某市总工会疫情后修订出台的一线职工疗休养办法【范本】 某市总工会疫情后修订出台的一线职工疗休养办法某某市一线职工疗休养管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步规范一线职工疗休养管理，强化下面是小编为大家整理的某市总工会疫情后修订出台的一线职工疗休养办法【范本】 ,供大家参考。
某市总工会疫情后修订出台的一线职工疗休养办法
某某市一线职工疗休养管理办法（试行）
第一章
总则
第一条
为进一步规范一线职工疗休养管理，强化职工权益保障，按照《关于加强某某市职工疗休养管理工作的实施办法》（X市总工发〔20XX〕70号）文件精神，结合我市实际，制定本办法。
第二条
休息休养权益是《宪法》和《劳动法》等法律赋予劳动者的基本权利。组织开展一线职工疗休养，对于提高我市职工身心健康，服务我市经济社会建设具有积极意义。
第三条
切实维护好、保障好广大职工的合法权益，组织好、开展好一线职工疗休养活动是我市各级工会的重要职责，也是新时期工会职工服务保障工作的重要内容。
第二章
对象范围与组织管理
第四条
一线职工疗休养活动，应优先安排以下对象参加：长期从事有毒有害、特殊工种
的职工，苦、脏、累、险岗位人员；职业病工伤人员；企业先进生产工作者；优秀一线技术工人。
第五条
一线职工疗休养由我市各级工会分级开展组织管理，其中：市、区（县、市）两级总工会负责工作指导、审批审核、补贴发放、检查评估等工作；基层（企业）工会负责制订本单位疗休养计划、上报审批并组织实施。
第六条
基层（企业）工会组织开展一线职工疗休养活动须规范开展：应就疗休养对象、内容、地点和期限经费提取和使用等进行集体商议，形成本年度疗休养方案（草案）；职工代表大会审议疗休养方案（草案）并表决通过；疗休养名单、地点线路、起止时间、费用安排等，须向全体职工公示，接受职工监督。
第七条
各级工会组织一线职工疗休养应结合各企业实际，全面落实《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》，加强劳动执法监察，确保一线职工休息休假权利。
第三章
疗休养内容和费用
第八条
一线职工疗休养时间一般安排在每年4月-11月，时间为3-5天，地点原则优先安排在疗休养基地。组织开展职工健身休养、文体活动、健康体检、参观学习及休闲观光为主要内容的疗休养活动。
第九条
疗休养费用（含交通费、住宿费、伙食费等）按不高于400元／人?天的限额标准。
第十条
一线职工疗休养费用，原则上由各级工会按3:3:4分机承担，由基层（企业）单位组织实施。其中市总工会负担30%，区县总工会负担30%。
第十一条
市、区（县、市）两级总工会要发挥切实工会疗休养基地的作用，积极鼓励和引导有条件的基层（企业）工会自行组织本单位一线职工开展疗休养活动。
第十二条
市、区（县、市）两级总工会要规范一线职工疗休养活动的组织实施，严格对疗休养对象、计划、行程、承办单位进行审核，切实做好组织指导、安全教育和反馈评估。
第四章
工作要求
第十三条
市、区（县、市）两级总工会要充分认识开展一线职工疗休养活动的重要意义，把组织开展一线职工疗休养活动作为工会加大普惠服务力度，切实改善民生的一项重要举措，列入年度工会重点工作内容。
第十四条
各级工会要统筹规划，明确要求，按照疗休养对象条件严格把握推荐标准，规范申报程序，坚持做到申报工作公开、公正、公平。同时，要在工会配套补贴的基础上，争取当地财政、企业自身的资金支持。
第十五条
市、区（县、市）两级总工会强化指导、强化监管，基层（企业）工会要周密组织实施，严格执行职工疗休养补贴政策的各项规定，确保服务质量、交通安全和食品安全。
第五章
附
则
第十六条
本办法由市总工会保障工作部负责解释。
第十七条
本办法自发布之日起施行。