下面是小编为大家整理的XX区委关于巡察整改情况报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
XX区委关于巡察整改情况的报告5篇
第一篇: XX区委关于巡察整改情况的报告
XX县委关于巡察整改情况的通报
根据市委统一安排，20XX年X月X日至X月X日，市委第三巡察组对XX县进行了专项巡察。20XX年X月X日，市委第三巡察组向XX县委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将整改情况予以公布。
一、基层组织建设方面
(一)关于党的组织不够健全问题的整改情况。
1.县委对部分县直单位党组织建设、领导班子建设重视不够，部分县直单位机构改革后领导班子成员没有明确，人员配备不齐，党的组织不够健全，行政会代替党组会的现象比较突出问题。由县委组织部牵头,县直属机关党工委、县直单位党委(党组)配合，进一步健全党的组织，配齐配强县直单位领导班子，尤其是建立健全县直单位党组织，充分发挥各级党组织的核心领导作用。县委聘请省委党校专家结合XX实际，制定了《XX县基层组织建设五年发展规划》，对基层组织建设提出了具体工作要求。
2.县审计局、人社局、环保局、移民局等单位只有2名党组成员和安监局、人防办、机关事务中心等单位只有1名党组成员问题。县委原计划结合全县干部调配工作分两批整改到位，20XX年12月9日我县进行了第一批干部调配和部分双重管理单位人员调配，共为58个单位配备138名班子成员，如县机关事务服务中心已配齐了3名党组成员，县人防办已配备了2名党组成员。鉴于市委组织部对我县选人用人工作提出了整改要求以及今年机构改革期间各级各部门人事调配暂停的原因，故暂未实施第二批干部调整计划，将其他班子配齐。另外关于县移民局党组成员只有2名的问题，经核查“三定”方案，该局的领导班子职数为1正职1副职，实际配备1正职1副职，领导班子职数无空缺，暂无法配备其他党组成员，建议县编办向市编办汇报增加县移民局领导职数，待市编办回复后再做具体整改。针对“行政会代替党组会的现象比较突出”的问题，进一步组织学习贯彻《党组工作条例(试行)》，明确党组的职责，加强对党组会议召开情况的督查，并将其纳入党建工作考核范围，杜绝行政会代替党组会的现象发生。
第二篇: XX区委关于巡察整改情况的报告
局党委关于落实区委第二巡察组反馈意见整改情况的报告
区委巡察办：
2018年8月16日至11月15日，区委第二巡察组对我局开展了巡察，于2019年3月13日反馈了巡察情况，指出了我局存在的主要问题，并提出了整改意见和建议。我局党委对此高度重视，精心组织开展了整改工作，并取得了明显成效，现将有关情况汇报如下：
一、工作开展情况
1.加强组织领导。巡察组反馈意见后，我局立即组织召开各学校（园）、各单位、局机关各科室负责人参加的整改落实推进会。随后，召开局党委会专题研究巡察组反馈意见整改落实工作。成立了以局党委书记、局长黄国良任组长、其他班子成员任副组长，局机关各科室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，下设巡察整改工作领导小组办公室，为整改工作提供了强有力的组织保障和人力支撑。
2、制定整改方案。巡察组反馈意见后1周内，市教育局党委按照巡察组的要求，按时将经党委会研究审定的整改方案报市委第三巡察组和市委巡察办。整改方案将巡察组反馈的7个方面的问题，分解成7大类28项具体整改工作任务，明确了整改措施并将整改任务落实到具体部门和个人，明确了责任部门、责任人和责任领导，限定了整改期限。
3、推动整改进度。在2个月的集中整改期间，市教育局整改办加强对整改工作的统筹协调和督促检查，共召开6次专门调度会议对整改工作的推进情况进行协调、督促，深入推进整改工作的落实。局党委先后组织召开了6次党委（扩大）会，专题研究推进整改工作有关事项。会上，对整改措施一项一项狠抓落实，对提交审议的制度逐条逐项进行梳理，高位推动整改工作。
4、务求整改实效。截至目前，反馈的7个方面28项问题，基本完成整改27项，限期整改1项。通过整改，制订完善22个制度，追缴违规资金4535.27万元，其中追缴违规发放津补贴14.9万元，问责处理9人（次），其中，行政警告 1人，诫勉谈话5人，通报批评8人，调离岗位 1 人，对23人进行约谈。
二、整改落实情况
1.关于“党建工作弱化”方面的整改情况
（1）针对“党委会议记录不规范、不够完善，篇幅之间空白页较多，存在补登记录的情况；
2018年党委会议记录本上未体现“两学一做”学习教育活动常态化制度化工作相关内容”的问题。
进一步增强党要管党、从严治党责任，扎实推进党建工作，完善党委议事决策制度，规范党委会议记录工作。自2018年3月起，指定专门记录人员统一使用党委会议记录薄进行记录，如实记录会议组织情况和具体内容，并按照法定公文规定形成会议纪要，坚决杜绝篇幅之间留空白页和补登记录的情况。同时，在坚持开展集体学习、专题讨论、讲党课、举办专题培训班等活动的基础上，进一步开展好“两学一做”学习教育常态化制度化等相关活动，并在党委会记录本中做好详细记录，全力推进党建工作取得新进展。
（2）针对“‘三重一大’制度落实不够严格，2015年有多个小型工程项目没上会研究”的问题。
根据第二条第三款“总投资10万元（不含10万元）以下的小型工程建设项目是否实行招投标，由建设单位领导班子集体研究决定，不进行招投标的必须经单位集体研究决定承包商，并形成书面会议纪要。”，要求学校工程项目严格按照文件规定，由各建设单位学校领导班子集体研究决定，并形成书面会议纪要。
今后，我局将坚持落实好“三重一大”制度，严格按照文件精神，坚持小型工程实行民主决策制，小型工程的提出、实施和管理等重大事项，由建设单位党政领导班子集体讨论决定后报局长办公会审议，并形成会议纪要。
（3）针对“民主生活会制度落实不够，没有在会议记录本中体现”的问题。
严格按照区委、区委组织部要求，按规定召开民主生活会，会议内容记录于民主生活会专用记录本中，故未能在党委会记录本中体现。今后，我局将继续贯彻执行民主集中制，认真开好民主生活会并按要求做好会议记录。
（4）针对“机关作风建设不力，干部管理有待加强”的问题。
进一步加强作风建设，制定机关作风建设专题学习计划，进一步增强干部自律意识，特别要以科室为单位集中重温机关工作制度、规定，进一步严明纪律要求。要对机关工作制度执行和干部作风效能情况开展不定期检查，了解干部职工到岗、到位和工作情况，促使全体机关干部始终绷紧作风建设之弦。
（5）针对“机关支部2015年、2016年的“三会一课”记录本记录不规范，缺项较多。没有根据“三会一课”要求定期召开会议，2015年全年没有党课记录，2016年全年没有支委会记录”的问题。
牢固树立抓好党建是最大政绩的观念，加强落实党建工作责任制，要求局属党支部主要领导切实担负起党建工作第一责任人的责任，各级班子成员要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好党建工作，形成党建与教育工作齐抓共管的责任机制。每年至少召开两次全系统党建工作会议，把党建工作与教科体工作同安排、同部署、同检查、同考核。
（6）针对“三会一课”记录本记录的党建工作内容形式比较单一，学习效果普遍不佳”的问题。
进一步强化学习教育，认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，通过开展“两学一做”学习教育、专家授课、交流学习、举办培训班等形式，进一步锤炼党性、提高修养，强化党员干部思想政治意识。同时，由专人负责会议记录、资料收集等工作，规范整理党建工作、党员教育活动台账。
（7）针对“部分基层党组织不健全。存在部分人员身兼数职，不能很好履行好各自职责”的问题。
由于我局下属党支部书记是区委组织部管理的干部，有些党支部书记到龄退休后，未能及时沟通区委组织部并推荐合适人选，导致有些党支部长期没有书记，或是由校（园）长暂时兼任书记等情况。今后，我局将积极加强和区委组织部的沟通，配合区委组织部及时推荐配齐基层党组织干部，夯实基层堡垒。
2.关于“全面从严治党不力，落实‘两个责任’有待加强”方面的整改情况
（8）针对“‘两个责任’的重要性认识不够”的问题。
全面落实党风廉政建设主体责任，深入贯彻党的十九大精神和上级纪委全会精神，扎实开展反腐倡廉宣传教育活动，把严明纪律、严守规矩的要求融入到全系统党员干部思想意识和日常行为中，以优良的党风政风带动教风校风，建设风清气正的教育环境。每年召开两次全系统推进党风廉政建设工作部署会，定期研究部署党风廉政建设工作。与下属党支部签订、《落实“两个责任”责任书》，切实履行“一岗双责”。强化执纪问责，加强对下属单位的监管，对工程建设、专项资金等重点领域定期进行检查和内部审计。党委书记认真履行第一责任人职责，经常性开展党员干部廉政教育，督促全系统党员干部遵守廉洁自律各项规定。加大执纪问责力度，坚决查处违纪违法的人和事。
（9）针对“‘两个责任’的学习领会不足”的问题。
认真受理群众信访举报，采取明察暗访、专项检查等形式加强日常监督，加大对侵害群众利益不正之风和腐败问题的调查力度，对发现的违纪违规问题，敢于动真碰硬，严肃追究当事人的责任和领导责任。同时，加大对下属单位的监管，坚持问题导向，举一反三，认真查找重点人员、重点领域、重点环节存在的廉能风险，在加强教育、完善制度、强化监督方面拿出有效的措施并严格执行。
（11）针对“工程项目施工单位没有相关工程资质”的问题。
4.关于“存在规避政府采购，未进行招投标”方面的整改情况
组织相关人员认真学习政府采购的有关法律法规，提高相关人员法律意识和业务水平，严格执行政府采购制度。同时，在全系统开展政府采购全面排查，对于违反政府采购规定的，坚决做到拒付款项，并视情追究相关人员责任。
5.关于“违反中央‘八项规定’精神”方面的整改情况
立即进行整改，切实完善财务手续。同时，责令学校对以上经办人员进行严肃批评，要求其进行深刻反省，强化纪律意识和业务能力，克服工作随意性，务必做到认真、细致、严谨，并视其整改情况进行待岗或调离岗位处理，坚决杜绝此类问题的发生。
第三篇: XX区委关于巡察整改情况的报告
财政局党委关于区委巡察反馈意见整改落实情况报告根据区委统一部署，2019年5月29日至7月3日，区委巡察组第五轮对我局党委开展全面巡察工作，2019年7月19日，巡察组将巡察情况反馈我局，指出了我局在坚持党的领导、加强党的建设、落实全面从严治党等方面存在的29个问题。我局党委高度重视，积极压实责任、上下联动抓整改，截至9月6日，反馈的问题事项基本整改完成。下面将具体整改落实情况报告如下：一、狠抓主体责任，确保整改工作的组织部署。区财政局党委高度重视、态度鲜明，诚恳接受并全面认领区委巡察组的巡察反馈意见，并以最坚决的态度、最有力的举措，不折不扣完成巡察整改任务。（一）加强组织领导。局党委成立了由党委书记、局长为组长，班子其他成员为副组长，全体党员为成员的整改工作领导小组，负责全局整改工作的协调推进、督查督导、整改意见的确定及整改成效的评价；
下设办公室，负责局整改工作任务全程的跟踪督办。（二）制定整改方案。局党委研究制定了《关于落实区委巡察组对区财政局巡察反馈意见的整改方案》。并将整改任务细化分解为五大方面、29个具体问题，落实到每个责任领导、责任科室和责任个人，明确整改措施、限定整改期限。（三）推动整改进度。局党委将巡察整改工作作为局近期最重要的一项政治任务，积极整改，压实责任，分别于7月19日下午召开党委会、7月20日召开班子专题会、7月23日召开全体党员大会、7月24日召开全局整改督办会、7月26日再次召开党委会，并且两个月来，各科室多次沟通交流，对整改的每个问题一条一条进行梳理，对问题根源进行深入剖析，对整改措施进一步实践完善，全力推动整改工作。截止目前，区委巡察反馈的29个问题已经完成整改27个，有2个正在整改之中。整改过程中，共计补缴14名党员党费913.6元，局内谈心谈话5人，批评教育1人。二、坚持问题导向，从严从实抓好整改工作。（一）坚持党的领导方面1、关于“贯彻学习传达中央和省市委决策部署不迅速、不主动”的问题，已整理完毕。具体整改落实情况如下：一是收集整理局2019年以来学习宣传贯彻十九大精神系列活动相关材料，并做成了专题汇编；
二是完善局党委中心组学习制度，坚持每月至少集中研讨一次，对重大紧急事项，及时研讨，第一时间传达；
三是坚持“两学一做”，加强考核，不定期进行自主测试，对测试不合格的党员同志通报批评，严格教育；
并随时接受区委组织部组织的党建知识督查测试，今年4次抽查3次成绩均在93分以上。2、关于“落实区委要求不力、没有按照区委巡察工作通报要求进行自查自纠”的问题，已整改完毕。具体整改落实情况如下：一是局党委以巡察整改为契机，高度重视区委安排，压实责任，以问题为导向，深入整改。二是加强局班子成员政治理论学习和业务学习，每月不少于一次，提升局班子成员履职尽责、防微杜渐的意识和能力；
三是局班子成员每季度对各分管工作进行检查督办，做到有检查、有督办、有通报、有问责。3、关于“局党委领导核心作用弱化、研究党建少”问题，已整改完毕。具体整改落实情况如下：一是进一步规范党委会议事制度，做到每次党委会必谈党建，切实做到党建引领一切。二是局党委坚持每年主持专题研究党建工作不少于4次，集中研讨不少于8次。4、关于“执行党委决定不严肃”的问题，已整改完毕。具体整改落实情况如下：一是坚持和完善“三重一大”制度，严格遵守议事规则和决策程序；
二是完善局党委会议事制度，提升党委会民主决策、科学决策水平；
三是加强对党委会决议事项的后续落实追踪。四是关于体检事项，在今后的干部职工体检中，严格按照区委文件标准执行。5、关于“民主生活会走形式、查摆问题不深入、会议记录简单”的问题，已整改完毕。具体整改落实情况如下：一是班子成员对民主生活会核心要义进行深入学习体会，端正态度，充分认识民主生活会的批评和自我批评的重要性、严肃性；
二是近期召开关于巡察整改的专题民主生活会，局党委严把征求意见、谈心谈话、对照检查材料撰写、批评和自我批评等环节；
三是加强办公室人员业务培训，提高办公室文员处理文书和办文办会的能力，特别规范了各种会议记录。6、关于“述职述廉目标责任不明、避实就虚、且报告内容存在拼凑抄袭现象”的问题，已整改完毕。具体整改落实情况如下：一是组织局党委成员深入学习述职述廉的目的和意义，切实提高政治意识；
二是党委约谈当事人，当事人充分认识错误，加强当事人纪律意识；
三是进一步强化局党委班子对局书面材料的把关和审核，对质量不高、交差应付的材料严肃问责。（二）加强党的建设方面7、关于“理论联系实际不够扎实、上党课被动应付多，党课照片与实际不符、创新不够”的问题，已整改完毕。具体整改落实情况如下：一是完善局讲党课制度，局办公室对上党课时间提前进行安排部署，对党课内容、形式进行审核，严格把关，对记录人员进行培训指导。二是根据年初计划，局党委今年已完成党风廉政主题党课宣讲4次，主动开展文明礼仪主题宣讲1次，本季度即将开展关于学习宣传习近平总书记系列重要讲话精神的专题党课4次。8、关于“局党委意识形态工作责任制落实不够、未将意识形态工作纳入班子成员分工和述职述廉报告中、未定期开展分管领域范围内的意识形态分析研判工作”的问题，已整改完毕。具体整改落实情况如下：一是重新调整局班子成员分工，明确班子成员意识形态工作职责；
二是进一步完善局意识形态研判机制，局党委会每月开展意识形态研判工作不少于一次；
三是局党委将意识形态工作作为履职尽责重要内容，纳入年度述职述廉报告。9、关于“主动学习意识不强、多以学习文件为主，联系实际谈体会少”的问题，已整改完毕。具体整改落实情况如下：一是以“两学一做”学习常态化制度化为抓手，加强党员干部学习，自选动作和规定动作相结合，自学和集中学习相辅相成；
二是联系实际，强化讨论，将理论与实际相结合，班子带头，全员参与，让理论知识切实成为实际工作的参谋与导向。10、关于“党费清查不到位”的问题，已整改完毕。具体整改落实情况如下：一是局党委成立专班，全面清理财政局机关党支部2019年4月至2019年8月期间的党费清理情况，进行再核查补缴，共计补缴14名党员党费913.6元，已全部进账到黄石港区党费专户；
二是进一步加强局基层组织建设，严格做好党费收缴工作，按月收取，严禁抹零头现象。11、关于“组织生活会召开不规范”的问题，已整改完毕。具体整改落实情况如下：一是组织党员干部深入学习基层党支部组织生活会的内容和程序，特别是党支部书记和党支部委员要对组织生活会的程序、内容学深悟透，严格执行；
二是规范组织生活会会前准备，务必提前召开支委会；
三是党委班子成员严格落实双重组织生活会制度，同普通党员同志一起，严肃开展批评和自我批评；
四是加强办公室人员培训，规范会议记录。12、关于“民主评议党员不符合要求”的问题，已整改完毕。具体整改落实情况如下：一是在2019年基层民主评议中，已严格按照优秀人数不超过总人数的三分之一的要求进行落实；
二是进一步落实局民主评议党员制度，并长期坚持。13、关于“支委会记录不全”的问题，已整改完毕。具体整改落实情况如下：一是坚持“三会一课”学习制度，进一步规范开展支委会：二是每月按时召开支委会，对支部重大事项进行民主商议，科学决策；
办公室党建工作人员按时保质做好会议记录。14、关于“支部主题党日开展不规范、照片与内容不符、“每月之星”评比不严谨”的问题，已整改完毕。具体整改落实情况如下：一是严格按照支部主题党日流程，一项一项认真执行，尤其是讨论交流环节认真执行，严禁走过场，每次做好发言记录；
二是对党建工作人员加强培训指导，提高责任意识，按时认真规范记录；
三是支委认真学习党章党规，熟知入党积极分子与正式党员权利与义务的区别，厘清“每月之星”的评比条件，严格按要求评选“每月之星”。（三）在落实全面从严治党责任方面15、关于“服务指导服务对象满意率不高”的问题，已整改完毕。具体整改落实情况如下：一是由于各预算单位财务人员变动频繁，财政监督进一步加强对单位业务和财务人员监督指导;二是围绕财政新政策，继续加强财经制度学习，提升自身业务能力，并注重基层反映问题的收集和研究，提高应对复杂问题的处理能力。三是对全区滚动宣传财经法规和咨询解答，根据每年查出的典型案例在全区进行强调，实现检查一个单位规范一个行业、检查一个单位规范一片的效果。16、关于“干部纪律意识淡薄、多名财政干部被处分”的问题，已整改完毕。具体整改落实情况如下：一是局党委进一步加强党风廉政建设，每年对全局党风廉政建设安排部署不少于2次，专题学习不少于5次；
二是进一步完善局《请销假制度》、《外出报备制度》及迟到曝光台制度，加强纪律建设；
三是不定期播放警示教育片，提高领导干部守纪律、讲规矩的政治意识，严格执行中央八项规定精神，推动作风建设常态化。17、关于“对财政政策、财经纪律研究不深、不透”的问题，已整改完毕。具体整改落实情况如下：一是结合工作中的难点和重点，认真督导经办人员学会弄懂，融汇贯通，积极参加各级组织的财政业务培训，并订阅《黄石财会》《财政研究》《财政监督》加强学习；
二是结合工作实际，公开服务大厅工作制度、业务流程，并做好服务解答工作。18、关于“制度落实不力、区干部积分申请未经党委研究、财政收入入库不及时、企业调度资金未及时收回”的问题，已整改完毕。具体整改落实情况如下：一是进一步规范议事决策制度，严格执行干部履职尽责积分制上报工作，党委班子会前研究工作；
二是下半年我局按财政收入进度及市对区党政主职考核指标要求，将可缴库资金组织入库;三是截至目前，在对欠款企业启动司法程序后，已全部收回企业调度资金。19、关于“内部管理不规范、印章更新不及时”的问题，正在整改中。具体整改落实情况如下：一是加强内控管理，对目前存在的原负责人印章未变更问题，立即启动变更法人相关工作,截止目前已更换5个，1个正在办理中；
二是国库集中收付中心工作人员私刻公章为他人出具虚假证明，因私刻公章，伪造虚假证明，此问题区纪委已给予其党内严重警告处分；
三是制定《黄石港区财政专户管理制度》和《国库集中收付中心内部管理制度》，严格遵照执行，切实抓好财政国库内部管理工作。20、关于“主体责任意识不强、未明确班子成员‘一岗双责’责任、全面从严治党全局部署不够”的问题，已整改完毕。具体整改落实情况如下：一是重新调整局班子成员分工，明确党委书记为第一责任人，班子成员“一岗双责”；
二是局党委班子坚持开展落实主体责任专题研究，每季度不少于一次；
三是每季度召开全体干部职工大会，局党委书记专题强调从严治党，加强机关党风廉政建设。21、关于“传导压力不够、多名干部违规”的问题，已整改完毕。具体整改落实情况如下：一是局党委进一步加强党风廉政建设，每年对全局党风廉政建设安排部署不少于2次，专题学习不少于5次；
二是不定期播放警示教育片，提高领导干部守纪律、讲规矩的政治意识，严格执行中央八项规定精神，推动作风建设常态化。三是责任领导和分管科室人员坚持谈心谈话，及时关心职工思想动态，对不好苗头及时制止。22、关于“财政公开责任落实不力、预算公开不及时”的问题，已整改完毕。具体整改落实情况如下：一是根据省、市级公开工作要求，按照《预算法》的要求，认真做好区级预决算表格按公开内容、时间节点公开相关工作。二是扎实改进和做好财政预算决算公开相关工作，增强主动公开意识，切实履行公开责任，并落实预算专人负责制，杜绝和避免出现公开不及时、责任落实不力的情况。三是按照公开统一时间、统一公开方式内容要求，对接区宣传部的政府门户网站，设置预决算公开专版专栏网页，方便社会及群众对财政公开内容的查询了解和监督。23、关于“财务监管责任弱化、事前指导提醒少，事后要求整改多、部分预算单位财务违规问题较多”的问题，正在整改中，并将长期坚持。具体整改落实情况如下：一是继续坚持每年的财务规范例行检查和专项检查，特别关注重点部门和重点资金的动态，督促整改规范，以查促规范。二是将2019年元月设为财政制度宣传月，针对部门财务人员变动大的现状，进行制度的再学习，入脑入心，并进一步完善财务指导提醒机制，做到事前指导到位，以学促规范。三是积极回应部门的咨询，并根据检查的案例及时在全区财务人员中学习，及时正确引导财务行为，以案促规范。四是着手开展对全区所有实有资金账户进行统计，重点关注内部控制情况。24、关于“局纪委监督责任履行不到位”的问题，已整改完毕。具体整改落实情况如下：一是制定完善了《黄石港区财政局请休假制度》、《黄石港区财政局干部不履职尽责问责办法（试行），设置上班迟到曝光台，外出办事严格分管领导、办公室双报备制度，局党委将不定期开展作风建设检查，对违反劳动纪律、作风纪律的情况坚决问责；
二是建立常态化约谈机制。局主职对局副职谈，分管副职对科长谈，科长对科员谈，党员之间谈，党员和群众谈，示政策、明纪律、敲警钟、强问责。25、关于“谈心谈话警示作用不明显、谈话无针对性”的问题，已整改完毕。具体整改落实情况如下：一是进一步完善局谈心谈话制度，以问题为导向，提高谈心谈话的针对性、真实性、常态性；
二是以谈话落实情况检验谈话效果，对无效果的谈话重新谈、反复谈。（四）在党风廉政建设和反腐败工作方面26、关于“区财政局多名干部存在违纪问题被给予党纪政纪处分或组织处理”的问题，已整改完毕。具体整改落实情况如下：一是以第十九个“党风廉政月”为契机，开展党风廉政建设。班子成员每人讲廉政党课，督促全局干部坚持把纪律挺在前面；
二是坚持谈心谈话制度，常谈纪律问题，日常管理监督立足于小、着眼于早，发现苗头及时提醒，触犯纪律强烈问责；
三是完善多方监督。继续加强和改进党内监督，严格执行民主集中制；
制订定期集体汇报制度，将全局工作置于全体同志的监督之中；
加强社会公众舆论监督。27、关于“违反八项规定精神，违规报销支出”的问题，已整改完毕。具体整改落实情况如下：已按巡察办意见，于2019年7月停止发放220特岗津贴。28、关于“在财政资金使用和财力管理方面存在违规行为”的问题，已整改完毕。具体整改落实情况如下：一是积极清理借款，整理手续不全的出借资金清单,已提交政府常务会一并通过。制订出台了《黄石港区财政资金对外借款管理办法》已经政府常务会原则通过，已下发。二是已按要求对照工会经费管理办法逐一整改，进一步加强对文件精神的领会，执行不走样。今后将严格按规定履行完善相关审批手续及佐证材料，严格执行文件标准。（五）在选人用人方面29、关于“财政局违规聘用工作人员2名，违反《黄石港区人民政府办公室关于印发黄石港区政府雇员管理办法（试行）的通知》，2019年自行聘用档案管理人员、办公室人员”的问题，已整改完毕。具体整改落实情况如下：一是局党委召开专题会议，认真学习《黄石港区人民政府办公室印发黄石港区政府雇员管理办法（试行）的通知》，并要求严格执行。二是完善局《聘用人员管理制度》，明确聘用人员职责和义务。三是关于聘用档案管理人员，由于近两年档案工作聘请档案事务所整理，费用较高，经局党委班子研究决定，临时外聘退休且有档案管理工作经验的同志从事我局档案管理工作，大幅减少档案外包费用。关于聘用办公室人员，由于办公室前任管理同志辞职，该工作岗位是保证区直部门资金报告正常运转，极需人员接手管理，经局党委班子研究，从税务系统挖掘有工作经验同志接手其工作。三、立足长远长效，巩固提高整改成果。局党委将继续承担好、落实好全面从严治党的主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，在区委的正确领导下，把整改任务融入日常工作之中，结合区委巡察组“回头看”要求，立足长远，举一反三，不断巩固整改成果，驰而不息抓整改工作落实，以实实在在的整改成效推进区财政局各项工作。（一）进一步抓整改到位。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成效；
对已初见成效的整改工作，要长期坚持，紧盯不放；
对正在整改的工作，要按照区委巡察组要求，积极抓紧整改。（二）进一步抓合力攻坚。严格执行整改方案，按照责任分工落实整改工作责任，加强整改工作的横向沟通和纵向协调，强化责任科室沟通协作，形成合力，发挥作用。涉及到全局的问题，调动全局人员积极配合，主动协调做好工作。强化整改工作的督促检查，严格落实整改工作台账，做到整改一个销号一个，扎实推进整改工作任务按期有效完成。（三）进一步抓建章立制。坚持立足长远、举一反三，针对巡察反馈的问题和意见，进一步强化权力制约和制度的规范，建立长效工作机制，坚持用制度管权、管事、管人、管物，固化整改工作成果，从源头上防止和杜绝各类违纪违法现象发生，进一步促进我局各项工作的持续健康发展、为黄石港区的高质量发展担当助力。
第四篇: XX区委关于巡察整改情况的报告
街道党工委关于巡察整改
进展情况的报告
根据市区委巡察第XX组巡察工作部署安排，街道于7月份开始针对专项巡察反馈有关问题情况进行了系统梳理和深入剖析，按照逐条整改，举一反三，巩固长效的工作原则，持续强化整改工作组织部署，完善监督机制，按照有关计划和时间节点推进整改工作，目前已基本完成有关反馈问题的整改，取得良好成效，现就具体工作开展情况报告如下：
一、高度重视，强化组织部署，完善整改工作机制
一是强化整改工作组织，严格落实领导主体责任。7月召开巡察工作反馈会议后，我街迅速召开党工委扩大会议。会上，全体班子成员依次针对反馈问题提出整改工作建议，对照具体问题、目标任务，对存在问题进行分门别类，并且按照各分管领导工作职责，归集、认领整改工作任务。同时要求各相关科室和人员会后迅速开展存在问题的再自查和深入剖析，认真研究和提出行之有效的整改工作举措，并要求在机制完善、体系建设方面进一步着力。按照“照单全收、全面整改”的原则，发挥“一次整改、长效发力”的系统性作用，全面落实巡察反馈问题整改工作，杜绝类似问题再度发生。
二是开展问题深入剖析，有的放矢制定专项方案。街道党工委牵头成立整改工作领导小组，整合各分管领导及问题相关科室的剖析自查和整改工作措施，制定街道整改专项工作方案，对具体的措施、目标和考核评估要求进行了细化和量化，力求找到根源、渗透细节，直达患处，杜绝隔靴搔痒、过场式整改。对于整改工作推进情况，召开班子会专题研究，并组织每周举行工作进度督导会议，研究评估整改成效，落实下阶段工作部署。由党政办公室建立每周整改情况督办考核机制，建立阶段性的整改台账。
三是深入开展举一反三，持续推动整改提高。除了落实开展针对性的整改手段以外，还要求各科室传达具体的工作内容，举一反三，带着问题深入对自身日常工作的体系建设和制度运作情况进行重新梳理和剖析，以纠偏整改工作为契机，捕捉问题的关键点，进行了一批现有制度的修订完善，对照整改要求和有关标准，制定了一批规章制度，对问题反映出的漏洞和环节，探索有关体系机制的完善升级，力求长效、深入推进过程完善。
第五篇: XX区委关于巡察整改情况的报告
妇联关于巡察组巡察反馈意见整改情况的报告结合当前工作需要，的会员“szscfsj”为你了这篇关于巡察组巡察反馈意见整改情况的报告范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
妇联关于巡察组巡察反馈意见整改情况的报告
县纪委监委：
县委第四巡察组2020年3月至7月对我单位进行了全方位巡察，7月27日向我单位反馈了巡察情况和整改意见。县妇联党支部对县委第四巡察组反馈情况和整改意见，高度重视，坚持问题导向，认真研究，科学制定整改方案，精心___整改落实。截至目前，反馈的3大类5个问题，已全部整改完毕并实现了___坚持。现将整改情况报告如下：
一、提高___站位，责任整改压实，推动整改高效落实
支部坚持把做好县委巡察反馈问题整改作为一项重大___任务，严格对照县委第四巡察组反馈意见，主动认领，全盘接受，坚持问题导向，压紧夯实责任，推动整改工作落地落实。
二、聚焦反馈问题，强化分类施策，从严从实推进整改
对照县委第四巡察组反馈的3方面5项重点整改事项，妇联党支部逐一整改、对账销号，实现了整改问题逐个解决。
1、针对“学习贯彻___新时代______思想和党的___精神不够深入有效”问题：一是坚持学___化。党支部理论中心组坚持每月至少学习一次，目前为止，学习次数已达到10次；
学习，综合运用周五___学习日、专题学习会、交流讨论等形式，原原本本重温与及时跟进结合，学习了___新时代______思想、各月中省市县重要文件及讲话精神，截至目前，累计___学习58次、超74个学时。二是推进学习化。妇联党支部研究制定《党支部理论中心组学习制度》《三会一课制度》《学习制度》及《2020年学习计划及日程安排》，并严格按照以上制度执行，使理论学习成为每个人的思想自觉。对全系统___APP激活和活跃人数每天通报一次并进行排名，排名情况纳入年度党务工作考核和党支部书记述职评议之列，以促进___运用。以___在《关于妇___童和妇联工作论述摘编》中的讲话精神为指导，深入基层，围绕妇___童目前的现状、诉求、急需解决的问题开展调研。三是完善党支部学习内容。党支部每半年召开1次___工作会议，研究解决___工作方面存在的困难和不足。将党管___工作列入年度工作要点，___广大妇女积极学___的大政方针，凝聚思想共识，筑牢___阵地。目前，该问题已整改
完毕并将___坚持。通过整改，妇联干部真正做到了让___新时代______思想在学习中学思践悟、知行合一、学以致用。
2、针对“贯彻落实___重大决策部署，结合实际研究制定贯彻落实措施上不到位”问题：一是深入贯彻落实___和省、市脱贫攻坚决策部署，___班子成员认真学习县委、县委宣传部、县委___部关于___工作相关文件、___讲话，领悟精神，认真开展定点扶贫、“巾帼脱贫行动”工作，完成“农村妇女‘两癌’筛查及贫困妇女两癌救助”，儿童之家建设示范创建工作。二是开展妇女技能培训，强化服务意识，改变工作作风，切实解决妇女创业就业工作中的困难和问题，在全社会营造妇女创业就业的良好环境。三是贯彻落实平安旬邑建设平安家庭创建为指导，动员广大妇女群众深入开展扫黑除恶工作。通过制度的优化完善和各类活动的开展，带动形成了全县广大妇女创业就业良好氛围，充分发挥了“半边天”在___中的作用。
1、针对“工作作风不够扎实”问题：一是积极改进工作作风，下基层、访妇情、办实事。切实加强与妇女群众的密切___，使妇情掌握在基层、问题解决在基层、帮扶落实在基层真正把妇联___建设成为党开展妇女工作的坚强阵地。二是深入开展“___、慢作为、乱作为”问题专项整治工作，___班子成员要带头开展自查自纠、撰写个人自查报告。制定《考核奖惩制度》增强单位___性、纪律
性、充分调动干部职工的工作积极性，转变作风，提高效率。三是强化干部，指导各基层单位细化完善绩效考核方案，将干部职工纪律作风建设纳入绩效考核内容，通过强化学习教育、检查评比、完善制度、持续问责等方式，切实解决当前全体干部职工中存在的___问题，进一步促使全体干部职工提振精神，敢于担当，善于担当。目前，求真务实、为民服务、作风过硬已经成为妇联干部身上最显著的标签，扎实的工作作风和工作成效得到干部群众的一致认可和点赞。
2、针对“规章制度落实不够有力”问题：一是建立公务出差管理制度，进一步讨论完善《财务管理制度》，财务人员认真学习了新的___制度和账务处理方法，熟悉了财政云操作规范和会计科目。二是加强会计人员的培训，规范日常审核，强化责任意识，完善报账程序，严格报账单据要求，切实做到报销要有方案、通知、函件、报告、___、POS单据，涉及餐费的要附就餐人数及菜单等才能报销。三是严格执行单位主要负责人“三个不直接分管”制度针对XX年财务年度未结转问题，财务人员已按照规定办结了收支财务结转。通过整改，财务人员的能力素质和职业水准进一步提升，财务实现日清月结，规范管理，在全县各部门财务管理人员中树立了标杆和模范。
1、针对“基层工作抓的不实”问题：一是发挥党建带妇建引领作用，结合各自工作实通过先锋模范岗创建、优秀党员评选、党员示范岗创建等活动，将党建元素融入业务工作，促进党建与业务的深入融合，锦上添花。加强督促机关事业单位及镇村妇联___的建设。二是___开展形式多样的主题党日+活动，制定《党员固定活动日制度》《党费日制度》。党支部完善相关党建资料，更新制度，规范积分管理、三会一课相关制度，促进工作落实。严格落实党员___干部双重___生活会制度，坚持“三会一课”、___生活会、___评议党员、谈心谈话、请示报告等制度，规范发展党员程序。三是深化运用监督执纪“四种形态”，严格落实谈心谈话制度，一旦发现党员干部苗头性、倾向性问题，运用好第一、第二种形态，及时提醒告诫、批评教育，抓早抓小、防微杜渐。四是严格落实谈话制度。国庆中秋双节前___学习了县纪委监委廉政过节提醒函并进行了全员集中廉政谈话，国庆中秋双节后就当前重点工作又作了个人约谈，实现了谈话助廉政、促工作的双赢。五是做实做细了党建工作。坚持做到了每次会议及时签到，严格规范了党建工作流程及签到制度。通过整改，实现了党支部规范化建设，推动了机关和农村党___建设相融互促。
三、坚持标本兼治，健全完善机制，巩固深化整改成果
目前，我们取得的整改成效仍属于阶段和暂时的。下一步，支部将继续严格落实县委及巡察办要求，采取更有力的巩固提高措施，健全完善机制，加大巩固提高力度，确保整改成效再提升。
___旬邑县妇女联合会支部委员会
2020年12月1日
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