责，分管领导各负其责，具体工作要责任到人。相关科室要密切配合专项治理领导小组及办公室的工作，确保任务落实。

　　五是把专项治理工作纳入XX管理工作整体格局中，通过开展专项整治来解决问题，促进中心工作，做到两结合、两促

　　进、两不误。既要深入排查问题，敢于揭摆问题，不避短、不护短，认真整改、严肃查处，又要把握正确的舆论导向，大力宣传推广清正廉洁、依法行政的先进典型，鼓舞士气，弘扬正气，为推进专项治理工作营造良好的氛围，有力地促进业务工作。

　　四、扎实工作，突出成效。“两整治一改革”专项治理活动开展以来，分局严格按照市局党组的安排部署，紧紧围绕阶段工作重点，在宣传动员、风险排查、防控措施制定以及廉政承诺各环节扎实工作，突出成效，较好的完成了阶段性工作。1、廉政风险点排查工作。一是按照廉政风险点排查的要求，通过“五种方法”即自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等多种方式，认真分析并查找个人、部门存在或潜在的风险点及其表现形式。通过查找，分别查找出业务流程操作、制度机制执行和受外部环境影响等方面存在或可能存在的廉政风险点49个。二是开展岗位风险评估。对照岗位职责，公众号逍遥文稿整理，对领导班子成员、执法队、国土所、科室岗位风险按照风险级别，从高到低设定A、B、C三个等级逐一进行风险评估、核准。通过风险评估，全局评定A级风险岗位16个，B级风险岗位11个，C级风险岗位29个。三是制定防控措施。通过召开部门会议，中层干部会议、局务会议，对排查出

　　的风险点进行分析，研究风险防控措施，并制作填写《廉政风险和自我防控承诺表》，确保风险防控件件有措施。

　　2、加强社会监督。根据“两整治一改革”专项治理活动的需要，我局专门设置机关作风监督岗，公布了举报电话、设立了举报箱，自觉接受社会各界的监督检查。

　　3、根据此次专项治理工作重点，结合廉政风险排查阶段排查情况，分局采取分散集中的方式，以科室、队、国土所为单位，召开自查自纠会议，查摆本部门廉政风险点;分析本部门管理方面可能存在的廉政风险问题;讨论整改措施。分局专项治理领导小组根据下设部门自查自纠报告，认真查摆全局廉政风险点，提出行之有效的整改措施，做倒立排查到位、措施到位。

　　4、根据综合风险点排查及重点岗位评估，逐一制定整改措施。一是严格执行廉政各项规定，建立完善的廉政学习教育长效机制。重点做好年度廉政教育计划的制定与落实;廉政文化氛围的营造(设置廉政宣传警示栏);以廉政为主题的实践活动。二是完善各项规章制度，形成以制度促规范的运行机制。重点做好制度的修订与完善;建立制度执行监督机制;建立重点岗位、人员廉政档案和廉政执行情况公示制度。三是建立定期岗位交流制度，杜绝“一岗独专”现象。四是进一步完善政务公开制度，括宽社会监督渠道，形成内外互动的监督机制。

篇十三：廉政风险大排查整改对照材料

　　根据市教育纪工委关于廉政风险防控机制建设工作的意见精神,我校党委和行政高度重视，认真开展廉政系列建设工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举,围绕廉政风险易发多发的重点岗位和关键环节,以找准廉政风险点为基础，以规范工作流程为手段，以完善制度措施为重点.通过各种会议、自学自查、民主评议、健全制度等多种形式，使廉政思想深入人心，学校师德师风建设健康发展,促进了学校各项工作开展.

　　一、加强领导,统一思想，提高认识（一）健全组织机构推进廉政风险防控机制建设工作，关键在领导，责任在班子。为切实将廉政风险防控机制建设工作抓好抓出特色，确保取得是实实在在的成效，把各项工作落到实处,我校成立了廉政风险预防控机制建设工作领导小组,一把手担任组长,做到目标、任务、责任明确，形成整体合力。形成了“一把手”负总责，班子成员各负其责,一级抓一级,一级对一级负责，层层抓落实的廉政风险防控工作格局，保障廉政风险排查及防控工作的顺利有序进行.（二)学习精神制定方案学校对学习活动高度重视，多次认真召开党委校领导班子和中层干部会，研究部署廉政风险防控工作。召开专题会议研究部署，认真传达学习各级各类政策方针，制定了学习计划.利用行政办公会、党员会议、教职工大会，认真组织学习上级有关廉政风险防控工作文件，学习中央八项规定、《领导干部廉洁从政手册》，学习《教师法》、《未成年人保护法》和教师职业道德规范等，通过个人自学、典型案件警示教育等多种形式，增强党员干部和教职工的法纪意识和廉政自律意识，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和教师观、学生观，营造良好的廉政氛围和师德师风，有效提升党员干部和教职工的道德修养和反腐防腐的能力。并要求全体教师要以饱满的政治热情和良好的精神状态，积极投入到学习实践活动中。一是注重廉政思想教育。通过、个人自学、典型案件警示教育等多种形式，增强党员干部的法纪意识和廉政自律意识，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，切实做到自警、自醒、自重、自律、慎独、慎交、慎微、慎权,营造良好的廉政氛围；二是开展反腐倡廉教育。要求教师严于律己,为人师表,收集腐败和违反师德案例组织教师学习，不断增强教职工反腐倡廉政的意识；三是建立廉政学习长效机制.提倡以“读书修德、以德律已”主导，廉政学习经验交流会、廉文荐读等形式多样的活动，有效提升教职工的道德修养和反腐防腐的能力.在学习基础上，就开展廉政风险排查及防控工作的具体实施方案征求意见，各级各组织进行了讨论，制定了学校《廉政风险排查及防控工作实施方案》,并对实施方案进行了修订、补充和完善。二、依照方案，全面、深入排查风险点（一）人人参与，全面开展排查学校结合我校工作实际，积极梳理各项工作岗位职责，找准廉政风险点。通过教职工自己找、其他同事帮助提、分管领导分别找,查摆思想意识、制度机制、岗位职责存在的廉政风险。通过填写《个人廉政风险点和防范措施登记表》，广泛收集教职工、其他同事、分管领导和学生及学生家长提出的岗位风险点见解，认真进行分析总结,扎实有效归纳提炼。明确排查重点:1．学校内部干部任用,教师人事安排、绩效考核。2．教工出勤考核、教师师德(征订教辅资料、有偿家教等)。3．学校后勤管理（基本建设、物资采购、资产管理、食堂管理等）。4．学校招生录取、教辅征订等.针对学校面临新校建设的实际情况学校重点从以下几方面落实廉政风险防控工作：

　　1．完善制度，狠抓落实认真贯彻落实项目法人制、招投标制、工程监理制、合同管理制等制度，确保安全生产、工程质量和投资效益.执行“招标、专家评标、建设单位定标、政府监督”制度，招投标活动遵循公开、公平、公正和诚实信用原则。加强对筹建办成员的监管约束，任何人不准利用职权向工程承包单位强行推销材料、设备.2．群策群力，接受监督在工程实施过程中,坚持重要事项、工程进度公开透明。新校建设工程各个项目和不同阶段，学校都会在办公会议及全校教工大会上进行重点通报。内容全面、准确、明了,严格接受学校全体教职工监督。特别是遇到疑难问题时,更是通过会议讨论、实地调研等方式，集思广益,寻求最佳解决办法.3．依法监督，规范实施严格执行工程建设方面的法律法规和相关规定，对所有建设工程实行公开招投标，实行工程勘察、设计、监理、施工、预决算等各个建设环节公开招投标制。同时,学校对工程实施全过程跟踪管理，施工单位按照批准的设计和合同要求，规范组织工程施工。当工程确实需要变更设计时,经相关部门、学校及设计单位论证同意，请原设计单位出具变更，并按规定程序报批后才予以实施.4．加强合作，携手共建学校拟在市教育局纪委、监察室关心指导下，积极与市天宁区人民检察院搭建探讨反腐倡廉的交流平台，进一步明确廉政共建的功能定位，携手开展预防职务犯罪的警示教育平台。通过召开座谈会和送法到工地等形式，把廉政教育和廉政防控落到实处，形成共同预防和惩治腐败，共同营造良好发展环境的工作格局，努力实现廉政共建活动的规范化、系统化和常态化,使中学新校建设工程成为名符其实的廉洁示范工程。（二）确定风险等级按照风险发生机率或危害严重程度，将廉政风险点划分为三个等级.发生频率高、次数多，后果严重的风险点定为“高”级风险；发生频率较高、次数较多，后果较严重的,以及后果严重但发生可能性较低的风险点定位“中"级风险；发生频率低、次数少、后果较轻微的风险点定为“低"级风险。(三)公开重点岗位风险点通过全面查找领导岗位、中层岗位和重点岗位“三个层次”岗位上的思想道德、岗位职责、业务流程、体制机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点，按照确定的风险等级，采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施，建立防控模式和监察预警机制，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的环环相扣的岗位廉政风险防控机制。三、公开承诺，民主监督根据每位教师的工作特点和职责，认真反思，找准问题，公开承诺。积极开展民主评议，大力实施校务公开、政务公开等,保证了学校政令畅通,人心团结,积极营建和谐共振局面。四、完善制度，建立长效机制根据廉政教育，对查找出来的问题，认真分析，在加强自我约束的同时,修正有关制度。一是明确各项考核制度,二是严明师德师风考核和监督机制,三是建立学校大宗建设和购物公示制度,充分体现公开、公正、公平的原则，极大地提高教师主人翁意识和民主参与管理的积极性。

篇十四：廉政风险大排查整改对照材料

　　通过学习教育，我对廉政教育活动有了更深刻的理解，对马克思主义的世界观、人生观和价值观上有了更深刻的认识，现在对照自身实际，作如下剖析：

　　一、知责思为，树立科学的发展观与正确的价值观。一是处理好权与责的关系。权力是责任和义务的有机统一，权利越大，责任越大。二是处理好权与利的关系。要正确行使手中的权力，把权力作为为人民谋利益的手段和工具，做到个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益。三是处理好权与威的关系。威信不仅来自权利本身，更超越于权力之外。要加强对非权力因素的培养，以高尚的人格力量和个人魅力树立自己的威望和威信，并以此凝聚人、感召人。

　　二、加强品德修养。消防部队担负着“预防火灾、扑救火灾”的重要职责，加强品德修养，既是履践“三个代表”的体现，也是做好消防工作的内在要求。为此，提高品德修养要做到三点：一是境界要高。作为干部，提高精神境界就是要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，把当“官”不为发财、为民不遗余力、办事不图回报、工作不讲私心作为基本要求，自觉接受人民群众监督制约；二是眼界要广。“会当凌绝顶，一览众山小”。作为领导干部，眼界要非常开阔，能够登高望远，深

　　谋远虑。古今中外，凡是就成大事业者，多是心地坦荡，胸怀宽广之人。消防部门领导更应如此，做一个胸怀宽广的领导。

　　三、善政为实，常想立身之本。守本分是立身之本。对领导干部来说，有本事和守本分好比鸟之两翼，车之轮胎，缺一不可。领导干部守本分起码要做到三条：一时以诚为本。具体表现在说话要口心一致，办事要行知统一，为人要表里如一，唯有如此，“知至而后意诚，意诚而后心正，心正而后身，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平”；二是以实为本。要实事求是，遇事善于明辨是非利害，努力使自己的思想言行符合客观事实和客观规律，能经得起实践的检验、群众的检验、时间和历史的检验；三是以公为本。公生明，廉生威。只有心地纯洁，公正无私，才能做到襟怀坦荡、光明磊落，才能全心全意为人民服务。

　　四、廉政为则，常怀律己之心。古人云：“不受曰廉，不污为清”。为政清廉是对领导干部的起码要求。在新的时期里，要做到为政清廉关键是要做到以下三点：一是无欲则刚。古人曾说：“天下之福，莫大于无欲；天下之大祸，莫大于不知足。”人有七情六欲，领导也不是不食人间烟火的“神仙”，但在个人欲望上一定要严加克制，始终保持良好的品行和高尚的情操；二是谨防防线。俗话说“破山中贼易，破心中贼难。”在荣誉、金钱、利益、美色等各种诱惑面前，

　　千万不能动心，一定要谨慎对待“社交圈”和“生活圈”，仔细算好“政治帐”、“经济帐”、“社会帐”、“家庭帐”，加强自我约束；三是要慎守坦途。人在逆境时，往往比较谨慎小心，因而也会平安无恙。而在顺境中，则容易麻痹，骄傲，出问题。愈是在个人成长、进步顺利之时，愈要保持清醒头脑，谦虚谨慎，戒骄戒躁。

　　五、学习教育，共同提高。江总书记说：“你如果不学习，怎么当好领导，怎么把握政治方向，怎么提高政治辨别力？”我们要加强学习，提高素养。学习是对未来的投资，无视学习的人必将在竞争中被淘汰出局。建设现代化，对我们每个党员干部来说，就是一场综合素质的考试。我们要想考出好的成绩，就必须按照建设学习型机关的要求，不断加强学习。尽管各项工作任务非常重，工作都很忙，不少干部还处在第一线，但我们越是在这种情况下，越是要挤出时间，多读一点书，多思考一些问题，以学增智，以学明理，以学修身，努力使自己的思想境界和工作水平提高到一个新的层次。必须坚持理论联系实际的马克思主义学风，做到学以致用、学有所成。学习的目的在于应用，关键在于联系实际。同时加强对干部职工的思想政治业务知识的教育，不断提高综合素质，增强拒腐防变的能力。共同进步，共同发展，在平凡的岗位上发光发热！

篇十五：廉政风险大排查整改对照材料

　　廉政风险排查防控整改措施

　　廉政风险排查防控整改措施

　　为了认真贯彻落实市纪委、县纪委关于加强廉政风险防控工作的要求，进一步增强廉政风险防控意识，健全预防腐败工作的长效机制，结合我办实际，就全办开展廉政风险防控工作提出如下整改措施：

　　一、深刻剖析廉政风险点

　　（一）按照廉政风险点排查的要求，通过自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等多种方式，认真分析并查找个人、部门存在或潜在的风险点及其表现形式。通过查找，分别查找出业务流程操作、制度机制执行和受外部环境影响等方面存在或可能存在的廉政风险点。

　　（二）开展岗位风险评估。对照岗位职责，对领导班子成员、股（室）风险按照风险级别，从高到低设定等级逐一进行风险评估、核准。通过风险评估。三是制定防控措施。通过召开部门会议，中层干部会议、主任会议，对排查出的风险点进行分析，研究风险防控措施，并制作填写《廉政风险和自我防控承诺表》，确保风险防控件件有措施。

　　（三）采取分散集中的方式，以股（室）为单位，召开自查自纠会议，查摆本部门廉政风险点；分析本部门管理方面可能存在的廉政风险问题；讨论整改措施。股（室）下设部门自查自纠报告，认真查摆全办廉政风险点，提出行之有效的整改措施，做倒立排查到位、措施到位。

　　二、下步整改措施

　　（一）根据综合风险点排查及重点岗位评估，逐一制定整改措施。一是严格执行廉政各项规定，建立完善的廉政学习教育长效机制。重点做好年度廉政教育计划的制定与落实；廉政文化氛围的营造（设置廉政宣传警示栏）；以廉政为主题的实践活动。

　　（二）完善各项规章制度，形成以制度促规范的运行机制。重点做好制度的修订与完善；建立制度执行监督机制；建立重点岗位、人员廉政档案和廉政执行情况公示制度。

　　（三）进一步完善党务公开制度，拓宽社会监督渠道，形成内外互动的监督机制。在全办上下树立风险意识、责任意识、廉政意识，增强拒腐防变的能力。

篇十六：廉政风险大排查整改对照材料

　　廉政风险点排查和自查自纠及整改措施

　　各位领导：

　　制定情况汇报

　　为了认真贯彻落实中央纪委、监察部和国土资源部关于深入开展国土资源领域

　　腐败问题治理电视会议精神，进一步加大对国土资源部门重点环节和关键岗位腐败问

　　题的治理力度，不断推进国土资源系统的反腐倡廉建立，根据市局党组统一部署，分

　　局立即行动，认真组织实施“两整治一改革〞专项治理活动各阶段工作，并取得了良

　　好的成效。现根据汇报会议要求，我就专项治理活动各阶段工作开展情况简要汇报如

　　下：一、高度重视、周密安排。

　　此次专项行动时间紧、任务重，要求严，为确保专项活动的顺利开展，分局根

　　据“两整治一改革〞专项活动要求，成立了以局长为组长、书记为副组长、局班子其

　　他成员及相关科室负责人为成员的专项治理活动领导小组，具体承当此次专项治理活

　　动的组织、实施与监视检查，并根据“两整一改〞工作要求，制定了?XX市国土资源局

　　城关分局关于开展“两整治一改革〞专项治理活动的实施方案?，明确了专项治理活动

　　内容、步骤和要求，切实做到了责任到位、措施

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　　到位、工作到位，形成了一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局，为实施好“两整一改〞专项治理活动奠定了坚实的工作根底。

　　二、抓住重点、强化学习。此次专项行动就是重点整治土地和矿业权交易市场存在的突出问题，整治干部队伍廉洁从政存在的突出问题。所以，我局把准确领会专项行动的精神实质，把握核心要求，作为活动开展出成效的关键所在，着重研究部署。一是组织中层以上干部会议，认真传达中央纪委、监察部和国土资源部关于深入开展国土资源领域腐败问题治理电视会议精神，明确开展专项治理活动的必要性，把握精神实质，统一思想认识。二是组织干部职工认真学习?中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么?，学习党中央、国务院和中纪委领导关于开展国土资源部门腐败问题的有关批示和讲话，学习中纪委、最高人民检察院、监察部和国土资源部领导在8月19日全国电视会议上的重要讲话精神。通过学习，教育引导全局干部职工充分认识当前国土资源领域反腐败斗争的形势和任务，充分认识这次专项治理工作的重要性和紧迫性，把思想和行动统一到中央和省里的部署上来，扎实推进国土资源领域腐败问题治理工作。三、明确要求、严格措施。

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　　为确保活动扎实开展，不走形式，抓出成效，分局对“两整治一改革〞专项治理活动提出了以下工作要求：

　　一是深刻认识开展专项治理工作的重要性，高度重视，迅速行动，把专项治理工作摆上重要议事日程专门研究、周密部署。要早谋划、早动手、早安排。主要领导要亲自部署，亲自过问，亲自协调，亲自督办。要旗帜鲜明，态度坚决，积极主动地抓好治理工作，不能避重就轻，有丝毫懈怠，不能以各种理由和客观原因回避矛盾，搞形式主义。

　　二是加强催促检查工作，掌握工作进度，催促工作落实。对治理工作重视不够、组织不力、行动缓慢、甚至敷衍塞责的，要实施责任追究。领导小组办公室要结合实际，针对治理工作的进度，组织开展经常性的催促检查，确保工作目标的实现。

　　三是在开展专项治理工作中，要加强与市局的沟通联系，形成良好的协调联络机制，整体推进，形成合力。

　　四是发挥主体作用，积极主动地开展工作，主要负责同志负总责，分管领导各负其责，具体工作要责任到人。相关科室要密切配合专项治理领导小组及办公室的工作，确保任务落实。

　　五是把专项治理工作纳入国土资源管理工作整体格局中，通过开展专项整治来解决问题，促进中心工作，做到两

　　结合、两促进、两不误。既要深入排查问题，敢于揭摆问题，

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　　不避短、不护短，认真整改、严肃查处，又要把握正确的舆

　　论导向，大力宣传推广清正廉洁、依法行政的先进典型，鼓

　　舞士气，弘扬正气，为推进专项治理工作营造良好的气氛，

　　有力地促进业务工作。

　　四、扎实工作，突出成效。

　　“两整治一改革〞专项治理活动开展以来，分局严格按

　　照市局党组的安排部署，紧紧围绕阶段工作重点，在宣传动

　　员、风险排查、防控措施制定以及廉政承诺各环节扎实工作，

　　突出成效，较好的完成了阶段性工作。

　　1、廉政风险点排查工作。一是按照廉政风险点排查的

　　要求，通过“五种方法〞即自己找、群众提、互相查、领导

　　点、组织评等多种方式，认真分析并查找个人、部门存在或

　　潜在的风险点及其表现形式。通过查找，分别查找出业务流

　　程操作、制度机制执行和受外部环境影响等方面存在或可能

　　存在的廉政风险点49个。二是开展岗位风险评估。对照岗

　　位职责，对领导班子成员、执法队、国土所、科室岗位风险

　　按照风险级别，从高到低设定

　　A、B、C

　　三个等级逐一进展

　　风险评估、核准。通过风险评估，全局评定

　　16个，B

　　级风险岗位

　　11个，

　　C级风险岗位

　　A级风险岗位29个。三是制

　　定防控措施。通过召开部门会议，中层干部会议、局务会议，

　　对排查出的风险点进展分析，研究风险防控措施，并制作填

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　　写?廉政风险和自我防控承诺表?，确保风险防控件件有措施。

　　2、加强社会监视。根据“两整治一改革〞专项治理活动的需要，我局专门设置机关作风监视岗，公布了举报、设立了举报箱，自觉承受社会各界的监视检查。

　　3、根据此次专项治理工作重点，结合廉政风险排查阶段排查情况，分局采取分散集中的方式，以科室、队、国土所为单位，召开自查自纠会议，查摆本部门廉政风险点；分析本部门管理方面可能存在的廉政风险问题；讨论整改措施。分局专项治理领导小组根据下设部门自查自纠报告，认真查摆全局廉政风险点，提出行之有效的整改措施，做倒立排查到位、措施到位。

　　4、根据综合风险点排查及重点岗位评估，逐一制定整改措施。一是严格执行廉政各项规定，建立完善的廉政学习教育长效机制。重点做好年度廉政教育方案的制定与落实；廉政文化气氛的营造〔设置廉政宣传警示栏〕；以廉政为主题的实践活动。二是完善各项规章制度，形成以制度促规X的运行机制。重点做好制度的修订与完善；建立制度执行监督机制；建立重点岗位、人员廉政档案和廉政执行情况公示制度。三是建立定期岗位交流制度，杜绝“一岗独专〞现象。四是进一步完善政务公开制度，括宽社会监视渠道，形成内外互动的监视机制。

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　　各位领导。我局“两改一整〞专项治理活动从执行情况看，取得了预期的效果，到达了推动廉政建立、机制创新的目的。下一步，我局将加强防控体系的补充与完善，稳固活动成果，继续推进“两整治一改革〞专项治理活动各工程标任务的落实，不断推进分局反腐倡廉工作取得新的成绩。

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篇十七：廉政风险大排查整改对照材料

　　廉政风险点排查和自查自纠及整改措施汇报篇一各位领导：

　　为了认真贯彻落实中央纪委、监察部和XX部关于深入开展XX领域腐败问题治理电视电话会议精神，进一步加大对XX部门重点环节和关键岗位腐败问题的治理力度，不断推进XX系统的反腐倡廉建设，根据市局党组统一部署，分局立即行动，认真组织实施“两整治一改革”专项治理活动各阶段工作，并取得了良好的成效。现根据汇报会议要求，我就专项治理活动各阶段工作开展情况简要汇报如下：

　　一、高度重视、周密安排。此次专项行动时间紧、任务重，要求严，为确保专项活动的顺利开展，分局根据“两整治一改革”专项活动要求，成立了以局长为组长、书记为副组长、局班子其他成员及相关科室负责人为成员的专项治理活动领导小组，具体承担此次专项治理活动的组织、实施与监督检查，并根据“两整一改”工作要求，制定了《XX市XX局城关分局关于开展“两整治一改革”专项治理活动的实施方案》，明确了专项治理活动内容、步骤和要求，切实做到了责任到位、措施到位、工作到位，形成了一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局，为实施好“两整一改”专项治理活动奠定了坚实的工作基础。二、抓住重点、强化学习。此次专项行动就是重点整治土地和矿业权交易市场存在的突出问题，整治干部队伍廉洁从政存在的突出问题。所以，我局把准确领会专项行动的精神实质，把握核心要求，作为活动开展出成效的关键所在，着重研究部署。一是组织中层以上干部会议，认真传达中央纪委、监察部和XX

　　部关于深入开展XX领域腐败问题治理电视电话会议精神，明确开展专项治理活动的必要性，把握精神实质，统一思想认识。

　　二是组织干部职工认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，学习党中央、国务院和中纪委领导关于开展XX部门腐败问题的有关批示和讲话，学习中纪委、最高人民检察院、监察部和XX部领导在8月19日全国电视电话会议上的重要讲话精神。通过学习，教育引导全局干部职工充分认识当前XX领域反腐败斗争的形势和任务，充分认识这次专项治理工作的重要性和紧迫性，把思想和行动统一到中央和省里的部署上来，扎实推进XX领域腐败问题治理工作。

　　三、明确要求、严格措施。为确保活动扎实开展，不走形式，抓出成效，分局对“两整治一改革”专项治理活动提出了以下工作要求：一是深刻认识开展专项治理工作的重要性，高度重视，迅速行动，把专项治理工作摆上重要议事日程专门研究、周密部署。要早谋划、早动手、早安排。主要领导要亲自部署，亲自过问，亲自协调，亲自督办。要旗帜鲜明，态度坚决，积极主动地抓好治理工作，不能避重就轻，有丝毫懈怠，不能以各种理由和客观原因回避矛盾，搞形式主义。二是加强督促检查工作，掌握工作进度，督促工作落实。对治理工作重视不够、组织不力、行动迟缓、甚至敷衍塞责的，公众号逍遥文稿整理，要实施责任追究。领导小组办公室要结合实际，针对治理工作的进度，组织开展经常性的督促检查，确保工作目标的实现。三是在开展专项治理工作中，要加强与市局的沟通联系，形成良好的协调联络机制，整体推进，形成合力。

　　四是发挥主体作用，积极主动地开展工作，主要负责同志负总责，分管领导各负其责，具体工作要责任到人。相关科室要密切配合专项治理领导小组及办公室的工作，确保任务落实。

　　五是把专项治理工作纳入XX管理工作整体格局中，通过开展专项整治来解决问题，促进中心工作，做到两结合、两促进、两不误。既要深入排查问题，敢于揭摆问题，不避短、不护短，认真整改、严肃查处，又要把握正确的舆论导向，大力宣传推广清正廉洁、依法行政的先进典型，鼓舞士气，弘扬正气，为推进专项治理工作营造良好的氛围，有力地促进业务工作。

　　四、扎实工作，突出成效。“两整治一改革”专项治理活动开展以来，分局严格按照市局党组的安排部署，紧紧围绕阶段工作重点，在宣传动员、风险排查、防控措施制定以及廉政承诺各环节扎实工作，突出成效，较好的完成了阶段性工作。1、廉政风险点排查工作。一是按照廉政风险点排查的要求，通过“五种方法”即自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等多种方式，认真分析并查找个人、部门存在或潜在的风险点及其表现形式。通过查找，分别查找出业务流程操作、制度机制执行和受外部环境影响等方面存在或可能存在的廉政风险点49个。二是开展岗位风险评估。对照岗位职责，公众号逍遥文稿整理，对领导班子成员、执法队、国土所、科室岗位风险按照风险级别，从高到低设定A、B、C三个等级逐一进行风险评估、核准。通过风险评估，全局评定A级风险岗位16个，B级风险岗位11个，C级风险岗位29个。三是制定防控措施。通过召开部门会议，中层干部会议、局务会议，对排查出的风险点进行分析，研究风险防控措施，并制作填写《廉政风险和自我防控承诺

　　表》，确保风险防控件件有措施。2、加强社会监督。根据“两整治一改革”专项治理活动的需要，

　　我局专门设置机关作风监督岗，公布了举报电话、设立了举报箱，自觉接受社会各界的监督检查。

　　3、根据此次专项治理工作重点，结合廉政风险排查阶段排查情况，分局采取分散集中的方式，以科室、队、国土所为单位，召开自查自纠会议，查摆本部门廉政风险点;分析本部门管理方面可能存在的廉政风险问题;讨论整改措施。分局专项治理领导小组根据下设部门自查自纠报告，认真查摆全局廉政风险点，提出行之有效的整改措施，做倒立排查到位、措施到位。

　　4、根据综合风险点排查及重点岗位评估，逐一制定整改措施。一是严格执行廉政各项规定，建立完善的廉政学习教育长效机制。重点做好年度廉政教育计划的制定与落实;廉政文化氛围的营造(设置廉政宣传警示栏);以廉政为主题的实践活动。二是完善各项规章制度，形成以制度促规范的运行机制。重点做好制度的修订与完善;建立制度执行监督机制;建立重点岗位、人员廉政档案和廉政执行情况公示制度。三是建立定期岗位交流制度，杜绝“一岗独专”现象。四是进一步完善政务公开制度，括宽社会监督渠道，形成内外互动的监督机制。

篇十八：廉政风险大排查整改对照材料

　　制定情况汇报

　　各位领导：为了认真贯彻落实中央纪委、监察部和国土资源部关于

　　深入开展国土资源领域腐败问题治理电视电话会议精神，进一步加大对国土资源部门重点环节和关键岗位腐败问题的治理力度，不断推进国土资源系统的反腐倡廉建设，根据市局党组统一部署，分局立即行动，认真组织实施“两整治一改革”专项治理活动各阶段工作，并取得了良好的成效。现根据汇报会议要求，我就专项治理活动各阶段工作开展情况简要汇报如下：

　　一、高度重视、周密安排。此次专项行动时间紧、任务重，要求严，为确保专项活动的顺利开展，分局根据“两整治一改革”专项活动要求，成立了以局长为组长、书记为副组长、局班子其他成员及相关科室负责人为成员的专项治理活动领导小组，具体承担此次专项治理活动的组织、实施与监督检查，并根据“两整一改”工作要求，制定了《兰州市国土资源局城关分局关于开展“两整治一改革”专项治理活动的实施方案》，明确了专项治理活动内容、步骤和要求，切实做到了责任到位、措施

　　到位、工作到位，形成了一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局，为实施好“两整一改”专项治理活动奠定了坚实的工作基础。

　　二、抓住重点、强化学习。此次专项行动就是重点整治土地和矿业权交易市场存在的突出问题，整治干部队伍廉洁从政存在的突出问题。所以，我局把准确领会专项行动的精神实质，把握核心要求，作为活动开展出成效的关键所在，着重研究部署。一是组织中层以上干部会议，认真传达中央纪委、监察部和国土资源部关于深入开展国土资源领域腐败问题治理电视电话会议精神，明确开展专项治理活动的必要性，把握精神实质，统一思想认识。二是组织干部职工认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，学习党中央、国务院和中纪委领导关于开展国土资源部门腐败问题的有关批示和讲话，学习中纪委、最高人民检察院、监察部和国土资源部领导在8月19日全国电视电话会议上的重要讲话精神。通过学习，教育引导全局干部职工充分认识当前国土资源领域反腐败斗争的形势和任务，充分认识这次专项治理工作的重要性和紧迫性，把思想和行动统一到中央和省里的部署上来，扎实推进国土资源领域腐败问题治理工作。三、明确要求、严格措施。

　　为确保活动扎实开展，不走形式，抓出成效，分局对“两整治一改革”专项治理活动提出了以下工作要求：

　　一是深刻认识开展专项治理工作的重要性，高度重视，迅速行动，把专项治理工作摆上重要议事日程专门研究、周密部署。要早谋划、早动手、早安排。主要领导要亲自部署，亲自过问，亲自协调，亲自督办。要旗帜鲜明，态度坚决，积极主动地抓好治理工作，不能避重就轻，有丝毫懈怠，不能以各种理由和客观原因回避矛盾，搞形式主义。

　　二是加强督促检查工作，掌握工作进度，督促工作落实。对治理工作重视不够、组织不力、行动迟缓、甚至敷衍塞责的，要实施责任追究。领导小组办公室要结合实际，针对治理工作的进度，组织开展经常性的督促检查，确保工作目标的实现。

　　三是在开展专项治理工作中，要加强与市局的沟通联系，形成良好的协调联络机制，整体推进，形成合力。

　　四是发挥主体作用，积极主动地开展工作，主要负责同志负总责，分管领导各负其责，具体工作要责任到人。相关科室要密切配合专项治理领导小组及办公室的工作，确保任务落实。

　　五是把专项治理工作纳入国土资源管理工作整体格局中，通过开展专项整治来解决问题，促进中心工作，做到两结合、两促进、两不误。既要深入排查问题，敢于揭摆问题，

　　不避短、不护短，认真整改、严肃查处，又要把握正确的舆论导向，大力宣传推广清正廉洁、依法行政的先进典型，鼓舞士气，弘扬正气，为推进专项治理工作营造良好的氛围，有力地促进业务工作。

　　四、扎实工作，突出成效。“两整治一改革”专项治理活动开展以来，分局严格按照市局党组的安排部署，紧紧围绕阶段工作重点，在宣传动员、风险排查、防控措施制定以及廉政承诺各环节扎实工作，突出成效，较好的完成了阶段性工作。1、廉政风险点排查工作。一是按照廉政风险点排查的要求，通过“五种方法”即自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等多种方式，认真分析并查找个人、部门存在或潜在的风险点及其表现形式。通过查找，分别查找出业务流程操作、制度机制执行和受外部环境影响等方面存在或可能存在的廉政风险点49个。二是开展岗位风险评估。对照岗位职责，对领导班子成员、执法队、国土所、科室岗位风险按照风险级别，从高到低设定A、B、C三个等级逐一进行风险评估、核准。通过风险评估，全局评定A级风险岗位16个，B级风险岗位11个，C级风险岗位29个。三是制定防控措施。通过召开部门会议，中层干部会议、局务会议，对排查出的风险点进行分析，研究风险防控措施，并制作填

　　写《廉政风险和自我防控承诺表》，确保风险防控件件有措施。

　　2、加强社会监督。根据“两整治一改革”专项治理活动的需要，我局专门设置机关作风监督岗，公布了举报电话、设立了举报箱，自觉接受社会各界的监督检查。

　　3、根据此次专项治理工作重点，结合廉政风险排查阶段排查情况，分局采取分散集中的方式，以科室、队、国土所为单位，召开自查自纠会议，查摆本部门廉政风险点；分析本部门管理方面可能存在的廉政风险问题；讨论整改措施。分局专项治理领导小组根据下设部门自查自纠报告，认真查摆全局廉政风险点，提出行之有效的整改措施，做倒立排查到位、措施到位。

　　4、根据综合风险点排查及重点岗位评估，逐一制定整改措施。一是严格执行廉政各项规定，建立完善的廉政学习教育长效机制。重点做好年度廉政教育计划的制定与落实；廉政文化氛围的营造（设置廉政宣传警示栏）；以廉政为主题的实践活动。二是完善各项规章制度，形成以制度促规范的运行机制。重点做好制度的修订与完善；建立制度执行监督机制；建立重点岗位、人员廉政档案和廉政执行情况公示制度。三是建立定期岗位交流制度，杜绝“一岗独专”现象。四是进一步完善政务公开制度，括宽社会监督渠道，形成内外互动的监督机制。

　　各位领导。我局“两改一整”专项治理活动从执行情况看，取得了预期的效果，达到了推动廉政建设、机制创新的目的。下一步，我局将加强防控体系的补充与完善，巩固活动成果，继续推进“两整治一改革”专项治理活动各项目标任务的落实，不断推进分局反腐倡廉工作取得新的成绩。

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