篇一：医院纪检组长职责
一、院长职责
1、在上级主管部门领导下，实行院长负责制，根据国家法律、法令和方针、政策，全面领导负责医院的工作，领导全院职工在医疗、护理、教学、科研、预防、保健、行政、后勤等方面，不断进行改革创新。
2、主持决策医院的行政工作，负责制定医院发展规划并组织实施。
3、负责制定医院各项制度，努力创造符合现代化医院管理要求的医院文化。
4、根据国家人事制度，结合医院实际情况，制定、实施医院工作人员的考核、奖惩、聘任、调动和晋升等工作。
5、领导组织检查医院的工作质量，与员工保持密切联系，定期深入科室，参加值班并及时解决发现的问题。
6、严格医院的监察和审计工作，审计财务预决算。
7、对副院长进行授权。
8、外出或不在岗时，须指定一位医院领导代替主持医院工作。
二、党支部书记职责
1、在上级党委的领导下，负责主持保健院党支部日常全面工作：
2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、决议，以及国家的法律法规，保证党支部在保健院的政治核心作用。
3、负责主持召开党支部委员会、党员大会、党支部民主生活会，坚持集体领导和分工负责制，坚持民主集中制原则，对工作中的重大问题及时提交党支部会讨论、决定。定期检查党风廉政责任制的落实情况，搞好领导班子的自身建设。
4、负责领导制定党支部工作计划并组织实施、检查、总结，协调党、政、工、的关系，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
5、认真抓好党的组织建设、思想建设和作风建设，执行党章准则制度，搞好班子团结。维护党纪国法，坚决抵制不正之风。
6、抓好对党员的教育、管理监督、经常对党员进行党性、党风、党纪教育和党的基本知识教育。
7、密切联系群众，深入调查研究，掌握全院职工的思想工作状况，有针对性的做好思想政治工作，及时解决群众的实际困难。
8、定期主持召开党政工联席会议，加强对工会工作的领导，召开职工代表大会，对保健院重大问题提出意见和建议。
9、贯彻党管干部的原则，抓好干部队伍的建设，搞好干部的培养、选拨、推荐、管理工作。贯彻党的知识分子政策，做好统战工作，充分发挥知识分子的才干。
三、业务副院长职责
1、在院长领导下，协助分管医院的临床医疗、护理、医技、等管理工作。
2、督促或组织医疗职能部门加强对全院临床医疗质量的动态管理，领导和参加临床及有关医疗质量评价、考核，定期或不定期按制度规范组织相关职能部门督查分管范围内业务质量，分析医疗指标，召开医生例会等。
3、组织和领导重危病员的会诊，抢救工作。督促或组织医疗职能部门加强对全院临床医疗质量的动态管理，领导或参加临床及有关的医疗质量评价、考核会议、定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗服务质量。做好与医技、护理管理的协调沟通工作。
4、负责处理协调住院、门诊、急诊的医疗工作，根据工作情况，及时提出调控措施，保证门、急诊工作的正常运转。
5、领导临床系统做好与医技、护理、保健系统的协调配合工作，做好协调工作的“首诊负责制”，统筹安排技术力量，保证全院医疗工作的正常运转。
6、协助院长及时反映医院业务动态情况，提出医院业务发展的规划、思路、计划，不断开拓医疗服务新领域。
7、协助做好院级学术组织活动，发挥各类相关组织的功能，定期开展工作。
8、负责主持院级医疗差错，医疗事故的鉴定，审核医疗死亡及医疗差错的性质，并提出处理意见，报院长或上级相应部门审批。
9、督促有关科室做好投诉、接待、处理工作，除特殊情况外，妥善处理分管范围内的医疗纠纷。
10、负责院内医疗质量的管理、质量控制及院感控制工作，制订相关的医疗管理文件，并督促实施。
11、负责院内医疗业务的统计，病案管理，及时分析医疗业务动态情况，提出相应的处置对策。在分管范围内发生重大情况应及时向院长汇报，并采取相应措施或处置方案。
12、完成院长交办的临时性工作、委托工作。
四、保健副院长职责
1、在上级卫生行政部门、院长领导下，负责全市妇幼保健工作的组织领导和技术指导。
2、掌握本地区妇女、儿童的健康状况、健康问题、主要疾病、孕产妇和婴儿死亡情况及主要死因，协助卫生行政部门制定妇幼卫生发展规划及防治计划并负责牵头实施。
3、与全市综合医院妇产科、小儿科、计划生育技术指导站、疾控中心等建立密切联系，承担全市妇幼卫生业务工作、信息统计工作及培训工作的质量监测和质量评审。
4、负责制定医院儿保、妇保工作计划，拓展妇幼保健业务。
5、全面掌握本地区妇幼卫生专业技术人员的现状，协助上级行政部门制定培训规划并组织实施。
6、负责全市妇幼卫生常规报告，抽样调查，监测点的数据收集、整理、分析、储存并按时上报及反馈给基层妇幼保健专干。
7、深入基层调查研究，承担和指导妇女、儿童的系列保健，常见病和多发病的防治，健康教育等工作，不断总结，推广经验。
8、拓宽保健门诊服务范围，不断开展新技术、新项目，制订保健门诊各科工作常规，规章制度及质控标准，并督促检查执行。
9、指导必要的科研课题并承担国家、国际使用项目，负责院内保健人员的技术培训、考核，并建立技术档案。
10、制定切实可行的保健规划和年度计划，并组织实施，建立健全的保健工作常规、质量评价标准，孕产妇、围产儿死亡评审制度，并定期组织评审活动。
11、负责抓好职工保健、公费医疗、健康教育等工作。
12、完成院长交办的临时性工作、委托工作。
五、行政副院长职责
1、在院长领导下，协助分管医院行政、信息、应急管理、后勤管理工作，协调各有关后勤科室和部门的工作。
2、深入科室，了解临床科室的需求，督促行政后勤部门开展工作，保证医院医疗业务的开展和保障正常诊疗工作秩序。
3、加强调研，开拓行政、后勤服务的新领域，探索医疗服务对象的需求，调整力量，不断提高行政后勤的服务数量和质量。
4、加强医院物业管理、餐饮管理、工程管理及库房管理，完善制度，实施监督。
5、协助分管医院的物价管理工作，了解临床信息，及时与有关部门沟通，加强医院收费工作的管理和监督。
6、协助分管医院财务工作，加强调研，为院长做好参谋，提出合理建议。
7、参与医院设备的论证，评估工作，协助分管医院设备的采购和维护及医院的基建工作。
8、协助分管医院的安全保卫工作，做到及时调研、落实措施，维护医院正常工作秩序。
9、完成院长交办的临时性工作、委托工作。
六、纪检组长职责
1、贯彻纪检工作方针、政策和有关规定，履行纪检监察工作职能。
2、提出纪检、监察工作计划，组织实施和督促检查全院纪检监察工作。
3、督促检查党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策、决议情况以及遵守党章、党纪、国法和医院纪律制度的情况。4、协助党支部抓好对党员的党性、党风、党纪和勤政廉政教育,督促检查全院党风廉政建设和行风职业道德建设工作,增强党员和党政干部拒腐防变能力。
5、深入基层，调查研究党风行风建设现状，及时提出意见和建议。对监察对象进行廉洁奉公、遵纪守法、全心全意为人民服务的宣传教育工作。
6、认真接待处理重要的来信来访，完成上级部门和院支部转办的案件。
7、维护党员的合法权益，支持党员群众同违法违纪行为和不正之风作斗争，抓好党员违法违纪案件的举报和查处工作。
8、组织业务学习，提高纪检监察工作水平。
9、完成院领导和上级纪检监察部门交办的有关纪检监察工作任务。
五、工会主席职责
1、在院党支部的领导下，认真贯彻执行党的各项方针、政策、协助党政部门做好职工思想政治工作。
2、组织职工参加保健院民主管理，开好职工代表大会，维护职工的合法权益。
3、组织职工开展有益身心健康的文体活动和多种形式的竞赛活动。
4、办好职工集体福利、关心群众生活，为职工排忧解难，维护女职工的合法权益，抓好计划生育工作。
5、收好、管好、用好工会会费和经费，坚持计划开支和审批手续，严格财经纪律，管好工会财产，加强工会自身建设。
6、参与保健院职业道德建设和医德医风检查考核工作。
7、做好院党政领导临时交办的各项工作任务。
六、质控科工作职责
一、负责全院各个工作环节质量的总体监控，特别是对医疗
质量管理工作的组织和实施。
二、根据上级有关规定、要求以及医院医疗工作的核心，制定医疗质量管理方案，如目标、指标、计划、措施、效果评价、信息反馈等等。
三、制定本科室工作制度和工作计划，定期进行工作总结、分析和反馈。
四、研究提高医疗服务质量、加强日常监控的工作方法。建立医疗质量监控指标体系和评价方法。
五、定期、不定期组织医疗质量检查、考核和评价，判断医疗质量指标的完成情况，提出改进措施。
（一）负责基础质量的监控
1、协助完善有关的医疗规章制度。
2、提高全员的质量意识。
（二）负责环节质量的监控
1、每月组织运行病历的环节质量检查，对检查结果进行汇总、分析和奖罚。⑴组织临床科室每月自查及交叉检查病区运行病历；⑵组织质检员每月到临床科室抽检运行病历；⑶及时复查有问题、有争议的运行病历；
2、负责检查有关规章制度的落实：通过检查住院病历和工作记录、查房、考核等检查规章制度的落实情况。
（三）负责终未质量的监控
1、对各病区的平均住院日、术前住院日、抢救成功率、出
入院诊断符合率等指标进行监控；
2、对住院病历的终末质量进行三级监控；
2、汇总监察科、医务科、门诊办、护理部、信息科、卫防科、医保办、教学科、后勤等有关医疗质量管理部门的监控结果，报经管小组执行扣罚。
六、定期召开医疗质量通报会，对医院、各科室的医疗质量完成情况、存在问题进行通报。对各部门或科室提出合理化建议，不断促进医疗质量的提高
七、病案室工作职责
1、在医务科科长领导下开展工作。
2、病案室负责病案的收集、整理和保管工作。工作人员对病人病情负责保密。
3、住院病人应有完整的病案，病人出院(死亡7日内)3日内由病案室人员到各病区收取。遇有病案缺少时，当即查找去向，取回的病案及时检查应填写各项是否完整，资料是否齐全，完整齐全者整理、装订、分类、登记、编目、质检，首页内容输入计算机储存，然后上架。
4、使用病案者应按《妇幼保健院复印病历制度》提供相应手续到病案室办理。
5、本院医师借阅病案，要办理借阅手续，阅后按期归还。对借阅的病案，应妥善保管和爱护，任何人不得涂改、拆散和丢失。非临床科室人员不准借阅病案。院外单位与个人一律不准携带病案出病案室。
6、如有转科、会诊、特殊检查、手术等需要携带病案时，一律由本院医护人员携带，不准交与病人自行携带。对转院的病人亦不准携带病案。
7、住院病案一律由病案室保管，至少保存30年。
8、病案库应保持干燥通风，防止病案潮湿、霉烂、虫蛀、鼠咬等。库内禁止吸烟。配备防火设备并定期检查是否有效。
八、人事科工作职责
一、负责全院科室设置、人员编制、用人计划的起草和人事调配工作。
二、负责全院各类人员的考核、晋级和工作岗位的调整工作。
三、负责全院各科室专业技术设岗方案的制定和设岗数额报批，设岗数额的调整和各类专业技术职务的考核、评审、聘
任工作。
四、负责全院干部的培训、考察、选拔、任免和调配工作。
五、负责全院干部职工的考核、鉴定、奖惩工作。
六、负责全院人员的工资调整、审核、签发工作。
11七、协助科教科、医务科、护理部做好专业技术人员的培养工作。
八、按照有关规定办理干部职工的离退休、退职、辞职手续。
九、负责干部、职工的调入审查和办理调入调出的相关手续。
十、负责集体工、临时工的计划管理和清理、清退工作。
十一、负责全院人员社会保险、补充保险、失业保险的统筹及工资奖金分配工作。
十二、负责人事工作各类统计报表的填报工作，及时准确地为领导提供所需的人事工作数据。
九、院办公室工作职责
一、拟定医院的工作计划，总结及各种文件等,并负责监督执行；编写大事记；主管全院往来行政文件的收发登记、转递传阅，催办督办、立卷归档；办理上报或下发的有关文件。
二、对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析，及时反馈，为领导决策提供信息依据和咨询。通过调查研究，向领导提供可行性方案和建议，起到参谋作用。
三、安排各种行政会议，记好会议记录。
12四、负责保管和正确使用医院的公章、介绍信。
五、负责公布院行政会议通过的决定、决议和规章制度，传达上级指示或院长批示，并督促检查。
六、做好外勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作。
七、负责院通讯工作，包括信件、文件和传真等的转送、邮递、拍发等工作。
八、根据院长的批示，对各科室的某项工作进行协调。
十、负责医院的档案管理工作，以及打字室、收发室工作。十一、负责行政、救护车辆的调度、检修、保养并保证使用。十二、负责处理医院党政领导临时交办的其它工作。
十、护理部工作职责
一、在分管院长的领导下，负责全院的护理业务及行政管理工作。
二、依据国家及各级卫生主管部门的有关卫生管理法律、法规、规章、诊疗护理规范和常规，结合我院实际，完善护理规章制度、护理常规、护理技术操作规程及护理质量评价标准，并负责组织落实；
13三、落实《护士条例》中的各项规定，保障护士权利，办理护理人员资格申请、注册、注销、变更手续，杜绝违法执业。
四、深入了解科室护理工作情况，经常参加危重病人抢救、疑难/特殊病例讨论、会诊，协调物资、人员等工作。五、建立前瞻性和患者安全为本的护理质量管理制度，对安全用药、输血、院感等重点管理，建立非惩罚性不良事件管理体系，保障患者安全。
五、制定各级护理人员分层次培训考核计划，并有长远护理人员培养目标，实施三基三严、专业护士核心能力训练和专科护理训练计划，不断提高护士专业技术水平。
六、拟订全院护理业务学习计划，安排全院性护理业务学术活动，组织安排全院性的护理病例讨论。
七、组织突发公共卫生事件及各类重大灾难事故、重大传染病疫情护理应急预案演练，提高应急能力。
八、负责护理人力资源科学配置和调配，根据具体情况及时向院行政主管部门提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免等考该、考评工作意见。
九、主持召开科护士长、护士长例会，分析全院护理工作动态，提出工作重点和改进措施，不断提高护理质量。
14十、做好进修护理人员、实习护生的指导、管理工作。
十一、建立健全护理部各种登记、会议记录及医院业务大事记，及时总结经验，不断改进工作方法，努力提高医疗行政管理工作能力。
十二、认真做好上级部门和院领导临时交办的其他各项工作。
十一、医务科工作职责
1.在主管院长领导下对全院医疗活动全过程进行计划、组织、协调和控制。
2.拟定有关业务计划，医疗指标，经院长办公会批准后组织实施，并负责督促检查。
3.深入医疗、医技科室，了解和掌握有关诊断、治疗和检查情况，督促医疗任务的完成和新技术、新疗法的应用，不断提高医疗质量。
4.负责制定有关医疗管理的制度、文件和办法，解释相关医疗政策，督促检查医疗、医技科室各项规章制度和医疗常规的落实和实施情况，组织科室间协作，严防医疗差错事故的发生。
5.负责组织重大抢险救灾，院内外会诊、协调解决危重病人的住院、治疗。
156.负责组织实施临时性院外医疗、宣传、咨询等任务和下乡支农，负责基层单位的技术指导工作以及上级部门下达的指令性任务。
7.负责进修生的管理工作。
8.定期检查全院病案质量，及时推广先进的病案书写方法
9.组织全院各部门贯彻执行有关医疗保险的政策规定;全面负责医疗保险日常工作，负责协调和监督有关医疗保险工作各项事宜;同时收集各医疗保险经办机构对医院工作的意见和建议，定期汇总并向领导汇报。
10.负责全院住院病历的管理各项医疗统计指标的统计工作;为临床一线提供临床科研资料，接待有关部门、患者及家属对病例的复印工作。
11.受理患者及家属对医院工作人员的投诉，负责医疗纠纷的处理，组织医疗事故的鉴定，并提出处理的初步方案;负责组织盛市人民政府指定的临床医学鉴定工作;负责为患者提供诊断证明的审核及签章。
12.负责组织协调各业务科室的门诊、急诊管理工作。
13.承办院领导交办的其它相关事项
十二、后勤管理科工作职责
1、负责动力、设备、基建、房产、维修的运转和使用，使其经常处于最佳状态；负责每日巡视制度，及时的解决一线水、电、暖、设备出现的问题，保证医疗工作正常运转。
162、完善和制定明确的岗位职责和安全操作规程及技术标准；负责本科职工的调配、技术培训和考核工作；检查监督各岗位的正常工作，推行服务到位、维修到位的制度。
3、加强医院资产的管理，严格报废、更新手续，充分提高设备的使用率和完好率。
4、配合医院成本核算，做好全院的水、电、设备等抄表审核、登记、统计工作，努力降低成本，为医院节约资金。
5、全面掌握医院的房产、地产情况，按照医院的规划做好基建项目的立项、论证、审报等有关工作，并组织和参加院内基建项目的招投标和实施工作。
6、负责全院安全保卫工作，确保医院人、财、物安全，维护医院正常医疗秩序
7、搞好与社会各相关部门及周边单位的关系。
8、加强医院的环境卫生管理，搞好绿化、美化，做好环保、排污、修缮管理工作；配合感染科做好医疗垃圾的处理工作。
9、负责物业、配电室、氧气房、中央空调、电梯、食堂和洗衣房等的管理工作。
10、完成院领导安排的其它工作和任务
十三、财务科工作职责
一、负责医院财务管理、核算和监督管理工作，认真贯彻国家有关政策、法令和各项财务管理制度，严格遵守财经纪律，加强财务监督。
1二、负责建立健全医院各项财务管理制度、经济管理制度以及内部控制制度，并督促具体贯彻执行。
三、负责医院年度财务预算的制定，预算执行的分析及年终决算工作。合理调整资金，精打细算，提高资金使用效果。
四、负责医院的日常会计核算工作，审查各项财务收支，纠正和制止一切违纪违法行为，对重大问题及时向领导及有关部门报告。
五、负责医院的成本核算工作，逐步实行全额成本核算，完善成本管理制度和上岗津贴管理办法，促使各部门提高成本意识，进一步挖掘增收节支的潜力，为领导决策当好参谋和助手。
六、负责医院各项收费标准的制定、申报、监督和检查。
七、负责全院的收费、结算及各种收费票据的管理以及医院会计档案的管理工作。
八、依据相关部门提供的职工工资和奖金的发放标准，负责工资、奖金的发放及公积金的管理。
九、负责全院财会人员队伍建设及业务技术考核，加强财会人员的思想政治工作和业务培训，不断提高财会人员业务能力和技术水平。
十、负责门诊病人的挂号、收费工作，负责办理住院病人入院登记、出院费用结算及费用查询事宜，负责解答病人与收费相关的问题等。
1十一、完成院长交办的其他临时性工作任务。
十四、药品核算会计职责
一、在财务科科长领导下，主要负责药品数量、金额的核算工作。
二、按照会计制度规定，正确设置和使用会计科目。
三、各种统计报表报送要及时，内容要正确、完整。
四、严格把好药品的购入及消耗关，及时处理帐务。
五、定期同药库、药房核对库存，同财务科核对金额，做到帐帐、帐物相符。
六、正确、及时提供药价、药品数量。保证门诊、住院、划价、收款工作正常进行。
七、在核算中发现问题，要及时处理，对重大问题要及时向领导报告。
十五、门诊、住院收费处收费员的职责
一、收费员在工作中要态度和蔼，服务热情，严格执行国家规定的医疗收费标准，收取患者的预交金、药费、治疗费等各项费用，办理各项退费；开出的收据要与对方或处置单上的姓名、金额、项目相符。每日终了，及时打印出门诊收入日报表，住院收入日报表，及住院结算单。
二、收付现金要实行“唱收唱付”，钱票当面点清，尽量避免
1和杜绝现金收付中的差错事故。
三、每天准备好足够的零钱和各种收费资料，方便病人，节省时间，减少排队。
四、收费员发现长、短款时，应及时向有关领导反映，及时查明原因，长款退还病人或交财务部门作账务处理，短款在认真查明原因后由短款者填写“短款报告单”报财务科长审查处理，长、短款要严格分开，不能以长补短。
五、收据领用要严格按照请领手续办理。个人领用收据后要妥善保管，不准丢失，不准借用或挪用他人收据，不准任意作废、涂改收据。
六、当面交班，遵纪守法，当天的收入要及时送存银行，不得借支、不得挪用和坐支。
十六、住院、门诊收费处审核人员的职责
一、负责对收费医嘱的审核，防止多收、少收和漏收。
二、负责对结算单据的审核，防止结算错误。
三、负责对病人费用医保报销比例、自费比例等的审核；
四、负责病人退费合理性的审核。
五、根据日报表，对收费人员收取的现金数、支票等进行审核；
六、对收费人员领取的预交金收据和各种报销单据进行审核。
2十七、感染管理科工作职责
1、制定医院感染感染计划，并组织实施。
2、监督检查全院有关感染管理规章制度执行情况。
3、确定本院的医院感染重点部门、重点环节、重点流程危险因素以及采取的干预措施。
4、调查、收集、整理。分析有关医院感染的各种监测资料，并按要求上报。
5、协调各科室间医院感染的各项工作。
6、对发生医院暴发流行或重大事件，应进行流行病学调查分析，提出控制措施，及时上报医院感染管理委员会。
7、每月汇总医院各种临床标本的细菌培养结果，并向临床科室反馈。
8、医院感染知识的在职教育。
9、监督管理医院的一次性医疗用品、消毒药械，并定期监测消毒效果和用后处置。
10、指导医务人员发生职业暴露后进行正确处理，并登记相关资料。
11、负责传染病网络上报工作。
21
篇二：医院纪检组长职责
医院纪检工作职责
一、保证党的章程和其他党内法规在医院的贯彻执行，检查和监督党的路线、方针、政策、国家的法律法规和决议
贯彻执行情况.检查和监督党员、干部贯彻医院决议,执行
医院规章制度情况.
二、按照从严治党的原则，坚持教育和严格执行纪律相
结合，协助医院党委利用多种形式对党员、干部进行党性党
风党纪教育，遵纪守法教育和廉政教育。
三、协助医党委抓好党风廉政建设和开展反腐败工作，了解和掌握本单位的党风廉政状况,检查党风廉政责任制落
实情况,提出加强党风廉政建设的意见和建议。切实抓好本
单位纠正行业不正之风,并定期进行分析研究，提出和制定
整改措施的工作。
四、加强制度建设与检查监督，协助医院党委抓好领导
班子建设和领导干部的廉洁自律。
五、对医院党委和科以下的党员、干部违反党的章程和
其他党内法规的案件，进行初查，提出处理意见，并及时向
院纪委报告。
六、按照信访工作制度，认真做好群众来信来访工作，受理对党组织和党员违反党纪的检举、控告，对违纪违规的问题进行调查，并向医院领导提出处理建议。协助党组织对
受党纪政纪处分的党员、干部的教育工作.
七、组织汇报、传达上级纪检部门、医院党委的有关会
议精神，提出贯彻及实施意见;拟订年度、阶段和专项工作
计划,报医院党委讨论决定后组织实施，并对实施情况进行
检查总结和及时报告.
八、完成上级纪委、院党委交办的其他党风党纪工作事
宜.纪检组长工作职责
一、根据党章和纪检工作的有关规定,全面领导并主持
纪委工作,组织贯彻执行党的路线、方针、政策和上级纪检
监察机关、院党委的指导、决议和决定。
二、维护党章和党内法规.监督检查党的路线、方针、政策和决议在医院的贯彻执行情况。按照党内监督条例规
定，认真履行党内监督职责，开展对党内监督工作的督促检
查，对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督。
三、协助党委加强党风廉政建设和领导干部廉洁自律工
作。对党员、党员领导干部进行党风廉政教育及遵纪守法、履行职责教育.
四、参加院党委会及院领导班子会议等。参与医院重大
问题的决策，并贯彻、落实会议有关决议。
五、全面负责管辖范围内的信访举报和案件检查工作，组织有关人员做好对违纪违法案件的查处工作。接待、受理
重要的来访.核查重要信访件，查处重要案件.
六、做好组织协调，加强医德医风建设、行风建设，配
合有关部门，做好医院勤政廉政工作。
七、深入实际，调查研究，全面检查、掌握纪检监察工
作情况，及时给予正确指导.加强纪检监察部门和纪检监察
干部队伍的建设及业务培训，搞好纪检监察干部队伍的自身
建设.
八、完成院党委和上级纪检监察机关交办的事项.
纪检成员工作职责
一、学习贯彻中央、上级纪委以及院党委的文件和会议
精神，执行院纪委的决议和决定。
二、参加纪委会议，研究重要工作；制定有关制度及规
定;对党员违纪问题提出处理意见；对纪委工作计划、总结
和其他各项工作提出意见和建议。
三、发挥个人在纪委集体领导中的作用。按照纪委领
导要求，完成所承担的工作.了解全院广大党员干部的党风
廉政建设状况及廉政勤政的情况，收集群众的意见和建议，及时向纪委会或纪委书记汇报。
四、完成院纪委领导交办的其他工作。
纪检办公室职责
一、在医院纪委书记的领导下，负责落实纪委办公室各
项工作职责，充分发挥纪委办公室的职能。
二、协助党委做好党员及领导干部党风党纪的教育工
作，组织和印发有关党风党纪方面的刊物、简报、通报等宣
传材料.
三、协助党委做好党风廉政建设和医德医风建设、行风
建设各项工作。参与医院建设工程及医疗设备等方面的招投
标及效能监察工作。
四、负责组织纪委有关文件、计划、总结、报告、规章
制度等材料的草拟、修改，业务性报表的填报、审核工作。
五、做好纪委各种会议的会务工作,做好纪委的文书、档案和保密工作.
六、受理各种类型的举报、控告、申诉和群众的来信来
访，并做好记录。参加各类违纪违法案件的调查,撰写调查
报告.配合做好对受处分党员、干部的教育工作.
七、完成领导交办的其他工作.纪委办公室副主任协助
主任开展各项工作。
纪检工作制度
一、医院纪检是在本院党委和上级纪委双重领导下，在《党章》、《准则》规定的范围内,对我医院党的组织和党员进行纪律监督、检查教育和执行纪律的党的组织机构。
二、院纪检工作的基本原则和方法是:教育为主,严格执纪；调查研究,群众路线；坚持原则，敢于斗争；实事求是，秉公执纪；惩前毖后,治病救人；知错必改，有错必纠.
三、院纪检的主要任务:1、把党风党纪教育放首位，增强党员的组织观念,提高党员遵守党的纪律的意识,自觉遵守和维护党的纪律。在院党委的领导下,结合医院实际，加强对党员的党的路线方针、政策教育,党的基本知识和遵纪守法的教育，使党员知纪、懂纪和自觉守纪。把教育贯穿于执行纪律的全过程。
2，办理违纪案件中,对犯错误的党员进行党纪教育。结案后对受处分的党员进行
“跟踪"教育,使广大党员真正认识到党纪的约束力和遵守党纪的重要性.3、发挥正反典型教育作用。对遵纪守法、廉洁奉公的先进典型大力弘扬和表彰。利用典型案例进行警示教育和反
腐蚀教育，提高党员干部的拒腐防变能力。
四、以事实为依据，以《党章》和《准则》为准绳，严
肃查处本院党内违纪案件，保证党员干部的廉洁奉公，保证医疗卫生和科研体制改革顺利进行。查处党内违纪案件，必须严格遵照规定的程序进行，经过立案检查、调查核实、定性处理、材料归档四个阶段的工作程序，切实保证办案质量。
审理党内违纪案件，要按照中纪委颁布的有关条例和规定，切实做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。
五、协助党委抓好党风建设。认真贯彻执行中央、中纪
委以及上级党委和纪委关于加强党风建设的指示和决定，结合医院实际，提出贯彻意见、措施和建议。积极主动协同有关部门搞好党风状况的调查研究和纠正医院党风方面存在的问题,提出加强党风建设的实施意见.协助党委深入持久地抓好对全院党员的党性、党风和党纪教育。会同有关部门抓好制度建设，针对党风和廉政建设中存在的问题，及时研究分析，并逐步建立和完善有关规章制度，在党内认真贯彻执行。
六、加强对全院党员特别是党员领导干部的纪律监督.按照《党章》对纪律检查机关所规定的任务和中纪委《关于
对党员领导干部加强党内监督的若干规定》，以参加党的会议、党员领导干部民主生活会和深入调查了解等方式，对同级党委、党的基层组织和党员领导干部加强监督。监督检查的情况，要如实向党委和上级纪律检查部门汇报。纪检部门的工作人员也要接受党委和上级纪律检查机关的领导和监督。
七、认真处理来信来访。院纪委受理来信来访的范围是:对党员和党的组织违反党的章程、违反党的路线方针政策和
决议，违反国家的法律、法令和其它重要的规定制度,以权谋私和其它侵犯群众利益、败坏党的声誉，损害党的形象等行为的举报、控告；党员对受党纪处分不服的申诉；党内外群众对有关党风的批评、建议和询问。处理来信，严格按照阅信、登记、转办，反映情况和要件请示、调查处理、复信、立卷归档案的程序办理。处理来访，严格按照洽谈、登记、要件请示、调查处理、答复、立卷归档的程序办理.对群众来信来访所反映的问题要认真负责，实事求是地进行处理，做到事事有回音，件件有着落。保护写信、上访人的合法权益.党政领导廉洁勤政制度
一、自觉坚持以医疗为中心，搞好医疗服务,尽职尽责:努力工作，顾全大局，严守纪律，做到令行禁止，同党中央
在想想、政治上保持高度一致。
二、自觉坚持民主集中制原则，重大原则集体讨论决定,继承和发扬党的理论联系实际、密切联系群众，批评与自我
批评的作风和实事求是、艰苦朴素的传统，把自己置于党和
群众的监督之下。
三、克己奉公，不搞特殊，忠于职守，禁止私自从事营
利活动；不利用职权和职务上的影响为亲友谋取利益，要艰
苦奋斗,勤俭节约；严格执行财务制度。
改进领导作风若干规定
为更好的弘扬党的光荣传统,提高领导水平和工作效
率,特制定以下规定:
一、深入科室,调查研究，了解情况,认真听取医
护人员和病员、陪伴的意见，建议，不断改进工作。
二、院领导每人至少有一个业务科室作为经常联系点,以便深入了解情况，经过一段时间后,统一轮换调整。
三、坚持行政业务查房等制度，带领有关部门负责人深
入科室检查工作和现场办公，发现问题及时解决.
四、精简事务性会议，充分发挥行政领导个人和职能部
门的作用。凡个人和职能部门职责范围内的工作，要勇于负
责,不等不靠，积极主动的去办。凡认为需要提交会议研究
的问题，应准备两个以上解决问题的方案。
五、重视群众来信来访，做好深入细致的思想工作。对
群众反映的问题，及时作出妥善处理，给予明确答复或尽快
批转有关科室承办，不允许搁置不管或推诿扯皮。
六、有业务职称者，在做好领导工作的同时，要积极参
加具体的专业技术工作.
七、不搞特权，不以权谋私。生活检点，带头艰苦奋斗，勤俭节约，不行贿受贿。
八、不参加任何机构组织的单位出资出国参观考察活
动，并严格控制到旅游区参加行政性会议。
九、加强对职工科室的领导，督促职能科室人员经常深
入基层调查研究,具体指导工作，更好的为一线服务。
党支部和职能科室工作人员守则
为加强党支部和职能科室的自身建设，改进工作作风，提高办事效率，特制定以下守则:、一、牢固树立为一线服务的思想，经常深入业务科室调
查了解情况，认真听取医护人员和病员陪伴的意见、建议，不断改进工作。坚持实事求是，真抓实干，克服官僚主义和
形式主义，对全院属于自己工作范围内的情况了如指掌。
二、根据所负担的任务和职责范围，每月制定个人工作
计划，工作中能量化的要有量化指标.
三、提高办事效率。要坚守岗位，有时请假，杜绝空岗.作风严谨，杜绝疏漏。对职责范围内的例行工作要超前考虑，主动安排,按时完成。对一线科室提出的问题，要及时作出
答复，能解决的要尽快解决,需要请示报告的一般不超过一
天，领导研究决定后及时反馈到科室。
四、对领导交办的任务,要按时保质保量完成，工作中
遇到困难，要主动想办法客服。不胜任本职工作应主动提出
辞职,听从组织另行安排.
五、围绕医院管理和发展建设，积极提合理化建议，当
好领导的参谋和助手。
六、科室内部要团结友爱，互相支持，科室之间要主动
配合，上下级之间要互相尊重，及时请示汇报，不越权办事,不推诿扯皮。
七、担负后勤保障任务的工作人员，要及时下收下送,上门服务，维修排除故障，随叫随到，态度热情。技术工勤
岗位人员,要开展岗位练兵，提高技术水平和工作质量，避
免差错,杜绝事故，使用户满意。
八、加强组织纪律性，模范遵守医院的一切规章制度，树立全局观念,支持机构改革和精减，自觉服从组织安排，不提无理要求。
九、有业务职称者,在做好本职工作的同时，要积极
参加具体的专业技术工作.
十、严格遵守、模范执行党和国家各项廉政规定，秉公
办事,勤政廉洁，不以权谋私和损公肥私。
十一、带头增强主人翁意识,发扬无私奉献精神，办事
节俭，反对铺张浪费.
十二、慎言守密，坚持党性原则，反对自由主义，不传
播小道消息。
党内监督制度
一、监督的对象是：全体党员、重点是党员领导干部。
二、监督的主要内容是：党员遵纪守法,遵守《党章》,履行党员义务，贯彻执行党的路线、方针、政策、廉洁、勤
政等.
三、监督的主要方式是：每名党员都必须以普通党员的身份按时参加党的组织生活，认真开好民主生活会，切实搞
好一年一次的民主评议党员，党支部每年向党员大会报告一
次工作。
四、党支部要认真处理群众来信来访和党员批评、建议，对党员违纪问题要及时调查核实、处理。
党风党纪检查制度
党风党纪检查制度，是指由医院纪委将各党支部的党风
党纪检查建设情况定期进行检查,并向院党委及上级纪委汇
报医院党风党纪建设情况的制度。
一、目的了解和掌握医院的党风党纪建设情况，肯定成绩,总结
经验，提出问题，制定整改措施，促进党风党纪的建设。
二、检查情况
1、贯彻党的路线、方针、政策、决议的情况。
112、贯彻党的民主集中制的情况。
3、遵守党章、《准则》等法律法规及开展党性党纪教育的情况.4、领导成员抓党风廉政建设的情况。
三、方法
1、院纪委每季度召开一次全委会，分析党风党纪形式，总结上季度工作，安排下季工作意见。
2、每季度召开一次支部纪检委员会议，收集基层意见,传达上级精神，部署下阶段工作。
3、每周开一次党风党纪举报箱,随时受理群众举报，对所举报的党员违纪案件,及时汇报、立案、调查。处理。
4、按党委统一部署，每季度安排一次党风党纪教育。
5、经常深入各党支部,了解和征求支部书记、党员、群众对党风党纪工作的意见和建议。
领导干部廉洁自律制度
一、院领导干部要认真实践“三个代表”重要思想，严
格执行党和国家的方针、政策、法规及廉洁自律的各项规定，加强自律意识，严防以权谋私等腐败事件的发生。
二、领导干部要牢记党的宗旨和“两个务必"，践行“三个代表”廉洁从政，过好“政治关、权力关、金钱关、享乐
12关、亲朋关”，自觉地维护党风、医德医风和社会风气.
三、坚持实事求是和民主集中制的原则,凡重大问题在
广泛征求有关方面意见或充分论证的基础上,集体研究决定，做到秉公办事，一视同仁，主动接受党内外监督。
四、廉洁奉公,忠于职守。不利用职权谋取不正当利益，不索受与业务有关单位和个人的礼金、有价证券及贵重物品
(无法退回的，按规定登记上缴)。
五、不利用职权违规插手或干预基建工程、医药采购、招标投标。凡建筑工程、医药器械采购一律实行公开招标，禁止暗箱操作。
六、牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，禁止讲排场、比阔气等铺张浪费等不正之风。
1、加大对公车的管理监督力度，除公务用车外，个人
私事用车一律按规定缴费。
2、严格执行通讯工具配备、通讯费用报销标准，包干
使用，超支自理。
3、公务接待从俭，严禁公款大吃大喝，并控制陪餐人
数。
4、工作作风踏实，坚决克服和防止形式主义、官僚主
义、搞弄虚作假。
七、认真执行领导干部个人收入申报制度和个人重大事
项书面报告制度,如实填写收入报告表。
13八、管好亲属、管好下属及身边工作人员，落实党风廉
政建设责任制，切实承担起责任人的职责。
廉政谈话制度
一、为深入贯彻落实党的党的各项方针、政策,进一步
加强对全院党员、干部特别是领导干部的教育和监督，促进
领导干部廉洁从政,推进我院的党风廉政建设，根据中央纪
委、监察部、卫生部和省纪委。省监察厅等部门的有关规定，结合我院实际,制定本制度.
二、建立和实行廉政谈话制度，是贯彻落实党中央、国
务院关于从严治党、从严治政的方针,教育党员和领导干部
廉洁自律，提高党员和领导干部的思想政治素质,预防和遏
制不廉洁行为的一项重要措施。
三、廉政谈话的对象是：全院干部，或被反映思想作风、工作作风和生活作风存在问题，或有一般廉洁自律问题、轻
微违纪问题的党员和干部。
四、廉政谈话分为履新廉政谈话、诫勉性廉政和常规性
廉政谈话。履新廉政谈话主要是对新任职的中层干部进行廉
政教育，沟通思想，鼓劲打气，明确廉政责任和要求，一般
在领导干部上任之初进行,也可以在新任职后一段时间进
行。诫勉性廉政谈话主要是了解核实有关党员、干部在党风
14廉政建设方面的有关情况,并对其进行警诫教育和劝勉，内
容和时间根据实际情况确定。常规性谈话主要是在节假日前
或根据党风廉政建设和反腐败工作的需要，适时对领导干部
进行廉政教育或沟通情况，一般每年安排一次.
五、履新廉政谈话的主要内容：教育被谈话人认真贯彻
执行党和国家的路线方针政策,模范遵守和维护党和国家的政治纪律、组织纪律、外事纪律和经济工作纪律，正确对待
和行使权力，勤政廉政，遵纪守法,加强党性和思想道德修
养，自觉接受组织和群众的监督；明确与其所任职务相应的党风廉政责任。
六、诫勉性廉政谈话的主要内容:主要是了解被谈话人
执行廉洁自律各项规定的情况，重点了解以下几个方面的问
题:一是在遵纪守法、廉洁自律和作风建设方面发生的苗头
性问题；二是群众反映较多，虽不构成违纪，但已产生不良
影响的问题；三是群众举报属实，但属于自查自纠范围的问
题；四是组织上认为需要提醒、告诫的其他问题。
七、常规性廉政谈话的主要内容：听取领导干部对廉洁
自律情况的汇报；反馈群众对其在廉洁自律方面的意见和建
议；提醒领导干部加强廉洁自律建设。
八、诫勉性廉政谈话前有关部门要做必要的调查核实工
作，谈话时要坚持原则,实事求是，注意方式方法,要注意
保护检举人，批评提醒要到位。谈话时需有专人记录谈话内
15容。谈话后，将谈话记录装入被谈话人廉政档案。
九、诫勉性廉政谈话中，被谈话人对廉政谈话要正确对
待,对谈话内容必须表明态度，实事求是、负责任地说明情
况，并在谈话记录上签字;对存在的问题必须在限期内写出
情况说明或书面检查,提出自律整改意见，交给院纪委,并
在限期内切实整改.
诫勉性廉政谈话中，如需要被谈话人就某些问题作出进一步说明的，被谈话人要以书面形式表述，并及时交给院纪委。
十、对有不廉洁行为或者违纪行为，但没有作为初核案
件对象的干部进行诫勉谈话，要注重阐明严于律己的观点，教育其警钟长鸣。对那些犯有一般性违规或轻微违纪问题，经过初核了结而未立案的干部进行诫勉谈话，观点要明确，批评要中肯，要求其作出书面检查,并对其今后的思想作风、工作作风或生活作风提出要求。对反映的问题经查属于失实的，应采取适当的形式在一定范围内为其澄清.对反映问题属实的，被谈话人必须抓紧认真整改。若发现有严重问题，由纪委提出进一步的处理意见。
十一、廉政谈话一般采用与被谈话人个别谈话的方式,对普遍性问题或领导班子中存在的问题,也可采用会议或集
体谈话的方式进行。对单位领导班子的诫勉谈话要突出党纪国法教育，针对存在问题督促整改，建立健全各项规章制度，16加强内部管理，杜绝各类违纪违法现象的发生。
十二、对经诫勉性廉政谈话后半年内仍无改进者，院纪
委可以向组织部门、上级纪委或院行政提出对被谈话人的任
用建议。
十三、廉政谈话的实施主要由院纪委组织安排。
十四、履新廉政谈话、诫勉性廉政谈话、常规性廉政谈
话的谈话时间、地点和谈话方式，由主要负责谈话的领导确定。履新廉政谈话,由纪委办公室按照主要负责谈话人的意见，通知被谈话人,并协助具体安排落实；诫勉性廉政谈话、常规性廉政谈话由纪委按照主要负责谈话人的意见，通知被谈话人或被谈话领导班子，并协助具体安排落实。
十五、健全和落实廉政谈话制度是落实党风廉政建设责
任制的一项重要内容。全院干部必须认真履行党风廉政建设
的岗位责任，加强对所属党员、干部的教育管理和监督,发
现问题要及时提醒、劝导.凡对所属领导干部疏于教育管理
和监督，发现问题不及时谈话提醒，以至发生违纪违法问题，造成严重后果的，在追究违纪违法者本人责任的同时，要按
照党风廉政建设责任制的有关规定，追究连带责任.
信访工作制度
为了接受社会监督，创建和谐的医患关系、同志关系、干群关系，保护患者及本院职工的合法权益,维护患者及本
1院职工的利益，全面提高医院服务质量，特指定本制度.
一．加强信访工作，畅通信访渠道，认真处理来信、接
待来访，悉心倾听患者及职工的意见、建议和要求，接受社
会群众监督，努力为人民群众服务.
二．坚持信访工作“谁主管、谁负责”制度，坚持依法、及时、就地解决问题与疏导教育柜结合的原则。
三．认真受理、交办、转送信访人提出的信访事项。积
极承办上级和本级相关部门交由处理的信访事项。
四．协调处理重要信访事项。督促检查信访事项的处理。
五．对接受到的信访事项，认真予以登记，并在收到转
送、交办的信访事项之日起7日内将处理结果以直接、书面
或电话形式反馈信访人(信访人姓名、住址、电话不清的除
外)。
六．接待信访人员不得将信访人的检举、揭发材料及有
关情况透露或者转给被检举、揭发的人员或部门。
七．对可能造成社会影响的重大、紧急信访事项和信访
信息，应当在职责范围内依法及时采取有效措施,防止不良
影响的产生、扩大。
八．对信访事项的处理，应当恪尽职守、秉公办事，查
明事实、分清责任，宣传法制、教育疏导，及时妥善处理，不得推委、敷衍、拖延。
九．办理信访事项，应当听取信访人陈述事实和理由，1必要时可以要求信访人、有关组织和人员说明情况,需要进
一步核实有关情况的，可以向其他组织和人员开展调查.十．对收到的信访事项应当登记、转送、交办而未按规
定登记、转送、交办,或私自将信访人的检举、揭发材料及
有关情况透露、转给被检举、揭发的人员或部门，造成严重
后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员将依法
给予责任追究。
十一。对可能造成社会影响的重大、紧急信访事项和信
访信息，隐瞒、谎报、缓报，或者授意他人隐瞒、谎报、缓
报,造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责
任人员将依法给予责任追究.
纪委议事规则
为更好地坚持和贯彻执行党的民主集中制的组织原则，加强院纪律检查委员会的自身建设，规范决策程序，促进纪
委会议事决策的民主化和科学化，充分发挥集体领导的作
用,进一步建立健全集体领导和个人分工负责相结合的制
度，提高院纪委会议事决策水平，切实履行纪委会的职责，根据有关文件精神,特制定本规则。
一、议事遵循的原则
1、纪委会议事必须严格遵守《党章》及有关规定，充
分发扬民主，认真实行民主集中制，按照“集体领导、民主
1集中、个别酝酿、会议决定”的原则，讨论、决定有关事项。
2、纪委会议室必须有三分之二以上的委员到会方能举行，会议的决定或决议，必须经到会过半数的委员同意，方
能有效。
二、议事决策的范围
1、讨论制定贯彻执行党中央、省委和上级纪委工作部
署和会议精神，以及院党委指示的具体实施意见与工作计
划.2、讨论审定院纪委的规章制度、工作计划、工作总结、开展活动以及自身建设的有关事项。
3、研究分析全院党风党纪教育、党风廉政建设责任制
落实情况，提出处理和解决问题的意见。
4、会同相关部门在查清案情和认真审理并提出定性处
理意见的基础上，对案件进行集中审议，作出处理决定和审
查结论。
5、讨论向院党委和上级纪委报告或提请决定的重大事
项。
6、讨论院党委提出的应由纪委会决定的其他问题和纪
委委员认为需要提交纪委会讨论的其他重大事项。
三、议事遵守的规定
1、纪委会一般每季度召开一次会议，遇有特殊情况，可临时举行.会议由纪委书记主持。委员因各种原因不能出
2席会议时，需提前请假，会后由会议主持人向其通报本次会
议的内容。
2、提交纪委会讨论的议题，由纪委书记确定。纪委委
员和有关方面需要提交纪委会讨论的问题，由纪委办公室汇
总，报纪委书记审定.会议内容一般应在会议前2个工作日
通知各位委员.对于重大问题或事项，应在会议前进行必要
的磋商和调研,充分听取各方面的意见和建议，然后提交纪
委会讨论。
3、纪委会作出决定或决议，必须按照民主集中制、少
数服从多数的原则.对不同意见，应当予以认真考虑。如发
生意见不一致且双方人数相近时,可暂缓作出决定，待作进
一步调查研究，交换意见,下次会议时再讨论决定。特殊情
况下，也可将争议情况向党委和上级纪委报告,请求裁决。
4、重要问题、重大事项要重点讨论研究，认真加以分
析，意见基本一致的可采取口头表决的方式通过；如经过充
分讨论仍有不同看法的，应进行无记名投票表决。纪委会决
议一经作出，必须坚决执行.5、纪委会议事、议题如涉及到纪委成员或其直系亲属
时，该同志应当回避。
6、纪委会的会务工作由纪委办公室负责，由专人担任
记录,决定重大问题要形成决议或会议纪要.7、纪委会讨论决定的事项,要按照集体领导。分工负
21责的原则，由纪委书记或分管的同志负责落实，明确由其他
部门负责落实的，由纪委办公室具体传达和催办，并及时向
纪委负责人报告执行情况。
8、纪委委员要严格遵守保密纪律，杜绝泄密情况的发
生。若发生失密、泄密，必须及时采取有效的补救措施，对
造成后果的追究其责任.
22
篇三：医院纪检组长职责
纪检部门工作职责★
第一篇：纪检部门工作职责
纪检工作职责
1、负责对本单位领导班子及基层党组织、党员和监察对象贯彻执行党的决议、国家和政府的法律、法规及遵守党纪、政纪的情况进行监督检查；
2、负责组织、协调、督促检查全镇党风廉政建设和反腐败工作；
3、负责建立健全适应全镇各级党组织的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，明确责任，并推进落实；
4、负责组织开展对党员和各级领导干部及监察对象的党性、党风、党纪和廉政专题教育；与组织、人事部门共同抓好领导干部的廉洁自律工作；
5、负责受理并查处有关党纪、政纪内容的信访、举报、检举、控告，受理党员和监察对象不服党纪、政纪处分的申诉；做好对受处分党员、监察对象的考察教育工作；
6、负责对全镇各企事业单位重点环节的廉政和预防职务犯罪工作实施督察；
7、依法开展效能监察，促进职能部门提高效能效率；
8、负责纠正行业和部门不正之风工作；协助市纠风办开展行风建设。
第二篇：纪检部部门职责、部长职责
纪检部部门职责：
1、每次举办活动时，对学生进行管理、维持会场秩序。
2、负责每天检查学生上课、自习课、晚自习、就寝的纪律及出勤情况。
3、配合其他部门开展工作，进行文明督查活动。
纪检部部长职责：
1、带领自己部门的人配合与上级交给的工作。
2、对上是对主席团负责，对下是负责传达上级的指令。
3、对部门负责，按时参加干部例会并按时召开部门例会。
4、做好部门的团队建设，加强部门成员的交流。
第三篇：部门纪检组长职责
派驻(出)县直部门纪检机构管理暂行办法
为加强对派驻(出)县直部门纪检组的管理，根据《中共XXXX办公室
XXX人民政府办公室印发〈关于加强和改进X直机关纪检监察组织建设的意见〉的通知》（XXX发﹝2013﹞1号）文件的精神，结合我县实际，特制定本暂行办法。
一、工作职责
（一）维护党章和其他党内法规，监督检查所在部门及所属系统党组织和党员领导干部贯彻执行党的路线方针政策和决议的情况。
（二）监督检查所在部门领导班子及其成员维护党的政治纪律，贯彻执行民主集中制，选拔任用领导干部，贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政的情况。
（三）经县纪委批准，初步核实所在部门党组和领导班子及其成员、所属系统领导干部违反党纪的问题；参与调查所在部门党组和领导班子及其成员违反党纪的案件；调查所在部门科级以下党员干部违反党纪的案件及其他重要案件。
（四）协助所在部门党组和领导班子抓好所在部门及所属系统的党风廉政建设和反腐败工作。
（五）受理对所在部门及所属系统党组织、党员违反党纪行为的检举和党员的控告、申诉，保障党员权利。
（六）承办县纪委交办的其他事项。
二、工作权限
（一）派驻（出）机构纪检组长参加驻在单位党组（党委）会、行政办公会、民主生活会及其它重要会议，并在参加重大业务活动中实施监督职能，驻在单位党组（党委）和行政领导必须接受派驻机构的监督，为其履行监督职能创造条件。
（二）派驻（出）机构初核（参与调查）驻在单位及所属系统党员干部的违纪问题。按程序进行初步核实后，认为确有违纪事实，需
要追究党纪责任的，报县纪委立案。
（三）驻在单位及所属系统干部的提拔和奖惩应征求派驻（出）机构的意见。
（四）派驻（出）机构有权对驻在单位及所属系统领导班子和干部在工作中发生的违规问题，提出纠正建议。
三、工作关系
（一）县纪委对派驻（出）机构的业务工作和干部工作实行统一管理。派驻（出）机构的后勤保障由驻在部门负责。
（二）派驻（出）纪检组组长任驻在部门党组（党委）成员，并参加驻在部门行政领导会议。
（三）驻在部门党组和行政领导班子全面负责本部门及所属系统党风廉政建设和反腐败工作。派驻机构按照规定职责予以协助、配合，并抓好驻在单位及所属系统纪检工作。可根据需要召开系统纪检工作会议，传达贯彻上级指示，部署工作，交流经验，协调解决本系统纪检工作的有关问题。
四、工作制度
（一）派驻（出）机构要认真贯彻执行县纪委的工作部署，结合实际，制定工作计划，及时完成县纪委交办的各项任务，定期或不定期向县纪委报告工作。
（二）派驻（出）机构对驻在单位及所属系统党风、党纪方面的倾向性或重大问题，党员干部违纪案件的查处进展情况，查处结果，要随时向县纪委报告。
（三）派驻（出）机构日常工作一般与县纪委有关室联系，重要问题可直接向县纪委领导请示、报告。
（四）实行派驻（出）机构责任追究制度。派驻机构不认真履行职责，对驻在单位及所属系统发生的严重违纪违法问题隐瞒不报、压案不查；因主观原因对县纪委部署的工作没有贯彻落实而造成损失的，要追究相关人员的责任。
第四篇：纪检工作职责
纪检员工作职责
公司纪检员既是劳动纪律检查员亦是环境卫生检查员和6S现场管理督导员，归属企管部领导，即负责所在生产区域内的安全生产、消防安全、环境保护、卫生、劳动纪律、劳动保护、生产秩序、厂内交通安全和6S日常检查等的监督管理责任。
1、执法严明，监督、监察有力，以身作则，遵章守纪，模范遵守公司的规章制度。
2、发现和查处问题时，要注意工作方法，公开、公平、公正，做到处罚和教育相结合，讲究实效，要以事实为依据，依理服人，善于沟通。
3、上班时，要加强检查力度。正常情况下，每一个小时巡查一次，并按时做好记录。在巡查过程中，要仔细的看、听、查、闻、问，对发现不安全事例能采取相应的安全措施，一旦事态扩大，应边控制、边报告相关领导。夜间领导不在时，是当时现场应急救援（除火灾事故）指挥者（直到相关领导到场，移交应急事件为止）。
4、值班者必须明确职责，坚守岗位，日班、中班上班一小时后或下班前半小时要进行安全督察，着重检查车间（仓库）的安全生产工作，具体内容还包括：交接班记录、劳保穿戴、持证上岗等，有没有按规定做好，根据实查情况填写当日巡查记录。
5、事故处置：
①各类治安性事件和火灾事故发生时，应边控制边报告，首先按事故类型和程序进行有效控制。报告时应先报告当班门卫，同时报告主管领导和当事部门领导。事情发生后，根据事态由门卫转报相关机构如119、110等。②人身事故以及设备、环境等不安全事情发生，亦应边控制边报告，报告时应先报告所在部门领导、主管领导和厂医，同时可拨打救助热线96120，并对照就医指南送往指定医院。
6、纪检人员要经常学习有关的法规和6S现场管理等相关业务知识以及各类事故的应急技能，不断提高自身的业务素质。
7、交接班应提前半小时左右，进行当面交接，待双方在交接班上签字后，方可下班，早班在下班前必须要到安全办报告中班和本班的情况。
8、每月底各片班长必须把巡更器交安全办收集巡更记录。
9、对所配备的应急器材要保持完好，对讲机必须保持常开状态，并且除充电外多应带在身上，夜间必须带在身上（对讲机设置为厂频道）。
本职责在2010年5月1日开始执行，原有职责与本职责有抵触的，以本职责为准。
***********公司
2009.04.10第五篇：部门工作职责
湖南财经工业职院
机电工程系
部门工作职责
机电工程系工作职责
1、负责本系部教学管理和学生管理工作，落实学院教育教学改革发展规划，执行学院教育教学管理规章制度。
2、制订和实施专业建设发展规划，积极申报、实施学院改革试点专业、重点、特色专业建设；在市场调研、专业论证基础上，申报新增专业，编制专业申报材料；成立专业建设指导委员会，制订、修订并实施专业人才培养方案、课程标准。
3、根据学院工作计划，制订、落实本系部教学工作计划，实施课堂教学管理和教学运行常规检查；负责教务管理系统本系部师生基本信息、教学计划、教学进度表、学生成绩等信息的填报录入；接受学院教学工作考核及专业建设水平评估。
4、负责本系部所使用教室、实训室和其他教学场地及设施的使用管理、卫生清扫和破损报修；负责校内新建实训基地计划申报和实训室文化建设；制订并实施专业实践教学计划、实践课程标准，开展学生职业资格证书课程培训及各类技能等级考试辅导，落实“双证书”人才培养，在教务处和校企合作办的指导下开展校企合作、校外实践基地建设，做好学生顶岗实习教学管理工作。
5、制订、落实本系部教研活动计划，开展双师结构专业教学团队
建设、落实青年教师、骨干教师培养方案，积极申报参评优秀教学团队、教学名师、专业带头人及优质课、示范课；统计、申报本系部教师教学工作量和学期教学质量考核结果。
6、开展课程教学改革，实施精品课程建设工作，积极申报参评精品课、优秀教学成果和教学改革成果。
7、负责本系部各专业教材建设与管理工作，根据专业教学计划，选订
各专业教材，编制专业教材使用目录；组建专业教学团队，校企合作进行实践课程实训指导手册、教材的开发、编写。
8、负责本系部教风、学风建设和学生学业水平考核、实践课程考试考务管理；负责本系部学生降留级、限考、结业申报，组织学生办理缓、免考申请；管理、存档本系部学生纸质成绩单及专业建设常规存档资料。
9、负责对本系部教师、校外兼职、兼课教师实施教学质量检查、考核与评价；配合教务处组织本系部教师进行采集平台数据填报。
10、制订、实施学生综合人文素质培养方案，积极配合团委、学生处，开辟第二课堂，提供指导教师组建专业兴趣小组，定期开展活动，积极申报参加与本系部专业相关的各级各类职业技能竞赛。
11、配合学生处做好辅导员管理、学生日常管理工作；协助学生处、就业指导中心做好本系部招生、就业指导、毕业生就业推荐及毕业生跟踪调查。
12.负责机电设备加工厂管理工作，指导开展产教结合，生产经营活动，负责对机电设备厂绩效考核。
13、完成学院领导交办的其他工作。