工商局局长对照检查材料（4篇）

时间：2022-11-25 12:45:06 浏览量：

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工商局局长对照检查材料（4篇）

篇一：工商局局长对照检查材料

　　工商局机关岗位工作职责

　　岗位名称

　　局长岗位

　　主管本岗位的上级岗位名称

　　局党组

　　监督部门名称

　　县局纪检组

　　工作职责

　　一、在局党组的领导下主持全面工作，带领全系统干部、职工学习、宣传、贯彻党和国家的政策、法律法规，有效地发挥工商行政治理职能作用。主持局长办公会、局务会，讨论工商行政治理有关规定、系统年度工作目标和工作打算。研究局行政事务的处理意见并作出决议、决定。

　　二、负责全局日常工作；三、加强人事治理，合理使用和调配人员，向局党组提出干部职工调配、奖惩和任免的建议；四、加强行政治理，建立健全系统的各项规章制度，明确各单位各部门的工作职权，加强检查和考核，促使全系统的各项工作有序地进行；五、带领全系统干部职工严格执行国家的法律、法规、政策，严格办事程序，依法行政，抓好廉政建设；六、重视全系统干部职工队伍建设；七、做好上级部门交办的其他工作。

　　说明：1、本表应与附件1填写的内容相和谐。2、工作职责应包括党风廉政建设责任和业务工作责任。3、同一岗位有多名责任人或工作人员的，如副局长、科股长岗位，应分

　　别填写本表，并以〔之一〕......〔之N〕形式注明。

　　副局长岗位工作职责〔之一〕

　　岗位名称

　　主管本岗位的上级岗位名称

　　副局长岗位局党组

　　监督部门名称

　　县局纪检组

　　工作职责

　　一、在局长的领导下开展工作，完成分工范畴内的相关工作；二、协助局长落实党的路线、方针、政策，执行国家法律、法规和上级指示，检查和督促各项规章制度的执行，抓好分管范畴内的党风廉政建设；三、向局党组、局长办公会、局务会提出所分管范畴重要工作的处理意见、建议；四、督促分管科室、联系工商分局落实局党组、局长办公会和局务会议的决议、决定；五、带领分管科室、联系工商分局的干部、职工严格执行国家的法律、法规、政策，严格办事程序，依法行政；六、做好局长和上级部门交办的其他工作。

　　说明：1、本表应与附件1填写的内容相和谐。2、工作职责应包括党风廉政建设责任和业务工作责任。

　　3、同一岗位有多名责任人或工作人员的，如副局长、科股长岗位，应分别填写本表，并以〔之一〕......〔之N〕形式注明。

　　副局长岗位工作职责〔之二〕

　　岗位名称

　　主管本岗位的上级岗位名称

　　监督部门名称

　　副局长岗位局党组

　　县局纪检组

　　工作职责

　　别填写本表，并以〔之一〕......〔之N〕形式注明。

　　副局长岗位工作职责〔之三〕

　　岗位名称

　　主管本岗位的上级岗位名称

　　监督部门名称

　　副局长岗位局党组

　　县局纪检组

　　工作职责

　　别填写本表，并以〔之一〕......〔之N〕形式注明。

　　副局长岗位工作职责〔之四〕

　　岗位名称

　　主管本岗位的上级岗位名称

　　监督部门名称

　　副局长岗位局党组

　　县局纪检组

　　工作职责

　　别填写本表，并以〔之一〕......〔之N〕形式注明。

　　副局长岗位工作职责〔之五〕

　　岗位名称

　　主管本岗位的上级岗位名称

　　监督部门名称

　　副局长岗位局党组

　　县局纪检组

　　工作职责

　　别填写本表，并以〔之一〕......〔之N〕形式注明。

　　纪检组长岗位工作职责〔之一〕

　　岗位名称

　　主管本岗位的上级岗位名称

　　监督部门名称

　　纪检组长岗位局党组

　　上级纪检组

　　工作职责

　　一、主持全局纪检监察工作；二、对所属党组织、领导干部执行民主集中制、贯彻执行党的路线、方针、政策、党纪、党规和各级党委、政府的决定、命令情形及纪检监察机关的工作部署情形进行监督检查；三、爱护党章及党的其他重要规章制度，检查所在单位及派出机构执行党的路线、方针、政策和决议的情形，对党员干部及其监察对象实行党章和有关规定范畴内的监督；四、协助党组和行政领导加强党风廉政建设，纠正不正之风；五、负责组织对违纪违规案件的调查，并提出处理意见；六、及时了解和分析本单位党风廉政建设状况，并有针对性地提出加强或改进的意见；七、负责受理所在单位及下属单位党员和监督对象的控告和申诉；八、负责抓好所在单位的年度纪检监察工作打算及规章制度的落实；九、完成上级交办的其他工作。说明：1、本表应与附件1填写的内容相和谐。

　　2、工作职责应包括党风廉政建设责任和业务工作责任。3、同一岗位有多名责任人或工作人员的，如副局长、科股长岗位，应分别填写本表，并以〔之一〕......〔之N〕形式注明。

　　办公室主任岗位工作职责

　　岗位名称

　　主管本岗位的上级岗位名称

　　监督部门名称

　　办公室主任岗位局党组

　　县局纪检组

　　工作职责

　　1、制定工作打算，并组织实施。〔1〕按照机关各股队室的年度工作打算，结合省市局年度工作要点，组织出台本局年度工作目标。〔2〕合理制定年度办公室工作打算并提早作出具体安排。〔3〕及时准确传达上级和本局会议精神，布置工作任务，合理组织，明确分工。

　　2、遵守本局各项规章制度，遵守工作纪律，秉公执法，依法办事。3、组织本室人员认真学习党的路线、方针、政策和有关业务知识，不断提高思想觉悟和业务水平。4、按一岗双责的原那么，负责办公室的党风廉政建和机关内部安全生产工作。〔1〕加强办公室人员的党纪、政纪教育，筑牢思想防线。〔2〕认真贯彻执行内部安全生产方针政策、法律法规、规章、规范性文件，落实内部安全责任制，并负责督促检查落实。对本局机关的安全工作实施综合监督治理，指导、和谐和监督各工商所的内部安全工作。〔3〕拟定本局内部安全工作打算、目标任务、工作措施和目标考核方法，督促各工商所逐项落实，并对其进行监督检查。〔4〕认真组织开展内部安全检查，建立健全内部安全监管制度、资料、记录。按相关规定及时收集和上报内部安全生产信息和统计报表资料。〔5〕建立安全检查、安全隐患整改台帐，及时上报，并督促监控整改事故隐患，验收合格后销号。〔6〕负责接待和处理群众来信来访工作。〔7〕负责做好本系统的综合治理和维稳工作。5、组织安排全局综合性会务工作，负责局长办公会议和全局综合性会议记录。6、认真抓好督查督办工作，对本局重要文件、会议决定和各级部署的工作进行督查督办。7、负责文件和报送的各类文字材料把关、呈审和报送。8、负责组织和谐议案提案的接办、汇报、分解、督办、答复工作。9、负责对全局各所、股、队、室、办的工作目标进行绩效考核的日常工作。

　　10、负责公务用车的安排及油料等费用的治理，建好派车记录。11、负责本局车辆修理、保养的审核工作。12、加强对基层工商所车辆的监督治理及安全工作。〔1〕对驾驶人员定期进行安全教育培训。〔2〕节假日车辆按要求停放在规定地点。〔3〕对车辆的使用以及相关规定的执行情形进行监督检查，对违反规定的行为进行通报。〔4〕负责处理本局公务车辆的交通事故。一三、负责局机关来人来客的接待安排及用烟用酒的领用。14、负责单位环境卫生工作的安排落实，确保单位洁净整洁、美化有序。一五、负责对相关单位工作指令的下达和本室工作大事记的登记。16、认真收集全局政务信息，搞好专题调研，提出合理化建议，协助局领导实施科学决策。每月负责编印本局工作动态一期。17、完成领导交办的临时性、时期性工作。

　　别填写本表，并以〔之一〕......〔之N〕形式注明。

　　办公室工作人员岗位工作职责

　　岗位名称

　　主管本岗位的上级岗位名称

　　监督部门名称

　　办公室工作人员岗位局党组

　　县局纪检组

　　工作职责

　　1、遵守本局各项规章制度，遵守工作纪律，秉公执法，依法办事。

　　2、协助办公室主任搞好会务工作。3、负责公文收发、传递、归档工作。〔1〕严格按照有关规定进行公文治理；〔2〕来文来电及时查收、记录、办理登记、送阅；(3)文件按规定存档。4、负责机要文件治理和BaoMi工作。〔1〕按制度要求对机要文件进行严格治理；〔2〕不能超范畴送阅、泄密机要文件；〔3〕做好BaoMi工作。5、搞好上传下达工作，负责省局、市局、县委、县政府文件的查收，建立会议通知登记档案。6、认真接待外来办事人员。7、负责公章的治理和使用。8、负责本局的报刊征订收发工作，督促完成«工商行政治理»(半月刊)和«中国工商报»的征订，督促各所完成县委交办的党报党刊的征订任务。9、负责局机关办公楼和办公设备的小型修理工作。10、完成领导、办公室主任〔副主任〕交办的临时性、时期性工作。

　　说明：1、本表应与附件1填写的内容相和谐。

　　2、工作职责应包括党风廉政建设责任和业务工作责任。

　　3、同一岗位有多名责任人或工作人员的，如副局长、科股长岗位，应分

　　别填写本表，并以〔之一〕......〔之N〕形式注明。

　　档案治理人员岗位工作职责

　　岗位名称

　　主管本岗位的上级岗位名称

　　监督部门名称

　　档案治理人员岗位局党组

　　县局纪检组

　　工作职责

　　1、遵守本局各项规章制度，遵守工作纪律，秉公执法，依法办事。

　　2、负责办理本局文件及各种书式档案的立卷、分类、归档、储存和经法定程序查询和BaoMi工作。

　　3、负责保管运算机的磁带、磁盘、光盘、微缩胶片等视听资料，并按照有关规定负责查询、存放、拷贝等。

　　4、对本局档案做到妥善保管，存放有序，方便查阅，防止毁损、散失和泄密，充分发挥档案在工商行政治理各项业务方面的作用；

　　5、严格按照规定向本局内部治理人员和外来人员提供需要查阅的档案，及时办理登记手续。

　　6、完成领导、办公室主任〔副主任〕交办的临时性、时期性工作。

　　别填写本表，并以〔之一〕......〔之N〕形式注明。

　　人教科科长岗位工作职责

　　岗位名称

　　主管本岗位的上级岗位名称

　　监督部门名称

　　人教科科长局党组

　　县局纪检组

　　工作职责

　　1、制定工作打算，并组织实施。〔1〕合理制定年度人事、老干、机关支部工作打算并提早作出具体安排。〔2〕及时准确传达相关会议精神，布置工作任务，合理组织，明确分工。

　　2、按一岗双责的要求，负责本股党风廉政建设和安全工作。3、遵守本局各项规章制度，遵守工作纪律，秉公执法，依法办事。4、制定中心组学习打算，负责党组会议的记录。5、负责全系统干部人事治理工作，负责考察、考核、治理干部，并做好有关考核考察材料的起草。6、负责全系统机构编制、公务员治理、人员调配工作。7、负责全系统干部教育、学习培训、队伍建设、评先评优和公务员(职工)年度考核工作。8、负责工资治理、审核、报批。9、负责全系统基层工商所的建设，和谐有关股室，按照分工负责的原那么，抓好规范化建设，完成达标工作目标。10、认真抓好离退休老干部工作，组织老干支部认真抓好党员学习，发挥党组织的斗争堡垒作用和党员的先锋榜样作用。11、做好本系统文明单位创建工作。12、指导各支部对入党积极分子和预备党员进行教育、培养和考察，做好进展党职员作。一三、做好优秀党员和先进党支部的评选表彰工作，充分发挥党员的先锋榜样作用和支部的斗争堡垒作用。14、负责对相关单位工作指令的下达和本股工作大事记的登记。一五、负责机关的考勤工作。16、及时准确上报各种信息、统计、报表。17、完成领导交办的临时性、时期性工作。

　　说明：1、本表应与附件1填写的内容相和谐。

　　2、工作职责应包括党风廉政建设责任和业务工作责任。

　　3、同一岗位有多名责任人或工作人员的，如副局长、科股长岗位，应分

　　别填写本表，并以〔之一〕......〔之N〕形式注明。

　　人教科工作人员岗位工作职责

　　岗位名称

　　主管本岗位的上级岗位名称

　　监督部门名称

　　人教科工作人员岗位局党组

　　县局纪检组

　　工作职责

　　1、遵守本局各项规章制度，遵守工作纪律，秉公执法，依法办事。

　　2、宣传和执行党的路线、方针、政策及上级党组织和本组织的决议。

　　3、依照年度工作打算，认真开展人事、老干、党办工作。4、落实好离退休干部各种政治生活待遇。5、做好离退休老干部服务工作，按县局的统一安排组织开展集体活动。6、做好人事信息录入上报和干部人事档案整理与治理工作7、做好老干部的节日慰问和生病住院看望工作。8、对病故老干部家属进行看望慰问，按政策规定妥善处理好善后事宜。9、对党员进行严格治理，督促党员履行义务，加强对支部书记的学习培训。10、对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设。12、及时准确上报各种信息、统计、报表。一三、完成领导交办的临时性、时期性工作。

　　说明：1、本表应与附件1填写的内容相和谐。

　　2、工作职责应包括党风廉政建设责任和业务工作责任。

　　3、同一岗位有多名责任人或工作人员的，如副局长、科股长岗位，应分

　　别填写本表，并以〔之一〕......〔之N〕形式注明。

　　监察室主任岗位工作职责

　　岗位名称

　　主管本岗位的上级岗位名称

　　监督部门名称

　　监察室主任局党组

　　县局纪检组

　　工作职责

　　1、制定工作打算，并组织实施。〔1〕合理制定年度工作打算并提早作出具体安排。〔2〕及时准确传达相关会议精神，布置工作任务。

　　2、按一岗双责的要求，负责本室及协助领导抓好系统党风廉政建设和本室的安全工作。

　　3、遵守本局各项规章制度，遵守工作纪律，秉公执法，依法办事。4、抓好政治理论和业务知识学习，不断提高思想觉悟和业务水平。5、抓好本系统党风廉政建设责任制工作的落实、全系统纠风工作和队伍作风整治工作。6、监督检查本系统执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规的情形。7、组织纪检监察工作的调查研究和对有关违纪案件的初查核实并受理监察对象不服政纪处分的申诉。8、按照有关规定查处管辖范畴内的党员和行政监察对象违反党纪、政纪的案件。9、负责接待和处理有关纪检监察方面的群众来信来访工作。10、协助局党组抓好领导干部廉洁自律工作，纠正部门和行业不正之风，会同有关部门进行党纪、政纪教育。11、做好全系统执法监察和行政效能监察工作。12、起草相关工作文件、会议通知、请示报告、工作总结及各类相关材料，按时报送各项报表，并确保及时准确。一三、按权限负责全县工商系统差不多建设项目的审核，监督实施基建打算以及系统相关审计和谐工作，治理系统装备、政府采购和实施财务内部公布工作。14、组织实施审计和对调离干部的经济责任审计。一五、组织开展基层执法人员向监管服务对象述职述廉活动。16、认真抓好«实施纲要»、五年工作规划、所务公布、廉政文化建设、责任治理推进年等活动的开展工作。17、做好全局中心工作、重大事件、领导批件等工作的督查督办。一八、建立健全干部任前廉政谈话、戒免谈话制度。19、负责对相关单位工作指令的下达和本室工作大事记的登记。20、完成领导交办的临时性、时期性工作。

　　说明：1、本表应与附件1填写的内容相和谐。

　　2、工作职责应包括党风廉政建设责任和业务工作责任。

　　3、同一岗位有多名责任人或工作人员的，如副局长、科股长岗位，应分

　　别填写本表，并以〔之一〕......〔之N〕形式注明。

　　监察室工作人员岗位工作职责

　　岗位名称

　　主管本岗位的上级岗位名称

　　监督部门名称

　　监察室工作人员局党组

　　县局纪检组

　　工作职责

　　1、遵守本局各项规章制度，遵守工作纪律，秉公执法，依法办事。

　　2、监督检查本系统执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规的情形。

　　3、受理对管辖范畴内的党员和行政监察对象的控告、检举、申诉。

　　4、按照有关规定查处管辖范畴内的党组织、党员和行政监察对象违反党纪、政纪的案件。

　　5、监督检查本系统党风廉政建设责任制度执行情形。6、做好本系统财务、经费和基建的审计工作。7、制定系统预防和治理腐败的制度和措施。8、协助有关部门做好干部任期经济责任审计。9、监督检查系统廉政责任制的落实。10、做好信访举报受理登记工作。11、准确、及时报送各类相关材料报表，起草相关工作文件、会议通知、请示报告、工作总结。12、完成上级交办的临时性、时期性工作。

　　别填写本表，并以〔之一〕......〔之N〕形式注明。

　　企业注册局局长岗位工作职责

　　岗位名称

　　主管本岗位的上级岗位名称

　　监督部门名称

　　企业注册局局长局党组

　　县局纪检组

　　工作职责

　　1、制定工作打算，并组织实施。〔1〕及时、科学合理制定年度工作打算。〔2〕及时准确传达上级和本局会议精神，布置工作任务，合理组织，明确分工。

　　2、按一岗双责的要求，对本股党风廉政建设、执行禁令情形和安全工作负总责。积极查找本股党风廉政建设风险点，并制定廉政风险防范措施。

　　3、遵守本局各项规章制度，遵守工作纪律，秉公执法，依法办事。4、积极组织本股人员认真学习党的路线、方针、政策和有关业务知识，不断提高思想觉悟和业务水平。5、组织、参与信息宣传和课题调研。经常开展调查研究，高度重视宣传工作。6、督促、指导、和谐、依法办理全县内资、私营企业、个体工商户的登记注册有关工作，严把市场准入关和退出关，并及时提出加强和改进登记注册工作的建议、计策。7、加强本系统经济户口建立工作的指导。8、加强驻县政务服务中心工作人员的治理，督促、规范窗口工作人员的言行，树立良好工商形象。9、认真落实县局文件规定，建好登记注册绿色通道，落实好绿色通道服务措施。10、认真做好各项专项整治工作的组织和谐和市场主体统计分析工作。11、负责各类文件、总结、材料的起草、上报和把关。一三、负责上传下达，会议记录，各种文件、材料收集归档，负责企业档案查询、归档工作。14、负责对相关单位工作指令的下达和本股工作大事记的登记。一五、每月向县局办公室报送工作动态信息资料2期16、完成领导交办的临时性、时期性工作。

　　说明：1、本表应与附件1填写的内容相和谐。

　　2、工作职责应包括党风廉政建设责任和业务工作责任。

　　3、同一岗位有多名责任人或工作人员的，如副局长、科股长岗位，应分

　　别填写本表，并以〔之一〕......〔之N〕形式注明。

　　企业注册局副局长岗位工作职责

　　岗位名称

　　主管本岗位的上级岗位名称

　　监督部门名称

　　企业注册局副局长局党组

　　县局纪检组

　　工作职责1、遵守本局各项规章制度，遵守工作纪律，秉公执法，依法办事。2、协助股长做好县政务服务中心窗口工作，加强窗口人员的治理，全面落实好市局、县局出台的各项惠民措施，畅通准入绿色通道。3、协助股长依法办理全县内资、私营企业、个体工商户的登记注册、年检等工作，严把市场准入关和退出关，并及时提出加强和改进登记注册工作的建议、计策。4、协助股长做好本系统经济户口的建立工作。5、协助股长做好各项专项整治工作的组织和谐和市场主体统计分析工作。6、完成领导、股长交办的临时性、时期性工作。

　　别填写本表，并以〔之一〕......〔之N〕形式注明。

　　企业注册局工作人员岗位工作职责〔之一〕

　　岗位名称

　　主管本岗位的上级岗位名称

　　监督部门名称

　　企业注册局工作人员局党组

　　县局纪检组

　　工作职责

　　1、遵守本局各项规章制度，遵守工作纪律，秉公执法，依法办事。

　　2、做到热情为市场主体服务，搞好政策、法律咨询工作。3、负责企业(含个体工商户)名称预先核准登记(含变更登记)，企业及分支机构的设立、变更、注销的受理初审工作和台帐登记。4、在受理企业登记注册时，要及时通知辖区工商所建好企业的经济户口。5、负责企业设立、变更、注销等经济户口的录入和营业执照打印，做到登记资料及时完整录入运算机，专门要建好全县重点企业的经济户口。6、负责企业设立、变更、注销台帐的建立、统计报表工作和档案的整理归档。7、建好下岗失业人员、城镇退伍军人、高校毕业生、返乡农民工自主创业、回乡创业和农民专业合作社登记注册台帐。8、负责各所的企业年检录入、个体信息录入的网上指导、督办(每月督办一次)并解答疑难问题。9、完成领导交办的临时性、时期性工作。10、做好信息宣传报道工作，每月向县局办公室报送工作动态信息资料2期。11、完成领导交办的临时性、时期性工作。

　　说明：1、本表应与附件1填写的内容相和谐。

　　2、工作职责应包括党风廉政建设责任和业务工作责任。

　　3、同一岗位有多名责任人或工作人员的，如副局长、科股长岗位，应分

　　别填写本表，并以〔之一〕......〔之N〕形式注明。

　　企业注册局工作人员岗位工作职责〔之二〕

　　岗位名称

　　主管本岗位的上级岗位名称

　　监督部门名称

　　企业注册局工作人员局党组

　　县局纪检组

　　工作职责

　　1、遵守本局各项规章制度，遵守工作纪律，秉公执法，依法办事。

　　说明：1、本表应与附件1填写的内容相和谐。

　　2、工作职责应包括党风廉政建设责任和业务工作责任。

　　3、同一岗位有多名责任人或工作人员的，如副局长、科股长岗位，应分

　　别填写本表，并以〔之一〕......〔之N〕形式注明。

　　企业注册局工作人员岗位工作职责〔之三〕

　　岗位名称

　　主管本岗位的上级岗位名称

　　监督部门名称

　　企业注册局工作人员局党组

　　县局纪检组

　　工作职责

　　1、遵守本局各项规章制度，遵守工作纪律，秉公执法，依法办事。

　　说明：1、本表应与附件1填写的内容相和谐。

　　2、工作职责应包括党风廉政建设责任和业务工作责任。

　　3、同一岗位有多名责任人或工作人员的，如副局长、科股长岗位，应分

　　别填写本表，并以〔之一〕......〔之N〕形式注明。

　　企业注册局工作人员岗位工作职责〔之四〕

　　岗位名称

　　主管本岗位的上级岗位名称

　　监督部门名称

　　企业注册局工作人员局党组

　　县局纪检组

　　工作职责

　　1、遵守本局各项规章制度，遵守工作纪律，秉公执法，依法办事。

　　说明：1、本表应与附件1填写的内容相和谐。

　　2、工作职责应包括党风廉政建设责任和业务工作责任。

　　3、同一岗位有多名责任人或工作人员的，如副局长、科股长岗位，应分

　　别填写本表，并以〔之一〕......〔之N〕形式注明。

　　商标广告监督治理科科长岗位工作职责

　　岗位名称

　　主管本岗位的上级岗位名称

　　监督部门名称

　　商标广告监督治理科科长局党组

　　县局纪检组

　　工作职责

　　1、制定工作打算，并组织实施。〔1〕合理制定年度工作打算并提早作出具体安排。〔2〕及时准确传达相关会议精神，布置工作任务。

　　2、按一岗双责的要求，负责本股党风廉政建设和安全工作。3、遵守本局各项规章制度，遵守工作纪律，秉公执法，依法办事。4、抓好本股人员的政治理论和业务知识学习，不断提高思想觉悟和业务水平。5、指导基层工商所和相关单位做好户外广告登记，做好专门广告和广告经营资格的审查和本系统业务人员的培训工作。6、指导督促各工商所搞好商标注册申请以及相关工作，协助组织举荐企业申报省闻名商标、全国驰名商标、集体商标、证明商标、地理商标，指导企业的商标使用和治理。7、具体指导商标、广告案件的查处。8、协助注册登记股搞好企业信用等级信息的收集、录入。9、拓展广告协会工作，积极指导广告协会开展各项活动。10、及时准确报送各类总结、小结、报表、材料以及信息资料，积极作好宣传报道工作，每月向县局办公室报送工作动态信息资料2期。11、负责对相关单位工作指令的下达和本股工作大事记的登记。12、完成领导交办的临时性、时期性工作。

　　说明：1、本表应与附件1填写的内容相和谐。

　　2、工作职责应包括党风廉政建设责任和业务工作责任。

　　3、同一岗位有多名责任人或工作人员的，如副局长、科股长岗位，应分

　　别填写本表，并以〔之一〕......〔之N〕形式注明。

　　商标广告监督治理科工作人员岗位工作职责

　　岗位名称

　　主管本岗位的上级岗位名称

　　监督部门名称

　　商标广告监督治理科工作人员局党组

　　县局纪检组

　　工作职责1、遵守本局各项规章制度，遵守工作纪律，秉公执法，依法办事。2、协助股长履行工作职责，做好具体分管工作。3、协助股长对每月重点工作统一安排落实，并实施检查督促。4、协助股长做好商标注册、广告登记工作和广告协会日常工作。5、协助股长做好商标、广告法律法规宣传、培训。6、具体指导基层工商所和相关单位户外广告登记，做好专门广告和广告经营资格的审查。7、完成领导交办的临时性、时期性工作。

　　别填写本表，并以〔之一〕......〔之N〕形式注明。

　　市场监督治理科科长岗位工作职责

　　岗位名称

　　主管本岗位的上级岗位名称

　　监督部门名称

　　市场监督治理科科长局党组

　　县局纪检组

　　工作职责

　　1、制定工作打算，并组织实施。〔1〕合理制定年度工作打算并提早作出具体安排。〔2〕及时准确传达相关会议精神，布置工作任务。

　　2、按一岗双责的要求，抓好本股党风廉政建设和股室、市场安全工作。3、遵守本局各项规章制度，遵守工作纪律，秉公执法，依法办事。4、组织指导各所开展各类市场的经营秩序、交易行为的监督治理，指导开展市场〝三化〞建设工作。5、组织开展各类市场的专项整顿工作。6、建立健全市场安全监管应急预案，组织开展经常性的市场安全检查，排查安全隐患。建立安全隐患整改台帐，及时上报，并督促监控整改事故隐患，验收合格后销号。7、起草相关工作文件、会议通知、请示报告、工作总结，及时准确报送政务信息。8、实施合同监管、动产抵押登记的监督治理工作。9、结合有机食品基地县建设，指导各所开展〝工商服务站〞进村社建设，运用工商职能服务新农村建设，大力进展农村经纪人，实现产销对接，推广订单农业。10、指导各所建立健全市场巡查队伍和开展市场巡查,探究网格化监管模式。制定本系统市场巡查工作规范，建立健全各项市场巡查登记簿。11、督促各所搞好城乡环境综合整治及县城创卫工作，并实施考核。12、组织开展系统市场巡查中的廉政、责任风险点的查找，制定完善廉政、责任风险点的防范措施，规范市场巡查行为。一三、负责对相关单位工作指令的下达和本股工作大事记的登记。14、完成领导交办的临时性、时期性工作。

　　说明：1、本表应与附件1填写的内容相和谐。

　　2、工作职责应包括党风廉政建设责任和业务工作责任。

　　3、同一岗位有多名责任人或工作人员的，如副局长、科股长岗位，应分

　　别填写本表，并以〔之一〕......〔之N〕形式注明。

　　市场监督治理科副科长岗位工作职责

　　岗位名称

　　主管本岗位的上级岗位名称

　　监督部门名称

　　市场监督治理科副科长局党组

　　县局纪检组

　　工作职责

　　1、遵守本局各项规章制度，遵守工作纪律，秉公执法，依法办事。2、协助股长督促各所建立健全市场巡查队伍，指导各工商所开展市场巡查,探究网格化监管模式。协助股长制定本系统市场巡查工作规范，建立健全各项市场巡查登记簿。3、协助股长指导各工商所规范商品交易市场秩序，开展城乡环境综合整治及县城创卫工作。4、负责指导各工商所督促市场业主开展安全生产，协助股长组织开展好市场安全检查工作，排查安全隐患，杜绝安全事故发生。5、协助股长做好本系统市场巡查中的廉政、责任风险点的查找，制定完善廉政、责任风险点的防范措施，规范市场巡查行为。6、协助股长落实好集贸市场及城乡环境综合整治百分制考核方法,认真开展考核工作。7、研究重要商品市场监管模式，指导、组织各工商所开展重要商品市场整治。8、协助股长指导各工商所开展〝09红盾护农〞行动及运用工商职能服务新农村建设，服务西部有机食品基地县建设。9、协助股长完成市场监管工作，作好各类市场巡查登记工作。11、及时准确报送各类总结、小结、报表、材料以及信息资料，积极作好宣传报道工作，每月向县局办公室报送工作动态信息资料2期。12、完成领导、股长交办的临时性、时期性工作。

　　说明：1、本表应与附件1填写的内容相和谐。

　　2、工作职责应包括党风廉政建设责任和业务工作责任。

　　3、同一岗位有多名责任人或工作人员的，如副局长、科股长岗位，应分

　　别填写本表，并以〔之一〕......〔之N〕形式注明。

　　市场监督治理科工作人员岗位工作职责

　　岗位名称

　　主管本岗位的上级岗位名称

　　监督部门名称

　　市场监督治理科工作人员局党组

　　县局纪检组

　　工作职责1、遵守本局各项规章制度，遵守工作纪律，秉公执法，依法办事。2、做好上级局、县委政府文件的收发整理归档工作。3、负责建立各类专业市场经营者的经济户口。4、负责市场治理信息、通讯报道工作的收集、整理和归档。5、负责集贸市场经济户口的建立6、协助股长做好本股室相关工作。6、完成领导、股长交办的临时性、时期性工作。

　　别填写本表，并以〔之一〕......〔之N〕形式注明。

　　消保局局长岗位工作职责

篇二：工商局局长对照检查材料

　　没有给自己制定相应的学习计划往往是工作遇到相应的问题和困难才临时抱佛脚在学习上始终是被动的实用主义在思想深处根深蒂固工作中需要了才去书本上学去网络上找商标法消费者权益保护法修订出台后只参加了全州系统的学习培训没有开展自学

　　商务局局长四风问题自我剖析材料一、形式主义方面1.在撰写公务文书弄虚作假。具体表现为：自己在起草公文材料时，少数需要立写即报的文稿中有时采用的数据源于“估计加统计”，没有认真核实，导致一些直接关系工作实绩的数据不准确，有时甚至蓄意夸大。比如：在20PC年度的《依法治州工作自查报告》中有这样的表述，“州局先后派员到机关、学校、单位和企业举办讲座13期次…”，事后核实是7期次，但依然采取放任态度，没有作纠正。2.在制度建设上重立轻施。具体表现为：工作制度建得多，实施中的督促检查少，以致有的工作制度挂在墙壁上，装在电脑里，得不到严格落实。比如：2006年就由自己起草制定了《西双版纳州工商局罚没财物管理实施细则》，但时至今日尚有“罚缴分离制度”未落实。二、官僚主义方面1.工作督促落实不力。具体表现为：有的工作事项往往通过发文件、召开会议安排部署之后，跟踪督导不到位，以致推进不力，效能低下。比如：自己于去年11月起草了《西双版纳州创建“无传销县(市)”活动实施方案》，并通过专题会议就相关工作作了安排部署，但至今只通过电话询问过一次进展情况，没有组织专门督查。现在看来，由于我在工作上督促落实不力，以致创建“无传销县(市)”活动没有实质进展。2.深入基层调查研究少。具体表现为：到基层单位的次数少，其中深入开展基层基础工作调查研究的更少，有个别基层单位一年到头

　　不去一次，对基层工作动态了解不及时，困难和问题分析不够透彻，工作指导缺乏针对性。比如：20PC年度，自己下基层的时间只有11次26天，而其中仅有1次用3天时间就全州服务业发展的现状、问题与对策作了深入调研，也撰写了论文，其余都是工作检查考评，既没有达到上级规定的天数，又没有保证下乡调研的质量。3.联系群众不密切。具体表现为：对内忽视与干部职工交心谈心，对外疏于与服务对象密切联系，听取群众意见和建议渠道少、范围窄，没有真正做到广开言路、兼听则明。比如：去年一年内，正式、专门且单独与干部职工、个体户和企业主交心谈心的一次都没有，我所熟悉的企业“老板”廖廖无几。4.履行队伍管理责任不到位。具体表现为：工作纪律督查不严格，对部分干部职工占岗不敬业、在岗不干事、工作无动力，以及慵、懒、散、拖等现象视而不见。比如：现在就有极少数无所事事者，群众意见也很大，但我依然不闻不问。三、享乐主义方面1.办公室超标。具体表现为：违反《党政机关办公用房建设标准》关于处级不得超过12㎡的规定，办公室严重超标。比如：原办公室实际面积达38㎡。2.公车私用。具体表现为：公私不分，将公务用车当专车使用。比如：自2009年起，一直不分公私地使用原装配给法规科的公务用车。四、奢靡之风方面

　　1.艰苦奋斗意识淡化。具体表现为：生活中不重节俭，有时存在铺张浪费现象。比如：自己出差住宿多数时候住单间。2.公务接待标准控制不严。具体表现为：在公务接待中，有时好面子、讲排场，超过规定的接待标准。比如：接待客人有时不仅安排了一日三餐，晚上还安排了喝茶、吃烧烤、洗脚等其他活动。商务局局长四风问题自我剖析材料一、在形式主义方面。1、动力不足，对理论知识学习不够。在政治理论学习中，浮在上面，做一般理解，深入学习思考的少，往往把学习文件浏览一下，没有真正的研读文件，分析文件，掌握文件的内涵，理论学习与实践分离，形成了“两张皮”。如20PC年7月24日人事科通知每一名干部职工需要撰写1篇学习十八大的心得体会，于20PC年8月20日前交，而我只是对十八大报告通读学习了一遍，并没有按照要求，认真的撰写学习心得。使学习流于形式，停留在面上。这是自己学习态度不端正、学风不浓的具体表现。2、发文数量过多，层层转发文件。有时在接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，一份内容相同的文件无论是条条下的，还是块块下的，没有加以梳理整合，形成指导意见，而是一一转发下去。如：20PC年12月一份关于《云南省缓解生猪市场价格周期性波动猪肉储备和吞吐实施方案的通知》的文件，州政府发文时，在12月16日以西工商(20PC)215号转发了州商务局等六部门联合转发的文件，省局来文时在12月20日又以西工商(20PC)217

　　进行了转发。这是自己文风不正的表现，不但浪费了资源，而且行政效能差。3、在贯彻上级决定中，存在照本宣科，生搬硬套的现象，缺乏针对性，指导作用不强，执行效果不佳。由于安于现状产生了懒惰思想，加之理论功底不深，精神吃不透，结合本地实际少。如去年在省局布置的红盾护农专项行动的工作，在没有考虑西双版纳的实际，制定贯彻措施时就存在照本宣科，生搬硬套的现象，在执行中缺乏针对性，指导基层发挥作用不强，导致了执行效果不佳。4、文件的贯彻执行，发了文，督促落实不力。由于工作方法较简单，局限于发发文件，对有关的政策法规研究不深入，抓工作落实力度又不到位，督促不力，致使工作效果不够理想。如去年重守合同的评定上报工作，只是将文件发到企业，而没有深入到企业进行宣传，同时对科室的督促、指导不够。这是为难情绪作祟，担当意识不强、工作状态不佳的表现。5、不考虑基层实际，往往今天发文通知，明天就要情况，留给基层抓落实的时间不够。由于没有时刻以一个党员的高标准严格要求自己。有时在任务多、压力大时,也就存在着应付了事，以求过关的想法，影响了工作效果。如20PC年1至9月的食品安全监管情况，省局要求20PC年10月31日18点前上报，10月29日下午5点才通知县(市)工商局要求10月31日上午12点前报州局。6、面对新形势思想不够解放，缺乏创新意识，只求过得去、不求过得硬。局限于上级布置什么就做什么，有时产生的新想法也只是

　　停留于心动，而无行动的状态。满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。如在收到省局下发的《确实加强20PC年春节期间市场监管等有关工作的通知》，对于该通知于20PC年1月17日原文下发，并没有结合我州的实际，制定贯彻的措施，只是要求各县(市)认真学习贯彻该通知，加强市场监管和执法工作，做好总结上报工作。二、在官僚主义方面。1、不接地气，与群众面对面交流少。没有真正的了解干部职工的思想和工作思路，有时对职工提出的建议和意见，在没有经过充分的考虑，就给与一定的答复，存在没有充分考虑到可行性和可操作性。如去年3月在农副产品和农资价格信息定期分析上报的问题上，市场科未按时报给我，我在没有找具体的经办人员充分的了解为什么不报的情况下，就对科长进行了批评。出现这状况，是因该科多次提出不再上报了，我一直都坚持，而不同意。事后经过了解是因该科经请示省局市场处，同意州局可以不报，只要直报点报就行了。2、深入基层调研的针对性不强，存在“浅调研”的现象，沉到分管单位、科室和矛盾多的地方“解剖问题”少，蜻蜓点水，走马观花。没有认真落实好省局对领导干部提出的每年要沉下基层加强调研的要求，下去开展调研时也就是开开会，听听汇报，了解自己想了解的。如2011年6月29日我到勐海县对如何加强食品安全市场监管进行调研时，只是到了县局机关召开了座谈会，听取了县局的汇报，各业务股(室)的同志也作了发言。但没有沉到基层，深入到工商所。调研只

　　用了半天的时间。这是自己公仆意识淡薄、高高在上、脱离群众的表现。3、有“好人主义”思想，遇到有矛盾时，能回避就尽量回避。总认为大家都是一个单位的，讲情面，不愿得罪人，不愿管，不想管，也不敢管。如在上班打考勤的问题上，看见有的同志代替他人签到，不想管，不愿管，没有加以制止，反而是视而不见。这是较真不足，“和稀泥”的消极颓废思想的表现。4、责任心不够强，习惯于发号施令，对下级交任务提要求多，帮助解决实际问题少。在实际的工作中，缺乏较强事业心责任感，服务群众，缺乏真功夫。为群众想的少、做的少，指导工作主观意志成份多，如去年3月消保召开工作会议，在会议上，布置任务多，强调这样，要求那样，讲话时只考虑了填鸭式的说理灌输，更多的没有考虑同志们是否想听，能否帮助他们解决工作中的问题。本来会议5点半可结束的，而是多延迟了半个多小时，耽误了大家的时间，效果也不理想。这是进取精神不足，工作不到，履职不尽职的具体表现。三、在享乐主义方面。1、缺乏啃“硬骨头”的勇气和“钉钉子”的精神，日常工作按部就班，安于现状。随着实际生活和工作条件的改善，加之改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。产生追求享受的思想，影响到了个人的思想行动，也传到了工作中，对自己的要求逐渐放松了。如每天按时上下班，到县上，工商所直接指导、督导的天数一年比一年少了。这是安于现状、精神懈怠、干劲消褪的表现。

　　2、对实际存在的特权现象习以为常，办公室宽敞，公务用车当专车。每天座在宽敞的办公室里，以及开会、办公事开着公务用车，形成了实际存在的专车。如单位的一辆广本车子，交由我负责使用，只要是到政府开会，我自己就开车前往，而是没有要求安排驾驶员。这是厉行节约，艰苦朴实的意识的淡化的表现。四、在奢靡之风方面。1、有时在接待中，存在标准控制不严，有时有浪费的情况。在思想上放松了自我约束这根弦，好面子。如今年2月22日由于新《商标法》于20PC年5月1日起施行。为全面开展新商标法的学习培训工作，加快推进商标战略实施，省局召开视频会议，二县一市的同志上来开会，本来会议上科长对会议伙食作了安排，而我又加了菜。这与厉行勤俭节约的要求不符，是执行标准不严、标准要求不高的表现。商务局局长四风问题自我剖析材料(一)形式主义方面1.理论和业务知识学习不认真，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强。主要表现在：学习不严谨，不系统，深度、广度都不够，缺乏自觉性和主动性，导致理论知识和业务水平不高，不能较好的转化学习成果，运用理论指导、解决新情况新问题的能力不强，办法不多。比如：1.没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固，工作中需要了，才去书本上学，去网络上找，《商标法》、《消费者权益保护法》修订出台后，只参加了全州系统的学

　　习培训，没有开展自学。2.今年3月，在办理新兴企业设立申请中，因承办人员不在，自己平时又不注意学习，导致我对需提供的些材料把握不准，临时去翻书、上网查询后，才受理完成，在时间上给企业造成了影响。2.工作作风不扎实，下基层走访群众少，沉到监管服务对象、分管科室了解情况、解决问题不够。主要表现在：由于任职时间短，到县市局和分局、所及企业走访，开展调查研究、分析问题，帮助基层和企业解决实际困难问题不够。比如：1.任职以来，我到基层检查工作只有1次，但也只是蜻蜓点水、走马观花。2.在分局期间，我到监管服务对象走访太少，走访率还不到50%。对分管科室的工作，也只是按文件要求组织开展，文件怎么要求规定就怎么往下安排布置，没有专题分析研究，形成指导性强、操作性强的实施意见。(二)官僚主义方面1.密切联系群众不够，在思想、生活上关心干部职工不够。主要表现在：平时与干部职工的交流沟通较少，没有面对面的交心谈心，没有跟干部职工讲掏心窝的话，只关心安排的工作有没有完成，不关心干部职工在工作中碰到的实际困难和问题，对干部职工的生活、情感、个人困难关注的少、了解不多。比如：1.没有“接地气”，造成干部职工跟自己有“难接触”的感觉。分局一名干部身体不好，患病多年，但仍然默默坚持在岗位上，我却没有注意到，更没有去关心过，其他干部说了才知道。2.工作中，遇事大都是通知科室负责人到我的办公室谈问题，或电话安排，而我平时也很少有主动到分管科室去“走动”，

　　去“身临其境”了解他们真实的工作状态，“亲民”行为还仅停留在口头形式上。2.工作上，自己亲自动手少，指挥动作多。主要表现在：亲历亲为少，有时还当起了“二传手”甚至是“甩手掌柜”，还美其名曰“分级负责，责任到人”，工作大都是安排了事。比如：1.品牌汽车市场专项整治是工商部门践行党的群众路线的具体体现，又是履行市场监管职责的要求，按照工作《方案》，分管领导要适时督促指导，分析研究，但到目前为止，我还没有到科室、县市局开展实地督导，只作书面上和口头上要求。2.今年6月起，州消防安全委员会组织开展全州重大消防隐患专项整治，按照要求，工商部门作为成员单位，要结合实际，制定工作方案，认真组织实施。但接到通知后，我没有就工商职责和实际情况进行认真分析思考，征求相关业务科室意见建议，就安排给市场科去落实，连形成的工作方案都没有细看，也没有提出建设性、指导性意见。3.思想认识不够，创新意识不足，缺乏“啃骨头”的勇气和“钉钉子”精神，工作按部就班、安于现状、干劲不足。主要表现在：工作仅限于文件要求和上级布置、领导安排，没有自己的想法和思路，怕乱求稳，没有迎难而上、攻坚克难的精神，工作缺乏积极主动性和创造性。比如：1.分局在组织开展市场秩序专项整治中，我没有组织针对消费者反映较大的建材销售和家居装饰行业进行专项整治，致使法律法规宣传不到位，经营者法律意识淡薄，侵害消费者合法权益行为时有发生，辖区建材装饰消费投诉呈上升趋势。2.我局网络农资监管电子台

　　账工作进展缓慢，作为分管领导，我没有及时了解存在的难点和问题，深入分析研究，制定行之有效的办法和措施，以至于这项工作处于初步阶段，离省局要求有还有很大差距。4.有时奉行“好人主义”思想，回避矛盾和问题，大局意识不强。主要表现在：怕得罪人，对出现的慵、懒、散和纪律松散现象不敢批评指正，只想当“太平官”，对其他班子成员分管的工作支持不够。比如：1.看见个别干部职工上班迟到或不按规定着装的时候，还有个别干部工作中出现懈怠、敷衍的时候，我不管不问，更没有批评教育;二是当班子其他成员在工作中，方式方法欠妥或不到位的时候，我也没有及时指正。2.上个月，有一位群众，因办理公租房申请，需要到分局开具证明，找到我办公室，我没有了解情况，只作了简单答复，就推到分管领导那里去了，没有做到“为民务实”。(三)享乐主义方面1.思想上主动接受已有的良好办公条件，与党员要求的艰苦朴素存在一定差距。主要表现在：艰苦朴素意识有所弱化，没有严格执行领导干部办公用房管理规定。比如：自己目前使用的办公用房已经超出规定使用的标准。2.时常忙于应酬，不注意学习充电。主要表现在：有时感觉过于苛刻有伤朋友感情或碍于面子，接受过一些不影响公务的吃请，有时为了协调关系，也有陪客应酬的情况。由于应酬，而忽视了学习，理论和业务知识得不到及时更新和积累，自身整体素质得不到进一步提高，以至于各项工作任务落实不到位，效果不佳。比如：1.去年12

　　月和今年2月，两位朋友约我一起出去吃饭，碍于朋友情面，都去参加了，而且还去了足浴中心洗脚。2.其他部门的朋友时不时会邀约一起吃饭，没有考虑太多也都去了。3.工作纪律松散，对自己要求不够严格。主要表现在：由于我的思想有所松懈，总以为自己说了算，没有从严要求自己。比如：1.在分局期间，上班偶尔会迟到，上班时间时不时会办私事，上班时间有上网看新闻情况。2.在基层期间，八项规定实施前，不时借机开公务用车办私事，存在公车私用现象。(四)奢靡之风方面1.廉洁自律方面做得不是很好。在八项规定出台前，爱面子，比阔气，讲排场的情况时有发生，存在接待标准过高，超规格接待及舌尖上的浪费现象。主要表现在：存在一些以往陈旧老思想，人情看得太重，在执行接待工作的范围、标准等方面控制不够好，过于讲究形式，有超标准接待和参加吃请、接受纪念品情况。比如：1.在分局时候，地方政府部门或上级业务科室到分局检查指导、调研工作和协调工作时，只考虑检查指导、工作协调是交流沟通的难得机会，就安排全体干部职工参加用餐，有时还随意加菜加酒，没有严格按照标准接待，存在“接待也是生产力”的想法。2.八项规定实施前，考虑到干部职工辛苦了一年，分局每年都会“吃年饭”，有时为了协调关系，也会相互公款宴请。3.20PC年3月和20PC年2月，在参加一企业开业庆典和另一企业开工奠基仪式的时候，接受了企业赠送的纪念品(肆盒茶叶)。

篇三：工商局局长对照检查材料

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　　工商局局长的述职述廉报告

　　根据县局要求，我就县工商局和平工商所自201X年6月至今的各项工作情况，向与会领导、代表同志们作述职报告如下：一、认真履行各项工作职责，依法进行市场监管一年来，我所在和平镇党委政府、县局的正确领导指导下，在全所干部职工的共同努力下，在广大监管服务对象们的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕地方经济发展这一中心，时刻牢固树立社会主义荣辱观，不断创新工作思路，切实改进工作作风，努力提高工作绩效，在各方面都做出了应有的贡献，取得了一定的成绩。1、摆正位置，充分发挥组织领导作用。工商所是工商行政管理部门的前沿阵地和形象窗口，工商行政管理的大量工作都要通过工商所来落实，其工作的基础、关健、行风形象窗口、改革突破口等都要在基层工商所体现。要做好这一系列工作，必须要有一支德才兼备的干部队伍，尤其是领导干部队伍，工商所长既是一个所的指挥员，又是排头兵，所以我们必须事事都想在前、干在先、周密计划、率先垂范。面对新形势下的工商行政管理工作，我所一部分职工一时间不很适应，不能完全从旧的日常监管模式中解脱出来，面对职工素质参差不齐以及日趋繁重的日常监管工作，作为工商所长的我，为了促进各方面工作的圆满完成，真正做到了“忍人所不能忍、容人所不能容、处人所不能处”即首先忍辱负重，一般群众不能适应的工作，我就率先担负，同时面对诸多对我们本职工作不够理解的监管服务对象冲口面出的谩骂和侮辱，也“忍”字当头，切实做到以人为本，构建和谐。其次用自己宽阔的胸襟，包容职工一定的过失和缺点，逐个纠正加以解决，吸取好的建议和经验，认真做好批评与自我批评，真正做到了容百川，纳四海。再就是对内对外处事公正，树立了良好的影响力和说服力。2、深入整顿规范市场经济秩序，推进市场监管方式改革创新。一年来，按照县局的统一布置和要求，切实开展了五项执法活动，严打违法违章经营行为，共查处各类违法违章案件98件，罚没款45650元。(1)“红盾护农”在行动，保障“三农”合法利益。我所严格按照县局要求，深入开展农资打假，强化对农资市场的日常监管。一年来，我所共组织开展农资市场专项整治12次，出动执法车辆12台次，执法人员78人次，重点对辖区内农资种子、农药、化肥经营户32户进行巡回检查，对符合条件，有经营资质

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　　的经营户督促其建立和完善了“两证两票、一卡一书”实行了种子留样备查制度，对不符合条件的经营户坚决予以退市。一年中共取缔5户，责令停止营业3户，立案查处一起，处罚金额700元。并在内部管理中实行专档专人管理，微机录入。(2)认真开展各类专项市场整治行动，净化市场环境。一年来，我们组织全所认真开展了食品安全、商业贿赂、保护商标专用权、打击传销变相传销、非法拆解拼装报废汽车、查处无照经营取缔黑网吧等专项行动，期间共出动车辆20台次，执法人员100人次，检查各类经营户423户，查处各类违法案件98起，为维护广大人民生命财产安全起到了积极作用。(3)大力推进市场监管方式改革创新，建立健全流通商品准入制，保障人民群众消费安全。一年来，我所将商品质量的动态监管作为重点，定期或不定期地组织对食品粮食、汽配、电器、农资、成品油等人民群众日常生活消费的重点商品进行抽查，尤其是对食品监管，结合验照贴花工作对其主体资格进行了清理，对涉及前置许可手续过期或缺少的一律按照程序该停业就停业，且运用“两图一书”分为三个组，八个片区对食品经营户进行了重点监管。全年共查获无“QS”认证标志的“力源”矿泉水76瓶、假茅台10瓶、假贵阳二曲30瓶、过期饮料46瓶、过期饼干436包，其中责令改正52户、立案查处2件、罚款500元。认真开展了12315维权工作，受理消费者投诉3件，调解1件，挽回经济损失0.07万元。二、全面实行“阳光收费”促进地方经济有序发展1、建立健全“阳光收费”工作领导小组，完善各项“阳光收费”工作制度。为了更好地开展“阳光收费”工作，我所积极向和平镇党委、政府汇报了“阳光收费”工作开展情况，得到党委、政府的充分肯定和有力支持，和平镇人民的政府以和府通(201X)号通知形式下发了成立和平工商所“阳光收费”工作领导小组的通知，充实和调整了人员，从而确保了“阳光收费”工作的顺利进行，随后我所根据辖区情况分成了四组开展此项工作。严格按照台账进行征收，做到了应收尽收。同时，我所按照“阳光收费”工作要求，建立了核定费制度、告知制度、公示制度、台帐征收制度及督查制度，特别是台帐征收表中均有“五方定费”小组成员签名及意见，且在实际工作中逐一完善和落实了各项制度，尤其是公示制度，我所以将新的定费标准及缴费结果公示上墙，接受社会监督，此举得到了广大个体工商户的理解和支持。2、发展非公经济，促进地方经济建设。根据上级指示精神，我所在发展非公经济工作中，积极引导扶持个体经济健康发展，继续推行“四项制度”即首问负责制、政务公开制、承诺服务制、一审一核制。在登记注册服务窗口，为下岗人员和大学生、退伍军人、农村经营者开通绿色通道，实行“三通”，即：基本条件具备的一律畅通，非基本条件具备的变通，基本条件不具备的沟通。全年来对418户享受优惠政策的个体户减免工商规费达10.7万元，发展个体工商户342户、注册资金548万元。三、着重加强党风廉政建设和队伍建设，提高执政能力和依法行政水平。

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　　1、建立和完善政治理论和学习制度，提高政治素养，促进干部树立社会主义荣辱观。按照县局要求，我所加强了对政治理论学习力度，集中人员、集中精力组织干部职工认真学习和讨论了《党章》、“三个代表”重要思想、“八荣八耻”、“两个条例”和相关法律法规。在此过程中，我所把树立社会主义荣辱观有机地结合起来，要求每个职工做到明是非、识善美、知美丑，形成正确的自我评价，树立正确的人生观、价值观、权力观，用“八荣八耻”标准规范执法行为，继续深入了“六项禁令”的学习，自觉做到权为民所用，利为民所谋，常思贪欲之害，常弃是非之想，常修为观之德，正确处理个人利益与国家利益、集体利益和人民群众利益之间的关系。全年中我所未发现“吃、拿、卡、要”挪用公款，钱票不符等违纪现象。2、加强法制教育建设，提高依法行政水平。一年来，我所通过“一月一法”的学习和“一月一案点评”等形式认真组织全所开展了业务学习，同时结合县局的“一月一法”考试，要求每个干部在学习中都要形成赶、帮、超的氛围，相互促进，通过不断的学习。我所干部在执法办案过程中有了较大的突破，案件质量显著上升，查处范围不断扩大，从以前单一的无照经营查处拓宽到了广告违法、商标侵权、不正当竞争、商业贿赂等违法行为的查处，且所办结案件中未出现一起行政诉讼案件，所有案卷归档齐全。四、服从地方党政领导，树监管服务型工商新形象。201X年是“十二五”的承上启下最重要的一年，我所按照县局“坚持在地方党委政府领导下工作不变”的指示精神，在和平镇党委、政府的领导下，积极配合县城移民搬迁工作，我所4名搬迁户均按期签订合同搬迁，同时协助10名个体工商户找到了新的经营场所，为他们创造新的经营环境。自县委、政府召开“整脏治乱”动员大会后，我们带领全所全力投入该项工作中，且将日常监管与“整脏治乱”相结合，所里制定了长效的监管机制，共发放倡议书500余份，签订门前“三包”责任书400余份，投资1400余元购置垃圾蒌400个。工作中我所干部人人动手，协助个体工商户清扫门前垃圾，整理店内商品，并现场协调解决个体户所遇的因水灾、其他部门乱执法、行业不公平竞争等方面的凝难问题，此项工作得到上级部门的肯定和广大个体工商户的赞扬。一年中个体工商户分别赠与我所题为“大水无情人有情”“不是亲人胜似亲人”“为外商保驾护航”……等六幅锦旗。给新时期我工商工作作出了深度概括。五、今后工作的打算在今后工作中，我所将总结经验，�

篇四：工商局局长对照检查材料

　　工作作风对照检查材料

　　开展整治庸懒散奢改进工作作风活动，作为办公室主任，我觉得在全系统开展此项活动很有必要，也很及时。按照分局开展整治庸懒散奢改进工作作风活动的总体方案和具体部署，我积极参与到这次查摆剖析中去。通过近一段时间的理论学习，又和同志们开展谈心活动，广泛征求各方面的意见和建议，对我教育很大，内心感触也很深。回顾总结自己近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与自己在党员要求上还有很大距离，在思想、作风等方面还存在许多不足。为不断修正提高自己，更好地为党工作，现针对自身存在的不足进行自我剖析。

　　一、存在的突出问题作为办公室主任，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与新时期工商行政管理的要求还有一些差距。一是领导经验比较缺乏。由于工作的角色定位、工作的性质要求都在不断发生变化，自己在管理和领导方面的经验还不足。加上工商系统职能改革不够深入。

　　二是在“严”字的体现上不够。对自己“高标准、严要求”的意识还不强，工作忙不过来的时候，只求过得去、不求过得硬。

　　三是在“实”字的体现上不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。

　　四是工作方法有时不够恰当，不讲究策略，对于工作方法把握政策重要性认识不够;五是对工作的要求标准不够高，满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析^p理顺思路，想办法去解决问题;六是对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵活机动性，过于死板，甚至产生消极的态度。

　　二、存在问题的主要原因(一)统筹创新能力比较缺乏，自身积累还需增强。工作上的创新，需要有熟悉的业务能力，对信息有快速的反应和整合能力，对问题的判断有前瞻性，综合性。通过认真分析^p自己，感觉到：一方面，对于本部门的业务能力还比较缺乏，一年来，对于自己分管的工作已经逐步了解和熟悉，但是，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限。并且，平时处理日常性、事务性的工作已经比较繁忙，较少有时间了解宏观信息，作一些理性思考，特别缺乏全局性的思维，要实现工

　　作创新，还需要自己不断学习和提高。在领导经验，管理水平方面，还需要在今后的工作中一点一点积累。

　　(二)创一流业绩的精神不够，示范带头作用还需加强。作为一名党员干部，自己在工作中“争创一流，勇于争先”的意识树的还不够牢，在单位中对于其他党员的带动作用不够强。认真分析^p原因，一方面，自己主观上还存在依赖思想，认为单位里的大事有局领导负责把握方向，作为办公室主任，只要配合好，认真完成分配的工作就行，对于如何在整体上创出成绩、创出特色，充分发挥办公室人员的参加助手作用还缺乏认真的思考;另一方面，在平时工作中，认为只要把本部门分管的工作做好，做出成绩，就是尽职的表现，在工作中表现出的拼搏精神不够。

　　(三)无私奉献意识不强，工作作风还需务实。由于在工作中经常接触的问题很多，但是依靠办公室本身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，一方面，出于工作，非常希望能够解决办公室人员在工作中遇到的实际问题，给同志们提供一个相对优越的工作、生活环境;另一方面，很多问题靠我们本部门自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。这段时间，学习了许多先进事迹后，感到在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。

　　三、今后努力整改的方向

　　(一)坚持敬业奉献，勇于开拓创新，做争创一流业绩的表率。

　　我将把这次自查作为一个新的起点，在今后的工作中，一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献;

　　二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握办公室工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面;

　　三是要充分发挥办公室的参谋与助手作用，提高为领导服务的水平，即要想领导之所想，也要想领导之未想，做到领导未谋有所思、领导未想有所知、领导未示有所行，立足于工商局全面工作进行思考和谋划，为局领导正确决策提供有力、可靠的信息资料。

　　(二)坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尽心尽力完成办公室的各项工作，以自己的模范行动带动大家，影响大家，感动大家，把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中去;

　　二是树立务实形象。养成良好的工作作风，在今后的工作中，增强责任感，自觉遵守纪律，改进自己的工作作风和工作方式，使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。

　　(三)坚持务实创新，强化服务理念，积极协调解决实际问题。

　　增强创新意识，紧跟时代的步伐，更新工作理念，转变工作作风，善于总结经验和方法，积极探索解决问题的出路，以高度的责任心和使命感，融入工商行政管理事业的改革与发展中，做出成绩，做出效果。强化服务意识，树立全心全意为职工群众服务的宗旨，进一步深入了解当前工作的重点和难点，要及时掌握工作中存在的问题和不足，强化大局意识和服务意识，以最诚恳的态度解决问题，服务职工群众，为工商行政管理事业的改革和发展，市场安全和谐稳定贡献自己的一份力量。

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