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2023年职场忌讳跳槽理由盘点解析,菁选2篇

时间:2023-03-22 14:00:07 浏览量:

职场忌讳的跳槽理由盘点解析1  1、否定前公司,说前领导坏话  一般HR不喜欢听到求职者说太多上家公司的不好,也不要透露太多关于上家公司的信息。HR会考虑对商业机密的保护,害怕你离开时候把他们公司的下面是小编为大家整理的2023年职场忌讳跳槽理由盘点解析,菁选2篇,供大家参考。

2023年职场忌讳跳槽理由盘点解析,菁选2篇

职场忌讳的跳槽理由盘点解析1

  1、否定前公司,说前领导坏话

  一般HR不喜欢听到求职者说太多上家公司的不好,也不要透露太多关于上家公司的信息。HR会考虑对商业机密的保护,害怕你离开时候把他们公司的情况又透露出去。

  在职场,遇到一个自己顺心的上司难,你只能去适应你上司的管理模式。再难相处的上司,只要你用心,都会有磨合成功的一天。所以切记不要说前上司的坏话。

  2、人际关系复杂

  人际关系问题在任何企业都存在,把它当理由,难免面试官会担心你的为人处事的能力,不提也罢。

  在职场及社会,就和是和各式各样的人打交道,让所有人都说你好是不可能的,领导认可你,同事可能对你有意见,你坚持自己的想法,别人会认为你太倔,所以在工作中不要让领导觉得你缺乏适应性,及时调整好自己的心态,摆正位置。

  3、压力太大

  谁都想找高薪、离家近、轻松、不用加班的工作,这么好的工作到哪里找得到?职场人都觉得,工作量大、常常要加班、付出和收入不成正比,这些都让大家很委屈。为什么不可以用“工作太累,压力太大”作为跳槽理由呢?工作就是做事,没有压力是不可能的,如果你提出因为压力大而离职,那HR只会认为你不适合高强度的工作,抗压能力太差。

  4、行业(职业)不喜欢

  找工作时要考虑自身专长和兴趣,不喜欢的即使应聘成功,也难以长久。况且每换一次行业都要从新手做起,知识和经验难以积累,也很难成为行业的佼佼者。

  如果你工作了七、八年 还没有在某个行业里开拓出一片天地,那么跳槽就业将会变得比较困难。

职场忌讳的跳槽理由盘点解析2

  在现有公司供职不足12个月的,建议谨慎考虑跳槽。

  虽然互联网年代我们的时间呈现碎片化,但职业履历可不能碎片化。那些两年之内连续跳了3家或以上公司的简历,通常会被HR立刻扔到垃圾堆里。所以除非你有非走不可的理由,我们通常不建议在入职一年内跳槽。对于互联网行业来说,最短的跳槽间隔也应该在12个月以上,如果是传统行业,则建议最少2年以上。

  没想好自己到底想要什么,只是对现状不满的,建议考虑清楚再决定去与留。

  我们说没有一个人是对现有工作完全满意的,总会有这样那样的瑕疵,或是收入,或是*台,又或者是团队。但职业生涯的规划不是过家家,在没想清楚自己的目标之前就盲目找下家的,经常是解决了A问题,又出了B问题,你在哪儿都待不踏实,造成的结果就是连续跳槽,把自己的履历弄得一团糟。建议对自己和市场做一个客观综合的分析判断,把诸如收入提升、职位升迁、学习知识新技能等目标做一个排序,哪些是必须满足的,哪些是可以妥协的,然后再有针对性地寻找符合条件的下家。

  公司上升势头不错,个人成长空间可期的,即使外面有不错机会的勾引,也建议谨慎考虑跳槽。

  毕竟在职场中是“就熟不就生”,现有体系现有环境你都比较熟悉,换到新单位,一切都要重新开始,会产生不少未知的风险,从机会成本的角度来考虑,也还是要慎重。

  仅仅因为攀比心理

  仅仅是出于攀比心理,看到同学、朋友都混得不错,产生了焦虑感,从而想换换工作的,也还是暂时静一静。当一个人混得不好的时候,总习惯于向外去寻找原因,认为是*台不好,行业不好,领导不好,产品不好等等,而忽略了内因。人家干得好,不见得只是人家的公司不错,更可能的是内在的某些东西在起作用。你如果不调整好自己,只是一味地想要找到各方面都契合你的*台,无异于缘木求鱼,可能跳到哪里都是一样。

  仅仅是想多挣几两银子

  仅仅是想多挣几两银子的,不建议跳槽。收入的增长是一个综合而又缓慢的过程,在一个高度市场化的环境中,这主要是和你的综合素质相关的。虽然我们不用添加“厚积薄发”的标签,但只要你能力到了,收入自然就起来了。更多地看重眼前利益,而忽略了自身的积累,只能是短跑选手,有爆发力,而没有持久性。起个大早而赶个晚集的,在职场中比比皆是。我很认可一种说法:那些最终挣到大钱的,都不是聪明人,而是一些看上去有点笨,但善于坚持的人。

  在未来一年的.时间里,生活状态有可能会发生重大变化的,建议在跳槽这件事上采取保守的策略。

  比如生孩子、结婚、异地团聚、重大疾病的诊治等。职业的选择也属于重大的变化,一般在一段时间里,不要把两件重要的事情重叠在一起进行处理,因为它们之间会产生复杂的联动效应,有可能造成你的精力无法集中、决策心境错乱,从而顾此失彼,哪件事都处理不好。如果不是迫不得已,还是分期分批地解决为好。

  出于一时之愤,想逞一时之快的,建议至少等到心情*复了再来考虑换工作的事。

  你可能是被老大痛斥了,绩效分数被打低了,年终奖没有达到自己的预期,承诺没有兑现等,因此愤而辞职,很多时候还都是裸辞。但回过头来想想,你爽是爽了,可接下来该怎么办呢?各种论坛、朋友圈当中会因为你的快意恩仇而给你击节叫好,但煤气公司、水电公司、电话公司、房东可不会因此而少收你一分钱。当你处于没有后路的情况下,下一份工作就有点逼不得已,很可能就踩进了又一个泥坑。所以客观一点,理性一点,通盘考虑一下,再来选择自己的最佳路径。

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