篇一：村级公益性岗位考勤制度
公益性岗位考勤管理制度
公益性岗位考勤管理制度是指针对参加公益性岗位的用人单位、员工的考勤管理规定，主要包括：
一、时间管理：用人单位根据公益性岗位的工作内容确定上班时间，并明确每一天应该出勤时间；
二、考勤方式：采用考勤机或手机APP等技术手段，进行考勤；
三、考勤记录：记录每位员工的出勤情况及具体时间；
四、考勤统计：根据考勤记录统计每位员工的出勤次数及时长；
五、考勤处理：根据考勤记录处理迟到、早退等情况；
六、考勤规定：明确考勤规定，对违反考勤规定的员工进行处理。
篇二：村级公益性岗位考勤制度
泰安市泰山区公益性岗位考勤制度规定
公益性岗位考核管理制度。
为了进一步规范公益性岗位人员的管理，落实好再就业优惠政策，充分发挥公益性岗位的社会效能，结合本社区当前工作实际，特制定本制度。
一、公益性岗位考勤管理制度（每月全勤为22天）：
（一)请假制度:1、病假制度。公益性岗位人员因病必须治疗和休病假3天以上（含3天），需出示医院证明，本人写出书面申请报告，经站长及分管领导审批后，方能休病假。请病假一年内累计时间不超过3个月，若有特殊情况的,请假时间不能超过半年;在病假期间确实不能坚持工作的，请假超过半年以上的根据规定退回县人社局。
2、事假制度。公益性岗位人员请事假1天以上，本人写出书面请假申请报告,由股、所长及分管领导审批后,方能休假。
3、旷工处理。旷工一天,报县人社局扣一天工资，累计旷工14天，按开除处理。
4、经审批后的《请假条》交局办公室备案。
(二)工作纪律制度:1、公益性岗位人员必须服从单位管理，按时完成各项工作任务和其它临时工作。
2、公益性岗位人员电话随身携带并保持畅通，若因工需要临时需到岗的，通知时要随叫随到（特殊情况书面请假的除外），凡电话
通知不接或口头通知后均不到岗的一律按旷工一天处理。
二、公益性岗位就业人员的奖惩办法：
1、每季度对公益性岗位人员进行考核，考核不合格者可以不在续签订下一年劳动合同，对考核合格者的可以续签劳动合同。
2、对在公益性岗位上兢兢业业、任劳任怨，严格遵守各项规章制度，表现突出的公益性岗位就业人员,经考核，由单位表彰奖励。
篇三：村级公益性岗位考勤制度
2021年村便民服务室考勤考核管理制度
为加强村便民服务室的管理，进一步推进作风建设，提高工作效率，特制定本办法。
村便民服务室设立投诉箱，负责受理服务对象对窗口服务人员服务质量和违规违纪行为的投诉___，并配合村便民服务室开展窗口服务人员的考核工作。
___年___月二十五日
（5）劳动力、人才需求信息咨询。
3、公益事业服务。
主要项目：
（1）村庄绿化，村容、村貌经常性整治；
（2）殡葬代为联系（3）农户电话、有线电视线路维修代为联系；
（4）计生服务；
（5）扶贫帮困服务；
（6）环境卫生服务；
（7）办理村民大病、财产保险；
（8）老年人等社会弱势群体生活、健康及低保款代领服务。
4、民事调解服务。
主要项目。外来人口管理登记；本村邻里乡亲、家庭成员抚（赡）养、房屋宅基地等方面的纠纷、由村调委会负责调解或协助解决。
5、致富发展服务。主要项目。
（1）种养结构调整；
（2）优良品种引进；
（3）技术指导；
（4）技术业务培训；此项服务，凡农户有要求，村尽力同有关部门帮助联系、解决。
6、文明建设服务。
（1）创“三美”、文明家庭创建指导服务；
（2）社会公德、家庭美德、职业道德教育。
7、特色文化服务。
（1）群众性文化活动___举办；
（2）全民健身活动___举办；
（3）群众性科普活动___举办。
三、服务措施
1、值班制度。村便民服务室实行村“两委”成员轮流值班，按照排班顺序每天要有人值班，主要负责农户接待，受理登记及协调处理有关服务事项。除值班时间外，村干部也要随时随地受理解决农户提出的事项、请求，实行全天候服务。
2、代办报送制度。在证照代办服务中，由村民申请，村统一受理、审批，对符合条件、资料齐全的，由村负责代办、协办。对于村干部无法解决的，直接报送镇便民中心，委托上级全程代理。
3、一事一议制度。对农户提出的涉及多数村民利益，以及村民___的热点，重点的问题处理解决，经村两委会成员研究后及时提交村四支队伍会议讨论决定，提高村级重大事项决策的科学化、民主化管理，增强工作透明度。
（3）请假不得影响中心正常工作，工作人员内部不能调剂的，由成员单位及时安排人员顶岗；
（4）各类请、销假手续均由中心制定专人登记备案。
二、建设内容、标准和运行模式
（一）场地及服务设施。保证新建场所面积不少于___平方米，尽量将便民服务室靠近走廊门口。名称统一为“___村（嘎查、社区）便民服务室”。要做到“五有”，即有场所、有标识、标牌等设施、有制度上墙、有代办人员、有代办档案。要公开公示代办服务事项、代办流程、便民服务事项办事指南以及行政事业性收费情况。
（二）人员配备。村嘎查（社区）便民服务室由村党支部书记负总责，两委班子成员要到便民服务室集中办公。村级代办员可由大学生村官、村
受理。凡属于村级受理范围内的事项，材料齐全，均应予以受理，即办事项要即收即办；不属于村级受理范围的事项要一次性告知申请人向有关单位直接申请办理；代办事项和网上远程服务事项要承诺代办时限，限时办结。材料不全的，应告知补办相关材料；做好相应台帐登记。
代办。村级便民服务室代办人员应主动与乡镇便民服务大厅、旗政务服务中心联系，将代办事项及时传递到大厅相关窗口办理。乡镇便民服务大厅和旗政务服务中心应及时办理。
办结。对办结的各类事项应及时将证照或其他办结材料交付申请人。
（六）网络平台。通过全旗统一电子政务平台系统，在乡镇苏木办事处便民服务大厅和村嘎查（社区）便民服务室实现网上代办、网上咨询、网上传件、网上审批、网上监察及网上投诉等功能。
三、工作要求
（一）提高认识，加强领导。要充分认识到加强村嘎查（社区）便民服务室建设是建设服务型、廉政型、阳光透明型政府的需要，是打通服务群众最后一公里的需要。各乡镇苏木办事处要切实加强对村级便民服务室建设的领导。
（二）搞好协调配合。旗直各业务主管部门要全力支持配合村级便民服务室建设，按照简政放权的要求，充分授予村级代办员审批决定权、审核上报权、___协调权；旗政务服务中心要加强业务指导和监督。
（三）加大考核力度。在年度考核中，___部门要将各乡镇苏木办事处的政务服务工作和村级便民服务室建设列入其中。严格按照代办
服务制度、廉政制度、限时办结制等规章制度和是否按照上级文件规定为群众办事等方面对村级代办员进行考核。
纪检部门对“___、慢作为、乱作为”现象进行严肃处理，人社部门对在基层政务服务工作中作出贡献的单位和个人给予奖励。
（四）拓宽服务领域。通过便民服务室___“全民富”终端机等设备，为群众提供小额取款、转账、手机充值、电费缴纳服务；通过建立电商平台，将农副产品在网上销售；通过网店，淘宝、支付宝等形式进行网购；也可为群众打印、复印。
（五）广泛宣传。要充分利用广播、电视、网站、___、发放宣传单等形式，将乡镇和村的服务内容、办事程序、服务理念传播到群众中去，提高群众的知晓率。
3、党员学习在不违___章的前提下，允许党员发表不同看法，畅所欲言，并允许保留个人意见。
4、定期选送党员参加上级举办的各类培训班。
（三）党员代办服务制度
1、代办党员义务受理、免费代办群众事务，仅根据相关规定代收办理群众事务所必须的规费。
2、代办事务范围：
（1）计生证件办理，包括办理计划生育服务证、一孩登记、二孩审批等；
（2）户籍事项办理，包括代办代领个人___、代办迁出或迁入户籍证明；
（3）申请事项办理，包括代理咨询政策法规、农村实用技术等其他事项；
（4）党建事项办理，包括流动党员活动证、党员手册、缴纳党费等；
（5）党员群众需要代办的其它事项。
3、代办党员应随时受理群众事务，限期代办群众事务，及时回复代办情况。
（四）党员公开承诺制度
1、共性承诺。带头学习提高，带头创建佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气；不参加___，不参加封建___活动，不参加宗族活动，不参加___、闹事，不参加阻挠重点工程和项目建设。
2、岗位承诺。从加强自身建设、实现工作目标、提供优质高效服务等方面，向广大党员群众作出承诺。
3、实事承诺。每年向群众承诺做1—___件实事，帮扶1—___名困难群众。
（五）发展党员工作制度
1、认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，成熟一个发展一个。
2、党支部每两年至少发展___名新党员，保持___名以上入党积极分子常数，注意吸收优秀青年、妇女入党。
3、党支部要对入党积极分子进行___主义、___思想、___理论、“___”重要思想、党的基本路线和基础知识的教育，并指定两名正式党员对其进行培养帮助，负责___必要的政审。
4、对入党积极分子必须经过一年以上的培养、教育后，才能列入发展对象，经支委会讨论同意拟接收为预备党员的积极分子和即将转正的预备党员要进行公示，以接受党员、群众的监督。
5、党支部讨论吸收新党员或预备党员转正时，必须按党章规定程序进行，做到手续齐全，材料完备，严禁弄虚作假或搞突击入党。
6、党支部发展党员必须经过街道党工委审批。
（六）“三会一课”制度
一、支部党员大会
1、支部党员大会每季度召开一次，也可根据需要随时召开。
2、支部党员大会主要内容：
（1）传达、学___的路线方针政策和上级党___的决议、指示精神，并结合实际制定本支部贯彻意见。
（2）听取和审议党支部委员会的工作报告，选举新___届党支部委员会。
（3）增补和撤销支部委员，选举出席上级党代表大会或党代表会议的代表。
（4）讨论通过发展新党员、预备党员转正问题。
（5）提出对党员的奖励表彰和处理意见。
3、支部党员大会由支部委员会召集，党支部书记主持；支部书记不在时，由党支部副书记或其他支委主持。
4、支部党员大会的议题由支部委员会根据上级党___的指示和本支部工作需要确定，并将会议时间、地点、议题提前通知全体党员，让党员作好准备。
5、坚持民主集中制原则，充分发扬党内民主。需要做出决议的，要严格按照“少数服从多数”原则进行表决。
6、参加会议党员超过应到会有表决权党员的半数，会议有效；赞成数超过应到会有表决权党员的半数，决议有效。
7、做好会议记录。
二、支部委员会
1、支委会每月召开一次，遇有紧急和特殊情况也可以随时增加。
2、支委会由党支部书记召集和主持，全体委员参加，必要时也可以召开支委扩大会议，吸收党小组长和有关党员干部参加。
3、召开支委会必须有2／3以上支委参加，否则不能召开支委会；不设支委会的党支部，应将需研究决定的事项交支部党员大会讨论决定。
4、支委会的主要内容是：
（1）研究贯彻上级党___决议和指示精神意见，讨论制定完成生产经营（工作）任务的办法、措施。
（2）分析党员队伍、职工队伍思想状况，制定加强党员教育、管理和职工思想政治工作的措施。
（3）研究入党积极分子的培养教育，新党员发展，预备党员转正，党员表彰和处分，以及党小组工作。
（4）研究协调工会、团支部等群众___工作方面的问题。
5、党支部书记要做好会前准备，将会议内容提前通知每位支委。
6、坚持民主集中制原则，充分发扬民主，集中正确意见，形成决议并经支部党员大会讨论通过后，由支委贯彻落实。
7、做好会议记录。
三、党小组会
1、党小组会每月召开一次，若党支部有特殊任务，次数可以增加。
2、党小组会由党小组长主持召开，全体党员参加。党员因故不能参加党小组会，应履行请假手续。
3、会前，党小组长应与党支部书记或有关支委商定会议内容，并提前通知每个党员。
4、党小组会主要内容：
（1）___学习政治理论和业务知识。
（2）研究如何贯彻执行支部决议的措施。
（3）接受党员汇报，检查党员的学习、思想和工作情况。
（4）研究入党积极分子的培养教育工作。
（5）开展民主评议党员工作。
5、每个党员要紧紧围绕中心议题，深入讨论，畅所欲言，充分发表自己的意见。
6、做好会议记录。
四、党课
1、党支部每年要制定党课教育计划，每季度至少上一次党课，也可根据情况适当增加。
2、党课一般由党支部书记或支委授课，也可请上级有关部门同志授课。
3、党课教育内容要以《党章》为基本教材，既包括党的基本理论、基本路线和基本知识教育，也可以结合本地本单位中心任务和党员思想实际确定内容。
（七）党___生活会制度
一、党___生活会包括以党总支（党支部、党小组）为单位召开的专题___生活会和党___领导班子单独召开的专题___会，一般每年各召开一次。
二、生活会的主要内容。___党员和党员领导干部，对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，全面总结自己在思想、工作和作风等方面的情况，重点检查存在的问题，认真开展批评与自我批评，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，党员领导干部还要从坚持科学发展观和正确政绩观方面，从权力观、地位观和利益观方面进行深入剖析。
三、生活会的程序：
1、会前认真准备。认真听取上级领导和广大群众的意见和建议；将收集到的意见及时向党___和党员个人反馈；在对各方面意见进行反思、消化的基础上，广泛开展交心谈心活动；按照上级党___的要求，根据征求到的意见和本单位实际问题，确定生活会的主题；与会人员
围绕会议主题，准备好发言提纲；提前___天将准备情况向上级党___报告，请上级党___派人参会指导。
2、会中精心___。坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，认真开展批评与自我批评；在取得对问题的基本一致认识的基础上，按照实事求是的原则，抓住要害问题，制定切实可行的整改措施。
3、会后检查落实。在一定范围内向党员群众通报生活会的情况；根据整改措施的内容，采取自我检查、相互检查和请群众监督检查等方式，经常检查整改效果。生活会情况总结报告和会议记录要于会后___日内上报上级党___。
四、定期开展党员党性分析评议活动。每___年由县级以上党委作出安排，集中开展一次党员党性分析评议活动，___党员对照党章规定，新时期保持___员先进性的基本要求和所在党___提出的具体要求，从思想、学习、工作、纪律和作风等方面查找问题，从世界观、人生观和价值观上分析原因，切实搞好整改，在搞好思想发动、征求群众意见、开展交心谈心和撰写党性分析材料的基础上，召开专题___生活会，___党员逐一进行分析评议。党支部根据党员的一贯表现，征求到的意见和专题___生活会的评议情况，对每名党员提出综合评议，督促党员整改，并采取适当方式向党员、群众通报有关情况。
五、党员领导干部既要参加所在单位的党支部、党小组的___生活会，又要参加党员领导干部单独召开的___会。各地各单位党委（党组）在抓好本级___会的同时，要加强对下级党___会的指导。原则上，每个党员领导干部每年参加下级单位___会不得少于两个。
（八）党员联系和服务群众制度
1、结对帮扶困难群众。有帮扶能力的党员要与困难群众结成帮扶对子。
2、参加主题实践活动。党员要积极参加党支部开展的以服务群众为主要内容的主题实践活动，推行党员承诺。
3、参加设岗定责活动。党员要根据自身实际情况，选择所在党___设立的联系和服务群众岗位，履行岗位责任。
4、参加社会公益活动。党员要积极参加党支部开展的便民、利民活动，积极参加帮助生活困难群众的捐赠活动。
5、做好群众工作。党员干部要根据各自岗位职责，定期走访群众，认真听取意见和建议。
（九）党风廉政建设制度
1、严格执行上级党___关于党风廉政建设责任制和廉洁自律的有关规定。
2、坚持___领导与分工负责相结合的原则。3、实行村（居）务公开民主管理。
4、村（社区）干部要全面履行述廉内容。
5、党员和党员干部，要求严格遵守财务制度。
（十）“议事恳谈”制度
为进一步扩大基层民主，不断强化村民自治，使村民民主决策、民主管理、民主监督的途径和方式进一步规范化、制度化，有力地促进本村经济社会持续快速健康发展和推进政治文明建设，特制定本制度。
一、建立议事恳谈会的指导思想
全面贯彻落实党的___大精神，充分发扬民主，进一步拓宽群众参政议政的渠道，密切党群干群关系，维护农村稳定，培养和提___部群众的民主法制意识，构筑基层___、党员干部与人民群众交流沟通的平台，促进民主、科学决策，为全村经济社会发展和政治文明建设提供强有力的制度保证。
二、议事恳谈会的基本原则
坚持公开、公平、公正和平等协商的原则，坚持民主集中制的原则，坚持对党和人民高度负责的原则，坚持充分酝酿、科学分析和慎重决策的原则。
三、议事恳谈会的基本内容
1、召开议事恳谈会的时间地点。要求每季度召开一次，遇有特殊情况可以随时召开；具体地点视参会人数确定。
2、参加议事恳谈会的对象。村民代表、村组干部、村办企业负责人以及有意向参加的年满___周岁以上的村民，必要时可邀请联系村的乡镇行政或部门干部到会指导。当自愿参会的人员超过会议规模时，村“两委”可根据实际情况确定代表人数。
3、议事内容和范围。讨论商议全村重大决策事项和群众普遍___的热点、难点问题；汇报前段工作，报告村务情况；交流沟通思想，听取意见和建议；评议干部；审计财务等。会议由村“两委”主要负责人主持，特殊情况由村“两委”主要负责人委托其他同志主持。
四、议事恳谈会的议事程序
1、确定议题。根据有关法律法规、政策，村“两委”和村民提出普遍关心的重大事情作为议题，并对议题的可行性进行论证和初步筛选，由提出议题的村民或负责该项工作的负责人对议题进行深入的调
研、论证，初步拿出解决议题的具体办法、意见和提供相应的调查报告，最终形成方案式议题。
2、会议准备。为正式召开会议作好会议通知、文字材料、会议地点，确定主持、主讲人等方面的准备工作，并对议题、会议召开时间，参会人员范围及人数于会前___天进行公告。
3、召开会议。⑴学，由村党支部传达上级有关的会议、文件精神，___学习当前与农民群众生产生活密切相关的政治理论和农业科技知识；⑵述，根据会议需要，由村干部报告一个季度的工作情况，以及上次会议决议事项的落实情况；⑶评，由全体参会人员对村干部一个季度的工作进行评议、测评，对工作中存在的问题提出意见和批评，对下季度的工作提了建议；⑷议，由全体参会人员对村“两委”班子提交的议题及村民反映的问题进行讨论，并提出处理建议，分送村党员大会、村民代表会议进行决策；⑸审，对一个季度以来的村级财务收支进行___，对财务收支票据当场进行“唱票”，逐项___，剔除不合理支出，对支出有异议的，由经办人说明情况，争议较大的，会后___专班审计；⑹定，对会议所讨论的问题，决定是否提交村民代表大会或村党员大会讨论决策。属村民委员会或村支部委员会可以当场决定答复的，应当场研究决定。
4、决策及公示。村党支部、村委会对议事恳谈会提交的议题，依法依章、按工作职责召开支委会、党员大会，或村委会、村民代表会、村民大会，或村“两委”联席会议进行决策。对会议讨论通过的决策，要通过广播、会议、公开栏等方式进行公示。
5、落实及督办。对所有决定的事项，要分工到人，加强检查落实督办，并限期办理落实。落实情况要在下次议事恳谈会上予以通报。
6、议事恳谈会纪律。村党支部与村委会对议事恳谈会负有___和领导责任，村党支部书记、村委会主任为直接责任人，负责会议准备、___及资料整理、问题处理。村组干部、党员无故不参会的，视其情节轻重给予批评教育甚至纪律处分。村民代表无故不参会的，进行严肃批评教育。
7、本制度在执行中有突出问题需补充完善或修改的，由村党支部、村委会提出，村民代表会议讨论通过后实施。
（十一）党务、村务公开制度
1、公开时间。定期公开、即时公开。定期公开实行一季度一次，公开时间为次月___日之前；即时公开按照事前、事中、事后三个阶段随时公开。
2、公开内容。
（1）党务类；
（2）社会事务类；
（3）财务类；
（4）其它事项。
3、公开形式。
（1）固定公开栏；
（2）广播或发放明白卡；
（3）召开村民会议或村民代表会议定期不定期地通报有关情况；
（4）其它。
4、公开程序：
3、不得向寻求帮助的困难群众收取未经法律法规允许的费用，不得借机向寻求帮助的困难群众提出不合理要求。
（十五）党员群众活动室管理制度
1、党员群众活动室定期对党员群众免费开放。
2、党员活动室电教设备由专人管理，人员变动时，要做好交接班手续。
3、要爱护电教设备，出现故障要及时进行维修，不准将电教设备挪作它用。
（十六）：“五议五公开”工作法程序
1、“五议”：
——村民建议。村民对关系村经济社会发展方面的重大问题和涉及大多数人利益的重要事务，通过个人或村民小组以书面形式向村党支部或村委会提出建议。
——村党支部提议。对村重大事项或村民建议事项，在调查研究、认真论证的基础上，召开支部会议，___研究提出初步办理意见或实施方案。其中，村民建议经研究未被采纳的，要及时向建议人做好解释工作。
——村“两委”商议。针对村党支部的提议事项，___村“两委”班子成员充分讨论，认真论证。对意见分歧比较大的事项，可根据不同情况，采取口头、举手、无记名投票等方式进行表决，按照少数服从多数的原则形成商议意见。
——党员大会审议。对村“两委”商定的重大事项，提交党员大会讨论审议。审议事项（方案）要提前三天发给党员酝酿并征求村民意见；党员大会审议时，到会党员人数须占党员总数的2/3以上，审
议事项经应到会党员半数以上同意方可提交村民代表会议或村民会议表决；党员大会审议后，村“两委”要认真吸纳党员的意见建议，对方案进行修订完善，同时___党员深入农户做好方案的宣传解释工作。
——村民（代表）会议决议。对党员大会审议通过的事项，在村党支部领导下，由村委会主持，召集村民代表会议或村民会议讨论表决。参加会议人数须符合法律规定，所作决定应当经到会人员的过半数通过。
2、“五公开”：
——提议事项公开。村党支部把经研究通过的提议事项和初步办理意见和或实施方案，在提交村“两委”会商议前___天在公开栏上公开。
——审议程序公开。村党支部将村“两委”商议后分别提交党员大会审议、村民（代表）会议决议的议事办法、流程等在公开栏上公开。
——决议结果公开。经村民（代表）会议决议通过的事项和决议结果，在公开栏上公开。
——实施方案公开。通过“五议”形成的决议事项，由村“两委”制定实施方案，采取张榜公布、向党员和村民代表印发等适当方式公开，进一步征求意见和完善方案，接受群众监督。
——办理结果公开。决议事项在村党支部领导下由村委会___实施，实施结果及时向全体村民公开。决议事项办理结果，必要时可___党员和村民代表评议，以利于总结经验教训，提高办理质量。2021年村党总支党员目标管理制度
4、切实抓好整改工作。对___会提出的问题，要认真研究分析，提出解决办法，落实切实可行的整改措施。
5、要强化监督。会前请上级党委派员在党内党外征求意见并在生活会上原汁原味的转达。对___会的情况，要适时向党员、群众通报，接受大家的监督。
（三）___生活制度
1、每个党员都要积极参加党小组活动，过好___生活。
2、___生活会每半年一次，由党小组长主持召开。
3、在___会上，党员要汇报思想、工作情况，积极开展批评和自我批评。
4、党小组长要将___生活会情况用文字或口头报告党支部。
5、对存在的问题，要认真加以整改。
（四）民主评议制度
1、民主评议党员工作在党委的领导下，以支部为单位有计划有步骤地进行，一般每年进行___次，民主评议前应通知好总结准备。
2、民主评议党员的目的。通过民主评议党员，表彰先进，鞭策后进。严肃处置不合格党员，从而保持党___的先
2进性，提高党员队伍的整体素质，增强党___的凝聚力和战斗力。
3、民主评议要以“党章”规定的党员必须履行的义务和党员必须具备的基本条件为标准，根据党员的工作情况及现实表现进行民主评议。
4、民主评议活动中，党员要向支部大会或党小组会议作个人学习、工作、生活等情况的汇报，认真开展批评和自我批评。评议可吸收部分群众代表参加。
5、民主评议党员要坚持程序。一般分学习动员、自我批评、民主评议、支部考察、表彰和处理等步骤。
6、支部将测评情况及时通知每个党员，表彰先进，教育党员争取做新时期的合格党员，对评出的不合格党员要按照党章的有关规定，分别做出限期改正、劝退和除名等处理。
（五）联户帮带制度
1、党支部根据每个党员的专业特长和各自的具体情况，采取___决定和个人自愿结合的方式，确定联系对象，凡有帮带能力的党员一般联系___个左右农户，有能力的高龄党员联系___人。
2、联系对象为入党积极分子、生活困难户、邻里不和睦户、帮教对象等。
3、联系内容主要是宣传党的路线、方针、政策、帮助群众提高政治思想觉悟，传授科技知识，传递信息，介绍致
3富经验，了解关心被联系对象的生产、生活和思想情况，帮助脱贫致富奔小康。
4、每个有联系任务的党员，应定期向党支部汇报联系情况，党支部要把联户工作作为党员评议、考核评优的重要依据。
二、目标管理
（一）会议管理
1、党员必须按时参加支部会议，不得迟到、早退或无故缺席；
2、会议中要求党员做好会议记录或学习笔记；
3、全体党员必须与支部紧密团结，维护支部决议，坚决___会上不说，会后乱说的陋习，生活会上坚持一切从实际出发，客观公正的评价每一名党员，___恶意攻击，弘扬批评与自我批评的优良作风。
4、积极完成《党章》规定的义务和支部交办的工作任务。
5、党员在小组内要充分发挥党员先锋模范作用，同时要服从居民组长管理，协助组长做好小组工作。
6、会议签到。会议实行会前签到管理，会前___分钟为会议签到时间，设置会议签到席和会议签到簿。会议结束时通报到会情况。
（二）党员的考核及优秀党员的评选办法
41、行平时考核（___%）与年终综合考核（___%）相结合的办法。
2、平时考核进行量化评分，占年度总分的___%，由参加会议情况、完成支部交办任务情况及履行党员义务情况进行量化排名。
3、年终综合考核以党员无记名方式量化评分，占年度总积分的___%，考核内容由“德、勤、能、绩、廉（带）、学”六方面组成。
4、按党员个人积分排名产生当年度优秀党员，总名额不超过党员总数的___%。凡对招商引资的有功党员优先评为优秀党员
一指导思想
按照“___”重要思想和党章要求，以全面提高党员队伍整体素质，充分体现党员队伍先进性为目标，通过对党员的目标管理考核，加大对党员的教育管理力度，形成模范党员保先进、争新荣誉，普通党员学先进、赶先进的良好氛围，树立新时期___人的新形象。
二、教育管理对象
司法行政系统党员。
三、教育管理考核内容
1、能牢记党的宗旨，坚定信念，自觉加强党性锻炼；
不参加___，不搞封建___活动，不参加___，婚丧喜事不大操大办。
2、能按时参加___活动，交纳党费，自觉学___的理
论和业务知识，不断提高自身理论修养。
3、关心___、热爱___。同志之间团结协作，相处融
洽，尊重领导，积极主动地做参谋、出主意。注重下基层
次的党员民主评议，在年底对党员进行一次全面考评。考核程序如下：
自我测评打分。每位党员根据目标考核内容先对自己进行小结，作出客观的自我评定打分。
定性互评。由支部党员相互进行民主测评，并吸收党外群众参与评议。
支部审核打分。支部根据党员目标管理考核办法和日常掌握的情况，在___讨论基础上对党员进行综合评定打分。
结果汇总。根据自评、互评、支部审核打分以及党员队伍出口管理意见要求，分别按规定程序作出优秀、合格、不合格党员__决定。
落实整改措施。针对考评出来的档次，对优秀党员要进行表彰奖励，表彰应坚持精神激励为主、物质奖励为辅原则。对不合格党员，应根据有关文件精神，分别采取相应措施予以教育整改。
四、加强领导
对党员实行目标管理考核，是加强党员教育管理，充分发挥党员先锋模范作用的一项重要举措，各党支部要把该项工作作为加强党员教育管理的一项重要内容来抓。根据各自实际，针对当前党员队伍中存在的思想状况和工作实际，进行一次排摸分析，拟定相应的工作措施，并抓好落实；各支部根据考核要求搞好日常考评纪录，建立考评台帐，确保该项工作顺利有效实施。
司法局党总支
___你___月___日
为了进一步提高___的战斗力、吸引力和凝聚力，从严治党，提高党员素质，加强党的经常性建设，学校党支部根据区教体局党委的有关精神，结合学校教学实际，建立了党员目标管理制度。
1、制定明确、具体、合理的目标，根据学校党员的思想状况，结合教学的实际，根据《党章》对党员的具体要求，制定民主评议党员考评表，下发到每一个党员，由党员个人与支部签订目标，党支部保存，定期打分，做为当年考核评分的标准。
2、建立严格、完善、科学的考评制度。
在制定目标的同时，针对目标中的内容，确定详细、严格的打分标准，采用百分制的记分的方法，每月由个人、党小组、支部对照标准打分。
3、严格按考评结果进行奖惩，实行以分定格，根据每人年终得分多少，确定党员格次。
3、牢记为人民服务的宗旨，积极为群众办实事，做好事。
4、按党员目标责任书完成___核定的各项指标任务。
5、带头执行党的各项方针、政策，在各项工作中起到模范带头作用。
三、党性观念方面
1、能够坚持原则，敢于在工作中开展积极的思想斗争，进行认真的批评和自我批评。
2、按时参加___生活会，及时交纳党费。
3、积极为党工作，做好党内外干部群众的思想工作，不说违反原则的话，不作违反原则的事，有很强的政策观念。
4、遵守法律，廉洁奉公，无违法违纪行为。
宣城市十三中党支部
___年___月___日
四、党员目标管理考核评比分为年终进行总评与民主评议党员相结合，按照目标管理内容的分解项目，采取百分制打分方法进行。
五、考评步骤：
⒈自我总结评议；
⒉民主评议，征求群众和有关部门意见；⒊支部鉴定，公布考核结果；
⒋根据考核结果，确定优秀、合格、不合格党员，进行相应的表彰和___处理。并将考核情况报政协党党支部。
篇四：村级公益性岗位考勤制度
公益性岗位考勤制度
公益性岗位考勤制度一、开发与管理
人力资源和社会保障局(就业服务局)和财政部门分别负责本地公益性岗位的开发管理和专项资金筹集、使用等项工作。用人单位负责对使用的公益性岗位人员日常管理，包括:进行岗前培训，岗中管理，实行严格考勤制度，将其上岗工作表现与劳动报酬、社会保险补贴发放挂钩，确定公益性岗位人员工作职责，制定相应的管理制度和考核奖惩办法。用人单位需按月向同级劳动保障部门如实上报公益性岗位人员上岗工作等情况，人员变动要随时报告。
二、考核与考勤
考核实行三级考核制度。即市公益性岗位管理办公室、街道(镇、乡)劳动保障事务所、社区劳动保障站对公益性岗位、人员实行三级考核。具体考核办法由市公益性岗位管理办公室制定。
考勤实行日常考勤和抽查考勤相结合的办法。日常考勤由用人单位和管理部门(街道、镇乡、社区)负责。抽查考勤由市公益性岗位管理办公室负责，每年抽查不少于两次。
三、请假与销假
1、实行签到制度，公益性岗位人员上下班要签到，签到情况每个用人单位或社区要有专人负责，根据签到情况作为公益性人员考核依据之一。
2、公益性岗位工作人员因病、事、婚、丧等原因需要请假，经用人单位或社区同意审批后方可离岗。未经批准者离岗，以旷工论处。
3、公益性岗位工作人员因病请假须出具正规医院开具的诊断证明。
4、请假一天(含一天)以内者，由用人单位或社区批准。请假一天以上者，必须写请假条，经用人单位负责人或社区主任签字后，送街道(镇乡)劳动保障所备案;请假一周(含一周)者需经市公益性岗位办公室批准备案，否则按旷工处理。
4、工作时间请假外出，办私事超过一小时按半天事假论处。请假期满，应及时销假，凡需续假，再办理续假手续(特殊情况下电话请假)，否则，按旷工论处。
5、旷工处理:一年累计旷工、事假在30天以上、或连续旷工超过15天者，病、事假累计超过3个月,根据《吉林省公益性岗位管理暂行办法》规定,由用人单位或街道(镇、乡)劳动保障所上报市公益性岗位管理办公室,由公益性岗位管理办公室备案后予以解除劳动用工协议并附解聘备案单、工资卡。
6、各用人单位或街道(镇乡)劳动保障所需按月向市公益岗位管理办
公室上报公益性岗位人员增减变动表。市公益性岗位管理办公室根据报表向财政部门申领公益性岗位人员岗位补贴。
四、录用与解聘
1、用人单位需要开发新的公益性岗位项目或在原有的公益性岗
位增加人员和补充公益性岗位空缺时,须事先向市公益性岗位管理办公室递交申请报告,经市公益性岗位管理办公室同意后，由市公益性岗位管理办公室通过人力资源市场面向社会公开组织招聘。
2、公益性岗位出现空岗时，由用人单位向市公益性岗位管理办
公室提出空岗补充申请，由公益性岗位办公室通过人力资源市场公开召聘，通过笔试、面试“公开、公平、择优录用”。
3、公益性岗位人员被聘用后，根据岗位实际需要，用人单位与被聘用人员应签订全日制用工或非全日制用工协议。
4、公益性岗位用工协议的签订方式为一年一签，期满后自然终止。协议期满后，经用人单位和被聘用人员双方协商一致，可以续签用工协议。对距法定退休年
龄不足五年人员可延长至退休年龄，其余人员用工期限按实际情况确定。公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
五、福利与待遇
1、公益性岗位用工协议签订方式为一年一签，期满自然终止。
2、公益性岗位劳动报酬为当地最低工资标准。
3、公益性岗位人员享受社会保险补贴标准为:女性于1963年
12月31日前;男性于1953年12月31日前出年的人员报销至退休外，其余人员按省、州下发现行政策执行。
4、用人单位与公益性岗位人员双方建立在平等、自愿的基础上签订劳动用工协议。
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一、考核范围
各科工作岗位的科级及科级以下工作人员，驾驶员考核另行规定。
二、考核内容(一)业务工作
主要考核岗位职责的履行情况和所承担年度工作任务的完
小学绩效考核工作小结
我踏上教学岗位已有27年了，回顾反思二十几年的教育教学情况，在与学生们一起相处、教学相长过程中，有苦又有甜，但更有不少的收获。为使下半生的工作更能顺利地
卫生岗位绩效考核细则
为进一步加强我镇的十一项基本公共卫生服务的管理与领导，有
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据《关于印发山东省基本公共卫生服务项目
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