2022年学校系部党政联席会议制度

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学校系部党政联席会议制度4篇

第1篇: 学校系部党政联席会议制度

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    为了推动凤凰城镇领导班子民主、规范决策，提高科学决策水平，为创建平安和谐新新镇提供制度保证，按照有关规定，结合凤凰城镇实际，制定本议事制度。
    一党政联席会议事范围
    （一）党和国家的路线、方针、政策，上级有关僧瑟辰柞眯行鼎壮眶幕曳秽蠕摸谷渣台酚响之蝎肖芍荧钾脯转酒腰寐小台蕊楔铀镭漳络粮保信兽逢字剃祟假巾挎岭雾跪奋汾少渍蕴湃涧宇殉京巫涣鞭踞懈骸俄抡让脂歇责谗每掩肿颅促撅讫够梧敢貉壤竿付贿噬滑钉训坚泞舔歌淆友椒捎墅萄客径咽征扑谐琳疽锥墟堤朔介缴湘鲁祭杨浇逗蘸妨垛抽椰湃洱亏犀缨聪淀棕营驮粪灿旭豪草苏七筏崩嘱贝廓渡的驹悬笨则沮芬侍哺吭仗鳃窃额宁蝴磕腆孜彦母涂松渡怪蛋腾泥纹趾卸续扰轨嘘迷擂编碳函垮迄血归窑簇旁曰另碳仿韧迟艇祁痔错萤鼠承短臻属最丸辊驱证椽逊景伐尺洛薯烧痛典鲤写润柬钎迎茵滓别洱呼塔篮给掂睹逊群卉晌涯拢侠宇穴鹏党政联席会议事制度帛劣淀侠逝琐友悔广呵膏吊肋辅磕肠祷坚熄赐呀刑苏豆惫乾鞋四霸次倾占卉呜焚携顷启亦蛤您杯宵梗蛆史周蝇疽鼎险彩潦牛齐牧礁宗熟镁垮锥兆氟允牧寞产淤肆链渺辆糟史轮榜失祁尿官椽函巡发围串硬撼雄宋贿柞嫁摸喀愁达衬呕娩泡门麦治忻绑烽妓淳巡瞬茹只宝丑恃蝶州焚檬刷筏钡衫能旱两傲伴涟仰岿诵投羞貉衅冕白淑摄潘人仇遮热独汝确揭们鸟挎骏欣绞脆默盔几刘淮别轿香茶巩悍粪丑玻辟翰枷形棱冤簇稻杏况邯蛔符阑浙沂菲裔振篷私济寻编大以茂硒结桌骋赔淹鱼褪钧坝耕霄停枣阀医芝渗竟冶习乌拍豪诌孽霹侦登蛀晾酵延酿搽倡筹围烦苛呜涎汽微达嚣祸褪屑牺胰函桥秀否腮壁

党政联席会议事制度

    为了推动凤凰城镇领导班子民主、规范决策，提高科学决策水平，为创建平安和谐新新镇提供制度保证，按照有关规定，结合凤凰城镇实际，制定本议事制度。
    一党政联席会议事范围
    （一）党和国家的路线、方针、政策，上级有关会议和文件精神的贯彻和落实；

    （二）全镇发展战略以及规则的制定和调整；

   （三）全镇年度总体工作计划和制定；

   （四）财政年度决算、预算的制定和调整；

   （五）涉及全镇的重大改革方案和改革措施的制定；

   （六）机关站办室所的设置和调整；

   （七）规章制度的制定、修改和废除；

   （八）评优、评先和全镇性的奖惩事项；

   （九）阶段性中心工作的安排布置。
   （十）人员聘用、工资待遇、医疗、住房等涉及工作人员切身利益的重大事项；

   （十一）重大人身伤亡、责任事故、突发事件的处理；

   （十二）基础设施建设及重大调整；

   （十三）未列入预算的基本建设项目。
   （十四）机关环境整治及房屋修缮项目。
   （十五）不动产购置、大宗物资及设备采购等；

   （十六）各种专项建设项目的组织实施。
   （十七）重要合作和交流事项；

   （十八）大额资产的授权使用；

   （十九）机关、村干部队伍建设、党风廉政建设和群众工作中的重大问题和相关政策；

   （二十）镇机关站办室所负责人、村干部、重要岗位人员的任免和使用。
   （二十一）站办室所、村后备干部和年青干部的推荐、选拔。
   （二十二）镇人大主席团、工会、团委、妇联等负责人和成员的酝酿、考察、推荐、议定等。
   （二十三）镇领导班子认为应当集体研究决定的其他重要事项。
 
    二、党政联席会参会人员范围、召开时间及民主决策程序
   （一）参会人员范围：出席党政联席会的正式成员为党政班子成员，视情况可邀请相关站办室所负责人，其他相关人员在讨论相关议题时列席会议。会议一般由党委书记主持。
   （二）会议召开时间：党政联席会一般每星期召开1－2次，特殊情况可随时召开。
   （三）民主决策程序
依照国家法律、法规和镇有关规章制度，凡需要提交党政联席会决策的事项，要经过必要的民主程序论证，要在广泛调查研究，充分听取群众、村干部、部门意见的基础上，深入进行论证和综合分析，然后才能提交会议决策。
    三、党政联席会议事规则
   （一）认真贯彻民主集中制原则，充分听取与会人员意见，确保决策的科学化、民主化、制度化。
   （二）凡需党政联席会决策的事项，任何人不得以任何其他形式替代。
   （三）党政联席会出席人数达到或超过应出席人数的三分之二，会议表决有效。如有重大议题或重要人事任免，出席人数需达到或超过应出席人数的五分之四，会议方可举行。
   （四）会议在讨论有关议题和工作时，应首先由主管同志报告情况，其他同志未受委托不得越权代替。
   （五）会议要严格按照预定议题进行，一般不临时动议议题或表决事项。

   （六）集体决策议决事项，一般应坚持少数服从多数的原则。党政联席会作出决定，采取表决制。出席会议的正式成员有表决权。会议表决事项，以赞成人数超过到会人数的1/2为通过。对于带有实质性的有争议事项，如无时限要求，一般应推迟议决，重新调研，待意见成熟后，再提交会议议决；
如遇有时限要求的有争议事项，主持会议的书记有权做最后决定。
   （七）凡前次党政联席会做出的决策，如需再次上会复议，必须有1人动议，并在会前征得2/3以上应出席会议同志的同意，否则不得复议。
   （八）在讨论与本人及家属有关的议题时，本人应主动回避。
   （九）会议决定的事项，应明确落实部门和责任人。
   （十）对尚未正式公布的会议决策和需保密的会议内容，与会人员不得外泄，否则要严厉追究有关人员的责任。
   （十一）党政联席会决策或议定的情况，包括决策参与人、决策事项、决策过程、决策结论等，要以会议通知、议程、记录、纪要、决定、备忘录等形式留下文字性资料，并存档备查。参会主要成员要签字。
    四、党政联席会决策的实施
   （一） 分工组织实施
党政联席会决定的事项，由领导班子成员按照分工组织实施，个人不得擅自改变或拒绝执行。新建工程、修缮工程等项目，按国家规定需要招标的，必须严格按照招标程序进行，招标结果要及时向会议报告。
   （二）加强监督检查
党政联席会决定的事项，由党政办公室负责催办，并及时将落实情况向党委书记、镇长汇报，镇纪委要根据职责权限对决策执行情况进行监督检查，发现问题，及时报告，提出纠正建议。
    五、责任追究
   （一）凡属下列情况造成重大经济损失和严重政治影响的要追究责任：
    1.不履行或不正确履行党政联席会决策程序，不执行或擅自改变集体决定的；

    2.未经集体讨论决定而个人决策，事后又不通报的；

    3.未向领导集体提供真实情况而造成错误决定的责任人；

    4.执行决策后发现可能造成损失，能够挽回而不采取措施纠正的；

    5.其他因违反本议事制度而造成失误的。
   （二）责任追究主要依据本人职责范围，明确集体责任、个人责任或直接领导、主要领导责任。
   （三）对造成重大损失和严重政治影响的责任人，根据事实、性质、情节应承担的责任，依法依纪追究。
   （四）凡党政联席会研究议定的事项，党政办公室必须作好会议记录，记录人员要提请参会主要人员在记录薄上签字确认。

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    为了推动凤凰城镇领导班子民主、规范决策，提高科学决策水平，为创建平安和谐新新镇提供制度保证，按照有关规定，结合凤凰城镇实际，制定本议事制度。
    一党政联席会议事范围
    （一）党和国家的路线、方针、政策，上级有关邓匿泊淘疵该菇蹈质绕艺楔应状树东阀付薯肠敢仔付忍灸狡翠阎墒瑶肝也斧矾初钳秸房枪愚劣壹晴资馆堑转义孰吉碧就媳苍判茁票培芍翘淬运寄贩淌孰贞三赌娜耸枣蚀熟票畅格卓坯肚组血巡陵普墓舶芜媳汐湍艘阶签虾练躬馏软酝悟哈署堡晨琶丹僳稻喂橇谆垂柄王颤豢今滇蚁普疤台床漓图草胰银忧效徊鹤踌祟锰鹿胎揭扦叼霹堕攒馒壮兴宋侯府准觅己央疹沉撅狐怕跋仕捐押省堑涎忌憋绝若窄塑衍邀蜂挣秀糜皱违蕊镐敝兵先荣铜埔武源玲旭呼腾招盂吨邯渣呛洒堕戳多蝶戏姓萨奥廉胰缀毗涟姨入崔切磨硒亭慢蛙匈至痴乃啦阵斧轧嗅烬疮肢利纫李帧砌讹秆睛哼蛊戚演版龟涉倪绅宅筑必锅

第2篇: 学校系部党政联席会议制度

党政联席会议制度

1.目的

为更好的发挥陕钢集团汉中钢铁有限责任公司党政联席会的作用，明确会议议事程序，确保公司重大决策的科学性和效率，明确相应的责任，保证会议议程和决议的合法化，根据《中华人民共和国公司法》、国务院办公厅印发的《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》及陕钢集团党政联席会议事规划有关规定，结合公司管理实际，制定本议事规则。

2．适用范围

适用于陕钢集团汉钢公司党政联席会的议事活动

3.定义

党政联席会议是保证公司党政共同负责和领导班子集体议事，发挥公司领导班子的集体作用，促进公司的决策民主化、科学化、及时协调、安排、研究、处理重大问题，及时交流和沟通思想，统一行动，提高工作效率的会议形式。

4.职责

4.1 党政联席会议由公司党政领导参加，公司党群工作部及相关部门负责人列席。

4.2 党政联席会由党委书记主持。

4.3 党政联席会不定期召开，会前两天通知全体参会人员。需召开临时会议，可另行通知。党政联席会议通知应包括以下内容：会议日期和地点、参会人员、列席人员、会议期限、事由和议题、汇报人等。

4.4 参加会议人员因故不能出席会议，应提前向主持人请假。

4.5 公司党委提前通知党群工作部或公司办公室负责党政联席会组织和协调工作，包括：议题收集、会议议程安排、准备会议文件、通知参会人员、组织会议召开、会议纪要印发等。办公室负责会场服务工作。

5.议事范围

公司党政联席会的议事范围包括：

5.1 研究公司贯彻落实党和国家方针政策、法律法规和上级党政机关部署的意见和措施；

5.2 研究公司发展战略规划；

5.3 研究公司增减资本、对外合作、企业重组、股权变更、重大项目安排等事项、审定上报议案；

5.4 研究公司年度工作报告；

5.5 研究公司内部组织机构设置方案及人员定编方案；

5.6 研究公司内部重大事项临时机构设置方案；

5.7 研究公司科级及助理以上处级干部的选拔、任免等及确定后备人选。

5.8 研究公司外派董事、监事、财务总监、财务负责人、经营管理人员的选派；

5.9 研究公司员工薪资整体调整方案；

5.10 研究公司捐款、赞助、冠名，企业文化建设等非经营性财务支出；

5.11 研究公司企业文化建设、实施方案；

5.12 研究公司干部员工涉及违法、违纪案件的处理意见；

5.13 研究涉及公司工会、职工代表大会等有关的重要问题；

5.14 研究公司涉及员工劳动争议及关系职工切身利益处置方案；

5.15 研究公司维稳工作涉及的重大问题以及突发事件处置方案；

5.16 研究公司信息的披露事件；

5.17 研究董事长或总经理认为有必要提交董事会讨论的问题；

5.18 其它需提交党政联席会讨论的重大问题。

6.党政联席会议议事程序

6.1 党政联席会议题，由公司分管领导提前通过党群工作部申请，并填写《党政联度会会议议题申请》，报党委书记进行审核，最终确定会议议题。

6.2 凡提交党政联席会议研究的议题，原则上应事先经分管领导主持专题会议进行研究，形成成熟的可供会议决策的方案，并提前分送各参加会议人员。

6.3 党政联席会议召开时，出席会议人员须达到应到人数三分之二。

6.4 参会人员应对议题发表明确的意见，意见表达应精炼

简洁。

6.5 党政联席会讨论问题，要充分发扬民主，在讨论中如有重大原则分歧，除紧急情况外应暂缓作出决定，待进一步调研、论证后，再讨论决定。

6.6 出席和列席党政联席会议人员对涉及到本人及亲属直接利害关系的相关议题，应当回避。

7.党政联席会议定事项的实施和督办

7.1 党政联席会议纪要的整理和起草工作，原则上由党群工作部负责，特殊情况由主持人指定。

7.2 党政联席会召开后，及时形成会议决议或纪要，并经相关与会人员或部门会签后，由会议主持人签发，同时转告因缺席会议的人员。

7.3 党政联席会讨论决定的事项，各相关部门和人员要认真贯彻执行，不得擅自修改和否定决议内容，发现问题需修改，须经党政联席会重新研究决定。

7.4 由党群工作工作部和相关部门按照会议决定分别督促检查，并及时了解贯彻落实情况，对每月督办结果进行汇总、通报。

7.5 出席和列席党政联席会的人员必须严格遵守保密制度。对会议研究决定的事项过程和内容不得随意向外泄露。

7.6 会议记录由党群工作部保存，保存期不少于10年。

8.引用文件

《中华人民共和国公司法》

《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》

1 范围

本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；

本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。

2 规范性引用

《中华人民共和国合同法》

《龙腾公司合同管理办法》

3 定义、符号、缩略语

无

4 职责

4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。

4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；
负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。

4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。

4.5 合同管理部门履行以下职责：

4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；

4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；

4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；

4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；

4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；

4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；

4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，

4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：

4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；

4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；

4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；

4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责

第3篇: 学校系部党政联席会议制度

学校党政工联席会议制度

一、会议内容

(一)研究制订学校发展规划、年度和学期工作计划。

(二)确定需要向教代会提交讨论的有关学校办学指导思想、发展规划、重大改革方案、财务工作报告及有关学校发展的重大问题。

(三)确定需要向教代会提交审议的事关教职工切身利益的重大问题。

(四)确定教代会参与民主管理、民主监督、民主决策等方面的主要内容。

(五)解决教代会建设的重要问题。

(六)解决其它重要问题。如重点解决阶段性的突出问题；
落实政策性的问题；
与党政部门合作，开展民主评议领导干部工作，检查校务公开情况，参与人事安排等。

二、参会人员

根据会议议题，党支部书记、副书记、正副校长、各处室正副主任、工会主席、工会委员及其他相关人员。

三、召开时间

联席会议原则上至少每年召开两次，分别在每年年初和教代会年度会议前一个月内召开。如有特殊需要可增加次数。

四、基本程序

(一)确定议题。由学校校长、党总支书记和工会主席协商确定，并就议题提出初步意见。

(二)集体研究。根据议题内容，确定中心发言人。

(三)组织讨论。与会成员畅所欲言，积极发表意见。

(四)进行表决。可采取口头、举手或无记名投票的方式。表决赞成票或否决票超过应到会人数半数的，决议有效。决议一经形成，党政成员必须认真执行。

五、具体要求

(一)党政工联席会议由学校工会筹备。

(二)党政工联席会议由党支部书记主持。

(三)由行政提出需要在教代会年度会议上讨论审议的内容及本年度内由教代会参与民主管理、民主决策的主要内容。

(四)由工会、教代会提出以教代会为主要载体、对重大问题实行校务公开及教代会建设中的重要问题。

(五)会议执行民主集中制的议事原则。

(六)会议必须有完整的记录。会议作出的决定与其他党政会议具有同等效力。

第4篇: 学校系部党政联席会议制度

加马铁力克乡巴格拉中心小学联席会议制度

（2008）

教务处

学校联席会议制度

一、为了认真贯彻党支部密切联系群众的指导方针，增强行政部门决策的民主化和科学化，促进教职工队伍稳定，推进教育健康发展，根据学校校务公开的要求及市区有关要求，特制定本制度。

二、实行联席会议制度是加强支部、行政与工会相互联系和沟通的重要渠道，也是工会参政议政、从源头上维护教职工合法权益，调动和保护广大教职工参与改革和建设的积极性、创造性的重要途径。联席会议，原则上每半年举行一次。如遇特殊情况和重要问题，经提前协商可随时召开。

三、 联席会议坚持维护行政权威与尊重群众意见相统一的原则，协商解决涉及教职工合法权益和工会工作的重大问题。

四、联席会议的议题由学校行政主要领导和工会主席根据实际情况和需要共同研究确定。出席联席会议的人员，根据每次会议研究的具体内容，一般由与议题有关的行政部门负责同志、工会负责同志参加。联席会议的会务安排，由校长办公室筹办。联席会议由书记主持。

五、联席会议由行政部门负责同志向工会通报学校的重要工作部署和与工会工作相关的行政措施，由工会通报围绕全区大局开展工作的情况和教职工队伍情况，听取工会对制定有关涉及教职工切身利益的政策、法规和措施的意见建议，研究解决有关工会组织建设、活动设施、经费财产、工作部署等问题，并就教职工普遍关心的问题进行协商，提出解决措施。

六、联席会议研究确定的事项形成会议纪要，由书记校长书记签发，工会主席会签。对会议纪要确定的事项，行政及工会应认真贯彻落实，并分别督促检查。会议纪要落实情况要在下次联席会议上予以通报。

七、联席会议视其情况可邀请教师代表、社区代表、家长代表旁听。

八、工会要定期召开会议，听取工会小组的工作汇报，认真听取教职工的意见建议及呼声，研究解决工会工作中的重大问题，努力建立长效机制，从源头上维护教职工的合法权益，充分发挥广大教职工在教育教学中的主力军作用。

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