机构改革三定对照检查材料（5篇）

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篇一：机构改革三定对照检查材料

　　[三定,三定方案自查报告]三定方案是什么

　　三定三定方案自查报告三定三定方案自查报告市编办：

　　根据《**市机构编制委员会办公室关于编制使用核准有关问题的通知》(*编办字【2014】

　　44号)规定以及《**市机构编制委员会办公室关于对“三定”规定落实情况进行检查的通知》

　　(*编办字【2014】46号)要求，我社对“三定”规定落实情况认真开展了评估自查。现将有关

　　情况报告如下：

　　一、“三定”规定落实的总体情况

　　自接到《通知》之日起，社领导班子高度重视此

　　项工作，严格落实。我社按照市委、市政府的统一部署，以及市编委相关方案、精神，着力

　　转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能，做好机构、编制、职责和人员的调整工作。

　　一是就如何贯彻落实“三定”规定，加强机关效能建设，转变机关作风等进行了深入讨论，

　　干部职工的责任意识、服务意识和效率意识得到普遍加强。二是落实职责分工，使各科室的

　　职能更加明确，责任更加清晰。三是开展中层干部竞争上岗和一般工作人员双向选择工作，

　　岗位与人员配备更趋合理。

　　二、自查内容(一)机构设置的情况。自《**市机构编制委员会办公室关于***报社

　　内设机构及人员调整的批复》(*编办字【2014】58号)批复之日，我社内设**个机构和部门

　　处室的名称、数量、规格、性质职责、权限完全符合“三定”规定;不存在超机构限额设置机

　　构或者变相增设机构，亦不存在擅自设立机构或者变更名称、规格、性质、职责、权限的问

　　题。

　　(二)人员编制的情况。我社应有编制名额名，实际在编人员名，完全在“三定”规定的

　　人员编制限额内配备，符合相关规定，严格按照机构编制规定和程序办理人员编制有关审批

　　审核手续，绝无违反规定增加编制或者超出编制限额录用、调任、转任人员的情况存在，完

　　全按照规定的职数配备个内设机构部门的领导干部，绝无混编、混岗等用人不正之风。

　　(三)转变职能的情况。自《**市机构编制委员会办公室关于***报社内设机构及人员调

　　整的批复》(*编办字【2014】58号)批复之日，我社根据“三定”之规定进一步明确了我

　　社内部**个机构和部门的职能，形成了各司其职、各尽其用、不踩界、不跨界、不推诿、有

　　担当的行之有效的机关内部行政办公协调体系，提高了报社运营管理的效率、执行力。

　　(四)理顺关系的情况。总体上看，按照“三定”规定要求，我社与兄弟单位之间以及我社

　　内设机构部门之间没有发生职责交叉情况，报社机关相关处事部门的职责调整已落实到位，

　　各个部门之间的职责分工合理顺畅，不存在职责脱节和失衡现象。在具体执行过程中，不断

　　根据工作的实际需要时时理顺职责权限关系。

　　三、工作总结与展望按照新的“三定”规定，***报社在新的机构改革中机构数、人

　　员没有增加，而工作职能增加了，分布到相应的处室部门已经运行，新的目标已经确立，并

　　初步取得了预期的成效。但随着开展工作的深入，新的情况、新的问题还会不断出现，面对

　　未来工作中的诸多问题，我社将在实际工作中找突破、求经验，不断调整、完善、提高文宣

　　工作效率。

　　特此报告。

　　***报社

　　2014年*月

　　三定三定方案自查报告

　　县机构编制委员会办公

　　室：

　　全县机构改革工作开展以来，县教育局严格按照海晏县政府办公室下发的《海晏县教育

　　局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》精神，认真组织实施，按照“布署动员、制定

　　方案、实施三定、建章立制、自查总结”几个阶段的工作，完成了既定任务。现将工作总结如下：

　　一、领导重视，思想到位，精心组织实施县政府机构改革动员大会召开以后，县教育局迅速召开会议传达会议精神。明确由主要领导牵头，办公室具体负责组织实施，制定《海晏县教育局实施“三定”方案实施办法》。提出工作目标和进度要求，组织全局干部职工认真讨论，提高思想认识，确保“三定”工作顺利开展并如期完成。

　　二、职能调整及履行职责情况为进一步全面、具体、清晰、准确界定县教育局的主要职责。

　　按照教育系统职能转变的要求，在县编委的具体指导下，结合自身实际，认真梳理和分析已有职责，并充分征求主管部门和领导的意见。明确了县教育局职能调整、主要职责、内设机构及相关事项。

　　三、突出重点，狠抓落实，把好“三定”关“三定”工作是这次机改的核心，我们把“定编、定岗、定员”做为工作重心，抓住不放。县教育局在机构改革中共涉及主要职责11项，无新增职能。各科室职责明确，工作清晰，易于掌控操作。由于职能界定清楚，从而在工作中避免了交叉冲突等不规范的情况发生，大大提升了工作效能。另外对工作人员进行定岗定员，人在其位，各司一职，负责各科室岗位上的具体工作。县教育局截止目前，领导职数和人员编制基本符合县上规定。从而做到了职能不弱化，机构不增编，领导职数不超配，工作有序进行。

　　四、总揽全局，建章立制，全面提升机关工作效能按照这次机构改革的目的要求，在进行“三定”工作的最后阶段，要结合新的工作职能，建立健全政务公开、机关办事程序等有关规章制度，以提高工作效能及机关工作人员的积极性。我们围绕这一目的和教育工作的总体要求，根据自身特点修定并建立了一系列规章制度。通过一些规章制度的建立，有效保证了工作的顺利开展，为打造勤政务实、高效廉洁的服务型机关奠定了良好的基础。

　　五、机制创新，成效明显在这次“三定”方案实施过程中，我们通过强化职能，明确职责，保障服务功能，努力提升教育工作水平，并通过考核评价体系激发和调动广大教职工的工作积极性，初步建立了运转协调，目标定位明确，勤政务实的服务型机关，有力的推动了教育各项工作的开展。

　　在今后的工作中，我们将借这次机改的东风，尽职尽责，忠于职守，认真抓好各自工作，为建设魅力海晏做出积极的努力。

　　三定三定方案自查报告区委编办：根据《关于开展政府部门“三定”规定执行情况评估工作的通知》(*机编办发[20**]7号)文件要求，我委高度重视，按照评估指标体系和相关要求，结合我委工作实际，开展执行“三定”规定情况自查，报告如下：一、职能调整及履行职责情况按照中共***市***区委、***市***区人民政府《关于印发〈贯彻实施〈***区人民政府机构改革方案〉的意见〉的通知》(***委发[20**]10号)文件精神，设立***市***北部商城管理委员会(简称北管委)。我委为区政府直属事业单位，承担北部新城现代商贸综合功能区(***区域)建设发展和管理职责。为进一步全面、具体、清晰、准确界定我委的主要职责，按照政府职能转变的要求，在区编办的具体指导下，我委先后多次到工管委、家管委等功能区工作运行较为成熟的兄弟管委会学习考察，在认真汲取他们在机构组建、职能界定方面成功经验的基础上，结合自身实际，认真梳理和分析已有职责，并充分征求分管领导的意见，形成《***北部商城管理委员会关于主要职责内设机构和人员编制方案的报告》(新北管委[20**]229号)，上报了区编办。经区编办审核，批准并印发了《***市***区人民政府办公室关于印发***市***北部商城管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(***府办发[20**]70号)，明确了我委职能调整、主要职责、内设

　　机构及相关事项。我委认真按照区委编办“三定”文件要求，认真履行职责，强化责任落实，在全委人员的

　　共同努力下，北部新城现代商贸综合功能区建设发展工作进展顺利，截止目前，商贸功能区已引进了“北欧知识城”、***国际物联港、西部医药贸易配送中心等***个重大项目，总投资达***亿元。其中，入驻项目完成投资**.*亿元，道路、管网等基础配套设施完成投资**.*亿元;示范线建设、毗河景观生态带打造全面推进，商贸功能区起步区建设初见成效。

　　二、内设机构、人员编制、领导职数及定员定岗的执行情况我委本着精干高效的要求，严格按照区委编办“三定”文件规定，设置办公室、招商部、规划建设部、财务室等4个科室，我委机关事业编制***名。其中部门领导职数4名，主任1名，由分管区领导兼任，设副主任3名;正科级领导职数4名，副科级领导职数1名。经自查，我委目前部门领导和内设科室领导职数配置均符合上级文件要求，无超编现象发生。

　　经自查，我委定员定岗工作基本到位。4名部门领导全部到位，4名内设科室主要负责人已全部任命，其余事业编制人员正在逐步到位。

　　三、对“三定”规定执行的意见和建议按照“三定”规定，我委内设机构数、人员有小幅度增加，而工作任务艰巨，承担着北部新城现代商贸综合功能区建设发展的重大使命，具体工作分布到相应的科室已经运行，新的目标已经确立，并初步取得了预期的成效。但随着机构改革的深入，新的情况、新的问题还会不断出现。如，机构改革后，政府职能转变、关系理顺需要在今后的工作中不断调整完善，需要在工作实践中进一步明确;各科室之间的协调，还需要进一步磨合;不断提升管委会服务商贸功能区各项目单位的质量和水平，推动功能区跨越式创新发展。

　　特此报告。

　　感谢您的阅读！

篇二：机构改革三定对照检查材料

　　市机构编制委员会办公室2011根据贵办关于对省政府各部门三定规定落实情况进行总结评估的通知晋编办字?2010?58号要求我们对省文化厅三定规定落实情况进行了认真总结具体情况如一贯彻落实情况接山西省人民政府办公厅关于印发山西省文化厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知晋政办发?2009?130号后我厅进行了认真的梳理规范明确了省文化厅主要职责和内设机构职责对划出转移的2项职责划入和增加的7项职责加强的3项职责进行了清理规范并严格按照有关要求抓好贯彻落实

　　政府机构改革自查评估整改工作报告

　　市编办：我市于20**年上半年认真实施并顺利完成了县级政府机构改革工作任务。根据您办《关于开展县级政府机构改革情况跟踪了解和评估工作的通知》（**编办[2011]10号）文件要求，现将我市机构改革自查评估情况报告如下：一、理顺职责关系和明确强化责任情况此次政府机构改革，我市共转移国有企业资产保值增值、工业行业管理、电力行业管理和行政执法、指导城市客运、食品卫生许可，餐饮业、食堂等消费环节食品安全监管和保健食品、化妆品卫生监督及协调食品安全、查处重大食品安全重大事故等职能8项；解决和理顺了食品安全监管责任分工、烟花爆竹安全监督管理分工、食品生产、流通、消费环节许可工作监督管理职责分工等4项职责交叉和关系不顺的问题；建立了**局、**局、**局管理烟花爆竹安全监管责任分工机制；建立了**牵头负责食品安全综合协调，**局、市**局、市**局等部门负责的食品安全监管责任分工机制。二、调整和优化组织结构情况此次政府机构改革，我市严格按照**市委、市政府批准的机构改革方案调整优化了政府机构设置，严格落实了“政府机构限额不得突破”的要求，不存在私自设立政府机构的情况，方案规定不再保留的机构如**局、**办已撤销，挂牌子的机构如**局、**局、**局、**局等与主体机构整合形成了一套机构，且机构名

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　　称和规格符合方案的规定。此次改革，实际调整政府工作部门**个，精简直属事业机构**个，清理议事协调机构的办事机构**个，清理部门管理机构**个，消化了**局、**局、**局、**办等自行设置的机构**个，经优化整合后，政府工作部门设置为**个（不含监察局），直属事业机构设置为**个。三、控制编制、领导职数及改革组织实施情况我们严格按照规定程序制订印发了各部门“三定”规定，认真落实“行政编制总额不得突破”的要求，行政编制总额之外不存在自定编制情况，且领导职数、人员编制纳入了机构编制实名制管理范围。经抽样调查、座谈了解、实地走访：各部门均严格按照“三定”规定设置了内设机构，且各部门内设机构的职责、名称、规格、数量均符合“三定”规定的要求，各单位不存在违反部门“三定”规定超职数配备领导干部的情况。可以说，此次政府机构改革工作，我市政府各部门“三定”规定得到了全面落实，行政和事业机构配置合理规范、运行顺畅，有力地促进了各项工作的开展，达到了改革的预期目的和效果。经验：经验：在改革过程中，我们强化了政府在规划、协调、审批、监督等政务管理和公共服务、社会管理等重点职能，转移了不该由政府管理的事项，各部门“三定”方案细化了行政许可和执法事项，机关与企业脱钩工作有序推进，政府职责关系更加清晰。

　　**市机构编制委员会办公室2011年2月25日

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　　关于“三定”规定落实情况总结的报告

　　省编办：根据贵办《关于对省政府各部门“三定”规定落实情况进行总结评估的通知》（晋编办字〔2010〕58号）要求，我们对省文化厅“三定”规定落实情况进行了认真总结，具体情况如下：一、贯彻落实情况接山西省人民政府办公厅《关于印发山西省文化厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（晋政办发〔2009〕130号）后，我厅进行了认真的梳理规范，明确了省文化厅主要职责和内设机构职责，对划出转移的2项职责、划入和增加的7项职责、加强的3项职责进行了清理规范，并严格按照有关要求抓好贯彻落实。目前，我厅机关已按照“三定”规定建立了规范有序的工作秩序。二、基本做法

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　　一是加强学习宣传。“三定”规定下发后，我们及时转发一是加强学习宣传到每个处室，认真组织学习，使大家尽快熟悉掌握新的工作职责。同时，加大宣传力度，通过省文化厅网站等载体广泛宣传，全面公开“三定”规定信息，有效提高了贯彻落实质量和执行规定的自觉性。二是逐条逐项清理规范。规定中，原计划财务处和离退休二是逐条逐项清理规范人员管理处分别更名为财务处、离退休人员工作处，对名称的变更和职责的调整，我们及时更换了印章，明确新的工作责任和任务，保证了工作的顺利开展。对划出转移、划入增加和加强的职责进行规范。各处室对照“三定”规定逐条逐项进行分解，并划分了责任，对划出转移的2项职责已移交相关部门承担。同时，严格按照“三定”规定的内设机构和领导职数配备人员，无超职数配备现象。3、认真总结，全面贯彻。在贯彻落实“三定”规定过程认真总结，全面贯彻中，我们注重与各职能处室的沟通，及时了解总结贯彻落实情况，回答解决贯彻落实中的一些问题，使“三定”规定能够全

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　　面贯彻落实，保证了各项工作按照新的“三定”规定正常有序开展。三、需要解决的问题一是尽快单独设置对外文化联络处和非物质文化遗产保护处。根据我省文化事业发展的需要，并参照《国务院办公厅护处关于印发文化部主要职责、内设机构和人员编制规定的通知》（国办发[2008]79号）中国家文化部内设机构的设置，需尽快将对外文化联络处、非物质文化遗产保护处分别从办公室和社会文化处分出独立设置，使其更好地履行职责。（关于单独设立对外文化联络处等内设机构的请示已呈交省编办）二是请求增加行政编制。省文化厅现有行政编制49名，二是请求增加行政编制行政编制严重不足的问题非常突出，特别是与其他厅（局）相比，省文化厅行政编制严重短缺，现有工作人员远远不能满足文化事业发展需要，直接影响到文化大繁荣大发展和文化强省战略的实施。为此，特请求增加行政编制12名。（增加编制的说明已随“三定”方案报省编办）

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　　三是请求设立行政技术领导岗位三是请求设立行政技术领导岗位。随着文化事业、文化产设立行政技术领导岗位业的进一步繁荣发展和文化体制改革的不断深入，一些制约艺术生产和文化产业发展的深层次矛盾日益突显，省文化厅急需设立艺术总监和文化资产总监2名行政技术领导岗位，以解决在艺术创作生产和文化产业管理中存在的问题。（关于设立行政技术领导职务的请示已呈交省编办）

　　二〇一〇年四月二十六日

　　主题词：机构山西省文化厅发录入：康素琴份

　　编制

　　三定

　　总结

　　报告2010年4月26日印

　　校对：赵军龙

　　共印10

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篇三：机构改革三定对照检查材料

　　“三定”规定工作培训材料

　　目录

　　1.“三定”规定的主要内容···············12.“三定”规定的格式···············23.机构编制调整事项的主要内容············44.制定“三定”规定及调整机构编制事项工作注意事项··5

　　“三定”规定的主要内容

　　职

　　主要职责

　　能

　　职能转变

　　配

　　置

　　职责分工

　　三

　　定

　　内设机构

　　规

　　定

　　编制及领导职数

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　　“三定”规定的格式

　　XX职能配置、内设机构和人员编制规定（标题）

　　第一条根据《中共宿州市委办公室宿州市人民政府办公室关于印发<宿州市埇桥区机构改革方案>的通知》（宿办秘﹝2019﹞1号）和《中共宿州市埇桥区委宿州市埇桥区人民政府关于区级机构改革的实施意见》（埇发﹝2019﹞5号），制定本规定。

　　第二条XXX是区委（区政府）主管XX工作的职能部门（或区政府组成部门），为正科级，加挂XX牌子。（机构情况）

　　第三条XXX的主要职责是：（一）（二）（三）………（十）完成区委、区政府交办的其他任务。（十一）职能转变。...（十二）有关职责分工。

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　　1.与XX部门的有关职责分工2...........第四条XXX设下列内设机构：（一）办公室（综合股）。负责………（二）XXX股。负责……………（内设机构的排序应与主要职责的顺序相对应，一般按办公室、综合业务、专门业务、行政审批、财务、人事等顺序排列）机关党委（按有关规定设立）。负责机关和直属单位的党群工作。第五条XXX机关行政编制X名。设局长（主任）1名；副局长（副主任）X名。第六条XXX所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。第七条区委机构编制委员会办公室负责对本规定的执行情况进行监督检查，其调整由区委机构编制委员会办公室按规定程序办理。第八条本规定自2019年X月XX日起施行。

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　　机构编制调整事项的主要内容

　　职责调整

　　机

　　构

　　编

　　制

　　调

　　内设机构调整

　　整

　　事

　　项

　　编制调整

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　　制定“三定”规定及调整机构编制事项工作注意事项

　　一、严格按照《安徽省行政机构设置和编制管理规定》（省政府第251号令）核定区级党政机构领导职数（3名以下）。

　　二、挂牌机构、议事机构不单独核定编制和领导职数。区委议事协调机构可在部门设内设机构，作为日常办事机构。

　　三、党政部门不得核定兼职领导职数。四、不再新核定专业技术领导职数，确需增加的，按照内设机构正职级别核定;原已核定的，结合此次改革进行清理规范。五、政法部门（司法、政法委）的政工机构主要领导级别相当于部门副职。六、高配的领导职数均应清理规范，少数中央有文件要求的（如保密局），可暂时维持不变；部门派出机构级别不得高于内设机构级别（司法所、市场监管所级别暂时不变）。七、主要职责表述的规范用语1.关于“制定、拟定、起草、提出XX建议”等用语的

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　　使用。①部门有决定权的事项，用“制定”。②部门草拟但不具有决定权的事项，用“拟订”。③需要相关部门共同参与的事项，用“组织制定”或

　　“组织拟订”。④草拟规章草案等事项，用“起草”。⑤属于决策过程中必须履行的工作事项（程序），但

　　只有建议权没有决定权的，用“提出XX建议”。注：一般不用“制订”、“拟定”、“研究制定”、

　　“研究拟定”、“提出XX意见”等用语。2.关于“负责、指导、监督、监督管理”等用语的使用。①对相关事项负完全责任的，用“负责”（在可能的情

　　况下尽量用“承担XX责任”）。②对其他部门或乡镇人民政府（街道办事处）某项工作

　　进行指导，但具体管理工作和直接责任由其他部门或乡镇人民政府（街道办事处）承担的，用“指导”。

　　③对其他部门的某项工作进行监督，不取代其他部门的具体管理工作和直接责任，但对管理效果承担间接责任的，用“监督”。

　　④部门既实施行业管理又负责执法的，或既承担具体管理职责又承担监督职责的，用“监督管理”。

　　3.关于“牵头、会同、参与”等用语的使用。

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　　①这类词语用于涉及多个部门共同管理的工作事项，“牵头”强调主办，“会同”强调合办，“参与”强调协办。

　　②主办方在统筹协调其他部门意见后，与会同部门联合上报或发布文件（文稿），部门根据分工各自承担相应责任，主办方用“牵头”，其他方用“会同”。

　　③主办方在征求其他部门意见后单独上报或发布文件（文稿）并承担主要责任，主办方用“牵头”，其他方用“参与”。

　　4.关于“审批、核准、审核、安排”等用语的使用。①对申请事项符合规定条件可作出是否批准决定的，用“审批”。②对申请事项符合规定条件即应予批准的，用“核准”。③对申请事项提出处理意见但不具有最终决定权的，用“审核”。④除对财政性资金的分配外，不用“安排”。八、内设机构职责应体现与部门主要职责的一致性、说明性和补充性，要严格限定在部门主要职责范围内，不能派生新的职责。部门主要职责要逐一细化到内设机构中；内设机构的职责要涵盖在部门主要职责内。内设机构职责在主要职责中没有体现的，要提供相关依据。（1）设置内设机构的主要原则①严格控制数额原则。

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　　A、除党委、政府有明确规定以及新增职能外，各部门内设机构数额不超过改革前数额；

　　B、县级以上地方人民政府的行政机构可以设立内设机构，内设机构不得再下设机构。

　　C、严禁多个股室对应上级一个科室，鼓励一个股室对应上级多个科室。

　　D、原则上不设一人股室。②综合精干效能原则。A、多个部门合并的，只保留一套综合股室。B、整合设置业务机构，任务单一或职责相近的内设机构要综合设置。C、对一些部门承担本级政府有关专项职责的，其工作由部门某一内设机构负责。③加强业务工作原则。A、加强业务工作。加强业务股室特别是承担社会管理和公共服务职责机构的设置，对内管理与服务的非业务股室如承担单位日常运转、财务、人事教育职责的股室应综合设置，不得设立老干部股。B、按照加强机关行政效能建设要求，将行政审批职能集中交由一个内设机构承担，其中行政审批职能较多的部门可单独设立行政审批机构。C、内设机构的职责表述要严格限定在部门主要职责范

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　　围内，不能派生出新的职责。（2）内设机构的名称内设机构的名称要与所承担的职责任务相适应。①内设机构名称一般称股或室，原则上不称科（局）。②名称体现承担的主要职责。③从严控制内设机构挂牌。（3）内设机构的排序内设机构的排序应与主要职责的顺序相对应，一般按办

　　公室、综合业务、专门业务、行政审批等顺序排列。九、制定“三定”规定主要参考文件①《安徽省行政机构设置和编制管理规定》（安徽省人

　　民政府令第251号）和《安徽省事业单位机构设置和编制管理规定》（安徽省人民政府令第252号）。

　　②相关领域法律、法规、条例、细则、办法等文件。③本单位权责清单。④上级主管部门本次机构改革印发的“三定”规定。⑤单位原“三定”规定。

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篇四：机构改革三定对照检查材料

　　关于三定规定执行情况的自查报告

　　区委编办：

　　根据《关于开展政府部门“三定”规定执行情况评估工作的通知》（x机编办发[20xx]7号）文件要求，我委高度重视，按照评估指标体系和相关要求，结合我委工作实际，开展执行“三定”规定情况自查，报告如下：

　　一、职能调整及履行职责情况

　　按照中共xxx市xxx区委、xxx市xxx区人民政府《关于印发〈贯彻实施〈xxx区人民政府机构改革方案〉的意见〉的通知》（xxx委发[20xx]10号）文件精神，设立xxx市xxx北部商城管理委员会（简称北管委）。我委为区政府直属事业单位，承担北部新城现代商贸综合功能区（xxx区域）建设发展和管理职责。为进一步全面、具体、清晰、准确界定我委的主要职责，按照政府职能转变的要求，在区编办的具体指导下，我委先后多次到工管委、家管委等功能区工作运行较为成熟的兄弟管委会学习考察，在认真汲取他们在机构组建、职能界定方面成功经验的基础上，结合自身实际，认真梳理和分析已有职责，并充分征求分管领导的意见，形成《xxx北部商城管理委员会关于主要职责内设机构和人员编制方案的报告》（新北管委[20xx]229号），上报了区编办。经区编办审核，批准并印发了《xxx市xxx区人民政府办公室关于印发xxx市xxx北部商城管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（xxx府办发[20xx]70号），明确了我委职能调整、主要职责、内设机构及相关事项。

　　我委认真按照区委编办“三定”文件要求，认真履行职责，强化责任落实，在全委人员的共同努力下，北部新城现代商贸综合功能区建设发展工作进展顺利，截止目前，商贸功能区已引进了“北欧知识城”、xxx国际物联港、西部医药贸易配送中心等11个重大项目，总投资达115亿元。其中，入驻项目完成投资10.25亿元，道路、管网等基础配套设施完成投资0.5亿元；示范线建设、毗河景观生态带打造全面推进，商贸功能区起步区建设初见成效。

　　二、内设机构、人员编制、领导职数及定员定岗的执行情况

　　我委本着精干高效的要求，严格按照区委编办“三定”文件规定，设置办公室、招商部、规划建设部、财务室等4个科室，我委机关事业编制15名。其中部门领导职数4名，主任1名，由分管区领导兼任，设副主任3名；正科级领导职数4名，副科级领导职数1名。经自查，我委目前部门领导和内设科室领导职数配置均符合上级文件要求，无超编现象发生。

　　经自查，我委定员定岗工作基本到位。4名部门领导全部到位，4名内设科室主要负责人已全部任命，其余事业编制人员正在逐步到位。

　　三、对“三定”规定执行的意见和建议

　　按照“三定”规定，我委内设机构数、人员有小幅度增加，而工作任务艰巨，承担着北部新城现代商贸综合功能区建设发展的重大使命，具体工作分布到相应的科室已经运行，新的目标已经确立，并初步取得了预期的成效。但随着机构改革的深入，新的情况、新的问题还会不断出现。如，机构改革后，政府职能转变、关系理顺需要在今后的工作中不断调整完善，需要在工作实践中进一步明确；各科室之间的协调，还需要进一步磨合；不断提升管委会服务商贸功能区各项目单位的质量和水平，推动功能区跨越式创新发展。

　　特此报告。

篇五：机构改革三定对照检查材料

　　关于机构改革和“三定”规定执行情况评估的自查报告篇

　　关于机构改革和”;三定”规定执行情况评估的自查报告市编委：根据你委《关于开展全市政府机构改革评估工作的通知》(自委编发〔20__〕18号)要求我局对机构改革和“三定”规定执法情况认真开展了评估自查自评分100分等次为优。现将有关情况报告如下：一、”;三定”规定执行的总体情况20__年7月市政府办公室印发了《___国土资源局主要职责内设机构和人员编制规定》(自府办发〔20__〕31号)局领导特别是局长高度重视此项工作严格落实。我局按照市委、市政府的统一部署以及市政府机构改革实施方案精神着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能做好机构、编制、职责和人员的调整工作。一是就如何贯彻落实“三定”规定加强机关效能建设转变机关作风等进行了深入讨论干部职工的责任意识、服务意识和效率意识得到普遍加强。

　　二是落实职责分工使各科室的职能更加明确责任更加清晰。

　　三是开展中层干部竞争上岗和一般工作人员双向选择工作岗位与人员配备更趋合理。

　　二、职责的配置情况按照”;三定”规定我局职责变化涉及取消职责和加强职责。取消职责两项：一是取消已由市政府公布取消的行政审批事项;二是取消对河道采砂的管理职能。加强职责三项：一是加强土地供需调控和总量平衡落实最严格的土地管理制度;加强国土规划、土地利用总体规划的整体控制作用;加强矿产资源规划和合理利用管理;强化资源回采率和资源综合利用率的监督管理。二是加强全市城乡统筹协调发展,推进新农村建设;深化农村土地使用制度改革。三是加强全市测绘工作的统一监督管理和地质环境保护的职能。上述五项职责我局均严格进行了落实。对三项强化的职责我局进行了认真研究制定了具体的落实措施不存在职责交叉和关系不顺的问题也不存在擅自扩大或者缩小职责范围和权限的行为。三、内设机构和人员编制执行情况

　　按新“三定”规定我局设办公室(行政审批服务科)、法规与执法监察科、综合规划科、土地利用管理科、地籍管理科、耕地保护科、地质矿产管理科、测绘管理科、财务科、组织人事科等10个科室与20__年原”;三定”规定比较增加了财务科和组织人事科2个科室。另外市纪委、市监察局派驻机构一个即纪检监察室。我局严格落实新“三定”规定通过竞争上岗基本配齐了科室负责人。局机关相关科室的职责调整已落实到位科室之间的职责分工合理顺畅不存在职责脱节和失衡问题。各科室均能做到承担相应的工作职能在具体执行过程中不断理顺职责关系。

　　局机关行政编制35名(含纪检监察编制2名)机关工勤岗位人员控制数3名。目前实有公务员27名(含纪检监察2名)工勤人员3名行政编制共空编8名(含空缺的副局长职数1个和和总工程师职数1个)。不存在超职数配备领导、超编进人的情况。由于人员少混编混岗和借用人员的情况不可避免地在一定程度上存在。

　　四、定岗定员情况按照办事高效、运转协调、行为规范的原则我局于20__年10月和今年3月开展了中层干部竞争上岗和一般工作人员双向选择工作基本完成了科室负责人配备和定岗定员工作干部

　　结构进一步优化工作热情进一步激发行政效能进一步提升队伍面貌焕然一新。

　　五、执行政府机构改革和机构编制纪律情况开展中层干部竞争上岗和一般工作人员双向选择是经市公务员局批准后进行的机关进人也是在经市编办批准用编后进行的严格遵守相关工作纪律不存在违反机构编制工作纪律、组织人事工作纪律、财经工作纪律的行为也没有突击进人、提拔和挥霍浪费等问题。六、存在的问题及建议(一)行政编制数与目前国土资源管理承担的大量工作严重不相适应。1986年8月26日市编委批准建立___土地管理局人员编制30名。1987年10月21日市政府决定将市政府农业办的农业区划、市计委的国土整治、市房管局的地产管理业务转移给市国土局人员控制数为30名。20__年7月市政府印发的”;三定”规定将市地质矿产局和市测绘管理办公室的职能划入市国土局并更名为市国土资源局行政编制31名。20__年新“三定”规定行政编制33名。我局从1986年成立到现在26年中行政编制从30名增加到33名增加3名。显然与26年来社会经济发展不相适应也与当前国家逐步严格国土资源管理的形势不相适应。建议：增加我局机关行政编制每个科室1名共计10名。

　　(二)进人难混岗和借用人员在一定程度上存在。目前我局行政编制33名除局领导1正4副、总工程师1名、正科级领导职数10名、副科级领导职数5名共计21名剩余行政编制12名

　　但10个科室非领导和一般工作人员实有6名(含3名副调研员)名每个科室不到1名无法彻底落实定岗定责定人严重影响了科室工作的正常运转因此从区县局或下属事业单位借用人员也是无耐之举混岗的现象也不可避免。目前虽有空编数但进人渠道狭窄单一且不畅通进人太难27名干部职工组成的队伍已成疲惫之师严重影响工作的正常运转。

　　建议：对我局进人开”;绿灯”充实公务员队伍配齐力量。

　　(三)各区局和执法监察队伍非领导职务与当前队伍发不相适应。按新“三定”规定五区局(含高新分局)为我局派出机构行政编制为38名科级领导职务数共计5正10副但非领导职数核定不明确。下属市国土资源执法监察支队和各区执法监察大队共计人员58名其非领导职数未核定一定程度上影响了队伍积极性。

　　建议：核定五区局非领导职数10名市国土资源执法监察支队非领导职数3名五区执法监察大队非领导职数14名。

　　关于机构改革和”;三定”规定执行情况评估的自查报告

　　一、职能调整及履行职责情况按照中共_______x市_______x区委、_______x市_______x区人民政府《关于印发〈贯彻实施〈_______x区人民政府机构改革方案〉的意见〉的通知》(_______x委发[20_______]10号)文件精神设立_______x市_______x北部商城管理委员会(简称北管委)。我委为区政府直属事业单位承担北部新城现代商贸综合功能区(_______x区域)建设发展和管理职责。为进一步全面、具体、清晰、准确界定我委的主要职责按照政府职能转变的要求在区编办的具体指导下我委先后多次到工管委、家管委等功能区工作运行较为成熟的兄弟管委会学习考察在认真汲取他们在机构组建、职能界定方面成功经验的基础上结合自身实际认真梳理和分析已有职责并充分征求分管领导的意见形成《_______x北部商城管理委员会关于主要职责内设机构和人员编制方案的报告》(新北管委[20_______]229号)上报了区编办。经区编办审核批准并印发了《_______x市_______x区人民政府办公室关于印发_______x市_______x北部商城管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(_______x府办发[20_______]70号)明确了我委职能调整、主要职责、内设机构及相关事项。我委认真按照区委编办“三定”文件要求认真履行职责强化责任落实在全委人员的共同努力下北部新城现代商贸综合功

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