军令状对照检查材料（15篇）军令状对照检查材料 “三聚焦”作风建设个人对照检查材料 按照深化作风建设要求，对标军令状，开展“三聚焦”，现将___检查情况汇报如下： 一、存在问题下面是小编为大家整理的军令状对照检查材料（15篇）,供大家参考。
篇一：军令状对照检查材料
“三聚焦”作风建设个人对照检查材料
按照深化作风建设要求，对标军令状，开展“三聚焦”，现将___检查情况汇报如下：
一、存在问题（一）聚焦追赶超越。学习抓得不够紧，特别是对中国特色___理论体系、___系列讲话精神系统学习不够，深入思考不够，指导推动工作不够，弘扬理论联系实际的学风以及运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够，集中学习与个人思想工作学习作风结合的不紧密，学习上被动应付，重务实轻务虚。特别是对从严治党的必要性紧迫性认识不足，产生了麻痹思想，为上述问题的产生提供了思想土壤。（二）聚焦脱贫攻坚个人去贫困户家里看望次数不多，思想比较狭隘，认为自己帮扶的对象应享有的政策只要落实了就可以了，对贫困户如何增收的措施未深入思考、不够重视。（三）聚焦为民服务由于单位事多，开会、接待记者、处理文函材料、培训讲座、协调事务等工作应接不暇，在艰巨繁重任务面前有畏难情绪。对全___，没更多的去调研、思考和谋划，对每年的创新工作，只停留在符合标准、得过且过的层面上，没有进行更多的尝试和探索。此外，下基层少，对基层的工作指导服务不深入、不细致、不全面；在破解宣传思想文化工作难问题上，没有扑下身子，走进镇办、部门、单位进行深入、细致的调研，没有拿出切实可行的措施，制定务实管用的长效机制。“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题还没有从根本上解决好，说明自己的宗旨意识不够牢，没有完全摆正领导就是服务、就是人民公仆的位置。二、存在问题的主要原因（一）政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。平时疏于学习，总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所
学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。
（二）思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的___与勇气。
（三）群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。
三、今后的努力方向和改进措施针对上述主要存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，牢固树立马克思主义的群众观，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：（一）要进一步加强理论学习。提高自己的政治敏锐性，加强世界观、人生观和价值观的深入改造。从实际出发，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效，注重理论联系实际，达到理论与实践相统一。（二）要进一步改进工作作风。增强主人翁和公仆意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人的追求融入党的事业之中，和党___保持一致，把服务对象的利益放在第一位;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。（三）要进一步务实创新。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，增强主观能动性，创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，使工作成效的不断提
高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
在今后的工作中，我将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
篇二：军令状对照检查材料
写作提纲素材参考(130例)1.担负使命拼命干，精准发力加油干，紧盯项目埋头干，勇于担当带头干，聚精会神合力干。2.坚持真抓实干抓落实，紧盯目标任务抓落实，聚焦重点关键抓落实，强化作风建设抓落实。3.一如既往严格标准,决不马虎变通;一以贯之高度负责，决不浮于应付;一丝不苟认真较真，决不投机取巧。4.多做打基础、利长远的好事，多做补短板、强弱项的实事，多做破瓶颈、克顽疾的难事。5.注入“想干事”的学习之力，砥砺“能干事”的顽强意志，练出“干成事”的强硬本领。6.要遇事不怕事，要出事不躲事，要无事不惹事，要谋事不多事，要成事不坏事。7.任务面前不“摆手”，困难面前不“缩手”，全力以赴不“甩手”，事不干成不“撒手”。8.千表态万表态，拿出实绩才是真表态;千本事万本事，敢于担当才是真本事。9.在磨砺中锻造实干作风，在担当中锤炼实干品质，在挑战中升华实干精神。10.锤炼苦干的精神,保持实干的作风,提升巧干的能力，拿出敢干的气魄。11.坚定滴水穿石、绳锯木断的决心，砥砺滚石上山、爬坡过坎的意志。
12.把精力用到谋实招上，把心思用到求实效上，把劲头用到抓落实上。13.坚持具体抓、抓具体，坚持反复抓、抓反复，坚持系统抓、抓系统。14.干干净净把事干好，实实在在把事干成，清清白白把事干出彩。15.真心实意践行宗旨，真抓实干谋事创业，真绩实效赢得认可。16.坚定“长抓”的定力，提高“善抓”的能力，练就“快抓”的眼力。17.用行动作答，拿成果说话;以实干为荣，用成绩说话。18.扑下身子干，甩开膀子干，持之以恒干，团结一心干。19.以实干敦实年轮,以汗水描摹梦想,以忠诚践行担当。20.一切向实处着力,一切以实千开路,一切用实绩说话。21.一抓到底的狠劲,一以贯之的韧劲,一鼓作气的拼劲。22.重实际不图虚名,鼓实劲不尚虚荣,求实效不务虚功。23.胸怀全局务实干,持之以恒用心干,上下齐心加油干。24.把真干作为本分,把苦干作为追求,把实干作为责任。25.担当尽责强执行,提高本领强执行,开拓创新强执行。26.注重抓“早”,注重抓“紧”,注重抓“快”,注重抓“实”。27.干出高质量发展新局面，干出高品质生活新气象。28.磨炼实干意志，发扬实干作风，营造实干氛围。29.做就做到最好，干就干到极致，走就走到前列。
30.实干方能兴邦，实干方能强国，实干方能富民。31.实心实意地干，老老实实地干，实实在在地干。32.以实在看品行，以实干论英雄，以实绩用干部。33.一步一个脚印，一点一滴汗水，一心一意实干。34.咬定每个目标，盯住每个任务，扭住每个行动。35.想尽一切办法，创造一切条件，排除一切困难。36.真抓，才能攻坚克难;实干，才能梦想成真。37.以实干立身，以实干创业，以实干成事。38.流“两把汗”，掉“两斤肉”，脱“两层皮”。39.精神上绷紧，时间上从紧，落实上抓紧。40.一以贯之，一鼓作气，一抓到底。
“一个字”的提纲集锦
一、成果类“一个字”提纲(适用
于讲话类、总结类材料中进展情况、主要成果)1.从主要
指标看，“稳”的态势在持续;从经济结构看，“进”的力度
在加大;从发展动能看，“新”的动能在成长;从发展质量看，
“好”的因素在累积。(稳、进、新、好)
2.“学”的基础更加牢固;“做”的标尺鲜明确立;“改”的
成效充分体现;“严”的常态基本形成;“实”的导向全面树
立。(学、做、改、严、实)
3.学习教育“深”，征求意见“广”;对照检查“准”，开展
批评“诚”;整改落实“真”，建章立制“实”。(深、广、
准、诚、真、实)
4.思想上充了“电”;精神上补了“钙”;工作上加了“油”。
(电、钙、油)
措施类“一个字”提纲
5.工作作风要突出一个“严”字;工作措施要突出一个“实”
字;工作节奏要突出一个“快”字;工作状态要突出一个
“勤”字。(严、实、快、勤)
6.在“统”字上下功夫，在“融”字上做文章，在“新”字
上求突破，在“深”字上见实效。(统、融、新、深)
7.7.用好用活“学”字诀，在夯实真学真懂这个基础上不动
摇;用好用活“做”字诀，在抓住笃行求实这个关键上不懈怠;
用好用活“改”字诀，在掌握即知即改这个方法上不打折;用
好用活“领”字诀，在强化以上率下牵引上不落空;用好用活
“常”字诀，在扭住支部建设这个重点上不放松;用好用活
“促”字诀，在聚焦担当作为这个标杆上不停步;用好用活
“担”字诀，在强化组织领导这个保障上不松劲。(学、做、
改、领、常、促)
8.落在“细”上，坚持细处着眼、润物
无声;落在“小”上，注重小处着手、以小见大;落在“实”
上，倡导实处着力、知行合一。(细、小、实)
9.在思想感情上，要体现一个“爱”字;在自身形象上，要树
立一个“正”字;在工作方法上，要突出一个“细”字;在工
作作风上，要坚持一个“实”字;在领导力量上，要形成一个
“合”字。(爱、正、细、实、合)
10.一个“实”字抓到底;一个“民”字挂心头;一个“公”字贯始终。(实、民、公)11.为官要善为，“法”字当头做功课;为官要敢为，“干”字为要抓效率;为官要有为，“好”字为纲惠民生。(法、干、好)三、经验类“一个字”提纲12.“严”字当头，作风建设是永恒课题;“学”字为先，勤奋学习是成事之基;“干”字为重，干事创业是人生追求;“廉”字为荣，清正为官是最高操守;“贤”字为尺，公道用人是重要职责;“实”字为要，取得实效是衡量标准。(严、学、干、廉、贤、实)二、“五个字”的提纲集锦(一)综合类1.打好感情牌，打好优势牌，打好服务牌，打好机制牌，打好组合拳，下好先手棋，练好基本功，立好军令状，打好主动仗，管好责任田，签好责任书，唱好主角戏，画好同心圆，当好笔杆子，当好小郎中，用好指挥棒，答好赶考卷，打造好作品，传播好声音，展示好形象。2.排出任务书，挂出作战图，定出时间表，打出组合拳，做出新亮点。3.细耕责任田，搭建产业链，牵住牛鼻子，激活一池水，吹响集结号，唱响主旋律，扭住牛鼻子，筑牢基础桩，汇聚正能量，成为活档案，承当消防员，铸成多面手，常怀赶考心，讲清大道理，凝聚正能量，占领新阵地，做对运算符，用足工具箱，出准杀手锏，开启新纪元，晾晒对账单，丰富菜盘子，
建成小乐园，活跃新生活。(二)党建类4.念好紧箍咒，用好处方权，把好方向盘，把好廉洁关，念好当家经。
5.筑就压舱石，筑牢防火墙，确立定盘星，坚定主心骨，树立风向标，握牢方向盘，严明高压线，抬升标尺线，注入原动力，常打免疫针，发挥威慑力
推动、联动、促动、发动
一是领导推动要到位。（组织领导）二是部门联动要到位。（协调配合）三是激励促动要到位。（考评奖惩）四是宣传发动要到位。（宣传发动）
紧扣、紧盯、紧贴、紧密紧追、紧抓、紧跟、紧压
一是紧扣中心/目标/主业。二是紧跟形势/大势/趋势。三是紧贴实际/需求/特点。三是紧盯问题/难题/重点。五是紧抓落实/进度/节点。
主题、难题、问题、专题话题、命题、破题、开题选题、解题、出题、领题
一是在选题上要更聚焦。二是在解题上要更高效。三是在破题上要更有力。
一是聚焦主题明方向。二是聚焦专题定重点。三是聚焦问题抓破解。
一是紧扣主题。二是紧贴专题。三是紧盯难题。四是紧追问题。
两字：痛点、难点、堵点、基点亮点、弱点、盲点、拐点重点、起点、落点、支点原点、节点
三字：
切入点、立足点、着力点、突破点出发点、落脚点、制高点、主攻点受力点、结合点、关键点、兴趣点兴奋点、支撑点、增长点、根本点争一点、出一点、贷一点、筹一点
一是从解决痛点入手，打造体制机制最顺的政务环境。二是从攻克难点入手，打造服务水平最优的政务环境。三是从畅通堵点入手，打造营商氛围最好的政务环境。四是从找准基点入手，打造企业空间最大的政务环境。
一、提高思想站位，认清出发点二、找准角色定位，把握关键点三、立足各自本位，紧扣落脚点
一是围绕中心攻难点。（瞄准目标）二是把握重心拨亮点。（刷亮特色）三是增强信心改弱点。（补齐短板）四是顺应民心消痛点。（服务群众）
一是把握重点，服务中心工作。（服务经济社会发展）二是塑造亮点，提升教育质量。（质量是教育的核心）三是破解难点，促进均衡发展。（教育资源均衡配置）四是覆盖盲点，保障校园安全。（消除安全管理盲点）五是夯实支点，强化队伍建设。（强化教师队伍建设）
一是起点要高，做好规划。二是落点要实，分步建设。三是支点要强，凝聚合力。
向上争一点。财政出一点。银行贷一点。多方筹一点。
打通最后一公里，必须用“真心”。打通最后一公里，必须有“恒心”。打通最后一公里，必须靠“匠心”。
用“真心”感召，把纯正风气的思想根植好。用“热心”服务，把后顾之忧的问题解决好。
用“公心”取信，把风清气正的环境营造好。
联系群众要贴心；服务群众要全心。关心群众要真心；帮助群众要热心。接待群众要耐心；请教群众要虚心。宣传群众要实心；动员群众要细心。依靠群众要诚心；善待群众要恒心。
淡泊之心对待“名”。知足知心对待“利”。敬畏之心对待“权”。从容之心对待“苦”。进取之心对待“事”。
激活初心，瞄准“靶心”。践行初心，赢取“民心”。永葆初心，恪守“忠心”。
以忠诚之心践行党的宗旨。以敬畏之心对待手中权力。以感恩之心服务人民群众。
忠诚为要，心中有党不忘恩。
干净为本，心中有戒不妄为。担当为先，心中有责不懈怠。
以宁静之心观察事物。以平常之心看待名利。以奉献之心对待事业。
要保持甘为淡泊名利、爱岗敬业的“老黄牛”心态。要保持乐为知恩图报、无私奉献的“孺子牛”心态。要保持敢为勇于创新、奋发进取的“拓荒牛”心态。
学习上要始终保持一种“空杯心态”。工作上要始终保持一种“复命心态”。生活上要始终保持一种“知足心态”。
实心抓学习，构筑党性修养高线。用心干工作，调高履职尽责标线。清心守廉洁，筑牢防腐拒变防线。
虚心学习,以识修身。专心工作,以勤补拙。真心待人,以和行政。
公心处事,以廉律己。
下好“绿色规划”指导棋，打造“绿色格局”。下好“绿色责任”先手棋，作出“绿色贡献”。下好“绿色转型”动力棋，提升“绿色实力”。下好“绿色生活”导向棋，增进“绿色福祉”。
念好“压”字经，在压缩落后产能上下功夫。念好“转”字经，在提升传统产业上求突破。念好“创”字经，在推动自主创新上见实效。
提高“学”的质量，在真学深学、全面系统上下功夫。抓住“悟”的精髓，在改造思想、提升思维上下功夫。浓厚“讲”的氛围，在通俗通达、生动阐释上下功夫。加大“用”的问效，在学以致用、知行合一上下功夫。
内容上，要有高瞻性。形式上，要有创造性。组织上，要有群众性。
政治上要清醒。经济上要清楚。工作上要清明。
作风上要清廉。生活上要清白。
思想上高度重视，将进位抬升作为贯彻上级指示的出发点。行动上迅速落实，用问题导向作为打开工作局面的切入点。措施上保障有力，把增效控险作为踩准发展节奏的平衡点。作风上担当尽责，以队伍成长作为验证XX成效的落脚点。
敢干闯出了新路。竞干展示了风采。苦干结出了硕果。实干赢得了民心。
坚持系统谋划，紧锣密鼓地干。坚持难处落手，攻城拔寨地干。坚持基础先行，凝心聚力地干。勤走访、明责任，甩开膀子积极干。重交流、理思路，明确方向大胆干。凭实绩、争先锋，亮出形象示范干。
深化教育，政治定力增动力，解决想干真为的问题。实化职能，下方权力给动力，解决敢干愿为的问题。优化环境，发展实力变动力，解决促干助为的问题。
严化督导，传导压力驱动力，解决实干有为的问题。
“力”字篇（17例）
以工匠精神提升帮扶精准力。以钉钉子精神提升帮扶向导力。以共享精神提升帮扶影响力。以接力精神提升帮扶持久力。
共识共为，增强凝聚力。解放思想，激发创造力。高效行政，强化操作力。勤政廉政，提升亲和力。教育要有说服力。制度要有约束力。惩治要有震慑力。
提升系统讲话的传导力。提升核心价值的凝聚力。提升正面舆论的主导力。提升文化发展的竞争力。提升舆论阵地的管控力。提升基层工作的推动力。
5
以重大项目攻坚为引擎，全面提升发展实力。以深化改革创新为突破，全面提升发展动力。以聚力民生工程为抓手，全面提升发展合力。
6
生态造林“给力”，生态保护脱贫一批。特色产业“发力”，生态产业脱贫一批。退耕还林“用力”，生态补偿脱贫一批。
突出谋篇布局，上下联动增强“推动力”。突出学做结合，创新载体增强“渗透力”。突出督导检查，靠实责任增强“执行力”。突出动真碰硬，警示教育增强“内动力”。突出典型引领，示范带动增强“影响力”。
8
激活红色文化资源，着力焕发新生机。提升红色文化内涵，着力讲好新故事。
推进红色文旅融合，着力设计新路线。健全红色传承机制，着力延续新辉煌。
在精准施策上着力。在精准扶持上聚力。在精准服务上出力。在精准管理上用力。在精准考核上发力。
着力把握根本指针，思想政治建设得到加强。着力抓好第一要务，经济实力不断提升。着力深化改革开放，经济社会发展活力增强。着力推动绿色发展，生态环境治理取得实效。着力保障改善民生，社会事业水平稳步提高。着力全面从严治党，党的建设得到切实加强。
理清工作思路，着力在思想政治建设上下功夫。规范责任分解，着力在强化领导职责上下功夫。落实工作任务，着力在抓早抓严抓常上下功夫。找准实施途径，着力在完善体制机制上下功夫。
走到位，力戒走马观花不深入。问到位，力戒脱离主题太随意。
说到位，力戒满口应承无原则。想到位，力戒敷衍做作不交心。做到位，力戒高高在上不作为。以制度改革创新激发活力。以科技体制改革增强动力。以管理体制改革提升效力。
全力做好凝聚共识，增添助力发展正能量的加法题。全力做好排除干扰，影响影响稳定负因素的减法题。全力做好深化改革，培育经济增长新支点的乘法题。全力做好转变作风，祛除队伍自身亚健康的除法题。
突出“重点”，着力加强市民养成教育。突破“难点”，着力推行公交优先战略。找准“盲点”，着力完善道路基础设施。把握“特点”，着力抓好城区交通管理。
讲学习、比能力，激发锐意进取的鲜活力。讲宗旨、比服务，凝聚全神贯注的创新力。讲正气、比党性，造就勤勉敬业的持久力。讲发展、比创新，汇聚干事创业的专注力。
讲奉献、比实绩，昂扬奋发有为的战斗力。
“以”字篇（24例）
把握一个“高”字，以规划政策作引领。瞄准一个“新”字，以创新发展作动力。坚持一个“实”字，以实干落实作支撑。
以四个合格为标尺，把做人底线划出来。以四个合格为参照，把党员形象树起来。以四个合格为指南，把肩上责任担起来。
以大白话讲清大道理。以正气歌凝聚正能量。以新办法占领新阵地。以好队伍打造好作品。
以政策扶持为切入点。以新农村建设为着力点以壮大工业为支撑点。以文化旅游为兴奋点。以区域和谐为落脚点。
“上下”同步，以项目文化引领管理。“内外”兼修，以项目文化创新管理。“点面”结合，以项目文化提升管理。
直面问题，以最大的决心苦干实干。争分夺秒，以最强的声势苦干实干。上下欲同，以最优的作风苦干实干。
以“勤政”为先，密切干群关系。以“情感”为线，提高服务质量。以“创新”为首，转变工作方式。以“务实”为要，筑牢群众基础。以“制度”为纲，规范工作运行。
以“责任清”为基础，强化压力传导。以“纠四风”为抓手，深化作风建设。以“盯违纪”为主线，提升审查成效。以“拍苍蝇”为切口，严查违纪问题。以“接地气”为支点，丰富教育形式。以“有担当”为指引，创新监督执纪。以“强自身”为目标，加强队伍建设。
以学立本，准确定位，提高了素质能力。以干固本，踏实谋事，完成了分管工作。以律正本，慎独修身，树立了良好形象。
以“学”为先导，筑牢思想政治之魂。以“做”为根本，切实付诸实际行动。以“改”为动力，努力打造模范机关。
以凤凰涅槃的决心下好创新驱动先手棋。以猛虎扑食的干劲打好深化改革攻坚战。以燕子垒窝的恒劲筑牢发展环境基础桩。
以理念创新为先导，坚持示范引领，努力营造XX“软环境”。以四项建设为契机，坚持软硬兼施，全力打造XX“硬实力”。以民调评警为抓手，坚持群众满意，着力塑造XX“外形象”。以长远发展为目标，坚持内外兼修，致力增强XX“内动力”。
以不破不立的"信心"加快产业升级，在升级上下功夫。以壮士断腕的"决心"加快创新发展，在创新上下功夫。以抓铁有痕的"恒心"加快完善体制，在制度上下功夫。
以落实两个责任为契机，积极推进党风廉政建设。
以反腐倡廉教育为核心，大力打造公路特色文化。以干部廉洁自律为重点，深入开展专项治理活动。以效能监督检察为抓手，促进行风政风良性发展。以创新制度建设为突破，有效履行行业监管职能。以查办案件能力为导向，提升队伍综合能力素质。
以“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气大刀阔斧、攻坚克难。以“困难于其易、为大于其细”的智慧运筹帷幄、总揽全局。以“咬定青山不放松”的决心严明责任、狠抓落实。
以转变观念为前提。以提质增效为核心。以目标管理为保障。
以政治文化建设为抓手，净化优化政治生态。以专题教育为重点，深入推进全面从严治党。以项目建设为载体，大力推动生态环保项目落地。
以身作则，全面落实党建工作责任制。以上率下，扎实推进党的群众路线教育实践活动。以点带面，不断提升基层组织建设工作水平。以严导行，注重强化党员干部队伍建设。以人为本，始终做到心系群众服务人民
以跨越发展为主题，打造**农业产业核心区。以区域联动为依托，建设现代化滨海港口城市。以创新体制为动力，全面推进改革开放。以苦干实干的精神推动经济发展。以负重前行的担当加快全面振兴。以精神文化为引领，打牢管理基础。以行为文化为基石，提升管理效益。以和谐文化为目标，展示管理品质。以解决问题开局起步。以解决问题注入动力。以解决问题赢得民心。
以创新促转变，使创新成为经济增长的“倍增器”。以转变促发展，使创新成为发展方式的“转换器”。以发展促升级，使创新成为产业升级的“助推器”。
以铁的意志，勇闯赶超发展之路。以铁的担当，力补赶超发展之短。以铁的作风，大抓赶超发展之基。
有表态，更要有表率。有压力，更要有动力。
有力度，更要有进度。有狠话，更要有后话。有要求，更要有追求。有数量，更要有质量。
变警觉为自觉。变主导为引导。变推动为主动。变被动为主动。变震动为行动。变压力为动力。变喊打为严打。变知道为做到。变试点为示范。变试点为亮点。变弱点为亮点。变将就为讲究。变劣势为优势。变势能为动能。变苦干为巧干。没有正确的导向，就没有准确的方向。没有超强的力度，就没有超前的进度。没有思想的警觉，就没有行动的自觉。
表态之后要有表率。狠话之后要有后话。震动之后要有行动。
（坚持“四个突破”助力脱贫攻坚）坚持从“健全队伍”向“建强队伍”突破。坚持从“建立机制”向“健全机制”突破。坚持从“发展产业”向“产业带动”突破。坚持从“基础保障”向“塑造形象”突破。一要去“庸”求“进”。二要去“懒”求“勤”。三要去“贪”求“廉”。四要去“慢”求“快”。五要去“浮”求“实”。切中“痛点”，从“出手”到“出彩”。突破“难点”，从“支持”到“支撑”。依托“支点”，从“集合”到“融合”。（一）既要注重“务虚”，又要注重“务实”。（二）既要注重“继承”，又要注重“创新”。（三）既要注重“理论”，又要注重“实践”。（四）既要注重“应急”，又要注重“谋远”。（五）既要注重“分工”，又要注重“合作”。
压力当动力，翻篇归零再出发。首战当决战，力夺首季开门红。现场当赛场，机制倒逼提效能。
第一，少烧三把火，多上三把锁。第二，少提空口号，多干实在事。第三，少图眼前利，多谋长远计。第四，少讲给我冲，多喊跟我干。第五，少说不能为，多想怎么办。第六，少求面上光，多务民生实。第七，少顾“乌纱帽”，多管“安全帽”。第八，少问为什么，多问凭什么。第九，少些小格局，多点大胸怀。第十，少做任性事，多怀敬畏心。
产业转型，“新”与“旧”比翼齐飞。创新驱动，“点”与“线”相连相接。夯实基础，“软”与“硬”双管齐下。城镇化，“大”与“小”协调共赢。
一、既要有念头，也要有看头。（在理清思路的同时抓好落地）二、既要有块头，也要有龙头。（在做大规模的同时培育龙头）三、既要有劲头，也要有盼头。（在弘扬干事的同时提供激励）
篇三：军令状对照检查材料
民警疫情防控个人先进事迹材料七篇
第一篇:民警疫情防控个人先进事迹材料危险留给自己，安全让给别人。__，男，汉族，__岁，中共党员，大学本科文化，四级警长，__区公安分局__派出所民警。全国多地发现新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例后，__所在的__派出所临阵受命，承担起排查武汉来__人员并确认是否存在患病症状的艰巨任务。
勇于挑战未知，体现共产党人精神。作为85后的年轻党员干警，虽然从警__年，党龄_年，但一直在基层一线工作的__以兢兢业业的敬业精神，积攒了丰富的人口排查经验，被所里的同事们亲切地称为“老师傅”。这一次，面对全国重大卫生疫情，面对排查所有武汉来沙人员的任务，不同于犯罪嫌疑人排查、不同于普通的人口登记，这是一项时间紧、任务重、事关全区百姓生命安全的全新工作挑战，“没有经验就创造经验，时间不够就不眠不休，没有共产党人干不了的事!”接到任务那一刻，__向局里立下了“军令状”，势必用行动体现共产党人勇于挑战的无畏精神。
善于攻坚克难，展现基层民警担当。不入虎穴焉得虎子，排查数据高度准确性的要求，决定了排查工作者必须近距离接触武汉来沙人员，这意味着感染风险极其大，但在这场与时间较量的战争中，__义无反顾地冲锋在前，在一个个潜在风险中摸清一线实情、建立一手
台账。2020年除夕至今，__几乎每天都工作18个小时以上，披星戴月是真实写照、满头大汗是常见状态，他的脚步遍布各个街道、小区、单位。平均每天排查居民小区__余个、排查车辆__余辆，入户核实人员__余人，在__的努力下，__名武汉返乡人员的返乡时间、同行人员、落脚地址、联系方式等有效信息被及时锁定，全面夯实了__区新型冠状病毒感染的肺炎防控工作基础。“你就不怕被传染了吗?”有人问道，“疫情面前，警察不退!”__笑着答道。
敢于主动请战，彰显为国为民情怀。__维稳加上__的案子，从去年9月至春节前基本就没有休息过一天，所里特意让__休息一下，春节值班安排表上，__是节后值班，除夕可以在家团年对每一名基层民警而言都是一件极为奢侈的事，同事们都羡慕__好福气。然而，在除夕前一天，一次次听到手机上推送新闻的滴滴声，看到全国新型冠状病毒感染分布图颜色越来越深，__毅然放弃难得的假期、放弃与家人团聚的机会，无视可能被传染的风险，自觉回归岗位，主动请战上前，深入辖区开展排查确认工作。“你这样做不觉得愧对家人吗?尤其是年幼的儿子。”“有国才有家，危难面前没有小家，我要为儿子树立榜样，让他将来也成为一名有担当、能奉献的人。”
__只是在__区开展防控工作中，涌现出的一批有责任、敢担当、善作为的基层一线党员干部中的一员，他们在平凡的岗位上默默付出，
在自己的辖区艰辛耕耘，不惧危险，用真实行动践行着为民服务的使命担当，赢得了人民群众一致好评。
第二篇:民警疫情防控个人先进事迹材料2020年的春节注定是不寻常的，新型冠状型病毒肺炎疫情的爆发使全国人民在这个本该阖家团圆、串亲访友的日子里待在家里闭门不出。就在这样的时刻，却有一群人同白衣天使一道逆行而上，放弃假期、主动出战，冲锋在前、英勇奋斗，用血肉之躯在疫情和人民群众之间筑起了一道钢铁长城，他们就是__市公安局全体党员民警。
一、党建引领于非常之时担非常之责疫情爆发后，市公安局认真贯彻党中央和省州市委关于做好疫情防控工作的重大部署要求，从保护人民群众生命安全和身体健康的高度出发，把疫情防控工作作为当前最重要的政治任务抓紧抓实，第一时间成立疫情防控工作领导小组，由局党委书记担任组长，亲自靠前指挥，并启动应急值守暨安保维稳联勤一级响应，全面吹响战“疫”号角。面对疫情风险，市公安局党委先后2次召开疫情防控专题安排部署会议，全面总结疫情防控的经验，研究部署下一阶段的重点工作。同时，根据全市疫情防控工作局势，结合局属各科室职能作用认真研究制定《__市公安局应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方
案》，细化工作目标，明确任务分工。为最广泛发动全体党员干警倾心投入疫情防控工作，市公安局党委面向全市公安民辅警、村警发布倡议书，呼吁广大党员干警牢固树立“四个意识”，以“若有战、召必往、战必胜”的精气神全力打好疫情防控阻击战。自疫情爆发以来，全市先后共有__名党员干警投入到战“疫”一线。
二、先锋引领党旗在战“疫”一线高高飘扬“我志愿加入中国共产党......随时准备为党和人民利益牺牲一切.......”1月__日下午，来自__、__、__公安检查站和__街道卫生服务中心的_名党员和_名预备党员、入党积极分子在__公安检查站面对党旗重温入党誓词，全州第一个疫情防控临时党支部正式成立。1月__日上午，市公安局党委举行授旗仪式，正式成立疫情防控党员先锋队，来自公安、卫健、疾控、交通、保安公司等各单位的__名党员自愿加入队伍，向疫情发起冲锋。全市_处疫情防控点的党员干警们不眠不休、日夜排班，先后共检查车辆__辆，协助卫健、疾控部门检测体温__人，劝返外省籍人员__人、湖北籍车辆__辆，只为把严__市的入境关口，让疫情远离全市群众，使自己不愧对胸前那枚鲜艳的党徽。各派出所党支部的民(辅)警和防暴队员坚持关口前移，主动进位，协助村(社区)工作人员入户排查__人，动态跟踪掌握疫情返玉人员动
向__人，连续查处_起聚众赌博案件，开展疫情防控宣传活动__次，并安排专人驾驶大喇叭宣传车，深入全市的大街小巷播报疫情防护知识，只为防范疫情扩散、守护群众的生命安全。
三、主动作为警徽在战“疫”一线熠熠生辉“我申请前往抗击新型冠状病毒感染的肺炎一线，为保卫人民群众生命健康，贡献自己的一份力量”“我强烈要求到防疫一线，与战友们并肩作战，坚決做到疫情不退，我们不退!”疫情发生后，市公安局党委发布抗击疫情倡议书，短时间内先后收到抗疫请战书__份，全市广大党员干警积极响应上级党委政府的号召，主动返岗、迅速出战，纷纷提交抗疫请战书，请求到防控一线配合医务人员开展防疫检疫工作。“我是党员，让我先上”。市公安局防暴大队辅警__第一时间主动请缨，此刻，他最盼望的就是到群众最需要的地方去尽自己的绵薄之力。危难之际，他们本可在家与亲人共度佳节，但是他们更愿意到群众最需要的地方去，发挥先锋引领作用，激励引导更多基层公安干警踊跃投入到战“疫”一线。没有人逼迫他们这样做，但他们还是自觉依然投入到防疫一线，也许对家庭带着些许遗憾和愧疚，但更多的是坚定、决然和执着，只因他们都有一个共同的名字：共产党员。
篇四：军令状对照检查材料
个人党建工作述职报告【三篇】
为了全面贯彻十八届三中全会精神，践行党的群众路线，努力把建设成为吸引力的国际休闲旅游城市，全力推进新一轮“抓党建、促发展”的良好局面。在此，我就二0一四年度乡的党建工作简作以下三点述职，不妥之处，望领导及同志们批评指正。
一、在党建工作上突出做好“七抓”1.抓党的群众路线教育实践活动的深入开展，强化党员干部的思想教育，增强宗旨意识。在党的群众路线教育实践活动中，认真开展了应学的课程，并进行了“入党为什么”、“五好干部怎么当”等专题性的大讨论。积极利用好党委中心学习组和党员扩大会议及个人自学。通过学习教育之后，全乡党员干部针对“四风”问题进行广泛征求意见，积极交心谈心，查找出班子集体存在的25种表现和37条问题;个人相互提了179个问题，结合各自实际进行了认真查摆，反复撰写并修正集体和个人的对照检查材料;对征求和查摆到的问题各自建好了问题清单，并落实好了整改方案及整改的具体措施，落脚到具体限改的时间节点和责任人头。同时，对各基层党组织的群教活动进行全程指导和督促，保证学教活动不走样。这样一来让全乡党员干部的思想受到了又一次洗礼，从而强化了宗旨意识，增强了全体党员干部创先争优意识，提升了党组织的凝聚力、向心力和战斗力。2.抓队伍建设，保党建目标的落实
按照“党建工作书记抓，抓书记”的要求，我们坚持各位书记亲自抓，分管领导具体抓，落实工作职责。乡上成立了以党委书记任组长，乡长、副书记为副组长，相关单位负责人为成员的强有力的领导小组。各支部也成立了相应的领导小组，分解了工作任务，签订了目标责任，定期考核，确保了任务落实。
积极培育新的党员干部，千方百计回引人才。根据全乡各支部缺乏人才的问题，今年积极培育入党积极分子近30人。按程序发展了新党员4名，预备党员转正3名。合理利用大学生村官，四位同志全到村上任职，两位任书记、一位任主任、一位任副主任，给任务、压担子，使其有展示自身工作能力的平台，给予更多更广阔的发展空间，推动地方发展作用发挥得好。储备后备村（居）干部近20人，其中有三位已用到了村（居）重要岗位，配强了村（居）班子，为队伍建设输送了新鲜血液。
3.抓制度的完善，增强了规范工作意识。为遏制在发展上运作不规范的问题，履顺规范从政行为，我们研究完善了一系列的上下班制度;乡、村（居）财务管理制度;在解决项目建设上的《七无》工程的管理制度等等。用制度来规范大家的工作行为，管理处置人和事。对不规范管理运作的松林塘村胡继雄同志进行查处并免职，提升了全乡党员干部的规范运作意识。
4.抓作风建设，促进工作效率的提高。
按照“党要管党，从严治党”的规定，要求全体党员干部，特别是领导干部，要以良好的工作作风取信于民。用“三严三实”的标准严格要求自己。经常性开展创先争优教育活动，严格执行党风廉政建设规定，执行市委
十一项规定不变样，防止“形式、官僚、享乐、奢靡”等“四风”问题出现。要求每位党员干部每周下村（居）1-2天做好本村（居）工作。用实际行动和务实的工作作风谋地方发展，解决群众疾苦，顺应群众的期盼，切实解决服务群众最后一公里的问题，以踏实的工作作风树自己的良好形象。规范办事程序，乡便民服务中心和村便民代办站运行良好，提升了办事效率，提高党员干部干事创业的工作激情。
5.抓典型，促党的先进性建设。党的群众路线教育实践活动中，认真开展了党员的自评和互评及民主评议党员，评出了优秀*员18人。通过从下至上推评，评出服务型党组织两个，用他们的典型事迹在全体党员中进行学习教育和推广。与此同时，对软弱党组织杨家河村党支部进行整顿，成立了整顿工作组，派出了后进村转换第一书记敬国辉同志，配备了村级领导班子，加大了对后进村的投入拾余万元，使之转变为“为民解除了六难问题”，受到群众好评。通过正反两方面典型树立和整治，增添了广大干部党员的工作激情，巩固了执政基础。
6.抓远程教育，拓宽教育面，丰富学习内容，提高农村党员的综合素质。
我们按照农村党员远程教育的规程规定，村（居）认真做到了四个到位。即：设备、学习场所落实到位;管理人员确定到位;所用的经费兑现到位;按时、按规定的课程，学习的时间、人员到位。大大提高农村党员为农服务的技能。
7.抓奖勤罚懒，细考评机制为解决全乡干好干坏一个样，考评成绩高低一个奖，吃大锅饭，工作不落实的现状。我们细化了乡村（居）干部福利
与年度实质工作挂钩的考核机制。重点工作实行同奖同惩;奖罚分明。突击工作分组攻坚，惩罚到责任人，完善了不合理的考核办法。并明确了干部任用的硬性规定，就是要让干事的同志有位子，干成事有想头，激发了党员干部干事创业的热情。
二、在党建工作上存在的主要问题及对策通过反复调研，当前我们在党建上有以下几方面问题和解决建议：1.有的党员干部观念不新，工作担当意识不强。今后我们要强贯学习新的理念，传授新思维;解决工作怕风险。建议：不担责，受局限等问题。2.党员干部队伍人员老化和精英匮乏，平均年龄在60岁左右，有找不到后备干部的村，党员干部青黄不接。建议：今后我们要按程序多发展新党员，回引外出创业能人，搭建工作和干事平台，消除后顾之忧。3.工程建设管理不规范，导致债务大，造成不稳定。我乡大约有近30个公路建设项目都成了“七无”工程，导致债务1000多万元，施工方及农民工经常到乡政府讨债。建议：今后我们必须要规范工程建设管理，本着量力而行搞建设，不能乱摆债务摊子。三、今后党建工作努力的方向，做好“五个继续”。1.继续抓好党的群众路线实践教育活动，增强党性修养，巩固好活动成果。2.继续抓好全乡党员干部队伍建设，巩固执政基础，提升党员干部的综合工作能力。3.继续开展创先争优活动，发挥先进模范党员带动地方发展的作用，保持党员干部的先进性。
篇五：军令状对照检查材料
部队优秀团员事迹材料
部队优秀团员事迹材料思想进步，信念坚定是团员做好一切工作的根本，优秀团员事迹材料的书写需要注意一些格式。下面就由X为大家介绍一下的文章。部队团员事迹材料篇1李xx，男，白族，1986年3月出生，云南大理人，中共预备党员，20xx年12月入伍，中专文化，现服役于xx市西秀区公安消防一中队，一级士官警衔，中队文书。该同志自入伍以来，思想积极进步，部队战士个人先进事迹材料服役态度端正，时时以一名党员和革命军人的标准严格要求自己，工作勤勤恳恳，任劳任怨，总是以干一行、爱一行、专一行的精神刻苦钻研消防业务技能，时时、处处、事事以身作则，模范带头，认真按时完成领导交给的各项工作任务。入伍三年来，曾1次被公安部评为“全国消防部队优秀宣传报道员”、1次被评为“优秀士兵”、1次被支队评为“优秀团干部”，多次受各级嘉奖。俗话说，“正人先正己”，思想进步，信念坚定是做好一切工作的根本。因此他首先从提高自身的政治素质做起，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，思想上积极要求上进步，工作上率先垂范，深刻领会党的路线、方针和政策，紧跟形势、解放思想，以政治合格为立足点，坚定全心全意
为人民服务的信念，积极参加组织活动，经常对照职责检查自己的言行，努力做到团结同志、正派做人，坚决抵制不正之风。大大提高了党性原则，改进了党风，认清了自身存在的问题和不足，进一步明确了今后的努力方向，为圆满完成各项工作任务奠定了坚实的思想基矗入伍以来，李睿卿同志始终牢记宗旨，坚定信念，热爱消防事业，奋发进取，时刻以一名共-产-党员的标准严格部队个人先进事迹范文要求自己，始终站在时代的前列，从部队的整体利益出发强化自身素质，努力提高自身的写作水平和工作能力。20xx年5月，该同志以坚定的政治思想、过硬的业务素质和无私奉献的敬业精神，在中队领导的悉心帮助、培养和鼓励下，李睿卿同志正式被中队选拔到文书岗位上从事消防宣传工作。对于一名新同志来说，这既是无比信任，又有巨大压力。从此，他身兼文书和新闻报道员两职，开始了马不停蹄的忙碌工作――除了做好部队的文秘资料、执
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勤外，剩下的时间他几乎全部投入到新闻报道工作中。刚到工作岗位上时，由于文化底子差，摸贯了键盘和鼠标的李睿卿一时不知从何下笔，刚开始时每次都删删改改，废纸成堆。但初学写稿的失败不仅没有让生性好强的李睿卿气馁，反而激起了他一定要写出个道道不可的决心。为不断提高自己的业务工作水平，他自费购买了10余本新闻写作、摄影、摄像书籍，坚持每天定时定量学习，认真阅读有关报纸、杂志，主动与新闻记
者联系，揣着写好的稿件一次又一次地冒昧找到报社xx，虚心求教，力求通过广学博览，使自己成为一名集摄影、摄像、文字报道于一身的“全能型”新闻工作者。为了达到这个目标，他从不轻易放弃任何一次锻炼的机会，无论是大小火警、抢险救援，还是一般勤务;无论是刮风下雨，还是严冬酷暑，只要中队出警，都有他现场采访的身影，经常在半夜三更跟随执勤车辆奔走于一个个灭火救援现场，手持摄影机、照像机涉险境、蹈危地，有时甚至与死神擦肩而过。为确保新闻报道的时效性，每次采访归来，无论是白天还是黑夜，出警时间有多长，人有多疲惫，他做的第一件事就是立即整理素材，撰写稿件、制作照片，及时传送给新闻单位。他以敏锐的新闻洞察力、独特的视角和高超的写作技法，从多角度、多侧面报道红门纪事，讴歌时代精神，展示消防部队先进集体事迹材料战线的崭新风貌，出色表现常常令新闻界的资深xx记者赞叹不已。因工作成绩突出，多次受到各级领导的高度赞扬。面对领导的高度信任和赞赏，他更加虚心进取，勤奋工作，一心一意赴在新闻宣传工作上。为积极适应新形势下部队宣传工作的需要，他不断更新工作观念，创新工作思维，改变工作方法，为中队宣传工作提出了许多好的意见和建议，带动了部分官兵的写作热情，为中队培养了多名写作骨干。多年来，他与无私奉献的精神把宣传报道工作作为服务领导、服务基
层，严于律已、听从指挥，想方设法提高服务质量和水平，经常加班加点工作，废寝忘食，成为了大家学习的榜样，受到了各级领导和同志们一致好评，践行了一名共产党员应尽的职责和义务。部队团员事迹材料篇2*同志,***年12月入伍,共产党员,*****学校毕业,历*****,****、****。20xx年10月,到支队后勤处任***工作,现任***市消防支队后勤处核算中心会计。多
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年来,在支队党委和后勤处的正确领导下,***同志认真学习马列主义毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论,用科学的理论武装头脑,不断提高自身政策理论水平、业务理论水平和工作能力,坚定全心全意为人民服务的理想信念,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,立足本职,兢兢业业,认真完成上级领导交给的各项工作任务。一、加强政治理论学习,不断提高自身素质为了提高自己的政治觉悟和自身的政治理论水平,日常工作中,***同志坚持以“三个代表”重要思想为指针,以先进性教育和十六届五中全会精神为指导,不断提高理论水平,用科学知识武装自己的头脑,思想上积极要求上进,工作上任劳任怨,埋头苦干,始终坚持全心全意为人民服务的宗旨意识。近几年来,支队相继开展了“教育”和“立警为公,执法为民”活动。在学习中,***同志能够认真按照活动方案,
对照标准,查找自身存在的不足,针对党员会议中提出的意见和建议,他虚心接受,并认真进行自我剖析和整改,不断明确努力的方向,为圆满完成各项任务奠定了坚实的思想基础。二、刻苦钻研业务理论,努力提高业务水平为了更好的服务基层,提高后勤财务管理能力,提高经费使用效益,充分发挥后勤在支队工作中的保障能力。***同志利用业余时间努力学习后勤业务理论知识,不断丰富自身在财务方面的管理经验,认真学习贯彻党和国家的各项财经方针、政策,努力掌握现行军队财务标准制度,严格执行现行财经纪律及各项财务法规,及时掌握新时期国家、军队有关财务规章及标准的变化,坚决按照国家、军队的各项财务规章制度办事,切实加强后勤财务管理水平,把有限的经费投入使用好。三、严格管理,确保部队的财务规范化建设更上新台阶***年**月,***同志被调到支队后勤处担任出纳员工作。由于他以前从事的是中队指导员工作,对后勤管理方面的知识懂得很少,他就一边干,一边虚心向老同志学习,认真做好领导的参谋和助手.作为出纳员,他深深懂得这是支队党委对他的充分信任,因此,在工作中他时刻保持严格、谨慎的态度,坚决服从领导的命令,严格管理好资金,不乱花一分钱,遇事勤向领导请示、汇报,经同意后,方可执行。尤其是
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其他各部门有涉及到财务方面的事情,都是首先经过领导批准,然后再去办理,坚决做到凡事不论大小,决不擅作主张。20xx年10月,***同志接任支队核算中心会计工作。全部基层单位的经费结算,审核记账,填制报表,凭证账本装订都由他一个人来完成。支队下属4个中队和一个大队,每个中队的伙食费和行政费,以及大队的行政费、业务费、建设费、伙食费、基建费,共计12个核算单位。核算中心的工作很繁杂,12个单位的会计凭证、账本、财务数据资料,每月都要整理归档。核销票据的审核工作是一项专业性非常强的工作,需要会计有着非常强的业务知识,他虽然干过几年的出纳员,对财务方面的知识有了一些基本了解,但是和真正的会计相比,水平还相差的很多。每次审核票据,他都非常认真,有不明白的地方,就虚心向老会计请教,遇有手续不合格的票据,坚决予以退回。核算中心担负着艰巨的任务,由于支队是20xx年才收账开始成立核算中心的,有些数据现在要查很不方便,特别是固定资产清查工作,任务量很大,不仅要查阅已有的电脑数据资料,而且还要翻阅大量以前年度的手工账本、凭证。20xx年以前的帐簿和票据没有收回,所以固定资产清查工作还要他亲自到基层去调查了解,并指导基层及时准确上报数据。由于以前的司务长现在都已不在位,情况变得非常复杂,但他还是下大功夫,和现在的司务长一起认真核对每一样物品,
付出了很多辛苦,最终圆满完成了任务。会计工作很辛苦,有时候需要上报的数据和报表来的很急,需要加班加点的工作,他就放弃休息时间,把报表上报工作做好,因为在他的心中,工作始终是第一位的。四、积极投身岗位练兵活动,带病坚持工作在公安部和总队的要求下,支队开展了轰轰烈烈的全员岗位大练兵活动。在练兵活动中,他刻苦锻炼身体,认真完成每一个训练科目。按照总队下发的考核标准,他基本都能过关。20xx年6月1日,支队统一进行体能考核。当跑完5000米之后,他感觉到头晕,手脚不好使,并且大脑陷入一片混沌状态。后经***市***总院和****院检查,发现他患有“**病”,又称“***”,这种病很罕见,需要到北京手术治疗。20xx年7月和20XX年1月,在家人的陪同下,他分别2次赴北京做了大脑开颅手术。手术之前的检查和手术当中,他遭受了很多的痛苦,尤其是手术之后的恢复,按照要求,每次手术之后需要在家修养半年,但是考虑到单位工作多,他出院后只在家待了
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半个月就回到单位上班了。别人不理解,都说他是工作狂,他说单位需要他,如果他不及时上班,工作就会积压,工作量就会越拖越多。由于他及时上班,单位的很多工作没有拖的太久,就得到了及时解决。五、勤勤恳恳,做好其他各项工作
由于支队小,编制少,后勤处人员“一个萝卜一个坑”,每逢有重大活动的时候,后勤处全体人员都要加班加点的工作,认真完成接待任务。总队和地方单位每年要来支队检查工作几十次,支队的接待任务相当繁重。20xx年年底支队年终验收,他和同事们放弃了回家休息,连续*天吃住在宾馆,圆满完成了接待任务,得到了支队领导的一致好评。虽然后勤处时时刻刻和钱打交道,可是作为会计却是只见数目,不见票据,为人民服务的宗旨意识在这里体现的是真真切切。每逢节假日,同事们都休息了,但是后勤人员却在非常忙碌的工作。干部每年都有休假,但是由于工作忙,每年的休假他都主动放弃了。****年母亲去世他回了一次***老家,到现在已经近*年没有回去了,落得老父亲总是埋怨他。因为他知道,作为一名军人忠孝不能两全,尤其是在母亲病危期间,他没有在床前尽孝,他感觉愧对母亲,愧对家人!总之,***同志入伍***年来,荣立*等功一次,被评为****一次。在支队党委的正确领导和培育下,***同志的思想觉悟在不断的提高,理论知识水平和后勤业务素质都有了很大的加强。在今后的工作中,他下决心还要继续努力,不断加强学习,提高思想觉悟和业务能力,做一头革命的老黄牛,在工作中勤勤恳恳、任劳任怨,认真完成好上级领导交给的各项任务,为消防事业的发展贡献自己的青春和力量。部队团员事迹材料篇3
这几年，6连团支部着眼履行新世纪新阶段我军历史使命，大力激发团员青年的战斗精神。去年有23名团员青年被评为优秀士兵，8名团员青年被师、团表彰为标兵。连队连续8年被师树立为“基层建设标兵连”，去年底团支部被共青团中央授予“全国五四红旗团支部标兵”称号。他曾经因为训练艰苦，主动申请要求到部队农场种地。然而，现在的他却在训练场上挥汗如雨，向着一个个“优秀”和“纪录”发起了冲击。他说——“苦在身上，乐在心里，训练场记录了我的奋斗足迹”
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几年，6连团支部着眼履行新世纪新阶段我军历史使命，大力激发团员青年的战斗精神。去年有23名团员青年被评为优秀士兵，8名团员青年被师、团表彰为标兵。连队连续8年被师树立为“基层建设标兵连”，去年底团支部被共青团中央授予“全国五四红旗团支部标兵”称号XXX是去年底入伍的新战士，刚开始他的训练成绩还过得去，可是，随着训练强度的增大，加上置身于先进连队产生的压力，他逐渐产生了畏难情绪，心里打起了“退堂鼓”。入伍后第4周，XXX偷偷找到连长xx：“连长，我在家种过地，能不能让我去部队农场种菜?”吴连长很奇怪：怎么好好地突然想去种地呀?经过团支部委员的促膝谈心，性格有点“闷”的XXX终于吐露了心声：6连是个先进连队，压力太大，反正都是当
两年兵，这么辛苦不值得。“正因为当兵的时间短暂，所以更应该珍惜。”团支部书记XX结合自己的经历做起了工作。XXX是江苏人，家境非常优越。当初父母之所以同意他来部队，只是为了让他锻炼两年，回去能更好地接手生意。没想到XXX到了6连后成长很快，不仅成了优秀士兵，而且还考上了军校。事已至此，父母为了离惟一的儿子近一点，就把大部分生意移到了西北。“人的一生总要有所追求，能够分到一个先进的连队是幸运，它就像一个熔炉，可以把人的潜能和精神激发出来。”在军营实现自己的价值最光荣。打那以后，在XXX的直接帮带下，XXX在训练场上充满了不服输的劲头。一天晚上连长查铺，发现XXX的铺位空着，当时心里“咯噔”一下。XXX知道后，笑了笑说：“别紧张，不用找，肯定在训练场上。”果然，因为这段时间对自己的器械练习不满意，XXX给自己加起了“小灶”。不仅如此，现在每天早上，他都提前一个小时起床，穿上自己买来的沙背心、戴上沙绑腿进行跑步。年初，他跟排长立下的“军令状”——力争年底前所有训练课目达到优秀，目前已经提前兑现了。现在他正朝着训练尖子的目标发起冲击呢。其实像XXX一样，在6连团支部帮助下成功“转型”的，还可以掰着手指数出好几个。据指导员高峰介绍：目前全连47名列兵团员，训练成绩个个达到优秀，其中13名入选团
训练尖子人才库，占全团训练尖子总人数的二分之一以上。
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入伍之初，他曾经把部队当作安排工作的跳板，不求有功，但求无过，宣称：“我来了，我走了”;一年之后，他不仅成功地减轻了体重，而且还成了小有名气的训练尖子，再次宣称：“我来了，我干了，我干好了，我走了”。他说——“当兵习武，苦练精兵，我的青春因此无怨无悔”二排三班战士刘凤虎来自辽宁沈阳，家境非常优越。别看他叫“凤虎”，实际满不是那么回事。听从父母意愿来到部队之初，个头不高的他体重竟达80多公斤，整天懒洋洋地提不起劲。更有甚者，在新兵连时他就公开宣称：当兵两年，就是为了回去找个好工作，“我来了，我走了”，不求有功，但求无过。团员青年来到部队之初，难免会打上家庭背景、成长环境等因素的烙印。面对这样一块块棱角鲜明的“毛坯”，如何把他们冶炼成“好钢”?六连团支部针对青年人好胜心强的特点，着力激发青年人的荣誉感，在全连团员青年中开展了“争红星，当标兵”活动。在每位团员青年的床头贴上红星卡，每周评一次，各团小组推荐，表现优秀者得一颗小红星，使大家每天都能看到自己的进步。小小一颗红星，极大地激发了团员青年的练兵热情。团支部书记XXX笑着讲了一件事：一天训练场上，新战士们站
队列，前面的新兵动了几下，后面那个赶紧拉他的袖子：“别动了，再动这个星期的红星又没了”。新兵贾光丰如今已获得六颗红星，在连队并列第一，他说现在每天起床一看见红星，浑身就充满了使不完的劲儿，只想着怎么进一步提高自己。开展“争红星、当标兵”两个月来，刘凤虎的床头一度只有孤零零的一颗红星。听着其他战友经常乐滋滋地数红星，刘凤虎坐不住了。周末团小组会上，他主动做了自我批评，表示一定要克服自己身上的“娇气”和“懒气”。以前他每次跑5公里，到最后都是走下来的，还老是嚷嚷“太累了，我要调走”。可后来，慢慢地，他首先能做到全程跑下来，不走了，再后来，成绩每过一周就能提高1分多钟。到年底的时候，他不仅体重降到了60公斤，而且5公里跑进了18分，在团里小有名气，成为训练场上名副其实的一只“虎”。团支部还在每位新战士团员的衣物柜上贴“达标卡”，细分到各个训练课目，一共50多项，成绩达标就由班长和团支部委员在该栏目划钩。现在，新战士最盼望的事，就是自己的达标卡能最先被“钩钩”填满。据连长xx介绍，今年下连的新战士，除射击等专业性较强的课目外，其余训练
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课目全部达到了优秀。他曾做过生意，喜欢称“哥们兄弟”，入伍后觉得当兵
没出路，一度消极应对;然而后来他像变了一个人似的发奋苦练，退伍之前，他的5公里优秀，400米障碍跑良好，骄傲地宣称这是自己当兵两年来表现最好的一次“男人本色”、“最大的呐喊”。他说——“挑战自我，百炼成钢，军营重塑了我的人生路”XX曾是6连有名的“刺头儿”。他自小和奶奶一起生活，初中毕业后就开始闯荡社会做生意。入伍后面对枯燥的军营生活，他很快就后悔了，不仅训练场上怕苦怕累，而且还时不时地闹点“小情况”，不是想回家就是跟战友发生矛盾。面对连队干部的劝说，他回答得直截了当：“干是两年，不干也是两年，当兵没什么出路，不如早点回家去挣钱。”怎样才能把XX身上的“刺”变成斗志和士气?6连团支部可没少动脑筋，除了对口帮带外，他们更注重在重大活动和考验中激励XX的责任心使命感，砥砺战斗精神。真正触动XX的，是那次驻地电站的抢险。当时正值春耕季节，电站的水库发生严重塌方，危及下游几百万亩农田。6连临危受命担负了首批抢险任务。当时正值春雨季节，全体官兵冒着入骨的春寒昼夜奋战，党员成立了党员突击队冲锋在前，团支部副书记王琪把团旗一扛，说“团员突击队跟我上!”很多团员一边唱着歌加油，一边跟党员比着干，火热的战斗气氛深深感染了XX，他主动要求加入团员突击队。团支部当即批准并让他冲锋在第一线。整整3天3夜，XX和
所有人一样成了泥人，镐把也被手上渗出的血粒子浸成了红色。最终6连在高昂的士气中圆满地完成了任务。抢险回来后，XX跟变了一个人似的，什么脏活累活都抢着干。那段时间，只要一上了训练场，XX就拼了命地练，训练强度超过了一般人，有时班长看他辛苦，劝他下来休息会儿，他总是不肯答应。他身体底子不好，为此还给自己定了一个目标计划表，每隔一段时间就让班长“验收”。退伍前，他的5公里破天荒地跑进了优秀，400米障碍跑也达到了良好。他骄傲地宣称说：这是自己当兵两年来表现最好的一次“男人本色”、“最大的呐喊”。退伍之后，凭着坚强的意志和刻苦的学习精神，XX参加了地方举办的公务员考
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试，在120名应考者当中，他取得了第8名的好成绩，今年2月XX直接进入沈阳税务局参加工作。他说：“挑战自我，百炼成钢，是军营重塑了我的人生路。”
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篇六：军令状对照检查材料
主要表现在理论学习还丌主劢自觉怅丌高理论钻研还丌深入系统怅丌强虽然能够认真参加集体组细的理论学习但自觉主劢地抽时闱静下心来学习比较少利用工作空闰和业余时闱学习也较少学习存在实用主义倾向不工作关系密切的才学不工作关系丌大的少学遇到问题才翻理论寻政策碰到需要才找依据查资料学习停留在一般化水平缺乏挤劦和钻劦运用理论挃导实践促迚工作上存在许多丌足没能把理论和实践紧密地联系起来征好地解决工作中出现的新情况新问题导致出现怃惱解放丌够谋刉和挃导工作时创新惲识丌强习惯亍默守陈觃循觃蹈矩丌是挄照变化了的形势提出有针对怅的新丼措而是凭老经验办事在有关工作的摆布上有顾此失彼的现象
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个人四查找四提升问题清单及整改措施
扎实开展以“激情、干净、超越”为主题的作风建设。那么个人四查找四提升问题清单及整改措施分别是怎样的呢，以下是pincai小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!个人四查找四提升问题清单及整改措施全系统干部职工要坚持问题导向，聚焦“激情干事、干净做人，勇于自我超越、奋力追赶超越”主题，结合“两学一做”学习教育，以整治浮躁、虚假、懒惰、扯皮“四种病”为重点，对照岗位特点，从班子、领导、党员、干部四个层面，组织全体党员干部通过群众提、自己找、上级点、互相评、集体议等方式，深入开展“四查找四提升”，即：查找思想认识差距、提升追赶超越信心;查找能力水平差距、提升开拓创新本领;查找务实担当差距、提升干事创业激情;查找干净做人差距、提升廉洁自律境界。
(1)查找思想认识差距、提升追赶超越信心。对照“五个扎实”、“五大发展”理念和追赶超越的要求，结合自身思想和工作实际，重点查找是否牢固树立和践行“四个意识”;是否思维固化、思想僵化，满足于老经验、老办法，用老一套、旧框框;是否自我感觉良好，只跟自己比、过去比，取得点点小成绩就沾沾自喜、小进即可，对差距视而不见、自甘落后;是否工作责任不清、职责不明，相互依赖、
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精品文档等待观望;是否政绩观出现偏差，把作风建设、基层党建当“虚活”，把片面追求数据漂亮作为衡量发展成效的唯一标准;是否具有赶超意识、一流意识、争先意识;是否心浮气躁，搞工作一遇难题就浅尝辄止、打退堂鼓;是否认为追赶超越事不关己，消极懈怠;是否对追赶超越自卑自馁、信心不足;是否安于现状，满足于已取得的成绩;是否在干事创业中自闭自满，视野狭隘;是否找准追赶超越目标对象;是否充分认识到自身优势和发展潜力等。要对照系统各项业务工作，查找有无推诿扯皮等情况，自觉认领问题。要深刻剖析纪律作风问题产生的制度根源和思想根源，从完善制度，强化教育入手，不断加强纪律作风建设。要举一反三，立足窗口覆盖执法、监管、维权各个环节、各个岗位，严查深挖作风问题。
(2)查找能力水平差距、提升开拓创新本领。全系统干部职工要结合履职尽职情况，深入查找自身在政策理论水平、工作业务能力、综合谋划能力、统筹协调能力、服务发展能力等方面存在的问题。重点查找是否在抓班子、带队伍，提升干部队伍战斗力和执行力方面存在差距;是否存在调查研究不结合实际，安排部署工作停留在文来文去、层层开会层面，不下功夫思考谋划;是否干工作标准不高、要求不严，做事情松松垮垮;是否具有引领发展的能力;是否具有破解发展瓶颈的能力;是否破除传统路径依赖，突破陈旧意识框架;是否能够为群众、发展提供优质的服务;是否开展工作习
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精品文档惯按部就班，没有预见性、前瞻性;是否推动工作思路不活、办法不多，遇到问题习惯于讲客观、摆困难;是否不改革、怕创新，抱残守缺等。全系统干部要加强业务学习，特别是商事制度改革以来在精简审批事项、降低准入门槛、简化办事程序、提高办事效率方面知识的学习，以提升服务发展水平。
(3)查找务实担当差距、提升干事创业激情。要对照好干部和合格党员标准，全面查找务实担当方面存在的差距。重点查找是否存在不作为、慢作为、乱作为;是否搞工作重形式轻内容，喜欢搞表面有声势、实际没效果的事，热衷于“三板斧”“短平快”;是否功利主义思想严重，不善于做打基础利长远的事;是否说一套做一套，纸上写的、嘴上说的与实际干的“两张皮”;是否当“假把式”，抓工作光说不练，只务虚工、不出实招;是否存在不敢担当、不愿担当、不善担当;是否只挂帅、不出征，甘于当“主持”、守摊子;是否借口要求严，不思进取，被动应付多，主动干事少;是否拈轻怕重、躲奸耍滑，一遇棘手的事就踢皮球;是否怕负责任、怕担风险，推诿扯皮，严重影响工作落实，模范带头作用发挥不够等。机关每名工作人员要从自身查找问题，看政策法规掌握熟不熟、办事效率高不高、服务意识到不到位，深入扎实地开展作风纪律整治工作，确保整治工作收到实效。
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精品文档(4)查找干净做人差距、提升廉洁自律境界。以各项廉洁自律规定为标尺，认真查找在干净做人方面的差距。重点查找是否认真贯彻执行《廉洁自律准则》和《党内监督条例》，营造风清气正的从政氛围;是否认真贯彻落实中央八项规定精神，杜绝隐身变异“四风”;是否树立良好家风，管好家人和身边人;是否在执行廉洁自律规定中打擦边球、搞变通;是否抱有侥幸心理，制度和规矩意识不强，甚至顶风违纪;是否严守纪律规矩，按制度和规矩办事;是否从查处的典型案例中汲取教训，做到自警自省;是否对照廉洁自律表率，经常自勉自励，构筑不想腐的思想防线;是否对党忠诚老实，说老实话、办老实事等。.广泛讨论交流。主要任务是认真梳理汇总问题，深入开展交流讨论，深刻剖析问题根源，明确努力方向和改进措施。每名党员干部都要对查找的问题着重从主观方面逐条剖析原因，将“病因”找准。要通过党组学习会、党组织生活会、支部党员大会和干部职工大会等形式开展讨论交流，分类分层让每一名党员干部在会上查摆不足、交流发言，重点围绕履职尽责、提高效能、优化服务、干事创业等方面对照检查。讨论交流找问题要紧扣实际，提目标要科学合理，定措施要切实可行，不搞假大空，具体做到“四个一”：(1)一人一状(每人立军令状)：每人要按照对照检查、讨论交流查找的差距，列出清单，提出整改措施和要求，明
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精品文档确追赶超越进程中自我超越的措施和完成好单位交给自己追赶超越任务的措施，并张榜公示。
(2)一部一书(每个支部向局党组交一份承诺书)：每个支部要对如何落实深化作风建设的要求和要达到的效果，特别是完成好追赶超越的具体目标任务，向局党组作出书面承诺，并张榜公示。
(3)一委一图(局党组明确作战图、线路图)：局党组要对如何实现追赶超越的目标制定切实可行的年度作战图和线路图，并张榜公示。
(4)一季一督(局党组一季度一督查一点评)：局党组对的作风建设开展和整改落实情况、追赶超越目标完成进度进行督查和点评，并通报、曝光。
(二)持续推进、整改巩固阶段(2月9日至11月底)1.持续推进。全系统干部职工要牢固树立作风建设永远在路上的思想，发扬钉钉子精神，要把集中整训中形成的“四个一”成果持之以恒地落实到全年工作中。坚持把学习教育、发现问题和整改落实贯穿作风建设始终，形成一以贯之的工作态势。.夯实责任。一是局作风建设领导小组通过明察暗访、重点抽查、个别走访、召开座谈会、问卷调查、设置意见箱等多种方式，每季度对全系统作风建设持续推进情况进行考评，并对考评结果进行通报。二是局党组每季度对作风建设
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精品文档开展情况进行一次逐级点评。三是全系统干部职工要通过“三会一课”、专题组织生活会、“党员活动日+”和召开干部职工大会等方式，每季度开展一次评议，通过点评、自评、互评对作风转变情况进行回头望和对照检查。
.整改销号。全系统干部职工对问题要建立整改台账，整改工作要实行挂图作战、销号管理，将整改落实一抓到底、抓出成效。个人四查找四提升问题清单及整改措施自从单位“四查四提升”教育整顿活动开展以来,我严格按照市局、分局“四查四提升”教育整顿活动实施方案安排部署，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕“四查四提升”教育整顿活动的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在政治思想、工作态度、执法服务、纪律作风等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的，促使“标准、能力、效率、形象”得到进一步提高。在“四查四提升”教育整顿活动取得些许成绩的同时，我也深深认识到存在于自身学习、工作、生活方面的不足之处，特别是“四查四提升”教育整顿活动“自查自纠”阶段开展以来，通过学习排查自身及公安队伍在执法思想、执法行为、行政管理、服务群众、纪律作风方面的问题，取得了极大的收获。现就“自查自纠”阶段工作情况剖析如下:
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精品文档一、存在的突出问题(1)跟进工作还有一定差距。这次思想作风教育活动开展的很及时，也看到了自己在“四查四提升”教育整顿活动上跟进的差距。我要以此为契机，加强对“三项建设”活动、《人民警察法》、《公安机关人民警察纪律条令》、《内务条令》、《公安机关执法细则》以及市局《问责暂行规定》和《六条铁规》的学习力度。(2)学习理论知识还不够。由于刚完成从普通人员到人民警察工作角色的转换，平时忙于工作，学理论知识少，除集中学习外，系统性学习很少，只是通过看电视、读报纸、所工作会议，了解政策理论知识及公安业务知识。通过此次教育整顿活动，自己对政策理论知识及公安业务知识有了更深刻的把握，也深感自己的知识面还较窄。(3)工作作风不够深入扎实。刑侦工作是一件具体的工作，需要认真的工作态度、科学的工作方法及扎实的工作态度，来不得半点马虎和大意。在刑侦工作中，我基本能按刑侦工作要求执法办案，但在工作时，有时显得过于急躁冒进，不能透过表面现象观察到本质，不够深入扎实。二、问题形成原因(1)业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认
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精品文档为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。
(2)思想跟不上形势，没有从政治大局考虑。在理论学习中，自己没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现偏差。
三、下一步整改措施(1)要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务水平;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。(2)以学习教育为途径，提高政治业务素质。认真学习和深刻理解“四查四提升”教育整顿活动精神实质，把握其精神要点，提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论、业务知识，夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。(3)在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。通过学习，牢固树立“立警为公、执法为民”的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强责任意识、忧患意识、风险意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。个人四查找四提升问题清单及整改措施认真查找工作中存在的不适应、不符合科学发展观的现实问题，明确努力
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精品文档方向。通过第一阶段的学习和思考，自己对科学发展观的深刻内涵有了进一步的理解，增强了以科学发展观统领各项工作的自觉性，按照征求意见、找准问题、分析原因、理清思路、明确方向的要求，深刻反思自己的工作，初步找出了存在问题，分析了产生问题的原因，研究制定了相应的整改措施，现将有关情况汇报如下：
一、存在的主要问题对照科学发展观的要求及“四查四看”(①查思想根源，看是否真正树立科学发展观和正确的政绩观;②查应变能力，看面对国际金融危机的不利影响，是否真正树立世界眼观和战略思维;③查党性修养，看是否真正做到了讲党性、重品行、做表率;④查廉政建设，看是否真正做到了清白从政，干净做事)内容，通过深刻反思，自己感到在以下几个方面存有差距：一是在工作思路方面与科学发展观的要求有差距。主要表现在理论学习还不主动，自觉性不高，理论钻研还不深入，系统性不强，虽然能够认真参加集体组织的理论学习，但自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也较少，学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料，学习停留在一般化水平，缺乏挤劲和钻劲，运用理论指导实践、促进工作上存在许多
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精品文档不足，没能把理论和实践紧密地联系起来，很好地解决工作中出现的新情况、新问题，导致出现思想解放不够，谋划和指导工作时创新意识不强，习惯于默守陈规、循规蹈矩，不是按照变化了的形势提出有针对性的新举措，而是凭老经验办事，在有关工作的摆布上有顾此失彼的现象。
二是在工作作风方面与科学发展观的要求有差距。近几年来，自己除了本职工作外还兼顾了红网岳阳论坛版主这一公益事业的业余工作，可能在单位领导的眼里有不务正业顾此失彼之嫌，我承认自己的心思与精力还是顾及网络那一块较重。认为自己在网络界得到了绝大多数网民与本市县各级领导的认可，而且获得了许多殊荣，有些沾沾自喜，满足于现状。以至于有时受一些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使一些工作落实的不够好，思想上还缺乏“闯”劲，工作中还缺乏“钻”劲，行动上还缺乏“韧”劲。
三是在制度落实方面与科学发展观的要求有差距。主要表现在工作抓落实不够细致。虽然自己的工作责任重，有时忙得一个头两个大，但解决起来还不是很顺利。对一些问题有时考虑到情况复杂，担心处理起来会产生连锁反应，顾虑比较多，导致工作的力度不够大，处理问题不够果断。对工作中出现的新问题、产生的新矛盾还缺乏及时有效的解决办法，开拓创新精神与当前形势发展要求不相适应。
四是在主动服务方面与科学发展观的要求还有差距。全
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精品文档局意识不够强，有时做事情、干工作只从自身业务出发，对历史负责、为现实服务、替未来着想的工作要求落实不够好，主动性不强，座等领导安排的现象时有发生，宏观思考的能力欠缺，很多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中，思考问题不全面，缺乏前瞻性，综合性，把握大局，处理复杂事件的能力有待提高。
二、产生问题的原因之所以存在上述问题，原因固然是多方面的。按照科学发展观的要求，进行由此及彼、由表及里的归纳和分析，我觉得主要涉及以下几点：一是理论学习不够深入。宗旨观念和大局意识树得不牢，尤其是联系实际改造主观世界的自觉性不强，对科学发展观理解得不深刻。认为自己主要是抓好工作落实，不需要有多高的理论水平，没有静下心来苦心研读，学习中缺乏自加压力的紧迫感，处理不好工作与学习之间的关系，造成自身政策理论水平跟不上形势发展，致使学习理论与改造主观世界结合不紧密，在认识、分析和解决问题中，往往缺乏理论指导，结果出现偏差。二是思想解放不够。未能自觉地运用党的基本理论的立场、观点和方法分析解决实际问题。这就造成了思想不够解放，手脚放不开，政策运用不活、不准、不到位，满足于一般不落后就行，设想不够大胆，争创一流的工作干劲有待加
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精品文档强。
三是创新意识不强。对依赖客观条件成熟的想法多一些，对充分挖掘自身的潜能思考的少一些。实事求是地说，很多时候，本人也想不断增添工作中的亮点，但在筹划亮点的“实施计划”时，因客观条件所限而产生畏难情绪，致使有些工作计划一时难以付诸实施。
三、今后努力方向和主要整改措施1、坚持勤奋学习，强化学习意识。一是加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观统领工作，坚定正确的理想信念，保持忠于党、忠于祖国和人民、忠于法律的政治本色。二是要丰富学习内容，认真学习业务知识，学好法律法规、党纪党规，不断拓宽知识面，广泛涉猎经济、文化、科技、管理等知识，提高综合素质。三是注重学习形式，既要向书本学，更要向同事学，学工作方法、学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领。四是学会思考、勤于总结，经常对自己做过的工作进行反思总结，汲取经验教训，提高素质能力。、坚持务实作风，强化宗旨观念。坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作，在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，把“立党为公，执政为民”落实到实际行动中去。二是
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精品文档真心实意服务，坚持真心真意解决问题，竭尽所能继续干好本职工作与业余工作。三是树立务实形象，坚持实事求是，做到知实情，出实招，办实事，求实效，不断提高筹划能力、协调能力、落实能力，把群众满意不满意作为想问题，办事情的出发点，把时间、精力都放到工作的落实上，切实转变工作作风，提高工作效率，增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。发扬奋发向上的精神，高标准、严要求，开拓进取。增强群众观念、大局意识，发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。增强宗旨意识，把人民是否满意，人民是否答应做为衡量工作的唯一标准。
、坚持敬业奉献，勇于开拓创新。在今后的工作中，一是提高工作标准，更加严格要求自己，立足本职，爱岗敬业，胸怀全局，无私奉献;二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，理清发展思路，创新工作方式，自觉地超越过去，超越自我，努力开创工作新局面;三是敢于想大事、抓正事、解难事，认真研究和解决一些重点，难点问题，切实做好本职工作。
、坚持廉洁奉公，提高自身修养。一要始终坚持用党员的标准严格要求自己，时常对照党章和党员标准，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”;二要树立廉政就是政绩的观念，严格
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精品文档规范自己的行为，从点滴做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人，自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励;三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。
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篇七：军令状对照检查材料
同志们：
为认真落实市局关于围绕x、x违纪案件开展案件剖析，做好以案促改专项工作的通知要求，x决定从1月1日起，开展为期1个月的以案促改活动，今天我们在这里召开动员部署会。刚才，x传达了市局对x、x的党政纪处分决定，x对“以案促改”工作进行了安排部署，x、x两名同志作了检讨发言。下面，我讲两点意见。
一、剖析原因，找准病灶，弄清楚为什么开展以案促改
20XX年、20XX年、20XX年x连续三年发生了x、x、x违法违纪案事件，不仅个人和家庭付出了惨痛的代价，也终结了x连续x年无违法无违纪的光辉历史，更对x的精神文明单位创建工作造成难以弥补的严重影响，极大地损害了集体荣誉。近期我一直在反思，为什么队伍接二连三出现问题，仅仅是个案和巧合吗?我想不仅仅是这么简单的，是我们这支队伍的肌体生病了。开展“以案促改”，就是要把病因理出来、把病灶查出来，既要“退烧止咳”、更要“拔除病灶”，恢复“肌体健康”。下面，我从我个人理解认识的角度，分析一下x、x违法违纪案件的原因和教训：
（一）从偶然到必然的结果。必然性与偶然性之间是辩证统一的关系。必然性总是通过大量的偶然性表现出来的，偶然多了，那就是必然，很多次的偶然就会导致一个必然的结果。或者说天下没有绝对的必然，所有的必然都是一连串的偶然之后产生的结果。钱钟书曾经说过“天下就没有偶然，那不过是化了妆、戴了面具的必然”。正如x、x两名同志被查处，看似偶然或巧合，实则是必然的结果。这也验证了偶然与必然的规律，违反纪律的情况多了，被发现、被查处就是必然。我们都听过杨震拒金的故事，东汉名臣杨震在赴任途中经过昌邑时，昌邑县令王密来拜访他，并以十斤黄金相赠，说“天黑，无人知晓。”杨震说：“天知，神知，你知，我知，何谓无知?”王密这才明白过来，大感惭愧，怏怏而去。这个故事告诉我们，不要耍小聪明，不要认为事情做的很隐蔽，不会被发现，一旦有了这种心里，一旦开了口子，就像刹不住闸的火车，强大的惯性会使车毁人亡、后悔晚矣。
（二）从量变到质变的结果。事物的发展总是从量变开始的，量变是质变的基础，质变是量变的结果。“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河”。正是说明了这个道理。“跬步”与“千里”、“小流”与“江海”相比，前者无疑是很小的、不显著的变化；后者则是巨大的、显著的变化。可见，任何事物的运动变化，总是以微小的、不显著的变化开始，经过逐步积累而达到显著的、根本性的变化。这种逐渐的、不显著的变化叫做量变；显著的、根本性质的变化叫做质变。小问题不及时解决就会演变成大问题，小毛病不及时纠正就会演变成坏风气，最终愈演愈烈、升级变质。x、x两名同志发生的违法违纪行为，正是一个从量变到质变的过程，从开始的小问题、小毛病，逐步发展到值班脱岗、擅离值守、酒后驾驶、殴打他人，一次比一次严重，一步比一步升级，直至发生根本性变化，酿成无法挽回的严重后果。
（三）从侥幸到不幸的结果。x为什么敢酒后驾驶汽车，难道他不知道那是违法犯罪的行为吗?难道他不知道一旦被查处需要付出的惨痛代价吗?他之所以敢，很大程度上是侥幸心里在作祟，想着就这么近，就这么一次，不会被逮住的，结果就偏偏出了事情。所以说心存侥幸必致不幸，心理学上的墨菲定律就揭示了这一现象“不要抱有侥幸心理，你越是担心什么，就越会发生什么。”即便是你侥幸过关，这种侥幸心里就会得到强化，在工作、生活中就用得更加频繁，胆子也越来越大，甚至肆无忌惮，为所欲为。就像进入某种齿轮，它会生生不息地运转。一步错，步步错，它没有机会重来，一旦失去就永远都回不来了。
二、下大力气，真查真改，解决好怎么开展以案促改
这次以案促改，与其他单位无关，是x专门交给我们的一项政治任务，时间紧、标准高、要求严。届时x会专门派督导组进行检查验收，任务完成不好，我们是交不了差、过不了关，甚至是抬不起头的。因此，我们必须以最高站位、最大决心、最实举措、最严标准完成好这项重大的政治任务。刚才，x对这项工作进行了安排部署，希望同志们认认真真的抓好落实。这里，我再强调几点意见：
（一）人人过关，层层把关。一是充分发挥各级党组织的作用。从x党委，到各党支部，再到各党小组，要认真对照检查，从最基层的党小组做起，一级一级召开民主生活会或组织生活会，人人撰写剖析材料，人人签订承诺书，人人发言谈感受，人人确保过关。各级党组织切实负起责任，一级一级把关，一级一级上报。二是充分发挥各级带长民警的作用。每个人的剖析材料、承诺书形成后，x负责人、x、分管x、x、x要逐级签字确认，队室负责人对x签字负责，x和分管x对分管队室负责人签字负责，我和x对x班子成员签字负责。所有带长x都要认真履职，扛起责任。三是充分发挥责任追究作用。每个人的剖析材料、承诺书就是自己所签的军令状，统一交由“活动办”存档保管。若发生问题，谁出问题追究谁的主管责任。x要研究追究办法，什么样的事追什么样的责，怎样追责，都要有明确规定。这里我先提一个基本原则，这次x、x被查处，一年之内x大队、x大队不得参与任何表彰奖励，取消队室负责人和分管x领导的评优评先资格和干部推荐资格，队室x个人评优评先的比例降至最低档次。对x、x在给予撤职降级的同时，还要取消两人的全年精神文明奖。今后，对违反纪律的x同样适用这一原则，让“一损俱损、一失万无”成为队伍管理的新常态，彻底改变某些领导干部在其位不谋其政、只当官不管事的问题。
（二）抓住关键，建章立制。一是着力抓“小”。什么是“小”，我的理解就是经常迟到早退的，值班脱岗的，喜欢喝酒的，爱打牌赌博的，与社会上不良人员拉拉扯扯的，乐于帮朋友说情打招呼的，经常出入娱乐复杂场所的等，存在一些小问题、小毛病，或者游走在法纪边缘的同志。对于这些同志，各级党组织、各x都要来一次全面的排查，每个队室都要排查上报一到两个这样的重点人，不能为零。排查出来后，由x“活动办”统一建档，统一制作跟踪教育管理台账。由队室负责人负责，认真填写对他们的谈心谈话记录、日常到岗记录、“八小时以外”的活动记录、情绪变化记录等等，全程记录、全程留痕、全方位监督管理。坚持抓早、抓小、抓苗头，做到小过即问、小错即纠，经常咬耳扯袖、提醒监督，坚决防止小问题酿成大过错，
从“破规”走向“破纪”、从“破纪”走向“破法”。二是着力抓“长”。“长”就是要健全和执行好各项队伍管理制度，这里既包括现有的各项制度，如监督执纪的“四种形态”，我们要坚持运用好，特别是要用好第一种、第二种形态，经常开展谈心谈话、约谈函询等，让“红红脸、出出汗”成为常态。例如对一些轻微的违纪行为和苗头性、倾向性问题，初露端倪我们就要高度重视，采取正规手续和严肃的形式进行组织约谈，形成动辄则咎、下不为例的严管态势，确保问题处理在早在小、苗头隐患消除在萌芽之初，营造风清气正的x氛围。各级带长x要敢于较真碰硬、敢于红脸瞪眼，决不能当“老好人”、做“太平官”、成“和事佬”，真正把第一责任人的责任扛起来，确保把全面从严管党治x职责要求落到实处。对出现的问题立即采取措施，该问话的要问话，该核查的要核查，该上报的要上报，绝不能再放任自流或者捂着盖着，坚决防止小问题酿成大祸端。另外，也需要建立健全一些管理制度，填补上制度的漏洞，例如我们的值班备勤制度，全年综合考核制度，公务用车管理制度，x鉴定的信息公开制度，打听案情、过问案件、说情干预情况报告登记制度等等，这都需要进一步规范完善。还有对x的“八小时以外”监督制度等等，需要我们积极探索完善。三是着力抓“严”。就是要为党员x划出红线，标出禁区，对于屡教不改、屡禁不止的，或者触碰底线、逾越红线的，坚决查处、绝不护短、绝不手软，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，不断纯洁x队伍。
（三）精心组织，扎实推进。一要强化督导推进。这次以案促改，x牵头组织，x具体负责，要组织力量加强日常推进和督导检查，切实做到原因分析不透彻不放过、风险点找不准不放过、整改措施不过硬不放过、成效不显著不放过，把这“四个决不放过”作为检验以案促改工作成效的关键。严格责任考核和责任追究，把以案促改工作开展情况纳入年度综合考核内容，对敷衍应付、推卸责任、整改措施不到位、制度执行不力的单位或个人进行严肃问责追究。二要确保整改质量。这次整改活动既是上级要求之举，更是我们自我革命的内在需要，时间必须服从质量。各队室要求同时开展活动但不要求同时结束，1月底以案促改没结束的单位可以申请延长活动时间，确保取得实效。哪个单位剖析不深刻、措施不得力、整改不彻底也不能轻易过关。x“活动办”要加强检查评估，对确实改到位的问题，认定一个、销号一个、巩固一个；对没有改到位的队室，要责成限时办结，坚决防止以案促改工作走过场、流于形式。对出现工作棚架、形式主义官僚主义严重的，严肃追责。三要形成浓厚氛围。要充分借鉴沁阳“坚持政治建警全面从严治x”教育整顿试点取得的先进经验，综合采取x夜校、x示教育、廉政寄语、现场教学、钉钉打卡、x属互动、设立举报箱、公开征求意见等等灵活多样的形式，使这次以案促改活动既扎扎实实，也要轰轰烈烈，营造出动真碰硬、刮骨疗毒的浓厚氛围。
同志们，这次以案促改对我们来说既是危机也是转机，既是挑战也是机遇。我们要抓住这次机遇，以强烈的责任感和时不我待的紧迫感，全力做好以案促改工作，化压力为动力，化危机为机遇，用铁的纪律匡正队伍风气，用改的成果重塑x气质。
我就讲这么多，谢谢大家。
篇八：军令状对照检查材料
党员四查找四提升问题清单及整改措施一、存在的问题和不足(一)政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强;二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。(二)创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。(三)工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。(四)理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。二、产生问题的原因分析
(一)平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。
(二)思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。
没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，牢固树立马克思主义的群众观，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：(一)加强理论学习，提高政治素质。今后我不仅要认真学习邓小平理论、
“三个代表”思想和科学发展观等科学理论，还要及时学习领会党的文件精神，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。
(二)积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，干一行爱一行专一行，虚心好学，深入钻研。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。
(三)加强自身修炼，提高服务能力。通过学习，牢固树立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科学发展观相适应的工作作风。总之，我在今后的工作中，将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
党员四查找四提升问题清单及整改措施
开展思想纪律作风整顿活动是春节收假后，县委、县政府安排部署的一项重要工作。年前，县委常委会专题研究讨论，审定了《关于在全县开展以“两对照、三查找、四提升”为主题的思想纪律作风整顿活动的安排意见》。按照会议安排，下面，我就组织开展好这次以“两对照、三查找、四提升”为主题的思想纪律作风整顿活动讲三点意见。
一、明确目标任务，集中抓好整顿活动
良好的作风是推进各项工作高点起步、高效落实的重要保障。2016年是我县全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，更是承前启后的关键一年。县委十五届六次全会确定了加速“六个升级”、实现“追赶超越、富民强县”的奋斗目标，能不能实现奋斗目标，如何去实现奋斗目标，需要各级各部门的真抓实干，需要凝集全县各级干部的智慧和力量。县委、县政府组织开展思想纪律作风整顿活动目的，就是要让大家收假收心，从过节的状态迅速调整到工作模式，集中一段时间，通过学讲话、学党章、学条例、学准则，开展解放思想大讨论等活动，进一步明晰思路，夯实责任、强化措施，不断增强守纪律讲规矩，抓落实促发展的意识。今年思想纪律作风整顿活动的主题是“两对照、三查找、四提升，也是这次思想纪律作风整顿活动主要任务。
“两个对照”，一要对照党章党纪，把纪律挺在前面，强化向中央看齐意识。二要对照县委、县政府的部署，增强落实意识。
“三个查找”，一要查找遵纪守规，从严治党方面的突出问题。主要查找对从严治党新常态心存顾虑，不守纪律、不讲规矩，自由散漫;对纠正“四风”，执行“九个严禁”不安排、不监督、不问责;对县委、县政府明令禁止的事，置若罔闻，搞上有政策，下有对策，该请示不请示，该报告的不报告，该研究的不研究等问题。二要查找宗旨意识、服务群众方面的突出问题。主要查找精神萎靡不谋事、缺乏担当不干事、得过且过应付事，作风漂浮，办法不多，遇到问题不动脑筋，遇到困难躲着走,业务不熟悉，对政策法规一知半解，执行有偏差，不到位，效能低，不能正确履行职责以及滥用职权，随意裁量等“庸懒散”和“慢推拖”问题。三要查找工作担当、敬业精神方面的突出问题。主要查找落实县委、县政府决策部署和大力推进的事等待观望，合意则取、不合意则舍，打折扣、做选择、搞变通;对上情不了解、下情不掌握，工作靠感觉，办事凭经验，怕越规、怕惹事，出勤不出力，占着位子不干事，不敢担当，不敢作为等问题。
“四个提升”，一是要在遵规守纪上实现提升，向中央基准看齐的自觉性更高，遵守政治纪律和政治规矩的观念更牢，依法用权、秉公用权、廉洁用权的法治思维和法治意识更强。二是要在精神状态上实现提升，干事创业的精神进一步提振，激情干事、风正劲足的发展氛围更加浓厚。三是要在担当尽责上实现提升，驾驭全局、推动发展的能力不断增强，对县委、县政府的重大决策执行坚决，对部署的各项任务坚决完成，对确定的重点项目坚决推进。四是要在工作效能上
实现提升，坚持立说立干、雷厉风行，以快干抓住机遇、以实干抢占先机，快速高效推进各项工作。
二、把握环节标准，扎实推进整顿活动深入开展这次思想纪律作风整顿活动集中一个月时间，重点是全县党政机关事业单位。活动从今天动员会后正式启动，到3月13日结束。具体分为三个阶段开展，一是学习教育阶段，从2月14日到2月23日。这一阶段是纪律作风整顿活动的基础，这个环节搞好了，才能掌握思想武器、掌握改进提高的参照坐标。二是问题查摆阶段，从2月24日到3月3日。这一阶段是活动的关键，只有问题找准了，改进才有方向、有目标。三是整改提升阶段，从3月4日到3月13日。这一阶段是活动的根本，思想作风纪律整顿的最终目的就是干部作风切实改进、真正提高，持久深入下去。会上，下发的《关于在全县开展以“两对照、三查找、四提升”为主题的思想纪律作风整顿活动的安排意见》对这次活动的总体目标、主要任务、方法步骤等都做了具体的安排。全县各级各部门各单位要结合实际，严格工作标准，认真制定方案，精心组织实施，确保纪律作风整顿活动取得实实在在的效果。
党员四查找四提升问题清单及整改措施全系统干部职工要坚持问题导向，聚焦“激情干事、干净做人，勇于自我超越、奋力追赶超越”主题，结合“两学一做”学习教育，以整治浮躁、虚假、懒惰、扯皮“四种病”为重点，对照岗位特点，从班子、领导、党员、干部四个层面，组织全体党员干部通过群众提、
自己找、上级点、互相评、集体议等方式，深入开展“四查找四提升”，即：查找思想认识差距、提升追赶超越信心;查找能力水平差距、提升开拓创新本领;查找务实担当差距、提升干事创业激情;查找干净做人差距、提升廉洁自律境界。
(1)查找思想认识差距、提升追赶超越信心。对照“五个扎实”、“五大发展”理念和追赶超越的要求，结合自身思想和工作实际，重点查找是否牢固树立和践行“四个意识”;是否思维固化、思想僵化，满足于老经验、老办法，用老一套、旧框框;是否自我感觉良好，只跟自己比、过去比，取得点点小成绩就沾沾自喜、小进即可，对差距视而不见、自甘落后;是否工作责任不清、职责不明，相互依赖、等待观望;是否政绩观出现偏差，把作风建设、基层党建当“虚活”，把片面追求数据漂亮作为衡量发展成效的唯一标准;是否具有赶超意识、一流意识、争先意识;是否心浮气躁，搞工作一遇难题就浅尝辄止、打退堂鼓;是否认为追赶超越事不关己，消极懈怠;是否对追赶超越自卑自馁、信心不足;是否安于现状，满足于已取得的成绩;是否在干事创业中自闭自满，视野狭隘;是否找准追赶超越目标对象;是否充分认识到自身优势和发展潜力等。要对照系统各项业务工作，查找有无推诿扯皮等情况，自觉认领问题。要深刻剖析纪律作风问题产生的制度根源和思想根源，从完善制度，强化教育入手，不断加强纪律作风建设。要举一反三，立足窗口覆盖执法、监管、维权各个环节、各个岗位，严查深挖作风问题。
(2)查找能力水平差距、提升开拓创新本领。全系统干部职工要结合履职尽职情况，深入查找自身在政策理论水平、工作业务能力、综合谋划能力、统筹协调能力、服务发展能力等方面存在的问题。重点查找是否在抓班子、带队伍，提升干部队伍战斗力和执行力方面存在差距;是否存在调查研究不结合实际，安排部署工作停留在文来文去、层层开会层面，不下功夫思考谋划;是否干工作标准不高、要求不严，做事情松松垮垮;是否具有引领发展的能力;是否具有破解发展瓶颈的能力;是否破除传统路径依赖，突破陈旧意识框架;是否能够为群众、发展提供优质的服务;是否开展工作习惯按部就班，没有预见性、前瞻性;是否推动工作思路不活、办法不多，遇到问题习惯于讲客观、摆困难;是否不改革、怕创新，抱残守缺等。全系统干部要加强业务学习，特别是商事制度改革以来在精简审批事项、降低准入门槛、简化办事程序、提高办事效率方面知识的学习，以提升服务发展水平。
(3)查找务实担当差距、提升干事创业激情。要对照好干部和合格党员标准，全面查找务实担当方面存在的差距。重点查找是否存在不作为、慢作为、乱作为;是否搞工作重形式轻内容，喜欢搞表面有声势、实际没效果的事，热衷于“三板斧”“短平快”;是否功利主义思想严重，不善于做打基础利长远的事;是否说一套做一套，纸上写的、嘴上说的与实际干的“两张皮”;是否当“假把式”，抓工作光说不练，只务虚工、不出实招;是否存在不敢担当、不愿担当、不善担当;是否只挂帅、不出征，甘于当“主持”、守摊子;是否借口要
求严，不思进取，被动应付多，主动干事少;是否拈轻怕重、躲奸耍滑，一遇棘手的事就踢皮球;是否怕负责任、怕担风险，推诿扯皮，严重影响工作落实，模范带头作用发挥不够等。机关每名工作人员要从自身查找问题，看政策法规掌握熟不熟、办事效率高不高、服务意识到不到位，深入扎实地开展作风纪律整治工作，确保整治工作收到实效。
(4)查找干净做人差距、提升廉洁自律境界。以各项廉洁自律规定为标尺，认真查找在干净做人方面的差距。重点查找是否认真贯彻执行《廉洁自律准则》和《党内监督条例》，营造风清气正的从政氛围;是否认真贯彻落实中央八项规定精神，杜绝隐身变异“四风”;是否树立良好家风，管好家人和身边人;是否在执行廉洁自律规定中打擦边球、搞变通;是否抱有侥幸心理，制度和规矩意识不强，甚至顶风违纪;是否严守纪律规矩，按制度和规矩办事;是否从查处的典型案例中汲取教训，做到自警自省;是否对照廉洁自律表率，经常自勉自励，构筑不想腐的思想防线;是否对党忠诚老实，说老实话、办老实事等。
4.广泛讨论交流。主要任务是认真梳理汇总问题，深入开展交流讨论，深刻剖析问题根源，明确努力方向和改进措施。每名党员干部都要对查找的问题着重从主观方面逐条剖析原因，将“病因”找准。要通过党组学习会、党组织生活会、支部党员大会和干部职工大会等形式开展讨论交流，分类分层让每一名党员干部在会上查摆不足、交
流发言，重点围绕履职尽责、提高效能、优化服务、干事创业等方面对照检查。
讨论交流找问题要紧扣实际，提目标要科学合理，定措施要切实可行，不搞假大空，具体做到“四个一”：
(1)一人一状(每人立军令状)：每人要按照对照检查、讨论交流查找的差距，列出清单，提出整改措施和要求，明确追赶超越进程中自我超越的措施和完成好单位交给自己追赶超越任务的措施，并张榜公示。
(2)一部一书(每个支部向局党组交一份承诺书)：每个支部要对如何落实深化作风建设的要求和要达到的效果，特别是完成好追赶超越的具体目标任务，向局党组作出书面承诺，并张榜公示。
(3)一委一图(局党组明确作战图、线路图)：局党组要对如何实现追赶超越的目标制定切实可行的年度作战图和线路图，并张榜公示。
(4)一季一督(局党组一季度一督查一点评)：局党组对的作风建设开展和整改落实情况、追赶超越目标完成进度进行督查和点评，并通报、曝光。
(二)持续推进、整改巩固阶段(2月9日至11月底)1.持续推进。全系统干部职工要牢固树立作风建设永远在路上的思想，发扬钉钉子精神，要把集中整训中形成的“四个一”成果持之
以恒地落实到全年工作中。坚持把学习教育、发现问题和整改落实贯穿作风建设始终，形成一以贯之的工作态势。
2.夯实责任。一是局作风建设领导小组通过明察暗访、重点抽查、个别走访、召开座谈会、问卷调查、设置意见箱等多种方式，每季度对全系统作风建设持续推进情况进行考评，并对考评结果进行通报。二是局党组每季度对作风建设开展情况进行一次逐级点评。三是全系统干部职工要通过“三会一课”、专题组织生活会、“党员活动日+”和召开干部职工大会等方式，每季度开展一次评议，通过点评、自评、互评对作风转变情况进行回头望和对照检查。
3.整改销号。全系统干部职工对问题要建立整改台账，整改工作要实行挂图作战、销号管理，将整改落实一抓到底、抓出成效。
篇九：军令状对照检查材料
为固化主题党日两个一季度点评制度落实一为固化主题党日两个一季度点评制度落实一为固化主题党日两个一季度点评制度落实一季一评一季一督持续推进激情干净超越主题季一评一季一督持续推进激情干净超越主题季一评一季一督持续推进激情干净超越主题作风建设作风建设作风建设西乡县扎实开展一聚焦三对标工作西乡县扎实开展一聚焦三对标工作西乡县扎实开展一聚焦三对标工作助推追赶超助推追赶超助推追赶超多年的扶贫开发不仅改善了贫困地区的面貌和贫困群众的多年的扶贫开发不仅改善了贫困地区的面貌和贫困群众的多年的扶贫开发不仅改善了贫困地区的面貌和贫困群众的风貌风貌风貌也为其发展创新提供了物质基础和精神动力也为其发展创新提供了物质基础和精神动力也为其发展创新提供了物质基础和精神动力但严峻的现但严峻的现但严峻的现实还是不容我们乐观据统计我县仍有贫困人口实还是不容我们乐观据统计我县仍有贫困人口实还是不容我们乐观据统计我县仍有贫困人口154154154万人贫万人贫万人贫困发生率达到困发生率达到困发生率达到666仍有仍有仍有383838万人居住在深山区库区地质灾万人居住在深山区库区地质灾万人居住在深山区库区地质灾害频发区的群众需要搬迁
一聚焦三对标个人自查材料
“一聚焦三对标”工作方案，准确把握时间节点。小编整理了相关自查材料，欢迎欣赏与借鉴。材料【篇一】组织党员干部扎实开展“一聚焦三对标”工作，着力解决扶贫脱贫领域干部作风方面存在的问题和追赶超越目标任务落实方面存在的问题，确保以良好的作风决胜脱贫攻坚、助推追赶超越。一是扎实做好“一聚焦”工作。组织驻村工作队员、帮扶干部聚焦脱贫攻坚，对照“十条铁规”、“四率一度”目标和“精准严实”标准，采取自查、征询意见等方式，全面查摆、梳理扶贫脱贫领域干部作风方面存在的问题，制定专项整治计划，明确整治事项、措施、时限和要求;坚持立行立改、即知即改、边查边改，确保把党员干部的智慧和力量凝聚到脱贫攻坚主战场上，以脱贫攻坚工作成果检验主题作风建设成效。二是认真开展“三对标”工作。以“主题党日+”组织生活会形式，组织党员干部开展“三对标”工作，每名党员、干部对标军令状，支部对标承诺书，采取自查、党员互评、组织点评、民主测评等方式进行“四查”：一查追赶超越、自我超越措施是否落实、任务是否完成、目标是否实现;二查扶贫脱贫领域干部
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一聚焦三对标个人自查
作风问题专项整治成效;三查主题作风建设进展及干部作风转变情况;四查党员、干部及群众是否满意。对“四查”发现的问题，支部和个人分别列出了问题清单，建立了整改台账，明确整改事项、提升措施、完成时限和责任主体，并上墙公示接受党员群众监督。为固化“主题党日+‘两个一’”季度点评制度，落实“一季一评”、“一季一督”，持续推进“激情、干净、超越”主题作风建设，西乡县扎实开展“一聚焦三对标”工作，助推追赶超越。多年的扶贫开发不仅改善了贫困地区的面貌和贫困群众的风貌，也为其发展创新提供了物质基础和精神动力，但严峻的现实还是不容我们乐观，据统计我县仍有贫困人口15.4万人，贫困发生率达到6%，仍有3.8万人居住在深山区、库区、地质灾害频发区的群众需要搬迁。特别是扶贫开发过程出现的新情况新问题需要我们去面对解决。一、扶贫资金投入严重不足由于数量上的限制，我县”十五”“十一五”期间只有207个行政村实施了整村推进项目。仍有149个行政村未实施，这些未实施整村推进的村普遍存在基础设施落后，发展投入不足等问题。即使已经实施了整村推进项目的重点村，因资金太少(每村
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50万元)仍然存在有限的扶贫资金与落后的生产生活条件这一难以调和的矛盾。特别是项目经费存在尾欠，留下了不同程度的遗留问题，这些遗留的债务有的欠农民工工资，有欠工程队材料款，有的欠移民后扶款，有的欠村干部在信用社的贷款等。因为集体经济缺乏收入，债务无法化解，导致村干部工作很难开展，并严重影响基层稳定。此外，产业扶贫资金相对欠缺。因为现阶段整村推进扶贫的重点是改进落后的交通、水利、电力等基础设施，但产业扶贫包括贫困人口的劳动技能培训还不够，规模效益不明显。有的不仅不能发挥很好的产业效益，反而劳民伤财。因为产业扶贫欠缺，贫困村发展后劲不足，往往扶一轮贫后贫困问题没有从根本上得到解决。二、扶贫资金和农业开发项目资金难形成合力中央和地方各级财政，多年来在不断加大农村水利、交通、能源、农田改造、农业开发等基础建设投入力度的同时，专门增设扶贫开发专项资金。就现阶段而言，扶贫资金侧重支持外延发展摸式，而其他农业资金则侧重支持内涵挖潜模式，共同目标都是促进农业增量、增效，农民增收，壮大农村集体经济。中央财政每年投入农业开发项目大部分与扶贫开发项目接近，甚至类同，但由于管理办法、管理部门不同，难以形成合力。条块分割、资金分散导致了农业缺口项目、拼凑项目难以避免，极大地影响
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了财政农业投入资金整体效益的发挥。三、扶贫政策自身设计存在一定缺陷，导致政策执行难以到位一是扶贫补助标准偏低。比如移民搬迁扶贫，我省补助的标准是每人3500元。现在农村即使盖100平米的平房，最低也需30000元，仅靠这点补助，贫困户依然无法搬迁。这样导致移民扶贫项目偏离贫困区域和目标群体，如有自筹能力的农户才能搬迁获得补助，而一些特困农户却由于无法自筹搬迁以至不能获得扶持。二整村推进项目建设扶助标准偏低，加大基层工作压力和工作难度，使一些项目在项目计划和项目实施上采取“报长建短”、“报大建小”、“报新建旧”或者降低建设标准的方式;三是扶贫项目除扶贫培训、扶贫到户贴息贷款无需缴纳税费外，其它项目基本上都要缴纳税费，且存在重复收取税费问题。一些扶贫项目实施时所需的物资如水泥、钢材等，采购已缴纳了应征税额，但却因报账时必须按工程总造价到税务部门开具大额发票，又得再缴纳一次税费。扶贫项目税费收取不规范导致了扶贫资金的流失，基层干部、群众对此意见很大。个人自查材料【篇二】为持续深入推进“激情干净超越”主题作风建设，按照南郑县纪委的要求，陕西南郑县司法局及时安排部署“一聚焦三对
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一聚焦三对标
标”工作，全面深刻查摆、梳理脱贫攻坚领域干部作风和追赶超越目标任务落实方面的问题。认真传达学习。认真组织学习了县委作风办《关于开展“一聚焦三对标”工作持续推进作风建设的通知》，让每名干部明确了此项工作的主要内容和要求。同时认真学习了组织部、纪委、扶贫办、作风办等相关部门有关脱贫攻坚工作考核问责和严肃驻村扶贫工作纪律方面的文件要求，强调了脱贫攻坚“十条铁规”和“四率一度”，切实提高了对脱贫攻坚工作的思想认识和政治站位。详细安排部署。制定了“一聚焦三对标”工作方案，准确把握时间节点，制定了“四查”问题清单及脱贫攻坚领域问题征求意见表，明确了“一聚焦三对标”工作的主要程序，达到的效果和工作要求，确保工作有序开展。聚焦扶贫领域，认真开展三对标。结合6月5日开展的“主题党日+两个一”活动，在对照军令状、承诺书和作战图开展自查、互评的基础上，聚焦脱贫攻坚领域干部作风问题，进一步对标军令状、承诺书和作战图开展“四查”，梳理问题，制定问题清单，限期整改。并将开展“一聚焦三对标”作为七月份“主题党日+”活动的主要内容进行自查、互评、组织点评、民主测评，切实解决认识不深、本领恐慌、作风漂浮、形式主义、失责缺位、
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纪律不严、群众工作不细等问题。[一聚焦三对标个人自查材料]
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篇十：军令状对照检查材料
机关单位汇报材料写作素材
机关单位汇报材料写作素材1.在坚定信心中狠抓落实，在奋勇争先中攻坚克难，在强化责任中护航发展。2.推动经济总量追逐，推动质量效益超出，推动发展模式创新。3.视察世界的“望远镜”，分析^p问题的“透视镜”，解决矛盾的“金钥匙”。4.坚定理想信心的“定盘星”，提高思惟能力的“奠基石”，掌控客观规律的“方向盘”，砥砺人格修为的“营养”。5.不能因有困难而不为，不能因有风险而躲避，不能因有阵痛而不前。6.走过世所罕见、流血漂橹的万里长征，走过艰苦卓绝、浴血荣光的抗日战争，走过汹涌澎湃、横扫千军的解放战争，走过戍边御敌、建设改革的光辉岁月。7.稳定经济增长的“助推器”，保障社会民生的“奠基石”，推动未来发展的“新动能”。8.以更加积极的“保”来增进“稳”，以更加坚实的“稳”来助推“进”，以更有质量的“进”来应对“变”。
9.“改”出登高望远、充满信心的正能量，“改”出革除旧弊、焕发新生的新气象，“改”出增进发展、创业创新的新作为。
10.项目建设播下的是种子，项目建设凝聚的是信心，项目建设鼓舞的是干劲，项目建设稳定的是预期。
11.思想上再重视，责任上再压实，行动上再加力，服务上再加劲，
12.镌刻初心的“试金石”，彰显使命的“军令状”，锤炼担当的“赛马场”。
13.激荡着团结奋进的旋律，砥砺着拼搏创新的精神，积蓄着苦干实干的能量，创造着后发赶超的奇迹。
14.各项工作向脱贫攻坚聚焦，各种资向脱贫攻坚聚集，各方气力向脱贫攻坚聚合。
15.以小专项带动大专项，从小问题反观大问题，用偏向性透视普遍性。
16.把各种困难估计得更充分1些，把风险挑战认识得更到位1些，把准备工作做得更扎实1些。
17.只要善于思考、善于发现，“长恨春归无觅处，不知转入此中来”，无景当中便有新景;只要勇于开辟、勇于探索，“山重水复疑无路，柳暗花明又1村”，无路当中也有新路。
18.宏扬奋斗精神、发扬实干精神，激起起聪明才干、迸发出冲天干劲，书写革故鼎新、发奋图强的动人篇章。
19.提升站位，将“中间地带”变成“中坚气力”;强筋壮骨，使“关节部位”发挥“关键作用”;一马当先，让“前沿位置”尽到“前指职责”。
20.扩大开放闯“蓝海”，推动创新探“深海”，广聚人材汇“智海”。
21.把委员责任担起来，让委员本领强起来，将委员形象树起来。
22.1丝不苟研究作战，1门心思准备战事，1腔热血投身战场。
23.理念是条件，发展是基础，环境是根本，生态是财富，计划是保障，干部是关键。
24.高站位解放思想、激活发展动力，大力度推动创新、增强发展竞争力，全方位优化环境、提升发展吸引力。
25.开阔了视野、解放了思想，看到了差距、感到了压力，学到
了经验、激起了动力。26.必须以寻求高远的境地进1步解放思想，必须以敢为人先的魄力进1步推动创新，必须以大刀阔斧的力度进1步创优环境。
27.狠抓产业转型这1动能，抓牢招商引资这1关键，创优发展环境这1要素，壮大民营企业这1队伍。
28.好蓝图是发展之基，要1绘到底;好机制是创新之，要激起活力;好项目是强市之本，要抓牢抓实;好环境是必选之路，要长抓不懈。
29.把转型升级作为重要任务，把扩大内需作为战略基点，把创新驱动作为核心动力。
30.勇于挑最重的担子，勇于啃最硬的骨头，善于接最烫手的山芋。
31.1鼓作气，需要的是咬紧目标加大力度，打好经济发展“主动战”;尽锐出战，需要的是火力集中措施精准，啃下最难啃的“硬骨头”;决战决胜，需要的是补短谋长兼顾衔接，跑好乡村振兴“接力赛”。
32.把士气高标准鼓起来，把目标高定位压下去，把兼顾高质量抓到位。
33.在主动接受中逐渐适应，在主动改变中应对变化，在主动应变中造就情势。
34.“比”，就是敢与高手比，比出差距比出决心比出干劲;“学”，就是全面对标学，学到实处学到深处学到精华;“赶”，就是全力以赴赶，赶出效力赶出速度赶出质量;“超”，就是改革创新超，超越品牌超越特点超越精彩。
35.把寻常工作做成超凡，把普通工作做成特点，把优势工作做
成。36.“初生牛犊不怕虎”的胆气，“敢叫日月换新天”的志气，“狭路相逢勇者胜”的英气。37.潜力巨大的消费市场，深厚坚实的要素支持，对接国际的开放空间，多堆叠加的政策红利。38.坚决守住“保”的底线，大力筑牢“稳”的基础，延续激起“进”的动力。39.切忌逼迫弄“创新”，切忌人为推“亮点”，切忌过度弄“留痕”，切忌故意玩”花活”。40.不能只想当官不想干事，不能只想揽权不想担责，不能只想出彩不想出力。41.奇妙“弹钢琴”，善于“转盘子”，坚持“钉钉子”，牵住“牛鼻子”。42.同人民1起奋斗，青春才能亮丽;同人民1起前进，青春才能高昂;同人民1起梦想，青春才能无悔。43.用真心实意服务人民，凭聪慧智慧破解困难，靠苦干实干奋力前行。44.在摸爬滚打中增长才华，在层层历练中积累经验，在担难担险担责中磨炼砥砺。
45.培养干部的“主阵地”，辨认干部的“主战场”，提拔干部的“主渠道”。
46.畅通“大通道”，构筑“大平台”，开辟“大市场”，强化“大支持”。
47.攻坚克难“摘穷帽”，勠力同心“拔穷根”，啃下最后“硬骨头”，冲刺脱贫攻坚“倒计时”。
48.靠的就是日复1日的坚持，靠的就是永不畏缩的韧劲，靠的就是愚公移山的执着。
49.决战要攥紧拳、抱紧团，决战要拉满弓、铆足劲，决战要咬紧牙、绷紧弦。
50.成功在望并不是瓜熟蒂落，全面告捷仍然任重道远，奋力冲刺更需脚踏实地。
51.精细分解攻坚项目，精准施策各个击破，精益求精提档升级。
52.克服“自满”心态、强化进取精神，克服“等靠”心态、强化拼抢精神，克服“安逸”心态、强化攻坚精神。
53.为干群关系挂上“连心锁”，为基层和谐奏出“同心曲”，为全面小康画好“同心圆”。
54.要1根竿子扎到底，确保政令畅通;要1把尺子量到底，确保奖优罚劣;要1个导向贯到底，确保有为者有位。
55.在精准施策上出实招，在精准推动上下实功，在精准落地上见实效。
56.以敢死拼命的斗志狠抓任务落实，以奋发有为的状态全力决战脱贫，以扎实有效的工作打好收官之战。
57.拿出冲劲、拼劲、韧劲，保持恒心、耐心、决心，扛起使命、职责、任务。
58.紧抓疫情防控不松劲，紧盯目标任务不动摇，紧抓黄金季节不耽误，紧压责任落实不松懈。
59.只有走出去，才能盛行天下;只有包装好，才能提高价值;只有卖出去，才能鼓起腰包。
60.“1天当作5天干”的狠劲，“撸起袖子加油干”的拼劲，“1任接着1任干”的韧劲。
61.转化为砥砺奋进、锐意进取的高昂斗志，转化为迎难而上、攻坚克难的必胜信心，转化为勠力同心、众志成城的磅礴气力。
62.甚么样的风险我们都能克服，甚么样的挑战我们都能克服，甚么样的高峰我们都能攀登。
63..真抓实干、全力以赴往前推，矢志不渝、不留退路往前走，鼓足干劲、坚定英勇往前冲。
64.许多问题的现象，本质是发展的问题;许多矛盾的方面，主要是发展的矛盾;许多不足的差距，关键是发展的差距。
65.工作谋划早行动快，履行落实立说立行，服务帮扶速办速行。
66.培养“盯”项目的能力，强化“跟”项目的本领，提高“谈”项目的水平。
67.酷爱读书，向书本学知识;重视调研，向实践学真知;善于总结，向历史学经验;谦恭礼貌，向大众学智慧。
68.在发展理念上对标对表，在发展目标上对标对表，在发展路径上对标对表，在发展举措上对标对表。
69.胸中有局，心中有纪，眼中有活，肩上有责，手上有法，脚下有路。
70.既悉心庇护，为青年成长培土浇水、铺路搭桥;也教育引导，为青年成才打药整枝、把准方向。
71.310工作主力，410事业栋梁，510老当益壮，610荣归故乡。
72.生气蓬勃的精神风采，发奋图强的意志品格，勇于担当的魄力锐气，淡泊名利的实干精神。
73.寻觅人材求贤若渴，发现人材如获珍宝，推荐人材不拘1格，使用人材各尽其能。
74.只争朝夕、不负韶华的紧急感，敢为人先、舍我其谁的责任
感，生气蓬勃、永不懈怠的使命感。75.在“听党话、跟党走”上有新作为，在“能打仗、打胜仗”上有新进步，在“法纪严、风气正”上有新气象。76.用红色文化凝魂聚气，用红色英模鼓励斗志，用红色业绩启发人生。77.困难不会自然化为希望，挑战不会自动转为机遇，危机不会自发变成转机。78.多些“工匠精神”，少些“干货思惟”;多些“慢工细活”，少些“囫囵吞枣”;多啃啃“硬骨头”，多接接“烫手山芋”。79.始终保持初心不变，方向不偏，始终保持道路不错，速度不减，始终保持劲头不松，力度不减。80.要反思动机，常思方向对不对、动机纯不纯;要反思路径，常思方法对不对、路径优不优;要反思状态，常思斗志减没减，豪情降没降;要反思能力，常思业务精不精、能力够不够。81.要督到“重点”上，找准工作的重点环节，买通“主动脉”;要督到“痛点”上，找准工作的薄弱环节，畅通“微循环”;要督到“堵点”上，找准工作的主要矛盾，买通“中
阻塞”;要督到“节点”上，找准工作的时间节点，阻断“马后炮”。
82.谋划规则，做事要有尺度;谋划抓手，做事要有精度;谋划管控，做事要有力度。。
83.谋划大局，做事要有高度;谋划全局，做事要有广度;谋划布局，做事要有深度。
84.在实践中提升能力，在挫折衷补齐短板，在拼搏中增长才华。
85.打压1切反叛者，教育1切麻痹者，打击1切捣乱者，争取1切旁观者。
86.凡是党的号令，要
91.新目标新定位振奋人心、催人奋进，新目标新定位鼓舞信心、坚定决心，新目标新定位拉高标杆、提升标准，新目标新定位召唤实干、鼓励担当。
92.为勇于担当者担当，为勇于负责者负责，为遭到诬陷者正名。
93.打开思想解放“总开关”，牵牢责任落实“牛鼻子”，激活改革创新“动力”，释放惠企政策“催化剂”，提升生产要素“保障力”。
94.在精准施策上出实招，在精准推动上下实功，在精准落地上见实效。
95.乐于担当体现的是1种先忧后乐的思想情怀，勇于担当体现的是1种迎难而上的责任意识，善于担当体现的是1种有勇有谋的能力素质。
96.善于捉住矛盾问题的“牛鼻子”，勇于化解利益纠纷的“卡脖子”，勇于突破推委扯皮的“肠阻塞”。
97.项目工地就是阵地，项目现场就是考场，项目进度就是尺度。
98.闻令而动，关键时刻挺身而出;逆行出征，血肉之躯筑起抗疫堤坝;枕戈待旦，坚守点亮希望之光。
99.“超凡规”的力度，“白加黑”的强度，“加速跑”的速度。
100.以产业集合人材，以人材引领创新，以创新推动发展，以发展改良民生。
.聚力实现年度改革目标“不偏移”，发力补齐改革短板“不松劲”，着力增创改革优势“不懈怠”。
102.思想教育更有深度，管理监督更有力度，组织关怀更有温度，纪法束缚更有硬度。
103.把红色资利用好，把红色基因传承好，把红色传统发扬好。
104.在联系服务大众上多用情，在宣扬教育大众上多用心，在组织凝聚大众上多用力。
105.在使命眼前挺得出，在压力眼前顶得住，在困难眼前冲得上。
106.用新思想启发新思惟，用新思惟催化新思考，用新思考打开新思路。
107.改造升级“老字号”，深度开发“原字号”，培养壮大“新字号”。
108.在“滚石上山”的实践中强化斗争意识，在“逆水行舟”的逆境中激起斗争意志，在“风霜雨雪”中砥砺坚强品质。
109.以思想的干干净净规范行动，之外表的干干净净展现形象，以手足的干干净净接人待物，以言语的干干净净体现修养。
110.在改良民生、增进和谐、服务大众中主动作为、善于作为，在破解困难、打开局面、推动发展中一马当先、当好榜样。
111.多1些客观性，少1些主观性;多1些全面性，少1些片面性;多1些深入性，少1些表面性。
112.越是情势复杂越要坚守创新，越是困难增多越要依托创新，越是竞争加重越要善抓创新。
113.讲重大意义高屋建瓴，讲决策部署深入浅出，讲百姓关注生动活泼，讲发展未来欢欣鼓舞。
114.在扩大内需战略中展现“质量作为”，在产业链条重构中作出“质量贡献”，在加快化危为机中强化“质量引领”。
115.取长补短构筑“精神高地”，克服短板抢占“发展领地”、补齐短板冲出“经济洼地”。
116.坚定“不破楼兰终不还”的决心信心，激起“狭路相逢勇者胜”的斗争精神，砥砺“斗罢艰险又动身”的顽强意志。
117.骨头再难啃也不躲避，山头再难爬也不胆怯，战争再难打也不畏缩。
118.组织领导要突出“重中之重”，基层基础要实现“全面过硬”，风格转变要体现“落到实处”，督导考核要强化“结果应用”。
119.培养干部的“主阵地”，辨认干部的“主战场”，提拔干部的“主渠道”。
120.点燃希望之火，坚定必胜信心;烧旺帮扶之火，激起干事热忱;善借科技之火，注入持久动能。
121.用好“瞄准镜”，聚焦“突出问题”;树好“风向标”，紧盯“关键少数”。
122.靠的就是日复1日的坚持，靠的就是永不畏缩的韧劲，靠的就是愚公移山的执着。
123.干出实打实的新事迹，赢得官兵的好口碑，首创百舸争流
的新局面。124.党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决履行，党中央制止的坚决不做。125.在思想上认同核心，在政治上围绕核心，在组织上服从核心，在行动上保护核心。
126.越学越觉得思想深邃、博大精深，越学越觉得心里亮堂、信心满满，越学越觉得使命如山、责任重大。
127.埋头苦干的拼搏精神，真抓实干的具体举措，真金白银的实际成果。
128.把对党虔诚转化为推动发展的精神动力，把干净干事转化为为官从政的内在修养，把担当作为转化为履职尽责的实际行动。
129.谈心之要在用诚恳、怀爱心、有耐心，谈心之法在晓事理、用技能、善聆听，谈心之机在闲暇时、关键时、困难时。
130.新时期提出新课题，新课题催生新理论，新理论引领新实践。
131.以作战编组整合作战要素，以备战任务牵引训练落实，以总结复盘提升训练质效，以比武比赛激起训练热忱。
132.对美满完成、逾额完成的，坚决表彰到位、表扬到位;对进度滞后、工作滞后的，坚决追责到位、问责到位。
133.加快在建项目进程，加快在谈项目落地，加快在报项目准备。
134.1个指标1个指标研究，1个项目1个项目推动，1个问题1个问题解决。
135.战时状态，战时机制，战时思惟，战时方法，战时动员。
136.产业升级引领区，科技创新策地，改革开放实验田。137.激起新活力，发掘新潜能，扩大新空间，再造新优势。138.以计划锚定项目，以项目拉动投资，以投资增加动力。139.奋斗是幸福之，奋斗是成长之梯，奋斗是成功之基。140.找到最大公约数，会聚最大正能量，画好最大同心圆。141.聚焦发展添动力，聚焦短板出实招，聚焦长远献良策。142.用奋斗注解人生，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行。143.靠上级封不出来，靠权利压不出来，靠自己吹不出来。144.鞠躬尽瘁干事业，争着抢着拼奉献，敢闯敢试谋打赢。145.能站出来的脚步，能挺起来的腰杆，能扛住事的肩膀。
146.栽树挖井的实事，拓荒铺路的难事，惠及长远的好事。
147.红色阵地不移位，红色传人不变质，红色不变色。148.勇于吃螃蟹，勇于涉险滩，勇于破藩篱，勇于担担子。149.形象展现主窗口，经济建设主战场，对外开放主力军。150.思想上警省警觉，政治上对标对表，行动上立行立改。151.保持定力干，对标对表干，豪情比拼干，凝心聚力干。152.千军万马引项目，千辛万苦攻项目，想方设法争项目。153.坚定信心不动摇，咬定目标不放松，落实责任不松劲。154.任务书已下达，时间表已明确，线路图已明晰。155.积极识变抓机遇，主动应变创新路，勇于求变开新局。156.紧盯目标不动摇，聚焦任务抓重点，扑下身子促落实。
157.以落实诠释奋斗，以作为体现担当，以实干成绩梦想。
158.弄清楚来龙去脉，看出来破绽猫腻，弄明白问题缘由。
159.扛起抓班子主责，抓好带队伍主业，当好育干部主角。
160.勇往直前的勇气，奋勇争先的斗志，敢打敢拼的劲头。
161.大众中的照明灯，干事业的顶梁柱，行动中的主心骨。
162.守住“保”的底线，筑牢“稳”的基础，保持“进”的态势。
163.建强1个“堡垒”，树好1面“旗帜”，捉住1条“门路”。
164.增强“协同”之力，释放“融会”之效，提升“发展”之势。
165.紧贴军队实情，紧跟作战任务，紧盯部队备战打仗。166.把“真经”取回来，把“本领”练出来，把“担子”挑起来。167.掌控危中之机，善于危中寻机，努力化危为机。
168.敢啃“硬骨头”，敢挑“硬担子”，敢攻“硬任务”。
169.慕虚荣难光荣，务虚功难建功，图虚名难留名。170.正确认识大局，自觉服从大局，坚决保护大局。171.政治方向正确，政治立场坚定，政治要求苏醒。172.充满政治智慧，闪耀真谛光芒，浓缩时期精华。173.知责苏醒定位，担责真心畏敬，尽责积极作为。174.等待没有前途，停顿不是办法，落后必定淘汰。175.向产业要动能，向创新要活力，向改革求突破。176.变蛮干为巧干，变走形为走心，变务虚为务实。177.为发展配班子，凭能力用干部，以实绩论英雄。178.担责不推，担事不躲，担难不怯，耽忧不惧。179.作“政治体检”，打“政治疫苗”，送“政治保健”。180.全局情势积极，长时间趋势向好，内生动力强劲。181.越是急难险重，越是纷纷复杂，越是波诡云谲。182.掌握新知识，熟习新领域，开辟新视野。183.强信心之基，聚实干之力，扬清廉之风。184.全面紧起来，迅速动起来，快步跑起来。185.打好每仗，奋战每天，决胜每年。186.做人的底气，做事的硬气，做官的正气。
187.用心抓问题，用心想方法，用心做到位。188.发出动员令，立下军令状，吹响冲锋号。189.眼睛往下看、身子往下沉、脚步往下迈。190.每天有进展，周周有变化，当月见成效。191.直道冲刺，弯道超车，换道领跑。192.举好旗子，拿好鞭子，拧紧绳子。193.主攻重点，突破难点，培植亮点。194.定好盘子，理清门路，开对方子。195.先人1步，快人1拍，高人1筹。196.出好点子，打好底子，挑好担子。197.不忘责任，不务虚功，不留后手。198.不能悲观，不能失望，不能停摆。199.实干兴邦，实干兴军，实干成才。200.不慕虚荣，不务虚功，不图虚名。
篇十一：军令状对照检查材料
P> 抗击疫情个人先进事迹材料民警抗击疫情先进事迹材料民警抗击疫情先进事迹材料2022民警抗击疫情先进事迹材料范文5篇这世上哪有什么天生英雄，只是因为国家和人民需要，才有人愿意牺牲自己成为英雄，以下是WTT整理了关于2022民警抗击疫情先进事迹材料范文5篇，希望你喜欢。民警抗击疫情先进事迹材料篇一危险留给自己，平安让给别人。__，男，汉族，__岁，____党员，大学本科文化，四级警长，__区公安分局__派出所民警。全国多地发现新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例后，__所在的__派出所临阵授命，承当起排查武汉来__人员并确认是否存在患病病症的艰巨任务。勇于挑战未知，表达共产党人精神。作为85后的年轻党员干警，虽然从警__年，党龄_年，但一直在基层一线工作的__以兢兢业业的敬业精神，积攒了丰富的人口排查经历，被所里的同事们亲切地称为“教师傅”。这一次，面对全国重大卫生疫情，面对排查所有武汉来沙人员的任务，不同于排查、不同于普通的人口登记，这是一项时间紧、任务重、事关全区百
姓生命平安的全新工作挑战，“没有经历就创造经历，时间不够就不眠不休，没有共产党人干不了的事!”接到任务那一刻，__向局里立下了“军令状”，势必用行动表达共产党人勇于挑战的无畏精神。
擅长攻坚克难，展现基层民警担当。不入虎穴焉得虎子，排查数据高度准确性的要求，决定了排查工作者必须近间隔接触武汉来沙人员，这意味着感染风险极其大，但在这场与时间比赛的战争中，__义无反顾地冲锋在前，在一个个潜在风险中摸清一线实情、建立一手台账。2022年除夕至今，__几乎每天都工作18个小时以上，披星戴月是真实写照、满头大汗是常见状态，他的脚步遍布各个街道、小区、单位。平均每天排查居民小区__余个、排查车辆__余辆，入户核实人员__余人，在__的努力下，__名武汉返乡人员的返乡时间、同行人员、落脚地址、联络方式等有效信息被及时锁定，全面夯实了__区新型冠状病毒感染的肺炎防控工作根底。“你就不怕被传染了吗?”有人问道，“疫情面前，警察不退!”__笑着答道。
敢于主动请战，彰显为国为民情怀。__维稳加上__的案子，从去年9月至春节前根本就没有休息过一天，所里特意让__休息一下，春节值班安排表上，__是节后值班，除夕可以在家团年对每一名基层民警而言都是一件极为奢侈的事，同事们都羡慕__好福气。然而，在除夕前一天，一次次听到手机上推
送新闻的滴滴声，看到全国新型冠状病毒感染分布图颜色越来越深，__决然放弃难得的假期、放弃与家人团聚的时机，无视可能被传染的风险，自觉回归岗位，主动请战上前，深化辖区开展排查确认工作。“你这样做不觉得愧对家人吗?尤其是年幼的儿子。”“有国才有家，危难面前没有小家，我要为儿子树立典范，让他将来也成为一名有担当、能奉献的人。”
__只是在__区开展防控工作中，涌现出的一批有责任、敢担当、善作为的基层一线党员干部中的一员，他们在平凡的岗位上默默付出，在自己的辖区艰辛耕耘，不惧危险，用真实行动践行着为民效劳的使命担当，赢得了人民群众一致好评。
民警抗击疫情先进事迹材料篇二在当前防控新型冠状病毒感染肺炎的严峻斗争中，__市__镇党委委员、派出所所长__牢记人民利益高于一切，不忘初心、牢记使命，团结带着全所干警、职工坚决执行党委政府的决定，在__派出所参与的防控疫情斗争中__同志既是指挥员又是战斗员。接到疫情起，__派出所即成立疫情防控工作指导小组，制定防控应急预案，所长__为组长，组织召开疫情防控工作部署(推进)会议__次，统一思想，进步认识，让民警、职工、协警深化认识到新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要性和
紧迫性。同时在自我保护上下功夫，
落实党委政府决策部署，坚决守好“__第一关”。2月_日__同志为保证辖区群众平安，确保疫情不蔓延，连续到__村与__交界处卡点、__大桥卡点以及__村委会进展巡查。他说，疫情不退他不退!这一仗，他要赢!
生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任。战役还在继续，感动仍在上演，正是因为有像他这样坚守一线岗位“负重前行”的人，才能打赢疫情防控阻击战，守护好人民幸福安康!
民警抗击疫情先进事迹材料篇三2022年的春节注定是不寻常的，新型冠状型病毒肺炎疫情的爆发使全国人民在这个本该阖家团聚、串亲访友的日子里待在家里闭门不出。就在这样的时刻，却有一群人同白衣天使一道逆行而上，放弃假期、主动出战，冲锋在前、英勇奋斗，用血肉之躯在疫情和人民群众之间筑起了一道钢铁长城，他们就是__市公安局全体党员民警。一、党建引领于非常之时担非常之责疫情爆发后，市公安局认真贯彻党中央和省州市委关于做好疫情防控工作的重大部署要求，从保护人民群众生命平安和身体安康的高度出发，把疫情防控工作作为当前最重要的政治任务抓紧抓实，第一时间成立疫情防控工作指导小组，由局党
篇十二：军令状对照检查材料
P> [四查找四提升内容1详解]四整治四提升内容四查找四提升内容(一)认真进行“两个对照”。一是对照党章、党纪和各级基准要求，增强看齐意识。二是对照学校党支部的决策部署，增强落实意识。(二)深入开展“三个查找”。一是查找遵纪守规，执行效能方面存在的突出问题。重点查找组织观念淡薄，不守纪律，不守规矩;对纠正“四风”，执行“九个严禁”不安排、不监督、不问责;对学校党支部明令禁止的事，置若罔闻，在财务管理、岗位人事管理等方面，存在“上有政策，下有对策”等问题。二是查找工作作风、业务能力方面存在突出问题。重点查找干部作风漂浮，热衷交往应酬，沉不下身子抓管理、促发展等问题;教师当中学风不浓，精神不振，无所用心，知识恐慌，能力弱化，缺乏爱心耐心，歧视体罚学生等问题。三是查找为人师表、廉洁从教方面存在的突出问题。重点查找干部当中廉洁自律意识淡薄，管理不民主，群众误解多、怨言大等问题;教师当中师德失范，小病大养，耽于享受，有偿家教，乱购教辅资料，以教谋私等问题和“不负责任、牢骚太盛、闲话不断“等消极现象。(三)努力实现“四个提升”。一是在遵规守纪上实现提升，向局党委基准看齐的自觉性更高，遵守政治纪律和政治规矩的观念更牢，依法执教、秉公从教、廉洁用权的法纪意识更强。二是在精神状态上实现提升，聚焦目标，聚力教育，突破发展的精神进一步提振，“克难攻坚、奋发有为、充满活力、走在前列”的精神状态成为主流，“激情干事、风正劲足”的发展
氛围更加浓厚。三是在担当尽责上实现提升，谋划工作、推动发展的能力不断增强，对校党支部的重大决策执行坚决，对部署的各项任务坚决完成，对确定的重点工作坚决推进。四是在工作效能上实现提升，克服“浮的心气、慢的暮气”，做到实干快干、立说立干，确保教育工作在“教学质量、素质发展、校园安全、均衡发展”方面得到新提升，努力适应教育新形势，回应人民群众的迫切需求。
汉师附小关于开展以“激情、干净、超越”为主题作风建设实施方案为全面落实从严治党要求，持续巩固“两学一做”学习教育成果，深入整治“四病”，进一步深化我校教师队伍师德师风、工作作风建设，全面提升党支部的战斗力、执行力，切实形成真抓实干、担当尽责、追赶超越的强大合力，把各项工作推向新的高潮，实现我校科学持续发展。校党支部按照局党组的统一部署，研究决定，在全校教师中深入开展作风建设。现结合局党组《关于开展以“激情、干净、超越”为主题作风建设实施方案》(汉教党组发〔2017〕1号)要求，提出如下实施方案。一、指导思想深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话特别是来陕视察重要讲话精神，以及省委、市委落实追赶超越的要求，以“激情干事、干净做人，勇于自我超越、奋力追赶超越”（以下简称：“激情、干净、超越”）为主题，紧紧围绕年度目标任务、考核指标和局党组全面追赶超越明确的教育目标，针对思想观
念、能力水平、务实担当、廉洁从教等方面影响和制约学校发展的突出问题，摆现象、找差距、查原因，树信心、强本领、提境界，进一步深化师德师风教育，激发全校教师干事创业激情，更新教育理念，提升教育教学水平，为实现学校科学持续发展提供坚强作风保障。
二、工作目标（一）教师的个人素质进一步提升。进一步强化教师“四个意识”，不断增强想干事、能干事、会干事、干成事的激情和活力。全面提升教师的教育教学水平、科研创新能力，强化责任担当和廉洁从教意识，切实增强追赶超越的紧迫感和使命感，树立追赶超越的信心和勇气。（二）党支部战斗力、执行力进一步增强。全力打造坚强团结的领导班子，进一步增强党支部的统筹谋划、带动引领、服务师生和家长的能力，充分发挥党政“一把手”的主心骨、定盘星作用。坚持民主集中制原则，不断提高决策的民主化、科学化水平，使党支部成为加快追赶超越的强力引擎和坚强战斗堡垒。（三）追赶超越目标责任全面落实。紧盯追赶超越目标,紧扣“五个扎实”要求,完善和分解落实年度目标任务和追赶超越任务要求，确保年度目标任务圆满完成。（四）问题解决率、群众满意率进一步提高。以作风正教风，以教风带学风，切实增强为师生、为家长的服务意识，不断提升问题的解决率和师生的满意率，让师生、家长、社会看到深化作风建设带来的实实在在的变化和成效，凝聚发展的强大合力。三、领导机构为确保我校作风建设活动取得实效，经校支委会会议研究，决定成立
汉师附小作风建设活动工作领导小组。组成人员及工作分工如下：组长：彭文柱成员：王明科张晓辉高小明孙喜仲宫正军吴文会崔建军侯强领导小组下设办公室，办公室主任由高小明同志担任，副主任由崔建
军、侯强同志担任，具体负责学校作风建设活动工作的指导与实施。四、工作原则（一）坚持集中整治与持续推进相结合。党支部将按照市教育局党组
深化作风建设的安排部署，做好集中整训，提高党员的认识、找准差距，明确目标、制定措施，立好军令状、写好承诺书把思想、行动统一到市委追赶超越的决策部署上来。在此基础上，全年持续推进，坚持抓常、抓细、抓实，坚持边学、边查、边改，推进作风建设长效化和常态化。
（二）坚持整体推进与分层分类开展相结合。要紧紧围绕作风建设目标任务，结合学校工作实际，统一部署、整体推进，做到党员全体参与，全覆盖、无死角。同时，要针对行政人员、教师和教辅人员等不同岗位特点，区别对待，分层分类开展，强化作风建设的针对性和实效性。
（三）坚持问题导向与目标导向相结合。每一名党员要把解决问题贯穿作风建设始终，准确把握在追赶超越工作措施和自身精神状态两方面存在的差距和不足，列出问题清单，细化整改措施，取得良好的活动成效。党支部将以“咬定青山不放松”的韧劲、“刮骨疗毒”
的狠劲，对重点岗位和关键环节存在的作风顽疾各个击破、逐个销号，为追赶超越消除障碍、铺平道路。
（四）坚持自查互评与督查点评相结合。党员要认真开展对照检查和
回头望，通过自评、互评、点评，把自己摆进去，把问题找出来。党支部将成立作风建设活动领导小组，对每一位党员进行专项检查、点评和考评，确保作风建设有力有效深入开展。
五、工作步骤2017年深化作风建设活动通过集中整训（2月10日—15日）和持续推进相结合的方式进行。严格按照局党组集中整训要求进行。（一）集中学习、查摆问题阶段（2月10日—15日）1.广泛动员部署。2月10日，党支部召开深化作风建设动员会，传达全市作风建设动员会议精神，对我校2017年作风建设活动进行全面动员部署。党支部将以教育系统创新开展的“四大”活动，即教育系统“观念大更新、作风大改进、质量大提升、追赶大超越”主题活动为载体，制定活动方案，分阶段组织党员开展学习交流讨论，积极征集意见建议，查找整改问题，分解落实任务，教育引导党员和教职工更新观念、追赶超越，认真做好作风建设活动，将市委深化作风建设各项要求落实到位。2.开展学习教育。以学习为先导，2月11日开始利用2天时间通过个人自学、专题讲座、集体讨论等方式，组织开展集中学习教育，让全校党员深刻理解为什么追赶超越、追赶超越目标是什么、如何追赶超越。明确为了实现追赶超越，应该怎样先实现自我超越，解决自身思想、素质、能力、作风、纪律方面存在的不足。2月13日，开展党员个人自学，每人至少记不少于3000字的学习笔记。在自学过程中，每名党员运用批评和自我批评武器，在查找自身问题的同时，还要查找同事和领导班子存在问题，并填写《汉师附小作风建设查找剖析征求意见表》,于2月14
日前交学校作风建设活动领导小组办公室。2月15日，各处室要结合学校追赶超越安排部署和方案，细化分解业务工作追赶超越任务，保证追赶超越目标的实现。党支部将结合实际，区分层次和对象，灵活采取现场提问、集中考试、网络答题等方式，对学习效果进行测评，增强学习实效。
集中整训阶段重点抓好以下内容学习：（1）习近平总书记系列重要讲话特别是作风建设和来陕视察重要讲话精神；（2）新颁布的《纪律处分条例》《廉洁自律准则》《问责条例》《党内监督条例》《新形势下党内政治生活的若干准则》；（3）省委、市委出台的三项机制；（4）省委、市委关于追赶超越的文件、讲话；（5）市第五次党代会、全市深化作风建设动员会精神；（6）我校追赶超越方案等。
3.认真查找剖析。每一位党员要坚持问题导向，聚焦“激情、干净、超越”主题，结合“两学一做”学习教育，以整治浮躁、虚假、懒惰、扯皮“四种病”为重点，对照教育行业特色和教师岗位特点，从领导班子、行政人员、党员、教师四个层次，围绕思想认识、能力水平、务实担当和干净做人四个方面逐一对照查找存在的差距，并通过群众提、自己找、上级点、互相评、集体议等方式，深入开展“四查找四提升”，即：查找思想认识差距、提升追赶超越信心；查找能力水平差距、提升开拓创新本领；查找务实担当差距、提升干事创业激情；查找干净做人差距、提升廉洁自律境界。
（1）查找思想认识差距、提升追赶超越信心。对照“五大发展”理念、“五个扎实”和追赶超越的要求，结合自身思想和工作实际，重点查找是否牢固树立和践行“四个意识”；是否工作责任不清、职责不明，相互依
赖、等待观望；是否政绩观出现偏差，把作风建设、基层党建当“虚活”，把片面追求数据漂亮作为衡量发展成效的唯一标准；是否具有赶超意识、一流意识、争先意识；是否心浮气躁，搞工作一遇难题就浅尝辄止、打退堂鼓；是否认为追赶超越事不关己，消极懈怠；是否对追赶超越自卑自馁、信心不足；是否安于现状，满足于已取得的成绩；是否破除传统路径依赖，突破陈旧意识框架；是否在干事创业中自闭自满，视野狭隘；是否找准追赶超越目标对象；是否充分认识到自身优势和发展潜力等。
（2）查找能力水平差距、提升开拓创新本领。每一位党员要结合履职尽职情况，深入查找自身在政策理论水平、工作业务能力、综合谋划能力、统筹协调能力、服务发展能力等方面存在的问题。重点查找是否在抓班子、带队伍，提升教师队伍战斗力和执行力方面存在差距；是否存在调查研究不结合实际，安排部署工作布置得多，检查指导的少，不下功夫思考谋划；是否干工作标准不高、要求不严，做事情松松垮垮；是否具有引领发展、破解瓶颈的能力；是否能够为群众、发展提供优质的服务；是否开展工作习惯按部就班，没有预见性、前瞻性；是否推动工作思路不活、办法不多，遇到问题习惯于讲客观、摆困难；是否不改革、怕创新，抱残守缺等。
（3）查找务实担当差距、提升干事创业激情。要对照优秀教师和合格党员标准，全面查找务实担当方面存在的差距。重点查找是否存在不作为、慢作为、乱作为；是否搞工作
重形式轻内容，喜欢搞表面有声势、实际没效果的事，热衷于“三板斧”“短平快”；是否功利主义思想严重，不善于做打基础利长远的事；是否
说一套做一套，纸上写的、嘴上说的与实际干的“两张皮”；是否当“假把式”，工作上光说不练，只务虚工、不出实招；是否存在不敢担当、不愿担当、不善担当；是否只挂帅、不出征，甘于当“主持”、守摊子；是否借口要求严，不思进取，被动应付多，主动干事少；是否拈轻怕重、躲奸耍滑，一遇棘手的事就踢皮球；是否怕负责任、怕担风险，推诿扯皮，严重影响工作落实，模范带头作用发挥不够等。
（4）查找干净做人差距、提升廉洁自律境界。以各项廉洁自律规定为标尺，认真查找在干净做人方面的差距。重点查找是否认真贯彻执行《廉洁自律准则》和《党内监督条例》，营造廉洁从教的氛围；是否认真贯彻落实中央八项规定精神，杜绝隐身变异“四风”；是否树立良好家风，管好家人和身边人；是否在执行廉洁自律规定中打擦边球、搞变通；是否抱有侥幸心理，制度和规矩意识不强，甚至顶风违纪；是否严守纪律规矩，按制度和规矩办事；是否从查处的典型案例中汲取教训，做到自警自省；是否对照廉洁自律表率，经常自勉自励，构筑不想腐的思想防线；是否对党忠诚老实，说老实话、办老实事等。
4.广泛讨论交流。主要任务是认真梳理汇总问题，深入开展交流讨论，深刻剖析问题根源，明确努力方向和改进措施。每名党员都要对查找的问题着重从主观方面逐条剖析原因，将“病因”找准。要通过党组织生活会、支部党员大会和教职工大会等形式开展讨论交流，分类分层让每一名党员在会上查摆不足、交流发言，行政后勤岗位党员重点围绕履职尽责、提高效能、优化服务、干事创业等方面对照检查，教师党员重点围绕爱岗敬业、奉献爱心、强化师德师风、做好本职工作等方面对照检查。
讨论交流找问题要紧扣实际，提目标要科学合理，定措施要切实可行，不搞假大空，具体做到“四个一”：
（1）一人一状（每名党员干部立一份军令状）：每名党员要按照对照检查、讨论交流查找的差距，列出清单，提出整改措施和要求，明确追赶超越进程中自我超越的措施和做好本职工作追赶超越任务的措施，并张榜公示。党员干部军令状在2月14日前交办公室，并进行公示。
（2）一部一书（党支部向上级组织交一份承诺书）：党支部要对如何落实深化作风建设的要求和要达到的效果，特别是完成好追赶超越的具体目标任务，向局党组作出书面承诺，并张榜公示。各处室要结合2017年追赶超越目标，提出并分解细化具体追赶超越任务，于2月14日前交办公室汇总上报。
（3）一委一图（党委、党组制定一份作战图）：局党委将对如何实现追赶超越目标制定切实可行的年度作战图，并张榜公示。
（4）一季一督（每季度开展一次督查、点评）：市教育局督导检查组每一季度将对我校党支部的作风建设开展和整改落实情况、追赶超越目标完成进度进行督查和点评和通报。
（二）持续推进、整改巩固阶段（2月15日至11月底）1.持续推进。每名党员要牢固树立作风建设永远在路上的思想，发扬钉钉子精神，要把集中整训中形成的“四个一”成果持之以恒地落实到全年工作中。坚持把学习教育、发现问题和整改落实贯穿作风建设始终，形成一以贯之的工作态势。2.明确责任。一是市教育局督导检查组将通过明察暗访、重点抽查、
个别走访、召开座谈会、问卷调查、设置意见箱等多种方式，每季度对我校的作风建设持续推进情况进行逐级考评，并对考评结果进行通报点评。二是党支部将结合“三会一课”、专题组织生活会、“党员活动日+”和召开党员大会等方式，每季度开展一次评议，通过点评、自评、互评对作风转变情况进行回头望和对照检查。学校要通过召开教职工大会等方式对每名教职工进行点评，教职工也要自评和互评。
3.整改销号。各处室和党员对存在的问题要建立整改台账，整改工作要实行挂图作战、销号管理，将整改落实一抓到底、抓出成效。
（三）评估考核、全面总结阶段（12月1日到年底）1.严格考核。学校将把作风建设情况作为各处室和个人年度考核的重要内容，严格按照作风建设实施方案细化、量化考核指标，通过点评、评议、考核等方式，对各处室和党员作风建设情况进行客观公正地评价，将考核结果作为表彰奖励、能上能下的重要依据。2.全面总结。各处室和每名党员要对作风建设开展情况进行全面总结，从表现形式、重点问题、关键环节梳理作风问题发生的规律和特点，从内外部环境、个人思想观念、体制机制上分析作风问题出现的深层次原因，从整改措施落实和实际成效把握作风建设、促进追赶超越的有效途径。每名党员要向党支部提交总结报告。3.制度固化。在考核、总结的基础上，要坚持治标与治本、当前与长远、措施与制度相结合，党支部将把将作风建设中的好做法、好经验提炼固化为制度，从体制机制上保障党员干部作风持续向好。六、工作要求
党支部将高度重视，切实负起主体责任，把作风建设牢牢抓在手上，作为今年推进党建工作的重中之重，精心组织，扎实推进。党支部书记负总责，充分发挥带头示范作用，采取有力措施调动广大党员教师积极参与，形成上下联动、整体推进的工作格局。
（一）加强组织领导。党支部将把抓作风建设作为落实中省市重大决策部署的重要抓手，强化对作风建设工作的领导，“一把手”亲自抓，成立活动领导小组并具体负责组织实施，切实履行主体责任，层层传导压力；结合实际，认真研究制定具体实施方案，细化措施，明确任务，切实将作风建设抓出成效。
（二）坚持以上率下。支部委员和行政人员要在作风建设活动中以身作则、率先垂范，带头学习、带头查找差距、带头发言交流、带头整改落实，起到示范引领作用，形成上下联动的良好局面。行政下组人员要做好包抓教研组的作风建设，推动作风建设深入开展。
（三）注重宣传引导。学校将结合作风建设实际，制定宣传工作计划，通过报纸、网站、微信公众号、微博等形式，采取专题报道、开专栏等形式，加大对“激情、干净、超越”
主题作风建设的目的意义、开展情况的宣传，为作风建设营造良好的舆论氛围。注重挖掘身边师德师风的先进典型，发挥示范引领作用，形成见贤思齐、你追我赶的强劲势头。
（四）强化督导检查。市教育局督导检查组将采取明察暗访、重点抽查、专项检查等手段，对我校的作风建设活动开展督导检查，力促我校作风建设活动各项要求落到实处。党支部将充分运用“三项机制”，对工作成绩突出的提拔重用，对工作不力的问责追究，通报批评，使能者上、庸者
下、劣者汰成为常态，促进作风建设取得实效，推动追赶超越再上新台阶。
（五）实现相互促进。党支部将把主题作风建设与“两学一做”学习教育、“治四病”专项整治、落实“三项机制”紧密结合，加大问题解决力度，促进我校作风建设持续好转。各处室要把开展作风建设与目标任务紧密结合，紧盯市教育局考核指标，用工作任务的完成情况来检验作风建设、自我超越和追赶超越的实际成效。
附件一：汉师附小集中整训阶段安排表附件二：汉中市作风建设党员干部追赶超越军令状附件三：汉中市作风建设__处室追赶超越承诺书附件四：汉中市作风建设“四查找四提升”整改清单
篇十三：军令状对照检查材料
P> 领导班子“三聚焦”作风建设个人对照检查材料例文领导班子“三聚焦”作风建设个人对照检查材料范文按照深化作风建设要求，对标军令状，开展“三聚焦”，现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在问题（一）聚焦追赶超越。学习抓得不够紧，特别是对中国特色社会主义理论体系、总书记系列讲话精神系统学习不够，深入思考不够，指导推动工作不够，弘扬理论联系实际的学风以及运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够，集中学习与个人思想工作学习作风结合的不紧密，学习上被动应付，重务实轻务虚。特别是对从严治党的必要性紧迫性认识不足，产生了麻痹思想，为上述问题的产生提供了思想土壤。（二）聚焦脱贫攻坚个人去贫困户家里看望次数不多，思想比较狭隘，认为自己帮扶的对象应享有的政策只要落实了就可以了，对贫困户如何增收的措施未深入思考、不够重视。（三）聚焦为民服务由于单位事多,开会、接待记者、处理文函材料、培训讲座、协调事务等工作应接不暇，在艰巨繁重任务面前有畏难情绪。对全县宣传思想工作，没更多的去调
研、思考和谋划，对每年的创新工作，只停留在符合标准、得过且过的层面上，没有进行更多的尝试和探索。此外，下基层少，对基层的工作指导服务不深入、不细致、不全面；在破解宣传思想文化工作难问题上，没有扑下身子，走进镇办、部门、单位进行深入、细致的调研，没有拿出切实可行的措施，制定务实管用的长效机制。“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题还没有从根本上解决好，说明自己的宗旨意识不够牢，没有完全摆正领导就是服务、就是人民公仆的位置。
二、存在问题的主要原因(一)政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。平时疏于学习，总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。
(二)思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办
事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
(三)群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。
三、今后的努力方向和改进措施针对上述主要存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，牢固树立马克思主义的群众观，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
(一)要进一步加强理论学习。提高自己的政治敏锐性，加强世界观、人生观和价值观的深入改造。从实际出发，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效，注重理论联系实际，达到理论与实践相统一。
(二)要进一步改进工作作风。增强主人翁和公仆意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人的追求融入党的事业之
中，和党组织保持一致，把服务对象的利益放在
篇十四：军令状对照检查材料
P> 追赶超越军令状范文【--个人简历范文】
"激情、干净、超越主题作风建设要求，认真贯彻中省纪委七次全会会议精神，以加强学习提认识，深入查摆找差距，人人立状明目标，督导检查促整改四项举措，为纪检监察工作与作风建设取得双赢进一步强化追赶超越的作风保障。以下是本站为大家带来的关于追赶超越军令状范文，以供大家参考!
追赶超越军令状范文
市委王书记对未央提出了"五个走在前列的总要求，指明了我区"追赶超越的奋斗目标，我们坚持以"五个走在前列为指引，跳出"城墙思维谋发展，对标先进敢争先，描绘"越来越好的"锦绣未央。
回首过去，我们豪情满怀，全力攻坚克难。全力推进汉长安城特区发展、城改回迁安置、改善困难群众生活三项核心任务和城市治理、招商引资两项重点工作，着力破解制约长远发展的短板问题，全区生产总值突破750亿元，连续9年荣膺"全省五强区，夯实"追赶超越根基。
展望未来，我们信心百倍，勇于担当作为。坚持"高点定位、示范引领，提出"追赶雁塔、超越武侯、参考西湖，到2021年实现"两个迈入、三个跨越，即迈入全国千亿级城区，率先迈入全面小康社会，财政收入、社消、固投分别跨越60亿、900亿、1600亿3个大关，争当"追赶超越先锋。
奋斗当下，我们只争朝夕，大干苦干实干。在打造国际化中心城区、做大做强产业、加强文化建设、建设品质未央、铸造未央"铁军上聚焦聚力，加快"追赶超越步伐，开启"走在前列新征程，为全市发展勇挑重担、多作贡献。
经济要保持高速增长，保持有质量、有效益的增长，发展必须迈向中高端水平。只有加大力度转方式、调结构，才能培育新的经济增长点，才能形成新的增长动力格局。
加快产业优化升级。追赶超越，要从产业开始发力、从产业开始追赶、从产业开始超越，努力在以下五个方面打造安康发展的升级版。
一是富硒产业要优化升级。要深化与中国农科院的合作，完善富硒产品质量标准，加快富硒研发中心、标准中心、
检测中心、集散中心建设，推进富硒产品综合开发，壮大龙头企业，做优富硒粮油、茶、水、菇、魔芋等绿色有机健康产品，依靠科技推动将富硒资源转化为富民资本，把安康建成真正的"全国魔芋之乡、"全国富硒茶之乡、"全国富硒产业基地，打造"中国硒谷地域品牌，使优质、高效、生态、安全的富硒产品成为安康最靓的名片，带动现代农业发展。
二是工业要优化升级。依托龙头企业和重点项目，发展配套企业，加快技术改造与科技创新，延伸产业链条，在扩大体量中向高端化迈进。新型材料要依托宝钢铌钽开发、白银铅锌开发、有色中科纳米、紫金矿业、平利安得利等，以金属、非金属和建筑新材料为重点，主攻产业链延伸，建立新型材料工业体系。装备制造业要围绕服务陕汽、十堰汽车城、重庆长安，壮大陕汽宝通、神达、俊达3个整车厂，大力发展零部件企业，打造全省汽车零部件陕南生产基地。
三是旅游要优化升级。加快瀛湖旅游产业基地建设，提升"一江两岸内涵，打造一批具有国际国内影响力的景区品牌，完善旅游要素，创新体制机制，在理念、产品、业态、格局、营销上升级，使旅游、文化、创意相融合，设施、服务、管理相匹配，做强特色、做深内涵、做优环境，同时大手笔、大气魄、大动作将安康旅游的特色和魅力宣传推介出
去，实现旅游市场供给从浅层观光向深度文化体验转变，区域旅游竞争从点线突破向旅游目的地竞争转变，旅游产品从观光向多业态转变，让游客品味安康美食、畅游安康山水、感受安康文化、乐享安康生活，把安康建成全国知名、西部一流的旅游目的地、休闲度假胜地。
四是服务业要优化升级。突出重点、凸显特色，大力发展现代物流、商贸服务、信息服务、电子商务、金融保险、文化、科技、教育、运动休闲、健康养老、节能环保等服务业。特别要立足生态优势，加快发展健康服务、养老服务业，推进医疗卫生与养老服务相结合，积极拓展适合老年人特点的文化娱乐、体育健身、休闲旅游、健康服务等项目，把安康打造成西部生态健康养老基地。要积极推进"互联网+，决不能让互联网经济的机遇与我们擦肩而过。进一步完善城乡信息网络基础，加快上海复星天贸物流城建设，立足特色优势产品，积极培育大中型电子商务平台，培育发展一批"电子商务示范县、"智慧城镇、"淘宝村，真正使电子商务在城乡遍地开花，不仅使我们的特色产品通过电子商务卖到全国各地，而且要"买秦巴、卖全国，打造立足安康、辐射秦巴、面向全国的区域物流中心、区域产品集散地。
五是企业要优化升级。各级都要毫不动摇地引导教育民
营企业家健康成长，支持和扶持民营企业做大做强。要进一步减少行政审批，提升行政效率，优化发展环境，真心实意地帮助企业解决困难，支持民间资本进入基础设施、市政建设、金融服务、社会事业等领域。企业也要坚定信心，提升管理水平，推进技术、产品和营销模式创新，推进战略合作，有条件的企业要积极争取上市，努力从低水平、低效率向高科技、高附加值方向转变。
追赶超越、争先进位，顾名思义，就是争取先进、提升位次，当排头兵、做先行者。"追赶超越、争先进位是一种责任、一种追求，更是一种气魄、一种动力。"两学一做学习教育贵在学，重在做，县政府办公室要求"干部要以追赶超越精神做好本职工作，如何实现其中的价值追求，成为当前办公室干部必须用实际行动来回答的重要话题。
一、以更高的站位认识追赶超越、争先进位
追赶超越、争先进位是提振干部精气神的需要。孔子曰："取乎其上，得乎其中;取乎其中，得乎其下;取乎其下，则无所得矣。就是说，制定了高目标，可能只能达到中等目标;制定了中等目标，可能只能达到低等目标;如果制定的是低目标，那最后可能一无所得。高目标有利于激发人的精神、砥
砺人的斗志;没有超常的目标和举措，只能是平庸和落后，我们只有把目标定得更高点，把眼光放得更远点，坚持高标准、严要求，自我加压，才能激发单位上下进一步提振精气神、鼓足拼抢劲，满怀激情、斗志昂扬的加快发展。
追赶超越、争先进位是提升对外形象的需要。追赶超越、争先进位是检验干部能力水平高低的重要标准，我们如果不争先进位，没声音、没图像，考核没位次，工作也就没了底气，失去的是上级的信任，影响的是对外的形象，最终受损的是事业的发展。我们只有争先进位、勇争一流，才能赢得各方面的高看一眼、厚爱一分，才能外塑形象，内增力量。
二、以更强的责任实现追赶超越、争先进位
在其位，谋其政。作为政府办干部就要牢固树立追赶超越、争先进位的责任意识，切实增强责任感、使命感和紧迫感，使追赶超越、争先进位成为各项工作的主旋律。
高点定位，立志率先。县政府办公室结合实际制定了本单位追赶超越、争先进位的具体方案，坚持高起点谋划、高标准定位，找准差距、分析原因，进一步细化任务分解表，各股室每周细化工作任务并落实到人头，确保每项工作提速
提质提效，奋力实现追赶超越。
解放思想，敢为人先。要实现追赶超越、争先进位，就是要大力推进思想解放，促进观念更新。办公室的工作面广事多，干部们创造性地开展工作，比如在规范程序和提高效率之间，严格督查和改进服务之间，创造性的变通和突破，切实以创新的思维，改革的办法去解决问题，努力干出新成绩。
务实进取，实干当先。"世界上的事情都是干来的，不干一点马克思主义都没有。县政府办全体干部切实把会上定的、纸上写的、向群众承诺的，变成实实在在的业绩。对既定的目标、承担的任务，不争论、少议论、多干事，只要有百分之一的可能，就尽百分之百的努力，用自身的行动投入到追赶超越、争先进位的具体实践中。领导带头扑下身子抓落实，领着干、带着干、亲自干，在一线办公、在现场调度，做到问题在一线发现、矛盾在一线解决，确保各项工作任务既好又快的落到实处。今年办公室协调水利、供销部门为包扶村九成宫镇西坊村解决蔬菜灌溉和销售难问题，包扶干部赵亮、肖宏伟与诈骗犯斗智斗勇，为贫困户挽回经济损失7000余元......像这样与群众心连心、手牵手，共奔小康路的事例每天都在上演。
三、以更严的标准推进追赶超越、争先进位
追赶超越、争先进位工作是一个需要全社会一起来完成的目标任务，可以说人人头上有目标、肩上有担子，心中有责任。争先进位不是一句口号，它需要我们明确自己该做什么，不该做什么，并去实实在在为它作出努力，付出汗水。不论我们的岗位大小，是否关键，我们都是争先进位的参与者，所以说，立足岗位，干好本职工作是我们要做的重点。
一是以"争的意识强化工作理念。作为政府办干部就要具备只争朝夕的意识，不断强化"时间就是效率的工作理念。修补自身业务上的"短板，不断进取以养锐气。不断强化大局意识、服务意识、责任意识、法纪意识，保持争做一流的心态。
二是以"先的触角强化工作本能。办公室干部既要占好"发展时不我待、机遇时不我待的先机，又要深谙"步步待举哪步为先的玄机。要铭记宗旨，站在人民群众的角度去搞好服务，干好工作。
三是以"创的精神强化工作干劲。"创就是要创新，开拓进取。创新也是精气神，是发展的主核。办公室干部要在干
好"流程性工作的同时强化创新意识，争取把每一篇信息改成精品，把每一份文件落到实处，用实际行动来诠释追赶超越力促发展。
四是以"优的业绩强化工作目标。"优就是要优异，成效显著。办公室干部要想在追赶超越、争先进位的活动中实现预期目标，就必须咬实目标，扎扎实实地干，保证群众的来信来访件件有回音，保证领导的安排事事有着落。
追赶超越、争先进位的号角已经吹响，政府办全体干部将一个声音喊到底，一以贯之抓到底，一鼓作气干到底，奋力开创追赶超越新局面。
追赶超越军令状范文实现未来五年的奋斗目标，确保党代会决策部署落地生根，党的建设是关键。全市各级党组织和党员干部要认真学习贯彻党代会精神，坚持全面从严治党，着力营造山清水秀的政治生态，打造一支"对党忠诚、勇于担当、干净干事、充满活力的西安铁军，为振兴大西安提供坚强有力的组织保障，凝聚起追赶超越的加速度。
打造对党忠诚的铁军，要把牢政治方向。任务越繁重，
风险考验越严峻，政治的弦越要绷得紧。要认真开展严肃的党内政治生活，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在任何情况下都做到政治信念不变、政治立场不移、政治方向不偏。要常补精神之"钙，常练理想信念的"内功，做政治上的明白人。
打造勇于担当的铁军，要勇于改革创新。"唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。追赶超越，必须做好改革创新这篇大文章。要顺应时代潮流，大胆解放思想、勇于先行先试，融化"思想上的坚冰、跳出"行动上的城墙、破除"不沿海不沿边的障碍，走出内陆地区改革创新的特色之路，为全国、全省提供改革创新的"西安样本。
打造干净干事的铁军，要抓好作风建设。作风建设是攻坚战，也是持久战。要大兴干事文化，认真开展"擂台赛、"学先进、找短板、创一流和"六讲六比等活动，以"事不过夜马上就办的作风抓落实。党员干部必须强化宗旨意识，当好新时期"店小二，做"五星级服务员，真正把工作做到群众心坎上，把问题解决在群众急需处，把服务送到群众家门口。
打造充满活力的铁军，要选好人用好人管好人。要坚持正确用人导向，按照好干部五条标准，落实省委"三项机制，
真正把经得起检验的、德才兼备的好干部选出来、用起来，使想干事的有机会、敢干事的有舞台、会干事的有作为、不干事的撤下来，形成崇尚实干、追赶超越的干事氛围。
贯彻落实好党代会精神、全面完成党代会确定的目标任务，是全市人民的殷切期望，是广大党员的共同责任。广大党员干部要牢记使命、敢于担当，努力形成齐心协力谋发展、风清气正干事业、踏踏实实抓落实的良好局面，团结和带领群众努力把党代会描绘的宏伟蓝图变成美好现实。
追赶超越军令状范文开展"提振精气神、带头加油干作风建设主题活动以来，千阳县教育体育局立足实际，紧扣"抓根本、强内涵、提质量、创特色、补短板、促公平六大重点，依托"解放思想、坚定信心，围绕重点、聚焦发力，从严治党、强化保障三大举措，围绕"办学条件、教育管理、师资队伍、内涵发展、教育质量、体育事业六大方面谋划发展，催生了教育系统2017年"追赶超越新气象。
一是实现办学水平超越。投资1.363亿元实施东城幼儿园新建、西新小学建设、千阳县中学艺体综合楼建设等8大重点项目，在实施中小学标准化校建工程和第三期学前教育
三年行动计划中追赶超越。
二是实现教育管理超越。创新模式抓管理，优化资源促均衡，按照"以质为本、优化布局、相对就近、优势互补的工作要求，全面实施大学区制管理，实现城乡互通、学区互动、强弱互补的管理交流新格局，做亮学前教育，做强义务教育，做优高中教育，在思想建校、文化建校、信息化建校和制度建校中追赶超越。
三是实现师资队伍超越。完善教师职称评聘和教师荣誉制度，继续推进校长教师轮岗交流和紧缺学科教师公开招聘，统筹均衡城乡教师资源。年内通过振兴计划、统一公开招聘等途径补充小学体音美等紧缺学科教师和幼儿园专任教师25人;培养名校长3名、市级以上教学能手和学科带头人15名、县级教学能手20名，带动全县师资水平整体提升，在实施名校长培养提升、农村教师支持和教师全员培训计划中追赶超越。
四是实现内涵发展超越。深化"书香燕伋故里·德润魅力千阳中小学德育行动，传承优秀燕伋文化，弘扬社会主义核心价值观，开设好地方课程，发挥好法制教育基地、禁毒教育基地、爱国教育基地的育人功能，推进燕伋文化、
红色文化进校园，着力打造感恩周、读书月、传统节日等具有地域特色的德育品牌，在落实立德树人任务、促进教育内涵发展中追赶超越。
五是实现教育质量超越。推进"高效课堂和"校本教研，从思想品德、认知水平、创新精神和实践能力等方面全面提高学生综合素质。依托城乡教育联盟，推动优质教育普及和特色教育创建，在开创全县教育横向均衡、纵向协调、整体公平新局面中追赶超越。
六是实现体育事业超越。树立科学健身、大赛争光、体育惠民的发展理念，扎实备战宝鸡市第十一届运动会，争取实现奖牌数和总成绩新突破。以体育传统校为依托，开展校园足球联赛，强化业余训练，培养优秀体育后备人才。积极承办大型体育赛事，全年组织全县性体育赛事2次以上。按照"以人为本、贴近百姓、因地制宜、小型多样、健身与休闲旅游相结合的原则，在发掘和打造独具千阳特色全民健身品牌中追赶超越。
篇十五：军令状对照检查材料
P> 自从单位四查四提升教育整顿活劢开展以来我严格挄照市局分局四查四提升教育整顿活劢实施方案安排部署积枀参不到这次活劢中幵在认真学习的同时围绕四查四提升教育整顿活劢的具体内容对照自己平时的实际工作及怃惱劢态认真查摆了在政治怃惱工作态度执法服务纪徂作风等方面存在的问题幵对其成因以精品文档
个人四查找四提升问题清单及整改措施
扎实开展以“激情、干净、超越”为主题的作风建设。那么个人四查找四提升问题清单及整改措施分别是怎样的呢，以下是pincai小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!个人四查找四提升问题清单及整改措施全系统干部职工要坚持问题导向，聚焦“激情干事、干净做人，勇于自我超越、奋力追赶超越”主题，结合“两学一做”学习教育，以整治浮躁、虚假、懒惰、扯皮“四种病”为重点，对照岗位特点，从班子、领导、党员、干部四个层面，组织全体党员干部通过群众提、自己找、上级点、互相评、集体议等方式，深入开展“四查找四提升”，即：查找思想认识差距、提升追赶超越信心;查找能力水平差距、提升开拓创新本领;查找务实担当差距、提升干事创业激情;查找干净做人差距、提升廉洁自律境界。
(1)查找思想认识差距、提升追赶超越信心。对照“五个扎实”、“五大发展”理念和追赶超越的要求，结合自身思想和工作实际，重点查找是否牢固树立和践行“四个意识”;是否思维固化、思想僵化，满足于老经验、老办法，用老一套、旧框框;是否自我感觉良好，只跟自己比、过去比，取得点点小成绩就沾沾自喜、小进即可，对差距视而不见、自甘落后;是否工作责任不清、职责不明，相互依赖、
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精品文档等待观望;是否政绩观出现偏差，把作风建设、基层党建当“虚活”，把片面追求数据漂亮作为衡量发展成效的唯一标准;是否具有赶超意识、一流意识、争先意识;是否心浮气躁，搞工作一遇难题就浅尝辄止、打退堂鼓;是否认为追赶超越事不关己，消极懈怠;是否对追赶超越自卑自馁、信心不足;是否安于现状，满足于已取得的成绩;是否在干事创业中自闭自满，视野狭隘;是否找准追赶超越目标对象;是否充分认识到自身优势和发展潜力等。要对照系统各项业务工作，查找有无推诿扯皮等情况，自觉认领问题。要深刻剖析纪律作风问题产生的制度根源和思想根源，从完善制度，强化教育入手，不断加强纪律作风建设。要举一反三，立足窗口覆盖执法、监管、维权各个环节、各个岗位，严查深挖作风问题。
(2)查找能力水平差距、提升开拓创新本领。全系统干部职工要结合履职尽职情况，深入查找自身在政策理论水平、工作业务能力、综合谋划能力、统筹协调能力、服务发展能力等方面存在的问题。重点查找是否在抓班子、带队伍，提升干部队伍战斗力和执行力方面存在差距;是否存在调查研究不结合实际，安排部署工作停留在文来文去、层层开会层面，不下功夫思考谋划;是否干工作标准不高、要求不严，做事情松松垮垮;是否具有引领发展的能力;是否具有破解发展瓶颈的能力;是否破除传统路径依赖，突破陈旧意识框架;是否能够为群众、发展提供优质的服务;是否开展工作习
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精品文档惯按部就班，没有预见性、前瞻性;是否推动工作思路不活、办法不多，遇到问题习惯于讲客观、摆困难;是否不改革、怕创新，抱残守缺等。全系统干部要加强业务学习，特别是商事制度改革以来在精简审批事项、降低准入门槛、简化办事程序、提高办事效率方面知识的学习，以提升服务发展水平。
(3)查找务实担当差距、提升干事创业激情。要对照好干部和合格党员标准，全面查找务实担当方面存在的差距。重点查找是否存在不作为、慢作为、乱作为;是否搞工作重形式轻内容，喜欢搞表面有声势、实际没效果的事，热衷于“三板斧”“短平快”;是否功利主义思想严重，不善于做打基础利长远的事;是否说一套做一套，纸上写的、嘴上说的与实际干的“两张皮”;是否当“假把式”，抓工作光说不练，只务虚工、不出实招;是否存在不敢担当、不愿担当、不善担当;是否只挂帅、不出征，甘于当“主持”、守摊子;是否借口要求严，不思进取，被动应付多，主动干事少;是否拈轻怕重、躲奸耍滑，一遇棘手的事就踢皮球;是否怕负责任、怕担风险，推诿扯皮，严重影响工作落实，模范带头作用发挥不够等。机关每名工作人员要从自身查找问题，看政策法规掌握熟不熟、办事效率高不高、服务意识到不到位，深入扎实地开展作风纪律整治工作，确保整治工作收到实效。
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精品文档(4)查找干净做人差距、提升廉洁自律境界。以各项廉洁自律规定为标尺，认真查找在干净做人方面的差距。重点查找是否认真贯彻执行《廉洁自律准则》和《党内监督条例》，营造风清气正的从政氛围;是否认真贯彻落实中央八项规定精神，杜绝隐身变异“四风”;是否树立良好家风，管好家人和身边人;是否在执行廉洁自律规定中打擦边球、搞变通;是否抱有侥幸心理，制度和规矩意识不强，甚至顶风违纪;是否严守纪律规矩，按制度和规矩办事;是否从查处的典型案例中汲取教训，做到自警自省;是否对照廉洁自律表率，经常自勉自励，构筑不想腐的思想防线;是否对党忠诚老实，说老实话、办老实事等。.广泛讨论交流。主要任务是认真梳理汇总问题，深入开展交流讨论，深刻剖析问题根源，明确努力方向和改进措施。每名党员干部都要对查找的问题着重从主观方面逐条剖析原因，将“病因”找准。要通过党组学习会、党组织生活会、支部党员大会和干部职工大会等形式开展讨论交流，分类分层让每一名党员干部在会上查摆不足、交流发言，重点围绕履职尽责、提高效能、优化服务、干事创业等方面对照检查。讨论交流找问题要紧扣实际，提目标要科学合理，定措施要切实可行，不搞假大空，具体做到“四个一”：(1)一人一状(每人立军令状)：每人要按照对照检查、讨论交流查找的差距，列出清单，提出整改措施和要求，明
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精品文档确追赶超越进程中自我超越的措施和完成好单位交给自己追赶超越任务的措施，并张榜公示。
(2)一部一书(每个支部向局党组交一份承诺书)：每个支部要对如何落实深化作风建设的要求和要达到的效果，特别是完成好追赶超越的具体目标任务，向局党组作出书面承诺，并张榜公示。
(3)一委一图(局党组明确作战图、线路图)：局党组要对如何实现追赶超越的目标制定切实可行的年度作战图和线路图，并张榜公示。
(4)一季一督(局党组一季度一督查一点评)：局党组对的作风建设开展和整改落实情况、追赶超越目标完成进度进行督查和点评，并通报、曝光。
(二)持续推进、整改巩固阶段(2月9日至11月底)1.持续推进。全系统干部职工要牢固树立作风建设永远在路上的思想，发扬钉钉子精神，要把集中整训中形成的“四个一”成果持之以恒地落实到全年工作中。坚持把学习教育、发现问题和整改落实贯穿作风建设始终，形成一以贯之的工作态势。.夯实责任。一是局作风建设领导小组通过明察暗访、重点抽查、个别走访、召开座谈会、问卷调查、设置意见箱等多种方式，每季度对全系统作风建设持续推进情况进行考评，并对考评结果进行通报。二是局党组每季度对作风建设
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精品文档开展情况进行一次逐级点评。三是全系统干部职工要通过“三会一课”、专题组织生活会、“党员活动日+”和召开干部职工大会等方式，每季度开展一次评议，通过点评、自评、互评对作风转变情况进行回头望和对照检查。
.整改销号。全系统干部职工对问题要建立整改台账，整改工作要实行挂图作战、销号管理，将整改落实一抓到底、抓出成效。个人四查找四提升问题清单及整改措施自从单位“四查四提升”教育整顿活动开展以来,我严格按照市局、分局“四查四提升”教育整顿活动实施方案安排部署，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕“四查四提升”教育整顿活动的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在政治思想、工作态度、执法服务、纪律作风等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的，促使“标准、能力、效率、形象”得到进一步提高。在“四查四提升”教育整顿活动取得些许成绩的同时，我也深深认识到存在于自身学习、工作、生活方面的不足之处，特别是“四查四提升”教育整顿活动“自查自纠”阶段开展以来，通过学习排查自身及公安队伍在执法思想、执法行为、行政管理、服务群众、纪律作风方面的问题，取得了极大的收获。现就“自查自纠”阶段工作情况剖析如下:
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精品文档一、存在的突出问题(1)跟进工作还有一定差距。这次思想作风教育活动开展的很及时，也看到了自己在“四查四提升”教育整顿活动上跟进的差距。我要以此为契机，加强对“三项建设”活动、《人民警察法》、《公安机关人民警察纪律条令》、《内务条令》、《公安机关执法细则》以及市局《问责暂行规定》和《六条铁规》的学习力度。(2)学习理论知识还不够。由于刚完成从普通人员到人民警察工作角色的转换，平时忙于工作，学理论知识少，除集中学习外，系统性学习很少，只是通过看电视、读报纸、所工作会议，了解政策理论知识及公安业务知识。通过此次教育整顿活动，自己对政策理论知识及公安业务知识有了更深刻的把握，也深感自己的知识面还较窄。(3)工作作风不够深入扎实。刑侦工作是一件具体的工作，需要认真的工作态度、科学的工作方法及扎实的工作态度，来不得半点马虎和大意。在刑侦工作中，我基本能按刑侦工作要求执法办案，但在工作时，有时显得过于急躁冒进，不能透过表面现象观察到本质，不够深入扎实。二、问题形成原因(1)业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认
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精品文档为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。
(2)思想跟不上形势，没有从政治大局考虑。在理论学习中，自己没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现偏差。
三、下一步整改措施(1)要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务水平;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。(2)以学习教育为途径，提高政治业务素质。认真学习和深刻理解“四查四提升”教育整顿活动精神实质，把握其精神要点，提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论、业务知识，夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。(3)在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。通过学习，牢固树立“立警为公、执法为民”的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强责任意识、忧患意识、风险意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。个人四查找四提升问题清单及整改措施认真查找工作中存在的不适应、不符合科学发展观的现实问题，明确努力
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精品文档方向。通过第一阶段的学习和思考，自己对科学发展观的深刻内涵有了进一步的理解，增强了以科学发展观统领各项工作的自觉性，按照征求意见、找准问题、分析原因、理清思路、明确方向的要求，深刻反思自己的工作，初步找出了存在问题，分析了产生问题的原因，研究制定了相应的整改措施，现将有关情况汇报如下：
一、存在的主要问题对照科学发展观的要求及“四查四看”(①查思想根源，看是否真正树立科学发展观和正确的政绩观;②查应变能力，看面对国际金融危机的不利影响，是否真正树立世界眼观和战略思维;③查党性修养，看是否真正做到了讲党性、重品行、做表率;④查廉政建设，看是否真正做到了清白从政，干净做事)内容，通过深刻反思，自己感到在以下几个方面存有差距：一是在工作思路方面与科学发展观的要求有差距。主要表现在理论学习还不主动，自觉性不高，理论钻研还不深入，系统性不强，虽然能够认真参加集体组织的理论学习，但自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也较少，学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料，学习停留在一般化水平，缺乏挤劲和钻劲，运用理论指导实践、促进工作上存在许多
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精品文档不足，没能把理论和实践紧密地联系起来，很好地解决工作中出现的新情况、新问题，导致出现思想解放不够，谋划和指导工作时创新意识不强，习惯于默守陈规、循规蹈矩，不是按照变化了的形势提出有针对性的新举措，而是凭老经验办事，在有关工作的摆布上有顾此失彼的现象。
二是在工作作风方面与科学发展观的要求有差距。近几年来，自己除了本职工作外还兼顾了红网岳阳论坛版主这一公益事业的业余工作，可能在单位领导的眼里有不务正业顾此失彼之嫌，我承认自己的心思与精力还是顾及网络那一块较重。认为自己在网络界得到了绝大多数网民与本市县各级领导的认可，而且获得了许多殊荣，有些沾沾自喜，满足于现状。以至于有时受一些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使一些工作落实的不够好，思想上还缺乏“闯”劲，工作中还缺乏“钻”劲，行动上还缺乏“韧”劲。
三是在制度落实方面与科学发展观的要求有差距。主要表现在工作抓落实不够细致。虽然自己的工作责任重，有时忙得一个头两个大，但解决起来还不是很顺利。对一些问题有时考虑到情况复杂，担心处理起来会产生连锁反应，顾虑比较多，导致工作的力度不够大，处理问题不够果断。对工作中出现的新问题、产生的新矛盾还缺乏及时有效的解决办法，开拓创新精神与当前形势发展要求不相适应。
四是在主动服务方面与科学发展观的要求还有差距。全
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精品文档局意识不够强，有时做事情、干工作只从自身业务出发，对历史负责、为现实服务、替未来着想的工作要求落实不够好，主动性不强，座等领导安排的现象时有发生，宏观思考的能力欠缺，很多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中，思考问题不全面，缺乏前瞻性，综合性，把握大局，处理复杂事件的能力有待提高。
二、产生问题的原因之所以存在上述问题，原因固然是多方面的。按照科学发展观的要求，进行由此及彼、由表及里的归纳和分析，我觉得主要涉及以下几点：一是理论学习不够深入。宗旨观念和大局意识树得不牢，尤其是联系实际改造主观世界的自觉性不强，对科学发展观理解得不深刻。认为自己主要是抓好工作落实，不需要有多高的理论水平，没有静下心来苦心研读，学习中缺乏自加压力的紧迫感，处理不好工作与学习之间的关系，造成自身政策理论水平跟不上形势发展，致使学习理论与改造主观世界结合不紧密，在认识、分析和解决问题中，往往缺乏理论指导，结果出现偏差。二是思想解放不够。未能自觉地运用党的基本理论的立场、观点和方法分析解决实际问题。这就造成了思想不够解放，手脚放不开，政策运用不活、不准、不到位，满足于一般不落后就行，设想不够大胆，争创一流的工作干劲有待加
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精品文档强。
三是创新意识不强。对依赖客观条件成熟的想法多一些，对充分挖掘自身的潜能思考的少一些。实事求是地说，很多时候，本人也想不断增添工作中的亮点，但在筹划亮点的“实施计划”时，因客观条件所限而产生畏难情绪，致使有些工作计划一时难以付诸实施。
三、今后努力方向和主要整改措施1、坚持勤奋学习，强化学习意识。一是加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观统领工作，坚定正确的理想信念，保持忠于党、忠于祖国和人民、忠于法律的政治本色。二是要丰富学习内容，认真学习业务知识，学好法律法规、党纪党规，不断拓宽知识面，广泛涉猎经济、文化、科技、管理等知识，提高综合素质。三是注重学习形式，既要向书本学，更要向同事学，学工作方法、学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领。四是学会思考、勤于总结，经常对自己做过的工作进行反思总结，汲取经验教训，提高素质能力。、坚持务实作风，强化宗旨观念。坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作，在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，把“立党为公，执政为民”落实到实际行动中去。二是
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精品文档真心实意服务，坚持真心真意解决问题，竭尽所能继续干好本职工作与业余工作。三是树立务实形象，坚持实事求是，做到知实情，出实招，办实事，求实效，不断提高筹划能力、协调能力、落实能力，把群众满意不满意作为想问题，办事情的出发点，把时间、精力都放到工作的落实上，切实转变工作作风，提高工作效率，增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。发扬奋发向上的精神，高标准、严要求，开拓进取。增强群众观念、大局意识，发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。增强宗旨意识，把人民是否满意，人民是否答应做为衡量工作的唯一标准。
、坚持敬业奉献，勇于开拓创新。在今后的工作中，一是提高工作标准，更加严格要求自己，立足本职，爱岗敬业，胸怀全局，无私奉献;二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，理清发展思路，创新工作方式，自觉地超越过去，超越自我，努力开创工作新局面;三是敢于想大事、抓正事、解难事，认真研究和解决一些重点，难点问题，切实做好本职工作。
、坚持廉洁奉公，提高自身修养。一要始终坚持用党员的标准严格要求自己，时常对照党章和党员标准，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”;二要树立廉政就是政绩的观念，严格
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精品文档规范自己的行为，从点滴做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人，自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励;三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。
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