篇一：如何做好带头致富工作
干部工作方法讲座（之八）
村
村干部如何带领群众致富
●蔡恩泽
来了八次都没人跟他种。因为农户
马富根是
4月
16日播种的，一般
不敢种，不知会不会赚钱。但这位客
经过
48天就可以采摘了，三个月就
他种了
12亩，1亩产出
商没有气馁，他认为苇
村土地肥
可以采完。
100～12担，一担卖
30元，12亩就收
沃、水源充分、无污染，适合发展绿
入
4万元左右。
色食品。
好收益让马富根惊喜不已，但真
后来这位客商找到马富根，马富
正让他高兴的还是他的示范种植为
根很受感动，他认为这个客商来这里
村民们开拓了一条致富路。因为他种
推广甜瓜种植这么有决心，如果种植
植甜瓜的主要目的是引导推广，增加
成功了，还可增加农民收入。于是，马
农民收入。
富根决定与他合伙。
如今，苇
村建起了
500亩的“绿
马富根和客商一起合作后，合伙
色蔬菜食品示范基地”，客商提供良
种、技术并包销所有产品，苇
村负责
提供土地、水源和劳力。200年，示范
基地传来好消息，当年在基地从事甜
瓜种植的农户，平均每人年收入
4500元，远远超过当地的人均收入。
几年前，在苏北农村有一个真实
的笑话，一位村支书在乡里召开的拔
穷根大会上打瞌睡，主持大会的乡长
将其叫醒，并叫他复述党委书记动员
报告的内容，他揉了揉朦胧的睡眼信
口道来：“听党话，路子走不岔”，引
得哄堂大笑。这位村支书在当地穷
得叮当响，平日里只是高喊脱贫致
富的口号，没有能力带领群众走致
富路，党员和群众对他意见颇多。这
次在乡里开会又出了洋相，几天后
在党支部换届选举中，他黯然落马。
这
位
村支书
是村干部们的一
面
镜
子，在社会步入财富时代的大背景
商派技术人员前来指导，甜瓜产出
后，合伙商按照早已协定好的价格收
购，这样一来，无论是技术还是销路
下，村干部如果没有带领群众致富的都得到了保障。经过一年的种植，马
本领，就没有威信。
富根发现，种甜瓜不但收益快而且收
益好。
问
题
考
量
：
农民的眼光都是比较实惠的，所
谓“不见兔子不撒鹰”，没有近在眼前
的利益可取，是不肯贸然跟着干的，发家致富更是如此。
典
型
事
例
一
：
怎样带领村民致富是每个村干
部最为关心的事。苇
村村主任马富
根为了检验种甜瓜是否真的有效益，让村民少走弯路，他自己先搞起了示
范种植。
据马富根介绍，他原本并没有想
到要种甜瓜，是一位在当地寻找合
选好项目
带头示范
作
种
植
甜瓜的客商引起
了
他的注
意。这位客商主要是想来发展基地，辽
宁
本
溪
桓
仁
县
党
员
“设
岗
定
责
”带
领
农
民
致
富
张
滨
／绘
·22·
200·
典
型
事
例
二
：
典
型
事
例
：
乡
村
工
作
XIANGZHENLUNTAN
峁坪村干部从实践中体会到，带
领群众致富，仅仅指导服务远远不
够，还必须亲自下海树榜样。去年年
初，峁坪村党支部一班人决定种好
“示范田”，从而更好地带领村民闯市
场。就这样，5名“村官”总投入
169万
元的示范基地建成投产。他们转包了
村民
320亩土地，引进新品种，成功
后在全村推广。而那些被租地的村
民，不仅每年能拿到每亩
400元租
金，还可以到基地打工，年收入不比
原来差。
基地首先引进了以色列西红柿。
该品种是无限生长期，种植后一年之
内可以连续不断地收获果实，货架期
也长，能放置
20多天不变质。但是一
粒种子要
0.57元，加上育苗和运输
费，每棵苗成本达到
0.90元。村民们
认为价格太高了，不敢投资，而基地
决定大胆尝试。
户、家庭和睦标杆户等评比活动，并
河北省安平县武装部原部长王
聘请专家制定了新农村建设规划。为
晓勋是一个有着
30年军龄的退休上
解决村民看病难问题，王晓勋多方联
校军官。199年
9月，王晓勋放下卧
系，又使一个乡镇中心卫生院项目在
病在床的妻子，带着一张行军床、一
南王庄成功落户。
卷铺盖、一套锅碗瓢盆和一箱方便
操
作
要
点
：
面，回老家南王庄就任党支部书记。
投资环境是招商引资的基础条
为引导村民解放思想，加快发展
件，良好的投资环境是吸引商人的步伐，王晓勋带领部分村民，先后到
“磁场”，村干部务必着意营造投资环
河南南街村、江苏华西村、山西大寨
境，为招商引资做好环境铺垫。村干
等地参观学习，开阔视野。大家豁然
部在招商引资中要搞好全程跟进服
开朗，纷纷感叹天外有天，南王庄人
务，在项目落户的整个流程上倾注精
再也不能满足于“小富即安”的现状。
力，不能有一丝麻痹。
但企业要做大做强，又面临着村里发
展空间不足、电力不足等难题。如何
解决这些问题呢？王晓勋从各地开办
工业小区进行集约化发展的经验中
得到启发，建议将村西北滹沱河故道
的沙荒地开发出来，建立丝网工业小
区。
开春，南王庄村西北角响起了推
土机的隆隆作业声。村集体多方筹集
资金，不但平整了土地，还修通了道
路。此后，便马不停蹄地对外招租入
区企业。为解决电力等配套问题，王
晓勋还多方协调电力部门，为全村增
加变压器
20多台，并吸引电力部门
在村中建立了客户服务中心。
创业扶贫
拔掉穷根
问
题
考
量
：
村干部种植成功后，村民们有了
信心。一年下来，村里
80%的蔬菜品
种得到更新，产量和市场竞争力明显
增强。
操
作
要
点
：
要使群众富起来，村干部要有真
十个指头伸出来有长短，无论在
哪里，都有贫困户，或因天灾人祸，或
因家庭变故。这部分人不脱贫，村干
部就睡不安稳。但传统的给钱给物的扶贫方法已经过时，取而代之的是创
业扶贫，通过项目扶持、技术辅导建
立财富蓄水池，使贫困户真正脱贫。
典
型
事
例
一
：
功夫示范带动，光是嘴上喊，没有号
召力，有了成功的示范，振臂一呼，应
如今，已拥有十几家企业的工业
者云集，群众就会跟着干。因此，首选
小区每天机器轰鸣，一派繁忙。在工
项目一定要经过严格的认证，争取一
业小区的带动下，南王庄村第二、第
炮打响，因为农时季节是“试”不起
三产业迅速发展。
的。
在王晓勋的提议下，村里成立了
扶贫协会，建立了“一帮一互助组”，提倡有企业的家庭同没有企业的家
庭结成帮扶对子，生产出的丝网绑在
一起销售，形成了规模经营。
如今，南王庄村已拥有拔丝、织
网、染纱、健身球等规模企业
48家，招商引资
培植财源
其中年产值达
1000万元以上的13家；在外经办企业
20家，摊点
230家。
全村企业固定资产突破
1亿元，人均
问
题
考
量
：
一家一户小打小闹形不成规模，年收入
5860元。
集体有了钱，村里陆续投入
100而且碗里有了，锅里却是空的，集体
广泛开
还是空架子。取消税费后，再让农民
多万元用于文明生态村建设，掏腰包特别费口舌，农村公共事业难
展文化活动中心户、科技致富示范
办。通过招商引资，建立村级工业园
区，就能壮大村级经济，发展公共福
利事业。有了雄厚的工商支撑，还能
反哺农业，泽被全村，达到农民增收
的目的。
素有“水乡小温州”之称的江苏
省东台市溱东镇草舍村，近年来被誉
为全国闻名的“不锈钢制品之乡”。该
村扶贫有一个新举措，就是村干部对
因病因残等原因致贫的贫困户，实行
创业扶贫措施。每户发一台电动机和
机床，对扶贫对象进行技术培训，让
他们在自己家里进行不锈钢零件的加工，帮助他们在两三年内脱贫致
富，走上小康之路。这一举措深得民
心，受到普遍赞誉，很快推广到全镇。
如今草舍村实现了“家家机器
响、户户创业忙”。该村坚持依托不锈
钢产业集群走富民强村创业之路，发
展私营企业
54家，个体工业户
285家，其中年销售超
5000万元
2家，拥
有各类机床
2525台套，不锈钢产业
从业人员
1814人，产品经销商
200多人，实现村平均每
2户有
1户有实业，平均每
3个人有
1人当老板乡
村
工
作
XIANGZHENLUNTAN
200·
能培训，有的还要同时教授文化知
投资种植草莓，其特点是草莓单体有
典
型
事
例
二
：
识，让他们尽快掌握可以用来创业
鸡蛋大，是超市的热销产品。客商提
提供草莓新品种，但产品由其包
富
的技
能。二是村干部自己创
出，根据江苏省委省政府统一部署，致
土地种植。据测，做
大“蓄
水
池
”，然
后
吸
纳
贫
困
销。村里提供
300亩2007年
7月，盐城市迎来
97名大学
业
帮助其脱贫解困。
这类
算，种植该品种每亩能增收
5000多
生村干部。为使他们在基层尽快锻炼
户劳动力，业
扶
贫需要村
干部自身具备强
元。
成长，一年多来，该市积极探索，不断
创
项目谈妥后，当年价值
5万多元
的创
业
冲
动，有
所
作
为，特
别
适
创新，大力推进大学生村干部“创业
烈
的黎巴嫩草莓母本从威海运回，村里
“村官”。
工程”。通过建立多层次的创业帮带
合大学生将种植计划优先安排给贫困户，按时
机制、多渠道的创业引导机制、多方
定植，秋天收获上市，这些贫困户平
位的创业扶持机制，积极引导、鼓励
均每户增收
6500元，缓解了经济拮
和支持他们投身创业实践。
搞好服务
当好后勤
据状态。
《盐城市
2007年到村任职高校
蔬菜种植关键在销售，李坝村干
毕业生创业致富项目汇编》
显示，在
问
题
考
量
：
部组织的经纪人合作社成了市场销
所有项目中，以种植、养殖和加工项
在市场经济条件下，一家一户分
售的调节器。去年一季刀豆，全村共
目为主，均结合当地农村的特点。据
散经营，信息闭塞，抗御市场风险的有
80亩，每天有
5～1吨的产量，由
统计，一年多来，这批大学生村干部
能力很低，这就需要村干部当好村
于时间没有掌握好，市场难以启动，共创办各类致富项目
75个，各类合
民的后勤，为发家致富提供全方位
老百姓有怨言，村干部急在心头。他
作经济组织
42个，实现了大学生村
的服务。
们妥善安排工作，与上海市场的关系
干部百分之百拥有一个以上创业项
典
型
事
例
：
户联系，请求他们帮助，结果每天向
目，百分之百能带领十名以上群众致
毗邻上海的李坝村种植大棚蔬
上海市场发货一至两卡车，价格还比
富的奋斗目标，有力地促进了全市农
菜有
20多年历史。2006年，该村
30当地市场每公斤高出两毛钱。
村经济的快速发展。
多个蔬菜种植户，每户都有大大小小
为了把公司及村民们的蔬菜销
滨海县八巨镇巨峰村党总支书
四五块田地，分散各处，种植起来很
出去，村干部们吃苦受累，无怨无悔。
记杨晶晶经过广泛调研，和另外几名
不方便。种植户都把分散的土地重新
他们常常大清早就到上海找客户，有
大学生村干部一起，自筹资金
30万
谈到半夜，出来旅馆都
元，同时争取了江苏省扶贫工作队扶
调整组合起来。6名村干部就一家一
时在批发市场户上门做工作，终于赶在秋播前把土
找不到了。去年
5月
27日，空心菜销
贫创业资金
50万元，成立了巨源杭
整完毕。就这样，一个占地
售遇到了困难，李锦波等人早上到上
白菊合作社，自己担任社长，吸纳
56地全部调130亩的农户示范基地诞生了。现在
海找合作伙伴帮忙，一直到深夜，终
户农户入股，其中有
29户贫困户，带
棚连着大棚，每
于敲定了几个客户，赶回家已是第二
动
200多户农户种植杭白菊增收致
这里的蔬菜种植是大家每户少则三两个，多则十来个，管
天天亮时分。几天后，这批空心菜就
富，她本人也被盐城市委授予“优秀
方便。
销售一空。
共产党员”称号，当选江苏省第十届
理起来很形成规模后，上门收购的客商也
青年联合会委员。据统计，200年以
操
作
要
点
：
大棚里现场看货谈生意，十
来，在大学生“村官”的创业带动下，多了，在当好群众发家致富的好后勤，需
滨海县有
760户贫困户实施了脱贫
分便捷。
要村干部有无私奉献的精神，当你
攻坚工程。
村干部还不遗余力地为种植户
被选民们推向台前的那一天，村民
提供后勤服务。近两年来，村里投入
的选票就是对你的期望。你要牺牲
操
作
要
点
：
创业扶贫有两个层面，一是村干
10多万元，修筑了
6米宽的主干道
自己的一些利益，为村民着想，为村
600多米，2米宽的支干道近
3000米，部帮助贫困户直接创业。这类创业扶
民谋福祉。现在一些村干部群众意
同时投资
25万元，把自来水管道通
贫不是一件容易事，要想达到预期效
识淡薄，不是整天光顾侍弄自己的到种植户的大棚里。大棚用的塑料薄
果，必须做好深入细致的组织工作和
“一亩三分地”，不理“朝政”，就是沉
膜，农户在当地购买价格比批发价每
思想发动工作。要调查摸底，究竟有
湎于麻将牌局，驰骋于方城之中，懒
吨贵
500元，村干部们远赴山东采
哪些贫困户可以实行创业扶贫，做到
得为群众“跑腿”。李坝村的干部心
购，一次就拉回
10多吨，为种植户降
心中有数，登记造册。不是所有贫困
里始终装着为人民服务这个宗旨，低了生产成本。
户都能自主创业的，要因人而异，一
所以，他们甘愿为群众早日致富吃
去年春天，李锦波将黎巴嫩客商
人一策，不可一刀切。要分别进行技
请到村里，这位外商来华投资已有
3苦受累。
万元，农民人均纯收入
11960元。
年多时间，在威海等地都有基地。他
·24·
篇二：如何做好带头致富工作
加强农村致富带头人队伍建设的探索与思考报告
实现党建工作与经济发展的交融互动是基层组织建设的主旋律。近年来，农村基层涌现出一大批种养大户、营销行家、个体业主，成为发展农村经济的先行者和探索者，成为农民致富的领头人。XX县区以建设社会主义新农村为主题，以制度建设为抓手，结合开展“党员富民工程”活动，对如何选拔培养农村致富带头人进行了有益探索，收到了较好的成效。
思考一。加强农村致富带头人队伍建设，必须搭建“平台”，着力形成干事创业、施展抱负的良好格局。
创业无坦途，发展无止境。近年来，XX县区重视农村致富带头人队伍建设，想方设法搭建“平台”，把工作的着力点放在推动工作和促进发展上，为其健康成长提供了广阔的空间和舞台。一是为致富带头人成长建好“人和环境”。培育农村致富带头人，关键在“人和”，首要的是建好基层党组织、配强村党支部书记。我们通过选优配强村“两委”班子，真正把有事业心和责任感，善于创业致富，并带领大家共同发展的能人引到班子中来，为致富带头人成长构建群众信得过、有影响力、能创业致富的“人和班子”。坚持按照“致富带头人培养成党员、党员培养成致富带头人、致富带头人培养成村干部、村干部培养成致富带头人”的“四培养”方式，每年选拔一批
党员致富带头人，通过合法方式，当选为村党支部书记，为他们充分发挥示范带头作用提供政治舞台。另外，少数村党支部书记的选拔范围窄、层次低，“矮子里边挑将军”，很难胜任带头致富创业工作，我们积极探索新时期农村致富带头人的选用标准，坚持内选、外聘、下派、交流等多种方式，采取强化后备干部培养等途径，逐步树立人才资源共享的市场意识。同时，采取“异地任职”的方式，一举打破了靠“资历、经历、势力”选人和“限定村内选人、固定本村选配”等旧条条、老框框的束缚，打破了行业、身份、职业、地域等局限，促进了社会各类人才资源的有序流动和合理配置，有效破解了农村特别是贫困地区人才分布失衡和稀缺的难题，使一批有为、愿为之士找到了实现自身价值的支点，有力地推动了致富带头人健康成长。二是为致富带头人成长开启“绿色通道”。为了全力支持农村致富带头人队伍建设，尤其是确保想干事、能干事、干成事的优秀农村致富带头人迅速、健康成长，我们开设了三条“绿色通道”：首先，开设了“优惠政策扶持通道”。按照“大干大支持、小干小支持、不干不支持”的原则，先后出台《关于组织实施“党员富民工程”的意见》、《关于扶持七大农业产业的实施办法》等文件，在市场准入、税收、价格、投资、信贷等方面制定优惠政策，积极引导、扶持农村致富带头人发展产业、致富奔小康。其次，开设了“项目资金倾斜通
道”。把扶贫开发、退耕还林等资金、项目向基层党组织战斗力强的村或致富带头人倾斜，使想干事的人有事干，想干成事的人有政策、项目、资金等做后盾，从而保证了项目的实施效果，使有限的资金发挥了更大的效益。再是，开设了“资源享用优先通道”。优先把专业技术人才、高校大学毕业生选派到致富带头人所在村驻村蹲点，实现科技人员直接到户，良种良法直接到田，技术要领直接到位，加快科技成果转化农业生产力，不断提升致富带头人科技素质和主要农产品综合生产能力；优先给重点村或农村致富带头人配备电脑，通过网络平台把农业生产技术、农产品流通等信息及时有效传递到农村，有效破解了农村获取信息渠道不畅、很难及时把握市场需求的难题。三是为致富带头人成长“授之以渔”。要成长为农村致富带头人，最根本的还是要靠农民自身。“授之以鱼，只供一饭之需；授之以渔，则终身受用无穷。”要想发展壮大农村致富带头人队伍，关键是让这些“渔者掌握过硬的致富技能和本领。一方面，要帮助致富带头人树立“渔”的意识。目前，我县农村致富带头人以“各自为政，小打小闹”居多，市场竞争力比较差；全县农业专业合作经济组织仅有37家，均存在着专业化程度不高、发展后劲不足等问题。农村致富带头人的家庭派性、宗派观念、小农意识、怕风险等“心理问题”是产生上述问题的一个重要原因。所以，要对其进行“心理帮扶”。今
年以来，我们通过倡导开展“争当‘草帽干部’，做群众贴心人”活动，发动全县党员干部深入基层一线，与农村同吃同住同劳动，分析农民尤其是农村致富带头人的致富心理，对他们进行心理疏导，引导他们要算“长远帐”、算“大帐”，使他们充满信心地投入到致富创业中去。另一方面，要帮助致富带头人掌握“渔”的技能。我们按照“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”的原则，以市场需求为导向，设立农民实用技能专项培训基金，把农村致富带头人培训纳入整体培训计划，大力开展“双带”能力培训活动。如充分利用县乡党校、农函大、就业培训中心等主战场，采取“请进来”、“走出去”、“传帮带”等方法，帮助致富带头人逐步从“经验型”向“知识型”、“技术型”转变，不断提高农村致富带头人队伍的内在素养和致富本领。同时，我县还建立基地“菜单式”培训机制，建立科技人员、基地党员人才和乡土人才组成的培训资料库，依托远程教育载体，把他们掌握的技术制作成为培训“菜单”，传送到村组和“双培”户，根据“双培”对象需求，开展“菜单式”培训，让每家每户都掌握实用技能。据不完全统计，近年来，我县通过各种形式开展实用技培训，受训人数达到了38670人次，涌现出了十届全国人大代表蔡日省、全国星火科技带头人朱进洪等一大批农村致富带头人典型代表。
思考二。加强农村致富带头人队伍建设，必须注重“激励”，着力形成富有生机、充满活力的良好机制。
激励机制是重要的导向。XX县区不断完善各方面的激励措施，为农村致富带头人队伍建设营造良好的环境。一是激励乡镇主动发掘、培养致富带头人。把致富带头人队伍建设作为乡镇党建工作的硬性任务来抓，明确规定乡镇每年在农村致富带头人队伍建设上必须有目标、有计划、有措施，对具备“带头人”条件的对象进行“因材培养”，对每户对象的家庭情况、致富项目、预期目标逐一建立致富账本，做到有的放矢。按照“一户一表、一村一册、一乡一本”的要求，算好“户账、村账、乡账”，实行“一户一策一干部”落实帮扶责任，使每家有一条致富门路，最大限度地发掘、培养致富带头人“苗子”，加强致富带头人后续梯队建设。结合乡镇实际，积极探索尝试支部+协会（公司）+基地+农户党组织设置模式，支持和鼓励能人大户领办合作经济组织，引导农民自愿入会、自我管理、自我发展，进一步提高农业生产的专业组织化水平，增强他们的整体实力和抗御市场风险的能力，努力实现乡有亮点、村有特色。同时，我们还将农村致富带头人队伍建设纳入年终乡镇党建目标管理责任制考核的一项重要内容，作为领导干部评优评先的重要依据，通过各种有效手段激励乡镇积极主动发掘、培育农村致富带头人。二是激励农村党员干部自觉成长为
致富带头人。为解决部分村干部存在着的“头年磨、次年干、三年等”的现象，我们在各行政村全面推行村干部创业致富承诺制度，务求通过“承诺”激励村干部，把他们的精力引导到干事创业上来。要求各村立足实际，制定村干部任期和年度创业致富承诺事项，并对每一项承诺内容进行细化分解，确定各项承诺项目的责任领导、具体责任人、保障措施、完成时限及具体落实情况，以书面形式在村务公开栏上公布，全面接受群众监督，让其自觉成长为致富带头人。同时，我们对农村党员实行目标动态管理，根据党员的自身实际情况，对其素质和能力作出客观分析，对不同能力和素质的党员在发挥作用的范围和程度上提出不同的要求，制定出农村党员发挥作用的分类标准，克服了设定目标上的“一刀切”现象，有效激励农村党员率先致富。同时，落实奖惩措施，对农村党员、干部实行经常化评优、奖励，以鼓舞他们的士气和工作热情，切实提高其成长为农村致富带头人的自觉性、积极性。三是激励在外人员回乡创业兑变为致富带头人。针对农村很多有文化、有能力的优秀青年纷纷通过考学、参军、外出务工经商等渠道离开农村的实际，我们采取各项措施激励在外人员回乡创业，推动我县人才由外出务工型向外出务工返乡型转变，不断拓展致富带头人领域。积极实行“农村在外能人”战略，建立农村在外能人档案，要求乡镇党委每年利用春节期间组织召开一次农村在外能
人恳谈会，了解在外务工经商能人的情况。对那些务工经商能人确定专人联系，条件具备的，想方设法动员他们回乡创业，担任村党支部书记或村委会主任，带领群众共同致富。同时，积极鼓励和支持学有所长的优秀外出务工人员回乡创业，引导他们成长为带动一片、富裕一方的农村营销大户、农民企业家和农村经纪人。
思考三。加强农村致富带头人队伍建设，必须树立“标杆”，着力形成抓点示范、以点带面的“联动效应”。
典型引路，以才带才，是加强农村致富带头人队伍建设的有效形式。近年来，我县各级党组织开展了多种形式的适用技术培训，但这些适用技术没有得到很好推广普及，其中一个主因就是缺少致富带头人，缺少农村讨教和效仿的“标杆”。一个能人，就能带活一方经济，富裕一方农民。如平和乡田东村支部书记蔡日省创办了日省名茶开发有限公司，在县、乡有关部门的引导发动下，先后无偿为茶农提供良种茶苗90多万株，带动周边乡村建成茶园近1000亩，与周边近300户茶农建立稳定的购销关系，使一批农民通过种植茶叶走上致富道路。为此，我县把树立致富带头人“标杆”，让其领唱“致富戏”，作为拉响农村致富引擎，辐射带动致富带头人队伍建设的重要捷径来抓。一是在精神引导上下功夫。对于农村中年纪较大且自身经济实力较强，抱着服务乡亲、回报社会的思想到村里工
作，对收入报酬看得淡但自尊心却较强，对政治荣誉特别是乡镇主要领导支持不支持看得很重的农村党员、干部致富带头人，我们重点实行荣誉“攻关”。县委坚持每年表彰命名一批富民支部书记、“双带”好党员、优秀带头人、示范实践基地等，主要领导亲自为他们授牌戴花，将他们的事迹编印成书，充分发挥报刊、广播、电视、网络等媒体的作用，每年组织1—2次集中宣传报道活动，组建优秀农村致富带头人先进事迹报告团巡回全县作报告，宣传优秀农村致富带头人的业绩与贡献，使农村致富带头人获得应有的社会荣誉，有效激发了致富带头人学先进、找差距、传帮带的自觉性和主动性，辐射带动出更多的致富带头人。据统计，近三年来，我县组织评选了农村致富带头人1000多名，其中县级富民支部书记25名，县级“双带”好党员10名，富民示范实践基地12个，先后有867名农村致富带头人走上村“两委”岗位，二是在政治引导上下功夫。对于年纪轻、有文化、有头脑，对今后的政治前途报有很大的希望的农村致富带头人，我们重点实行政治“攻关”。积极创造条件，将优秀的农村致富带头人充实到村级领导班子，在优秀的农村致富带头人中考录乡镇公务员和考聘机关事业人员，从优秀农村致富带头人中选送人员到高校深造等，给他们提供“上升”的机会，并对农村致富带头人在入党、提拔，推荐参选代表、委员中适当予以优先考虑，增强他们的政
治荣誉感，充分激发这类致富带头人发展自我、造福乡里的积极性和创造性。据统计，近两年来，我县对那些成绩突出、符合相应条件的致富带头人大胆启用，委以重任，其中担任村党支部书记209名，村委会主任168名。三是在经济引导上下功夫。对于有能力发展壮大实业却苦于无资金扶持的农村致富带头人，以及年龄偏大且经济困难的农村党支部书记，我们重点实行经济“攻关”。加大对农村致富带头人的信贷资金扶持力度，促进他们创业发展；对正常离职的农村党支部书记，依据工作年限，为其提供养老保险等生活保障，并每两年进行免费体检一次，有效解除了出于“保位子”、“保饭碗”考虑，不愿意培养后备干部及农村致富带头人的后顾之忧。总之，在对待农村致富带头人的经济和政治待遇上，破除陈规，大胆创新，力所能及，尽力而为，使他们政治上有奔头、生活上有甜头、退休后有靠头，切实提高他们的“双带”积极性。据统计，由于“标杆效应”得到最大限度发挥，目前我县已拥有农村致富带头人1835人，平均每个村就有3—5人，增强了农村基层组织的凝聚力、创造力和战斗力，为社会主义新农村提供了坚强的组织保障。
内容总结
（1）加强农村致富带头人队伍建设的探索与思考报告
实现党建工作与经济发展的交融互动是基层组织建设的主旋律
（2）加强农村致富带头人队伍建设的探索与思考报告
实现党建工作与经济发展的交融互动是基层组织建设的主旋律
（3）要成长为农村致富带头人，最根本的还是要靠农民自身
（4）加大对农村致富带头人的信贷资金扶持力度，促进他们创业发展
篇三：如何做好带头致富工作
贫困村创业致富带头人培育工作方案
为进一步巩固提升培育贫困村创业致富带头人工作成果，更好地发挥引领带动贫困户稳定增收脱贫的作用，按照省农业农村厅、省财政厅《关于下发2020年中央财政农业生产发展项目实施方案（指南）的通知》、省《关于进一步加强贫困村创业致富带头人培训工作的通知》、《中共市委组织部关于印发2020年全市脱贫攻坚教育培训方案得通知》、市扶贫办《关于进一步做好培育贫困村创业致富带头人工作的通知》、市农业农村局《关于印发市农业农村局2020年贫困村创业致富带头人培育方案的通知》有关文件要求。市农业农村局决定开展贫困村创业致富带头人培训工作，制定如下培育方案。
一、培训目标
围绕2018年、2019年已培育过的94名贫困村创业致富带头人，以进一步提升创业和带贫能力为目标，健全培训机制，完善培训体系，大力开展贫困村创业致富带头人培训工作，市农业农村局承担全市94名贫困村创业致富带头人2020年再培训工作，对其进行专业生产型和技能培训型培训，每人培训经费1200元，确保2020年10月1日之前对全市94名贫困村创业致富带头人再重新培训一次，切实培养一批政治思想强、创业意识强、带动能力强的致富带头人。
二、培育时间和名额分配
市贫困村创业致富带头人培训工作要在今年10月1日前完成，共培训94人。
三、主要任务
（一）健全培训机制。市农业农村局要充分结合高素质农民培育、职业技能提升行动等工作，将贫困村创业致富带头人培训纳入培训计划，制定实施方案，选择培训机构，科学设置培训内容，建立形式多样的创业带贫能力提升机制。
（二）强化培训内容。市农业农村局结合本地脱贫攻坚任务、扶贫产业，构建多层次、模块化的培训课程体系。根据贫困村创业致富带头人不同创业阶段的特点和需求，有针对性组织培训。要充分利用各类创业培训资源，采取互动式教学模式，开展创业实训、观摩游学、创业指导等创业与技能培训。培训内容要注重与村域、镇域、县域扶贫产业发展相结合，以致富带头人实际需求为导向。鼓励尝试利用互联网开展微课、慕课、翻转课堂等互联网创业培训模式。
（三）选优培训机构。我市依托市畜牧局职工教育学校和具备条件的实训基地，对贫困村创业致富带头人提供切实有效的系统化培训。
（四）优化师资队伍。市农业农村局要优化师资库，选择教学能力强、乡村创业培训经验丰富的师资承担培训任务，完善创业师资库登记、考核、进出机制。在省级师资库中根
据专业课程选择师资，师资从库内选择率应达到90%以上。
（五）选好实训基地。可根据我市产业特点和培训内容确定实训基地，也可依托省级实训基地开展实训工作。要选择管理技术和管理理念较为先进的实训基地。
四、保障措施
（一）抓实组织领导。高度重视贫困村创业致富带头人培训工作，切实加强组织领导，完善工作机制，制定培训方案，落实职责分工，确保高质量完成培训任务。
（二）加强资金保障。省扶贫办等八部门已经明确补贴支出渠道，所需资金可从职业技能提升行动资金、就业补助资金、东西部扶贫协作财政援助资金和扶贫资产收益等相关资金中合理安排，按规定办理补贴资金申领，落实培训补贴政策，符合职业技能提升行动资金专账列支条件的可优先从中列支。市农业农村部门积极与市扶贫办、市财政局沟通协调，落实培训资金。
（三）注重总结宣传。要充分利用广播、电视、报刊等传统媒体以及网络、微信、微博等新媒体，加大宣传力度。着力树标杆、立典型、讲经验、推模式，积极营造有利于贫困村创业致富带头人发展的良好氛围。
（四）加强工作调度。我市农业农村部门明确具体责任人，分别于每月30日前，将培训进展情况分别报省农业技术培训中心、市扶贫办和市农业农村局。12月25日前报送贫
困村创业致富带头人培训工作总结。
篇四：如何做好带头致富工作
培育农村致富带头人工作总结
按党的十七大提出“提高扶贫开发水平”、“探索集体经济有效实现形式，发展农民专业合作组织，支持农业产业化经营和龙头企业发展，培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，发挥亿万农民建设新农村的主体作用”的精神。积极探索新时期培育农村致富带头人的有效形式，进一步发挥上海对口帮扶资金的引导带动作用，以农村致富带头人带动周边群众脱贫致富，实现农民共同富裕。
一、培育农村致富带头人工作的缘起
培育农村致富带头人工作的缘起为党的十七大提出“提高扶贫开发水平”、上海驻红河州联络小组提出来的培育农村致富带头人计划、州扶贫办提出的实施“双百计划”。
二、培育时间
培育农村致富带头人项目充分利用上海对口帮扶农村致富致富带头人发展专项资金，主要培育对当地农户起到示范带头作用，有一定生产经营经验和经济基础，但目前缺乏项目周转发展资金的农村种、养大户和农产品经纪人。培育时间为XX年7月17日至XX年7月17日。
三、主要做法和工作措施
(一)加强组织领导：县上成立了以分管扶贫工作的副县长为组长，扶贫办、财政局、农业局、林业局、科技局、畜
牧局等单位为成员的领导小组，领导小组下设办公室在县扶贫办，由扶贫办主任兼任办公室主任，XX年项目点大水沟乡也成立了由乡党委副书记、代理乡长担任组长，分管扶贫的副乡长为副组长，扶贫专干等相关人员为成员的领导机构，加强对培育农村致富带头人的领导。
(二)建立完善体制：县农村致富带头人与大水沟乡签订了培育农村致富人协议，乡领导小组与农村致富带头人签订协议，层层落实责任。
(三)加强项目监督：农村致富带头人由乡领导小组推荐，县领导小组审核，经核实确实符合培育农村致富带头人后，按照培育发展计划拨付农村致富带头人资金，乡领导小组随时监督致富带头人实施项目，县领导小组定期或不定期到项目点检查指导。
(四)资金使用方式：利用上海帮扶资金向每个农村致富带头人提供无息贷款资金，XX年试点培育12名农村致富带头，共发放资金25万元。该笔资金滚动使用、长期发挥作用。
四、目前取得的阶段性成效
××县XX年农村致富带头人培育项目按照上海驻红河州联络组的要求认真组织实施。在大水沟乡大水沟、东沙、扭直三个村委会培育了以养殖业、种植业为主的12户农村致富带头人。养殖业主要发展科学养猪、稻田养鱼;种植业
主要发展茶叶、橡胶、紫胶、香蕉、蔬菜、石斛等产业。在养殖业方面，培育了黑玉忠、黑元宽、李石黑、李词福、白然保、王忠德等6户农村养殖致富带头人，主要发展商品猪养殖，养殖技术指导由乡兽医站负责。从XX年8月投放至12月出栏了第一批商品猪共192头，创收
万元，其中，纯收入
万元，目前，商品猪存栏182头，今年5月份可出栏。养殖业致富带头人的培育增加了当地农民的经济收入，增加了当地农民的就业条件，带动了周边群众发展畜牧业的劲头，促进了当地畜牧业的发展;培育了杨黑六、张天德、王才忠等4户种植业农村致富带头人，共开发茶叶118亩、橡胶140亩、香蕉12亩、石斛3亩、蔬菜30亩。到3月31日止，发展的12亩香蕉当年创收
万元，其中，纯收入
万元;30亩蔬菜当年创收12万元，其中，纯收入5万元;118亩茶叶投产后按目前市场价计算年可创收
万元、140亩橡胶在投产后年可创收
万元、3亩石斛年可创收54万元。目前，茶叶、橡胶、石斛等产业长相良好，种植业致富带头人的培育促进了当地发展茶叶、橡胶、石斛、香蕉等产业的发展，带动了地方经济发展。这些产业投产后，经济效益、生态效益和社会效益都非常可观。
五、存在的主要问题和不足
(一)我县开展致富带头人工作处在初试阶段，很多工作只是“摸者石头过河”形成规模还需一定的时间。
(二)资金不够，对全面做大、做强农村致富带头人发展种植、养殖业等产业有一定的难度。
(三)我县农村致富带头人文化素质相对低，需进一步加强培训。
六、下一步的工作安排
(一)积极探索农村致富带头人和农产品经纪人促进农民增收的方式，充分利用上海帮扶资金和各种社会帮扶资金，继续抓好培育农村致富带头人项目，发挥农村能人在扶贫开发中的带动作用，以致富带头人带动周边群众共同致富，以促进经济发展，逐步形成农村共同富裕和农村经济社会发展的良好局面。
(二)选择具有一定的文化水平，诚实劳动，合法经营，诚信服务的劳动者，乐意带动群众共同致富，热心发展集体经济的人培育为农村致富带头人，逐步壮大农村致富带头人队伍。
(三)进一步建立完善制度，加强对农村致富带头人的培训，提高致富带头人的带头作用。
(四)发挥多渠道筹措资金，进一步加大投入力度。
篇五：如何做好带头致富工作
贫困村创业致富带头人培训工作方案（共5则范文）
第一篇：贫困村创业致富带头人培训工作方案（共）
2020年贫困村创业致富带头人培训工作方案
2020年是全面建成小康社会目标实现之年，也是脱贫攻坚决战决胜收官之年。做好贫困村创业致富带头人培育、培训工作，是壮大扶贫产业、带动贫困人口稳定脱贫和防止返贫的重要措施。根据《XX市2020年脱贫攻坚培训工作方案》具体要求，现制定本培训方案。
一、总体目标
根据《关于培育贫困村创业致富带头人的指导意见》（X扶办[20XX]X号）文件要求，对没有参加过致富带头人培训的要全部培训一遍，实现2018年—2020年XX个贫困村所有致富带头人至少培训一遍的目标任务。充分发挥致富带头人的示范引领作用，带领带动更多的贫困群众加快脱贫、防止返贫，实现共同致富。
二、培训方式
1.整合培训，统筹部门培训资源。各镇，市扶贫、科技、人社、农业等部门将创业致富带头人培训纳入部门培训计划，市扶贫办根据各相关部门的培训内容、地点及规模，统筹各镇创业致富带头人参加。
2.专场培训，确保培训全覆盖。市扶贫办根据人员培训的覆盖情况，适时组织1期专场培训，确保今年培训目标任务顺利完成。
3.结合实际，注重提升培训效果。坚持培训内容与当地扶贫产业布局相结合，与市场需求结相结合，与学员创业实践相结合。结合职业技能提升行动，根据致富带头人不同创业阶段的特点和需求，制定培训计划，开展有针对性的培训。探索建立贫困村创业致富带头人服务中心，加快实训基地建设，提升培训实效。
4.创新方式，呈现培训亮点。实施专业导师与贫困村“一对一”帮扶，定期为致富带头人提供持续指导和后续服务；
落实菜单式培训，组建致富带头人业务微信群，开展业务解答、提供市场信息，注重培育具有各镇特色（特色种植、特色养殖、特色旅游等）的贫困村创业致富带头人，带动产业扶贫高质量发展。
三、工作要求
1.加强组织领导。各镇、市直有关部门要高度重视
贫困村创业致富带头人培训工作，明确专人分管，认真组织开展好培训。
2.加强统筹协调。为减少培训场次，提高培训资源利用效率，各镇、市直有关部门将2020年度职业、科技等培训（包括线上）计划及内容、地点和规模汇总于市扶贫办，由市扶贫办统筹各镇组织人员参加。各镇扶贫工作站要主动与镇社会事务办、经济发展办做好对接，统筹好镇内各类培训。（市扶贫办联系人：XXXX）3.加强调度通报。市扶贫办将每月通报各镇培训进展情况，并指导镇扶贫工作站及时录入培训信息。
附件：1.2020年XX市贫困村创业致富带头人培训计划安排表
附件12020年XX市贫困村创业致富带头人培训计划安排表
主办部门
培训内容
培训形式
培训规模（可安排致富带头人人数）培训地点
培训时间
第二篇：市2021年贫困村创业致富带头人培训工作方案
市2021年贫困村创业致富带头人培训工作方案
为贯彻落实省扶贫、科技、财政、人社、农业农村、人民银行支行、银保监局7部门联合下发印发的《2021年省贫困创业致富带头人培训工作方案》（开办发〔2021年〕号）以及省扶贫办、省人社厅《关于进一步加强贫困村创业致富带头人培训工作的通知》（开办发〔2021年〕344号）精神，结合《市2021年脱贫攻坚工作要点》（陇脱领发〔2021年〕1号），进一步加强贫困村创业致富带头人（以下简称“致富带头人”）培训工作，特制定本方案。
一、工作目标
在2019年全市选定致富带头人5人，培训5人，培训后创办产业项5多少个的基础上,各县区根据不同类型不同创业阶段的特点和需求，进行致富带头人全覆盖提升培训。到2021年底，全市1多少个贫困村，确保完成每个贫困村培训培育3名以上致富带头人的目标，培养一批具备创业带贫意识和能力的致富带头人。
二、工作措施
（一）制定工作实施方案。
各县区按照“选、培、育、带”的标准和工作目标，结合实际，确定提升培训对象，制定各自的2021年贫困创业致富带头人工作实施方案和经费预算安排，已制定了的，抢抓时间，做好相关准备工作，尽快开展培训培育工作。
（二）确定培训实训基地。
各县区按照程序，在4月15日前确定本级培训实训基地。具体培训开展，可以选择本地培训实训基地也可在6家省级培训实训示范基地（详见省扶贫办等6部门《关于印发甘肃省贫困村创业致富带头人省级培训实训基地的通知》（甘开办发〔2021年〕48号））和市级培训实施基地（师范高等专科学校）中选择。
（三）分类推进培训。
克服疫情影响，实行双向选择，从4月开始到11月期间，县区和相关培训基地按照各自培训培育计划，具体组织开展致富带头人提升行动工作。第一类是对准备创业人员开展创业意识培训，帮助选择创业项目，培养创业致富精神和企业家精神；
第二类是对创业初期人员开展创办企业培训，提升市场评估、资金预测、风险防范、创业计划等能力；
第三类是对创业成功人员，重点开展改善企业培训，系统建立企业管理体系，提升企业稳定率和竞争力。同时县区和培训基地共同组建本地致富带头人导师队伍，切实强化后续跟踪服务工作。
（四）督办任务落实。
对各县区贫困村致富带头人培育情况进行督办，重点对未完成底线任务的县区和未摘帽的3个贫困县贫困村致富带头人的培育数量、创业成功数、带动贫困户数和增收脱贫效果进行督办;结合脱贫攻坚成效考核发现的问题，制定整改措施、台账，切实整改；
同时，督促培训补贴政策的落实，进一步加强资金使用的监督管理。
（五）工作调度。
为减轻基层负担，减少会议量，不计划单独召开全市致富带头人培训培育工作调度会，调度主要以按月（每月29日）上报进展情况、按季度通报的方式进行，同时在全市挂牌督战调度中纳入一并调度。
（六）年终总结。
11月和12月份准备全年总结，总结培育成效、发掘典型案例（每个县区不少于1个典型案例）、宣传带贫益贫的先进事迹等，做好接受年终考核的相关准备工作。
三、责任单位
指导单位：市扶贫办、市科技局、省财政局、市人社局、市农业农村局、人行支行、银保监分局。
四、组织保障
（一）靠实工作责任。
各责任单位按照各自职责，明确目标任务，强化工作指导。县区相关对应部门要靠实工作责任，强化协调配合，层层抓好落实。
（二）严格资金监管。
县区要加强培训培育资金监管，采取政府购买服务的方式支付，按照资金渠道，专款专用。要强化培训期的考勤考核监管，严防培训机构虚报、冒领和套取资金等行为。
（三）强化督促问效。
市级加强致富带头人培训培育实施情况的跟踪调度、规范指导，各县区和培训基地要建立创业跟踪系统，收集分析致富带头人相关信息。
第三篇：贫困村创业致富带头人培训实施方案供借鉴
贫困村创业致富带头人培训实施方案供借鉴
仅供参考
为提高乡村致富带头人带富能力，扎实开展精准扶贫工作，进一步激发贫困村创业致富活力，加快贫困群众增收致富步伐，根据省扶贫开发办公室、省人力资源和社会保障厅印发的《关于加强贫困村创业致富带头人培训工作的实施方案》的通知要求，制定如下培训实施方案：
一、培训目的以提升创业致富带头人致富和带贫能力为主要目标，通过创业致富带头人帮、带、传的引导作用，实现贫困群众稳定就业、增收目标。为我县顺利完成脱贫攻坚任务奠定坚实的产业基础。
二、培训对象
1、选择标准。致富带头人要从爱党爱国、遵纪守法、品行端正、个人信用记录良好、具有领办村级产业项目实力和能力、有意愿履行带动贫困人口脱贫致富社会责任的本土人才中选择。
2、选择范围。主要从已在贫困村创业人员中选择，包括：龙头企业、农民专业合作社、家庭农场、扶贫车间等经营主体负责人和“村两委”成员、农村党员、小微企业主、种养大户、回村创业人才。
3、选择程序。按照自下而上、公开公示程序进行。基本程序是，由本人申请、村两委推荐、贫困村第一书记和驻村工作队长考察、乡政府审核，报县扶贫部门审定后，确定为带头人。
4、培训数量。全县创业致富带头人260名，覆盖65个贫困村；致富带头人实行动态调整，每个贫困村培养3-5名致富带头人。
三、培训内容
立足我县脱贫攻坚任务，结合扶贫产业布局、特色种养产业和零配件加工等产业特点，采用案例教学、实地观摩、技术培训等多种方式，合理构建致富带头人创业培训课程体系。课程设置上突出共性内容和针对性内容相补充，结合我县创业致富带头人对蘑菇种植、设施蔬菜种植、特色种植、养殖等产业项目发展需求，开展创业技术、管理、经营等方面指导，全方位落实我县创业致富带头人带贫、脱贫作用。
四、工作要求
1、县扶贫办、县人社局要高度重视，安排专人负责，认真开展培训课程落实工作；各乡镇要组织致富带头人与贫困户建立多种形式的利益联结机制，对不合格、不带贫的致富带头人及时进行调整。
2.选好培训机构。结合职业技能提升，根据致富带头人不同创业阶段和特点和需求，选择县域内规范的培训机构和具备条件的美丽乡村，建立教学和见习基地，强化现场培训，示范观摩，加强案例教学。
3.精心组织培训。采取案例教学或经验交流形式，提高致富带头人带贫益贫责任意识和创业能力。坚持培训内容与扶贫产业布局相结
合，与市场需求相结合，与学员创业实践相结合，具体培训内容结合创业致富带头人实际情况安排。
4.完善利益联结机制。出台扶持政策，支持鼓励创业致富带头人通过参与劳动、参与生产经营等多种方式，激发贫困户内生动力，参与到生产经营全产业链条中，享受到更多发展红利、六、资金保障
创业致富带头人培训所需资金，可从职业技能提升行动资金，就业补助资金、东西部扶贫协作财政援助资金和扶贫资产资本收益以及财政资金等相关资金中合理安排，按规定落实培训补贴。符合职业技能提升行动资金转账列支条件的可优先从中列支。
七、工作要求
1、县扶贫办主要负责统计汇总学员、制定培训计划、确定培训内容、建立培训信息档案、统计培训完成情况、协调补贴支出渠道等工作。
2、县人社局主要负责将创业致富带头人培训纳入职业技能提升行动计划、利用本部门课程资源组织实施学员培训和师资培训、对培训机构加强管理、按规定办理补贴资金申领并统计人次、将符合条件人员纳入创业帮扶并协调解决创业扶持政策落实等工作。
3、各乡镇（园区）负责贫困村创业致富带头人的选拔和动态调整工作，负责组织创业致富带头人与贫困户建立紧密的利益联结机制；做好辖区内创业致富带头人的宣传、组织等工作。
4、创业致富带头人要认真参加培训，充分发挥先富帮后富的带贫作用，紧密联系贫困户，通过自身的示范带动作用，带动更多的贫困户实现稳定增收脱贫致富。
仅供参考学习
第四篇：某贫困村创业致富带头人培育工作方案供参考
某贫困村创业致富带头人培育工作方案供参考
为进一步巩固提升培育贫困村创业致富带头人工作成果，更好地发挥引领带动贫困户稳定增收脱贫的作用，按照省农业农村厅、省财政厅《关于下发2020年中央财政农业生产发展项目实施方案（指南）的通知》、省《关于进一步加强贫困村创业致富带头人培训工作的通
知》、《中共市委组织部关于印发<2020年全市脱贫攻坚教育培训方案>得通知》、市扶贫办《关于进一步做好培育贫困村创业致富带头人工作的通知》、市农业农村局《关于印发<市农业农村局2020年贫困村创业致富带头人培育方案>的通知》有关文件要求。市农业农村局决定开展贫困村创业致富带头人培训工作，制定如下培育方案。
一、培训目标
围绕2018年、2019年已培育过的94名贫困村创业致富带头人，以进一步提升创业和带贫能力为目标，健全培训机制，完善培训体系，大力开展贫困村创业致富带头人培训工作，市农业农村局承担全市94名贫困村创业致富带头人2020年再培训工作，对其进行专业生产型和技能培训型培训，每人培训经费1200元，确保2020年10月1日之前对全市94名贫困村创业致富带头人再重新培训一次，切实培养一批政治思想强、创业意识强、带动能力强的致富带头人。
二、培育时间和名额分配
市贫困村创业致富带头人培训工作要在今年10月1日前完成，共培训94人。
三、主要任务
（一）健全培训机制。
市农业农村局要充分结合高素质农民培育、职业技能提升行动等工作，将贫困村创业致富带头人培训纳入培训计划，制定实施方案，选择培训机构，科学设置培训内容，建立形式多样的创业带贫能力提升机制。
（二）强化培训内容。
市农业农村局结合本地脱贫攻坚任务、扶贫产业，构建多层次、模块化的培训课程体系。根据贫困村创业致富带头人不同创业阶段的特点和需求，有针对性组织培训。要充分利用各类创业培训资源，采取互动式教学模式，开展创业实训、观摩游学、创业指导等创业与技能培训。培训内容要注重与村域、镇域、县域扶贫产业发展相结合，以致富带头人实际需求为导向。鼓励尝试利用互联网开展微课、慕课、翻转课堂等“互联网”创业培训模式。
（三）选优培训机构。
我市依托市畜牧局职工教育学校和具备条件的实训基地，对贫困村创业致富带头人提供切实有效的系统化培训。
（四）优化师资队伍。
市农业农村局要优化师资库，选择教学能力强、乡村创业培训经验丰富的师资承担培训任务，完善创业师资库登记、考核、进出机制。在省级师资库中根据专业课程选择师资，师资从库内选择率应达到90%以上。
（五）选好实训基地。
可根据我市产业特点和培训内容确定实训基地，也可依托省级实训基地开展实训工作。要选择管理技术和管理理念较为先进的实训基地。
四、保障措施
（一）抓实组织领导。
高度重视贫困村创业致富带头人培训工作，切实加强组织领导，完善工作机制，制定培训方案，落实职责分工，确保高质量完成培训任务。
（二）加强资金保障。
省扶贫办等八部门已经明确补贴支出渠道，所需资金可从职业技能提升行动资金、就业补助资金、东西部扶贫协作财政援助资金和扶贫资产收益等相关资金中合理安排，按规定办理补贴资金申领，落实培训补贴政策，符合职业技能提升行动资金专账列支条件的可优先从中列支。市农业农村部门积极与市扶贫办、市财政局沟通协调，落实培训资金。
（三）注重总结宣传。
要充分利用广播、电视、报刊等传统媒体以及网络、微信、微博等新媒体，加大宣传力度。着力树标杆、立典型、讲经验、推模式，积极营造有利于贫困村创业致富带头人发展的良好氛围。
（四）加强工作调度。
我市农业农村部门明确具体责任人，分别于每月30日前，将培训
进展情况分别报省农业技术培训中心、市扶贫办和市农业农村局。12月25日前报送贫困村创业致富带头人培训工作总结。
第五篇：创业致富带头人
曹县优秀农村实用人才--刘文轩创业致富先进事迹
刘文轩，男，汉族，中共党员1964年9月24日出生，山东曹县梁堤头镇中刘村人。高中文凭，现担任山东东奥面粉有限公司董事长，企业法人。菏泽市第十七届人大代表、曹县十大杰出青年企业家、曹县工商联副主席、曹县总商会副会长。
刘文轩同志出生在一普通农民家庭中，自幼勤学好问，踏实好学，富有经商头脑。1982年在曹县一中毕业后就尝试做起了烟酒批发生意。俗话说：万事开头难。在周转资金短缺、经营经验匮乏的起步阶段，真可谓举步维艰。但他努力做到坚守信誉至上、诚实待人原则，不怕吃苦，敢于拼搏，通过向同行学习，在实践中细心摸索，逐步积累丰富了自己的经营经验。他靠着一股钻劲，凭着一股韧劲，带着一颗热心，硬是克服了一个又一个困难，把烟酒批发生意越做越顺，越做越红火，通过几年的辛苦经营，成为当时全镇唯一一家货物齐全，规模最大的综合批发部。在经营的同时，付出了常人难以承受的辛酸和努力，同时也收获了丰厚的经济效益和超前的经营理念。同时自身经济状况也得到了较大改善。在积累了一定的经济基础之后，于1994年，投资50万元，兴建了我镇第一家桐木板材加工厂，做起了板材加工生意，通过诚实守信的经营理念，开业之始产品就销往全国各地供不应求，不仅取得了良好的经济效益，同时还带动了周边群众。据统计先后有20多名农户加入到了采购原材料、毛料加工等附属行业当中，并且吸收了30多名农村富余劳动力到工厂工作，使他们即增加了收入又掌握了一门实用技术。
1997年4月在充分考察市场以后，又转向了经营粮食贸易业务，通过几年的经营，从一个一窍不通的门外汉转变成了一个业务精通的经营者，生意蒸蒸日上，粮食仓容从最初的两间房，扩大到仓容1000吨，业务范围扩展到山东、河南、安徽、内蒙、宁夏等地，提高了当地农产品价格，为当地的经济发展和农民增收做出了较为突出的贡献。
在经营中，发现当地小麦资源丰富，很适合进行面粉深加工，于是就力排众议于2001年创建了当时规模较大的面粉加工厂，做起了面粉深加工。并于2002年正式投产，公司通过先进的制粉设备及领先的制粉工艺，坚持以质量占领市场以信誉、赢得客户的经营理念，形成了比较固定的销售网络。公司先后荣获了“国家食品质量安全市场准入证”“重合同守信用企业”“消费者满意单位”“粮食收储统计先进单位”“2009年3.15名优企业”等先进荣誉。刘文轩本人也多次被评为“遵纪守法经营户”“优秀共产党员”“曹县十大杰出青年企业家”“曹县五一劳动奖章获得者”、“曹县十大杰出青年企业家”、等称号，并在2007年底当选为菏泽市第十七届人大代表，履行了人民群众赋予的神圣使命.2011年被县委县政府推选为曹县工商联副主席，曹县总工会副主席。
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