下面是小编为大家整理的工作要点20篇,供大家参考。
2021工作要点篇1
20xx年，我社区纪检监察工作将以邓小平理论“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻十八大精神，紧紧围绕上级部门党风廉政建设及反腐败工作精神，努力构建惩防体系、改进领导干部作风、加强机关效能建设，查处违纪违法案件，促进纪检监察工作水平再上新台阶。
一、加强落实党员干部的党风责任制。
一是要把党风廉政责任制教育面扩大到党员组织生活，尤其加强对理想和信念的教育。把讲学习、讲政治、讲正气作为干部必备的素养和行为准则，筑牢思想防线，严守从政准则。班子成员要结合个人所分管的具体工作，在落实业务工作的同时，落实党风责任制，坚持谁主管、谁负责，逐级负责的原则，把自己在党风廉政建设中应承担的具体责任落到实处。二是拟定《党风廉政建设责任书》，明确责任主体，责任范围，考核、奖惩办法。定期和不定期检查、抽查各责任条线和责任人党风廉政建设工作开展情况，并落实责任追究制度。
二、深入抓好党员干部的思想教育。
一是组织党员干部认真学习党的十八届四中、五中全会精神和中央、省、市、区纪委全会精神。深刻领会精神实质，提高工作人员特别是领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争必要性、重要性的认识，增强落实党风廉政建设责任制的紧迫感和责任感。二是深入开展警示教育。充分利用大案要案和典型案件，进行深入剖析，总结教训，达到引以为戒的效果。从而加强干部队伍的思想建设、作风建设，增强工作计划政治意识、大局意识和责任意识。
三、规范政务、居务、社务、党务公开工作。
一是进一步规范行政行为，提高工作透明度。建立政务公开工作的责任制度、主动公开和依法公示制度、审核制度、评议制度、反馈制度、备案等工作制度，严格对照公开内容、形式、程序、时限等认真抓好组织实施，并加强政务公开工作监督检查和责任追究，确保政务公开工作落到实处。二是社区纪委不定期组织纪检督察小组人员人员进行检查。对查出的问题督促各社区进行整改，使社区居务、社务、党务公开的内容更详细、更规范、更有透明度。
四、继续抓好干部廉洁自律和纠风工作。
要继续抓好党员干部廉洁自律工作和执行好干部重大事项报告等制度，完善好各项管理制度，进一步规范领导干部的从政行为;继续配合好上级部门做好对外服务窗口、社区的政风行风测评工作，加强对各级干部执行各行制度和规定的检查和监督。要以促进转变职能、依法行政、提高行政效率为核心，在社区中开展文明优质服务教育，深入开展行政效能监察活动。
五、加强自身建设，提高工作水平。
积极参加上级纪检机关组织的各级各类学习培训，提高履职能力和水平。积极争取社区党委工作的支持，多开展学习交流，推进纪检监察干部业务素质有新的提高。
2021工作要点篇2
2021年是继全面建成小康社会之后乘胜而上开启第二个百年奋斗目标,建设社会主义现代化国家新征程的第一年，是“十四五”规划的开官之年，2021年市XX局党建工作在市委坚强领导下，在市直机关工委的具体指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届四中全会精神和习近平总书记和在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，突出“三化引领”，不忘初心，牢记使命，围绕中心，服务大局。今年将进一步提高政治站位，履行政治责任，强化政治担当，不断开创党建工作新局面，努力推动XX工作高质量发展，为加快建设“富强XX”做出更大贡献。
一、围绕一条主线2021年，市直XX系统紧紧围绕党要管党，全面从严治党，深入推进党建各项规章制度和工作措施落实，全力推动
市直XX系统形成主要负责人亲自抓、班子成员靠上抓、党务干部具体抓，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
二、突出两大建设一是突出基层党组织建设。不断完善基层组织网络，进一步优化基层组织结构，选优配齐支委会委员、选好党务干部，提高党务干部新形势下加强党员队伍管理的能力和水平，进一步更新党建工作理念，健全工作制度，提升工作标准和履职能力。深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，加强支部书记培训，不断提升党组织的组织力、凝聚力和战斗力。
二是突出党员队伍建设。加强党员教育，不断提高全体党员的政治素质和理论水平，加强党员管理，使全体党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，加强理论武装，做好舆论引导。按照“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，深化党员积分制管理，对党员参加“三会一课”情况进行量化评价，积极营造党员比学赶超氛围。规范党员发展，把好入党关口，不断提高发展党员质量，优化党员队伍整体结构。
三、抓好十项重点工作
1、落实党建工作责任。牢固树立抓好党建就是最大政绩理念，以党建引领整体工作提升。以强化责任为着力点，提升“主体责任”和“第一责任”的思想意识，把全面从严治党主体责任工作纳入党委的整体工作部署，作为班子建设、队伍建设的重要工作抓好落实。建立和完善“一把手”负总责，班子成员“一岗双责”的落实全面从严治党主体责任工作机制，实现一级抓一级，层层抓落实，做到分工明确，责任落实，切实把从严治党要求贯彻落实到管党治党的全过程和业务工作的各环节。发挥党建领导小组作用，至少每半年研究一次党建工作。做好党委理论中心组学习研讨，至少每月学习一个专题。
2、强化理论武装。严格落实党委理论学习中心组学习制度，抓好全年理论学习计划，每季度至少开展一次领导干部讲党课，提升党组织和党员领导干部在理论传播中的引领作用。与创建全国精神文明单位结合，组织形式多样的活动形式，改进机关文化设施，营造机关文化氛围，提升机关文化内涵，推进“书香支部”建设，加强读书交流，形成良好读书风尚。创新学习方式，创新党员教育形式和载体，组织党员到滨城区杨柳雪、渤海纪念园等党性教育基地接受教育提升，通过现场教学和锤炼，使广大党员亲身体验筚路蓝缕，切身感受革命斗争和革命发展的艰辛。通过理性信念教育、
传统文化教育和法规政策学习，提升思想境界，强化宗旨意识，转变工作作风。
3、抓好意识形态工作。坚持党对意识形态工作的领导，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态，牢牢掌握意识形态工作的领导权和话语权。将意识形态工作纳入重点工作，每半年分析意识形态工作形势，及时发现和掌握倾向性苗头性问题，真正把矛盾解决在萌芽状态。发挥局机关门户网站、政务微博、《黄河三角洲粮食视窗》期刊杂志等宣传阵地作用，把握正确导向，唱响主旋律，传播正能量。联系其他单位一起开展“点课—百场讲座进机关”，加强党建理论研究和宣传交流。
4、提升党支部建设。按照新时代机关党建工作要求，发挥党支部的作用，落实组织生活制度，加强学习管理，全面提升工作能力，同时进行发现榜样——标杆支部——模范机关三联创建。学习先进单位机关党建工作经验，开阔视野，拓宽思路，提升工作境界，提升工作水平。建设过硬党务干部队伍。严格落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，按党员比例要求寻准、配强党务干部队伍。加强党务干部业务和理论培训，提高党务干部工作能力，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，打造一支政治坚强、业务精湛、素质过硬党务干部队伍。
对党员加强关怀激励，继续开展党员“政治生日”纪念活动，在入党纪念日，开展好“四个一”活动，即送一张政治生日卡、赠送一本书、开展一次谈心谈话、组织一次重温入党誓词。
5、加强党风廉政建设。机关党委设立机关纪委，确保纪检组织机构健全、人员到位。年内至少召开两次党风廉政建设专题会议。纪检干部列席或参加本单位班子成员会议，涉及人事安排、重大财务支出的重要事项听取纪检人员意见。组织领导班子成员学习省纪委的《党委（党组）运用监督执纪第一种意识形态工作细则（试行）》。本年度邀请纪委进行1次廉政专题讲座，组织观看两次警示教育片，到市内廉政教育基地开展警示活动，让警示教育真正发挥实效，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
6、抓好全国文明单位创建。党员积极参与文明城市创建，深入推进“三亮三树”活动，亮身份树党员形象、亮职责树党员标杆、亮承诺树党员品牌，不断提升机关服务质量。争创全国文明单位，开展环境卫生整治、文明交通劝导等活动，积极建设节约型单位，开展节俭养德全民节约实践活动，开展“文明餐桌行动”，倡导低碳生活，保护生态家园。丰富机关生活，开展公益植树、纪念“五四”运动、庆祝建党99周年，建国71周年等系列活动。9月份举行粮食系统运动会，
用机关文化凝聚人心、振奋精神。积极参加市直机关运动会，将奋勇争先、努力拼搏的运动精神融入到党性锻炼中。
7、严格组织生活制度。督促各支部按时召开主题党日和三会一课，领导干部过好双重组织生活，定期开展党内民主测评，组织党性分析会议。严格党费收缴管理，规范缴纳流程，公开缴纳标准和数额。完善述职评议，采取平时督导与年终考核相结合，集中述职与过程管理相结合，丰富述评内容，强化结果运用，促使各党支部把功夫用在平时、把党建融入日常。
8、提高服务中心工作能力。紧紧围绕建设富强XX“六问”“八策”，引导全体党员融入“富强XX”建设，助力“三大攻坚战”，力促“双招双引、项目建设、环境营造”三大突破。推进党建业务融合，提高服务能力，深入开展“党建引领窗口点亮”行动，贯彻落实好“干部下基层”“千名干部联千企”“第一书记”等活动，提高服务意识和服务能力。以党建为引领，确保完成全年20项重点工作和重点项目。围绕省、市重点任务攻坚，我们局研究确定20项重点工作，要进一步提高站位，扎实推进重点工作实现攻坚突破，坚定不移把推进落实各项工作任务作为头等大事，做到聚焦主题、靶向发力、强力攻坚、务求实效，创新创优，确保全年任务目标的实现。
9、做好疫情防控。在抗击新冠疫情期间，高度重视，坚定信心，科学储备，精准施策，加强防控一线物资保障做好粮油、蔬菜、口罩、防护服等物资保障，做好抗击新冠肺炎疫情党员下沉社区工作，有效加强一线力量，抽调工作人员参加市里疫情防控督察组，做抗击疫情的排头兵。加强关怀慰问帮扶，联合“中国好粮油”企业参加援鄂医护人员慰问，向一线医务人员表达敬意。在打赢疫情防控阻击战中，发挥党员先锋模范作用。
10、开展社区“双报到”工作。扎实开展党员和党组织到社区“双报到”工作，利用“主题党日”、社区讲堂、世界粮食日活动等形式，依托培训共享、组织共建、活动共办、困难共助、文明共创、服务共做等六大载体，推进资源共享、互助共赢。对贫困、疾病、孤寡等有特殊需求的群众要进行重点联系，及时帮助反映意见和解决困难。广泛开展“五个一”活动，即组织一次教育培训活动，参加一次社区党组织活动，开展一次爱粮节粮活动，开展一次党员志愿者卫生整治活动，开展一次走访慰问困难群众活动，发挥党员的主观能动性，为社区做好服务。
2021工作要点篇3
XX年年是我局发“重点工作求突破，全面工作上水平”的关键年。要认真贯彻中央、省、市纪委扩大会议精神，落实《建立健全教育、制度、监督并要以惩治和预防腐败体系实施纲要》，加强对贯彻中央、省、市各项方针政策和落实科学发展观的监督检查，强化党风廉政教育，开展以治理商业贿赂为重点的纠正医药购销中的不正之风工作，严肃查办损害人民群众利益的违规违纪案，为我市卫生事业的快速发展提供强有力的政治保障。具体做好以下几项工作：
1、筹备召开全市卫生系统纪检监察工作会议。以贯彻中央、省、市纪委全会和全省卫生系统纪检监察及纠风工作会议为重点，结合我市卫生工作实际，在3月份召开全市卫生系统纪检监察及纠风工作会议，安排部署全年工作。下发《XX年度全市卫生系统党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《XX年度纠风工作实施方案》和《关于开展治理商业贿赂的实施意见》。
2、以贯彻落实(菏发［XX］20号)文件精神为重点，切实加强卫生系统惩防体系建设。根据全市惩防体系建设责任分工，XX年要建立药品招标和医疗器械集中招标采购信息系统，推行网上评标和采购，建立中介机构参与代理的竞争机制，积极开展医用耗材特别是高值医用耗材的集中招标采购工作，加强监督管理，配合有关部门做好XX年度药品集中招标采购工作。协调有关科室健全局机关各项管理制度。
3、切实加强党风廉政教育，促进全系统干部职工廉洁自津。在全市卫生行政机关中继续开展“廉洁勤政，执政为民”教育，在广大医护工作者中开展“廉洁行医树新风”和“一满意、四规范”活动，教育广大干部职工树立正确的权利观、价值观。从“一切为了人民的健康”为出发点，在全系统深入开展医德医风规范系统教育活动，提高全系统“廉洁行医，文明待患”的服务水平。
4、搞好预防职务犯罪工作。针对医疗卫生单位的“热点”岗位，健全制度，规范运作，强化监督。今年4月份适时召开基本建设项目，药品、食品设备采购等预防工作座谈会。
5、积极开展商业贿赂专项治理工作。根据卫生部、省卫生厅的统一要求，针对卫生行业在药品、仪器设备采购中和在医疗服务中，存在的商业贿赂行为，在深入开展自查自纠的基础上，集中人员，集中时间，严肃查处一批吃回扣，拿提成的典型案例。
6、以解决群众“看病难、看病贵”为重点，切实加强纠风工作。一是进一步深化规范化优质服务活动，方便群众就医；
二是积极推行单病种限价收费，学习推广济宁医学院附院的经验，全市市级以上的医院都要选择自己单病种限价收费项目，并在新闻媒体上统一作出承诺；
三是继续坚持“五项”公示；
四是严肃查处行风案件，及时处理群众的投诉，进一步发挥“5544123”投诉电话的作用；
五是采取多种形式，广泛开展民主评议行风政风工作，健全社会监督员制度。
7、抓好政务，院务公开工作。在做好局机关政务公开日常工作的同时，积极推进局直单位的院(站、所、中心)务公开工作，适时召开经验交流会。
8、认真做好违规违纪案件查处工作。及时受理群众的信访举报，认真办好领导转办、批办的违规违纪案件。每年通两项案件查办情况。
9、加强对局党委重点工作的监督检查，保持政令畅通，确保市卫生局的各项工作任务，圆满完成。
10、加强对基层纪检监察组织和队伍建设，强化业务培训，充分发挥其在党风廉政建设和反腐败工作中的组织协调作用。
11、圆满完成局党委交办的其他各项工作。
2021工作要点篇4
2021年全市教体系统意识形态工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实习近平总书记关于意识形态工作重要指示批示精神，进一步落实党管意识形态的要求，牢牢掌握意识形态工作主动权和领导权，把握学校发展的正确方向，培育和壮大学校主流价值观，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。为深化教育改革，推动教体事业健康发展提供强大的思想引领、舆论引导和精神力量。
一、强化责任落实
1.党组织要落实主体责任。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。各党组织要全面落实意识形态工作责任制，全面领导和部署意识形态工作，做到“两个加强”加强统筹谋划，把意识形态工作纳入教体事业整体发展规划，并融于日常教育教学管理工作。加强对意识形态工作的专题研究和学习，建立健全意识形态工作责任体系。党组织书记要强化责任担当，切实担负起抓意识形态工作的“第一责任”，旗帜鲜明，立场坚定。做到“三个带头”，即带头抓好意识形态工作，带头加强阵地管理，带头批评错误观点和错误倾向。做好“三个亲自”，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。
2.班子成员要强化落实“一岗双责”。层层传导压力，人人担起责任，切实将落实意识形态工作各项责任记在心里、扛在肩上。既要管好业务，也要负责好分管领域的意识形态工作。严格把控业务工作中的意识形态事项，对存在的突出问题要督促整改、强化防范。加强对部门、教职员工的日常教育、管理和引导。
3.建立完善通报机制。在业务工作中主动跨前一步，放好哨，守好门。把意识形态工作作为党组织中心组学习和“三会一课”的重要内容，设置学习专题，不搞“搭车学习”，确保学习成效。采取定期与不定期相结合的方式举行专题会议，研究通报本单位意识形态重点目标任务落实情况，分析研判当前形势，部署下阶段工作任务，形成工作闭环。确保每季度研究意识形态工作不少于一次。
二、强化阵地管理
4.坚持政治方向。把坚定理想信念放在首位，围绕立德树人根本任务，把社会主义核心价值观贯穿教育教学全过程，构建各类课程与思想政治教育协同机制，使各个教育环节同向同行，确保社会主义办学方向。坚持中小学教育始终置于党的领导之下，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系武装师生头脑，把正确的政治方向、价值导向贯穿到教育教学管理全过程。
5.扎实推进思想政治教育。以政治建设为统领，把理想信念教育作为立德树人的中心环节，深入学习习近平总书记在思政课教师座谈会上的讲话精神，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装师生头脑。扎实推进党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神学习宣传贯彻工作往实里走、往深里走、往心里走。健全中小学校教职工政治理论学习制度，定期开展集中学习，加强理论武装。运用好“学习强国”平台和“桐汭红”微信小程序，突出理想信念教育，强化党史、新中国史和形势政策教育。结合国情教育、信仰教育，广泛开展各类主题教育实践活动，进一步构建新时代正确的世界观、人生观、价值观，进一步提高广大教师的政治分析能力、价值判断能力、是非辨别能力。建立健全师德师风建设长效机制，教育引导广大教师争做“四有”好老师，强化政治意识、责任意识、阵地意识和底线意识。
6.扎实开展“扣好人生第一粒扣子”系列活动。构建“三位一体”的未成年人思想道德建设体系。要充分利用团、队在未成年人成长教育中的优势，充分利用重大节庆日、传统节日等时间节点，把社会主义核心价值观贯穿办学治校和人才培养全过程，使社会主义核心价值观真正成为中小学生内化于心、外化于行的思想自觉和行动自觉，真正确保核心价值观“落小、落细、落实”。大力弘扬中华优秀传统文化和社会主义先进文化，增强广大师生的文化自信。完善“家校共育”教育网络，促进学校教育、家庭教育、社会教育有效衔接，全力推进全员、全方位、全过程育人体系建设。深入推进法制文化、校园廉洁文化建设。
7.用主流价值观强化校园环境建设。校园是学生接受教育的场所，环境在学生成长中具有直接、实时、贴近的影响，发挥环境育人功能是做好意识形态工作的有效手段。学校要认真研究主流价值观的实现形态和现实载体，把十九大及十九届四中全会精神、中国梦、社会主义核心价值观、中国传统文化等浓缩固化，利用文化墙、宣传栏等形式表现出来，在校园醒目位置进行展示，使师生在充满主流价值观的环境中受到熏陶。
8.坚持正确舆论导向。坚持以社会主义核心价值体系完善新闻宣传阵地，充分发挥各主流媒体的新闻宣传、舆论引导、氛围营造的作用，把严本单位新闻宣传的政治关、思想关、质量关。建立完善新闻“三审”机制，加强教体事业发展热点难点舆论引导，始终坚持正确舆论导向。严格遵守国家的相关法规，加强对本单位发放的宣传资料的监管和严控。
9.健全舆情综合防控体系。完善相关工作机制，落实网络意识形态工作责任制和网络安全工作责任制。明确网络安全纪律，提高网络信息预防和应急处置能力，加强对微信公众号等即时信息发布工具的管理，严防有害信息在网上传播扩散。要进一步加强舆情分析、研判、监管和引导，完善落实舆情监控制度。加强敏感时期、重点时段、特殊群体的舆情信息收集、分析和研判，及时通报舆情信息热点，开展相应的教育引导。牢牢掌握网络意识形态主导权，对涉及重大舆情事件坚持做到“第一时间发现、第一时间研判、第一时间报送、第一时间处置”。
10.着力完善课堂教学及学术活动管理。要加强课堂教学管理，确保正确的政治导向。正确处理坚持正确政治方向与学术自由的关系，正确处理学术研究与课堂教学的关系，在事关政治方向和根本原则问题上，把坚持党的基本理论、基本路线、基本方略作为课堂教学管理的基本要求。严禁教师在课堂上散布违背党的基本理论、基本路线、基本纲领的言论。防止个别教师在授课中掺杂个人负面情绪，将课堂作为宣泄自己对社会、学校不满的窗口，在课堂上妄议党的大政方针政策、发表不当言论。
11.有效做好统战工作。加强对师生进行国情教育和民族团结教育，崇尚科学、反对迷信、抵制邪教，强化阵地建设，营造健康文明的校园风气。一是要防范国外和社会不良现象对学校的影响，各类学校和培训机构请外教时要高度警惕，严格审批，防止国外的一些非政府组织打着支教或志愿服务的旗号进行宗教渗透；
二是要杜绝宗教活动进校园，做好做实宣传教育，引导师生正确认识和对待宗教，严禁教师信教；
三是要防止商业广告进校园。
三、强化监督考核
12.建立健全考核评价机制。将意识形态工作责任制执行落实情况与年度绩效工作、党建工作考核、领导班子考核和干部个人考核相挂钩，作为评价使用和奖惩的重要依据。对存在意识形态问题的基层党组织及个人严格实行“一票否决”。
13.建立健全责任追究机制。严明纪律，压实责任。针对意识形态工作责任制落实不到位、各类阵地管理与重大舆情处理不力、出现严重负面影响言论、出现严重舆论导向错误、发生由意识形态领域问题引发的群体性事件等问题，按照责任性质与职责权限，视情节轻重，给予相应的党纪政纪处分或者组织处理。
2021工作要点篇5
2021年X市科协党建工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持和加强党的全面领导，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，以提升组织力为重点，以“强三性、去四化”为目标，强化科协组织体系建设和队伍建设，加强对科技工作者的政治引领，团结引领广大科技人员听党话、跟党走。不断提高科协机关党的建设质量，推动全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员，教育和引导党员干部进一步建设让党放心、让人民满意的“模范机关”，以优异成绩献礼中国共产党成立100周年。
一、深入推进党的政治建设，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”
1.落实全面从严治党主体责任。认真学习贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党党组工作条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内法规和省委、市委具体规定，强化政治责任，把“两个维护”作为首要政治任务和根本政治纪律，教育、引导、监督科协各级党组织旗帜鲜明讲政治，不折不扣贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记关于群团工作重要指示批示精神。落实全面从严治党工作责任制，进一步完善党组负总责、主要负责同志为第一责任人、班子成员分工负责、机关党委统筹推进、部门主要负责人“一岗双责”、党支部具体落实的党建工作责任体系。建立党建工作责任清单。严格执行党组议事规则和决策程序，健全政治监督制度。落实党风廉政建设主体责任。落实机要保密工作责任制。
2.严明政治纪律和政治规矩。坚决贯彻中央和省委、市委重大决策部署,确保令行禁止、政令畅通。强化对党内政治生活情况的监督，着力纠正党内政治生活不严肃不健康，以及贯彻民主集中制、开展批评与自我批评、选人用人等方面存在的突出问题。全面梳理排查风险点、风险面、风险源，建立完善风险研判、风险评估、风险防控等工作机制，将防范化解重大风险纳入全面从严治党考评。高标准完成市委巡察反馈问题的整改落实工作。
3.加强领导班子政治建设。坚持以政治建设为统领，带动领导班子思想、作风、纪律和能力建设全面加强。认真贯彻执行《中国共产党党组工作条例》及市委《关于加强各级党委（党组）民主集中制建设的实施意见》。党组既履行好对业务工作的领导责任，又履行好对党的建设的领导责任，担负起管党治党政治责任，党组成员“一岗双责”，要坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，坚决克服“两张皮”和“一手硬、一手软”。党组领导机关和直属单位党组织的工作，支持配合机关党委对市科协机关党的工作的统一领导，自觉接受机关党委对其履行机关党建主体责任的指导督促。严格执行党内政治生活若干准则，认真落实民主生活会和组织生活会、“三会一课”等党内政治生活制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。认真做好党组织书记抓基层党建述职评议考核，强化考核结果运用和问题整改。
二、加强党的思想建设，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想
4.巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。，组织开展“院士口述史”“讲初心使命，访革命历程”等主题教育活动，讲好科技工作者爱国奋斗故事，持续开展科学家精神、科技成就宣传和革命传统教育，激励广大科技工作者坚定理想信念、勇担重任、勇攀高峰。
5.加强理论武装及科协系统干部、科技工作者的教育培训工作。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，突出习近平总书记视察X重要讲话，落实党组中心组理论学习制度，通过集体学习研讨、个人自学、专题调研等形式，开展切实有效的学习活动。落实党组成员、基层党组织书记讲党课。深化“互联网+干部教育”，大力推广移动学习。用好“学习强国”平台，构建“横向到边、纵向到底”的学习组织架构，引导党员干部加强世情、国情、党情学习，激发学习力量。广泛开展“微宣讲，广传播”活动，利用新型网络平台，生动鲜活宣传党的创新理论。制定党员培训教育计划。适时举办全市科协系统党员干部培训班。抓实机关党务干部、纪检干部、群团干部以及入党积极分子、党员发展对象的培训。
6.落实意识形态工作责任制。严格执行《市科协党组意识形态工作责任制实施方案》和网络意识形态责任制。党组书记履行意识形态第一责任人责任，党组分管领导履行直接责任人责任，党组其他成员履行“一岗双责”，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。直属单位党组织对本单位意识形态工作负主体责任。意识形态工作列入党组班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督与评议。围绕庆祝中国国共产党成立100周年，开展形式多样的庆祝活动。加强对市科协网站、微信公众号、《×科技报》等意识形态阵地的管理。加强网络文化建设，净化网络文化环境。加强意识形态队伍建设，壮大“我是好声音”网宣志愿者和网评骨干队伍。做好预警监测、分析研判，防范化解意识形态领域风险。及时掌握网上网下科技界相关舆情动向，注重研究新情况、解决新问题。做好城市留言板和网上群众工作部在线轮值工作。完成对市委巡察发现意识形态方面问题的整改落实工作。
三、加强党的组织建设，不断提升基层党组织组织力
7.建设高素质专业化干部队伍。贯彻落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，着力将干部政治素质作为考核干部的重要内容，对政治上不合格的坚决“一票否决”。加强干部教育培训，落实新一轮干部教育培训规划要求，提升科协干部专业化能力。加强“狮子型”干部、年轻干部、女干部、党外干部培养选拔管理工作。落实选人用人专项巡察反馈问题的整改。严格执行请示报告、“凡提必审”制度。落实职务与职级并行制度。抓好离退休干部工作。
8.深入推进“红色引擎工程”。强化科协党组织联系服务科技工作者职责，深入开展科协党建品牌创建活动，打造“聚心聚星”科技领航行动和“红色风帆科普惠民行动”等党建品牌。推动学会党建工作规范化制度化，进一步发挥学会党建指导员的作用，着力打造学会党建示范典型，形成学会党建与学会业务互相促进的良好局面。团结动员科技组织和科技工作者实施“科技助力精准扶贫”，做好市科协对口扶贫点工作。扎实开展“千局联千企”“双进双服务”和“双万双联”活动，激发“红色细胞”生机活力，建强科协“红色工作队”，组织动员科协基层党组织和广大党员干部积极投身“四个百万、五个先锋”和“清洁家园行动”等特色活动。坚持“民有所呼、我必有应”，联系服务社区、困难群众和高新技术民营企业、科技型中小企业。以创建“红旗党支部”及党组织星级争创等活动为载体，大力选树宣传先进典型。大力开展文明单位创建工作，扎实推进“七五”普法工作及法治机关建设。
9.加强机关党组织建设标准化、规范化。全面落实党的组织路线，认真贯彻落实党章和即将修订颁布的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，做好机关党委和纪委换届工作，进一步建强组织、明确职责，构建体系科学、职责明晰、机制健全的党建工作格局。深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例》《中国共产党员教育管理工作条例》，充分发挥党支部的主体作用，推进支部建设和党员质量“双提升”行动，对所属党支部建设情况实施综合评定，形成创先争优、晋位升级的长效机制，促进党建与业务深度融合。不断完善党建工作机制和制度，建立领导班子成员基层党建联系点，加强对基层党务工作的指导。全面落实“1+N”党支部主题党日模式，强化党员管理，严格规范基层组织生活制度。推进党务公开工作。加强入党积极分子跟踪培养锻炼，实行发展党员全程纪实。坚持以党建带群建，加强和改进机关群团工作。
10.持续助力人才工作，抓好统战工作。服务市委人才工作，通过院士专家工作站、海外人才离岸工作联络站等创新创业平台建设，助力我市人才强市和国际性人才高地建设。认真贯彻落实习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想，把做好统战工作与科协工作特别是学会党建工作结合起来，加强对新经济组织、新社会组织科技工作者的政治引领。鼓励动员科协界别政协委员和党外代表人士参与科协组织的科技论坛、学术交流、科技成果的推广和普及活动。加大统一战线重点工作宣传力度，巩固壮大统一战线主流思想舆论阵地。加强与科技工作者党外人士的思想沟通、情感交流和工作联系。在科技界贯彻落实中央宗教方针政策，做好宣传引导工作，妥善处理涉及宗教的有关问题。提高市民科学素质，引导市民树立正确的宗教观。
四、深入推进党的作风建设和纪律建设，进一步营造风清气正的良好政治生态和发展环境
11.广泛开展党风廉政建设警示教育。深入学习宣传《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国监察法》，将纪检监察教育纳入党组工作议程和中心组学习安排，建立健全机关纪委日常宣传教育工作机制，推进警示教育常态化制度化，充分利用身边事身边人、典型人典型事教育警醒广大党员干部。认真组织开展第二十个党风廉政建设宣传教育月活动。针对年节假期重要时间节点，利用多种途径和方式做好廉政提醒，驰而不息贯彻中央八项规定精神，坚决纠正“四风”不停步。加大违纪违法和廉政风险典型案例通报力度。
12.强化监督执纪问责。进一步强化日常监督，督促和指导纪检组织用好监督执纪“四种形态”，对违纪违规的党员干部严肃查处，切实提高正风肃纪工作成效。持续整治形式主义、官僚主义，明确问题清单，确保整改落地。积极开展“双评议”工作，优化工作作风，大力提升科协机关主动服务基层的意识和能力。规范群众信访投诉办理工作机制，提升信访投诉件按期办结率和群众满意率，正确处置信访舆情。认真处置信访举报问题线索，依法依规认真做好重大问题线索查处。坚持“一案双查”，对发生严重违纪问题的部门单位，严肃追究主体责任和监督责任。完善相关管理规定，加强违纪党员干部跟踪教育管理工作。
2021工作要点篇6
2021年是“十四五”规划的开局之年，同时将迎来建党100周年，做好今年的意识形态工作具有重要意义。为进一步贯彻落实中央和省市委关于意识形态工作的决策部署，落实党管意识形态原则，把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢握在手中，用党的创新理论凝聚共识，为加快推进XX发展提供强大的思想保证、精神力量、道德滋养和文化条件，根据XX有关要求，结合我公司实际，制定2021年意识形态工作要点如下。
一、总体要求
......
二、认真学习宣传贯彻XXX思想
......
三、认真落实意识形态工作责任制
......
四、切实维护意识形态安全
......
五、开展各类精神文明创建活动
深入推进XX系统培育和践行社会主义核心价值观活动。全面系统地阐释社会主义核心价值观，引导干部职工深入理解、准确把握社会主义核心价值观的内涵，树立中国特色社会主义的共同理想。结合行业实际，开展文明示范窗口创建，持续推进优质服务工作。组织开展志愿服务。开展“我们的节日”系列活动，利用“清明”、“五一”、“五四”、“端午”、“七一”、中秋”、“国庆”等节日，倡导文明和谐、实用节俭的现代节日理念，在移风易俗中体现人文关怀。
2021工作要点篇7
2021年是继全面建成小康社会之后乘胜而上开启第二个百年奋斗目标,建设社会主义现代化国家新征程的第一年，是“十四五”规划的开官之年，，是响应省委号召、开启县域治理现代化的开局之年，是贯彻全省民政会议和“民政30条”政策的落地之年，全县民政系统要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面贯彻落实县委、县政府各项决策部署，积极践行“民政为民民政爱民”工作理念，坚持“两手抓”“两战赢”，抢抓民政发展新机遇，答好疫情防控高分卷，在高水平建设“三优XX”中体现民政担当、作出民政贡献。
一、突出“精准”，全力夯实社会救助保障底线
1.全面落实最低生活保障制度，有效推进分类分档精准救助。加强最低生活保障规范化建设，完善困难救助主动发
现机制，落实社会救助家庭经济状况认定办法，精准认定救助对象，实施类别化、差异化救助。推进农村低收入农户与低保边缘户经济状况“两线合一”工作，持续开展农村低保专项治理，实施低保、低保边缘家庭一年渐退期制度，落实困难家庭重病患者、重度残疾人单独列户纳入低保规定。规范临时救助管理，充分发挥临时救助过渡、应急、衔接、补充作用。推进落实特困供养制度，加强分散供养特困人员照料服务。加快建立困难群众探访关爱制度，积极防范和及时发现意外风险，着力解决生产生活中碰到的困难。开展“救助管理服务质量大提升”专项行动，按照三级救助站建设标准推进救助管理机构建设，强化生活无着流浪乞讨人员救助管理。
2.着力完善儿童福利政策保障，努力推动儿童福利高质量发展。稳步提高困境儿童基本生活保障水平，建立困境儿童定期探访制度，动态管理困境儿童档案，依托全省困境儿童“码”上关爱试点，探索构建儿童福利服务数字化转型，开展困境儿童关爱成长计划，高效推进“护苗行动”，深入实施“明天计划”和“添翼计划”项目。
3.规范实施政府购买服务，有效拓展社会力量参与社会救助。委托社会组织开展社会救助家庭经济状况入户核查；
持续开展低保家庭居住环境改善等暖心服务项目，强化物质
救助与扶志、扶智相结合，有效提升困难家庭居住条件，激发救助对象脱贫减困的内生动力。
二、突出“和谐”，深入推进“三社联动”
1.深化城乡社区治理服务创新。全面落实新时代“网格连心、组团服务”工作要求，推进省级社区治理与服务创新实验区建设，积极创建第三批省级农村引领型社区。加强镇（街道）政府服务能力建设，制定出台具体实施意见。继续分层分类推进撤村建居工作，提升改造城乡社区服务设施，建好用好线上线下睦邻客厅，推进村（社区）自治建设，发挥“两约”、社区社会组织在基层社会治理中的作用。逐步调整武原街道城市社区规模，做好村（社区）组织换届选举工作，完善社区居民小组长队伍建设。加强专职社区工作者队伍建设，推动落实“三岗十八级”薪酬保障制度。持续做好民政领域扫黑除恶专项斗争、深化巩固基层减负增效、开展“社区万能章”专项治理等工作。
2.加强社会组织参与社会治理能力。加强党对社会组织的领导，发挥社会组织综合党委作用，配合县委“两新”工委，做好社会组织政社脱钩与直接登记相关工作，明确业务主管单位、行业党委、属地党委、社会组织综合党委的管理职责。聚焦县域治理现代化，实施社会组织参与平安建设，继续做好社会组织日常审批、年检、评估等综合监管，加强社会组
织信用管理，加大打击整治非法社会组织专项行动力度，完善镇（街道）社会组织党群服务中心建设，推进社会组织示范园区建设，开展社会组织进网格行动。加大社会组织培育发展力度，积极探索建立社会组织信息公开制度，健全政府向社会组织购买服务机制，推动社会组织服务能力水平提升。通过省内外社会组织“牵手发展”，提升长三角区域联盟合作效应，推动社会组织参与东西扶贫协作。
3.推进社会工作、志愿服务融合发展。做好全国社会工作者职业水平考试、社会工作者继续教育工作，推进本土社会工作领军人才培养，重点提升村（社区）和社会组织持证社工比例。加大民政领域社会工作岗位开发及服务开展，探索“社工+”向教育、医务、企业等领域拓展，设立镇（街道）社会工作服务站，争取年内覆盖60%的镇（街道）。实施“持证社工联机构联项目联社区”活动。依法履行志愿服务行政管理职责，引导志愿服务力量扎根社区和民政社会福利机构，推进志愿服务常态化、规范化、专业化，推动志愿服务激励保障机制，探索“时间银行”等模式。
4.推进慈善事业稳步发展。加大慈善募救力度，优化“互联网+”慈善募救平台，提升镇（街道）慈善精准帮扶基地帮扶力度和实效，规范三级慈善组织发展，强化慈善义工队伍和慈善文化建设。全县慈善募捐确保1200万元以上，慈善
基地帮扶户数力争X户以上，推进“邮善邮乐”网络慈善超市建设，提升8个基层慈善综合服务平台作用发挥。
三、突出“幸福”，加速推进养老服务体系建设
1.深化供给侧改革，推动养老机构建设。支持养老服务机构规模化、连锁化发展，稳步推进公建民营工作。探索建立公办养老机构重点为经济困难失能失智和计划生育特殊家庭的老年人提供无偿或低收费托养服务机制。鼓励专业养老机构承接运营居家养老服务机构，大力推进普惠性养老机构建设，力争实现每百名户籍老年人拥有4张机构床位。对符合改造条件的敬老院实施提档升级，改善特困供养对象的入住条件。开展养老院服务质量建设专项行动，全面执行国家标准《养老机构基本服务安全规范》，联合惩戒机制实现全覆盖。
2.强化基层普惠，健全居家养老服务机制。新增5家示范型居家养老服务中心，实现镇（街道）全覆盖；
持续推进照料中心社会化运营，实施等级提档升级工程，力争3A等级及以上中心占比达到90%以上。持续推进助餐、配送餐长效运营机制，逐步推动村（社区）困难高龄老年人家庭适老化改造。将护理员培训纳入人社部门职业技能培训体系，同步开展家庭照护培训，鼓励社会力量参与护理员的培训。探索建立医康护养融为一体的康养服务体系。
3.聚焦多元化需求，深入推进智慧健康养老。完善留守老年人关爱机制，丰富留守老年人的精神文化生活。实现县、镇（街道）两级智慧健康养老服务平台全覆盖，解决养老服务“最后一公里”难题。年内建成1家“家院融合”示范点，开展“家庭养老床位”试点，探索建立居家机构“互通互融”的服务要求、支持政策和工作机制等。推进康复辅助器具展示中心建设和租赁服务试点工作。启用XX县老年电视大学远程教育平台。
四、突出“暖心”，扎实推进专项社会事务发展
1.优化社会事务工作。出台《XX县骨灰存放场所建设管理实施细则》，有序推进镇（街道）安息堂提升改造建设，着力推行节地生态葬法，积极倡导网上祭祀，推进移风易俗、文明治丧。完成婚俗文化展示厅和梦湖公园户外颁证基地建设，举办XX青年集体婚礼，提供多样性结婚登记颁证服务。深化婚姻家庭辅导长效机制，运用“社工+志愿者”联动模式提供服务，强化线上“家庭公约”课服务。完善婚育户“一件事”等联办工作流程，开辟更多“一件事”联办事项，实现民政服务“码上办”。继续开展为福利企业“送培训进企业”活动，为残疾职工“夏季送清凉”和春节慰问活动。
2.规范区划地名专项管理。指导督促各镇（街道）完善路名牌、楼幢牌、户室牌等地名标志设置。深入规范地名命
名，组建地名专家库，发挥地名专家评审委员会作用，提前介入新建项目预命名，提升地名命名系统化、规范化。完成《XX县地名志》（1984年版）再版工作，启动第二次地名普查成果归档工作。适时公布第五批全县地名文化遗产保护名录。做好与XX市、XX区界线联合检查。
3.深入促进移民融合发展。依托“网格连心、组团服务”，深入开展移民结对走访工作，完善移民信息数据采集机制，及时掌握动态信息，切实加强对移民的关心关爱。深化“六助”，优化后期扶持项目。探索社工介入机制，以政府购买服务等形式开展文化融入、矛盾化解、困难帮扶、就业创业等专项服务，有效发挥“2+X”联系网络，促进移民融入发展、稳定发展。
五、突出“担当”，切实打牢民政事业发展基础
1.加强党的政治建设。始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项长期的政治任务，进一步深刻领会核心要义和精神实质，深入学习习近平总书记关于民政工作的重要指示，使之转化为推动民政工作发展的强大内生力。巩固意识形态工作，加强党组理论学习中心组建设，强化“学习强国”学习平台运用，做到日均活跃度、日人均积分稳中有升。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动主题教育制度化常态化规范化，进一步增强“四个意识”，
坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。加强基层党建工作，发挥示范型党组织作用，扩大“暖心民政”机关服务品牌效应，做好党员干部社区报到、公职人员楼道长认领等工作，引导党员干部积极参与疫情防控、复工复产、社区文明共建等志愿服务。
2.强化“法治民政”。
建设。完善学法用法机制，开展“七五”普法工作，建设“法治民政”文化阵地，强化“以案释法”，深化政务信息公开工作。规范民政行政执法行为，落实行政执法“三项制度”。健全完善决策机制，切实发挥法律顾问作用，加强重大行政决策、重大行政合同签订、规范性文件制定的合法性审查。
3.推进“清廉民政”建设。落实全面从严治党主体责任，班子成员领衔年度重点廉政项目，做好“两个责任”平台填报工作。做深做实廉政警示教育，继续巩固“二级巡察”全覆盖成果，做好“二级巡察”后半篇文章。抓好民政铁军建设，落实中层干部个人事项报告、加强出国出境管理、事业单位负责人离任审计、内部审计和内部控制等工作，织紧织密廉政防护网。继续紧扣“网格连心、组团服务”，聚焦聚力深化“三服务”，切实扛起“十大行动”赋予民政的责任。
4.提升民政服务能力。加强基层民政能力建设，推动镇（街道）足额配备专职民政管理服务人员，每个镇（街道）
至少配备3名以上民政经办服务人员，专职从事民政事项办理和服务。加强民政信息宣传调研工作，传递民政好声音，弘扬主旋律。做好人大建议、政协提案办理工作，争取实现办理态度和办理结果双满意。加强信访维稳工作，抓好社会福利机构安全风险隐患排查和整治工作，确保民政系统安全稳定。
2021工作要点篇8
为加强队伍党组织建设，强化党员责任意识，明确党建工作重点，现结合中心实际，制定2021年度党建工作计划如下:
一、指导思想
全面贯彻党的十九大和十九届各次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，认真贯彻落实集团公司和公司工作会议对党建工作的安排部署，切实把党建服务中心、建设队伍的核心任务落到实处，为石油事业不断发展提供政治保证。
二、工作目标及重点
深化学习和贯彻党的十九大和十九届各次全会精神，持续开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，坚持创建学习型和服务型党组织，强化党风廉政建设，做好支部特色工作。
(一)以学习教育活动提高党员干部理论和思想政治素质
1、继续抓好“不忘初心，牢记使命”主题教育和“三会一课”制度的落实，形成党支部学习带动党员学习、党员学习带动群众学习，坚持集中学习和个人自学相结合的良好的学习氛围，不断深入学习贯彻党的十九大和十九届各次全会精神。主要学习内容有:党的十九大和十九届各次全会精神，习近平总书记系列讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，党章和党的路线、方针、政策，国家法律、法规以及集团公司和公司的相关政策、精神、要求等。
2、党支部无特殊情况每月组织党员活动，坚持理论教育和实践锻炼相结合。通过学习教育，增强党员立党为公、执政为民的观念，提高服务意识、工作效率和工作质量，转变工作作风，争创一流业绩，始终保持共产党员的先进性。
(二)结合本岗开展党建专项活动
1、认真学习“大庆精神”、“铁人精神”，结合深化“两学一做”的“做合格党员”主题实践活动要求，开展岗位创优“我为祖国献石油”主题活动。按照公司党委要求，鼓励广大党员干部争当合格党员，在中心范围内营造学习先进、赶超先进、立足岗位做奉献的良好氛围。
2、深化党建品牌创建，创新服务载体。继续推进“四好班子”、“支部达标晋级”创建活动，充分发挥支部引领作用，不断培育新亮点、打造新标杆;同时，继续推进“党员示范岗”“党员责任区等载体建设，按照队上制定的“党员责任区工作职责”严格落实责任。通过开展创建活动，加深党员以身作则、热心服务意识，以群众需求校正服务内容，真正把“服务窗口”擦亮。
(三)立足单位推进党组织建设
1、做好党支部委员会及其委员换届选举工作。按照上级党委的要求，党支部将于今年开展换届选举工作，以此夯实组织基础，确保党建工作有序开展。
2、完善规章制度并认真执行。全面落实民主生活制度、政治理论学习制度、党员联系群众制度、党员干部廉洁自律制度等规章制定，通过制度建设全面提升党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
3、做好党员管理和组织发展工作。按照发展党员要求，结合实际，以党支部、党小组为单位，加强对新进职工的教育管理，引导优秀青年向党组织靠拢;进一步完善团支部推优、党员发展、党员量化考核等制度，做好入党积极分子的考察和培养、预备党员按期转正等工作，保证党员发展、党员培养、党员考核工作顺利进行。
(四)围绕实际抓好廉政建设
认真执行廉洁自律规定，严格坚持谈心谈话、述职述廉和重大事件报告制度，积极配合上级监督检查，每季度报告廉洁自律执行情况，及时发现并查处群众举报的违纪违规行为，保证廉洁自律工作落到实处。进一步健全廉政监督格局，发挥群众、职工和舆论监督的综合作用，将物品采购、后勤管理、检测审批等重点环节和岗位列为惩防重点，构筑起预防腐败的立体网络;从管钱、管物、管人三方面入手，不断深化制度建设、制度制约，严格执行财经纪律，认真执行收支两条线规定，坚持政务公开和集中采购招标制度，切断腐败滋生的源头。
(五)突显特色打造和谐建设
1、坚持党管意识形态工作，牢牢把握党对意识形态工作的主导权，巩固社会主义意识形态在本领域的重要地位。营造导向鲜明的舆论氛围。突出宣传引导，充分运用微信公众号、微信工作群、职工大会、橱窗展板等及时刊载习近平总书记系列重要讲话和主流媒体的正面报道，全方位立体式营造导向鲜明的舆论氛围，引导队上干部员工树立正确的世界观、价值观、人生观。同时提升舆情处置能力，加强对通过网络发布的涉及意识形态工作的信息审核把关，切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。
2、加强对民源和西部员工的管理工作，关爱人员身心健康，关心生活困难职工的福利待遇，形成尊重人员、帮扶生活困难职工的良好氛围。
3、做好工会工作，按时召开职工代表大会，全面落实员工建设性意见，确保职工参政议政权力落到实处。不定期深入群众开展交流，主动征求意见，及时采纳合理的意见建议，发挥统战工作积极作用。不定期举办技能竞赛、岗位练兵，职工体检等活动，同时结合元旦、春节等重大节日，广泛组织职工开展形式多样的文体活动，提升队伍文化建设。
4、加强对共青团的领导，关心青年职工的工作学习生活，调动青年职工的工作热情，开展理想信念、社会主义核心价值观等教育，引导青年职工爱岗敬业，勇于创新，充分发挥共青团在工作中的后备军作用。
三、工作要求
一要加强学习。党支部各党员和全体职工要围绕目标，加强学习，深刻领会，将思想行动统一到中央、集团公司和公司的决策部署上来，积极投身石油事业发展。
二要加强领导。党支部要充分发挥基层党组织的主观能动性,明确目标，落实职责，结合各自岗位特点独立开展党建活动，切实把党建措施抓紧抓好。
三要狠抓落实。目标已经明确，党支部和全体党员要密切配合，加强协作，抓好落实，不断提高工作质量，确保各项目标任务落到实处。
四要健全机制。党支部要认真总结工作中好的经验和做法，主动宣传。并在实践基础上逐步形成长效机制，推动党建工作向纵深开展。
2021工作要点篇9
希望对大家2021年党建工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实集团2021年党的建设工作会议精神，以庆祝中国共产党成立100周年为主线，以巩固深化“四强化、六提升”党建工作总要求为目标，大力践行“社会主义是干出来的”伟大号召，扎实开展“中央企业党建创新拓展年”，打造“红帆港湾”党建工作品牌，以高质量党建引领高质量发展，全面开创世界一流港口企业建设新局面。
一、持续强化理论武装，扎实推进政治建设
1.旗帜鲜明加强政治建设。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入开展党章党规党纪教育、党史新中国史改革开放史社会主义发展史教育和革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育、警示教育，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神和关于能源行业的重要指示批示精神，健全长效机制，落实“第一议题”制度。始终坚持两个“一以贯之”，坚决把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署贯穿于公司经营改革发展全过程，继续提高理论中心组学习质量和实效，完善督办机制,进一步增强广大党员干部学习的自觉性和坚定性，提升理论武装的指导性，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2.健全完善把方向、管大局、保落实的领导机制。深入学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，坚持和加强党的全面领导，不断完善公司党委发挥把方向、管大局、保落实领导作用的方式和途径。进一步规范党建工作要求写入公司章程内容，有序优化“三重一大”事项决策程序，厘清党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序时的权责边界，规范公司党的制度建设，为建设世界一流港口企业提供坚强政治和组织保证。
3.组织开展党史学习教育活动。在全体党员中开展党史学习教育活动，将学习教育活动纳入庆祝建党100周年系列活动方案，成立领导小组，谋划活动方案，督促活动落实，把“我为群众办实事”作为党史学习教育的重要内容，引导党员、干部发扬党的优良传统，积极为群众排忧解难，展示新时代共产党员良好风貌。
4.深入学习贯彻党的十九届五中全会精神。以高度的政治责任感和使命感，做好全会精神持续宣贯，落实“四个全覆盖”要求，在集团党校对副处级以上党员领导干部分期分批轮训，对广大党员利用学习强国等平台开展不少于40个学时的在线培训。广泛开展全会精神宣讲活动，广泛组织基层党支部和广大党员通过“三会一课”、主题党日等多种形式开展学习，推动全会精神进基层、进进班组，推动十九届五中全会精神有效落地。高质量编制“十四五”规划，高标准推进“十四五”时期改革发展工作，实现2021年开好局、起好步。
二、抓好顶层设计，持续提升党建工作质量
5.全面加强党建制度体系建设。认真按照新时代党的建设总要求，结合“三定三维”管理体系建设，全面梳理公司现行党建制度，围绕组织设置、组织生活、组织运行、组织管理、组织监督等强化党建制度“顶层设计”，进一步建立健全公司党建制度管理体系,发挥好党建制度的刚性约束和规范引领，着力建设一套上下贯通、务实管用、执行有力的党建制度体系。
6.探索党建工作与生产经营深度融合的新路径。深入落实集团公司《党建工作与中心工作深度融合指导意见》，调研先进企业经验做法，探索适应公司新发展格局、新发展阶段和新发展理念，着力在党的领导嵌入公司治理上深度融合，着力在党组织工作目标与企业战略目标上深度融合，着力在党建工作具体内容与企业经营管理具体工作上深度融合，实现党务与业务同频共振，以企业发展成效检验党建工作，把党建工作优势转化为推动发展的强大动力。
7.推进优秀企业文化贯彻落地。紧密结合公司实际，制定出台和落实贯彻企业文化理念体系实施方案，以贯彻新发展理念和建设世界一流示范企业为导向，大力宣传社会主义核心价值体系，深刻学习领会好集团公司新的企业文化体系，组织专题培训班，全面做好宣贯教育工作，推动集团文化核心价值理念和公司子文化体系在全公司落地生根，在全体员工中内化于心、外化于行。
三、瞄准目标任务，以高质量党建引领高质量发展
8.深入开展庆祝中国共产党成立100周年系列活动。系统谋划庆祝建党100周年活动方案，开展一系列党性教育活动、典型选树推广活动、成就宣传展示活动和群众性庆祝活动，认真开展中共党史学习教育，学习宣传中国共产党波澜壮阔、成就辉煌的百年征程，生动鲜活的讲好中国共产党故事和百年经验，开展群众性主题教育和岗位建功活动，隆重表彰一批先进集体和个人，开展“两优一先”评选。
9.打造红帆港湾党建工作品牌。加强“红帆港湾”品牌标识建设，设计并注册专有标识，打造集团示范党支部党建基地，以生产运行部党支部为试点，选树对标党支部，推进公司标准化党支部建设向示范党支部的全面升级，适时举办品牌发布会，持续巩固深化党支部“双百”建设成果，全面推进渤海红帆党建工作品牌建设。
10.持续加强文明单位建设工作力度。紧紧围绕创建全国精神文明单位的目标，修订完善文明单位创建规划，制定细化年度实施方案，加强属地合作，拓展文明创建维度，全面提升文明单位创建质量。
四、筑牢基层基础，有效激活基层组织活力
11.持续基层党建。持续学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，开展党支部书记年度轮训，组织党史主题教育，加强党员素质教育和能力提升，围绕“五个港口”“十四五”规划、南疆资源整合等重点任务，进一步动员引导和激励各级党组织和广大党员干部职工在生产经营、安全环保、科技攻关、改革发展等急难险重任务中建功立业，扎实推进疫情防控常态化。深入开展“能源转型当先锋、改革攻坚做表率”等主题实践活动，在滨海新区挂牌1-2个党员教育基地，充分发挥好基层党支部的战斗堡垒作用。坚持把政治标准放在首位，重视在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员，真正做到每个班组都有党员。
12.进一步压实党建工作责任制激活基层组织战斗力。紧密结合全国国企党建会召开5周年和“社会主义是干出来的”5周年，深入开展全国国企党建会重点任务“回头看”，对巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果任务进行清单化管理。进一步动员引导和激励各级党组织和广大党员干部职工在生产经营、安全环保、科技攻关、改革发展等急难险重任务中建功立业，扎实推进疫情防控常态化。坚持“四同步”“四对接”要求，要在公司季度工作会上听取各党支部重点是专职党支部书记的工作汇报，将党建工作与生产经营工作同部署、同落实，充分发挥公司党委的领导力、党支部的战斗力和广大党员干部执行力。
五、巩固深化宣传思想政治工作，广泛凝聚强大正能量
13.严格落实意识形态工作责任制。认真贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，狠抓意识形态管理，牢牢掌握意识形态工作的主动权主导权，严格落实意识形态责任制，按照管理责任和主体责任，实时监控清查不良信息，维护网络意识形态安全。加强对舆情管理的专业化能力，做好专门队伍、专门人员的培训，做好舆情监测，及时防范化解舆情风险，戮力同心推动意识形态工作迈上新台阶。
14.加强党的宣传思想工作。认真贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，坚持守正创新，自觉承担举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，统筹公司各类宣传媒体资源，设计好、建设好、管理好、运用好报刊、网络、新媒体等各类宣传主阵地，开设抖音、快手、视频号等公司官号，进一步丰富新媒体宣传手段，发挥融媒体宣传矩阵优势。加强与主流媒体战略合作，围绕建党100周年、践行伟大号召、“十四五”规划等加强主题策划，组织举办媒体开放日,讲好公司故事，传播好公司声音，全面凝聚推动世界一流港口企业建设的强大正能量。
15.统筹做好统战工作。认真贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》，建立健全党外人士发挥作用常态化工作机制。发挥党外代表人士联系广泛、智力荟萃的优势，召开党外代表人士座谈会，听取意见建议，掌握思想动态，凝聚广泛共识。深化重点统战成员“一对一”联系沟通机制，及时协调解决各类问题。开展“爱企业献良策做贡献”建言献策活动，提升统战工作效能。
2021工作要点篇10
一、总体要求
2021年是建党一百周年，是“十四五”开局起步之年，也是全市民政事业高质量发展的重要推进之年。2021年全市民政工作，总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的十九届五中全会、省委十四届八次全会和市委八届十次全会精神，深入贯彻习近平总书记关于民政工作的重要指示，围绕市委市政府“一四六十”工作体系和“聚力‘三服务’，‘五战’开新局”活动部署，锚定新时代民政事业高质量发展示范市建设目标，全力落实“省民政30条”“市民政28条”，深化改革创新，坚守安全底线，更高水平履行基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务职责，推动民政事业“十四五”发展起好步、开好局，为湖州打造“重要窗口”示范样本、争当社会主义现代化先行省排头兵作出新的贡献。主要指标是：新建幸福邻里中心50家、社会工作站50家，实现乡镇（街道）社会工作站全覆盖。新增15家品牌社会组织、15个品牌项目和15名社会组织领军人物，社会组织等级评估累计参评率达到60%以上。全市最低生活保障年标准达到11000元以上。实施1600户困难老人家庭适老化改造，新增9个康养联合体试点；
县级综合型养老服务中心实现全覆盖；
每万名老年人拥有持证养老护理员人数达到20人。建设100家儿童之家，市儿童福利院新建工程基本完成；
市、县两级未成年人救助保护中心实现100%实体化运作。全市节地生态安葬率达到80%，建有骨灰堂的乡镇（街道）比例达到100%。
二、主要任务
坚持疫情防控和事业发展“两手抓、两手硬”，围绕民政事业高质量发展“五大体系”建设，聚力实施“七大行动”，推动全市民政工作继续走在全省前列。
1.聚力实施“三化”建设赋能行动。推动民政数字化、法治化、标准化建设提档升级，加快民政工作方式现代化转型。围绕“1542”工作思路，深化民政数字化改革，强化养老服务数字场景开发运用。以大救助信息应用为支撑，推进救助“一件事”集成联办。高标准建设数字驾驶舱、地名地址库、智慧殡葬等项目，做好逝者身后“一件事”平台迭代升级。加快民政全领域信息归集，完善收集、分析、决策、评价、共享机制。出台加强民政法治建设实施意见，召开全市民政法治工作会议，建立健全民政法治制度体系、法治实施体系、执法监管体系、法治保障体系。严格规范行政权力运行，全面落实重大行政决策程序。进一步强化法律顾问在重大行政决策、规范性文件创制、合同审查中的作用发挥，推进合法性审查全覆盖。严格落实行政执法“三项制度”和双随机监管、“互联网+监管”机制，推动行政执法规范化、常态化、数字化。以国家基本公共服务标准化试点为契机，加快民政领域地方标准制修订，积极推动地标升格为省标、国标。加强现有标准的宣传推广，提升实施绩效。
2.聚力实施基层治理共建行动。抓实抓细村社换届“后半篇文章”，实现村（社区）基础信息数据化。深化社区治理和服务创新实验工作，以中心城区社区协商议事试点和国家级村级议事协商创新实验试点为抓手，拓展多方主体参与城乡社区治理的制度化渠道。进一步整合资源力量，完善幸福邻里中心服务功能，打造一批体现湖州特点的未来社区“居民会客厅”和城乡社区服务综合体。探索推进“智慧社区”建设试点工作，推动社区治理数字化、精细化。坚持社会组织培育和监管“两手抓”，加强行业协会商会收费规范管理，完善社会组织信用评价体系。推进社会组织“一引领双孵化”机制，做好社会组织党建“两个覆盖”，强化社会组织政社脱钩后党的全面领导。完成市社会组织党群服务中心搬迁，创建社会组织党群服务中心省级示范点。继续培育一批品牌社会组织、品牌项目和领军人物，充分发挥枢纽型、支持性社会组织作用。拓展社会组织作用发挥空间，做好第六届公益创投，谋划筹建全市社会治理学院。健全社工人才全链条培育机制，全年新增持证社工1500人、南太湖社工领军人才60名；
每万名从业人员拥有持证社工数超50人。
3.聚力实施精准救助强效行动。对标共同富裕示范先行，更加注重社会救助作为第二次分配的公平与效率。动态调整最低生活保障标准，稳步提高低保边缘、特困人员基本生活标准。完善多维度贫困评估指标体系，适度放开救助财产限定条件，拓展社会救助类型和对象，加大支出型贫困家庭、相对贫困对象救助力度。加强外来人口临时救助，健全完善与疫情灾情等突发事件相适应的“救急难”工作机制，对符合条件的非户籍常住人口，逐步开放其他专项救助。推动社会救助与乡村振兴相结合，助力低收入农户增收。推广精准识贫、主动发现、长效帮扶试点成果，健全线下主动发现、线上主动预警模式。探索社会救助体制改革，建立县级智慧救助服务联合体。发挥社会工作站在社会救助中的作用，引导社会力量更宽领域参与救助工作，积极发展服务类救助。深化救助管理服务质量大提升专项行动，维护生活无着的流浪乞讨人员合法权益。
4.聚力实施幸福颐养提质行动。编制全市养老服务发展“十四五”规划和养老机构布局专项规划。推动《湖州市居家养老服务条例》地方立法，出台加快康养体系建设推进养老服务发展意见，制定养老服务机构提标补助办法。修订《社区居家养老服务与管理标准》，完善《社区居家养老服务指导清单》。创新完善老年人意外伤害保险设置。加强经济困难、失能失智老年人群体服务保障，提升老年人生活自理能力和居家生活品质。探索推进康养体系建设，加快养老服务医康养一体化发展。健全城乡三级居家养老服务设施网络，建成4家县级综合型养老服务中心，改造提升4家乡镇敬老院。建立健全养老服务综合监管制度，大力推动养老机构党建工作全覆盖，规范养老服务机构运营和安全管理。创新养老服务需求评估机制，推进养老服务财政补助由“补供方”向“补需方”转变。实施养老服务人才引育提升工程，加强养老护理员技能培训认定，为养老服务康养结合、高质量发展储备人才。
5.聚力实施福利慈善暖心行动。认真学习贯彻《民法典》《未成年人保护法》，加强政策宣传、业务培训，提升儿童养育、医疗、教育、康复、社会工作综合服务能力。推动市县两级未成人保护机构实体化运作，开通市县两级儿童救助保护热线，打造“一站式”未成年人救助保护服务平台。构建农村留守儿童和困境儿童“最后一公里”关爱服务体系，选优配强儿童督导员、儿童主任队伍。严格执行残疾人“两项补贴”，做好扶残助残系列援助行动，支持残疾人集中就业。制定慈善事业高质量发展意见，实施“1234”发展计划，提升慈善基地运营品质，推进慈善事业组织化、多元化、专业化、智慧化、规范化发展，实现慈善信托备案零突破。组织“中华慈善日”、“慈善宣传月”等系列宣传，倡导开展好“慈善一日捐”活动。引导慈善力量与社会救助、社会福利有效衔接，进一步发挥慈善第三次分配功能。全力保持福利彩票销售稳定，做好福彩公益金筹措。
6.聚力实施专项服务提升行动。会同自然资源部门，制定完成全市殡葬服务设施规划。巩固殡葬服务收费专项整治行动成果，联合开展殡葬延伸服务环境综合整治。加大节地生态安葬推行力度，加快骨灰堂、树葬等设施覆盖，推进集中治丧点建设。优化殡葬服务供给，提高殡葬服务设施建设和管理标准。深化婚丧礼俗改革，将丧事简办、婚事新办等要求纳入社区公约、村规民约。持续推进婚姻登记机关场地标准化建设，全市婚姻登记场地全部达到国家3A级以上标准。加强婚姻家庭辅导和结婚颁证服务，指导筹建市级婚姻家庭协会。加大补领婚姻登记证工作力度，补充完善婚姻电子证照库。依法规范行政区划管理，稳妥开展吴兴区部分乡镇（街道）行政区划调整。深入推进平安边界建设，完成浙皖线、吴德线界线联检。加强地名文化挖掘保护。精细实施水库移民扶持项目，强化水库移民项目督查。做优水库移民服务管理，促进水库移民群体和谐融入。
7.聚力实施民政力量增能行动。聚焦“机关、基层、专业”三支队伍建设，为民政事业高质量发展蓄水铆力。注重优化机关队伍结构，统筹用好各年龄段干部。推进年轻干部培养计划，落实“一对一”师徒帮带机制。规范干部日常管理，做好干部招录选拔任用和公务员职级晋升，加强考核考勤、因私出国（境）、个人事项报告、谈心谈话等工作。配齐配强基层民政专职服务队伍，在乡镇（街道）足额配有至少3名民政工作人员，村社落实一名民政综合业务协理员。完善社区工作者“三岗十八级”薪酬体系，落实好村儿童主任等基层服务人员待遇。举办全市乡镇（街道）民政干部培训班，落实“市到乡、县到村”基层民政队伍常态培训。适应发展需要，加大专业人才引育力度，采取政府购买服务、社会化运作等方式，吸纳一批社会组织、专业人才参与到社区治理、社会救助、社会事务中来，全领域增强专业化力量。
三、工作保障
坚持以高质量党建引领民政事业高质量发展，全面加强民政系统党的建设，把“民政为民、民政爱民”理念贯彻工作始终，持之以恒推进民政机关治理体系和治理能力现代化，为“七大行动”提供组织、规划、财政、安全等方面的保障和支撑。
1.坚决坚定推进全面从严治党。把党的领导贯穿到民政工作的各领域、全过程，认真组织民政系统庆祝建党一百周年系列活动，全面开展党史学习教育。深入实施《关于推进“建设清廉民政、创建模范机关”活动的实施意见》，推进“一单位一品牌、一支部一特色”建设，促进党建与业务深度融合。树立“一切工作到支部”导向，抓好支部“三会一课”制度落实，组织支部工作亮晒比拼，抓好党员培养与发展，锻造坚强有力的机关基层党组织。落实全面从严治党主体责任，梳理民政廉政风险点，细化“一岗双责”，深化运用监督执纪“四种形态”，筑牢廉政防线。落实意识形态责任制和党务公开工作，开展季度分析汇报。
2.编制实施民政事业发展规划。高水平编制全市民政事业发展“十四五”规划和养老服务发展、殡葬服务机构两个专项规划，明确“十四五”期间民政事业发展的总体思路、目标要求、政策举措和重点项目等。加强沟通对接、上下联动，注重省、市、县三级民政事业发展规划的配套衔接，争取将民政规划重点内容纳入市县总体规划。强化规划实施的监测评估，确保规划部署落到实处。注重民政政策理论课题研究，提升民政干部理论研究能力，促进民政工作更具前瞻性、科学性。
3.加强民政工作综合保障能力。推进民政“大督查”机制建设，全力做好省、市民政事业高质量发展督查反馈问题的整改落实。加大民政工作财政保障力度，人均地方财政安排民政事业费稳定增长。强化预算执行，进一步提高预算绩效管理质量。开展资金绩效评价和专项检查，规范政府购买服务和政府采购行为，做好内控、统计等工作。挖掘宣传民政先进人物、典型事迹，大力营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。加大民政工作新闻发布和政策解读力度，强化舆情监测应对，规范信访工作秩序。
4.切实防范民政领域安全风险。坚持把民政领域各类安全隐患防范放在突出位置，建立健全民政系统“全领域”“全链条”安全防控体系。强化对重点领域、重点机构、重点环节的日常监督检查，责任压实到人、措施实施到位、隐患消除到底，确保“一老一小”、救助、婚登、殡葬等民政服务机构平安稳定。根据疫情变化，科学精准实施防控措施，在满足防疫前提下，实现各项民政业务和机构有序正常运转。
2021工作要点篇11
2021年，全县（全区）民政工作的总体思路要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会为指引，认真贯彻落实习近平总书记关于民政工作的重要指示精神和中央、省、市、县有关民生民政工作决策部署，紧紧围绕县委X届X次全会确定的“X”，提高站位，勇于担当，主动作为，紧扣决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚，坚持以人民为中心的发展思想，践行“民政为民、民政爱民”工作理念，聚焦脱贫攻坚、聚焦特殊群体、聚焦群众关切，更好履行基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务等职责，推进民政事业高质量发展，为全面建成小康社会和“十四五”稳步开局贡献民政力量。
一、坚持不懈推进全面从严治党
1.强化党的理论武装。深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。将深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为加强思想理论武装的政治任务、首要任务和长期任务，按照学懂弄通做实的要求，坚持学思用贯通、知信行统一。完善学习制度，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于民政工作重要论述、党的十九届五中全会精神等会议精神，不断增强
“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.深入学习贯彻习近平总书记关于民政工作重要指示和部省市民政会议精神。结合新时代新实践新要求，持续推进习近平总书记关于民政工作重要指示精神的学习贯彻，全面贯彻第X次全国民政会议、第X次全省民政会议和第X次全市民政会议精神，不折不扣落实中省关于民政工作的决策部署。深刻领会全国民政工作会议精神的核心要义，不断增强对新时代民政工作政治性、群众性、时代性、协同性的认识，强化党的领导，着眼强基固本，深化改革创新，聚力协作联动，奋力谱写我县民政事业高质量发展新篇章。
二、全力做好新冠肺炎疫情防控工作
3.深入学习贯彻习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作的重要讲话和指示精神，根据市民政局和县委、县政府有关加强新冠肺炎疫情防控工作总体要求，周密部署，稳防稳控，有序开展各项防控工作。
三、聚焦打赢脱贫攻坚战，切实织密织牢兜底保障网
4.持续优化X+N社会救助体系。建设以基本生活保障为重点，专项救助为支撑，急难救助为机动，社会力量为补充的社会救助制度体系，形成常规性救助、阶段性救助和急难型救助相结合的梯次格局。建立多层次困难群众认定标准，完善最低生活保障标准，明确支出型贫困家庭的
救助标准，进一步明确低收入救助标准。建立分类动态管理机制，进一步加强分类管理力度，明确特困人员、短期内收入变化不大的低保家庭每年核查一次，对收入来源不固定成员有劳动能力和劳动家庭条件的低保家庭每半年核查一次，并利用社会救助家庭经济状况核查机制开展随机核查，及时调整对象，提升救助水平。
5.持续加强基层社会救助规范管理。不断提升社会救助基层能力，积极研究“主动发现、主动受理、主动办理”救助机制。
落实社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制，及时发放临时性价格补贴。积极推进“一门受理、协同办理”便民服务工作，为城乡困难群众提供便捷高效公正精准的救助服务。完善社会救助家庭经济状况核对工作机制，积极配合开展省市联网查询。严格执行“三公开”公示制度，坚持开展农村低保专项治理，不断提高低保准确率。进一步发挥第三方购买服务团队工作效能，切实发挥入户调查队、政策宣传队、监督检查队的作用，提升社会救助的规范化、科学化和精准化水平。
四、不断加快养老服务发展，完善社会福利体系建设
6.积极做好养老服务政策落实。着眼积极应对人口老龄化，统筹推进全县（全区）养老服务发展。对享受生活困难失能老人护理补贴人员进行年度复审；
对享受农村丧失
劳动能力和贫困老年人生活补贴人员进行排查，协助未享受人员办理补贴；
协助退役军人事务局、卫健局、财政局为全县（全区）符合条件的老年人购买意外伤害保险；
按时发放老年人两项补贴。
7.打造“X”分钟养老圈”。开展社区养老服务设施建设行动，不断完善居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系，完成X个农村幸福院的建设工作，新增X张养老床位数建设，完成X个社区和X个养老机构信息平台的搭建工作。按照“三个一批”的要求，新建X个社区居家养老服务站、提升改造X家社区居家养老服务站。完成X个镇街养老服务中心建设，链接周边养老服务资源，承担区域性居家养老服务辐射作用。持续开展好农村幸福院运营补贴，提升运营效率。开展定期探访，落实农村留守老年人关爱服务工作。
8.提升养老服务质量。持续推进养老院服务质量建设专项行动，做好X县老年养护院项目建设前期工作，完成县中心敬老院提升改造项目，积极配合做好中华社区慈善园项目建设相关工作。
提升养老机构管理和照护服务能力。持续开展养老服务培训工作，做好养老机构护理员和管理人员培训工作，提升规范化管理、服务水平。
9.完善福利保障体系。发挥农村留守儿童关爱保护和困
境儿童保障工作联席会议协调机制作用，协同做好儿童关爱保护工作。
不断规范收养登记工作。组织开展全县（全区）农村留守儿童、困境儿童和留守妇女摸底排查及数据录入工作，强化儿童福利信息管理系统使用管理。全面推开农村留守妇女关爱服务工作，建立农村留守妇女信息台账。
10.落实关爱保护政策。持续开展“合力监护、相伴成长”专项行动，联合相关部门在劳动密集型企业开展农村留守儿童和困境儿童关爱服务行动。继续实施“孤儿医疗康复明天计划”“福彩圆梦•孤儿助学工程”等项目，逐步扩大助医助学范围。做好事实无人抚养儿童生活保障工作，对全县（全区）散居孤儿生活状况开展调查评估工作，做好全县（全区）防范化解儿童福利领域重大风险工作。
加强基层儿童工作队伍建设，加强儿童督导员、儿童主任的管理培训。
五、实行多元共治，大力推进基层社会治理水平现代化
11.深化基层群众自治。持续推进扫黑除恶专项斗争向纵深发展，进一步从严从实抓好村委会班子建设，推进基层党组织书记、村（居）委会主任“一肩挑”达到X%。推进村务公开落实及村规民约（居民公约）的修订完善，弘扬公序良俗，促进乡风文明，完善村（居）务公开制度，实现公开经常化、制度化和规范化。全面推行网格化管理，
指导落实好网格化管理职责。
12.加强全县（全区）村（社区）治理工作，完善下属组织的建设管理。
推进“四社联动”。根据经济社会发展需要，新成立四个城市社区。积极推进农村社区示范点建设，并对X、X、X年的X个已建成示范点做好巩固提升，切实发挥好示范引领作用。加强全县（全区）X个移民搬迁安置点的社区管理，按照“强管理、促融入”的要求，加强力量，提升服务水平，全面推行“老年餐桌”，切实做好特殊人群的关心照料工作。
13.加强社区队伍职业体系建设。积极配合做好社区工作者薪酬、职业晋升通道、薪酬待遇“同工不同酬”、补招录等问题，持续做好社区人员培训工作，建立良好工作机制，提高社区工作人员的积极性、主动性，确保队伍稳定，社区工作运行良好。
14.提升改造X个城市社区便民服务环境，建设幸福宜居社区。
六、坚持放管并重，持续推进社会组织健康有序规范发展
15.强化党建引领，完善管理制度。加强党对社会组织的领导，持续推进社会组织党建工作，继续推行“两关口、三同步”制度。
推动建立社会组织工作协调机制，加强对社团、民非等社会组织的监督管理，严格年检要求，做好日常巡查监管。对经提醒仍未年检的单位采取惩处措施。对新登记的各类社会组织严格把关，加强与业务管理部门对接，联合进行实地考察。对申报资料从严审核，确保完整性、合法性。继续补充完善好社会组织法人库信息数据。做好社区、村级社会信用代码信息的更改和发放工作。
持续加大社会组织和公益慈善助力脱贫攻坚的力度，积极开展产业扶贫调研和资助帮扶等活动。
16.强化综合监管。健全监督管理体系，畅通投诉举报渠道，支持新闻媒体、行业部门对社会组织依法监督，健全社会组织退出机制，对经营不善或依法撤销、吊销证书的社会组织稳妥清退。
完善“黑红名单”和“异常名录”制度，强化诚信体系建设，促进社会组织健康有序发展。持续开展打击整治非法社会组织工作，防范化解社会组织领域重大风险。
七、注重提质增效，着力提升民政专项事务服务水平
17.深化殡葬改革。做好殡葬改革与殡葬政策的宣传，尤其是在清明节、寒衣节、春节期等重要时间节点，强化督导检查。继续推进社区公祭工作，树立文明低碳的祭扫新风，做好移风易俗工作。加强对殡葬服务工作的监管。对违反殡葬管理政策、规定的行为，坚决查处，绝不姑息。
严格执行殡葬管理法规政策，严禁乱收费，捆绑消费，违规建设超标墓，纠正殡葬管理不正之风，净化我县殡葬服务环境。启动县殡仪馆及城市公益性公墓建设项目，积极做好前期准备工作（可行性报告、立项、征地协调等），力争开工建设。认真落实殡葬惠民政策，积极为符合条件的困难群众办理殡葬救助。巩固公墓专项整治和殡葬领域突出问题专项整治成果，加强对秦岭北麓公墓的巡查检查。
18.提升流浪乞讨人员救助管理和残疾人福利水平。不断加强流浪乞讨人员救助管理工作,进一步健全整体联动格局，落实好联席会议机制，健全监管责任体系。组织完善全国救助管理信息系统，实现救助人员信息全国共享，在救助管理机构推广应用人脸识别技术，加大“互联网+救助寻亲”工作力度。做好家暴受害人临时庇护工作，开展“寒冬送温暖”“夏季送清凉”专项救助行动，切实保障流浪乞讨人员人身安全和基本生活。完善困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度，确保残疾人“两项补贴”资金按时发放，做到应补尽补。继续实施好“民康计划”“福康工程”项目，积极开展精神障碍社区康复项目。
19.强化婚姻管理规范化建设。推行全县（全区）婚姻登记全程电子信息管理服务模式。积极推行结婚颁证、婚姻家庭咨询等免费服务，不断提升婚登服务质量。加强婚姻登记严重失信当事人信用约束和联合惩戒。开展婚姻登
记领域收费问题专项整治。深化婚俗改革试点，培育文明健康的婚俗文化。
20.持续推进区划地名管理工作。规范地名命名、更名审批，提升城市道路命名文化品味和工作效能。继续开展县域内不规范地名标志清理整顿工作，做好地名标志物建筑类标准名称日常审核命名备案工作。做好地名普查成果档案分类统一整理规范归档及地名地理实体信息更新工作。组织编撰《X》并定稿出版。坚持日常城区道路标志牌检查维护和每季度定期整洁工作。
21.促进慈善、社工和志愿服务事业发展。认真贯彻落实《X意见》，积极培养推广开放式、连锁化经营典型。推进社会工作人才队伍建设，推行社会工作专业人才注册登记管理。加强政府购买专业社会工作服务。
22.规范福利彩票发行管理工作。完成X个旗舰店建设任务。
为福彩投注站制作公益展板。强化福利彩票开奖活动监督检查，拓展销售渠道，稳步提高销量，扩大营销宣传，促进福利彩票事业健康发展。规范福利彩票公益金使用管理。
八、着力固本强基，持续夯实民政事业发展基础
23.持续深化行政效能革命。持续深化行政效能革命，建立和推广“互联网+”民政政务服务模式，探索研究网上
办理、手机办理，逐步推行承诺办理、信用办理和容缺办理，让“数据多跑路、群众少跑腿”。以“一扇门、一张网、一次办”“审批项目最少、收费标准最低、办事效率最快、服务水平最优”为目标，进一步优化网上办事流程，完善“一网通办”系统。
24.提升民政法治化和标准化发展水平。认真做好规范性文件的合法性审查，健全执行依法决策程序机制，提高依法行政能力。
做好行政复议、行政应诉工作。加强调查研究，强化法制建设。
落实重大行政决策风险评估办法。加大民政领域地方标准和行业标准制定、修订力度，开展标准化试点工作。
25.持续加强民政基础工作。全面加强公文运转、机要保密、政务公开、信访和值班工作。不断规范民政统计、财务、资产管理和项目监督工作。进一步加大民政工作新闻发布和政策解读力度，深入开展民政领域先进典型宣传。深入开展新时代民政政策理论课题研究。积极稳妥做好舆情监测和应对处置工作，切实维护意识形态安全。加强风险管理和应急处置，有效防范和化解民政领域风险。加强民政服务机构安全管理，全面落实安全生产责任制。统筹规范督查检查考核，推进督查工作方法创新。
26.持续加大民政重点领域改革创新力度。探索建立分
散供养特困人员委托照料服务评价考核机制；
探索制定对恶意弃养儿童的父母及其他监护人实施联合惩戒的工作措施。完成行业协会商会与行政机构脱钩改革，持续推进党的组织和党的工作全覆盖；
开展养老服务标准化示范创建活动，推进全国居家和社区养老服务改革试点工作，持续打造“X分钟养老圈”，积极推广社区“嵌入式养老服务”、“虚拟养老院”模式，大力开展“互联网+养老服务”；
持续推进殡葬综合改革试点和丧葬礼俗改革；
开展婚姻登记全程电子信息管理服务和婚俗改革试点。
九、强化责任担当，坚持不懈推进全面从严治党
27.全面加强党的领导。坚持和加强党对民政工作的全面领导，完善体制机制，把党的领导体现到民政工作的各领域和全过程。坚持把政治建设摆在首位，建立健全学习贯彻习近平总书记重要批示指示和对民政工作重要指示论述工作机制，明确细化贯彻落实、督察督办、“回头看”协同推进的制度措施，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣贯彻落实中省关于民政工作的决策部署，为民政事业发展提供坚强政治保证。
28.着力提升党建工作水平。认真履行“一岗双责”，推动党建与业务深度融合、相互促进，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。认真贯彻落实《中国共产党
支部工作条例(试行)》《党和国家机关基层组织工作条例》，全面加强基层党组织建设，扎实推进党支部标准化、规范化建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
29.推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。贯彻落实中纪委四次全会精神，扎实推进“讲政治、敢担当、改作风”专题教育常态化制度化。持之以恒正风肃纪，深化运用监督执纪“四种形态”，不断巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决整治“四风”问题。切实加强对局属单位的监督和管理，推动全面从严治党各项措施在基层组织落地生根。落实全面从严治党责任制度，促进管党治党主体责任和监督责任落实落细。
30.打造忠诚干净担当干部队伍。坚持好干部标准，建立干部成长和培养机制，加强对干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，建设一支高素质专业化的民政干部队伍。进一步完善干部考核评价机制，加大“三项机制”运用力度，将考核结果与推荐先进、干部选用等挂钩，激励干部勇担当、善作为、出实绩。
拓展民政专业技术人才职业发展空间，激发民政专业技术人才创新活力。加强民政干部教育培训，提升干部政治素质和业务能力。
关注干部身心健康，建立定期谈心谈话制度，帮助解决实际困难。
健全完善鼓励激励机制，挖掘和宣传民政系统先进人物和事迹，增强干部队伍的职业荣誉感和工作归属感，争做新时代人民群众心中最可爱的人。
2021工作要点篇12
为进一步加强市社机关党建工作，以高质量党建引领高质量发展，把党建优势转化为发展优势，让党旗在“两战”第一线高高飘扬，为夺取“两战”赢做出供销贡献，努力为使供销社成为中国特色社会主义制度优越性“重要窗口”的组成部分提供坚强的政治保障。
总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、十九届五中全会和习近平总书记在x考察时的重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，落实全面从严治党要求，全面提高机关党建的质量和水平。
一、始终坚持政治统领，全面提升机关党建引领力
1.切实加强政治建设。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。切实加强政治建设，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。夯实政治根基，提高政治能力，把党的政治建设融入供销社各项重大决策部署的制定和落实全过程，做到党的政治建设与各项业务工作特别是中心工作紧密结合、相互促进。
2.深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。认真学习党的十九大、十九届五中全会精神及习近平总书记在x考察时的重要讲话精神。引导党员领导干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，切实以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作的重要论述和关于供销社工作的系列重要讲话、批示精神，推动中心工作与党建工作有机结合。贯彻落实习近平总书记在x考察时的重要讲话精神，围绕“努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”的新目标新定位，提高思想认识，领会精神实质，狠抓贯彻落实，以习近平总书记重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。
3.巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。严格落实市委“不忘初心、牢记使命”十项长效化、常态化机制，深入学习贯彻党的创新理论，加强理论学习督促指导。大力推进市社党委理论学习中心组学习理论化、制度化、规范化。加强以支部为载体，全面深化“蓝本学习法”。加强党史，中国革命史、改革开放史教育，充分利用本地红色资源、大力开展政治忠诚教育。定期开展主题党日活动，紧扣学习内容，结合支部和党员实际情况，创新活动形式，提高党员参加组织生活的自觉性，增强对党组织的归属感，使党组织更有凝聚力、影响力。坚持党员领导干部讲党课制度，创新组织“xx供销讲堂”，领导干部带头学，“以学促工”推动面上学习、工作。
4.抓牢抓实意识形态工作。充分认识做好意识形态工作的重要性、紧迫性，增强工作的使命感和责任感。牢牢把握意识形态工作领导权、话语权和正确方向，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。通过培训等形式提升机关党员干部舆情分析、判断、应对的能力，提升做好意识形态工作水平。
二、始终坚持强基固本，不断提升机关党组织凝聚力
5.构建齐抓共管形成工作合力。贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村工作条例》等。强化主抓意识，市社党委切实扛起抓好机关党建的责任担当，党委书记严格落实“第一责任人”职责，分管领导具体抓好党建工作。党委每半年专题研究党建工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。
6.提高党组织生活质量。严格执行“三会一课”、主题党日活动、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活会等组织生活制度。继续严格落实市社定期学习制度，推动党内组织生活各项制度真正细化落实，提高组织生活质量。严格党员日常教育，强化政治教育和政治训练，增强落实全面从严治党责任的意识，提高落实全面从严治党责任的能力和水平。加强党员干部的管理、监督，严格党员发展程序，严格党费收缴、使用和管理。
7.全面推进服务型党组织建设。积极创造条件，为党务干部提供参加培训和自我学习的机会，提升党务干部工作水平。开展党员志愿活动，要求机关党员干部深入户籍所在社区、市社机关结对社区、文明城市服务街巷等开展党员志愿服务。积极参与党员干部助跑“最多跑一次”等重大活动，紧紧围绕市委市政府中心工作发力、助力。增强党员为农服务意识，提升为农服务能力，切实发挥供销社优势，助力农村合作经济发展。
三、始终坚持围绕中心，持续提高机关党组织战斗力
8.做好常态化疫情防控与复工复产。坚决落实中央和省委省政府、市委市政府疫情防控工作部署，动员广大党员干部担当作为、英勇奋斗、经受考验。聚焦习近平总书记强调的“疫情防控要慎终如始、复工复产要化危为机”要求，发挥党员干部在疫情防控和复工复产中的战斗堡垒和党员先锋模范作用，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。全面参与实施乡村振兴战略，加快“三位一体”改革，进一步提升供销社农资供应、农技服务、农产品购销、农村金融等服务能力。
9.长效开展“三服务”党员先锋活动。围绕“深化‘两抓’年、打赢翻身仗”建设新时代民营经济高质量发展强市目标任务，深化企业和基层开展调研活动，组织发动党员干部深入开展实地调查研究，掌握实情。组织开展农资农技下乡活动，帮助指导农户解决实际遇到的问题。开展政策宣传、扶贫帮困等服务，走访慰问结对村，助力打赢脱贫攻坚战。落实金融惠农政策，帮助解决资金难问题，为乡村振兴提供资金保障。
四、始终坚持从严执纪，全面提高机关党组织执行力
10.驰而不息抓好“四风”建设。深入开展“清廉供销”建设，切实抓好中央八项规定贯彻落实，增强党的作风建设的自觉性和坚定性。保持正风肃纪高压态势，防止“四风”问题反弹回潮、隐形变异。结合党建巡查排查治理文山会海、过度留痕等形式主义、官僚主义突出问题，持续推动中央八项规定精神落地生根。加强制度建设，新建、修订、完善督促检查工作制度、干部考核制度等，全面加强机关作风建设。
11.加强机关党风廉政建设。加强警示教育学习，推进党风廉政教育常态化，营造良好的廉政氛围，切实把廉政文化融入文明机关创建。深入推进廉洁风险防控工作，全面排查分析市社主要廉政风险点，充分运用五种形态，经常性开展廉政约谈，对市社机关党员干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、提醒警惕，有效遏制不良风气。
12.巩固巡察整改成果形成长效机制。加强对巡察整改工作重要性的认识，特别注重运用巡察整改成果。组织自查，及时发现存在的问题，及时整改到位。着眼于标本兼治，形成长效机制。继续加强制度建设，修订、新建一批长效管用的制度，并坚持抓好执行落实。
五、始终坚持创新开拓，全面提升机关党建创造力
13.深入开展新时代机关党建研究。坚持问题导向、目标导向、效果导向，创新工作理念、工作方法，认真研究市社机关党建工作重点，研究提出科学、严密、有效的思路和举措。党委书记领办基层党建项目，将农合联党建工作作为推动系统党建引领、不断深化改革的突破点。
14.加大党建工作创新力度。创新组织设置、活动载体和方式方法，把抓好机关党建工作同贯彻落实市社决策部署、完成市社重点任务结合起来，找准服务大局、服务基层、服务群众的最佳结合点，提高机关党建工作的生命力、创造力。
2021工作要点篇13
2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年，也是XX县党建引领突破年。纪检监察工作必须围绕中心、服务大局，总体要求是：以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、__精神，不忘初心，牢记使命，坚决维护xxxxx核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚持稳中求进工作总基调，以党的政治建设为统领，全面落实中央纪委十九届五次、省纪委十一届三次和市纪委七届四次全会部署安排，忠实履行党章和宪法赋予的职责，彻底肃清XX流毒影响，深刻汲取XX严重违纪违法案件教训，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，努力实现新时代纪检监察工作高质量发展，巩固发展风清气正良好政治生态。
一、始终坚持以党的政治建设为统揽，严明政治纪律和政治规矩
（一）强化党的政治监督。加强对学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、xxxxx对XX工作系列重要指示精神，党员干部落实“两个维护”，开展“三大攻坚战”、高质量发展、“11331”发展战略、“三大突破年”等重点工作的监督检查，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为，推动中央和省委、市委、县委重大部署落地落实，确保政令畅通。
（二）严明党的政治纪律。把彻底肃清XX流毒影响作为重大政治任务，深刻汲取XX严重违纪违法案教训，进一步聚焦“七个有之”问题，严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题。督促党员干部尤其是领导干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非和原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，坚决抵制各种“低级红”“高级黑”，决不让危害党中央权威和集中统一领导的现象在XX有任何市场。
（三）净化党内政治生态。加强对新形势下党内政治生活若干准则等制度执行情况的监督检查，坚决纠正在坚持民主集中制、开展批评和自我批评、选人用人等方面存在的突出问题，整治在党支部学习、“三会一课”中走过场、搞形式、弄虚作假等行为。落实问责条例，扭住主体责任不松劲，履行监督专责不停步，严格执行“一案双查”，实施精准问责，防止问责不力或者问责泛化、简单化。
二、持续推进纪检监察体制改革，实现制度优势向治理效能转变
（四）创新工作体制机制。强化上级纪委对下级纪委的领导，重点围绕线索管理、审查调查、处分处置等环节，健全查办腐败案件以上级纪委领导为主的工作机制。深化派驻（出）机构改革，完成监察更名赋权。县级部门设机关党委的要建立机关纪委，设机关党总支、党支部的要配齐纪检委员。落实县纪委常委、县监委委员直接联系分管派驻纪检监察组制度，健全教育培训、管理监督、考核评价、保障服务等机制，完善派驻领导体制和工作机制。
（五）构建纪法衔接体系。坚持纪严于法、纪在法前，推动纪法贯通、法法衔接，依托纪检、拓展监察、衔接司法，加强调研评估，建立配套制度，注重工作联动统筹、纪法无缝衔接、信息共享互通，注重线索处置、措施使用、证据标准、审查起诉等衔接配合，推动形成与审判机关、检察机关、执法部门互相配合、互相制约的体制机制。
三、做实做细监督职责，着力在日常监督上探索创新、实现突破
（六）强化监督职能职责。准确把握党委主体责任中内含监督、纪委监督责任中包含对主体责任落实情况监督的关系，强化上级纪委对下级党组织的监督，形成落实“两个责任”强大合力。督促各级党组织、党员领导干部严肃、认真、具体地履行日常监督职责，贯通运用监督执纪“四种形态”，形成敢于监督与接受监督的氛围和习惯。
（七）创新监督方式方法。加强对问题线索处置方式、办理结果的监督审核，开展党的十八大以来问题线索处置工作“回头看”，对问题线索进行再“起底”。进一步完善信访“三级分类”机制，促进复信复访问题线索了结。注重谈话和函询相结合，加大谈话比重。健全谈话函询抽查核实机制，注重对函询结果的分析研判。建好用好廉政档案，完善党风廉政意见出具工作办法。
（八）深化作风建设监督。改进作风集中督查方式，深挖细查“四风”问题及其隐形变异的种种表现，严防反弹回潮。利用6个月时间，集中整治形式主义、官僚主义问题，重点纠正贯彻落实党中央和省委、市委、县委重大决策部署表态多调门高、行动少落实差，督查检查过多过滥，过度留痕，滥用属地管理，宣传标语口号散滥等突出问题。从“关键少数”和县级部门改起，全面查摆、整改自身存在的形式主义、官僚主义问题。
（九）强化抓落实的监督。紧盯市委七届六次全会提出的“五个抓落实”具体要求，结合县委巡察、监督检查、重点工作督查等工作，坚持目标引领、问题导向，严查严处在树立战略思维、系统谋划抓落实不够，在保持恒心定力、持之以恒抓落实不够，在强化改革创新、善作善成抓落实不够，在勇于担当担责、攻坚克难抓落实不够，在弘扬严实作风、苦干实干抓落实不够等五个方面存在的“典型人、典型事”，督促干部担当尽责，推动县委县政府各项工作部署真正落地生根见成效。
（十）织密监督网络体系。推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督协调衔接，党内监督同国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督有效贯通。发挥信访举报问题线索“主渠道”作用，完善“信、访、电、网”四位一体信访举报平台，定期梳理、综合分析。深化“阳光问政”节目，拓展“纪检监督+舆论监督+群众监督”模式。探索大数据监督，按照省、市纪委监委统一部署，跟进建设办案信息查询平台，把权力置于严密监督之下。
四、有力削减存量、有效遏制增量，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利
（十一）保持反腐败斗争高压态势。紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和行业的监管，依法查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、重大责任事故等职务违法和职务犯罪。开展纪律处分执行情况“回头看”，及时发现和纠正处分决定“打白条”“打折扣”“搞变通”等问题。完善谈话场所及看护队伍规范化建设，落实“走读式”谈话安全保障措施，确保审查调查对象和涉案人员“双安全”。完善涉腐涉纪舆情处置应急机制，进一步增强舆情应变处置能力。
（十二）构建亲清新型政商关系。制定推动构建亲清新型政商关系的制度规定，建立健全公职人员政商交往“负面清单”，坚决清除腐败分子，坚决查处不法分子。鼓励正常政商交往，激励党员干部依纪依法履职。既要查清问题、惩治腐败，也要保障企业经营者合法的人身和财产权益，保障企业合法经营。落实中央和省委、市委、县委促进民营经济发展的政策举措，严肃查处破坏营商环境的违纪违法问题，为经济发展保驾护航。
（十三）深化以案为鉴以案促改。协助县委做好XX严重违纪违法案件“以案促改”工作，开展“带病提拔”“赌博敛财”、利用地方名贵特产谋取私利等问题专项整治，解决圈子文化、码头文化、“袍哥”文化等问题。对全县各级领导班子将深刻汲取XX严重违纪违法案教训纳入民主生活会重要内容的情况进行监督检查。开展常态化纪律教育学习活动，把廉洁文化基地作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要阵地。严格执行党员领导干部任前考廉制度。
（十四）旗帜鲜明激励干部担当。在实践运用“四种形态”中加大容错纠错力度，修改完善《XX县关于建立容错纠错机制激励干部改革创新干事创业的实施办法（试行）》。加强对恶意举报的甄别力度，严肃查处诬告陷害行为。强化对受处分人员的回访教育，推动处分影响期满且表现优秀的党员干部再起用，坚持惩前毖后、治病救人。
五、持续整治群众身边腐败和作风问题，不断增强人民群众获得感
（十五）深化扶贫领域腐败和作风问题整治。高度关注影响产业项目扶贫、对口帮扶、扶贫工程推进等问题，在解决“会议多、文件多、检查多、标语多、表册多、展板多，深入调研少、指导帮助少、关心关爱少”上用力，严肃查处贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、优亲厚友等行为，以作风攻坚助推脱贫攻坚。
（十六）严查民生领域“微腐败”问题。开展民生领域专项整治，切实解决教育医疗、住房养老、低保五保、涉农补贴、环境保护、征地拆迁、食品药品安全等方面侵害群众利益的问题。深化拓展惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理问题专项治理成果，确保在2021年7月底前实现“一卡统”。督促有关部门梳理排查涉农权证、农机购置补贴、农业保险、学生资助等领域类似问题。
（十七）深挖涉黑涉恶腐败和“保护伞”。健全与政法系统的信息沟通、同步介入、核查反馈等机制，强化扫黑除恶的工作合力。对扫黑除恶移交的问题线索全面核实、一抓到底，对移交的责任追究问题深入调查、严肃问责，对省、市挂牌督办案件严查严办、快查快办。严格落实“一线双核”“一案三查”要求，严肃查处党员干部和公职人员助长黑恶势力坐大成势、干预和阻挠案件调查处理等问题，坚决向“村霸”、宗族恶势力和“黄赌毒”背后的腐败行为亮剑。
六、抓实“纪检监察干部队伍锻造年”，建设忠诚干净担当纪检监察铁军
（十八）淬炼过硬政治品格。把2021年作为XX县纪检监察干部队伍锻造年。高标准开展中共党史学习教育，严肃开展XX“带病提拔”问题反思问责整改工作，带头落实好“三会一课”，加强纪检监察机关政治建设，夯实同党中央保持高度一致的思想政治基础。继续抓好脱贫攻坚帮扶工作这一政治任务，在扶贫帮困中强化宗旨意识，增进为民情怀。
（十九）提升综合业务素质。巩固拓展“学先进、提质效、创业绩”学习教育活动成果，加大纪检监察干部教育培训力度，采取上挂下派、跟案历练等方式，增强精准监督、精准核查的专业素养。选优配强乡镇（街道）纪（工）委书记、派驻（出）纪检组长，加大干部轮岗交流和系统内外干部交流力度，让干部在不同岗位接受锻炼、丰富经历、增长才干，激发纪检监察干部队伍“一池活水”。
（二十）锻造忠诚担当品行。对系统内形式主义、官僚主义问题大排查、大整改，坚决整治思想上不想监督、不敢监督和作风上不深不实等问题。健全内控机制，严格执行监督执纪工作规则，开展特约监察员选聘工作，推行乡镇（街道）纪（工）委书记、派驻（出）纪检组长向县纪委常委会述职述责述廉等工作，开展案件质量检查。认真核查反映纪检监察干部的问题线索，对违纪违法的坚决查处、失职失责的严肃问责，着力打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。
2021工作要点篇14
2021年是十四五规划开局之年，也是xx集团推动改革转型、实现高质量发展的关键之年。2021年，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，持续深化“五心”党建，大力推动基层党建质量提升，不断筑牢国有企业党建工作的“根”与“魂”，全面发挥党的领导核心和政治核心作用，全力引领改革、推动改革，全力保障公司持续健康稳定发展，以更加优异的成绩为中国共产党成立100周年献礼。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。
二、工作主线
以深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神。
三、工作目标
引领改革、助力经营、汇聚动能。
四、实施六大工程
（一）实施领航工程，加强政治建设，提升引领力。
1.加强政治建设。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期坚持的政治任务，将党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为全年学习的重点内容，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。坚持学习教育常态化制度化，坚持集中学习与自学相结合，每周下发学习计划，每月举行党委中心组理论学习，专题研讨和辅导报告相结合，做到真正学懂弄通做实，确保频次达标，效果明显。
2.坚持党的领导。结合公司内部变革调整、一体化管控体系建设和开发、建设、物业三个板块改革调整需求，修订公司党委议事规则，进一步明确党委决策权责边界。同时，始终保持党委对改革发展的把方向管大局抓落实的地位和定向，定期听取汇报、严格依法依规决策。
3.严格管党治党。坚持党要管党，切实履行全面从严治党责任，通过健全全面从严治党责任制度，坚持和完善党建责任清单制度、班子成员季度谈心制度等好的做法，持续修复和维系良好的政治生态。定期召开党委会研究部署政治建设、党员教育、廉政建设等工作。
4.严肃党内政治生活。严格尊崇党章，严格遵守准则，坚持和完善民主集中制，全面落实“三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，认真落实党的组织生活制度，切实增强党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。
（二）实施铸魂工程，加强思想建设，提升向心力。
1.抓牢意识形态。坚持党对意识形态工作的绝对领导，定期召开意识形态专题会，研判形势，布置任务。邀请专家作意识形态专题讲座，提升认识，强化提高；
做好正面宣传，有效利用微信公众号、外网加强宣传报道，引领并带动基层工作合力，不断提升主题宣传、形势宣讲、政策宣传、成就宣传和典型宣传的针对性和实效性，凝聚起履行子公司使命，推动高质量发展、加强党的建设的强大正能量。
2.强化理论武装。依托“三会一课”、微信平台等载体，广泛开展理论宣讲、专题培训、交流研讨、知识竞赛、党建积分等活动，提高学习自觉性；
积极开展党史教育、国情教育、警示教育、专题教育，寓教于乐，教学相长，使党的伟大理论和精神入脑入心。
3.抓好党课教育。延伸党课触角，把学习教育、活动实践和业务工作等内容融入党课教育全过程，积极创新载体和形式，采用微视频、新媒体授课等，不断提升党课对党员对党员的吸引力，充分发挥党课在教育管理党员工作中的重要作用。
4.促进学习成果的转化。把学习成果内化为思想觉悟、转化为思维方法、细化为思路举措，着眼于党的十九届五中全会精神的贯彻，着眼于习近平新时代中国特色社会主义思想的运用，着眼于新时代党的建设总要求的践行，紧密联系公司发展战略、部门职责、个人职责，明确工作目标及任务，确保党的十九届五中全会精神在公司开花结果。
5.抓实企业文化。全面推动企业文化体系落地生根，通过召开发布会、领导带头讲文化、文化宣传进一线、知识答题等方式，凝聚全员共识。加强企业文化在项目的运用，通过统一标识、文化上墙、规范行为，提升项目形象和企业形象。同时，开展文化大讨论活动，通过讨论，进一步凝聚改革发展的思想共识，引导两级班子积极成为深化改革的支持者、参与者、推动者，为改革打牢思想基础。
（三）实施强基工程，加强组织建设，提升战斗力。
结合行业特性和企业特点，认真落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，确保公司党委领导作用发挥组织化、制度化、具体化，切实建强组织，落实党的一切工作到党支部的方针，持续提升战斗力。
1.建强基层组织。督促党支部认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例》，发挥党支部战斗堡垒作用，担负起教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责：压实党建工作责任制，在层层签订党建责任书的基础上，加强基层党建质量提升，指导监督各支部拟定堡垒升级计划；
进一步明确党小组职责，建立党小组考核细则，实施“月竞赛、季考评”，对考核中排名末位的党小组长进行组织谈话，切实发挥党小组直接的作用；
同时，推进项目党支部建设，加强对流动党员教育管理。
2.完善制度强基础。结合国有企业基层组织工作条例和公司党建工作实际，以上级单位党建标准化体系2.0版为指导，修订党建制度汇编；
持续开展项目精品党建工作，完善项目党建制度体系，建立《项目党群工作制度》《项目党支部议事规则》《项目党支部书记述职制度》；
持续开展支部工作清单布置及检查、组织生活安排及检查、开展纪念建党100周年系列活动，先进集体和优秀个人评比表彰，营造比学赶帮超的良好氛围；
建立困难党员动态台账，做好困难党员和老党员的关怀帮扶慰问，持续夯实党建基础。
3.加强两级班子队伍建设。对照国企好干部20字方针，加强两级班子建设的顶层设计和整体规划，搭建领导力胜任模型，持续开展“菁英提升计划”，不断提升领导干部自身综合素质和推动改革、驾驭复杂局面的能力。健全激励约束机制，建立健全容错纠错和激励保障措施，旗帜鲜明的为敢于当担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。在领导干部、中干、工匠中持续开展1+1读书活动，使参学人员既懂要党建理论又要懂业务知识，扩展知识面。
4.建强党员队伍。充分发挥党员的先锋模范作用，在全体党员中开展“我是党员主力军我是先锋助发展”活动，实施党建+市场拓展、党建+成本控制、党建+服务一线、党建+进度保障、党建+安全生产等主题党日活动，推动党员的力量在各层面、各领域得到体现。加强党员党性锻炼，不断提高党员的政治觉悟和政治能力，对党忠诚老实、与党中央同心同德，为党尽责，永葆共产党人政治本色；
严把党员发展入口关，发展党员必须把政治标准放在首位，严肃发展流程，发展党员档案清理自查，确保新党员队伍的先进性和纯洁性，不断提高发展党员工作的质量和水平。
5.加强党务工作队伍建设。定期开展党务工作者业务提升培训，进行理论考试、党务技能pk赛、实操演练赛。
（四）实施求实工程，加强作风建设，提升感召力。
1.落实主体责任。各级党组织扛起作风建设的主体责任，各级党组织负责人要切实履行好力戒形式主义、官僚主义的第一责任。要建立定期分析形式主义、官僚主义的工作机制，研判形势，制定对策，抓好落实。在抓好中干作风建设季度测评的基础上，建立分析、整改、监督、落实、反馈的闭环管理机制。
2.抓实问题整改。提高站位，把抓实主题教育问题整改和巡视问题整改作为转变作风的重要抓手，严格督促领导班子、领导、中干、党员每两月报送整改情况。公司主题教育领导小组坚持每两月召开整治整改推进会，及时分析情况，督促整改落实，完成一项，关闭一项，确保整治整改取得实实在在的成效。
3.坚持走进一线。由党委委员带头，走进一线开展“五个一”活动，即在项目现场开展一场党性教育、上一堂党课、与项目业主进行一次交流、召开一次现场座谈会、签一份廉洁承诺书，切实加强一线干部员工教育管理。
4.加强调查研究。结合公司改革发展任务，开展大调研活动，由公司领导和中干制定年度调研计划，明确调研课题，形成调研报告，切实推动两级班子关注公司难点、重点问题，摸情况、解难题，持续推进工作改进提高。
（五）实施阳光工程，加强纪律建设，提升保障力。
1.坚持党委对纪检工作的领导。加强教育预防、完善监督体系、严肃执纪问责，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。党委定期召开专题会部署研判党风廉政工作，纪委要制定年度工作计划；
支部要制定年度开展党风廉政建设计划，每月研究讨论布置党风廉政工作。
2.将廉洁教育抓在日常。公司各级党组织要深入学习习近平总书记在十九届中纪委四次全会上的重要讲话精神，党委和各党支部要把对领导干部和党员的廉洁教育纳入每月党委中心组学习会和党支部“三会一课”，成为必学内容。
3.创新教育预防。探索党风廉政建设知识现场宣讲、违纪违规案例剖析活动、廉政漫画征集发布活动等新举措，促使党风廉政教育更“接地气”。加大对专业分包、招标采购等腐败易发多发领域廉洁风险点、以及“微腐败”易发岗位的排查，列出清单、划分等级、加强防控。
4.完善监督体系。加强惩治和预防腐败体系建设，发挥纪检、审计、法律等监督主体职能作用，切实加强对同级党委委员和领导班子成员的日常监督。要改进监督的方式方法，精准提出监察建议，切实通过监督促进管理提升。
5.严肃执纪问责。加快问题线索分析排查，做到发现一起，查处一起，不留死角，形成强大震慑力。抓住领导干部“关键少数”，强化责任追究。坚持不懈对公务接待、业务支出、差旅费、公车使用等情况开展监督检查，发现问题及时查处通报，形成严肃执纪问责的文化氛围。
6.提高党内法规制度的执行力。加强对党内法规制度执行的监督检查，促进党内法规制度的落实，坚持制度面前人人平等，坚决维护党内法规制度的严肃性和权威性。
（六）实施聚力工程，加强群团建设，提升凝聚力。
1.加强组织领导。把群团工作纳入公司党建工作的整体工作计划。按照党建带动群团组织建设的要求，从带组织、带队伍、带阵地、带制度入手，同步健全组织体系、同步强化服务功能、同步创新活动载体、同步夯实基础保障，努力增强群团组织的活力，全面汇聚改革发展力量。
2.坚持定期研究。严格执行党群工作例会制度，每季度召开专题会议，听取群团工作开展情况汇报，及时分析研究员工思想动态，解决群团工作中存在的问题，与群团干部开展谈心谈话，听取意见建议。
3.激发全员活力。支持工会和团总支开展各类活动。针对公司的改革发展形势，工会要激发员工工作积极性，鼓舞员工士气，提升员工业务技能，要围绕项目管控、成本管控、营销难点等开展技能比武、项目攻关和各类专项劳动竞赛。团总支要紧密围绕党政中心，扎实开展青年文明号、青年安全生产示范岗等团内品牌活动，团结带领广大团员青年充分发挥“生力军”和“突击队”作用。
2021工作要点篇15
为认真贯彻落实XXX思想，进一步加强和改进公司XXX工作,落实党管意识形态原则,牢牢掌握XXX,明确XXX工作责任,根据XXX的决策部署,结合xx公司实际,制定2021年度意识形态工作要点。
一、指导思想
......
二、基本原则
......
三、工作重点
(一)健全意识形态工作责任制。
......
(二)加强思想政治建设。
......
(三)强化意识形态阵地管理。
......
(四)加强正面思想舆论引导。
......
(五)加强意识形态工作队伍建设。
......
(六)开展定期研判、通报意识形态领域情况。
......
2021工作要点篇16
2021年省直机关党建工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届五中全会和省委十一届八次全会精神，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，坚持目标导向、问题导向、结果导向，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪反腐，做好“三个表率”、建设模范机关，以高质量机关党建推动经济社会高质量发展，为实现“十四五”良好开局起步、奋力夺取全面建设社会主义现代化四川新胜利提供坚强保证，以优异成绩庆祝建党100周年。
一、坚持把党的政治建设摆在首位
1.带头践行“两个维护”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，列为党组(党委)会议“第一议题”，坚决把讲政治的要求落实到机关工作各领域和业务工作全过程。加强政治能力培养和锻炼，广泛开展党员领导干部、年轻干部提高政治能力专题培训，
着力提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，特别是年轻干部解决实际问题的七种能力。强化政治监督，持续推进中央、省委巡视发现问题整改落实，重点督查学习贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央、省委决策部署情况，决不让损害党中央权威和集中统一领导的现象在省直机关有任何市场。
2.开展庆祝中国共产党成立100周年活动。深入开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，特别要开展好党史学习教育，用好《中国共产党四川100年简史》《四川党史人物传》等读物，运用好爱国主义教育基地和伟人故里、革命建设、“两弹一星”等党性教育基地，举办党史教育报告会、党史学习分享会等。组织开展“党旗在基层一线高高飘扬——以实际行动庆祝中国共产党成立100周年”活动，把“我为群众办实事”作为党史学习教育的重要内容，引导党员干部发扬党的优良传统，积极为群众排忧解难。“七一”前夕，组织开展走访慰问获得党内功勋荣誉表彰的党员、生活困难党员、老党员、老干部和烈士遗属、因公殉职党员干部家属。召开省直机关庆祝表彰大会，表彰一批先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者。开展“颂歌献给党”歌咏活动和“讴歌百年辉煌、奋进崭新征程”征文活动，引导机关党员干部做到知史爱党、知史爱国、团结奋进、开创新局。
3.深化“四好一强”领导班子创建。深入落实讲政治、守纪律、负责任、有效率要求，进一步明确创建目标、充实创建内容、优化创建举措、补足创建短板，提高领导班子领导干部适应新发展阶段、新发展理念、新发展格局要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力，把创建活动的深化体现在深入学习贯彻党的十九届五中全会和省委十一届八次全会精神、奋力实现“十四五”规划和二〇三五年远景目标的实际行动和工作成效上。发挥表率带动作用，推动机关和直属单位各级领导班子领导干部始终做到政治坚定、学习创新、勤政为民、清正廉洁、本领高强。“七一”前，评选省直机关“四好一强”领导班子创建活动先进单位。
4.全力服务省委重大决策部署。深入贯彻中央、省委经济工作会议精神，聚焦重大战略重要任务重点举措，立足实际创造性开展工作，引导党员干部在全力落实中当先锋打头阵。按照巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接决策部署，编制、落实定点帮扶工作规划、计划，调整优化乡村振兴重点帮扶县帮扶力量，持续做好定点帮扶工作，深化机关党建与农村党建联建，不断提高帮扶成效，巩固“两不愁三保障”成果，接续推进脱贫地区发展和群众生活改善。深化川渝两地机关党建协同服务成渝地区双城经济圈建设，抓好机关党建助推成渝地区双城经济圈建设框架协议议定事项的落地推进，与重庆市委直属机关工委继续办好协同交流培训。深入落实五大片区机关党建联席会议制度，强化交流观摩、调查研究、课题研讨、示范培训等方面联动协同。持续以实际行动支持成都建设践行新发展理念的公园城市示范区，继续开展省直机关、高校、企业、金融机构龙泉山城市森林公园“包山头”义务植树履责活动。切实发挥职能作用，慎终如始抓好常态化疫情精准防控工作。
二、推动学习党的创新理论入脑入心
5.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。严格遵守省委办公厅《关于进一步加强和改进党委(党组)理论学习中心组学习的实施意见》和《省直部门党组(党委)理论学习中心组学习测评细则》，党组(党委)理论学习中心组全年集体学习研讨不少于6次，带头深学细研，学以致用，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，与学习习近平总书记对四川工作系列重要指示精神结合起来，推动党的创新理论入脑入心、落地生根。持续深化机关青年理论武装，落实《省直机关青年理论学习小组学习规则》，组织指导青年理论学习小组坚持学习制度，提升学习实效。用好治蜀兴川大讲堂等平台，深入推进“三级书记”讲党课、党员讲微党课等，提升党员干部理论素养和工作本领。充分发挥省委省直机关党校理论宣传、阐释、干部教育培训主阵地作用。
6.深入学习贯彻党的十九届五中全会和省委十一届八次全会精神。把全会精神纳入党组(党委)理论学习中心组学习、党支部政治理论学习和青年理论学习小组学习内容，作为党校教育培训的必修课，通过举办培训班、研讨班等对党员干部进行系统培训，引导党员干部自觉适应新阶段新形势新任务要求，着力形成贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治自觉、思想自觉和行动自觉。围绕全会提出的目标任务，紧扣部门职能职责，坚持系统观念，加强调查研究，把全会精神和要求体现到政策制定、工作安排、任务落实中，努力把学习贯彻成果转化为谋划发展的正确思路、促进落实的具体举措、解决问题的实际成效。
7.严格落实意识形态工作责任制。认真执行《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》，加强意识形态工作专项检查和督查，落实对各类意识形态阵地的科学管理、依法管理、有效管理。结合重大活动、重点工作、重要时间节点，加强思想教育和舆论引导，强化问题研判和处置，积极稳妥防范化解风险。严格党员干部纪律约束，深化“法律进机关”活动，加强机关法治教育和保密教育，增强法治意识和保密意识，指导督促党员干部规范日常言行特别是网上言行，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。加强党员、干部思想状况分析研判，有针对性地做深做实思想政治工作。深化机关文明建设，培育践行社会主义核心价值观，推动机关群众性精神文明创建取得新成效。
三、增强机关基层党组织组织力和政治功能
8.深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。以提升组织力为重点，突出政治功能，进一步优化基层党组织设置，健全机关党的基层组织体系。深化“五好党支部”创建，完善具体要求标准，突出党建与业务融合发展，促进支部功能发挥。坚持示范引领，推动党组(党委)班子成员、机关党委委员所在党支部率先建设成为先进党支部。严格党内政治生活，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，组织开展“不忘初心再出发、奋进伟大新征程”主题党日，推行党员过“政治生日”、重温入党誓词和入党志愿书等政治仪式，着力解决一些党支部落实“三会一课”不规范、党内政治生活不严肃问题。严格执行基层党组织任期制度。持续整顿软弱涣散基层党组织。研究把握机关党建规律特点，强化分类指导，提升工作精准性、有效性。深化信息化手段运用，不断提升组织管理信息化水平。坚持典型引路，大力培树机关党建示范点，评选命名机关党建“十佳创新案例”、“十佳党建品牌”、“十佳党务干部”。
9.严格党员教育管理。认真贯彻执行《中国共产党党员权利保障条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》，保障党员正确行使权利，严格履行义务。进一步完善优化党员积分制管理，开展党员承诺践诺、党员责任区认领、党员先锋岗创建、争当服务群众标兵等活动，激励党员自觉发挥先锋模范作用，营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围。深化党内关怀帮扶，及时用党员爱心互助资金帮扶困难党员。
10.加强直属单位和社会组织党建工作。坚持抓机关带直属单位帮社会组织，持续用力解决直属单位党建薄弱特别是党风廉政建设方面存在的突出问题，促进直属单位与部门机关党的建设均衡协调发展。实施社会组织“党建质量提升年”行动，开展“红色情景党课”评选、庆祝建党百年文艺汇演等活动，深化机关与社会组织党组织结对共建活动，抓点带面，提高“两个覆盖”质效。
11.进一步加强统战和群团工作。坚持和加强党对统战工作和群团组织的领导，形成推动发展的强大合力。深入贯彻《中国共产党统一战线工作条例》，筹备成立省直机关党外知识分子联谊会，举办专题培训班，团结、服务、引导党外知识分子发挥作用。加强工会组织规范化建设，稳步推进职工之家实体化阵地建设。积极开展劳动竞赛和技能提升，举办四川省第五届机关公文写作技能大赛。深化工会普惠服务和职工关爱活动，关心关爱职工身心健康，举办省直机关第五届职工运动会。深化青年大学习和青年志愿服务，继续开展“阅青春、阅努力，阅初心、阅践行”学习活动、“走出大山看世界”等活动。进一步完善省直机关妇女组织体系。做好老干部和老龄工作。
四、持之以恒加强机关作风纪律建设
12.持续优化机关作风。适应新时代新阶段机关作风新要求，锲而不舍严格贯彻落实中央八项规定和省委省政府十项规定及其实施细则精神。组织开展“新阶段机关作风建设提升年”活动，持续用力纠治形式主义、官僚主义，切实为基层松绑减负。开展机关作风突出问题专项整治，注重发现和查处作风背后的腐败问题，坚决防止新的不良习气、不严不实做法滋长蔓延。组织开展“学党章党史、悟革命精神、扬优良作风”活动，持续优化政治生态，着力构建作风建设长效机制。召开省直机关作风建设推进会暨警示教育大会。开展省直机关优良作风展示活动。
13.坚持为民服务解难题。用心用情用力服务群众、服务企业、服务基层，完善党员、干部直接联系群众制度，深入开展机关党员、干部志愿服务活动，做实为民服务各项工作。深化“放管服”改革，切实提高办事效率特别是审批效率，优化营商环境，协调解决困扰基层工作的现实问题、政策难题，帮助解决群众生活和企业生产经营急难愁盼问题。
14.一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。深入落实党风廉政建设责任制，着力解决正风肃纪反腐压力传导不够的问题。坚持把纪律规矩挺在前面，开展警示教育月活动，运用警示教育读本、警示教育片等深化对照剖析、检查整改，认真做好重点案件“以案促改”工作。推进廉洁文化建设，注重政德建设、家风建设，举办“铿锵廉音”诗文朗诵会，大力弘扬廉洁自律新风正气。深化机关纪委改革，健全完善省直机关纪检监察工委对机关纪委领导的工作机制制度。深化“一岗双责”约谈提醒制度，加强对机关党员干部特别是各级党组织主要负责人、重要岗位人员监督，着力解决“三重一大”制度执行不严格、不规范等问题。开展部门闲置封存物资清理清查工作，深入整治滥发奖金、津补贴和超规定发放绩效奖等问题。加强换届监督，严肃换届纪律。严肃查处各类违纪违法案件，精准有效运用监督执纪“四种形态”。
五、层层压实全面从严治党责任
15.深入贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》。督导部门党组(党委)制定实施机关党建年度工作要点和主体责任清单，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，着力解决有的党组(党委)领导作用发挥不充分，机关党建“灯下黑”“两张皮”等突出问题。推动党组(党委)书记履行第一责任人职责，领导班子成员按照“一岗双责”要求抓好职责范围内党建工作。推动机关党委全面落实工作规范，充分发挥专责机构职能作用。强化党支部基础作用，坚持对照清单抓好工作落实，推动各项工作任务落地见效。充分发挥省直机关工委统一领导、指导督促职能，开展党组(党委)、党员领导干部落实党建工作责任制和党建重点工作、重要制度情况督查，组织机关党委书记述职评议，联系指导市(州)直机关工委工作，促进省、市、县三级机关党建工作交流合作、联动协同。
16.加强机关党务干部队伍建设。按照高素质专业化要求，配齐配强专兼职党务干部队伍，推动机关纪委组织健全、人员齐备。深化党建工作实绩综合运用，把兼职党务干部开展党务工作情况作为干部年度考核和评优评先的重要参考。加强机关党务干部培训，实施党支部书记示范培训，加大对新任专职党务干部、党支部书记培训力度，探索建立党支部委员履职培训制度，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。
2021工作要点篇17
2021年是建党100周年，也是XXX“三位一体”综合改革XX周年，全党开展党史学习教育，做好全面从严治党工作责任更加重大。我XX2021年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实中央纪委十九届五次全会、省纪委十四届六次全会、市纪委十二届六次全会和县纪委第十四届七次全会的部署要求，紧紧围绕XX系统腐败和作风问题重点整治，切实落实巡察整改工作，压紧压实从严治党主体责任，严肃党内政治生活，强化教育监管，强化制度约束，强化风险防控，强化监督执纪问责，持之以恒抓好作风建设，不断取得全面从严治党新成效，推动XXX各项工作有序开展。
一、提高政治站位，传导压实责任
1. 强化理论武装，确保行动自觉。将学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为重大的政治任务和长期的工作任务，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，践行“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强党风廉政知识培训，着力培养一支政治过硬、作风优良的干部队伍。
2.落实主体责任，强化责任担当。XXX党委要以高度的政治责任感，落实好主体责任。党委书记要切实履行“第一责任人”责任，对党风廉政建设工作负总责。班子成员认真履行“一岗双责”责任，落实好主体责任。党委书记要切实履行“第一责任人”责任，对党风廉政建设工作负总责。班子成员认真履行“一岗双责”责任。党委书记与班子成员、分管领导与分管科室和直属单位负责人签订党风廉政责任书，将党风廉政建设与业务工作同安排、同部署、同检查，同落实。
二、深化纪律教育，培育廉政文化
3.学习党纪党规，筑牢思想防线。通过党课、专题辅导等形式组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《新形势下党内政治生活若干准则》等廉政法规和《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，观看警示教育片，参观警示教育基地，举办反腐倡廉专题讲座等，增强学习活动的感染力、冲击力，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
4.加强提醒警示，做到警钟长鸣。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重大节日和重要时间节点，通过下发提醒函、明察暗访、发送廉洁短信等多种形式进一步提醒领导干部廉洁自律，明纪律，敲警钟，划红线。充分发挥反面典型警示教育作用，重点案例点名通报，达到处理一人一事、警示教育一片的效果。
5.培育廉政文化，构建清廉阵地。深入推进廉政文化，营造崇尚清廉的文化氛围。建设廉政文化阵地，发挥道德讲堂、廉文化课堂、公开栏等载体的教育功能，宣传身边的正面典型，让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标。
三、强化重点整治,狠抓巡察整改，优化政风行风
6.突出重点整治。有序推进供销系统腐败和作风问题重点整治工作，认真查找问题，完善制度，狠抓整改，强化社有资产监管，持续改进作风，严肃查处腐败和作风问题，强化政治建设，优化政治生态，推动全面从严治社落地生根。
7.扎实抓好巡察整改。XXX党委全面认领县委巡察反馈的32个问题，坚定政治方向，牢记政治责任，强化政治担当，全面抓好县委巡察反馈意见的整改落实，及时召开会议研究部署，成立整改工作领导小组，严格按照巡察整改要求，制定整改方案并对照要求认真整改。针对反馈的问题，要举一反三，从根源上剖析原因，建章立制，实现源头防治，做到问题整改制度化、常态化、长效化、全覆盖;同时加大执纪监督力度，真正使制度和规矩严起来、立起来，切实做到强标固本、本固标清。
8.完善干部任用管理。坚持按程序选拔任用干部，严格把好干部选拔任用的动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、 任职等各环节。坚持德才兼备、以德为先，重实绩、重能力的用人导向，加强干部廉洁考察，对政治上不合格的“一票否决”，对廉洁上有问题的坚决不用。抓“关键少数”，加强对党员干部的日常教育、管理和监督。健全干部廉政档案， 严格执行个人事项报告、因私出国(境)管理等制度。
四、健全制度机制，抓好风险防控
9.完善内控机制。不断完善XXX党委会议议事规则和决策程序，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。认真梳理“三重一大”事项，清单内容列入供销社党委集体决策范围。要根据XXX系统腐败和作风问题重点整治和县委第三巡察组巡察反馈意见，深入查找全体党员干部的岗位廉政风险点，针对容易滋生腐败的重点领域和权力运行的关键部位，健全风险防控制度，深化源头治理。
10.优化监管体系。全面落实党务政务公开制度，强化权力运行全过程监督。聘请党风监督员，合力推进外部监督。落实廉情分析对接会制度，抓好预警防范。
11.建立长效机制。维护制度执行的严肃性，切实做到用制度管人管事，对制度的制订和实施进行跟踪和调研。加强对各类风险防范制度落实情况的督查，积极做好风险教育、风险核查、风险处置、责任追究等工作。将廉政风险防控工作纳入党风廉政建设责任制检查考核内容。以问题为导向，推进项目化、清单化管理，接受群众监督。
五、严格问责追责，净化政治生态
12.有效落实好日常监督。XXX党委切实增强政治意识和履职能力，广泛听取干部职工的意见和建议，对存在或潜在的问题加强问责、加强整改，防微杜渐。对存在执行制度和重大决策不力、纪律建设责任缺失等问题的，真抓真管，严抓严管，确保管党治党政治责任全覆盖。
13.切实运用好“第一种形态”。继续把实践“第一种形态”作为常态化手段运用，综合运用好谈话、函询、组织处理等手段，对苗头性、倾向性问题及时提醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，抓早抓小，防微杜渐。落实好廉政谈话制度，党委主要负责同志与领导班子成员、各科室负责同志，领导班子成员与分管科室负责同志，每年开展廉政谈话不少于2次。
14.持续强化追责问责力度。严格执行问责条例，有报必查，查实必究。对不认真履行主体责任，导致不正之风长期滋长蔓延，或者出现重大腐败问题的，实行责任倒查。协调推动XXX党委主体责任与派驻纪检监察组监督责任的有机联动，及时邀请纪检组派员参加或列席有关会议，及时向纪检组通报本单位发生突发重大情况。积极配合纪检监察部门的监督执纪问责。自觉把党风廉政建设提升到全面从严治党政治责任的高度，营造XXX风清气正的良好政治生态。
2021工作要点篇18
2020年是我省高水平全面建成小康社会的收官之年，是全面打赢脱贫攻坚战的收官之年。公司党建工作总体要求是：以党的政治建设为统领，以“三个融入、四个同步”为抓手，全面提高党建工作质量，强化党建引领、业务协同，落实全面从严治党主体责任，探索国企党建的有效方式，将党建成效转化为公司的发展活力和竞争实力，为推进XX事业高质量发展、助力乡村振兴提供坚强保障。
一、提高政治站位，以实际行动践行“两个维护”
一是增强做到“两个维护”政治自觉。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，跟进学习领会习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，常态化传达学习中央和省委重要会议、重要部署、重要文件精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不折不扣地将中央和省委省政府“三农”工作部署和XX政策落到实处。
二是营造风清气正政治生态。深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》及省委《贯彻落实<中共中央关于加强党的政治建设的意见>若干措施》，强化政治意识。把学习和遵守党章作为基础性经常性工作来抓，全面贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，安排1次以上专题学习交流。聚焦政治生态研判与整改，严明党的政治纪律和政治规矩。
三是推动理论学习走深走心走实。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，深化“新时代大学习·跟着总书记读好书”，开展“读原著、强党性、促改革”读书活动，组织参加十九届四中全会精神处级干部集中轮训等，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。加强日常学习教育活动，用好中宣部“学习强国”平台，进一步引导党员主动学、自觉学。
四是加强和改进思想政治工作。发挥“三个地”政治优势，用好红色资源，加强对党忠诚教育。落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，广泛开展理想信念教育、革命传统教育、党史国史改革开放史教育。注重用好正反面典型，根据厅机关党委安排，开展优秀共产党员等先进典型宣传展示;深入剖析身边的违法违纪案件，以案为鉴以案促改。
五是落实意识形态工作责任制。排查掌握党员干部信教情况，教育党员干部不造谣、不信谣、不传谣，对微信、短信传播的网络谣言、负面炒作、攻击渗透等信息，坚决抵制，主动亮剑。通过公司官微自媒体及省级主流媒体等，加大XX政策宣传和解读力度，传播正能量，引导社会舆论。落实意识形态工作责任制，守牢守好意识形态阵地。
六是建立健全“不忘初心、牢记使命”长效机制。巩固和拓展主题教育成果，结合实际制订实施办法，重点完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神督查反馈机制。不断提升党支部组织生活会、民主生活会质量，巩固“党建引领、业务协同”研学机制等。
二、加强组织领导，把加强党的领导融入到公司治理中
一是发挥领导核心和政治核心作用。坚持党建对公司各项工作的统领，树立“抓党建就是抓全局”的鲜明导向。落实好支委会在公司治理中的核心地位，坚持民主集中制原则，将党组织研究作为重大事项的前置程序，把好政治方向、改革方向和发展方向。
二是充分发挥围绕中心抓落实的职能作用。高质量开好每月至少1次的支委会会议，把动员党员干部落实中心工作作为“第一议题”，着力形成“会前按议题调研酝酿、会中充分讨论研究并作出决定、会后按分工抓好落实”的闭环，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用。完善“三重一大”决策机制，对公司重大决策、重要人事任免、重大项目安排等“三重一大”事项，规范、科学、高效履行决策程序，严格履行报备或报批等手续。
三是加强支部建设。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》和省委《关于贯彻<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>的实施意见》，坚持和加强党对国企的全面领导。严格落实“三会一课”、主题党日活动、党员集体政治生日、民主生活会等制度，提升支部组织生活质量，落实厅机关党委《党支部台账导引》《月度支部工作建议》等要求，整合瘦身强规范，提高支部党务工作效率。
三、找准结合点，将党建融入到生产经营中
一是树立党建与业务“一盘棋”理念。坚持“党的一切工作到支部”，将党的建设作为XX工作年度计划的内容，与业务工作一同谋划、一同部署，推动XX工作高质量发展。把中心工作、改革发展的难点热点作为党建工作的重点来抓，以推动业务工作的实际成效来检验党建工作的成效。
二是党建工作与业务工作同推进。以助力乡村振兴、决胜全面小康为主题，促进党建活动与业务调研和发展相结合，以“X”论坛为平台促进政治学习与业务学习研讨相结合，以支部共建活动与业务协同发展相结合，开展具有XX特色的系列活动，并结合XX战略规划、业务发展实际举办“不忘初心、决胜全面小康”“谋划XX规划、助推乡村振兴”主题党日活动，推动岗位建功、创先争优。
三是疫情防控和复工复产两手抓、两不误。坚决扛起疫情防控政治任务，根据厅党组关于新冠肺炎疫情防控工作部署，引导党员干部发挥先锋模范作用，落深落细落实自身疫情防控各项工作，确保自身防控有力有效;结合掌上办公、网上办公有序安排复工，积极发挥政策性功能，多举措支持农产品稳产保供和农业经营主体复产复工，助力打赢疫情防控阻击战。
四是党建与业务工作同考核。将落实全面从严治党责任纳入对各部门及部门负责人的考核重点之一，作为创先评优的一票否决指标，并与年度绩效考核结果、员工晋级、选拨提任等直接相挂钩。
四、坚持党建引领，将党建融入到队伍建设中
一是坚持党管干部、党管人才原则。进一步完善选人用人机制，坚持正确的用人导向和好干部标准，结合岗位实际需要选拔任用中层干部。充分发挥中层党员干部作用，培养党员干部的政治立场、大局意识和系统思维。完善绩效考核，进一步建立健全能上能下、能进能出的用人和薪酬机制，激发干事创业的热情。
二是加强企业文化建设。注重发挥党员骨干先锋模范作用，弘扬“实、稳、优”财政核心价值观和“严谨、坚守、创新、奉献”财政职业精神，增强员工的凝聚力和战斗力。努力培养一支懂农业、爱农村、爱农民的XX队伍，打造一支“讲政治、有情怀、能担当、守纪律”的XX铁军。结合公司新办公场所的启用，发挥支部凝聚群众的职能作用，指导工会发挥联系群众和关心关爱职工作用。
三是优化XX服务。常态化开展“大学习大调研大抓落实”“三服务”“三访三创”等活动，践行“三跑”(跑银行、跑农村、跑数据)XX服务模式，定期组织党员骨干走进合作银行、走进乡镇街村、走进数据集聚点，着力解决XX业务发展中的问题。践行“最多跑一次”改革精神，优化审批服务、简化手续、提升效率，推进业务线上化。
四是掌握思想动态。落实坚持省财政厅谈心谈话制度有关要求，结合解决思想和工作中存在的实际问题，加强日常谈心谈话工作，强化针对性和实效性。结合各种形式的座谈、会议、活动等，充分了解员工对公司党建和公司发展的意见和建议，及时掌握思想动态。严格执行“党支部每季1次的党员干部思想状况分析研判”制度，具体分析党员干部队伍状况及采取相应措施。
五、加强清廉XX建设，落实全面从严治党主体责任
一是强化主体责任落实。认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》、省委《关于推进清廉XX建设的决定》、厅党组《关于推进全省清廉财政建设的实施意见》、厅党组落实全面从严治党主体责任书等，制定落实全面从严治党责任具体措施和清廉财政建设任务清单，推进清廉财政、清廉XX建设。切实履行“一岗双责”，组织签订落实全面从严治党主体责任责任书和员工廉政自律承诺书，明确落实全面从严治党的责任主体、责任内容和目标要求，层层传导责任、压实责任。
二是建立健全内外部多重监督机制。内部积极发挥监事会及风控部门等的作用，设立风险与内控委员会等，加强内控建设和内部监管，组织自查自纠，开展至少一年一次的财审和税审;外部主动接受股东会、主管部门绩效考核专项审计和其它上级部门的行政监督，对涉及的重大事项，主动做好请示和报告。同时，积极配合接受行业主管部门、审计部门等的行业监督和审计监督。根据形势发展及时修订补充公司内控管理制度，夯实“不能腐”的制度基础。继续紧盯XX重点领域和关键环节的“9+2”风险，建立负面清单，健全完善廉政风险防控的长效机制。突出对政策落实、资金存放、招投标、人员招聘、业务接待、节日期间等重点领域及节点的监督。
三是切实抓好廉政教育。贯彻落实中央八项规定及实施细则精神及我省“36条办法”和全省纠治“四风”工作会议精神，认真开展自查自纠，特别对礼品礼金处置、“烟票”专项整治、“会所中歪风回头看”等具体问题进行重点整治。严格执行《公司工作人员廉洁自律十项禁止性规定》《公司支部委员会履行党风廉政建设主体责任清单》，针对“四风”问题易发高发重要时间节点，重申作风建设相关纪律要求，教育引导党员干部职工绷紧纪律之弦，不触红线、不越底线。常态化开展谈心谈话及节前廉政谈话，进一步强化纪律意识、规矩意识和底线意识，提升防腐能力。按照厅警示教育常态化制度化的要求，充分利用厅每月“三重”精神传达学习会，及时贯彻和解读党纪党规、通报典型案例，有针对性地开展权力观教育和党性教育主题党日活动，教育引导党员干部知敬畏、讲规矩、守底线。
四是严格执纪监督。根据《中共XX省纪委XX省监委关于全面加强政治监督的意见》，做深做实政治监督工作，推进政治监督具体化常态化。紧盯关键人、关键事、关键处、关键时开展专项监督。深化运用监督执纪“四种形态”，在“第一种形态”上下功夫，见人见事见细节，从苗头性、倾向性问题抓起，在“治未病”上积极作为。同时，持续保持惩治腐败高压态势，形成“不敢腐”的强烈威慑。
2021工作要点篇19
脱贫成功不是人民追求幸福生活的终点，而是一个崭新的起点，绝不能因为“脱了贫”，就躺在胜利的“功劳簿”上睡大觉，而要朝着乡村振兴的目标，接续“脱贫之力”，让农村发展的美好愿景变成实景。在今天2021年基层党建工作座谈会上，我以《巩固脱贫攻坚接续乡村振兴》为题，与大家一起回顾2020年抓党建促脱贫攻坚工作、分析存在的问题，谋划今年基层党建工作。
一、抓党建促脱贫攻坚，2020年我们的工作有成效。
工作成效主要体现在四个方面：
一是坚持以习近平总书记考察X、亲临X为契机，四级联动，压实抓党建促脱贫攻坚责任。一年来，我们以学习贯彻习近平总书记亲临X村考察指示要求为契机，压实四级党组织书记抓党建促脱贫攻坚责任，市委常委会专题研究脱贫攻坚工作X次，组织部部务会研究抓党建促脱贫攻坚工作X次，制定下发抓党建促决战决胜脱贫攻坚任务清单、负面清单，召开市委党建工作重点任务汇报会、举办“乡镇党委书记论坛”X次、每月视频调度X次，推动四级党组织书记把抓党建促脱贫攻坚工作扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。
二是坚持以“三个组织化”为总抓手，破冰解难，推动抓党建促脱贫攻坚取得新成效。一年来，我们把“三个组织化”作为抓党建促脱贫攻坚总抓手，聚焦产业扶贫组织化，采取“党组织+公司+合作社+农户”模式，建成X个万亩农业示范园，流转土地X万亩，带动贫困人口X户X人；
由村党组织牵头，发展小养殖、小庭院、小作坊、小买卖，覆盖贫困户X万户X万人，年人均增收X元，有效破解贫困群众持续增收无产业难题。聚焦就业扶贫组织化，稳保结合、内外联动，新增公益性岗位X个，建成扶贫车间X个，吸纳X人就地就业，开展农村劳动力培训X万人次，采取党组织牵头、能人搭桥的方式，组团式外出务工，有序转移就业X万人，全市外出务工X万人，与往年保持平衡。聚焦易地扶贫搬迁组织化，帮教结合、管服并重，建成搬迁安置点X个，建立党组织X个，涉及搬迁的X名党员全部编入党组织，X户X人实现100%入住；
组织X万余名党员干部和驻村工作队员“手把手”帮带搬迁群众；
对X名搬迁建档立卡人口进行全覆盖技能培训，实现就业X人。全X抓党建促脱贫攻坚推动“三个组织化”第二季度现场调度会在X召开。全X个贫困县、X个贫困村、X户X名贫困人口全部脱贫摘帽，贫困发生率实现动态清零。
三是坚持干部人才资源向脱贫攻坚一线倾斜，尽锐出战，为打赢脱贫攻坚战提供坚强保障。一年来，我们坚持在脱贫攻坚中发挥组织力，深入推进“双整百千”四级联创，X级党员领导联系整顿X个软弱涣散农村基层党组织，X个党支部100%完成规范化建设。依托“万名党员进党校”培训农村党员X万人。选派X支驻村工作队、X名驻村工作队员，X级X个帮扶单位、X万名干部职工全覆盖开展结对帮扶工作，协调资金X万元。充实乡村工作力量，选派X名乡镇干部到村任职，X名村干部参加“双提升”行动计划，聘用村级党建助理员X名，回引农村优秀人才X名，储备村级后备力量X名。协调中央单位和上海闵行区派出挂职干部X人，帮扶资金X亿元；
组织X名省委联系专家、X个市级专家服务团到贫困村开展服务，举办培训X场，受训群众X人次。
四是坚持在脱贫攻坚一线选人用人，正风肃纪，凝聚脱贫攻坚强大合力。一年来，我们坚持在脱贫攻坚一线考察识别干部，市委共提拔脱贫攻坚实绩突出X级干部X名，占提拔干部总数X%，提拔科级干部X名，晋升职级X名。在疫情防控一线提拔X名、晋升职级X名，在全X进一步树立“凭工作立身、靠业绩晋升”良好氛围。同时，我们针对X、X案等一系列大案，在全X党员干部中开展警示教育，以案为戒，从严执纪，处置脱贫攻坚问题线索X件，问责处理X人，党政纪处分X人。在群众中开展“自强、诚信、感恩”教育，引导广大群众自力更生、艰苦奋斗，激发群众内生动力，凝聚脱贫攻坚合力。
二、直面存在的问题，当前我们的工作还有薄弱环节。
“成绩不讲跑不了，问题不说不得了”，用在当前巩固脱贫攻坚、接续乡村振兴上再恰当不过了，因为能否巩固、是否接续，明明白白就摆在那儿，藏也藏不住，滑也滑不过去。有问题不可怕，对问题看不见、躲着走才可怕。我们要清醒认识到巩固、接续过程中存在的问题：
一是基层党组织引领高质量抓党建促脱贫攻坚的能力不强。少数基层党组织政治意识不强、政治功能发挥不充分，引领服务群众能力不足，基层党组织凝聚力和战斗力不强。有的地方主动思考谋划工作少、机械执行上级部署多，抓党建与抓脱贫攻坚融合不够，对以“三个组织化”为总抓手推进脱贫攻坚工作的认识不到位，办法措施不多，组织动员能力不足，导致抓党建促脱贫攻坚工作推进不平衡、特色亮点不突出。
二是党员干部持续巩固提升脱贫攻坚的力度有所减弱。随着脱贫攻坚省级第三方专项评估验收、脱贫攻坚普查和国家抽查、脱贫攻坚成效考核相继实施，部分基层干部产生“松口气”“歇歇脚”的想法，甚至存在“脱了贫”就“交了差”、“见底清零”就已经“大功告成”的错误想法。对驻村工作队员的管理有所松懈，认为大家辛苦了一年、脱贫后应该放松一下，导致少数驻村工作队员不仅思想上放松、纪律上也放松，工作标准不高、自我要求不严。个别帮扶单位和挂钩干部产生厌战情绪，脱贫攻坚工作不安排不积极不主动，有懈怠思想。
三是党建引领脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的思考谋划不深。部分基层党组织和领导干部对脱贫后如何巩固脱贫成果、防止返贫等缺乏思考，对如何有序推进乡村产业、人才、文化、生态和组织振兴研究不深不透，对如何更好加强乡村建设、基层治理和强边固防等创新措施不多，缺乏一抓到底的韧劲和狠劲。虽然探索创建了乡村振兴“党建+”示范乡村25个，但没有形成可学习、可借鉴、可推广的经验做法。
三、接续乡村振兴，2021年我们的工作“在路上”
朝着乡村振兴的目标，接续“脱贫之力”，我们需要更加给力，今年要重点谋划以下工作：下
一是精心组织谋划脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接。紧紧围绕党的十九届五中全会精神、“十四五”期间全市中心工作，创新制定“抓党建促乡村振兴”“发展壮大村级集体经济”等工作规划，统筹推进基层党建工作与脱贫攻坚、乡村振兴等中心工作深度融合。坚持党建统领，突出政治建设，探索总结乡村振兴“党建+”示范乡村特色成效，构建脱贫攻坚的长效机制，完善“三治融合”的乡村治理体系，全面巩固和提升脱贫攻坚成果，推动全市全面振兴、共同富裕。
二是切实抓好乡镇党委和村（社区）“两委”换届工作。以当前和明年即将开展的换届为重要契机，坚持正确的选人用人导向，千方百计选优配强能够团结带领群众推动乡村振兴、创造美好生活的乡镇党委班子和村（社区）“两委”班子，特别是“一把手”，通过换届实现基层组织建设整体提升，为巩固脱贫成果、推进乡村振兴提供坚强组织保证。
三是进一步深化转化“三个组织化”。认真贯彻落实中央、省委的安排部署，紧盯工作中短板弱项，层层压实抓党建促脱贫攻坚政治责任，认真总结“三个组织化”促脱贫攻坚的成功做法经验，把“三个组织化”深化转化为乡村振兴的总抓手，持续推进“双整百千”四级联创，实施农村“领头雁”培养工程和集体经济强村工程，精准选派驻村第一书记，建立村干部专业化管理机制，持续整顿软弱涣散基层党组织，进一步加强农村基层党组织标准化、规范化建设，全面提升农村基层党建质量。
四是进一步提升基层党组织组织力。强化党组织领导，充分发挥党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，利用村组活动场所，开展“党课开讲啦”“学习身边榜样”等，弘扬主旋律，振奋群众精神，强化党员引领，引导群众主动参与脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理和爱国卫生7个专项行动等，真正把群众发动起来、组织起来，在全面建成小康社会基础上，高质量推进乡村振兴，让幸福的地方更加幸福。
2021工作要点篇20
2021年是十四五规划开局之年，也是xx集团推动改革转型、实现高质量发展的关键之年。2021年，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，持续深化“五心”党建，大力推动基层党建质量提升，不断筑牢国有企业党建工作的“根”与“魂”，全面发挥党的领导核心和政治核心作用，全力引领改革、推动改革，全力保障公司持续健康稳定发展，以更加优异的成绩为中国共产党成立100周年献礼。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。
二、工作主线
以深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神。
三、工作目标
引领改革、助力经营、汇聚动能。
四、实施六大工程
(一)实施领航工程，加强政治建设，提升引领力
1.加强政治建设。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期坚持的政治任务，将党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为全年学习的重点内容，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。坚持学习教育常态化制度化，坚持集中学习与自学相结合，每周下发学习计划，每月举行党委中心组理论学习，专题研讨和辅导报告相结合，做到真正学懂弄通做实，确保频次达标，效果明显。
2.坚持党的领导。结合公司内部变革调整、一体化管控体系建设和开发、建设、物业三个板块改革调整需求，修订公司党委议事规则，进一步明确党委决策权责边界。同时，始终保持党委对改革发展的把方向管大局抓落实的地位和定向，定期听取汇报、严格依法依规决策。
3.严格管党治党。坚持党要管党，切实履行全面从严治党责任，通过健全全面从严治党责任制度，坚持和完善党建责任清单制度、班子成员季度谈心制度等好的做法，持续修复和维系良好的政治生态。定期召开党委会研究部署政治建设、党员教育、廉政建设等工作。
4.严肃党内政治生活。严格尊崇党章，严格遵守准则，坚持和完善民主集中制，全面落实“三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，认真落实党的组织生活制度，切实增强党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。
(二)实施铸魂工程，加强思想建设，提升向心力
1.抓牢意识形态。坚持党对意识形态工作的绝对领导，定期召开意识形态专题会，研判形势，布置任务。邀请专家作意识形态专题讲座，提升认识，强化提高;做好正面宣传，有效利用微信公众号、外网加强宣传报道，引领并带动基层工作合力，不断提升主题宣传、形势宣讲、政策宣传、成就宣传和典型宣传的针对性和实效性，凝聚起履行子公司使命，推动高质量发展、加强党的建设的强大正能量。
2.强化理论武装。依托“三会一课”、微信平台等载体，广泛开展理论宣讲、专题培训、交流研讨、知识竞赛、党建积分等活动，提高学习自觉性;积极开展党史教育、国情教育、警示教育、专题教育，寓教于乐，教学相长，使党的伟大理论和精神入脑入心。
3.抓好党课教育。延伸党课触角，把学习教育、活动实践和业务工作等内容融入党课教育全过程，积极创新载体和形式，采用微视频、新媒体授课等，不断提升党课对党员对党员的吸引力，充分发挥党课在教育管理党员工作中的重要作用。
4.促进学习成果的转化。把学习成果内化为思想觉悟、转化为思维方法、细化为思路举措，着眼于党的--精神的贯彻，着眼于习近平新时代中国特色社会主义思想的运用，着眼于新时代党的建设总要求的践行，紧密联系公司发展战略、部门职责、个人职责，明确工作目标及任务，确保党的--精神在公司开花结果。
5.抓实企业文化。全面推动企业文化体系落地生根，通过召开发布会、领导带头讲文化、文化宣传进一线、知识答题等方式，凝聚全员共识。加强企业文化在项目的运用，通过统一标识、文化上墙、规范行为，提升项目形象和企业形象。同时，开展文化大讨论活动，通过讨论，进一步凝聚改革发展的思想共识，引导两级班子积极成为深化改革的支持者、参与者、推动者，为改革打牢思想基础。
(三)实施强基工程，加强组织建设，提升战斗力
结合行业特性和企业特点，认真落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，确保公司党委领导作用发挥组织化、制度化、具体化，切实建强组织，落实党的一切工作到党支部的方针，持续提升战斗力。
1.建强基层组织。督促党支部认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例》，发挥党支部战斗堡垒作用，担负起教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责：压实党建工作责任制，在层层签订党建责任书的基础上，加强基层党建质量提升，指导监督各支部拟定堡垒升级计划;进一步明确党小组职责，建立党小组考核细则，实施“月竞赛、季考评”，对考核中排名末位的党小组长进行组织谈话，切实发挥党小组直接的作用;同时，推进项目党支部建设，加强对流动党员教育管理。
2.完善制度强基础。结合国有企业基层组织工作条例和公司党建工作实际，以上级单位党建标准化体系2.0版为指导，修订党建制度汇编;持续开展项目精品党建工作，完善项目党建制度体系，建立《项目党群工作制度》《项目党支部议事规则》《项目党支部书记述职制度》;持续开展支部工作清单布置及检查、组织生活安排及检查、开展纪念建党100周年系列活动，先进集体和优秀个人评比表彰，营造比学赶帮超的良好氛围;建立困难党员动态台账，做好困难党员和老党员的关怀帮扶慰问，持续夯实党建基础。
3.加强两级班子队伍建设。对照国企好干部20字方针，加强两级班子建设的顶层设计和整体规划，搭建领导力胜任模型，持续开展“菁英提升计划”，不断提升领导干部自身综合素质和推动改革、驾驭复杂局面的能力。健全激励约束机制，建立健全容错纠错和激励保障措施，旗帜鲜明的为敢于当担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。在领导干部、中干、工匠中持续开展1+1读书活动，使参学人员既懂要党建理论又要懂业务知识，扩展知识面。
4.建强党员队伍。充分发挥党员的先锋模范作用，在全体党员中开展“我是党员主力军 我是先锋助发展”活动，实施党建+市场拓展、党建+成本控制、党建+服务一线、党建+进度保障、党建+安全生产等主题党日活动，推动党员的力量在各层面、各领域得到体现。加强党员党性锻炼，不断提高党员的政治觉悟和政治能力，对党忠诚老实、与党中央同心同德，为党尽责，永葆共产党人政治本色;严把党员发展入口关，发展党员必须把政治标准放在首位，严肃发展流程，发展党员档案清理自查，确保新党员队伍的先进性和纯洁性，不断提高发展党员工作的质量和水平。
5.加强党务工作队伍建设。定期开展党务工作者业务提升培训，进行理论考试、党务技能PK赛、实操演练赛。
(四)实施求实工程，加强作风建设，提升感召力
1.落实主体责任。各级党组织扛起作风建设的主体责任，各级党组织负责人要切实履行好力戒形式主义、官僚主义的第一责任。要建立定期分析形式主义、官僚主义的工作机制，研判形势，制定对策，抓好落实。在抓好中干作风建设季度测评的基础上，建立分析、整改、监督、落实、反馈的闭环管理机制。
2.抓实问题整改。提高站位，把抓实主题教育问题整改和巡视问题整改作为转变作风的重要抓手，严格督促领导班子、领导、中干、党员每两月报送整改情况。公司主题教育领导小组坚持每两月召开整治整改推进会，及时分析情况，督促整改落实，完成一项，关闭一项，确保整治整改取得实实在在的成效。
3.坚持走进一线。由党委委员带头，走进一线开展“五个一”活动，即在项目现场开展一场党性教育、上一堂党课、与项目业主进行一次交流、召开一次现场座谈会、签一份廉洁承诺书，切实加强一线干部员工教育管理。
4.加强调查研究。结合公司改革发展任务，开展大调研活动，由公司领导和中干制定年度调研计划，明确调研课题，形成调研报告，切实推动两级班子关注公司难点、重点问题，摸情况、解难题，持续推进工作改进提高。
(五)实施阳光工程，加强纪律建设，提升保障力
1.坚持党委对纪检工作的领导。加强教育预防、完善监督体系、严肃执纪问责，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。党委定期召开专题会部署研判党风廉政工作，纪委要制定年度工作计划;支部要制定年度开展党风廉政建设计划，每月研究讨论布置党风廉政工作。
2.将廉洁教育抓在日常。公司各级党组织要深入学习习近平总书记在十九届中纪委四次全会上的重要讲话精神，党委和各党支部要把对领导干部和党员的廉洁教育纳入每月党委中心组学习会和党支部“三会一课”，成为必学内容。
3.创新教育预防。探索党风廉政建设知识现场宣讲、违纪违规案例剖析活动、廉政漫画征集发布活动等新举措，促使党风廉政教育更“接地气”。加大对专业分包、招标采购等腐败易发多发领域廉洁风险点、以及“微腐败”易发岗位的排查，列出清单、划分等级、加强防控。
4.完善监督体系。加强惩治和预防腐败体系建设，发挥纪检、审计、法律等监督主体职能作用，切实加强对同级党委委员和领导班子成员的日常监督。要改进监督的方式方法，精准提出监察建议，切实通过监督促进管理提升。
5.严肃执纪问责。加快问题线索分析排查，做到发现一起，查处一起，不留死角，形成强大震慑力。抓住领导干部“关键少数”，强化责任追究。坚持不懈对公务接待、业务支出、差旅费、公车使用等情况开展监督检查，发现问题及时查处通报，形成严肃执纪问责的文化氛围。
6.提高党内法规制度的执行力。加强对党内法规制度执行的监督检查，促进党内法规制度的落实，坚持制度面前人人平等，坚决维护党内法规制度的严肃性和权威性。
(六)实施聚力工程，加强群团建设，提升凝聚力
1.加强组织领导。把群团工作纳入公司党建工作的整体工作计划。按照党建带动群团组织建设的要求，从带组织、带队伍、带阵地、带制度入手，同步健全组织体系、同步强化服务功能、同步创新活动载体、同步夯实基础保障，努力增强群团组织的活力，全面汇聚改革发展力量。
2.坚持定期研究。严格执行党群工作例会制度，每季度召开专题会议，听取群团工作开展情况汇报，及时分析研究员工思想动态，解决群团工作中存在的问题，与群团干部开展谈心谈话，听取意见建议。
3.激发全员活力。支持工会和团总支开展各类活动。针对公司的改革发展形势，工会要激发员工工作积极性，鼓舞员工士气，提升员工业务技能，要围绕项目管控、成本管控、营销难点等开展技能比武、项目攻关和各类专项劳动竞赛。团总支要紧密围绕党政中心，扎实开展青年文明号、青年安全生产示范岗等团内品牌活动，团结带领广大团员青年充分发挥“生力军”和“突击队”作用。
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