下面是小编为大家整理的2022年课后延时服务费分配方案（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
课后延时服务费分配方案6篇
【篇一】课后延时服务费分配方案
2008年6月服务量：
车辆年检：14（周）+28（大厅）=42个
摩托车过户：9
车辆过户：1个（周）+7个（大厅）=8个
新车上牌：1个（大厅）
委托异地年检：1个
拍照：60个
复印：1297元
2008年7月服务量：
车辆年检：13+12=25 复印：1465元
委托异地年检：1个 拍照：1870.5元
补牌：1个
领牌：1个
过户：8个+2个=10个
提档：1个
按揭注销：1个
补附加税凭证：1个
补征：1个
新车上牌：2个
违法处理：1个+2个=3个
补领机动车等级证书：1个
2008年8月服务量：
车辆过户：8
摩托车过户：2
车辆提档：2
车辆年检：10
新车上牌：1
车辆补牌：1
补登记证书：1
1、目前服务部现有人数如下：
内勤：周勇玲、胡银红、朱佳莉、陈晓云、毛云冶、赵丽蓉、
吕家怡、华燕、许颖、陈一颖 共计10人
后勤：王银慧
外勤：方文峰、刘金龙、戴小康 、李明
2、 6月复印:1296.5 拍照:1200. 合计:2496.5
7月复印:1870.5 拍照:1465 合计:3335.5
8月复印:2182. 拍照:1385 合计:3567
合计 5348.5 4050 合计:9399
内勤6月人均:2496.5×30%÷10=74.895元
内勤7月人均:3335.5×30%÷10=100.065元
内勤8月人均:3567×30%÷10=107.01元
A方案：
1、将每月服务费分成的人均基数取消；
将每月的拍照、复印、摩托车保险的提成划分出来，全部归内勤工作人员分配。
2、具体见如下表格：
3、注：鉴于目前的实际情况，车管大厅的业务需要引导员引导客户至服务部办理业务登记，每单给于引导员2元的提成；
4、除去以上提成后、服务部提成费用内剩余的部分做如下分配：
5、以上所有提成分配完成后，剩余的作为服务部部门活动经费，由胡银红保管；
B方案：
1、将每月服务费分成的人均基数取消；
将每月的拍照、复印、摩托车保险的提成划分出来，全部归内勤工作人员分配。
2、代办服务利润提成分配办法具体如下：
例如：
200年6月：服务部完成服务费为19000余元，具体如下：
内勤：150元+9*15元=285元+74.895=359.895元
外勤: 300元+9*25元=525元
【篇二】课后延时服务费分配方案
****学校
课后延时服务费发放办法
以上级部门关于课后延时服务的精神要点为指导，根据《教育部办公厅关于做好中小学生课后服务工作的指导意见》要求，结合我校实际制定本办法。
一、资金额度：上级拨付课后服务费总额
二、分配对象：参与课后服务的全体教职工
三、分配办法：
（一）上级拨付课后服务费总额全部分配至各班级；
（二）班主任负责本班级课后服务费的分配；
（三）班主任统计课后服务教师人数、课时数、出勤率；
（四）根据班级实际参加课后服务学生数具体分配金额，公示如下：
四、纪律要求
课后服务期间出现空班或其他原因导致的不良影响，每次扣除辅导教师课后服务费20元，出现重大事故或严重违反师德问题事件，暂停该教师的课后服务资格；
五未尽事宜由校委会研究解决或按照上级有关文件执行。
【篇三】课后延时服务费分配方案
课后延时服务费分配方案
（草案）
**县**第**小学
2021.03
**县**第**小学
课后延时服务费分配方案（草案）
一、实施目的：
为了对教师在课后延时服务工作中的工作质量、态度进行客观评价，弘扬正能量，促进教师全心全意为学生服务，推动课后延时服务工作高质量、高效率，办人民满意的教育。根据上级有关文件精神并结合学校实际情况，特制定本实施方案。
现草拟我校课后延时服务费开支方案如下：
二、开支原则
课后延时服务费的开支的原则是按照激励全体教师参与课后延时服务的积极性，并根据学校课后服务工作安排，按劳取酬。课后延时服务费的开支共有四项，分别为：一、二年级语文数学延时服务费，三至六年级数语英延时服务费，体音美综合科区域时段值班费用，管理人员延时服务费。每课时数不超过57元。人均每月总金额不高于1300元。
三、开支项目和计酬方法
(一)课后服务一般性服务支出
1.上课补助：
以月为计算周期，按每月实际上课节数，以一二年级每节57元，三六年级每节课52元计算。
2.管理课时：
（1）课后服务组织区域时段安全管理：按实际参加人数，体现差距，以每课间15元计算。
（2）行政值班管理：按一般课后服务支出部分的8%计算，折算为课时，以每节17元计算。
（二）课后延时服务绩效考核支出
学校成立课后服务考核领导小组，按照措施以下进行绩效考核：
1、正常完成教育教学工作，有效推动课后延时服务工作健康发展，每天包年级领导检查正常进行的，领取100%绩效服务费。
2、请假，经校长批准安排替班老师，无故空堂一次，班内混乱，扣除当月100%绩效服务费。
3、早退一次，扣除当月10%绩效服务费，当月三次以上，扣除当月100%绩效服务费。
4、放学后，值班老师负责整队送队，做好与家长交接，无家长接送的学生及时与家长联系，确保安全。违规一次扣除当月10%绩效服务费，当月三次以上，扣除当月100%绩效服务费。
5、家长投诉，经查情况属实，视情节轻重可扣除当月10%--100%绩效服务费。
6、发生重大安全事故，不能妥善及时处理，视情节、责任轻重，可扣除本学期50%--100%绩效服务费。
四、课后延时服务工作绩效部分服务费出现结余费用分配原则：
1、奖励那些无私奉献、任劳任怨、承担学校多项工作，工作量大的一线教师；
2、在各类考试、比赛中获得突出成绩，名列前茅，为学校赢得突出的集体荣誉或成绩。奖励那些为孩子们辛苦付出的教师。
3、奖励那些为学校教育教学工作发展，无私奉献，不计报酬，牺牲个人时间，默默付出，做出贡献的教师。
五、说明：
本实施细则只适用于本校，需经学校教代会讨论通过后执行。如果出现与上级文件政策相抵触的现象，按照上级文件政策及时调整。
**县**第**小学
2021年3月
【篇四】课后延时服务费分配方案
课后延时服务方案为贯彻落实xx市教育局文件xx教[20xx]xx号文件精神，全面推进课后服务工作常态化，规范化满足学生和家长不同需求，进一步增强教育服务能力，办好人民满意的教育，结合我校实际情况，特制定课后延时服务方案如下：一、服务目的
课后服务是指在学校完成正常的教育教学任务之外，基于学生家长自愿，针对确实有接送困难或有拓展教育需求的家庭，由我校为学生开展公益性教育活动。
我校开展课后服务的目的：一是进一步增强学校教学改革的动力与活力，不断促进学生德智体美劳全面发展，二是拓展学生个性成长的空间与时间，让学生的个性特长得到充分培养，三是提供必要的学业辅导，督促学生及时完成课后作业，不留欠账，确保每一个孩子确保每一个孩子学业能够跟得上，同时要有针对性的培优补差，让每一个孩子都能够更加优质和保障的发展。二、工作原则
以坚持公开原则，开展课后服务，要主动公开服务有关事项，主动接受学生，家长和社会监督而坚持自愿原则，是否参加课后服务由学生家长自愿选择。坚持安全第一原则，学校为保障课后延时服务的安全，建立健全安全，管理机制规范办学行为，加强安全管理，确保师生安全。三、具体安排
1、延时服务领导小组组长：xxx副组长：xxx组员：xxx2、延时服务内容
根据家长和学生要求以及学校实际情况，学校研究决定延时服务内容为社团活动和辅导学生作业。由于学校有校车，学生早上到校时间较早，老师可以自愿免费为学生答疑解惑。
收费标准严格按上级文件执行，七八年级学生收费每生每月xxx元，九年级每生每月xxx元。
教师及管理相关人员补助标准为每节xx元。
学生收费和发放由总务处统一管理，做到公正、公开、透明。
xxx初中2020年xx月
【篇五】课后延时服务费分配方案
中学课后服务经费分配方案为深入贯彻落实xx精神，不断增强教育服务能力，持续提升市民幸福指数，对有需求的学生提供课后服务，利用有效时间和空间，提高全市中小学生体质健康水平，提升人文、艺术和科学素养，培养创新精神和实践能力，全面提升学生综合素质，促进学生全面发展，进一步提高教育服务水平，增强人民群众的教育获得感和幸福感。按照xx的文件精神，依据《xxxx中学课后服务实施方案》，结合学校实际，制定本分配方案。
一、基本原则
1.坚持“统一收取，统筹分配，质量优先”的原则。
2.坚持“多劳多得、优绩优酬”的原则，以岗定酬，以绩定酬。
3.坚持“客观公正、科学合理”的原则。分配公开、 公平，切实做到程序规范、科学合理、公开透明。
4.坚持“统筹兼顾、适当倾斜”的原则。分配机制要统筹所有学科教师、管理岗位待遇，适当向班主任、一线教师倾斜。
二、基本课时分配 1.课时费用：
根据学校实际，初中晚自习100元/晚，早自习25元/次，午自习55元/节（分为两段：前段12：20—13：00，30元/次；
后段13：10—14：00，25元/次）。
说明：（1）此项费用每月统计发放，（2）早晚自习费用金额随高中费用变动相应调整。
2.班主任费用：
（1）初中班主任课后服务管理费用400元/月；
（2）初中班主任课后服务考勤费用100元/月；
（3）初中班主任根据收费情况，按50元/生·期奖励班主任，以实际缴费学生人数发放。
3.“补充公用经费保障”费用严格按上级文件标准每月按实际服务天数计算。
4.低保儿童按规定按程序免收服务费，其它特别困难学生视其困难程度按程序适当减免（由学校行政会研究决定）。
5.初中阳光体育课辅导，体育教师50元/节，班主任20元/节；
初中选修课50元/节。（阳光体育课和选修课以实际考勤统计进行发放）
三、考核课时分配 1.基础性考核课时分配：
全年在课后服务收入中提取14万元（每学期七万），用于考核性课时分配。
具体分配办法如下：
（1）分配人员：所有初中上课教师及教辅人员；
（2）分配方式：按校长基金课时发放方案，计算所有教师周工作课时量；
【篇六】课后延时服务费分配方案
【学校课后延时服务工作方案】延时服务费分配方案学校课后延时服务工作方案 为切实做好我校学生放学后延时服务工作,促进学生健康、快乐、幸福成长,帮助家长解决无法按时接送孩子的难题,根据教育部办公厅《关于做好中小学生课后服务工作的指导意见》（教基一厅2号）和省教育厅、省发改委、省财政厅、省人力资源、社会保障厅《关于全面推进小学生课后服务工作的指导意见》（x教基发（20xx）3号）文件要求,结合我校实际,经校领导班子会议研究后,特制定“xx学校课后服务工作实施方案”。
一、目的意义 针对我校下午放学后存在接送难问题开展课后延时服务,是利用学校在管理、人员、场地和资源等方面的优势,在学校规定的课程教学之外开展的便民性服务措施,是坚持以生为本育人理念、促进学生健康成长,更好地办人民满意教育的重要改革举措,更是主动回应家庭需求,回应社会关切,进一步增强教育服务能力、使人民群众具有更多获得感和幸福感的民生工程。
二、工作原则 我校在课后服务工作中应坚持以下原则：。坚持学生自愿原则。在家长学生自愿的前提下,由家长根据家庭所需向学校提出书面申请。。坚持公益服务原则。学生延时服务应
充分遵循公益性、服务性原则,不以营利为目的。坚持安全至上原则。各班、小组加强安全教育,强化安保工作,做到有人监管、有安全措施、有统一组织,确保师生安全。
三、组织机构 为确保放学后延时服务工作能够扎实有效开展,成立放学后延时服务工作机构。
组长：（校长） 副组长：（副校长）、、 成员：、、、、、 四、具体要求 （一）课后服务对象课后服务工作主要针对放学后家长接送困难、在家无人照料的学生。
（二）课后服务时间课后服务时间为学校工作日早上上课前、午间休息和下午放学后（周四教师学习除外）,一般情况下冬季到18:00,夏季到18：30 （三）服务形式早间以巡视看护为主,组织早到校学生开展晨间诵读；
午间以午间配餐和午休为主；
下午放学后以有组织的社团活动及其他学习活动为主。
（四）课后服务内容主要内容有辅导学生有效完成作业,并进行重点、难点的指导和辅导；
带领学生观看具有教育意义的优秀影片和学习资源;在各个开放书架、班级图书角或是图书馆进行自主阅读；
带领学生参与各类科普、体育和娱乐游戏、社团等活动,也可以安排其它适合学生身心发展的活动育人课程。
（五）课后服务程序我校充分利用在管理、人员、场地、资源等方面的优势,积极开展课后服务工作,坚持学生家长自愿的原
则,学校事先向家长告知服务方式、服务内容、安全保障措施等,建立服务内容公示、学生选择、家长申请、班级审核、校长审定、学校组织实施的工作机制。由家长向学校提出托管申请,学校审核申请并与家长签订相关协议书,明确双方权利义务和责任分工。
五、保障措施 1、高度重视。学校高度重视课后服务工作,成立专门服务工作机构,并将其作为重要的民生服务事项,纳入学校工作常规,加强领导,精心策划,认真实施。各班主任及值班教师要高度重视,认真负责,切实将放学后延时服务作为一项分内工作,组织好,服务好,真正让延时服务成为学校的实事工程。
2、健全制度。建立健全放学后延时看管服务工作相关制度,包括学生看管申报审批制度、学生管理制度、检查考核制度、安全管理制度,以及学生意外伤害等突发事件的应急理机制等,确保课后延时服务工作有章可循、有规可依。
3、规范管理。放学后延时服务工作必须做到以下几条：
(1坚持家长自愿、公益服务原则,严禁以任何方式强制或变相强制学生参加。
(2严格规范办学行为,不得将看管服务工作作为学校教学的延伸,不得进行集体补课或举办各种学习兴趣班。
(3不得与社会机构合作进行有偿服务。
⑷看管教师要做好看管记录,详细记录每天看管情况出现紧急情况时及时救助并通知学生监护人,确保学生安全。
4、考评表彰为提高课后服务的管理成效,学校将制定有关课后服务工作考核办法,将管理人员、教师参与课后服务工作纳入考核范围。