下面是小编为大家整理的2022年度软弱涣散基层党组织整改措施（范文推荐）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
软弱涣散基层党组织整改措施4篇
【篇一】软弱涣散基层党组织整改措施
社区软弱涣散党组织整改方案
按照区委组织部及街道党工委关于软弱涣散基层党组织整顿工作的要求，**社区结合工作实际，努力对照新一轮基层服务型党组织“星级评定”活动中上级提出的问题、向群众征求的意见建议、以及社区党委召开的整顿软弱涣散基层党组织查找问题专题会对自身查找出来的不足，进行了认真分析，针对自查汇总的六点问题，制定如下整改方案：
一、指导思想
以党的十八大和十八届五中全会精神为指导，进一步深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神和省委、市委、区委各级党代会精神，紧紧围绕巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主题，以解决突出问题为重点，抓好、抓实“两学一做”学习教育，着力提升基层党组织建设水平，为全街道经济和社会各项事业发展提供坚强的政治和组织保证。
二、工作目标
通过整顿转化建设，使**社区党委领导班子凝聚力、战斗力进一步增强；
党委领导核心作用和党员先锋模范作用得到较好发挥；
党群关系进一步密切；
社会管理水平进一步提高。
三、整改时限
开展这次整顿工作，时间从XX年5月起，整顿期限到XX年11月30日止。
四、领导机构
成立由社区党委第一书记为组长的整顿软弱涣散党组织工作领导小组。
组长：街道党工委委员、组织员
副组长：党委书记
党委副书记、居委会主任
成员：党委副书记
党委委员、居委会委员
党委委员、居委会委员
居委会副主任
居委会委员
“一居一大”大学生
五、整改措施
问题一：两委班子作用发挥不强的问题。一是着力提高两委班子队伍团队意识，形成合力，提升队伍凝聚力、战斗力，一方面加强思想政治教育，利用每周一开例会的机会，组织班子成员学习《党章》、《准则》、《纪律处分条例》、《居民组织法》等法律法规，不断提高政治觉悟；
另一方面要求班子成员对党纪党规和工作相关的法律法规及业务知识进行自学，不断增强服务意识。二是明确职责分工，健全倒查追责机制，明确两委班子成员责任，合理分工，定岗、定位，实行倒查追责机制，使班子成员守土有责、各司其职；
制定年终考核办法，将班子成员的日常工作纪律、工作情况与年终考核和年度评先选优直接挂钩，不断树立责任意识。三是主动接受群众监督，积极发挥党风廉情监督员的作用，对社区两委班子成员上下班及日常工作纪律、开展工作情况进行监督和考核。四是配合换届选举，选优配强班子队伍，严格遵守和执行区委组织部印发的《换届纪律及有关要求明白卡》，扎实有序做好两委换届选举，为和谐社区建设打好基础。
问题二：服务群众意识淡薄的问题。一是积极发挥社区网格化管理的作用，两委班子成员下沉到网格中，勤走院落，收集社情民意情况；
同时发挥好社区廉情监督员、民情专递员和各小区院落综治流口信息员的作用，广泛收集社情民意。二是建立社情民意台账，及时处置，对收集到的社情民意，分类建立台账，社区能解决的限时解决，不能解决的上报街道相关部门协调解决，并及时销账。三是建全帮扶结对制度，每位两委成员按各自的网格，帮扶结对联系5-6名困难党员群众，不定期上门走访，了解他们生产、生活中的具体困难情况，并及时协调解决。四是加强群众办事和活动阵地建设，在街办的关心和支持下，社区的活动场所进行了提档升级，社区办公用房达430平方米，有了单独的办公室、居民服务中心、文化活动室、会议室、档案室等。五是文化建设因地制宜，结合社区实际，组织辖区居民开展丰富多彩的文化活动。
问题三：关注民生问题少的问题。一是“服务群众最后一公里”的短板问题聚焦调准，对群众反映部分小区非机动车棚老旧常年失修、没有监控居民缺乏安全感、道路坑洼不平居民出行不便以及小区电网老旧供电不足、自住管理或“三无”院落雨季内涝严重等问题，要高度重视，根据实际情况，及时妥善解决。二是分类解决民生诉求，我社区为地处城郊接合部的老城镇社区，36个小区大部分为老旧小区，在房屋维修维护、小区管理、供水供电供气以及历史遗留等方面存在诸多问题，我们要根据实际，分类、分轻重缓急，逐个解决。三是加大经费保障力度，针对老旧院落多、存在问题多、居民希望解决问题要求迫切但社区缺乏经费等问题，社区采取“四个一点”的方式多方筹措资金，及时妥善处置好问题，即街办、社区公服资金、涉及居民和物业公司各出一点。
问题四：各项工作制度不完善的问题。一是完善各类管理制度，完善社区财务管理制度、社区日常管理制度、社区工作人员日常行为规范、社区工作人员年度目标绩效考核管理办法、社区廉情监督员工作职责和权限、社区民情专递员管理制度、党建目标管理制度、社区港内激励关怀帮扶制度及党支部相关各项工作制度等23项制度。二是严格实行，奖惩逗硬，在完善各类管理制度的基础上，由社区纪委、廉情监督员严格监督，确保制度有效运行，形成以制度管人、以制度激励人的工作机制，从而不断增强大家的工作责任感和工作积极性。
【篇二】软弱涣散基层党组织整改措施
For personal use only in study and research; not for commercial use
从严从实整顿软弱涣散基层党组织
发布时间：2015-07-15 稿件来源：《群众》 作者：丁志强
基础不牢，地动山摇。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础。习近平总书记多次强调，越是情况复杂、基础薄弱的地方，越要健全党的组织、做好党的工作，确保全覆盖，固本强基，防止“木桶效应”。姜堰区认真贯彻落实这一要求，以整顿软弱涣散基层党组织为抓手，不断补齐“短板”，筑牢“地基”，有效促进了农村基层改革发展稳定。
一、“拉网式”摸排，坚决杜绝“以好充次”现象。各镇街、园区普遍组织专门力量，深入到农村、社区，进行盖面沉底的排查，不让一个整顿对象“漏网”，不让一个整顿对象“以好充次”。一是深入调研查明问题。本着“揭家丑”、“不护短”的原则，从班子配备、发展能力、服务功能、工作运行、群众评价等方面深入了解情况，重点掌握一批基础薄弱、矛盾突出、问题较多的后进对象，剖析存在的主要问题及原因。二是对照标准确定对象。明确将班子不团结、群众反响差、村务管理不规范、村综合服务中心不达标、集体经营性年收入低，以及连续3年综合考核排名在镇（街）末位的，列入整顿范围。在此基础上，分别按照10%和5%的比例，对村、社区党组织进行“倒排”，全区共确定了30个整顿对象。其中，村党组织25个、社区党组织5个。三是完善台账定制方案。建立专门基础台账，召开由组织、纪检、政法、农业等部门参加的“病情”分析会，找出“病因病灶”，按照“软”、“穷”、“乱”、“散”列出清单，量身制定整顿方案，做到目标任务、整顿措施、时限要求和责任主体“四明确”。实施“挂图作战”，通过实行项目化管理、工程化推进，确保整顿工作有力有序有效。
二、“驻点式”严抓，积极构建“合力整顿”格局。坚持把整顿工作作为“一把手工程”，通过一层抓一层、一级带一级，凝聚起抓整顿、促转化的强大合力。一是区级领导带头抓。区委对整顿工作高度重视，多次召开部署会、推进会，提要求、明方向。区四套班子主要负责人、区委常委和党员副区长建立各自联系点，分别挂钩联系至少1个整顿对象，指导整顿转化。区委组织部定期开展分析研究，定期督查，定期通报情况，及时协调力量“会诊”解决问题。二是镇村书记直接抓。各镇（街）党（工）委书记作为整顿工作的第一责任人，定期到点上指导，并落实至少1名班子成员驻点，全程参与，督促加快整顿转化。各整顿村（社区）党组织书记自觉履行主体责任，带领一班人逐项制定落实整改措施。三是抽调力量协同抓。对基础薄弱、情况复杂、问题较多的整顿对象，有针对性地从区镇两级抽调熟悉农村工作、作风正派、能力较强的党员干部组成专项工作队，进村驻点协力帮助整顿。
三、“诊疗式”治理，力求取得“标本兼治”成效。针对整顿对象的不同表现，逐一列出“病症”、逐一开出“药方”，着力推动加快转化。一是治班子“软”。对“两委”班子不健全，带头人能力欠缺、工作不在状态的村（社区），采取机关派、本村选、异地调等方式调整充实村（社区）党组织书记。以“治四风、树形象”为主题，举办村干部“培训周”，并组织新任村（社区）党组织书记和班子成员认真开展任期目标承诺和辞职承诺活动，激发干事创业内生动力。二是治经济“穷”。着眼于提高整顿村集体经营性收入，因地制宜制定经济发展规划。出台《帮扶经济薄弱村发展集体经济的意见》，明确区级机关部门结对帮扶责任，采取“一对一”、“多对一”等方式，帮助整顿对象强化基础设施建设、招引项目等。三是治管理“乱”。针对历史遗留问题及矛盾纠纷、信访问题较多的“乱”村，一方面，着眼于规范干部履职行为，研究制定《村级组织工作规则》，大力推进村级组织规范化建设；
另一方面，全面梳理矛盾纠纷，开展积案化解，逐一落实，逐一销号。四是治民心“散”。针对部分整顿对象联系服务群众不到位、凝聚力不强等问题，全面推行为民办事全程代理，深入开展党员干部“进千家门、知千家事、解千家难”活动，打通“最后一公里”、走好“最后一步路”。
四、“倒逼式”督查，着力形成“压力传导”机制。把从严从实贯穿整顿工作始终，通过抓责任落实、抓督查指导、抓责任追究，有效形成压力传导和倒逼机制。一是严明责任落实。始终突出“一把手”这一主体，把抓整顿、促转化情况列入镇（街）党（工）委基层党建工作和领导班子、领导干部年度考核的硬性指标，以及党（工）委书记述党建的必述内容。同时，对结对帮扶部门，与机关绩效考核及“一把手”年度考核挂钩，整顿对象不转化的，原则上部门不得评为先进、个人不得评为优秀等次；
对驻村工作队，实行“包保”制，不转化不脱钩、不达标不撤离。二是严格督查指导。按照整顿目标要求，采取明察暗访、随机调研、民意测评等方式全程跟踪督导，对工作不到位、群众满意度低的重点挂号整顿。健全完善整顿进展情况月度盘点销号制，做到转化一个、销号一个。三是严肃责任追究。坚持抓两头促中间，一方面，对整顿成效明显、群众满意度高的对象，认真总结经验，及时肯定表彰，并在媒体宣传推介；
另一方面，对于整顿工作不力、进展缓慢的对象，建立通报提醒和当面约谈制度，有力促进整顿工作的深入开展。
随着整顿工作的不断推进，我们深切认识到，整顿软弱涣散基层党组织不可能一劳永逸，而需要持之以恒、久久为功。下一步，我们将继续深入贯彻落实习总书记要求，保持热度不退、标准不降、力度不减，努力形成整顿工作新常态，并以点带面，推动整个基层组织全面过硬、全面进步。
“深整顿”：进一步巩固成果，做到标本兼治，防止反弹回潮。对整顿对象逐一验收、逐一回访，对确实转化到位的，坚持跟踪问效果，抓巩固促提升，力争早日进入先进行列；
对于个别暂未根治的整顿对象，将进行“再会诊”，进一步细化整改措施，集中精力、集中力量予以突破，努力实现“治标”与“治本”相统一。
“常整顿”：常态化加以推进，做到点面结合，实现整体提升。把整顿工作作为全区基层组织建设的一项常态工作牢牢抓在手上，每年按照一定的比例，不仅突出村、社区这个重点，同时向非公、机关、学校等领域延伸，对基层党组织进行一次分类定级，并“倒排”一批开展整顿，力争通过几年时间的努力，让大多数的基层党组织都实现晋位升级。
“长整顿”：长效化完善机制，做到内外并举，确保务实管用。认真总结整顿工作经验做法，把一些行之有效、基层欢迎的制度机制固定下来、坚持下去。着眼于推动整改责任落实，进一步健全完善专项述职评议考核、“一把手”约谈等制度，营造大抓基层、实抓整改的鲜明导向。针对基层带头人匮乏、能力不强的问题，常态化推进选派机关干部到村任职、退役士兵培养工程、村干部“培训周”等工作。进一步推动政策、人力、资源向基层倾斜，切实加大投入保障力度，努力形成长效机制。□
（作者系中共泰州市姜堰区委常委、组织部部长）
仅供个人用于学习、研究；
不得用于商业用途。
For personal use only in study and research; not for commercial use.
Nur für den persönlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.
Pour l "étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales.
только для людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях.
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【篇三】软弱涣散基层党组织整改措施
乡镇村软弱涣散基层党组织整改方案
XX于对“软弱涣散基层党组织”
的整改方案
根据中共XX县委组织部《关于建立整顿软弱涣散基层组织长效机制的实施意见》（安组通 [ ]12号）及《关于以整顿软弱涣散基层组织为重点扎实开展新一轮“三分类三升级”活动的通知》（安组通[ ]12号）通知的要求，按照《关于进一步加强软弱涣散基层组织整顿转化工作的通知》（安组通[ ]44号）进行整体工作研究部署，确定XX村党支部为软弱涣散的党组织，为提升XX村党支部基层组织建设，对XX村党支部存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题，党支部制定了以下整改方案：
一、基本情况
XX村位于XX省XX县XX镇以南，北至XX村，南至XX市XX区XX村，西至XX村，东至XX村。设党支部1个，有21名党员，党员年龄普遍偏大。全村6个村民小组，260户，总人口748人（在家人口263，大部分是389961人员），劳动力381人，全村耕地面积762亩，其中旱地284亩。
二、存在问题
1、班子不团结、内耗严重。
由于放松思想改造“私”字严重，有的人骄傲自大，目中无人；
有的人习惯唱主角，不愿意当配角，使人心生不满，因此不但有碍全局的团结工作，有时还会派生新的矛盾。
2、理想信念不牢，宗旨观念淡薄。
随着改革开放的逐步深入，各种思想不断涌现，社会文化多元化发展的趋势越来越明显。在经济大发展、文化大繁荣、思潮大奔放的时代潮流中，共产主义理想信念遇到前所未有的挑战。一些党员不愿提及共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念，更有甚者认为是虚无缥缈的。自己在这个问题上也产生过种种疑惑，虽然根本的理想信念没有产生动摇，可是对各种“左”或者右的思想、对各种错误的思潮缺乏高度的政治警惕性，没有在工作和生活中起到应有的宣传、引导作用。这实际上就是理想信念不坚定在作祟。全心全意为人民服务的根本宗旨方面也有所淡化，只是口头上说说，并没有真正把宗旨观念落实到行动中去。支部工作接触群众的机会少，不注重深入群众，不与群众打交道，很容易造成耳目闭塞、头脑空空，村民反应的矛盾、热点和难点问题很难掌握，村党员、群众的疾苦、心声、愿望和要求了解不透彻，脱离群众的问题趋于严重。
3、工作状态不佳，创新精神欠缺。
党员先进与否直接表现在工作上。几年来，XX村村两委的工作总的来说是认真负责的，对担负的任务也能保质保量地完成，但由于从事工作时间过长，工作热情有所降低，安于现状、贪图安逸和不求有功、但求无过的思想有所抬头，各种不良倾向和情绪开始滋长。首先是自满情绪，过高地估计成绩;其次是畏难情绪，认为党务工作难展开，难出成效，存在等靠思想;再次是“歇气”情绪，有时想自己在这些年的工作中取得了一些成绩，该歇歇了，由此带来了事业心、责任感的弱化，进而造成在个别工作上的被动。工作中拈轻怕重，怕担担子，怕交任务，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，标准要求不高。创新意识淡薄，开拓精神不足，工作方法单一，总习惯于凭老经验、老办法想问题、办事情、做工作，因循守旧多，开拓创新少。深入领会党的理论及路线方针政策，认真汲取群众创造的新鲜经验明显不够，很多时候凭主观意志办事，存在着一定的随意性和片面性。
4、开展批评与自我批评不够。
大家对批评和自我批评并不陌生，但仍有不少同志感到不适应，有畏难情绪，以至于这个“利器”在一些地方变成“钝器”。究其根源，原因很多，思想认识不到位是一个重要方面。要抓住教育实践活动这一契机，努力解开要不要、敢不敢、会不会的思想“扣子”，为开展批评和自我批评奠定基础。
5、党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大。
个别成员有做老好人和怕得罪人的思想，工作中事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。共产党员的朝气、先进性在工作中表现不突出。支委成员与党员之间思想沟通少，对党员的思想状况和需求了解不够，特别是对离退休党员、干部关心、帮助，解决实际问题不够，组织的温暖没有得到充分体现。
三、整改目标
从 开始执行整改，经过整改达到党组织服务意识增强，服务能力提高，群众满意度大幅度提高。
四、整改措施
1、关于班子不团结内耗严重的问题。
针对班子不团结的特点，要解决矛盾必须摒弃形而上学的作法，按照系统观点办事，既要重点抓好班子建设，练好内功，又要在解决矛盾的同时，抓好配套建设，实行综合治理，才能收到较好的效果。从而必须加强学习，提高素质，在治本上下功夫。领导班子是个集体，也是个系统，其成员素质好，团结一致，整体功能就好。这就要求要认真学习马列主义，从“反腐防变”和四化建设的大局出发，增强党性，增强搞好团结的紧迫感和责任感：在观念上解决好“淡化权利意识，强化‘公仆’意识，淡化分散意识，强化合作意识，淡化‘家长’意识，强化平等意识”这个根本;从理论高度，认真总结不团结的教训，研究加强团结的规律。
2、关于理想信念不牢，宗旨观念淡薄的问题。
理想信念是人的精神支柱、政治灵魂，是思想行为的“总开关”。作为一名XX村组织的一员，必须把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，并着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时改造客观世界，不断提高政治敏锐性和鉴别力，坚定不移地高举邓小平理论伟大旗帜，坚定建设有中国特色社会主义的理想信念，坚定为实现社会主义现代化而不懈奋斗的决心和意志，做一个政治上坚定、思想上清醒、工作上有作为的共产党人，像孔繁森、郑培民、牛玉儒那样，对党对国家对人民无限忠诚，永葆思想上的纯洁和先进，为了党的事业和共产主义理想鞠躬尽瘁，死而后已。
3、关于工作状态不佳，创新精神欠缺的问题。
XX村是落后的村，我村现面临的任务艰巨而复杂，这就需要我们在工作中要勇于开拓创新，勇于大胆实践，不断总结以往工作的经验，谋划新思路，采取新举措，开创新局面。今后的工作中，自己要进一步发挥积极性、主动性和创造性，在党建工作如何更深层次、更广领域地服务本村建设这一“第一要务”上做文章，把党员的先进性落实到具体行动上，体现在工作业绩中。针对工作中存在的种种问题，我将在充分听取领导和群众们的意见和建议基础上，认真反思，逐条改进，以改变xx村的面貌为标准严格要求自己，力求思想上不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作。
4、关于开展批评与自我批评不够的问题。
首先要消除思想顾虑。“金无足赤，人无完人。”一个人有缺点毛病并不可怕，可怕的是讳疾忌医，以致“小疾”拖成“大病”，甚至病入膏肓，不可救药。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”只有经常地开展批评和自我批评，虚心地接受批评，才能不断地改造自我、提高自我、完善自我。敢于亮丑，严于解剖自己，是自我觉悟的表现，是进步的开始，得到的将是领导和全村群众的赞许和肯定；
善意地、实事求是地指出她人的缺点和错误，是关心和帮助我们改变的善举，得到的将是群众的理解和感激；
虚心地自觉地接受别人的批评，展示的是自己的宽广胸怀和知错就改的勇气，得到的也将会是自己的进步和群众的信任。因此，真正的XX村党组织成员是从来不惧怕批评和自我批评的。应该说，我们绝大多数党成员对开展批评和自我批评的重要性是有正确认识的，但为什么在一些地方批评和自我批评开展不起来，特别是不敢相互批评呢？究其原因还是没有把人民群众的利益放在第一位，一事当前先替自己打算，“批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票”、于是就“事不关己，高高挂起”。我们应该放下包袱，消除顾虑，勇敢地拿起批评和自我批评的武器，严肃认真地搞好分析评议和整改。要把批评和自我批评开展起来，关键是我们要带好头。组织成员严于律己亮出自己的缺点和问题，诚心诚意听取批评意见，广大党员和群众才会打消顾虑、敞开心扉、真心实意地给领导干部提意见，党员才会以领导同志为榜样认真查摆自己的问题。组织成员敢于实事求是地指出其它同志的缺点错误，与人为善地帮助同志进步，我们就会从中受到党性锻炼、学到正确方法，使村两委与老百姓之间的批评很好地开展起来。
【篇四】软弱涣散基层党组织整改措施
软弱涣散党组织整改情况报告
【内容摘要】
软弱涣散党组织整改情况报告，
一、基本情况，(一)支部基本情况，目前，xx村党支部班子成员共有7名，党支部书记1名、党支部副书记2名，组织委员、宣传委员、纪检委员各1名、委员1名，(二)存在的问题，近年来，xx村在脱贫攻坚、美丽乡村建设、农业转型发展、环境卫生整治等工作任务繁重，多项重要工作亟需打开局面，
二、整顿工作开展情况，
（一）强化党组织领导班子建设，(二)强化班子成员沟通，增强班子凝聚力，(三)加强党员思想教育，提升党员队伍整体素质和服务能力，
三、所取得的成效，一是班子成员之间加强了沟通，工作上团结协作，凝聚力不断增强，
四、下一步工作打算，在县委组织的大力支持和高度重视下，在镇党委的直接领导下，经过半年的整顿，xx村党支部的软弱涣散形象明显得到改变。
软弱涣散党组织整改情况报告 为进一步强化xx村党支部的凝聚力、号召力和战斗力，巩固我镇发展稳定的良好局面，根据县委组织部的工作部署，镇党委高度重视，认真开展了xx村软弱涣散党组织整顿工作，并较好的完成了整顿软弱涣散组织工作的各项目标任务，现将整顿工作开展情况报告如下：
一、基本情况
(一)支部基本情况 目前，xx村党支部班子成员共有7名，党支部书记1名、党支部副书记2名，组织委员、宣传委员、纪检委员各1名、委员1名。支部现有中共党员87名，入党积极分子5名。
(二)存在的问题 近年来，xx村在脱贫攻坚、美丽乡村建设、农业转型发展、环境卫生整治等工作任务繁重，多项重要工作亟需打开局面。而xx村党支部在落实具体工作任务中执行不到位,基层党组织战斗堡垒作用发挥不够明显，群众认可度较低，不能及时完成或完不成党委交办的工作任务，党支部软化、弱化趋势明显。主要有几点：一是党支部书记工作能力不强；
二是开展党组织活动不正常；
三是党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大；
四是村干部素质不高。
二、整顿工作开展情况
（一）强化党组织领导班子建设。配备驻村第一书记，强化驻村第一书记的领导职能。在村党支部理论学习、党内生活规范化、基层党建等党组织建设方面的工作由驻村第一书记主要抓，村党支部书记及其他村“两委”班子成员配合落实；
在村集体活动、开展民事纠纷调解等村级管理事务方面有村党支部书记主导实施；
重大项目、重点工作任务等重要事项的落实，应在镇驻点领导的指导监督下，由村“两委”明确分工、责任到人、协同推进。
(二)强化班子成员沟通，增强班子凝聚力。通过“三会一课”、阶段性工作分析、个别交心等方式，驻村第一书记、村书记、副书记与班子成员、成员与成员之间定期互相交心谈心、交换意见，自觉强化大局意识和责任意识，班子成员之间沟通思想，消除分歧，同气相求，同声相应，积极营造“心往一处想，劲往一处使”的气氛，在研究村重大问题上禁止一言堂，坚持少数服从多数，保证了科学决策、民主决策、公开决策，提高了科学决策的水平和质量，增强了班子的创造力、领导力、执行力、号召力和凝聚力。
(三)加强党员思想教育，提升党员队伍整体素质和服务能力。为了加强对个别党员思想涣散进行整顿，镇党委采取了强化学习、完善制度等方法对其进行整改。
一是落实了“三会一课“制度、党风廉政建设责任制度、民主协商制度、民主监督制度等，并坚持执行。
二是积极开展党员集中学、第一书记帮带学、座谈讨论学等活动，开展党史、宗旨教育及xx精神培训，学习《党章》、学习习近平总书记系列重要讲话精神，提高党员思想认识，筑牢反腐防线。做到学习有计划、有资料、有记录、有笔记、有体会，学习时间落实、内容落实、人员落实，确保学习成效。
三是组织班子成员及部分党员在驻村第一书记的带领下，分别到xx教育基地和xx革命烈士基地接受了教育。通过参观学习，进一步增强了支委党员凝聚力和战斗力。
三、所取得的成效 一是班子成员之间加强了沟通，工作上团结协作，凝聚力不断增强；
二是党员的思想觉悟不断提高，党性不断增强，提升了党员队伍的整体素质。特别是在今年几次防风防汛工作中，全体党员干部积极奔赴抢险救灾第一线帮助转移危房贫困户，确保人民群众生命财产安全，充分发挥了先锋模范作用带头作用；
三是党员服务群众工作意识有了很大改变，尤其在脱贫攻坚和美丽乡村建设工作中，涌现出大批先锋模范党员干部，工作风气转向良好；
四是促进了党员干部职工之间的相互沟通交流，提高了群众的工作激情，增强了党组织的凝聚力和战斗力，强化了党组织堡垒作用；
五是在党支部的带动下，引进资金x万元，积极带领群众养殖xx；
六是积极推动扶贫重点项目的落地实施，加快xx等特色养殖项目的发展；
七是做好农村富余劳动力转移就业，扩大劳务输出规模；
八通过推动经济产业发展，在落实上级工作任务的同时，践行“两学一做”对于“做”的要求，把具体工作作为磨砺和提升班子能力的“磨刀石”，履行全心全意为人民服务的宗旨。
四、下一步工作打算 在县委组织的大力支持和高度重视下，在镇党委的直接领导下，经过半年的整顿，xx村党支部的软弱涣散形象明显得到改变。在肯定整顿取得优异成绩的同时，我们也清醒地认识到与上级领导的要求相比还存在一定差距和不足的地方。下一步，镇党委将以深入学习贯彻党的九大教育精神为契机，积极适应新形势，继续围绕所存在的问题进一步强化措施、完善制度并建立长效机制，着力打造学习型、诚信型、廉洁型、效能型、服务型“五型”党支部，彻底改变“软弱涣散”形象，重树xx村党支部良好形象。