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纪律作风整改落实情况报告【精选推荐】

时间:2022-05-21 12:05:02 浏览量:

下面是小编为大家整理的纪律作风整改落实情况报告【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

纪律作风整改落实情况报告【精选推荐】

纪律作风整改落实情况报告5篇

纪律作风整改落实情况报告篇1

纪律作风整改落实情况的报告

按照市委五届五次全会关于开展为期一个月的纪律作风整顿和市住建局《关于开展纪律作风整顿活动实施方案》的要求,我结合自身和单位实际,认真学习相关文件精神,按照市住建局纪律作风动员会上的安排部署,通过自己查、同志帮、领导点,认真开展“五查五看”活动,积极查找自己在纪律作风方面存在的问题和不足,制定了详细的问题清单和整改台账,现将具体情况报告如下:

一、仔细查摆问题,深刻剖析原因

一是存在上下班迟到早退问题。主要是对个人要求不严,认为只要工作完成就行了,迟到几分钟无所谓,忽视了党员干部的个人行为对单位职工的影响。

二是去向牌使用不规范。因为习惯意识影响,没有严格落实“精、严、细、谨”的精细化工作标准要求。

三是工作标准不高,要求不严。主要是只满足于完成工作任务,担当意识不够强,怕得罪人,存在“老好人”思想。

四是创新发展意识不强。因为缺乏自我学习、自我提高意识,思想解放程度不够,工作默守陈规,拘泥于老观念、老经验,没有完全做到具体分析和处理具体工作事务,惯于用老办法和习惯思维处理问题。

五是基础调研工作不够。主要是主动发现问题、解决问题的意思不强,工作热情不高,缺乏积极性和主动性。

二、制定整改措施,用心进行整改

一是严格要求自己,切实遵守单位各项规章制度,以共产党员和领导干部的标准严格要求自己,切实发挥模范带头作用,为广大干部职工做好表率,切实落实考勤制度,按时上下班。

二是养成“精严细谨”的工作作风,规范使用去向牌,做到及时调整,切实发挥去向牌作用,使去向牌准确反映在岗、公出和请休假情况。

三是牢固树立共产主义的理想信念,强化宗旨意识,提升敬业精神,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强担当意识,大局意识、职责意识、忧患意识,重点是在强化服务意识上下功夫,主动性开展工作,不断加强单位的规范管理,加大规章制度执行力度。

四是不断加强学习,提高自己的政治理论水平,拓宽思路,补齐短板,自觉、刻苦地钻研业务,加强锻炼,夯实基础,努力提高自我工作的潜力,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教,见贤思齐,开拓创新,用心进取,灵活运用合理的方法和措施开展工作,处理问题,努力把工作潜力提高到一个新的水平。

五是不断加强自身修养,提高工作积极性和主动性,坚持理论联系实际的工作方法,立足单位工作特点,围绕全市工作大局,加大基层调研力度,紧密联系单位实际开展党建工作,认真落实全面从严治党总要求。

三、突出薄弱环节,全面落实措施

在为期一个月的纪律作风整顿活动中,我对自己工作中存在的问题进行认真分析,从思想深处查找原因,并按照整改措施积极整改,取得了显著效果。一是彻底解决了上下班迟到早退、去向牌使用不规范等纪律方面的问题,为单位干部职工做出了表率。二是通过不断学习,思想认识有了进一步提高,对自己工作作风方面存在问题对单位全局工作的影响有了更加清醒的认识。在今后的工作中,我将继续加强政治理论和业务知识的学习,加强自身建设,强化政治素质,提升服务意识,全面解决工作标准不严要求不高、创新意识不强、基础调研工作不够等工作作风不扎实的问题,进一步坚定理想信念,强化宗旨意识,努力提高工作的积极性和主动性,振奋精神,扎实工作,严格要求自我,为城市照明工作迈上新台阶作出不懈努力。

2018年9月11日


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祝您工作顺利!

纪律作风整改落实情况报告篇2

在这次机关干部作风整顿活动中,为达到自我教育、自我提高的活动目的,在认真学习理论、深刻分析党性的基础上,联系个人工作实际,把解决突出问题与履行岗位职责结合起来,特制定本人整改方案如下: 
 一、指导思想 
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导,对照《党章》胡锦涛同志关于“八荣八耻”的要求,结合本职工作岗位,明确个人奋斗目标,针对个人存在的问题和不足,采取相应的整改措施,努力提高觉悟,增强党性,解放思想,干事创业,以个人实际行动实现“岗位创优质,工作当先锋”的承诺。 
二、存在的问题和不足 
1、学习劲头不够足。今天学点这、明天学点那,结果什么都懂点,什么也不精,学到的知识不系统、不深不透。对学习的重要性认识很高,讲起来一套,落实不到行动上。 
2、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本,不善于与实际工作相结合,有教条主义、本本主义倾向,敢试敢闯、求新求变的意识不够强。 
3、工作方法不够活。自己认准的事理,就抓住不放,甚至自以为是,不善于吸取他人意见,个人随机应变的能力比较差,在处理问题上不够灵活,方法不够多。 
4、作风上缺乏批评与自我批评的勇气,在同事中间不敢大胆批评他人,即使自己有不同看法,也不愿公开自己的观点,因为勾通少,也不敢大胆向党组织反映群众的意见和要求,没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严。 
5、待人接物不够细。待人接物大大咧咧,不注重细节、小节。认为不对的、看不惯的人和事,恨之有过。性子急,有时候说话不仔细考虑,直来直去,让人接受不了,甚至造成误解。 
三、整改的目标 
1、坚定共产主义的理想信念,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,自觉做三个代表重要思想的拥护者、实践者。 
2、进一步解放思想,更新观念,增强发展意识、服务意识、竞争意识。 
3、增强学习的自觉性,全面提高自身素质,提高自我管理能力,争做学习的先进、守纪的表率。 
4、继承党的光荣传统,发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风,以廉洁、规范、公正、高效的工作标准,努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。 
四、整改的措施 
一是深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识,提高认识、分析和解决问题的基本能力;
认真学习党的理论,坚定理想信念,强化宗旨意识,端正工作态度,Ji发工作动力。 
二是全面学习业务知识。扎实地学习自己的业务知识,透过现象看本质,把握工作中的内在规律,自觉按规律办事。努力学习现代科学技术知识,紧跟时代前进步伐。学用结合,不断增强为人民服务的本领。 
三是经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识,不断增强纪律观念和责任意识,自觉做到警钟长鸣,严格做到遵章守纪。 
四是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结,主要是查找问题和不足,边查边纠,自责不自宽,严格要求自己,不再“下不为例”,做到防微杜渐。 
五是虚心学习先进模范。近朱者赤,近墨者黑。多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起,充分认识他们的优点和长处,对照先进找差距,虚心向他们学习,取人之长,补己之短。 
  总之,我将抓住这次整改活动的机遇,严格按照党组织要求,在领导和同志们的大力帮助下,认真整改自身存在的问题和不足,从而使自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步,努力发挥好党员的先锋模范作用,为实现全面建设社会主义新农村做出自己最大的贡献。

纪律作风整改落实情况报告篇3

纪律作风整改报告

篇一:作风纪律整顿整改工作报告
  开展作风纪律整顿整改工作报告
  市纪委:

  我校自开展纪律作风整顿活动以来,采取设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会等形式,广泛征求教职工对本单位在作风纪律方面的意见和建议。在此基础上,各科室和广大教职工对照市委提出的“十不准”重点整顿内容,采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式,认真查找本单位、本科室以及个人在作风纪律方面存在的突出问题。通过对各种渠道意见和建议的收集,现将部分揭摆问题汇总如下:
  一、 艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松,工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。
  二、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。存有“事不关已、高高挂起”的思想。
  三、理论联系实际上还有差距。对理论的学习不够,对其精髓理解不深,把握不牢,不能完全运用到工作实践中去。理论和实践存在一定的差距,解决实际问题时没能始终坚持“两点论”、“重点论”。在抓问题的主要矛盾时,有时没分清主次。
  四、政策理论水平不够高。

对政策理论的学习不够,对各种政策的精神实质还没有吃透,工作中,难免会碰到这样或那样的新情况、新问题,处理起来时就不得不临时找文件、查资料,学习政策,研究精神。
  五、责任意识不够强。由于大局意识不够,往往只管自己职责以内的事,其它的事就少有过问。有时,自己明明看见其它教师工作中存在的问题,因碍于面子或是认为不该自己管,也就没有主动提出来帮助改正,而是放之任之;
有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事,也就无动于衷;
有时本该今天干完的事也随便拖到明天干。
  六、思想解放程度不够。

因为思想解放程度不够,干起工作来仍有些默守陈规,拘泥于老观念、老经验,不能放开思维,用实事求是的原则去具体分析和处理具体工作事务。创新意识不强,处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法。对于各种规章制度不加辩证分析地贯彻执行。
  全体教职工对查找出来的问题深入分析原因,制定整改措施,明确整改目标和要求,切实进行整改,确保了整改效果,具体措施如下:

  (一)进一步加强领导干部作风建设,充分发挥领导干部的示范作用。制定进一步加强领导干部作风建设的意见,完善领导干部教育培训、考核任用和民主监督等机制,重点加强思想政治素质、事业心和责任感,履行职责和工作实绩,抓班子、带队伍,严于律己、清正廉洁等方面的作风建设,不断提高领导班子特别是“一把手”的综合素质和工作能力,充分发挥领导干部的示范作用。
  (二)加强教育培训,提高干部职工整体素质。采取业务培训、专题讲座等多种方式,丰富培训形式,增加培训内容,加强经常性的行为规范教育、职业道德教育、党史党情教育和优良传统教育,引导干部职工特别是青年干部职工加强自身修养,自觉增强职业意识、形象意识和责任意识,强化组织观念和纪律观念,从小事做起,从一点一滴做起,从自身做起,养成良好的工作作风,不断提高自身的能力和素质。
  (三)优化岗位设置和人员配备,完善绩效考核办法。结合机关事务工作实际,深入分析各单位机构设置、职能配置、人员编制的情况,进一步优化组织和人员结构,提高组织机构的运转效率。改进机关绩效考核办法,真正把考核结果与干部选拔任用、评先评优、奖励惩处挂钩,激发干部职工履行职责的积极性和主动性。
  (四)严肃工作纪律,树立机关工作人员良好形象。每个干部职工都要认真落实市委提出的“十不准”的要求,进一步强化
  机关工作人员纪律意识,自觉遵守各项工作纪律,严格要求自己,恪尽职守,扎扎实实地做好本职工作,树立机关工作人员的良好形象。
  (五)完善规章制度,建立长效机制。认真完善和落实作风纪律建设方面的规章制度,充分发挥制度的规范作用,确保作风纪律建设经常化、规范化和制度化。办公室结合市委提出的“十不准”要求,完善了各项规章制度,修订了《教职工考勤管理办法》,明确规定了迟到早退、无故旷工、离岗或因主观因素造成不良影响。后勤管理科制定了《水电管理制度》、《门卫管理》,按照“谁承办谁负责、谁主管谁负责、谁决策谁负责”的责任追究原则,教务科制定了《科研课题的确立标准与实施方案》、《科研工作量化考核办法》等细则,充分调动了教师的工作积极性。
  (六)、狠抓督查落实,进一步巩固扩大整顿成果。作风纪律教育要常抓不懈,形成“一把手亲自抓、负总责、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实”的领导机制和工作格局。完善监管措施,坚持定期检查、抽查和通报制度,弘扬正风正气,不断巩固和扩大整顿活动成果,促进我校各项工作的开展。
  单位负责人(签字):

  二〇一一年十月二十四日
篇二:个人工作纪律整改报告
  个人工作纪律整改报告
  开展党的群众路线实践教育活动以来,我按照《关于深入开展严肃工作纪律专项整治的通知》的总体部署,认真学习文件精神,结合学习内容、工作实际,在学习作风,思想观念、工作纪律、工作效能、服务质量、廉洁自律等方面逐项逐条进行对照检查,深刻剖析、认真反思,找出差距,围绕查出的个人思想中和实际工作中的问题和不足,制定整改措施,予以整改。


  一、存在的主要问题和不足
  1、政治和业务知识不足,理论业务学习不够。主要表现在对理论知识的学习不够深入,学习内容单一,综合学习不够,特别是在时间上难以长期保证。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习,联系实际不够。满足现状,对业务知识的掌握求精求深不够。
  2、工作作风不够扎实,开拓创新意识不够。对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成领导交付的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决,工作没有前瞻性,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。
  3、工作纪律不严谨,自我要求不严格。对单位纪律相关的规章制度学习不到位,迟到早退现象还时有发生,并错误地认为工作做好就可以,对迟到早退等纪律涣散的现象认识不到位,
  二、存在问题的主要原因
  1、学习积极性不足,自觉性不高,主动性不强,满足于一知半解,在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。在
  工作的开拓进取上也就存在着差距,这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。
  2、工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担。
  3、自我约束力不强,在遵守纪律方面思想单一,仅仅认为遵守好纪律就够了,没有对自身要求过多,遵守纪律缺乏主动性。
  三、整改措施和努力方向
  1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,加强业务知识的学习,自觉、刻苦地钻研业务,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识。
  2、进一步改进工作作风,在求真务实上狠下功夫。进一步解放思想,求真务实,开拓进取,增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,牢固树立大局意识。讲究工作策略,注意工作方法,增强工作主动性和科学性,工作要想到前头,想细想全,克服盲目性,变被动为主动,做到“有的放矢”。
  3、进一步强化纪律意识,在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求,更加严格地遵守各项规章制度,不迟到早退,进一步增强纪律观念,增强纪律意识,做到自重、自省、自警、自励。
  自查人:**
  ** 年 * 月 ** 日
篇三:纪律作风整改报告
  纪律作风整顿整改措施
  崇信职教中心张明刚自学校开展作风纪律整顿活动以来,我认真对照自己平时的实际工作及思想动态,查摆
  了自己工作以来存在的问题,并对此进行认真剖析,找准原因,明确今后的整改方向,以便
  更好地开展工作。
  一、 工作回顾
  通过作风纪律整顿的学习活动,作为一名党员应该真诚地向党组织进行认真地汇报,常
  能自警、自律、自省,使自己不褪色,不断地去打扫思想上的灰尘,改进工作中的不足,现
  向党组织汇报一年来的思想与工作情况:
能认真学习邓小平理论和三个代表重要思想,学习党的路线方针政策,坚持每天收看新
  闻联播,学习党的理论教育读本,同时认真学习专业知识,通过学习能使自己思想上不断提
  高,与党中央保持一致;
使自己的世界观得到进一步的改造,人生观与价值观得到了提升。
  在当前经济大潮中敢于自守清贫,人活着就是能为他人更好的活。我们的党确实是伟大、光
  荣、正确,每当紧要关头都能力挽狂澜,从广大人民的根本利益出发,能众志成城,团结一
  致,战胜困难,这在过去(近代)都是不可能做到的。使自己更加热爱中国共产党,坚定党
  的信念,因而自己决不会在任何时候说有损于党形象的话,维护党的形象是我神圣的职责。在工作上能脚踏实地、全心全意投身于教育事业,热爱学生,关心学生,爱护学生,每
  天都能早早地来学校管理学生。在教学上做到四认真,每项工作能做到领导在与不在一个样,
  领导分配于我的每项工作都能毫无怨言地做好。深感责任重大,时时处处觉得应小心谨慎,
  努力做好每一项工作,尤其是学生的思想工作与行为习惯,能放在重中之重,做到一视同仁,
  不放过任何一个细节,每周一小结,每月一大结,目前已有一大批学生能积极向上,发奋努
  力。另外努力做细节工作,每天开关好门窗、电脑等,各项工作从主观上来说是比较努力的,
  同时也取得一定的效果。
  在各项纪律上,能遵纪守法,决不做违规之事,不体罚或变相体罚学生,不私订课外资
  料,不搞有偿家教,学校的一切规章制度都能自觉遵守,同时在生活上能严格要求自己,能
  对自己负责,对家庭负责和对学校负责。在廉洁自律方面,做到清清白白,不假公济私,不
  以公谋私,淡薄物质生活,注重精神生活。另外能团结同志、理解别人,办公室气氛和谐,
  同志间能相互帮助、相互关心,在背后不议论人,宽以待人,严以律己。
  (本文来自:
小草范文 网:纪律作风整改报告)二、 存在问题
  1、 政治思想意识不够强。思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏
  思考,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。政治学习和专业知识学习没有计
  划,没有系统性,抓得不够紧。
  2、宗旨观念不够牢固。

我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度,尤其
  当手头工作稍多,稍忙时,存有“事不关己,高高挂起”的思想。
  3、业务知识不够钻研。

对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在
  工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步。
  4、工作作风不够扎实。工作时间久了,没有新鲜事物出现,会有一种厌倦的情绪产生,
  对待工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要
  花费太多的精力可以把事情做好。
  5、 在工作中还不够细致,有时也存在应付。
  6、 在新课标中探究不够,教改方面动脑不够。
  7、 不能主动大胆为学校出谋划策,有明哲保身之想法。
  8、 安于现状,少思与时俱进,缺少拼搏精神。
  三、 存因剖析
  1、 在政治理论学习方面,主要是对其重要性认识不足。觉得一名普通党员,只按照党
  支部的任务去完成就好了。工作忙,学习政治先放一放,等到非学不可才去看看学学,其结
  果是可想而知,政治思想水平和理论水平就不能提高,对邓小平理论和三个代表的重要思想
  就无法深刻地认识。认识上有问题,行动上就跟不上。对专业知识学习也是这样,认为本科
  了,已是合格的初中教师,教教初中已差不多。其实知识在不断更新,自己应该不断学习。
  存在这一问题,也是思想上认识不足。
  2.对自己要求放宽,觉得工作太累了,就怕苦了。其实作为任课教师,按教育教学要求
  确实需要这样做,有些地方还需要创造性的发挥。自己做的很不够,自己存在这种想法也是
  不求上进的表现,工作应该拣重的挑。
  3、 工作中不够细腻,其实也是不够负责的表现。如以前的卫生工作以为叫学生去打扫
  过了就了事,自己深入下去不够,导致不符合学校要求。把学习冲击一切搬了出来。忙于应
  付,除了还不够适应以外,主要没有充分利用好一切时间,各项工作的计划性、持久性、反
  馈性都不够,说白了是主观不够努力。
  4、 在新课标实施中虽然在动一些尝试,但没有大胆实施,更没有把它当作课题来实施,
  而是一种突发的念头,这对理念的转变是不够的,对改革缩手缩脚,开拓精神不足,尤其是
  一些成功的教学尝试,更没有用文字的形式记下来,和大家来讨论和维护,总认为失败了会
  被人讥笑,何苦呢。
  5、 在教学上似乎有些想法,是否可以尝试,总认为多一事不如少一事,领导叫我做,
  把它做好就行了,其实主人翁精神不够,把自己打扮成一个普通的教师。普通的员工。
  6、 按于现状似乎成了常理,人家也可以理解,自己也应该识相,最好把工作做得在中
  间位次,好了已经不可能,差了还感难为情,想混同于普通教师,其结果肯定会差,其实有
  悖于党员的先进性。
  四、 整改措施
  1、 一定要给自己定规矩,坚持认真学,认真写体会,做到学习、学习、再学习,活到
  老学到老,有一个真诚而清醒的政治头脑,有较好的理论水平和教深的专业素养,对邓小平
  理论和三个重要思想的精神实质有深刻的理解和掌握。进一步加强政治思想观念, 加强政治理论学习,立足本职,老老实实、本本分分真
  正把本职当作党赋予每个党员的任务和使命,严格要求自己,用自己的一言一行、一举一动
  来完成工作。
  2、加强自我改造,提高综合素质。我要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识,使自
  己成为工作中的内行专家。目前对我而言,最大的问题是要加强业务学习,学习有利于提高
  我们的知识水平,增强做好工作的本领。只有狠下决心提高对学习业务知识重要性和迫切性
  的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,热爱本职工作,
  干一行爱一行,虚心好学,使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力,培养想象力和创造
  力。应该努力挑起这教育教学担子,努力把教学质量大幅度提高,使学校放心,家长满意,
  当学生的后勤兵,和辅导员。全心全意为学生服务,做一个辛勤的园丁。
  3、 要利用一切时间做好各项工作,既做得扎实,又做得有序,每样细小的工作要踏实
  做好。做学生的思想工作是无止境的,要有一种诲人不倦的精神,使每位学生知识有收获,
  习惯养成好,学法灵活多样,能自主学习,使每位学生得到成功。
  4、 只有探索才会前进,在教学上要大胆实践,敢于实践,勇于探索,不断探索,不断
  开拓,培养学生自主、探究、合作的学习精神,努力实施一条轻负担高质量之路。
  5、 争做主人翁,决不做局外人,只要对教学有利的措施方法要积极提出,建言献策。
  努力实践,凡是都能从大局出发,从实事求是出发,从学校发展出发,不计个人得失和荣辱,
  为学校出谋划策,把学校当作自己的家。为教学质量的提高和职业教育的可持续发展尽自己
  的微薄之力
  6、剖析自己,虚心接受,更快进步。我知道严于剖析自己,需要一些勇气和信心,但它
  是对自己高度负责的一种表现,剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程,是
  自重、自省、自警、自励的具体行动,也是对自己的实际考验。只有这样,我才能使自己更
  快地进步。

发扬与时俱进的精神,有一份光发一份热,决不按于现状,起好党员的先锋模
  范作用,在平凡的工作中留下一串坚定的脚印。

总之,通过这次作风整顿的教育,努力使自己成为一名名副其实的党员,时时处处用高
  标准、严要求对照自己,站在队伍的前列,勇往直前,为教育事业而竭尽全力。篇二:作风
  纪律整顿整改工作报告开展作风纪律整顿整改工作报告市纪委:
  我校自开展纪律作风整顿活动以来,采取设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会等
  形式,广泛征求教职工对本单位在作风纪律方面的意见和建议。在此基础上,各科室和广大
  教职工对照市委提出的“十不准”重点整顿内容,采取自己找、领导点、群众提、互相帮等
  形式,认真查找本单位、本科室以及个人在作风纪律方面存在的突出问题。通过对各种渠道
  意见和建议的收集,现将部分揭摆问题汇总如下:
  一、 艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松,工作“蹲、
  靠、守”的功夫还不到家。
  二、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,
  当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐
  心,没有合理调整自己的情绪。存有“事不关已、高高挂起”的思想。
  三、理论联系实际上还有差距。对理论的学习不够,对其精髓理解不深,把握不牢,不
  能完全运用到工作实践中去。理论和实践存在一定的差距,解决实际问题时没能始终坚持“两
  点论”、“重点论”。在抓问题的主要矛盾时,有时没分清主次。
  四、政策理论水平不够高。

对政策理论的学习不够,对各种政策的精神实质还没有吃透,
  工作中,难免会碰到这样或那样的新情况、新问题,处理起来时就不得不临时找文件、查资
  料,学习政策,研究精神。
  五、责任意识不够强。由于大局意识不够,往往只管自己职责以内的事,其它的事就少
  有过问。有时,自己明明看见其它教师工作中存在的问题,因碍于面子或是认为不该自己管,
  也就没有主动提出来帮助改正,而是放之任之;
有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可
  不干的事,也就无动于衷;
有时本该今天干完的事也随便拖到明天干。
  六、思想解放程度不够。

因为思想解放程度不够,干起工作来仍有些默守陈规,拘泥于
  老观念、老经验,不能放开思维,用实事求是的原则去具体分析和处理具体工作事务。创新
  意识不强,处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法。对于各种规章制
  度不加辩证分析地贯彻执行。全体教职工对查找出来的问题深入分析原因,制定整改措施,明确整改目标和要求,切
  实进行整改,确保了整改效果,具体措施如下:
  (一)进一步加强领导干部作风建设,充分发挥领导干部的示范作用。制定进一步加强
  领导干部作风建设的意见,完善领导干部教育培训、考核任用和民主监督等机制,重点加强
  思想政治素质、事业心和责任感,履行职责和工作实绩,抓班子、带队伍,严于律己、清正
  廉洁等方面的作风建设,不断提高领导班子特别是“一把手”的综合素质和工作能力,充分
  发挥领导干部的示范作用。
  (二)加强教育培训,提高干部职工整体素质。采取业务培训、专题讲座等多种方式,
  丰富培训形式,增加培训内容,加强经常性的行为规范教育、职业道德教育、党史党情教育
  和优良传统教育,引导干部职工特别是青年干部职工加强自身修养,自觉增强职业意识、形
  象意识和责任意识,强化组织观念和纪律观念,从小事做起,从一点一滴做起,从自身做起,
  养成良好的工作作风,不断提高自身的能力和素质。
  (三)优化岗位设置和人员配备,完善绩效考核办法。结合机关事务工作实际,深入分
  析各单位机构设置、职能配置、人员编制的情况,进一步优化组织和人员结构,提高组织机
  构的运转效率。改进机关绩效考核办法,真正把考核结果与干部选拔任用、评先评优、奖励
  惩处挂钩,激发干部职工履行职责的积极性和主动性。
  (四)严肃工作纪律,树立机关工作人员良好形象。每个干部职工都要认真落实市委提
  出的“十不准”的要求,进一步强化机关工作人员纪律意识,自觉遵守各项工作纪律,严格要求自己,恪尽职守,扎扎实实
  地做好本职工作,树立机关工作人员的良好形象。
  (五)完善规章制度,建立长效机制。认真完善和落实作风纪律建设方面的规章制度,
  充分发挥制度的规范作用,确保作风纪律建设经常化、规范化和制度化。办公室结合市委提
  出的“十不准”要求,完善了各项规章制度,修订了《教职工考勤管理办法》,明确规定了迟
  到早退、无故旷工、离岗或因主观因素造成不良影响。后勤管理科制定了《水电管理制度》、
  《门卫管理》,按照“谁承办谁负责、谁主管谁负责、谁决策谁负责”的责任追究原则,教务
  科制定了《科研课题的确立标准与实施方案》、《科研工作量化考核办法》等细则,充分调动
  了教师的工作积极性。
  (六)、狠抓督查落实,进一步巩固扩大整顿成果。作风纪律教育要常抓不懈,形成“一
  把手亲自抓、负总责、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实”的领导机制和工作格局。
  完善监管措施,坚持定期检查、抽查和通报制度,弘扬正风正气,不断巩固和扩大整顿活动
  成果,促进我校各项工作的开展。

单位负责人(签字):二〇一一年十月二十四日篇三:个人纪律作风整顿活动自查自纠报告 开展纪律作风整顿自查自纠报告开展纪律作风整顿教育活动以来,我按照《***公安局开展纪律作风整顿活动的实施方案》
  的总体部署,积极参加学习,认真查找问题。在学习方面,除积极参加派出所组织的集中学
  习外,还坚持自学,及时撰写心得体会。在坚持学习的同时,结合学习内容、工作实际,按
  照实施方案的要求,在学习作风,思想观念、工作纪律、执法行为、工作效能、服务质量、
  廉洁自律等方面逐项逐条进行对照检查,深刻剖析、认真反思,找出差距,找出存在的问题,
  围绕查出的个人思想中和实际工作中的问题和不足,制定整改措施,予以整改。
  一、存在的主要问题和不足
  1、政治和业务知识不足,理论业务学习不够。主要表现在对理论知识的学习不够深入,
  学习内容单一,综合学习不够,特别是在时间上难以长期保证。对马列主义、毛泽东思想、
  邓小平理论缺乏系统的学习,特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会,钻研不够,
  联系实际不够。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了,满足现状,对业务知
  识的掌握求精求深不够。比如对《治安管理处罚法》等法律法规的学习还很肤浅,一些治安
  管理、群众工作中的疑难问题及突发事件的处置等方面的业务技能还没有完全掌握。
  2、为人民服务宗旨意识不够牢固。表现在工作中不能始终坚持为人民服务的宗旨观念,
  存在紧一阵、松一阵的现象。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。在工作生
  活中虽然与老百姓有一定感情,但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心,
  做到心里装着群众,凡事想着群众,工作依靠群众,一切为了群众,做群众的贴心人。不能
  牢记权力只能用来为人民谋利益,绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具,时不时也在想
  着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事,为单位谋点利。
  3、工作作风不够扎实,开拓创新意识不够。对待工作有时不够主动、积极,只满足于完
  成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,
  未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。特
  别是没有更好地为领导出谋划策,工作没有前瞻性,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏
  缩缩,缺乏果断和胆量。
  4、能自觉遵守公安机关纪律条令的纪律要求,在大是大非面前还尚能正确把握,但在小
  节方面就得过且过,不能从严要求自己。
  二、存在问题的主要原因
  1、学习积极性不足,理论水平还达不到时代要求。没有深刻意识到业务水平的高低对工
  作效率和质量起决定性作用,自己学习的自觉性不高,主动性不强,满足于一知半解, 在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样,才使自己在思想
  修养上做的不够,在工作的开拓进取上也就存在着差距,这是自身存在诸多问题和差距的一
  个重要根源。
  2、为群众服务意识的淡薄。自己对立党为公,执政为民的认识还不够深入,存有“主观
  为自己,客观为别人”和“事不关己,高高挂起”的思想,以致自己为民服务的公仆意识淡
  化,未切实做到为群众所想,急群众所急。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自
  己得失的衡量标准。
  3、工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,
  没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作
  作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
  4、自我约束力不强,在遵守纪律方面思想单一,仅仅认为遵守好纪律就够了,没有对自
  身要求过多,遵守纪律缺乏主动性。
  三、整改措施和努力方向
  1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。我将继续深入学习马列主义、毛泽东
  思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持理论联系实际,用唯物主义立场、观点和
  方法观察问题、分析问题,牢固树立正确的世界观和人生观,做到政治上更加成熟,理想信
  念更加坚定。加强业 务知识的学习,以及是电脑网络和信息知识的学习掌握,自觉、刻苦地钻研业务,虚心
  好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教,提高对学习业务知识重要性和迫切性
  的认识。
  2、进一步加强自身建设,提升服务意识。始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,积
  极适应新形势、新任务的需要,进一步增强大局意识,始终坚持全心全意为人民服务,始终
  保持高度的敬业精神,认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作,并
  以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。
  3、进一步改进工作作风,在求真务实上狠下功夫。充分发挥助手的作用,针对新情况、
  新问题,抓住队伍建设、思想政治工作以及宣传工作中的薄弱环节,大力开展调查研究,掌
  握第一手资料。进一步解放思想,求真务实,开拓进取,增强政治责任感、使命感和爱岗敬
  业的事业心,牢固树立大局意识。讲究工作策略,注意工作方法,增强工作主动性和科学性,
  工作要想到前头,想细想全,克服盲目性,变被动为主动,做到“有的放矢”。
  4、进一步强化纪律意识,在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求,更加严格地遵守
  各项规章制度,时时处处以《人民警察法》为行动准则,不该说的话不说,不该做的事不做,
  服从大局,听从指挥,令行禁止。进一步增强纪律观念,增强纪律意识,做到自重、自省、
  自警、自励。

总之,我将以这次纪律作风整顿教育活动为契机,振奋精神,扎实工作,严格要求自己,

纪律作风整改落实情况报告篇4

碧么完小作风建设整整改落实情况

为贯彻落实新街中心学校关于开展《新街乡教育系统作风建设活动实施方案》的通知精神,积极响应“ 转变作风抓落实,服务群众聚民心,创新争优促发展”的目标,营造全心全意为教育服务的良好氛围,构建和谐教育,我校通过宣传发动、自查自纠、集中评议等工作,采取召开教职工会、学生代表会、家长会等活动,广泛向社会各界、学生家长、教师员工、学生征求意见和建议。从学校管理、师德师风、党风廉政建设等方面进行评议,认真查找,找准存在的突出问题,认真分析和总结了产生问题的主要原因,经学校民主评议工作小组全体成员研讨,进行整改落实,现将情况汇报如下∶

一、整改措施

1、对有关问题或建议,校委会进行了认真的梳理并召开专门的行政会,将问题或建议归口到相关处室,落实到人。要求查找问题的原因,寻找解决问题的途径,确实有效地进行整改。

2、加强对教职工的世界观、人生观和价值观的教育,增强工作责任和服务意识;
加强校本培训工作,不断开发校本培训内容,创设校本培训的新形式,从而针对性地进行教育教学缺失方面的学习与研究。

3、建立健全学校各项规章制度,建立合理科学的评先评优方案,完善教师考核和学生评价体系。

4、加强与家长的沟通与联系。树立全员育人,全程育人的思相,教师尤其是科任教师要加强与家长的沟通、联系,加强学生的德育、安全教育,注重德育、安全的实效性、针对性,探索德育、安全新途径,培养学生良好的生活、学习习惯,关注学生的心理健康问题。

二、落实情况

为了保证我校行风评议的有效性,防止行风评议工作走过场,通过多种渠道听取对我校的意见和建议,以便进一步整改我校行风建设在存问题

1、统一思想,高度重视,精心组织, 深入宣传

新街乡教育系统作风建设活动,我校高度重视,为此,我们成立以党小组长、完小校长李永军同志为组长的作风建设活动领导小组,统筹安排学校作风建设活动全面工作。我们根据新街中心学校要求,结合我校实际制定了《碧么完小作风建设活动工作方案》。

在作风建设活动中,我校召开全体教师动员会,教师民主生活会 ,抓住各阶段学习重点,通过学习,统一思想认识,切实解决教职工的思想问题.在学习教育中,要求各党员和教职工解放思想,与时俱进,开拓创新,把精力和智慧集中到提高我校教育教学质量上来。

2、广泛征询各方意见和建议,查找存在问题

我校由领导班子带头到群众、家长中去,面对面地听取群众家长意见和建议,公布投诉电话等形式,畅通意见征集渠道,把群众、家长提出的意见和建议收集起来,以便做到端正学风,淳正师风,校正校风。

3、针对查找出的问题,举一反三,深入排查,认真落实整改。

(1)针对家长提出教态的问题,我们对教师开展廉洁教育活动,结合新街乡教育系统作风建设活动工作方面要求,淳正师风,改正工作作风。

(2)针对家长提及安全问题,学校领导认真组织教职工、学生学习各项安全教育知识和演练,订立安全制度,公约,学校与班主任订安全责任书,教师与家长签订安全责任书,学校召开家长会,明确学校、家长、社会对学生教育的责任,共同做好学校的安全教育工作。

(3)积极推进校务公开,我校每学期都更新公示栏的内容,方便群众家长办事和监督。

通过开展机关作风建设活动,我校教师实现解放思想有新的突破,为教育质量有新的提高,为实现质量兴教等工作,全面构建和谐教育提供优良作风保障。今后,我校认真坚持育人为本,德育为先,实施素质教育,提高教育现代化水平,培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人,办好碧么人民满意的教育而努力工作。

纪律作风整改落实情况报告篇5

整改落实情况报告

整改落实情况报告 整改落实情况报告范文精选 1 党的群众教育实践活动以来,____________局党组认真贯彻中央、省委的一系列部署,按照 ____________ ____________提出的“抓铁有痕、踏石留印”的精神,聚焦“四风”,把整改落实工作作为整个教育实践活动的关键环节、深化活动的实际步骤贯穿始终。党组从我做起、以上率下、纳入议程、一把手亲自抓、党组成员齐抓共管、机关形成合力、两批教育活动联动,形成了层层落实、全员投入的局面。近期,由党组书记、局长____________主持,对____局对整改落实工作逐项进行了梳理。目前,省局党组整改落实工作方案确定的六个方面,21 项整改任务已经全部完成,21 项制度建设计划完成 20项,1 项公务用车管理办法等待上级有关规定,取得了扎实成果。
一、坚持立行立改,把整改贯穿教育实践活动始终 党组始终把握教育实践活动的过程,就是整改的过程。从活动一开始,就把立行立改贯彻始终。坚持真开门、开大门,开展“走基层、访企业、接地气”活动,局领导带调研组,到第 1 页 共 13 页

最直接的服务对象中去,到最接地气的基层一线去,到最能听到尖锐意见的地方去,召开纳税人和基层一线干部座谈会、走访企业,广泛听取意见,现场办公,能改的当场拍板改。党组书记、局长____________亲自到《民心网》中心,直接调取纳税人和群众涉税诉求,针对存在的问题,立即组织相关处室制定《建立纳税人诉求办理工作长效机制指导意见》和《民心网诉求件办理工作规程》,及时下发,限期改正。从端正会风文风抓起,修改完善了会议活动管理制度,精减会议、减少参会人员、条件允许的一律召开视频会议。严格控制各类公文,机关各处室一律不制发简报。简并和取消材料、报表,向基层采集的资料、信息,
一次采集、多元使用。采取省局抽查、各市检查的方法,对全系统贯彻落实中央八项规定和省委十项规定情况全面检查。修改完善了领导机关下基层调研制度和省局领导定点联系基层制度,对“四风”开展大清理、大扫除。以即知即改、立行立改的行动,推动教育实践活动从一开始就高标准、高质量进行。
二、建立整改方案,扎实推进集中整改
按照中央和省委的统一部署要求,党组围绕为民务实清廉要求,认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题。党组集体查摆问题____________个,党组成员个人第 2 页 共 13 页

查摆问题____________个。深入进行自我剖析,开展批评和自我批评。聚焦作风建设,开展对照检查,制定整改方案和整改措施。其中,党组确定整改问题 21项,党组成员个人制定整改措施共 72 条。落实整改责任制,坚持一环紧着一环拧、一锤接着一锤敲,将整改工作分解落实到每位班子成员,实行销号管理,明确时限,一项一项抓落实。
(一)围绕解决形式主义方面的问题,组成相应工作班子,深入基层调研,将征管考核指标由过去的 11 项减为 7 项,从实际出发降低了 2 项指标数值,并将依法行政考核与绩效管理合并。同时,对绩效考核软件指标体系全面进行优化。针对“两基”建设“软”、“硬” 件不匹配的问题,采取举办基层局长专题培训研讨班、推进税务文化建设、加大对基层“软件”建设考核力度等到一系列措施,扎实推进基层建设。
(二)围绕解决官僚主义方面的问题,积极推进职能转变,取消和下放行政审批事项 19 项,比例达到________%;
取消备案项目____________个,比例达到________%.加强对重点工作和全局性工作的调研论证,出台前广泛征求基层特别是征管一线干部职工 ____________建议,切实增强实用性和可操作性。修改完善了领导机关下基层调研制度和省局领导定点第 3 页 共 13 页

联系基层制度,明确规定省局领导干部每人联系一个县或区局,每年到联
系点蹲点不少于 2 次,至少撰写 1 篇调研报告。集中解决了“办税通”不适用,“发票管家”、POS 机使用过程中出现的问题,中止了与“办税通”供应商的服务合同,规范各地“发票管家”、数字认证证书等项目服务商的服务。大力推进网上报税,目前,全省采取网上报税的纳税人由活动前的________.____万户增加到________.____万户。针对企业特别是中小企业反映的对税收优惠政策了解不及时的问题,编制了《服务业税收优惠政策汇编》,组织机关开展节能环保、现代服务业、文化产业等税收优惠政策落实调研,发现和解决落实过程中的问题。制定了办税服务厅工作人员文明服务工作规范,整合提升地税网站、12366、服务大厅和“纳税人”学校服务功能,通过各服务平台,为____________万纳税人发送了诚信服务,税收政策 1120 次,处理纳税咨询612 条,办结率________.____%.通过纳税人学校和网上学校,提供了纳税业务视频教学片和税收优惠政策 PPT 教学图片。组织窗口服务人员业务竞赛,大力提升服务质量。针对干部队伍中存在的 “动力和活力两个不足”、“复合型人才和专业人才两个缺乏”、“执法和廉政两个风险”问题,党组要求各级地税机关深入贯彻以人为本的思想,在严格管理的同时,真诚关心干部第 4 页 共 13 页

职工的成长进步和工作生活,在力所能及的情况下,为干部职工排忧解难。同时,加强税收复合性人才、专业人才的培养,建立并完善省局专业人才库,每年组织高层次人才专门业务培训班,大力提倡和鼓励支持干部攻读第二学历,建立复合型学历知识结构,建立完善“培养+引入”的选拔人才机制,不断改进干部队伍构成。扎实开展执法和廉政风险防范工作,加强教育、完善机制、落实制度。
(三)围绕解决享乐主义方面的问题,把理想信念和宗旨教育纳入各级地税机关年度工作计划材料,做到经常抓、反复抓、针对苗头抓。组织了我省首届首先模范________市地税局________科长____________先进事迹材料报告会和专场文艺演出,在全系统评选表彰了一批青年干部先进典型,开展了“我的中国梦”青年文明号主题实践活动和“跟
着郭明义学雷锋”主题活动。组织“两基”建设优胜单位的负责人到省局共建单位丹东 191 旅部队开展“学军建队”交流活动。开展了全系统开展政治理论、税收业务、计算机应用培训,组织税收执法资格考试,广泛开展全员读书等多种形式的文化体育活动。认真落实机关工作制度,扎实推进省直工委、________总局部署的目标绩效管理工作,加强对干部职工尽职尽责情况的考核讲评。组织领导班子和机关深入学习贯彻党的十八届____中、____中全会精神,弘扬改革创新精神,做第 5 页 共 13 页

好深化税制改革,完善征管体制的思想准备和组织准备,加快推进地方税收法制建设。大力发扬“唯旗誓夺”精神,以争创省直机关目标绩效管理先进单位、创建“三型”党支部为载体,在全局上下形成创一流业绩、做一流贡献的正能量。
(四)围绕解决奢糜之风方面的问题,坚持严格执行省局党组落实中央八项规定和省委十项规定实施办法,从____局 ____________、领导班子成员做起,下基层轻车简从,认真执行接待标准,一级为一级做好样子。建立公务接待函制度,严格防止以公出为由变相游玩。将贯彻落实中央八项规定、厉行节约反对浪费条例情况纳入年度领导班子、领导干部考核,作为衡量评价班子和干部考核等次的重要依据。截止目前,省局本级“三公”经费中,公务接待费用同比下降________%、出 guo 费用下降________%、公务用车费下降________.____%,车辆购置费没有发生。严格执行 ____________和省纪委有关精神,杜绝了用公款送节礼、印贺卡、节日大搞福利。集中组织了办公用房整改,____________名局领导腾退 348.9 平方米,处级干部腾退 431 平方米,共 779.9 平方米。
(五)在“讲诚信、懂规矩、守纪律”方面,把领导干部政德教育纳入各级党组理论学习、纳入干部教育培训计划、纳入各级领导干部述职中。在省局机关大力倡导自觉践行党的群众路线的风气,“讲诚信、懂规矩、守纪律”的风气,提升第 6 页 共 13 页

“正能量”的风气。将“讲诚信、懂规矩、守纪律”作为一项重点内容,纳入领导班子考核民主评议标准中,要求各级党员领导干部做“讲、懂、守”的表率。
三、抓住重点问题,深入开展专项整治
按照中央、省委和税务总局的统一部署,局党组紧紧围绕解决地税机关存在的问题,集中开展了 23 项专项整治工作,党组纳入议程、 ____________亲自挂帅、班子成员齐抓共管,实行两批教育实践活动联动、上下通查,存在的问题得到了集中清理;
没有问题的方面,党员干部也重温了党纪政纪,受到了一次普遍的警示教育。主要成效:
一是整治文山会海、检查评比过多问题。第一批活动单位压缩会议____________个、压缩________%,压缩文件____________个、压缩 7%,评比达标表彰活动压缩____________个、压缩________%.第二批活动单位压缩会议____________个、压缩________%,压缩文件____________个、压缩________.____%,评比达标表彰活动压缩____________个、压缩________%,减少各类领导小组和议事协调机构____________个、减少________%,减少“一票否决”事项 3 个、减少________%. 二是整治“门难进、脸难看、事难办”问题。第一批活动单位取消和下放行政审批事项19项,比例达到________%;
第二批活动单位取消和下放行政第 7 页 共 13 页

审批事项110项,比例达到________%.查处“吃拿卡要”、“庸懒散拖”问题3件8人,分别给以通报批评或行政警告处分。
三是整治超标配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所问题。第一批活动单位调整办公面积 19411.90 平方米、达到________%;
第二批活动单位调整调整办公用户面积38577.50平方米、达到________%.清理清退公务用车71辆、达到________%.检查全省地税系统现有培训中心 4 个,没有发现违纪问题。其中,朝阳市地方税务局培训中心和凌市地税局干部培训中心作了注销处理。停建楼堂馆所 1 个、面积 30000平米。
四是整治“三公”经费开支中存在的问题,第一批活动单位压缩“三公”经费________.____万元,压缩________%;
第二批活动单位压缩“三公”经费 1________.____万元,压缩________%.两批
活动共减少因公临时出 guo(境)15 批____________人。
五是整治人情随礼陋习问题。两批教育实践活动中共有____________人执行了“双报告”制度,没有发现违纪问题。
四、建立完善制度,扎紧制度笼子
第 8 页 共 13 页

教育活动中,党组认真总结活动创造的经验,分析^p 产生“四风”问题的根,围绕扎紧制度笼子,开展建章立制工作,建立了 21 项制度建设计划。党组书记、局长________亲自主持,班子一项一项研究,推进长效机制建设。
在反对形式主义方面,制定了会议管理办法,对会议的数量、规模、时间、经费标准做出具体规定。
在反对官僚主义方面,建立决策决议事前征询机制,将基层意见纳入决策,增强决策的科学性。制定省管干部直接联系基层党组织制度、省局党支部联系基层分局(所)制度,使联系群众工作制度化、常态化。修改完善政府 ____________有关制度,建立办税服务厅工作人员文明服务规范,简化审批手续、提高办税效能实施方案,面向纳税人提供税法宣传资料工作规范,税收政策、规范性文件同步解读制度,规范性文件制定和公告制度,简化审批手续、提高办税效能实施方案,强化为纳税人服务机制建设。
在反对享乐主义和奢靡之风方面,修改完善财务预算管理暂行办法、公务用车管理办法、公务接待管理办法、因公出国管理办法,强化头治理。
在加强领导班子、领导干部队伍建设,强化“讲、懂、守”意识方面,修改完善了省局党组理论中心组学习办法、领导班子和领导干部年度考核办法、领导干部交流工作规定,在第 9 页 共 13 页

强根固本上下功夫。同时,进一步强化监督,修改完善了“两权”风险监督预防机制,制定了明察暗访工作制度标准。加强作风建设的各项制度更加清晰完善。
整改落实情况报告范文精选 2 根据中国共产党________县委办公室、________县人民政府办公室《关于印发的通知》文件精神,我乡高度重视、加强领导,切实开展好办公用房清理和整改工作。现将我乡开展办公用房清理和整改落实情况汇报材料如下:
一、提高认识,加强领导
我乡及时召开全体干部职工会议,全文学习《________县党政机关办公用房清理和整改实施方案》和中央、省、市关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知。及时研究制定我乡办公用房清理和整改方案,成立了由乡党委书记任组长的办公用房清理腾退工作领导小组,按照“从严要求、从严把关、从严管理”的原则,层层落实责任,确保上级规定不折不扣地落到实处。
二、详细调查,全面整改。
一是详细调查,摸清底数。为了保障清理工作有效开展,我乡把摸清现有办公楼建筑面积和使用面积当做一项基础性工作来抓,做了大量细致工作。绘制了办公楼房间分布图,对办第 10 页 共 13 页

公室、会议室等办公用房进行了精确的测量,为办公楼清理腾退工作奠定了坚实的基础。
二是办公用房自查情况。全乡办公用房面积为________平方米,其中便民服务中心________平方米,会议室________平方米,接访、接待及调处室________平方米,计生服务所服务室________平方米,档案、资料、机房及物资室________平方米,警务室用房________平方米,机关干部办公用房________平发米。乡党委书记办公室面积为____平方米,面积超标________%,因目前无现成用房可调剂且不适合隔断,暂未清退或隔断;
乡长办公室面积为____平方米,符合使用面积标准;
副科领导与普通干部共同办公,共________人使用办公用房面积________平方米,人均________平方米,符合使用面积标准。
三、下一步规范管理措施 1、不擅自装修和兴建办公楼,维持办公楼普通、简单现状;

2、严格依据办公楼标准,本着节约从简原则,进一步规范好正常办公行为;

3、建立长效机制,巩固好清理整改成果,确保良好的办公秩序。
整改落实情况报告范文精选 3 20________ 年____月____日在接到《关于做好春节期间保密工作检查的通知》后,我区高度重视,对春节期间保密工第 11 页 共 13 页

作进行了专题研究,并迅速行动,积极整改。现将整改落实情况汇报材料如下:
一、完善保密组织体系
调整充实我区保密工作领导小组,由开发区主要领导担任领导小组组长,涉密重点科室分管领导和负责人作为领导小组成员,并明确各自工作范围和职责。制定完善了保密方案。严格岗位工作的程序化管理,将定密、保密、检查等工作与日常业务工作有机结合。
二、健全管理制度保障体系
结合我区实际,对原有的保密制度进行全面清理,对缺项部分重新制定,以健全完善保密管理制度。制定了包括《保密工作领导责任制》、《冀州经济开发区机关工作人员保守国家秘密规定》、《计算机保密管理制度》、《移动存储介质保密管理制度》、《网络发布信息保密管理制度》、《涉密文件管理制度》、《政务信息公开保密审查制度》、《文件资料的传阅、使用、保存、销毁工作制度》等在内的保密工作制度和规定,以及保密工作领导小组工作制度和保密宣传、培训、教育制度,进一步严格规范日常保密工作,使保密工作做到有章可循,确保保密制度落到实处。
三、彻底清理涉密载体
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我区综合办公室组织人员对机关现有计算机、移动存储介质、办公自动化设
备及其存储处理涉密电子文档进行全面彻底的清理。

一是对机关所有的台式机、笔记本电脑的涉密情况和感染木马情况进行了全面清理、检查,没有遗漏一台机器。
二是对移动存储介质、办公自动化设备进行清理。对涉密、办公、信息传递等不同用途的移动存储介质进行严格区分。
三是对政务公开信息进行了汇总检查,确保发布信息里不存在涉密内容。
四、加强硬件基础设施建设
为了切实将保密工作落在实处,我区决定逐步加大对保密工作建设的投入,计划对开发区网络进行重新构建,统筹安排,综合考虑,以适应保密工作和机关日常工作两个需要。同时进一步加大对保密工作宣传、教育、培训,逐步提高全体工作人员的保密意识和能力,以提升我区保密工作整体水平。
总之,我区将以这次保密检查和整改为契机,通过进一步建立健全保密工作规章制度,严格规范工作人员保密行为,不断强化工作人员保密意识,努力提高保密工作软硬件保障水平,切实将保密工作落实到各项工作的实际中去。

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