公安法治文化建设经验材料4篇

公安法治文化建设经验材料4篇公安法治文化建设经验材料　　为确保廉政文化警营文化有目标有内容有措施有计划的开展每年都制定德宏州公安工作综合考评办法德宏州公安机关队伍建设考核方案德宏州公安机关下面是小编为大家整理的公安法治文化建设经验材料4篇,供大家参考。

篇一：公安法治文化建设经验材料

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　　公安机关廉政文化示范点建设汇报材料+廉政文化建设经验交流材料

　　几年来，德宏州公安机关高度重视廉政文化建设和警营文化建设，始终把廉政文化建设作为队伍教育的重要内容来抓，不断挖掘警营文化和廉政文化的题材，促进单位警营文化和廉政文化整体建设，并取得明显成效。一、领导重视。一是州局党委把廉政文化和警营文化建设放在更加突出的位置，纳入公安工作和队伍建设总体规划，通盘考虑，协调推进。及时成立了以副州长、党委书记、局长马闻为组长，其他副职为副组长的州公安局警营文化建设领导小组。下设警营文化办公室于政治部，廉政文化建设办公室于纪委，办公室主任由两个部门领导担任，成员由相关人员组成。明确分工，分级负责，充分发挥办公室主要职能作用。二是定期分析干部群众思想状况。全州5个县市公安机关及局直各部门每半年和年终将民警基本情况、本单位队伍现状分析情况上报州局政治部；每季度对民警队伍违法违纪苗头和不良倾向状况分析一次上报州局纪委。三是为切实加强廉政文化建设和警营文化责任制的落实，确保全州各级公安机关廉政文化建设和警营文化建设取得成效，从2010年至今坚持每月自考自评与州局考核相结合；平时检查与年终考核相结合；民主测评和集中评议相结合的原则进行绩效考核，并将考核结果作为年终奖惩的依据。二、制度健全。为确保廉政文化、警营文化有目标、有内容、有措施、有计划的开展，每年都制定“德宏州公安工作综合考评办法”、“德宏州公安机关队伍建设考核方案”、“德宏州公安机关党风廉政建设责任制考核办法”、“德宏州公安机关文体活动方案”等规章制度，制度的建立健全，明确了以党、团、工、妇为组织和协调机构，成立了文体活动领导小组，下设领导小组办公室，以各大节点为契机，认真组织开展警营文化和廉政文化建设，促使各项工作有组织、有步骤的开展实施，为各项活动的有序开展提供了人力、物力、经费等保障，为廉政文化考核评价和激励机制，明确了奖惩措施。制定《德宏州公安机关民警八小时外监督管理实施办法》，通过构筑组织、社会、家庭“三位一体”管理模式，及时发现和纠正公安民警在业余时间发生影响公正履行职务、有悖社会公德、有损公安机关形象的行为，倡导和培养民警养成健康有益、积极向上的生活方式。三、成效明显。一是以开展“创先争优”活动为契机，大力发扬基层党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用，争做发展先锋，充分发挥各个领域党组织和广大共产党员的模范带头作用，打牢全州民警“立警为公，执法为民”思想基础，坚定政治建警方向，不断增进同人民群众的感情，坚决履行好人民群众利益维护者、捍卫者的神圣职责。二是深入开展公安民警“大走访”爱民实践活动，不断密切公安机关与人民群众的血肉联系。按照“五好”、“五带头”的要求引导广大党员民警不断增强服务意识，走进基层、扑下身子，广泛开展便民服务、沟通协调、意见收集、扶贫帮困、矛盾调解、隐患排查、案件回访等工作等方面，特别是在丰富群众精神文化生活、解决矛盾纠纷以及帮民解困、充分发挥基层党组织和共产党员的示范带动作用，通过“大走访”努力树立公安机关亲民爱民、公正文明的职业形象；认真组织开展“警营开放日”、“警民关系民警谈”、“群众工作大家谈”主题征文活动，认真组织开展第二届“百姓最喜爱的十大人民警察”评选活动，加强警民沟通，增强人民群众对公安工作的理解和支持，用多种形式和载体深入推进警察公共关系建设。四、设立廉政文化景观。州局党委根据营气营房环境条件，充分利用、合理部署，建立了法治文化长廊（制作了20个版面）、警官文体活动室；创建了大门文化、警官餐厅文化、办公区走廊文化、办公室文化、电梯文化、卫生间文化、车辆警示文化；在公安内部网站开设廉政文化专栏，将廉政图片、格言警句设为办公室电脑显示屏桌面和屏保；节假日利用短信

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　　平台发送廉政信息和警示信息，使广大民警在警营廉政文化的熏陶下，树立正确的人生观、价值观、权力观；将“五条禁令”“六条警规”制作成小卡片，发放至每位民警手中，随身携带，时刻警示自己。五、建立廉政文化活动室。州局党委确立了“以警为本、和谐警营”的理念，从关怀激励、祝贺慰问、教育奖励、体检休假、生病住院、抚恤优待等十个方面，认真贯彻落实《十项制度三十六条关爱民警措施》。一是创办了廉价大药房、开办了警官健身中心；二是在有限的条件下将附三楼会议室作为廉政文化活动室，开展各类文体活动，如：州公安局“金盾”合唱团，每周二、四下午在专业老师的指导下进行排练和音乐欣赏；每周五下午在“芒市第二电影院”（即州公安局廉政文化活动室）免费播放芒市电影院上映的各大影片，廉政文化活动室的建立为廉政文化建设和丰富广大民警的业余生活提供了有力保障。六、设立廉政文化网页。一是利用公安内部局域网纪委网页，开辟“廉政文化专栏”，上载廉政文化方面的学习宣传资料。二是在州公安局内部局域网页上以弹出窗口的方式，不间断的悬挂“五条禁令”“六条警规”“《廉政准则》8个方面的52种“不准””“五个严禁”等，以此警示教育广大民警。七、设立党务政务公开栏。一是利用互联网网页公开相关规章制度和工作流程，公布群众关心的党务、政务信息，设置网上举报、网上信访等专栏自觉接受社会群众的监督，营造公开透明的政务环境。二是州县市公安机关均在公安网上建立了“局长、纪委书记、政治部主任、警令部主任、法制处处长、装备财务处处长信箱”，搭建起领导和民警的“连心桥”，同时接受内部自我监督。三是行政审批项目。根据州纪委、州法制局相关要求对涉及德宏州公安局的34项行政审批项目进行了全面彻底的清理，经清理：行政审批项目由原来的34项减少为15项，行政审批时限由原来设定的1日至3个月不等缩短为当场办理至60个工作日不等。四是与新闻媒体建立良好的合作关系，主动做好舆论引导工作，积极营造有利于公安工作和公安队伍建设的良好舆论环境。如：开办《德宏警方栏目》，马闻副州长作客“人民网”、“德宏孔雀之声”，局直各部门走进《德宏热线》、云南广播电台《金色热线》等，在有声世界，与群众实行互动沟通，解答听众提出的有关问题，解决群众提出的热点难点问题，得到了广大人民群众的支持和赞誉。八、开展主题教育活动。一是以“警民携手共创和谐”为主题，以征求意见建议、装备展示、法律法规宣传咨询、举办实物展示、开展警民互动、公开退赃等活动为内容，邀请人大代表、政协委员、普通群众代表以及大中小学校学生走进派出所、走进110、走进消防队、走进交警队，开展“当一日巡警”、“当一日交警”、“现场体验110接处警”、以及体验派出所窗口服务工作等警民互动系列活动。据统计：2010年全州公安机关共开展宣传教育和民警互动3150多场次。2011年上半年全州公安机关共开展宣传教育和民警互动1150多场次。二是深入开展学习实践科学发展观和“感恩思进”主题教育活动，以举办讲座、开展讨论、编发典型案例、组织征文活动等形式，打牢全州民警“立警为公，执法为民”思想基础，坚定政治建警方向，不断增进同人民群众的感情，坚决履行好人民群众利益维护者、捍卫者的神圣职责。三是开展“肃警风树形象”主题教育活动。按照早抓、真抓、主动抓的要求，以“正警风、杀歪风、强作风”为目的，重点解决对待群众“冷、硬、横”的问题，确保社会各界和人民群众对公安机关的满意度进一步提高；重点解决工作作风“懒、软、散”的问题，推行队伍管理精细化，确保内部管理规范化、纪律作风优良化；重点解决内务管理“脏、乱、差”的问题，确保警营整洁有序，容貌永新永亮；重点解决“政令警令不畅，工作不力、不精、不细”的问题，确保各项工作取得新进展；重点解决“执法不严、执法不公、滥用职权”等问题确保广大民警做到严格、公正和文明执法。通过活动的开展有效遏制了违法违纪案（事）件的发生，全面促进队伍建设健康发展，为做好公安工作提供组织和纪律保障。四是贯彻“四项制度”，开展“治虚灭假纠偏”专项活动。为加速推进公安正规化建设，解决当前全州公安机关存在的突出问题，全面促进全州公安机关队伍和业务工

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　　作的健康发展。制定并下发《德宏州公安机关“治虚灭假纠偏”专项活动实施方案》，在全州公安机关开展声势浩大的“治虚灭假纠偏”专项活动，在专项活动中，为严肃纪律，整肃警风，根据《德宏州公安机关领导责任追究问责实施办法》和《公安机关人民警察使用公安信息网违规行为行政处分暂行规定》，对有令不行、有禁不止、弄虚作假、敷衍塞责的80余名相关责任人进行了问责，并在全州公安机关“治虚灭假纠偏”暨半年工作推进会上进行了点名通报。五是2008年盈江县公安局党委组织全局二级领导班子及其家属召开了“家庭助廉”座谈会，会上共发放“家庭助廉倡议书”159份，签订《家庭廉政公约》122份；通过召开家庭助廉座谈会，强化贤内助“助廉”作用，取得了一定成效。九、开展经常性宣传教育活动。一是按照州委“五不准”、“七要七不要”的要求，深入开展全州公安机关作风教育整顿活动。2009年组织播放《惨痛的教训》、《你永不可逾越》两部警示教育片70余场次，共有2000余名民警、协管员观看了教育片，观看率达94％以上；组织讨论200余场次，参与讨论的民警1900余人。2010年组织播放《第二届公安廉政文化之星挑战活动》、《远山的红叶》两部警示教育片7场次，共有1000余名民警、协管员观看了教育片；组织讨论60余场次，参与讨论的民警800余人；2011年上半年全州组织播放《村官普发兴》、《延安颂》两部教育片7场次，共有1000余名民警、协管员观看了教育片；组织讨论60余场次，参与讨论的民警800余人。二是2010年制作了《贪婪的结局（郑素梅案件）》和《血的教训（吉忠春案件、“躲猫猫”事件）》两个警示教育片在全州公安队伍建设会上和全州6个看守所巡回播放，全州共播放7场次，300余名民警受到了警示教育。并将两个违法违纪的干警“悔过书”编成册发放到每个民警，用身边的人、身边的事警示自己。三是认真落实廉政谈话制度。2010年完成了州局29名处级干部的廉政谈话，各级公安机关“一把手”述职述廉20人次，纪委负责人同下级公安机关主要负责人廉政谈354人次，任前谈话135人次，诫勉谈话13人次。2011年开展了任前廉政考试，对4位新提拔的领导干部进行任前廉政考试。十、开展群众性廉政文艺活动。为积极营造温馨、和谐、有序的警营文化氛围，充分调动民警工作积极性，确保公安队伍始终保持蓬勃朝气，积极开展寓教于乐活动。一是组织开展全州公安机关大练兵暨反恐演练活动、首届“金盾杯”运动会暨文艺汇演，500多名公安民警、公安现役官兵、武警官兵、保安人员和职工参加了3个运动项目14个名次的角逐；11个单位精心选送的《人民警察新一代》、《为改革开放来护航》、《美丽德宏》等13个节目进入文艺汇演，并组织了150名民警、演员到全州5个县市作巡回演出，得到广大人民群众的热烈欢迎和社会各界的一致好评。二是2010年先后举行大众广播体操比赛、首届警营歌星大奖赛、“金盾杯”象棋、书画摄影比赛、德宏州公安机关“金盾杯”迎国庆红歌合唱比赛等活动，切实做到“月月有活动，季季有比赛”。三是2011年举行了书画摄影比赛；组建“金盾”合唱团，参加州委组织的“三八”妇女节红歌合唱比赛，并取得第二名的好成绩；在政法系统“庆党90周年”红歌合唱比赛和书画展活动中，合唱和两幅书画分别取得第一名的优异成绩。激发了广大民警的思想品德建设，培育了健康向上的生活情绪，营造了警营文化建设和廉政教育的氛围，促使了公安队伍的全面建设。为进一步引导全州公安民警爱学习、多读书、长知识、养内涵、增才干，州局制定《德宏州公安机关“每月读一本新书”活动实施方案》，要求每位民警每天至少读书30分钟，每月至少读一本书。四是今年7月底以前组织全州各级公安机关完成8个以廉政文化为主要载体，以歌、舞、小品、相声等为表演形式的文艺节目编演工作，并刻录成光碟上报省公安厅进行评比。当前，面对新的形势、新的任务，德宏州公安局将改革创新、锐意进取，不断在推进警营文化建设、执法规范化建设、构建和谐警民关系上狠下力气，不断在推进廉政文化、公正廉洁执法上狠下功夫，全力推动德宏公安廉政文化进机关工作，切实以“提质增效、争先进位、走在前列”的标准做好廉政文化示范点。

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篇二：公安法治文化建设经验材料

　　公安工作经验交流材料

　　以十九大精神引领xx公安交管事业迈入新征程十九大、十九大精神以及十九大报告将公安交管工作未来发展的道路、方向、标准、内容、方法和效果要求都做了非常好的指引，xx交警在县局党委的领导下，高站位谋划、高水平推进、高标准落实，不断加强政治建警、素质强警、文化育警、从优待警和从严治警措施，忠诚履职，勇于担当，主动作为，拼搏奉献，着力打造对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的交警队伍，打赢了十九大安保和县城城区交通环境整治硬仗，收获了广大群众对公安交警工作的高度认可。亮点之一：勇于担当，彰显交警忠诚本色。xx交警始终将忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色作为立警之本，通过深入学习贯彻党的十九大精神，组织全体民警开展向英模学习活动。采取支部三会一课，组织座谈、考试等形式，深入开展学习宣传贯彻党的十九大精神。通过学习，全体民警以对党的事业高度负责、对人民群众高度负责、对全县道路交通秩序高度负责的态度，在推动经济发展、打击交通违法犯罪、服务保障民生的各条战线上奋勇拼搏、迎难而上，发挥了显著作用。亮点之二：情系群众，服务送到百姓心里。大队从车管服务高度、宽度和精度三个创新服务理念上，打造网上办、上门办、加班办、当场办、及时办五项创新服务措施，零距离贴心服务，打造和谐警民关系，积极推进服务型党组织建设，今年，车管所被省公安厅交警总队评为省级二级车管所。亮点之三：岗位练兵，提升执法能力水平。大队按照上级公安机关的部署和要求，本着“干什么，练什么，缺什么，补什么”原则，认真落实培训制度，分批分期组织民警开展集中培训，重点对警务技能、武器警械、交通管理专业技能、规范执法等内容进行培训，确保每名民警每年不少于15天的集中培训。在此基础上，大队还分别组织路面岗位、事故岗位、执法岗位民警进行了岗位知识培训，全力提高民警的岗位技能和执法水平。亮点之四：科技强警，加强精细化管理。稳步推进公安交通集成指挥平台、闯红灯、不系安全带人脸识别、机动车不礼让斑马线自动抓拍、区间测速等新设备应用，依托县城智能交通管控系统的5组红绿灯信号系统、19套电子警察、1组逆行、10组禁行电子卡口系统、12套违停自动抓拍系统及交通集成指挥平台，以远程调度指挥的方式，疏导交通、查处违法，打造一批精品路口、文明街道和示范路段。亮点之五：拼搏奉献，强化战时政治纪律。党的十九大举世瞩目，全力做好十九大安保是公安机关压倒一切的中心工作、头等大事。在县局党委带领下，大队制定了战时思想政治工作纪律，全力投入到十九大安保的决战决胜之中。期间，大队明确责任单位、责任人，细化了工作措施，全警在岗，把严防重特大道路交通事故放在工作首位，确保万无一失，最终全面打赢了十九大安保战役。亮点之六：改革勤务，各项工作严谨规范。为强化公安交管各项规章制度落实，大队在勤务模式、工作方式、机制体制上坚持手段创新，坚持深入开展“两学一做”活动为载体，认真落实窗口单位限时办结制、首问负责制，公开办事流程，为群众提供高效、便捷的服务。今年仅车管所就办理各种业务共计19703件次，受理机动车新车注册1858辆，其他各类登记1420；办理各类机动驾驶证业务3013件；受理科目一考试1682人次、科目二考试1610人次；科目三考试

　　1827人次；科目三安全文明常识考试1846人次；核发检验合格标志6447辆，没有发生因服务态度而引起的投诉案件。亮点之七：廉洁从政，工作作风深入扎实。为进一步加大廉洁从政力度，大队开展了系列得力措施，确保队伍不发生违法违纪问题。一是深入开展岗位风险评估，排查出3个岗位、7个易出现问题的风险点，预防和遏制了违法违纪问题的发生。二是延伸监督触角，加强日常监督管理，发现问题，及时通报，限时整改。三是认真落实走访、约谈制度。实行定期走访民警家庭制度，通过走访了解民警思想动态，将队伍分类可靠层、稳定层、波动层、危险层，分层进行管理，使得广大民警牢记服务宗旨，提高了服务质量。亮点之八：文化育警，营造做事干事环境。大队积极落实各项文化育警措施，最大限度地激民警的工作积极性。一是在办公大楼各楼层过道新建廉政文化走廊。二是按照党员活动室相关建设标准新建党员活动室。三是结合岗位练兵活动的开展，因地制宜地组织民警开展体育比赛活动，并在“春节”、“三.八”妇女节等特殊节日适时开展慰问活动，为民警献上爱心。亮点之九：规范党建，发挥战斗堡垒作用。交警大队支部严格按照《支部工作手册》和支部工作一本清台账，一是设置专职人员负责收集整理台账；二是梳理党员信息采集表、发展党员工作、党支部会议记录等党组织工作台账；三是建立了党员积分制管理台账，党员先锋行为手册台账，党费收缴、党员活动、“三会一课”等记录台账，党员学习教育培训台账，充分发挥党支部战斗堡垒作用，努力打造团结、友爱、奉献的交警队伍，为各项公安交管工作提供坚强保障。亮点之十：内外宣传，绽放公安交管魅力。大队积极统筹内外宣传力量，传播公安交管主流声音，尽显魅力公安交警本色。特别在2018年春运、十九届三中全会及全国“两会”安保期间，为搭建与省、市媒体记者联系、交流的平台，全力做好交通安全宣传工作，及时宣传和反映全县公安交警持续奋战、全力保平安护稳定、坚守岗位的敬业奉献精神，提振和鼓舞交通民警、辅警士气，大队邀请省市八大新闻媒体组成采访团深入xx，开展以“情暖旅途交警同行”为主题的“春运安保记者行”采访活动，在社会上反响强烈，同时也赢得了社会各界和广大群众的普遍赞誉。

篇三：公安法治文化建设经验材料

　　县公安局执法规范化工程建设经验材料

　　在深入开展“三项建设”活动中，三台县公安局认真落实“最大限度激发地激发社会创造精气神、最大限度地增加和谐因素、最大限度地减少因素不文明因素”的要求，从“严格规范执法”入手，采取五个狠抓办法，规范王某执勤执法，不断不断提高民警的执法素质和执法水平，进一步法制化推进执法规范化推进。

　　一、狠抓警示教育。县局以“三项建设”为契机，民间组织民警学习谭东“一心为民、无私奉献”的先进事迹，以《上海交通民警执勤执法案例汇编》中的典型案例为棘口科锥棘属，通过公安机关运用构建和谐警民关系的先进事迹和执法示范单位的先进经验，以及管理制度引起社会舆论高度关注的执法不规范的案（事）件，开展反面典型引路和反面典型警示教育，帮助民警提高规范执法的大幅提高自觉性。

　　二、狠抓执法培训。县局认真落实“三个必训”制度，按照“三懂五会”要求，把提高交警民警执勤执法素质放在不可或缺的位置来抓，重点围绕执法中的突出风险问题，对一线民警集中进行规范执法培训。同时，县局法制和刑侦部门人员对全局一线民警进行法律法规运用、dna样本和指纹采集的培训，在学中练、在练中学，把执法规范化融入到日常的每个环节，努力提高广大民警的交通警察执法规范化、专业化、标准化水平。

　　三、狠抓执法质量考评。县局“执法质量和廉政档案信息化管理系统”为载体，全面推行淘宝办案、网上流转、网上审批、网上监督和网上考核。通过每月的执法整改意见、个案点评、案例剖析，进一步完善民警个人综合执法执法档案和廉政执法档案。同时，结合执法

　　专业化建设，不定时的对民警执勤在执勤执法中非理性、公正、文明、规范方面的明查暗访与检查考评，实行平时考评与突击检查、月考评与年度总评相结合的原则，实现执法质量考评工作的动态化、平时化、经常化。

　　四、狠抓执法突出问题整改。针对执法中存在的不长期存在严格执行法律、不按照制度规范操作等突出问题，特别是法律文书填写不规范、引用条文不准确、执法语言不文明、随意执法、执法不作为等群众反映强烈的问题，制定出了切实可行的整改方案，彻底改变以往执法方面存在的一些陈规陋习。同时，各分管局领导加强对各所队室执法问题的督导检查，确保执法规范。

　　五、狠抓案件法律审核把关。县局的各业务单位确定一名分管法制工作在中层领导负责本单位的案件法律审核把关工作，确定一名或多名民警为本单位的法制员，将法律审核、案件议决中的不同意见记录在案，作为执法检查和责任追究的依据。对因未采纳正确建议而导致错案的，坚决追究审批人、审核人和承办人的责任，促使领导和民警自觉依法办案。

篇四：公安法治文化建设经验材料

　　--广宁县其鉴纪念中学创建法治文化建设示范单位汇报材料

　　近年来，我校以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，认真实施教育规划纲要，积极探索法制宣传教育的新思路、新举措，创新开展了“法治文化建设”工作，全面落实了普法工作的目标任务，营造出“人人学法，人人讲法，人人守法”的良好氛围，开创了学校法治工作的新局面，大力推动了学校办学质量的稳步提升。现就我校开展法治文化建设工作，汇报如下:

　　一、基本情况

　　我校创办于1976年，前身为新楼中学，为纪念上世纪20年代广东农民运动四大领袖之一的周其鉴烈士，1991年，政府更名为其鉴纪念中学，目前是肇庆市唯一一所以革命烈士名字命名的普通中学，是肇庆市一级学校。广东省三位老省长刘田夫、叶选平和朱森林同志分别为其鉴纪念中学的校名、周其鉴烈士铜像和周其鉴纪念馆题字。

　　学校现有教学班30个，学生人数1843人，教职工136人，其中专任教师114人。学校占地面积47805平方米，建筑面积17309平方米，有教学楼3幢，学生宿舍楼3幢，教学实验综合楼、纪念馆(县青少年德育基地)、许世聪图书馆各1幢，教师宿舍楼4幢，有200m环形跑道附100m直跑道的塑胶标准运动场1个，篮球场3个，羽毛球场2个，有规范的物理、化学和生物实验室，有较完善的生物园、舞蹈室、音乐室、美术室、图书阅览室、体育器材室、档案室和文印室，有多媒体教学平台35个。此外，校

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　　园内各楼层、各班级共安装了视频监控120台，实现了学生安全的全方位监控系统。

　　二、工作措施

　　（一）建立健全组织实施机构。我校将法治文化阵地建设作为重点工作，列入年度目标管理考核。学校成立了由校长为组长，分管副校长为副组长，各部门处室领导及班主任为组员的法治建设领导小组，落实一把手负总责，分管副校长具体抓，各部门处室及班主任基层抓的立体局面。学校与各部门、各班主任层层签订责任状，将法治文化建设作为重点项目推进，确保将责任落到实处，扎实推进法治工作。领导小组经常召开专题会议研究法制宣传教育及依法治校工作，在经费上舍得投入，保证了普法所需经费，确保普法工作正常运作。近几年，共投入了元，加大宣传的力度了，增加了3个法治宣传橱窗，在图书馆开设了法治文化图书专栏，并对法治文化园地进行了改造翻新工程。（二）挖掘校本资源，拓宽法制教育渠道。我校抓住“红色学校”德育资源的独有优势，以“追求进步，自强不息”的其鉴精神作为培育核心指导理念，大力激活革命烈士纪念学校独有的德育资源，并结合当前“践行社会主义核心价值观”的主题，努力打造校本特色，大力推进法治工作的创新。我校充分利用周其鉴故居、周其鉴纪念馆等宣传阵地，努力强化校园精神文明建设，抓好革命传统和法制教育。并针对不同年级，分层次地开展主题教育活动，培养青少年学生法制意识和集体主义情怀。我校每年利用清明节、五四青年节、12.4法制宣传日等重大纪念日先后组织学生进行瞻仰周其鉴烈士铜像和参观“周其

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　　鉴光辉的一生”的活动。在活动中，进一步净化了学生的心灵，激发了学生法制的信念，让学生树立以遵法守纪为荣，以违法乱纪为耻的法律意识，营造了依法治校、依法执教的舆论氛围。

　　（三）加强法制宣传阵地建设。我校因地制宜，积极拓宽法治文化建设平台，着力打造法治文化特色阵地的建设。我校充分发挥LED大屏幕、校报、黑板报及宣传橱窗等宣传阵地的作用，开辟专栏，及时加大法制宣传的力度，大张旗鼓地进行宣传教育，宣传报道依法治理的典型经验，促进了法制教育整体水平的提高，使广大师生员工都能做到知法、守法、护法，并依法办事。此外，为了进一步有效增强了法治文化的引导力，我校在图书馆设置法治文化书架，并在校园广播、校园报刊、校园网站开设法治文化专栏。使师生们的法制意识得到了潜移默化的熏陶。今年9月，我校打造了200米的“法治文化建设宣传长廊”，将图文并茂的法制知识制作成图板，镶嵌在教学楼的走廊上，让法律法规内容融入了生活化当中，营造了浓郁的法制氛围，起到了“以事喻法，以案释法，以艺示法”的作用。（四）多举并进，开展普法活动，推动学校建设。为更好地推动“法治文化建设”工作，不断推进依法治校的进程，学校充分发挥学校的特点和优势，以学校为主要阵地，以课堂教育为主要形式，以有效的载体和丰富多彩的活动为辅助，大力加强法制宣传教育，营造良好的普法氛围，推动校风、学风建设。一是利用党支部学习日和教师例会，将法制教育融入日常的学习之中，增强对普法意义的认识。二是充分利用国旗下的讲话、晨会、班会课、致家长的一封信、校讯通等宣传阵地，定期向广大师生宣传法律知识，加强法律知识的学习和宣传。我们先

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　　后组织学生学习了《未成年人保护法》、《预防未成年人保护法》、《道路交通管理条例》、《中学生日常行为规范》等。通过法律法规的教育教学，使学生了解我国法制体系自觉地用法律法规来约束自觉，用法律法规来保护自己，有效遏制和减少青少年违法犯罪的现象。近几年来，学校师生违法率一直保持为零。三是以师生为主体，开展形式多样的活动，如“法律在我心中演讲比赛”“法律伴我成长知识竞赛”、“法制讲座”、“观看优秀法律安全教育影片”等活动。

　　我校在法律知识宣传上不仅着力于学校，还能走向家庭、走向社区、走进社会，在向社会宣传法制的同时，提高师生自身的法律意识。学校德育处积极发挥家长分校作用，通过家长会、家教知识专题讲座等。近三年，共到村一级开展家长法制讲座10多场次，参会家长达3000多人。向学生家长传授法制意识，强化家校合力。与此同时，我校还与执法部门开展警民共建活动，发挥其社会效应功能。聘请东乡派出所警官为我校法制副校长，主动邀请法制副校长参与学校日常管理，并要求法制副校长定期到校为师生进行法制讲座和报告，教育学生知法守法，并善于用法律保护自身的利益不受侵害。此外，我校还不定期邀请县检察院、县司法局、县交警大队、县消防大队、南街镇东乡派出所等执法部门到学校进行法制讲座。近五年来，讲座累计达20多场次；参与师生人数累计达5万多人；发放法制宣传手册、发放告家长书等累计达5万多份，进一步地扩大了普法效应。2012年10月，2013年1月，先后邀请县交警大队来校开展交通安全图片展，并向学生进行交通安全等法律法规的教育；2013年5月，邀请县公安局来我校进行禁毒图片展，开展禁毒教育活动；2013年6月，邀请

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